走访的工作总结范例九篇。
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走访的工作总结 篇1
走访烈属工作总结
一、 为什么要走访烈属？
走访烈属，是向革命先烈、英雄烈士和他们的家属致敬的一种方式，也是弘扬爱国主义精神、传承红色基因、践行社会主义核心价值观的一项重要工作。
二、 走访烈属的过程
走访烈属的过程不是简单地到家里给对方说些慰问的话，而是从家属的需求出发，去尝试帮助烈属解决一些实际问题，例如医疗、生活、教育等方面的困难。
在走访的过程中，需要带着尊重的态度去与烈属沟通，倾听他们的心声，尊重他们的意见，了解他们的真实需求和权益，从而有效地为烈属提供帮助。
三、 走访烈属的工作意义
将走访烈属作为一项常态化、制度化的工作，不仅可以提升烈属的生活质量，带给他们实实在在的实惠和安慰，更可以通过实际行动，加强了广大人民群众对革命先烈和英雄烈士的感悟和认同，增强他们对祖国和人民的热爱和信仰，激励大家不忘初心、铭记历史，向先烈们学习，为实现祖国的伟大复兴努力奋斗。
四、 走访烈属的收获
在走访烈属的过程中，不仅能够帮助烈属解决实际问题，还能学习到历史知识和革命精神，实现实践与理论相结合，将个人的奋斗目标与实现国家愿景紧密联系起来。
同时，在走访烈属的过程中，我们也会更加深刻地体会到爱国主义精神的重要性，激发出对祖国和人民的深厚感情和责任感。这样的心理与情感上的愉悦体验，也是我们走访烈属的重要收获。
五、 走访烈属的启示
走访烈属，需要更多地关注他们的实际需求和生活状况，积极为他们解决现有的问题，让他们感受到政府和社会的关爱和温暖。
同时，这项工作也提醒我们，不要忘记历史，更不能忘记英雄烈士和他们家属对我们的付出和奉献。我们需要学习先烈的革命精神，继承和发扬红色基因，为实现中华民族的伟大复兴而不断奋斗。
六、 走访烈属的建议
走访烈属工作是我们维护烈士遗骸不腐朽的精神因素，弘扬革命先烈精神的重要途径，因此需要加强组织领导和人员培训，明确责任分工，建立长效机制，形成对烈属关爱的常态化、制度化工作模式，使走访烈属的工作落地生根。
走访的工作总结 篇2
为贯彻省、市委组织部关于开展选派单位“集中走访月”活动的通知精神，进一步推动选派村各项工作深入开展，XXX县委组织部积极行动、迅速谋划，动员组织各选派单位开展“集中走访帮扶月”活动，现将有关情况汇报如下：
一、 领导高度重视，前期准备充分。
县委组织部领导高度重视此项工作，对如何开展帮扶工作进行了深入的讨论和调研。X月21日，县委组织部专门召开选派单位“集中走访帮扶月”活动工作会议，会上组织部副部长xxx同志要求各选派单位深刻认识走访帮扶活动的重要性，把帮助选派村解决困难、发展生产和建设社会主义新农村有机的结合起来，切实帮出“实效”、扶出“成绩”，为选派村解决一些实实在在的问题。同时，县委组织部还和各选派单位密切联系沟通，就如何开展活动征求意见，扎实做好前期准备工作，并结合各选派村的实际情况不断创新帮扶形式，通过调研找出选派村最需要帮助解决的问题，对症下药，确保活动开展有实效、帮扶措施有创新。
二、 切实履行职责，认真开展帮扶活动。
在“集中走访帮扶月”活动中，各选派单位按照活动安排，切实履行选派单位职责，认真开展“五个一”活动，共深入选派村召开座谈会30余次，走访群众500余人，慰问困难党员群众80余人，帮助难点村制定整改措施近百条，为选派村解决了一些实实在在看得着的问题，取得了较好的效果。
1、听取镇村两级党组织有关情况汇报。按照县委组织部的活动安排，各选派单位负责人都能按照活动要求，深入到镇村两级班子，认真听取乡镇党委和村党组织关于选派村基层党组织建设和经济社会事业发展情况，了解选派村的发展情况和当前存在的一些问题，对选派村的各项基本情况进行全面了解。
2、深入进行调研。在帮扶活动中，各选派单位还积极通过深入村组、农户走访，参加村党员群众座谈会等方式，全面、准确弄清选派村存在的突出问题，尤其是选派村中的难点村、后进村治理与整改进展情况以及治理、整改过程中急需解决的问题，征求基层党员干部、群众对本村发展的想法意见，在掌握第一手资料的基础上，各选派单位与村党员群众一起进行就“会诊”，研究解决问题的对策，为下一步工作开展打好基础。
3、开展一次慰问。各选派单位都能按照县委组织部的要求，深入选派村，对生活困难党员、群众开展慰问。同时还看望了本单位选派干部，帮助他们解决工作生活中实际困难。如县委组织部联系帮扶的XXXX村，部领导不仅慰问了4名困难群众，还从紧张的办公经费中拿出近2万元为村里配备办公桌椅，同时还帮助选派村结合实际，针对自身问题，制定了“选优配强两委班子、带好用好党员队伍”的发展战略。
4、帮助选派村理清工作思路。在帮扶活动中，各选派单位在县委组织部的指导下，不仅立足于如何“授人以鱼”，更着力解决如何“授人以渔”。各选派单位根据调研中存在的问题，结合选派村实际情况，与乡镇党委和选派村党组织协商沟通，理清选派村发展工作思路。县畜牧局在XXX开展帮扶，不仅为村里举办了畜牧养殖技术讲座，还帮助选派村制定了施桥村畜牧振兴方案，从政策和资金技术上为施桥村的畜牧业发展提供了大量的帮助。
5、切实为选派村办实事好事。在帮扶活动中，各选派单位都能按照要求，积极发挥本单位优势，为选派村排忧解难。积极开展帮扶活动，为选派村送资金、送技术、送政策。如县法院负责人不仅看望了选派村-XXX村的困难群众，还针对XX村诉讼纠纷较多的情况，为村里配备了法律宣传员，免费为群众提供司法援助。县公安局不仅向选派村—XXX村捐赠1.8万元整修村室基础设施，还与XXX乡派出所联系，在XXX村小学设立了“治安值班室”，进一步加强了校园安全工作。
三、下一步工作打算
1、开展一次“回头看”活动，积极总结“集中走访帮扶月”活动的开展经验，归纳问题和不足的地方，并找出解决问题的办法。同时组织各选派单位对存在的问题及时进行整改，保证帮扶活动取得实效。
2、帮扶工作常态化。要以这次帮扶活动为契机，深入探索研究实现选派单位对选派村“帮助常态化、扶植经常化”，充分调动各选派单位有利资源，促进选派村各项工作上台阶。
3、创新帮扶形式，以“帮扶为辅、带动为主”。下一步将督促各选派单位立足于选派村实际情况，结合本单位优势，争取在大棚蔬菜、畜牧养殖等方面为选派村帮扶一到两个“造血”项目，从资金、技术、政策上给予选派村大力支持，变“输血”为“造血”，进而带动选派村经济社会事业又好又快发展。
走访的工作总结 篇3
市委开展亲民爱民活动，是贯彻“立党为公、执政为民”本质要求、转变领导干部作风、密切党群干群关系的重要举措。我区的亲民爱民活动，一开始就坚持了“三深、三最、三帮”的原则：“三深”即深入基层、深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题；“三帮”即帮助群众树立脱贫信心、帮助群众解决实际困难、帮助群众掌握谋生技能。
总结前一阶段的工作，主要集中在三个方面的工作
一、强力发动，迅速铺开我们把组织好这项活动、使困难群众真正得到救助作为我们义不容辞的职责，坚持区委带头，全员参与，迅速启动，强力推进。工作中，着力做到了“五求”： 一是发动求快。
全市动员大会结束后，该区立即召开专题工作会议，研究开展活动相关事项；6月12日，召开了区委常委会进行讨论，并邀请市委督查室#处长列席参加；6月13日，召开副科级以上领导干部参加的动员大会，进行动员部署。持续、高密度的工作确保活动快速启动并进入实质性运作阶段。 二是规格求高。
迅速成立了由区委书记任组长，区委常委、秘书长###任副组长，区委办、工会、民政、文教、发改等单位为成员的活动领导小组。同时，各单位、各部门也成立主要领导负责的领导机构，组成了专门班子，划出了专门经费，确保了活动的强力推进。 三是认识求深。
要求每个领导干部把这次活动作为检验自己党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动，不仅是要“身”入，更要“心”入，努力做知群众冷暖的贴心人，帮群众解困的热心人，以实实在在的工作拉近与群众的距离，提升党委的“知民度”。 四是范围求广。在这项活动中，我市要求以县级干部参与为重点。
结合我区一直坚持搞的“结缘工程”，经过区委常委会研究，把活动范围扩大到全体副科级以上领导干部，确保使每一名困难群众都得到实实在在的帮助。 五是标准求严。不仅制定了亲民爱民活动的《意见》，而且出台了详细的《实施方案》，对每个阶段的工作都明确了责任单位和完成时限。
同时，专门成立督导组，对个单位进行督导，发现问题及时纠正，确保活动高质量推进。
二、狠抓基础，扎实推进为搞好这次活动，区委提出，不搞轰轰烈烈、不搞形式主义，从一开始就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节，确保不漏一个困难群众，真正把党和**的关怀和帮助送到困难群众的身边。具体工作中，我们坚持从调查摸底和建章立制两方面入手，打牢基础，确保帮扶有的放矢，工作有条不紊。 1、深入摸排，不遗不漏。
坚持“困难优先”、“应报尽报”的原则，不增加任何额外条件，确保将所有贫困户全部统计出来。结合区情实际，实行了条块结合、**审核的工作机制，即：各乡、街道负责本辖区内的贫困户和困难学生的摸底调查，民政局、文教局、发改局、工会负责本系统内困难职工、贫困户和困难学生的摸底调查；在审计中，乡镇和街道活动办公室是第一级，负责对困难群众的基本情况进行摸底登记、审计和报告；民政局、文化体育局、发展改革局、工会等部门为二级，负责本系统困难群众的审计工作；区活动办公室为第**，采取随机抽查、入户走访等形式，对上报的贫困户进行复核，确保做到不错报、不漏报、不重报。
同时，为确保摸排情况的准确性，我们坚持阳光操作，对所有帮扶对象都进行了为期三天的公示，自觉接受群众的监督。目前，这项工作已经完成，我区已有500多户贫困户得到了安置。 2、合理结对，不偏不倚。
在安排结对帮扶时，我们主要考虑了两条：对困难群众，坚持从最困难的帮起，对摸排出的困难群众按困难程度进行大排队，坚决杜绝优亲厚友现象的发生；对领导干部，坚持领导带头，区级领导分包最困难的群众，科级正职、副职依次类推，目前，我区已安排结对303户，其余200多户列入帮扶对象贮备库，根据情况随时调整。三。完善机制，规范运行。
在落实组织、场所、人员等硬件的基础上，坚持从制度上入手，确保整个活动规范化。一是建立了困难群众登记制度，制发了贫困户、困难学生基本情况登记表和统计表，一年一调整，确保帮扶活动的针对性。二是建立日志台帐制度，帮助干部做好帮扶工作日志，详细记录每次帮扶情况；各单位要安排专人建立帮扶活动台帐，记录本单位领导干部帮扶工作的具体行动和效果；区活动办每月汇总全区救助情况，掌握全局。
三是建立了简报制度，及时通报各单位的好的做法和涌现出来的典型。四是建立了月总结、季通报、年考核制度，各单位每月对帮扶活动进行一次总结，汇报活动开展情况、下一步打算和帮扶成效；区活动办公室每季度报告一次全区各单位的活动情况；每年年底，区委会对今年的活动进行考核比较，考核结果将作为单位和个人年度考核的依据。
走访的工作总结 篇4
税务精准走访工作总结
税务精准走访工作是指税务机关通过经过精心策划和科学组织，对纳税人进行的一种精准化管理方式。该工作从理论上讲是完美的，但是在实际操作中也会遇到各种各样的问题，本文就税务精准走访工作进行总结，深入分析其中遇到的问题以及对策措施。
一、税务精准走访工作中的问题
1、对走访的企业筛选不够精准
在进行税务精准走访工作的过程中，首先需要对要走访的企业进行筛选，目的是为了更加准确地了解企业经营情况以及税收情况。但有些税务机关在筛选企业时会比较粗略，往往是通过对企业的大小和行业进行简单的判断，这种方法是不够精准的。
2、走访的人员素质不高
税务精准走访工作需要的是高素质的工作人员来完成，但目前有些税务机关的走访人员素质不高，不但对走访工作缺乏必要的了解和技能，而且个人修养也有所欠缺，在与纳税人交流时态度不够友善，语言也显得比较粗鄙。
3、对纳税人缺乏足够的尊重
税务精准走访工作需要当前税务机关在实践中给予纳税人足够的尊重，但是有些税务机关在走访过程中缺乏对纳税人的尊重，不熟悉纳税人的背景和经历，更不会了解纳税人的实际情况，尤其是在涉及到诉讼的情况下，更容易让纳税人感到被冷落和疏忽。
二、税务精准走访工作的对策
1、严格对企业进行筛选
在进行税务精准走访工作前，必须进行筛选，对于那些符合条件的企业进行精准化的管理，具体地列出要点，例如建立对企业的档案体系，定期进行评估和监测，为企业提供全方位的管理和服务。在筛选企业时应该从多方面进行考量，比如企业规模、行业背景、税收贡献等方面的考虑，更加注重用数据说话，通过数据打破难点。
2、把工作人员的培训和讲座放在重点
税务精准走访工作需要有高素质的工作人员，因此在开展精准化管理之前，必须建立和完善一套相应的工作培训制度，对工作人员进行全面的技能培训和业务讲座。通过培训和讲座不断提高走访人员的修养和业务知识，使得走访人员对于从政策、经济、税务以及财务等角度出发，更好地了解企业的实际情况，从而提高税务精准走访工作的整体效果。
3、合理制定对纳税人的走访程序
税务精准走访工作需要遵循一定的程序，这些程序对于保护纳税人的权益非常重要。因此，在税务精准走访工作执行过程中，应该制定完备的程序，确保对纳税人的权益得到充分保障。例如，赠送纳税人白糖、提供方便的便民服务，更要注重接受有关人员的心理疏导，以保证纳税人意见得到认真的处理。
综上所述，税务精准走访工作中仍存在着很多问题和不足。要解决这些问题，需要采取科学的对策和措施。税务行政机关在开展税务精准走访工作过程中应该更加注重筛选，提高工作人员素质和合理制定走访程序，以达到更好的效果。自治区税务局就针对性强的解决问题采取一些应对策略，例如建立智慧税务大数据中心，针对重点领域开展税收宣传，增强纳税人的信心等等，细致入微地打破一方面的难点和问题。在今后的税收工作中，我们应该不断提高自己的意识和素质，更贴近纳税人，更有效地维护纳税人的权益。
走访的工作总结 篇5
走访门店工作总结
最近，我所在的公司安排了一项任务，要求我们每个销售代表前往当地的门店进行走访，以了解市场情况，提高销售效益。这项任务结束后，我意识到这是一次非常有益的经历。在这篇文章里，我将分享我的经历和总结这个任务给我带来的启示。
为了参加这项工作，我首先要准备优秀的计划以及防备这些门店投诉、检查、跟进等方面的经验。在我的准备过程中，我制定了详细的计划并同样注意到了一些容易被人忽略的细节。例如，对于每个门店，我的第一步就是和经理或负责人介绍自己，然后表达我的工作目的并为他们提供我的联络方式以作进一步沟通之用。之后，我会注意门店的设施和布局，以及人流量和店内的流程等。我也会注意到员工的服务态度及与顾客的互动，以了解他们的销售策略和对不同顾客的处理方式。最后，我会尽量多购买门店产品并且记录下体验、心得及建议等，以证明我尽职尽责，同时也将这些信息反馈给我的公司。这样的准备工作不仅使我能够更有效地完成任务，还使我感觉更有信心。
经过我的一番准备，我开始了我的走访任务。我光顾了各种大小门店，有些是市中心的大型连锁店，而另外一些则是在附近的社区中经营的小商店。在我走访的过程中，我向每个商户询问他们的提供的服务以及销售的商品，以及了解它们面临的问题和难题。为此，我在与商家交谈时表现出无私的关注和兴趣，这使得商家们更愿意分享他们店面上的问题和销售策略，也让他们对我的公司削减猜疑。
走访门店的过程固然很好，但是不是没有挑战。我注意到我的许多同事在他们的走访任务中很快失去了兴趣以及动力，这部分是因为他们缺乏自信。走访任务的前期，我的收获似乎很小，但是我始终坚持下来，并尝试规划新的方法与商家沟通，同时向他们主动提供服务而不是等着被要求。我相信这两项行为让我走访的过程更加成功，我也学会了持续学习并适应复杂的情况。
总的来说，走访门店工作是一项既有挑战又十分有益的任务。通过领会销售的细节甚至是最小的事项，并对每一个门店有意识地了解和与他们沟通，我们的销售团队可以更快地适应和反应不同的客户，从而改善客户的购物体验。与此同时，走访门店也是一个十分棒的机会，让我们向别人展示我们的关注与关爱心态，学习如何去挑战自己、提高自己的动力，也将指导我们实践销售的实力。因此，走访门店工作是必不可少的销售推广实践，也是我们不断发现和探索新的销售技能和机遇的关键所在。
