公司的力量观后感模板。
优秀的影视作品会给观众带来很多感悟，当大家观看完电影或电视剧后，都会在心中获得许多经验和领悟。通过写观后感来表达观影后的感受，能更加深刻地展示出来，观后感是一种探索文学作品内涵世界的好方法。希望这篇“公司的力量观后感”能够给您带来更多的收益，我相信阅读这篇文章会让您在某个领域上有所提高！
公司的力量观后感 篇1
公司让人爱恨交织。一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。公司似乎身不由己。
自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为一家有机企业，它既有成长的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁**救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。利益是由利益相关者决定的，这对公司在鲁莽的青春期是一个重要的教训。
自由是公司的生命，但不受限制的自由是危险的。只有当自由不再只是一种观念价值，而是一种法律价值和制度价只是，它才能得到尊重和维护。
我想，不管在过去的任何时期，以及未来的某一时期，当公司出现了问题的时候，需要一群人、一类人、某一人站出来，给我们指引的方向，创新的方向，革新的方向。等到大问题出现的时候，代价也许会更惨痛，灭亡的不仅仅是几百人的性命，而是一个群体，一个区域，一个国家，至少我这么认为，这也算是一种忧患意识吧。
在当今时代，当人们总说这是一个诚信缺失的时代时，企业作为世界上最有效的经济组织形式，应该自己努力建立诚信。作为一名大学生，我们将来可能进入公司，甚至拥有自己的公司。在公司中，要有准确的定位和努力方向，逐步实现规划，为公司创造最大利益，也为公司的文化道德建设作出努力。中国的公司也在不断的发展和车成长当中，伴随着中国日渐成熟的经济体制，我们相信，中国的公司在未来必将会在中国的经济发展中发挥不可忽视的力量。
世界的未来在中国，中国的未来在我们手里。
公司的力量观后感 篇2
三方得利。当我第一次看到这个词时，我感到很困惑。什么是“三方利益”？做生意不只是买卖双方吗？第三方怎么能来？
松下传记的作者很好地解释了三方得好处。做生意不仅有利于买方，也有利于买方和社会。挣钱不是重要的，重要的是持续赚钱。什么才是大智大慧我今天才算是真正见识了，就短短的几句话，就能把一个国际大型企业的成功之路解说得清清楚楚。
在了解了日本企业家的商业理念之后，我们不妨看看中国企业家的商业理念。我们的企业家利益至上，最大限度赚取目前的的利益就是他们的目标，很多企业家都是做一笔买卖，不仅没有给合作方得利，也没有给社会得利。建国以来我国超过50年的企业屈指可数。
特别是在现代，中国的企业家为了追求利润，欺骗合作伙伴，拖欠员工工资，造成环境污染和环境破坏，他们没有什么可失去的。他们缺少的是三方获利的概念。
社会文化。改革开放以来我们一直在学习西方国家的先进的管理技术以及先进的科学技术，往往我们学习的过程中没有看清本国的社会我文化盲目地学习外国的模式，生搬硬套，造成了本国的企业缺少了活力 。当我看到涩泽荣一开始著作论语和算盘，作为了中国人不禁感到心凉。
原来我们的传统文化博大精深，但是我们没有很好地利用它。恰恰相反，当他来到一个外国时，他受到了如此多的关注，并得到了很好的利用。他一边学习了西方和我国的儒学传统文化结合本国的文化特征，把商业富有人情味富有社会责任感，进而改变了日本社会的价值观。他从传统的论语写成现代版的论语。
注重人的心灵和谐，终于成为日本商界的圣经。我们应该深刻反思为什么我们的传统文化在中国没有发挥出自己的特色，而在国外却受到如此重视。一个企业要想做大做强，就必须依靠企业文化来维系，有什么样的观念和行为。
挖掘传统文化与自身文化环境相结合是我国企业可持续发展的途径。盲目模仿，抛弃企业的社会责任感合自私自利感的是间并不长。只有长期盈利的企业才是真正的利润。做好企业要有长远的战略观、大局观。
公司的力量观后感 篇3
刚刚看完《公司的力量》第1集：公司公司、第4集：各领风骚和第9集：
本土雄心。这部片子是在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨了公司与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等各个方面之间的推动与影响。
在看过这部电影的几集之后，最让我印象深刻的是我在第一集看到的公司的力量。在此之前，我从未想过公司会对我们的社会生活发展产生重大影响。1858年，泰晤士河上建了一座大楼，里面有当时英国最大的钟：
大笨钟。它的出现传递了一种新的时间观念，这就是标准时。在此之前，全世界的人都是根据教堂尖顶上当地的阳光来判断时间的。
然而，刚刚出现的铁路公司改变了这一自然法则。因为如果我们仍然按照前面的方法，火车一定是一片混乱。随着铁路运输的发展，对标准时的要求越来越大。
1883年美国第一个全国统一的铁路时刻表诞生。从此，上帝的时间被人间的时针取代。这不是宗教，而是政治，甚至不是科学本身，而是公司。
它是一种组织。一种制度、一种文化；它是一种生存方式和生活方式。对于我们的生活来说，公司就像是空气那样不可或缺。
公司的力量是巨大的：2009年，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%；全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家；世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司；全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。这一系列的数字使我非常震惊。在那之前，我从没想过要把“公司”和“国家”两个词放在一起。
而且，现在各国的大大小小的公司更是数不胜数。在英国和美国注册公司是一件非常简单的事情，我认为这也是他们拥有强大经济的原因之一。
公司能够将一个人、一个拳头或一双脚变成明码标价的上品；能让原本无形的艺术待价而沽，把最高贵的精神享受换算成一个具体的数字。公司的历史长久。在16世纪下半叶17世纪初英国、荷兰出现现代有限责任公司之前，其雏形世纪上是在中世纪的古罗马和西欧出现的。
古罗马的商业组织形式主要是个人合伙制。此外，罗马时代确立的原则对公司未来的发展有着深远的影响。
公司的另一个重要方面是，近代以来，任何一个忽视市场力量、不能充分发挥组织优势的国家或社会，都逐渐衰落。织优提高市场经济的生产力，解放个人的创造力，一个国家才能成为世界舞台的中心。印度和中国这两个前计划经济体几乎同时向市场敞开了大门。1991年以后，印度逐步废除了公司设立和运营的许可证制度。
十多年后，印度700多家软件公司成为世界第二大软件出口国。1992年，中国正式建立了社会主义市场经济体制。中国公司从此走上了特色的发展道路。
北京光华管理学院院长张维迎说：“我们找不到一个公司制度不发达，它的经济可以发达，找不到一个市场不发达，这个国家可以发达的例子。”
当然，如此强大的公司力量也需要约束，毕竟很难摆脱固有的问题。股东利益最大化是每个公司追求的目标。在这个过程中，一定会与人民的权益发生一些矛盾。但我们无法不认识到公司给我们带来的收益。
美国经济学家德隆的研究表明，人类财富的97%是在过去250年中创造的，占人类发展史的0.01%。
市场经济是近250年来财富快速增长的机制，是企业组织正式市场经济所不可或缺的。
公司的力量观后感 篇4
看了《公司的力量》纪录片，没想到经常耳目眼熟的一个词，竟然有那么多惊心动魄的故事、有这么多精彩的现在、还有许多值得期待的未来。我仅仅是“狼吞虎咽”地看了一遍，迫于时间关系，先摘抄几点体会：
一、公司的力量
1、公司竟能改变“上帝”制定的时间规则，神奇！
“1883年11月18日，美国第一个全国统一铁路时刻表诞生，从此，上帝的时间被改用人间的指针来度量，改变这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫作公司的组织…被公司改变的，绝不仅仅是时间，在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。”
看，公司的力量有多大。在看这部纪录片之前，人们的普遍感觉是，过去的历史是由宗教、政治和科学主导的。今天看来，还得要加上“公司”了。
历史上几乎所有的重大创新都是在企业层面上进行的，而不是在国家层面上。看来只有想不到、没有做不到用在“公司”上，也不为过分哦。
2、公司深刻地影响着今天
“今天，我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名，公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。在不同的国家，它呈现出不同的特点，引领着不同的发展道路。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”…”.
“公司”在当今社会越来越多，越来越多的人要靠它去“生存”和生活，一个个个人加入公司，实际上就让他进入了一种生存方式和生活方式。自然而然，公司将越来越广泛和深入到全国各地和社会的各个方面。公司的命运和国家及个人的命运息息相关。
公司强则国强，公司人也强。公司的力量成了国家力量的重要标杆。
３、成也公司败也公司
在全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大影响，正是这家公司轻轻地拍打着翅膀，引发了一场飓风。
另一方面，公司在创造财富的同时，也扩大了贫富差距，污染了环境，掠夺了资源，为腐败提供了滋生的土壤。
在公司的带动下，越来越多的人成为了经济动物：他们整天忙碌，追逐金钱，从不关心世界上其他事物的生活条件。尽管他们的工作方式不同，但他们只吃同样的草。平时看报只看经济新闻，看电视只关注股市**，与亲朋聚会也只谈合作项目。
席间谁若提起理想和信仰，多半会迎来一笑。
难道是公司“疯”了他们被“疯”了？以人为本难道是为了让人回归“自然”？
二、公司的现在和未来
公司的力量很强大，“400多年来，公司却从未改变向外的姿势，天灾或是战火、政治鸿沟或是文化差异，都不能阻挡这与生俱来的冲动。”**有市场，**就有公司。公司就像是一只张开血盆大口的怪兽，将世界资源连皮带骨源源不断地吸入囊中。
如今，在不同的国家和地区，公司的传奇不断书写，并将延续。不论是资本本性的逐利，还是人本性的贪婪，还是公司本身所带的“刺”，公司将沿着市场追逐，公司将世界经济紧密的联系在一起，而公司也将迎来人类的再一次的集体朝圣。但是人类的脚步，带我们去桃花源还是深渊？
至少从现在看，“公司需要约束、需要管理、需要**、需要良心、还需要重新审视自己”。
《公司的力量》最后一集中所说：“公司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台；公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动能；公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。好的公司带来自由公平的竞争，创造出丰富廉价的产品。
好**保护自由公平竞争，划定利益界限。而不**司还是**，任何一个组织的目的，如果不是为了让人们获得真正的幸福，那它就无法获得诚心的尊重，无法获得长久的生命。”但是，获得尊重、获得长久的生命，能成为公司永远的内在动力吗？
无论如何，中国要崛起，要看公司，公司要发展，要看自己的团队。公司的命运如同人的一生，没有一帆风顺，有许多问题需要面对、有许障碍需要克服，有许多具体事务需要去处理。我们能很好地面对、克服和处理吗？
公司的未来可能永远没有最优解，但阻碍不了要走下去。
2011年11月
公司的力量观后感 篇5
公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。最近，我一口气看完了金蝶与央视联合摄制的大型电视记录片《公司的力量》前五集后，感触颇深，受益良多。更加令我深深体会到了公司之强大，可以毫不犹豫的说：
“公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富，不可以强。”
该电视剧开篇第一集名为“公司！公司！”；这一集中提出了本片试图探讨的一系列问题：
公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的关系？
公司如何改变了我们生存的这个世界？
从这个集中，我明白了公司为我们创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造和新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。如果没有公司，那么这个社会将是一滩死水，我们现在离不开公司。
而第二集名为“ 市场无限”；这一集围绕东印度公司从盛到衰的历程，通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”，从“特权”变成平等的“权利”。
从这一集中，尤其是从东印度公司的兴衰过程，这个曾经垄断全球大部分黄金的超级公司最终依然摆脱不了走向衰败的道路，它给我们警惕，告诉我们社会日新月异，如果一个公司不能与时俱进，无论曾经多么辉煌，也摆脱不了被淘汰的命运。社会是丛林法则。只有不断创新、不断进步、不断引进新技术，才能立于社会。公司的进步推动着社会的进步，公司必须跟上社会的步伐。
至于第三集到第五集，这三集才是令我感触最深的。
第三集名为“ 猎富时代”；该集围绕自由市场中公司的成长，通过铁路大王：范德比尔特、石油大王:洛克菲勒、钢铁大王：
卡内基、西门子等普通企业家的故事探讨了创业的核心和特点，并提出了如何面对市场垄断和如何应对财富增长。
看完这一集，我顿时热血沸腾。在创业者成为追逐财富的新英雄的时代，面对未知的挑战，无数创业者敢于去做，有勇气和勇气，不断探索和进步，不断抓住机遇，最终一个个成为商业巨头，引领时代潮流。
在高速发展的科技社会里，于他们相比，条件更优越，所以自然我更不愿意做一个普通人。我也要通过个人奋斗来实现自我价值，我也要成功，我也要能够驰骋商海，我也要能够像他们一样正直，骄傲无畏。那样的年代，是每个有志青年都向往的啊。
他们是榜样和传奇，鞭策着一代又一代人做出不懈的努力。他们告诉后代，只要敢于做自己想做的事，一切皆有可能。
第四集名为“进步之痛”；该集围绕19世纪到20世纪初经济发展带来的尖锐社会矛盾，通过普尔曼公司镇、美国西部无烟煤矿、芝加哥肉类托拉斯和福特汽车公司中发生的一系列故事，关注公司、**、社会如何认识进步之痛，如何寻求破解之法。
这一集，在热血沸腾之后，又给我们敲响了警钟。虽然大家都不甘心平庸，但君子爱财，走正道，用好钱。为了集资而不牺牲手段，这样的人不配做企业家，只是剥削者。
一个优秀的企业家是不同于资本家的，他有着企业家精神，他在自己挣钱的同时也改变着身边所有人，他们寻求双赢，他们在自己富裕的同时，也造就其他富豪，他们提高工人生活水平和社会福利，他们的工人以老板为荣，以企业为荣。马克思说过，资本家赚钱的本质是剥削，而企业家赚钱的本质是使命、精神和最丰富多彩的生活。他们赚钱不是为了贪婪，也不是为了谋生，而是为了改变自己的命运，改变别人和社会的命运。乔布斯、比尔盖茨和巴菲特是我们心目中的企业家和榜样。
第五集名为“危机时刻”； 该集围绕30年代经济危机的产生和解救，通过观察美英等国公司在危机前的商业狂欢、危机爆发之初各国**的**保护、美德大公司对**救市行动的不同反应等，探讨**、公司和市场的关系。
这一幕告诉我们，在浮华的背后，是越来越不平衡的，市场也不是万能的。当市场失灵时，**必须站起来，想方设法打破僵局。**应该对公司进行监管，以有形之手帮助无形之手共同维护市场。更重要的是，它告诉公司自私和无尽贪婪的本能只会给自己带来毁灭。公司的发展需要冷静和适度。公司的发展不能超过道德底线。公司应追求稳定、可持续的发展。扩胀的雄心和盲目的发展将受到市场的报复。
公司的发展必须是理性的。当公司陷入困惑时，需要有人密切关注，并清楚地知道原因。
在信息高速发展的今天，公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。当下公司无所不在的影响力更令世人震惊。
如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。可以毫不犹豫地说，世界上80%的财富集中在20%的人手中。
如今的社会是弱肉强食的社会，公司如此，人亦如此，强者恒强弱者恒弱似乎已成定理，但是有谁甘于平庸，有谁生来就是强者。这五集纪录片不仅让人耳目一新，而且告诉我们，强者不败，弱者不欺，自强不息是强者必由之路。公司要与时俱进，以免被兼并破产。人们需要更加努力奋斗，勇敢前进。
现在的社会机遇与挑战并存，只要有一颗不甘平庸的心，只要以企业家精神标榜自己，只要有信念有胆量有魄力有理性，终有一天，我们也必将能够勇敢地面对这个世界，自豪地说在上帝的帮助下我已经做到。
公司的力量观后感 篇6
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、**时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来，畅谈对公司的理解以及公司发展与国家发展的关系。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：“一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。
”徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。
作为改革开放环境中发展起来的中国“公司”的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的“公司的力量”的时代。这也是为什么金蝶软件要联手**电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启迪曲、励志片的缘由。
金蝶软件不仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮助中国企业寻找先进的公司管理制度和管理方法。从金蝶明珠会，到中国管理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国管理模式，是徐少春对“公司的力量”思考后的行动。
2010年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，积极推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。探索成功的管理模式，让公司成为创新主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，是中国经济转型的必由之路。
第七部分：企业文化：跨国企业如何找到适合企业生存的民族特色必修课
所以中国不会有苹果，也不会有松下。那是导演的赞许之声
| 评论
公司的力量观后感 篇7
《公司的力量》是**电视台2009年度启动摄制的一部大型电视纪片。这是我国第一部10集大型电视纪录片，具有深刻的公司制。
公司作为迄今为止最有效的经济组织形式，可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司作为现代社会的一种常见形式，为人类社会的发展做出了巨大的贡献。对于公司的认识，在看完《公司的力量》之后，我有了一个更加清晰地认识。
其一，关于公司产生的目的。
追求利润最大化是公司成立和经营的最大目的。似乎这是公司一个永远避不开的话题，但富兰克林却给公司追逐利润最大化的行为一个出乎意料的解析，他认为“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。”当然，这在一定范围内是正确合理的，但如果公司在追逐利润最大化过程中做出有害于国家、社会和个人健康的行为时，公司就无法被人们所接受，被人们所谴责和唾骂。
其二，关于自由竞争。
“无论是谁，如果成了自由的扼杀者，最终受伤害的，也包括他自己。”在市场经济过程中，在人类社会发展过程中，自由是人类全面和谐发展的基本条件，如果一个人被限制了自由，他就不可能有发展的机会和条件。对于一个公司的发展也是如此，在市场经济条件下，任何的垄断和**保护都无益于市场经济的良性发展，更扼杀了公司良性发展的权利，对于一个公司来说，自由竞争是公司发展的条件和动力，只有自由的竞争环境，才有公司的更好发展。
其三，关于公司的管理问题。
在公司发展壮大的过程中，公司的管理体制是公司可持续发展不可忽视的问题。在公司治理过程中，所有权与经营权、所有权与经营权的分离可以实现公司的更好发展。职业经理人的出现给我们一个重要的启示，“别让现任者指代继承人，否则，你得到的将是二等复制品”，在不断变化的市场环境中，需要一个能够有敏锐的市场眼光的人来经营一个公司，善于捕捉市场机遇，抢抓市场，实现发展。
其四，关于企业文化。
企业文化是企业发展的重要内在因素。企业文化从根本上决定着企业的发展方向。公司的发展需要每个员工的努力。人比什么都重要。我们应该团结有共同价值观的人，这就是企业文化。
其五，关于创新发展。
在公司的发展中，有一个不容忽视的问题，就是创新。如果一个公司不创新、不敢创新，就会在市场竞争的洪流中被无情地淘汰。公司要实现可持续发展，在竞争激烈的市场环境中取胜，必须投入必要的资金进行科学研究和新技术、新产品的开发。只有这样，公司才能继续发展壮大。
影片的第一集呈现了引人入胜的思想和内容，能深深地打动观众的心。为什么？因为我们人类对既熟悉却又陌生的领域常常夹杂着这么一股冲劲。我们说说剧中的中心台词：
“公司是一种组织，一种制度，一种文化。公司是一种生活方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领着一条独特的发展道路。”对于这样的解释我们不难理解，我们可以第一时间接收到它所要表达的含义，只是我们真正的了解过“公司”这个既熟悉却又陌生的词语吗？
尽管我们对字面的意思表示明了，但现实中我们默默的接受着它的给予，甚至也为它付出与贡献，可我们真正了解它是什么吗？如今，人类的衣食住行都已由“公司”一手包办，我们只需要支付相应的报酬，我们甚至麻木的接受，没有认真的去思考过它存在的原因以及意义或许这就是普通人的普通人的理由。
在这个由“公司“引领的五彩缤纷的世界之下，利益已被最大化，那么利益的最大化带来怎样的影响呢？我们都知道一切事物都有两面性，这是它的普遍性。在经济全球化的今天，我们深深的感受到了”公司“带给我们的实惠，却也免受不了它**的一面所带来的创伤。
谈到2008年美国次贷危机引发的金融危机，我们可以感受到其中的宣泄和愤怒。可事实上，我们是无法逃离这样的悲剧的，犹如我们也无法拒绝它带来的实惠一般。在欲望成为”公司“的动力之时，我们就该明白欲望也终极成为毁灭性的因素。
“公司“的存在把抽象的概念转化为现实的物质，进行运营的过程中，它以盈利为最终目的，这是它生存的必然，也是它存在的必要。**有生命，**就有需求，**有需求，**就有供给，而供给的存在为“公司的成立与发展“提供了舞台。各类公司规模在这个舞台上各领**，那么”公司“的去向将是何处，未来的发展将是怎样？
或者说”公司“将以怎样的姿态继续引领整个世界的风向标。
显然，一切问题从来都没有唯一和不变的答案，这就是万物存在的魅力之处。
周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，颇有感慨，这是中国第一部深刻**公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨**司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。
在这**看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进，在第九集本土雄心里，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的100年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力发展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一直在动荡在战争，错过了能赶超欧美的机会，直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距，为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多？归根结蒂在于思想，思想的解放，思维的创造，人与人、国与国之间的差距就在与思想，真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒，让每个人都“启蒙”，清朝二百多年的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除，我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神。
21世纪刚刚过去十分之一。我希望我们的国家、我们的企业和我们雄心勃勃的人民能够抓住第三次工业革命即之士经济的机遇，在新一轮历史潮流中赶上日本和美国！
公司的力量观后感 篇8
班级：10级工管
学号：***
——管理才是创新基石
最近，在课后细细噶观看了央视大型纪录片《公司的力量》一书。该纪录片规模宏大，发人深思。特别是20世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现在经济实力的竞争，而经济实力的竞争其实则是公司企业之间的实力之争。
在这个时候，这样一部纪录片，这样一本书，绝对是在合适的时候。
现就谈谈看了《公司的力量》之后的一些感受。让我感触最深的是第五章《危机时刻》和第八章《创新先锋》、第九章《本土雄心》。本书通过对5位诺贝尔经济学奖获得者和9位国际知名商学院教授的访谈，帮助我们解读企业在经济和国家发展中的作用，并提出一些企业发展的规律。
在《危机时刻》这一章，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，我们可以看到罗斯福面对经济危机时的救市计划，包括加大国家基础设施建设的措施，从而促进就业和减少失业。在2008年的全球金融危机下，中国的救援计划中也有类似的措施，这让我们不禁要问，历史有多相似。
在《创新先锋》这一章，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。读了这一章，我们认识到创新对国民经济发展的重要性，也看到了创新诞生的前体是自由，创新的主体是公司，创新的保障不是技术而是管理。
美国之所以能拥有如此多的核心技术，源于美国**建立的大学、企业和研究机构的生产、学习和研究模式，中国也在实施这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。也许杜邦公司聘请了知名大学的教授来做科研，最终开发出可以用于多种商品的尼龙材料，这应该是中国生产、学习和研究模式的一个范例。
在《本土雄心》一章，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、**时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来，畅谈对公司的理解以及公司发展与国家发展的关系。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：“一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。
”徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。
作为改革开放环境中发展起来的中国“公司”的一个代表，徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的“公司的力量”的时代。这也是为什么金蝶软件要联手**电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启迪曲、励志片的缘由。
2010年6月5日，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，积极推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。探索成功的管理模式，让公司成为创新主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，是中国经济转型的必由之路。
《公司的力量》可以给企业、企业管理者及我们个人起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉人们要重视公司制度和管理模式的创新和改革，否则就会破坏企业的创新。
在《危机时刻》这一段，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，我们可以看到罗斯福面对经济危机时的救市计划，包括加大国家基础设施建设的措施，从而促进就业和减少失业。在2008年爆发的全球金融危机下，中国的救援计划中也有类似的措施。让我们感叹历史是多么相似。
在《创新先锋》这一段，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。读完这篇文章，我认识到创新对国民经济发展的重要性。创新的主体是企业，创新的保障不是技术而是管理。
美国之所以能拥有如此多的核心技术，源于美国**建立的大学、企业和研究机构的生产、学习和研究模式，中国也在实施这种模式。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、**时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来，畅谈对公司的理解以及公司发展与国家发展的关系。其中,金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：
“一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。”徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。探索成功的管理模式，让公司成为创新主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，是中国经济转型的必由之路。
如今，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。公司无处不在。公司让人爱恨交织。公司似乎身不由己。
但由于历史原因，中国公司的成熟尚需时日。了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，有助于社会主义市场经济的进一步完善p>
公司的力量观后感 篇9
看这段记录让我意识到，大多数人可能认为公司的意义在于股东利益最大化，但这是它最大的缺点。影片以普强公司为例。当出现药物问题时，没有人会选择将其撤出市场。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”回想当年也会被利益蒙蔽，如何在利益面前坚持底线，这也是企业家区别于普通商人的精神所在。
“光造令人满意的肥皂还不够，还必须诱导大家洗澡。”这句话给我留下很深的印象，提出了市场的概念，公司创造需求！现在我们面临这样一个问题。我们对知识产权的认识不高。现在我们采取网络平台推广，很有创意。如果我们有一个推广淘宝卖家的计划，可能会更好。
**其实，它不能创造价值，但通过公司创造价值，其所有的税收都与公司有关。所以争取**帮助是天经地义的，但现在的**原则是锦上添花而不是雪中送炭，在此之前做大做强才有说话的权利。
最感人的一幕是第三幕，可以说点燃了每个人的创业热情。普通人成为行业巨头的传奇不多，引述两段话：
“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求稳定。我不想在国家的关怀下做一个安全的公民。它会被人看不起，让我感到痛苦。
我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我做到了。” ——《常识》
“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。” ——本杰明.富兰克林
这或许是对这个现实世界的最好诠释了。
《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警示作用，我们国家的发展在人类历史走向现代的历程中，世界市场逐渐展露全貌，跨越血缘、地缘，凝聚个体之力的公司随之诞生。公司的力量怎样改变了世界？世界上每天都有新的公司开张，每天也都有公司倒闭。
《危机时刻》这一集谈到了1929年全球经济危机，也就是我们很小的时候在教科书中看到的“美国经济大萧条”，看看美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，是强调**的主导权力还是靠法律规范公司的发展，美国**在此情况下出台了《公司法》。大萧条之后，罗斯福面对经济危机的救命计划包括增加国家基础设施建设，从而刺激就业和减少失业的措施。联系到2008年爆发的全球性金融危机后，我国所采取的救命计划也可见到类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
总之在看完《公司的力量》之后让我对这个社会有了更深的了解。
公司的力量观后感 篇10
1、当下
2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大影响。判断经济危机影响的深度和广度需要更长的时间。可以做出判断的是：
这必定是一次影响历史的重要事件。另一个显著的事实是：全球的这次巨大**发端于一些公司的不良运作。
轻轻扇动了一下翅膀却造成了一场飓风的这只蝴蝶就是——公司。
今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。
公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。
公司让人爱恨交织。一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。
公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为一家有机企业，它既有成长的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁**救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
公司到底是什么？
公司对于国家发展、社会进步和个人幸福意味着什么？
我们不能也不应该忽视这一当代经济社会领域的重要命题。
2、历史
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。
公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……
公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
当我们关注过去200年的时候，一系列的问题让我们充满了探索的欲望：
公司如何诞生的？又是如何发展演变的？
公司改变了什么？又是什么在改变公司？
公司为什么会有力量？公司的力量有无边界？
如何正确认识公司对社会的作用力？[读书笔记吧 wWw.DsbJ1.Com]
公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，识市场经济发展的清晰脉络。
因此，公司产生和发展的背景、自身变革的路径和成长的力量，是我们观察世界经济发展的一个极好的起点。
3、未来
全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。全球资源、全球市场和全球规则是公司梦想之美。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，“公司的力量”值得我们倍加关注。
就在这个时候，世界遭遇了全球化时代的第一次经济危机。
此一重创之后，公司制度又将会发生怎样的变化？对于未来的无限可能，我们充满期待和信心。因为，自诞生起，公司就从没有停止过自我更新。那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们：
最大利润和社会责任，二者之间是否不可调和？
国家、公司和个人，三者之间是否能找到平衡？
如何有效改善现行公司制度的弊端？
如何建立兼顾效率和公平的经济秩序？
未来的公司将会如何影响未来的世界？
对我们来说，最重要的是中国的未来：中国的经济改革已经进行了30年，社会主义市场经济已经实行了近20年。作为市场运作中的重要角色，公司为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。
无论是从个人、公司、国家的角度，还是从经济、社会、文化的角度，我们都认为，用一部诚实冷静的纪录片来回顾公司的历史，把历史考虑到现实，用现实去问未来，是非常必要和可能的。
二、宗旨
《公司的力量》一片，将在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。
其根本目的是观察以公司为载体的市场经济，思考国家发展进步的道路。
这几天**电视台央视正在播《公司的力量》，的确，自由市场经济的主体就是公司，整个自由世界是由公司推动的。这一原则是由诺贝尔经济学奖获得者科斯提出的。他认为，该公司是价格谈判的另一种机制。当一群人通过契约和道德约束彼此，为一个目标共同努力，分享公司的利益时，公司就应运而生了。
从一开始，公司就是合约与道德的产物，马克思韦伯从另一个角度干脆明确提出，像中国这样的东方国家，之所以在近代衰落，不是因为科学技术的落后，而是因为文化，也就是道德的落后，中国的传统文化抑制了财富道德的灵魂：那就是法制精神与对个人私有产物的尊重。
中国三十年的企业改革证明了什么？我想证明的是这一逻辑，但这一逻辑背后是一代又一代企业家的衰落。
供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。 第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是顾客的胜利，这是中国未来的希望。当市场力量从产品转向客户时，意味着
中国的第一代企业家是大胆的结果，这与市场经济基本没有关系，在一个打击商人的供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。
供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。 第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是顾客的胜利，这是中国未来的希望。当市场力量从产品转向客户时，意味着第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是客户的胜利，这是未来中国的希望，当市场的力量从产品转向客户的时候，就意味着机会正在一天天减少，而竞争在一天天加剧，一家企业的兴起，并不意味着就是另一家企业的衰退，因为胜利的基因不再是利己，而是利他，成功的要素不再是产品，而是客户。
供不应求的环境中，企业家赚钱就如同走私毒品，利润丰厚而又风险巨大，所以，这一代企业家很快就消失了，他们成功与失败都源于一点：胆大。 第二代企业家是产权革命的结果，承包制把国有企业的利益转化为个人的利益，于是产生了一大批承包改革家，这批企业家是市场经济的先驱者，但也是市场经济的牺牲品，他们并不具备真正的市场经营与管理能力，他们具备的是市场政治家的能力。
第三代企业家代表着市场的胜利。目前，同样风光的企业家都是市场的收益者。他们通过寻找机会抓住机遇，成为市场的主角。这是一批有机会的创新型企业家，也是一批生活在市场力量增长中的企业家。但他们的眼光和头脑限制了他们的成长，一位企业家简单而明确地告诉我，我没有做生意的目的！我的成功是由于我的奋斗--如此狂妄的“凤凰男”，相信我们的子孙后代一定会把它当成冷笑话收藏！
***企业家是顾客的胜利，这是中国未来的希望。当市场力量从产品转向客户时，意味着
历史就是这样，不管你喜欢还是不喜欢，历史都在悄悄地淘汰着成功者，历史也同时在摧生新的成功者，而我们正在老去，新的力量正在兴起，这就是公司的力量--根植于人性与规律的力量！如果富人们不懂向这种力量致敬，那将是无数“陈胜吴广”的兴起，只不过是发生在商场上，而不是战场上！
作为最具代表性公司背后的“领航员”，柳传志、傅成玉、孔栋、马云、李书福、王传福等国内知名企业家出现在该片中，讲述了企业在不同历史阶段的发展历程以及时代感言。对于这些共同经历了全球金融风暴的企业家而言，如何带领企业在“后危机”时代继续保持良好态势，成为大佬们共同关注并议论最多的话题。
观点二在大佬们的眼中，市场、务实、创新、责任成为企业生存的“关键词”。中航集团总经理孔栋表示，市场之手是企业发展的动力。任何一个企业要想有更好的发展，都要善于把市场压力转化为自身的力量，找到发展的第二位。
同样身为国企掌门的中海油总经理傅成玉则认为，企业要保持竞争力，应培养在观念上求新、在业绩上务实的心态，否则在发展上难以求“快”。同时，企业要对社会利益与环境负责，只有得到社会的支持和认可，企业才具备可持续发展的动力。
公司的力量观后感 篇11
公司以服务不同级别的消费群体，需要听到的是多元化的声音，这样才能更快更准确的的做出判断。因此，作为公司的员工和受众群体，他们能够积极参与公司的发展，并为公司的发展提出有效可行的建议，是加速公司持续发展的催化剂。何为现代企业？
这应该从职业经理人进入公司管理阶段开始。美国学者钱德勒认为，当一个企业的中高级管理层由受薪管理者控制时，可以恰当地称之为现代企业。我一直很钦佩那些能够在合适的时间离开自己创办的公司，认为实现公司和公司一万年的无限发展是最重要的。
因为这些本也就不是一个常人可以做到的。
任何一个企业都以自己的企业文化为灵魂和精神支柱。我个人认为日本的企业文化能够抓住人们的心。每个人都想的到自己理想的人格和平等。公司不是创始人、股东或领导者。这是每个员工的共同点。
它的两位代表，涩谷荣一和松下，是看完这部电视剧后对企业文化有着深刻印象的两个人。《劝学篇》开篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。
提倡以人为本的企业文化。社训敬天爱人道出：人心才是最有力的。
作为中国儒家文化的发祥地，孝、忠、义、诚、耻这些人性的东西，应该更加重要。
社会的进步源于人类不断的创新和对新事物的吸收。基础研究的突破才能不断提高创新的高度。要创新，就要给思维自由的天空，让创新站在科学的最前沿。
无保留、无秘密的创新是一个不断改进、实现突破性创新的过程。创新是公司的命运，公司是人类创新的先锋。未来总在想象之外……
最后，人们不应该等待死亡和欺骗自己。记住那句话：承认贫穷并不可耻，不努力克服贫穷是堕落。公司的力量，也就是我们每个人改变世界的力量，是成千上万公司里成千上万人的工作和使命。
公司的力量观后感 篇12
最近看了两部纪录片：《大国崛起》、《公司的力量》。见识了不少新事物，也随之产生了不少感想。一直念着要把想了很久的博客给建起来，来写写感想什么的，不过今天，还没等看完，就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。
《公司的力量》第八集：创新先锋，文如其题，主要讲近代历史上，因科技创新，特别由公司引导的创新，给全世界带来的跨越式的进步和发展。重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管，全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙，美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等。
此外，还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式，介绍了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的胜利、个人电脑产业的失败及这些事件背后的原因；介绍了美国模式的精神所在：不再留恋旧的技术，着重未来，着重下一个发明。
纪录片故事背后的脉络很清晰，突出科技创新的重要性：公司因发明创造而获利，世界因这些公司而进步。当然也顺便讲了创新需要自由、国家需要扶持科研等制度保障要素等等。不同人看这个记录片，关注的侧重点肯定不同，对于我来讲，好像处处是震惊，样样是新鲜事物。看着别人的发明创造，了解了诸多现代公司的发展史，太令人仰望了，而对比之下，自己和这种事物的差距实在太太太遥远了。
高中分科时选理科，原因是老师都说，理科读大学可选择的学校和专业更多。所以也就如同之前选理科的缘由，考上了大学，就意味着使命的结束，果然理科没一路读下去。转读了新闻。那时经常听老师讲，新闻无学，我们都以为老师是谦虚。直到毕业后才真的知道，新闻真的无学，课堂上没学到啥，课堂外自己也没意识去学更多的东西。而整个行业在国内似乎也没有什么规范可言，工作只有入门壁垒，却没啥技术壁垒，一路这个模式培养下来的我们，更何谈核心竞争力呢，更别说发明创造了。
曾几时时，也有学者专家建议，做新闻要做杂家，要博采众家之长。如同这一句泛泛而谈的话，学的知识也是泛而不精，别说是众家之长了，连诸多常识的东西都一无所知。并非是说看了纪录片，被诸多名人激励，一下子要跟随德先生赛先生，还突生旧中国要赶超英美似的幻想。而是觉得作为21世纪的现代人，却一次次被20世纪的历史所震撼，被一个个常识所打败，觉得自己像一个原始部落穿越而来的人，空空披了件现代的外衣，而脑袋里充斥着的还是古老的文化，只记得泱泱大国历史灿烂悠久，记得四大发明四方朝拜，却一点不知道离自己最近的近现代社会的发展进步历程及其背后的推动力量。不是stay foolish，而是真的foolish，这，真是多么痛的领悟。
