最新整改工作报告(锦集13篇)。
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整改工作报告【篇1】
年干部管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型机关活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作开展情况
⒈深入开展权力观教育活动。
⒊案件查处情况。今年干部管理室初核案件起，立案起，党政纪处理人，开除党籍人，舍屯信用社主任付明春；留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业；党内严重警告人，祁峰，收缴违纪款元，其中元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。
⒋认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。
⒌认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。
二、主要做法
⒈加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。
⒉严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。
⒊抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。
三、存在问题
⒈理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。
整改工作报告【篇2】
读物排查整改工作总结
随着社会的不断进步，人们的生活质量越来越高，对于阅读和知识的需求也越来越大。因此，读物成为了人们重要的精神食粮之一。然而，从近几年的统计数据来看，不少读物存在着一些问题，诸如内容质量不高、语言表达不规范、版权问题不受重视等，这些问题严重影响了读物的品质和形象，急需针对这些问题进行整改。
为此，我们组织了一次读物排查整改工作，旨在深入挖掘问题，积极改进，提升读物品质。在此过程中，我们主要开展了以下工作：
一、排查读物存在的问题
通过深入走访各大书店以及相关读物经销商，我们了解到了一些读物存在的问题。首先，一些书籍存在错误翻译或者错别字等语言表达问题。其次，一些读物存在着版权问题，未经授权就进行翻译或者销售，这不仅侵害了原作者的权益，也会影响到读物的市场形象。同时，一些读物的编辑和设计也存在着不合理之处，从而影响到读者对于读物的阅读体验。
二、制定整改方案
针对以上问题，我们紧急召开会议，研究制定了一份详细的整改方案。具体来说，我们从以下几个方面进行了整改：
1.对于存在语言表达问题的读物，我们将严格把关每一本书籍的校对环节，确保语言表达准确、规范。
2.对于存在版权问题的读物，我们将加强版权的查证工作，并与原作者或者版权方进行联系以确保读物翻译和销售的合法性。
3.对于存在编辑和设计问题的读物，我们将加强设计和编辑人员的培训，提高其专业能力和审美水平，确保读物的版面设计与内容质量相符。
三、推进整改工作
在制定整改方案的基础上，我们还组建了专项整改小组，负责具体的整改工作。整改小组采取了以下措施：
1.建立了专项整改档案，对于每一本读物都进行了记录，明确了整改目标和时间节点。
2.加强了领导干部的责任意识，明确了相关负责人的责任范围和任务，对于整改不力或违规操作的人员进行了问责。
3.通过各种宣传手段，及时向社会公布整改工作进展情况和成效，倡导读者关注读物品质，引导出版社和书店提高阅读服务质量。
总结
经过我们的不懈努力，读物排查整改工作已经取得了一定成果，实现了对于读物品质的有力保障。但仍需不断加强各方面的工作，特别是在语言表达和版权问题的整改方面，需要进一步加强。相信在全社会的共同努力下，读物品质将会不断提高，为广大读者提供更好的阅读体验。
整改工作报告【篇3】
农村整改工作总结**村是**镇辖行政村，458户合1219人，村党支部现有党员34名。该村位于镇中部，**河流西岸，是典型的城中村。该村经济长期以来以农业为主，主要是养鱼、种菜，80年代开始，以种菜为主。其后，**市政府拉大城市框架，开始在**大量征地，**村抓住机遇开始发展第三产业，2011年村集体经济收入达300万元。**村因征地拆迁历史遗留问题，导致目前村内群众内部矛盾较大，是多年来历次换届选举的重点难点村；**市场、**综合大楼和127亩经济发展用地等事项引发新矛盾；村两委班子内部不团结，两委班子缺乏凝聚力、战斗力，被列为省级薄弱村。为了更好的抓好薄弱村"赶超"工程，根据省、市、区委的工作部署和要求，我镇党委高度重视，迅速行动，经镇党委研究，决定从今年3月底到10月底，对省薄弱村**村进行整改转化工作，努力使其迅速改变面貌，全面走上正轨。一、摸底部署按"村级组织软弱涣散、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题较为集中"四种类型，开展"拉网式"排查，确定薄弱村。经区委组织部研究确定**村为省薄弱村。随后，我镇成立以党委书记任组长的整改转化工作领导小组，全面负责薄弱村整改转化工作的组织实施。抽调熟悉农村工作、公道正派、作风扎实、工作能力强的优秀党员干部组成工作组，进驻问题突出村开展集中整改转化工作。二、制定方案驻村工作组会同所在村干部深入农户，深入群众，开展调查，广泛征求并深入了解农民群众对村工作的意见、建议，整理汇总并作好相关记录。并根据群众意见、建议，立足所在村自身实际，深入查找存在的突出问题，并认真分析原因，找准整改工作的着力点。按照因地制宜、一村一策的原则，制定有针对性的整改计划，逐项提出整改措施，明确整改目标和时限。三、整改落实驻村工作组按照整改方案和整改计划，重点做好矛盾纠纷排查和协调化解工作，着力转化薄弱项，并进行跟踪，及时将有关情况汇总反馈，确保整改到位。并根据整改计划，对整改措施进一步细化，制定整改工作落实分解表，落实具体责任人和跟踪督导员，明确整改目标和整改时限，使整改工作项目化、目标化、责任化。同时，积极探索和总结整改工作中的好办法、好经验，针对整改工作实际建立矛盾调处、三资管理、社会管理等方面的规章制度，从根本上解决存在的薄弱项，用完善的制度巩固整改成效。（一）抓班子和作风建设。通过组织村两委干部以会议代训的形式，来加强村两委之间的协调沟通；通过组织全镇村干部学习的形式来加强村两委之间的交流，进一步加强换届后村两委班子的培训和沟通团结，加强村两委之间的交流，促进相互的团结合作。同时，分别通过对本支部党员和村民代表的各个方面的培训，提高党员及村民代表素质，从而达到支部的.战斗力增强和与村民代表沟通协调。并及时听取党员、代表发表的各种意见和建议，并将意见和建议反馈至支委、村委促进村各项工作的开展。（二）抓整顿转化。**村成立以区委常委、常务副区长曾清兰为组长，区统计局局胡丽娟、**镇党委副书记王洪明为副组长的驻村工作组，驻村干部为成员，对整改工作进行研究部署。驻村工作组贯彻落实区、镇有关文件精神，具体掌握所驻村的工作进展情况，有针对性地推进整改工作；协调沟通区、镇、村开展工作；定期组织组内沟通交流，分析情况，交流经验；组织开展好所驻村的工作任务。同时，由镇纪委副书记、农业办主任邹炳平同志担任第一支书，具体负责指导整顿工作，确保整顿转化工作做到"五个着力解决"：一是着力解决村级班子成员素质能力不高，党组织领导核心作用不强，()"两委"关系不协调，群众威信低的问题；二是着力解决村级管理混乱，决策议事程序不规范，农民群众意见大的问题；三是着力解决发展思路不清，农业基础设施建设落后，集体经济薄弱，无钱办事的问题；四是着力解决村干部工作方法简单生硬，党群干群关系紧张，宗族派性严重，纠纷排查化解不及时的问题；五是着力解决没有村活动场所或活动场所危旧狭小，不能满足办事议事、党员活动、教育培训等需要的问题。（三）抓经济发展建设。从多方面引导和帮助村发展壮大集体经济，除村级转移支付外，发展稳定的村集体经济来源，努力形成一批村级支柱产业，浓厚农村和谐发展氛围。争取与上级相关部门协调逐步解决征地遗留问题；协调好村民关系，充分发挥**优势发展经济。同时，着重加强村两委干部经济发展方面的学习和引导，争取让村两委干部在村社会经济事务等方面形成合力。采取带出去学习珠三角经济发达村委先进经验和利用镇召开镇经济工作会议等方式，以兄弟村委的发展来影响带动村两委干部干事创业，发展村集体经济的意向。（四）抓工作机制的健全。加强指导，帮助薄弱村党组织着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，多为群众办好事解难题。通过规范"三资"，根据区、镇统一部署，进一步形成重大事项向镇政府备案等一系列制度，规范村级重大事务决策程序，使其真正做到办事公平、公开透明，切实落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，护航村经济发展。通过完善村务公开、党务公开制度，逐步完善了党务公开聘请监督员制度、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务预公开制度、党务公开经常性工作制度、党务公开督查落实制度、党务公开责任考核制度、党务公开责任追究制度等，使本村党务、财务、村务在阳光下运行，更加透明化、公开化。通过规范民主决议流程，加强民主决策力度，健全党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、双融双建、双到双带、双培双化工作制度，制定"四民主四议两公开"，不断提高薄弱村党组织的工作水平和服务能力，实现"赶超"目标。下阶段，我镇党委将继续加大力度保持整改转化成效。本着"硬件上档次、软件上水平"原则，确保其党组织继续保持"班子团结、队伍坚强、硬件达标、制度健全、群众满意"。
整改工作报告【篇4】
八角小学开展夏季学校安全隐患排查整改
工作总结
为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整治预防安全事故的发生，根据合川教【2015】24号文件精神，我校认真组织实施成立专项排查整治工作领导小组，制订了切实可行的实施方案，进一步明确责任。现将本次安全隐患排查及整治工作情况总结如下：
一、安全隐患排查情况
我校于2015年6月底对校园及周边环境进行了检查我们发现仍存在着一些安全隐患：
1、学校围墙出现开裂。
2、学校门口的马路口乱停乱放车辆多且有占道经营的现象。
3、下午放学时有部分家长用无牌车辆到校外接学生并存在超载现象也有不少摩托车到校外接学生并存在超载现象。
4、消防设施及防雷设施还有待健全。
二、加强整改组织实施。
针对以上相关情况我们做了大量的工作。
1、提高认识加强安全教育和领导管理工作。为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想切实落实安全工作责任制我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取近期发生安全事故的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。我校严格贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的规定和要求进一步加强对学生进行安全教育。特别是针对暑期学生溺水死亡事件频发和食物中毒、火灾、雷电灾害等事故的特点，我校通过升国旗、板报、广播、晨会、班队等全方位进行安全教育。要求学生防溺水做到“七不四要”、食品卫生做到“三不买”，并且对学生进行如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及应对洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育，广泛宣传防雷、防火安全常识，更换消防器材，不断提高师生的防雷和防火安全意识，避免雷击和火灾事故的发生，切实增强了广大学生的安全意识和自救自护能力。
3、加强学校与社会各部门及家庭的联系工作。根据我校实际情况，组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作。通过与学生家长签定安全责任书和印发《告家长书》、家庭访问、家长会等形式，加强了学校与家长的沟通和联系，并取得家长的支持和配合，在学生上学回家危险路段设立安全警示牌确保学生安全。
4、严格实行安全责任首问制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，值周领导带领值周教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，学校将在第一时间内向上级部门报告。
5.改善了校园硬件，于暑假期间对校门口进行排危，排危操场，排危功能室，加固围墙。
三、2015年秋期的工作打算
目前全校上下形成了人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办良好局面。但是由于多种因素的影响我校安全工作形势依然十分严峻，校园周边环境治安整改工作仍有待于进一步完善，对此我们 认真分析和勇于正视学校安全及校园周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施进一步深化专项整治搞好学校安全。
1、强化疾病防控
一要加强晨检控制传染病在学校的蔓延。二要加强消毒、通风切断传播途径。要选择合适的时间加强消毒降低药物对学生的危害同时利用中午气温较高时对班级适度通风加大空气的流通降低病菌的存活时间和密度切断传播途径。三要加强宣传提高学生的预防意识。各班要充分利用健康教育课、板报、等多种形式向学生讲解传染病的预防常识提高自身预防意识降低人为发病率。
2、强化交通安全
一要教育学生遵守交通规则最大限度的避免人身伤害。二要教育学生不乘坐超载车、不合格车辆、农用车、三轮车。三要做好监督工作严禁不合格车辆、三无车辆、农用车、三轮车到校接送学生。
3、强化治安安全
一要做好校园封闭工作严格外来人员入校登记工作严禁社会闲杂人员进入校园。二要做好校园巡逻工作确保学校、师生财产人身安全。三要加强对学生遵纪守法教育及时发现情况及时化解矛盾严防群殴事件发生。
4、做实防溺水安全教育工作。
一是检查校园周边池塘警示标志、救护用具是否完好，查漏补缺。二是开展溺水自救方法教育，警示教育。
重庆市合川区小沔镇八角完全小学
2015年8月13日
整改工作报告【篇5】
我公司的车辆管理工作在接受了公司领导的正确指引下，坚决落实《中国移动通信集团内蒙古有限公司公务用车运行管理办法》，严格执行了《内蒙古公司针对集团第九巡视组反馈意见整改台帐》的整改要求，明确了公务用车的使用范围，结合公司的实际情况，在全体驾驶员的共同努力下，通过部门之间的共同协作，我们主要实施了以下整改措施，现在收效显著。
现就提出整改措施后的车辆管理工作汇报总结如下：
一、加强学习,不断提高驾驶员的思想觉悟
1组织专兼职驾驶员进行各项规章制度的学习，做到认真执行各项用车行车的规章制度。
2加强理论学习，认真学习党的各项路线、方针、政策，加强和提高了驾驶员的荣辱观，完善了驾驶员的自身素质，使驾驶员的思想素质和业务水平不断提高。
3定期加强对驾驶员进行安全教育，组织司机学习《道路安全法》、《2017年新交通法各项规定》及本公司的《车辆安全管理制度》，增强司机的安全意识。
二、加强用车管理,做好用车行车管理工作 1严格实施“一车一卡一台”帐管理制度
本着“严格管理、规范用车”的原则，公司所有车辆统一实施“一车一卡一台帐”管理制度，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的实际情况，提高工作效率，确保车辆出行安全。
办公室室是公司所属车辆派遣和监管的管理部门，根据每部车的车况和车辆月平均消耗燃油费，由车辆管理人将管理卡(总卡)所购燃油进行分配充值，并将驾驶员所驾车辆牌号、对应加油卡卡号、加油卡充值时间、金额、余额等录入电子文档存查。公司所有车车辆统一使用中石油卡加油，实行一车一卡制度，每张加油卡限定车辆车号。公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油。
一车一卡，一车一台帐，管理人员在申请充值时应将每辆车的《车辆加油分配表》上报财务审核，内容包括车辆加油卡余额、充值金额、上月行驶里程数、车辆总里程数及车辆油耗。
2严格执行派车电子化审批流程
各部门公务出行前在公司OA系统里提交用车申请，明确公务用车使用的范围，用车地域，用途，乘车人数等信息，领导审批后分配车辆，审批流程结束，驾驶员签字确认方可出行，严格控制公车私用。严格执行电子审批派车用车流程制度。
3、严控节假日用车
节假日期间车辆“二交一封一定”制度，禁止公车私用：严格执行车辆出入库管理。规范填写车辆出入库登记表。节假日期间公务用车应注明具体使用保留相关文件材料，以备检查审批。每个节假日之前都对车辆责任人进行提醒，除正常值班用车外，如有紧急任务的，也必须严格执行电子审批派车用车流程，领导批准方可使用。通过公司安装GPS监控系统、加大车辆使用检查力度，合理安排调度。
4加强车辆维修保养费用审核管理
按照“谁主管，谁负责”的原则：要求每辆车的负责人，各有车部门要加强对车辆的维修保养登记管理，对所管的车辆负主要责任。对于各项申报费用进行详细审核、落实，确认无误后进行签批，确保各项费用的合理支出。
5、加强日常用车管理
要求司机疲劳不驾车；酒后不驾车；不开英雄车。平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路；司机不带情绪开车，确保行车安全。
6、对车辆管理中存在的一些问题，我们还通过多种形式进行解决，如集中讨论各项问题，共同提出解决办法等。
经过以上一系列的整改，现在公务用车的使用、维修保养管理规范有序。针对发现的问题，已有效杜绝了公车私用，实现了车辆安全行驶。我们还定期逐一排查在公车管理规定方面存在的问题和不足。
兴安分公司综合部车辆管理室
2017年10月31日
整改工作报告【篇6】
为切实加强学校安全工作，全面贯彻落实省、市关于加强安全生产工作的一系列指示精神，进一步深化和落实安全生产工作措施，现将我校安全基本情况报告如下：
一、领导重视措施到位
1、为加强学校安全的组织领导，学校成立了以校长为组长的领导小组，负责此活动的全面工作。
2、做到以国家、省、市各级关于学校安全工作部署为指导，以“安全第一、预防为主”为方针，突出“以人为本、安全第一”的活动主题。在全校上下大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，强化师生安全意识，增强自我防护能力，形成了“人人参与、班班安全”的良好局面。
3、充分利用班报、宣传栏等多样形式进行宣传教育，组织广大师生收看宣传片，举行安全知识问答，组织举行安全主题倡议书签名活动，加大了宣传力度，加强了安全教育的普及。
4、学校与与班主任与各班学生家长、学生层层签定了安全目标责任书，确保不发生问题。
5、学校成立了“班级安全督导队”、“校园安全督导队”，组织学生对校园安全管理进行对话，引导学生加强安全防范，组织学生进行了安全技能演练，提高了学生的自护能力。
二、积极排查认真整改
在活动期间，学校组织有关人员对校园安全工作进行了一次认真排查。
交通安全。学校与班主任、学生及家长层层签订交通安全目标责任书，通过班会、黑板报、宣传栏等形式进行交通安全教育。
“三防一制”建设。成立了安全保卫室，制定了相应的安全管理制度，高度重视人防、物防、技防建设，配备了兼职保安和安全保卫人员，着装规范。安保器械配置到位，使用得当，做好了监控、器械的正常合理使用、维护。
3、消防安全。我校对消防工作进行了排查整治工作，制定了消防安全应急预案，消防安全管理制度，学校用电安全管理制度，成立了专门检查组，迅速开展了一次消防安全大检查。消防设施、消防器材的正常及时维护管理、保养，保持消防设施完好。
4、学校治安管理和周边环境治理。学校周边200米以内无游戏厅、歌舞厅、网吧和摊点，加强了校门管理，严格履行校园进出人员登记手续，严禁社会闲杂人员进入校内或在校园开展各种活动。
5、校舍安全。为确保校园内师生安全。对于存在安全隐患的校舍做好排查治理工作，悬挂警示标志，对师生进行安全教育，防止各种隐患导致校舍出现危险。
总之，我校自开展此活动以来，措施得力，活动开展顺利，学校的安全工作方方面面，涉及面广。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。
整改工作报告【篇7】
查纠整改环节是政法队伍教育整顿第二环节，也是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。兰州新区坚决贯彻落实中央精神和《甘肃省第一批政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》部署要求，超前谋划、周密部署，依纪依法做好线索核查，兑现宽严政策，有力推动查纠整改各项部署落地落实。
深化理论强政治学习提升“深”起来
新区政法各单位着力加强政治建设，抓好“关键少数”，强化思想发动，进一步提高思想认识、拧紧责任链条，注意解决苗头性问题，沿着正确方向蹄疾步稳推进查纠整改，推动政法队伍教育整顿走深走实。
印发《兰州新区政法队伍教育整项查纠整改环节实施方案》，坚持政治轮训和“读书班”活动不动摇，坚持周一例会集中学和平时提升个人学相结合，创新学习方式载体，深入开展“夜校学习”和“五学五提升”活动。
进入查纠整改环节以来，新区政法各单位开展政治轮训和“读书班”活动11次，“夜校学习”活动12期，例会集中学习24期，“五学五提升”活动5次。
聚焦思想搞发动查纠整改“动”起来
新区政法各单位以动员部署会、思想发动会、政策宣讲会为载体，加强组织领导，层层压实责任，围绕查纠整改环节使用对象及范围、自查和被查情形及内容、相关纪律法律依据进行详细解读，加强对政法干警思想发动和心理疏导，推动政法队伍教育整顿取得明显成效。
广泛谈话消顾虑宽严政策“讲”起来
按照政法队伍教育整顿查纠整改工作部署，新区列出《谈心谈话提纲》，围绕“自查从宽、被查从严”政策、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》、监督执纪“四种形态”等政策要求，坚持领导带头，以身作则，以上率下，带头谈心谈话，带头查找问题。通过谈心谈话，见人见事见思想，使干警进一步提高思想认识，补短板强弱项，为政法队伍教育整顿查纠整改工作的持续推进打下坚实基础。
突出重点人员，确定重点谈话对象137人，对发现问题的干警，推心置腹规诫劝告，促使其主动讲清问题。创新“4431”模式，做到“七必谈”，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑。
截至目前，新区政法干警796人第一轮谈心谈话已完成全覆盖。
紧盯“顽疾”抓整治靶向除病“治”起来
对照中央和省上查纠整改实施方案，认真梳理新区多发性、顽固性问题，将新区扫黑除恶、处理历史遗留问题、经济社会发展中发现的重点问题一并纳入，拓展形成“6+4+X”为整治内容的《兰州新区政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，针对不同问题，分类施策，靶向治疗。
召开座谈会，与社会各界群众代表深度交流，在发现问题、解决问题上下功夫，针对发现问题进行精准式、点对点整改。及时向社会公布政法队伍顽瘴痼疾专项整治内容，动员群众参与整治、监督举报，召开意见征求会议6次。既抓共性问题、又着重关注个性问题，切实将顽瘴痼疾整治到位。
落实成果转化为民办事“实”起来
新区检察院全面助力优化法治化营商环境，做好民企“服务员”，累计为民办实事21件；新区公安局简化户政服务手续，帮助修改综合平台错误录入人员信息，深入开展防电信诈骗、防校园欺凌、禁毒知识、交通安全等法律宣传服务活动，累计制作反诈播报15期，为民办实事60件；新区法院赴村开展巡回审判，解决农民工工资拖欠问题，累计为民办实事7件；新区民政司法和社会保障局深入村社基层，发动人民调解员开展矛盾排查，累计为民办实事10件，化解纠纷96起。
新区政法各单位在助力企业发展、侦破民生“小案”、解民忧纾民困暖民心等方面下功夫，切实解决群众“急难愁盼”事，让广大群众切实感受到政法队伍的新变化、新风貌、新形象。
整改工作报告【篇8】
1、政治敏锐性和捍卫立场意识不强.政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，总认为在和平年代，安分守己干好本职工作就能够，认为政治只是高层的事，把政治当作遥不可及的事情.对政治理论的学习、政治素质的提高，缺乏满腔热情和高度的自觉性，认为这是“软任务”，可深可浅，可急可缓.这样带来的结果就是政治理论功底不深，政治素养不到家，不能充分发挥党员领导干部示范带头作用.比如，这些年社会上各种思潮自由泛滥，自我不仅仅没有进行旗帜鲜明、理直气壮的批判，对个别党员同志口无遮拦，热衷传播小道消息、政治笑话等现象，没有在第一时间制止，没有尽到领导干部的职责.这正是自我政治敏锐性和鉴别力不强的突出表现.
2、政策辨别力差，喜欢谈一些对现行政策的看法.比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等.
对八项规定的认识不到位.认为既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自我关系不大.随着教育活动的开展，异常是看到中央、省、市委整治党风政风的决心和信心，看到一齐起曝光通报的典型案例，认识才逐步到位.此刻，对中央和省、市委的规定，本人真心实意的拥护.这些规定往大了说，于国于民有利，往小了说，对自我健康有利.在“八项规定”出台之前，开会、公务等没有公车心里就觉着不舒服、有怨气.[课件之家 GsM600.COm]
1、工作与学习相互协调统一的关系处理不好.认为学习只是形式，存在干起工作来次要、忙起工作来不要的想法和行为.比如:工作、会议与学习冲突时，往往就把学习扔一边了，也不愿利用业余时间补习.有以干代学、以干挤学的现象，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信；还有学归学、干归干、学用脱节的现象，在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节，学而不用、学而不行，用科学理论指导实践、解决问题的本事不强，遇到突发事件畏难发愁.
2、工作浮于表面多.总认为自我干经济工作多年了，什么都明白，下基层调研少，对个别企业经营发展情景、项目建设情景掌握不全、不细，就是下企业调研也是蜻蜓点水，走马观花，对企业生产经营情景、项目建设情景、企业发展目标、存在问题等不能坐下来深入细致的了解.比如:对有些企业，异常是私营企业新上的项目根本不了解，看了全市项目建设观摩会手册才明白这个企业上了什么项目.
3、工作标准低.干工作仅满足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在处理“天风能源关小申报材料上报工作、新泰中联水泥产能扩增转让问题”等一些棘手问题时，协调、处理问题的本事不强，不是大刀阔斧、雷厉风行而是拖时间冷处理，存在能差不多交差就了事的想法.
1、工作凭经验.没有意识到自我在工作中积累的经验根本跟不上经济形势的发展变化，在个别问题上凭经验，以前怎样做此刻就怎样做.比如:在处理一些比较急的材料或问题上，感觉来不及调研，就按照以往所了解的、原先怎样做的，此刻想当然的做.创新意识不够，墨守成规不敢突破.具体工作中，应对新情景、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位主角，服从安排多、主动思考少.
2、同事之间缺乏沟通.与班子成员和分管科室人员沟通多，很少和其他科室的同事相互交流沟通.就是与分管的科室人员沟通，也是谈工作多，对其思想、生活情景谈心交流的少，不能充分发挥分管人员的工作进取性、主观能动性.比如:工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，与科室人员仅存在工作上的上传下达，真正坐下来应对面、心贴心交流的少.对分管同志体谅、理解、关心不够.
1、公务接待时喜欢喝点酒.工作需要有公务接待时，为了把事情办好，多少借机喝点酒，违反了禁酒令.比如:在招商活动中招待客商时，心里想的是要主动陪客商喝酒，以博得客商的高兴，促成外商来新泰投资兴业，但究其原因还是自我的借口，此刻全国各行各业都有公务时不准喝酒的禁酒令，如果自我向客商解释清楚，求得客商谅解，即使不喝酒同样能把事情办成.
2、有安于现状的思想.随着年龄的增长，满足于现状，不立新目标、缺乏新动力.比如:认为自我工作28年了，年龄大了，在思想上产生了“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感，忙于事务多、谋划长远少.还存有“干累了，歇口气”的想法，工作热情随之降低，亲历亲为的少了，个别工作当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”.六、奢靡之风方面艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固.对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，思想懈怠了，头脑中也会闪过羡慕生活奢华、追逐名利、贪图享受、讲究排场的人和事.比如:在现实生活中或电影电视上中看到住高档酒店、吃山珍海味、喝美酒佳酿的人和事，也会一时羡慕.
整改工作报告【篇9】
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
(一)针对学习理论不够，加强理论修养，打牢宗旨意识。
整改措施：(1)认真遵守制定的各项学习制度，积极参加乡组织的集中学习。(2)坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。(3)进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。整改时限：长期将学习坚持下去。
(二)针对服务群众观念不足，加强群众观念，提高服务水平。
整改措施：(1)加强对全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。(3)工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。
(三)针对深入基层不足，树立奉献精神，提升履职能力。
整改措施：(1)坚持定期与干部职工谈心制度。关心职工群众工作生活，虚心接受批评，及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。
整改时限：半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去
(四)针对工作创新不足，坚持务实创新，增强工作实效。
整改措施：(1)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。(2)加强与基层所站的沟通交流，积极宣传所站优秀工作的管理经验和做法。(3)工作中要充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，构建工作长效机制。整改时限：从现在开始，按照我乡的总体安排，创新发展思路，开创纪检监察工作新局面。整改时限：从现在开始，长期坚持。
(五)针对廉洁自律要求不高，筑牢思想防线，加强廉洁自律。
整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈
一、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。认真研读党的群众路线教育实践活动实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
二、进一步发挥模范带头作用。作为纪委书记，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部职工。通过这次活动，在工作中起模范带头作用，根据群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务，转变工作作风上来，在作风建设上取得实际成效，提高群众的满意度。
三、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决问题的应多和干部职工勾通、解释，争取谅解，反映到我们的实际工作中就是提高服务水平、服务的意识，通过全体干部职工的共同努力，使得各项工作有条不紊的开展，得到群众的认可。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，谈心谈话活动。发挥干部职工的积极性。今后在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
四、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效，进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕纪检任务，认真贯彻和落实上级纪委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，进一步务实创新，针对工作中出现的一些问题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，让上级纪委和乡党委政府满意的良好局面。
五进一步树立勤俭节约，反对奢侈浪费意识。吃苦耐劳、勤俭节约是我们民族的优良传统，我们要很好的传扬，因为这是我们民族的“根”和“魂”。而享乐主义的弊端一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完本职工作外，还要为自己留出一定时间来学习党的基本理论、分析时事，关注各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，结合自己工作来进行分析对照，找出不足，发扬优势，在新形势下钻研自身业务上不能放松，努力学习新知识、新规范、做到学有所用。
六、进一步坚决克服奢靡之风。作为纪委书记，我必须坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求同时也是党的优良传统和政治本色。奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。要煞住这股风气，领导干部要起模范带头作用。物必先腐，而后虫生。我会在平时的生活中坚持发扬艰苦朴素作风，事事带头，起到模范带头作用，树立好乡政府这个窗口形象，提升关工作和服务质量。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道完成上级交办的各项工作任务，为树立我乡良好的形象作出应有贡献。
整改工作报告【篇10】
xx年，我镇巡察巡察工作按照县委和县委的统一部署、县委的安排部署，坚持以“三律、八项要求”为指导，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”为标准，全力以赴、尽心尽力、狠抓落实，取得了一定的效果，现将全年工作完成情况总结如下：
一、加强思想教育，提高思想认识，加大整治力度
我镇、始终把抓好巡察整改工作作为一项经常性、基础性的重要工作来抓，采取多形式、多渠道地深入开展“三律、八项要求”专题专项检查，重点加强对巡察组查办案纪律、执行各项规章制度情况、执纪“三公开”情况、执纪“三重”情况及重大事项的监督检查，确保专项巡察工作有序开展。
一)认真开展“三律、八项要求”专项整治工作。我们对各村、各社区的“三律、八项要求”进行了认真自查，对各村、各社区的“三律、八项要求、一批一批”的专项整治工作情况、“三律、八项要求”的执行情况进行了详细的排查和自查，确保了专项整治工作不走过场、不流于形式。
二)认真开展“三律、八项要求”专项整治情况。我们结合我镇实际，对各村、各社区的“三律、八项要求”进行了认真自查，并按照要求，及时整改了各村、各社区的“三律、八项要求”。
三)开展“三大专项整治”，严肃查办案件。我们对各社区的“三大专项整治”工作进行了自查，重点查出了查办案件的问题、办结时限等问题，确保了专项整治工作的贯彻落实。
四)认真开展专项整治，严肃查办案件。我镇共立案查处案件3起，查办案件11起，查处11起，没有发现问题。
五)开展巡察组查办案件情况。我镇共查办案件11起，查办3起，没有发现违反纪律、违反政策规定、违反“三不准”、违反组织人事纪律、违反工程项目招投标、违反招投标等问题。
二、强化宣传，营造良好氛围，推动整治工作深入开展
我镇的专项整治工作，在县委县的统一部署下，采取多种多样的形式，全方面加强宣传工作。
一)利用电视、广播、报纸、横幅、宣传标语等形式，宣传“三律、八项要求”等重要文件，广泛进行了广泛宣传教育，进一步强化了全体群众的遵守纪律的意识。
二)利用宣传车、广播、黑板报等多种形式，大力宣传《中华人民共和国信息公开条例》等重要文件精神，大力宣传党和关于加强社区建设的决策部署，进一步推动全镇“两个规定”落地见效。通过多种形式，大力宣传“三律、八项要求”等内容，营造了全社会共同学习、共同提高的氛围，有力地推动了广大群众的思想认识和遵守各项政策规定的遵守情况。
三)通过召开群众会、发放宣传材料等形式，开展专项整治活动。通过各村、各社区、各村组的广泛动员、全力防治，全面提高了广大群众的“三律、八项要求”的自觉性。
三、以查促整，抓好重点工作
一)扎实推进“双百工程”建设。我们按要求，结合各村、各社区实际，制定了“双百工程”建设方案，并按期完成了县委县和县委县下达的各项任务，使“双百工程”取得了明显成效。
二)开展“两个规定一批、一批”专项整治。
1.“两个规定”是我们工作中的一项重大举措，是我镇“两个规定”的重要内容，是我镇的一项重大举措。我镇按县委要求在全镇范围内开展了“两个规定”专项整治工作。
2.“两个规定”是我镇重大工程项目和重要建设资金使用，是我镇重点建设项目的重要支柱，是我镇工程项目建设的重要保障，为此，我们积极争取县委、县支持，在全镇范围内争取到县委、县下达的各项任务目标，为我镇重大工程项目争取到了时间。
3.“两个规定”是我镇重大工程项目的重要支撑，也是我镇工程项目建设的一项重要举措。我镇按县委、县要求，在全镇范围内开展了“两个规定”专项整治活动。
整改工作报告【篇11】
本文旨在对读物排查整改工作进行总结。随着社会的发展，阅读已经成为人们日常生活中必不可少的一部分。而读物质量的好坏也直接影响着人们的阅读体验和思想认知。鉴于此，各级文化部门纷纷出台相关政策，要求对各类读物进行排查整改。
一、排查工作
在读物排查整改前期，要对待检查对象进行详细调研，并做好统计。对各类读物进行摸底排查，全面掌握读物的种类、数量和出版单位，以及存在的问题和缺陷。同时，要明确排查的深度和重点，按照政策要求，针对不同类别的读物对其质量、内容以及版权等问题进行核查。
二、整改工作
在排查工作结束后，需要进行整改工作。具体而言，整改工作中要求对排查出的问题进行深入的分析和研究，制定出整改方案。同时，要抽查整改情况，检查整改成果是否有效。
将问题细分后进行整改，对于一些质量较差的读物，可以直接下架；对于存在版权问题的读物，则要在版权持有人的授权下进行整改。整改过后，要及时通报各出版单位和相关部门，让他们对整改工作有所了解，并采取具体的改进措施。
三、效果评估
针对整改工作做出有效的评估，可以反映工作的科学性和针对性。评估要以政策的要求为基础，考虑到整改的实际情况和效果，从多个角度进行量化评估，及时发现和纠正工作中的不足，以便不断改进。
在实际的工作中，读物排查整改工作需要对各类出版物，如书籍、报刊、杂志、电子书等进行全面性、系统性的排查和整改。只有采取有效的措施，才能有效提高读物质量，满足读者的需求，保护知识产权，促进社会的文化发展。
整改工作报告【篇12】
后评估整改工作总结
随着社会的不断发展，越来越多的人开始关注质量和安全问题，因此质量和安全问题在企业管理中愈发受到重视。由于人员素质不同、管理方法不同时会引起一些质量和安全问题，在这种情况下，企业需要做到有针对性，及时进行整改。
为了检查和调查运营过程中存在的质量和安全问题，企业需要在事后评估环节中进行整改。下面，我将为大家详细阐述如何进行后评估整改工作总结。
一、评估范围
在进行后评估整改工作总结之前，企业需要首先确定评估范围。评估范围应该明确，范围内必须包含所有的可能存在质量和安全问题的环节，这样就可以充分发掘和找出质量和安全问题的规律和原因。评估范围不得遗漏任何一个可能存在质量和安全问题的区域，以便全面分析、及时处理和预防类似问题的再次发生。
二、评估方法
在确认了评估范围之后，企业需要制定评估方法。评估环节主要包括信息采集、分析、总结和建议。信息采集是后评估整改工作总结的第一步，要尽可能地收集多元化的信息，包括监测数据、客户反馈和员工调查等。在分析这些数据之后，分析人员应该将重点放在质量和安全问题的根源，以便对问题如何发生进行深入的分析。
在进行总结时，评估团队需要明确本次整改工作中的问题、改进方案、优点、缺点、存在的问题，并对未来的整改工作进行建议和提出计划。
三、选定整改方案
在确定了评估方法之后，企业需要在评估报告中列出所有的质量和安全问题，并针对问题的根源进行深入的分析。在分析的基础上，企业需要选择切实可行的改进方案，并制定详细的整改计划。
整改计划的建立需要考虑到可行性和实际效果，优先考虑企业自身的资源和具体情况。同时需要考虑三个方面：时间、人员和预算。
四、整改过程监控
整改计划制定之后，企业需要实现有效的监控和跟进。为了监控整改计划的执行，企业需要设置合理的绩效指标来确定整个整改计划的进度和效果，便于及时调整。同时，企业还需要建立反馈机制，及时了解整改计划的执行情况并及时解决可能出现的问题。
五、问题解决
出现了问题，并不意味着整个计划失败，关键在于如何应对问题并提出解决方案。如果出现了一些问题，企业应该及时采取措施进行处理，分析问题的根源，制定相应的解决方案。企业需要承认可能存在的错误，以便有效地解决问题，并在整改计划中进行调整。
六、持续完善
在整改计划完成后，企业需要通过制定规章制度、加强内部培训、设立绩效考核机制、增强员工意识等多个方面推动持续完善，不断提升整改计划的质量，以更好地保障企业的质量和安全。
总之，后评估整改工作总结是企业改进管理的重要环节，其目的在于发现存在的质量和安全问题，针对问题进行有针对性的整改方案。只有遵循以上方法，才能保证企业的正常运营，并最终促进企业持续健康发展。
整改工作报告【篇13】
--街道地处--区城市中心，幅员面积2。34平方公里，辖9个社区，10860户、3。5万余居民，下设12个直属党组织、849名党员。一年来，--街道党工委在区委的正确领导下，以党的十六大、十七大精神为指导，按照区党代会提出的战略目标工作部署，紧紧围绕和谐--建设这一主题，认真落实“党要管党、从严治党”的方针，进一步解放思想、求真务实、执政为民、服务发展，较好地完成了各项党建工作任务，有力地维护了辖区社会政治稳定，推动了辖区经济和社会全面发展。现将朝阳街道党建工作自查情况汇报如下：
1、领导高度重视。成立了以街道党工委书记---为党建工作领导小组组长，街道办事处主任---及其它-位副书记为党建工作领导小组成员的领导小组。每周一召开党政联系会、间周五进行政治理论学习，每月至少三次书记办公会讨论研究党建工作，每季度召开一次辖区基层组织负责人、企业事业单位党组织负责人参加的党政联系会，广泛听取各方面的意见，聚积各方面的力量，形成党建工作合力。
2、落实党建工作责任制。20初，街道明确了党建工作经费按预算划拔的政策，下发了《--街道年党建工作要点》、《--街道党建工作目标考核办法》，并与各直属党组织负责人签定了责任书，严格目标考核制度，严格做到党建工作每季度有计划、每半年有总结，促进党建工作有序推进。
1、抓团结聚内力。2007年，街道依然把班子作风建设放在首位，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则、议事决策民主，形成了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人紧紧抱成一团，成为一个团结有力、积极向上的坚强整体。
2、抓学习强素质。街道党工委从“治党务必从严”入手，狠抓领导干部思想作风建设，强化警示教育，落实了街道党风廉政建设责任制，坚持了定期的领导干部中心组学习制度和民主生活会制度，坚持了定期的支部书记学习会议制度，举办了书记、委员培训班，坚持“三会一课”制度，认真开展“创先争优”活动和民主评议党员工作。
强化创新意识，探索社区党建工作新路子，在组织、机制、工作内容上力求创新。今年落实学习时间48学时，请专家作辅导报告4场(次)，组织学习体会交流5次。今年4月街道开展了“创学习型科室、做学习型干部”活动，建立完善了相关学习机制、拓宽了学习内容，在街道营造了学习工作化，工作学习化的浓厚氛围。
3、抓作风树形象。街道党工委继续建立建全保持共产党员先进性教育长效机制、把“保先活动”中创造的好经验、好做法及时用制度巩固下来，形成让广大党员长期受教育、永保先进性的长效机制;继续深入开展“执政为民、服务发展”活动，切实改变机关干部的思想观念、工作作风，以保证各项目标、任务、措施的落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
4、抓干部强队伍。严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔、培养和使用干部。在机关，今年上半年街道通过报名竞争、民主测评、就职演讲等形式进行了科级干部竞争上岗，对二级班子进行了充实和调整，同时，强化后备干部动态管理，提高后备干部选拔质量，重新调整、充实了后备领导干部队伍;在社区，街道公开面向社会招聘45周岁以下，大专文凭以上，有志从事社区工作的各行各业人才，通过笔试、面试等严格程序进入社区专职工作后备人才库，为今年底社区换届选举储备了人才，以改善社区干部年龄结构偏大、文化程度偏低的现状。
1、创新组织设置。
“社区有党委(总支)、楼幢(院落)有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式，科学设置党组织;在非公企业中对符合条件的采取单独建和联合建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个100%的目标。
2、健全工作制度。
建立健全了基层党组织政治理论学习、考勤制度，三会一课制度、党员分类管理、《社区党委(总支)工作细则》等系列制度，促进社区党委工作的制度化、规范化。在直属党组织中推行“两本记录薄”“十类资料盒”的“两薄十盒”、《管党日志》、《民情日志》制度，不断深化“社区党建联席会”、“党员议事会”和“党员服务中心”等建设，继续开展好“六携手”活动，按计划开好社区党组织协调会，建立起便捷的交流、联络渠道，搞好社区共建。今年共建活动得到邮政局、药监局、安监局、文广新局、民政局、九院等支持空调、电脑等折合人民币3.3万元，进一步完善了社区办公条件。
3、大力发展党员。
在发展党员时严把“四关”。一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件;二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党;三是严把“入口关”。
通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”;四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性，截止11月，街道共发展党员12名。
4、搞好“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动。
今年七月，街道在各社区和机关各科室中深入开展“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动。以开展“双学双强、双查双改、双创双促”的“六双”活动，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效。把主题实践活动与巩固深化先进性教育活动成果相结合、与深化和拓展树组工干部形象活动相结合、与作风建设年“三争一树”主题实践活动相结合、与执政为民服务发展学习整改活动相结合，极大地促进了街道各项工作的全面推进。
根据辖区党员的特点，探索对离退休党员、下岗党员、机关事业单位党员、两新组织党员等不同类别党员的有效教育管理模式。以老党员郑思安为先进典型，激发广大党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。坚持“三会一课一评”制度，坚持党员分类教育管理，加强基层党组织阵地建设。
今年筹资40余万元，着手把新房子(原--厂幼儿园旧房约1千平方米)打造成为标准化的示范社区办公和服务设施。到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均达到区级以上示范点的标准，其中有3个社区达到了230平方米以上，龙岗社区和河嘉村社区达350平方米。各社区均配置有电脑、打印机等现代办公设备和电视机、VCD等电教设备，并建立了老年学校、党员活动室、会议室、图书室等活动场所，社区硬件建设日趋完善。目前，社区已经成为社区党员教育管理的阵地、群众性精神文明创建活动的舞台和先进文化传播的窗口。
及时、准确地上报了各类报表、基层党建工作信息。
1、强化“两新”党建组织领导。
一是成立“两新”组织党建工作领导小组，以党工委书记为组长，分管领导为副组长，班子其他领导和各直属党组织负责人为成员。
二是确定党建联络员，街道按九个社区划片，针对各片“两新”组织实际情况，确定了一名党员干部为党建联系人，街道副处以上党员干部每人联系1-2个非公企业;三是落实党建指导员，对辖区规模以上非公企业，街道选配后备干部、中层干部到企业担任党建指导员;四是积极予以经费支持，街道为每一个非公企业党组织每年提供1000元工作经费，保障了两新党组织工作正常开展。
2、加强“两新”党组织组建。
辖区现有非公企业42家，其中规模以上5家。在非公企业中，有3名以上党员的企业4家，仅有1-2名党员的16家，无党员的19家。针对辖区“两新”组织规模小、比较零散、党员较少的实际，街道采取灵活的方式及时组建党组织。一是单独建。
如渝北机床设备成套有限公司有6名党员，街道及时在公司内建立了党支部。二是联合建。如----物业管理有限公司----集贸市场、----广告有限公司、----商贸有限公司都在天津路社区，各有党员一名，街道及时组建了联合支部。三是派驻建。辖区规模以上的非公企业，有的只有2名党员，街道就采取把社区干部党员派驻到企业的方式组建党组织。如--、--、--等企业均通过这种方式建起了党组织。目前，辖区规模以上非公企业符合条件的党组织单建率达100%。
3、积极发展“两新”业主党员。
非公企业中，党的工作能否有效开展，业主是关键。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成党员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共发展非公企业业主党员4名，如--服饰业主---等;现有非公企业入党积极分子2名，其中业主1名，确定非公企业党员发展对象3名，其中业主3名。在这些党员业主、入党积极分子、发展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申请书15份。
4、充分发挥“两新”党员作用。
在加强非公企业发展党员工作的同时，我们十分注重发挥党员的先锋模范作用，彰显党员先进性。如党员---虽然身为非公企业老总，商务繁忙，但仍然坚持认真学习党的知识，宣传党的方针政策，严格按党员的标准要求自己，带头参加社区组织的各种公益活动，努力为党和政府分忧。
在公司招聘的员工中，优先聘用下岗职工和失业人员，积极为捐款救助失学儿童、贫困家庭、抗洪救灾以及慰问消防官兵等。他所创办的企业曾被北碚区政府授予《--名店》称号;被区消协评为《消费者信得过企业》、被区工商联、区总商会评为“先进企业会员”、“先进企业”、“双文明企业”等荣誉称号。
针对城市内的流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党工委积极实践和探索，用新思路去解决遇到的一系列新情况、新问题，街道9个社区全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100%。
一是在各社区党组织建立流动党员报到站，让流动党员找得到组织。
二是通过协管的方法，使流动党员有“家”可归。如配合合川三汇党委协管合川红岩流动党支部。
三是健全流动党员管理制度，形成规范管理。原则上按照流动党员以流人地党组织管理为主的原则，对组织关系的接转，预备党员的教育考核，参加组织生活等内容进行具体的规定。
四是在流动党员教育管理中，注意抓住重点求突破。把个体、私营企业中的流动党员作为工作重点，因地制宜，突出重点，抓出特色，以点带面，从整体上推动流动党员的教育管理工作。
1、建立困难党员台帐。落实2万元现金设立了党员关爱基金，并在重大节日和党员遇到困难时进行看望慰问，努力做到党员的困难组织想得到、看得到、关怀得到，用关爱温暖和凝聚党员。原牌坊湾社区党委书记蒋茂华丈夫因病去世，家庭经济陷入困境。街道党工委了解到这一情况后，发动机关党员积极行动，捐款3000多元，帮助蒋茂华度过难关。同时街道党工委还积极联系，通过各种渠道筹资解决了蒋茂华女儿上学难的问题。
2、加强党员经常性教育。定期开展党员培训、街道间周五上午进行政治理论学习;今年请宣传部及党校教授上党课5次、市区党代会、人代会精神报告会3次，分别开展市第十次党代会、区第七次党代会精神及十七大精神专题讨论会各一次。
加强对党员学习的具体指导，为党员学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。今年街道党工委通过开展“书香社区”建设、“创学习型科室、做学习型干部”活动、“执政为民、服务发展”标兵评选等活动，组织党员立足本职岗位，与深入开展“创先争优”活动和主题实践活动相结合，多种途径提高党员素质;通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。
3、建立了党员服务中心。推行管党日志制度，经常分析党员思想状况，及时记载党员的困难和问题，及时解决党员思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性，并切实进行解决。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。
4、推行党务公开。根据“事前公开、征求意见、决策和结果公开、接受监督”的基本程序，对党内日常事务、年度党建工作要点、党建活动安排等按先党内后党外的顺序进行公开，力求规范、有序、到位，保障党员的合法权利。
(四)开展保持党员先进性教育经常性工作。
认真落实中央印发的关于加强党员经常性教育等4个长效机制文件、市委制定的13个长效机制文件以及区委关于实施党内关爱工程、联系和服务群众等文件精神。进一步完善决策机制，建立健全决策信息公开制度、民主科学决策的程序和保障制度、决策评估系统和责任追究制度，不断推进决策的科学化、民主化和制度化。对相关资料进行了整理归档，做到档案资料齐全。积极完成上级党组织临时交办的其他工作任务。
1、创新社区后备干部选拔机制。今年8月，我们面向社会公开招聘社区专职工作者后备人才。经过严格的笔试、面试、政审等程序，从165名40岁以下，大专以上文化的报名者中选拔出50名社区专职工作者后备人才。10月，其中的28名(党员)后备人才被充实到社区进行挂职煅炼，为社区两委班子换届选举储备了人才，大大地改善了基层组织干部队伍年龄结构、文化水平。
2、创新党员发挥作用平台。我们继续在社区广泛开展以“爱在社区、学在社区、乐在社区、美在社区、富在社区、法在社区”为主要内容的“六在社区”活动，通过设置党员共建公益岗，建立红岩党员志愿者服务队等，以组织就业培训、联系就业岗位、开展卫生督查、组织治安巡逻、举办文艺晚会等为主要内容，积极为驻社区单位、党员群众参与社区服务和建设搭建平台。
据统计，今年以来，街道和辖区单位党组织共为各社区举办法律、理财、卫生、就业等各类知识讲座240余场次，1万余人次接受了培训，极大了推动了和谐社会建设进程。
3、创新社区共建机制。我们建立了辖区单位党组织共建责任制、联系反馈制、表彰激励制等三大制度，并明确了共建职责和任务。各共建单位确定了一名领导分管，并指定一名干部专门负责，根据社区需求，主动提出共建思路，拟定共建计划，制定共建措施。在工作中，各共建单位及时进行双向沟通、双向反馈，辖区单位党组织及时将党员在社区的表现情况作为民主评议党员、评优评先和干部实绩考察的一个重要依据。
我们通过建立街道党工委、社区党组织与辖区28个主要单位党组织负责人之间横向沟通、纵向强化的社区党建工作网络，广泛开展“携手共谋社区发展、携手共办社区服务、携手共建五好支部、携手共美社区环境、携手共保社区平安、携手共创文明社区”的“六携手”活动，制定相关活动制度，设置会议轮流主持单位，每季度定期召开会议，共同研究解决社区共建中的突出问题，为推进社区工作提供了坚强的组织保证。
在区委、区府的正确领导下，在组织部的指导帮助下，今年街道党建工作取得了一定成绩，在区党建经验交流会上进行了交流发言，申请酌情加分。
