评选通知实用七篇。
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评选通知(篇1)
关于推荐参加xx市道德模范评选表彰活动的通知
区辖各基层工会：
为进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，充分发挥道德模范榜样作用，推动我区公民道德建设深入发展，促进社会主义核心价值体系建设，根据xx市文明委《关于开展第xx届***市道德模范》（xx文明办〔2013〕***号）的要求，决定在全区推选优秀工会会员参加敬业奉献模范的评选表彰活动，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八大精神、邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，集中展示公民道德建设的丰硕成果，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会风尚，不断提升公民道德素质和社会文明程度。
二、评选范围
全区总工会所辖基层工会会员均可参加考核。
三、评选标准
道德模范候选人的基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。其主要事迹应符合下列标准：
具有崇高的职业道德和敬业精神，立足岗位，刻苦钻研，业务优秀，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。
四、评选步骤
各基层单位要对候选人情况进行审核把关，征求纪检监察、综治、计生、审计等部门意见（中直、区直单位和企业推荐的，本单位要就候选人廉政纪律与财务审计方面情况出具审核意见），并按要求填写《第***届***市道德模范评选推荐表》，另附左右的先进事迹材料各一式三份，附１寸免冠彩照和7寸反映事迹的生活或工作照各3张（要求原版数码**），于xx月***日前报***区总工会，同时将申报材料和**电子版发送至xx区总工会邮箱
附：市第十一届道德模范评选推荐表。
***市***区总工会
2013年***月xx日
附件二：xx市道德模范评选推荐表
推荐类别：（敬业奉献模范）
姓名性别出生
年月**
文化程度政治
面貌参加工作时间
单位 及职务是否
处级干部
家庭住址联系**
曾获 主要
奖励 主要事迹（约）
主 要事 迹基层单位
推荐意见
（盖章）
县、区文明委（主管部门）意见
（盖章）
年月日市文明委
意见 （盖章）
年月日注： 1、推荐类别是指：“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五个类别；
2、先进事迹摘要在左右；
3、请另附一份左右事迹材料。）
评选通知(篇2)
各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位：
20xx年是元氏加快发展、弯道超车，全域全面高质量建设之年。在县委、县政府的坚强领导下，各乡（镇）、各部门创新突破、激扬奋进，争第一、创唯一，全力以赴推进全域全面建设“山水古郡、产业新城、幸福元氏”，各项工作取得显著成效。在工作中，我县各行各业涌现出了许多感人事迹。根据县委、县政府安排，为进一步弘扬正能量，激发全县人民热爱元氏、建设元氏的热情，县文明办、县总工会、县融媒体中心组织各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位对全县各行各业涌现出来的典型事迹进行挖掘、宣传，并评选出十名“最美劳动者”。现将有关事宜通知如下：
一、评选对象
各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位一线工作的劳动者、广大农民群众特别是在招商引资、项目建设、疫情防控中做出突出贡献的个人。
二、评选标准
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作，在平凡工作岗位上做出突出贡献。
（二）大胆改革创新、钻研技术、精通业务，积极参与企事业单位技术创新活动，提升企业经济和社会效益，为推动我县经济社会发展做出突出贡献。
（三）积极参与招商引资，助力项目落地，为提升县域经济总量实现突破进展做出重大贡献。
（四）在抗击疫情中我县各行各业特别是公安、卫健、宣传、交通等岗位做出突出贡献者。
（五）在其他方面做出突出贡献。
三、活动流程
（一）宣传发动和推荐申报（20xx年4月1日至20xx年4月10日）
1、坚持宣传发动和推荐申报同时进行。
2、在宣传发动方面，通过元氏融媒体中心的电视台、广播电台、冀云元氏APP、公众号元氏发布和精彩元氏，抖音以及H5转发等形式进行宣传，发动更多的人参与和关注此项宣扬社会正能量的活动。
3、在推荐申报方面，坚持各级工会组织推荐申报、群众推荐和自荐等。各级工会推荐申报的“最美劳动者”需认真填写相应的报名推荐表，于20xx年4月10日前将所有材料电子版发送至邮箱xx@。
联系人：
元氏县总工会：xx，联系电话：xxx
元氏县总工会：xx，联系电话：xxx
元氏融媒体中心：xx，联系电话：xxx
（二）网上公示及初选（4月11日至4月18日）
1、对申报的“最美劳动者”在元氏发布、精彩元氏、元氏电视台上公布入围候选人名单、主要事迹评选活动程序、评选标准和投票方法等。
2、县文明办、县总工会和县融媒体中心组织成立专门的.活动评审小组，专家评委会根据网上投票及专家评审意见，确定初入围“最美劳动者”二十名。
（三）评选（4月19日至4月23日）
1、初入围的二十名候选人需将自己的VCR简介提供给元氏融媒体中心，元氏融媒将在多个平台循环播放，使其感人事迹深入人心。
2、专家评委会根据网上投票(网上投票占入围候选人成绩的30%)和专家意见，评选出十名元氏县“最美劳动者”。
3、元氏融媒体中心对十名“最美劳动者”进行深入采访，制成专题片在电视台进行系列报道。
（四）颁奖仪式及文艺演出（暂定4月27日下午，视疫情情况或在元氏融媒演播厅举办无观众颁奖仪式及文艺演出）
县委、县政府举行颁奖仪式暨表彰大会，元氏融媒将通过电视台、FM87.6广播电台，公众号元氏发布、精彩元氏，冀云元氏APP、乡村大喇叭等平台现场直播颁奖仪式暨表彰大会盛况。评选出的十名“最美劳动者”在台上进行事迹讲述，并向获奖者颁发荣誉证书及奖杯。元氏融媒将对十位“最美劳动者”先进事迹进行系列报道。
评选通知(篇3)
通知乡教育办（街道办）和区直小学：
根据本学期教研计划安排，12月份拟举行 “综合实践活动常态课教学模式评选” 活动。综合实践活动常态课类型有：创设情境确立主（课）题课、专题研讨课、设计与制作课、方法指导课、阶段交流反馈课、成果交流展示课等。
具体要求如下：
1、题目自拟，但必须要选择一种课型，结合具体案例撰写该课型的教学模式，教学模式要体现综合实践活动课程的特点。
2根据教学实践（案例）和学生生活，不得抄袭他人或网络**。如果发现抄袭和**，将不予奖励。
3、字数要求以上。格式要求：
（1） 标题：宋体小二，粗体。题目下方正中写单位、姓名，五号字。
（2）文字：宋代小四字，行距1.5倍，文字中的论点标题编号和内容加粗。
4各单位精心组织、筛选出3-5篇**，并于12月17日将稿件送到教研室。电子稿发邮箱 。
长清区教学研究室
2012年12月3日
评选通知(篇4)
评选活动细则
（一）学习先进寝室评选细则
1、寝室所有人员志愿参与学习先进寝室的评选。
2、满足第一条基本要求的寝室由寝室代表提交书面申请，并附带寝室各成员详细的成绩表，及奖学金获奖证书复印件。
三。评选小组将根据上一学年获得奖学金的学生人数和年级进行评选。
（二）内务先进寝室评选细则
1、寝室所有人员志愿参与学习先进寝室的评选。
2、由寝室代表提交一份关于该寝室上一学年内务卫生情况简述报告及参加评选的书面申请书一份。
三。向住宅管理部和公寓自律委员会收集宿舍内部检查。
4、评选小组参考各个寝室提交的内务卫生情况简述报告，参考院宿管部及公寓自律委员会的检查情况，对各个寝室在上一学年具体的内务情况进行评选。
（三）进步之星评选细则
1、在志愿参与的原则下，由志愿参与的同学上交一份个人的成绩情况明细单（包括大一全学年和大二上学年的成绩及排名情况）。
2、评选小组根据各位同学上交的成绩明细单进行综合考量，采用后一学年与前一学年相比的方式对在三学年中获得进步的同学进行综合排名，取前五名进步最大的学生作为本次评选活动的进步之星。
（四）奖励方法
1、对获得先进的寝室进行授牌及颁发奖金。2、对先进寝室的每位同学颁发奖状。3、对获得“进步之星”的同学颁发奖状及奖品。
评选通知(篇5)
各系:为了充分发挥班会的教育、管理和传送信息的三大功能，促进班风、学风、校风的进一步好转，结合学生工作实际，学院将开展优秀班会评选活动。现将有关事项通知如下：
一、 班会要求
1．形式要求
班会从形式上分为主题班会和事务性班会两种，主题班会要求内容集中，有明确的目的性和较强的针对性，时间为45分钟左右；事务性班会要求严谨、逻辑性强、思路清晰，把信息准确、清楚明了的传送给学生，时间依照需要而定，原则上不少于30分钟。切忌班会以娱乐为主。
2.拟定题目
主题性班会：大一学生以“诚信”、“感恩”、“新环境新生活”
和“交友”为主题
大二学生以“社会责任”、“我的大学生活”和“感
悟”为主题
商务课会议：根据当前形势和政策、学院有关文件通知和各班工作需要。
3.实施过程
作好班会方案的策划；一是明确班会的主题、目的、内容、过程、时间和地点；二是确定主持人及参会人员；三是做好场馆文件、设备、设施的准备工作。
4.班会开展
辅导员及主持人按班会的实施过程引导班会有序开展、彰显主题，调动学生的积极性，发挥集体的智慧和力量，让学生在集体活动中受教育、受熏陶；充分解决好“是什么”、“为什么”、“怎么办”这三个问题，最后辅导员作好班会点评、小结工作。
5.班会纪要
（1） 班会主题、时间、地点、主持人；
（2） 参假人员（应出席人数、实际到达人数、迟到、早退、病假、事假人数及名单）；
（3）班会各流程情况记录；
最后，班会纪要由辅导员、班长、团支部书记、主持人、记录员签名。
二、评选过程
1．系级评选
各系要高度重视、抓好落实，以加强班会的规范性和提高班会的质量为目的，组织好系级评选工作，各系在开展主题性班会和事务性班会评选的基础上，各推荐两个班（主题班会和事务性班会各一个班）参加院级评选，在5月30日前，将系级评选情况（本系辅导员评选排名）和参加院级评选的班级及策划书送学生工作部。
2.院级评选
由学生工作部和各系书记共同组成考评组,对推荐的班级进行评比。考评细则详见附件一。
三、表彰
1.系级评选由各系自行表彰。
2.院级表彰分集体奖和单项奖，集体奖中主题性班会和事务性班会各设：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；最佳设计奖和最佳组织奖。
四、时间安排
科级选拔：3月30日-5月31日
医院级别选择：6月8日-6月15日
联系人：王然**:82680562
学生工作部
二0一0年三月二十五日
附件一:
考评细则
班会评分规则（10分满分10分）
学生工作部
评选通知(篇6)
关于在全校学生中开展 2012-2013学年“创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动先进集体和个人评选的通知
各学院：
为了深入贯彻、落实**16号文件精神，创建“勤奋严谨，求实创新”的优良学风，充分发挥优良学风熏陶人、塑造人和鼓舞人的作用，根据东华理工学工字[2010]3号文件精神，校学生工作处在全校学生中组织开展了2012-2013学年“创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动。活动中涌现出一批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，激励广大学生努力学习、奋发成才，创建学校优良学风，根据《关于印发东华理工大学开展 “创优良学风班级、优
良学风寝室、优良学风标兵”活动实施方案的通知》（东华理工学工字[2010]3号文件），学生工作处决定开展2012—2013学年 “创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动先进集体和个人评选工作。具体要求如下：
1、 选拔范围、选拔条件、名额和比例、选拔程序和奖励
评选范围、评选条件、评选名额和比例、评选程序及奖励严格按照《关
于印发东华理工大学开展 “创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动实施方案的通知》（东华理工学工字[2010]3号文件）中的具体规定。
二、报送材料及时间要求
1各学院应当组织符合评审条件的集体和个人填写有关申报表和有关事迹、材料。各项材料一律须有文字和电子稿。
2．各项申报材料请务必在12月10日前报校学生工作处（部）学生教育科。
3．报送候选的优良学风寝室名单时请注明每个寝室成员名单。
三、公示及异议
1在学院初评中，应在学院范围内对候选个人和候选群体进行公示。公示时间须满三天。
2、学工处审核时将候选人及候选集体在学校范围公示。公示时间须满三天。
三。在评选和公示过程中，有异议的学生可以向学校学生事务处提交。
四、表彰
学生处对各学院上报的先进集体和先进个人进行评审，报校领导批准。学生处将对评比的先进集体和先进个人颁发专题**，颁发证书或奖章。
特此通知
东华理工大学学生工作处（部）
二○一三年十一月二十日
优秀学风班、优秀学风宿舍、优秀学风标兵评选办法
在扎实实开展每学期学生工作处布置的具体活动安排基础上，进行优良学风班级、创优良学风寝室、创优良学风标兵的评选。
（一） 评选对象：
1、优良学风班级评比对象
各学院同一年级的班级进行评比。
2、优良学风寝室评选对象
对各学院同年级学生宿舍进行评估。
3、优良学风标兵评选对象
对各学院同年级、同专业的学生进行考核。
（二）评选条件：
1、优良学风班级评比条件
（1） 制订班级学习公约，每个学生制订学习计划；
（2）学生上课迟到率低，出勤率在95%以上，其中大一学生早操、晚自习出勤率达95%以上，大二学生晚自习出勤率达95%以上，大四学生考研率排名前列；
（3） 班级整体学习成绩优秀，进步率位居前列，不及格率不到10%；
（4）班级所辖学生无考试作弊行为，无降级试读，一学期全班无受警告以上处分的学生；
（5）班级学生的整体成绩明显提高，升学率位居前列。
（6）同等条件下，大
三、大四的英语四级一次通过率60%以上，英语四级累计通过率70%以上及计算机等级考试合格率高的优先考虑；
（7） 在同等条件下，所辖班级学生在校级以上学习、科技竞赛或学科竞赛中成绩突出者优先。
2、优良学风寝室评选条件
（1） 制订宿舍学习公约，每个学生制订学习计划；
（2）上课出勤率95%以上，其中大一学生早操出勤率、晚自习达95%以上，大二学生晚自习出勤率达95%以上，大四学生考研率排名前列；
（3） 宿舍学生本学期无复读、无降级考试、无考试作弊、无违纪处分记录；
（4）寝室学生总体成绩进步明显，进步率排名在前列。
（5） 宿舍学生平均成绩在70分以上，奖学金率在60%以上，不存在不及格学生；
（6）同等条件下，大
3、 大学英语四级一次通过率在75%以上，累计通过率100%为佳；
（7） 在同等条件下，在校级以上学习、科技竞赛成绩突出的学生优先。
3、优良学风标兵评比条件
（1） 制订科学合理的学习计划；
（2） 努力学习，学习能力强，在学生中起主导作用，能带领学生共同进步；
（3）积极参加学风建设活动，在各项学风建设活动中表现突出，上课出勤率和自习出勤率高，无舞弊、补考、违纪等现象；
（4） 品学兼优，各课成绩优秀，平均成绩80分以上，单科成绩不低于70分；
（5）学生总体成绩进步明显，进步率排名在前列。
（6） 在同等条件下，有校级以上学习成绩突出、科技竞赛或学科竞赛成绩突出者优先；
（7）同等条件下，大
二、大三、大四学生须一次性通过英语四级，四级成绩优秀或通过六级者优先考虑；
（8） 在同等条件下，对在公开学术期刊上发表**的（唯一作者或第一作者）优先考虑。
（三）评比办法
对照评比条件，各学院将参选人材料报学生工作处参选。候选人名单应附下列书面材料和电子文件：
（1）《“优良学风班级”申报表》；
（2）《“优良学风寝室”申报表》；
（3）《“优良学风标兵”申报表》；
（4）“优良学风班级”申报材料（以上）；
（5）“优良学风寝室”申报材料（以上）；
（6）“优良学风标兵”事迹材料（以上）；
（7） 各类荣誉证书复印件、合影或个人照（电子**发占年标、徐俊莎办公室）。
上报材料不齐全或不符合候选条件的，取消参选资格。由学生工作处组织专家评比出“优良学风班级”、“优良学风寝室”、“ 优良学风标兵”。
通过宣传栏、网络和超大电子屏等将评选结果向全校进行公示，设立****：07910794—8258330,广泛听取和收集各方面的反映和意见。高职学院参照标准自行评定，由学生工作处统一进行表彰。
（四）评选名额
1、优良学风班级
每个学院评选名额为学生数在1000人以上的学院按4个名额、学生数在1000人以下的学院按2个名额分别推荐“优良学风班级”。
2、优良学风寝室
每个院系按照寝室总数的10%评出。
3、优良学风标兵
不同年级每个专业评出2个。
（五）表彰奖励
对评选出的 “优良学风班级”、“优良学风寝室”和“优良学风标兵”，分别授予东华理工大学“优良学风班级”、“优良学风寝室”和“优良学风标兵”称号，颁发锦旗、荣誉证书。连续两次评为“优良学风班级”的优先推荐评选东华理工大学“先进班集体”称号；连续两次评为“优良学风标兵” 的优先推荐评选东华理工大学“三好学生”称号；毕业前四次评为“优良学风标兵” 且无违纪行为的，优先推荐评选东华理工大学“优秀毕业生”称号。同等条件下，一年两次评为 “优良学风寝室”的成员之一和“优良学风标兵”的学生且无违纪行为的，给予优先评定国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金。
附件1：东华理工大学“优良学风班级”申报表
附件2：东华理工大学“优良学风寝室”申报表
附件3：东华理工大学“优良学风标兵”申报表
附件4：东华理工大学“三创”活动汇总表
东华理工大学学生工作处
二〇一三年十一月二十日
评选通知(篇7)
尊敬的全体员工：
公司定于本月底评选“先进工作者”，旨在表彰在公司生产、管理、服务等各个方面做出杰出贡献的员工，激发各职能部门的工作热情和创新潜力，进一步推动公司的发展。
本次评选将采取群众评议、部门初选、集体评审、领导决策的模式，以确保评选公平、公正。具体评选流程如下：
第一步：群众评议
从本月15日起，部门将在内部网络公示参评人员名单，并在部门内部展开群众评议。群众评议重点考察参评人员的业务能力、工作态度、职业操守等方面，各部门按比例评选出部门获奖人选。
第二步：部门初选
各部门对评选出的候选人进行初选，进一步考察其工作成果、人际关系、流程优化等方面，由各部门内部产生本部门的获奖名单。
第三步：集体评审
上一步产生的部门获奖者将组成评审组，就其他部门的获奖候选人进行集体评审，最终评选出公司表彰的先进工作者。评选过程严格保密，评选结果将于下月初公布。
评选参考原则如下：
1、着重考虑获得业绩及创新优化的员工。
2、重视掌握领先技术对公司产生积极作用的员工。
3、关注团队合作精神在工作中的体现。
4、身体力行展现公司文化，并影响同事的员工。
评选得奖人员除了会获得公司颁发的奖项和荣誉证书外，还将获得一个月的员工提成（按月工资总额的0.5%计算）。此外，公司会将于年底举办一场隆重的颁奖典礼，将得奖人员作为公司发展的楷模向全公司示范，感受公司的关爱和支持。
各位员工要积极参与本次评选，以发现和表彰真正的先进工作者，希望通过本次评选，不仅激发大家的工作热情和创新潜力，也让我们能够凝聚共识，形成合力，共同推动公司不断发展壮大。
此致
敬礼！
公司管理层
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评选通知
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评选通知(篇1)
文明礼仪之星评选活动方案
一、指导思想
为进一步加强对学生日常行为规范的教育，规范学生的礼仪，努力提高学生良好的行为习惯，通过对全体学生行为规范的考核及“文明礼仪之星”的评选，激励学生，树立榜样，促使学生健康成长。
二、评选对象
全体学生
三、评选内容
《中小学生日常行为规范》、《义沙小学学校常规》、《青少年文明礼仪教育读本》
四、评选标准
在个人礼仪方面（仪态举止、谈吐、着装、站、坐、行以及神态、动作）文雅，大方、文明；公共场所礼仪方面以身作则，做到：
1、在家能孝顺父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动；
2、在公共场所能遵守社会公德、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法；
3、在校能团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作；
4、在社区能爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序；
5、独处时，能善于反思、心理健康、勤奋自主、勇于创新。
五、评选时间
四月份
六、评选办法及表彰
1、由班主任负责，各班全面地对班内学生进行考核，同时认真填写好《文明礼仪之星推荐表》，交学校德育处存档。
2、考核结果：优秀人数每班3人，成为班级的“文明礼仪之星”；优秀学生在全班同学的民主推选中产生学校的“文明礼仪之星”1名。
3、如果被评为班级的“文明礼仪之星”，利用早操课在全校表彰奖励；学校的“文明礼仪之星”则可以公布于学校宣传栏，鼓励全校学生向他们学习！
七、评选要求
1、每个班级学生利用民主投票的形式选出“文明礼仪”方面做得最好的几个同学。
2、班主任根据条件严格按照评选程序认真执行，必须让这项活动发挥最大的效度。
义沙小学德育处
2013年4月6日
评选通知(篇2)
根据根据地委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔xx〕210号文件开展xx年全地质量月活动的通知》（鲁质监质发〔xx〕62号）要求，某地委宣传部、某地质监局、团某地委等七部门联合印发了《关于在我某地开展“xx年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔xx〕30号），决定在全某地开展xx年质量月活动。
为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，某地质监局、团某地委决定在xx年质量月活动期间，举行某地青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。
一、组织领导
活动由某地质量月活动领导小组主办，某地质量技术监督局、团某地委承办，具体工作由某地质量月活动领导小组办公室会同团某地委青工部负责实施。
二、参评对象和评选条件
我某地企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州某地青年岗位能手。
1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；
2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；
3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；
4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。
三、评选的时间和过程
1、推荐申报（9月1目—9月9日）。各某地（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报某地质量月活动领导小组办公室（某地质监局质量科），逾期无效。某地直企业青工可由企业直接向某地质监局质量科推荐。
2、审核验证（9月10日—9月20日）。由某地质监局质量科、团某地委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。
3、评定表彰（9月21日—9月30）。某地质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报某地质监局和团某地委审查，最终确定“某地青年岗位能手”名单。某地质监局、团某地委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。
四、工作要求
1、高度重视，加强合作。各某地（区）质监局、团委等部门要相互配合，通力协作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。
2、精心组织，严格把关。要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，确保推荐对象的质量。推荐对象名额分配可适当向名牌产品生产企业、高新技术企业倾斜。
3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒介，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及事迹，营造崇尚学习、勇于创新的'良好社会氛围。
某地质监局质量科联系人：
联系电话： 传真：
电子邮件：
团某地委青工部联系人：
联系电话： 传真：
评选通知(篇3)
岳家庄学校小学部“十佳校园文明礼仪之星”推荐评选活动的通知
初
一、初
二、初三各级部：
为深入开展基础文明、养成教育活动，不断提高基础文明、养成教育的教育实效，充分发挥典型示范、表率、带头和辐射作用，切实提高我校广大师生的文明素质，决定开展岳家庄学校小学部“十佳校园文明礼仪之星”评选活动。现将活动方案通知如下：
一、活动目标
通过开展岳家庄学校小学部“十佳校园文明礼仪之星”评选活动，在全校师生中普及礼仪知识，提高礼仪意识，示范礼仪实践，提升学生文明素养，构建和谐校园氛围。
二、评选范围
岳家庄学校小学部所有学生
三、评选标准
（一）在学校能起到文明示范作用
1．能很好地使用礼貌用语，懂礼仪、懂礼节。
2．举止文雅，待人有礼貌，见到老师、客人能主动问好。
3．诚实守信，遵纪守法，遵守秩序。
4．尊重老师，孝敬长辈，团结同学，宽以待人。
5．爱护环境，能保持良好的个人卫生，形象文明、健康。
（二）在学校、家庭、社区中能起到礼仪宣传辐射作用
1．积极参加学校班级礼仪实践、宣传活动。
2．积极在家庭中进行礼仪实践、宣传活动。
3．积极参加社区礼仪实践、宣传活动。
（三）有一定的自我成长要求
1．能根据自己的实际情况制定文明礼仪知识学习计划。
2．能积极参加学校文明礼仪普及教育活动。
3．能从经常遇到的文明礼仪小事做起，不断提高自身的文明修养。
四、评选时间
2012年9月
五、评选办法
（一）评选程序
各级、各班根据推荐名额（每班推荐1名）推荐选拔“校园文明礼仪之星”候选人，并附相关材料报政教处。
（二）时间安排
第一步：9月16号各级、各班完成“文明礼仪之星”评比选拔工作。
第二步：9月19号学校根据推荐资料进行审核公示。
第三步：9月23号开学典礼给予表彰。
六、评选要求
1．评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，各校推荐的对象必须经过公示。
2．推荐工作要严格按照评选条件进行，确保推荐质量。
岳家庄学校小学部
2012年9月
评选通知(篇4)
关于评选～年度先进工作者的通知
各部门、车间：
～年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选范围及比例
（一）评选范围
全体员工(除公司领导外)。
（二）评选比例
为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。
二、评选及奖励办法
（一）先进工作者自下而上进行评眩以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过；
（二）对先进工作者的奖励:
1,公司年终大会上公开表彰;
2，由公司领导颁发奖状与奖品;
3，颁发奖金1000元;
4,由公司组织前往“”旅游公休度假。
三、评选要求
（一）各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。
（二）要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进龋
（三）评选出的先进工作者，应由所在部门填写“登记表”一式2份(贴2寸彩色近照)；先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用a4复印纸打樱于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。
四、评选条件
模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者：
1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为；
2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；
3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；
5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者；
6、在其它方面做出突出贡献。
特此通知。
有限公司
二〇〇五年一月一日
评选通知(篇5)
汕职院团〔2011〕17号
关于开展汕头职业技术学院第二届
“校园之星”评选活动的通知
学院各团学组织、各大专系团总支、学生分会：
为展现我院学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，奉行“知行合一,德技双馨”的校训，进一步加强和改进学生思想道德建设，营造充满人文关怀的和谐校园，让德有所养、学有所得、技有所长的学生脱颖而出，同时在学生中树立文明典型，以榜样的力量感化群体，养成良好的行为习惯，形成优良的学风、校风和班风，营造良好的校园文化氛围，弘扬正气，激励先进，进一步增强校园凝聚力和感召力，经研究，学院团委决定在媒体宣传月期间组织开展第二届“校园之星”评选活动。
一、活动组织：
主办：学院团委
承办：心聆广播站、汕职院青年、学生记者站
二、参评对象：大专部学生
三、活动时间：2011年4月—5月
四、评选类别：
校园之星分别设立：全面发展之星、阳光体育之星、环境保护之星、文艺表演之星、书画艺术之星、文学创作之星、专业技能之星、爱心使者之星、自强不息之星、学生干部之星等10项类别，评选出校园之星10名。
五、评选具体标准
（一）评选的基本条件：
1、有较高的思想道德素质，认真学习中国特色社会主义理论体系，有奋发成才、报效祖国的远大理想。
2、具有明确的人生奋斗目标和强烈的求知欲和上进心，勤奋学习，成绩优异。
3、积极参加社会实践，有较强的分析解决问题的能力和创新的精神。
4、有优良的道德品质和良好的文明行为，关心集体，乐于助人，模范遵守学生守则和学院规章制度。
5、积极参加体育锻炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质。
6、近三年来，获得过市级以上（含市级）三好学生、优秀学生干部、优秀青年志愿者和其他大奖等荣誉者优先考虑。
（二）专项评选具体条件：
1、全面发展之星
要求思想道德素质高，遵纪守法、孝敬父母、尊师好学，成绩突出，体艺表现良好，综合素质高，能够帮助带动周围同学共同进步，事迹突出。
2、阳光体育之星
具有良好的体育意识，积极参与各类体育活动，在体育运动方面有突出特长，在体育比赛中取得了显著的成绩。
3、环境保护之星
有较高的环境保护意识和社会公德意识，积极参加学校和社会各项环保活动，并有显著成绩。
4、文艺表演之星
具有文艺表演才能，积极参加各种文艺表演活动，在歌唱、舞蹈、小品、器乐演奏等方面取得显著成绩。
5、书画艺术之星
对书法、绘画、摄影等具有浓厚兴趣，并具备扎实的基本功，在各类比赛中取得显著成绩。
6、文学创作之星
热爱文学创作与读书，有一定的文学功底，有较高的文学基本功，积极参加市级、学校组织的各类征文活动并获奖，积极向广播站、校内各种杂志投稿，或在市级报刊上发表作品。
7、专业技能之星
在专业学习上刻苦钻研，勤于训练，有突出技能，并且获得相关机构的认定，或在相关的技能大赛中获得突出成绩。
8、爱心使者之星
在帮助同学克服困难，资助贫困学生，或者积极参加志愿服务、爱心公益活动等方面有优秀表现，事迹突出。
9、自强不息之星
学业成绩良好，品行端正，不怕挫折，知难而进，自立自强，人格高尚，在校期间经常参加各类勤工俭学或兼职活动，为家里减轻负担，工作认真负责，吃苦耐劳，自力更生，受到老师、同学的公认和好评。
10、学生干部之星
应是学院各类学生组织的主要学生骨干，创建了卓越的团队形象，营造了优秀的团队文化，在学院享有很高威信，为同学服务做出突出事迹。
六、名额分配及工作程序
（一）推荐阶段（2011年5月6日前）。候选人分院、系两级进行推荐。院级推荐工作由学院学生会负责，系级推荐由各系团总支、学生分会负责。学院学生会评选工作需立足院级学生组织实际情况，根据评选标准做好选拔推荐工作；各系团总支、学生分会在本系范围内依据校园之星评选标准做好推荐选拔工作。评选要采取面向全体学生、自下而上的办法，在班级评选的基础上，由系进行核查评选后统一推荐到学院进行评选。学院学生会，各系团总支、学生分会推荐每个类别校园之星最多1名候选人。
（二）确定候选人和评选阶段（2011年5月10日前）。学院将组织评选委员会对推荐候选人进行评审，并从各星类别分别评选出正式候选人，并在学院网站进行公示，由学院广大领导老师、学生对正式候选人进行考察。由评选委员会最终确定“校园之星”(10名)、“校园之星提名奖”等获得者名单。
（三）总结表彰、宣传阶段（2011年5月底）。
学院团委将对荣获“校园之星”、“校园之星提名奖”等获得者进行表彰，通过《汕职院青年》、学生记者站、心聆广播站对获得者事迹进行宣传。
七、申报材料
申报材料应统一装订，填妥上报汇总表后于5月7日前送至学院团委办公室，申报
材料同时报电子版，电子版材料每人一文件夹连同上报汇总表压缩打包发至学院团委邮箱SZYTW@。具体材料应包括：
（一）汕头职业技术学院第二届“校园之星”候选人申报表一份；
（二）推荐人选事迹综合材料一份（要求：A4纸打印，2000字以内，内容包括个人的基本情况、简历、主要事迹）
（三）所获奖励证书的复印件；
（四）近期一寸彩色照片1张、生活照一张（电子版）。
八、有关要求：
（一）高度重视，加强领导。校园之星评选活动，是加强广大青年学生思想道德建设的重要途径，是全面推进素质教育的重要措施，学院学生会、各系团总支、学生分会要高度重视，加强对活动的组织领导。
（二）认真审核，严格把关。在推荐申报过程中，要求真务实，严格依照评选办法实施，把好质量关，切实把最优秀的候选人推荐上来。要严格执行申报程序，增强透明度，严禁弄虚作假，保证评选工作的公平、公正和公开。对经核实确有问题的候选人，评选委员会将取消其参选资格。
附件
1、汕头职业技术学院第二届“校园之星” 申报表
2、汕头职业技术学院第二届“校园之星” 申报汇总表
二〇一一年四月二十四日
评选通知(篇6)
关于组织申报2013年国家奖学金、国家励志奖学金
及国家助学金的通知
一、评审对象
1、国家奖学金参评学生的学习成绩或综合考评成绩排名需在本院系（专业）前10%，如有在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等方面成绩特别突出者，成绩排名可适当放宽到前30%。
2、国家励志奖学金奖励对象为在校二年级以上（含二年级）学生（含专转本）中品学兼优的家庭经济困难学生，原则上为上学期已经通过学院认定的贫困生（已通过认定的学生不需要出具贫困证明，未经认定的学生需出具本贫困证明）。
3、国家助学金资助对象为在校本科学生中（含当年入学新生）家庭经济困难学生，原则上为已经通过学院认定的贫困生和具有贫困资格的新生（已通过认定的学生不需要出具贫困证明，未经认定的学生及新生需出具本贫困证明）。
二、评选金额
1、国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元
2、国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元
3、国家助学金的平均资助标准为每人每年3000元，本的国家助学金分秋、春两学期发放
三、评选程序
（一）国家奖学金评选程序
1、填写《国家奖学金申请审批表》：
① 申报表格为一张，正反两面打印，不得随意增加页数，表格中除申请人、推荐人、院系领导及日期必须手写外，其他必须在系统中打印。
② 表格中“基本情况”和“申请理由”栏由学生本人在系统中填写，其他各项必须由学校有关部门填写。
③ 表格中“获奖情况”的颁奖单位以获奖证书上的公章全称为准，排列顺序按获奖时间由先到后。获奖项目必须是大学期间，专转本的只能是2012年的奖项。④ 表格中“申请理由”应以第一人称填写，内容要求全面详实，能够如实反映学生学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出，字数控制在150至200字左右。
⑤ 表格中“推荐意见”的填写应当简明扼要，字数控制在50至100字左右。推荐人必须是申请学生的辅导员或班主任，其他人无权推荐。
⑥ 表格中“院系意见”的需详细填写审查意见，不得只填写“同意”等过于简单的审查意见。院系主管领导签名和院系公章必须完备，不能用院系公章代替领导签名。
⑦ 学习成绩以教务处提供的成绩为准，成绩以专业年级排名，但必须注明评选范围的总人数，同年级同专业的总人数必须一致。因为我校不采用综合考评，故系统中的“综合考评排名”一栏不填。
⑧ 表格必须体现学校各级部门的意见，推荐人和学校各院系主管学生工作的领导同志必须签名，不得由他人代写推荐意见或签名。表格填写完整后，必须加盖院系公章。
⑨ 表格上报一律使用原件，不得使用复印件。学习成绩和综合考评成绩没有进入前10%，但达到前30%的学生，如在其他方面表现非常突出，其获奖证书等证明材料复印后附在申请表后。
2、学生按要求填写、提交表格，同时提交一份《个人简介与突出事迹》，包括：①个人简介：150字以内，含姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学校、院系、专业、入学年份、大学期间获得的重要奖项及重要荣誉（限校级以上）。所获奖项按奖学金、竞赛、荣誉称号等顺序填报，同一类奖项按级别由大到小逐级排列。②突出事迹：个人事迹正文包括标题与内容两部分，题目要求概括准确、精炼，具有时代感和吸引力，有文内小标题者，文内小标题要求与标题立意相近；事迹要求真实突出，主题积极向上，具有感染力和号召力；文笔流畅，生动描述个人学习成长过程中的亲身经历、感人事迹、生活故事、心灵感悟，具有一定的情感深度。不要面面俱到，从思想上、学习上、工作上、品德上全面总结，要突出自身的优势，用1-2个小故事或事迹反映学生的特长，让读者记住这个学生的最大亮点。请勿在事迹正文中加入个人照片或获奖证书等的扫描件。③师长点评：100字以内，由学生所在学院领导、学科带头人或知名教授、专家、学者对获奖 2 学生先进事迹进行精辟评述(要写明身份和姓名)。
3、所有材料于9月23日交给辅导员，等待院系对申请学生进行初步审核和面试
4、通过院系审核者参加学工处面试
（二）国家励志奖学金评选程序
1、填写《国家励志奖学金申请审批表》
2、学生按要求填写、提交表格，同时提交《个人简介与助学成才典型事迹》（不少于2000字），以第三人称撰写，要突出学生在接受国家资助的同时，如何做到成绩和思想表现优秀、怎样积极回报社会，要从学校、老师、同学、社会等不同层次和视角进行叙述，要具有较强的可读性。文章要具典范性。通过栩栩如生的励志故事在现学生在困境中的成长经历，突出其在国家资助政策体系的扶助下，如何不断战胜困难，在学业和事业的发展中取得相对突出的成就。文章语言要平实，主题要突出。通过典型人物的个性特点，简洁明了地叙述其励志故事，避免材料堆砌文章。
3、所有材料于9月23日交给辅导员，等待院系对申请学生进行审核
（三）国家助学金评选程序
1、填写《国家助学金申请表》
2、学生按要求填写、提交表格。
3、所有材料于10月21日交给辅导员，等待院系对申请学生进行审核
4、学工处将进行纸质材料整理、系统审核、并进行公示后于11月20日之前上报省中心。
五、评审要求及注意事项
1、贫困证明的要求：
（1）由学生户籍所在地乡镇及以上民政部门或人民政府盖章的《高等学校学生及家庭情况调查表》或家庭经济困难证明。（关于盖章的要求：乡镇以上级人民政府或同级人民政府的民政部门，即民政局、社会事务管理局、民政办或社会事务办公室盖章。村委会、居委社区管理委员会盖章无效。）
（2）家庭人口众多的，可提供由学生户籍所在地派出所出具的家庭成员构成的户籍证明。
3（3）家庭成员患重症的，应有正规医疗机构出具的病历及相关证明材料。（4）能证明或能辅助证明家庭经济困难的其它证明（下岗证、低保证、残疾证），烈士子女应提供烈士证。
（5）家庭遭受灾害的，应提供学生户籍所在地县人民政府或县民政部门出具的受灾证明。
2、如经查申请人信息不实，学校将取消其在校期间所有奖助学金申请资格，收回已发奖金，并按校规处理。
3、同一学生在同一学年内，不可兼得国家奖学金、国家励志奖学金。但获得国家奖学金或国家励志奖学金的学生可以同时获得国家助学金，但学院将统筹协调。
评选通知(篇7)
根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔～〕210号文件开展～年全省质量月活动的通知》（鲁质监质发〔～〕62号）要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展“～年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔～〕30号），决定在全市开展～年质量月活动。
为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，市质监局、团市委决定在～年质量月活动期间，举行市青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。
一、组织领导
活动由市质量月活动领导小组主办，市质量技术监督局、团市委承办，具体工作由市质量月活动领导小组办公室会同团市委青工部负责实施。
二、参评对象和评选条件
我市企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州市青年岗位能手。
1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；
2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；
3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；
4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。
三、评选的时间和过程
1、推荐申报（9月1目—9月9日）。各县（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报市质量月活动领导小组办公室（市质监局质量科），逾期无效。市直企业青工可由企业直接向市质监局质量科推荐。
2、审核验证（9月10日—9月20日）。由市质监局质量科、团市委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。
3、评定表彰（9月21日—9月30）。市质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报市质监局和团市委审查，最终确定“市青年岗位能手”名单。市质监局、团市委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。
四、工作要求
1、高度重视，加强合作。各县（区）质监局、团委等部门要相互配合，通力协作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。
2、精心组织，严格把关。要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，确保推荐对象的质量。推荐对象名额分配可适当向名牌产品生产企业、高新技术企业倾斜。
3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒介，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及事迹，营造崇尚学习、勇于创新的良好社会氛围。
市质监局质量科联系人：
联系电话：
传真：
电子邮件：
团市委青工部联系人：
联系电话：
传真：
附件：
1、滨州市青年岗位能手名额分配表
2、青年岗位能手推荐表
20xx年xx月xx日
评选通知(篇8)
关于2011-2012学年国家励志奖学金、国家助学金评选工作的通知
各学院：
为了做好我校2012年国家励志奖学金、国家助学金评选工作，现有以下几点要求：
1.严格按照《西安理工大学家庭经济困难学生认定工作实施细则》规定，成立当年学院家庭经济困难学生认定工作组，成立各年级评议小组，成立班级推荐小组，并在规定范围内公示成员名单，无异议后报送学生资助管理中心备案（该程序已完成）。然后组织学生填写书面的家庭经济困难学生认定申请表。
2.严格按照《西安理工大学国家励志奖学金管理实施细则》、《西安理工大学国家助学金管理实施细则》的有关规定，科学合理评选国家奖助学金初评名单。
3.要求所有申请国家励志奖学金、国家助学金的学生必须填写相应的书面的申请审批表，国家励志奖学金和助学金一式一份，其中申请理由不得少于100字，否则后果自负），并提交身份证复印件或有身份证号码的户口本复印件一份。申请学生提交的书面材料：
（1）国家励志奖学金
各院需报送的原始材料：国家励志奖学金申请表（一式一份），申请表学生填写部分除申请人签名外，其余内容均需打印；学生家庭经济情况调查表；学生家庭经困难认定申请表；学生申请书；评审报告一份，包括评审小组、名额分配、评审程序、公示情况、举报处理等内容；学生上一学年成绩单，需加盖学院公章和教务处公章（从教务系统导出的成绩单可不盖教务处公章）；学生所在年级相同专业上一学年全部学生学习成绩排名表，开展综合素质测评的学校需同时提供综合素质测评排名表。并报送学生资助管理中心。
（2）国家助学金 各院需报送的原始材料：国家助学金申请表（一式一份）；学生家庭经济情况调查表；学生家庭经困难认定申请表；班级民主评议记录表；学院评选报告一份；公示情况的照片（电子版）；举报处理等。材料由各学院学工办存档保留五年，已备上级部门查检。
4.根据《陕西省高等学校家庭经济困难学生资助管理信息系统》要求的格式（见附件）将初评名单中学生的姓名、身份证号码和学校名称导入系统，然后根据系统提供的说明书（从系统中下载）的要求组织学生进行信息录入。
5.国家励志奖学金、国家助学金初评名单在学院范围内经过7天以上的公示，公示无异议后，按照 “陕西省高等学校家庭经济困难学生资助管理信息系统”说明书，组织学生输入有关个人信息资料，最后于11月9日前将学院2011-2012学年普通高等学校国家励志奖学金获奖学生初审名单表（附件3）、2012年国家助学金获奖学生名单汇总表（附件4）报送至学生资助管理中心（都需主管领导签字、盖学院公章）。
6.国家助学金分两等：一等每人每年3500元，二等每人每年2500元。分学期发放（其中春季学期是根据教育厅拨款到校时间发放的）。
7.申请学生须认真查阅附件中的各项表格，严格按要求填写，如因填写不合格被取消的，后果由学生本人自负。
8.2011-2012学年国家奖助学金分配表、《2011-2012学年国家励志奖学金申请表》、《国家助学金申请表》、《2011-2012学年普通高等学校国家励志奖学金获奖学生初审名单表》、《2012年国家助学金获奖学生名单汇总表》见附件。
请各学院严格按要求执行，并按送审材料要求及时间报至学生资助管理中心。联系人：陈老师联系电话82312407
学生处学生资助管理中心
二○一二年十月二十二日
评选通知(篇9)
村官评选通告范文
导语：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面是小编为大家整理的村官评选通告。
为进贯彻落实县委、县政府《关于规范村级干部行为，加强农村党风廉政建设的实施意见》的文件精神，加强村级干部队伍管理，推进农村基层民主政治建设，加快社会主义新农村建设进程，经镇党委、政府研究同意，决定在全镇各村开展“百姓评村官”活动。
一、目的意义
通过开展“百姓评村官”活动，推进村级民主政治建设，增强农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，提高党在农村的执政能力，把村干部的言行置于百姓的监督之下，使村里的各项事务都在“阳光”下操作，提高工作的'透明度，杜绝暗箱操作的现象发生。同时，通过评议活动，扩大群众的知情权、参与权和监督权，密切党群、干群关系，为我镇建设社会主义新农村提供一个稳定和谐的社会环境。
二、评议范围
评议范围全镇村“两委”班子主要成员(村党支部正、副书记、村委正、副主任)。
三、评议内容及分值
一评遵章守纪(15分)主要看该村各项制度是否健全;村干部是否对自身要求严格，严格执行各项政策，确保政令畅通;是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，遵守法律，法规，遵守村级干部“十不准”规定;是否顾全大局，与镇党委、政府保持一致。
二评民主理财(15分)主要看村干部是否模范遵守财经纪律;是否按村帐镇代理的要求，做到及时入帐，按时报帐，帐目清楚;村集体理财民主、管理规范，积极化解村级债务，村有经济运行良好;财务公开是否及时规范。
三评办事原则(15分)。主要看办事是否公道正派，坚持原则，做到不优亲厚友，不假公济私，不损公肥私。
四评联系群众(15分)。主要看是否坚持民主，办事公开，走群众路线，记民情日记，关心群众疾苦，自觉接受群众监督。
五评工作效率(15分)。主要看是否注重工作效率，及时解决涉及群众切身利益的问题，工作不拖沓，“两委”班子团结协作，相互配合，不推诿扯皮。
六评工作实绩(25分)主要看是否有敬业精神，为本村经济发展出谋划策，带领群众脱贫致富，村有经济逐年提高，有诺必践，兑现目标，多为群众办实事、好事，尤其是在建设社会主义新农村过程中，是否能够发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，认真贯彻中央关于新农村建设的各项决策部署，推动农村经济社会又快又好地发展。
四、工作程序及评议方法
一是承诺。被评村干部就评议的内容、达到目标和采取的措施等以公开栏或村民代表大会的形式向全体村民作出公开承诺。承诺的内容要细化、量化，具有可操作性，便于群众监督。
二是教育。由镇党委统一领导，镇纪委牵头组织，协调相关部门，组织村干部开展集中学习教育活动。主要学习“三个代表”重要思想，党的农村政策、党纪政纪、农业科学技术和经济管理等知识，认真学习村级干部“十不准”有关规定，并将其张贴上墙，接受群众监督。在此基础上，教育村干部提高认识到不干工作就会丢“位子”，干不好工作就保不住“位子”，增强村干部的危机感和责任感。同时，教育和引导村民代表增强监督意识，积极参与评议，客观公正地行使民主权利。
评选通知(篇10)
创新基层党建工作
作者姓名：李琦 单位：庄浪县烟草专卖局 通讯地址：庄浪县水洛镇东关街21号 邮编：
摘要:党的基层组织是党在基层全部工作的基础,是落实党的基本路线和党在社会基层组织中的战斗堡垒。国有企业开展大范围的基层党建工作是响应党和国家深入改革过程号召的具体行动。加强党的基层组织建设，不断改进和创新基层党组织工作方式是与时俱进、构建和谐社会、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的必然要求。本文探讨分析国有企业基层党建工作现状，针对存在问题分析成因，提出有创新性、可行性的改进措施，推动基层党建工作的发展。关键词:基层党建、国有企业、党建工作、创新
一、新形势下创新基层党建工作的重要性
国有企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，基层党组织的活力直接影响到党的生命力。在市场经济快速发展的新形势下，随着经济向全球化、国际化不断发展，我国改革开放进一步向纵深推进，中国特色现代国有企业制度逐步确立，国有企业的改革发展与企业党组织发挥政治核心作用都面临着新的机遇和挑战。国内外环境对国有企业党建工作带来了一定的负面影响和制约，国外资本主义思想的不断涌入，在一些国有企业中，使部分党员的理想信念发生了动摇，丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义、享乐主义，甚至违法乱纪，影响了企业正常的生产秩序。这种情况的出现直接损害了人民群众的切身利益，使得人民群众的不满情绪滋生，对党的信任程度逐渐下降，这就削弱了党的政治凝聚力，消解了执政党执政权威的社会基础。
当前，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，推进国有企业党建工作创新，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。国有企业党建工作创新是关系到民族、国家、党兴衰的战略问题之一，是提高国有企业核心竞争力的伟大工程。国有企业党建工作创新是加强和改善党对国有企业领导的基础工程。国有企业党建工作创新就是新时期国有企业党组织在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线实践活动指导下，在继承传统党建工作优良传统的基础上，为适应建立中国特色现代国有企业制度、发展社会主义市场经济要求，有效整合党建资源，围绕国有企业改革和发展所开展的不同于传统党建工作的带有规律性、科学性的工作行为。面对新形势和新任务，推进国有企业党建工作创新，就是要提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大力推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，不断提升国有企业的竞争力，切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，把党组织的政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，形成符合我国国情和适应现代企业制度要求的国有企业党建工作新的体制和机制，切实把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的科学发展优势和核心竞争力，使国有企业更好地承担经济责任、政治责任和社会责任。从这个意义上说，国有企业党建工作创新是提高国有企业核心竞争力的伟大工程，是关系到党、民族、国家兴衰的战略问题，基层党建工作创新的成效能够起到推动国企发展、服务国企员工、凝聚国企人心、促进国企和谐的作用。
二、当前国有企业党建工作存在的主要问题
(一)对创新基层党建工作的重要性认识还不到位，缺乏足够的重视。
(1)部分国企领导人对党建工作创新的重视程度不够，对党建工作“融入中心、进入管理”的必要性和紧迫性理解不深，认为企业是经济组织，企业以生产经营为中心，以追求效益最大化为目的，只要遵循市场经济规律、按着现代企业制度运作就可以了，认为企业应淡化政治意识，集中精力发展生产，提高经济效益，努力增加员工日益看得见的物质利益，把抓党建看作是中央和地方党委的责任，忽视了党建工作对于国有企业的重要性。
(2)部分国企领导人没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，没有将党建工作列入本单位的重要议事日程；在抓党建工作中力度不大，重业务，轻党建，把党建工作看作是“软指标”，浮于表面，只停留在一般的布置工作的层面上，使得党员职工的政治表现和思想品质不高，党建工作的效果不好。由于国企领导人对基层党建工作的不重视，导致一些国有企业在党建工作中存在：疲于应付事务性工作多，习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少；对职工的物质利益看得重，对基层职工的其他利益和诉求抓的少。
(二)党组织机构制度不健全，党组织作用不明显。
(1)从组织结构看，有的国有企业党组织结构不健全，有的党组织如果没有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没及时增补。更有一些企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，不安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸”，跟不上时代的发展，由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。
(2)由于缺少具体地、可操作性的政策规定，党组织作用的发挥还存在诸多局限。一是党组织的作用、地位没能得到真正体现。部分国有企业党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。特别是一些职工人数相对较少、企业知名度不高的国有企业，业主对建立党组织的功利倾向较为突出。有的建立党组织只是对外挂个牌子，以提高企业的知名度。企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。二是党组织参与和影响重大决策有难度。虽然国有企业主对党支部组织的一些文体活动或其他一些活动有时能够给予支持，主要原因在于有利于提高职工的凝聚力，但对党组织能否参与重大问题决策则完全取决于负责人的意愿，“一切只由领导说了算”的观念仍然没有改变。
(三)基层党建工作的创新方式和形式较为单一。
(1)创新驱动上体现的人文性不够。基层党建工作创新需要多种力量驱动，把党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用发挥得更加明显和更加充分，目 前创新驱动最突出的问题是理论性指导不够，创新中融合的人文内容不够。另外，对创新人员的培养不够、考核无力，勤懒混搭，零打碎敲，影响了创新队伍的整体打造。
(2)思想观念上的守旧影响了党建工作创新。在新的形势下，一些国有企业党组织忽视了思想观念的转变，旧的思想观念、思维模式在相当程度上仍占据着党员的头脑，仍在沿用老一套的活动方式和工作模式，导致党建工作观念不新，不敢创新，患得患失，缺乏创新的勇气，或不想创新，习惯于因循守旧，缺乏创新的动力，或不会创新，虽有创新的愿望，但缺乏创新的能力不够，办法不多，效果不好。
(3)创新效果上体现的推广性不够。情形有三：其一，为创新而创新的成果常常后继乏力，影响推广的力度；其二，创新成果束之高阁，未来得及推广就忙于创新下一“成果”；其三，创新成果的推广面局限大，创新一直是几张“老面孔”（单位和个人）的技术活儿，创新在基层支部不够“均衡”。
三、探索国有企业党建工作的新途径
党的十八大对党建工作提出的新要求和当前国有企业党建工作的现状，我们必须不断创造性开展工作，焕发出党建工作的生机与活力，体现党建工作的作为和地位，否则国有企业基层党建工作就摆脱不了被弱化的窘境。(一)解放思想，创新工作思路与方法，灵活机动的开创党建工作新理念。
1、以建设学习型党组织为契机，提高广大党员、干部的思想政治素质。一是国有企业要从思想理论上加强学习型党组织建设，围绕深入学习实践科学发展观这一主题，结合国有企业改革发展的重大理论和实践问题，研究国有企业党的建设，促使党建工作创新成果不断涌现。针对国有企业广大党员、干部的思想状态，加强理想信念教育、党史教育、世情、国情和形势政策教育，引导党员、干部加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。二是拓宽培训渠道，强化创新意识。以造就高素质的党员干部队伍为重点，制定党建专项培训计划，保证培训投入，严格培训标准，推进党务工作队伍的专业化建设，重点加强对“一岗双责”领导人员的党建业务培训。运用互联网信息平台开展培训工作，建立网络党校，开展全员党建知识培训，形成国有企业全体员工参与、关心、支持党建工作创新的局面。
2、改变固有观念，创新理论思想。一要树立科学发展观念，坚持用科学发展的观点看待和解决项目经营中诸如员工思潮多元化、队伍倾于外协化管理难度大、党建工作吸引力不强等所面临的新问题和新特点。二要树立不断创新观念。解放思想，实事求是，不断探索，稳健发展，与时俱进，共创和谐，勇于破除陈旧观念和落后思想以及与现实不匹配的机制束缚，在企业改革发展、卷烟经营、员工思想和工作生活实际上着力，探寻新思路，创建新方法，开创党建新局面。三要树立服务中心观念。围绕企业中心，坚持主动、自觉、全力、积极的服务，以高标准的质量服务于生产经营，为高效、优质、快速完成任务，推进企业发展提供有力的思想政治保证。四是做好现实观念转变。把单纯的党务工作转变到政治工作和经济工作并重上来，做到围绕生产抓党建、抓好党建促发展；把单纯的抓政治理论教育转变到政治理论教育与生产业务知识、专业技能培训、团队精神培育相结合上来，提高员工的综合素质和技能；把单一的专职党务政工干部转变为既能胜任党务、政工工作，又能经营管理、懂技术业务，也能做好其它行政工作上来，捉高党务、政工干部的综合业务素质；把单个考评党建工作成效转变到党建工作成效考评与经济责任目标考评相结合上来，使党建工作与生产经营有机融合。
(二)创新活动内容与方式，让国有企业党建组织活起来，党员动起来。
国有企业基层党组织要紧紧围绕生产经营中的创新创效、促进安全、质量、进度、效益、和谐、环保等活动，积极深入开展“五好班子”、“争先创优”、服务性基层党建组织建设等活动，创新方法载体，打造“数字党建”，使党建工作信息化，利用互联网和有关信息技术来开展党的活动。可以充分利用现代通讯手段，结合信息化、网络化时代特点，积极探索一些有利于增强活力的员工喜闻乐见的活动形式和载体，如设立网络党校、建立项目党员干部QQ群、开办党建论坛、建立党建网站、利用手机平台发送党建手机报等;在网上开展党务管理、学习、培训和员工、党员、党支部活动等，解决好党员的“三会一课”制度落实问题，有效解决党员无法集中的困难。还可以把党课教育内容制作成光盘轮流播放，或制作成网页，让员工随意浏览等。基层党支部也可以利用月生产会、职工大会来组织学习教育，这样，既可以把上级党组织的有关精神及时地传达到支部班子，又可以就企业内部的重大事项和及时形成议题进行研究决策，易于形成党组织的政治核心作用、民主集中制的落实和施工生产默契推进而又融洽的良好局面。要开展创建学习型企业和争当知识型员工活动，开展部门互学互助、举办现场培训等活动，提高党员发挥先锋模范作用的本领；借助投影仪、互联网、电视等科技手段，观看党建廉政清洁方面的电影、视频短片等媒体，有计划地对党员和员工进行社会主义核心价值观、精神文明和职业道德教育等，增强员工的敬业爱岗和荣辱意识，实现、维护、发展好员工利益，推进和谐项目建设等。力戒形式主义，改变过去那种刻板呆滞、枯燥乏味、固定单一的活动方式，因地制宜，体现互动性、实效性和时代感，使党组织活动灵活多样、生动活泼，富有吸引力、感召力和凝聚力。
(三)创新企业文化建设，有效发挥党组织的导向激励作用。
国有企业基层党组织要通过建设先进的项目文化，使员工对项目的管理产生认同，最终实现项目同员工双赢。一是搞好组织策划和过程控制。成立由国有企业党政工机关组成，工会主抓，党政共同负责的项目企业文化建设领导机构，使项目企业文化建设与项目生产融为一体，并做好过程控制，建立同步策划，同步实施，同步检查机制；二是严格按照集团公司视觉识别系统规范企业文化建设，保持全集团企业文化建设的统一性，不断提升企业的影响力；三是着重搞好现场宣传。紧紧抓住终端建设、卷烟促销等机会，精心策划，重点展示，有效塑造企业的品牌形象：各基层党支部要广泛深入地开展“创建亮点工程，塑造企业形象”活动，使企业的文化内涵深入到广大的零售客户中间去。
(四)创新党组织监督机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
国有企业基层党组织必须严格贯彻执行民主集中制原则和“大事集体决策，党政共同负责”的领导体制，加强权力制衡。要保证企业党组织认真履行参与经营决策的职责，就必须在机制上进行整合优化，建立健全一套比较完整的并与项目法管理相适应的、行之有效的制度和保障机制。一要提高参与卷烟经营等重大问题决策的水平。基层党支部要重点在涉及党的路线、方针、政策上把关定向，紧紧围绕服务项目管理，积极参与项目“三重一大”问题的决策，参与解决生产经营中的重大问题，如经营方针、资金使用、物资设备招标采购、员工奖罚、奖金分配以及人员调整等方面参与决策并实施监督，以达到统一思想，协调工作的目的，提高经营能力建设；二要完善基层党组织的监督约束机制，对党员干部进行党性、党风、党纪和法律法规教育，坚持党风廉政建设情况报告制度、检查和责任追究制度、民主生活会制度，坚持企务公开、党风廉政监督制度。基层党支部书记要履行好第一责任人职责，引导企业全体员工特别是领导干部严格按有关规定约束自己的行为，自觉接受上级和当地党组织的监督，确保项目经营管理责、权、利落到实处。三要深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉工作，强化领导干部廉洁自律。严格落实党风廉政建设责任制，不断完善责任分解、责任考核、责任追究等制度，促进廉洁自律各项规定的落实。加强和改进执法检查、专项检查、巡视检查工作，加强对重点部门、重要领域和关键环节的监督，确保权力的正确行使。
(五)创新党建机制，贴近生产管理、职工群众。
1、将基层党建工作扎根于安全管理活动中，执行安全生产的原则。国有企业在开展生产经营活动的过程中要保证施工环境和工作人员的安全，安全生产既是管理过程的必经程序，也是一大难点。企业基层党建工作要将安全管理纳入自身建设的范围内，将在企业的政治作用发挥出来。企业党员不仅要按照生产标准执行工作内容，更重要的是发挥自身党员的模范带头作用，号召基层组织人员争取“党员先锋岗”。对于生产区可以分配给一定数量的党员，让他们对生产现场进行监督和管理，及时发现生产过程中的安全隐患，使得基层党建工作扎根于安全管理活动中。
2、将基层党建工作深入到生产管理活动中，解除生产管理的瓶颈。国有企业党委要求基层党员要将党建工作和生产经营活动放在同等重要的位置，在实施基层党建工作的过程中注重对生产管理问题的发现和解决。充分利用党支部队伍中的“人才”优势，对于长期表现优秀的干部职工进行重点培养，将他们打造成生产管理和党建工作的中坚力量。引导优秀党员进行生产计划的制定，给予他们施展才华的机会，不断发现生产管理的新方法。
3、将基层党建工作延伸到企业职工反映的事件中，引导党组织成员和谐共进。国有企业生产职工所关注和反映的事件一般都是和自身利益有很大关系，所以要采取妥善的解决方式才能维持职工队伍的稳定性，引导职工提高对工作的积极性。业绩考核是鉴定职工工作效果和提高生产能力的重要方式，企业党建组织要引导群众加入到和谐共进的队伍中，安排组织党员对职工的困难进行了解和协助解决，让职工对工作和党组织产生家的归属感，共同谋求企业的快速、稳步发展。
4、将基层党建工作放置在企业职工关注的问题上，增加党组织和群众之间的联系。职工对于企业骨干的选拔和晋升问题较为看重，这就要求党组织领导要密切关注职工的工作动态和，保持职工队伍的稳定性。对于生产骨干的疑惑之处进行详细解答，重视职工所提出的生产管理问题，开展公开讨论、意见征集的活动，积极听取群众的意见，帮助企业快速、清晰发展，使得企业职工关注的问题能够完满解决。对于基层党员而言也是和职工群众进行深入交流的重要机会。
参考文献
[1]毛泽东选集.第1-4卷[M].北京:人民出版社，1984.[2]魏子明.新形势下国有企业党建工作的发展趋势及其应对策略[J].城市燃气，2011.[3]刘汉林.国有企业党建工作新论[M].辽宁:辽宁人民出版社，1998.[4]王玉云.“五个结合”：创新国企党建的路径选择[J].企业导报，2010 [5]李永干.对改进和创新基层党建工作的思考[J].湖湘论坛，2008.作者：李琦，男，1985年出生，2010年7月参加工作，现工作于庄浪县烟草专卖局城关管理所专卖管理员，联系方式：***
[精选通知]通知租房搬走通知七篇
资料的定义范围较大，可指代生产资料。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？下面是由小编为大家整理的“[精选通知]通知租房搬走通知七篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！
通知租房搬走通知 篇1
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
通知租房搬走通知 篇2
1.你是个稳重，踏实的男孩，你思想纯朴，待人随和、诚恳，处事稳重，同学关系好，热爱集体，乐于助人是你的美德。爱好广泛。知识面较宽，学习认真，上进心强、但功课起伏较大。如果你希望成功，应以恒心为良友，以经验为参谋，以智慧为兄弟，以希望为哨兵，相信你一定能做得很好
2.你的学习比较踏实，劳动时总那么勤快，同学间的小事，你常常忍让。你发现没有，只要努力一下，你的字就可以写得漂亮，让脑子多思考一下问题，你就可以得出令人满意的答案，努力吧，xx，你是一个聪明的学生!
3.知道吗，最近，你的进步可真大啊!你的每一点进步，老师都为你感到高兴。每次老师表扬时，总有你的名字。你高高举起的小手，你响亮正确的回答，你努力认真地完成作业，都让老师深切地体会到你在越变越好!继续加油，你将会变得更加出色的!
4.知道吗，最近，你的进步可真大啊!你的每一点进步，老师都为你感到高兴。每次老师表扬时，总有你的名字。你的漂亮的字迹，你那高高举起的小手，你那正确无误的回答，都让老师深切地体会到你在越变越好!继续加油，你将会时最出色的!
5.你生性乖巧懂事是一个乐于助人，待人有礼的孩子。文静的女孩。你关心集体热爱劳动，尊敬老师彬彬有礼。你的学习目的很明确，态度也很认真。但在学习方法和时间安排上，要多动脑筋，善于思考，望继续努力提高成绩，争取各方面更上一层楼。
6.在校表现较好，能自觉遵守学校的各项规章制度。上课专心听讲，积极思考，学习成绩良好。望今后能在勤奋学习之余多参加一结些有益的活动，使各方面素质都得到提高!
7.你的欢笑像一支歌，你的热情像一团火，你对待工作认真负责，乐于助人，是一个有正义感的男孩，希望你继续努力，争取成为品学兼优的好学生。
8.你会皱起眉头，是想不出问题吗?你会默不作声，是不知道怎么回答吗?你会在老师不注意时，做小动作，是想引起老师的关注吗?告诉老师，好吗?其实，老师时刻都在关注着你，你一点儿也不比别人差，你同样是老师最聪明的学生!对自己要有信心!敞开你的心，让老师和同学一起进入，付出努力，一定会有收获。让我们一起努力，好吗?
9.你性情敦厚，诚实可信，尊敬师长，团结同学，行为举止文明，你擅长足球，绿茵场上洒下了你的汗水。愿你打下扎实的文化基础，使你能在足球王国里腾飞，我愿做你最忠实的球迷!
10.在美国社会中流转着一句名言：如果连你自己都不相信你自已，谁还会信任你呢?老师想把这句话送给你，希望能对你有所启示，其实你是个很不错的孩子，要对自己有信心，大胆展示自己，不断地锻炼自己。
11.你脑子灵活，别人不能回答的问题，你能出色的回答出来。可不知什么时候，你结交了一个“坏朋友”它常常使你考试时失去得优秀的机会。竞赛时与名次擦肩而过。噢!多可惜呀!你知道这个坏朋友是谁吗?它就是“马虎粗心”，不过老师想你很快会与它绝交，交上“认真细心”这个新朋友!你说是吗?
12.你生性好动，这不是缺点，但是上课不够留心，还有些小动作，作业很马虎，有时分辨不出写了些什么字，自觉性不强，成绩不够稳定，这些可是缺点啊!。还有要和同学要好好相处，不要太小气了。虽然你的缺点很多，但中要你能改掉这些缺点，依然还是个好学生。
13.你听话懂事，宽容大度，能和同学融洽相处，你上进心强，急切希望自己早日成为让老师与家长都满意的好学生，但你缺乏顽强的意志，因此你常立志，你缺乏长久的目标，因此你容易满足，你缺乏正确的学习方法，把完成老师的学习任务作为唯一目标，很少在意学习的质量与拓宽，因此你固然付出不少，但进步缓慢，让老师欣慰的是你已经认识到自己的不足，相信新的学期你一定会有更积极的行动。
14.勤奋努力，积极向上是你成功资本，你以你的聪明和智慧赢得了老师和同学们的喜爱。但不知为何，这学期你的成绩总不见起色?气氛气氛把握时机，扬长避短，珍惜即将从你身边溜走的每一个机会，每一分钟，你会发现原来自己也可以做得更好!
15.老师了解你在学习上是个要强的不服输的孩子，你宽容忍让，与同学团结友爱，是十分可贵的品质，希望今后更加严格要求自己，把自己造就成为跨世纪的优秀人才。
16.老师最爱批的是你的作业，真棒!老师最爱读的是你的作文，真美!同学们最佩服的是你的勤奋，真了不起!老师最欣慰的是你的心邻神会，真懂事!老师最想看到的是你课堂上精彩的答问和课外多采的生活，劳逸结合，也许会事半功倍，相信你一定会以点点滴滴的改变去塑造完美的自我。
17.你听说过这样一句名言吗?不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海，学习上没有捷径可走，必须脚踏实地，持之以恒，锲而不舍，才能学有所获，希望你时时用这甸话来勉励自己，不要荒废了你良好的天资。
18.你是个平凡而又朴实的女孩，你思想健康，蓬勃上进，你性格开朗，又能明辨是非，你时常默默无闻，但与你交谈时，你能侃侃而谈，你渴望学习上的进步，但成绩又不尽人意，你常常矛盾信心不足，要知道前进的道路不会一马平川。愿你策马前行，快马加鞭!
19.你文静懂事，淳朴之中显示着一股认真，踏实的学风，你锲而不舍地努力学习，即使遇到困难也毫不气馁，弥默默地向着你的目标攀登着，我相信，有一天，你会登上顶峰，欣赏到无限的风光。
20.我很欣赏你最近写的一篇作文《快乐的时刻》，文章表达了你参加长笛考级时自信而又紧张的心情，很高兴能同你分享成功的快乐，这也使我认识到你的内心世界是非常丰富的，希望你的特长能在今后进一步地得到发展，成为一名有作为的人。
21.能坚持参加晚自修这点做很好，积极参加各项集体活动，这也做的不错。不过你身上也有很严重的错误：上课喜欢讲话，影响到课堂的秩序。这个坏毛病一定要改正，不要因为这个毛病影响了你的学业，也影响到你自己在老师同学眼中的形象，更影响到我们班级的声誉。老师希望在下个学期你会变得很好!
22.平时，虽然你沉默寡言，但老师喜欢你那文质彬彬的模样。孩子，你辛苦了，学校离你家路途遥远，可你总是风雨无阻，按时到校。今后假如你能改变一下学习方法，发扬勤学苦练，不耻下问的精神，那么优秀的成绩就离你更近。
23.活泼开朗的你，挺乐意帮助别人，却总管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗?老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。
24.你有广泛的兴趣和丰富的想象力。课堂上，你发言特踊跃，还总有独到的见解。好个聪明机灵的小家伙!但粗心这一毛病却始终伴随着你。若能“甩掉”它，你得成绩在班里，必定会名列前茅。
25.你是个让人喜爱的男孩，打扫卫生态度认真，每天坚持最后一个走，老师一直被你的这种精神所感动着。最近，老师发现你的学习有了不少进步，也能按时完成作业，老师为你高兴。如果你今后上课时不做小动作，专心听讲，你会进步得更快。有信心吗?努力吧!
26.文静少言的你对待学习总是那么刻苦，对待工作总是那么尽责，你以一颗宽容的心赢得了同学们的敬佩，你几乎很少受外界的干扰，一直在静心地做着自己的事情，你既有足够的耐心，又有顽强的毅力，这是你的优势，仍需继续保持，但与他人的主动交往也是必不可少的，这样才能取人之长，补己之短，有利于自己的全面发展。
27.你富有朝气，性格直率，爱好广泛，努力为班级争荣誉，运动场上的英姿是你最大的骄傲，但你又是一个总让我“提心吊胆”的男孩，何时能让我自豪?我仍在苦苦等待。愿你我携手相伴，托起你明天的辉煌!
28.你是一个听话懂事善解人意，令人信任的女孩，你是老师的得力助手。在学习上也较努力，但却常常无法取得理想的成绩，关键还是你不够踏实，老师希望你今后在继续干好工作的同时，更加严格要求自己，老师等待着你在中学的好消息!
29.“积累知识在于勤，学问渊博在于恒，”。这一“勤”一“恒”是你功夫下得不够的地方，你是个聪明的孩子，希望勤奋学习，提高自己的成绩。
30.课堂上，你答案在胸，却从不轻易举手;班级里，你满腔热情，却从未启齿表白。你的作业整洁，成绩总是保持优良，若能敞开心扉，融汇在集体的海洋中，你将会收获更多的快乐。
小学六年级通知书评语精选
1.在理科的学习上，你高人一筹，你考虑问题思路开阔，系统全面，这得益于你基础扎实、兴趣高、涉猎广泛、悟性强、有自信;你的英语基础不够牢固，成绩有一定的波动，这会影响你的发展。希望能在平时多做练习，多开口读、背，这依赖的是毅力和勇气。人生是一张单程车票，在每个小站我们都要学会把握机会，才能顺利到达理想的驿站。
2.。你很活泼，也很热心，所以你的身边总有很多的朋友。学习上，你聪明，理解力强，接受新知识快;但是你缺少恒心和毅力，学习不够自觉，故成绩不是很理想。今天的成绩就是你今后在社会上生存的资本，未来的社会是充满竞争的社会，你如何去面对挑战?希望你一定要认真分析学习现状，打破学习瓶颈，注意克服浮躁情绪，认认真真做事，踏踏实实做人。
3.你是个平凡而又朴实的女孩，你思想健康，蓬勃上进，你性格开朗，又能明辨是非，你时常默默无闻，但与你交谈时，你能侃侃而谈，你渴望学习上的'进步，但成绩又不尽人意，你常常矛盾、信心不足，要知道前进的道路不会一马平川。愿你策马前行，快马加鞭!
4.。首先老师向你表示祝贺，祝贺你很快克服缺点。人不怕犯错误，怕的是知错不改。现在站在老师面前的你，是一个诚实、勇敢的好学生。金子是有价的，无价的是拥有一颗诚实的心。做人贵在坚持，眼泪说明你的悔恨，行动才能证明你的决心。希望你能持之以恒，勇敢地投入新生活，使自己成为更加完美的人
5.生活就像大海，友情就象大海中的浪花，大海有了浪花更加美丽，生活有了友情更加甜蜜，愿你珍惜和同学间的友情，用真诚和宽容去融化一切误会顾忌。
6.人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来，而迫使它燃成熊熊火火的方法只有一个，就是劳动，再劳动，你就是一个极有天赋的孩子，脑子灵，反应快，希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。
7.常听同学说：与你相遇是幸运的，与你相处是美好的，我想，这是你重情义的缘故吧，你是一个典型的男子汉，敢怒敢言，敢作敢当，如果能更严格要求自己，相信你一定会更优秀。
8.你像沙地上温暖的阳光，给人关爱，你像轻轻滴落的雨点，多愁善感，文静、腼腆、懂事勾勒出你的特点，学习上的认真与执着又给同学们留下了深刻的印象，敞开心扉，创造出自己明日的辉煌。
9.你有良好的学习愿望，总是缺乏信心，好好努力，学好每门功课，一分耕耘，一份收获。克服学习上的困难，不断向前进。
10.你的能力和才干是大家公认的。在去年的会操比赛中，你的带领咱们班取得了良好的成绩，我很欣赏你。你有非常睿智的头脑，敏捷的思维，有深度的思想。老师希望你能坚持下去，做一个让大家信服的好学生。你的学习习惯不太好，老师希望你在今后的学习中改一改，这样你将会有更大的收获的。
优秀小学六年级通知书评语
1.你是一位热情、大方、诚实的好学生，对集体和他人的事非常关心，在学习上是个有学习能力的学生，但学习不是件轻松简单的事，需要坚强的毅力和较强的信心。老师希望你能把握每一天，在学习和生活中有意识地培养自己战胜困难的信心和毅力。经过努力，老师相信你会成为一个更优秀的学生的。
2.在美国社会中流转着一句名言：如果连你自己都不相信你自已，谁还会信任你呢?老师想把这句话送给你，希望能对你有所启示，其实你是个很不错的孩子，要对自己有信心，大胆展示自己，不断地锻炼自己。你一定很羡慕那些成绩优秀的同学，你一定认为他们很聪明，学得很轻松，其实不然，真正聪明的人，学习的时候比一般人更要使劲，因为他们深知，积累知识在于勤，学问渊博在于恒，希望你能像啄木鸟医生"那样，捉掉身上白""小懒虫。"
3.你是个聪明、性格开朗的女孩，同学们都喜欢接近你，与你在一起谈笑风生，你懂礼貌，尊敬老师，热爱劳动，关心集体，还有一手工整漂亮的字，这些是你的长处。如果在学习上你更加严格要求自己，不满足现状，提高答题速度，有竞争思想，那么，你一定会跟“优秀”靠得更近一些。
4.你是一个很讨人喜欢的孩子，尊敬老师，能够协助老师管理班级，工作认真负责，是老师信得过的得力助手，团结同学，乐于助人，能吃苦耐劳，坚强勇敢，拾金不昧，环保意识强，能爱护花草树木，保持环境卫生，独立能力强，学习主动自觉，上课情况良好，积极思考，大胆发言，独立完成课堂练习，聪明机智，学习成绩优秀，老师希望你继续努力，在书写方面再下功夫，争取更好的成绩。
5.一年来，你在学习上突飞猛进，一下子跃进了尖子生的行列，让老师和同学们刮目相看，可又有谁知道，在这成绩的背后凝聚着你多少心血，当得知你每天晚上刻苦钻研数学难题时，我非常感动，这可真印证了那句古话：锲而不舍，金石可镂。勤奋是人最可贵的品质，它将使你终身受益，助你取得成功!
6.在你的学习生活中，有成功的欢笑，也有失败的痛惜。成功时你没有陶醉，失败时你没有气馁，你用坚强的信念和不懈的努力去面对它们，我欣赏的并不是你那优异的成绩，而是你执着的学习精神。
7.你能够严格要求自己，挺直腰板，睁大眼睛听老师讲课，也能按时认真完成作业，虽然你的成绩还不太理想，但老师发现你一直在进步，不懂的问题现在也能勇敢地提问，实在让老师欣喜。继续努力，你会成功的!
8.在赛场上，你奋力拼博，是班级和学校的骄傲，你总是用优异的体育成绩向老师和同学们报喜;在课堂上，你朗朗的读书声和积极的发言总是让老师感到欣慰。其实你有聪明的头脑，对问题有独到的见解。如果上课更专心，字能始终如一漂漂亮亮的，在宿舍能更守纪，你一定会更棒!只要你在学习上也有在运动场上的那种坚强意志和不懈努力的精神，我相信，不久的将来，我们一定能看到一个更加出色的你
9.少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如灼烛之明，求学的目的是涵养道德，但若只重视学识的增进，就失去了求学的意义，希望你能努力向身边的好榜样学习，明确学习的目的，做一名品学兼优的好学生。
10.这学期可谓是你的"丰收季节"，作文比赛校内外多次获奖，当你手棒一张张获奖证书时，自信和快乐的笑容洋溢在你可爱的脸庞上，但看得出来，你并不满足，你对自己还有更高的要求，你会继续去努力，让你的生活放出更灿烂的色彩。
通知租房搬走通知 篇3
尊敬的XXX学生家长：
你好！
接上级通知，学区定于20xx年1月5日，在武威十六中进行期末质量检测。到校时间为早晨8：00，中午1：30，统一在北大门集合。希望家长接此通知后，按时接送学生参加考试，确保学生安全。同时为了你的安全请勿酗酒。
（学生考号：XXXXXXXXXXXXXX）
徐信小学
20xx年X月XX日
通知租房搬走通知 篇4
__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！
行政人事部
20__年__月__日
通知租房搬走通知 篇5
各村、居，机关各工作组：
根据国务院办公厅《关于xx年部分节假日安排的通知》和中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于做好xx年元旦春节期间有关工作的通知》要求，为确保辖区广大人民群众度过平安、欢乐、祥和的节日，结合街道实际，现将xx年春节放假有关事项通知如下：
一、放假时间
2月13日至xx日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
二、有关要求
(一)高度重视。一年一度的新春佳节，放假时间较长，务必加强对春节放假工作的组织领导，尤其是各村居、机关相关工作组要切实加强社区春节文化活动的组织领导，要有计划、有组织的组织群众开展文化活动，确保群众愉快过节，确保有人值班、有人主事。
(二)加强值班。严格落实领导干部带班，2名以上工作人员值班制度;严格落实请示报告制度。值班人员要保证24小时在职在岗，履职尽责，坚持24小时通信畅通，不得擅离职守。遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示、报告，及时处置。村居及辖区相关单位每一天午时xx：30时前将当日值班情景上报街道值班室，街道当日值班人员于午时15：00时前将值班情景上报区总值班室，不得迟报、漏报，坚决杜绝瞒报、谎报和虚报。
(三)确保安全。各村居、机关各工作组要认真开展不稳定因素和安全隐患排查检查工作，重点加强对烟花爆竹的生产、运输、销售和燃放环节的监管;加强对市政设施化粪池的清掏和管网的疏通;加强对社区文化活动的组织指导，重大活动坚持先审批后开展的原则;加强对辖区企业生产活动的协调工作;配合相关职能部门开展交通秩序整治工作，坚决杜绝重特大交通事故发生;加强办公场所安全工作，放假期间人员离开办公室要及时关掉电灯、电脑、饮水机、打印机、复印机、空调、电热水器等用电设备电源，自觉做到“人走灯灭”、“人离电关”。关好门窗，锁好办公抽屉、文件柜、档案柜，文件、档案资料、贵重物品入柜入箱，防止失泄密事件发生，坚决防止各类事故，确保辖区社会安全稳定。
xx办公室
20xx年xx月xx日
通知租房搬走通知 篇6
公司各部门及全体员工：
新年伊始，元旦即将到来，根据国务院关于法定节假日的通知精神，结合我司的实际情况，现将20xx年元旦放假安排的有关事项通知如下：
元旦放假安排：20xx年12月31日(星期六)至1月2日(星期一)放假，共3天，1月3日(星期二)正常上班。
放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。
最后一日上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无安全隐患后方可离开。
特此通知！
人事行政部
二〇一六年十二月十二日
通知租房搬走通知 篇7
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命__为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命__为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命__为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
____年____月____日
用户通知范文七篇
在我们所处的工作和学习环境中，随处都可能见到公告通知。公告通知能够让人们更好地了解和应对全球化的挑战和机遇，编辑收集并整理了“用户通知”，欢迎您的到来我们希望我们的网站能够成为您的读书驿站并收藏！
用户通知【篇1】
众所周知，Windows XP SP2中增加了一项安全新功能――DEP(Date Execution Prevention数据执行保护)，可以保护计算机免受病毒的破坏，为了配合微软的DEP技术，Intel和AMD都开发了相应的防病毒CPU。
如果你的系统升级到了SP2，启用SP2的DEP功能即可防范病毒破坏，这是因为DEP能够对各种程序进行监视，阻止病毒在受保护的内存位置运行有害代码。DEP通过处理器的NX(No eXecute)功能，查找内存中没有明确包含可执行代码的数据(这些数据有时会是病毒的源代码)，找到这些数据后，NX将它们都标记为“不可执行”。以后如果某程序在内存中，试图执行这些带“不可执行”标记的代码，SP2将会自动关闭该程序。因此，假如你运行了一个已经染毒的软件，DEP就会把病毒代码标记为“不可执行”，这样就能阻止病毒在内存中运行，保护电脑中的文件免受蠕虫、病毒的传染破坏。
如果你想充分发挥DEP的保护功能，除了要把系统升级到SP2之外，你的CPU还必须支持DEP技术。目前常见的32位处理器(例如P4 Northwood等)并不支持NX，支持该技术的CPU主要有AMD的64位处理器(Athlon 64、AMD Opteron)，以及Intel的安腾系列CPU、J系列的P4 Prescott，据说nVIDIA、VIA、全美达等公司也计划在其芯片中加入NX技术，不过这些厂商更新NX的步伐过于缓慢，正式推出还有待时日。
默认情况下，SP2仅对基本 Windows 程序和服务启用了DEP。不过你也可以自己设置，让电脑上的所有程序都启用DEP，以便防范病毒。
例如除了Acrobat Reader5.0之外，要让所有的程序和服务都启用DEP，操作方法是:以管理员权限账户登录SP2，然后单击“开始→设置→控制面板”，双击“系统”，单击“高级”选项卡，单击“性能”下的“设置”，单击“数据执行保护”选项卡，选中“为除下列程序之外的所有程序和服务启用 DEP”(如图)，单击“添加”，导航到“Program Files”文件夹，选择该程序(Acrobat Reader 5.0)的可执行文件(扩展名为.exe)，最后单击“确定”完成。
如果你要为某程序(例如Acrobat Reader 5.0)禁用DEP，可以单击以上的“添加”按钮，把它加到列表中即可。以后该程序就很容易受到攻击，病毒能够潜入该程序中，然后再传染给电脑上的其他程序及Outlook中的联系人，并且破坏你的个人文件，
如果有的程序启用 DEP 后无法正常运行，你可以向软件厂商索取兼容DEP的程序版本，如果没有这样的版本则禁用DEP。
为了配合微软的DEP功能，Intel为自己的CPU开发了“Execute Disable Bit”(EDB)内存保护技术。目前Intel P4 Prescott(mPGA478与LGA775封装)为C0或D0步进核心，最新的J系列P4 Prescott采用E0步进核心。其中只有J系列P4 Prescott具备防病毒功能，只有它才真正支持EDB技术，能够配合SP2的DEP防毒功能，让针对缓冲区溢出(buffer overrun)漏洞设计的病毒失效，预防它们复制并散播到其他系统。
如果你使用了P4 Prescott/Celeron D(C0步进核心)的处理器，升级到SP2之后，就会发现Windows XP操作系统死锁在启动画面，但换上P4 Northwood却不会出现这个问题。这是因为SP2能够开启P4 Prescott (C0步进核心)内含的EDB 功能，但是这种型号的CPU并没有EDB的执行能力，其内部EDB部分的晶体管不会加电运作，因此会导致系统死锁。
为了解决这个问题，微软已在9月14日发布了相关修正文件，大家可以到微软的 去下载。Windows XP英文版用户下载地址是download.download/c/a/5/ca5f5398-2391-42e6-8b40-f6ec4db31c88/WindowsXP-KB885626-v2-x86-enu.exe，Windows XP简体中文版用户下载地址download.download/2/b/7/2b75ebbf-ce4c-4595-8ddf-4d45e4c1ca18/WindowsXP-KB885626-v2-x86-chs.exe
AMD 64位处理器最先支持微软的DEP技术。为了配合DEP，AMD与微软一起设计研发了AMD的新芯片功能“Enhanced Virus Protection”(EVP增强病毒保护)。AMD 64位处理器(包括Athlon 64/Athlon 64 FX/Athlon 64移动版本/Sempron移动版本等)都将具有EVP功能。EVP功能可以和SP2的DEP技术配合，防范“缓存溢出”这一常见攻击手段，打击一些病毒和蠕虫，对收发电子邮件、下载文件等日常工作进行更好的保护。
不过在AMD 64位处理器的机器上安装SP2之后，只要你的电脑启动了DEP功能、并且配置了要求名为Mpegport.sys驱动程序文件的硬件设备，当你使用Sigma设计公司的Realmagic Hollywood Plus DVD解码软件时，就会与DEP发生冲突。这是因为比较老的驱动程序会进行一些与病毒类似的操作，于是SP2就误认它为病毒，从而启动DEP，导致电脑反复地重新启动。为了解决这个问题，微软建议用户更新这个较老的驱动程序，或者为这个解码软件禁用DEP，关掉SP2的病毒防护功能。
用户通知【篇2】
据外电报道，微软今天发布了安全公告，警告网络用户注意可能损害用户文档的蠕虫，
该蠕虫还有其他名称:包括Kamautra、lackworm、yxem-D和W.Blackmail.E等，但微软公司将该蠕虫称为Mywife蠕虫，并且说它是WinMywife.E@mm virus的变种。
微软公司的安全公告称，这种群发恶意软件试图通过一种社会工程方式来引诱用户，
方法是让用户打开电子邮件的附件。
微软说，如果电邮接收人打开文件，恶意软件就将自身发送给系统地址簿中的所有联系人。恶意软件还有可能通过可书写网络传播，因为这种系统不需要管理员密码，
这种蠕虫在本周五爆发的时候将删除被计算机中的所有Word、PowerPoint和Excel文件。由于某些用户计算机时间不正确，导致这些用户的文档已经被删除。
微软警告称，Mywife蠕虫试图删除普通的文档文件。公告指出，该恶意软件还修改或删除文件和某些安全软件的登录序列号。
反病毒软件企业TrendMicros公司全球教育经理Perry说:与绝大多数蠕虫不同，Mywife蠕虫具有经济目的，比如盗窃网络银行密码，或使用被攻击者电脑来传播垃圾电邮，这种蠕虫纯粹是恶意的。
微软已经向其用户发出了特别警告，提醒用户升级其杀毒软件。所有的杀毒软件公司都有这种蠕虫的签名文件，有些杀毒软件公司还发布了专门删除这种蠕虫的工具。
用户通知【篇3】
必应缩小与谷歌在搜索市场上差距的可能性要高于人们的想象，搜索市场是块肥肉，互动广告署(Interactive Advertising Bureau)在报告中指出，搜索广告业务攀升至184亿美元(约合人民币1133亿元)，比增长9%。
微软在财报中没有单列必应的营收，因此外界只能猜测必应的营收，但微软称，在截至6月份的第四财季，必应广告营收增长了40%。微软首席执行官萨蒂亚?纳德拉(Satya Nadella)也指出，必应将在2年内实现盈亏平衡。
投资公司BGC Partners分析师柯林?吉利斯(Colin Gillis)指出，从产品来说，谷歌和必应不相上下，“在核心的搜索引擎领域，目前基本上是谷歌和微软并驾齐驱。必应在努力拓展更强劲的市场，缩小与谷歌在创收能力方面的差距”。
从必应最近的营收增长来判断，微软正在缩小与谷歌在创收能力方面的差距。吉利斯说，“如果有一个高效的算法，能向合适的用户发布合适的广告，就会推动点击价格的上涨。”
必应面临的最大问题是挑战谷歌的声誉，
投资公司晨星分析师诺尔曼?扬(Norman Young)在接受电话采访时说，“这与知名度、易用性和个人习惯有关，必应易用性更高，但人们就是习惯使用谷歌。”
如果微软不能“在台面上”与谷歌竞争，为什么不采用特洛伊木马策略呢？微软的高招是使必应无所不在——即使是在“看不到的地方”。必应的技术已经被应用在微软人工智能虚拟助手Cortana中，纳德拉计划将必应应用在更多产品中。
微软的下一站是物联网。谷歌希望在物联网市场分一杯羹，尤其是在家居自动化领域。谷歌已经收购了智能温控器和智能烟雾报警器公司Nest。
微软在物联网领域可能采取不同的策略，将必应与其他硬件整合，使搜索成为其他产品功能不可或缺的一部分，与必应技术被应用在苹果虚拟助手Siri中一样。这一策略成本较低，当然收集的数据也可能有限。诺尔曼?扬指出，谷歌和微软都在积极涉足物联网领域，重点都是数据收集，“物联网不仅仅是互联网搜索，而是数据和分析平台，搜索只是该平台的一个主要元素，但它已经被织入物联网中。
必应的搜索市场份额在上升，但蚕食的是雅虎的市场份额。初，雅虎美国搜索市场份额为21%，远高于微软的8.5%。截至上个月，雅虎搜索市场份额滑坡至9.8%。
用户通知【篇4】
20____年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了____支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。
时光飞逝，来____支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在____支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。
也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。
作为一名__行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示__行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在__行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示__行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到__行人的真诚，感受到在__行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!
为此，我要求自己做到：
一、掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;
二、保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;
三、培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;
四、清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!
今天，我们正把如火的青春献给平凡的____行岗位，____银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。
富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。
因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与__银行的金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创____银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
用户通知【篇5】
一、建立客户服务中心网上沟通渠道。
现在，越来越多的客户喜欢在网上查询和交流信息。在后勤总公司的网页下面设立客户服务中心的电话和邮箱，有利于便捷与客户联系沟通，满足顾客需要，提升服务质量。
二、建立客服平台
（一）成立客户监督委员会。由监事会、业主委员会成立客户监督委员会。行使或者义务行使对后勤服务监督职能。
（二）建立质量检查制度。改变物业内部质量内审为各个中心交叉内审（这项工作也可以有人力资源部行使）。
（三）搞好客服前台服务。
1、客户接待。作好客户的接待和问题反映的协调处理。
2、服务及信息传递。包括纵向—实施由顾客到总公司，横向—实施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的有关部门之间信息转递交流等等，以及其他信息咨询。
3、相关后勤服务的跟踪和回访。
4、 24小时服务电话。
（四）协调处理顾客投诉。
（五）搞好客户接待日活动，主动收集和处理客户意见。
（六）建立客户档案。包括家属区、教学区、学生社区。
（七）搞好意见箱、板报及黑板报、温馨提示等服务交流。
三、继续做好物管中心的iso质量检查管理
办公室部分工作和客户服务，继续做好与能源中心的有效维修客户服务。
四、机构建设
（一）成立后勤总公司客户服务中心。
目前客户服务部隶属于能源中心，办公室在物业管理中心，主要为物业系统服务工作的职能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以扩大到总公司范围，为我校后勤服务业做大做强提供机构上的支持。成立总公司下属的客服中心，便于全面协调服务。
（二）人员编制至少二人。
要搞好客户服务，只有经理一人是不行的，要改变以前客户服务部只有一人的不正常状态，大学生来了又走。人力资源不低于二人的编制，工作人员最好具有本科学历，有利于客服机构框架的建立和稳健运行，改变顾此失彼的现状，便于逐步建立规范和完善客服工作。
五、经费预算。
往年客户服务部一般办公费开支在物管中心，黑板报等大一点的开支由动力部支付。根据目前情况，有些基础工作还要进行，日常工作也有所开支，不造预算可能没有经费，按照节约的原则，编造经费预算500元∕月全年公务经费6000、00元。
客服中心是按照现代企业服务的运行需要设置的，这正是当年总公司设立客户服务部的正确性所在。有了顾客满意就可能有市场，有了顾客满意就可能树立品牌和顾客的支付。客服中心其工作内涵可能与总公司办公室和人力资源（质量管理）部有交叉关系，但是，客服中心主要服务对象是顾客，以顾客满意为焦点，是业务部门而不是管理部门。今后x_区物业服务如果能够竞标成功，客服中心可以采取“龙湖小区”的模式。
以上工作计划仅作为客户服务部为总公司举行的“干部务虚会”，“质量、改革、发展”，提出的思路，不一定马上实行。实践是检验真理的唯一标准，客户服务工作要根据自身特点，逐渐改良，不断推进，我们在工作中不断探索，目的是为了实实在在做好后勤服务作，努力把公司做大做强。
用户通知【篇6】
20xx年天津移动公司巩固和提升竞争优势，保持行业区域主导地位，加快了本溪移动的发展，提高了大客户服务的水平，克服了各种困难和不利因素，业务发展和业务收入保持稳步提升，各项工作取得了可喜的成绩。
一、个人客户管理与服务
为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。20xx年度我中心本着沟通从心开始的服务理念，我们的每一位服务人员都从客户的利益出发，想客户所想，急客户所急，为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡，免费更换stk大容量卡，帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。
结合我们移动公司的各项工作指标，本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度，实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络，同时，客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间，要求上门服务。上门服务内容包括：业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。
另外，结合“服务与业务”的战略目标，始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外，使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。
二、中高端客户保有率
在当前激烈的市场竞争中，中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中，只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务，不断提高的业务技术的水平才能，被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。
三、外呼人员的管理
外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强，以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力，x年外呼人员在新业务的推广，全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查、社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时，她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象，所以我们培训外呼人员：熟练掌握公司个指标及各项业务，规范服务用语，应答技巧专业灵活，团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。移动公司工作总结是直接连接客户和公司的桥梁，所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务，重点加强潜力，服务管理、服务人员管理
四、投诉处理
为进一步提高客户满意度、保持服务持续，大客户中心在x年里以客户价值为尺度，从加强投诉管理入手，建立起客户投诉快速响应机制。
首先，优化投诉处理流程，加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑，设立投诉热线，建立管理层直接介入处理的应急响应机制，缩短投诉处理时限。其次，严格控制集团客户短信群发。再次，重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单，管理人员及时支撑，处理解决方案。最后，完善客户跟进服务制度，提高移动公司的服务水平，从而达到投诉满意度100%。
五、日常工作
客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者，也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体，客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在x年的日常工作中，我们着重系统培训客户经理的服务与业务双全面优化营销体系，实现客户经理规模化。大力推进新业务的规模发展，加快改进服务的步伐，全面优化营销体系，推动中心完成全年的营销指标、
x年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式，提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务，促进服务价值化。继续大力宣贯“正德厚生，臻于至善”的核心价值。
用户通知【篇7】
微软在最近发布的官博中进一步澄清：由于对生态整体利益的考虑，微软表示盗版/非授权/未通过Genuine激活的Windows用户也能升级至Windows 10系统，不过非授权版本并不会得到正版Windows 10，会有水印及提醒要求购买正版授权
微软试图借Windows 10打造全方位的系统生态平台，不仅Windows 7/8/8.x用户能免费升级至Windows 10，对于盗版Windows用户的态度也有所缓和，微软在最近发布的官博中进一步澄清：由于对生态整体利益的考虑，微软表示盗版/非授权/未通过Genuine激活的Windows用户也能升级至Windows 10系统，不过非授权版本并不会得到正版Windows 10，会有水印及提醒要求购买正版授权，
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“将所有用户都升至Windows 10系统，有利于Windows开发生态发展，进一步益于用户。我们正致力于打造所有Windows 7/8用户快速无缝升级至Windows 10的体验。”
微软表示盗版途经升级至Windows 10的版本，会与正版有所不同。如果未通过Geniune授权激活，桌面会一直显示提示信息，提示系统未授权。这也能提示经销商使用的是否为正版系统。同时提醒非正版Windows 10系统将会更易遭受攻击，及恶意软件感染风险。至于盗版是否有更多功能受限，微软暂未提供任何消息澄清。