党政工作总结经典。
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党政工作总结 篇1
机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全办人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。
一是通讯工作保证了畅通。
二是接待工作更加规范。
三是党政办硬件设施全部更新。自李书记来到岳坊镇工作以来，他对党政办工作特别重视，给我办配了一体式打印、复印机、传真机、档案柜、油印机等各种设施。
机要、保密、档案、史志等保障工作部门根据各自的职能，加大工作力度，努力提高工作质量，为办公室工作
一是机要工作强化岗位职责，不断巩固传真工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。
二是保密的工作拓展服务领域，落实保密的工作目标管理责任制，半年来没有出现差错。
三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。
1、我们能力有限，还与领导的要求有一定距离。
2、业务理论知识还需要不断学习，工作方面还不能得心应手。
3、创新能力还需开拓，有些方面，我办人员还不能适应新形势的需要。
党政工作总结 篇2
2019年,党政办在党工委、管委会的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力促保障，完成了各项工作任务，保证了机关高效运转。
1、周密安排，做好会务接待工作。筹备党工委、管委会组织召开的会议135次，及时处理各级各部门电话交办事项320余项，接待来访领导、客商110余批次。
2、及时准确，做好文书机要工作。全年完成机要收文4368件，转办公文12767次，接转各类会议通知429次，凡上级来文，能够及时呈送党工委、管委会主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员，未出现因文件传送不到位导致开发区工作受到被动影响的情况;完善保密整档工作，开展保密自查，顺利通过上级保密检查。
3、把握动态，做好新闻宣传工作。建立宜业宜居微信群，开设微信公众号，微信公众号更新54次;在各级媒体发稿182篇，其中，临沂日报用稿37篇，临沂日报头版头条1篇，县域版头条、倒头条12篇，大众网通讯1篇，累计完成全年市级以上媒体用稿任务154.17%，临沂日报莒南新闻用稿30篇;在县电视台新闻用稿90余次;编制今日开发区简报13期。
4、切入要点，做好信息调研和政务公开工作。上报县委、县政府和省、市商务部门重点信息178篇，宣传信息30篇，文明创建信息24篇，政务信息公开165篇，更新县府网站政务工作推进、扶贫救助、招投标等各类政务信息481条。其中，在临沂市人民政府网站采用信息1篇，莒南政务专刊采用1篇。
5、狠抓落实，强化工作督查。做好科级干部每周工作调度;对重点工作、重点项目、工作纪律、道路基础设施建设等工作进行了督查、督办，组织开展了10余次督办检查活动，保证了各项工作的顺利完成。
6、严明制度，提高工作效率。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高了工作效率。
1、理论武装，学以致用。完善党委中心组学习制度、学习计划，组织中心组集中学习14次。
2、文明创建，成果丰硕。完成开发区市级文明单位复审工作，顺利通过20省、市、县级文明村居(社区)复查验收，新上报省级文明社区1个，市级文明社区1个;复审通过县级文明单位10个，省级文明单位(社区)1个，市级文明村(社区)1个，县级文明村(社区)2个。组织开展“我们的节日”志愿服务活动3次，累计推荐身边好人1216条，南石桥村居民程贵超荣获全市第六届道德模范荣誉称号，全县文明村镇创建群众满意度电话调查成绩位列全县前3。
3、文化建设，强力推进。组织开展送文化下乡活动8次，新增农家书屋1处，提升改造社区文化服务中心2处。开发区银河居、官地村分别获得全县广场舞大赛二等奖、三等奖好成绩。成功举办2019年广场文化艺术节开幕式暨经济开发区专场活动。
(三)做好招才引智工作。1-10月，共引进A类创业人才1名，A类创新人才3人，其他高层次人才17人。9月3日，与俄中文化人才交流协会签署人才引进合作协议，并向俄方专家颁发聘书;9月5日，在2019山东临沂(上海)“双招双引”工作洽谈会上，与“泰山产业领军人才”宋维广教授签约成立山东滨海新材料科技股份有限公司，宋维广教授占股60%，在开发区建立了山东滨海新材料科技股份有限公司重点发展军民融合产业，为产业集群发展、转型升级提供了人才和智力支撑。
(四)做好文教卫生工作。完成了5个村居(社区)省市级卫生村(社区)申报及现场验收工作;积极参加全县千村万人乡村广场舞比赛，开发区东良店村获得三等奖。组织人员参加莒南县第八届全民健身运动会。
(五)做好妇女儿童工作。为44名贫困儿童、4名两癌患病母亲争取妇联救助金8800元;为王家白龙村两癌患病妇女争取资金0元;动员区内210名妇女购买了安康保险31450元，超额完成了县妇联下达的目标任务;永和社区顺利通过了省级妇女儿童家园项目验收;打造永和社区美在农家示范村，新培树示范户20户;邀请省委宣讲团成员王智律师到永和社区开展妇女维权法律知识讲座;超额完成县妇联下达的祝你幸福杂志征订任务。
(六)做好干部人事工作。按时上报双30副科级和科员级干部每周工作纪实;开发区科级干部以上干部实绩报送工作;完成了机构编制管理系统和人事管理信息维护工作，科级干部年报和干部统计工作;科级干部家庭成员及重要社会关系的信息采集及科级干部档案完善工作。
20，办公室人员将努力增强主动性和创造性，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室工作职责,充分发挥参谋助手和综合协调作用，争取为园区发展作贡献。具体要做好十项重点工作。
1、强学习提素质。要全员加强学习，提升综合素质，建设服务型、高效化、创新型办公室。
2、强宣传树形象。有质量才有影响力，要加大宣传力度，争取多上大报大台，同时要积极占领微信、微博等新兴媒体文化阵地，提高开发区对外形象;继续加大对主流宣传平台和重要网络论坛的实时监控和评论，努力营造和谐环境。
3、强督查促落实。要加大对重点工作、重要会议、重要精神、重点项目的督查、督导力度，确保工作落实。
4、强服务提效能。提高行政接待和办文办会水平，实行工作预案制度和事后监督制度，改进服务方式，优化工作流程，确保机关服务无“盲区”。
5、严制度上水平。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高工作效率，确保行政管理和服务工作再上新水平。
6、引人才促发展。充分调动企业、机关人员、莒南籍在外老乡等积极性，发挥人脉作用，大力招才引智。
7、抓活动惠民生。大力开展送文化下乡、广场舞大赛、社区剧场等活动，进一步丰富群众文化生活。
8、新高地促提升。继续开展“四德”建设，在农村“四德榜”全覆盖基础上，加大规模以上企业建设力度，打造道德新高地。
9、加大信息调研。建立信息收集反馈机制，对部门、企业、社区信息员进行专题培训，加大工作信息上报力度。
10、做好政务公开。
同时，要全力做好文书机要、妇女儿童等日常工作，完成领导交办的各项工作。
党政工作总结 篇3
党政工作个人年度总结
在党政工作一年的时间里，我深刻认识到了自己的不足和需要加强的地方。同时，在这一年里，我也取得了一些成绩，有了一些新的想法和新的思路。回溯整个一年的工作，我除了对自己的不足和错误有了更深刻的认识和总结外，也对以后的工作有了更充实的准备。
整个一年的工作，始终将服务大局和群众利益放在首位。我深刻认识到，作为党员、干部，我们的一言一行都应当是传递正能量、引领风尚的标志。无论是在学习中，还是工作生活中，我始终有着这样一种责任感和使命感。为此，我注重学习，不断充实自己的专业知识和理论知识。我深入学习和领会习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想，自觉将其贯彻到自己的工作中去，为服务大局、服务民生作出了更加积极的贡献。
而对于我的工作年度总结，可以从以下三个方面进行具体的阐述。
一、工作成绩统计
本年度我所负责的工作涉及的领域广泛，包括教育、科技、文化、卫生等多个方面。经过一年的努力，我的工作成绩在以下方面得到了体现：
1. 充分挖掘学校媒介资源，设计并执行合理有效的宣传策略，成功开展了大量的宣传工作，有效提高社会关注度和知名度；
2. 积极推进国家科技计划项目的实施进展，为科研进一步开展奠定了坚实的基础；
3. 协调和推进了多个文化活动的开展，成功举办了一场音乐会和一场艺术展览，培养了学生的艺术情操；
4. 与卫生和健康部门进行合作，开展了一系列的公益健康活动，为市民的健康和福祉作出积极而有效的贡献。
以上就是本年度我工作方面的一些成绩。成绩的背后离不开我们团队的协作和努力。同时，我在工作中也深刻体会到：不进则退，需要不断提高自身的工作能力和素质。
二、工作中的不足之处
在工作过程中，我也会存在许多问题和不足。以下几个方面，算是我在本年度工作中存在的一些问题：
1. 没有将个人能力充分发挥，影响工作的效率和质量；
2. 工作中有时会犯粗心的错误，造成单位不必要的损失。例如在领导要求及时修改材料的时候，拖延时间，最后引起了一些不必要的麻烦。
3. 个人在沟通和协调方面，存在不够成熟的问题。很多时候，不能有效地表达自己的想法，也不能很好地把握每个人的利益点，管理好团队的工作进展。
以上几个方面出现的问题，都在我不断的反思和调整中得到了逐步改善。作为后续的工作提高和改进的指引，我相信这些不足之处的逐渐解决，只会让我在以后的工作中更有力量和信心。
三、提高工作能力的探讨
在反思问题和总结前进的道路上，我也总结了一些提高工作能力的探讨，这包括：
1. 多关注学习，丰富自己的知识储备。学习是进步的源泉，也是提高职业素质的关键。我将会继续扩大自己的知识面，不断保持学习的热情，努力成为更好的自己。
2. 注重自己的思维解决能力。在工作中，往往需要有有效的思维缜密解决办法。有着思维缜密、分析清晰的能力，自然能成为更好的工作人。
3. 加强自己的团队意识。单打独斗虽然能够修为法力，但是作为一份力量，往往无法拥有更加强大的影响力。因此，建立一个稳定合作的团队，大大能够帮助工作的推进。同时也体现着一种责任和担当。
年度总结即为一种反思和总结，不仅要总结工作成果，更要发现并修正工作中存在的不足之处。而提高工作能力，也需要自我反思，保持前进的动力和信心。手中的本就是对自己的总结过程，而工作中的每一个问题和每一个挑战，都是我前进道路上需要克服的一道坎。而对于这一年的工作总结，我也相信自己将更加不断地成长，更好地服务于人民群众的利益。
党政工作总结 篇4
20xx年，区委党校在区委的正确领导下，在区政府领导及有关部门的关心支持下，班子成员共同努力，严格治校，强化管理，切实提高办学水平，取得了较好的成绩。现将工作总结如下：
干部培训工作上重点抓好了以下几个方面：
一是坚持围绕“理论教育、党性修养”的总要求设置教学内容。我们始终坚持“党校姓党”的原则，紧紧围绕马克思主义理论教育和中国特色社会主义理论体系教育，围绕区委区政府中心工作设置培训教学内容，如20xx年度，我校围绕学习十八大精神，举办了三期“全区科级干部学习十八大精神培训班”，“全区村（社区）、非公企业、机关行政事业单位党组织书记学习十八大精神培训班”。
二是狠抓培训质量。认真抓好教师备课和授课各环节工作，对于授课质量实行课后质量评估，不断改进教学方式方法，提高培训质量。
三是狠抓教学管理。为办好每期培训班，班子成员全力以赴，事无巨细抓好管理，使每期培训班都得到顺利圆满完成。在培训班举办期间，采取如强化考勤、设置座席卡，派教师监督课堂等多种措施严抓严管，强化纪律约束，使干部培训保持了较高的到课率，收到了较好的培训效果。
在20xx年11月之前，区委党校与区电大和区教师进修学校合并办公（为成人培训中心），学历教育为主要工作之一。在生源日渐萎缩，教学难度不断加大的现实情况下，我们积极做好了以下工作：
一是坚持“加强管理、严格考试、保证质量”的原则，认真抓好学员在校学习的全过程管理，提高教学管理质量。
二是积极做好招生工作。把招生作为学校的重点工作之一，坚持执行“常年招生、全员招生、联合招生”，采取多种措施，进行广泛招生，超额完成了省电大下达的招生任务。
三是积极联合办学。我们在抓好电大开放教育的同时，积（施工员工作总结）极走出去与与北京师范大学、华东师范大学、全国奥鹏学习中心进行联合办学，扩大了办学门路，拓宽了各种专业学习渠道。
一是校领导班子注重抓好自身建设。班子成员带头学习政治理论和业务知识，坚持班子成员及中层干部集中学习时领学，使学习教育经常化、制度化。班子成员能够以身作则，工作认真负责，在各个方面都能够发挥示范带头作用。
二是明确绩效计划，完善规章制度，狠抓措施落实。
年初，为每位干部职工制定了“20xx年度岗位目标责任”书，明确各自的目标、任务和职责，制定了20xx年单位年度绩效计划和各科室年度绩效计划，依此汇编了《XX区委党校（成人培训中心）绩效考核手册》，印制人手一册，领导班子成员抬头带头对照学习落实，并组织学校绩效考核小组加强日常绩效考核。
党政工作总结 篇5
一、制度建设工作
修订完善了《高技能人才考核管理实施细则》；制定了《中心综合管理审批流程》、《中心印章管理实施细则》、《中心关于加强党员教育培训工作的实施办法》、《中心差旅管理实施细则》；修订了《中心绩效考核方案》及《专项奖励细则》。
二、人力资源、行政综合工作
1、完成新分学生23人及汇杰员工41人见习期满考核定岗工作。完成汇杰员工工作满一年考核评价及技能评价工作，并对排序前50%的人员基础工资上调200元，根据技能评价结果兑现了技能工资。对工作满一年大学生进行综合业绩考评，排序前50%的8人，给予了兼职助理工程师待遇，充分调动了大学生的工作积极性。
2、组织修订了中心各部门及管理技术人员的岗位职责、岗位说明书并上报股份公司人事企管处备案。完成梳理中心普通管理、技术、操作岗位设置。完成2013年新上项目岗位编制的核定工作，并按集团公司批复对岗位进行了设置。组织3次岗位竞聘，选拔管理技术人员11人。
3、在完成中心2013年工资基数核定的基础上，与集团公司积极沟通，每月多争取工资11万元。
4、完成2013年员工劳动合同办理工作，其中到期续签21人，新签28人（汇杰转正式职工21人），辞职解除29人；并根据公司人力资源劳动监察要求及时将合同相关续签、新签、解除材料进行移交及归档，保证合同手续100%合规合法。
5、督促各部门组织实施培训72项，其中内部培训62项，累计1956人次，组织实施率达100%，外部培训10项，累计19人，支出培训费用13万元；并按体系要求建立2013年培训档案。
6、年初编制2013年退休员工计划，并按计划完成办理退休员工18人，保证2013年员工退休办理工作有序进行。
7、组织完成了行政综合相关工作，完成中心2014年差旅、办公、接待费用预算上报工作。
8、制定了基础管理的初步工作方案。
三、党群工作
1、完成了党群目标管理各项工作。
2、完成中心2012年年鉴提资工作及2014年报刊订阅工作；完成中心2013年民兵武装队伍建设。
3、制作完成两期中心先进人物流动站台，配合党委宣传部拍摄中心企业文化宣传资料。组织职工积极参与公司“放歌酒钢”征文活动，3名职工获奖。
4、积极宣传中心管理、技术、检验等各方面的突出事例及优秀职工事迹，截止10月份，在公司各网站、杂志及电台共发表稿件148篇，较好的宣传了中心相关工作。
5、组织完成了中心12个党支部换届选举工作。组织完成了中心在册的270名党员开展党员评议工作。完成制定了党员发展计划，将党员发展数量由11人调整为5人，确保了发展党员的质量。
6、完成制定《党风廉政建设目标责任书》，分别与中心科级干部、重点岗位和技术负责人签订了责任书，并组织各级管理人员进行了廉洁从业相关政策法规的学习。
7、完成对中心确立的两项效能监察项目的实施进度、监控措施、运行程序监察。
8、完成了《中心党委党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中心党委党的群众路线教育实践活动学习计划》中的各项工作。
9、组织完成了对中心主任助理半年期综合业绩评价工作。
10、结合实际完成对综治工作13类基础台账以及综治核心业务梳理，从处室到党支部再到班组，自上而下层层签订5类责任承包书，规范了中心13类基础台账。
11、组织开展工会、共青团、人才队伍建设相关工作。
四、存在问题及整改措施
1、工作节奏性差，存在顾此失彼的问题。
2、部分工作虚多实少，质量不高。
党政工作总结 篇6
今年以来，在镇党委、政府的坚强领导下，我办围绕中心，把握大局，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，全面履行各项职责，确保党委、政府各项工作的顺利开展和机关的高效动转。
(一)突出一个“精”字，政务工作由“按时上报”转变为“按要求上报”
1.及时做好公文收发工作，畅通信息上传下达渠道。共收文1164份，发文(包括通知)178份。
3.按照县政府办指示做好了信息报送工作。共在政务公开网和WCM系统完成信息报送416条。
4.对照年终考核文件要求，逐项完善档案管理、公共机构节能、应急管理年度考核材料，按时并保质保量完成报送。
(二)突出一个“好”字，会务工作由“开了会”转变为“开好会”
按照领导指示，组织召开了镇党代会、镇人代会、七一表彰大会、镇村两级干部大会、第二届文化节开幕式、“最美萍乡人”发布仪式、全县“八个全覆盖”现场推进会、全市乡镇干部绩效考核试点工作现场推进会等20次综合性会议，取得圆满成功。
(三)突出一个“细”字，事务工作由“做完服务”向“做细服务”转变
1.不断提高服务水平，热情细心做好了接待工作。严格遵循中央八项规定，让来就餐的领导带着满意而归。
2.抓好了政府院子内水电供应、卫生清洁工作，开展了10次卫生督查，确保机关环境干净整洁。
3.做好了物资采购发放、车辆安排等工作，协调好了上下左右关系，给各办公室开展工作提供强有力保障。
4.按照有关规定权限慎重使用和保管公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解。
20，我办将紧紧围绕党委、政府各项工作，规范高效优服务，务实苦干强执行，履职尽责抓成效，唱好“灵敏、高效、有序、主动、周密”五字经，持续推动各项工作的顺利开展和机关的高效动转。
一是灵敏。办文、办会、办事充分考量党委、政府工作要求和领导意图，灵活敏锐开展工作。
二是高效。注重时效，尽量减少不必要的环节，以及时、迅速、不误事为工作标准，实现工作的高效运转。
三是有序。对待公文处理、会议安排、后勤服务等日常工作，在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。
四是主动。树立超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，始终做到忙而不乱，有条不紊。
五是周密。着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。
2.日常接待有礼有节;
3.会务保障有全有细;
4.物资发放有序有度;
5.完成党委政府交办的其他工作。
总之，我们将勤勤恳恳、兢兢业业、雷厉风行做好工作。
党政工作总结 篇7
在党政工作中，每个人都扮演着不可或缺的角色。作为一名党政干部，个人年度总结是评估自身工作的重要方面。在本篇文章中，我将详细探讨个人年度总结的具体步骤和意义。
首先，一个成功的个人年度总结需要我们有一个清晰的工作目标。我们要问自己什么是我们努力追求的结果，以及在过去一年中我们是否实现了这个目标。这有助于我们评估我们取得的进步和方向，以及在未来如何进一步提高我们的工作效率和表现。
其次，我们需要回顾去年实现目标的具体过程。我们需要考虑我们花费了多少时间去执行任务，花费了多少时间进行学习和提高技能，以及我们使用了哪些工具来提高我们的效率。通过评估这些，我们可以找到哪些方面可以进一步改进，以提高我们的效率和工作表现。
还有一点是得到他人的反馈。我们需要向我们的同事，领导和其他相关人员询问他们对我们的工作的看法和意见，以便了解我们的工作有哪些不足之处。这对于我们更好地改进工作非常有帮助。更重要的是，这还能在组织内部打造合作关系，更好地促进团队同事之间的关系。
最后，我们需要评估我们所做的工作的总体意义。我们需要思考我们的工作的质量和效果有多大，我们的行动实际上给组织和社会做了多少贡献，以及我们如何在组织中发挥作用。这有助于我们了解我们的目标是否有实际意义，以及我们如何更好地完成任务以实现更大的影响。
以个人年度总结为结束的一个工资时期为契机，它可以帮助我们更好地了解我们过去一年的工作状态，以及我们该如何进一步提升我们的工作力量，赢得新的合作机会。这将有助于我们在未来的工作中更好地表现自己，达到我们自己和组织的目标。
党政工作总结 篇8
江汉区城管执法局公厕管理中心工作总结
2019年，在局党委、局行政的领导下，公厕管理中心全体职工克难攻坚，团结奋战，各项目标任务积极推进，现将完成情况总结如下：
一、目标完成情况
（一）公厕新改建情况
1、新建公厕。按照三年“厕所革命”计划提速完成的目标任务，截止年底，根据市区审计结论，已完成公厕新建12座，另4座公厕开工建设中，8座公厕已批复，施工招标后，即可开工建设。一批批智能公厕逐步亮相街头。
2、改造公厕。按年初城建计划，我局需完成改造公厕32座，经与财政局、建设局多次沟通，完成了立项、审批、招标、施工等环节。截止12月底，32座公厕可全部完工并投入使用。
3、社会单位公厕对外开放。全区40家社会单位公厕对外开放工作已全部完成。
二、 党建工作完成情况
（一）着力强化理论学习，打造信念坚定的党员队伍。
中心党支部把理论学习作为对党员培根铸魂的重要工程紧抓不放，依托“支部主题党日”、“三会一课”、学习强国手机终端，抓严格考勤促人员落实、抓领导带头促学风转变、抓交流感悟促学习成效，推动了党员理论学习走心走实。中心包括4名副科以上干部在内的18名党员学习笔记人均达1万字以上。
支部充分运用、用好学习强国平台强大的在线学习功能，通过学习交流、学习结对、定期通报等方法手段，组织引导党员愿学、会学、善学，形成了比学赶超的良好学习局面。中心共有4名党员学习积分进入局学习强国内部群组前30强。
在抓好党员理论学习的同时，支部建立了职工双月政治学习制度，将纪律作风、意识形态、形势政策、业务培训纳入学习内容，全年开展政治学习6次，有效地提升队伍的整体素质。
支部高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作作为支委会研究内容，明确班子成员抓意识形态“一岗双责”。全年已两次向职工宣讲意识形态工作，保证了中心意识形态领域总体稳定。
（二）加强党员教育管理，构筑坚强战斗堡垒。
支部紧紧牵住“党建工作责任制”这个牛鼻子，坚持目标计划导向，制定 “任务、责任”两张清单，切实增强班子成员抓党建意识、落实抓党建工作责任。全年召开党员大会5次、支委会15次、讲党课6次。
支部建立健全“两学一做”常态化制度化工作机制，认真有序开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。全年共开展“支部主题党日”活动13次。在主题教育期间，支部重点在学习教育、检视问题、整改落实等三个环节用力，组织夜学、体验教学、读原著、讲党课等多种形式的学习教育10余次，检视问题3个，全部完成整改销号，基本完成局下达的主题教育目标任务。
支部以严格执行“民主集中制”、“三重一大”为抓手，强化班子集体决策能力，打造民主、团结的支部领导班子。全年召开支委研究决策涉及人财物等“三重一大”事项共29项。
支部认真落实谈心谈话制度，建立了班子成员之间、领导与党员、领导与群众定期谈心谈话机制，全年共开展各类谈心谈话12次，发现党员思想波动5起，化解矛盾2起，谈话收集意见9条，使党内谈心谈话制度的政治优势得到较好体现。
支部还开展了以党员积分管理为主要内容的党建品牌创新活动。支部根据党员积分正面清单、负面清单规定对党员日常学习、工作表现实行记分管理，建立积分台账，并把党员年度积分与民主评议、七一评优挂勾，有效地激发了党员争先创优。
上半年支部以开展马克思主义无神论教育为契机，在全体党员中开展了党员信教排查工作，中心无一例党员信教发生。
（三） “双评议”为抓手，转变作风树形象。
围绕提升公厕服务满意率，今年支部以持续开展“双评议”工作为契机，进一步加大公厕建设改造力度，提升公厕精细化管理水平，努力用完善的设施和高效的服务满足人民群众不断增长的美好生活的需要。在开展“双评议”工作的过程中，我们认真落实“民有所呼，我必有应”的理念，急群众之所急，排除困难尽力解决群众的揪心事、烦心事，全年累计维修厕内各类设施3120次，用辛勤的汗水赢得了全区群众的满意率，确保了“双评议”圆满收官。
（四）实党风廉政建设责任制，营造良好干事氛围。
一年来，支部严格落实党风廉政建设“一岗双责”，注重以案说纪深化警示教育。以主要节日为节点，以党员干部为重点，持续释放“八项规定”永远在路上的信号，确保了中心无一例违反八项规定现象发生。
支部深刻吸取中心一名党员干部受处分的教训，进一步凝聚“落实四种形态、建立党员干部常态化提醒”的共识，完善相关制度，发挥领导带头作用，中心内部相互批评、提醒正逐步深入人心，见于行动。
（五）以党建促群建，服务群众促和谐。
支部坚持党建引领，充分发挥工青妇等群众组织作用。组织开展了三八庆祝、春游、工会会员病丧嫁娶慰问、生日慰问、传统节日慰问、观影、困难职工送温暖等各类活动，增强了职工的归属感和单位的凝聚力。
支部坚持把文明城市建设、文明城区建设、文明单位创建纳入支部重要工作，一体布置、一体推进，组织开展了“双进双服务”、迎军运志愿服务，文明城市应知应会宣传、内部环境整治、文明创建氛围营造，完成了局下达的文明创建各项工作任务。在引导全员共建文明城市、文明城区、文明单位的进程中，中心干部职工道德素养、文明素质得到进一步提升，团结一致、和谐共建的氛围逐步形成。
三、“厕所革命”工作推进情况
1、管理精细化方面
（1）厕管服务市场化全面完成。今年8月完成了解放大道以北28座公厕保洁服务市场化运作，中标单位企业化管理，制度化考核，多元化奖惩，已逐步建立了优胜劣汰的良好竞争环境，中标企业间的绩效比拼更为激烈。12月完成剩余19座公厕保洁服务招标，目前全区公厕保洁服务市场化完成率100%。
（2）厕管服务监管实现制度化。公厕服务规范化管理进一步完善，公厕服务推行“三定”管理，即定人、定时、定标准，一类公厕做到“一例一清、人走厕净”，督查人员每天对所管辖的公厕进行定时巡查、监督，并认真做好记录，对发现的问题及时整改，填写考核台账，进一步完善对厕管员奖优罚劣的激励机制，从6月份起，已先后对100人次厕管员按标奖励，对40人次厕管员绩效扣款处罚。厕管人员责任意识进一步加强。
（3）维修服务系统化。今年完成了零配件进出库、小型维修软件管理，每单品配件维修和更换时间、地点、图片、质保期等更详细，随着公厕硬件设施的不断提档，公厕维护成本得到有效控制。
（4）疏捞服务规范化。中心车班和疏捞组对全区公厕有序规划，对化粪池分期分段按序清掏，全年共清转运260余车次，清掏粪便350余吨；并于5月完成与新洲阳逻粪便处理场成功对接试点。
（5）公厕绿植养护已形成常态化。全区76座公厕的绿植配置、定时养护更新，已建立长效监管考核机制。严格做到定时养护、及时增补、按时更新。
（6）厕管保洁工具规整化。保洁公司对有配备条件的公厕增配了保洁推车、高压清洗设备、鼓风机等硬件，保洁工具的规范化摆放、作业工具硬件的提档，有效改善了厕内环境。
（7）母婴室、大厅软装、更衣室设置更显人性化。公园、游园、人流密集场所公厕，均配备了母婴室、更衣室等便民设施，大厅的软装更增添了公厕内环境的舒适感，更体现了我区公厕建设的功能性及人性化理念。
（8）接案处置程序化。公厕案件处置均在15分钟内到场， 1小时内处置，2小时内回复。全年共接到处置通和监督电话案件75起，其中水电问题19起、硬件设施问题22起、服务类问题18起、配置不足和建设问题16起，均在常规时间内处理及回复完毕，处置率100%。
2、管理智能化方面
（1）智能人脸识别厕纸机配置。今年对我区符合配置条件的公厕，增备了人脸识别厕纸机共42台，截至年底全区共配置59台，更好降低了厕纸的恶意耗损，得到了市城管委及市民、媒体的一致好评，其它城区纷纷效仿。
（2）智能感应洗手液配置。今年相继增配公厕智能感应洗手液54台，按市城管委要求一类公厕已全部完成配置。
（3）净化喷香设备配置。今年根据城建计划建设进度，已完成36座公厕除臭喷香设备的配置。随着公厕新改建项目推进，逐步覆盖，进一步改善公厕内空气质量。
（4）太阳能热水器配置。今年已完成36座公厕热水器的配置，结合具备安装条件的公厕继续增配，较好完成“三有三无”设施设备的配备要求。
（5）智慧公厕系统配置。公厕内具备氨气、硫化氢、人流量、温湿度等动态监测传感器的智慧系统，现已安装32套，并与市局平台有效对接，监测数据达到实时监控。
3、管理长效化方面
（1）建立“四级考核”体系。厕管中心日常巡查、市局三方定期检查、领导抽查、市民及媒体评价等，均按扣分比值纳入月度考核。
（2）严格市场化单位考核机制。严格按考核成绩，执行合同经费，做到按月考核、按月拨付。
（3）完善“星级厕管员”评选制度。对各公厕管理员实行综合考评，按月排名，真正做到“能者留、庸者走”的竞争局面。
四、2020年工作思路
2020年公厕中心将在局党委、行政的领导下，结合市城管委三年“厕所革命”计划工作的有关要求，管理服务方面进一步开拓管理创新、完善管理机制、强化考核体系；工程建设方面要做到提早谋划、紧盯进度、按时按标推进。现将2020年工作思路归纳如下：
一、党建工作
1、深入学习党的十九届四中全会精神，不断提高全体党员运用党的创新理论武装头脑、解决实际问题的能力。
2、着力打造“党员积分管理”的党建创新品牌，探索将党员的监督管理延伸到八小时以外，推动党员素质全面提升、全面进步。
3、发扬支部建在连上的好传统，推进党建工作与行政工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二、公厕新改建
提速完成已立项的城建计划项目建设，提早谋划2020年下达的城建计划，公厕建设选址、报批手续等工作，尽早开工建设，不做“跨年工程”。
三、统筹规划预算内资金
1、做好局下拨的预算资金归口统筹，科学合理调整公厕中心2020年经费使用计划，做到“每分钱用在刀刃上”。
2、结合预算内经费情况，进一步推进公厕维修、维护市场化运作。
四、精细化管理
1、完善厕管人员奖惩考核机制，综合分析各公厕难易度，科学设置目标值，进一步细化市场化运行考核方案。
2、推进公厕智慧系统的配置，力争公厕数据化管理全覆盖，熟练掌握软件数据的管理和运用。
3、补齐“三有三无”设施，按市三分考核标准，力争做到不因缺项而扣分，影响大城管成绩。
4、继续推进除臭、杀菌、喷香设备的普及和后期维护，严格做到公厕无异味。
5、迅速适应粪便处理新要求，建立粪便收集处理新流程，探索粪便处理市场化运作模式。
江汉区城管执法局公厕管理中心
二0一九年十二月九日
党政工作总结 篇9
1、认识再拔高。牢固树立“上下一盘棋”思想，协调好领导与科室、科室与科室、科室与行政村的各方关系，认真听取各方意见，形成“重团结、讲团结、护团结”的良好氛围。针对科室内部信息报送不多不精，打破“事不关己，高高挂起”的“怪圈”，强化“传、帮、带”，密切联系优秀信息实务工作者，组织开设信息培训班，进一步提高线上工作的总结概括和分析研判能力。倡导绿色办公，提高行政效率，逐步将纸质文件、材料、数据由“线下”向“线上”迁移，加快推进“钉钉”等办公软件的普及应用。
2、文字再提档。围绕党委、政府的中心工作，加强理论和实践学习，坚持提前学习、提前梳理、提前谋划，认真做好乡村旅游、现代农业、民宿经济等经验总结，确保在准确把握领导战略思路，高质量完成各项信息材料任务上更进一步，在着眼全县发展布局，全方位展示胡陈“山水林湖田”、“人意自在美”上更快一步。积极疏通信息网络，做好信息上传下达、内情外达，当好领导的好助手、好参谋。
3、服务再细致。紧紧抓住明年工作重点，及时有效提供后勤保障和“弹药供给”。充分激发乡镇干部“主人翁”意识，认真听取各方意见，更加合理调度人员作息。积极发挥工会、团委、妇联“粘合剂”、“开心果”、“强心针”作用，组织更多既高度坚守工作原则，不违规、不越轨，又充分满足干部需求，不单调、不乏味的集体活动，着力提升活动的质量和层级，努力让全乡干部在胡陈工作更用心、生活更开心。
4、管理再规范。从严、从紧、从实做好乡镇干部和临聘人员管理，对照组织、纪检等部门的最新要求，加强食堂保洁、门卫运送、机关卫生、考勤和请销假的常态化、制度化，严格落实党政办公室工作例会制度。
1、团委：积极开展青年电商培训、资金帮扶、导师带徒等工作。排摸和扶持胡陈乡“青创农场”，优化农村就业创业环境、培育优秀青年农业人才、品牌和项目。助力“甬商回归”工程，开展“青商主题沙龙”“菁英青年家乡行”等活动。完善“网上共青团”建设，维持“青年之声”平台的健康运营。
2、妇联：壮大村级服务队伍，夯实“姊妹护航”行动，精心筹备乡镇妇联组织换届选举，配齐配强乡镇妇联班子。加快推进美丽庭院创建工作，动员更多地家庭参与，提高村民绿色生态理念。深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等普法教育，切实维护妇女合法权益。充分满足妇女健康需求，扎实推进母亲素养工程、孕环情检查、农村合作医疗体检。
3、工会：开展“活力基层工会”三星级创建工作;继续做好五一服务卡特约商户签约和服务卡，扩大企业职工福利覆盖面。
党政工作总结 篇10
党政工作个人年度总结
时光荏苒，转眼间一年又过去了。回首过去的一年，我深刻地认识到了个人的不足和不足之处，在以后的工作中需加以改进和提高。同时，我也要自豪地说，经过一年的努力和奋斗，我取得了一些成绩，并且感谢领导和同事对我的支持和帮助。现将本人的年度工作总结如下：
一、工作内容及成绩
我所在的单位是一家政府机关，我担任的是党政工作的职务。在过去的一年中，我按照上级领导布置的各项任务，认真履行职责，全心全意为人民群众服务，取得了一定的工作成绩。
1.认真贯彻执行中央和国家关于党建工作的各项原则和政策，积极推进党建工作的创新和发展。
2.组织开展多种多样的活动和培训课程，提高单位员工的思想政治觉悟和组织纪律性，进一步增强了单位的凝聚力和战斗力。
3.认真践行“勤政务实、以人为本”的工作理念，不断完善优化工作流程和机制，改进工作方法，便于组织决策和项目推进。
4.在政务公开工作中努力提高政务透明度，使政府服务更高效、更便捷，让群众感受到了实实在在的服务。
5.在建设和维护单位网络安全方面，及时发现和防范各种安全风险，保障了信息安全和人身财产安全。
以上只是本人一些工作方面的简要介绍，实际工作中还有很多细节和困难，但是在领导和同事的帮助下，我克服了一个个困难和挑战，取得了一些成绩；这些成绩不仅是我个人的荣誉，更是全体同事的荣誉，也是对党和人民的爱与忠诚。
二、存在的问题及不足
在过去的一年中，我也发现了自己存在一些问题和不足之处，需要加以改进和提高。
1.工作经验不足，缺乏更为深入的洞察力，需要积累更为广阔的知识和实践经验。
2.工作中有时候会出现轻率决策和疏忽大意的情况，需要进一步加强思考和分析能力。
3.沟通能力和协调能力还需进一步增强，要将理念与实际能够更好地结合起来。
三、今后工作目标及计划
在下一年的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平。主要工作计划如下：
1.加强学习，不断提高理论素养和实践能力，积极参加各种培训和学习班。
2.理性思考，审慎决策，更为深入的研究和分析各项政策和工作流程。
3.加强人际沟通和协调能力，注重与同事的配合和合作，以凝聚力达到高效的配合。
4.依据国家和地方政策，努力做好各项工作，创造企业价值，强化社会信誉。
总之，过去的一年是我在工作、学习中的一次重要历程。不仅让我从中发现了自己的不足，也让我明确了今后工作中的任务和方向。在新的一年中，我将坚持不懈地努力工作和学习，为实现国家和人民的好处尽一份绵薄之力。
党政工作总结 篇11
XX年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。
(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。
(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。
(二)强化安保设施。为保障奥运会，防止分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。
(三)强化性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。
党政工作总结 篇12
牢牢坚持经济金融共同发展的思路不动摇。
发展是硬道理。发展是最大的政治。农村信用社的发展，最终将体现在业务数字上、反映在经营成果上，而这种发展是以农村经济的发展为依托的。农村信用社作为地方性合作金融组织，根置农村，服务于“三农”，其发展离不开农村经济这个大的环境。只有农村经济发展了，农村信用社才有了发展的基础和服务“三农”的条件。反过来，也只有农村信用社发展了，才能为农村经济发展提供更多的资金支持，才能更好地发挥农村金融的主力军作用和联系农民的金融纽带作用，从而促进农民增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此，农村经济的发展和农村信用社的发展是相辅相成的，互为依托的。学习科学发展观心得体会
积极培育新的经济增长点和业务支撑点。
近年来，从中央到地方，各级各部门对“三农”问题高度关注，通过采取一系列宏观调控措施，目前在农村经济领域已出现了粮食增产、农民增收等可喜的变化。保持这种良好的发展势头，更好地服务“三农”，各级政府对农村信用社的作用给予了高度重视和期望。因此，农村信用社立足自身职能，善于发现和积极培育新的经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展、缩小城乡差别的需要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立足当地实际，结合农村产业结构调整，积极开展向农民送技术、送信息活动，并集中资金对农民接受的重点项目、重点环节给以重点支持，力促农村规模经济的形成和农业综合生产能力的提高，在增加农民收入的同时，为信用社发展铆足后劲。
进一步改进服务方式和方法。
满足人们的多方面需求是科学发展观的内在要求。农村信用社要立足自身实际，不断创新服务方式、改进服务方法，充分发挥点多面广的优势，积极开办代收水费、电费、电话费、代办保险、代发工资等代收代付业务，以满足不同层次客户群体的服务需要。在信贷服务上，要尽可能地为客户提供便利，提高办事效率，积极开展信用户、信用村和信用乡镇的评定工作，全面推行“一次核定、周转使用、随借随贷、余额控制”的农户小额贷款管理办法和农户联保贷款方式，大力开办贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提高服务质量，拓展服务领域，形成并不断扩大优良客户群体，优化资产和负债结构，提高经营成果，加快发展步伐。
加强企业文化建设，建立长效机制。
企业文化的内涵是丰富的，它包括企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多个方面。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等作用。因此，加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的'需要，而且也是加强“四有”员工队伍建设，充分调动员工积极性的需要，是树立良好企业形象，促进企业增强竞争观念、市场观念、人才观念、时效观念等现代经营观念的客观选择。加强农村信用社企业文化建设，重点是要培养企业的精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂，是企业在发展过程中逐步形成的并为大多数员工所接受的一种价值取向、心理趋向和文化定势，是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神对广大员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。加强农村信用社企业文化建设，要把“做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业”贯穿其中，要与防范道德风险、提高员工综合素质、建立长效机制结合起来。通过开展“我是信合人，我为信用社添光彩”、“行业树形象，岗位树标兵”等一系列活动，鼓舞士气、形成合力、凝聚力量，促进信用社各项工作的全面快速发展。
