自查自纠工作总结报告

党员自查自纠总结报告。

无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。我们写下的总结，在另一方面提醒着我们：一个人刚开始做某件事的时候可能不会，但一直不会就是态度问题了。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？小编特地为您收集整理“党员自查自纠总结报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。

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按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

(一)加强我局党员领导干部学习

我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

(二)组织党员干部开展自查自纠工作

以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准” 以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

(三)健全制度，取得初步成果

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

二、存在的不足与问题

(一)存在问题和不足

在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

(二)存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

三、解决措施

(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为 中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

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财务自查自纠总结报告

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根据《XX市审计局关于开展20XX年度财政财务收支自纠的通知》精神，我局结合自身实际情况，对本单位的财政财务收支情况了的自查，现就自查情况报告如下：

一、健全组织，强化领导

为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场

成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查，及时自纠

按照《XX市审计局开展2015年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。

1、我局所有财政均按预算用途使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。

3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。

5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无账外账和小金库。

8、我局根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。

通过自查，我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约，严格控制接待标准。

以上就是《财务自查自纠总结报告》的范文全部内容，涉及到自查、工作、资金、认真、进行、单位、行为、执行等方面，希望对网友有用。

工会自查自纠总结报告

【工会自查自纠总结报告】

工会工作自检自查报告一年来， 水富管理所工会工作在公司、 管理处工会的正确领导下， 在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了 十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活 动、 “四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工 合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧 解难。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提 升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的 政治思想水平。组织学习了《工会法》《劳动法》 、 ，组织开展了“节 能减排”“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己 、 所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职 工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文 明服务培训，提高了职工业务水平。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下， 管理所工会积极组织实施 政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布 置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考 勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使 职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行 了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大 职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政 务公开也成为了一种无形的凝聚力， 使水富管理所领导班子能把全局 职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家 工会始终把职工的冷暖放在心上， 积极做好困难职工的摸底调查 工作， 开展送温暖活动。

每当职工生病或受伤时， 工会及时上门慰问， 把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前 往相帮； 家庭出现矛盾， 工会派人员协调； 遇到职工出觋突发性困难， 倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘 工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项 权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过 以上活动， 不断提升工会在职工中的形象， 切实发挥了工会组织的 “纽 带”和“桥梁”的作用。

（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。

为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活， 我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动

1、 节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动； 2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇 女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动； 3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云 南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动； 4、积极参加公司职工运动会； 5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务比赛等 业务技能比赛活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与， 水富管理 所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主 要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识 不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小 组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果 达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开 展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都 为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提 升。三、下一步主要工作１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工 作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺 利进行。

２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要 及时公开； 3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部 在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。

4、组织女职工开展“巾帼建功”“五好文明家庭创建”和“安 、 康杯”竞赛等活动。

总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在 公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥 梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使 水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。水富管理所工会2012 年 12 月 5 日

【工会自查自纠总结报告】

*****公司工会经费使用情况自查报告根据**********“关于开展工会经费使用情况的通知” ，结合企 业自身实际情况，以工会经审委员会为主要成员，对******公司工会 经费使用情况进行了自查，现将我公司自查情况及结果汇报如下

一、2012 年******公司工会经费使用情况 ********工会采取独立开户、独立管理，年末接受工会经费审查 委员会的审查和监督的核算管理方式。2012 年*******公司工会共取 得各项收入*******万元。其中收缴工会经费收入*******万元，上级 补助收入*******万元，利息收入******万元。费用支出总额****** 万元。其中职工活动支出******万元，工会业务支出*******万元， 维权支出*******万元。本年工会结余**********万元，累计结余 *******万元。

二、工会经费的使用和管理工作 ******工会按照********集团工会工作总体部署，努力提高管理 水平，特别是在经费的收取和使用环节上下功夫，坚持支出审批分级 管理，严格审批、经办、报账多人签字监督的制度，做好年度预算决 算，认真执行预算，合理控制支出。

账务管理上统一执行新会计制度和新的会计科目，建立现金、银 行账簿、支票领用登记簿、使用统一印制的支出单据，按时编制会计 凭证及报表、预算表等。

每年年终，经审委员会根据要求对******工会的账簿、凭证、决 算、预算报表进行审计检查，出现问题及时沟通改正。1 三、自查结果及改进措施 此次自查，通过看账、查阅凭证，审核经费开支标准和范围。我 们认为*******工会的经费开支依法、凭据合规、列支合理，手续齐 备， 账目清楚， 按时超额上解经费， 无拖欠截留， 全面贯彻落实了***** 经费使用的规定， 很好的完成了**********公司布置的经费使用上解 工作。在资金管理方面总体情况比较好，比如支出审批控制严格、账 目独立、会议纪要等。

但是，通过自查也发现了一些问题，我们将按照工会制度进行完 善改进，具体措施如下

1、 公司管理制度中对于工会经费的管理与使用， 规定的不详细、 不完善，我公司将结合内控管理体系，重新建立完善工会经费管理制 度，进一步规范工会经费管理工作。

2、银行对帐、库存管理等细节上存在瑕疵，应定期对账、严格 按照银行规定控制库存现金的留存金额。

3、 工会财务多为兼职人员， 流动性大， 对工会工作有一定影响。

需要加强工会工作人员的培训与监督， 、 4、严格控制预算支出，重大活动前履行审批程序，*******公司工会 *****年*****月*****日2

【工会自查自纠总结报告】

开展干部作风建设自查自纠活动汇报市纪委

根据市纪委《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设 工作自查自纠活动的通知》要求，2 月中旬以来，市总工会按照 市第十三次党代会和全市三级干部会议精神以及市纪委有关纪 律规定，开展了干部作风建设自查自纠活动，促进了机关作风的 进一步好转，取得明显实效。

1、加强了对作风整顿的组织领导。工会党组坚持把机关作 风整顿作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓，成立了 主要领导任组长的作风整顿工作领导小组，先后召开主席办公 会、常委会、全体工作人员会以进行安排部署，学习了《市公务 人员日常行为十不准》，对机关工作秩序、工作人员日常规范等 方面提出了明确要求，制定了机关作风整顿实施意见。

2、认真查摆了存在的突出问题。为扎实做好整顿工作，切 实找准我单位在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问 题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了基层工会意见。同 时，召开了思想分析会，对各部室和干部个人存在的问题进行初 步分析梳理，并形成文字材料。在此基础上，采取“一人谈、众 人帮、逐人进行”的方式，开展了积极的批评与自我批评，找准 了存在的主要问题。 3、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题， 每名同志、每个部室都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把 关，建立了意见反馈制度；进一步修订了办公程序，提高了办公 效率；严格了人员管理教育，提高了综合素质；加强了调查研究， 密切了与基层的关系；改善了办公条件，实现了信息资料共享。

这次作风建设自查自纠工作有以下几个方面特点

一是坚持把思想发动贯穿始终，增强搞好作风建设的自觉 性。

二是坚持把理论学习贯穿始终， 增强活动的针对性和有效性。

三是坚持把进度服从质量的原则贯穿始终，确保高质量地搞好作 风整顿。

四是坚持把边整边改贯穿始终，着力在纠正问题上下功 夫。

这次干部作风建设自查自纠活动取得了明显实效

一是理 论水平和分析问题、解决问题的能力有所提高。二是党组班子建 设和机关建设中存在的主要问题得以纠正。三是精神面貌有了明 显好转。

以上汇报，不当之处，请指正。2012 年 2 月 28 日

【工会自查自纠总结报告】

自来水公司工会 2012 年工作自检自查报告2012 年，自来水公司工会在区工会的正确领导下，按照 公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作 理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各 项工作， 取得了一定的成绩， 在公司全体工会会员的努力下， 圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下

一、工会组织建设 自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了 100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上 级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填 报有关报表，完成了工会报刊的征订任务；自来水公司设有 会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好 的场所。公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健 全，按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益 1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。制作了公 司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一 一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达 100%。

维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和-1- 民主监督，①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职 代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和 民主监督。②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开 工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。③是按照公司 的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大 宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事 （一）是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生 活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

（二）2 是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份 关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进 行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

（三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国 家规定给女职工放假半天。

（四）是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑 操作的学习和培训。

（五）是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动， 积极参加区委宣传部组织的各项活动，并在活动中取得了很 好的成绩。

四、劳动竞赛与素质工程 1、开展“安全生产每一天竞赛”活动。工会指导活动， 提高会员的安全生产认知。同时，在公司内开展“三读”活-2- 动，制定学习计划，开展学习活动，采取自学、集中学习、 座谈讨论、 举办知识培训等方式， 落实安全生产到每个角落。

2、加强各部门建设，制定各部门培训计划并按期组织 培训。

3、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、 工会法等知识培训，并通过问答、问卷等方式进行考核。

五、经费管理 1、工会财务管理规范，按时报送各类财务报表和相关 材料。

2、工会人员齐备，经费审查及时，定期公开财务收支 情况。

党员干部自查自纠

各位领导、同志们：
你们好。
我叫×××，男，现年×岁，大学文化，××年×月参加工作，××年×月加入中国共产党，现任××路政大队长。
××年，按照×党委的安排，认真学习了《党章》及党的有关法律、法规，积极参加×党支部组织的各类培训和学习，遵守学习时间，认真完成学习内容，做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例，共写读书笔记2.6万字，心得体会3篇。通过这一阶段的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照上级精神，对照党员先进性标准，以奋战在公路工程一线的党员为镜子，以党的好干部郑培民为榜样，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。
一、个人存在的问题和不足
对照《新时期共产党员先进性标准要求》以及新时期党员存在的11大问题和77种表现，我个人认为主要存在以下几个方面的问题：
1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是有关路政方面的法律、法规知识学的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。
2、业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对路政业务协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
3、自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、针对以上存在的问题，我打算：
1、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识，加大路政工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大路政协调工作力度，使路政业务协调管理工作上一个新的台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。