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茶饮研发师工作总结精华

茶饮研发师工作总结

发布时间： 2023.10.14

茶饮研发师工作总结精华。

时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，对于总结范文你有什么心得呢？小编特别编辑了“茶饮研发师工作总结精华”，还请多多关注我们网站！

茶饮研发师工作总结【篇1】

时光的轮毂滚滚前行，20xx年的时光转眼已经过去半年了。这半年的时光，之于公司，是向上，发展的半年，之于我，是学习，收获的时间。

回顾这半年的时间，我在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。作为一名工程师，我现将我个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

一、工作总结

在过去半年，是忙碌充实的半年，非标准项目的增加及公司业务的发展，对我在负责相关项目时的效率提高与质量保证有了更高的要求。在这半年里，我主要完成了某某项目（列举数个）等项目的设计和图纸绘制工作。在此期间还参与了某某项目的结构改制，更新及完善；在这过去的半年里，工作量和项目难度要求的不断提升，对我既是挑战又是一种鞭策，让我明白，只有不断学习，改良工作方法，才能更好地胜任这一工作，而我，也在不断地尝试努力着。在这段时间里，我在完成相关任务的同时，也不断地优化改进着相关设计的细节设计，以便满足装配，外观等要求，进一及提升设备的兼容性，操作实用性及标准化程度。

而在这过去的半年时间里，由于公司部门内部人员的调整，某某项目工作在人员方面也有所影响，从项目本身的设备而言，其标准化程度目前还较低，且受影响的因素较多，标准化的难度也较大；而在非标项目上，多处结构改动及整体重新设计的情况相对较多，这对工作效率和工作质量有了更高的要求，对我而言也是一个较大的挑战；而在这项目工作中，个人认为项目进度协调工作还是比较重要的，做为主要是客户订单的非标设备，当计划项目中途插入紧急时应该如何处理；我想这是一个需要考虑处理的问题；

当然，有挑战就有收获，在这过去的半年里，从主要负责标准项目到标准非标项目的兼并负责，个人认为在收获上是值得肯定的。领导同事的指导，新项目的摸索，设计研发，使我在实践中有了更进一步的提升。而收获也让挑战成为了鞭策，让我以更好的状态投入到工作中去。并继续不断改进工作方法，提升技能，争取更好地胜任这一工作。

二、工作中存在的不足

在这半年的工作中，虽然我认为自己的努力是值得自已肯定的，但在工作过程中，仍然出现了一些不足，诸如工作方法，项目进度处理有待进一步改进，机械设计技能要进一步提高等。以后我会更加留意并改进以上不足。

三、展望

20xx年上半年是公司研发、非标项目较多，常规订单较少的时间，作为机械研发部团队的成员之一，我会在接下来的时间里继续虚心向周围同事学习，多了解同行业的设备更新情况，拓展知识面，不断培养和提高充实自己，加速设备的结构更新甚至新型换代。也希望请领导和同事对我多指导，多提建议，使我完善自己，更好的适应工作需要。

最后，对于在这过去半年给予了我许多指导和帮助的领导和同事表示感谢，你们的指导和帮助，让我在这过去的半年里充实且极具意义。谢谢。

茶饮研发师工作总结【篇2】

项目开况

项目的开发是项目开发最重要的一个环节，也是项目成功的关键。xx年项目开发的原因主要有以下几个方面

1、项目开发的思路

2)项目的开发要有利于项目的成功。项目在成功的背后，往往又有一些难点，因此，在实施过程中，要注意在项目的成功背后，往往又有多多少少的新问题出现。

3)项目的开发要有重点。重点在项目的开发过程中，往往又有重点的突破。比如说：“15000000”、“3000000”、“3000万”、“0.1.8”等等。这些都是项目成功的关键。

4)项目的开发要有重点。突破这些难点，就是项目的开发。项目开发需要突破重点。比如说，“15000000”的项目，其中的“150000000”是要求按照项目的总体规划和项目的各个部门的实际情况，进行分段实施;“15000000”项目的开发就是要求按照各单位分别进行项目开发。项目的开发需要注意的几个问题

5)要注意项目的成功。项目开发的过程也就是项目开发过程中成功的过程，项目的开发不是一个人的事情，而是整个项目实现的过程，项目成功的过程也就是项目实现过程中的成功。在项目的开发过程中，要注意的地方

xx年项目的成功实施情况如下：

6、项目的开发要注意的几个问题

项目的开发需要注意的问题

项目的开发需要注意的几个问题

二、

项目的开发工作的思路

项目的开发需要注意的几个问题

10、在项目开展中要注意的问题

11)

项目的开发要注意的几个问题

12)

项目的实现需要注意的几个问题

21)

项目在项目的开展中应该注意的几个问题

22)

项目的开发中对新员工的一些培训和教育

23、项目开展过程中的技巧和策略

项目的开发过程技巧是项目的开发最重要的技巧。项目开展的过程中，要注意的几个问题

一)项目的实现需要注意的问题

24、项目的实现需要注意的几个技巧和策略

25、项目实现需要注意的几个问题

一)项目的实现需要注意的几个技巧和策略

二)

项目开展过程中对新员工的一些培训和教育

二)

项目在项目的实现需要注意的几个问题

三)

项目对新员工的一些培训和教育

四)

项目对新员工的一些培训和教育

四)

项目对新员工的一些培训和教育

26、项目开展过程中的技巧和策略

27、项目的开展过程需要注意的几个问题

28、项目对新员工的一些培训和教育

29、项目对新员工的一些培训和教育

30、项目对新员工的一些培训和教育

31、项目对新员工的一些培训和教育

32、项目对新员工的一些培训和教育

33、项目对新员工的一些培训和教育

茶饮研发师工作总结【篇3】

工作经历:

公司名称:广州西婷美容化妆保健有限公司起止年月:20xx-06~20xx-09

"每周根据工厂计划组人员提供的周计划(两周计划)查看现有库存的包材是否足够生产,若不够,在有订单的情况下,安排包材即时的交货及到货。若无订单则需结合即时库存来分析是否需要下单采购。排好进度表后交采购人员。

收到市场部或者物控部的库存查询工作,必须在12个小时内将库存查询表下发到采购部、工厂仓库、生产部查询相应的数据。工厂仓库提供包材工厂库存。生产部提供产成品库存和包材车间库存。采购部提供包材在途库存(包括所有未交订单数量)。

工作描述:为期两个月实习,主要(1)维护化验室仪器,设备,协助工作人员实验前的准备,对退货产品的`质量问题,进行记录,汇总。(2)车间工人的个人卫生和生产操作的检查,物料放置是否安全。

20xx-08-08广州城市职业学院食品营养检测全国高级公共营养师资格证书

有食品生产管理、质量控制、微生物检验、品质检验初步知识,有HACCP体系认证知识和企业管理基本知识;

熟练操作办公软件及基本网络知识。打字速度为60-70字/分钟,英文打字速度快

属学习,实干型的职员。严格要求自己,做事情认真负责,务实进取,上进心较强,敢于承担责任。有一定的工作承受能力,强调团队合作精神。在校期间曾有过多份校外兼职,动手实践能力强。

勇于听取或接受别人的建议,有一定的组织能力,协调沟通能力,管理能力,能较快适应新环境,并融入其中。

茶饮研发师工作总结【篇4】

态度决定悄悄的走，却给你思想和想象，让你去做你做不到的事。时间真的很公平。如果你努力工作，你会得到公平的回报。20xx年，我就这样离开了我和大家，在不知所措的时候总有一种得与失的感觉。现在已经过去了，只是为了历史，既然是历史，那就是不可改变的事实，只有不加反抗才能理解。

本文总结回顾了我这20xx年的所作所为，给了我新的一代。20xx年的大部分工作生活时间是在四平度过的。在四平的儿子身上，有努力中的充实，有汗水中的甜蜜，我的大部分目标都实现了，没有让领导和人民注意到我的失望。但是为什么说是大部分，而不是全部呢？原因有二：第一，虽然我努力完成了我应该做的事情，但是我完成的很好，得到了领导的认可，但是也暴露了我的不足，有点致命。虽然在慢慢改善，但是效果不明显，让我陷入了尴尬的境地。急功近利的心理一直都在作怪，很多原创想法也是为了时间磨合中的月中。第二，我想能掌握一门今年能到手的技能，但是没有得到我想要的。我做了很多事情，也学到了很多东西，但是他们并没有带走光明，反而都显得那么平淡。只要我用心，谁都能完成，心有不甘。我明白这个结果不是我想要的，但这是一个牺牲我无能为力的受害者。但是很多工作需要一个循序渐进的过程，但是这个过程太长太慢，这是我自己的问题。我觉得这是我的原因。我的态度不够端正，没有足够的心去做，或者心不到位。我已经尝试并适应了这份工作。我现在要做的就是如何做的更好。计算20分钟内的自我工作表现：在我做过的所有工作中，我发现我做过最好的就是协调和维护。在协调中，我学会了如何和他接触沟通好，最终达成共识，达到双赢。

从无线到光纤到微光纤，在维护过程中总结了许多经验教训。虽然有时候看起来做的不够，储存的知识也经常被拉长，但是通过自己的努力和老同事的指导已经成功完成了。说到这里，我不得不提到我的顶头上司连志英和一位老同事翟继兴，他们的指导和亲切的引导使我在这方面有了很大的提高。虽然他们为公司做了一切，但我还是要在这里感谢他们。生活离不开工作和学习。工作有工作态度，学习勤奋。我一直坚持这样发展明天。

20xx年我儿子也是这样。今年在四平，了解了公司所有的工作流程，接触了公司几乎所有的产品，包括老的和最新的。虽然还缺少安装调试的技巧，但是我想只要我坚持不懈的努力就会掌握，不会比别人差。永远做一个自信的人，但是自信的放松需要好好把握。你失去的可能是你太自信，忘记了自己是谁。这样真的会导致崩溃，你不知所措。很多事情是无法控制的，所以你要控制自己。时间的流逝见证了一切，也成就了自我的得失。一个人的态度决定了一个人的方向，我也不例外。既然想在这个交际圈有所作为，京信是一个展示的好地方，就不花了。我的角度我很清楚，领导们心里会明白的。可能是因为这个原因，我在年底回到了长时间的全职勘察设计。说实话，我不是很喜欢勘察设计，但是我是一个不服输的人，我能做好事。

在此期间，我的直属领导是史晓先生，他给了洛沃必要的帮助。我感谢他的指导和帮助。同一句话，我总是怀着一颗感恩的心对待一切。因为在其他城市工作时间太长，在总部呆的时间太短，必然会带来一些不合适的工作方法，给领导带来很多麻烦。有时候，我控制不了，我的轻率给领导带来了丑陋的回报。我在那里道歉，希望领导能理解。在京信干了20xx年，总体上还是很踏实的。我没有轻易越界，按规矩办事，得偿所愿。说白了，都是为了我的生活。为什么我和自己过不去？况且我还年轻，不努力等什么时候。

20xx年悄然而至。在这个新的一年里，我为自己制定了一个新的计划，现在我来解释一下。

1.在新的一年里，在完成工作的同时，我将学习相关的知识和技能，发展自己成为一名全面的人才。

2.改掉自我的坏习惯，用心去做每一件事，细节决定失败，时刻展现自己，严格遵守。

3.虚心求教，积累经验，与领导沟通。事件的发展离不开沟通，只有交换意见才能实现改善。

茶饮研发师工作总结【篇5】

作为一名轻量化机械产品研发工程师，我在过去一年里多次面对各种挑战和困难，但也收获了很多成功和成就。在这篇文章中，我将回顾我在过去一年中的工作总结，分享我的经验和教训，并展望未来的工作方向。

一、工作内容

作为一名轻量化机械产品研发工程师，我的主要工作内容包括以下几个方面：

1.产品设计与开发

根据市场需求、技术要求和客户反馈，设计新产品，并通过试验和测试，不断优化产品的性能、形态和结构。

2.材料研究与应用

针对不同的产品需求和技术要求，研究材料的物理性质和化学组成，并优化材料的配方和工艺，以提升产品的品质和性能。

3.工艺流程设计与改进

根据产品特点和生产流程，设计和改进工艺流程，并制定相应的质量标准和控制程序，确保产品的质量和稳定性。

4.技术支持与服务

与其他部门和客户沟通交流，解决技术问题和应对市场变化，提供技术支持和售后服务，确保客户的满意度和信任度。

二、工作经验

在过去一年中，我在以上几个方面都积累了一定的工作经验，其中一些值得经验值得分享：

1.注重产品质量

在研发过程中，我始终把产品质量放在首位，注重产品的实用性和耐用性，避免在设计和生产过程中出现质量问题。为此，我通过优化材料配方、设计产品结构、改进工艺流程等手段，提升了产品的品质和性能。

2.强调团队合作

轻量化机械产品的研发需要多个离散的部门合作，才能实现全局的协调和统一。因此，在我的研发团队中，我强调团队合作和协作，鼓励成员之间互相学习和交流，鼓励大胆尝试和创新，从而形成了一个高效的研发团队。

3.持续学习和创新

作为一名研发工程师，我十分注重持续学习和创新。在过去一年中，我不断学习和掌握新的技术和知识，与同行业的专家沟通交流，同时还积极参加相关的培训和课程，提高了自己的素质和能力。

三、工作教训

在工作中，我也遇到了一些教训和反思：

1.注意工作安排和时间管理

在研发过程中，需要精细化的工作安排和时间管理。在工作中，我常常会遇到任务繁重和时间紧迫的困境，因此需要合理安排每一项工作任务，保证工作的顺畅和高效。

2.加强沟通和协调

在多部门、多人员的研发工作中，需要加强沟通和协调，避免出现信息不对称、临时改变等因素导致的问题。因此，在工作中，我积极参与团队讨论和会议，与其他部门进行充分沟通，确保工作的顺利开展。

四、未来展望

在未来的工作中，我将继续秉持着高品质的工作理念，不断在产品设计、材料研究、工艺流程和技术支持等方面进行创新和改进，提升产品的竞争力和市场影响力。

同时，我也会注重个人能力和专业素养的提高，不断学习和掌握新的技术和知识，扩展个人能力的范围和领域，更好地适应市场的变化和需求。

总之，作为一名轻量化机械产品研发工程师，在工作中我们面临着众多的挑战和机遇。只有通过不断的学习、创新和实践，才能成为真正意义上的优秀工程师，为企业带来更多的价值和贡献。

茶饮研发师工作总结【篇6】

磁珠合成研发工作总结

在磁珠合成的研发工作中，我们致力于开发出高质量、高效率的磁珠合成方法。本文将详细介绍我们在磁珠合成研发工作中所取得的具体成果和经验。

首先，我们致力于提高磁珠合成工艺的效率。通过优化合成反应条件，我们成功提高了反应速度和合成产率。我们精确控制反应温度、pH值和物质浓度等关键参数，并引入催化剂和促进剂，以提高反应的速度和效率。通过这些努力，我们成功地将磁珠合成时间缩短了一半，大大提高了合成效率。

其次，我们致力于改善磁珠的质量。我们通过改变不同的合成条件，如反应时间、温度和原料比例等，来调节磁珠的粒径、形状和表面性质。我们通过系统的实验设计和详细的表征方法，对不同合成条件下合成的磁珠进行表征和分析。最终，我们成功制备了具有高度均匀性和优异性能的磁珠。

此外，我们还尝试了不同的合成路线和策略，以寻找更好的磁珠合成方法。我们尝试了溶剂热法、水热法、共沉淀法等不同的合成方法。通过评估不同方法的优缺点，并根据具体需求调整合成路线，我们最终建立了一套适用于不同场景的磁珠合成策略。

在磁珠合成的应用研发方面，我们将合成的磁珠应用于生物分析、医学检测、环境监测等领域。我们成功地将磁珠与特定靶标分子进行修饰，并应用于化学分析、细胞分离等实际场景。通过这些应用研发工作，我们验证了磁珠的优良性能和潜在应用价值。

与此同时，我们也面临了一些挑战和困难。磁珠合成的过程需要控制多个参数，因此需要进行大量的试验和优化。而且，在磁珠应用研发方面，我们还需要解决磁珠的稳定性、修饰效率和系统集成等问题。为了克服这些困难，我们加强了团队的合作与交流，与相关领域的专家和研究机构进行合作，并不断优化和改进实验方法与技术手段。

总结来说，我们在磁珠合成研发工作中取得了丰硕的成果。通过优化工艺、改进质量、探索新路线和开展应用研发，我们成功地开发出高质量、高效率的磁珠合成方法。这些成果为生物分析、医学检测和环境监测等领域的应用提供了坚实的基础和支持。随着我们继续深入研究和开展工作，相信磁珠合成技术会有更广阔的发展前景和应用前景。

茶饮研发师工作总结【篇7】

研发员工作总结

作为一名研发员，我的日常工作主要涉及到技术研发、项目开发和团队管理。在此，我将从这三个方面详细总结我的工作体会和心得，以期为下一个开发项目的工作实践提供有价值的参考。

技术研发

技术研发是研发员工作的核心。我所参与的项目中，我们经常需要在短时间内研究并掌握不同的技术，从而为项目的顺利开展提供了坚实的技术支持。

研究新技术时，我首先进行的是全面彻底的调研和评估，了解其特点、优点、缺点以及适用环境，然后，我会根据项目需求和团队技术实力的情况，选择最合适的技术方案进行进一步研究与实践。在这个过程中，我还会结合项目需求，细化和优化技术实现细节，以确保项目顺利进行。

除此之外，技术研发也需要对代码的质量和细节进行监控和调整。如何降低代码复杂度，提高代码可读性以及改善性能等因素都需要不断关注和优化。

项目开发

在项目开发过程中，我们研发员更是承担着至关重要的责任。首先，我们需要与产品、运营和测试等不同部门紧密配合，确保项目的需求、计划、进度和质量等各方面都能得到妥善处理。

其次，在开发过程中，我们需要利用好各种开发工具和技术手段，如项目管理软件、代码版本控制工具、自动化测试工具等，以提高整个团队的工作效率，降低日常工作中的重复性工作，确保代码的质量和可维护性。

最后，在项目开发结束后，我们也需要及时总结和反馈，从而持续优化代码架构和流程，提高代码质量和团队效率，为未来的研发工作奠定基础。

团队管理

团队管理是一个技巧性和艺术性并重的工作。作为一名研发员，我认为团队管理的核心在于良好的团结和协作，以及不断的鼓励和激励，从而提高团队的凝聚力和合作性，达成共同的目标。

在团队管理方面，我认为以下几点是非常重要的：

1.坦诚沟通。我们需要在日常工作中坦诚地对待团队成员和领导，及时反馈工作中遇到的问题，以利于及时解决和妥善处理。

2.合理分配工作。我们需要充分考虑团队成员的技术水平和兴趣爱好等方面的差异性，从而合理分配工作，最大程度地调动其工作积极性和自主性。

3.鼓励团队成员。我们需要及时表扬和激励团队成员的优秀表现，从而提高其自尊心和价值认同感，激发其更进一步提高自身能力的动力和信心。

综上所述，作为一名研发员，我的工作涵盖技术研发、项目开发和团队管理等多个方面，需要充分发挥自身的技术和管理能力，以实现最终目标。在未来的研发工作中，我将继续不断完善自我技术能力和管理经验，为公司带来更大的价值和贡献。

茶饮研发师工作总结【篇8】

研发员工作总结

作为一名研发员，我有幸在过去的一年中参与了许多项目的研发工作。在这些项目中，我不仅学到了许多新知识和新技能，还逐渐明白了一名优秀的研发员应该怎样工作。

首先，一名研发员应具备高度的责任心和职业道德。在项目中，我时常面对一些难以克服的技术难题，但我深知自己作为研发员的职责是尽心尽力，不懈努力。因此，我始终认真负责地对待每一个项目，坚持不懈地追求最优的解决方案。

其次，一名研发员应该全面了解所在领域的技术动向和前沿技术。这样才能在项目中提供更优质的解决方案和更优秀的产品。因此，在业余时间，我经常阅读大量优秀的技术文献并参加行业会议，以跟踪技术发展趋势，提高自己的专业知识和技能。

同时，一名研发员也需要有优秀的沟通协调能力。在项目中，研发员不仅需要与项目经理、合作伙伴及其他相关人员进行良好的沟通和协调，还要在技术方案制定、方案评估等方面积极参与和发表自己的见解。在这里，我逐渐感受到了团队合作中沟通的重要性，而更积极、更有效的沟通协调则可以极大地提高项目的效率和质量。

更重要的是，一名研发员必须要有持续的学习精神。在技术更新日新月异的今天，所需的专业知识和技能日渐繁杂。因此，学习成为了研发员必须坚持不断的一项任务。我总结了一份自己的学习计划，旨在帮助自己克服一些瓶颈、扩展更广阔的视野。

最后，我还意识到一名研发员要有耐心和执着。在技术求新求异的同时，也需要排除环节中的种种干扰并且不断迭代，在这道路上坚持下去，真正做到深入研究，才能获得前进路上的扶持。过去一年，我对于技术的执着不断推动着我的前进，让我能够轻松攻克各种难以预料的难题。

总之，我坚信，只有具备以上素质并不断强化并扩展自身的技能，以及充满激情的追求研发领域创新，才能为公司的发展贡献出更多宝贵的力量。

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茶饮店员工作总结

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茶饮店员工作总结篇1

前台的工作主要分成接待及客房销售，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及服务要求处理，电话转接，外叫服务及飞机票订票业务。另外前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选取他们最先接触的部门前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作，这一点，在电子宾馆尤为的体现出来。

电子宾馆的前台分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为一人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既能够在工作量大的状况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的吸收经验，迅速成长。

但是，问题也是显而易见的。由于这种基本没有处于精细管理的状态下，因此，个人的职责很不清楚，职责不清直接导致的就是权力不明，出现了问题的时候自然会互相推诿，这个问题不是透过教育培训能解决的。互相推诿，本来就是人的天性。

所以，务必解决这样的问题，一人一岗位，这样的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已经开始应用了，传到国内也有一段时间了。从各地的经验来看，这样是能够有效的提高前台接待和其他工作的效率，并且能够给客人以整齐，有秩序的感觉。根据消费心理学的相关资料，我们明白，有秩序的环境，会给人以质量的提高感，有优越感，自然会加深对经营单位的好感，这个时候再配合以优质的客房服务，酒店在客人眼中的地位会迅速提升。另外，电子宾馆已经存在了比较适宜的房态显示和处理系统，但是没有得到很好的应用。

在房间退房之后，一般状况客房服务员需要20-30分钟时间做房，这个速度是具有必须的随机性的，客人不同，做房需要的时间也不一样。但是在由于此刻的操作流程是：客人退房房间查酒水房态置ok房准备新客入住。

在很多状况下，客人的选取是具有集中性的，这主要是由于客人的选取具有趋同性，因此有些客房的入住率和新客更新率十分之高，这个现象是由客人习惯、房价、季节等很多条件共同决定的。

在我们现有的操作流程中，没有给客房服务员预留时间做房，经常出现房间没有做完就通知楼层开房，然后客房服务员经常会有怨言。这样的状况很不利于客房服务质量的提高。

因此，我提出，必须要把现有的电子房态显示监控系统良好的有效的利用起来。主要的做法有以下两点。

1、重新规划从客人退房到置ok房的流程，尽量吸取客房和前台两方面服务员的实际经验，做出最有效率的操作流程和职责分工。

2、从退房到客房服务员做房，由客房领班查房之后再确定是否能够置ok房，这样的操作是为了避免上述状况。另外，由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进行房态管理，因此加强对电脑的使用可能需要比较多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是，相信只要管理层肯这样做，员工又能够提高工作效率，自然是会收到不错的效果的。

作为一名酒店治理专业的毕业生，应聘到____大酒店距今曾经有了一段工夫，回忆这段时日，这是我人生中弥足宝贵的阅历，也给我留下了分歧平常的回想。回忆此次在酒店练习的点点滴滴，感觉从中获益匪浅，学到了很多在教室和书本上都无法学到的常识。练习酒店前台实习进程单元赐与了我足够的宽容、支撑和协助，在指导和同事们的悉心关心和指点下，经过本酒店前台实习身的不懈起劲，各方面均获得了必然的提高。

茶饮店员工作总结篇2

作为酒吧店员，工作并不只是简单的接待客人，掌握好店面环境的卫生和整洁以及顾客的饮品需求，是我们的职责所在。面对每一个顾客，我们都要以真诚的态度迎接和询问，耐心解答疑问，并积极推荐新品和促销品。

在这里，我们不仅需要具备良好的沟通能力和服务技巧，还要具备丰富的饮品知识。要知道每一种酒都有自己的特点和口感，了解酒品原料、酿造工艺、分类等信息是基础，能够为客人提供专业的品鉴和搭配建议，更是最重要的工作之一。对于顾客的反馈我们也需要虚心听取，及时反馈和改进，确保客人的满意度。

除此之外，我们还要关注店内秩序管理。酒吧氛围较为热闹，而顾客喝多了有时也会乱搞甚至打架，所以我们要掌握管理技巧，及时干预。我们需要关注顾客的饮酒情况，避免影响到其他客人的消费体验和场面的秩序，同时也要保障大家的人身财产安全，定期检查设施设备的完好率。

对于团队合作，我们不仅要与其他同事协调配合，借助彼此优势以及互补的工作任务，还需要主动关注管理层和同事的意见和建议，协调处理呼叫服务和投诉处理等工作。

总的来说，酒吧店员的工作是一项综合性高的工作，既需要各方面的技巧和知识储备，也需要良好的心态和态度，以及针对市场变化的快速适应能力。

茶饮店员工作总结篇3

今天是岁末的最后一天，我很荣幸的来到一汽丰田有一个月的时间了，入职新车库管一职，从熟悉环境到渐渐适应环境，自己有了个新的认识，也懂得自身的责任和领导的信任。新车库管的工作责任重大，有责任心和担当的我也信心满满的投入热情去踏踏实实做好每件事情。工作在服务窗口，明白客户就是上帝，时刻严格要求自己的言行，本职工作完成后工作闲暇时，做些展厅力所能及的小事。小事很简单，但我总提醒自己要想到。无论从轮胎标志摆正，还是在新车交付时清洁座椅。“细节决定成败，心态决定一切”。这句信条激励我迈向崭新的一页。

时光流逝，明天就是20的第一天，新的一年，新的一天，也是全新的我去热情的面对。

过去的时光在自己工作中好的方面继续一如既往的做好，不足的地方，虚心接受领导和同事们的指正和帮助，反思自己，不断提高自己的业务素质。做到谦逊，谨慎，和善，向上。我热爱销售部这个团队，时刻为团队利益着想，每位销售顾问新车交付，在我闲暇时都会积极配合顺利完成交车。同时心里时刻想着展厅卫生，展厅车辆。

未来的一年，全力服从部门领导的工作安排，作好本职工作，积极配合同事完成交车工作。

工作之余，学习本品牌车辆和竞品的配置，性能的专业知识，

不断学习和提高二手车实战经验和客户谈判方法。未来的一年，是希望，是挑战，也是实现个人价值的舞台，我会把握自己，把握未来，踏踏实实的做好每一件事，不辜负同事们的帮助和领导的信任。

茶饮店员工作总结篇4

今年酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变，在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。为此酒店做出了大量的工作，现总结如下：

在酒店一无所有的情况下，员工需要招聘，物品需要采购，各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量准备工作，加之筹建人员又缺乏经验，可以说是时间紧，任务重，人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不犹豫的达成了共识，xx的决定就是命令，时间再紧，任务再重，一定要坚决按时完成。为此酒店领导一班人积极动脑筋想办法，认真研究领会筹备方案，并带领临时招聘来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。

规章制度是加强酒店管理的重要保证。为此，酒店非常重视这项工作，及时制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。开业之初由于酒店专业素质管理人员缺乏，个别部门的规章制度不很切合实际，有工作漏洞，还有的部门规章制度一直不健全，酒店就在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，并与同行互相交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，使酒店的规章制度不断得以健全和完善

培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。酒店刚成立时，首批进入的工作人员绝大部分没有从事酒店工作的经验，高层次的管理人员就更加缺乏，加之酒店又是一个人员流动性较强的行业，尤其是餐饮服务员，素质高的人才难以找到，素质低的人员又难以满足酒店上层次的需要，在实践中酒店领导意识到，加强人员的培养与教育是酒店提高服务质量关键，也是促进酒店生存与发展的根本。

茶饮店员工作总结篇5

一、图书卖场的优化改观和常备图书品种的增加，大大促进了一般图书的阵地发行。

近年来，新华书城在店领导的关心支持下，内抓管理、外塑形象，店容店貌焕然一新。2005年，市店投资对新华书城的营业卖场进行了扩建装修，扩大了图书卖场，优化了购书环境，营业面积达1500多平方米，店堂宽敞明亮，图书品种达四万多个，有效地丰富了库存图书品种，促进了店堂一般书销售，经济效益与社会效益显著提高，全年新华书城一般书销售合计码洋167万余元。

二、《江泽民文选》的发行、畅销图书推介和IC卡店外销售，扩大了市场占有率，促进一般图书销售。

几年来，受网点规模、销售品种和店堂服务质量等多种因素的影响，东城一般图书销售增长缓慢。今年，我们利用卖场优势，增加库存品种，把门店销售融入到重点图书、畅销图书的推荐与陈列等工作细节中;利用新书海报、畅销图书排行榜和装饰品等装点店堂，美化环境，营造书香氛围，提高了营销效果，也增加了店堂销售;我们推行团供、直销、IC卡等多元销售方式，全员分片跑单位、送订单，找关系、做工作，店外销售成效显著，其中《江泽民文选》发行2300多套，销售码洋25万余元，《树立社会主义荣辱观学习读本》、《树立社会主义荣辱观知识竞赛500题》发行200多本，销售码洋2万余元。

三、以市场为导向，加强门店进销管理。

以市场为导向，把好图书进货关是促进一般图书销售的前提与基础。在实际工作中，我们克服大进大退的粗放模式，挖掘发现畅销书，重点把握常销书，日常关注动销书，及时清退滞销书，优化库存结构，满足市场需求;根据季节时令、地域特色和读者群特点等因素及时分析市场变化和销售动向，确定进货的品种和数量;注意跟踪重点图书的销售情况和备货添货;同时，我们还注重培养进货能手和推销骨干，要求营业员在图书销售过程中，转变服务观念，深入学习，内练素质，外树形象，灵活使用全省连锁系统模块，分析图书销售中不同品种的增长率、退货率与库存结构，使之在正确的市场分析的基础上指导和提高一般书销售，提高市场满足率和客户满意度。

四、克服重重困难，搞好图书展销活动。

今年，我们两次参加电业局职工文化节图书展销，换卡销售码洋2.8万元，参加办公写作网一中校园艺术节和经济贸易技术洽谈会图书展销等，多次抽调人员参加大型展销活动，支持店方工作。跑单位送订单，送书上门，去电业局展销，我们尽量自行克服困难，节约成本支出。

五、问题与不足

1、营业员技能水平和专业素质亟需提高，员工队伍素质较底，

岗位责任意识淡薄、服务读者意识和集体荣誉观念不强，缺乏敬业精神;

2、门店规范化、标准管理不够，诸多规章制度不能彻底贯彻落实;

3、进货品种不全，畅销品种存在供货不足，市场信息掌握不够全面，到货不够及时;

4、店堂营销手段陈旧，一般图书发行占有率低，电子音像制品销售薄弱，市场开拓能力差等。

六、2018年工作计划

继续做好门店规范化管理、图书进销管理和店堂服务工作，促进一般书的销售; 以市场为导向，深入研究，综合分析，预测和推荐重点图书、畅销图书;

及时进货，添货，提高畅销图书和重点图书的上架率;

调动员工积极性和能动行，扩大店外销售

茶饮店员工作总结篇6

人的一生，有许许许多多的站，每到一个站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了长大博源公路养护科技有限公司这样一个充满生机活力的团队中。开始了我的一个新的征程。

20xx年已经过去，新的20xx已经到来。在已经过去的20xx中我迎来了，我人生中非常重要的时刻。我告别了校园，来到了工作单位。从一名学生成为了一名公司职员，有了不一样的生活。虽然我刚刚来到长大博源公路养护科技有限公司，但我已切身感受到公司浓厚的学习气氛，和积极进取的公司精神。长大博源公路养护科技有限公司是一家从事公路养护维修技术研究、道路新材料、新技术研发与推广应用的创新型科技企业。公司具有丰富的工程经验、独特的创新思维、至诚的服务理念、精干的合作团队、高效的工作质量，先后为陕西、安徽、甘肃、云南、河南、湖南、湖北等地的数十项高等级公路建设与养护维修工程提供了系统的技术解决方案。

作为一名公路专业的学生，我很荣幸可以来到一家像长大博源公司这样的公路科技公司。在这里可以给予我一个提升我自己超越自我的平台。在公司中我被分配到了工程技术部，做一名见习技术员学习公司的日常工作流程，和工程相关的工程知识。在近期主要从事的工作：

1.在工程技术部主管高工的.指导和帮助下，完成厂拌沥青资料的扫描整理工作。熟悉厂拌沥青的内容。

2.收集资料，撰写《沥青路面车辙病害原因与处置病害》的报告。

3.扫描整理热拌沥青混合料铺面手册，熟悉热拌沥青混合料铺面的情况。

4.学习沥青混合料设计。

通过这一段时间的工作学习，我有了一些可喜的收获：

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

努力提高团队精神。在工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存新人入职工作总结工作总结。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。3.改造自己改造自己，总比禁止别人来得难。孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自己是教员或医生。但做人处事的法子，却恐怕要自己斟酌，许多人开来的良方，往往不过是废纸。适应企业生存环境，是我们学生走上工作岗位的第一步。而如何尽快的适应环境，就需要改造自己适应环境。我们当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。任何细小的工作你想把他做完美了都是不容易的在今后的工作中：我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。乐观向上的对待生活，能面对和接受来自生活、工作等各方面的挑战和考验。做事认真负责，勇于拼搏，能迅速掌握种种新知识。在思想和行动上，严于律已，宽己待人，平时积极参与各种集体活动，与同事保持关系融洽，要有很好的集体责任心和团队精神。

茶饮店员工作总结篇7

时间飞逝，时光如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，回首缅怀的是对之前工作的总结和经验，翘着待行的是对未来工作开拓和进展。过去，来临，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，使工作更上一层楼，努力打开一个工作新局面，更好地完成工作，扬长避短。

一转眼我已经来到公司三年了，这三年中，我有喜也有悲，喜是我刚来到公司时，新像一个刚出生的小孩一样，什么都不会，都是公司领导和同事给我的帮助和鼓励，才让我成长的这么快;悲是公司对我抱了很大的希望，但是我始终没有把自己的工作没有做好。

记得刚过完春节到公司时，我们外面就发生了很大的变化，我带的徒弟xx在我回家过春节期间辞职不做了，一月份我们几个人坐着一起聊天时，他就跟我们讲了，说过完年就不会回来上班，他家里人叫他回家读书，我当时没有把这件事放在心上，在回家期间他就这样辞职了，等我过完春节回到公司上班时，后场已经调了一个人出来开机，在我在家的几天期间，我的同事xx已经教会xx一些简单的操作和冲车已经教给他了。三月份福州每一家店大调整，我们店xx、xx被调到工业店，xx、xx、xx被调到我们xx店,当时我们都感到很惊讶，王xx为什么会被调走了，他这一调走了，我们美容组不是要变成一团散沙，但是让我们意想不到的是自从马哥担任我们美容保洁部部长时，我们组越来越团结，做事越来越有激情，美容的业绩也直接上升，从以前25万都做不到，在马哥的带领下，美容组的业绩直接上升，有时我们外面挖沙时，马哥就放下他手头上的工作，来带领我们一起挖沙，他从来都不在我们面前摆着领导的架子，在我们面前扮演的大哥哥的角色，无微不至的关心我们，鼓励我们。

四月份我外面开机的另一个同事xx，也是我带得徒弟，他当时要辞职我都还不知道，到他那天辞职我才知道，这都是我的工作没有做好，最基本的不了解下面人的心里是怎样的想法，晚上没有找他们聊天和鼓励他们，只知道责备他们，才导致他们一个个辞职不做的，这都是我的原因。在今后的工作中，我一定会经常找下面的人聊天和经常鼓励他们，让他在外面开机感觉到能学到很多的东西。将近过了十几天，马哥又从后场调了两个人出来开机，当时我就教他们简单的操作和怎样冲车，吸取上几次的教训，晚上我会组织他们开一个小会议，主要讲的是一天工作下来发生的问题，如何去解决这些问题，有些车是怎样洗法和操作和客户在意的部位，洗车机的认识和如何保养洗车机，如何做一个合格的开机员，天天晚会就困绕这几个话题讲，希望把我所会的东西教给他们，让他们尽快的成长起来，四月份底吴杰被调到三楼学技术，外面就我、段进龙、许强四个人开机，当时我一个人又要教他们怎样冲车，怎样开机，晚上还要总结他们一天工作下来学到了什么东西，有什么不会的，该怎样教他们，晚上关完门时，我们四个人坐在一起，讨论一天工作下来发生了那些问题，然后我一个个的帮他们讲解和解决，还有告诉他们一些客户的兴趣爱好，最在意那些地方，最后我就总结一下一天工作下的问题。

六月份是外面出事率最高的一个月，洗车机顶刷会把一些车的雨刮臂刷洗断掉，这都是我没有维护和保养好洗车机，才造成这么多车在洗车机里面把雨刮器洗断了，洗断了雨刷臂我还没有意志的危险性，天天还照常这样洗车，没有做出解决方案，怎样该避免这些车不会被顶刷刷断掉，这个案例发生在6月23日，是辆闽ACL213白色蒙迪欧，当时车在里面洗时，预刷把这辆车的雨刮臂刷弯了，我当时就到后场去叫机修师傅帮客户调好了，自从那次以后，客户每天过来洗车都会投诉我们，雨刮器会刮的响，我当时就到后场在叫机修组的帮我调了一下，调好了，我就叫客户出来看一下，还会不会响，客户一试还是会响，我们就始终调雨刮臂，还是会响，我们就跟客户讲，大哥不好意思，我们帮你换一个新的雨刮臂，看还会不会响，客户当时就同意了，我就把车架号抄下来，报给机修组，机修组师傅说货没有这么快，我就跑出去跟客户讲，我们货没有这么快，你看能不能等我们货到了，在打电话给你，你在过来装，客户就这样开走了，第二天我就打电话叫客户过来把雨刮臂装了上面，将近过了几天，客户又过来洗车时又投诉我们说雨刮器还是会响，我当时又跑到后场在叫机修师傅再帮我看一下，我们将近调了一个多小时，雨刷器还是会响，我就叫用品组换了一个雨刮器，当时就不会响了，客户就这样开车走了，又过了几天，客户双过来洗车时，又投诉雨刮器会响，我又跑到后场叫机修师傅在帮我处理一下，还是不行，我们又换了一个雨刮器，当时就不会响了，客户就这样开车走了，到始终这种问题还没有解决，客户经常投诉我们，这个案例写到这里就结束了，这个案例告诉我了，一个问题发生了，没有及时的处理掉，客户就一直就会投诉我们，导致这个客户流失掉。

七月份外面开机的王xx请假回家，中旬xx调人，我们外面开机许x被调到xx，7月20日王xx回到公司上班，外面就天天出来，这都是我的责任，没有把人带好，才会造成洗车机天天出事，最严重的几辆车，一辆xxx宝马在洗车机里面挂挡位，踩油门，把车撞到风机上面，把叶子板撞凹了，当时看洗车机的人没有发现客户挂挡位踩油门，车撞上面了还不知道，这都是我原因，没有教好一个徒弟，才会造成这辆宝马车撞在风机上，再就是7月23日，一辆xx，当时客户过来洗车，客户还问轮胎组测气压的人，这行李架要不要拆下来，我当时看了一下，就跟客户说没事，等车洗完了，行李架撞在风机上面，把行李架撞断了，等车擦完了开到外场，客户过管拿车，投诉我们行李架被洗断了，最后马哥才处理好这个投诉，这个案例告诉我，当没有把握的事，一定不要轻易说没有问题，等事情发生了都已经晚了，造成了不必要的麻烦，在今后的工作中，我一定要吸取这几次的教训，认真认真再认真，细心细心再细心的把外面的工作做好，避免以后在出现这类似的投诉，7月24日一个客户投诉我，一辆xx，当时我安排他们上去吃饭，我一个人冲车和看机器，等我在冲右后轮时，客户不听指挥，车往前开，我当时就敲客户的后侧挡玻璃，客户当时就把车停下来了，我把所有的轮涡冲完了，再把车指挥进洗车机时，客户当时在打电话，没有听到我指挥，我再次敲打客户的玻璃，客户就对我发火，敲什么敲，我当时马上就火了就对客户说，你不听我指挥，车撞了谁赔，客户就什么话都没有说了，就把玻璃升起来了，车进了洗车机，这个案例告诉我，一定要有耐性的服务好每一个客户，不要轻易的去敲客户的玻璃，我们在外面敲时没有感觉，但客户在车里面就听起来很响，在今后的工作中我一要改旧这种坏习惯，服务好每个人进场客户，让客户感受新奇特是一个专业的爱车保姆，满足好每一个客户需求点，才能把工作做好，我还要多和客户沟通，了解我们存在哪些不足的地方，好让我们服务做得更加到位。

茶饮店员工作总结篇8

一、xxxx年完成了以下工作

1、加班加点工作，早日完成装修

今年客房最重要的工作是前装修工作，自上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。

2、学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。

针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范、现象，我在同事中、在负责本公司客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加学习，应用的力度。

3、扩大本市周边环境应用信息，努力做好前台接待。前台工作要求掌握的信息量大，如各路公交车所首发和末发时间，所到重要场所，重要单位，公司所处地理位置等。还有处理事情的灵活应变能力，对客服务需求的解决能力。这一点在前台工作的不长时间内我本人做了本部的调查和广泛搜集资料，力争扩大自已的知识面，以便更好的为客人提供服务。前台工作尽管时间不长，也努力不少，学到很多在平时客房服务中同样能用的知识，可谓受益匪浅。

4、为加大客房出售质量，严格执行三“净”卫生制度。

公司主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，我严格执行“三“净”“三度”“二查：卫生制度，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生等”三净“，为了切实提高客房质量合格率，即搞完卫生本人自查、要求领班复查，力争将疏漏降到最低，并且还增加了床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度的“三度”要求。使客房工作有秩序、有速度，保质量的完成。

5、切实提高操作水平，培养工作能力，切实提高本人实操水平。

为了做好客房的卫生和服务工作，从今年7月起我跟着楼层员工进行了学习楼层服务工作，对打扫房间技能和查房技巧进行学习和实践。我跟向领班和其他工作人员问技巧，问方法和所要求达到的效果，对存在的问题加以分析，对我的操作成果加以比较，纠正我的不良操作习惯。取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了，查房出现的错误也没有了。

6、努力学习文化知识，提高本人文化素质。往前看，随着我店客源结构的不断扩展，也许会有一些境外团体，个人，入住我公司，与客人在语言交流上的障碍成为我们做好外宾服务的最大难题。为了与时俱进，我利用闲暇时间复习点英语日常用语，一方面体现了有特长的员工在宾馆的价值，另一方面，增长了员工的知识面，丰富了个人的业余生活。

7、严格执行空房一日一过制度。空房每日一过是客房卫生制度的一项重要制度，它不但能准确监督私自开房，保证卫干净以外，还能及时发现房间内发生漏水漏电失窃或者有偿物品丢失的准确时间，从而明确责任人。所以在我们工作中，在领班的提示监督下严格格执行一日一过制度。

8、确保查退房及时、准确。保证查房及时性、准确率高一直是我工作的一大难点，如果做得不好，不仅给客人留下不好的印象，而且会给公司带来经济上的损失。我通过不断摸索，根据入住的会议团、零客为主的特点，在没有确切退房时间的情况下，我们会主动找有关负责人或向总机打听有无叫醒时间，了解客人的叫醒时间后来推算客人的退房时间，提前做好查房安排，确保查房的及时准确性。

二、工作中存有不少问题

1、容易将个人情绪带到工作中，高兴时热情周到，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这种情况，在思想中真正树起：顾客就是上帝的意识。

2、交接班时由于考虑不周，认为小问题不须特意交接清楚，致使这样那样的问题发生，塾不知小事易酿成大错，今后一定严加防范，以免出错。

三、工作上的不足之处及体会

在这段时间的工作之后我有几个感受，或是对公司，或是对本人。

公司方面

1、“请即打扫”牌未做，造成客人要求打扫无法及时告之服务员；而我们在不断敲门后客人又会反感。

2、公司效益与职工薪水挂钩程度较小，不在职工期望值范围内，难以调动职工的积极性。

个人方面

1、由于人员变动频繁，使我们在配备新工作人员时时有配合不力的情况发生

2、由于工作服不合身，使得日常工作中出现服装不统一的现象，特别是秋季以后到立夏之前，服装各色都有，很不协调，工作多有不便。

在20xx年即将到来的日了里，我们又要扬帆起航，踏上新的征程，我将以更高的标准要求自己，为开创公司新效益而努力奋斗。

茶饮店员工作总结篇9

过去的20是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到xx酒店的差不多x个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢!现在我对前面xx个月来的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的xx个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：

怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等是前台需要着重考虑的。

所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。

主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便。

一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。

还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强!

不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的x个月里我好多方面的不足，比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事!因为你们我认识到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮助!虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!

现在是2019年，不知不觉在我这个酒店做前台已经做了有xx年时光，从刚开始对前台一去所知到此刻独挡一面，我相信那里面除了我自我的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时光里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在那里被发挥到了极致。

酒店为了到达必须的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。我一向坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自我的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。

餐饮收银工作总结精华

文章的使用频率相当普遍，掌握它的构思脉络能够对阅读产生巨大的帮助。你是否也经常为范文的写作而苦恼呢？希望这篇叫做“餐饮收银工作总结”的文章能够满足您的期待，热切期待您的阅读！

餐饮收银工作总结

餐饮收银工作总结篇1

一年来，在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和鼎力赞助下，我可以或许严格要求本身，较好的履行一名工头的职责，圆满完成工作任务，获得领导确定和同事们的好评.总结起来劳绩许多。

一、在工作中学习，赓续进步本身的业务程度

作为一名收银员工头，首先是一名收银员，只有本身的业务程度高了，能力博得同事们的支持，也能力够带好、管好下面的人员。固然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的造诣，但这些造诣照样不敷的，随着超市的成长，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先控制电脑操作技巧，总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的治理，指导工作

工头固然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不将就姑息，正是因为我能严于律已，勇敢治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都异常尊重我，都屈服我的治理，一年下来，我们的工作获得了领导的确定。

三、合理支配好收银员值班、调班工作

收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持优越的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是费尽心血，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊环境。

四、抓好一级工作，给领导分忧

做为一个工头，可以或许在收银员一级办理的问题，我决不去麻烦领导，对阛阓里的大事，又从不失时机的向领导请示陈诉请示。

通过年终的总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的才能必竟有限，如果人人拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必然要树立在每名员对象备较高的业务素质、对工作的责任感、优越的品德这一根基上，否则团队精神就成了一句空论。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你尽力的工作，业绩被领导承认，势必会影响到你周围的同事，人人以你为模范，你的提高无形的`带动了人人配合提高。反之，别人取得的造诣也会成为你赓续朝上提高的动力，如此产生连锁反映的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构散布就象是一张网，每个部门观似自力，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发明问题实时矫正。这样做一来有效的施展了监督职能，二来能实时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的朝上提高之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所成长，就必需武装本身的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争情况。

人生能有几次博，在往后的日子里，我们要化思想为行动，用本身的勤劳与智慧刻画将来的蓝图。

餐饮收银工作总结篇2

在工作中，固然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也毫不仅仅是收钱那么简单，此中也是一系列的繁杂法度模范。在这一年的工作中，我发明要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、劳碌照样安闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去埋怨，因为埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的.心态面队每一天。因为愉快的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我耐劳学习业务知识，在工头的培训指导下，我很快的熟悉了餐厅的基础环境和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，早年台到款待为客办事，一点一滴的学习积累，在很短的光阴内我就控制了收银员应具备的各项业务技能。

在工作中也有过失误，是主管、工头给了我一次又一次的勉励，使我对工作更有热情，米尔兰德老师曾说过：年轻人天生就必要勉励。是的，正是这一次次的勉励使我在工作中大胆的闯过难。从此，在领导的心目中我已经不是那么的软弱了，变得很刚强，由于我的责任心强与对工作的热情，获得了上级领导的确定，让我来__会所实习，刚开始去时特不习惯，各方面我都感觉没餐厅好。可是颠末一段的检验，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬重的名言，颠末一段光阴的尽力，领导们对我评价很好，让我担负前台款待这一重任，那一刻我异常高兴，所有的苦。累都很值，同时，我又认为很大的压力，领导对我如此观重，这是对我的信任，我想，我应尽力工作，做好我应该做的责任，这对付我来说，又是一项新的挑战。

实习的一年里，让我对餐厅的各项治理和文化都有所了解，此中让我认识最深的是：

1、办事质量

对付餐厅等办事行业来讲，办事质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线.高程度的办事质量不仅可以或许为顾客留下深刻的印象，为其再次惠临打下根基。而且可以或许使顾客倍感尊荣，为企业建立优越的品牌和形象.在__我们观到，餐厅领导十分看重办事质量的进步，即使对付我们实习生，也必须颠末严格的礼仪培训后能力上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，进步和改良他们的业务素质和程度.部门司理和主管常常对我们说：”你的一举一动都代表了我们__，你的形象便是我们__的形象”。”客人永远不会错，错的只会是我们。”只有真诚的办事，才会换来客人的微笑。”

2、餐厅文化

餐厅里无所不在的是办事文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在这里里所有的工作人员都是主人，所有的来宾来到餐厅都邑对餐厅和餐厅人产生或多或少的依赖，除了在接收办事的历程中接管文化或知识，他们还在遇到艰苦时向餐厅人寻求赞助。因此，我们可以说，餐厅是一个随处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。来宾在品尝一道菜式，而耳边是办事员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括来源、传布、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接管到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上感觉不虚此行。

在餐厅的任何一个角落都是彬彬有礼的办事人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭铺人素质进步，也在有益地影响着客人，晋升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚饭铺，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景看特色。餐厅人对此都应异常熟悉，餐厅只是一个单体的建筑，只有在地域的大配景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的配景。对付外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景看特色，或者为了商务办公，基础上不会冲着一个零丁的住宿情况而来。因此餐厅必要有一种功能，可以或许凭借田主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径辅导。这样，餐厅才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也便是赞助客人办理难题的知识提供才能，金钥匙文化便是范例，满意加惊喜，完成弗成能完成的任务。

收银员在餐厅来说是一个对照紧张的岗位，它要求有很强的责任心和优越的沟通才能，而这对付我来说压力很大，面对艰苦和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的一年后，我现在可以说可以或许胜任这份工作，并相信以后在其他相似工作中也会做的更好。

餐饮收银工作总结篇3

我是今年三月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评。

一、好的方面

不断加强自身学习，业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了XX级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。

二、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强。

来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。

三、严于律己，遵守单位的规章制度。

在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。

四、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人。

作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。平时生活中，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。五、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象。

在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。

餐饮收银工作总结篇4

我从事餐厅收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为餐厅的发展作出了自己应有的贡献。以下是自己今年工作的总结。

一、收银台的工作规定

收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会。

在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的菜品，或临时决定不购买的菜品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些菜品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。

二、菜品方面的熟悉工作

工作之余需将视线放在餐厅门口，否则会使个别顾客趁机不结账就离开餐厅。收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的餐厅内的情况，以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉餐厅上的菜品，尤其是特价菜品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。

三、暂离岗位的注意点

注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。

作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守餐厅的作业纪律。在今后我会牢记这次工作中总结的经验教训，并争取将收银员工作做得更好一些。

餐饮收银工作总结篇5

_月前，我有幸来到了___餐厅前台收银的岗位，在这几个月的工作中，我有幸在领导的指点下学习了餐厅前台的工作，在这几个月的工作中大大的提升了自我的工作能力，并在如今取得了工作的转正，即将成为一名正式的员工。

回顾这几个月来的情况，我从一名什么都不懂的新人，通过在工作中的成长和学习，了解了工作，成为了一名合格的收银员工。

如今，试用期的工作也暂时告一段落，我在此对自己的工作情况总结如下：

一、学习的情况

作为一名收银，我在工作中要学习的东西可太多了，从餐厅的基本销售模式、所有菜品的定价以及顾客在餐厅中的消费流程，我都要清楚。一开始的时候，我作为一名新人在工作中自然没什么了解。但领导也在工作的培训中积极帮助了我，并让我逐步了解了餐厅的运营，了解了自己在工作中需要做些什么。并且的在后来的工作中，通过不断的累积，我更进一步的了解了自己在工作中需要掌握哪些，注意哪些，并通过自身的锻炼大大的强化了自身的礼仪和服务。

二、工作的情况

在这几个月的工作中，我充分的感受到自己工作的重要性，并努力的在工作中完成并改善自己的工作。

作为一名收银，我要做的并不仅仅是对来埋单的顾客做好收银这一简单的任务而已。在工作中，我们不仅要保持良好的礼仪服务，还要考虑到每桌客人订单的变化，如有客人需要加菜的话，我们应该及时的了解到情况，并做好订单管理。并且，在没有顾客埋单的时候也要眼观六路，确定每个桌位的情况，防止在结账时出现问题。

在工作中，一开始的时候我总是怕自己一时的疏忽弄错了什么，但最后在满满的熟悉了___餐厅后，我对工作也渐渐熟悉了，在工作中也更加的自信。

在这几个月来的工作上，我没少受到领导和前辈们的帮助，尽管我也有在工作中犯下过错误，但总是的能得到大家的帮助，这真的让我收获的很大。如今，经过这段时间的工作，我在工作中也能更好的完成工作了。现在更是即将转正为一名正式的___收银。我相信，只要我继续努力，在工作一定会有更大的收获!

在此，我也祝愿___餐厅在今后的生意中蒸蒸日上!财源不断!

餐饮收银工作总结篇6

不知不觉在公司工作将近有一年的时间，转瞬之间已经到年底。也许对大家来说，做一名收银员是一件很简单的事情，收银员只负责收钱，其他员工各司其职，不会有什么难。我以前也是这么认为，可是现在，等自己成为一名收银的时候，才知道并不是想象中那么简单。其实，无论做什么工作，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!现将在这一年的工作总结如下：

一、时刻遵守商场纪律

作为与现金直接打交道的收银员，必须遵守商场的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收款时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。

二、有序离岗，认真做事

收银员临时离岗，要将“暂停收款”牌放在收银台上。如有其他收银员接岗，清点出备用零钞给接岗人，将其余现金另外分好。回岗时，核对接岗人收到的现金与小票金额是否符合。

三、按公司规定办事

严格按照公司规定的收款程序进行收款，必须做到：收款前，对小票上的每一笔金额用计算器核实一遍，核算无误后再录入到电脑。电脑上录入的专柜号与价格，要与专柜开的小票相符。在收款过程中坚持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。在收款过程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，检查打印的小票的专柜、金额与专柜开出的小票的专柜、金额是否一致。

四、礼貌待客，热情耐心

对待顾客要用礼貌用语，说话语气要尊敬、亲切，不要对顾客大声说话。作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。

以上是我个人在工作中的体会与总结，我会保持这种积极正面的状态，争取在20__年更加优秀!

餐饮收银工作总结篇7

在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这一年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了餐厅的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。

在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来__餐厅实习，刚开始去时特不习惯，各方面我都觉得没__餐厅好。可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。实习的一年里，让我对餐厅的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：

一、服务质量

对于餐厅等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。在__我们看到，餐厅领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常对我们说：”你的一举一动都代表了我们__，你的形象就是我们__的形象”。”客人永远不会错，错的只会是我们。”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。”

二、餐厅文化

餐厅里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在这里里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到餐厅都会对餐厅和餐厅人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向餐厅人寻求帮助。因此，我们可以说，餐厅是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。

宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

在餐厅的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。

新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。餐厅人对此都应非常熟悉，餐厅只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此餐厅需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，餐厅才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。

收银员在餐厅来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对于我来说压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的一年后，我现在可以说能够胜任这份工作，并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。

餐饮收银工作总结篇8

时间过的很快，一晃而去永不回头。昨天的苦与乐将成为过去。我们要面对的不是昨天，也不是明天，而是现在。所以昨天有多少成功与失败那不重要，重要的是在今天做到。

有句话说的非常好！淘汰，其实不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其实不是你没有能力去胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的，但是为什么在这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天；最后被淘汰呢？其实很简单，那就是对工作的态度不一样。

工作一年了，在这一年中我做了些什么，有些什么高兴与苦恼的事。回想过去有很多辛酸苦乐，在工作态度上也迷失过方向，走了一点小小的弯路，不过那都是将要过去的事了，总结错误，用于下一年的工作中，那才是我现在要做的。也许各位同仁认为在工作中没有什么乐趣，如果你这样想那么就错了。其实只要善于发现，工作中是有很多值得我们高兴的东西。

有的时候我也会抱怨怎么搞的，不忙的时候不排我上收银，一忙就排我上收银，当然我们都知道，在最忙的时候，收银员是最累的，又怕少钱多钱，又会被顾客骂两句，有感情的人都觉得心情不爽。但是当我来好好想一想，为什么会这样。也许因为他们认为我有这个能力，所以才会排我上这个最忙的时段，难不成排新员工来上吗？静下心想一想，我的这些抱怨都是错误的。其实只要善于抓住幸福，幸福就在我们身边。当我用最快的速度备好餐，然后呈递给顾客时，顾客的一个满意的一笑，这难道不是我的幸福吗？

有的时候我也会抱怨怎么会这样，我经常做一些扫地，收餐盘，拖地一些无趣的小事，连小学生也会的事，直到有一天我年看了两个故事后，我的态度改变了。

可以看出，一个干大事的人也经常干一些小事。这些看似小事的事，正是成就一个人一生的关键。谈到这里你还认为这些事不起眼吗？新的一年就要到来了，我相信我一定能做到。

餐饮收银工作总结篇9

转瞬之间已经到年底了，我有欢喜，也有过失落。自己不但学到了很多专业知识，也学会了人与人之间的交往，同时也使自己取得了巨大进步，这对自己来说是十分宝贵的。

酒店收银员每天都会接触到不同类型的客人，其服务宗旨是“把宾客当做我们的上帝”，服务准则是“让客人方便是服务的准则，客人的需求的服务的命令”。客人走进酒店，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体会到宾至如归的感觉，即使再结账服务工作中遇到一些不愉快的事情，我们仍以笑脸相迎，正所谓“相逢一笑，百事消”嘛。

许多客人在前台要求多开发票，我们就委婉拒绝，并建议客人可以在其他经营店消费，计入房费项目，这样既能为酒店增加效益，也能够满足客人的需求，但绝不能为满足客人而违背原则。

也许收银工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名酒店员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

工作中，我一直保持着工作的热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名酒店的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。客人永远是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个客人，纵然客人有事无理取闹，我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与客人之间发生矛盾。

虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还待提高，到自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。

在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让胡克满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。

在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。

发改工作总结精华

光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结对我们自己的帮助很大，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编现在推荐你阅读一下发改工作总结精华，供你阅读参考，并请收藏本页面！

发改工作总结【篇1】

发改工作总结

全面学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕市委、市政府提出的年度总体发展目标，把握发展新趋势，抓住改革新机遇，精于谋划，善于统筹，敢于创新，勤于管理，充分发挥发改部门综合职能优势，深化实施“xxx”规划各项目标任务。

在整年工作着力点上，努力实现四方面的转变。一是从偏重于对微观主体的直接管理，转变为强化发展战略规划编制实施和加强宏观调控。突出对经济社会发展的宏观把握和调控，向职能转变迈出新步伐。二是从以前期工作为重心转变为前期规划、中期管理和后期监督并重。既要发挥综合、管理职能，也要履行监督、执法职能，在不断提高科学判断形势、驾驭市场经济能力的同时，加强行政管理能力，提高监督和执法能力。三是从以发展为中心转变为统筹协调发展、改革和稳定关系。贯彻和落实科学发展观，坚持从实际出发，解放思想，实事求实，谋求市域内城乡、经济社会、人和自然、行政区与经济区间的统筹协调工作，统一规划和部署，处理好发展、改革和稳定的关系。四是从侧重于经济管理转变为引导全社会的经济社会活动。不断加强对经济社会发展的评估分析，加大经济领域和社会领域的有效调控、动态监测，做好经济领域改革的同时，深化社会领域改革，强化社会服务和管理。

（一）坚持规划引导，着力推动经济新增长。

切实强化规划引导，综合发挥发改工作经济分析、改革创新、项目管理、价格监管等职能，聚合各方积极因素，提升慈溪经济社会发展水平。把握xx都市北部中心城市确立的现实机遇，提高xx竞争实力；利用杭甬高速客运专线及场站建设的预期机遇，实现要素集聚。充分发挥大桥经济的集聚辐射功能、沟通吸纳功能和联系桥梁功能，促进全市经济又好又快发展。调整经济结构。通过推进投资、消费、出口“三驾马车”的升级优化，提升现有产业层次，替代落后低端产业，跟进新兴优质产业，促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。增加发展动力。以“改革、开放、创新”经济发展新的三驾马车作为发展新动力，深化改革，再创体制机制新优势，扩大开放，提高开放型经济水平，加快创新，提高区域自主创新能力。改善发展条件。树立长远发展眼光，积极破解要素瓶颈制约，优化生产力布局，强化基础设施建设，创造和改善经济社会发展条件。构建和谐社会。以“民生、民和、民安”为出发点，发展社会事业，夯实民生基础，维护社会稳定，夯实民和基础，强化社会管理，夯实民安基础。

1、编制XX年全市国民经济和社会发展计划草案，及时做好相关预期目标的下达工作；跟踪督促检查年度发展计划执行情况，编制国民经济和社会发展计划执行情况报告。

2、扎实落实《规划管理办法》，强化规划审查和管理，着手开展“xxx”规划中期评估工作。配合开展主体功能区发展等规划编制。

（二）坚持分析监测，着力把握发展新动态。

加强经济监测预测工作力度，监控全市经济社会运行态势，充分利用经济社会信息网络、《xx经济》刊物、季度形势分析、《发展改革报告》和《xx发展概况》等五大载体，分析经济社会发展趋势，为市领导决策服务。开展课题研究，破解要素制约、成本压力上升、外部环境严峻等系列矛盾，促进投资稳步回升、经济效益增长、出口稳步提高，推进和谐社会建设。

1、加强对全社会经济社会运行的预警预测和分析，及时提出对策建议；定期召开经济社会信息网络会议和季度形势分析会议，做好月度、季度分析，重点做好一季度、半年和年度形势分析。

2、编辑出版《xx经济》、《发展改革报告》、《xx发展概况》和其他简报等。

3、对经济社会发展运行中事关全市当前及长远的战略和经济社会发展中的热点、难点问题开展调研。做好市域要素环境承载力、转型期发展动力等3-5个课题。

4、围绕事关大局的问题，加强调查研究，提出切实可行的思路和建议，为市委、市政府决策服务。

（三）坚持管理协调，着力提高投资新成效。

全面理顺项目管理“前期准备――项目管理――项目推进――项目后评估”的工作链，协调推进综合效益发挥的整体水平。提高“五率”，即：招商引资，提高优质资金的签约率；缓解要素制约，提高项目落地率；加大拆迁、征地力度，提高新建项目开工率；强化推进、协调力度，提高建设项目竣工率；突出重点、优化结构，提高投资综合效率。加强投资管理。适应工业用地招拍挂和固定资产投资合理用能审查等方面的新要求，改进和完善投资项目管理程序，健全投资项目网上审批、核准和备案系统，加强项目相关单位的统筹协调和联动配合，着力完善重大项目的合力推进机制。深入开展项目建设攻坚突破专项活动，切实做好电网建设、旧城拆迁两大会战和重大项目巡查、破解难题、送服务等系列活动的组织参与工作。加强重点实事工程建设。着力破解重点实事工程建设中的难题，创新工作机制，探索建立重点工程全程“绿色通道”机制，保障服务重大投资项目的实施。

1、提出XX年全社会固定资产投资盘子，政府投资项目年度投资计划，XX年重点实事工程建设计划，XX年重大前期项目实施计划。

2、强化投资服务保障措施，健全社会投资项目网上审批、核准和备案制度；加大对社会投资的管理和推进力度，做好项目管理工作指导和培训。

3、加强对重点实事工程的监管、协调、服务和考核，做好省、xx市重点工程申报工作，做好xx市重大前期项目申报工作，

总结

4、完善政府投资项目管理，健全项目管理配套政策，编制与政府投资项目管理办法相配套的咨询、公示等有关规定，制订政府投资项目后评估办法。

5、建设政府投资项目管理信息系统，强化项目预备库、储备库建设。

6、组织开展大桥应对项目建设的筹划，明确市域空间布局、功能定位、项目策划和前期工作的展开，推进大桥主题板块、生态观光板块、产业融合板块、文化旅游板块、高铁站场板块、余慈统筹板块、中心提升板块、桥城门户板块、海洋开发板块、城乡统筹板块等十大投资板块研究。

（四）坚持深化改革，着力营造发展新环境。

加强全市深化改革工作的总体指导和协调督促，实现重点领域和关键环节取得新突破。深入推进市委、市政府深化改革工作要点中明确的改革任务，深化、和社会管理服务改革；积极推进中心镇建设，增强中心镇集聚辐射能力；抓住我市经济转型发展中的牛鼻子，积极引导微观经济主体，建立现代企业制度，做大做强做优，扶持有条件企业股改和上市，努力构建微观经济主体的整体提升格局；稳妥推进水务体制改革，积极推进居住证制度改革的试点工作，做好政策性农村住房保险工作，努力营造创新发展新活力，创造改革工作新亮点。

1、着力抓好企业股份制改造和上市工作，力争全年新增上市企业1-2家。

2、切实加强中心镇培育工程，增强中心镇集聚辐射能力。

3、开展政策性农村住房保险工作，投保率达到100%。

4、深化市委改革实施意见的落实，出台XX年改革创新工作任务分解，分类有序地做好深化落实类、启动实施类、探索储备类改革事项的推进工作。

5、积极探索区域体制机制创新新思路和新途径，加大对体制机制改革的研究。

6、继续稳步做好企扫尾工作。

（五）坚持稳定为重，着力维护价格新秩序。

认真贯彻落实国家价格干预措施，进一步加强价格监测、分析、预警工作，完善价格监测组织体系和预警机制建设，严密关注社会价格动态，切实加强价格波动的全程监控，防止价格由结构性上涨可能演变为明显的通货膨胀。即：事前做好源头观察、监测和监审等工作，事中制订科学合理的措施，切实加强对价格波动的干预，事后强化价格监管，维持稳定的价格秩序。探索价格改革新思路，努力提高价格服务水平，适时稳妥推进资源性产品的价格改革和城乡统筹一体化的价格改革工作，积极开展价格专项检查工作，认真受理群众举报反映情况。

1、依法履行价格监管职能，开展价格监测分析预警，维护物价稳定；认真做好权限范围内的价格调定工作，重点做好乡镇水厂水价调整工作和药品价格监管工作。

2、加强行政事业性收费管理，做好年度行政事业性收费审验和清费减负工作；制订出台集体土地、国有土地拆迁补偿标准和物业收费标准。

3、做好国家有关价格改革政策的落实，深入推进以水、天然气等资源性产品和城乡一体化为重点的价格改革。

4、加强价格举报平台建设，开展价格违法行为检查，重点查处不按规定要求执行价格干预措施的行为。

5、以价格工作积极推进城乡统筹发展，重点开展城乡垃圾收费课题研究、城乡公交客运价格一体化研究和城市停车问题研究。

6、做好应对市场价格异常上涨预案修订工作。

7、认真做好价格服务进万家工作。

（六）坚持以人为本，着力促进和谐新发展。

积极推进区域联动发展和片区统筹发展。加强规划对接和既定项目的实施，继续扎实推进资源要素和交通、电网等公共基础设施的跨区域互补合作。创新片区统筹发展模式，根据各区域的.比较优势，抓紧编制完成各片区发展规划，探索与片区统筹管理相适应的行政管治机构和运作机制，研究观海卫片区集聚发展新机制，推动周巷片区联动发展。加强循环经济和生态环境建设。宣传实施《xx市发展循环经济建设节约型社会总体规划》，分解落实年度循环经济工作目标和任务。切实加强以水环境整治工作为重要内容的生态环境建设，推进整治工程建设。

1、编制XX年余慈统筹发展实施计划，加强衔接和协调，推进重点项目建设，探索统筹发展的模式和机制。

2、加强“一中心四片区”发展的协调工作，做好片区发展战略规划研究，制订完善片区发展相关政策，推进片区发展重点项目建设。

3、拟订提出XX年发展循环经济实施意见，推进循环经济规划的有序实施和“441行动计划”重点项目建设，积极培育市级示范项目和单位。

4、拟订提出XX年水环境整治实施意见，切实加强指导督促。

5、做好潜力调查和物资预案编制等国民经济动员工作。

（七）坚持系统建设，着力提高工作新水平。

加强能力建设。努力提高六种能力，即驾驭全局的能力、综合创新的能力、协调运筹的能力、贯彻落实的能力、依法行政的能力和拒腐防变的能力。不断强化以现代市场经济知识、现代科技知识、现代管理知识和法律法规知识为主要内容的学习，重点加强对新时期发改新职能和延伸业务的学习和研究，提出加强和改进工作的措施和办法，切实提高发展改革部门的综合素质和整体工作能力。加强制度建设。加强业务领域的制度建设，按照行政审批制度改革要求，做好二集中二到位的审批职能归并工作，修改完善机关自身建设各项制度，严格机关纪律和财务管理，抓好各项规章制度的落实，努力营造干事创业的良好环境。加强作风建设。改进工作作风,提高机关服务水平和质量,不断推进机关效能建设，积极创建高效型、学习型、廉洁型、服务型、调研型、创新型的“六型”机关；深入开展党纪法规、廉洁从政和思想道德教育，提高廉洁从政意识，健全和完善惩防体系，牢固树立防腐拒变防线。加强文明建设。改进思想政治工作，加强机关精神文明建设，强化工青妇工作，努力创建和谐文明机关。

1、强化思想政治工作，加强机关精神文明建设。加强局机关的学习，做好每月一次的集中学习，坚持党委中心组学习，深入学习贯彻xx大精神。

2、按照市委市政府总的工作部署，做好局机关“二集中二到位”审批归并工作的审批制度改革。

3、深入开展“争先创优”活动，加强扶贫结对共建文明工作。

4、严格党员教育与管理，加强工青妇和老干部工作。

5、深化机关效能建设，完善和健全“三重一大”保廉体系建设，提高干部职工廉洁从政意识。

6、丰富组织生活，积极探索和创新党组织活动内容、形式和载体。

7、抓好下属企事业单位的管理和服务工作，做好安全生产工作。

发改工作总结【篇2】

今年是深入实施西部大开发、全面建设“十二五”规划任务关键之年，也是全县的大上项目年，投资股在局领导班子的带领下，在上级部门的指导帮助下、在局各股室的支持配合下，按照年度工作重点和总体要求，结合股室职能，不断加强股室自身建设，转变工作作风，创新工作方法，提高工作效率，努力做好各项工作，促进科室工作上新水平。经过股室人员的共同努力，较好地完成了股室所担负的各项工作和领导交予的各项任务。

一、目标完成情况

1-6月，预计上半年全社会固定资产投资完成340000万元，比去年同期增长30%;全县194个重点项目完成投资25.3亿元，完成年度计划51.3%，上半年新开工项目86个，42个储备项目已完成可研并批复，26个项目正在编制可行性研究报告。18个列市目标管理项目(我县为责任单位的8个，协助单位的10个)，预计上半年完成投资13.2亿元，完成年度计划25.6亿元的51.5%。上半年共上报争取20××年中央和省预算内资金项目50个，总投资18.8亿元，争取中央、省资金6.8亿元，目前已争取到位农村电网改造升级、蚕丝家纺、宝城寨电站、学前教育、教师周转房等8个项目，总投资26217万元，其中中央预算内资金3515万元。

发改工作总结【篇3】

一、明确目标，精心组织实施

我县地处丘陵又属革命老区，“三区”学校较多，近年来，教体局非常重视农村教育的发展，通过加强对农村中青年教师的培训、加大农村学校教师的招聘力度以及发放农村边远学校教师补贴等多种方式加强农村教师队伍的建设，提升农村教师队伍素质。“三区”人才支持计划教师专项计划的实施，对我县农村教育的发展注入新的动力。为做好此项工作，县教体局成立以局长为组长、分管人事局领导为副组长，各相关职能股室、中小学校长为成员的“三区”支教工作领导小组，由局人事股牵头制定“三区”支教计划，及时召开全县中小学校长会传达“三区”支教精神并明确选派学校和受援学校，要求各相关学校要提高思想认识，切实理解“三区”支教工作对加强 “三区”学校教师队伍建设，提高教师队伍素质，推动我县“三区”教育的发展以及城乡均衡发展具有重大意义，要求选派学校要派出最优秀的骨干教师去帮助、带动、示范、引领受授学校的教育教学工作，受援学校要精心安排好支教教师的工作生活，给支教教师充分的展示平台，通过各种集体备课、公开课、讲座等教研活动相互学习、借鉴，促进受援学校教师业务水平的提升。

二、严格选派资格，确保支教教师素质

按照市教育局等五部门下达的选派支教人数的要求，我县20xx年“三区”人才支持计划教师专项计划选派教师共40人。县教体局明确选派的教师要求是学校的中青年骨干，原则上须具备中级以上专业技术资格、年龄在45周岁以内。人选由各校选拔推荐，县教体局考核合格后确定。

选派的40名教师中，平均年龄为38岁，也有担任学校管理工作的学校领导;其中具备高级专业技术资格的有6人，中级专业技术资格31人;音、体、美等专业类学科教师3人。高素质的支教教师队伍，受到各受援学校的欢迎。

三、加强支教教师管理，确保支教工作收到实效

“三区”支教工作的成败，关健是对支教教师对伍的管理。为切实加强对支教教师的管理，促使每位支教教师都能化为一股春风，为受援学校吹进新的教学方法、教育理念、教学思路、教学技能。发挥支教教师的引领示范作用，县教体局制定了《支教教师考核方案》。

考核方案进一步明确了支教教师职责、考核办法、奖罚措施，确定支教教师基础性支教补贴为1500元/月，其他金额以奖励性支教补贴的方式发放。每位支教教师具体发放标准将在支教期满后按考核方案业绩量化得分，根据得分排名确定考核等次后确定发放金额。业绩量化由常规考核项、师生评议项、加分项等三项组成，每个考核项目，设定具体的量分标准，量分办法，考核由受援学校负责实施。对考核获优秀等次的，除获得更多的支教奖励性补贴外，对其在职称评聘、评先评优方面予以优秀考虑;对考核获不合格等次的，将不再发放奖励性支教补贴以及要求派出学校不得发放奖励性绩效工资，并遣回原校。

四、做好支教教师的保障措施

要保证支教教师安心工作，做出成绩，必须解决支教教师的后顾之忧。对此，县教体局要求各受援学校再加强对支教教师日常管理的同时也要精心安排好支教教师的工作生活。受援学校要关心他们的生活，解决生活中的困难，在教学岗位安排上在考虑支教教师的实际情况以及个人特长，充分提供平台，发挥其在教育教学方面的示范带头作用。派出学校也要加强与支教教师的联系，了解思想动态，已担任学校管理岗位的支教教师期满返校后要确保原岗位不变，表现优秀的学校应优先考虑重用，不能让支教教师背着思想包袱去支教。

五、存在问题与建议

开展“三区”支教工作为推动均衡发展起到了积极作用，但同时对多年来一直坚守“三区”任教的优秀教师产生了一定的影响。他们默默无闻、无私奉献，有的工作业绩好、教学能力相当强，可以说为“三区”教育事业做出了很大的贡献，但他们享受的山区补贴比支教师的补贴更少，这在一定程度上影响了他们工作的积极性。建议上级部门在开展“三区”支教的同时加大对“三区”学校的资金支持，并对长期在“三区”学校任教的教师给予提高边远山区补贴标准，对其中优秀教师给予更多的奖励，让他们安心在“三区”从教。

发改工作总结【篇4】

今年以来，发改局在县委、县政府的坚强领导和上级部门的大力支持下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和中心工作，以全力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范县为目标，坚持锻长板和补短板两手抓，统筹推进疫情防控和经济社会发展，着力在经济运行监测、项目谋划推进、节能减排提效、物资储备管理等方面真抓实干、积极履职，力促全县经济稳中有进、稳中向好。

一、2021年上半年各项工作完成情况

（一）着力加强经济运行分析，参谋助手作用发挥良好

一是紧盯经济发展态势，有序推进经济计划管理工作。结合县域实际，确定了X年国民经济和社会发展主要指标计划，积极协调各行业部门开展年度计划衔接及实施工作。二是加强统筹协调，深入监测分析，准确掌握全县经济运行状况，有针对性提出加快县域经济发展的建议性对策与措施。三是坚持按月调度，定期上报经济发展情况，为县委政府科学决策奠定良好的基础。

X-X月，全县主要经济指标继续保持良好增长态势。预计上半年，全县地区生产总值同比增长X%左右，增速较一季度末收窄X个百分点；规上工业增加值增长X%左右，较一季度末收窄X个百分点；固定资产投资同比持平，较一季度末收窄X个百分点；全社会消费品零售总额增长X%，较一季度末收窄X个百分点；地方财政一般预算收入增长X%，较一季度末收窄X个百分点；城镇居民人均可支配收入增长X%，较一季度末收窄X个百分点；农村居民人均可支配收入增长X%，较一季度末收窄X个百分点。

（二）狠抓项目建设重点难点，投资增长后劲得以夯实

一是抓前期、重服务，推动项目早开工。主动与区市对口部门对接联系，结合国家产业政策和投融资政策，积极指导各部门开展项目谋划工作，强化项目储备。X年，我县谋划基建项目X个，总投资X亿元，年度计划投资X亿元。起草《X县X年县处级领导包抓重点项目工作实施方案》，认真梳理项目清单，列出重点项目任务分解表，将任务分解到各县处级领导、责任部门，明确项目推进时间节点，统筹服务协调，力促全县重点项目抓出新成效，再上新台阶。

深入开展春季大会战重点项目集中开工攻坚行动，用“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，积极筹备项目建设集中开工仪式，其中第一批次计划开工项目X个，年度计划投资X亿元；第二批次计划开工项目X个，年度计划投资X亿元。下达政府投资项目投资计划两批共计项目X个，总投资X亿元；下达基本建设项目投资计划两批共计项目X个，总投资X亿元，年度计划投资X亿元。

列入省集中开工重大项目清单项目共计X个，总投资X亿元，年度计划投资X亿元，目前已经全部开工建设。二是抓审批、重督查，推动项目真建设。抓好项目审批备案，上半年全县共备案企业投资项目X个，总投资X亿元，审批政府投资项目X个，总投资X亿元。按照“计划项目促开工、在建项目促进度”要求，积极联合两办督查室不定期对项目进行现场督查，确保建设项目真动工、真开工、真建设。截至目前，全县已开（复）工项目X个，开工率为X%。

三是抓政策、重管理，推动项目增实效。修改完善《X县政府投资管理办法（试行）》，进一步提高政府投资效益，规范政府投资行为，强化对政府投资资金的预算约束，目前该办法经县十八届政府第X次常委会议、十四届县委X年第X次常委会审议通过，现已印发执行。围绕项目建设各环节，以投资计划执行情况为重点，组织专业力量对项目的变更、验收等环节进行现场踏勘和资料查验，对日常监管中发现的问题组织核查，提出整改意见，督促整改，并将重大问题及时报送有关部门，切实发挥项目日常监管职责。

四是抓整治、重自查，推动项目强管理。按照县委、县政府关于开展工程建设政府采购等重点领域突出问题专项治理工作要求及全区发改系统工程建设领域突出问题专项治理工作视频会议精神，充分发挥牵头部门职能，采取“不听汇报、不走形式、现场核实”的方式，重点围绕“五个环节”（立项审批环节、招投标环节、项目建设环节、验收及资金支付环节、送审结算环节）X多项检查内容，对X年至X年所有政府投资审批项目进行详细梳理，确保专项治理工作高质量推进。

（三）推动动力提档产业强基，经济发展活力显著增添

一是紧盯企业复工复产，落实配套政策措施。及时做好企业复工复产工作，开展春节期间外地留贺职工就地过年慰问工作，向X人发放县级慰问金X万元，向X人每人发放X市“过年红包”X元，动员电信、移动、联通三大通讯运营商节日期间赠送流量包。目前，全县X家规模以上工业企业中，除季节性停产和长期停产企业X家企业外，其余X家均已恢复正常生产。

二是强化惠企政策引导，积极组织专项申报。认真研究国家及区市惠企政策，广泛宣传政策，积极组织企业做好专项申报工作。截至目前，已组织X家（次）企业申报区市各类工业专项项目，其中省专精特新中小企业X家、专精特新示范企业X家、省专精特新小巨人X家、省优势产业电价补贴X家、省绿色工厂X家、省数字化车间X家、省机器人示范项目X家、省产业创新揭榜攻坚项目X家、省中小企业公共服务示范平台X家、省技术改造贴息项目X个、X市技术改造投资补助项目X个、省服务型制造示范企业X家。已争取到省工业专项资金X万元，服务业发展引导资金正在下拨中。三是加强企业梯队培育，打通成长升级通道。

已储备……共X家“小升规”后备企业；储备“规改股”企业X家、“股上市”企业X家。开展“互联网+先进制造业”“企业上云”行动，围绕企业科技化、信息化、数字化转型发展开展智能诊断服务，X家规上企业中申请率达X%，诊断完成率为X%。X-X月，全县工业经济继续保持高位运行态势，规上工业总产值同比增长X%，规上工业增加值同比增长X%。增加值当年增幅分别高于省、X市X和X个百分点，全市排名第三，X区六县区排名第二。

四是聚焦重点特色产业，规划引领结构调整。跟踪掌握全县X重点特色产业推进情况，在全县招商引资工作座谈会上进行X产业和项目推介，取得良好效果。牵头做好电子信息、新型材料、生物医药重点特色产业走访调研、情况摸排、方案制订，规划编制以及项目储备等工作，全县工业重点特色产业的发展思路方向及目标任务逐步明确。

X-X月，电子信息产业规上工业总产值同比增长X%，对全县规上工业的贡献为X%；新型材料规上工业总产值同比增长X%，对全县规上工业的贡献为X%；医药制造业规上工业总产值同比增长X%，对全县规上工业的贡献为X%。五是开展预警分析调度，强力推进能耗双控。积极落实冬春季大气污染防治、重污染天气应急响应措施，组织重点用能企业开展错峰生产等工作，打好冬春季大气污染防治攻坚战。开展工业企业节水检查、节能诊断服务、碳排放以及能耗监测等工作，梳理“十三五”期间固定资产投资项目节能审查情况，进一步深挖能耗空间。加强重点用能企业节能监察，强化推动企业管理节能、技改节能、淘汰落后产能，严格控制企业能耗增量和单耗限额。

（四）引导规范市场价格行为，民生服务保障大力提升

一是加强市场价格监管。对X种蔬菜和粮油肉蛋等生活必需品价格开展监测，及时掌握价格走势动态，为制定价格调控政策提供价格依据。利用价格调节基金，投入X元在“元旦”“春节”期间对X家超市牛羊猪肉实行临时价格干预措施，有效抑制肉价过快上涨趋势。

严格成本核算，积极推进农业水价综合改革，对全县X个农民用水协会收费进行成本监审，科学制定了合理的农业灌溉终端用水最高限价。制定合理收费标准，完成对辖区内X所民办幼儿园的价格备案和X起商业停车场的价格审批工作，配合开展规范住宅小区停车场及物业服务收费专项行动。

二是全力做好疫情防控后勤保障、应急成品粮油储备等利民惠民工作。始终将“保障供应、稳定价格”作为事关民生工作和社会稳定的重中之重，扎实抓好粮油和疫情防控物资储备工作，切实加强粮油应急成品粮油承储库存的监管，及时准确掌握粮油和防疫物资储备动态，做到需求有保障。

做好粮食收购许可证年检换证和粮食订单签约工作，对辖区内有粮食收购资格且在册的X家粮食经营企业《粮食收购许可证》集中开展粮食收购资格审查，上半年共签订三大粮食品种订单X吨，其中水稻X吨、小麦X吨、玉米X吨。X年粮食安全省长责任制考核评定为“优秀”等次，在三区两县一市中位列第一。完成“好粮油”行动计划X-X年建设项目和“优质粮食工程”建设项目验收工作，拨付项目资金X万元。开展爱粮节粮宣传，粮食市场秩序稳定向好。

（五）推进改革优化营商环境，政务服务水平全面提高

一是强化政策保障。印发了《关于贯彻落实责任分工的通知》《X县关于X年省营商环境评价反馈问题的整改方案》。配套出台了《X县全面推进政务服务跨省通办实施方案》《关于深化商事制度改革进一步为企业松绑减负激发企业活力实施方案》《X县关于部分行政许可事项下放乡镇办理的实施方案》《X县政务服务“好差评”工作实施方案》等政策文件。

二是转变政府职能。持续深化“放管服”改革，提高治理能力。目前政务中心设置窗口集中受理办理全县X个行政管理部门共X项行政许可事项，相对集中行政许可权达X%，窗口的行政管理部门数量占比为X%。设立X县工程建设项目服务中心，将工程项目审批涉及的X项业务全部纳入平台，实行“一厅一窗一网”全流程办理，全力为企业“减负松绑”，力促项目投资提速增效。

完善基层服务功能，已将X个事项下放到基层，X工业园区成立了审批服务中心，承接省下放的X项审批事项，着力提升基层便民服务质量和效率。三是营造良好服务环境。县法院设立专门负责破产审判业务的审判团队，实现破产案件审理集中化、专业化；成立金融纠纷多元化解中心调解银行业金融纠纷，保障企业合法权益；召开“政银企”“政银担”联席会议，搭建融资平台，助力企业渡过难关；规范招投标流程，推广电子招投标，不断增强公共资源交易透明度；推进社会信用体系建设，加强信用信息归集共享应用。

截止目前，我县在“信用中国（宁夏）”网站公示的信息条数共X条，其中行政许可X条，行政处罚X条。通过“信用X”网站查询相关企业或事业单位信用报告共计X余份，将共享结果充分推向实践之中。构建以信用为核心的监管机制，广泛开展市场主体守法诚信教育，鼓励市场主体申报资质证照、市场经营、合同履约等信用信息，严格落实国家、区市制定出台的红黑名单制度，健全完善信用修复机制。

（六）深化学习教育监督管理，各项综合任务有序开展

一是制定工作计划。年初印发各项重点工作要点，明确全年重点工作的目标和任务。着眼于责任落实，层层签订各项重点工作责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是强化学习教育。始终把学习作为干好工作、谋事创业的重要前提和首要任务，突出抓好机关“二四”学习、“领导干部上讲台”和道德讲堂等契机，组织党员干部认真学习各级各类讲话精神，全体干部职工履职能力和业务能力进一步提高。

上半年开展“二四”学习X余次，“领导干部上讲台”X次，道德讲堂X次。三是抓好党建工作。认真执行《X县发改局党委“三重一大”事项决策制度》，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，做到议事有规则、决策有依据、执行有标准。上半年召开党委会议X次，党委理论中心组学习X次，发展入党积极分子X名、预备党员X名，审议研究了局工会选举事宜。修订完善印发《发改局管理制度汇编》《发改局党建制度汇编》，进一步规范党内生活。组织各党总支、支部有序开展支部组织生活和主题党日等活动。

四是筑牢廉政底线。主要领导落实党风廉政建设第一责任人职责，组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作安排部署会，班子成员认真履行“一岗双责”职责，做好分管范围内党风廉政建设工作。以开展“干部廉洁从政警示教育月”活动为抓手，组织党员干部开展廉政警示教育和廉洁自律研讨会，参加党规党纪知识测试、观看警示教育片，进一步提高廉洁自律的自觉性，转变工作作风。健全权力运行制约和监督体系，切实把好项目审批、项目验收、资金申报等关口。

五是深化党史学教。周密制定党史学习教育实施方案和学习计划，结合发改工作实际，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，细化各项具体工作安排，切实把党史学习教育落到点上、抓在实处。截止目前，共开展集中学习X余次，专题研讨X次，红色教育X次，警示教育X次，邀请县委党校老师开展专题讲座X次，撰写党史信息X余篇、理论文章X余篇、心得体会X余篇，并开展理论知识测试X次，有效深化了党史学习教育效果。

二、存在的问题

上半年，我县经济总体呈现稳中加固、稳中有进、稳中向好的态势，主要经济指标“全线飘红”，但我们也清醒认识到经济运行仍然存在不少困难和问题。一是经济增长的质量不够高。目前经济运行呈现良好恢复势头，既得益于宏观形势的改善，又极易受到宏观大环境的影响。目前全县倚能倚重的经济结构尚未发生根本性改变。二是固定资产投资回落较快。房地产投资占比较大、工业投资持续回落、项目开工率不足是主要影响因素。三是节能降耗形势异常严峻。我县能源消费行业集中度高，医药、纺织业和石油、煤炭及其它燃料加工业占全县能源消耗总量的X%，产值增加的同时也拉动我县能源消耗增速过快，短期内能源消费工业结构难以转变。

三、下半年工作思路和措施

下半年，我们要居安思危、未雨绸缪，持续做好各项经济指标监测预警，从中找不足、补短板，严格按照“二季度筑稳、三季度巩固、四季度提升”“时间过半，任务超半”的工作要求，坚持稳中求进工作总基调，持续巩固“稳”的基础、积蓄“进”的力量、守住“保”的底线，按照年初设定的主要经济指标，明确节点，挂图作战，以有力举措确保完成全年目标任务。

（一）抓项目建设，确保固定投资后劲有力。把项目建设作为扩大有效投资、拉动经济增长的有力抓手，精心谋划推进项目建设，抢抓机遇补齐发展短板，增强发展后劲。一是加快推进项目建设。对已开工建设项目，着力抓新建项目开工率，抓续建项目的投资量；对还未开工的项目，要加强督查力度并形成督查通报，力促各项目单位压实工作责任，全力落实开工条件，力争开工建设。

二是加大项目谋划力度。协调各责任单位继续抓好项目谋划工作，结合《X年X县项目谋划指南》，重点围绕黄河流域生态保护和高质量发展及X特色产业等领域，争取再谋划一批年内可以落地开工的好项目。同时要提高储备库项目质量，从项目可行性、资金、土地落实情况逐个梳理，将不具备开工条件的项目尽快剔除并寻找项目进行替换，为后续投资补足发展潜力。

三是牢固树立“一盘棋”思想。统筹协调全县各部门要密切配合、通力协作，积极组织研究政策、申报相关债券、积极争取中央及省专项资金支持。鼓励创新投融资模式，调动社会投资积极性，有力保障项目资金需求，扎实推动X年项目建设工作，确保超额完成全年项目建设和投资任务。

（二）抓工业调控，确保经济平稳较快增长。围绕全年目标任务和上半年“双过半”要求，以行业龙头骨干企业和生产下滑企业为重点，加强工业经济运行监测，及时预警苗头性、突发性重大问题，增强对工业经济运行的调控能力，切实做到以月保季、以季保年。尽快完善X县《关于深入实施“工业强县”战略创新推动黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范县建设的实施方案》，围绕将X工业园区打造成为“黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范产业园、省高新技术产业开发区、全国绿色食品优势产业园”战略目标，进一步优化园区布局，加快形成以新食品、新医药、新型材料、电子信息产业为主导的“一园三区”工业发展格局，不断培育新的经济增长极。广泛宣传、积极落实各级惠企扶持政策，争取区市项目贷款贴息、信息化、科技发展、技改补助等专项资金支持，提振企业信心。充分发挥X产业基金作用，引导金融机构加大对重点特色产业发展的支持力度，激励企业加大项目投入。加大企业梯度培育力度，助推工业企业在“小升规、规改股、股上市”各关键环节加快提档升级。

（三）抓转型发展，持续推动新旧动能转换。一是严控高耗能项目。认真贯彻落实区市能耗“双控”要求，严格源头把关，没有依法取得能评审查手续的项目，一律不得开工建设；招商引资过程中，要充分做好与能耗双控指标的衔接，严控引进外地产业转移的高耗能项目。强化重点用能企业管理，科学分解综合能源消费任务并定期分析研判各重点用能企业能耗目标完成情况，鼓励引导企业不断推进节能技术改造和绿色生产技术提升等应用，加强节能审查项目的日常监管，确保完成年度能耗双控目标考核任务。

二是推动传统产业加快升级。大力推进结构、绿色、技术、智能“四大改造”攻坚行动，加快推动传统产业向高端化、绿色化、智能化、融合化方向转型升级，推动产业融合、产网融合、产城融合，实现要素高效组合、业态推陈出新，以更少的资源、更低的能源、更小的碳排放量支撑传统产业持续增长。三是加快培育“四新”经济。紧紧围绕数字赋能、整体智治，有力推进数字化变革，加快发展新经济、新产业、新模式、新业态，加快实现经济发展新旧动能转换。启动要素市场化改革，突出“亩均论英雄”，探索重点企业“经济户口”管理机制，建立“亩均效益”综合评价体系，按照“零散收储、连片开发”的原则，对入园企业进行大排查，清退违约项目，清理僵尸企业、整合闲置资产，腾出发展空间，将有限的资源要素优化配置到高端产业和活力企业上，全面提升园区资源利用效率。

（四）抓民生热点，强化物价监测调控预警。完善价格预警措施，积极应对价格异动，认真做好价格走势分析及预测，加强对粮油、猪肉、禽蛋等主要副食品价格的监管。认真做好重要商品和服务价格的调、定价工作。针对污水处理暂定试行差别化收费情况，执行一年后按照实际发生成本，再进行成本监审、听证论证、公开公示等定价程序，制定正式收费价格。继续做好价格举报受理工作，加强民办幼儿园的收费备案和停车场的审批工作，紧紧围绕群众反应的热点难点问题，加强市场价格巡查，切实维护群众利益。

（五）抓粮食储备，严格落实安全省长责任制。一是督促指导企业落实安全生产、安全储粮管理责任，抓好粮食流通市场监督检查，堵塞安全漏洞。二是做好夏秋粮收购市场监督检查工作，严格遵守“五要五不准”收购守则，促进粮食收购工作实之又实、细之又细，让农民卖“明白粮”“舒心粮”。三是重视对“优质粮食工程”项目内容的深入研究，严格按照“五优联动”要求，以新一轮优质粮食工程项目为契机，推动粮食产业向更高水平、更高质量的方向迈进。四是强化粮食安全意识和责任，巩固和提高粮食生产能力，切实保护种粮积极性，促进粮食产业健康发展。

（六）抓营商环境，营造优良便民服务环境。一是深化思想认识，在重点领域和关键环节持续攻坚，倒逼各责任部门全面提高服务质量和责任落实，确保各项改革任务落到实处。二是深化商事制度改革，全面推行涉企经营许可事项告知承诺制和政务服务事项“跨省通办”“全程网办”“证照联办”等政策措施，加快政务服务“一张网”建设，打通部门之间数据信息壁垒，促进政务信息互通互享提升政务服务水平。

三是持续营造良好法治环境，继续深入推进司法改革、两个“一站式”建设工作，深入推进“1+N”诉源治理模式运行，构建诉源治理及社会矛盾调解的大格局。四是建设活跃规范的市场环境，加快推进“互联网+监管”系统深化应用，不断提高监管的公正性、精准性和灵活性。持续开展各类打击侵权专项行动，加大知识产权保护力度。进一步完善信用承诺制度，完善重点领域重点人群信用档案，全面归集、公示和应用行政许可、行政处罚等信用信息，加大信用信息归集共享力度。

（七）抓共性工作，实现目标任务两促进两提升。一是始终把党建工作摆在突出位置，把思想政治建设贯穿于工作全过程，围绕“以党建促业务、以业务强党建”的工作理念，进一步完善机制、规范制度、加强管理，谋划好、安排好党委理论中心组学习等，用习近平新时代中国特色社会主义经济思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动党建工作与业务工作浸润融合“双提升”。

二是推动党风廉政建设和意识形态各项工作向纵深发展。充分发挥党委总揽全局、协调各方、狠抓落实的作用，进一步落深落细主体责任。持之以恒正风肃纪，严格抓好中央八项规定精神和局内各项管理制度的落实工作，扎实开展工程建设政府采购等领域突出问题专项治理工作，推进全面从严治党向纵深发展。

三是着力推动党史学习教育再深化、再强化、再实化，认真组织开展各类党史学习教育，强化党史党规党纪学习，不断提高干部政治思想水平，增强服务意识和业务工作能力。组织各党总支、支部扎实开展各项活动，营造庆祝中国共产党成立100周年浓厚氛围。聚焦“为民办实事”要求，大力发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，切实做好工业经济管理、项目管理、优化营商环境等重点工作，推动党史学习教育取得实实在在的效果。

发改工作总结【篇5】

根据庆阳市科技局的要求，结合本人的特长和庆阳苹果产业的发展状况，对合水县主要苹果乡镇进行现代苹果技术培训和技术指导，包括标准化建园、花果管理、精准化施肥、省力化修剪和无公害病虫害防治等方面，现将本年度的工作汇报如下。

一、服务内容及目标

1.服务内容

根据庆阳市科技局的要求，结合庆阳苹果产业的发展状况，对合水县主要苹果乡镇进行现代苹果技术培训和技术指导，包括标准化建园、花果管理、精准化施肥、省力化修剪和无公害病虫害防治等方面。

2.服务目标

通过一年的技术服务，使合水县主要苹果生产乡镇进行标准化建立矮化苹果示范园，部分果农能够掌握现代苹果生产技术，果品的质量有了明显的提高，果农的经济收入有了很大的回报。建立标准化示范园3处，面积达200亩以上。

二、主要工作成绩

1.指导合水县店子乡苹果园标准化管理

今年7月份和9月份，我到合水县店子乡部分果农的苹果园进行了实地现场指导，指出果园管理中存在的问题，让果农及时进行了纠正，减少了损失。

2.技术培训

结合苹果的生产季节，利用果农的农闲时间，及时对部分乡镇的果农进行了果园管理的技术培训工作，讲解了苹果秋冬管理的技术要点，让大部分果农掌握了秋冬苹果园管理的具体细节和技术环节，提高了果农的"管理果园的技术水平;在合水县吉岘乡培训果农两期，培训人数达231人次;在合水县农广校培训果农50人次;发放苹果园秋冬管理技术材料200份。

3.结合季节，到合水县店子乡的农民专业合作社指导果园管理工作，并和合作社社员就果园管理技术进行了交流和问卷调查，解答了果农提出的问题。

三、存在的问题

1.作为甘肃省和庆阳市苹果产业体系岗位专家之一，服务地方苹果产业是自己的主要工作之一，但由于服务范围广，仅合水县一个地方来说，在时间方面还没有达到基本要求。

2.签订合同仅半年时间，苹果生产的关键季节已经过去，所以有些工作没有在服务期限内，有些服务内容还没有完成。

四、下年的计划

1.克服困难，保质保量的完成服务内容，指导示范园的技术管理工作，从质量上有所提高。

2.建立苹果技术服务对，服务对人员达到10人左右;主要指导1-2个合作社的苹果生产。

3.继续进行技术培训工作。

发改工作总结【篇6】

XX年以来，我局在县委、县政府的领导下，全局上下以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真落实党的xx大精神，全面贯彻省、市、县经济工作会议精神，以完成好各项工作任务为目标，通过强化项目调度、项目帮扶、跟踪服务等措施做好重点项目工作。按照县委、政府 “两跑四争”的要求，结合国家新增中央投资的投向，协调相关单位积极加大项目的谋划、包装和跑办力度，以争取更多的上级资金。进一步加强了节能降耗工作，顺利通过了市级预考核。为“十二五”开好头、起好步做出应有贡献。

政德建设是一项长期的艰巨的工作，年初以来，我局按照上级精神，继续抓好政德建设，为深化“政德建设落实年”开展的“抓作风、见成效”活动，有效地促进了“创先争优”系列活动的开展。从领导干部抓起，注重发挥领导干部的示范带头作用。一是对于项目建设和节能等其他工作中出现的问题都要狠抓落实，无论存在多大困难也必须抓好，杜绝事情不了了之。二是从机关作风抓起，力求在转变机关作风上取得实效。通过查漏洞、摆情况、找问题等自查自纠方式改变那种“一杯茶、一张报，说说笑笑下班了”的现象，形成“不辱使命，埋头苦干，抓落实，见成效”良好风气。三是从群众关注的问题抓起，坚持为民办实事好事。虽然企业改制已接近尾声，仍需进一步关注职工中的热点、难点问题，并尽最大能力去帮助解决，确立党政机关干部在群众中的'良好形象。

二、加强宏观经济调研和经济运行监测分析，为领导决策当好参谋。

今年以来，我局继续做好经济运行形势分析，坚持每季度按时编写沧县国民经济形势分析报告和每季度固定资产投资完成情况及分析，并编写了《关于沧县XX年国民经济和社会发展计划执行情况及XX年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》，制定出了沧县XX年国民经济和社会发展计划主要目标。编写了完成了《沧县国民经济和社会发展“十二五”规划》，年初已经沧县人代会通过。

今年以来，我局继续发挥项目主导单位的角色，全方位做好项目工作。一是做好全县重点项目的入统和管理工作，充实县级项目库。加强指导和管理，每月按时入统投资500万元以上的在建、前期和谋划项目，掌握每个项目建设的实时进度，准确提供项目建设的各类信息，全面配合县委、县政府有关科室工作，为积极反映我县经济建设特别是项目建设工作提供及时准确的信息支持。二是积极做好项目筛选，将投资1000万元以上项目、五亿元以上重点项目、市长分包项目、省重点项目等各类报表每月按时上报市发改委。XX年我局争取完成的项目建设任务目标是：全年确保新上投资超亿元项目10个以上,超10亿元项目达到2个以上,争取省重点项目5个以上。目前我县新上亿元项目24个，其中超10亿元项目3个，已获批XX年省重点项目7个，超额完成全年任务目标。三是组织各级项目调度观摩考核。按照县委、县政府“以项目建设为纲”的指导思想，积极配合县委、政府督查室等有关部门，抓好项目调度、观摩、考核工作。积极做好了迎接全市每年两次的项目观摩工作，并积极筹备了全县项目观摩工作。同时，积极配合县委、县政府，认真完成市里的项目调度会、“四区一县”经济工作汇报会等各项与项目建设有关的工作。

截止10月底，全县竣工及在建1000万元以上项目249个（续建103个、新开工146个），总投资 284亿元，自年初累计完成投资 78 亿元，其中，亿元以上项目 55个，总投资190亿元，自年初累计完成投资27亿元，其中，投资5亿元以上在建项目8个，总投资95亿元。福道轧辊、沛然小枣、纳川机械、恒力液压机械等一批3亿元以上大项目完成前期工作，已开工建设。

四、发挥本部门优势、积极争取上级扶持资金。

争取上级的项目和资金支持，是我们加快经济结构调整、社会事业发展和重点项目建设的一条重要途径。截至目前，我局现已争取上级到位资金共计6978.5万元，分别是为旧州中心卫生院改扩建项目争取到位资金110万元；为马连坦中学和李天木中学校安工程争取到位资金700万元；为沧县精神病院项目争取到位资金2800万元；为沧县农村沼气服务网点建设项目争取到位资金75万元；为防护林工程争取到位资金255万元；为农村饮水安全工程争取到位资金1476万元；为四星玻璃争取到位省级产业结构调整补助资金1200万元；为渤海重工管道有限公司争取到位沧州市产业结构调整补助资金300万元；为沧县黄递铺乡北王村争取了XX年农村公路改造工程中央预算内补助资金62.5万元。

XX年，节能工作依然是我县一项重点工作，一是按照省、市节能考核工作要求，经过我们积极认真的工作，完成了《沧县XX年节能工作资料汇编》和《沧县XX年节能降耗自查报告》，很好的完成了省、市对我县XX年节能考核工作，万元gdp综合能耗达到0.842吨标煤，同比下降6.3%；入统工业万元增加值能耗达到0.592吨标煤，同比下降16.47%。使我县节能工作在去年被省政府评为“节能工作先进单位”后，又于今年被省政府评为“xxx”时期的“节能工作优秀单位“。二是联合市节能监察中心对部分重点企业进行了节能监察，并出具了节能监察意见书，指出了企业存在的问题，并帮助其整改。三是对全县范围内的节能技改和淘汰落后产能项目进行建档。上报了省、市XX年沧县节能项目、淘汰落后产能项目，截止今年10月底，上报节能技改项目共计6个，年可形成节能能力12800吨标煤， XX年淘汰落后产能项目1个，为沧县大渡口砖厂年产4000万块砖的制砖生产线，该项目的实施可为我县减少能耗6000吨标煤，目前该砖厂已停产。同时，我们正在积极筛选更多的节能项目，为我县今年的节能工作打好基础。四是从源头上控制高耗能项目建设，严格执行《河北省固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》的规定，对所有固定资产投资项目进行了节能审查登记，截止到目前，共备案固定资产投资项目115个，固定资产投资79亿元，总能耗为5.7万吨标煤，预计全县入统工业企业万元增加值能耗同比下降6.5%。我县XX年度节能工作已经顺利通过市级预考核，目前正积极准备迎接省级预考核。

继续加强项目管理与服务，对＂五亿元以上＂项目密切关注。进一步加强项目库建设，对重点项目进行分工落实。

(一)继续依托资源优势和产业优势，加快谋划包装一批投资规模大、科技含量高、成长性强的大项目、好项目。争取更多的项目列入省重点计划，向省争取项目用地指标，解决项目用地难题。

(二)努力完成市政府下达的“各县亿元项目目标任务”、党政领导班子工作实绩综合考核评价定量指标体系、市长分包项目等工作任务，同时，积极完成市发改委、县政府交办的其它任务。

(三)确保奥蓝德钢管、沧东工业区基础设施建设、福道轧辊、德奥达集团“京津之门”建设等超五亿元项目年内按时完成投资任务；确保河北正旭冶金机械、宝隆钢管、神然农业生态园、金鑫钢结构、铁路器材、鑫起乐石油机械、建龙榨油机械、绿奥乳业、保健饲料等亿元项目早日竣工投产。

（一）、抓好项目准入关，促进结构节能。严格执行省、市《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》，杜绝不符合产业政策的高耗能项目上马。

（二）、协调相关部门，按照分工的要求及时做好节能降耗各项工作，以便于更好的完成各项任务目标。同时，抓紧筛选节能项目，为确保节能任务目标的完成做好充足的准备。

（三）、加强节能监察监测中心的建设与管理，进一步推进我县节能降耗工作，加大节能监察力度，完善节能机构职能，提高工作能力和水平，促进节能工作扎实深入的开展。一是配备先进的监测设备和优秀的技术人员，对全县的用能单位，特别是能耗高的用能产品、生产设施、设备和工艺淘汰及限制使用情况进行监察。二是对用能项目和其他相关项目在设计、建设过程中执行节能设计规范、进行节能评估审查，监察监测用能项目建成后依法用能、合理用能的情况。

（四）、着手准备节能工作培训计划，组织召开全县入统企业和乡镇节能工作人员培训会，聘请省、市有关部门领导和相关专家进行节能知识培训。

深入调查，认真完成全县经济运行分析报告。用真实的数据，一手的材料，说明我县经济运行的态势，提出合理的建议，采用恰当的措施对应经济运行中出现的问题，当好县政府的参谋。

密切关注国家和省的资金投向政策，经常与上级部门沟通，及时获取政策信息，力争使更多的项目得到上级资金扶持。重点关注沧县就业服务中心项目、沧县卫生监督所项目、沧县急救中心项目的资金落实情况。力争20**年度争取上级扶持资金实现新突破，超额完成任务。

发改工作总结【篇7】

近年来，我局以科学发展为主题，按照中央加快转变经济发展方式“五个坚持”的基本要求，积极推进经济发展方式转变，有力促进了全市经济的全面发展。

（一）“十二五”规划目标和政策落实情况的监督检查。

在结合“十二五”规划目标，编制完成了《市年国民经济和社会发展计划执行情况与年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》，经市人民代表大会会议审议通过，明确了全市年经济和社会发展的主要目标、任务。同时，按季度加强经济运行分析，准确掌握发展动态，总结经验，找出存在的主要问题，研究对策措施，为市委、市政府提供决策依据，全面履行好部门职能，充分发挥参谋助手作用。各规划在确定制定发展思路、明确政策导向等方面，贯彻落实了中央、省和市关于“十二五”发展的基本要求；在分解细化发展指标时做到了与国家、省和市、县“十二五”规划纲要确定的发展目标紧密衔接、协调一致；在明确主要发展任务时找准了影响和制约科学发展和加快经济发展方式转变的主要矛盾和突出问题，制定实施了有针对性的对策措施；在执行财政政策、投资政策、产业政策等方面符合上级的要求。

（二）围绕结构调整，抓好项目谋划。

结合我市产业发展和结构调整需要，围绕与世界500强、央企、国内知名企业沟通对接、合资合作；围绕与省会产业转移和基础设施全面对接；围绕循环化工、生物制药、装备制造、轻工纺织等优势产业延伸产业链条、传统产业做优做强和加快培育电子信息、新材料等高新技术产业；围绕提升城区综合市场、农产品专业市场等传统服务业及发展现代物流、生产生活配套服务设施、信息中介等现代服务业；围绕农业增效、农民增收和农村繁荣，加快农业结构调整，积极发展现代农业等重点做好项目谋划。通过组织开展小团队专业招商、定点招商、“敲门”招商等多种形式，先后谋划了投资1亿美元的可口可乐、投资6亿元的河冶科技与法国埃赫曼公司合作、投资6亿元的啤酒、投资4.82亿元的建投农业观光园等一批支撑性、带动性和规模型、效益型的重大项目。

（三）突出重点，开展“重点项目攻坚活动”。

进一步明确抓项目就是抓发展、抓大项目就是抓大发展、抓优质项目就是抓科学发展的指导思想，坚持用项目建设总揽全局、支撑全局、活跃全局。一是明确责任。实行市级领导、职能部门、责任乡镇、项目单位“四级分包联动”责任制，做到一个项目一套工作班子、一套推进计划、一套考核办法，真正把责任落实到具体人员上、明确到具体时间节点上，确保项目顺利推进。二是强力攻坚。针对项目建设中的实际问题，由市级领导挂帅，强力开展占地攻坚、环评攻坚、配套攻坚、建设攻坚，有效解决了项目建设中遇到的环评、用地、拆迁、供电等瓶颈制约，确保了一大批重点支撑项目相继签约、开工和建设、投产。三是严格考核。为确保攻坚效果，我们明确了每个项目的年度任务目标、时间节点要求和形象建设内容，按照工期倒排时间，四级分包领导同奖同罚，有力保障了重点项目建设的顺利实施。

（四）强化服务，优化发展环境。

一是加强协调服务。出台了《固定资产投资项目全程VIP保姆式服务实行办法》等一系列制度措施，全面实施重点项目推进联席会议制度，随时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。二是强化考核激励。把项目建设作为重要的考核指标，采取定期抽查、现场拉练、集中观摩等各种形式，进一步加大督导检查力度，对重点项目建设，一周一调度、一月一通报、一季一排队、半年一考核、年终要结果。三是创优社会环境。严格执行环境建设“十不准”和“十项制度”，全面加强社会治安综合治理，严肃查处环境建设中存在的各类突出问题，努力为项目建设和企业发展营造良好的社会环境，进一步叫响“投资到、事事都能成”的环境品牌。

（五）抓好重点产业振兴专项投资项目的实施。

年市申报中央投资重点产业振兴和技术改造投资项目3个，项目建设和运营严格按照批准的投资计划、批准内容组织实施，国家专项资金按时足额下达，做到专款专用。

总投资63275万元（其中：中央预算内投资1100万元）的拟建设年产粉末高速钢20xx吨，航空军工用高温强度合金材料2200吨，其它材料36000吨特种合金材料生产线的安装中国第一台高速工具钢丝轧机和高速钢连轧机及剥皮线项目，已竣工投产；总投资8500万元（其中：中央预算内投资300万元）的奥欣电源有限公司年产80万KVA高容量密封免维护铅蓄电池项目，车间主体完工，正在安装设备；总投资1495万元（其中：中央预算内投资150万元）经济技术开发区长城食品有限公司罐头食品安全检测监测能力建设项目，已投入600万元项目正在抓紧建设。

一是产业结构调整和淘汰落后产能符合国家要求，新上项目严格执行固定资产节能评估与审查制度。二是新上项目严格执行准入会商机制，不存在违规审批高耗能、高污染项目问题。三是搞好宏观调控，抓好节能审查围绕节能减排、循环经济、低碳经济、生态环保和应对气候变化等重点领域，积极跟踪掌握国家、省和市最新政策，结合实际提出建设资源节约型和环境友好型社会的政策建议。先后完成100多个备案项目的节能审查工作，通过节能中心论证10余个，严格固定资产投资项目节能审查工作，保证了项目入驻用能的科学发展。

发改工作总结【篇8】

，面临复杂的宏观经济形势，区发改局认真贯彻区委六届七次、八次全会和“拱九条”等重要指示精神，立足发改部门职能，适应新常态，培育新动力，打开新局面，推动新发展，努力为全面完成“十二五”目标任务，提升产城融合发展水平打下更坚实的基础。

前三季度，全区实现地区生产总值322.38亿元，同比增长8.3%，增幅高于去年同期1.2个百分点。服务业增加值实现244.97亿元，同比增长13%，占地区生产总值比重75.99%，比去年同期提高5.42个百分点。受杭钢和半山电厂影响，工业增加值持续走低，实现67.8亿元，同比下降4.2%。完成固定资产投资352.5亿元，同比增长22.2%，增幅高于全市平均水平10.1个百分点，居十三个县（市）区第3位、主城区第2位。以十大平台为引领的项目建设有力推进，新的增长点、增长带加快形成。全区实现财政总收入91.24亿元，同比增长8.1%，实现地方财政收入57.12亿元，同比增长12.4%。

“拱九条”为拱墅经济下一步发展提出了具体的举措，我局作为全区经济工作牵头部门，以一种“坐不住”、“等不起”的紧迫感，全面落实“拱九条”精神，努力争创亮点工作。统筹编制“十三五”规划。年初启动“十三五”规划编制，开展专题研究，形成了一批专题研究成果。梳理、谋划和推进一批重大在建、续建和新建项目项目，广泛征求意见。目前基本思路稿已经过领导小组审议，将于定期定稿。全力打造大产业平台。十大平台按照“一个管理主体、一个招商团队、一套协调机制”要求完善推进机制。建立红黄绿三色督查制度，每月通报，对进度滞后的项目进行红色预警。指导协助运河财富小镇等4个平台申报省市级特色小镇。建立联审联批重点项目协调机制。全力服务杭钢集团转型升级。有效助推新三板上市。出台《上市工作三年行动计划》、《推进企业对接资本市场实施意见》，组织全区推进企业上市大会，兑现天格科技等17家企业扶持资金505万元，举办新三板专题培训、运河金桥系列路演等主题活动。新三板挂牌企业达到19家，居全省区（县、市）第3位。加快推进“一号工程”。加强信息经济培训, 编制《区“一号工程”专报》8期。梳理信息经济项目163个（推荐30个列入市项目库）。梳理信息经济企业1100余家，按照已入库、重点关注、后备企业三个档次予关注。积极推动智能健康小屋系统、智慧式安全隐患排查监管系统、智能停车系统等智慧运用。着力提高精准化服务。培育“双百”工程，量身定制“精准服务、携手发展”“九个一”活动，已召开各类活动85场。实行区领导联系承包制，前三季度全区走访企业6337家次，收集难题3022个，解决2998个。区企业服务平台用户接近1.2万家，受理诉求525个。组建重点产业群，打造企业精准服务朋友圈。提升楼宇精细化管理。以67幢出税楼宇和9幢新竣工楼宇为重点，实施商务楼宇“楼长制”，启动“楼宇信息管理平台”，建立楼宇发展指数并按季发布，目前已发布两期。启动老旧楼宇提升改造工程，成立领导小组，出台工作意见和扶持政策，鼓励楼宇业主实施改造。目前，浙租大厦已完成玻璃幕墙更换工程，基本确定大厅和停车场改造方案；恒升铭楼外立面进入改造环节。大力宣传跨越式转型。着重加强对区域产业转型升级工作的宣传力度，先后通过浙报、杭报为我区产业转型升级、产业平台建设、企业服务提升、信息经济发展提供报道素材，浙报头版头条刊登《腾笼换鸟天地宽——记XX区发展中高端服务业》、《企业点菜政府下单，杭州拱墅搭建精准服务平台》。开展”十二五“经济发展成果系列报道及街道巡回展。

今年我局被列为区“公述民评”面对面问政活动评议对象之一，全局上下以此为契机，进一步明确工作职能，提高工作绩效，落实考核指标分解。年初分解细化指标12项，任务下达后高度重视跟踪和推进，每月对指标完成情况进行排摸、建库、分析，每季度针对街道工作开展上门服务、专项调研，并提出经济工作建议，重要指标全区排位并定期通报，组织季度经济分析会予以推进。强化经济监测分析。完善企业监测网络，更新工业、服务业企业监测，建立规上工业企业监测平台，举办全区监测人员培训班。突出监测重点，集中在行业前20家企业。落实“6+2”产业运行的季度分析制度，楼宇经济发展情况的月度简报制度。加快投资项目建设。编制年项目投资计划，梳理70个重点项目，每月召开有效投资会议，搭建公示通报牌强化督查。编制审批服务流程图，全力压缩审批时间至60个工作日。完成留用地规划布点，制定62个留用地项目年度目标进度，编制完成《留用地操作手册》。推动创新金融发展。推进金融集聚区建设，前三季度新引进金融项目76个，到位资金总量43.13亿元。引进京东金融、金诚城市化中心等优质项目，浙江证券业协会等多家省级协会。出台互联网金融企业注册办法，批准设立易港诚等5家互联网金融企业。启动防范打击非法集资宣传月活动，开展ptop涉嫌违规企业联合检查。深化工信两化融合。建立2018年XX区“四换三名”项目库。完成通达公司关停，腾出55亩土地，节能1000吨标煤。帮助中美华东等4家单位申报2018年市“机器换人“项目。申报市级企业技术中心1家。组织话机世界申报省第二批“三名”培育试点企业。组织20余家企业申报工业重点项目、引导资金、先进单位等省市扶持资金项目。加强价格监督管理。开展价格系统“三个主题年”活动。加强对教育培训、医疗保健、幼儿园等民生单位的收费管理。处理并办结价格投诉举报299件。查处价格违法案件10件，罚款7.7万元。受理价格认定案件383件，涉案标的1118万元。在世纪联华北城天地店新开设“平价农副产品直销区”。

“三严三实”的提出，成为了领导干部从政的核心理念，我局制定方案、组织全员学习，将“三严三实”落实到每个人每一天每件事中去。加强党组织凝聚力。认真开展每月党员固定日活动，开展原原本本学习党章、参观杭州党史馆庆祝建党94周年活动。按时保质办理提案议案，完成人大建议2件、政协提案25件、党代表意见1件，提案议案的回复率、满意率均达到100%。强化工作绩效管理。启动“干部日常评价考核系统”，开展日志管理。成立局纪检工作小组，制定完善关于服务基层、信息上报、重点工作督查、财务报销等多方面的规章制度，有效地促进了机关作风转变和工作效能提升。积极推进政务公开，以梳理“四张清单一张网”为契机，开展权力阳光运行机制建设。加强年轻干部培养。年初选拔了4位同志担任正科级岗位。制定《区发改局专项学习、主题培训综合学习制度》，推行全员轮流讲学制度。制定《服务走访考核办法》和《信息报送考核办法》，截止目前，全局已累计走访2171家企业、部门，信息考核位列考核组第二名。

“十三五”期间，我区经济工作将以打造沿河高端商务带的核心区为主导目标，构建现代服务经济。把转型升级作为创新驱动、内生增长、绿色发展的首要任务，坚持扩大规模与提升水平并举、先进制造业与现代服务业并驱、发展信息经济与互联网+改造提升传统产业并重，不断提升拱墅产业竞争力，打造沿河高端商务带的核心区。

1、以“一号工程”引领转型升级。

着力抓好三大平台建设，努力形成“一核两翼”。即以运河大关商务区互联网金融创新产业园为核心，以国家级运河广告产业园、中国智慧信息产业园等为西翼，顺丰智能电商园、建华杭州网商城等为东翼的信息经济格局。

2、以主导产业带动转型升级。

对接省委省政府的七大产业和XX市“十三五”产业布局，契合未来产业发展趋势，结合拱墅产业发展现状和方向，着力发展科技信息、金融服务、文化创意、现代商贸、旅游休闲、电子商务、建筑业和都市工业等八大产业。

3、以互联网+助推转型升级。牢牢把握互联网+发展机遇，深入实施互联网+计划，加快改造拱墅传统产业，激发新产业、新业态、新模式的.快速发展。着重推进互联网+制造业、推进互联网+商贸、互联网+金融。

4、以平台建设支撑转型升级。坚持政府引导、企业主导、市场运作，自北向南重点打造运河财富产业区、运河新城创新产业区、北软智慧产业区、智慧网谷产业区、上塘电商产业区、移动互联产业区、华丰文旅产业区、康桥健康产业区、康桥环保产业区、杭钢信息产业区十大发展平台。

20，我局将围绕“十三五”规划的落地，加强高端产业引领和推动能力、加大重点项目谋划和实施力度，深化优质企业服务和培育举措，加速产业高端化、全域城市化、全域秀美化的进程，集中精力抓好重点工作，为实现“十三五”良好开局夯实基础，主要做好“五个抓”：围绕规划抓落实、升级产业抓高端、紧盯项目抓投资、优化布局抓金融、提升服务抓生态。

1、以提高执行力为引领抓规划落地。

是“十三五”规划纲要和各专项规划的起步之年，各项工作要走在前面。一是做好任务分解督查。做好面上推进的指导落实、监督检查，确保各项工作沿着既定目标发展。分解落实好年度工作计划，细化工作任务，明确工作举措，以实实在在的行动推动各项规划指标落实。同时，做好计划执行情况的跟踪和监测预警。二是落实重点产业发展规划。根据《规划》新调整确定的6+2重点产业发展导向，由各牵头部门负责，编制产业发展行动计划或子规划，提出培育目标和工作举措。根据各产业发展新阶段特点，加快出台有效扶持政策，引进国际国内行业龙头集聚发展，培育产业链条。利用楼宇管理系统夯实重点产业统计基础，完善考核办法，强化以激励为主的工作导向。三是落实“十三五”重大建设项目。系统谋划284个重大建设项目建设进程，努力在项目储备、项目招商和规范管理上实现新突破。充分考虑g20峰会对项目建设的影响，侧重抓好项目前期审批，力争前期项目在峰会结束后能实现集中开工。重点推进康桥智能电商物流产业园一期、英蓝国际、大悦城项目开工，远洋商业综合用房等项目竣工，绿地运河商务中心、蓝砖天成等项目投用。

2、以集群创新发展为方向抓产业高端化。

以引导产业集聚集群为方向培育信息经济，以两化融合为抓手提升工业发展，推动楼宇精细化管理，以巩固产业竞争优势。一是做大做强信息经济。抢抓特色小镇发展机遇，集聚信息产业和企业发展。继续做好服务杭钢转型升级工作，“云平台”项目，全力打造杭钢信息产业区。举办全区及各街道（园区）领域信息经济项目竞赛，发掘优质潜力项目。搭建智慧运用推广平台，推动安存电子数据保全、车猫网二手车认证等好项目进入更大的市场。二是积极推进两化融合。以创新驱动、技术创新，信息化提升都市工业。加快中美华东等技术改造项目实施，推广人人集团、液化空气等企业在“机器换人”工程上取得的成效，切实有效实现“四减两提高”。鼓励天丰电源实施工厂物联网项目，打造工厂物联网示范项目。三是引进培育大企业大集团。加大产业招商编制高端产业指导目录，开展主题清晰、对象明确的产业定向招商活动，重点引进国际国内行业领军企业。特别是针对上市企业、新三板挂牌企业，充分宣传我区的优惠政策。启动企业培育三年行动计划，评选20重点骨干企业。充分发挥“运河金桥”的平台作用，拓展路演推介内容，包括对接资本市场，对接产品市场。四是提升楼宇经济。深化落实“楼长制”，策划“楼书”大赛，加强楼宇宣传。完善区楼宇信息管理系统功能模块，强化楼宇平台数据应用，开展清理整规行动，加大老旧楼宇更新改造，提升楼宇招商实绩，提高楼宇入驻率、属地纳税率、出税率、入统率、规上率。组织评选楼宇经济发展先进典型。

3、以平台建设推进为抓手抓有效投资。

围绕产城融合发展理念，优化空间布局，统筹考虑产业、城市和人居需求，合理预留产业发展空间，全面提升城市承载力和带动力。一是加快推进产业平台。加快建设运河财富产业区、运河湾休闲产业区、运河湾创新产业区、北软智慧产业区、智慧网谷产业区、上塘电商产业区、申花互联网产业区、康桥环保产业区、康桥健康产业区、杭钢信息产业区等产业发展的十大平台。二是抓好前期力促“开工季”。坚持把抓新项目开工作为推进年有效投资的重中之重，借助2016年杭州召开g20峰会项目建设停工的契机，侧重抓好项目前期审批，力争前期项目在第四季度实现集中开工。完善区领导承包责任制、项目协调例会等工作机制，进一步加强前期项目进度跟踪。三是加快地块储备出让。依托房地产土地市场形势回暖的契机，重点推动铁路北站单元fg07-10地块、桥西单元c-a3/b2-31地块庆隆出让，加快申花单元c2-03b地块、r21-07地块，长乐gs0502-13地块、祥符东单元b1/b2-05地块具备出让条件努力在大项目和大企业引进上实现新突破。四是留用地建设有突破。加紧留用地建设步伐，借全区留用地布点规划调整契机，进一步推进留用地项目招商和落地建设，要瞄准时机，一方面加大留用地项目招商力度，另一方面推进留用地项目前期进度，努力实现留用地项目有新突破。

4、以跨越式发展为路径抓金融集群化。

着力通过企业上市、金融招商、金融创新及风险防控等方面的工作，完善金融功能和服务体系。一是强化金融业发展布局。制定金融业发展规划，依托运河财富小镇建设，促成省新三板行业协会、风险投资协会、“浙江金融网”、浙报集团文创产业基金等重点项目入驻我区。力争形成金融仓储、券商、担保公司、保险、风投金融机构集聚、资产规模达50-100亿元的金融产业集群，为企业发展提供有力的融资支持。二是加快资本市场对接。深入做好对多层次资本市场知识、财政扶持政策的普及宣传工作，继续开展“运河金桥”系列路演，争取201X年新增后备企业18家，新增股改企业10家，争取挂牌上市企业18家，让“拱墅板块”更加突显。三是平衡金融创新和风险防控。强化对民间融资服务中心、小额贷款公司、互联网金融企业的监管。完善处置非法集资活动机制，强化企业“两链”风险化解能力，及时帮助出现危机征兆的企业实现续贷，畅通有省、市金融监管部门参与的银企沟通渠道，预防非理性集体抽资。

5、以完善机制为重点抓企业生态圈。

以高针对性的扶持政策、精准到位的服务机制来构建“重商、亲商、优商”的企业生态环境。一是强化重点产业扶持。充分借鉴先进区域的优化政策，以企业的现实需求为导向，加快出台更具针对性、可操作性的产业扶持政策。充分发挥风险池基金、区产业发展引导基金的作用，形成良好的风险投资金融环境，扶持高端产业的发展。二是深化企业服务活动。继续按照服务企业、服务基层的要求，加强对企业的走访调研，了解掌握生产经营、项目推进、企业上市、融资借贷、招引人才等各方面存在的主要问题，加强需求信息收集和供需信息匹配，有针对性地加强指导、协调，帮助企业增强渡过难关的信心。突出重点难点问题的解决，完善疑难问题分级处理机制，坚持和深化多部门会商、备忘；省、市部门业务线对口和“双服务”小组衔接；月度专题协调会；区领导联系挂钩企业诉求解决进度抄报；重大问题（项目）专项小组推进；邀请审批部门登门办公等一批有效机制。三是充分发挥企业服务平台作用。升级XX区服务企业手机app移动平台，整合当前线上（网站）线下（办事大厅）功能，引入第三方服务功能，围绕企业需求导向强化信息功能模块建设，打造多方位、立体化的政府服务体系。

发改工作总结【篇9】

我局紧紧围绕市委市政府中心工作，严格贯彻落实全省发改工作会议、市委十三届三次全体（扩大）会议精神，狠抓落实，克难攻坚，努力完成各项工作，有力促进了经济社会的平稳健康发展。

（一）抓规划，谋思路，认真履行参谋助手职能。

1.强化规划引领作用。编制完成《XX省重要海岛开发利用与保护规划XX市实施方案》、《乐清海峡两岸经济合作试验区规划》、《XX市现代服务业集聚区发展规划》，并获准实施。编制《XX市国民经济和社会发展计划执行情况与20国民经济和社会发展计划草案》，通过市人大审议。完成《XX市国民经济和社会发展第十二个五年规划》中期评估工作。协同市国土局做好《XX市低丘缓坡综合开发利用规划》相关工作。

2.做好经济运行监测分析。密切关注经济运行动态情况，每月出具经济运行情况分析报告。按季度及时完成全市20家重点工业企业和10家服务业重点企业生产经营情况网络监测，报送省发改委及市委市政府。

3.深入开展重大课题研究。为加快推进我市率先全面建成小康社会的工作进程，按照市领导工作部署，我局专门成立工作小组研究制订全面建成小康社会行动计划，经反复修改完善，提交市委、市政府，并由市委办正式印发。完成《关于推进我市率先全面建成小康社会的思路和建议》、《XX市“十二五”规划纲要中期实施情况研究》、《柳市小城市培育试点相关问题的思考》等26篇调研文章，协助XX市开展中心镇及其产业发展情况调查。定期刊发简报《发展与研究》，报送市领导、有关单位及各镇、街领导参阅。

（二）抓项目，优服务，推进固定资产投资稳步增长。

全年完成XX市级重点工程投资53.03亿元，占年度计划的129.37%，XX市政府被评为XX市重点建设工作先进单位；省级重点工程投资5.88亿元，占年度计划的129.34%。全年完成限额以上固定资产投资440亿元，同比增长21.5%；市本级重点工程完成90亿元，同比增长19.81%，占年度计划的102.27%。

1.加强投资计划管理。起草了《XX市年强化投资大行动实施方案》、《项目建设拔钉清障专项行动方案》、《XX市有效投资“百日攻坚、赶超争先”推进活动实施方案》等，完成投资项目年度计划、月度计划分解。引入专家评审制度，科学编制《XX市2018年重点工程计划》，下达了《XX市2018年生产性投资计划》、《XX市2018年重大前期项目计划》等。积极做好全省扩大有效投资“411”重大项目计划申报工作，共申报20个项目。做好上年度中央投资项目建设督查工作，组织编报中央预算内投资项目计划。

2.加大项目推进力度。一是做好固定资产投资每月排名通报、重点工程月报工作。定期开展存在问题分类梳理，联合各相关部门深入分析存在原因，及时抄告各责任单位并上报市政府。同时，开展难题破解跟踪，建立工作台账，全面掌握难题破解情况。二是开展重点工程公开承诺活动。将129个重点工程按项目单位分类捆绑成93个项目，要求项目主要负责人上报承诺书，并在《乐清新闻》“破难攻坚专栏”中进行公开承诺接受群众监督。三是实行重点工程“督查令”。9月份开始，对进展排名落后、政策处理未到位的两类重点工程实行“督查令”，通过市领导签发《督查通知书》，传达至各相关职能部门、镇、街道，限期办理具体事项。四是加强项目监管。联合财政、审计部门，定期开展市重点建设项目监管工作，并配合上级部门对省重点建设项目市楠溪江引供水工程开展联合稽查。

3.优化项目服务机制。一是积极做好20用地指标计划的'分配、报批工作，组织多部门联合工作组，深入项目调查研究，指导、协调用地报批相关事宜。二是积极对接上级相关部门，争取各类用地指标、资金等政策支持。全年列入省重点工程4个，列入省重大产业项目3个，争取到省重点工程、省重大产业项目用地指标共2441亩；争取到中央、省各类补助资金8427万元。三是开展局党委班子成员联系固定资产投资及重点建设项目活动。每位局党委班子成员牵头联系1-2个镇（街道）、1-2个区块部门以及相关重点建设项目，每月走访一次。四是开展“项目服务周”活动。联合各职能部门指定业务科室中层干部组成工作组，每月安排一周时间开展集中协调服务。先后组织工作组深入各区块、部门、镇街等开展项目服务活动。

（三）抓机遇，筑平台，推进海洋经济加快发展。

1.完善工作体制机制。市沿海产业带发展办公室更名为市海洋经济办公室，设立市海峡两岸经济合作办公室（与市海洋经济办公室合署办公），新增编制3名。配合市台办起草《关于加强对台工作体制机制建设的意见》和《乐清2018年对台暨海XX区工作要点》，细化工作任务，落实年度指标。

2.加快推进试验区建设。《乐清海峡两岸经济合作试验区规划》7月获XX市政府批准实施。积极与省、XX市发改委对接，将乐清海峡两岸经济合作试验区作为特色平台纳入了浙台经贸合作区规划。收集汇总国家、省、市已经出台的促进台商投资与支持台资企业发展的相关优惠政策，并配合XX市做好《关于进一步促进台商投资与支持台资企业发展的若干意见》的政策制定工作。疏理汇总我市对台合作项目近40个，积极对接台商台企。做好“2018XX・台湾合作周”活动相关工作，现场签约4个项目。

3.狠抓项目谋划推进。一是积极向上申报重大项目，19个项目列入XX省2018年度海洋经济发展重大建设项目实施计划，47个项目列入XX市2018年度海洋经济重大建设项目实施计划。二是紧抓温州产业集聚区调整机遇，积极争取乐清湾港区、经济开发区、柳市新区纳入省级产业集聚区。雁荡山―乐清湾旅游区、乐清湾港区及临港产业作为温州三大海洋特色产业基地的重点被列入XX海洋经济发展“822”行动计划。三是加快推进海洽会签约项目，加强重大项目督查和推进。全年完成海洋经济有效投资约64亿元。

（四）抓转型，促升级，推进发展方式加快转变。

1.加快现代服务业发展。一是大力推进重大项目建设。出台《关于推进服务业跨越发展的若干意见》，编制了2018年服务业重大项目形象进度计划和前期项目工作计划。全年完成投资36亿元，超过年度计划的20%。中国国际电工电器城销售中心（生活生产资料配送中心）项目被列入2018年省服务业重大项目计划。二是大力推进服务业集聚区建设。乐清总部经济园、市科技创新园、文化产业集聚区预计20投入使用，南虹广场预计投入使用；正大城市生活中心、中国电器城会展销售中心计划年开工建设；雁荡山旅游文化综合服务区、滨海金融集聚区、乐清湾港区现代物流园区、虹桥现代商贸城等前期工作有序推进中。三是抓好“退二进三”工作。全年共受理28家企业，初步审核通过的有11家，涉及存量用地14.54亩，共计投资约2.3亿元。四是创新开展服务业考核工作。在全省率先出台《服务业发展工作目标责任制考核办法》，将省、XX市下达的年度任务细化为7大类12项具体指标，分解落实到各镇、街道。全年共完成服务业企业限下转限上119家，总数居温州各县（市、区）第二名；完成率达170%，居温州各县（市、区）首位。五是做好服务业发展专项资金落实、重点企业培育及质量强市工作。联合市财政局、市商务局下达服务业补助奖励资金159.6万元。

2.加快产业转型发展。一是积极做好产业项目申报，探索建立产业项目库。做好低碳技术创新及产业化示范工程项目、中央投资项目、省、市级重大工业项目申报工作，XX中讯电子有限公司技改项目被列为2018年工业中小企业技术改造中央投资项目，乐都生猪标准化规模养殖场改扩建项目被列入2018年中央投资计划项目库。深入开展战略性新兴产业项目、重大工业项目调查，编制《XX市战略性新兴产业项目库调查问卷》下发到各镇（街）。二是配合做好新能源汽车试点。积极参与XX市申报节能与新能源汽车试点工作，成立XX市新能源汽车产业发展领导小组，完成XX市节能与新能源汽车总体实施方案(征求意见稿）、XX市新能源汽车推广应用方案等。协助沃诚集团举办温州大学沃诚电动汽车研究院成立暨XX市新能源（电动）汽车推广运用启动仪式。

3.努力做好环资工作。认真开展我市“991行动计划”重点项目2018年实施计划申报和20实施计划总结工作，乐清瑞集环保城市矿产无污染循环利用项目入选。协调有关部门落实XX市循环经济发展“12555”行动和“十二五”节能减排工作2018年计划任务。开展园区循环化改造申报，做好乐清经济开发区和乐清工业园区对接工作。研究起草我市分布式光伏发电政策、“6.17”全国首个低碳日宣传活动方案。

4.大力推广散装水泥应用。出台《禁止现场搅拌混凝土和砂浆》政策，加强预拌混凝土行业质量监管。全市完成散装水泥使用量164.77万吨，同比增长41.98%，完成XX市下达年度计划的149.79%；完成预拌混凝土供应量331.24万立方米，同比增长56.96%，完成XX市下达年度计划的157.73%；启动预拌砂浆工作，完成预拌砂浆供应量2645.81吨。

发改工作总结【篇10】

20xx年，在市经贸信息委和区委区政府的坚强领导下，我局紧紧围绕年初既定的工作目标，求真务实、开拓进取，较好地推进各项工作任务完成，多项工作取得了新突破。现将我局今年工作情况及明年工作思路简要汇报如下：

（一）做好招商引资和市场拓展服务。创新开展招商活动，推出XX区主要产业空间信息查询系统，动态掌握全区产业空间信息，实现招商项目与产业空间有效对接。推行微改革，在全区46个重点产业园区（写字楼）安排“招商专员”跟踪服务招商引资工作。筹建招商引资联席会议机制，集全区之力，共同打造南山“大招商、招大商”新格局。着力引进大型项目，积极与市区相关部门联动，引进天虹总部、奇酷互联网总部、怡化电脑总部、芒果网、卡司通等总部项目，苹果公司采购运营总部、googleadwords(深圳)体验中心、创兴银行、中建钢构等项目落户正在积极推动中。积极开展深圳湾超级总部基地招商工作，储备拟推荐项目10个，其中产值超千亿元项目2个，百亿元以上项目4个。今年以来，外商直接投资项目208项，同比下降10.34%；实际利用外资预计10.2亿美元，同比增长70%。组织企业参加美国ces电子展、香港电子展、成都军工展等重点展会，提高展会补贴上限至100万元，帮助企业拓展市场。

（二）大力拓展产业发展空间。一是加大“保障性产业用房”建设。结合创新大厦、茶光工业区总部基地建设，做好12家入驻企业服务，完善总部用房综合评价指标体系，受理50家企业申报，计划安排约30家成长型中小企业总部入驻茶光工业区总部。二是推动旧工业区改造，高效推动“一街道一园区”建设，推动3批XX个园区改造升级，总建筑面积约46万平方米。目前已完成改造面积约42万平方米（全部完成改造园区12个，完成改造面积50%以上园区共2个），淘汰转移低端企业约180家，入驻企业近300家，企业年产值超XX0亿元，是改造前的6倍；年纳税近8亿元，是改造前的8倍；解决了航电研究院等重点项目及大疆创新等高速成长重点企业的空间需求。三是引导社会资源加快实施城市更新，做好城市更新改造项目产业定位和项目招商引资服务，引导社会资源促进产业集聚，近几年共引导42个工业园区申报城市更新，规划总建筑面积近500万平方米。

（三）加速推进金融聚集。开展南山金融业发展状况调研，收集整理区内1077家金融类企业（含分支机构）的基础经营数据，XX区金融业直报系统已完成开发并投入使用。加大金融园区服务力度，继续打造XX区股权投资基金集聚园、互联网金融产业集聚园和现代金融商务集聚园三大金融类产业集聚园区,约80家金融类企业入驻，拟将三个园区所在的科苑路和深圳湾创业投资大厦所在的科园路打造成“金融一条街”。XX区股权投资基金集聚园区和互联网金融集聚园区影响力进一步提升，两园区1-10月共举办项目对接、培训研讨、沙龙活动32场，现代金融商务集聚园已有31家金融商务类企业签订入驻协议，租赁面积近4万平米。

开展金融创新贡献奖评选，并将互联网金融创新项目纳入评选范围，共受理了28个单位申报的40个项目，评选获奖项目11个。推出“上市促进贷”、“小微促进贷”两项贴息政策，共受理69家拟上市企业和小微企业贷款贴息申请，发放利息补贴1722.47万元，拉动银行贷款超5亿元。积极为首家民营银行提供协调服务，其推出的微粒贷、微车贷以及微众银行app等一系列金融产品，多途径缓解了小微企业融资难问题。开展防范打击非法集资工作，发放宣传资料近万份，协调南山公安分局清理整顿或取缔涉嫌从事非法集资的公司3家，录入非法集资黑名单43条，维护了正常的金融秩序和社会稳定。新增上市企业2家（共进电子、四方精创），南山培育上市企业总数达到111家，约占全市总数的36%；新增“新三板”挂牌企业58家，挂牌企业总数已达80家，居全市各区首位。

（四）多措并举推动出口增长。以上门走访、召开座谈会、问卷调查等方式，对我区出口百强等重点企业的出口形势及生产经营中存在的问题进行调研，制定针对性的服务举措:安排3210万元（较上年度增长30%）专项资金扶持企业出口信保，扶持企业出口信保资助项目450个；加强与中信保公司、人保财险公司战略合作，引入平安保险、大地保险等信保公司，加大信保额度和费率优惠，加快理赔速度，丰富服务产品；与中信保公司合作开展中小企业平台投保计划，安排200万元专项资金为268家中小微出口企业集中购买出口信保保险；组织我区重点出口企业参加美国ces消费电子展，为参展企业补贴相关费用，提升企业国际知名度；协调招商保税物流、中兴供应链外贸综合服务企业与区内重点企业对接合作，为辖区企业提供更多、更有竞争力的外贸综合服务，争取留住XX区的存量出口。

（五）持续抓好商贸旅游推广。今年以来，先后围绕“岁末欢乐季”、深圳时装周、荔枝文化旅游节等平台，组织辖区商贸旅游企业开展推广活动，营造消费氛围。20xx年岁末欢乐季参与主要商家营业额同比增长XX%以上，20xx年岁末欢乐季正有序推进，我区11家企业参与深圳时装周主会场活动；举办第十七届荔枝文化旅游节，期间组织了旅游景区狂欢、海上看南山、创意集市、美食e+畅想季等活动，营造了热烈的旅游市场氛围。全年共分三批安排3800万产业扶持资金，鼓励商贸物流旅游等服务行业企业开展创优评级、信息化、旅游创新、现代物流、商务服务、商贸推广等项目共86项，有效拉动企业投入和产业升级。积极做好重点企业和重点项目的服务工作，推动天虹商场股份有限公司总部正式迁入后海和七巧国儿童主题商场的开业，蛇口网谷和深国际西部物流成功被国家商务部认定为“国家电子商务示范基地”，积极推动前海蛇口自贸区范围内跨境电商体验店项目发展,目前全区已有华润e万家、招商自贸商城、天虹跨境电商等10余家跨境电商体验店开业。大力宣传推广太子湾邮轮母港项目，推动蛇口“中国国际邮轮游艇旅游发展试验区”建设。

（六）深入开展企业服务。牵头我区企业日常服务工作，对企业提出的发展空间、环境整治、生产研发、人才引进及住房等各项问题进行了协调处理。制定《20xx-20xx年度XX区“1+1+n”区领导挂点服务企业活动方案》，牵头协调29位区领导、7家牵头服务单位，为辖区185家挂点企业开展贴心细致的服务。印发《XX区20xx年减轻企业负担工作方案》，实施涉企收费目录清单制度，进一步规范行政审批和中介服务收费，逐步建立加强涉企收费管理减轻企业负担的长效机制，切实减轻企业负担。牵头开展“绿色通道”企业服务工作，将443家企业（今年新增69家）纳入“绿色通道”为其提供110多项高效便捷服务；同时承担每年企业高管子女入读辖区优质学位的协调工作，20xx年共协调23家单位74人次的入学申请。牵头协调区企平台联席会议，就今年招商局蛇口工业区提出的20项问题进行梳理，在充分征求部门意见后提请区政府召开联系会议。