年终大处活动总结九篇。
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年终大处活动总结 篇1
南通大学大学生就业创业协会
生命科学学院分会
2010年度优秀分支机构申报材料汇总表
指导老师：相琳老师
生命科学学院就业创业协会分会系统
目录总述1
暑期调研3
前言3前期准备3
调研过程5
迎新活动12
活动目的12
活动内容12
赞助方案14
职场风向标15
活动目的15
赞助方案16
活动分工17
职场风向标总结18
总述2010年6月初，我院分会开展“与10届毕业生面对面活动”，旨在让毕业生面授当前考研，保研，就业，创业经验。为将要毕业的学生答疑解惑。由于学生和老师的积极关注以及对年长学生的认真对待，这项活动取得了巨大的成功。
许多学生在这次活动中学到了很多东西，并对今后的工作做了全面的计划。
2010年6月末，暑期调研准备活动正轰轰烈烈地进行着，本院此次调研小组成员有五人，这五位同学无论从工作积极性还是个人能力来说都是相当优秀的。而经过此次调研的全过程，我们调研小组的全体成员都说自己在此次活动中收获了很多很多。在调研结束后的工作经验交流与总结中，大家都将自己的所获所得进行了交流，大家对这次很有意义的活动感慨颇深。
2010年10月前后，我院分院举办了招生等一系列活动。我们的每一位“创协人”不辞炎炎夏日的辛劳，努力积极地参与到活动的每一个环节，从策划到组织都进行得井井有条。经过大家的不懈努力，招生工作取得了师生的一致好评，在学生中取得了良好的反响。
为我们尽快把创业协会的新成员融入到协会的大家庭中奠定了良好的基础。与此同时，我更多地考虑到协会日后的更好发展，进而与总会进行了密切接触与交流，从总会的各个相关负责的同学那里获得了很多宝贵意见与建议。在此期间，我向联合会提交了分会的学期工作计划，并在具体工作实施中不断进行全面完善。
11月初，我院“职场风向标”和“职业规划大赛”活动同时出击，这让各位同学顿时感觉分身无力，但是正是因为有了同学们一直以来所剧本的团结一致和坚持不懈的精神，最后大家携手共同将之很好地完成了。这两个活动让大家及时了解了现在的职场动态，同时对自身也有了进一步的了解，着实让会员名受益良多。
12月初，我院分会积极配合总会为“job 大市场”大型招聘会的招聘志愿者工作出了一份力，我院志愿者共13名，积极主动地完成了整场招聘会的服务工作。这次活动也让他们得到与企业商家交流的机会，让他们了解最新的职场变化及用人单位对当代大学生必备素质的要求。
这一学年的各项工作无论是从人员调度，协会总体发展还是活动所起的作用来看，都是我们分会工作品质提升的一年。经过这一年的发展创新，我们分会的总体素质得到了进一步的发展，并且协会的声誉度在同学们之中也是越来越大，更多的老师和同学对我们的工作有了一定程度上的肯定。而我相信在以后的日子里，有了总会的大力帮助，指点及我们分会的每一员的不懈努力，“大学生就业创业协会”的明天一定会更加美好！
暑期调研
大学生的就业创业问题一直以来就是全社会的焦点，国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，2010年总共有630万大学毕业生，就业形势依然不容乐观。生物专业对高学历人才的需求使得毕业生就业形势相当严峻。
针对这样的形势，结合多数大学生对社会现实认识的脱节和过分自信的情况，我院就业创业协会经研究认为对用人单位进行关于就业创业的调研活动是非常必要和有意义的。通过我们的调研服务生物专业的学生，让他们了解用人单位对人才的需求情况，与他们分享用人单位对在校大学生的宝贵建议，帮助他们在态度，能力，经验等多方面有更深刻的认识，最终达到让更多学生意识到大学阶段的学习实践和自我积累对以后就业创业的意义的目标。
基于以上的考虑，南通大学就业创业协会生科院分会组织了一支暑期就业调研小组，该小组由6名同学组成，通过联系预约，交流采访，问卷调查共对5家生物公司进行了调研，在考研考证，面试实习，就业创业等方面得出了服务生物专业同学发展的结论，促进我院同学早就业，就好业!
为了进一步了解大学生就业创业的情况和用人单位对人才的需求,帮助广大会员调整定位,有目标地度过大学四年,就业创业协会生科院分会经研究决定利用暑假时间进行一次关于就业创业的调研活动。
6月25日,协会召开第一次全体干事会议,进行了暑期调研活动的通知和动员并开始了全面筹划.首先在会议上讨论了两个调研方案即:对2010届毕业生进行调研和对南通多家生物公司进行调研.
干事们结合实际情况讨论了这两种方案的可行性,得出调研2010届毕业生的途径较为狭窄,而根据往年的经验调研南通周边生物公司比较可行,另外通过与用人单位的零距离交流能够直击就业问题,基于多方面的考虑,协会最终确定了一套兼顾各方的方案:主要的方向定在对南通的几家生物公司进行调研,另外通过邮件反馈的方式对2010届毕业生进行就业创业方面的调研.调研方案确定以后,协会又召开会议根据暑期调研方案的组建,调查问卷的初步制作,针对2010届毕业生的邮件的制作和发布,调查问卷的发放和**,调查数据的统计这几个方面进行了任务的分配。
活动的第一项准备工作就是调查问卷的制作,根据此次调研面向生物公司的实际,我们确定制作两份调查问卷:一份针对用人单位,另一份针对生物企业的员工.我们根据网络、图书搜集来的资料结合自己的想法先初步制作了两份调查问卷,然后经过几次会议讨论,集思广益,对涉及的问题进行了增删和修改,确保问卷上反映的问题是最切合实际和对大学生的道路选择最有导向性的,协会的全体干事积极提议用智慧和想法合作完成了问卷的完善工作。
在假期到来之前,为了发挥我院就业创业协会会员来自不同地区的优势,尽管面对着学院搬校区、会员难以联络的困难，协会干事们还是分工协作，把两份调查问卷发到了每一个会员手中，这项准备工作的顺利完成对于搜集各地生物企业在就业创业方面的信息意义重大。
最后，调研小组成员对暑期调研活动进行了详细的规划，确定了调研活动的时间，调研的具体方案，并明确了需要查找的信息，小组队员分工协作，为这次调研活动作好充分准备。
活动内容：**联系南通多家生物公司
情况介绍：根据搜集的信息**联系南通多家生物公司，说明我们活动的情况和目的，公司同意后进行调研活动的预约。其中有几家公司因业务繁忙婉拒了我们，多数公司表示乐意支持我们的活动，经过一上午的努力，我们成功预约了多家公司，并搜集了相关公司的信息和公交线路。
感受收获：谦虚诚恳的态度是获得他人信任的首要因素，交流沟通的能力是为自己赢得更多机会的通行证，良好的心态是应对挫折的绝佳**，默契的配合是团队成功的先决条件。
活动内容：
8月23日，就业创业协会科学院分会正式启动暑期创业调研活动。调研组成员与多家生物公司进行了联系预约，进行了面对面的沟通和研究，并及时交流总结了活动内容。
上午8点半，生科院学生会办公室里气氛异常活跃，就创业调研小组的6个成员根据前期搜集的信息分头联系南通多家生物公司，并向相关负责人礼貌地阐明了我们调研活动的情况和目的。尽管有几家公司因为业务繁忙拒绝了我们的请求，但是小组成员的热情和信心丝毫不减，经过多次**交流我们不断反思，完善着我们的表达，让公司负责人感受到我们谦虚诚恳的态度。经过一上午的努力，我们赢得了许多公司的信任，并成功地与多家生物公司进行了预约。
团队成员配合收集各公司信息和公交线路，为下午的调研活动做好充分准备。
下午1点，小组成员们顶着烈日在学校北门集合，整装待发。根据收集到的信息，我们乘车找到一家已经预约的公司，并与用人单位面对面交流。几经询问和摸索，下午两点半我们到达了南通迈特生物工程有限们找到了公司行政部的负责人，听我们讲明来意后他们表示乐意支持我们的活动。
在公司会议室我们进行了一个现场的交流采访，小组成员就“用人单位在招聘时看重什么”，“对目前就业形势的看法”，“对当代大学生就业的建议”，“高学历的员工是否有高能力”，“对考证、考研的看法”，“党员、学生干部在招聘时是否有优势”，“对跳槽现象的看法”等多个问题对负责人进行了访问并且做好了记录工作。对于我们的提问他们都一一做了解答并对当代大学生提出了宝贵的建议，即：学好知识，提高能力，积累经验，快速适应，对待就业形势调整心态，对待第一份工作坚持到底。
最后，该负责人表示愿意配合我们进行问卷调查，为我们提供科学、有利的数据。
下午3点半，烈日当头，我们一起把调查进行到底。我们来到南通伊士生物技术****，伊士公司是南通大学的教学实践基地，前台工作人员热情地接待了我们，听了我们调研的情况和意图，他们十分支持和配合并且接受了我们的问卷调查，让我们了解到更多信息。
晚上6点半，小组成员顾不上一整天的劳累，回到办公室进行了讨论交流，总结了活动第一天的经验和教训，并为第二天的活动制定了更完善的计划。
活动第一天，我们用汗水洒下青春，用奋斗收获成长。通过锻炼不仅加强了自身的交流沟通，团队协作，统筹安排的能力，而且通过与用人单位的零距离接触获取了就业创业方面宝贵的信息和建议。我们会将这些经验与会员和更多同学分享交流，将这笔财富用于学习实践，争取在人生的就业创业篇上留下精彩的一笔！
8月24日上午7点半，调研小组成员早早地在学校西门集合，按照预约到安惠生物公司进行调研，有了第一天的经验，我们很快就找到了安惠公司。
公司前台负责人理解我们的用意，表示作为南通大学的校友，她非常支持我们的活动。她帮我们联系了人事部的张经理并热情地带领我们参观了“中华灵芝文化馆”，该馆中陈列了各种珍稀的灵芝和安惠公司的生物保健品。听了关于灵芝悠久历史、生物培育和医疗价值的介绍，我们在叹服灵芝神奇的效用之余，也看到了生物技术在制药方面的广阔前景，对自己的专业多了几分信心，相信21世纪生物科学必将大放异彩！
参观灵芝博物馆后，人事部张经理与我们进行了简短的交流。她表示该公司有很多我校的毕业生，并且以自己的经验对于大学生就业提出了早做职业规划，考有用的证书，根据自己的情况选择是否考研，重视专业学习，放低就业心态，有机会去比较好的公司实习积累工作经验，加强交际沟通能力，注意求职技巧等宝贵建议。交流结束后，张经理又带领我们参观了几个车间以及生物培育灵芝的园区，向我们介绍了生物专业在工业生产和市场销售上的实际应用，大大开阔了我们的眼界。
最后，张经理很高兴接受我们的问卷调查。我们也对她的热情接待和耐心的解释表示衷心的感谢。离开安惠生物公司时调研小组的成员们都很兴奋，对于生物专业的应用和前景大家都收获了自己的认识，对即将开始的专业学习也充满了信心。
年终大处活动总结 篇2
同心乡 “三创”活动工作总结
一是乡镇党委建设取得成效，“龙头作用”得到较好发挥。几年来，同心乡党委加强了乡镇党委领导班子建设，选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干部任职，使乡镇领导班子建设不断加强，其中，还有3名公务员被提拔到副局级领导岗位。在“创六好、建强乡”活动中，全乡3个党支部都达到了“六好标兵党支部”标准。
同时，大力加强村党支部为核心的村级组织建设，“龙头”作用得到有效发挥。
二是以村党支部为核心的村级组织健全，各项制度进一步完善。几年来，乡党委和各村支部深入贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，在加强农村党支部建设的同时，加强了其他村级组织建设，既突出了重点，又相互促进。同时，各村党支部都建立健全了各项规章制度，尤其是“三会一课”、党内民主生活会、村级干部管理、廉政建设等制度，乡(镇)、村、组“**联动”开展村务公开，收到较好效果。
在“创五好，建三村”活动中，全乡11个村党支部有10个村达到“五好标兵党支部”标准，其它3个村都达到“五好先进党支部”。
三是农村党员素质有一定提高，先锋模范作用得到更好发挥。几年来，该乡注重培养有文化、有技术、有技极入党态度的青年农民，增强了农村基层党组织的活力和活力。同时，通过组织广大党员认真学习邓小平理论和党章，学习农业实用技术，大多数党员增强了党性观念，提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力，通过开展“双学”、“双带”和“三讲一评”等活动，全乡广大农民党员的先锋模范作用得到较好发挥，涌现出了万金发冯国等一批优秀的党员典型群体。
四是农村集体经济有了新的发展，群众关心的热点难点问题得到初步解决。几年来，各村党支部(总支)始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2012年，全乡农民人均收入达到3,450元，有的村人均收入达到5,000元，村集体经济纯收入在50万元以上的有3个，25万元至50万元的有4个。
同时，各村党支部(总支)注意解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众修路、办电、引水、办学，投入了大量的资金，办了许多好事、实事，得到了群众的支持和拥护
在实际工作中，我们做了以下工作：
1突出重点，抓好乡镇党委建设。在乡镇党委领导班子中开展以“讲学习，讲团结，讲勤政，讲廉洁”为主要内容的“四讲”活动，激励乡镇领导干部全面提高政治素质，积极发挥表帅作用，自觉地加强班子建设，带领群众振奋精神，推进乡镇两个文明建设。同时，制定下发了“中共同心乡关于加强乡镇党委建设工作的意见”。
就加强乡镇党委思想政治建设、制度建设、增强乡镇党委管党意识和提高乡镇党委领导经济工作的能力，提出了具体要求，这个“意见”对“六好”乡镇党委建设起到了指导作用。
2抓住重点，建设一支高素质的农村干部队伍。建设一支高素质的农村干部队伍，是加强农村基层建设的关键环节，也是农村实现富裕小康的前提。乡镇党委把加强村级班子建设放在首位，首先要加强培训，提高素质。
针对部分村干部思想认识不够、市场经济意识淡薄、带领群众致富能力差等问题，要组织培训、开展教育。根据当前出现的新形势和新任务，我们先后进行了特色理论、市场经济理论、农村科普技术和经营管理等六方面的知识培训，累计培训村干部50多人次。在此基础上，积极组织村干部参加了市农校组织的中专学历培训，自2010年以来，我乡共选送了32名村干部到市农校参加学历培训，目前，通过各种学历培训的村干部，共有16名获得中专以上学历，全乡村干部中中专(含高中)以上文化程度的占95％。
通过培训，大大提高了村干部的政策理论水平和驾驭市场经济的能力，增强了村干部带领群众奔小康的信心和本领，强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去，促进观念更新。先后组织村干部分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区，学习考察发展乡镇经济和加强基层党组织建设的经验。
它开阔了村干部的视野，增强了加快发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级小组组织的建立上，根据每各村的实际情况，配备专职党务副书记，重点抓好党建和精神文明建设；为适应村办经济发展的需要，加强对村办企业的领导，各村成立了企业管理委员会，由村支部书记兼企委主任，并配备了副主任专抓企业工作。
形成了党建、农业、村办企业都有专人负责，关系和谐、任务明确的新格局。
3、开展丰富多彩的活动，推动小康建设步伐。几年来，为深化农村“三创”活动，先后在全乡开展了“双带”“三讲一评”“争先锋，树旗帜”、“帮扶结对”、村务公开等活动，在活动中，注意充分发挥农民党员的先锋模范作用，全区农民党员开展农村政策、法规、种植养殖技术宣传咨询活动5次，累计参加人数7000多人次；为农民做了2600多件好事，帮助贫困户解决了40多万元的生产资料问题；开发推广农业应用技术17项，引进种植新品种20多个，开展试验示范项目150项，应用技术达到95%以上。同时，健全了村民委员会的民主选举，以村民会议和村民委员会为主要形式的民主议事制度，以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，使村务活动能够按章理事，村民自治步入制度化、规范化轨道。
4要营造学习先进、赶超先进的良好氛围。乡党委一直把抓典型工作列入党建工作的重要议程，专门建立了乡党委抓典型工作制度，要求每名常委至少联系1─2个先进典型，并对他们进行帮助和指导。首先是政治上引导，帮助典型树立正确的人生观、价值观，时刻牢记党的宗旨，自觉地为群众服务，不断提高政治理论素质，增强明辨是非的能力，带头宣传和执行党在农村的各项方针、政策。
其次是生活上关心，对先进典型，乡党委每年都进行专门走访和慰问，经常了解典型的生活情况，家庭情况，帮助他们解决生活中的实际困难，为典型解决后顾之忧。第三是工作指导，乡镇有关领导经常深入到典型的工作单位，了解和掌握典型的工作情况，帮助他们出主意，想办法，在工作上给予帮助和支持，在路数上吃小灶。第四是自身上帮助建设。
教育典型要模范地执行上级的各项决定和决议，严格按照党员的标准要求来衡量自己，积极参加支部的各项活动，带头遵守支部制定的各项党内生活制度和廉政建设制度，密切联系群众，虚心接受群众的批评和监督，切实加强自身建设。几年来，我们除了选树刘长海、丁彦辰等一批村党支部书记的先进典型外，还选树了荆维山、刘桂玲、马兴有等一批村办企业，农民党员的先进典型，通过选树典型，发挥典型的引路作用，有效地培养锻炼了一支好的党员干部队伍，在全乡农民中掀起了一股人人学先进、赶先进、超先进的热潮。
5完善制度，为加强农村基层党组织建设打下坚实基础。
几年来，全乡自上而下地建立了乡、村两级党建工作责任网，明确了一把手是第一责任人，对党建工作负全责，主管领导是主要负责人，负主要责任，同时要求各级领导要牢固树立“两手抓”的指导思想，处理好党建工作与经济工作的关系。乡党委制定了一套农村党建工作制度和“八个一”的具体措施，一是坚持一把手抓一把手，做到乡两级一把手亲自抓党建。二是坚持一班人共同管，形成乡党委一班人齐抓共管的局面。
三是建立一套责任制，经济工作与党建工作同时考核，奖惩同步。四是落实责任点。乡党委委员、分管农业的副乡长每人联系1-2个村支部和一个先进典型。五是建立一套检查、考核和总结制度，乡镇党委每年要进行一次总结表彰。
六是坚持定期学习党建制度。乡镇党委每半年至少召开一次常委会，研究党建工作。七是实行“一票否决”，党建工作差、群众反映大的不能评先、评优。八是坚持调查制度，乡镇党委委员每年要形成调研报告，转化为调研成果。
为确保乡党委抓党建工作经常化、制度化、规范化，乡党委在原来常委抓党建工作制度的基础上，重新完善了乡党委常委抓农村党建工作制度，进一步明确了责任区和联系人。乡党委签订了农村党建责任书，同时，乡党委和村党支部按照乡党委的要求，建立健全了一套相应的党建工作责任制，乡党委与村党支部也签订了党建工作责任书，年底与经济工作一并考核、一并奖惩。乡党委成员每人包一个村和一个贫困户，村党支部成员每人包一个社和一户困难户，做到不改变后进面貌不撤包，困难户不脱贫不撒手，乡党委把抓党建工作情况作为考核乡党委班子政绩的一项重要内容。
年终大处活动总结 篇3
来到公司已经有一年的时间了，自从来到公司后一直从事行政工作，一年过去，回顾一年的经历，对自己的工作进行总结。
一、工作态度
在工作中工作态度非常重要，我在公司做行政工作，对待行政工作的态度，我始终保持，认真细心，做好每一件事情，不因为自己从事行政工作就此轻视他，也不因为自己对这个岗位有经验就不认真对待，工作是需要不断努力才能够做好的，行政工作也是一样的，心中工作中每一次工作细节我都不会忽视，留意自己所做的是否好。对待工作我从来不会敷衍了事，更不会，偷工减料，因为如果行政工作没做好，对其他部门工作造成影响将会后果不堪设想，我既然来到了纪要对自己的工作负责，对自己所做的事情负责，我的工作不但是在为公司在做事更是在为自己在做。
二、增强工作技能
我虽然有一定的工作经验但是相对而言我的工作经验还是不足的，自己的阅历不够，在在工作的过程中也会遇到很多的问题，为此我经常的通过各种渠道，各种方式，来学习，我经常向老人请教，学习他们工作的经验，学习他们的工作方式，体会这些工作方式并自己去尝试去领悟，不断在实际的工作中去运用，对各种理论知识加强学习，掌握各种理论基础，只有把这些理论学好吃透这才能让我在工作的过成功得心应手，公司里面的很多技能培训也经常参加，开拓自己的知识面，丰富自己的知识技能，通过一次次的实际工作，在失败中总结，在成功中分析，用心去学，去练习，把自己掌握的理论完全转化，从而提升自己的技能，让其融合。
三、分析问题解决问题
在工作中经常会遇到问题，我一道这些问题，并不会一下子就向领导，向其他同事请。教我会先自己去研究一遍去，分析这些问题的原因，想办法把问题理清，分析透彻，抓住问题的关键所在，并把这是问题做好统计，尝试自己解决问题，通过自己的知识解决，然后就是通过网络想查询，方法，这样可以让自己对这个问题印象深刻，如果还是解决不了就会向其他同事寻求帮助，当同事解决了这问题之后我就会向他们学习，然后在分析解决之道，总结并把这些方法统计下来，这也是以防遗忘，再好的记性也不如把他记下来。
四、在工作中给自己定目标
想要做好工作并不是光靠想就能做好的还要给自己设定一个目标，我给自己设定了多个短期目标，和每日工作计划，通过对工作计划的坚持，以短期目标为点，一点一点完成自己的工作，这样可以很好的减轻工作压力，让工作变得容易且能够快速的完成这样让我在工作过程中没有出现工作乱套的现象，使得工作井井有条的进行了下去。
一年时间已经过去，在下一年我将会努力的去做好自己的工作，不断的完善自己的不住吸取经验，让下一年更好。
企业年度经营活动总结2
__年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。
二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
五、20_年工作打算
__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20_年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
企业年度经营活动总结3
20_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20_年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)在20_年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年，行政部组织召开了20_年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
企业年度经营活动总结4
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。-年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门]的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等_工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为损工服务、为广场商户服务。-年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到
1、变被动为主动。对公司工作的重点难点和热点问题，求思考在前、服务在前。行政部分管的食堂、库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上地坚持做到了用心热情不越位。
2、在工作计划中，钥都突出1-2个“重点"工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风。上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、.上台阶，实转变行政部服务作风，提办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，构成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
企业年度经营活动总结5
时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政部是公司关键部门之一，行政部人员虽然少，但在这一年里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。现将年的工作做如下简要回顾和总结：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、本年度进行了x次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2、搞好IOS再认证工作，确保IOS认证通过，通过这次IOS在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，IOS的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门IOS管理体系的培训于学习。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中存在的不足
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
总的来说，20_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着20_年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上进行监督。
年终大处活动总结 篇4
校园歌手大赛活动总结
经过将近一个月赛程, 〝唱响青春,魅力飞扬〞校园歌手大赛终于圆满落下帷幕.这次比赛报名有307人,实到296人,人数之多也决定了这次的工作量,学生会各个部门积极配合工作,为我们文艺部出人出力,正是由于大家的团结一致不畏辛劳使得歌手大赛顺利结束.
虽然比赛准备得很周密，但仍有许多不足之处。我总结以下遗漏：
1,初赛人数太多,未考虑到签到的重要性,因签到混乱出现了重号断号的现象,这给出场顺序造成了很大影响.也增加了工作人员的工作量.
2,由于初赛长达6个小时,从下午3点到晚上9点,评委和现场工作人员较累,选手签完到候场时间过长,未合理安排赛程.
3,复赛因为要带伴奏,选手歌唱时间长,采取唱半首的方法比赛,但比赛进行的很快,就让排好靠后的选手唱整首,具有不公平性.
4,决赛场地布置及赛后整理赛场缺少人手.
5结果公布有误，主持人没有及时与主持人沟通颁奖，致使主持人提前宣布比赛结束
6,本次比赛获奖选手的奖品很丰厚,一等奖是高清**器一台,二等奖无线鼠标一套,三等奖护发套装一套,特色奖和优秀奖沐浴套装一套.
以上就是这次活动的总结,我们文艺部全体成员在以后的比赛中会尽量避免疏漏,认真筹备各项比赛.争取把工作做得更好!
校园歌手大赛大事记
活动主题:唱响青春,魅力飞扬
目的：为学生提供展示自我的舞台，活跃校园氛围，丰富学生的业余文化生活
比赛时间：10月30日，初赛11月6日，决赛11月18日
比赛地点：大学生活动中心
参加人员：河南中医药大学全体学生
宣传方式：展板、海报、告示、电台、微博、贴吧
比赛内容：流行歌曲、民族歌曲或外语歌曲，演唱方法不限，流行、民族、美声唱法等
竞赛过程：学校学生会文艺部向各院系发出竞赛通知，各系文艺部向全班进行宣传，鼓励学生参加竞赛
1,初赛要求选手清唱，限时2分钟以内，每5位选手为一组，最后一位演唱完后由评委亮牌（淘汰，晋级），根据结果决定选手去留
2，复赛要求选手跟伴奏演唱，或有乐器伴奏，限时5分钟以内，5位选手演唱完后公布一次分数，最后根据分数高低前30位晋级决赛WWw.gZ85.Com
3，决赛要求选手跟伴奏演唱或有乐器伴奏，5位选手演唱完后公布一次分数，比赛中穿插有节目及游戏,最后评出一二三等奖,特色奖,优秀奖
4，复赛级决赛选手可以带亲友团，人数在10位以内
评分细则:参赛选手在规定时间内将**拷到比赛现场,并确定无误,否则后果自负（复赛及决赛）
1歌曲内容满分为1.5分，要求歌曲内容健康正面
2音色和音色满分为3分，要求发音清晰、音色清晰、质地清晰
三。唱功满分为3分，要求整首歌情感饱满，节奏感强，唱功完整。
4外观满分为1.5分。要求参赛者着装大方，符合学生身份；仪态稳重，富有青年人的活力与朝气。
5，舞台形象及表现满分1分，要求选手的演唱能带动台下同学，富有感染力，表现力强。
奖项设置:一等奖1个,二等奖3个,三等奖4个,最佳台风奖1个,最佳音色奖1个,优秀奖10个,并授予证书
比赛成绩：一等奖：郭亚玲人文09营销二班
二等奖：康朋针部升11级
区子涛一系10中西医三班
单晨人文09市场营销一班
三等奖：苏鹏飞人文十大心理课
龙天健一系10中西医一班
虞晓媛一系11中西医三班
冯仪玄一系10护理2班
特色奖：王少杰二系十一中医一班
高世欢人文10心理班
优秀奖：一系中西医4班冯迎瑞
郝佳欢一系10中西医四班
许聪一系11中西医一班
井澎博一系10护理一班
李洁莹基础 10**班
胡素芹针推10本一
刘惠跃一系10中西医四班
倪家佳外语10护理英语
刑冉,李晓雪基础10全科
刘丛霜洁二系11中医一班
活动精彩剪影
年终大处活动总结 篇5
小说年终活动总结
2020年，伴随着新冠疫情的蔓延和各种不确定性，我们依然相聚在了小说领域，以阅读为快乐，以写作为创造，以交流为兴趣。小说年终活动总结不仅是对一年来的成绩梳理，更是对小说团队的一份肯定和对读者的一份感谢。
活动一：新书上架
做好新书上架是小说网的一项长期任务，为了吸引更多的读者，小说团队力求每一本新书的质量和品牌性。2020年，新书上架的过程又一次证明了“顾客至上”的原则。除了便捷的阅读体验、优质的内容外，小说团队还通过一系列的推广和营销活动，帮助新书获得更高的知名度和曝光率。这些努力和付出都得到了读者的积极反馈和广泛认可。通过这一次活动，小说网展示了强大的阅读品牌实力。
活动二：阅读推荐
在新书上架的基础上，小说团队安排了一系列动态的阅读推荐活动。小说网的推荐不仅局限于口碑和阅读量，更是通过深度分析和调研找到适合主流读者的产品和规则。阅读推荐是小说团队在各个维度上的营销、推广以及用户服务的一种方式，也是新书上架的重要补充。在推荐活动中，小说界的大咖、专家分享了他们的经验与观点，并根据不同阅读群体的特点，提供了个性化的书单和作品推荐。这些推荐不仅为读者提供了更好的阅读体验，也为小说界的发展注入了新的活力。
活动三：阅读挑战
除了制造更好的阅读产品和提供更好的阅读服务外，小说团队还通过阅读挑战活动来引发读者更深入的思考和体验。该活动主要围绕经典名著展开，为读者提供一些豁然开朗的阅读体验并促进读者在阅读上的提升。正如詹姆斯·鲍德温所言：“通过阅读，我们将自己投射进另一个世界。阅读是对旧人、新人的一种教育。它让我们感受到人间的厚爱、悲欢之情和美好的感受。” 。阅读挑战活动的核心是挑战和冒险，读者可以通过完成阅读任务挑战自我、进一步丰富自己的生活体验和认知世界。
活动四：阅读分享
分享是人类赖以生存和发展的重要手段，对于阅读活动而言，分享更是提高阅读效能和享受阅读带来的思想盛宴的一种重要方式。小说团队借助社交媒体、线上论坛等途径，为读者提供一个分享阅读体验、交流阅读见解的开放平台。在平台上，读者不仅可以结交志同道合的朋友、了解作品分析和评判等多种信息，还可以加入讨论、发布读书笔记分享阅读心得，将阅读乐趣与他人分享。
结语
小说年终活动总结就像一面闪烁的镜子，反射了一年来小说团队的努力和付出，展示了阅读群体的积极参与和强大凝聚力。回首过去，我们看到的是阅读的价值和文化，看到的是生命的关怀和意义；展望未来，我们坚信小说网会逐步成为一个更优秀、更贴近读者需求、更具影响力的阅读品牌。让我们期待小说网带给我们更多的阅读乐趣和文化享受吧！
年终大处活动总结 篇6
一、 促销过程
千盛超市冷鲜区现在有很多品牌的产品在促销，这次辉山的产品打出了元生牧场的旗号， 元乃 “ 初始、第一 ”之意，生喻意原生态;取名元生，就是指这款牛奶产自产自辉山自营的五星级牧场，天然、不添加任何防腐剂和抗生素。而且有广告牌宣传现在购买整箱的辉山牛奶还有玻璃杯赠送，原价42 元，现价只需 38 元。
二、 促销策略
1、 折价类促销：现金折扣，辉山元生牧场牛奶在其好品质的基础下展开折扣促销，给予顾客实实在在的优惠，原价 42 元，现价 38 元。
2、 有奖类促销：附赠销售，每箱牛奶附赠一个玻璃杯，可以用来喝牛奶或它用，让消费者觉得实惠。
三、 促销媒介
四、 促销评价
辉山元生牧场牛奶的促销活动，主要在卖场摆放促销展台，在相同竞争对手中，价格比较占优势，消费者比较关注。赠送的杯子，印有辉山的标志，很醒目。但是，在牛奶市场中，他的竞争优势还很弱，处于中低档，即使促销力度很大，也很难引起消费购买兴趣。___山乳业有限公司是国家、省市农业产业化重点龙头企业，是集乳品加工检测、奶牛繁育饲养、饲草种植加工、物流配送销售于一体的大型合资企业。
年终大处活动总结 篇7
2012-2013年度活动总结
为落实好“提高整体素质，树立大众形象；打造强势**，服务全院师生”的创办宗旨,促进校园精神文明建设，根据校团委的指导要求，校广播台在做好每日的校园广播工作的同时，利用有利的条件为复合型人才的培养,丰富校园文化生活和等方面而不懈努力，本年度由广播台协助开展的三项活动紧紧围绕这一方向，在其他社团协会的合作和宝贵经验的指导下，广播台以创新为鲜活动力，不断改进，形成了具有广播台特色的活动创办经验，现将我校广播台本年度开展的活动总结如下。
一、高度重视、认真部署
在开展本年度的两场校级活动中，为了能够保证活动的顺利开展和活动的高质量，校团委专门召开了团总支书记筹备会议，向各学院传达活动指导任务和活动的指导精神，积极为活动比赛推选各院优秀选手。我校广播台接到活动的同时也积极准备，多次召开内部会议，安排撰写活动策划和人员的调配工作，为活动前期做了充足的准备。
二、开展的主要活动及成效
（一）主持人大赛
主持人大赛为喜欢广播的同学创建了平台，挖掘出一大批广播人才，其中2012级实习播音员积极参与，在比赛中取得了优异的成绩，而11级成员在比赛中做出了值得颂扬的表率精神。参赛选手在赛场上的主持人素质和自信，为当代大学生树立了榜样。在学院里产生了积极的影响。
（二）黄职学子雅安祈福微博活动
在四川雅安祈福日的当天，我校广播台与新浪微博联手开展高校大型祈福活动的意义是深远，在学校内也形成了较大的影响力。活动前期积极准备，分工明确，使得活动顺利的开展，在活动当天校广播台全体成员和校团委学生会以及各社团的积极参与，带动了全场积极性，使活动达至高潮，却又不混乱，是一场由广播台12级成员全场策划安排得很成功公益活动。
（三）中国梦·我的梦演讲比赛
为落实校团委下发的学习贯彻的十八大和全国“两会精神”的任务，我校开展了一系列以中国梦·我的梦为主题的活动，本次中国梦·我的梦的演讲比赛是该系列中的一项大型活动，同时也为第五届省级普通话大赛的选拔赛，本次活动得到各学院团总支的高度重视，在校团委张老师的带领，校广播台成员的积极配合下，通过选拔、到最后的演讲大赛使得“中国梦·我的梦”这一主题得到较大范围的宣传，同时也使我校学生认识到当代大学生的民族使命感和光荣感。达到了本次活动的理想效果。
三、下一步工作思路
（1） 深入挖掘活动内在，不断创新活动载体
为营造良好的校园文化氛围，搞好革命老区的精神文明建设，作为我校的传媒机构，校广播台应在秉承工作宗旨的同时，利用好网络等诸多优势条件，发展我校的文化宣传工作，使活动的影响力和鲜活性再上一个新的台阶。在结合前期的宝贵经验的同时也可与其它高校进行经验交流，借鉴他人，“见贤思齐，见不贤自省”，不但要将校团委下达的精神完整的宣传，还要使其以更有新意的形式展现出来，是我校的二课活动更具影响力和时代特色。
（2） 注重活动实效，扩大活动影响力
在举行大型活动中需要各社团协会的密切配合，需要熟知活动的每一个细节，只有在实践中才能看清楚活动前期准备工作的不足之处。要注重实效，突出特色，切实抓好、早抓、出实效。只有做好内外部工作，才能使活动更有效率。
在活动中不光注重后期的决赛阶段，更要注重前期的宣传力度，和学生的参与数量，争取达到最广性的影响力，活动的宗旨在于推动全校的精神文明建设，而不是个人或某一集体的教育。
四、活动结语
在本年度校广播台协办的三次大型活动中，无论是在活动前期的宣传和选拔到最后的决赛，以及活动的策划、组织、场地安排都体现了校广播台的广影响力和高效的筹划力。在校团委的指导下认真负责地完成了本年度精神文化校园的建设任务，对我校二课活动的顺利开展有着推动作用，丰富了在校学生的课余生活，营造了积极向上的校园文化氛围。
黄冈职院广播台
年终大处活动总结 篇8
检查部年度总结
本学期，督查部负责组织三项活动，即新年篮球赛、校园环境卫生文化节、文明读书活动。这三种活动各有特点。新年篮球赛的对象是在职人员，参与度高。环境卫生文化节主要针对医院岗位的环境卫生，医院岗位全体成员都参与其中。
文明阅读活动是以知识竞赛的形式面向全校学生。三次活动的背景不同，遇到的问题也不同
一、迎新篮球赛
迎新篮球赛是我们岗岗内活动的开头大戏，目的在于增强岗内部员之间的认知度，提升岗内人员的团结，增加部员之间的友谊。
这场篮球赛沿用了我们以前的做法。在有趣的篮球比赛形式中，采用了三男两女的安排。这种方式的主要目的是让游戏娱乐化，既不缺乏享受，又有增进队员感情的效果。我认为这种形式是最好的形式。
按照三男两女篮球赛的规则，我们制定了详细合理的预算和详细的人事安排。总的来说，活动进行得很顺利。不过，在活动中，也有一些意外伤害。所幸伤势不重，未造成严重后果。
趣味篮球赛对于加强我们文明督导岗的内部联系与配合，增进岗内人员情意具有重要的意义，而且现在进行也已经多年，效果大家有目共睹。所以，我认为，以后每年一次的趣味篮球赛一定要坚持办下去。但是一定要强调篮球赛的目的不在于竞争，而在于友谊，奖品的设置必须要精致但不浪费，而且不同获奖队伍之间差距不能很大。
在比赛过程中，要注意安全，防止再次受伤。
二、校园环境卫生文化节
校园环境卫生文化节旨在加强各院岗之间的交流与认识，增强院岗与校岗之间的理解与配合而进行的一次全校各院岗卫生成绩之间的评比。
举办这项活动的想法来自于与医院各岗位的见面交流过程。首先，各院岗之间互相了解甚少，而且，对于我部检查规则与扣分情况了解不清，由此，我部与各院岗负责人共同确定举办此次环境卫生文化节。
这此活动的主要特点是医院负责人会根据我们检查的扣分标准打分。分东西两院组队，同时进行。督查部的成员被分配到每个学院帮助他们打扫卫生。
这样，既增加了各院岗之间的了解交流，又增加了校岗与院岗的沟通配合，而且根据活动效果可见，各院岗的工作积极性确实提高了很多。而且，负责人都反映活动形式很好，作用很大。但同时，他们也给了我们很多意见，包括全校可以在每个医院组成一个团队，东西方可以进行统一的评价。
他们给了我们很多建议，也验证了学校、医院和岗位之间加强了沟通。
活动结束后，我们发现了一些问题
一、在此次活动的准备阶段，活动的主题与通知出现了一些失误，这是由于我在细节方面做得不是足够认真而导致。好在主任的及时纠正，才避免了错误的出现。
2、 天气不是很好，在一定程度上影响了比分的公平性。
3、 由于时间和天气原因，东、西医院并没有真正结合得分。因此，我们认为，活动的顺利进行不仅需要统筹安排，还需要考虑各方面的细节。
公平、公正、公开是确保本次健康文化节顺利开展的关键！
校园环境卫生文化节，对于校院岗之间的意义重大，我认为，我们应该把它当做文明督导岗的固定活动，要让学校知道，校院岗之间不分家。而且，以后举办此活动，一定要更加完善，要把组织工作分配到校院各岗里，共同促进此次活动的进行。另外，时机成熟时，活动要面向全校。
做成一个具有文明督导岗代表性的活动。这样，我们文明监督岗位的影响力必将进一步提升。
三、文明读书活动
文明读书活动是我部在春季学期倾尽全力举办的一次活动，活动的目的旨在增加学生的学习读书热情，同时，为迎接党的90周年的到来，并以知识竞答形式进行的一次活动。从活动的效果来看，结果达到了预期的效果，不仅提高了学生的学习热情，而且增强了我岗位的影响力。
在次活动的准备阶段存在一个大问题。 由于信息部门的人事问题，我的职位没有专业的赞助人负责。我部自己组建了四人外联小组，负责我岗的活动赞助。但因为在拉去赞助的过程中，出现了很多我们无法**的问题，使得本该定于世界读书日的活动推迟了将近一月，才得以进行。
在此期间，我部的所有人都为这个问题操心过，最终通过我们的努力，在活动的最后期限成功拉取赞助，并成功的进行了活动。通过赞助，我们总结了几点与大家分享：
1，在我们完成之前，我们不能保证避免发生意外。因此，我们必须提前想象所有未知事故，并做好应对准备。
2、 不管我们做什么，不要放弃，坚持到底，我们总会完成的，我们会得到意想不到的惊喜。
三、部里人员的团结是必不可少的，每个人献计献策，将可能出现的情况考虑周全。
在这次活动的筹备过程中，我们用了一个月的时间提出、完善规划，并做出了详细的人事安排。才有的一次全新、诱人的形式出现。在活动过程中，出现了三个问题，
一、拉到赞助之后不管与赞助商谈得怎样顺利，一定要将赞助所说的奖品或现金提前到位，避免赞助出现突发情况。
二、是第一个参与活动者把大奖拿走了，这是我们未预料到的。而是活动过程中秩序有点混乱。
三、奖品的准备稍有不足。下一次一定要充分考虑，把人员安排到位。
对于这次活动，我们已经进行了两会，效果是好的，而且符合文明监督岗位的性质，我们要坚持把这项活动继续下去。
下学期要完善信息部建设，把责人人安排到位。只有这样，我们的一切活动才能正常有序地进行。虽然我们举办活动的过程很艰难，但我们坚持过来了，收获很大，也为我们岗找到了合适的外联人员，如周立涛，刘光，希望岗里可以委以重任。
大学生文明督导岗
检查部2011/6/19
年终大处活动总结 篇9
2009.01-2009.12
为了进一步落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，提高企业职工的安全生产知识水平，增强全公司员工的安全生产意识和自我保护能力，根据上级部门有关通知精神，结合2009年各车间部门组织开展的形式多样的安全生产与宣传活动记录，逐月进行总结、汇报，并对在次时间段发生的安全事故进行分析学习，内容如下：
1月曹妃甸安办【2009】2号《唐山市曹妃甸工业区安全生产委员会办公室关于进一步加强消防安全工作的紧急通知》班组内自行制定了火灾应急预案，统一划分员工职责，进行学习，和防火演练。
学习文件内容，落实领导要求：
1月5日首自信京唐发文件《北京首钢自动化信息技术****安全生产检查制度（试行）的通知》中的安全生产检查制度。《北京首钢自动化信息技术****京唐运行事业部班组安全管理标准（试行）》《北京首钢自动化信息技术****安全生产责任制（试行）的通知》
2月2日首自信京唐发文件《北京首钢自动化信息技术****安全生产教育与培训管理办法的通知（试行）》《北京首钢自动化信息技术****安全防护器材使用规定（试行）的通知》《北京首钢自动化信息技术****安全生产领导责任追究和一票否决管理规定的通知》《北京首钢自动化信息技术****安全生产奖惩办法（试行）的通知》
安全生产月活动于2009年1月1日至2月28日在全事业部各单位全面开展主题活动。2009年安全生产活动主题是:“查隐患、找差距、定措施、保安全”。
在安全月活动期间继续学习确认制、操作牌（证）、挂牌制度，确保了运行事业部职工在生产维护、工程检修以及各项生产活动中的人身安全，防止事故的发生。
3月“平安北京”活动，严格执行活动责任书中的各项内容。加强日常安全管理，夯实安全工作基础。对班组内安全生产意识强的先进者进行奖励，对鲁莽操作提出批评，班组内人员齐心一致，养成良好的安全生产习惯，保证人生安全。
加强安全工器具的管理，严格按规定实行监控，认真检查各部门的安全工器具，做到不漏检漏试，对各班组配置的安全用具保证数量和合格率，确保器具的合格和使用安全可靠，严禁不合格的工器具使用，严格按公司安全工器具管理的规定，教育职工正确使用、维护好各类安全用具，做到勤检查、勤保养并及时进行试验。在使用外单位吊车等施工机具时，认真审核资质，加强现场监督，杜绝了由于施工机具不合格导致事故发生。
发生的氮气、氩气两起窒息死亡事故，再一次用血的教训提醒我们，去底吹阀门站，煤气分析室等地区处理故障时，一定携带好氧气、煤气报警器和必要的安全防护用具，珍爱生命，杜绝盲目操作。
以开展隐患排查治理工作为契机，制定了《转炉班隐患排查治理工作方案》，对发现的事故隐患以书面的形式及时上报，并集体进行商讨解决措施。
4月份新《中华人民共和国消防法》考试，2009年4月19日，组织全班组人员进行消防考试，严格要求班组成员消防知识答卷正确率达到百分之百。
加强有限空间作业的安全管理，核实整个现场的有限空间，受限和半封闭空间容易发生中毒、窒息事故。组织全队学习受限空间作业人员安全专业知识，**受限空间**深化教育内容。
北京市石景山区万华劳务公司工人徐爱军在首钢炼铁厂第一烧结车间从接收槽卸料时被压死。要认真分析事故中反映出的倾向性问题，举一反三，查找安全检查中的漏洞。公司组织了一次安全大检查，并提出整改意见
安全生产基础还比较薄弱，职工对设备和工艺流程的控制能力有待进一步提高。
5月22日炼钢厂投产，努力用科学发展观指导安全工作，为确保落实领导相关要求，总结了投产前容易忽略的一些安全措施，并与甲方签订了《炼钢作业部检修项目安全、保卫协议》。因为甲乙双方合作的首要任务是确保安全生产。
转炉生产和吹制中使用的氧气和管道或阀门不紧，可能引起飞溅和* *。我们加强巡检力度，及时反馈危险源，并以书面的形式记录到安全台帐上，督促相关部门尽快解决取得了一定成果。转炉生产中产生的转炉煤气由于烟道、管道或阀门松动而泄漏，可能导致煤气中毒。
现场巡检和处理故障时，劳保用品穿戴齐全，携带好煤气报警器和必要的防护用具，掌握相关安全知识，了解工艺流程，这是我们做好安全生产的前提。生产上料的转动设备及皮带传动设备区域内仪器仪表的维护检修工作，无梯子平台或因焊接不牢而发生高处坠落，或摔伤情况，认真核实安全隐患排查出的问题是否处理解决，我们有权拒绝不安全场所的高空作业。
要改善生产粉尘超标的工作岗位，增加通风换气，加强对操作人员的个人防护。保证二次除尘系统的正常运行，达到预期效果，将重金属粉尘对人体的潜在危害降到最低。噪声污染不容忽视。耳塞是用来保护耳膜的。
安全走道设置明显标志，厂内按规定设置安全标志。即使不清楚核电站安全状况的人也能安全到达目的地。处理带连锁设备故障时要与生产人员联系好，并由炼钢作业区自动化负责人签名做好双方确认,切换成手动或切断连锁后，并设专人监护方可工作。
建立停电和送电确认制度。经现场操作人员确认后方可送电。投产前应检查线路，防止漏电和触电。
6月1日首自信发【2009】53号文开展安全生产“三项活动”
严格遵守各项法律法规，全面开展安全生产“自查自纠行动”。深入开展“排查治理行动”，务实各项基础工作。以关爱生命，安全发展为主题，系统落实形式多样，内容丰富的“宣传教育行动”。
班组对作业环境内危险源进行全面辨识，落实风险控制措施，不干非计划内的工作内容和未作过危险源辨识的作业内容。危险源不能看成是一成不变的，危险源是可以消除和降低风险的，也可以随着作业行为、现场环境条件等方面的变化增加危险源。转炉区域危险源主要为气体，包括氩气、氮气、氧气、气体等。
全队要从实际操作过程中了解瓦斯的主要位置和含量，做好防护工作。
六月是全国安全生产月。本月主题是弘扬安全文化，关爱生命健康，坚持安全发展，促进搬迁调整。6月1日，讨论了安全生产月的主题。
讨论题为：“为了坚持安全发展，我应该做好哪些工作？”。
6月22日结合**《沉痛与反思》—2008年事故案例片和学习2009版《历史上的今天》、《首钢安全》安全月专刊，进行讨论。讨论题为：“牢记教训、确保安全”。
7月进入夏季，为雷雨高发季节，对电气设备的运**况进行认真彻底的排查，特别注意防止因雨季潮湿造成触电、雷击等事故的发生。雨季的到来给防雨工作带来了一些困难。针对这种情况，要及时关注天气变化，做好准备。
炼钢蓄能器周围的遥控柜易受潮，应加强维护工作。另外，现场检查操作箱、遥控柜防雨措施落实情况。定期检查，发现故障及时维修。
夏天天气很热。你应该做好防暑降温的工作。如果你不舒服，你应该及时去看医生。
8月，学习京唐安环[2009]40号文件，学习首钢京唐公司安全生产委员会第三次扩大会议领导讲话内容。制定了区域班组等逐级安全生产管理网络图，总结整理了上半年各项制度及安全措施方案等，层层签订了安全生产责任状，责任落实到人。为下一步工作，尤其是“迎国庆，迎论坛”的工作，明确形势，做好准备部署。
为响应各级领导的号召，班组内制定了“迎国庆、迎论坛”安全生产大检查工作方案。强化安全生产意识，进一步加强班组成员对安全规程、员工责任制等规章制度的学习。让大家充分认识到，安全是生产顺利进行的保证，是每个人生命安全的护身符。
要不断完善应急预案体系，明确分工。每月对全班组成员进行一次抢救救援知识培训，每年至少进行一次应急救援的演练，班组长高黎明进行演习过程记录，炼钢区域协调人对演练效果评价并提出改进意见。
9月10日深入开展安全生产培训和演练“奋战60天，安全迎国庆”。炼钢班的每个员工都积极行动起来，认真贯彻执行事业部布置的各项工任务，配合事业部做好安全工作，确保国庆期间，国际论坛会议召开期间工业区安全生产无事故，为工业区的发展贡献每个人的力量。
2009年9月13日，在炼钢作业部炼铁分厂1#高炉发生2名维检人员煤气中毒事故，之后又造成11人中毒。为认真吸取事故教训，杜绝类似事故的重**生，班组内组织学习讨论，煤气超标的情况下不允许冒险作业，学习掌握有害气体的危害和事故防范知识。
做好新员工的安全规程培训和考核。10.1国庆长假后上岗的员工，上岗前应做好安全教育。放假期间放松心情，再次提高警惕，增强安全意识。
节日期间，认真填写安全基本台帐和安全生产日志。倒班工人认真填写交接记录，做好工作交接，确保节日期间安全、顺利生产。
寒假来临前，班上进行冬前专业检查。重点检查各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、平台、楼梯等处的结冰情况，并采取相应的处理措施。确保消防设施完好，认真做好防火工作。
11月12日19时40分，经五路发生一起交通事故。各班组迅速组织沟通学习，教育本单位专职司机，开车时切记减速慢行。
在道路上行走时，要遵守交通规则，随时注意交通状况，避免发生事故。
2009年11月14日0时35分许，京唐检修分公司炼钢部发生一起电梯坠落事故。这件事充分说明了我们现场工作环境还存在这许多未知安全隐患，员工的安全意识不够高，没有做好互保工作，在今后现场工作时加强安全隐患排查力度，禁止在危险地段停留。
一年以来，我们始终坚持周一安全活动培训，也取得了一定的成果，对查找的事故隐患有了一定的防范，处理不了的也向上级做出了汇报。现在的安全生产还存在着一定的差距，我们还需完善和整改，为了自身和他人的人身安全，班组内要加强管理，修订好岗位安全规程，每天组织学习，安全生产职责和岗位规程等目的不仅仅是熟知，更重要的是还要会用。通过员工安全教育的不断开展和安全操作的不断熟练，我们充满信心，确保每年的安全事故为零。
这项工作有一些不足之处。今后在安全生产方面还需要加强几项工作
1．在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。安全管理是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的工作上将严格按体系要求规范运作,持续改进。
2以人为本，强调发挥人的主观能动性，把不安全因素降到最低，实现全年零事故的目标。
三。进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。
4加强安全监督检查，逐步完善和优化安全设备设施，改善生产线工作环境。公司和班组，对我们员工的安全，生产的安全是重视的，那么我们员工也要发扬主人翁精神，热心关注和积极参与安全生产工作，发现问题及时向上级领导部门汇报；加强安全宣传学习和教育培训，员工要增强安全防范意识，积极参加公司组织的各种安全活动，掌握必备的知识和技能，切实增强事故预防和应急处理能力。作为员工，要深刻理解安全生产的意义，切实履行安全生产责任。
我们要知道，忽视安全：一旦伤害到自己，人的生命是脆弱的，尤其是在重工业企业。哪怕是一个疏忽也会带来可怕的后果。
两个伤害家庭，为了他们，请记住我们心中的安全。“三害”群体，也许你的安全意识薄弱，会导致团队中其他人的危险。四害企业，安全事故不仅对人体造成伤害，有时还会造成生产事故，给公司造成巨大的经济损失。
五害国家。企业与国家是紧密联系在一起的，企业的损失必然造成国家的损失。所以安全生产，不仅仅是指个人的人身安全，在做到“自保”，“互保”，“联保”要求的同时，还要保证设备的安全，生产过程的安全，企业的安全 。
年终大处活动总结 篇10
今年是实施“六五”普法规划的启动之年，为了更好、更深入地开展“六五”普法工作，我社区大力宣传法治精神，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，以开展“”法制宣传日活动为载体，社区多形式的开展法制宣传教育，动员全社区居民参与普法知识学习，进一步增强居民的法制观念，为构建和谐社区营造良好的法治氛围。现将普法活动小结如下：
1、 扩**制宣传园地，充分利用法制宣传教育阵地。社区在宣传橱窗栏里张贴了多张与居民日常生活息息相关的法律知识宣传海报，通过**、文字展览方式，让居民更直观掌握生活中的法律小常识;同时，组织了社区志愿者发放法律宣传小册子200余本，多途径增强居民的法律意识。
2、 深入开展法律法规学习和宣传。12月4日，社区组织全体社区干部、居民小组长及部分居民代表开展了“法律进社区”的主题学习活动。从党法制教育角度出发，我们学习了党的十八大关于“依法治国”和“法制宣传教育”重大部署，要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究，完善中国特色社会主义法律体系;我们还学习了“民主法治社区”有哪些要求、社区居务公开的主要内容有哪些、我国法律对公民的选举权和被选举权是如何规定的等社区法制相关知识，让居民可以真正了解民主法治社区，如何更好行使自己的选举权和被选举权，参与到社区自治工作中来，更好的监督我们社区的日常工作，真正实现居民自治;当然，也特别安排了社区居民息息相关的法律小常识的学习，主要有夫妻个人财产有哪些、遗弃父母的子女有继承权吗?
继承人在哪些情况下丧失继承权、买房时要看哪“五证”等。整堂课学习下来，大家都受益匪浅，都感叹自己平日法律知识学习的太少了，以后一定要加强自己的法律知识宣传，提高自己的法律意识和能力。
三、关怀社区帮教人员。12月6日，由社区干部结对，对社区3位帮教人员家庭进行了探访。主要关心他们工作、生活近况。
是否有什么困难，思想情绪上有什么变化，做好开导辅助工作，帮助他们回归社会，开展正常的生活。
通过普法宣传活动的开展，广大居民群众的法律素质得到了进一步提高，取得了一定成效，但仍然有不足之处，社区居民多，流动人口也众多，普法宣传广度还不够。今后，社区会继续开展好“六五”普法教育工作，创新活动载体，大力宣传国家法律法规和政策，维护社会和谐稳定，增强公民守法观念，为减少社会矛盾、消除社会不稳定因素提供法律保障，构建和谐安定社区。
年终大处活动总结 篇11
为了应对对中小学生身体素质提高的紧迫性，我们顶岗实习小组在本月面向本校全体初一学生，举办了一次趣味活动。这次运动会的目的意在培养同学间的互动合作精神和敢于竞争的意识;增强同学以及班集体的荣誉感和责任感;并达到增进同学们得感情，放松学生们得心情，达到劳逸结合，增强运动意识，强身健体的目的。
本次团日活动以娱乐身心，激扬青春，增强竞争与协作意识为活动主题。在我们小组成员的共同商议后确定了友谊第一，比赛第二;团结协作，竞争夺冠的活动宗旨。在本次活动的开展之前，我们共同努力进行前期准备的工作。首先，确定及明确比赛项目及规则，对本次活动进行策划宣传，并在学生课外活动时间，到初一各个教室进行宣传，鼓励学生积极报名参加。其次，各个班主任的帮助下，进行分配比赛小组的工作，拟定评委，并在学校的体育老师的帮助下完成规则的制定。其次，和学校的老师交流，确定本次活动的时间是在学生们的自习课和课外活动时间。最后，确定及明确比赛规则，在学校体育老师的帮助下准备活动器材、用具，并准备奖状。
在学校老师的积极配合下，在我们实习小分队的努力工作下，学生们积极踊跃的参加此次趣味活动，每个活动项目都能调动起学生们的积极性。此次活动的开展共有五项内容，全程采用小组淘汰赛。第一项五人四足，为五人小组赛，每班派出五名同学，班与班之间进行比赛，让同学们感受到小组团结与班级竞争的力量。第二项是锻炼学生们个人竞争意识的跳绳比赛。其次还有保龄球比赛、夹气球比赛，以及班与班之间的拔河比赛。在操场上，学生们朝气蓬勃，青春昂扬，到处都是欢声笑语，加油声，呐喊声，我们实习小组成员也不由的加入到加油呐喊的大部队中，享受着青春活力带来的乐趣。
这次趣味运动会非常成功，趣味性和科学性并进，让学生们感受到运动的乐趣，并有效的缓解了学生们紧张课业负担压力，同时也增进了我们和学生之间的友谊。但是，通过对这次举办的团日活动进行反思，给了我们更多的活动组织的经验，这次活动组织的项目多，参加人数多，规模较大，导致赛场秩序比较混乱，以后再举办活动时，应该注意各项活动的时间安排以及活动规模、人数的缩减。
