出国培训合同(收藏十五篇)。
社会处于不断变化之中，合同成为了我们走向成功的必要条件。合同为一种合意，依次合意，一人或数人对于其他一人或数人负担给付某物，作为或不作为的债务，我们在制定合同时需要注意哪些事项？文章仅供您作为参考。
出国培训合同【篇1】
请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写
说明：
一、关于培训期限的填写和执行
乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。
二、关于保证金的填写
1、短期出国培训的人员免交保证金。
2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。
3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的要求填写。
三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。
四、联系电话：（0311）7022498
传真：（0311）7022498
邮政编码：050051
联系地址：石家庄市裕华西路408号
甲方：留学人员服务中心
住所：石家庄市裕华西路408号
法定代表人：
乙方： （培训人员）
性别：；
出生日期： 年 月 日；
联系电话：
现工作单位：编号 ；
邮编：
身份证号码：编号 ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址：编号 ；
邮编：
丙方： （乙方国内第一经济保证人）
性别：；
出生日期： 年 月 日；
联系电话：
现工作单位：编号 ；
邮编：
身份证号码：编号 ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址：编号 ；
邮编：
（乙方国内第二经济保证人）
性别：；
出生曰期：年月 曰；
联系电话：
现工作单位：编号 ；
邮编：
身份证号码：编号 ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址：编号 ；
邮编：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：
第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。
第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。
第三条甲方承担如下义务：
1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：
（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；
（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；
（3）其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条乙方承担的义务：
1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。
2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。
3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。
4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。
5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。
6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。
7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。
第五条乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。
乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。
第六条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。
第七条甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。
第八条如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带
责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。
第九条在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。
第十条因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。
第十一条在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。
第十二条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。
第十三条本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。
第十四条本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。
甲方法定代表人（签字）
（盖章）
乙方（签字）
丙方第一保证人（签字）
丙方第二保证人（签字）
签约日期：年月日
地点：
出国培训合同【篇2】
专家出国培训协议书
背景
近年来，随着中国的快速发展和对外交往的不断加强，中国对人才的需求越来越高，尤其对于那些在特定领域有专业知识和技能的人才来说，这种需求格外明显。为了满足这一需求，许多机构和企业开始将他们的员工派往海外，接受相关的专业培训和知识更新。
为了确保这些员工在出国培训期间的顺利，各方需要签署专家出国培训协议书。
协议内容
该协议书主要分为以下几个内容：
一、培训目的
此项说明员工出国培训的目的，以便让各方有明确的共识。可能包括以下内容：培训的学科领域、培训的内容、学习的重点和核心问题，等等。
二、培训机构和导师
该协议说明对该培训计划的负责人和总监，以及培训项目的具体导师和教授。这有助于确定培训的学术地位和水平，并确保企业所使用的培训机构和专业团队具备咨询实力和道德规范。
三、意见确认和交通安排
这一部分涉及员工出发前所需的官方文件和签名，例如护照、签证和保险证明，以及员工在目的地机场的接人和车辆等具体安排。
四、费用支付和管理
该协议需要明确相关培训费用的支付标准和时间安排，以及承担费用的方案和支付方式。此外，需要制定费用管理福利和违约惩罚的程序。
五、授权和保密
此项协议书需要员工在出国培训期间遵守相关的法律规定，包括认真对待知识产权和隐私权，保证相关知识和信息的保密性和无害性，确保自己的人身财产安全。
六、责任和灾难
该协议书需要确定员工在出国期间的责任和安全问题，并制定各种灾难应对措施，例如突发事件、疾病、火灾和天灾等。此外，员工也需意识到对未来工作的贡献，为日后的工作积累更多的经验和能力。
总之，专家出国培训协议书是保证专家在出国期间短期训练能够更好、更安全地进行的合同。它有助于确立双方之间的责任和权利，让双方彼此明白和尊重，以最大效率地完成各自的学习和工作任务。
出国培训合同【篇3】
2012年开封大学教师出国短期培训选派方案
为深入贯彻开封大学“开放办学”战略，围绕专业建设发展需求，加强师资队伍建设，优化教师知识结构，充分利用国外优质教育教学资源，进一步提高双语教师的教育教学水平，我校将于2012年暑假（8月份）选派教师到国外进行培训学习，具体安排如下。
一、选派基本条件（同时具备以下条件）
1．遵守国家法律、法规和学校的规章制度，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
2．现在岗从事教学工作并在我校教龄不少于5年的正式教师；
3．完成学校规定的教学工作量，近5年教学评估良好以上；
4．本科以上学历，身体健康的45岁以下中青年教师（1967年1月1日以后出生）；
5．具有较强的外语听、说、读、写能力；
6．未参加过出国培训者。
二、培训时间和地点
培训时间：2012年8月，3周左右，培训地点：新西兰纳尔逊理工学院。
三、选派名额和程序
1.2012选派名额为3名。
2.各院（部）根据本单位师资队伍建设计划，由个人填写《开封大学教师出国培训申请表》，院（部）初审并择优推荐符合条件的2～3名人选参加全校选派考核。
四、考核选派方式
1．学校将组织符合选派基本条件者参加笔试（占60分）和面试（占40分）。
2．学校根据笔试和面试成绩，综合考虑师资队伍建设和专业发展需要，最终确定选派人员；
五、经费资助
出国培训住宿及生活费用由学校和个人按各50%共同承担。
六、派出和管理
1．培训人员在出国培训期间的工资、福利等待遇按《开封大学教师培训、进修管理规定》执行。
2．出国培训人员派出前须与学校签订《开封大学教师出国培训协议书》，明确义务和责任；
3．派出人员培训结束后应及时回国并向学校提交书面总结，向所在院（部）做出国培训汇报。
4．派出人员如违约，应承担相应责任，并按协议书偿还在出国培训期间学校支付的所有费用。
2012年4月28日
出国培训合同【篇4】
甲方：_________（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施_________培训的事项达成如下协议：
一、培训题目、时间、地点及人数：
1．培训题目为：_________。
2．培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。
3．培训团人数为_________人。
4．培训地点在_________市。
二、培训目的：
学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。
三、培训内容：
_________。
四、培训方式：
1．专家讲课的要求：_________。
2．实地参观考察的要求：_________。
3．与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。
五、双方责任：
双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：
1．甲方责任：
1）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。
2）负责办理出国护照、签证等有关手续。
3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。
4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。
5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。
6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。
2．乙方责任：
1）负责向甲方签发邀请信。
2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。
3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。
4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。
5）负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。
6）保证培训集体活动时接送用车。
7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。
8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。
9）不得改变培训课程、日程和路线。
六、费用：
1）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。
以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元（自炊另算）。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。
2）乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在_________国期间的吃住费用；城市内及城市间汽车交通费用；培训讲课及相关费用；杂费、小费；平安保险费；机场建设费等。
3）以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费；集体活动以外的费用（包括交通费用）；造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。
七、付款方式：
A．付款币种为_________国货币。
B．甲方在抵达_________国时交付（或甲乙双方协商确定）。
C．乙方负责为甲方出具费用收据。（包括住宿、培训费和交通费）。
其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。
八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
出国培训合同【篇5】
甲方： ________有限责任公司
乙方：
甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：
一、培训期限及方式
自 年 月 日至 年 月 日共计天的工厂现场操作和理论学习。
二、培训地点：
美国_______公司______________厂
三、培训内容：
电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。
四、双方的'权利和义务
（一）甲方权利和义务
甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。
（二）乙方权利和义务
乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。
五、培训费用的负担
培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。
六、违约责任
（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。
（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。
七、培训后的服务期限
培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。
八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理
乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。
九、劳动争议仲裁
甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。
甲方：（章）___________有限责任公司 乙方（签名）：
签约代表人（签章）：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
出国培训合同【篇6】
文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：
第一条培训项目
1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。
2、培训地点：
3、培训具体内容：
第二条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
第三条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务________年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。
第四条福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
第五条乙方的义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。
第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。
第七条协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
出国培训合同【篇7】
出国留学协议书（参考式样）
（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位、姓名、性别、出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：
第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方按受甲方的派遣。
第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学，期限为年个月（自出国之日起计算）。
第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容是：
乙方须达到的留学目标为：
第四条甲方在乙方出国留学期间，指定（姓名、单位、职称）
对乙方给予必要的业务指导。
第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。
第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：
乙方为（国家或单位）公派出国留学人员；
出国置装费（金额）及支付办法：；
出国国际旅费（金额）及支付办法：；
国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法：
在本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）；
回国休假待遇（提供回国旅费或不提供）；其他待遇：
回国后的经费结算办法（包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法）：
第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。
第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。
第九条乙方抵达留学所在国后，一个月内中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。
第十条乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。
第十一条乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）。
出国培训合同【篇8】
技术出国培训合同是指当一个公司或一个人想要进一步提高他们的技术能力或者学习一个新的技术时，他们通常会选择出国培训。这个过程包括签订一个技术出国培训合同，这个合同通常规定了培训的目的、内容、费用、时间等重要的条款。
技术出国培训合同一般签订方包括培训机构和培训要求方，其具体规定如下：
一、培训目的
技术出国培训合同的第一项是培训目的。一般来说，归根到底，培训的目的是为了让那些需要学习和提高相关技能的人员能够获得更专业的知识和能力，从而更好地应对现实中面临的挑战。因此，在技术出国培训合同中，这一项通常对培训目的进行详细描述。
例如，培训方想要进一步了解某种新技术或者想要提高对某种技术的掌握程度，或者是希望培训方能够学习某项特定的技术并将其应用于实际工作场景中等等。这个部分需要明确表达了企业或团体对于技术培训的期望和目标。
二、培训内容
技术出国培训合同的第二项是培训内容。培训内容的描述非常重要，因为这将直接决定在出国培训时学员将学习什么内容和培训材料的范围。
培训内容最好要具体的表明，例如技术出国培训的对象、培训课程以及培训内容细节等。这个部分需要对培训计划的每个方面进行描述，可以包括所有相关的细节、讲师、实验教程等。
三、费用
技术出国培训合同中的费用常常会使人为难，因为费用不仅涉及到学习和礼节有关的方面，还包括一些在培训过程中的具体开支，比如餐费、住宿费、交通费等。因此，技术出国培训合同中需要详细描述这些费用方面。
在费用的描述中，应该考虑到所有可能涉及到的花费和可能的变动。最好要根据实际情况来进行定价，并注明费用的涵盖范围。例如，是否包含机票、住宿等费用，或者是否有额外的费用。
四、时间
技术出国培训合同也需要规定详细的时间安排方案。例如，何时开始培训、培训持续时间、每天的培训时间，以及培训结束后的安排等。
另外，时间也与费用相关联，因为时间的安排通常会影响到对住宿、交通等方面的费用问题。因此，在合同中，时间安排也是应该详细规定的内容之一。
五、其他规定
在技术出国培训合同中，还可以规定其他特殊的要求。例如，对安全方面的规定、对于如何处理未能参加培训的费用返还问题的规定等。
合同应该是双方协商而确认，签订之前，应该详细了解合同的各项规定，以防悔约。在签署合同后，需要权衡各自的权益，遵守双方的协议，保证合同的有效性。
总之，技术出国培训合同是一个非常重要的文件，其规定越明确、越细致，对于每一方而言都有好处。因此，在签订技术出国培训合同时，应该注重各方面的细节，不能马虎疏忽。
出国培训合同【篇9】
甲方：_________（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施“_________培训”的事项达成如下协议：
一、培训题目、时间、地点及人数：
1.培训题目为：_________。
2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。
3.培训团人数为_________人。
4.培训地点在_________市。
二、培训目的：
学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。
三、培训内容：
_________。
四、培训方式：
.专家讲课的要求：_________。
2.实地参观考察的要求：_________。
3.与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。
五、双方责任：
双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：
.甲方责任：
）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。
2）负责办理出国护照、签证等有关手续。
3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。
4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。
5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。
6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。
2.乙方责任：
）负责向甲方签发邀请信。
2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。
3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。
4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。
5）负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。
6）保证培训集体活动时接送用车。
7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。
8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。
9）不得改变培训课程、日程和路线。
六、费用：
）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。
以xx年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
出国培训合同【篇10】
甲方：
乙方：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：
第一条 甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。
第二条 甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。
第三条 甲方承担如下义务：
1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：
（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；
（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；
（3）其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条 乙方承担的义务：
1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。
2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。
3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。
4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。
5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。
6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。
7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。
第五条 乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。
乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。
第六条 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。
第七条 甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。
第八条 如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以 作为担保，丙方第二保证人愿以 作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带
责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。
第九条 在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。
第十条 因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。
第十一条 在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。
第十二条 甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。
第十三条 本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。
第十四条 本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。
甲方法定代表人（签字）
（盖章）
乙方（签字）
丙方第一保证人（签字） 丙方第二保证人（签字）[page]
签约日期： 年 月 日
地点：
出国培训合同【篇11】
【引言】
近年来，中国人民生活水平不断提高，国际交流、合作日益频繁，因此一些人为了更好的提升自己的专业技能或者参与国际交流，选择出国接受更为高端的培训。因此，一份专家出国培训协议书显得非常重要。
【正文】
专家出国培训协议书，是指培训公司和培训对象之间的一种协议，它详细规定了培训的具体时间、地点、课程、费用、签证及分配等关键问题。出国培训协议书往往是一份非常长的文件，下面我们将从以下几个方面来详细讲解:
【培训时间】
在签署协议书之前，双方需要确定好具体的培训时间。通常情况下，培训的时间在一个月至六个月之间。当然，这个时间也可以按照需求进行调整，比如说实习人员需要根据实际情况来确定时间的长短。
【培训地点】
另外一个重要的问题是培训地点，有的香港、新加坡等特别的地方有专门的培训机构，当然也不排除去美国、英国等地方进行培训的可能性。这个培训地点需要在签约之前共同确定好，以避免出现后期退费等其他不必要的麻烦。
【培训内容】
那么，在培训时间和培训地点确定好之后，接下来双方还需要详细的来确定具体的培训内容。培训内容也是一份出国培训协议书中的重要内容之一。不同的培训机构，培训内容的设置会有所区别，因此双方需要根据自己的需求和实际情况来确定培训内容的具体安排。
【费用问题】
费用问题一直都是非常重要的问题之一，这个问题需要在签订协议书之前就规定好。明确培训的总费用、每月的费用以及其他各项费用等内容，以确保在实际的培训中不会出现不必要的争端。
【签证及交通分配】
培训对象需要出国培训时，往往需要前往国外，因此签证和交通分配也同样需要在协议书中详细规定好，以确保培训对象能够顺利的出国进行培训。
【结语】
在签署专家出国培训协议书之前，双方需要互相确认所有的条款，确保培训对象能够充分理解该培训的所有条款以及相应的权利和义务，而培训机构则需要确认培训对象的资历以及培训的需求，以确保培训对象能够真正获得有效的培训。同时，签订专家出国培训协议书还能够有效的避免双方在培训过程中产生不必要的矛盾和争端，为双方带来更多的商业机会，并促进国际交流和技术合作的发展。
出国培训合同【篇12】
优秀专家出国培训协议书(20xx版)
留学人员服务中心二00一年五月印制
请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写
说明：
一、关于培训期限的填写和执行
乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。
二、关于保证金的填写
1、短期出国培训的人员免交保证金。
2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。
3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的要求填写。
三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。
四、联系电话：（0311）7022498
传真：（0311）7022498
邮政编码：050051
联系地址：石家庄市裕华西路408号
甲方：留学人员服务中心
住所：石家庄市裕华西路408号
法定代表人：
乙方： （培训人员）
性别：；
出生日期： 年 月 日；
联系电话：
现工作单位： ；
邮编：
身份证号码： ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址： ；
邮编：
丙方： （乙方国内第一经济保证人）
性别：；
出生日期： 年 月 日；
联系电话：
现工作单位： ；
邮编：
身份证号码： ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址： ；
邮编：
（乙方国内第二经济保证人）
性别：；
出生曰期：年月 曰；
联系电话：
现工作单位： ；
邮编：
身份证号码： ；
传真：
住址（户籍所在地）：
现住址： ；
邮编：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：
第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。
第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。
第三条甲方承担如下义务：
1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。
2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。
4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：
（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；
（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；
（3）其它有关费用。
5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。
第四条乙方承担的义务：
1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。
