如何写好领导述职九篇。
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如何写好领导述职 篇1
情况汇报
芍药山乡位于费县以南14公里处。辖19个行政村和43个自然村，人口2.2万，面积67平方公里。共有党支部27个，其中机关支部1个，中心小学支部1个，中学支部1个，卫生院支部1个，工商、政法、农口、计生支部各1个，农村党支部19个，共有党员852名。
自开展创先争优活动以来，芍药山乡以党的基层组织建设为核心，坚持以科学发展观为指导，按照“围绕经济发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展创先争优活动，不断创新活动方式方法，积极探索解决影响和制约科学健康发展的突出问题的办法，顺利完成全年各项工作任务，为实现“和谐芍药山”奋斗目标提供了坚实的组织保障。
随着创先争优活动的进一步深入，我乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，目的就是将创先争优工作与全乡的中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，以更好的推动全乡各项工作的开展。主要采取了会议集中点评、工作现场点评、随机点评等方式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评模式灵活。结合县创先争优活动的安排部署，结合我乡实际，着力于突出了点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式，有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评。领导点评的基本模式是组织召开会议发表意见。一是在1月22日，借每周
一、四例会时机，组织召开了领导民主生活会，对班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定了切实可行的整改措施，点评效果明显。二是在1月25日，召开由19个行政村支部书记，全体机关工作人员、乡直部门负责人参加的创先争优点评大会，在会上，唐恺书记对19个行政村党支部班子、乡直部门党支部班子以及各支部书记本人进行了点评，点评过程中，主要围绕“从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意度”等几个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。首先肯定了创先争优活动开展以来，各支部班子所取得成绩，同时也指出了存在的问题与不足，对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是；对个别表现松散的单位，给予严厉批评，责令限期改正。
其次，指出了各支部今后工作中努力的方向，提出的要求切合实际，要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进全乡经济持续健康快速发展。三是在1月26日，全乡各支部分别召开点评大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面进行了点评，点评过程详实，对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况，以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。借助春节期间走访慰问时机，在田间地头、在企业、在单位、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、随机点评。通过对各党支部的深入调查，以个别谈话的方式随机点评一些党员。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，并决定在春节后全乡召开的表彰大会上予以通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组决定春节前后在全乡范围内倡导开展党员组织相互点评活动。一是在支系之间形成一对支撑，互相评语，找出差距，共同促进；二是党支部评议党员与党员评支部达成共识，形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议。
力争通过互相学习、查漏补缺和业务交流，通畅村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道，增强彼此之间的沟通，减少工作中的推诿扯皮，简化相互协作的工作程序，提供相互学习进步的新方法和新思路。
二、点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评小组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡上下形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1有效提高了党委的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
二是加强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并**与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
通过领导点评活动的多样化开展，乡党委、**将严格按照县委、县**安排部署，扎扎实实地把创先争优活动不断地推进深入，力争打造一批创新意识好，工作业绩好，党员和群众满意度高的基层组织建设品牌，把基层党的建设提高到一个新水平。
如何写好领导述职 篇2
20xx年XX省实施《工伤保险条例》办法颁布后，20xx年元月，我县工伤保险工作正式启动。五年来，由于县委、县人民政府的高度重视和支持，工伤保险事业得到了快速发展，保险覆盖面逐年扩大，基金规模成倍增长，企事业单位工伤风险得到有效化解，工伤职工权益受到切实保护，为促进我县经济发展，维护社会和谐稳定发挥了应有的作用。现将五年来的主要工作，简要汇报如下：
一、保险覆盖面快速扩大。工伤保险启动头一年，参保对象主要是原国有、集体企业，参保职工仅有5400人。20xx年通过调查摸底，农民用工群体数量巨大，他们大都从事工伤风险程度较高的工作，合法权益难以得到保障。依据劳动法、劳动合同法、安全生产法、工伤保险条例等法律、法规，把农民工相对集中的行业作为重点，努力推进农民工参保。采用部门联动，现场宣传讲解政策，上门服务等工作方式，依法对矿山、建筑、木材加工、熟食等用工单位进行扩面。到20xx年末，工伤保险覆盖全县27个乡镇，参保单位397家，参保职工31993人，比20xx年的5400人增加26593人，增长率达492.63%，其中，农民工参保人数17150人，占全部参保人数的53.6%。
二、基金险征缴一年上一个台阶。XX由于金矿、建筑工程等用工单位较多，工伤风险高，支付压力大，必须做到应收尽收。主要措施：全年征缴任务责任到人，逐月分解，逐月落实。
一是开展稽核工作，确保应收尽收。工伤保险基金是以工资总额乘以缴费比率计算得来的，在缴费比例确定后，缴费基数的多少直接决定基金的数额，用工单位往往通过少报工资少缴基金，工资稽核工作十分重要。20xx年我县平均缴费基数仅为993元，通过稽核平均缴费基数达到1212元，平均缴费基数达到1351元。
二是努力搞好服务、方便企业参保缴费。我县工伤保险面对的大部分对象是民营企业，征缴运作与其他险种略有不同。职工变动频繁，按月征缴是其主要特点。为调动用工单位缴费积极性，确保应收尽收，我们除勤跑腿、勤磨嘴外，尽量为用工单位提供方便，如开通网上缴费、刷卡缴费等；人员增减的申报，常规作法是每月只办理一次，我们改为每月5号前办理减员，天天可以办理增加。这样做，我们的工作量虽然成倍增加，但维护了职工的利益，又能调动参保缴费积极性。工伤保险实施第一年，基金征缴收入XX万元，20xx年XX万元，20xx年XX万元，20xx年XX万元，20xx年XX万元，一年上了一个台阶。20xx年基金征缴收入是20xx年的8.14倍。也是XX市目前唯一一个年征缴超过XX万元的县（市）。
三、积极争资确保支付。我县矿山、烟花炮竹、建筑等高危企业比例相对较重，加之企业管理欠规范，民工安全意识不强，工伤事故频发。20xx年至20xx年，参保单位累计申报工伤事故1183起，工伤职工1234人，其中：工亡50人，重伤37人。基金支付缺口大。为保证及时足足额支付保险待遇，几年来，我们每次都是提前做好基金收支预测工作，及时向市劳动保障局、市财政局进行汇报，邀请相关人员到我县进行稽核，争取上级有关部门资金支持。五年来，由于预警及时，工作细致，得到了上级的大力支持，累计争取资金XX万元，确保了工伤职工待遇的足额支付。
四、依法、依规、公开、公平计发待遇，社会反响良好。20xx年至20xx年，累计支付1002人保险待遇，其中：工亡43人，累计基金支出XX万元。各个环节，全部实行阳光操作，责任落实到人，严格内控管理，互相监督。待遇支付五道把关审批，按政策该付的一分不少，不能支付的一分也不付。几年来，由于坚持依法依规、公开公平审核支付保险待遇，没有发生一起由于把关不严而引起的上访或行政官司，维护了职工的合法利益，工伤保险工作也受到了上级业务部门多次表扬，得到了用工单位和工伤职工的认可和好评。
五、内部管理逐步走向规范。一是正式启用信息网络软件。上级要求，省、市、县信息共享，为此，在财力和人力上加大了投入，中心工作人员加班加点搞好软件更换、测试、数据录入和核对工作，从20xx年8月份起，工伤保险参保缴费、待遇审核、财务核算，全部实行全省统一开发的专用软件管理，并与市处连网共平台。二是建立和完善了规章制度，基本做到有章可循。三是基金安全完整，20xx年先后迎接了市处基金数据质量检查、政府经济责任审计、工伤保险基金绩效评价等，没有发生挤占挪用和违纪现象，基金安全完整。四是机构内部运转正常，干部职工队伍逐步壮大，氛围和谐，素质在不断提高，软硬件建设正在逐步适应工作需要，服务效能得到了进一步提升。《不负人民重托》岳阳晚报（8月23日）报道了我县工伤保险的发展历程，工伤保险基金绩效评价考核综合得分92分，受到了“用工单位得实惠，职工伤残有保障，矛盾化解促和谐，党和政府赢民心”的好评。
总之，六年来，我县工伤保险工作从零开始逐步发展壮大，工伤保险政策正在深入人心，参保意识逐年提高，参保范围逐年扩大，基金征缴逐年递增，待遇支付及时足额，工伤保险事业得到稳步健康发展。工伤保险中心20xx年至20xx年连续三年被评为XX市工伤保险工作目标管理先进单位，20xx年被评为基金征缴目标管理先进单位，20xx年均被评为XX市工伤保险目标管理考核第一名。但工作中还存在着一些问题和不足。主要有以下几个方面：
一、工伤预防任重道远。20xx年参保单位共发生工伤事故379起，工伤（亡）职工389人，其中工亡18人，重伤16人。工伤事故发生率达1.22%，当年全市工亡人数58人，我县占31%，主要是矿山安全生产情况较为严重。近几年安全生产管理，政府及相关部门高度度重视，我们也做了一些工作，如到现场参加事故分析会、提出整改建议、调整缴费费率等，但收效不大。今后应积极探索更好的预防事故办法，联合相关部门，想方设法，减少工伤事故。
二、基金收支难平衡。XX由于矿山等高危行业相对较多，工伤事故频发。从20xx年起每年都要争资保支付。20xx年开始财政体制省管县后，市局明确指出要求各县自定费率，自求平衡，争资难度更大，争资成本会更高。为确保及时足额兑现工伤保险待遇，维护社会稳定大局，希望县政府及有关部门在人力、财力方面继续给予大力支持。
三、老工伤人员待遇问题尚待解决。老工伤人员是指工伤保险社会统筹实施以前已确认为工伤或者患职业病的人员，以及因工死亡人员的供养亲属仍符合供养条件的人员，不包括与用人单位解除或者终止劳动关系的人员和已一次性享受供养亲属抚恤待遇的人员。老工伤人员曾是经济建设和社会发展的生力军，为国家做出了巨大的贡献，其工伤待遇理应得到保障。20xx年省劳动保障厅、财政厅、人事厅联合下发了《关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导意见》（XX社政字［20xx］）
如何写好领导述职 篇3
近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践“三个代表”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强，有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。
一、重塑企业形象，打造“云河”品牌。云河集团公司的前身是工厂制形式的忻州纺织厂。曾经有过的辉煌在市场经济新形势下已然暗淡。企业改制之时，我们就深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。
为此，我们首先确立了自己的经营理念：用户是衣食父母，质量是企业生命。强调云河的用户必须得到的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。为树立这一形象，我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动，并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为云河设计了公司图文标识和包装，各种场所、各种文具材料都印制了统一的图文标识。
将过去产品白色包装袋改为现在的云河彩色包装袋，使客户在市场上一眼就能认出云河的产品，提升了企业和产品的美誉度。第三，我们把企业文化凝结在产品之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在“云中河”牌产品之中，使用户不仅得到产品，而且得到了云河文化，在用户心目中牢固树立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企业精神。我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到的服务，强调同用户建立长久的贸易关系;员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。
如何写好领导述职 篇4
加强项目部党的建设 发挥党员的先模作用 在外部施工主战场打胜仗 我们**是一个劳务技术输出型的建设施工单位，90%的工作量在外部市场，施工项目部遍布山东、新疆、安徽、江苏等20多个省市自治区，施工点多面广、队伍分散流动的显著特征成为我处党建工作的重点和难点。这些年来，我处党委站在越是市场做大，越是队伍分散，越要把项目部党建工作抓好的认识高度，通过建立健全项目部党组织，完善责任体系，创新管理模式，加强教育管理，开展党的活动，以过硬的党员队伍带出了过硬的职工队伍，南征北战打胜仗，取得了较为显著的成绩：近几年，对外创收10多亿元，经济效益大幅度上升。 一、加强班子建设，完善责任体系，构筑项目部党组织坚强堡垒。 前些年，尽管我处对外创收的步伐加快，外出施工的党员也逐年增多，但是无论党员在哪里施工，我处各基层党组织仍然成建制的设在江汉本部，党员的组织关系也留在江汉本部。这些年，由于我处市场做大，外部市场项目经理部增多，而项目经理部这种管理方式的一个突出特点，就是参与项目部施工的队伍都是从处属各单位抽调的，因此，我们明显的感觉到党组织的设置与党员的教育管理出现了脱节的现象，项目部的党建工作一时挂了空档。如何针对这种变化，把项目部分散的队伍捏成一个拳头？我们的做法首先是改变传统方式，建立项目部党组织。我们首先以施工作业处为单位，将全处党员固定地划分在其中的34个党支部（党总支）中。同时，根据项目部的施工性质和党员人数的多少，在相对固定的施工区块成立固定的党总支、党支部；在负责单项工程的项目部成立临时党总支、党支部。这些年，根据对外揽活创收的需要，我们先后在山东、坪北新疆、西气东输管线等**项目部成立了2个固定党总支、1个固定党支部和9个临时党总支，50多个临时党支部，为分散、流动的队伍筑起了坚强堡垒，也为全面、有效地开展党建工作，奠定了坚实的组织基础。我们还从全处挑选精兵强将，配齐配力了项目部党组织领导班子，党总支书记由项目部经理或处领导兼任，配备专职副书记，班子里的其它成员由参与施工的各单位负责人担任；党支部书记由负责工程施工的作业处党支部书记担任，党小组长由支部指定党员骨干担任。并明确规定项目部党总支（支部）书记是党建目标管理第一责任人，每个班子成员都是责任人，要求第一责任人当好“主角”，每个班子成员既要抓生产经营又要承担起抓党建工作的责任，自觉做到“班长”在时积极配合抓，“班长”不在时主动补位抓。其次是完善制度、加强考核。项目部党组织建立后，我们针对施工战场多、队伍高度分散的实际，狠抓了项目部党组织的作风建设，完善并落实了项目部领导干部工作汇报制度、科级以上党员干部党风廉政建设责任制和民主生活会制度、《外出施工党员党风廉洁合同书》、党员轮训制度、民主评议党员制度、《党员五不准六带头》制度等等，形成了教育、管理、监督“三位一体”的管理格局。同时处党委每半年对项目部的党建工作进行一次全面考核，并要求项目部党总支每个月到各党支部进行一次检查，党支部每半个月到各党小组进行一次巡回检查，检查的结果形成文字材料，作为年终考核依据并与经济责任制考核兑现挂钩。查出工作不落实的，督促其制订整改措施并监督落实，对整改不力的领导采取组织措施，予以调整。三是加强培训、夯实基础。基础工作是党建工作的一个重点内容，我们根据项目部党组织书记新手多、变化大，支部基础建设不规范等问题，有针对性地抓了基础知识、基础资料的`夯实。我们采取送党校培训、处内办班、以会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会的培训。建立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党员手册，并重新设计了党员手册，将党员责任区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度填写并进行评比，使党建基础资料更规范。 扎实的班子建设有效地提高了项目部党组织的凝聚力和战斗力。西气东输23标段江汉**项目部临时党总支在举世瞻目的西气东输工程中，以“干好世界一流工程，创造行业一流水平，建设**一流队伍”为工作目标，带领全体参战党员经过九个多月的艰苦奋战，提前一个月实现主体收焊，无损检测一次合格率达97%，超出业主要求7个百分点，实现施工产值4亿元，打出了江汉**的名气。江苏项目部临时党支部在西气东输第26标段6条河流的水平定向钻穿越中，面对管径大、要求严、经验少等重重困难，精心组织，以过硬的工作作风带出了一支敢打敢拼、无私奉献的穿越施工队伍，在西气东输穿越施工中创造了第一个用150吨钻机穿越1016管道、第一个完成622米的最长穿越纪录、第一个按期完工的“三个第一”，被业主授予“勇攀高峰党支部”称号。 二、创新管理模式，加强教育管理，塑造项目部党员的先锋形象。 随着项目部的不断增多，党员流动更加频繁，如何在这种高度分散的情况下塑造项目部党员队伍形象，发挥项目部党员先锋模范作用，也是这几年我们不断探索和研究的课题之一。在这方面，我们一是在党员管理上创新。我们根据项目部的特点，对于山东等相对固定的项目部，我们将党员组织关系直接转入项目部，由项目部党组织全面负责党员管理工作。对于坪北项目部，由于局党委在坪北建立了企业工委，就由我处党委和坪北企业工委对坪北项目部的党员实行双重管理。对于西气东输等负责单项工程的项目部，我们将党员的临时组织关系转入项目部，由项目部党组织负责党员的日常管理工作。同时，在管理模式上，我们主要是采用了管好“两头”放活“中间”的办法。管好“两头”就是处党委年初结合项目部的生产经营任务，给项目部党组织下达党建目标管理任务，年底严格考核，硬兑现。放活“中间”就是项目部党组织根据党员队伍实际，自行安排活动，自主实施抓落实，使党建目标管理工作与生产经营同步。 二是在党员教育上抓落实。一方面是落实党员教育时间。我们针对项目部队伍出征前闲，上前线后忙，雨天闲，晴天忙，生产任务少的时候闲，生产任务多的时候忙的“三闲三忙”特点，集中闲散时间，见缝插针地开展党员教育工作。每年年初，我们都要充分利用队伍出征前的空闲，集中时间进行党员轮训。另一方面是落实党员教育内容。我们针对项目部生产任务重、施工标准高、环境恶劣、生活单调，且施工领域越来越宽，对施工人员的素质要求越来越严的特点，我们在项目部党员中着重开展了“双抓双提高”的教育。一抓形势任务、艰苦奋斗教育，提高党员的政治素质。我们结合项目部的中心工作，定期在项目部党员中开展讲清市场竞争的形势，讲清项目部的施工任务，讲清**发展现状，讲清处党委、处行政以及**父老的热切期望，使全体参战党员明确施工任务与要求，明确困难与矛盾，明确自己肩负的责任与使命的“四个讲清，三个明确“教育活动，着力培养了党员的责任意识和先锋意识。二抓专业技能教育，提高党员的业务素质。我们充分利用项目部“三闲”的特点，采取集中培训与现场帮教的形式对项目部全体党员进行专业技能的培训。年头年尾，我们集中大块时间组织党员到职工学校参加下向焊、全自动焊培训班的学习，聘请处ISO―9000质量体系认证管理员和HSE管理员给他们讲课、贯标，使党员在质量、健康、环保、安全教育方面先行一步；施工间隙，我们在党员中开展一帮一的现场练兵活动，聘请专业技术干部给他们讲施工流程、施工要领，有效地提高了项目部全体党员“双带”的实际本领。 扎实的党员教育管理，使项目部党员队伍整体素质明显提高，先锋模范意识明显增强，呈现了“四多四少”的可喜局面，即党员勇挑重担、创优质工程的多了，得过且过不求最佳的少了；加班加点、义务奉献的多了，讲条件争待遇的少了；主动为生产一线排忧解难的多了，扯皮推诿不负责任的少了；团结队伍，凝聚人心，做群众思想政治工作，关心群众疾苦的多了，对群众的困难不闻不问的少了。也涌现出了局“十佳先锋战士”**，湖北省企业工委“优秀党员”**等一大批先模人物。在他们的身上集中体现了项目部共产党员吃苦耐劳、攻坚啃硬的奉献精神，多干少得、委曲求全的牺牲精神，团结队伍、凝聚人心的主人翁精神。 三、抓好党的活动，服务生产经营，为经济效益的快速增长注入活力。 外出施工，揽到手的绝大多数是一些 “硬骨头”工程，使得我处各项目部走向市场的步伐始终面临着严峻挑战。面对挑战，我们坚持深化党的活动，坚持党的活动服务于生产经营，通过一系列党的活动，充分发挥了党员在对外施工主战场的突击队作用。 一是结合生产实际开展主题活动。这些年来，我们坚持以主题活动统揽项目部党建工作。结合项目部生产实际组织开展了一系列各具特色的主题活动。在山东项目部，我们根据市场难开拓、难保住的实际，坚持在参战党员中开展了“创最佳、树信誉、拓市场”主题活动；在坪北项目部，我们针对施工条件差的情况，开展了“弘扬延安革命精神，展示**党员风采”主题活动；在鄂西项目部，我们针对项目部与地方民营企业打交道的特点，开展了“干一项工程，交一方朋友，创一份效益，树一片信誉”主题活动；在新疆项目部，面对恶劣的施工环境，我们在参战党员中开展了“流血流汗不言苦，干好工程树形象”主题活动等。主题活动的开展，有效地凝聚了人心，鼓舞了斗志，项目部广大共产党员只要有工程，就不分白天黑夜、不分节假日的干，重活累活抢在前，困难面前走在前，危险时刻冲在前，完成产值年年上升，工程质量连连创优。 二是针对薄弱环节深化党员责任区活动。近几年，随着我处市场扩张，项目部不断增多，项目部人手显得越来越紧张，大多是一人多岗，尤其是从事后勤服务的党员单兵作业的机会就更多。针对这一特点，我们在项目部按照一名党员一个责任区的办法划分了党员责任区，提出了责任区工作“五好”的总要求，即：模范作用发挥好，安全生产任务好，业务技术素质好，清正廉洁自律好，联系职工工作好。同时，我们还根据他们不同的工作特点，提出了一些具体要求。比如，我们对从事机械运输的党员就提出了在责任区内实行“三包”的要求：即包做责任区内职工的思想政治工作；包安全行驶无事故；包职工群众满意服务好。我们根据从事电讯施工的党员大多长年单独野外施工，点多面广线长的实际，采取施工项目党员承包制，对责任区内的党员实行“三定一包”，即定施工工期，定施工质量，定安全生产，包创优良工程。这些年，我们在各项目部共划分党员责任区800多个，真正做到了一个党员一面旗，干一路红一路，住一地红一片。 三是根据工程特点抓党员工程。我们根据项目部 “骨头”工程多的特点，把那些急难险重的工程定为“党员工程”。开工前，举行“党员工程”授旗仪式，召开誓师大会，组建党员施工班组，配备能力强，技术硬的党员班组长，成立党员突击队。施工中，组织劳动竞赛，比质量、比工期、比安全，哪里最苦、哪里最险就把党员突击队派到哪里。竣工后，召开总结表彰会，大力宣扬在党员工程中涌现出来的先进人和先进事。 2月，鄂西项目部临时党总支承担了建万管线施工任务。这条管线建在重庆市东部的崇山峻岭之中，山高、路险、坡陡、施工地段海拨高度为1700米，相对高差700米，气候条件也相当恶劣，要么是大雨如注、山洪暴发；要么是烈日当头、酷暑难耐。项目部临时党总支把这项工程定为“党员工程”，举行了授旗仪式、召开了誓师大会、组建了党员机组。广大党员围绕“难”字讲奉献、讲拼搏，作表率，使百里战线上，哪里最苦、最难、最险，哪里就有共产党员。将**共产党员压力面前不推卸责任、困难面前不降低标准，敢打敢拼的光辉形象牢牢地树立在了鄂西山区。今年4月份，江汉项目部电讯党支部承担了陵76―6000伏输电线路工程施工任务。这项工程施工难度极大，全长4.8公里的工程，沿线要经过河流沟渠14条，鱼塘21个，跨越公路9条，跨越各类高低压线路13条，全线要安装每根重达1吨以上的电杆56根，其中有50根电线杆只能靠人工抬到位，且甲方要求一个月完工。面对这项骨头工程，任务一到手，党支部就把它定为党员工程，召开了党员大会，成立了两支党员突击队，任命局“十佳先锋战士”、青年共产党员**担任突击一队队长，局模范政工干部**担任突击二队队长，哪里最困难，哪里最危险，就把党员突击队派到哪里。一队队长**把参战的8名党员和16名职工分成4个小组，开展小组之间“比工期、比任务、比安全、比工作量”竞赛；二队队长**在参战党员中开展“创记录赛”、“小指标赛”等竞赛活动。全体参战党员发出了“苦战二十天，拿下陵76线”的口号，仅用18天就完成了主体施工任务。近几年，我处先后组建党员突击队100多支，完成党员工程80多项，创产值7个多亿。
如何写好领导述职 篇5
##公司“安全生产月”活动开展
情况的汇报
尊敬的各位领导:
大家##好！首先对今天来我公司检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。对近年来给予我们大力支持和帮助的各单位表示衷心感谢。
2011年6月是全国第十个“安全生产月”，我公司根据##[2011]7号《关于印发##市2011年“安全生产月”活动方案的通知》文件精神。积极组织大力开展了以“安全责任，重在落实”为主题的 “安全生产月”活动。在这次活动中，我们精心安排制定了活动方案，重点宣传国家法律法规，增强全体干部职工的安全意识。
开展各种形式的活动，加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将我公司2011年“安全生产月”活动工作做总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
成立了以董事长为组长的“安全生产月”活动领导小组，建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。通过开展安全生产法律咨询日、知识竞赛、应急预案演练、“安全月”演讲等活动让广大干部职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形**人关心安全、人人关心安全的良好氛围。
2、 要采取多种形式、多样性、全方位的宣传教育。
1、活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，每个星期各单位组织学习不少于两次，并做有学习记录。为了取得实效，各单位在培训结束后组织了考试。从而实现“人人关心、人人参与”的生动局面，让职工牢固树立“预防为主，加强监管，落实责任”的思想。
2、6月15日在##开展“法律咨询日”活动，悬挂了《安全系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式，进行大力的宣传，并广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力开展宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。通过咨询日活动，让安全生产知识走进千家万户，让“安全发展，预防为主”的理念深入人心。
3、在6月21日举办了以提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性为主“安全生产月”知识竞赛活动。
三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。
活动期间，公司各单位积极开展反违章活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。各单位在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，严抓隐患整改落实，防患于未然，注重成效。
4、 根据活动实施计划的要求，组织公司全面检查。
根据方案要求各单位进行自查、自纠的同时，公司组织了全方位的安全大检查，检查组织由公司安全副总带队，组织相关部门人员对矿区井下、地面进行了“横到边，纵到底，”细致入微的检查。同时，对地面各类仓库和矿工家庭用电、用气情况进行了检查。对查处的隐患严格按照五定表原则进行整改，整改率达到100%。
5、 安全生产月活动特点鲜明
1、声势浩大，氛围浓厚，在开始阶段，我们认真组织落实。刚进入安全月，我们公司立即掀起了安全活动月的热潮，个基层公司积极配合，营造了良好的氛围。
2内容丰富直观，形式多样，教育效果明显。对于今年的安全月活动，打破了以往的宣教方式，既有三大规程教育，又有典型的事故案例，还有知识竞赛活动、安全生产法律咨询活动、应急预案的演练等，化简了安全管理中教育的生硬方式。
3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的活动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，筑牢了安全生产的堤防。
六、回顾过去、展望未来
尽管公司 “安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
2、 全员安全知识和操作技能的培训有待进一步加强。
三、井下职工仍有违纪违章现象的发生。
四、各连队领导对安全的重视程度有待于进一步提高。
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。具体将从以下几个方面加强：
一是在思想认识上，再提高。
二是在增强效果上，再下功夫。
三是在整改安全隐患上，再努力。
总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为大家的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实，促进了各项工作的顺利实施。我们将以这次活动为契机，做好安全生产工作，实现以月促年、全年无事故的目标，圆满完成各项任务。
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二〇一一年七月一日
如何写好领导述职 篇6
接到襄垣县人力资源和社会保障局5月3日转发的《关于开展工伤保险集中宣传活动的通知》，为切实做好《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规政策的宣传和普及工作。提高我公司职工依法维护自身合法权益的意识，切实维护我公司工伤职工的合法权益。我公司于5月3日下午3点在公司办公二楼召集各科、室负责人召开了关于开展工伤保险集中宣传活动的会议，向各科室负责人传达了文件精神发放了相关资料。
会议安排：
一、5月4日―5月8日，以科队为单位进行相关法律法规宣传。
二、5月9日，在《工伤保险条例》颁布九周年之际，在我公司办公楼广场由我公司人事劳资科员工对全矿职工发放《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规资料。
三、5月10日―5月20日，全矿职工学习《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规。
四、将《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规纳入我公司新员工入司培训的内容。
五、会议决定成立活动宣传小组：
我公司将通过此次宣传活动，让广大职工深入了解和学习《社会保险法》和新修订《工伤保险条例》有关法律法规，提高自身的自我法律防护意识，使劳资关系更加融洽更加和谐！
如何写好领导述职 篇7
尊敬的各位领导:
我很荣幸地站在这里，为分管国资委工作不久的时间向大家述职。在此之前，我先三点总结一下我的工作：一是我深入了解了国资委的工作目标和任务，努力学习、认真工作，为国资委的工作做出了应有的贡献；二是我积极探索创新，针对一些难题进行研究分析，提出了新的思路和方法，为国资委的发展作出了一些贡献；三是我把辞职说出了口，有着明确的职场目标。
一、重视学习，深入了解国资委工作
在进入国资委之前，我对这个机构的工作几乎不了解，只知道其是我国对一些重要企业进行国有资本投资和运营管理、促进国有经济活力提高的管理机构。但通过在国资委工作的这段时间，我对国资委的职责、任务有了更深入的了解，对国有企业和资本的管理有了更深入的认识。
在工作中，我认真学习了《国有企业监事会工作手册》、《国有企业法律风险防范与应对》等相关法规和手册，了解了国有企业内部管理和法律风险预防的重点和难点。并且，我积极参加了各种培训、研讨活动，不断提高自身业务水平，了解了国资管理的最新动态和趋势。这一切工作为我深入了解国资委工作奠定了基础。
二、积极创新，助力国资委发展
在国资委的工作中，我也积极探索了许多新思路和方法，以期解决实际问题，助力国资委发展。
首先，针对国有企业内部管理不足的问题，我认为必须从人才的培养和选拔上突破。于是我按照国资委的要求，与各部门进行多次沟通，了解各职位所需的专业技能和素质要求，整理了一份“国有企业优秀员工培养名册”，并且将其推荐给了国资委领导层。这一举措引起了领导的重视，并得到了有效的推广和实施。
其次，我注意到很多国有企业在业务拓展中存在不足，于是我研究了一下各企业所涉及的行业和领域，分析了其潜在的业务需求，发现有许多企业缺乏人力和技术优势，需要向外部寻求合作伙伴。在此基础上，我主动与优秀的科技团队取得了联系，并引导他们针对国有企业的实际情况，制定了一些适合的科技解决方案。这些方案得到了国有企业的认可和接受，有利于推动国有企业创新业务和向新领域拓展。
三、明确目标，努力提升自身职业能力
在过去的时间里，我认真反思了自己的职业生涯规划和发展方向，明确了自己的目标——我要成为一名国资领域的专业人才，有着优秀的管理和创新能力。
在追求这个目标的道路上，我意识到必须坚定自信、不断提升自身职业素质。因此，我主动学习英语、财会和法律等相关学科，及时了解国家对资本市场和国有企业管理方面的政策、法规和法律规范，增强了自己的业务技能和理论素质。同时，我也加强实践经验的积累，逐渐形成了独立思考的能力和敬业精神。
在今后的工作中，我将更加努力地提升自己的职业素质，不断学习、不断追求。
以上就是我作为国资委的分管领导所做的工作总结。感谢各位领导对我的支持和帮助，也非常感谢我的同事们在我工作过程中的理解和协助。在今后的工作中，我将继续认真学习，努力工作，并且不断提升自己的职业素质，为国资委的发展贡献自己的力量。
如何写好领导述职 篇8
20xx年，我院作为鹿泉市工伤保险服务协议医疗机构，为保障工伤职工得到及时的医疗救治，有效的利用工伤保险基金，我院严格遵守协议中的约定，并在工作中不断的自查自纠，使我们的工作更加完善，现将一年来的医疗工作情况汇报如下：
医院成立了由主管医疗副院长为组长，医务科、护理部、财务科、办公室及政工科主任为组员的“工伤保险管理组织”，并对全院职工进行了工伤保险救助、政策等方面知识的强化培训，要求全体工作人员严格按照《社会保险法》、《工伤保险条例》和相关政策法规规定开展诊治工作，明确责任，落实到人，做好我市工伤保险服务工作。
20xx年我院共收治工伤保险患者106人次，没有出现违规操作的案例，没有产生协议纠纷。
1、首先我们严格按照协议的有关条款开展工作，在收治事故伤害人员后，认真审查有关证件，经确认为参加工伤医疗保险职工后，严格按照协议的约定，进入工伤保险治疗程序。并为住院的工伤职工建立就医档案，加以保存。
2、在执行协议过程中我们不断完善医疗服务水平，在合理检查和用药费用上坚持不重复检查、用药合理费用最低。在治疗手段和收费方面严格按照上级的有关规定，各类手术、常规检查、使用常用药品时实行明码标价，收费公开、透明。在大型费用和转出院方面及时向合同方申请沟通。
3、我们100%做到了按照工伤保险的医疗管理规定的条款执行，没有出现过一例搭车开药和骗取工伤保险基金的先例。
一年来，我院严格按照协议内容履行着我们的权利和义务，并按规定做好了工伤职工的医疗服务、工伤职工旧伤复发诊断和配置辅助器具建议等工作。在今后的工作中，我们仍然再接再厉，做好我市的工伤保险工作。
如何写好领导述职 篇9
县局创先争优领导小组办公室：
根据《x县商务局关于做好创先争优活动领导点评工作的意见》（寿商党办[xx]19号）文件精神，我支部认真进行了贯彻落实，现就创先争优点评工作的具体安排和首次点评情况报告如下：
1、 创先争优评语的具体安排。
（1） 首先，点评的主题是**支部书记秦向军对党员的点评。二是点评内容围绕党员“五带头“目标要求进行，并对创先争优活动和“双学双比“主题实践活动开展情况进行点评。第三，点评方式是召开专题会议集中点评
（二）点评步骤一是汇报情况，二是实施点评，三是整理公开，四是整改落实。
（三）点评要求一是落实领导责任，二是加强分类指导，三是注重取得实效，四是强化典型推动，五是点评结束整理汇总填表上报一式三份，支部存档一份，上报一份，公示一份。
二、十月份（首次）点评情况。
10月22日下午，市场服务中心党支部在**会议室召开党员开展创先争优活动领导评审会。党支部成员、在职党员和部分群众应邀参加了评审会。点评会重点围绕立足本职、服务居民群众、承诺践诺、履行党章规定的义务、发挥党员先锋模范带头作用等几个方面展开。
被点评的党员首先向到会的党员汇报了公开承诺、前段工作，并重点汇报践诺、服务群众、结合岗位实际对如何深入开展创先争优活动的具体想法及措施。被点评党员举报后，**机关党支部书记秦向军对被点评的党员逐一点评。
在点评中支部书记秦向军实事求是的肯定了各位党员自创先争优活动开展以来所取得的成绩，重点指出了各自存在的问题和不足，并依据各位党员的承诺践诺存在的不足，提出下一步工作建议和要求，督促各位党员把当前服务城区文明创建工作放在第一位，切实践诺。
此次点评只是开始。今后中心党支部将结合组织生活会、“三会一课“、党员活动日、现场点评等多种形式适时开展点评。
特此报告
x县市场服务中心机关党支部
二o一o年十月二十三日
