公司要活动总结3篇。
我们以您的需求为指引制作了这份实用的“公司要活动总结”，要去哪里找最具有代表性的范文呢？文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，向范文学习是一种有效的写作方式。
公司要活动总结 篇1
为了认真贯彻落实县教育局《关于开展征信活动的通知》文件精神，根据县征信办的工作安排，在学校开展征信宣传活动。现将本次征信宣传活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心部署征信宣传活动
我校在征信工作中非常重视征信宣传工作，成立宣传领导小组，由校长任校长，副校长、学生科、后勤、保卫等科室主任、后勤科负责人、教科室负责人为成员，制订了《征信宣传活动实施方案》、《征信宣传工作责任分工》、《征信宣传工作责任分工》、《征信宣传活动工作要点》、征信宣传活动工作责任分工》等制度、责任分配表。各科室及时召开会议，研究征信宣传工作，制定征信宣传的方案，明确了征信宣传的责任。为确保征信宣传工作顺利进行，学校成立了征信宣传工作领导小组，具体领导征信宣传活动的开展，并形成了领导小组办公室、宣传科、后勤科三个科室的`共识，明确了分工，责任到人。
二、突出主题，广泛宣传征信政策
三、加强督促检查，确保征信政策落到实处
征信宣传活动开展以来，我们坚持每月一次的征信宣传巡回检查，对学校征信宣传活动进行全面检查，并对征信活动进行全面的检查，对征信政策落实不到位的，将责令其限期整改。为确保征信活动顺利开展，学校征信宣传领导小组成员每月至少对征信政策落实情况的情况进行一次全面检查。为确保征信宣传活动落到实处，学校征信宣传领导小组每两周一次对征信政策落实情况的情况进行全面检查。学校征信宣传领导小组成员每月至少召开一次征信宣传工作会议，对征信宣传工作进行全面检查，并对征信政策落实情况进行全面检查，对发现的问题及时进行通报，并对征信宣传工作进行全面督办。
四、加强宣传，营造征信宣传良好氛围
征信宣传工作是一项重要工作，我们充分利用学校信息宣传的阵地作用，加强对征信宣传活动的宣传，营造征信宣传良好氛围。为确保征信宣传工作顺利进行，学校在征信宣传活动开展前期，学校召开征信宣传工作会议，研究征信宣传工作，制定征信宣传宣传活动方案。征信宣传工作做到“三个结合”，即：与征信宣传工作相结合，与征信宣传活动的相结合；与征信宣传工作相结合，与征信政策宣传活动相结合，与征信活动活动活动相结合；与征信宣传工作相结合，与征信宣传活动活动活动活动活动活动活动活动相结合。
通过宣传教育活动，使征信宣传工作的意义得到了加强，收到了显著效果。我们将把征信宣传活动与学校工作相结合，通过宣传征信宣传活动，营造良好的征信工作氛围，使征信宣传活动有声有色地开展下去。
公司要活动总结 篇2
三一图书馆（活动总结模型/活动总结
为了加强职业教育与行业的联系，提高专业教师实践水平，培养“双师”型专业骨干教师，学校安排了教师暑期到企业顶岗实践活动。我有幸与龙萌萌、葛龙涛两位老师一起，深入郑州九州通公司，进行行业调研，顶岗培训，其中我重点跟踪了物流配送中心的学习实践活动，我觉得这样的学习机会难得，自己也和学员一起开始了学习生活，实践体会如下：
在实践中，教师始终保持积极、严谨、勤奋的工作态度，虚心求教，自觉遵守企业的各项规章制度。
具体工作中，我与其他两位老师一起深入企业生产一线实践锻炼，从基层操作工作做起，跟随企业各部门主管、业务操作人员，在客户接待、业务受理、订单处理、收货入库、搬运堆码、拣货打包、验货出库、发货装车等工作任务实践过程中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;实践物流企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件;熟悉企业所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法;掌握了物流设施设备操作和物流作业的技术技能。
在实践的过程中，不仅使教师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。
下企业实践，一方面，为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库;另一方面，这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量。
通过实践，我们也可以认识到在教学中存在的问题
从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作。
必须根据企业的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益。
公司要活动总结 篇3
大家好，我是青年志愿者协会的，这是我的搭档。今天，我们将介绍青年协会的介核病防治活动。
在这里，我将介绍活动的目的、筹备、主题、创新点和意义。
首先，这次活动的目的是预防、控制和宣传。为了加强学校结核病防治工作，控制学校结核病重大疫情的发生，保障学校师生的身体健康，维护学校正常的教学秩序，青协通过结核病防治健康教育进校园宣传活动，让师生掌握结核病防治相关知识，从而提高师生对结核病的自我防护意识。让结核病远离校园，为我们的健康生活做出贡献。
第二是活动准备及创新，本次活动我们将会采用十分新颖的形式来吸引大家参与其中，具体的活动形式请恕我在此先卖个关子，我想到时一定不会让大家失望，我们希望通过这样的方式让大家联合起来，消除结核病。
防治结核，we have the dream
第三是活动建设，我们青协会提前通过多次会议明确本次活动的具体实施方案，也会提前购置活动所需的小礼品及各类道具，旨在通过新颖的活动形式和精美丰富的礼品让活动深入到每一个参与者的心中。
第四是活动主题。本次的宣传活动延续了往年的主题，即“你我共同参与，依法控制结核”，结核病的防治，需要所有人的力量。
结核病防治宣传，我们在行动。
同样，青年协会也将在今后一段时间内主办和开展各种志愿服务活动。例如3月22日下午14点在和达城社区开展“世界水日”的宣传活动，为五水共治的宣传贡献我们学生志愿者的力量。同时也希望大家能积极地参与到这些活动当中来，一来可以丰富自己的课余生活，提升社会实践经验，二来还可以获得志愿服务时长的认证哟，行动起来，投身到志愿服务当中来吧。
这就是青协，这就是我们
我为志愿者的身份感到自豪。
感谢大家的聆听和观赏，谢谢
GZ85.cOm编辑推荐
2023公司要活动总结5篇
我们以供应商的身份撰写了“公司要活动总结”以满足您的需求，以下是我所学到的一些知识和技能，希望能对您有所帮助。文档的质量是影响工作和学习成果的关键因素之一，模板和样例的使用非常普遍和频繁，模板中的写作框架能帮助读者更好地理解文章的细节。
公司要活动总结 篇1
为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈努力，丽江市教育局统一部署、制定方案、广泛动员，以“教育梦”助推 “中国梦”，拉开全市教育系统“我的中国梦”主题教育的序幕。
国家教育部、省教育厅相继作出在各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的安排部署后，作为教育主管部门，市教育局党委高度重视，及时行动，精心组织，成立了由局党委书记任组长、党委委员副局长任副组长的“我的中国梦”主题教育领导小组，抽调精干工作人员组成办公室。市教育局制定下发教育系统深入开展“我的中国梦”主题教育实施方案，部署了在全市教育系统全面开展“中国梦”教育活动，提出了活动的安排和具体要求，将以组织开展征文大赛、演讲比赛、文艺展演、社会实践活动主题摄影、书信文化活动、研讨会等为主要载体的“十个一”主题活动，吸引师生广泛参与，畅谈“我的中国梦”，在细微小事中体现“正能量”，让“中国梦”成为了全市每一个青少年的梦。
同时，市教育局党委、市教育局通过精心准备、周密部署，组织召开全市教育系统“我的中国梦”主题教育动员会议。会议指出：“中国梦”的提出具有深厚历史渊源和广泛现实基础。它是在改革开放30多年的伟大实践、中国共产党成立90多年特别是新中国成立60多年来的不懈探索、近代中华民族170多年的发展历程以及5000多年悠久文明传承的基础上凝炼总结出来的。会议深刻阐述了“中国梦”的丰富内涵和重要意义，指出：学习领会中国梦的精神实质，要把握好国家富强、民族振兴、人民幸福的基本内涵，把握好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的重要遵循。强调开展“我的中国梦”主题教育是各级各类学校深入贯彻落实党的十八大精神的必然要求,是加强未成年人思想道德教育的现实需要, 是激发青少年学生为圆梦而努力奋斗的重要基础。
会议要求：全市各级教育行政部门、各级各类学校，广大教育工作者要致力于立德树人，以教育梦助推中国梦。各级各类学校要高度重视、精心组织这项活动，深刻领会中央提出的“中国梦”丰富内涵和重大意义，采用学生喜闻乐见的方式，科学安排好中国梦主题教育的各项内容，使这项活动与学校的日常教育有机统一，既要主题鲜明，也要实实在在；既要轰轰烈烈，也要润物无声；既要强调集体教育，也要突出个人感受。按上级要求，组织好课堂教学，让中国梦进教材、进课堂、进学生头脑；组织好丰富多彩的以中国梦为主题的校园文化活动。要将这项活动作为当前学校德育工作的重中之重，充分利用这项活动，让学生在参与活动的过程中受教育、立志向、长才干。要抓好落实，加强宣传，扩大主题教育的影响力，努力提升教育效果。
公司要活动总结 篇2
20xx年x月x日中午12：15，我们吉林大学交通学院畅通工程协会的20名成员于南岭校区西正门准时坐上了前往可口可乐生产基地的大班车。这样一次能与全球知名的企业零距离接触的机会，可以说是对我们畅通工程协会每一位成员的一次全面的教育与提高。通过这次活动，我们更全面地了解了全球首屈一指的企业是如何运作和管理的。在活动中，会员们表现出了高涨的热情和强烈的求知欲，同时也激励并督促我们在今后的活动中能再接再厉、更创佳绩。
报名的第一天就有许多会员前来咨询参观活动的许多具体细节，我们协会宣传部和活动部的有关同学在对同学们询问的各个方面进行深入地研究后了满意的答复。虽然部分会员因课程时间冲突等问题没能参加，原定的20个参观名额仍旧依计划全部用完。
大约于13：20，我们到达了目的地，烈日高照，下车后感觉这时候的中午已经很热了，大家排好了队有次序地走进大厅，虽不是很大却很有特色，充分体现周可口可乐公司各方面的企业文化。可口可乐公司的负责人为我们详细地讲解了大厅里的物品所代表的不同含义，有奥组委的五环，有巨大的瓶具，最为引人注目的是厅前摆放着的一棵大的许愿树，代表着该公司所有员工的心愿，也体现了该公司强大的凝集力。
参观完了大厅，我们参观了可口可乐自动生产线和可口可乐图画饮品展区，在惊异于可口可乐公司生产线的高效率的同时，我们也对提高企业生产效率有了深层次的认识和理解。 在公司的会议室里，工作人员及企业的负责人为我们深入地讲解了可偶可乐公司的运作理念和管理模式，使每一位聆听讲座的同学们对世界级一流的企业管理有了深刻全面的了解。
这次参观可口可乐公司的活动虽然时间并不长，但带给我们畅通工程每一位成员的深刻思考和全新理念使我们受益匪浅。通过对每一位参加此次活动的会员进行深入询问和跟踪回访，我们收集了同学们对这次活动的看法和见解。同学们普遍认为，这次活动非常有意义，既是对同学们管理理念的一次升华，同时也是我们大学生接触社会、践行社会，与企业深入接触的一次典范，贯彻了我们畅通工程协会注重沟通交流，注重会员们能力提高的宗旨，是一次成功的活动。在同学们的建议和激励下，我们畅通工程协会会再接再厉，一如既往地为同学们开展更多生动有意义的活动。
畅通工程协会 马捷
20xx年x月x日
公司要活动总结 篇3
部门集会活动总结
为了更好地促进公司内部的交流与合作，提高员工的工作积极性与效率，我公司在近期成功地举办了一次部门集会活动。通过这次活动的经验与总结，我们认识到部门集会对于企业文化建设和团队凝聚力的发挥是非常重要的。
活动前，我们部门的每一位员工都非常期待、热烈地准备着。大家互相商量着如何组织好一个有意义的集会，并启动了一系列的筹备工作：确定活动的主题与目的，安排好时间与场地，准备各类表演节目和抽奖活动等。同时，我们也邀请公司中各个部门的同事参与到我们的集会中来，以此来实现公司内部的交流和沟通。
活动当天，大家兴高采烈地赶到场地，开始各自的表演节目和互动环节，并借此机会分享着我们日常工作中的工作经验与心得。总的来说，该活动取得了相当不错的效果，让大家都感受到了集体间的关心和关注，也增进了部门和企业间的感情。
在活动结束后，我们认真地和参与者们做了全面的反思总结。我们发现，从整个活动的规划到细节的把握，无论是团队协作能力还是创新思维的开拓，都受到了很大的锻炼。而且通过各种合作交流，不同部门之间的壁垒也被一步步的打破。虽然活动的时间并不算太长，但我们已经收获了很多。
第一次集会活动的成功，让我们进一步认识到了珍视集体合作和凝聚力很重要的意义。因此，我们同样也意识到，每个团队成员之间的配合和默契必须得到加强和培养。通过此活动的参与和感受，我们信心百倍，也更加坚定了我们未来合作的信念。
总之，部门集会作为企业文化建设的重要组成部分，需要我们每个部门成员都积极参与和投入。尽管这不是一项完美的任务，但无论是在规划策划、环境布置，还是在表演展示、交流分享等各个方面，活动让我们体验到了很多珍贵的经验和教训。在不断地尝试和实践中，我们也将更好地打造更加有凝聚力和向心力的团队。
公司要活动总结 篇4
一、背景
为了营造文明和谐的单位文化氛围，提高厂区工作人员的艺术修养和综合素质，展示团队合作、创新设计和审美品味等多方面的能力，我厂在2021年7月举办了一场名为“花开厂区，构筑绿色美”的单位插花比赛。
比赛内容包括：对厂区导览点、主入口、工业园景观等场所进行插花装饰，突出色彩和谐、协调、适应和环保等主题，力求打造一个山水相连、花香四溢、绿意盎然的生态园区。
二、组织过程
为保证比赛的顺利进行，我厂制定了详细的组织方案和安全管理措施，由专人负责组织协调和现场指挥。比赛于7月6日正式启动，结束时间是7月10日的晚上，共计5天时间，期间比赛选手需要组成一个由3人以上、5人以内的团队，按照比赛规则进行花艺设计、现场制作和评分等工作。
比赛规则包括：
1.选手需提前报名并缴纳报名费，以便后续安排流程和供应材料等。
2.选手可以自带材料，但只能使用原材料进行制作。材料不足的可以向主办方申请公共材料。使用公共材料的选手不得超过总数的50%。
3.比赛现场需穿戴显眼的比赛服装和胸牌。
4.比赛结束后，所有选手都需主动参与现场清理工作。不符合安全规范、影响环境卫生和厂区形象等的选手将被扣分或取消比赛资格。
三、比赛成效
通过5天的激烈角逐，在设计构思、材料搭配、现场制作和呈现效果等几个方面，选手们都展现了出色的花艺才能和队伍协作精神，使我们的厂区焕发出新的风貌和生命力。
其中，选手们充分利用了花卉的种类、色彩和形态等特性，巧妙地运用了花艺理论和技巧，使红、黄、蓝、白等不同颜色的花卉，相互依托、融为一体，形成了绚丽多彩、富有层次感的花艺形象。同时，选手们还挖掘了厂区的文化内涵和象征，将工厂的形象，用花卉的形式表现得淋漓尽致，充分展现出了厂区美丽的一面。
在比赛评分中，专家评委和观众们都给予了高度评价，认为选手们在创新设计、原创性和美观度等方面，都取得了理想的分数。同时，比赛也为厂区各部门之间建立了良好的沟通协作机制，各团队以对抗为荣，以合作为本，切磋琢磨、互相借鉴，使团队精神得到了充分的发扬和实践。
四、结语
通过这场插花活动比赛，不仅锻炼了选手们的创新能力和团队合作精神，也展现了厂区的文化艺术面貌和品牌形象，同时也吸引了更多市民的关注和积极响应。希望类似的比赛活动，能够得到更多厂区、企业和社区的支持和参与，共同打造绿色低碳、文明美好、和谐共赢的生态环境和大家庭。
公司要活动总结 篇5
当然，无可否认，在宣传的过程中，我们也遇到了许多的打击。比如大部分路人都不曾听说地贫，比如有些行人对于我们的宣传根本不予搭理，比如有些宣传对象看都不看就直接把我们派发的宣传单丢进了垃圾桶。此外，保健院旁边小卖部的阿姨甚至把我们当成来推销商品的，反复的问我们一天赚多少钱!
一个完全属于公益宣传的活动被当成是商品推销，感觉有点无奈和失望。可是，这难道不也说明了我们此次地贫知识宣传的迫切性和重要性吗?是的，我们没有办法让大家都来理解我们的活动，我们只要求做好自己。"关注地贫，承托生命之舟",我但愿我们次此努力能让更多的人主动的去了解地贫，关注地贫，战胜地贫，做好婚检。"关注地贫，承托生命之舟",因为地贫知识的宣传，我们17名志愿者聚到了一起，找到了志同道合的朋友。值得一提的是，我们来自不同地方，多都不相识，来参加顺德队，只为传播地贫知识，传播爱。
二个月的相处，我们有说有笑，有苦有泪，有抱怨有赞赏。现在看来，这整个过程已经形成了一笔财富，一笔无法用金钱衡量的财富;已经形成了一股力量，一股可以用来承托生命之舟的力量。写到这里，热情也即将沸腾，很多话想说，想总结，因为在这个过程中虽然时间不多，可是真的学到的足够多。责任，主动，坚持，笑容和人脉，每一个成功的人都不能缺少的元素。被别人需要，对自己是一股很强大的力量。是的，对于我的队伍，对于社会中对地贫知识一无所知并且深受其害的人，都成为我前进的力量，成为大家所坚信的力量，所以我们的活动才会圆满成功，谢谢你们!
公司要活动总结集锦
接下来请大家听小编为大家讲述一下“公司要活动总结”的内容，文档资料处理是办公中很重要的一环，范文可以帮助人们拓展写作思路和触发灵感。通过阅读优秀的范文我们可以学会更好地表达自己的思想，您有需要好的范文的时候吗？欢迎您收藏我们的网站与我们一起探索更多的未知领域！
公司要活动总结(篇1)
为了提高联发公司产品质量，增强员工质量意识，加强管理层人员职责心，开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量月”活动，回顾一个月以来的活动开展，各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、用心参与、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体资料与要求，取得了可喜的成效，到达了理想的目的。透过认真分析问题的症结，提出合理的推荐，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。各生产车间的产品质量及管理水平有了大幅度的提升。
一、领导高度重视
为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记动员会，会议主要资料是宣传“降本保效保安稳工作”和如何动员全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何体现抓质量成效的工作安排，同时期望各单位做好宣传和落实。
二、加强质量培训
在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字2号文件资料，层层签订质量职责书，质量职责书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚办法，透过各种形式，开展对员工的质量培训。
1、洗选设备厂对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量，逐步开展员工对图纸识别潜力的培训。
2、矿车修造厂组织员工进行了座谈，他们从不一样的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产管理中，车间管理人员及操作者是关键，只有他们认识到企业的长远发展离不开产品质量，才能真正的生产出创品牌的产品。
3、劳保厂在质量月活动期间用心开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的用心性。
4、综机设备检修厂开展了质量知识问答活动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的注意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解，同时对所学的质量知识进行了现场提问，被提问的员工回答流利，赢得了阵阵掌声。
三、生产过程中的质量控制
为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检潜力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照质量标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理车间的产品质量，使产品质量都有了明显的提高。
公司要活动总结(篇2)
为进一步加强知青资源的深度开发，更好的搭建知青与我县的信息平台和感情纽带，团结引导广大知青为第二故乡经济发展出谋划策。3月21号，呼玛县在上海举行了呼玛上海知青联谊会第五次大会，县委书记刘洪久、县长王开明、县人大主任刘世杰、政协主席李香敏、人大副主任佘庆伟、政府副县长周勇参加了大会。
现将活动开展情况总结如下：
一、前期筹备
几年来,我县高度重视与上海知青的联络和知青资源的开发利用工作,尤其是在8月组织召开了纪念知识青年上山下乡四十周年大庆活动，进一步加深了与知青的了解和沟通。根据刘书记和王县长的指示和大力支持，决定今年借纪念知识青年上山下乡四十周年大庆的余温和热忱，在上海筹备召开知青联谊会。按照超前运作、精心组织、周密安排的原则，刘世杰主任带领副主任赵景学、佘庆伟和人大经济办主任张辉强作了大量的前期筹备工作。为了确定参会人员，通过发邀请函、短信、电话等方式，多次与知青联系沟通，为了保证材料质量，反复推敲修改了六次;为了确保会议质量，筹备人员提前五天到达上海就会议涉及的各个方面与育华学校沟通、协调，并得到了他们的大力支持和帮助。这次活动从开始到结束，包括照相的组织、食宿安排、会场和讨论室的布置、座位的排序、会议的议程，接站等方方面面都进行了周密的考虑，使各项工作进一步细致化、具体化、精确化，最大限度地减少了失误的发生，确保了整个活动循序渐进、有序推进。
二、会议概况
联谊大会于3月21日如期召开，会期一天。参会的上海知青达70余人，来自上海的各行各业，其中商界26人、教育界20人、卫生系统6人、行政等其它系统18人。会议安排主要有以下几项议程：
第一项召开知青联谊会预备会议，会议由刘世杰主任主持，议程有以下几项1、讨论呼玛县上海知青联谊会成员调整名单。2、讨论联谊会成员工作分工。3、讨论修改联谊会章程。4、讨论知青工作要点。5、讨论通过会议日程。会议选举出刘书记、王县长、高妙根三位会长，通过联谊会成员的调整和分工后，进一步规范和完善了知青联谊会的工作职能和强化了成员的责任意识，为下步做好知青各项工作奠定基础。
第二项是参会人员合影留念。
第三项观看呼玛风光和发展成就专题片。40分钟专题片的播放引起了知青们强烈的共鸣，通过第二故乡发展成就的展示进一步激发了知青们对呼玛的热爱，和回乡创业的激情，特别是一次都没有回到呼玛的知青纷纷要求要拷贝这两个专题作为纪念。
第四项是知青联谊会第五次大会。会议议程如下1、呼玛上海知青联谊会会长高妙根致辞;2、呼玛县委书记刘洪久讲话;3、宣读呼玛上海知青联谊会成员调整名单及成员分工;4、宣读知青联谊会章程(讨论稿)5、宣读知青工作要点。在会上，县委书记刘洪久做了重要讲话，并向与会人员详细介绍了我县的经济发展情况。县长王开明主持了联谊会，并表示要通过知青联谊会这一平台，进一步加强呼玛与上海知青的联系，促进和加强知青之间的感情与交流，让联谊会成为知青之间相互帮助、相互交流，从而成为推动彼此之间工作进步、事业发展、生活美好的加油站。
第五项是座谈讨论。座谈会上，知青代表们对我县经济发展所取得的成绩表示感叹，并表示一定利用自身的人脉关系，为第二故乡的发展出谋划策，要借助知青联谊会这个平台，加强两地间的合作交流，充分发挥自身的作用，在资金、技术、科技、信息等方面全力支持第二故乡的发展建设。
最后一项是集体会餐，也是王县长主持，会餐是在整个热情洋溢的气氛中度过的，很多知青情绪高昂、纷纷登台献技，表演节目。
三、特点与收获
这次联谊活动的举办取得了圆满的成功、得到了广大知青的认可和肯定。应该说这次联谊会是一次为知青提供彼此之间感情交流、互相帮助的大会，是一次增进知青与呼玛深情厚谊的大会，是一次进一步激发广大知青回乡创业热情的大会。主要有以下几个特点
(一)领导高度重视。为搞好此次活动，刘洪久书记、王开明县长多次指示要做好充分准备，要取得实效。为使此次活动达到预期效果，人大成立了联谊会筹备小组，并做了精心组织、超前运作，在开会前期，由于工作人员少，在材料的打印装订上，李香敏主席亲自上阵，分拣材料，忙到半夜。
(二)育华学校的大力支持。
这次呼玛县上海知青联谊会正是在以高妙根校长为首的各位校领导的高度重视下、在育华学校全体员工的大力支持和帮助下，才取得了圆满的成功。会议场地、工作人员的食宿、材料的打印、参会人员的接站等等，育华学校全部无偿提供和支持。
(三)时间短、内容丰富。会期很短，虽然只有一天时间，但活动内容丰富、共有六项议程，安排紧凑、循序渐进、有序进行。
(四)主题鲜明、成效显著。首先是知青联谊会的及时召开，给知青为第二故乡经济建设献策献力搭建了一个可靠的平台。其次是知青座谈会上，广大知青代表对呼玛今后的经济建设提出了许多宝贵意见和建议，供我们在今后的实践中参考，使我们进一步拓宽了思路，为我们今后工业园区建设、招商引资工作、旅游事业的发展提供了许多宝贵经验。第四是通过联谊活动，促进了几项知青工作的进展。1、上海东辉塑胶有限公司董事长王之岳将为呼玛筹资200万元建立“金苗助学”的基金，用于资助呼玛困难学生和上海知青困难子女扶助等方面。2、任志英女士继续为第二故乡的招商引资工作献计出力。3、李维良承诺要在农业优惠政策等方面为故乡的发展提供帮助和支持。
四、几点建议
1、成立知青旅行社。这样做既体现了我县对知青联谊会支持与关怀，又便于经常性的组织知青自费到第二故乡探亲旅游，增进感情。
2、进一步督办落实此次活动中取得的实效。
3、着手安排各分会会长组织开展活动，部署下步工作，促进各分会职能的发挥。
4、进一步做好知青接待工作。
20知青工作取得的收获
知青们特别是上海知青们，始终没有忘记呼玛这段情缘，时时关心着第二故乡，祈盼呼玛又好又快的发展，想方设法为呼玛与外部联系牵线搭桥，把促成呼玛与外部交流合作作为回报家乡的第一位要务。许多知青已经不止一次的回访第二故乡，他们回访的初衷已从纯粹意义上的探亲访友、旅游观光，转变为考察项目，投资兴业，以各种不同的方式为呼玛的发展做着贡献。
1、呼玛上海知青联谊会会长浦东育华(集团)学校校长高妙根，在今年世博会期间，为呼玛驻沪信访工作组15批共150多人提供吃住行全方位、充满亲情、极为周到服务，给予我们县委、县政府极大的工作支持，让上海之行的全体干部感受到了家庭般的温暖，领略都市现代文明的新风，解放了思想，开阔了视野。今年暑假，他以上海浦东教育协会会长的身份组织了百名校长到呼玛观光旅游，以此回报第二故乡。
2、原在荣边乡下乡的上海知青刘友生今年无偿为荣边村捐助3、5万元用于村委会为村民建造了500平方米场院。
3、原在金山乡下乡的现任中央歌剧舞剧院副院长的李小祥，今年7月份回访第二故乡，并且无偿为生活困难老乡捐款1万余元。
4、呼玛知青联谊会副会长树吉发为呼玛知青宾馆捐赠价值4万元的由国内知名知青画家创作的、以知青工作和生活为主题的两幅油画，并有意在呼玛投资建设知青别墅。
5、由上海东辉塑胶有限公司董事长、呼玛知青联谊会副会长王之岳发起的“金苗助学”基金，主要用于资助呼玛困难学生上学，年7月，该基金正式启动，第一次为呼玛高中困难学生捐款3万元。
6、由呼玛上海知青联谊会副会长任志英女士牵线搭桥的无锡银洋大酒店在我县开发森林旅游项目已完成初步设计。
7、呼玛上海知青联谊会秘书长、江苏太仓锦达印染有限公司董事长张惠忠于2010年7月为呼玛高中困难学生捐款3万元。
公司要活动总结(篇3)
本文的部分内容**于网络编排。我们不对其真实性负责。如有异议或侵权，请及时与我们联系。我们会立即删除它！
==本文为word格式，在**后可以方便的编辑和修改！ ==
机关单位“节能宣传周”活动总结范文分享给大家！
6月8日至14日，我委开展了以“***”为主题的节能宣传周和全国低碳日活动。现将活动的主要情况总结如下：
一、加强领导，精心组织。
我委积极贯彻党的十八大、十八届三中全会今年全国节能宣传周活动的要求，对节能宣传周活动作了精心的安排，及时制订活动计划，加强节能减排降碳、应对气候变化**宣传，并以文件形式下达全委各单位贯彻实施，确保节能宣传周活动有序开展。
二、多渠道做好节能宣传工作。
1.充分利用现有的宣传工具做好宣传工作，在节能宣传周期间，利用广播、计算机网络和展板刊登、报道宣传节能政策法规、节能新技术、新知识，节能先进经验，在重要地点张贴节能宣传标语，在空调、电风扇、照明等用电设施上张贴合理用电警示性标识。
2、组织开展以“***”，为主题的节能专版活动，重点宣传“**八项规定有关要求”和《xx-xx年节能减排低碳发展行动方案》相关文件内容。广泛宣传节约能源、提高能效的重要性，充分调动职工参与生态文明建设，培育生态文化，珍爱自然，保护生态，建设美丽家园，转变生产生活方式的积极性。同时积极倡导节能低碳的生产方式、消费模式和生活习惯，强化能源资源国情教育，倡导合理用能，不断提高员工的节能意识。
3、开展以节电、节水、节汽、节油为主要内容的能源活动，查处和**浪费能源、污染环境的行为和现象，对发现的问题及时抓好整改。
节能宣传周期活动已落下帷幕，但节能宣传是一项必需常抓不懈的工作，我们将以此活动为契机，不断强化节能管理。
公司要活动总结(篇4)
今年____等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”49周年纪念日以来。四十多年来，“向雷锋同志学习”已成为广大未成年人社会实践活动的生动写照，为培养良好的道德风尚做出了重要贡献。根据街道关工委的安排，我社区为进一步发扬雷锋精神，开展了“服务奉献、快乐你我、雷锋就在我身边”的学雷锋活动。这次活动使我们对“雷锋精神”有了新的认识，即雷锋不仅仅是一个名字而更是一种精神。此次活动取得良好的效果，具体情况小结如下：一、营造氛围，构建和谐社区社区通过黑板报、横幅、公示栏对雷锋事迹、好人好事进行广泛宣传，通过点、向、面的宣传使得更多的人参与到学习雷锋精神的活动中来，更以此来鼓励和支持更多的好人好事，让我们牢记雷锋那种助人为乐的光辉事迹，“从自己做起、从小事做起”，从而营造出和谐社区。二、弘扬雷锋精神，开展多样化活动，深化活动内涵1)为了弘扬雷锋精神，提升为民服务质量，社区于20__年3月5日开展了“向雷锋同志学习”的活动，在社区领导的带领下组织社区全体工作人员、综治员及社区志愿者20余人对__路段的马路栏杆进行了认真的`擦拭清理。2)社区开展了学雷锋讲座活动，居民代表、社区工作人员及学雷锋积极分子参加了座谈会，大家畅谈在新时代背景下应如何继续发扬雷锋精神、如何做好为民服务工作等话题，并表示要为党的事业和社区的建设作出积极贡献。3)社区组织党员、志愿者在__进行卫生打扫。整个活动进行了2个多小时，但大家都毫无怨言，热情丝毫未减，全身心地投入到活动中。这次垃圾清扫活动不但美化了社区环境，而且增强了居民学习雷锋、爱我家园的意识、参与意识和奉献意识，让居民群众在参与中自觉奉献力量，分享社区建设的成果。此次活动受到了广大居民的一致好评。4)为了让学习雷锋活动深入到每一个需要我们帮助的家庭并且长期开展(三、树立榜样，深化活动主题社区广为宣传组织开展向新时期雷锋学习活动，以榜样的力量，号召社区居民从现在做起，从身边的小事做起，让“活雷锋”活跃在社区每个角落，要让雷锋精神永放光芒。社区通过开展形式多样的学雷锋活动，目的是要通过学雷锋的活动，提醒并告诉大家学雷锋是一种精神，一种动力，我们要学习的不仅仅是简单的无偿的帮助别人，而是要长期树立“奉献社会、幸福大家”的意识。今后社区将一如既往的在日常生活中和工作中及时发现先进人物和先进事迹，及时宣传，充分发挥身边榜样的的作用，大力宏扬雷锋精神，为创建和谐社区起到积极的推动作用。
公司要活动总结(篇5)
在首个全民国家安全教育日来临之际，全军和武警部队组织官兵系统学习宣传国家主席关于总体国家安全观重大战略思想，结合实际组织开展“走进军营，感知国防”等国防教育活动，积极宣传《国家安全法》及相关法律法规，让广大人民群众近距离了解部队官兵训练生活，感悟我军优良传统，感知我军威武之师文明之师胜利之师光辉形象，进一步强化国家安全意识，提高参与维护国家安全的热情。
4月14日上午，北部战区陆军某旅邀请数百名驻地党政机关干部、企事业单位群众和院校师生走进军营，参观部队训练生活。“大家现在看到的装备，在去年‘9·3’胜利日大阅兵中光荣地接受了国家主席和全国人民的检阅……”在装备技术区，官兵们驾驶新装备进行了快速机动等课目展示，参观者时而鼓掌，时而欢呼。13岁的小学生徐子宁兴奋得喊哑了嗓子，他说：“强大的国防需要这样先进的武器，我要好好学习文化知识，将来发明出更先进的装备。”在该旅5名特等功臣塑像前，数百名官兵和驻地群众齐唱国歌，共同缅怀为了国家安全献出生命的英雄们。座谈中，驻地政府机关干部包春恩感慨地说：“看了展板上的历史故事，深深感到国家安全不仅仅是部队的'事，我们每个人都要出一份力。”驻地高中藏族班学生卓玛则联系成长经历道出了真情感悟：“没有民族团结，就没有国家安全!”
4月14日，北京大学附属中学石景山学校200名师生，来到北京卫戍区某迎外团开展国家安全教育活动。展示厅里，兵器常识讲堂气氛热烈，3名战士娴熟的操作和生动的讲解吸引了大家的目光。学生们争先恐后地上前体验。训练场上，24名身着迷彩服的侦察尖兵进行格斗表演，赢得师生们如潮般的掌声。“当前，国家安全和发展环境复杂多变，开展这样的活动，有利于增强全民维护国家安全的责任感使命感，汇聚起维护国家安全的强大力量。”活动结束时，该团政委邹雪峰告诉记者。
14日，近千名驻地干部群众走进中部战区空军某师“英雄营”，参加“维护国家空防安全”宣传教育活动，接受教育熏陶，普及国家安全知识，提升空防安全意识。“国土防空机动作战中，我营老前辈六进西北、五下江南，谱写了一曲曲捍卫祖国领空安全的壮歌……”多功能厅内，解说员汪子健结合一个个实例，借助多媒体手段，声情并茂地介绍我国空防安全形势、特点，并与民众进行互动交流。聆听着讲解员的翔实解读，浏览着一块块反映危害空防安全实例的展板，观众个个神情严肃、驻足沉思。驻地学校老师张丽感慨：“原来，静悄悄的天空并不安宁，我们每个人都必须筑牢维护国家空防安全的思想长堤!”
参观细致认真，感悟真挚深刻。“国家安全一切为了人民、一切依靠人民”“牢固树立国家安全理念是每名公民的基本素质”……随着一场场生动的教育活动的展开，国家安全理念在每个人心中扎根发芽。
公司要活动总结(篇6)
为提升我公司质量管理水平和全体员工的质量责任意识，确保全面完成本年度各项质量指标，20xx年7月至8月在制药厂举办了，强调员工的岗位质量责任和质量行为提升，以"我是一个合格的质量卫士"为主题的质量月活动，，现对质量月活动总结如下：
一、活动开展情况
第一阶段 宣传动员、学习阶段（07月01日至07月06日）
1、制作了38份质量宣传标语，分别张贴于制药厂各个部门显眼处，在制药厂QQ群、各部门QQ群发起质量月的宣传。
2、由质保部组织全厂管理人员召开厂级质量月宣传动员会，各部门分别组织了部门级和班组级宣传动员，QA参与。宣传质量月活动主题与内容，向全厂人员发起"在我岗位的质量责任"，"如何当好质量卫士和我为质量谏言"征文活动。
图例：
第二阶段 质量月主题活动（07月07日至07月31日）
A、经验交流和沟通会：组织车间管理人员、班组长共36人召开"如何确保记录质量，保持0退审"的经验交流和沟通会，会上各部门班组长均介绍了自己班组如何确保记录0退审的措施。好的经验有：1、重点对不常生产、人员流动大的岗位进行重点关注、检查、复核；2、对车间全体员工实行绩效考核制，对记录填写差错、过程违规违纪等情况等严格进行考核等。3、重点落实班组长的记录审核责任，做到层层把关。在会上收集了在审核和填写记录过程中，各班组长提出的需完善的问题，形成会议纪要，要求各相关部门按期完成了整改。
B、开展质量专题培训活动
1、培训工作
全厂性专题培训：对全厂人员进行了共计约950人次"质量心理学"、"规范填写记录"、"规范的现场管理及0缺陷管理意识"的培训。
部门、班组级培训：各部门、班组对本岗位人员重点进行了清洁清场相关培训、重点岗位操作知识培训。
2、质量展
在工会会议室举办了7场质量展，质量展主要有三个展区，一展区主要有近年质量、安全事故图片、20xx年制药厂偏差情况介绍和20xx年上半年各部门严重违纪事件的列举以及制药厂历年药品质量投诉实物展和细菌、霉菌生长较多的培养皿实物等。
二展区主要有：历年药品质量大事故和安徽省药监局20xx年6月对辖区内GMP飞行检查情况的列举。第三个展区：历年药害事件和"亮剑"精神励志短片。主要通过此次质量展，让员工明白：
1、要把好质量关，做良心药，你家人、朋友可能也会用到你生产的药品。
2、只有在平时工作中按规定操作，我们才能不怕任何人以任何形式来检查我们。
3、没有企业这个大家庭的哪里会有我们小家庭的呢？
4、不会游泳的你，难道换个泳池就能自由的畅游了吗？你对工作付出几分，工作就对你回报几分！
3、"我的质量责任"、"我为质量谏言"征文
对制药厂全体人员发起"我的质量责任和我为质量谏言"的征文活动，共收集91份质量征文，240项谏言，其中具有可操作性，包含质量管理、设备维护保养、生产管理的谏言有80项，已落实整改。
4、现场检查
组织技术部、质保部、各车间全体管理人员分为5个小组对各车间的容器具、洁具清洗、保存、使用及消毒液配制等进行了专项检查，以及QA对周末中班大清场进行了突击检查，共查处文件制定不完善、员工未按SOP操作等23项缺陷，对8名违规违纪的直接责任人和负管理责任的人员处以40至100元不等的处罚。并再次组织了专题会通报了本次检查情况，经讨论，从8月25日起开展为期1个季度的"清洁清场从零开始"活动，落实每位管理人员和班组长清洁清场文件的完善修订、培训、监督责任，养成员工良好的清洁清场行为。
二、质量月活动中的不足
质量月虽已结束，但通过本次质量月活动也发现了不足之处。
1、本次质量月活动各部门管理人员和班组长的重视程度还不够，在活动中对岗位人员的工作检查、督促力度还不够；
2、活动开展的检查力度要加强，在以后的活动开展过程中，落实质保部人员对相关部门的活动开展情况每周进行检查和督促落实。
三、今后质量月工作开展的目标和方向
1、要向员工灌输"每个月都是质量月"的思想，通过不断完善检查、督促、处罚机制；完善SOP和管理制度，强化员工在工作过程树立"0缺陷"思维。
2、提高员工风险意识和风险识别能力，这些意识和识别能力主要还是通过各类有效培训、严格考核来促使员工掌握设备原理和工艺知识。
公司要活动总结(篇7)
在现代企业中，员工参与度的提高对于公司的发展至关重要。为了增强员工的团队意识、沟通能力和创新思维，我们公司最近成功举办了一场“公司大讨论”活动。该活动旨在为公司的决策制定提供全员参与的平台，更好地利用集思广益的力量。活动的结果超乎我们的预期，为公司的未来发展开创了新的篇章。
活动开始前，我们制定了详细的计划和目标。我们建立了一个多元化的参与小组，涵盖了不同部门和职能的员工。我们选定了几个重要的话题，包括公司的战略规划、产品创新和员工福利待遇等，以确保活动的议程丰富多样。我们明确了活动的形式，包括小组讨论、专题报告和开放式辩论等，以激发员工的积极性和创造力。
活动当天，氛围热烈而有序。我们进行了一个简短的开场致辞，鼓励员工们敞开心扉、畅所欲言。接着，每个小组就不同的话题展开了讨论。不同部门和职能的员工们提出了各自的见解和观点。他们从不同的角度出发，思考问题，并提出了许多有价值的建议和解决方案。这些见解不仅丰富了我们的思维，也为公司提供了创新和改进的灵感。
在小组讨论之后，我们进行了一系列的专题报告。一些员工介绍了他们的研究成果和想法，分享了行业趋势和最新技术的发展。这些报告不仅提高了员工们的专业水平，也增强了他们的自信心和表达能力。这些报告还为公司的决策制定提供了实用的信息和意见。我们相信，通过让员工分享他们的知识和经验，公司的竞争力将得到进一步提升。
为了促进更深入的讨论和辩论，我们还设置了一个开放式辩论环节。在这个环节中，员工们就一些热门话题展开了激烈的辩论。他们不仅表达了自己的观点，还理解并尊重了其他人的意见。这种开放式的辩论氛围激发了员工的创造力和灵感，并加深了他们之间的互动和合作。通过这种方式，我们相信员工们将更加紧密地团结在一起，为实现共同的目标而努力。
活动结束后，我们进行了一次全员评估和总结。绝大多数员工对活动表示赞赏和满意。他们认为这次活动改变了他们对公司的看法，增强了他们的身份认同感和归属感。许多员工表示他们从讨论中获得了新的思路和启发，这将有助于他们更好地履行工作职责和迎接挑战。
通过这次“公司大讨论”活动，我们公司取得了很多收获。我们发现了一些潜在问题和瓶颈，以及相应的解决方案。我们加强了员工之间的相互理解和合作精神，打破了部门之间的壁垒，形成了一个更为紧密的团队。最重要的是，我们发现员工们的潜力远远超出了我们的想象。他们的创新思维和激情将推动公司实现进一步的发展和成功。
小编认为，“公司大讨论”活动为我们公司的发展带来了许多正面影响。通过提高员工的参与度和创造力，我们建立了一个更加务实和透明的决策制定过程。我们相信，这种参与型的管理方式将成为我们公司未来发展的重要推动力。我们将继续鼓励员工们提出自己的意见和建议，并继续举办类似的活动，以不断改进和完善我们的企业文化和工作环境。
公司要活动总结(篇8)
在平凡而又充满挑战的日常工作中，公司的周年庆活动为我们带来了一丝喜悦和充实感。这是一个特殊的时刻，我们不仅庆祝着公司的成长和发展，也庆祝着我们每一个人在这个过程中的贡献和努力。回顾这次周年庆活动，我深感自豪和感慨万千。
周年庆活动于一个晴朗的早晨开始，我们整装待发，齐聚在公司的大型会议厅。现场布置得十分漂亮，气氛热烈而又庄重。首先，公司领导发表了热情洋溢的开场讲话，回顾了公司成立以来的辉煌历程，并对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢。领导的激情演讲引起了全场的热烈反响，鼓舞了大家的工作热情和士气。
接着，我们展开了一系列富有创意和互动性的庆祝活动。首先是公司成立以来的成就展览，通过图片、视频和文字介绍，我们回顾了公司的发展历程和取得的各项重要成就。这不仅让我们重新认识了公司的发展轨迹，也增强了大家的集体认同感和自豪感。
紧接着，我们展开了一场别开生面的游戏互动环节。通过团队PK、知识问答和技能竞赛等多种形式，我们不仅锻炼了团队合作精神，还增进了彼此之间的交流与了解。这一环节充满了欢声笑语和紧张刺激的氛围，使全员的活动参与度达到了一个新的高度。
下午，我们迎来了最期待的周年庆晚宴。会场装饰得犹如梦幻仙境，灯光和音乐的配合将晚宴的氛围推向了高潮。晚宴上，我们不仅品尝了各种美味佳肴，还欣赏了丰富多彩的文艺表演，包括舞蹈、唱歌和小品等。每一个节目都精彩纷呈，让我们尽情享受了一个美好的夜晚。
更为特别的是，在晚宴上，公司领导和相关部门向优秀员工颁发了表彰奖项。优秀员工们得到了他们应有的肯定和鼓励，这不仅是对他们个人努力的肯定，也是激励全体员工的动力。大家纷纷为获奖的同事献上了热烈的掌声和祝贺，感受到了集体的凝聚力和团结合作的力量。
回想起这次周年庆活动，我深感由衷的感谢和骄傲。感谢公司领导的高瞻远瞩和倾心策划，让我们享受了一次别开生面的庆典；感谢全体同事的积极参与和付出，让我们共同创造了这样一次难忘的经历。这次活动不仅增强了公司内部的凝聚力和向心力，也为我们提供了一个展示自己才华的平台。在活动中，我们不断感受到团队的力量和合作的重要性，体验到了工作与生活的完美结合。
公司周年庆活动的成功举办给我们带来了深刻的启示和思考。作为公司的一员，我们应该时刻保持对公司发展目标的关注，并不断地提升自己的专业能力和团队合作精神。只有这样，我们才能共同努力，为公司的未来发展铺平道路。
回顾这次周年庆活动，我充满了信心和激情。我们将继续保持激情和拼搏的工作态度，为公司的蓬勃发展贡献自己的力量。在未来的日子里，我相信我们能够书写更多辉煌的篇章，共同实现更大的梦想！
公司要活动总结(篇9)
1、领导重视，精心组织
为了更好开展质量月活动，20xx年8月28日在项目部会议室召开了质量月活动专项会议。项目经理在会上要求项目部各级领导和各部室负责人要提高对工程质量工作重要性的认识，要意识到质量是企业的命脉，良好的施工质量是企业发展的根本。要加强质量管理，细化施工方案，预防施工生产中质量出现偏差，及时发现并纠正施工生产中质量隐患。要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
为了从组织上保障此次活动顺利开展，项目部成立了以经理为组长，成员有施工员、安全员、质检员等的质量专项领导小组，具体负责质量月活动的实施和协调工作。
2、加大质量观念宣传力度。
在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以提高全体施工人员的质量意识，采用宣传画、宣传标语的形式开展质量关系生命安全、质量关系社会和谐为主题的宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。开展了“质量安全是社会和谐的基础”为主题的讨论活动，切实加强全体从业人员的质量安全意识和责任感。
3、完善各项质量管理资料
项目部结合具体情况编制了具有针对性和可操作性的《质量计划》、《质量奖惩办法》和各项作业指导书等质量管理文件，做到在施工过程中管理人员和施工人员有章可循，为创建良好的工程质量打好了基础。
4、加强培训力度
项目部加大了对施工人员的技能培训工作，进行了《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规及质量标准规范方面培训，在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使全体员工树立了质量法制观念，提高了全员的质量意识。使施工队伍的整体技能水平上升了一个台阶。
5、严格施工过程质量控制
为了有效的实现过程质量控制，项目部实行了目标管理，一级抓一级，层层抓落实，质量验收严格执行“三检”制度、隐蔽工程验收及工序交接制度、检试验认可制度。分项工程开工前对施工人员交底，完成进场材料检测及施工机具验收；施工过程中，技术人员跟班作业，及时指导施工和监督工程质量，严格工序报验制度的落实；工序完成后，进行自检，确保工序报验一次合格。每周六下午由项目部召开质量分析分，总结现场施工的优点及不足之处，并对本周质量进行讲评，对整个工程的进展、存在的问题进行调查和探讨。使工程施工中存在的一些问题能够及时得到解决。
公司要活动总结(篇10)
为深入贯彻落实xx科工商务[2017]X号文精神，积极配合今年全省节能宣传月活动的开展，近日我局开展了节能宣传和公共机构低碳日活动。
一、领导重视，宣传到位
局党组十分重视此次活动，组织机关和所属单位进行了专门会议，深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《xx省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》。传达学习了《xx市公共机构节能宣传周活动的通知》，并就如何做好公共机构节能工作开展了热烈的讨论。大家从节约每一滴水、每一度电、每一张纸开始，畅谈节约经验。会上，冯永忠局长要求全体干部职工：一是要从每一个人做起，从每件事做起，杜绝奢侈浪费行为发生;二是要结合自身岗位，不断总结经验，努力将能源消耗降到最低;三是倡导绿色办公、绿色生活方式，提倡绿色出行、健康饮食，用实际行动来保护我们环境。
二、认真做好宣传月各专项活动
(一)亲身体验能源短缺。根据省统一部署，6月份是xx省节能宣传活动月，活动主题是“节能提质，绿色发展”。我局积极做好宣传发动工作，在办公楼内多处张贴宣传资料。同时， 6月15日是全国低碳日。为此，我局积极响应，在低碳日当天，大家停开一天空调，停开一日照明灯(除个别部门看图需要灯光外)，停开一天电梯，亲身体验能源紧缺的感受。通过体验，树立了广大干部职工资源忧患意识和节约意识，增强了干部职工节能减排、建设节约型社会的紧迫感和责任感。
(二)积极行动，认真做好节能工作
1.配合宣传月活动，我局开展了以“节能提质，绿色发展”为主题的活动。在低碳日当天，我局全体干部职工积极响应，在当日除了外出执法办事外，都自觉地步行或者骑自行车上下班，用实际行动宣传和支持节能活动。
2.做好节水、节电工作。提倡自觉爱护水电设施、节约一滴水、一度电，在人离开时要及时关水、关电、关电器，杜绝“长明灯”，“长流水”现象。办公室开空调规定不低于26度，培养干部职工的节能意识。在公共场所自觉养成人走灯关、水关、节约用水、用电的良好习惯，增强广大职工的忧患意识和节约意识。
3.节约办公耗材。重点做好节约用纸工作。减少文件发放量，如需要复印尽量用双面复印，减少用纸量。我局于去年使用办公自动化系统，现已逐步推行无纸化办公。
4.节约用油。我局进一步加强了对公车管理，严格执行公车管理制度，车辆统一由办公室安排使用，除公务用车外一律严禁公车私用。节假日车匙交由办公室统一管理，大大节约了用油量。
通过一系列的活动，进一步提高了广大干部职工的节能意识，并使大家知道：要使我们的经济能够持续高速发展和明天更美好的生活，我们就应该节约使用能源，珍惜每一滴水、每一度电，杜绝一切浪费。树立节约光荣，浪费可耻的观念，才能保证经济持续发展的后劲以及人与自然的协调发展。
今后，我局将紧紧围绕“节能提质，绿色发展”这一活动主题，将节能低碳活动贯穿各项工作中，把节能减排作为一项重要工作来抓，营造节能减排的良好氛围，共建资源节约型和环境友好型社会。
更多相关优秀文章推荐：
1.20节能宣传周活动总结
2.2017年全国节能宣传周和全国低碳日活动总结
3.2017年档案局节能宣传周活动总结
4.机关单位节能宣传周活动总结2017
5.2017年公共节能宣传周活动总结
6.2017节能宣传周工作总结
7.2017年节能宣传周和低碳日活动工作总结
8.2017节能宣传周总结
9.2017年全国节能宣传周和全国低碳日活动情况总结
10.2017年公共机构节能宣传周活动总结
公司要活动总结(篇11)
此次培训我收获很大，首先我要感谢张老师，是您给了一次外出学习的机会，作为一个未毕业的大学生，我很幸运，因为是您给了我第一份工作，有了您的信任我会做得更好!其次，我要感谢赵老师，因为您教会了我很多专业知识，让我在这次培训中比其他学员做得更好!我还要感谢在座的各位老师，是您们的关心和帮助让我在神墨快速成长，谢谢您们!
我用记日记的形式来总结一下我的学习心得：
4月27日，今天上午我们学习了企业文化，给我留下印象最深的几句话是：
(1)信任是一种力量。
(2)选择了就要坚持下去。
(3)上级交给自己任务时，一定要超过上级给你的目标，不论是时间上还是质量上。
(4)我们必须把旧的习惯、旧的传统抛弃，这样才能让自己重获新生。
下午我们学习了舞台文化，从中我学到了很多东西：
(1)生活中三件无处不在的宝物：点头、微笑、鼓掌。
(2)作为一名神墨老师，应该学会三好(好好聆听、好好说话、好好做小事)、四给(给人微笑、给人方便、给人温暖、给人尊重)、五味(品味、人情味、生活味、书卷味、韵味)。
(3)人可以不行，但不可以不冲!
4月28日，今天学习了很多专业知识(家长会、公开课、认识教材、教室装饰、特色课程介绍)。我懂得了作为一名练字教师，我的职责是：让每一个小朋友都爱上神墨练字;让每一个小朋友都能内外兼修;让练字课程融入“笑脸文化”。妙笔娃娃是一门多元化智并用的课程(语言智能、肢体动作智能、内省智能、交往智能)，有“五奇”功效(矫姿方法奇趣、书写字格奇特、练字口诀奇效、汉子故事奇美、学生变化奇妙)。
开公开课时要留15分钟时间给学员现场展示、交流;要给孩子们多拍照片，以便在孩子们结业或升阶的时候形成对比;另外课堂上多拍一些孩子们的笑脸，做一面笑脸墙，这样家长来接孩子的时候看到自己宝宝纯真的笑脸时会比较放心将孩子交给我们。
其实写字注重的是量的积累，不看重成绩，要看过程，因为没有枯燥就磨练不了意志!板书对于教师来说不是会不会而是练不练，这就要求我们平时要多加练习板书。
练字课的授课基本流程：上课先引言→烘托课堂气氛→矫正坐姿、握姿→讲解汉字(讲解时注意形、位、笔)→可以通过字源故事吸引、笔画对比、字谜等方式讲解→孩子写字(最好配上音乐)→教师给予辅导示范。
4月29日，今天学习了罗老师光盘授课内容，主要学到了以下几点要求：
(1)练字时一定要给孩子多示范。
(2)教学时可以借助儿歌教学，但必须给孩子讲解儿歌内容。
(3)课堂上要学会给孩子奖励且要兑现自己的奖励。
(4)教孩子学笔画的同时教会孩子们画画。
(5)练字六步教学法(看、描、临、脱、评、改)。
今天也学到了几句经典的话：
(1)没有知识不可怕，可怕的是没有文化。
(2)拿别人的武器来武装自己是最好的营销方式。
(3)积极的人就像向日葵，每天都向着太阳奋力生长，不积极的人就像初一或十五的月亮，每天都不一样。
4月30日，今天的任务就是分组试讲公开课，通过公开课试讲我发现自身存在的不足，在笔画书空写的时候动作不规范，当老师们给我提出建议后我一直反复练习，现在已没有问题了。当然，看了其他盟校老师的讲课后，我也从中学到了很多优秀的宝贵经验。今晚有神墨十五周年的文艺演出，我参加了走秀和合唱《我是神墨老师》，这让我对神墨文化又多了一些了解。
5月1日，今天上午我学习了户外课的一些流程及注意事项。中午吃过午饭之后参观了临沂七路神墨学堂，参观完以后我得出的结论是：其实我们的教室布置比他们的还要好，这说明我们学堂发展一直紧跟总部步伐，发展比较前卫。下午我们进行了户外课，户外课分为了咨询组、备品组、助教组、展览组、现场安排组、机动组。户外课注意事项：
(1)户外课展览区一定要留人以便家长咨询。
(2)桌椅摆放竖排不要超过6排，否则人数过多后排小朋友听
不见。
(3)黑板最好用两面的，一面黑板，一面白板，方便现场一笔画展示。
(4)咨询台东西要摆放整齐，如果东西多可以放入纸箱内。
(5)户外课展示一定要有条幅，最好有校区名称、地址、电话。
(6)主讲教师上课时要加上动作，表情要自然大方，微笑。
(7)如果家长多的情况下，一定要给家长留出位置。
户外课令我惊讶的是：十分钟之内我们找来了60多位小朋友，且不说他们报不报名，至少户外课氛围很好，办得很成功!
5月2日，今天了解了升阶会、家长咨询、访园等知识点。 家长咨询流程：
(1)先热情问好。
(2)带家长参观练字教室。
(3)带家长到办公室入座，倒水。
(4)详细并热情地介绍课程。
走访幼儿园：
(1)走访之前要准备好调查表。
(2)对于有意向的幼儿园可以简单介绍一下练字馆的情况。
(3)可以电话预约。
(4)可邀请园长参观教学基地。
(5)与幼儿园老师分享教学课程。
升阶会：
(1)升阶会前要准备升阶礼物。
(2)提前两周让学员写好升阶作品，每人至少写两张。
(3)提前两周写好升阶证书、邀请函。
(4)提前一周将邀请函发放给家长。
学生作业布置：
(1)学员作业本上一定要标有日期。
(2)一般写5-6天的，考试时间可以减2天。
(3)对于作业评改有5分制，其中握姿1分，坐姿1分，质量3分。
(4)让学员根据自己的实际情况自己打分，然后让家长在后边写一句鼓励的话。
5月3日，今天是培训最后一天，闭幕式。离别是一个难过的时刻。7天时间我们来自全国不同省份的神墨家人建立了深厚的友谊，马上就要分开了，好多人哭了，包括我。因为这里有太多感动、感谢。颁发结业证书之前，咸老师提了几点要求：
(1)回校之后每天坚持练课一个小时，即使在路上、睡觉前都可以。
(2)每天抽出半个小时时间练字，半个小时时间板书。
(3)每天查看书画OA的新动态。
(4)要有自己的职业照，学会化妆打扮。
7天的师训一晃而过，我学到了很多知识。我相信这些知识将是我以后成长道路上的指引明灯。我会将我学到的知识在以后的工作中
学以致用，相信这次培训会让我有一个大的蜕变。以后的学习工作中我会继续努力，做一个正能量充足的人。在神墨这个大舞台上，不能说奉献一生，但我会把它当成我的事业。让我们大家一起共同努力吧!
公司要活动总结(热门10篇)
你曾想过，要如何撰写一篇范文吗？处理文件是保持工作效率的一项重要技能，范文能够帮助我们获取更多的写作灵感和思路。范文为我们提供了有用的指导意见和写作提纲，您可以从下方的内容中了解更多有关“公司要活动总结”的信息。本文充满活力，读后令人回味无穷！
公司要活动总结 篇1
一、制定方案，公开承诺
（1） 成立创先争优领导小组
我单位根据《关于成立公司创先争优活动领导小组的通知》要求，成立了由李平书记为组长、陈志辉主任为副组长，成员由各工段（股）长组成的创先争优活动领导小组。创先争优活动领导小组由始至终以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持从实际出发，改革创新、务求实效、统筹推进，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。带领广大职工群众围绕亚运供水保障和企业自身建设，在按时、按质完成西江引水工程建设任务的同时，不断提升供水服务水平，为日后深入开展创先争优活动、当好排头兵提供了坚强的组织保证。
（2） 认真完成年度公开承诺活动
我单位从活动一开始就将党支部公开承诺和党员公开承诺活动与本单位的中心工作部署结合起来，贯穿于创先争优活动的始终，把党员践行公开承诺作为党支部建设的一项重要内容。我单位根据创先争优活动方案的要求每年进行一次公开承诺活动，截止2012年7月一共开展了3次，而且每年按照公司要求逐年充实和完善，并在公开承诺后开展领导点评、群众评议、评选表彰等工作。
1、党支部公开承诺
我单位根据公司深入开展创先争优活动实施方案的有关要求确定公开承诺事项，重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务，以现阶段的主要工作为中心，加强党员和职工队伍的建设，推动本单位业务工作和重点任务完成，组织抓好创先争优活动，创建“五好”党支部，做好思想政治工作，维护社会和谐、服务群众、为民办实事好事，充分发挥党支部的战斗堡垒作用等方面作出了承诺。并将分公司承诺书打印成墙报，向员工公示承诺内容，接受群众监督。
2、党员公开承诺
通过广泛征求群众意见建议，我单位要求全体党员围绕贯彻党的方针政策，模范履行党章规定的义务，积极参加创先争优活动，努力做好“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，为群众办实事做好事等方面填写好党员公开承诺书。每年我单位将全体党员的公开承诺书公示于办公楼大堂的厂务公开栏，向职工群众公布公开承诺内容，接受群众监督。
3、领导点评
我单位根据《关于在创先争优活动中认真做好党支部领导点评工作的通知》要求，每次在张贴党员公开承诺书和广泛征求群众意见后，都认真做好了党支部领导点评工作，落实点评责任、明确点评内容，确保所有党员都接受党支部点评。通过领导点评，激发了广大党员创先争优的光荣感、紧迫感和责任感，进一步加强了党支部对创先争优活动的领导作用，充分调动党支部和党员的积极性。
4、群众评议
根据集团公司党群工作部关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的有关要求，我单位充分调动群众参与创先争优活动的积极性，要求全体党员自觉接受群众的监督评价，做到公开承诺实行一年一承诺，一年一考评，切实做好践诺评议工作，确保了每个党员都要接受评议。我单位分别在2011年1月21日和2012年2月6日召开了评议会议，每次的评议工作都紧紧围绕推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和《优秀共产党员的具体标准》为主要依据。会议上我单位书记李平书记先向参评人员细致介绍评议的内容，通报一年以来我单位组织开展创先争优活动、推动中心工作、承诺践诺、为群众“办实事、做好事、解难事”和加强党组织党员队伍建设的具体情况，介绍了每位党员参加创先争优活动、立足岗位履行职责、联系和服务群众的有关情况。
参评人员在听取我党支部书记的情况汇报后，认真根据《党支部创先争优活动群众评议表》和《党员创先争优活动群众评议表》的相关内容进行评议。我单位最后对党支部开展活动情况、党员的评议结果进行了汇总，在全所范围向群众反馈评议结果和评议情况。
5、反馈评议结果
我单位在形成群众满意度测评情况报告后，都以书面形式向党员、群众反馈了评议的结果，将群众满意度测评情况报告于厂务公开栏予以公开，让广大党员对群众反映的问题认真进行整改，并继续接受群众监督。
二、全面争创，扎实推进
（一）开展“岗位奉献”活动
我党支部自开展创先争优活动以来，一直要求每一位党员都时刻牢记自己在“创先争优”活动中许下的承诺，不断激发自身的党员意识、开拓意识、奉献意识和责任意识，要求党员努力践行承诺，以诚实、诚信的态度落实各项工作。在2011年与2012年每年的高峰供水期间，我单位分别开展了两次“岗位奉献”活动。活动中巡查维修工段中的党员带领其他组员对输水管线进行漏点排查和对所有阀门进行了检修，并在西江引水沿线管道的重点部位加种了约340个管道标志桩，以便在发生暴漏抢修事件时能够迅速找到漏点，可以加快抢修效率，同时能防止管线被骑压发生爆裂，保障了输水管的正常运行。
技术股和运行工段的党员想方设法为原水所的节能工作出谋献策，提出了多种行之有效的节能降耗措施，发挥了党员的先锋模范作用，在所内营造了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，使党员干部从思想上深入认识“当初为什么入党、为什么工作”的深刻内涵，做到“干一行、爱一行、钻一行”，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动
我单位根据公司《关于开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动的通知》要求，以“结合实际学标准、立足岗位当先锋”为主题，我单位在2011年12月16日召开了一次党支部大会，组织全体党员学习《优秀共产党员的具体标准》，要求各党员联系自身工作实际对照《标准》找差距，剖析原因促提高，进一步深化对《标准》的认识，做到内化于心，外化于行。会后，我单位围绕以“结合实际学标准、立足岗位当先锋”的主题，出了一期宣传墙报，大力宣传开展活动的重要意义，广泛总结报道典型做法和好的经验，特别是共产党员的优秀先进事迹和我单位的创先争优主题活动情况，引导广大党员积极投身共产主义事业，为活动开展营造良好的**氛围。
三、建立长效机制
为建立一套长效办法，我党支部在完成以上活动内容后，根据学习讨论情况，认真总结《标准》的学习、对照、评议、承诺等方面的好做法好经验，形成以下创先争优活动长效实施办法。
一是建立融入中心的长效机制。我单位将紧密结合企业发展战略和经营管理实践，以改革创新精神加强和改进企业党建工作，健全完善有利于企业党组织和发挥党员作用的制度机制。使党员积极参与决策、带头实施，使党建工作成为企业发展价值链的重要环节。
二是建立活动保障的长效机制。我单位将全面落实“党委协调指导、基层党组织具体落实、党员领导干部带头示范”的创先争优活动责任措施，党员“公开承诺、上下评议、群众测评”的监督措施，“领导干部联系点、巡回检查、领导点评、考核评比”的评价措施，以及“常规宣传有广度、重点策划有深度、对外报道有亮度”的宣传措施。确保各级责任落实，事事有监督、有考核，促进活动顺利开展。
三是建立学习教育的长效机制。我单位紧密结合学习型党组织建设，加强党员干部的理论武装和知识技能学习教育，把领导班子和党员干部学习情况纳入“四好”班子创建、“四强四优”考评细则，制定实施“细化、量化、科学化”的目标措施，定期督导检查、综合考评，将创先争优活动长期有效地开展下去。
四是建立典型带动的长效机制。我单位会逐步完善先进激励机制，对先进典型给予相应奖励，并作为选拔任用、职级晋升的重要依据，形成先进典型的良好导向。把先进示范、典型引路作为推动创先争优的重要方法，形成先进集体、先进个人等一系列先进典型选树、培养、教育、管理的长效机制。
建立典型管理台帐，引导和帮助典型正确对待成绩，始终保持持续进步的动力。同时，大张旗鼓地宣传典型事迹，推广先进经验，使运用先进典型引导带动成为凝心聚力、促进工作的经常性方法。
五是完善全员参与的长效机制。我单位日后会更注重工会、共青团在开展创先争优活动中的作用，以工会、共青团和党员的创先争优行动影响、带动各班组以及全体职工群众共同参与创先争优活动，使创先争优成为全所上下职工的价值取向，形成党员、职工群众广泛参与、全面创争先进的局面。
基层单位党支部
2012年7月25日
公司要活动总结 篇2
供热公司活动总结
近日，我们供热公司开展了一系列丰富多彩的活动，旨在提高员工的凝聚力和团队合作意识，同时加强公司与社会的联系。在活动中，员工们积极参与，充分展现出了公司的活力和凝聚力。现将此次活动总结如下。
一、活动时间和地点
这次活动时间是在9月21日至23日的三天内进行，地点设在了常州市的著名景区天宁公园。
二、活动安排
在活动中，我们公司为员工们设计了许多精彩纷呈的活动。首先，我们开展了一场团队接力比赛，感受到了团队合作的重要性。接下来，我们还有多场运动比赛，比如三人篮球、足球、羽毛球等，让每位员工都可以参与其中。同时我们还设置了知识问答环节和拓展训练，给员工们提供了了锻炼身体和脑力的机会。为了展现员工的艺术才华，我们还开展了团队才艺展示，让员工们用自己的表演来展现团队的能力和活力。最后的晚会上，我们还为员工们准备了美食和歌舞表演，欢送本次活动的圆满结束。
三、活动效果
在此次活动中，员工们可以尽情发挥，展现出了自己在团队中的凝聚力和团队意识。不仅如此，通过多种有趣的活动形式，我们也加强了公司内部的联系和协作。在接下来的工作中，员工们将能够更好的相互协作，以期实现更高的绩效和效益。
四、结语
作为一家专业的供热公司，我们一直致力于为人们提供高品质、高效率、环保的供热服务。本次活动的成功举办，也展现出我们公司内部的团结和团队精神。希望在未来的日子里，我们能够继续加强员工间的沟通和合作，不断创造更为卓越的业绩和企业成就。
公司要活动总结 篇3
总结是在第一人称的基础上，从自己的出发点出发。下面是为大家整理的关于公司的活动总结、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。
2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。
4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规66条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：“下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中”。
7通过这项活动的开展，各部门的小环节得到了有效控制。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改进提高;后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料原因而降低生产效力的比率，实现了生产与计划同步的喜人局面。
8、通过此次活动开展，大大消弱外协**商渺视质量的意气，每日由品质部对客户进行产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监督控制，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进行工作，按照制定检查标准，将问题发现在前面，解决了在流入客户手中之先，减少了投诉，增强公司的信誉。
以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极配合、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然“质量月”已近尾声，但我们要按照任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业管理来制定，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。
总之，此次活动的成功，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的成功，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的内部管理已上升到一个更高的台阶，出现了一个新的局面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!
而这，将是我们搞好九月份“质量月”的宝贵经验，更将是我们公司今后持续稳定发展的最宝贵的财富!
工人们：为了更辉煌的明天，努力工作！
公司活动概要。领导重视，精心组织
为了更好开展质量月活动，20年7月31日下午公司召开全公司员工会议进行活动动员，邵总对开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述，并宣布质量月活动开始。李总对质量月活动的具体实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述，对各车间的改善情况做了具体的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
2开展各类宣传，提高质量意识
在质量月活动中，开展了各种宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。
3.加强培训力度
在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过多种形式对员工进行素质培训。冲压车间：
对冲压工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，正确区分合格品与不合格品，让冲压工对产品的外观不良问题有了一个直观认识，对全车间员工进行了卡尺使用的培训。齐头车间：每天坚持开岗前会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，开总结会议，对当天的生产和质量情况进行总结，利用休息时间对员工进行刀具修理方面的培训，使车间的质量整体有了一定的改观。
硫化车间：以班前会的形式对硫磺化工进行培训，提高硫磺化工的质量意识，加强自检。模具车间：
加强员工的图纸识别培训，对有冲压问题的模具及时维修。修整车间：对全车间职工进行了卡尺的使用及操作培训，加强修整工的自检培训，坚持开车间会议，对车间的生产和质量问题进行总结，逐步开展员工图纸识别能力的培训。
4. 严格控制生产过程质量
为有效实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，加强生产过程中的自检。车间检查员增加了检查的强度和频率。所有尺寸严格按照公司内控标准执行，并有详细记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量得到明显提高。
5.召开质量月座谈会
20年8月29日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体管理人员都深有感触，达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的提高，加强了员工的管理，提高了质量意识和员工素质，但必须坚持，常抓不懈。一些管理者还指出，在质量月活动中还有许多问题需要解决，这些问题还没有完全解决，需要不断努力。
李总最后总结发言，指出质量月的开展，提高了员工的质量意识，收到一定效果，并且要坚持;通过质量月活动，废品率明显下降，但也不可回避的出现了一定的质量问题，需要管理人员和员工继续改善;以前员工只重产量，不重质量的情况明显好转，现在加强了自检，提高了质量意识;冲压系统比较稳定，但需要加强对模具的检验和原料的校对，橡胶系统解决了产品脱胶和胶料发脆的现象，粘模现象明显减少。
68月份的质量比7月份明显提高
7月份生产垫片947968件，废品28482件，废品率为3%，非垫片产品总计生产240587件，废品13057件，废品率为5.4%;7月份总计生产1188555件，废品41539件，废品率为3.5%;8月份生产垫片1029507件，废品23988件，废品率为2.
3%，比7月下降0.7个百分点。非垫片产品生产159051件，废品5032件，废品率为3.
2%，比7月下降2.2个百分点。8月共生产1188558件，废品29020件，废品率为2
4%，同比下降1.1%。
7月份，客户退货7次，退货10.05万件，主要原因是北海产品原材料问题。8月客户退货9次，退货69325件，主要原因是凯通垫片、北海8*14*9的混合件
8冲孔处有毛刺。
7月份，客户举报12次，主要原因是尺寸超差和严重的油污。8月份，客户报案11次，主要是冲裁毛刺和成品混料。
7月份我公司出现质量事故和损伤模具总计25起，其中质量事故18起，主要是垫片粘模，脱胶，欠硫现象严重，损伤模具7起。8月份出现损伤模具和质量事故12起，其中质量事故7起，脱胶现象已经基本杜绝，粘模现象大大降低，工人偷减硫化时间，造成产品欠欠硫的现象明显减少;损伤模具5起，与7月份相比也有所降低。
与7月份相比，冲压系统的产品质量明显得到了提高，客户的退货和反馈明显降低，冲压件的各项尺寸基本都能按照客户图纸要求执行。
7.质量月中出现的问题仍然比较多
虽然8月份质量月，我公司的产品质量有了明显的改善，但依然存在很多问题，泰德支架冲孔出现偏大现象，支架反酸现象仍然未解决，硫化车间仍然存在部分员工偷减硫化时间的现象，希望各车间针对质量月中出现的问题能有针对性的解决。
8月31日本次质量月活动经过全体人员共同努力圆满结束，，通过本次质理月活动大大提高了质量意识，提高了人员的技能水平和管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的提高，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地。
公司要活动总结 篇4
三一图书馆（活动总结模型/活动总结
公司中秋节活动总结
中秋佳节，秋高气爽，带着员工去爬山，经过此次的活动，让员工之前增进了友谊，也增进了公司的凝聚力，以下是此次活动的总结。
一、活动目的：
有句名言：播种思想，收获行动；播种行动，收获成长；播种成长，收获命运。为员工提供一个丰富业余生活的空间和平台，感受自然之美，体验团结协作的精神。
以本次活动为媒介，加强员工之间的沟通，展现员工的才华，开阔视野，使每个人都能得到全面的提高和发展。
二、活动意义：
登山是以享户外运动。你可以享受新鲜的空气和灿烂的阳光。全体员工一起爬山是一件非常愉快的事情。大家一边爬山，一边聊天，一边欣赏美丽的风景，使大家心胸开阔起来。
有人说爬山能培养人的勇气。通过这次登山活动，我们将在以下方面取得重大改进：
认识自身潜能，增强自信心;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
三、活动对象：公司全体员工
四、活动时间和地点：
20xx年9月29日下午西山公园(待定)
五、活动注意事项：
活动中可能会发生一些意外。 在次活动中应采取以下预防措施。
1、凡参加者均属自愿行为，需对自己的安全负全责，鉴于户外运动具有一定的危险性，对活动中因不能遵守纪律而出现意外的参加者自己承担责任，本次活动“组织者”会尽一切努力进行救护与援助。要一切行动听指挥。
2集体活动，需要有互相帮助的团队精神。
三。鞋子要合脚，穿厚底防滑的鞋。登山服应该容以易动。衣服要宽松(运动服和休闲服为好)。
4随身带些水或饮料，爱护环境，不要乱扔垃圾。
6爬山时，身体前倾，不要跑下山，以免发生危险。
7爱护花草树木，不践踏草坪，不攀爬花草。
公司要活动总结 篇5
根据公司员工关怀计划组织安排的烧烤活动均于2015年9月18日完成。以下是活动摘要：
一、活动时间及参加人员：
1第一批组长：≡日期：2015年9月16日20:00-22:30
预计参加人数：85人（主要来自xx系，实际约65人）
2第二批组长：≡日期：2015年9月17日20:00-22:30
预计参加人数：89人（主要来自xx系，实际约60人）
三。第三批组长：≡日期：2015年9月18日20:00-22:30
预计参加人数：81人（主要来自xx系，实际约65人）
本次活动预计参加人员合计：255人，实际参加190人左右。
二、活动地点：公园
三、活动所需物品及费用：
活动总费用4622.3元，人均消费约25元/人
四、活动总结与改善
1活动气氛良好，同事们的满意度也不错。
2、此次活动待改善：
1)烧烤活动中卫生有待提高，垃圾未入垃圾筒；
2）第一批活动物料未充分准备好，第
二、三批有明显改善；
3)第三批活动有下雨情况，应即时注意天气变化。
针对以上内容建议下次活动组织前应更充分准备物料，注重细节并妥善安排好活动时间避免雨天，同时观察各部门营业状况安排出更合理的活动时间。
最后，我要感谢家属的合作与支持，特别是协助活动的工作人员。在此，我要表示衷心的感谢！
江西*********xx责任公司
2015-9-30
人资行政中心
公司要活动总结 篇6
我部根据市中心“创建”活动统一部署和安排，通过精心准备，认真实施，顺利完成了各阶段的“创建”活动任务，并取得了一定的成效，现就整个“创建”活动情况作一总结如下： 一、进行思想发动，注重学习提高和理论武装。按照要求，我部召开了动员大会，强调了“创建”活动的重要性和紧迫性，并成立了“创建”活动领导小组。全体人员以“创建”活动实施方案和行风建设标准为内容，联系工作实际和个人思想实际，深入开展了学习，取得了较为满意的效果。有如下几个特点，一是做到了严要求。制定了周密的学习计划，建立了考勤制度，全体人员学习活动出勤率达到了100%。二是注意了系统性。一般都安排了3到4个专题教育，大家都按要求写了读书笔记和学习心得体会。三是学风有了新的进步。学习中坚持集中学习与分散学习相结合，专题辅导与个人自学相结合，专题讨论与个人心得体会交流相结合，弘扬了理论联系实际的学风，注意在提高思想政治觉悟上下功夫。四是抓得比较严肃认真。五是注意了边整边改，即知即改工作。在取得以上成绩的同时，也有不足，如学习的深度不够平衡；学习内容还不够广泛；学习联系实际的深度不够。 二、广泛听取意见，深入自我剖析。我们通过分发征求意见表、上门走访、电话征询、组织座谈会等形式，广辟言路，及时掌握了情况，我们共印发了70份意见表，走访了27家单位，电话征询18次，对征求到的30余条建议和意见，进行了认真梳理，综合分析，并针对群众意见较为集中的问题，进行了汇总和总结。一是政策宣传还不到位，在政策的宣传贯彻上，往往是照本宣科，遇到困难和问题，不能透过现象看本质，用发展的辩证的观点来回答，致使房改政策在一些单位未能得到很好落实。二是工作中缺乏开拓创新精神，有等、靠思想，不能“敢为人先”，对住房分配货币化落实难的问题，虽然做了一些呼吁和协调工作，但还没有积极主动到高层去呼吁，和有关单位领导面对面探讨解决的办法。在资金管理上，稳妥有余，开拓不足。对《住房公积金管理条例》的执法力度不够，存有畏难思想。三是调查研究不够深入细致，对各单位的职工住房情况不能具体了解，有些只能凭一些现象去推测，做些调研也是实用主义，接触领导多，深入群众少，去好单位多，去差单位少，不能真正知晓群众呼声。以上反映出的种种情况表明，我们事业心、责任感还不够强，没有真正做到想人民所想，急人民所急，离真正代表最广大人民群众的根本利益的要求还有很大差距。 三、充分交流思想，认真开展批评和自我批评。全体人员在学习培训、找准问题、谈心交心的基础上，高质量地开好民主生活会，会上单位领导和全体人员对照“创建”活动的要求，认真反思自身思想、工作和作风上存在的突出问题，总结经验教训，深挖思想根源，开展批评与自我批评，互相沟通，增进理解，形成共识。全体人员认真听取领导宣读的反思材料，并进行了讨论和提出了建议、意见。 四、制定整改方案，切实落实整改。为认真实施“创建”活动方案，巩固“创建”活动的成果，积极推进我县住房住房公积金的发展，针对对照检查中所查找征求到的问题和意见，做到即知即改，尽快解决，解决不了的，采取措施，定好计划逐步加以解决。我们制定了以下整改方案和措施： 1、加强理论学习，努力提高政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策。坚持学习制度，认真执行在职自学计划，对每周五的集中学习，做到时间有保证，内容有深度，措施落实，效果明显。每人每年至少要写一篇读书心得。 2、认真实践全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位，扎实推进住房公积金的发展。 ⑴要通过多种渠道进行宣传，把政策交给各级领导和群众，使领导重视、让群众理解，统一认识，增进共识。做好三件事：一是在6月底前编写印发《住房公积金政策汇编》；二是健全公积金协办员网络（对200人以上交存公积金的单位聘任一名公积金协办员）；三是在借助新闻媒体经常宣传报道我县住房公积金发展工作的先进典型。 ⑵加大工作力度，把住房公积金管理的各项政策落到实处。一是会同县财政等部门和有关企业单位，研究解决住房公积金基数和比例调整问题；二是依法行政，在八月份申领《住房公积金管理条例》“执法证”，加大对住房公积金的归集和管理力度，年归集额超过3000万元，余额净增15
公司要活动总结 篇7
公司登山活动总结
近日，我们公司组织了一次难忘的登山活动，让所有员工的身心得到了放松和锻炼。此次活动不仅为员工提供了一个锻炼身体和放松心情的机会，而且也增强了团队合作精神，促进了员工之间的交流和沟通。
活动当天，我们早早地来到了集合的地点。穿上登山鞋、带上背包、戴上帽子和墨镜，我们整齐地排成了一列。在活动的口号声中，我们向着山顶出发。
一路上，风景美不胜收。绿色的草丛，高耸的树木，还有一些奇花异草，让我们犹如走进了一幅美丽的画卷。虽然路途中有时道路崎岖，有时坡度过大，但每当我们遇到难题时，组织者都会安排队员们合力攀爬过去，这种合作和支持的精神让我们更紧密地团结在一起。
不知不觉中，我们已经到达了山的半程，开始准备午餐，当然我们自行准备的干粮和水不能满足我们的需求，如此时刻，组织者开了一瓶瓶冷饮，再煮上一锅热汤，给每一个队员都发了热饭和热水，队员们感动不已，觉得我们是一个温暖而又团结的公司。
中午休息结束后，我们继续向山顶进发。虽然气势汹汹的山峰挑战了我们的体力与意志力，但最终我们还是挺了过去，成功登顶。当我们站在山顶俯瞰着山下的美景时，感觉一切都是那么值得。困难并不可怕，重要的是我们勇敢地去面对。“没有攀不过去的山，只有爬不起来的人。”，这句话已经深深地烙印在了每一个队员的心里。
整个活动历时七个小时，每一分钟都是值得珍惜的。通过这次登山活动，我们不仅提高了自己的身体素质，还学会了如何合理利用时间，面对挑战时勇敢地冲锋在前。团队精神进一步得到提升，彼此之间的信任和沟通也更加频繁，让我们更加期待公司的下一次团建活动。
公司要活动总结 篇8
一场秋雨一场寒。在《四季》的**里，春夏成了背，一年只剩下秋冬。深秋时节，看万山红遍，层林尽染，草在结籽，风在摇晃。
春天绿草茵茵，夏日阳光暖暖奔放，我只爱秋天的绚丽，红枫叶，黄银杏，在冬天前最后绽放
十一月的第一天，我和楠楠有幸参与了由公司人力资源部组织的建筑版块秋游活动，目的地是国家4a级风景区济南红叶谷，精彩的行程从出行的大巴车上就已开始，早就明白项目上的同事多才多艺，脱去安全帽和作业服，一颗颗搞笑的灵魂显现出来，导游小刘讲过安全注意事项后，移动ktv正式开始，王彪首当其冲，以一首《开心马骝》引爆全场，不得了，东区刘德华呀两位安经理、司经理和刘学部长、刘风亮等同事也纷纷献唱，吴晨部长和张荣贤经理用心调动现场气氛，欢声笑语之中，三个小时的车程让人意犹未尽，转眼就到了景区门口。
一天的活动由谷中漫游与团队拓展两部分组成，同事们三五结伴赏湖景、观山色，同时自发掀起了一场朋友圈手机摄影大赛，以身心感受深秋山谷中大自然的和谐之美，用手机记录下假日悠然的点点滴滴
这个季节最适合旅游，那里山川秀美，空气清新。
在爬行的过程中，沿途有色彩斑斓的风景、有惊险刺激的挑战，能让你在累并欢乐中享受一草一木变幻无穷的乐趣。
深秋的叶子姹紫嫣红令人如痴如醉，那布满山野的红叶是这个秋天最为显眼的标志。猴山红叶为黄栌木，从猴山山体最高端放眼望去，黄栌木、杠树和松柏将一座座山梁染得五彩缤纷，令人目不暇接。
虽然每年秋天我都会和家人来到猴山观赏红叶的美景，但却永远没有厌烦之感，反而年年有新感受。看不够那红叶在山风中摇拽的活力，还有云雾缭绕的山峰，以及蓝的醉人的天空，每每这时，心境一下子就亮亮堂堂的，一切俗务和烦恼都烟消云散了。
黄栌木的可爱之处在于，别的叶子过秋枯落，而她偏偏在这个时候红得鲜艳，她耐得住风雨交加，经得起秋风秋雨的击打，露出了无畏无惧的神采，正是战西风而不怯，经严霜愈美丽。红叶，充满了诗情画意。
公司要活动总结 篇9
尊老爱老是中华民族的传统美德，中秋佳节又是中华民族的传统节日，在这个金光璀璨、到处充满着浮华的年代里，本着追求精神文明的目的，同时也是为了表达我们森普公司的一份爱心，森普公司的领导组织大约有20多位员工，抽出时间于20xx年9月8日上午9：00来到南庄福利院看望老人，顺便也带去了我们的一点心意和爱意南庄镇颐老院座落在佛山市禅城区南庄镇紫洞公路旁，占地面积约10000平方米，建筑面积约6000平方米，三层楼结构，全院由前、后、南、北共4个部分组成，4座楼以长廊连接，可以环回以达到无障碍通行，院内设有饭堂、接待室、办公室、医疗室、健身室、会议大厅。有双人套房120多间，4房1厅的有6套，分别附有阳台、洗手间等设施齐备，可接纳两百多名老人居住。庭内清雅幽静，绿树成荫，碧水石山点缀其中，花圃草坪生机盎然，亭台、石凳、长廊可供休憩玩乐、乘凉聊天，处处为老人创造安度晚年的好地方。
通过颐老院领导的耐心讲说和我们同事的参观了解到：目前该院己接收了多批老人入住，现居住了181人（其中男50人，女131人），平均年龄84岁。计划明年再继续接收老人入住，现有编制职工22人，特护工34人，既分工细致又有整体协作，设有膳食、护理、医疗、值班等几个小组，为老人提供了完善的服务。为了支持和弘扬中华民族敬老爱老的传统精神，参观南庄镇颐老院、慰问老人，和老人促膝谈心，森普公司的这一善举，无疑是与南庄镇颐老院的办院宗旨“老有所学、老有所乐、老有所养、老有所医”息息相通的，森普公司作为一个正在不断发展壮大的公司，也正在为逐步提高公司的社会责任感和追求社会的美誉度而努力
“家”是社会的细胞，公司就是我们的“家”，年青是一种资本，我们正因为年青，所以社会需要我们有为。作为公司中的每一员，我们理当扎实工作、埋头苦干，为公司、为社会做出自己应有的贡献，实现自己的理想和抱负，这才是一个人立身处事的根基。敬老爱老，爱民爱家，让我们携手并肩，共创美好家园！
公司要活动总结 篇10
xx年，我区以改进**职能，促进全区经济快速健康发展为目标，以“服务新区、服务企业、服务项目、服务基层、让群众满意”为主要内容，以提高行政办事效率和质量，促进**向服务职能的转型为重点，以解决企业发展中存在的困难和问题为切入点，在全区范围内，认真组织开展了“企业服务年”活动。一年来，通过全区上下共同努力和企业的积极参与，机关干部的服务意识明显增强，服务质量不断提高，企业在改革发展中所遇到的一些突出问题和困难得到了较好地解决。现将活动情况总结如下。
1、 领导带头，各部门通力合作，活动组织得很好
xx年，区委、区**及各职能部门在“企业服务年”活动中，坚持党政齐抓共管的工作格局，领导带头、上下联动、硬化措施，做到了“五个落实”。
1深入调查研究，方案措施到位
区委、区**对“企业服务年”活动高度重视。年初，党政主要领导分别率有关部门到规模以上企业和重点建设项目进行调研和现场办公，广泛征集对开展“企业服务年”活动的意见和建议，为全区“企业服务年”活动拉开了序幕。区人大还列出专题到企业调研，组织企业领导座谈，收集企业发展中存在的困难和问题。
在广泛调研的基础上，区**以阳政〔xx〕11号文件下发了《关于在全区开展“企业服务年”活动方案》，为全区“企业服务年”活动的开展提供了行动指南。
各街办事处、区**各部门采取发卷调查、开座谈会、现场调研等形式，掌握了大量的第一手资料，制定了具体的实施方案和措施，为活动的有序开展奠定了基础。建桥街办事处把“服务民众，企业满意度达标”纳入街绩效考核指标体系，并在推进企业改制、搬迁、强化企业安全生产、维护企业稳定、搭建重点企业服务平台等方面丰富了“企业服务年”活动的内容。区工商分局为降低企业准入门槛，促进企业发展，一是开拓登记领域，在全市率先颁发了一个个体工商文艺演出执照—“武汉市xx区雨薇演艺工作部”，全市各大**给予了充分报道。
二是放宽民间资本进入市场的条件，放宽高新技术成果和大型企业注册登记的比例。三是建立服务名牌战略，对辖区“红金龙”、“健民”等****名商标和“老马入和”、“冰川”、“黄鹤楼”等七个著名商标重点企业进行跟踪指导、协调、服务。四是试行一审一核制，将《行政许可法》规定的公司登记注册颁发营业执照需要20个工作日的时限，缩短为3个工作日。
区地税局在制定开展“企业服务年”活动的实施方案时，确立了“发展、收入、服务”的六字工作思路，即：利用税收杠杆，促进经济发展；积极组织收入，完成税收任务；提供优质服务，创建优良环境。提出了“三层次”的服务理念：
即以文明办税为主要内容的“起码服务”；以贯彻落实国家税收政策为主要内容的“基本服务”和积极为企业发展献计献策，做到扶持一个企业，带动一个行业为主要内容的“优质服务”。为了能给企业提供各项优质服务，该局组织开展了“四上门”活动，即：“了解情况上门、听取意见上门、宣传税法上门、落实政策上门”。
局长陈爱民带领班子7名成员，深入到50多家企业开展调研服务，对企业反映的问题详细记录，并及时向上级和有关部门反馈情况，为纳税人提供了实实在在的服务。今年以来，为支持国企改制，关心弱势群体，对近20家改制分流安置富余人员的企业，依法给予减免税款200多万元；对900多家享受再就业优惠政策的企业减免税收490多万元。
2加强组织领导，责任落实到位
为了加强对 “企业服务年”活动的组织领导，区**成立了由区委常委、常务副区长任组长，分管副区长任副组长，由区**办公室、区委宣传部、区直机关工委、区经贸委、区政务中心为成员的“企业服务年”活动领导小组。领导小组下设办公室，由区经贸委主任程维平任主任，机关工委书记郭仁华、政务服务中心主任王立华任副组长，办公室设在区经贸委。各街和**各部门按照区**11号文件的要求，成立了相应的组织机构，把责任分解到具体的部门，指派一名领导抓落实。
绝大多数单位的“企业服务年”活动领导小组办公室都抽调了专人，组成了精干的工作队伍。使服务年活动的开展有可靠的组织保障。
三。加强宣传动员，思想认识到位
4月底召开了全区开展“企业服务年”活动动员大会，向全区发出了开展“企业服务年”活动的动员令。区“企业服务年”活动领导小组办公室编印了《企业服务年活动**》，到目前为止共发行了期，对“企业服务年”活动中出现的热点、难点、焦点、亮点进行跟踪报道，推广先进典型和经验，还专门开辟了“企业服务年”活动《百件实事专栏》，及时报道各部门为企业办实事的情况。开通了“企业服务年”活动投诉**。
各街工委、办事处和区直机关各部门都及时召开了动员大会或机关干部会议进行传达贯彻，有的还编写了活动简报，组织开展了形式多样的宣传活动。永丰街和区经济开发区分别举办了庆“五一”——“心系企业，情系永丰”及“诚信、创新、和谐”政企座谈会；区规划分局组织干部职工讨论企业需要我们做什么，我们能为企业做什么；区检察院在院简报检察长论坛栏目上展开为企业服务的讨论，举办了“企业服务年”主题义务法律咨询活动；区公安分局发出“致辖区企业单位领导的一封信”，通过民警一一走访送达，收集各企业需要公安机关帮助解决的困难。通过多层面的宣传，营造了为企业服务的浓厚氛围，使“视企业为命根子，把为企业服务当作天职”的理念深入人心。
4建立长效机制，建立制度到位
为强化责任意识，确保活动效果，区“企业服务年”活动领导小组办公室制定了“企业服务年”活动成员单位联席会制度、专题汇报会制度、考核办法、企业问题反映机制、领导挂点联系企业制度、解决企业问题的督办制度、企业诉求等制度。这些制度的出台，对全区“企业服务年”活动起到了有力的指导和推动作用。各单位、各部门结合工作实际，制订了各具特色、行之有效的制度和办法。
区经济开发区要求全体干部职工对企业反映的困难和问题，做到“一不，八必须”的服务承诺，并在提升服务功能上建立了领导挂点服务企业制度，确保每位领导挂点联系3-4家重点企业，全年累计到企业调研服务40余次，帮助企业解决了用电、排水、规划报批、工商注册
以及其他困扰企业发展的重大问题。区国土规划分局建立重大项目审批和重大规划编制情况通报制度，便于辖区企业及时了解规划相关信息，了解辖区城市建设情况。区建设局开发办要建立房地产税源协调机制，促进房地产综合税提高，防止契税流失。
区城管局坚持事前告知、预防为主的警示制度，让企业早作准备，避免明知故犯。区房地产局坚持房地产交易和权属登记定期定量抽检制度，实现交易和权属登记的规范化管理，达到省级标准。
5加强监督落实，问题解决到位
为了使活动在为企业解难题、办实事上取得实效，各街办事处、区直各部门对所属的工商企业、改制企业下发了调查表，调查收集到企业需要解决的问题多个。区“企业服务年”办公室把这些问题分类整理，交办到相关部门，并对问题解决情况进行跟踪督查。为集中解决一些共性问题、焦点问题，强化活动效果，“企业服务年”领导小组办公室按战线分别召开了各职能部门活动进展情况汇报会，针对街道和部门提出的问题，加大了对承办单位的督查力度。
区卫生局听取企业意见，采取六项措施解决企业问题。区经贸委倾注真情为原武汉塑料制品厂解决企业和职工的根本问题。区民政局加大企业减负力度，向单位型社区投入资金，有效巩固了社区与企业共建成果。
根据对区直部门的督查情况看，交办的问题共计41个，已办结41个，办结率100%，单位和部门自身调研问题共计个，已办结个，办结率 %。各企业对解决的问题满意率100%。通过问题的交办、督办，使活动在为企业解难题、办实事上取得了实实在在的效果，赢得了企业、投资商的高度赞誉。
2、 突出发展，注重服务，成效显著
xx年，全区各单位认真落实阳政11号文件精神，以发展为目标，以阳政11号文件提出的6个方面的内容为重点，扎扎实实开展工作，使“企业服务年”活动在促进企业改革、项目建设、服务体系建设、环境优化和产业发展方面取得了实实在在的成效。
1.促进了企业遗留问题的解决
在“企业服务年”活动中，为了加快解决企业遗留问题的步伐，区国资委、区总工会、区法制办、区经贸委、区工商分局、区劳动局等职能部门联手，想企业之所想，急企业之所急，圆满完成了原武汉塑料制品厂职工安置和新天地百货商场新企业的组建工作。区经贸委在这两大战役中，党政主要领导亲自挂帅，对跨度10年的各种资料一份一份进行核查，并在短短的7天时间内完成了400多名职工的安置任务。新天地新企业组建工作历时4年多时间，企业内部矛盾和问题非常突出，部分职工到省、市、区上访不断，区经贸委不回避、不推诿，加强与企业的沟通，密切与相关部门的协调，最终通过拍卖的形式，产生了具有法律效率的新企业股东。
对此，区委、区**领导给予了高度评价。武汉市东方红床单厂是一家老国有纺织企业，xx年从市属下划后，建桥街工委、办事处情系特困企业，贴心周到服务，特别是在“企业服务年”活动期间，多次向市财政、市国资部门反映企业的特殊困难，力争了市里计划停止对该企业每月6万元的解困资金，缓解了企业矛盾的激化。
2.促进了项目建设
为了帮助企业搞好项目建设，区***、区房产局、区科技局和区外经局等部门积极帮助企业加强项目包装、申报和招商引资，特别是围绕世茂锦绣长江、百威啤酒扩产、闽东国际**、都市兰亭、科技化基地等一批重大项目开展了大量的协调服务工作。区***充分抓住“企业服务年”活动契机，在为项目企业解决建设资金不足、征地拆迁困难、用电用水和周边治安问题等方面排忧解难。区房产局坚持对改革改制企业、高新技术企业、非公经济企业采取特事特办的原则，指定专人负责，从测量、调查到发证，实行全过程跟踪协调办理，在时间和效率上保持重点项目建设“绿色通道”畅通无阻。
区科技局把对**口产业基地建设、打造科技产业集聚平台作为“企业服务年”活动重要内容，坚持以项目为主线，对8家入驻企业由局领导班子及分管科室进行了对口联系和跟踪服务。区经贸委积极为企业申报发展专项资金和技改项目资金，指导企业编写申报材料，为9家企业13个项目争取省、市专项资金342万元。区国土分局主动引导项目用地企业按照规划科学进行用地选址，推进工业项目向园区集中，集约利用土地资源，做到不因用地问题而流失好的项目。
区纪委、监察局在全区开展了重点项目效能监察活动，对工程报建、招标投标、设备采购、资金往来等重点环节实施监督。一年来，全区固定资产投资1亿元，同比增长%，其中技术改造投资1亿元，同比增长%。
3.促进了服务体系建设
在“企业服务年”活动中，各街办事处、**各职能部门做到了思想上向企业靠拢，精力上向企业集中，措施上向企业倾 ，加大了服务企业的体系建设。一方面，区检察院通过建设学习型组织，帮助企业解决问题，预防职务犯罪。先后与xx地区大型国有（控股）企业和近20家民营企业签订了共建学习型组织协议，与辖区9家金融机构签订了成立金融系统预防职务犯罪防范金融风险协会的意向书。
根据企业的不同特点，组织专家座谈会，举办法学、社会学、心理学等方面的讲座。秦氏骨折监狱警示教育基地用于组织职工开展警示教育。另一方面，通过查办案件，可以帮助企业建立健全制度，提高企业形象，减少企业损失。
区经贸委在已经成立的企业“三会”的基础上，今年又成立了“xx区中小企业服务中心”，专为我区中小企业提供管理培训、管理咨询、创业辅导、信用建设、信息化建设的公益性服务，一年来，共培训中小企业管理者人次，举办管理咨询场次，建立企业信用档案家。为长效服务企业奠定了基础。区人事局为企业提供人事服务，为企业发展引进各类急需的专业人才。
区教育局指导本地职校与企业合作，探索产学研联合、校企合作的办学模式，通过为企业实施“订单式”培养培训和重点专业建设，为企业发展造就了大批专业人才。
4.促进了环境优化
为深入开展“企业服务年”活动，优化政务服务环境，各有关部门按照**11号文件要求，为优化发展环境做了大量工作。区政务服务中心学习借鉴深圳经验，提出了联合审批方案，以进一步缩短办事时限，提高行政效率，在中心窗口推行了“五个禁止”、“四个一”制度，进一步规范窗口工作人员行为，提升服务质量；对行政审批
事项未进服务中心的要求进服务中心办理，对存在“两头跑”的办理事项，要求“一个窗口受理，一个窗口办结”。区纪委、监察局为推动机关效能建设的深入开展，创建了电子效能监察示范窗口，使各机关单位办事公开、透明，从而方便、快捷地为企业提供优质服务；区直机关工委坚持服务企业与机关建设齐头并进，把“企业服务年”活动与不断加强全区机关作风建设有机的结合，深入企业、社区广泛听取意见，有力地促进了机关作风的转变。通过政风行风民主评议活动，解决了企业的投诉问题，维护了企业的合法权益。
区公安局对于盗窃、哄抢、诈骗企业等侵害企业权益的各类违法犯罪活动，有专门的督办领导和侦破班子，实行特事特办，快速查处。区法院对涉及重点项目建设、国企改制、侵犯品牌和知识产权等案件，建立“绿色通道”制度，实行快立案、快审理、快执行和优先受理、优先审理、优先执行、优惠收费等措施，依法保护企业合法权益。