二o一二年工作总结。
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【第一篇】：二O一二年度个人工作总结，二o一二年工作总结
年度工作总结尊敬的台领导及同事
一年来，我认真学习领悟党的十七届六中全会和十八大精神，在 思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦 朴素、 务真求实。
自觉加强学习， 虚心求教释惑， 不断理清工作思路， 总结工作方法，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。注重以工 作任务为牵引， 依托工作岗位， 学习提高工作能力， 通过求教、 观察、 摸索、和实践锻炼，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将本 年度主要工作情况汇报如下，有不妥之处请给予批评指正，我将虚心 接受并认真改进。
一、心系本职工作，认真履行岗位职责。
文化体制改革前，我从事有线网络维护管理工作。期间，全面完 成了片区网络日常维护工作和数字电视整转及续费任务。
6 月份，文化体制改革后，我从原来的有线网络维护管理岗位调 整到微波台工作。岗位性质和具体业务都有所变化，所担负的责任更 具挑战性。当时，工作状态和责任心还没有从原来的松、散、慢的节 奏中转变过来，业务技能差距较大，不能够胜任现在的岗位。尤其是 介入办公室工作以来，真实的感受到自己的政治理论水平欠缺，文字 综合能力薄弱，服务质量不高，工作不够细致。特别是电路基础知识 匮乏，不能独立完成工作，压力巨大。
压力就是动力， 为了尽快熟悉工作， 掌握系统设备运行基本知识， 先从认真履行岗位职责入手。严格遵守值班制度，强化责任意识，积 极主动，以台领导扎实的业务知识和娴熟的业务技能为学习标本，从 小处做起，以小事练手。配合参与省中心、网络公司、电视台疏导信 号通道、调试设备等业务技术工作，从而提升业务技能，为很好地履 行岗位职责奠定基础。
至今，担负机房值班任务 155 个班次，安全传输播出 1240 个小 时。值班期间无发生安全责任事故。
二、锐意进取，勇于担当各项工作。
因人员结构原因和领导的信任，对我台各项工作都踊跃参与，小 到负重跑腿， 大到上传下达。
尽管如此， 还是觉得学习机会大于劳累， 领导同事的认可大于疲惫。
一是办公室工作
认真做好收文传送、 公文处理， 印章管理使用、 来人接待、后勤服务等工作， 及时上报各项统计报表，半年来共起 草拟制各类计划、总结、实施方案、报告等各类材料 60 余份。
二是积极参与“户户通”工程建设工作：从设备出入库保管、信 息录入、配送安装、故障处理、统计汇总等全程参与。
三是参加微波西线改造临泽段任务和微波台整体搬迁工作
根据 领导安排，提前做好两项工程的前期准备工作。特别是机房搬迁前期 准备工作，在台领导的带领下，我参与其中，在省中心技术人员到位 前， 加班加点做好了低压线路架设、 地线制作、 空调安装、 馈线敷设、 蓄电池安装等基础性准备工作。
四是机房搬迁后续工作：完成了办公区照明线路检修、电话宽带 线路架设；完成了播控台电路控制和机房配电改造工作。
五是配合完成了单位年度财政预算报表、报告的编制和“六金” 的申报、审核、缴纳工作。
六是完成了临时性和领导交办的各项工作。
三、不足与今后努力的方向。
总的来看，我还存在许多不足的地方。表现在对新的东西学习不 够深入细致，工作上往往凭个人意愿办事，凭以往的工作套路处理问 题，表现出工作上的不够大胆创新。文化知识、业务知识匮乏，离领 导的要求和岗位的需求还有很大差距。
随着机构改革分设的实施，可以预料我们的工作将更加具体，相 对要求也更高，需要掌握的知识更精更细。为此，我将更加勤奋的工 作，刻苦的学习，踏踏实实、任劳任怨，努力提高文化素质和业务技 能。提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性，做领 导的好助手，同事的好帮手。要站在新的起点，要有新的认识， 。具 体要做到以下几点
1、保持高度警惕，思想上不能有丝毫的麻痹轻视、厌倦情绪和 侥幸心理；工作上不能有丝毫马虎松懈和粗心大意。要进一步增强政 治意识、责任意识、忧患意识和防范意识，切实将微波电路安全传输 工作作为重点，要从严要求，抓好落实。
2、严格遵守值班制度，应对突发事件，保征通信畅通，随叫随 到。尤其在重大节日、重大活动、重点时段严防死守，确保一旦发生 异常情况，临危不乱、反应迅速、处置果断，在最短时间内把事故、 事态控制在最小范围。
3、勤学勤问，尽快熟悉信号、电路流程和设备运行状况，正确 使用仪器，提高排除故障的速度，确保安全传输系数。
4.
系统学习办公文秘知识，熟悉办公室工作要领，不断掌握新 政策、新规定，及时准确报送各类表、卡、册，不延误工作，影响大 局。争取办公室把工作做好。
综上所述，请领导和同事们勤帮勤带，我将虚心学习，力争做一 名合格的岗位标兵，为我台工作付出最大努力。
【第二篇】：二O一二年工作总结，二o一二年工作总结
作情况汇报2012 年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，是深入 贯彻落实国发 2 号文件及黔党发 15 号文件关键的一年， 为开好头， 起好步，我们在区委、区政府的正确领导下，高举中国特色社会 主义伟大旗臶，认真贯彻中央、省、市、区经济工作会议精神以 转变经济发展方式，增强自我发展能力为主线，以加速发展，加 快转型，推动跨越为主基调，以抓机遇、提速度、上台阶为总要 求，以进一步做大城市、做强产业，夯实基础，实现跨越为第一 目标，紧紧围绕区委、区政府下达的目标任务，以开展“三个建 设年” “四帮四促”和“创先争优”活动为载体，团结带领全办 、 干部职工群众开拓进取，锐意改革，干事创业，做到了时间过半、 任务过半，截止 2012 年 6 月 31 日，全办国内生产总值（GDp）完 成 4.5 亿元，与去年同比增长 19.68%，财政税收 2675 万元，与 去年同比增长 7%，工业总产值 1.2994 亿元，与去年同比增长 101.43%。项目落地实施 30 个，固定资产投资 6.02 亿，与去年同 比增长 160%，完成招商引资项目 14 个，项目预计总投资 80.13 亿元，到位资金 8.69 亿元，与去年同比增长 660%。回顾半年来的 工作，主要抓了以下几个方面
一、抓好党的建设，助推各项事业全面发展 （一）全面落实基层党建工作责任制 1、抓好协调指导，增强基层党建工作合力 建立党政班子领导联系部门包保制度，确保每一个村居都有 一名党政领导联系，有相应的职能部门进行帮扶，要求联系村居 领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制 定党建工作计划，积极参与村级组织建设，指导基层组织建立完 善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展基层组织建设 年活动，协调解决基层组织在推进工作发展过程中遇到的具体困 难和问题。***党工委于年初就组织召开班子会议深入分析研讨， 将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，安排制定党建工 作意见，把党建目标任务进一步细化、量化，并就党建工作履行 情况做出公开承诺，广泛接受监督。
2、加强队伍建设，提高党员干部整体素质 一是抓好党政班子队伍建设。坚持集体领导和个人分工负责 制，对党政班子成员进行合理分工，明确每名班子成员所分管的 工作和所联系、指导的村（居），并在必要的时候结合本办工作 实际和工作需求进行适当的调整，坚持凡重大问题必须民主研究 决策，每周一按时召开党政联席会议研究部署全办的各项工作， 充分发挥领导班子主观能动性，使大家拧成一根绳，心往一处使， 群策群力，真正做到民主与集中的相融，民主决策、科学决策。
二是抓好机关干部队伍建设。从抓学习、抓纪律、抓效率入手， 认真学习党和国家的有关方针、政策和各种业务知识，狠抓效能 建设工作和机关作风教育整顿，以三级班子队伍建设为中心来带 动全办机关干部队伍建设。于 2012 年 4 月着手针对***三级班子 队伍年龄老化、工作适应能力不强这一实际，通过民主推荐、重 点考察等程序并上报区委组织部审批，及时对原有的三级班子进 行了调整和充实，组建了一支年轻化、知识化、现代化的中层干 部队伍，在这支队伍的带领下，把全办机关队伍塑造成了推动*** 经济社会发展的中坚力量；三是抓好村居干部队伍建设。在第八 届村居两委班子换届工作中，结合村情民意，大胆选用能人、新 人，选好配强基层党组织负责人，探索实施了支书、主任“一肩2 挑”村居两委成员交叉任职，进一步强化了村居干部队伍建设， 使***村居干部队伍成为推动***经济社会发展的坚强保障。
3、落实“一定三有”，抓好基层党建工作保障 针对农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，能力 素质有待提高等比较突出问题。在调查分析的基础上，根据上级 部门的安排部署，认真抓好“一定三有”政策的落实：一是抓好 文件政策落实；明确村居支部书记和其他村居干部的岗位职责， 从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无 劲头”等实际问题入手，探索建立以“定岗位目标、工作有待遇、 干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支 部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党 支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农 村基层组织的执政基础。二是兑现落实村居干部报酬；在全办 24 个村居按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村居干部报 酬，行政村干部最低标准为 1000 元每月，最高 1100 元每月；社 区干部最低 1100 元每月，最高 1350 元每月。三是落实村干部离 任生活补助； 按任职年限和补助标准， 2012 年全办共有 58 人享受 离任生活补助。四是积极推行政治激励机制；注重在实践中发现、 推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任 党代表、人大代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极 大地调动他们工作的积极性和创造性。同时加大宣传力度，形成 舆论强势，在全办党的党员干部中形成了创优争先、奋发向上的 浓厚氛围。
（二）深入开展基层组织建设年活动 1、科学谋划、多措并举，确保基层组织建设年活动有序开展3 根据区组织人才暨基层组织建设年活动动员大会会议精神， ***党工委高度重视，通过加强组织保障、加大宣传力度、积极动 员部署、科学谋划实施，有效推动基层组织建设年活动的全面开 展。一是健全建立机构；成立党工委书记任组长，党政班子成员 为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组， 加强开展活动的组织领导。同时，结合党政领导联系包保制度， 明确各村居的联系领导作为活动指导员，加强了开展活动的督促 指导；二是加强宣传力度；通过制作宣传标语、发放宣传画册、 开辟活动宣传栏和党建远程教育系统，为开展党的基层组织建设 年活动充分造势，营造良好活动氛围；三是积极动员部署；及时 组织全办机关党员干部、职工、村居干部召开动员大会，传达学 习区组织人才工作会议暨基层组织建设年动员部署会议精神，学 习罗建强书记《在全区组织工作和人才工作会议暨基层组织建设 年动员部署会议上的讲话》，要求全办上下统一思想，层层传达， 明确职责任务，推动活动全面开展；四是科学谋划实施；通过深 入分析研究，按照***区基层组织建设年重点任务“十五项工程” 的要求，结合***实际，制定了开展基层组织建设年活动方案，逐 项对“十五项工程”进行具体细化，活动中注重在抓落实、见成 效、夯基础、促发展上下功夫，进一步巩固和提升基层组织建设 成果，解决基层组织存在的突出问题，优化组织设臵，扩大组织 覆盖，创新党组织和党员服务发展的方式，提升基层党组织战斗 力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水 平，努力实现基层党组织“五好”目标。
2、实事求是、深入研讨，抓好基层党组织调查摸底和分类定 级4 根据市委、区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神， 紧紧围绕开展基层组织建设年的目标要求，严格按照领导班子好、 党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”标 准，通过组织民主讨论、开展调查摸底，结合 2011 年度***村居 考核结果，组织党政领导、相关部门、支部党员和群众开展民主 评议，从基层组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经 费场所保障情况、作用发挥情况、工作业绩情况、群众反映情况 等七个方面对基层党支部进行评议分类定级。根据村居支部民主 测评结果，由于***、***村支部在近年来以***区北部新城的开发 建设为契机，发展观念转变较快，发展意识强烈，支部战斗堡垒 作用发挥明显，党员积极性高涨，支部带领群众脱贫致富成效显 著，在此次分类定级中评选为“很好”。***村党支部属***少数 民族村寨，***党工委、行政在近年来通过完善党组织班子队伍建 设、帮助修建村级组织活动场所、实施“一事一议”财政奖补、 加强基础设施建设、加快产业结构调整等等举措大力实施帮扶， 但由于受地域偏僻，交通条件不好，村民思想观念落后等客观原 因影响，支部在新农村建设进程中村级经济社会发展与其他支部 相比有一定差距，在此次分类定级中被评选为“差”支部。
（三）扎实推进帮县、联乡、驻村工作 1、积极协助上级部门开展帮扶 ***积极配合上级部门开展联系帮扶工作，结合各部门所包保 联系的村居，对上级部门前来开展帮扶工作时，***所联系工作部 门均有部门负责人或者工作员全程参与，对帮扶工作中存在的问 题和困难及时向党工委进行反馈。市、区两级机关选派干部和帮 促部门到我办联系工作以来，通过逐户走访，与群众面对面交流，5 耐心细致地做好群众思想工作，帮助化解矛盾，有力地促进了干 群和谐，有效地提升了群众满意度，各村居干部群众反映良好。
2、加强联乡驻村工作跟踪管理 到我办开展联乡驻村工作的区级各部门下派干部共计 18 人， 其中区委副书记**作为***的联乡领导，***等 17 名同志分别联系 我办 17 个行政村，***按组织部要求，一是对联系***的 17 名驻 村干部分别明确了相应的职务， 是党员的担任联系村 “第一书记” ， 非党员的担任联系村主任助理。二是在省委组织部建立的“万村 千乡”网页上完善了联乡驻村干部个人信息、工作计划、工作承 诺，通过农村远程教育网在全办范围内进行了公示。三是对每个 到***的驻村干部建立完善了联乡驻村工作台账，实施跟踪管理。
四是成立了党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副 组长的驻村工作组，加强对联乡驻村工作的监督管理，定期或不 定期组织驻村干部进行交流座谈。明确了驻村工作联络员，加强 对联乡驻村工作的对接协调。
3、大力推进联系群众包户工作 按照市委、区委和区委组织部的要求，扎实开展干部联系群 众活动，制定详细工作方案，对辖区生活困难党员、五保户、低 保户、老复退军人及帮教人员等各类帮扶对象进行摸底，确定联 系对象，动员全办干部职工参与联系帮扶群众，明确***党政班子 成员每人联系 10 户， 一般干部职工联系 5 户， 要求做好民情日记， 目前全办干部联系群众 736 户，撰写民情日记 653 篇，实地走访 629 次，帮助群众办理实事 131 件。
（四）党的基层组织建设全面发展 1、开展党建扶贫工作 建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，一是把城市贫困党6 员纳入“城低” ，农村贫困党员纳入“农低” ，使贫困党员生活有 保障。二是把纳入“城低”和“农低”对象的困难党员作为党内 关怀帮扶的对象，采取提供就业信息，优先优惠办理相关证件、 手续，招聘选人优先考虑以及适当的临时经济救助等方式予以关 怀帮扶。三是将党建扶贫工作纳入财政预算，每年从***财政中协 调划拨 3 万元作为***党员激励、关怀、帮扶基金，总资金的管理 使用由纪委监督管理，财政所统一调拨，为建立健全长效机制提 供有力保障。四是党内关怀帮扶工作实行党工委书记负总责，分 管领导负直接责任，采取班子成员分片联系指导与重点帮扶、支 部内部建立结对帮扶的办法进行。
2、加强大学生村官管理 ***党工委坚持 “管理培养并重、 引导帮扶并举” 的指导思想， 积极探索大学生村干部管理培养方式，不仅注重履行好管理职责， 更注重充分发挥培育职能，力促进村工作的大学生尽快成长成才， 充分发挥作用。对 2010 年以来到我办工作的 12 名进村工作大学 生和 3 名“三支一扶”志愿者明确联系村居，下派到村居担任支 部副书记和科技副主任，给他们压担子、交任务，鼓励他们在基 层干事创业，使他们在具体实践中经受锻炼、积累经验，提高他 们为基层农村服务的能力和本领。二是结合大学生村官的工作职 责，实行***与村居评价相结合、平时与年度考核相结合方法，对 大学生村官进行全面考核。三是加强进村工作大学生发展党员工 作，先后在大学生村官中发展 7 名党员。通过***管理和培育，目 前在我办锻炼的 15 名大学生已有 7 人先后考录为国家公务员，其 中一名为***区乡科级干部。
3、抓好党组织和党员干部作用发挥 ***党工委以开展“创先争优”活动为契机，不断创新载体，7 因势利导，有效促进了党员干部主体作用的发挥。一是抓学习教 育，培养党员的主体意识。将党员的主体意识教育融入支部各项 学习活动的全过程，在学习内容上，将政治理论学习与业务能力 提高、党性教育有机结合，使每个党员牢固树立党员本位意识、 规范服务意识，不断增强与做好本职工作的使命感和责任感。二 是抓载体创新，发挥党员的主体作用。围绕如何做一名合格的党 员，充分发挥党员模范带头作用，如何向先进人物学习等党员感 兴趣的话题，通过组织党员干部认真学习杨善洲等同志艰苦朴素、 苦干实干的优良作风，使每名党员干部深刻的认识到，作为一名 党员干部，要自觉始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激 情，要把全部心思和精力用在干好本职工作上。三是因势利导设 立“党员服务岗” ，在***群众服务工作中心和各个网格工作室设 立“党员服务岗” 增强了党员做好本职工作的荣誉感。
， 4、开展评先选优工作 ***党工委近年来严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作 机制好、发展业绩好、群众反映好”工作标准，充分增强党组织 的战斗堡垒作用，切实发挥党员的先锋模范作用，坚持不断加强 和完善作风建设，扎实开展评先选优工作；2012 年培育创建了 6 个区级“五好”基层党组织（机关第五支部、离退休支部、***村 支部、***村支部、***村支部、***支部） 个区级先进基层党组 ，2 织（***村支部、***村支部） 名区级优秀共产党员。同时，培 ，4 育创建***支部、 ***村支部、 ***村支部 3 个省级党建精品示范点。
5、推进党员创业带富工程 ***党工委高度重视，周密安排，以提升农村党员自富能力和 带领群众共同致富能力为工作中心，积极创新工作举措，大胆统 筹谋划安排；一是靠实工作责任，注重宣传引导。利用公示栏、8 黑板报、标语等多种行之有效的宣传形式，广泛宣传农村党员致 富能力培养工程实施的必要性和重要意义。按照地域相邻、产业 相近的原则，将全村党员划分为富裕型、小康型、相对贫困型和 贫困型 4 大类，并确定了由***分管农业的党政领导和农业服务中 心、畜牧站负责人驻村帮助开展工作。***党工委、行政根据产业 发展方向和农业、扶贫部门的要求，引导创业带富积极分子合理 确定发展项目，向村党组织提出书面申请，通过评选推荐、综合 审核、张榜公示等程序进行项目报批，鼓励和支持创业带富积极 分子带头创办种植、养殖、加工、贸易、服务等项目，或领办农 民专业合作社，促使他们把创业带富的好想法及时落实到行动 上。
二是强化教育培训，提升内在素质。坚持按照“缺什么补 什么、需要什么培训什么”的原则，以增收致富为核心，以教育 培养为平台，因人施教，分类指导，采取集中培训、专题辅导、 座谈讨论等行之有效的方式，充分利用远程教育资源，组织农村 党员开展了以繁制种技术、马铃薯丰产栽培技术、现代农业种植 技术、畜禽养殖技术等为重点的农村实用技术培训。三是健全帮 带措施，完善服务机制。在积极做好支部结对、党员帮扶工作的 基础上，强化政策扶持，制定优惠政策，搭建致富平台，采取无 偿划拨土地、协调贷款支持、跟踪指导技术、提供致富信息和制 定党员强弱结对等帮扶制度，鼓励党员带头创业致富。目前，全 办机关党员全部同各村贫困党员实现了结对帮扶，形成了上下联 动、相互促动、共同致富的良好局面。
通过开展党员创业带富 工程，***农村党员的“双带”能力得到了进一步提升，农村经济 变得更加活跃，村级党组织的核心领导作用得到了充分发挥。
，目 前，***共培养了 8 名党员创业带富典型。
6、做好党员的发展、教育管理与服务工作9 加大发展党员工作力度，推行发展党员工作责任追究制。坚 持“既要积极发展党员，又要坚持标准”的方针，强化学习教育， 重点做好在基层一线的发展党员工作，做到早教育、早培养、早 发展，并坚持党员标准严格工作程序，坚持成熟一个，发展一个， 把好入口关，确保党员的质量。上半年共发展党员 62 人，培养积 极分子 109 人，同时健全和完善城乡党员动态管理机制，充分发 挥好***流动党员服务站和各村居流动党员联络登记点的作用，继 续做好流动党员《活动证》发放使用、组织关系接转、咨询服务 电话受理、信息采集工作，加强对农民工党员的教育管理。
二、抓好各项社会事业，助推***和谐发展 （一）抓好“一事一议”财政奖补建设 2012 年上半年，***实施“一事一议”财政奖补项目 7 个，金 额 68.32 万元，群众累计投工投劳 3689 个（折资 18.08 万元）， 其中道路硬化 1.38 万平方米 0.306 公里，文化活动场所硬化 875 平方米，道路保坎修建 160 米等。经过努力，所有项目保质保量 完成任务，今年上半年经区政府组织验收，均为合格以上，得到 了上级的肯定和好评。
（二）扎实开展“三创”活动，深入推进“整脏治乱”专项 治理 1、扎实开展“三创”活动 围绕区委区政府提出的 “创建国家卫生城市；创建国家环境 保护模范城市；创建全国文明城市”以及“创建国家园林城市” 的总体目标，按照创建工作步骤，坚持条块结合、上下联动，重 点突破、整体推进的原则，建立创建工作考评体系，层层落实责 任制和门前“三包”制度，做到任务落实、人员落实、经费落实， 上半年***财政投入“三创”工作经费 50 余万元。使“三创”工10 作进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭，做到家 喻户晓，人人皆知，人人参与。并通过持续开展“整脏治乱”专 项行动工作、纵深推进“与文明同行、满意在***”主题活动、着 力抓好“未成年人思想道德教育工作”等工作的开展，同时开展 文明单位、文明村镇、文明窗口、文明机关、文明企业、文明社 区、文明学校、文明市民、文明楼院、文明家庭等创建活动，较 好地完成了上半年的“三创”工作任务。
2、推进“整脏治乱”专项治理 一是健全和完善“整脏治乱”长效管理机制，充分协调辖区 单位积极参与整治工作，落实责任制度；二是继续深入开展辖区 环境综合整治工作，加强日常巡查和管理，巩固整脏治乱工作取 得的成绩；三是加强集贸市场规划和建设工作，以规范集贸市场 管理，完善环卫基础设施，实现集贸市场管理规范、划行归市、 整洁有序。
（三）切实维护社会稳定 一是扎实抓好“六五”普法，全面提高依法治理、依法行政 水平，不断提高全民的法制意识；二是扎实推进“平安创建”工 作，以创建平安***为载体，完善治安防范体系，建立横到边、纵 到底的防控体系；三是完善各类应急预案，建立公共突发事件应 急机制，提高处理公共突发事件的应对能力；四是深入开展严打 专项斗争，狠狠打击各类刑事犯罪分子，把发案率降至最低；五 是进一步加强毒情治理力度，健全完善各种档案资料，做到底数 清、情况明，全面落实专人帮教负责，尽最大努力减少新增吸毒 人员，摘掉毒情重点整治办的帽子；六是加大学校、企业周边治 安环境的整治力度，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保学校的正 常教学秩序、企业的正常生产秩序、确保人民群众安居乐业；七11 是加强信访工作，认真落实信访工作责任制和领导接访制度，及 时化解民间纠纷，切实维护好人民群众的切身利益，力争做到一 般纠纷不出村（居） ，把矛盾纠纷解决在基层，不和谐因素化解在 萌芽状态。
（四）稳步推进人口和计划生育工作 切实稳定低生育水平，着力提高人口素质，继续强化人口和 计划生育基层基础工作，全力抓好村（居）民自治，巩固提升优 质服务水平，努力实现人口和计划生育工作“双降” 。上半年至五 月份人口出生率为 6.8‰，符合政策生育率达到 98.1%。以抓主体 指标的完成和流动人口服务管理为重点，不断创新工作机制，上 半年基本完成区委、区政府下达的人口和计划生育工作目标任务。
（五）做好劳动和社会保障 认真贯彻“劳有所得、病有所医、老有所养”的方针政策， 按照发展要有新思路、改革要有新突破、工作要有新举措的精神。
通过努力上半年完成了一是抓好新农保工作，完成参保人员 9179 余人，参保率达 64%；二是落实城镇居民养老保险制度，全办共计 应参加城镇社会养老保险人数为 1511 人，已参保 658 人；三是帮 助城镇下岗人员、 “4050” 人员实现再就业，积极做好劳务输出； 四是本着农民志愿参合，个人、集体、社会、政府多方筹集资金， 以大病统筹为主，兼顾基本医疗的原则，扎实开展新型农村合作 医疗保险工作，全办共参合 27157 人，参合率为 99.57%；五是推 进城镇居民医疗保险工作，实现 7307 人参保，完成目标任务数的 105%。
（六）抓好民政工作 一是认真落实城乡低保动态管理原则，做到应保尽保，加强 农村五保户供养工作，全办共计有城乡低保户 1990 户 3939 人，12 截止 5 月底累计发放城乡低保等补助资金 425.08 万，共有农村五 保户 23 户 26 人，半年累计发放五保供养金 2.08 万元；二是做好 “双拥”和优抚工作，及时向老复员军人、军烈属、伤残军人发 放优抚款及抚恤金、解决生活困难问题，全办共有各类优抚对象 151 人，截止 5 月底累计发放优抚金、抚恤金、生活补助等款 12.6931 万元；三是认真落实城乡医疗救助政策，1-5 月共计申请 救助重大疾病困难家庭 53 户，发放医疗救助金 21.268 万元（其 中农村 29 户 11.108 万元、城市 24 户 10.16 万元） ；四是加大殡 葬改革工作力度，努力推进全办范围实行 100%火化，同时对清镇 高速公路沿线坟墓进行整治；五是认真开展救灾救济工作，做到 救灾救济款物按时发放，截止 5 月共计救助因灾困难群众 1836 户 4613 人次，累计发放自然灾害救助款 5.41 万元、大米 34.17 吨、 棉衣 276 件、棉被 174 床。
（七）加强教育工作 继续巩固 “两基” 成果。
取得了小学辍学率控制在 0.02%以下； 初中辍学率控制在 1.72%以下；认真开展高中阶段教育发展工作， 实现初中毕业生升学率达到 85%以上， 以确保此项工作顺利通过省 级考核验收；加大对校园周边环境的整治力度，积极协调相关部 门和组织人员对辖区内 15 个办学点的周边环境进行整治。
（八）强化安全生产工作 要树立安全生产重于泰山的理念，全面落实安全生产“一票 否决”责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 全面落实政府监管和企业安全生产主体责任，全面提升安全生产 监管工作基础整体效能。一是继续强化安全生产监督管理及安全 生产责任体系建设，建立安全生产管理网络，年初与辖区单位、 村（社区）签订了安全生产目标责任书和道路交通安全目标责任13 书以及消防安全目标责任，同时安全生产实行党政领导分片包保 责任制。二是继续强化安全生产宣传教育培训，通过开展形式多 样、内容丰富的活动，全面提高全民安全素质，努力营造浓厚的 安全文化氛围，积极引导企业提高安全生产主体责任意识，增强 安全防范能力。三是强化重点行业领域的监管和整治，上半年共 计组织安全生产及隐患排查 36 次， 加强对非煤矿山、道路、市 场等复杂公共场所的安全管理，加强危险化学品、烟花爆竹、建 筑工程安全专项整治，强化监督检查力度，把隐患消灭在萌芽状 态，防患于未然，坚决遏制重特大事故发生，确保实现“双降” ， 切实维护人民群众的生命财产安全。
（九）全方位开展招商引资工作 以国发 2 号文及黔党发 15 号为契机，不断拓宽招商思路，优 化投资环境，服务项目发展，狠抓招商引资，建立健全“抓项目、 引项目”的管理措施、集中力量、全方位开展招商引资，力争一 批好项目落户***，形成新的经济增长点，带动***经济持续增长。
通过多方努力，截止 6 月全办共计完成招商引资项目 14 个，项目 预计总投资 80.13 亿元，到位资金 8.69 亿元，与去年同比增长 660%，占我办招商引资项目全年目标任务的 130%。
（十）深入推进农村改革发展 深入推进农村改革发展，努力增加农民收入，提高农业和农 村经济发展活力。充分利用资源优势，因地制宜，大力调整农业 产业结构。在稳定发展粮食生产的同时，以市场及城市的需求为 导向，因地制宜，以点带面，大力调整农业产业结构。抓住省、 市、区大力发展旅游业的机遇，引导各村保护生态环境、美化村 容村貌、挖掘自身优势，以城市为依托，发展乡村旅游业；在有 条件的村组建经济专业协会组织，通过协会与市场对接，提高农14 产品的知名度和市场竞争力，促进农民增收致富。要积极做好返 乡农民工就业引导等相关工作，积极开展对返乡农民工的非农技 能培训和农民实用技术培训 14 期，培训农民 2000 人次，帮助返 乡农民工实现再就业，引导返乡农民工参与新农村及拉动内需相 关项目的建设。要加强农村基础设施和环境建设。加快解决农村 人畜饮水安全问题，加强农村公路建设，搞好村庄建设规划，推 广沼气池，改水、改厨、改厕、改圈，不断改善农村卫生条件和 人居环境。克服干旱少雨及冰雹等自然灾害的影响，完成油菜籽 总产量 238 吨，实现春播总面积 3536 亩（其中水稻 2836 亩、玉 业 700 亩） ，复种蔬菜 5000 亩，种植大棚西瓜 100 亩。大力发展 畜牧养殖业，发展规模养殖大户 25 户，完成肉类总产量 1320 吨， 禽蛋产量 16 吨。
三、抓好项目建设，助推经济跨越发展 ***在推进城镇化、工业化以及农业现代化进程中，注重项目 的引进及落地，2012 年我办共计需要建设的项目达 55 个， 预计总 投资达 84.6611 亿元，截止 6 月已动工 30 个，投入建设资金 12.4812 亿元。不断改善投资环境，全力为项目的实施服好务，已 动工的项目进展情况良好，至目前合办共计完成固定资产 6.02 亿 元。重点项目落实进展情况如下
***城中村改造：该项目占地面积 170 亩，建筑面积 86 万平 方米，项目改造总投资额 29 亿元，累计完成投资 8677 万元，该 项目已于 3 月 15 日推地进场，目前拆迁补偿安臵方案已报请区政 府通过，现正在进行房屋征收的准备及对屏风山实施爆破，累计 安臵房土石方开挖 64000 立方米； ***城中村改造：***“城中村”改造项目建筑面积 43.6 万平 方米，总投资 18.9 亿元，累计完成投资 3503 万元，目前原花鸟15 市场已经全部拆除，地勘工作已基本完成，现施工方正在做降方 工作，此次降方工程为 30000 平方米； ******棚户区改造：***一期二标段建设工程已经完工，累计 完成投资 1380 万元；二期建设项目总投资 1400 万元，累计完成 投资 130 万元，目前工程正在进行开工挖土；***5-1、7-1 地块的 开发，工程建筑面积 99 万平方米，项目总投资 5 亿元，累计完成 投资 834 万元，目前正在做项目的征地拆迁工作。北二环路建设 工程总投资 1.2 亿，目前工程处于准备开工阶段；北航路延伸段 正在建设中，项目总投资 1380 万元，累计完成投资 488 万元。
***铁路建设工程：项目涉及***小坡、二桥、西瓦、***、*** 五个行政村的七个村民组，过境段全长 8.5 公里，项目建设用地 950 亩，总投资 6 亿元，项目建设有四个隧道、六个特大桥，累计 完成投资 1.5 亿元，目前征地工作基本完工，正在做拆迁工作， 涉及拆迁户 245 户。
上半年***虽然取得了一定的成绩，较好地完成了区委、区政 府下达的各项目标任务，但工作中也存在许多不足，如投资上的 硬软环境仍需改善，项目征地难落实，项目实施过程中，有阻工 现象的发生，城中村改造推进缓慢，与建立百万人的旅游城市有 差距，产业结构调整力度不够，村级组织建设需进一步加强，构 建和谐***工作仍需努力，机关作风建设有待加强等。
下半年，***党工委、行政仅仅围绕区委、区政府下达的各项 目标任务，以抓项目建设为重点，全面推进招商引资，着力优化 发展环境，着力加强机关作风建设，全力做好协调、服务、保障 工作，抓机遇、提速度，进一步做大城市，做强产业、夯实基础， 努力加强发展，加快转型，推动跨越，全面完成区委、区政府赋 予的各项工作，努力实现经济社会又好又快发展，继续在全区迈16 大步、走前列、做表率、作贡献。中共***工作委员会 2012 年 6 月 30 日17
【第三篇】：二O一二年上半年工作总结，二o一二年工作总结
年上半年工作总结 市运管局 今年以来，我分局深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 和省、 市有关安全生产的会议精神， 紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主 线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念， 以“三深化”和“三推进”为重要抓手，全面落实安全生产“三项行动”和“三项建设”，继续开展 “安全生产年”活动，加强安全基础建设，强化安全责任落实，加强依法监督检查，有效地防 范各类事故的发生，确保了安全稳定。现将我分局 2012 年上半年安全生产工作汇报如下
一、2012 年上半年安全生产工作落实情况 (一)落实安全生产目标管理责任制 1、加强组织领导。半年来、我分局安全生产工作始终坚持“党组领导，落实责任，群 防群治”的工作思路，按照分工责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室直接抓， 各运输企业责任人具体负责的运作方式， 责任到人， 形成自上而下重视安全生产的良好氛围。
坚持年初有计划，每月有检查，每季有例会，每半年有总结。落实专职安全员，形成了上下 齐抓共管的局面。
2、强化安全责任。安全生产的一个重要举措就是“谁主管、谁负责”。年初，我分局于 内部各岗位及所属运输、 维修企业、 车站、 驾校全部签订了安全生产责任书， 做到责任到人， 任务明确，形成各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。
3、落实监督检查。我们坚持定期不定期的安全生产检查，采取自查、抽查与普查相结 合的方法。今年来，结合市安监局、县交通运输局于 3 月、5 月在全县道路运输行业系统开 展了二次安全生产大检查，发现问题限期整改。取得了明显的成效。
(二)继续开展“三项行动”、“三项建设” 实践证明，开展“三项行动”(安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理行动)、 是做好安全工作的一个重要举措。在去年开展此项活动的基础上，我们专题召开会议按排、 部署、制定方案，总结通报了活动开展情况，对下一阶段的工作进行了再安排、再部署，并 提出了更加明确的要求，有效地促进了全县道路运输安全生产管理工作。
(三)深化企业主体责任落实，强化安全管理和监督 为深入推动全县道路运输行业更好地落实安全生产主体责任，从 2012 年 3 月起，我分 配合县安监局对全县运输、 维修企业、 车站安全生产进行了标准化达标初评， 实施分类指导、 治理隐患，健全长效机制。按“属地管理”原则，县(市、区)水利局对水利企事业自查自评情 况进行现场评估上报， 对企事业进行现场复核、 检查、 指导。
我们及时总结了级别评定经验， 研究解决评定过程中存在的问题，加强了责任落实的检查。目前，我市水利行业被评为 A 级的企事业 6 家，B 级的企事业 27 家，没有被评为 C 级、D 级的企事业单位。
(四)深化依法监管，持续打击非法违法行为 在去年 8 月 15 日至 10 月 31 日我市水利系统集中开展严厉打击非法违法生产经营建设 行为专项行动的基础上， 继续深入开展严厉打击非法违法生产经营建设行为。
按照省水利厅 和市安委办关于开展严厉打击建筑施工非法违法行为专项行动的统一部署，我局高度重视， 针对全市水利系统的实际情况， 积极开展严厉打击建筑施工非法违法行为专项行动。
加强领 导，落实责任。围绕打好“五大战役”，实现跨越发展这个中心，主动融入，主动服务，切实 把严厉打击建筑施工非法违法行为作为贯彻落实加强安全生产“一岗双责”、 推动企业安全生 产主体责任落实的有力措施和重要抓手，由局主要领导负责，分管领导具体抓，严格责任分 工，周密部署，强力推进，特别是针对水利建设行业特点，加强工作指导和推动，强化专项 整治措施。制定方案，突出重点。我们认真研究制定了严厉打击建非法违法行为专项行动具 体实施方案，明确了以打击五种建筑施工非法违法的行为为重点，分阶段组织实施，6 月 5 日前为部署发动阶段，6 月上、中旬为集中打击阶段，采取突出检查、跟踪检查等多种形式， 对各类非法建筑施工行为进行集中打击， 对涉及非法违法建筑施工行为的企业和个人给予严 肃查处;6 月下旬为检查督导阶段，市水利局组织七个检查组对全市各县(市)区和局属单位汛 前安全检查发现的问题及非法违法水利建设施工行为进行督查整改落实， 确保了“打非”专项 行动取得实效。加强协调，联合执法。今年来，我局与市边防支队签订了联合执法机制，集 中全力开展打击非法采、运、堆砂活动的整治行动，坚持全时段、全方位、不间断的对*江 下游水域进行巡查，共出动巡查船艇 187 艘次，执法队员 2696 人次，执法车辆 213 车次， 抓获违法违规采砂、运砂船舶 44 艘;岸滩执法 25 次，查处 20 多处违法吹砂点。在查处力度 上，做到“三个一律”即：违法违规采运砂船舶一律扣押，无证、无主船舶一律没收拆解，无 采、运砂证的一律从重处罚。
(五)深化水利行业领域安全专项整治 我市水利系统认真开展安全生产专项整治。一是开展消防安全专项整治。根据市政府 办公厅统一部署， 从年初至 2012 年底， 在全局集中开展消防安全“大排查、 大整治、 大宣传、 大培训、大练兵”活动，全市水利系统均制订了活动实施方案，严密组织实施。重点组织对 在建水利工程施工工地、人员密集场所、危险化学品企业、“三合一”场所开展火灾隐患排查 整治，积极改善消防安全环境。二是开展汛前安全专项检查。市县水利、防汛部门从今年 2 月开始，先后 2 次组织汛前安全大检查，采取水利工程管理单位和乡(镇)自查，县水利局复 查， 市水利局重点抽查的办法， 按照“九查七定”的要求， 重点抓好水库安全、 重要防洪工程、 在建工程、病险工程的安全检查。对查出的安全隐患，逐一登记造册，按照分级管理原则， 下达整改通知书，设定汛限水位，并对实施整改情况和制定度汛方案跟踪检查，确保度汛安 全。
市防汛抗旱指挥部针对市直有关单位领导的变动情况， 重新调整落实了防汛指挥组织机 构，落实县、乡、村和各部门领导的防汛防台风责任制，落实水库、堤防、水闸的防汛责任 人， 将全市小(一)型以上水库、 城区防洪堤和万亩片江海堤防防汛责任人名单在媒体上公布， 接受社会监督，增强防汛责任人的责任感和紧迫感。确保责任落实纵向到底，横向到边，进 一步规范工作程序，明确各部门的职责和任务，提高防汛抗旱的整体效能。
(六)认真开展“安全生产月”活动 精心组织，务求实效。我局于 6 月初专门召**全例会，传达市局和省水利厅安委会的 有关精神，对“安全生产月”活动主题“安全责任，重在落实”进行了宣讲。局专门制订了“安 全生产月”活动方案，成立了安全活动领导小组，全面负责活动的组织领导，做到有安排、 有部署、有检查，有落实，紧紧围绕继续强化“安全生产年”和“责任落实年”工作落实的总体 部署， 以强化落实企业安全生产主体责任为重点， 严厉打击各类非法违法生产经营建设行为， 严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安 全管理，坚决防范重特大事故的发生，进一步提升安全生产总体水平。广泛宣传，积极弘扬 安全文化。围绕活动主题，我市水利系统继续推进安全文化“五进”活动，积极组织动员广大 干部职工广泛开展“生命之歌”、“红歌”优秀歌曲学唱、传唱等活动，各单位讲授了一堂安全 知识课，开展了一次应急救援演练，组织了一次安全警示教育，开展了一次安全知识普及活 动，张贴了宣传标语，悬挂横幅，出了黑板报，使安全宣传工作做得有声有色。6 月 12 日 组织所属单位积极参加全市在五一广场举办的“安全生产宣传咨询日”活动和“平安是福”安 全文化“五进”活动。6 月下旬，局举办了一期安全生产知识培训班，组织干部职工进行了安 全生产知识考试，参考率达到 100%。同时认真开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范 岗活动。切实开展应急演练活动。6 月 15 日至 20 日，全市水利系统根据水利工作实际，积 极组织开展应急演练活动，以完善应急预案内容，提高应急预案的针对性、可操作性和时效 性，提高应对生产安全事故的能力。同时积极普及安全生产科普知识，提高群众的安全防范 意识和应对紧急情况的能力。
落实责任， 建立长效安全机制。
我们以安全生产月活动为契机， 认真开展事故隐患排查治理整改活动。着力解决在安全生产制度建设、管理组织体系、责任 落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。突出了以防汛抢险、病险水 库除险加固、水利施工安全等为重点，开展形式多样的安全生产隐患排查工作，对发现的问 题，明确整改责任人、整改时间、措施，确保整改到位。通过开展“安全生产月”活动，起到 了以月促年的作用，为实现今年水利安全生产目标奠定了良好的基础。 二、存在的问题 我市水利系统安全生产工作虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但仍然存在一 些问题，一是防汛资金不足，加之部分行洪河道只采砂，不回填治理，造成河道内大坑大洼 严重，给汛期行洪造成严重影响;二是水利系统安全管理名目繁多，量大面广，对安全生产 的资金投入不足，个别单位管理协作还不完善;三是个别人员安全意识还不够，安全管理难 度大。
这些问题还需要在今后的工作中认真加以解决。
四是安全管理机制还需要进一步理顺。
三、下半年工作打算 认真贯彻市委、市政府和省水利厅安办有关安全工作的指示精神，严格落实安全责任， 强化安全生产目标管理，加大安全督查，狠抓防范措施落实，加大对安全生产基础投入，为 我市水利系统的又好又快、安全发展做出积极努力。
一是抓好安全隐患排查治理。隐患不除，事故难绝，要加强病险水库和小型水库、水 闸、海堤、农村水电、水文监测和水工机电设备等重点领域和汛期等重点时段的安全生产监 督检查。建立重大安全隐患挂牌督办制度。对于重大安全隐患，各单位要明确整改责任人， 切实落实整改措施和整改资金，限期进行整改，整改之前和整改过程中，要制订应急预案， 坚决防止事故发生。加快老旧水利设施、设备的更新改造力度，尽早消除安全隐患。
二是建立和完善安全生产相关制度。要建立安全生产举报制度、安全生产工作通报制 度、安全生产约谈制度、局机关有关处室安全生产监管职责分解制度和安全生产问责制等， 建立安全生产激励和约束机制。
加强安全事故报告和查处督导力度。
加快落实水利建设项目 安全设施“三同时”制度，开展安全评价工作，培育和规范安全生产中介机构和人员资质资格 管理。
三是强化安全基层基础。加快安全技术推广应用和应急救援建设，加强企业班组安全 建设、安全宣传教育和培训。进一步加大安全投入，落实安全经费，建立健全安全生产监管 机构，配备专业管理人员，努力建设素质高、能力强、作风实的水利安全生产监管队伍。
四是要进一步推进长效机制建设。要修订和完善“十二五”安全生产规划，建立健全安 全生产定期分析制度，构建安全防范体系，建立健全考核奖惩机制，促进安全生产各项措施 的落实.
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托管事业部二O一二年年度工作总结
伴随着XX年1月各个板块业务的大发展，不管对公司或者对个人来说都具有重要的意义，这是XX年的经验与教训、专注与努力、沉淀与真实所给我们带来的回报。在此重温这一段那些让我们激动不已、刻苦铭心，同时也难以割舍的XX年。
一、我们（xx教育）
（一）XX年度规划的落实 主题词：稳定
XX年公司定位为：“服务年、学习年、人才年”。通过我们真诚、亲切、温馨的服务，得到了许多客户的好评；通过自主学习，公司各个板块也发现、成长了许多人才，比如：托管板块的梁洪、田义平等；学生培训板块的赵卫东、王振等；教师培训的蔡长江、陈伟等；后勤板块的黄祥杰、佘雪莲等，大家相互协作、相互促进、相互协调使团队战斗力达到了以往任何时候都不能比拟的高度。
1.人员过渡——稳定
铁打的沙盘流水的兵，大浪淘沙后，一大批最适合公司的人才涌现出来，他们可能没有光鲜的学历，令人羡慕的工作资质，但是他们踏实、务实、敬业，在企业文化的熏陶下，他们传承了xx人优良的工作作风。
年初人事震荡对于当时的xx来说确实是一个非常大的挑战，但是通过目前公司的发展势头再回顾那段日子，就像鹰一生的成长经历一样，中国大企业人事震荡后大发展的例子也屡见不鲜，当我们遇到的时候，那个时候还是有些焦虑，不过现在看来这是值得感谢的，离开的人去追求属于他们的幸福生活，而他们为留下的人创造了创新的机会。也正因为如此，留下的人成长了，原来停滞不前的业务得到了创新，更得到了发展。
2.业务推进——稳定
人员的顺利过渡，让业务推进也非常的顺利。
xx托管事业部在XX年学生培训人数为xx于人，社会培训xx于人，学生考级培训接近xx人。人员结构也更加的清晰，用人标准也更加的明确，不用最好的，只用最适合、最符合企业文化的人。随着实训现场文化的布置，实训看板的应用等，我们的管理上也更加精细化、明确化，在很多地方也潜移默化的改变了其他专业部的看法。接下来可能要做的就是提炼托管成果，然后进行推广。
二月份与xx市旅游学校进行了“职业前瞻培训”的探索，旅游学校400名春招学生，在校企双方共同的努力下，从思想上、意思上都有了巨大的改变，大大的降低了学生流失率。
六月份首批xx名国家级中职青年教师企业实践的老师走进了xx教育，涉及专业有市场营销及机械加工两个方面。这是一次尝试、也是一次探索、更是一次挑战，因为在xx同时有8家国培基地，通过这一次后，将最终剩下3家国培基地。秉着实践任务动真格、实践管理动真格宗旨，最终我们顺利的完成了这次考验，在培训总结会上，教委的领导对我们的培训给予了高度的评价和肯定，也为最终成为了国培基地xx前三强奠定了坚实的基础。
九月份，原来的“xx数控精品班”通过提炼和总结，升级成为了“数控双元班”，这让校企互动更加频繁，学生学习和培训更加科学，也因为这样的升级，“双元班”的市场比原来更加的广了。
XX年bcec(企业意识体验俱乐部)共举办了4期，共计200余人。从课程设置、服务质量、教师体验等各个方面都逐步进行改善，在这个过程当中bcec逐渐得到了所有老师的认可，也得到了校长们的追捧，更获得了xx市教委的认可。
xx教育不仅仅做学生培训、教师培训，随着龙门中校园文化策划的中标，xx教育又开辟了一条新的发展道路，通过对龙职中历史及未来发展的研究，提炼出了属于他们自己的文化系统，更找到了属于他们自己的定位，包装后的龙职中已经焕然一新，接下来通过制度文化的建设，龙职中教师意识及观念将有巨大的飞跃。
3.品质追求——稳定
业务的稳步推进是坚持品质和不向歪风邪气妥协的结果。为什么说品质追求稳定，在曾经的某一段时间里，我们的学生培训品质、教师培训品质都因为一些人和一些事导致其大幅下降。新一批的xx人继承了创业初期对品质的卓越追求，品质、质量、服务纵向相比是xx发展历史上要求最高的，横向相比与其他培训机构可能在某些地方做得更好。
4.品牌推广——稳定
正是有了优良的品质，让xx教育这个品牌在xx职业教育领域有了巨大的影响力。以往一直以来，都有很多人建议公司去做电视媒体或者平面媒体推广，好扩大xx教育的社会及行业影响力。但公司最终还是坚持踏实、务实的去做好每个产品，利用良好的品质，让客户成为xx教育的推广大使，一直有句话叫：金杯银杯不如客户的口碑，xx教育务实、踏实和对品质的追求，正通过教师的口碑在传递、校长的口碑在传递、专家的口碑在传递，客户更为我们提炼出“到xx，学真本事”的口号（目前已成公司的宣传语），最终成为了xx职业教育领域的一面旗帜。
（二）XX年战略转型的成功 主题词：发展
XX以前xx教育是一家培训机构，但通过XX年的努力，从XX年开始，xx教育将是一家为客户提供系统解决方案的供应商；原来xx教育是不断地想如何开发新产品，以产品为中心，而从现在开始xx教育将真正的以客户为中心，根据客户的需求，为其提供符合他自身需求的产品。“专注、极致、口碑、快”更是成为了xx教育工作标准。随着xx教育XX年转型的成功，也将促进公司的巨大发展，所有当初对xx教育发展有质疑的人，现在可以用结果告诉他“你可以安心的闭嘴了”。
1.核心团队——发展
任何转型或者发展都离不开卓越的团队。也正是在年初的大浪淘沙，让xx教育形成了自己的核心团队。在核心员工的带动下，新人的成长更加的迅速，工作的推进才得以顺利的进行。通过核心员工的辐射与带动，一批准核心员工正在开始形成和壮大，为以后的扩张，储备了技术和管理骨干。核心员工坚持以“xx价值观”为准则，以为客户服务为中心，以公司发展为重任，从高度、宽度、深度多方面做人、做事。
2.新老产品——发展
有一些结果不是偶然而是必然。
10月22日bcec（企业意识体验俱乐部）正式成为了xx市教委的中标项目，也就是说，接下来到再体验bcec培训的学校都将获得xx市教委的补助，这大大缓解了学校压力。更可喜的是所有参培老师培训结束后都将获得xx继续教育中心所发的继续教育证，从这一点来说，xx教育一如既往的坚持终于得到了回报，也让参培学校和参培老师得到了更多的实惠。同时为了保障培训的质量和以后的推广，该项目还专门聘请了xx市教育评估院进行培训质量评估。
第一批20名国家级教师培训的成功，教育部对我们的认识也更加的深入，支持力度也更加的大。所以，第二批50名青年教师在1月5日已经来到了xx报到，涉及专业更加的广泛，包括：市场营销与文秘、电器安装与调试、机床维修与调试、机械加工与数控应用、模具设计与制作以及汽修等六大专业十几个小专业。除了人数在第一次的基础上有巨大增加意外，培训费用也在原来的基础上有了巨大提升。公司还是第一次有日进百万的时候。
“问正道，讲王道”，“问道·金佛山”主题恳谈会xx教育XX年新品发布会12月28日在美丽的金佛山脚下的天星大酒店举行。来自xx20几所国家级示范职校及30几所国家级重点职校的校长莅临了本次恳谈会。会议中各学校校长分享了办学经验，也对xx教育新产品提出了中肯的意见。此次发布会上除了“bcec”及“国培”等项目进行了简短的介绍以外，公司着重推出了：①国际交流产品——“寻找之旅”，亚洲国家和地区包括：台湾、新加坡、日本等，欧洲国家包括：瑞士、瑞典、德国等，此产品更是整合了大量境外资源及知名培训专家，将让所有参培学员感受到非同寻常的魅力；②国培mini——人力资源及专业技能培训也是根据学校的需求专门开发的一项产品，为的就是让更多的专业老师进入企业进行真正的实践培训，从而让他们回到学校后能够：讲给学生听、做给学生看、带着学生干。③学校建设咨询与策划——xx不缺优秀的广告公司，更不缺优秀的策划公司，但xx暂时还没有一家懂得职业教育的咨询策划公司。xx教育真正从职业教育发展出发，根据学校的办学特色及区位优势等，为学校量身定制适合自身发展的系统方案。此次发布会现场成交单位数十家，成交额突破200多万元。
由于本次会议取得了巨大的反响，“问道”主题年会也正式成为xx教育的活动品牌，许多与会校长说到：我们那儿也有国家4a级景区，明年能不能在我们那里举行，不过公司初步确定明年主题将是“问道·华山”。同时明年也初步将形成“问道基金”，该基金将为为xx职业教育发展取得巨大成就的专家、校长、老师提供支持和奖励。
总的来说，XX年公司营业额与利润基本达到预期（如果不是生产不给力，可能早就突破了预定目标）；核心团队建设更加完善，凝聚力和战斗力都超过了以往任何时期；业务更加明确，成功的进行了转型；品质与服务得到了客户和官方的认可。
二、我（本人）
（一）横向变化 主题词：快
1.意识与行动执行快
由于身兼xx托管事业部部长和总经理助理两个职位，导致工作地点在xx与南坪茶园间不停的转换。做的事情也在日常管理、活动策划和方案起草之间变来换去。
XX年在我的脑海当中一直有两个字在回荡—— 效率。我感觉这是进入公司四年以来最累的一年（身体累而不是心里累）。不管是南山上给旅游学校春招生搞“职业前瞻培训”，或是“bcec”活动负责，还是穿梭于xx与南坪之间，更或者是为客户修改课件或做公司方案，如何能够更好更快的完成，如果有人能够分担一些那该多好。不过现在已经好多了，事业部的工作已经有同事成长起来能够负责一些日常管理事务了，这也让我能够投入更多的经历去思考或去做其他的事务。
对自己要求快，也不由自主的让我强加到了同事的身上，有时候让一些同事分担一些简单的工作，自己觉得应该是很快就能够完成的，结果弄了半天也没弄好，或者弄得不令人满意，让我非常的恼火，心中或者口头上有时候多多少少也有过一些小抱怨，当然我也意识到了这一点，所以以后我在让同事做事的时候，我首先会耐心的告诉他我做事的方法，然后让他结合自己的经验或者特点保质保量的按照要求完成，这个过程当中只追踪结果，过程不急于去催促他。在这儿我也向那些被我抱怨过的同事说声sorry，毕竟都付出了辛劳。
2.系统与格局提升快
XX年我觉得在系统与格局这两个方面成长比较快。
XX年自己得到了许多独立负责项目的机会，“托管”、“职业前瞻”后期工作（前期别人负责）、bcec项目、各个活动策划与组织等。在这个过程当中有许多时候让自己在思考问题或者看待问题的时候都要求必须考虑周全一些，因为可能一点的疏忽或者考虑不到位都会为公司造成不可弥补的损失。
独立的工作也让自己独立的去面对一些客户，在与这些人的交流当中，特别是与一些非常有思想的校长和专家的交流中，让自己对行业、对教育、对自己的人生都有了与以往不同的思考和改变。很多人梦想着以最快的速度挣取最多的钱，而这个过程当中让他们忽略了许多东西：品质、诚信等。结合公司的发展和自身的发展发现，许多东西是需要沉淀和积累的，可能当时的投入和付出没能给你产生多大的价值和收入，但总有一天它会一起迸发出来，让你毫无准备的欣喜若狂。
（二）纵向变化 主题词：慢
1.学习与规划
XX年是自己自主学习最慢的一年，今年计算起来总共看了不到九本书，平均每个月看0.75本书，虽然所看的内容能够迅速转换为工作意识或者工具，但是这离自己的目标还有很大的差距。
XX年托管事业部的创新和改革规划非常的慢，一直以来自己也在思考如何改革培训模式，如何让设备使用最大化。真是一种力不从心的感觉，比如生产管理，这真是我的软肋。
2.处理紧急事务
从心态上来说，XX年自己平和了许多，今年基本没有发过什么大脾气，很多次遇到紧急事情或者遇到委屈的时候心里都是一直提醒自己要冷静、要平静，不要让自己的不理智酿成不可挽回的后果，这种情绪的暗示性，让我面对问题时能够清晰的分析问题、解决问题，最后思考如何杜绝此类问题再次发生。也是这种心态，在多次遇到委屈和责骂时能够很好的挺过来，在很多人眼中，都觉得我大气了不少。
XX年是自己比任何时期都独立的一年，独立的思考、独立的做事、独立的与人沟通等；缓慢的自主学习让自己没有达到自己的预期目标，在来年的规划当中，又将积累这部分XX年没有消化完的“债务”。
三、我们的XX
XX年玛雅人的预言没有变为现实，变为现实的是我们活得非常的好（虽然生活还是给了我们80后很大的压力）；变为现实的是我们跟小日本准备干上了；变为现实的是中央顺利的进行了交接，改革的浪潮也将扑面而来，所以我们XX年将伴随着幸福与痛苦继续好好的活下去。
1.我们的公司
随着公司正在准备推出内部“赢利中心模式”（“创业小老板”或“阿米巴组织”），或许“为自己干！”这个口号可以提出来了。随着公司的发展，一大批有才干能担当的人将崭露头角，开疆拓土的重任将分摊到自己的身上，每一个人的主人翁意识和团队意识势必将放大，这才是真正意义上的“我们的公司”。
2.巩固成果、顶住压力
XX年取得的成果（bcec中标、国培中标、双元班推广、装配生产线的成立）将在XX年得到巩固，同时伴随着公司转型成功，XX年也将涌入更多的新业务（国培mini、国际交流——“寻找之旅”、校园文化策划、实训基地托管等），势必也将考验着团队每位成员为了高品质的结果而努力付出。
3.人才储备
XX年随着的业务上升、战线拉长、规模扩大，对有梦想、有追求的人才是极其渴望。XX年的战略运营目标是否能够达成，很大程度上也是检验我们是否找到更多适合公司发展的人。
4.不可替代的自己
在低潮期的时候思考过一个问题：如果离开公司自己将何去何从？后来虽然没有离开坚持了下来。现在想想，自己要学习的、要努力的方向就是打造一个不可替代的自己，从始至终都让自己保持竞争力。
今年为自己确定三个关键词——“健康”、“转化”和“担当”。
“健康”：对于一个体育爱好者来说，一年没有参加超过5次的体育锻炼，这有点不够正常，而且还经常加班或者坐着办公室里写东西，本来又有不吃早饭的习惯，虽然自己还很年轻，但是为了能够可持续发展，我决定每一个月进行一次体育运动，休假的时候多去爬山和远行。
“转化”：所有看的书都要转化为能够运用到工作中的知识和工具；所有取得的成果都能够转化为推广方案；所有资源都要转化为生产力。
“担当”：机遇与挑战同时摆在自己的面前，自己要有准备、有能力、有勇气去担当，锤炼自己做大事的能力，培养自己看事情的眼光，我相信自己能够在这样的机遇下获得巨大的成长。
再见了，我的XX！欢迎你，我们的XX！
XX县食品药品监督管理局二O一O年稽查工作总结
二OO八年,我们坚持以科学发展观为指导,认真实践科学监管理念,紧跟支队稽查思路，围绕确保药品安全不出事，行政执法不出错这一目标，更新观念、革新方法、创新机制，努力开创XX稽查工作新局面，取得成绩。
各项稽查任务落实情况
1、日常稽查情况。全年出动执法人员969人次，出动执法车275台次；对 755家相对人进行了日常监督检查，稽查覆盖率达100%,实施行政处罚152 起，其中当场处罚 135起，立案处罚17 起，罚没入库47.2万元；查出假药 5种，劣药117 种次，假劣药械货值 58400 元。
2、专项检查情况。全年实施了医用氧、中药饮片、无证挂靠经营、非药品冒充药品、植入类医疗器械、中成药中非法添加化学物质、疫苗等7专项检查。
3、快检开展情况。全年快检筛查药品123批，筛查出假药3种；监督抽样27批，完成任务指标的68%。
二、二OO八年稽查工作体会
(一)、 更新稽查观念。 树立安全观念。今年我局稽查目的实现了两个转变,一是从找罚款向找安全隐患转变。过去我们的稽查因罚款任务压力，稽查目的以罚款为主，今年为确保药品安全不出事，稽查一切从查找安全隐患出发。2007年稽查分三个组，二个农村组，一个城区组 。二个农村组基本上是以相对人未建立药品购进记录的名义罚相对人三五百元钱，一年收入二十五万元左右，戏称割韭菜为了收罚款顺利，一般没有对相对人库存药械进行详细检查。城区组则因有三十余万的罚款任务，稽查时重点放在有罚则的违规行为上，而忽视无罚则的违法行为的稽查。而这一忽视导致我县药品经营企业管理愈来愈不规范。安全隐患较大。所以党组要求彻底转变稽查目的，稽查以查找药械安全漏洞为最终目的，查漏补缺，确保药械安全不出事。为了达到转变目的，局党组对今年稽查工作考核指标进为了调整，不提罚款任务，只要求稽查覆盖率达100%、处罚面50%以下。二是转变效益观念,稽查效益从计算稽查经济成本向药械市场秩序转变。过去我们考虑经济成本，稽查存在四不，效益不大的案不办，无罚则的行为不查，没有效益的举报不办，偏远的村点不去。今年局党组取消稽查工作费用限制，只要稽查需要，费用不受任何限制。
树立和谐观念。一是坚持以人为本抓稽查。稽查人员树立责任心和民本心，去除逐利心，做到语言文明，举止得体，态度诚恳，依法行事，合理处置，化解矛盾，力求达成共识，杜绝为利稽查、为罚办案和以势吓人、以权唬人。二是坚持恩威并举抓稽查。要切实履行法律法规赋予的职责，严格稽查程序，正确行使自由裁量权，追求和谐的稽查结果。三是坚持帮促服务抓稽查。立足查处与规范并重，不以罚代法、以罚代管，注意以查处为手段，以规范为目的，把帮促服务工作贯穿于稽查执法全过程，抓好事前、事中、事后指导服务，努力营造有利于医药经济发展的稽查环境。 树立诚信观念。诚信为稽查工作之本。在稽查办案过程中，稽查人员做到晓之以理、动之以情、治之以法，决不能信口开河，随意表态。根据实际谨慎表态，只要承诺的，就一定要本着一颗真诚的心去尽力兑现，决不能推诿，敷衍了事，瞒天过海，借故搪塞当事人，要让当事人真正信服于稽查执法。(二)、革新稽查方法。广拓案源渠道。细心研究，主动出击，全方位、多环节捕捉到可用信息，从而发现案源。一是抓住医药市场的重点环节和敏感部位，获取案源。二是注意从互联网上获取案件线索。三是注重技术监督，从药械抽验中发现假劣药械案源。四是抓好广告药品监管，从中捕捉案源。五是在专项整治中发掘案源。取案件线索。六是注重案件协查工作，以点攻面，快速发现案源。推行规范程序。积极推行《湖南食品药品监督管理系统稽查办案行为规范》和三化管理，要求稽查办案做到精细化、规范化、人性化，取得较好效果。一年稽查实践证明推行规范管理是减少稽查差错杜绝行政败诉的最好办法。一是制定了两个规范，即《XX县稽查现场检查操作规范》和《XX县落实四项承诺操作规范》，用以指导稽查人员日常操作；过去稽查人员在现场检查时，特别是农村稽查时，只是在药房内瞧两眼，没发现查处过的假药，就开票收罚款，所以往往出现过期几年了的药械还放在药房中的问题。今年稽查人员按操作规范一步一步的查，查了药房，查注射室，查冰箱；查了药品，查器械、查疫苗。往年的现场检查笔录，大多只有未建立药品购进记录或从业人员未进行健康检查几个字，而今年的这类文字少了，记录的大多是过期失效药品信息和未低温保存的药品信息。过去处理群众投诉，受理后向上向下反馈无制度规定，往往处理不及时，且督办无人管，落实不到位。今年，管理投诉有专人，受理有制度，每起投诉都在限定时间内办结。今年共收到电话投诉五起，均在12小时内办结并回复。二是制定了《案件处理内审制度》，所有立案案件，至少经过三道内审关，严防错案发生。
XX县食品药品监督管理局
二OO八年十一月十二日
中心卫生院二O一一年度妇幼保健工作总结
**县**镇中心卫生院二O一一年度妇幼保健工作总结
今年，我院妇幼工作在当地政府和上级主管部门的正确领导下，在院领导的带领下，我们以三个代表和十七大报告为指南，全面落实科学发展观，以为民办实事为宗旨，紧紧依托《母婴保健法》，坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生，各项工作取得了阶段性进展现将全年工作情况总结如下。
一、取得的主要成绩：住院分娩率为99.4%，较上年提高了0.4%；孕产妇死亡发生率0；新生儿破伤风发生率为0；孕产妇产前检查率100%，高危孕产妇检出率28.2%、高危孕产妇住院分娩率100%；7岁以下儿童保健管理人数2762人，保健覆盖率92.4%；30个村（社区）卫生室都有比较规范的妇幼服务区和妇幼工作健康教育宣传栏，出生医学证明管理规范。
二、主要做法 ：
（一）在工作中：1、我们以实施七大（孕免、出生缺陷、降消、宫颈癌普查、孕产妇免费产前检查、0-36个月儿童健康体检、预防乙肝、梅毒、艾滋病）项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们核心工作来抓，全年为完成30（社区）村的督查与指导，深入村组达150天，人均达180天，掌握了全镇妇幼卫生工作状况，及时为村卫生室解决了工作中存在的问题与困难。提高了母婴保健技术服务能力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了社会的信赖。2、充分发挥村级妇幼保健队伍，做好资料建档工作。确保镇村级妇幼信息资料的真实性、准确性和完整性。
（二）以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务 ：我院全面启动农村35至59岁妇女宫颈癌普查工作，到目前为止已普查18个村普查人数1193人，脱离细胞学检查1165人检查了97.65%，脱离细胞把、巴氏分级ⅡB以上的36人，目前到院复查的25人，患有11人已多次通知本人因家庭或个人原因暂时未到院复查。患各种妇科疾病439人，占检查人数的37.68%。 这次宫颈癌普查得到了广大群众的称赞。通过这种近距离地和老百姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。
（三）规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量；建立孕产妇保健卡（手册），镇、村级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母亲安全。同时，严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理。规范的管理模式使今年无孕产妇死亡，有效保障了孕产妇的安全。全年总产妇数546人，活产549人，产前检查546人，率100%；产后访视546人，新法接生549人，率100%；住院分娩546人，率为99.4%； 高危产妇154人，检出率为28.2%；高危住院分娩为154人，率为100%；孕产妇死亡0人，有效地控制了孕产妇死亡率。
（五）加强妇幼项目工作的管理 ：1、在农村孕产妇免费住院分娩项目组织实施中做到：管理规范、组织健全、指导监督有力、运作规范、责任到人、宣传覆盖面广，做到家喻户晓。同时积极做贫困救助工实施范围，不断扩大救助面。截止2011年9月30日实施救助302人，使住院分娩率大幅度地提高，有效地减少了可避免孕产妇的死亡。2、出生缺陷项目重点加大了宣传力度，对村级妇幼员进行培训，动员全民共同预防出生缺陷的发生，全年共口服叶酸1000余瓶，干预率53.2%。
（六）加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识 ：注重妇幼保健工作的宣传力度，在宣传过程中把妇幼保健知识和《母婴保健法》有机的结合在一起，通过以群众喜闻乐见的方式行使宣传真正普及到广大群众中去，使他们知法、懂法、守法，从而提高自我保健意识，自觉参与保健。另一方面以村卫生室妇幼服务区为阵地，广泛开展孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预、婴儿喂养等内容的咨询宣教工作。印制《出生缺陷项目》、《孕免》、《孕期保健知识》等宣传材料500余份、悬挂横幅、刷写宣传标语20余条，办宣传刊12期。通过有效的健教活动，使健康教育覆盖面达到了85%以上，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。 三、存在的主要问题：1、虽然我院规范化妇幼门诊建设完成，产科硬件建设基本达标，但完未经过评审验收，未能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。2、村级网底相对薄弱，多数防疫员兼妇幼保健员，且男同志居多，不便行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作难度大，许多产妇及家属不理解、不支持、不配合外还有我们的工作人员宣传不到位、底子不清导致出生缺陷发生率仍然存在。
四、明年工作思路：1、加强流动人口中孕产妇的保健管理。2012年以加强****社区的规范化村卫生室建设为契机，很抓妇幼人员的素质建设、提高业务水平、强化服务意识、明确服务范围，认真做好本辖区内流动孕产筛查及儿童摸底建档工作，及时了解流动育龄妇女孕情，做好高危筛查，为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务。2、进一步扩大宣传面，充分利用各种群众喜闻乐见的形式，普及预防出生缺陷的科普知识，加大预防与控制出生缺陷工作力度，力争新生儿疾病筛查率达40%以上，孕妇规范增补叶酸率达55%以上。3、积极启功医院产科业务，拓展服务范围，把保健与临床紧密的结合在一起，强化业务技术指导，提升服务水准，努力做好本辖区的妇幼公共卫生服务管理工作，为区域经济发展、社合和谐、家庭幸福，贡献我们的力量。
