县人事局事业单位人员公开招考工作汇报。
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近年来，xx县人事局按照上级要求，结合本地实际，在事业单位人员公开招聘考试方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自XX年以来，共组织考试8批次，招考人员367人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人才，增强了县乡事业单位的战斗力和活力。在招考中，我们自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到用人单位满意、考生满意和社会满意。我们的主要做法是：
一、切实加强领导，营造良好氛围
为了切实加强对事业单位新进人员公开招聘工作的组织领导，我县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，组织、人事、编制、纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇报，就招聘的有关重大问题进行专题研究，思想高度统一，较好地促进了招聘工作的广泛深入开展。其次，我们根据公务员法、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制订出台了《关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》，规定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违反规定擅自增加的人员，人事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，我们充分利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传推行公开招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人观，为事业单位进人实行公开招聘营造出良好的氛围。
二、注意方法步骤，严把招聘“四关”
一是严把资格审查关。在组织报名、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、（转载自范文资讯网http://，请保留此标记。）毕业证、资格证。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，我们采取网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由省一级高等院校出题或到专业题库抽取，试卷取回后立即交保密局保管。考场按高考标准布置，设置电子屏弊仪，使高科技舞弊手段无计可施。严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，我们参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严把体检关。体检采取异地体检的方式，一般在县外医院进行。每次组织体检，我们先将入围考生进行集中，然后统一乘车前往，做到了体检地点保密，体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。
三、实施阳光作业，防止不正之风
为了规范招聘行为，防止各个环节上的随意性和不正之风，我们着力防止和克服各种腐败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环节，张榜公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到“政策公开、过程公开、结果公开”。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始自终邀请纪检、监察机关参与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪检、监察部门的作用，加强廉政建设，严明纪律。
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县人事局工作总结
xxxx县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的精心指导下，以十七大精神为指导，紧紧围绕县委、政府关于解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的思路和上级人事部门下达的各项工作目标任务扎实工作。人事制度改革、实施人才战略等工作取得了突破性的进展，为我县经济社会又好又快发展做出了积极贡献，为十一五时期人事人才工作奠定了良好基础。
一、xxxx年主要工作：
（一）加强机构编制管理，深化人事制度改革
xxxx年，我县机构编制管理工作按照中央、省、州关于加强机构编制管理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧密结合实际，积极稳妥地推进各项体制机构改革，推进事业单位改革和审批制度改革，强化机构编制管理和监督，规范事业单位登记。
1、按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按州县安排，积极参与兽医体制、编委监察派驻机构的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理三个一审批制度，即编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文，严肃机构编制纪律。xxxx年，根据县委批复，对全县各相关单位的三定方案进行了完善，目前此项工作在进展中。
2、xxxx年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构1个（xxxx县地震局，属县人民政府直属事业局）。
3、认真做好事业单位登记管理工作。
（1）加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。
（2）严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好两关。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。
（3）进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。按时完成全县事业单位xxxx年度年检工作，重点审查了各单位的开办资金法人变更情况，年检中要求出具资产负债表，严把资金审核关。共年检 29个事业单位，共办理变更手续7个，其中名称变更2户，注销事业单位4个，新设立3个（除教育外登记xxxx县计划生育服务站），。主要为配合我县教育普九工作，注销了xxxx县远福中学，xxxx县架科底乡中心校，新登记为xxxx县架科底乡九年一贯制学校；注销了xxxx县第二中学，xxxx县石月亮乡中心校，新登记为xxxx县石月亮乡九年一贯制学校。
（二）严格执行《公务员法》，着力提高公务员队伍建设
1、认真贯彻实施《国家公务员法》，依法做好公务员登记工作。
为认真贯彻实施《国家公务员法》，明确界定国家公务员身份问题，根据公务员登记有关文件精神，对全县政府机关单位中符合登记条件的9人进行了公务员登记。同时，对公开选拔为副科级以上领导干部的杨澄海等六位同志进行上报登记。
根据相关规定依法进行参照公务员法管理单位的管理工作，认真依法开展参照公务员法管理单位人员的登记工作，使参照公务员法管理单位依法开展公共事务管理职能和发挥职能的重要作用。在原有报批参公管理单位的基础上，申报了57个参照《公务员法》管理的单位（含相关单位的内设机构），现已审批了33个参公单位。
2、做好人事调动、调配方面的工作。
为解决夫妻两地分居、工作需要或因家庭困难等原因，做好人事调动、调配工作，有效解决需用人才的合理调动及调配，解决了夫妻两地分居及其影响工作等实际问题。①年内机关、事业单位干部职工调配60人，其中：调出县外公务员4人，县内调动及调配公务员9人；调出县外事业人员15人，县内调动及调配事业人员24人（含事业干部调入机关5人）；外县调入事业人员8人。②合同制工人转移共13人，其中：县内机关工人转移7人（含事业工人调入机关的1人、企业工人调入机关2人）；县内事业工人转移2人；县内企业单位转移到事业单位工人岗位的4人。
3、认真做好机关事业单位新增工作人员工作。
（1）根据我县各单位编制情况及各单位发展情况，经过层层把关和筛选，在缺编空岗的前提下，拟定了我县xxxx年度增人计划，机关拟计划录用18名，事业单位拟招聘计划92名（含卫生系统引进计划6名）。截止目前，教育系统招聘录用工作已结束，公务员录用和其他事业单位招聘录用工作正在进行当中。
（2）根据xxxx县退伍军人安置办公室的安排对2名退伍军人办理安置手续。
（3）组织xxxx年定向考录村（社区）优秀干部进入乡镇（街道社区办事处）公务员的报名工作，经审核符合上报20人，拟录用3人（社区1人）。
4、做好全县公务员的培训和考试工作。
（1）积极做好我县公务员及参公管理人员的公共管理核心内容报名培训及教材征订工作，以进一步提高我县公务员的公共管理能力和水平。
（2）与有关部门相互配合在全县行政机关公务员（参照公务员管理工作人员）中开展四项制度学习培训与考试，全县共60个单位1636人（参照公务员管理工作人员）参加考试。7月15日，三项制度办公室根据州人事局通知要求，组织服务承诺内容考核，全县应承诺单位有43个，参加服务承诺内容考试单位43个，共有709人参加了服务承诺内容考试，参考率、合格率均达100%。
（3）与相关部门配合在全县行政机关工作人员及公共企事业单位行政和管理人员中开展《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传贯彻学习培训与考试。
5、认真做好年度考核的审核把关工作。
xxxx年，我县政府口的各机关单位科级以下应参加考核人数523人，实际参加考核的有523人，其中：评为优秀等次85人，称职（合格）等次419人，基本称职（合格）1人，未定等次（见习期内15人、病假超过180天1人、长期病假的1人、经济问题尚未查清而未定等次的1人）的18人。
我县xxxx年的年度考核文件已下发到各相关单位，考核工作正在进行当中。
（三）以能力建设为重点，抓好专业技术人员队伍建设
1、按省、州评审计划要求，认真组织和下达指标，组织好xxxx年xxxx县各系列初评委的评审工作：
教育系列（含中学）申报中教高级教师4人，申报中教一级教师17人，认定中教二级教师12人，定级中二、中三教师20人，小学教师申报小教高级17人，认定小教一级教师25人，定级小教二级教师32人；
工程系列申报工程师10人，技师3人，认定助理工程师2人，定级技术员2人；
农业系列申报高级农艺师1人，申报农艺师4人，认定助理农艺师4人，定级农业技术员9人；
文化系列文物博物专业申报副研究馆员1人，申报助理编辑1人，申报图书（群文）助理馆员1人，体育专业申报一级教练1人，二级教练1人；
畜牧系列申报高级畜牧兽医师1人，认定助理兽医师6人。
2、组织报考经济资格考试人员6人，计算机应用能力考试报名196人。
3、xxxx年事业单位应参加考核人数1797人，实际参加考核1797人，其中：评为优秀等次229人，合格等次1490人，不合格3人，未定等次（含见习期内74人、因病假超过3个月的1人）75人。
4、推荐xxxx省第四届科技兴乡贡献奖3人，推荐少数民族科技骨干特培人员3人，申报享受xxxx省政府特殊津贴1人，根据评选的相关要求及时组织相关单位做好推荐评选上报工作。
5、继续做好事业单位工作人员聘用合同的鉴证管理工作。
6、组织好全县专业技术人员和管理人员突发事件应对法培训，全县共报名1525人。
（四）严把工资政策关，及时兑现各种工资福利政策待遇
严格执行工资福利政策，按中纪委等六部委《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》要求，以及省、州文件通知要求，认真贯彻执行，依法规范，及时兑现各种津贴补贴，搞好离退休人员的管理服务工作，自觉为党委政府把好关，切实加强对工资制度改革情况的监督检查，发现问题，及时纠正，维护了国家工资政策的严肃性，积极推动了我县广大干部职工的积极性，努力稳定我县人才队伍。
1、及时准确完成了全县xxxx年度机关事业单位工资福利年报。
2、根据《xxxx省人事厅关于机关工作人员xxxx年度年终一次性奖金发放等有关问题的通知》（云人工[xxxx]1号），机关单位发放年终一次性奖金939人，共计发放893416元，按规定条件晋升了级别工资161人，人均月增15元。根据《机关工作人员按年度考核结果晋升工资档次有关问题的通知》（云人工[xxxx]3号），机关单位公务员正常晋升级别工资档次732人，人均月增37元，机关单位工人正常晋升岗位工资档次197人，人均月增31元。
3、根据《xxxx省人事厅关于事业单位工作人员xxxx年一个月基本工资额度发放和xxxx年正常增加薪级工资等有关问题的通知》（云人工[xxxx]2号），事业单位正常增加薪级工资1975人，人均月增22元；事业单位发放一个月基本工资额度1707人，共计发放1893062元。
4、根据《关于实行法官审判津贴的通知》（云人工[xxxx ]6号），审批了4 人，共计审批了880 元法官审判津贴。根据《关于实行检察官检察津贴的通知》（云人工[xxxx ]7号，审批了11人，共计审批了2455元检察官检察津贴。
5、根据县财政局关于离休干部护理费不纳入津补贴规范照发护理费的口头通知，补发了23位离休干部的护理费共计68900元，根据《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》（组通[xxxx]6号），审批了 4人，人均月增生活长期完全不能自理护理费550元。增发护理费通知1人，月增100元。
6、公务员职务晋升工资通知111人；专业技术人员聘任职务工资通知84人，人均月增117元；机关事业单位工人技术等级职务工资变动通知60人，人均月增60元。
7、新参加工作人员工资待遇通知141人，其中机关5人，事业136人，人均月工资1765元；转正定级工资待遇核定通知59人，人均月增44元。
8、机关企事业单位工作人员调动工资待遇通知112人。
9、办理一次性抚恤金及遗属生活困难补助费25件，共计发一次性抚恤金509060元，核定供养直系亲属困难补助33人，人均月困难补助68元。已故离休干部配偶生活补助调整10人，人均月增250元。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的文件精神，补发了2004年10月1日至xxxx年9月30日死亡人员一次性抚恤金41人，共计补发351260元。
10、事业单位工作人员享受知识分子补贴通知158人；处理来信来访250人次；取得较高学历工资变动审批32人；警衔津贴变动通知35人；工龄落实审核1件；个人信息有误引起工资更正32人；评为省级先进个人工资变动通知1人；取消农机校工作人员小教工资待遇8人；病休人员工资核定通知1人；教龄津贴审批184人。
由于县财政困难，人民警察值勤岗位津贴、密码岗位津贴政策尚未落实。
（五）认真整理规范人事档案，促进档案事业的发展
认真贯彻落实《档案法》，强化档案意识，牢固树立安全保密意识，确保文书档案和个人档案的完整与安全，杜绝危害国家重要档案资源安全管理中的各种隐患，加强对重点档案的抢救和保护工作，使档案工作的发展环境得到了明显的改善，保证了档案材料信息准确无误，确保了党和国家档案的绝对安全保管。
目前，共整理、规范、装订干部档案1720卷，其中机关311卷，事业276卷，工人档案338卷，离退休干部（含退休工人）档案795卷，确保了档案管理工作的完整性，做到了档案的安全保管。
（六）遵守财经纪律，严格执行财务制度
加强财务管理制度，规范财务行为，强化财务观念，严格执行财经纪律，遵照《中华人民共和国会计法》和国家有关法律、法规。财务工作以财政预算为准绳，精简节约为原则，严格控制财务支出，反对铺张浪费、假公济私、巧立名目、虚报瞒报等行为。认真清查单位政府性债务，积极配合上级核查工作。财务人员严格遵守有关法律、法规，依法对本局财务进行管理，收支严格遵守帐证相符原则，真实、及时、准确地反映在月、季、年度财会报表中，并认真做好财务档案。
（七）加强自身建设，认真落实四项制度
强化机关作风建设，狠抓班子建设、队伍建设，积极开展解放思想大讨论活动,组织干部职工深入学习十七大精神，认真落实党风廉政建设责任制，认真开展以学习和实践科学发展观为主题的党员领导干部民主生活会，进一步完善了单位各项制度。
1、积极开展解放思想大讨论活动。
认真贯彻县委《关于在全县组织开展解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论活动的通知》文件精神，通过学习动员、成立机构、制定实施方案、撰写心得体会等工作步骤，顺利完成了各阶段的工作任务，结合单位实际，认真查摆问题，将人事人才工作中的热点难点问题进行课题调研。
2、党建工作不断加强。
深入贯彻学习党的十七大精神，继续实施云岭先锋工程，切实加强党风廉政建设。党支部与全体党员签订了xxxx年党风廉政建设责任制目标责任书，实行量化考核，使党员的党风廉政建设意识明显增强，党性意识不断加强。今年，吸收1名积极分子为培养考察对象，有1名预备期党员转为正式党员，党支部的活力、战斗力进一步得到加强。在四川汶川地震后，所有干部职工为灾区人民献爱心，踊跃捐款，党员干部起了积极带头作用。
通过加强党员干部的教育和管理，不断转变工作作风，树立行业新风，使人事部门从管理型机关变为了服务型机关。
3、认真贯彻落实四项制度。
3月1日起，全县各级政府机关全面推行了行政问责办法等四项制度，根据县四项制度联席会议办公室的工作安排，服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度办公室设在县人事局，在上级三项制度办公室的业务指导下，我们通过学习动员，成立机构，制定实施方案等工作步骤，实施四项制度工作取得了初步成效，为下一阶段的工作打下了良好的基础。一是召开全县四项制度工作动员大会和联席会议，县政府主要领导进行动员讲话。二是征订学习教册。在全县政府公务员中订发了《xxxx省行政问办法等四项制度工作手册》，方便了个人自学。三是制定下发了《行政问责办法实施细则》、《服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施细则》等相关制度。
从5月15日起先后有56个应承诺单位和部门通过电视台进行了公开服务承诺。6月10日，我县特别邀请了州委党校李红枣、陈贵刚两位老师在县一中阶梯教室举办了为期1天的学习行政问责办法等四项制度知识培训班，共有208名副科以上领导干部参加了培训。
（八）发挥职能，维护社会稳定。
人事工作责任重大，职责范围涉及到群众切身利益，与社会的稳定息息相关。一年来，我局认真履行县综治委成员单位的职责，做好本部门的业务工作，积极推动全县社会治安综合治理暨平安建设工作。
1、认真做好信访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，健全了信访工作制度，坚持主要领导亲自过问来信、来访，把问题解决在本地区、本部门。定期召开信访工作会，分析信访热点难点问题，及时掌握信访工作动态，解决退休干部、自主择业军转干部、大中专毕业生就业、机关事业单位录用招聘工作等方面的问题。
2、做好了抗震救灾工作。在今年四川汶川大地震发生后，我局领导高度重视，积极组织党员及全局干部职工发扬一方有难、八方支援的集体主义精神，向灾区人民捐款1550元，缴纳特殊党费3100元。联系四川籍自主择业军转干部，及时了解情况，是否受灾等。
3、加大对扶贫联系点的宣传、投入。积极指导扶贫联系点的社会治安综合治理工作，支持加强村治保会、调解会等综治组织建设，引导综治队伍加强群防群治工作，协调做好联系村人民内部矛盾的排查和调解，帮助村委会加强对村民的法制、道德教育，在物质上帮扶的同时，在精神上加大扶持力度。年内共筹集资金9500元，帮助解决联系村村民的良种、化肥、活动场所等然眉之急。
此外，为了认真贯彻落实县委、州人事系统领导干部大接访、大下访活动，确保北京奥运会期间的社会稳定，及时有效地解决群众信访问题，根据国家信访条例有关规定，我局将每月15、30日定为局领导接待日，及时将人事信访矛盾化解在基层。
4、做好自主择业军队转业干部的管理服务。对自主择业军队转业干部的管理事关社会稳定，关系到自主择业军队转业干部的切身利益，涉及到落实自主择业军队转业干部日常管理、社会保障、教育培训和就业指导、党员教育管理、经费保障和奖惩等问题。因此，我局高度重视，从实践三个代表重要思想，加强国防建设，维护稳定，建设和谐社会的高度充分认识，做好自主择业军队转业干部管理服务工作。按照属地管理、分级负责、管人与管事相结合的原则，认真听取自主择业军队转业干部对管理服务工作的意见和建议，了解其实际情况，帮助解决实际困难。
（九）落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律
今年以来，我局高度重视党风廉政建设工作，严格执行四大纪律八项要求、公务员八条禁令、狠刹五股歪风的规定要求，坚持学习法律法规和相关党风廉政建设的规定，学习《公务员法》、三个代表重要思想、党的十七大精神，结合解放思想、扩大开放、深化改革、科学发展大讨论活动，积极开展加强作风建设、促进廉洁从政主题教育。紧紧围绕县纪委党风廉政工作的总体安排，明确工作的指导思想、工作任务、行风建设、队伍建设等目标任务，构建一把手负总责，分管领导分头抓，各股室齐抓共管，根据《xxxx县党风廉政建设责任制责任书》，明确责任主体，责任范围，并和单位股室签订了责任书，定期和不定期检查、抽查各责任人党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度，谁出问题，追究谁。建立领导干部廉政档案，开展自查自评工作，认真总结。
二、xxxx年工作计划
（一）认真完成xxxx年度各项人事统计报表的统计、上报工作。
（二）继续坚持行之有效的机构编制管理办法和措施，继续强化机构编制的集中统一管理，加强事业单位登记管理工作。
（三）做好xxxx年度招考机关单位公务员、公开考试聘用事业单位工作人员及定向考录乡（镇）公务员的计划、考试、面试、录用工作。
（四）完成参照公务员管理人员的登记工作。
（五）做好xxxx年度大中专毕业生就业登记、指导工作。
（六）做好我县军转干部的管理服务工作。
（七）认真开展我县干部档案达标的工作。
（八）进一步巩固党员先进性教育成果，继续开展解放思想大讨论活动，学习和实践科学发展观。
（九）继续开展好社会治安综合治理及平安建设工作。
（十）进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，严肃人事工作纪律，充分发挥部门职能作用。
（十一）认真完成县委、政府和上级业务部门交办的其他各项任务。
三、存在问题和困难
人员不足和经费紧张给我局的正常工作带来较多的困难。
总之，一年来，我局取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，在xxxx年工作中，我局将认真总结经验，克服困难，争取取得更大的成绩。
事业单位人事工作总结
xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。
一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度
1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。
2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省xx年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。
3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。
4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加xx年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。
5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。事业单位人事工作总结
二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革
6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。
7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。
事业单位人员的自我总结
XX年，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现作自我总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
