报关报告

报关报告(推荐十一篇)。

时光匆匆，从来不会回头看，下一阶段工作马上来到，我们不能忘记工作总结，工作总结是对一年中努力、失败、结果的总结。那么大家的工作总结要怎么写呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“报关报告(推荐十一篇)”，还请多多关注我们网站！

报关报告【篇1】

企业进口的原材料、出口的产成品、三来一补的业务监管，都离不开报关员与海关打交道，可以说报关员的工作好坏在很大程度上决定着企业的兴衰。为了真正了解报关员工作的酸甜苦辣，我们专程走访了一位年仅28岁，但已从事报关行业数年的报关员。

我专科毕业后先后在几家三资企业干过业务工作，也许是运气不好，一直干得不顺，只能挣到一份死工资，离自己三十岁前当百万富翁的发财梦相去甚远。而公司里的报关员虽然只是初中毕业，却穿金戴银，整天出入娱乐场所，好不潇洒。在我第三次辞职后，便打定主意今后干报关员。仗着大学里扎实的理论功底和三资企业多年的工作经验，我仅仅复习了一周便顺利地通过了报关员资格考试，开始了令人羡慕的报关员生涯，报关员的工作很琐碎，环环节节都要考虑周到，有时业务员出错，当前社会风气欠佳，报关业也不能免俗，有关部门要经常走动，逢年过节还要意思意思。因而我经常陪这些人出入娱乐场所，手里有一笔数目不菲的交际费，整个人也用国际全新包装一番。

目前我是公司的高薪人士，年底还有一个大红包，一个人干着三个人的活，公司可以没有副经理，但却离不开我，就连老板见了我也是客客气气，在报销上大开绿灯。我由于工作原因，对外贸行情很熟，每月也能做几笔小生意，拿到数目不菲的佣金。加上多年的感情投资，和方方面面的关系很融洽，常常能帮公司和其他企业摆平一些棘手的事，挣点灰色收入。由于工作关系，公司给我配了车、手机和手提电脑，自己在市中心分期付款买了房，对此，我很知足，不像一些初入行的报关员整天挖空心思想飞料走私挣大钱，最后落得害人害己的下场。

最近国家严厉打击走私，海关内部大搞廉政建设，枪毙了几个腐败的关长，报关和办事比以前顺当多了，各项费用支出也大幅下降，我基本上每天都能按时下班，和女友共度甜蜜的俩人世界，我希望海关这次整风不是一阵风，而能长期坚持下去，这样我便能抽空去读在职MBA。现在从事进出口业务的企业越来越多，社会上缺乏大量合格的报关员，而且对于那些每月只有一两单生意的小企业来说，养一个报关员并不合算，我准备再干两年便自己成立一家报关行，早日实现自己的百万富翁梦。

报关报告【篇2】

通过实验教学的实践，我对本次实验教学进行了总结。

一、实验教学过程

实验教学是在学习相关的专业课程之前，以学生为主体，以实验为基础，在相关课程中对学生进行实验教育，并对学生进行实际能力的培养，通过实验教学，使学生了解实验基本操作程序及相关实验的安全注意事项和安全注意事项；掌握相关科学仪器设备的使用方法和操作，提高学生对实验的认识水平和实验的操作能力；培养学生热爱实验室、热爱生活的良好品质以及爱护实验器材的良好品德。

二、实验目的

培养学生对实验器材的感性认识以及对实验数量和实验结果的观察能力。培养学生的观察能力以及对实验现象的综合分析能力。培养学生对实验过程的感性认识，使学生在实践中培养观察能力，培养实验过程中的感性认识，增强学生的实践能力。

三、实验步骤

实验教学过程中，要求学生认真观察和思考实验现象。并对学生提供实验的资料进行分析和评价，以便及时反思、总结实验成败，从而提高学生的综合分析能力，增强学生分析和解决实际问题的能力。培养学生对实验事物的敏感性以及对实验现象和实验现象的观察能力。培养学生的创新精神，发展学生综合分析和解决实际问题的能力。

四、实验教学内容

1)、实验目标；

2)、实验步骤；

3)、仪器设备；

4)、注意事项：

5)、注意事项：

6)、仪器的使用及保养；

7)、药品的准备、保管、调试

8)、仪器的调试安放和清洁

9)、实验的材料与方法；

10)、仪器设备的选用、保护

11)、仪器的安全操作方法。

报关报告【篇3】

要勤学好问，多动手。刚进办公室的时候，先熟悉了一下工作环境，看了一下同事是怎么工作，虽然一开始什么都插不上手，但是要积极好动，多给同事帮帮忙，多做些琐碎的小事，多付出就会有回报，最重要的就是搞好人际关系，因为和要同事以及客户要经常打交道的，只有与人的关系处的好，自己多注意一下形象，这样才能在以后的工作中得心应手，受欢迎。记得最深刻的一次就是主管都要求一位同事教给我处理新的业务，但是那位同事就是不教给我，而且看起来像是故意的，这是一件很让人气愤的事情，但是我也不好发作，当时就只能忍了。在后来，我也学到了新的技能，可见，在工作中会遇到很多情况，就体现了处理好人际关系的重要性。

在实习中，我认识到不要抱怨自己比别人做的多，因为毕竟是自己在实习，这样也挺好的，干的越多，积累的也越多，进步的也就越快。在对业务的操作中，我也发现了其中的不足，实际操作中和书本上的理论知识差别还是很大的，具体的情况就要具体分析。

报关报告【篇4】

转眼之间，大二进入尾声了。想想即将走入工作岗位，各种压力、迷茫接踵而至。大概我们院系的老师也知道这些，于是安排了一系列的实训学习、专家讲座、港口考察等。一是为了让我们更加深入的了解这个专业，二来这也是能够进入工作岗位前，起到一个缓冲的作用。

既然进行实训，当然要对当今整个国际贸易的大环境有个了解才行。改革开放以来，随着我国经济持续、稳定、快速发展，对外贸易取得了长足的进步，特别是进入21世纪以来，我国的对外贸易取得了巨大的成就，进出口贸易大幅增加，对国际市场价格的影响逐渐加大。20XX年经济数据显示，全年进出口总额38667.6亿美元，其中出口20489.3亿美元，增长7.9%；进口18178.3亿美元，增长4.3%。

从进出口贸易来看，我国已成为一个外贸大国，但同时也应看到，我国的对外贸易还存在一些隐忧。在我国目前的生产力水平下，产品主要以劳动密集型为主，因而当其遭遇国外的技术性贸易壁垒时，该产品所在的行业对劳动力的`需求就会有较大下降，增加国内的就业压力。我国是一个具有劳动力成本优势的大国，而随着贸易配额和许可证制度的取消，许多传统的贸易壁垒方式无法再发挥其原有的作用，使许多国家担心劳动密集型产业的产品的生产会大量流入我国，更担心这进而会影响他们自身的经济利益甚至是政治稳定。

我们的任务还很艰巨。但我相信随着我们年轻一代整体文化水平的提高，以及相应的基础设施发展完善，我们的贸易会在世界范围内起到越来越重要的作用和地位。

这个周末没课，我们小组打算把之前商量好的专业相关实践活动提上日程，经过讨论，我们一行15人，由我和张晶带队，计划利用一天的时间去海关、检验检疫局、物流公司等等进行我们的实践活动。

上午9:00，准时出发。我们的第一站：连云港港口。这里是集装箱中转地，看到港口忙碌的船舶、运输车辆，不难看出港口的业务稳定，工作人员井然有序。我们事先做了预约，港口专门给我们安排了向导人员，在向导人员的带领下，我们参观了港口的相关设施，同时观摩了业务运作流程。

离开连云港港口，时间到了上午10:30，我们按照计划来到金港国际大厦，这里的办公楼的二楼、三楼分别是连云港检验检疫局、连云港海关。因为怕打扰他们的工作，所以我们分成两个小组，第一小组到检验检疫局考察参观，第二小组则到海关。来这里办理相关业务的大都是货代公司，借着这次机会，我们与这些办理业务的人员进行了交流，大致了解了一下这个行业的就业情况。

中午进行短暂的休息，吃完午饭，我们进行最后一站的实践。我们来到连云港中远物流有限公司，工作人员看到我们是大二学生，考虑我们很快就要进入实习岗位了，所以这次我们主要把重点放在就业上面进行交流。工作人员也很热情，一直耐心的回答着我们的问题。同时物流公司的工作人员，对我们的就业提供了一些建议，让我们受益匪浅。

通过这一系列的实践活动，我们随时也交流了自己的见解，收获

颇多。首先连云港港的发展潜力巨大，看着整齐的集装箱、运载机，我查阅了相关资讯，2012年，连云港港加大铁矿石、煤炭和红土镍矿等几大主力货种的承揽力度，实现了高位增量。连云港港口集团工作人员告诉我们，2012年全年连云港港货物吞吐量完成1.85亿吨，同比增长11.4%，增幅是全国沿海港口平均水平的一倍。其中，散杂货吞吐量达1.16亿吨，连续第2年突破亿吨大关。集装箱运量502万标箱，同比增长3%。早在2007年元旦期间，温家宝总理视察连云港港。他指出，连云港在我国区域经济协调发展中具有重要战略地位，搞好连云港港口建设任务重大、前景光明，要做好规划、加快发展。数据说明一切，增长速度也不难看出，连云港人民在落实温家宝总理的指示上，交出了一份又一份的满意答卷。

踏上回校的班车，已经是下午4：30了，忙绿了一天，有些劳累，但是我们的都觉得这一天过得很充实，对自己的的专业有了更深刻的了解，同时也深入了解了我们的就业方向。港城的朝气激发着我们的斗志，作为新时代的报关与国际贸易相关专业的学生，我们会完善我们的专业知识，科学描绘港口未来，我相信通过我们的努力，能给连云港带来一新的发展。总之，这一天尽管有些辛苦，但是很值得！

报关报告【篇5】

时间过的真快，转眼间，一年的实习时间马上就要结束了。还清楚的记得，一年前的今天，我们都奔波在学校的招聘会现场，挑选自己喜欢的工作。一年后的今天，我们将结束我们的实习期，拿到代表着结束我们十几年学习生涯的大学毕业证，开始真正的走向社会，去谱写自己的人生。在这对自己意义非凡的一年中，有汗水，有泪水，有欢笑，也有悲伤，但我想更多的应该是对自己的历练，对社会的认知和对人生的感悟，更是对自己今后奋斗的奠基石。因为在这一年中，我们洗去了学校里的懵懂和无知，多了些成熟和责任。

由于受全球金融危机的影响，工作比往年要难找的多，激烈的竞争带给自己很大的压力。刚开始并没有找到自己适合的工作，后来在老师和同学的介绍下，经过重重面试和筛选，最终找到了一家货运代理公司——辽宁港捷国际货运代理有限公司。它成立于一九八八年，是一家经营国际货物运输代理的大型跨国集团化货代公司，服务范围包括海洋运输代理、航空运输代理、海空联合运输代理、多式联合运输代理以及相关的所有服务。集团总部设于香港，同时在中国台湾、英国、巴拿马等设有分公司，实力雄厚;在美国迈阿密、中国大陆设有办事处。目前，中国大陆设有大连、北京、青岛、上海、厦门、深圳、广州等17家办事处。作为中国大陆办事处中发展最为迅速的一员，辽宁港捷国际货运代理有限公司青岛分公司满怀着热情，全身心的为客户提供全方位的服务;作为一个进取心旺盛、充满活力的企业,我们以敬业、明德、克己、廉洁、勤俭的企业精神要求自己;作为一个服务性行业，我们服务细致、取价公道。

由于自己是学报关与国际货运专业，我被安排在公司的报关部从事报关员的工作。在这个公司，到处充满了人性化的管理。它根据员工的实际能力安排适合的工作，给员工一个充分发挥的的空间。我在这个公司的实习时间是从20xx年8月25日到20xx年5月20日。由于自己表现良好，现在已经和公司签订了劳动合同，成为了一名正式的员工。

1.每天早上第一件事就是把集港信息记下来，这是一个好习惯。根据集港信息，就知道哪条船是着急截关的，也就知道哪票需要优先申报了。

2.整理报关单据，填制报关单，一般需要核销单、发票、装箱单、合同(青岛大港需要，黄岛不需要)、委托书，属于商检类的还需要通关单和其他的许可证等等。哪票少什么单据心里一定要有个数，在申报前要准备齐全。

3.edi录入，我们公司青岛有专门的录入员，黄岛要在edi系统的公司录入，像海丰或是鑫海。你要做的就是把填好的报关单(草单)交给录入员，录入员录入完毕后会打印一张作为核对的edi报关单给你，然后核对。一定要仔细，不能有任何的差错。

4.查询出口预配舱单，有的需要在海关大厅里的电脑里查询，有的则可以在edi系统中查询，只有有预配舱单，报关单才可以发送，否则系统会自动退单。

5.确定有预配舱单后，将核对无误的电子数据发送，当系统提示该单已接单时打印正式的纸质报关单。

6.将准备齐全的报关单据装订起来，盖章。装订单据从上到下的顺序为打印报关单第一联、手签联(打印报关单的二、三联夹在第一联和手签联中间，海关官员审查结束后退回)、报关委托书(自理的不用委托)、发票、装箱单。有通关单的通关单上写上报关单号(有的关员不要求可不写)，放在报关委托书后面，有许可证的按要求填制许可证并把它订在通关单的后面。

7.盖章：报关单第一联和手签联上盖报关章，并且报关员签字。报关委托书上要盖经营单位和委托公司的公章，并相应签字。

8.递单：刚开始是扫描报关单号后排队等待接单，但后来海关系统出现问题就直接排队了，这样会快些。海关审核无误后放行，官员在报关单放行栏签字后退回打印报关单二、三联，这就是为什么上面要求那么装订单据的原因了。拿着退回的单子到海关大厅的电脑里查询放行信息。

(二)货物查验

进出口货物，除海关总署特准查验的以外，都应接受海关查验。查验的目的是核对报关单证所报内容与实际到货是否相符，有无错报、漏报、瞒报、伪报等情况，审查货物的进出口是否合法。当你在查询是否放行的时候，如果查询系统显示“审核等待中”，说明你的货物需要验货。这时你需要拿着报关单到海关指定的地方进行查验，一般是在港口里面的海关查验区。

1.你要到海关打单室根据报关单号查询你要验货的信息(如果是一票多箱要明确验哪个)，需不需要过机或是称重。

2.到操作室(港内的单位不属于海关)根据箱量开出相应的查验单，经海关盖章后到港内客服。先到指点窗口填写一个申请单(一定写清电话，方便司机联系)，连同查验单一起交给他们做系统，完后到交费处交上费用。

3.拿着交费后盖章的单子到派车处派车背箱。

4.箱子背到查验区后，再到打单室打出海关查验通知单，拿着通知单到派单室找当天值班科长把单子派给相应官员(需要过机或称重的要弄完后再派单)。

5.拿着单子找到官员和对应的武警，在武警的监督下开箱，找出要验的货物，开始查验，大多数情况下都是核对涉及退税问题的品名和归类。

6.查验没有问题，官员和武警在通知单上签字并封箱，你在最下一栏签字表明验货期间货物没有损坏，最后交给科长签字确认。

7.拿着签好字的通知单到打单室做放行，开出放行条。

8.拿着放行条和新的集港单到交费处交完费用从查验区直接把箱子集港就可以了。

(一)一定要做个勤学好问的人

只有这样你的业务才能够熟练和精通，并且要积极好动，多和带你工作的同事帮忙，多付出就会有多的收获的，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，与客户，与官员。尤其是像我们在货代公司工作的，与人的关系处的好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢迎的，许多问题也就迎刃而解了。

报关报告【篇6】

海关总署特准查验的以外，都应接受海关查验。查验的目的是核对报关单证所报内容与实际到货是否相符，有无错报、漏报、瞒报、伪报等情况，审查货物的进出口是否合法。当你在查询是否放行的时候，如果查询系统显示“审核等待中”，说明你的货物需要验货。这时你需要拿着报关单到海关指定的地方进行查验，一般是在港口里面的海关查验区。

1.你要到海关打单室根据报关单号查询你要验货的信息（如果是一票多箱要明确验哪个），需不需要过机或是称重。

2.到操作室（港内的单位不属于海关）根据箱量开出相应的查验单，经海关盖章后到港内客服。先到指点窗口填写一个申请单（一定写清电话，方便司机联系），连同查验单一起交给他们做系统，完后到交费处交上费用。

3.拿着交费后盖章的单子到派车处派车背箱。

4.箱子背到查验区后，再到打单室打出海关查验通知单，拿着通知单到派单室找当天值班科长把单子派给相应官员（需要过机或称重的要弄完后再派单）。

5.拿着单子找到官员和对应的武警，在武警的监督下开箱，找出要验的货物，开始查验，大多数情况下都是核对涉及退税问题的品名和归类。

6.查验没有问题，官员和武警在通知单上签字并封箱，你在最下一栏签字表明验货期间货物没有损坏，最后交给科长签字确认。

7.拿着签好字的通知单到打单室做放行，开出放行条。

8.拿着放行条和新的集港单到交费处交完费用从查验区直接把箱子集港就可以了。

（一）一定要做个勤学好问的人

只有这样你的业务才能够熟练和精通，并且要积极好动，多和带你工作的同事帮忙，多付出就会有多的收获的，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，与客户，与官员。尤其是像我们在货代公司工作的，与人的关系处的好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢迎的，许多问题也就迎刃而解了。

不管是哪里，新手的待遇大部分都不会很高，道理很简单，企业雇人为了叫他能为公司做事，更何况我们还是实习生。我们学到的理论都是源于实际的精华，但要把精华融入到实际当中就要一切从头开始，必须要有扎实的基本功。所以摆正心态是找工作和初期工作必需的素质，因为你不是独一无二的。待遇会随着你的能力的提高而提高，等你真地成为公司里独一无二的，那么你的工资自然也会独一无二。

报关报告【篇7】

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，我在实习期间积累的这方面的认识和经验是我的财富。

一、公司简介

我是在大连华新电力电器公司实习的，公司成立于上世纪八十年代，位于大连市甘井子区。在公司里我学到了很多课本之外的知识，公司拥有很多优秀的老员工很感谢这些前辈他们都很无私的我熟悉工作，公司的领导也很照顾我，很感谢他们祝他们工作顺利。

二、实习流程

1、每天早上件事就是把集港信息记下来。根据集港信息，就知道哪条船是着急截关的，也就知道哪票需要优先申报了。

2、整理报关单据，填制报关单，一般需要核销单、发票、装箱单、合同、委托书，属于商检类的还需要通关单和其他的许可证等等。哪票少什么单据心里一定要有个数，在申报前要准备齐全。

3、EDI录入，把填好的报关单交给录入员，录入员录入完毕后会打印一张作为核对的EDI报关单给你，然后核对。一定要仔细，不能有任何的差错。

4、查询出口预配舱单，有的需要在海关大厅里的电脑里查询，有的则可以在EDI系统中查询，只有有预配舱单，报关单才可以发送，否则系统会自动退单。

5、确定有预配舱单后，将核对无误的电子数据发送，当系统提示该单已接单时打印正式的纸质报关单。

6、将准备齐全的报关单据装订起来，盖章。装订单据从上到下的顺序为打印报关单联、手签联、报关委托书、发票、装箱单。有通关单的通关单上写上报关单号，放在报关委托书后面，有许可证的按要求填制许可证并把它订在通关单的后面。

7、盖章：报关单联和手签联上盖报关章，并且报关员签字。报关委托书上要盖经营单位和委托公司的公章，并相应签字。

8、递单：刚开始是扫描报关单号后排队等待接单，但后来海关系统出现问题就直接排队了，这样会快些。海关审核无误后放行，执法人员在报关单放行栏签字后退回打印报关单

二、三联，这就是为什么上面要求那么装订单据的原因了。拿着退回的单子到海关大厅的电脑里查询放行信息。

（二）货物查验

进出口货物，除海关总署特准查验的以外，都应接受海关查验。查验的目的是核对报关单证所报内容与实际到货是否相符，有无错报、漏报、瞒报、伪报等情况，审查货物的进出口是否合法。当你在查询是否放行的时候，如果查询系统显示“审核等待中”，说明你的货物需要验货。这时你需要拿着报关单到海关指定的地方进行查验，一般是在港口里面的海关查验区。

1、你要到海关打单室根据报关单号查询你要验货的信息，需不需要过机或是称重。

2、到操作室根据箱量开出相应的查验单，经海关盖章后到港内客服。先到指点窗口填写一个申请单，连同查验单一起交给他们做系统，完后到交费处交上费用。

3、拿着交费后盖章的单子到派车处派车背箱。

4、箱子背到查验区后，再到打单室打出海关查验通知单，拿着通知单到派单室找当天值班科长把单子派给相应官员。

5、拿着单子找到官员和对应的武警，在武警的监督下开箱，找出要验的货物，开始查验，大多数情况下都是核对涉及退税问题的品名和归类。

6、查验没有问题，官员和武警在通知单上签字并封箱，你在最下一栏签字表明验货期间货物没有损坏，最后交给科长签字确认。

7、拿着签好字的通知单到打单室做放行，开出放行条。

8、拿着放行条和新的集港单到交费处交完费用从查验区直接把箱子集港就可以了。

三、实习收获

在成功结束实习后，仔细总结，发现不同于前几次实习，这次校外实习充分认识了从学校走向社会我们存在的不足和缺少工作经验

熟练和精通自己的业务，多和老员工交流，不怕工作繁琐，搞好人际关系和塑造自己的形象，不盲目追求薪水，踏实肯干。加强外语学习，在所有的工作和活动中无一例外的涉及到外语，外语是我们对外交流的桥梁，因此在以后的学习中必须加强对外语的学习，同时加强口语的练习，这是我们搞报关交流的基础，因为公司客户多，业务很杂，最开始就要学在贸易系统里打定单。这是件很重要却又比较复杂的事情，定单里包括working paper，P/O，POI等等很多东西，而且是全英文的，任何一个小小的地方出错都会酿成不同的后果，因此必须掌握好这门工具。不断强化自身，并充分认识自己，避免眼高手低，增加实际动手能力，在社会这个大学校里，不断完善和学习。

认识自身不足。通过实习我发现报关这专业是门实践性很强的专业，它不光要求我们有扎实的理论知识而且必须具有很强的动手操作能力，更重要的是学会如何与人沟通，怎么建立商业关系，这些是课本中学不到的，只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高，还有加强各方面素质的提高。贸易工作同时是一个涉外行业，因此对各方面的要求都很高，对外代表的不仅仅是个人形象，甚至是国家形象，因此必须加强自己各方面素质的修炼，如礼仪等。熟练掌握好本专业的知识。专业知识是我们从事报关工作的基础，报关工作的高精确要求我们必须熟练地掌握好专业知识。应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己，学习对人怎么说话、态度及其处事现在人际交往中有几点是相当关键的。首先就是真诚，其次是沟通，再次是激情与耐心。一个人可以伪装他的面孔他的心，但决不可以忽略真诚的力量。沟通是一种常用的技巧和能力，时时都要巧妙运用，认识一个人首先要记住对方的名字，了解一个人则要深入的交流，而这些都要自己主动去做。激情与耐心就象火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。激情让我们工作有忘我的热情，愿为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致对待工作，做好每一个细节。以上几个方面相互补充、促进，为人处事起来才得心应手。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

针对报关员这个职业的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。

学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。填单、查验、单证处理等工作我都基本熟练。处理单证和管理单证，在各种单证中，大部分具有不同程度的作用，所以要对单证有很好的分类管理，避免给公司造成不必要的损失，认真准确是对工作质量的要求。简要地说，就是：填单要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说填完单证，就要保证单证的质量，填写名称准确，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并未接触外贸领域，对报关有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力！

四、发展规划

2007年底以来，美国次贷危机迸发，逐渐演化为金融危机并向国外扩散。特别是2008年9月份以来，国际金融形势急剧变化，疾速演化成上世纪大萧条以来最严重的`国际金融危机，并加速从兴旺国度向新兴经济体和开展中国度蔓延，全球性经济衰退的风险越来越大。中国作为一个正在积极融入世界经济和金融体系的国度，自然也无法置身度外。受金融危机影响，我国的出口也遭到消费本钱升高、出口企业融资艰难与融资本钱上升、出口政策调整不肯定性、钱升值压力的影响。在这种背景下，我国的出口将遭到极大影响，从而使原本趋紧的大学生就业形势特别是报关与国际货运专业的毕业生更是雪上加霜。

就业形势严峻缘由剖析

（一）、金融危机冲击我国外贸出口企业

金融危机对我国的外向型企业构成了严重冲击，这些企业面对国际市场，靠外国的定单以销定产，没有了定单，不能经过市场顺利完成资金回笼，产供销链条必会中缀不能维系再消费，企业纷繁倒闭，企业职工只要纷繁离岗。有关调查显现，2008年以来，有近7万家出口型中小企业倒闭。对外贸、进出口企业形成宏大影响，外贸、报关与国际货运专业类学生就业因而受阻。

（二）、报关与国际货运高职毕业生本身存在的问题

1、择业过程中心理素质差。择业过程是一个剧烈的竞争过程，而很多高职生由于心理素质的缘由，惧怕竞争、不擅长竞争，使本人在择业中处于十分不利的位置。

2、就业心理准备缺乏，自我角色转不及时。调查统计结果标明，80%以上的高职毕业生不能及时完成角色转换，自我认识不够精确。对本人充沛的理解，是求职者停止职业规划的根据与前提，而高职生在面临宏大的就业压力时，常常很少能真正做到全面理解本人。

3、职业才能缺乏，学问构造相对单一。高职生在就业时表现出的职业才能缺乏主要表如今学问构造不健全、专业学问不扎实、综合技艺程度不高、缺乏一专多能的程度等方面。随着社会就业竞争压力的日益加剧，请求高职生学问构造应该是动态的、可变的，可依据社会需求停止定向调整，以坚持学问构造的弹性。

报关与国际货运专业“就业寒冬”的对策

（一）、政府推行、强化积极的就业政策，促进就业需求

加大政策扶持力度，鼓舞和支持有利于增加外汇收入的出口企业、国际货运代理企业更好开展，更多吸纳就业，积极推进以创业带动就业工作，改善创业环境，同时强化创业培训，增强创业效劳，进步创业的稳定性，为劳动者创业发明更好的条件。

（二）、社会要观念与时俱进，效劳真实周到

我国社会对高职生就业观念的转变势在必行，必需彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的约束，真正认同劳动者无上下贵贱之分的观念，构成行行出人才的社会认识，同时实真实在地为毕业生就业提供更多的效劳。

（三）、学校完成报关与国际货运专业人才培育的创新

1、以职业岗位才能需求为导向肯定培育目的

报关与国际货运专业的培育目的是：培育顺应社会主义现代化建立需求，德、智、体、美、劳全面开展，控制报关和国际货运专业学问，熟习国际货运代理和进出口报关、报检流程，有较强的报关业务和国际货运业务综合才能，可从事报关、报检、国际货运代理、现代物流等相关国际贸易业务的高级应用型专业人才。

2、以才能培育为中心构建教学体系

首先，注重学问、素质、才能构造，将报关与国际货运专业的学生职业才能划分为专业才能和通用才能，二者相辅相成，共同构成学生的职业才能；其次，课程设置应以实践工作中的职业岗位群所需求的学问和才能需求为中心，遵照“理论够用，突出理论”的准绳，统筹人才的可持续开展来构建专业课程体系。

（四）报关与国际货运专业学生增强本身调整

1、调整本人的希冀值，目光不要过高

金融风暴影响最大的就是外贸类相关专业的就业，该类专业的毕业生要想一毕业就踏上理想的就业岗位能够说是难上加难。而面对危机，第一位的是生存，第二位的才是开展，只能先保证了当下的根本生活，才有转为危机、向前开展的可能。因而，调整希冀值，放低目光，不是对本人将来的不担任，而恰恰是对理想问题的充沛思索；而且面对严峻的就业形势，假如本人希冀值太高，频繁受阻后，心情和自信都会处于低谷。

2、进步本身的专业素质

首先要进步英语程度，英语程度的上下是报关与国际货运专业入行的重要要素。在招聘方案减少的同时，对英语程度的请求是越来越高。其次增加操作经历，报关与国际货运专业不只能控制学科学问，还要有理论经历和操作才能。懂得国内外贸易规律和操作惯例，从业经历丰厚是获取岗位的关键。最后取得职业资历证书，相比其它高科技行业的高学历特性，报关与国际货运专业具有不重学历重证书的特性。无疑考证会增加就业竞争砝码。假如毕业生求职前考取各类证书，会对本人就业有所协助。

3、进步本身的综合素质

讲求人格，有义务心，有较强的社交涉外才能，反响灵活，言语表达才能强，积极进取，老实守信具有根本学科理论及相关的金融、法律学问，具有较强的谐和才能和协作办事才能，擅长搜集信息，熟习有关国度的天文、历史、政策、风土人情、消费程度以及有关出口方面的条例和规则等状况。

随着国家改革开放外贸行业越来越兴盛，报关行业也随之强大，金融危机的阴霾一定会散去，作为一位辽商报关专业的毕业生面临的不是毕业就等于事业，报关行业拥有良好的发展前景，踏实肯干，一定会有一番作为

五、后续

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在实习时同样如此，尽管我们是去实习报关方面的内容，但端茶倒水之琐事同样可以反映一个人的素质。总之，事无巨细，恭亲为佳。务实和虚心是我在实习时的两大法宝，不能好高务远，不要眼高手低，我们需要锻炼的就是尽一切

可能保质保量去落实一件事的能力，这样才能赢得上级的信赖。在今天这样一个物欲的社会，能多创造一份信赖是一大幸事，至少我是这么认为的。

综上就是我的整个实习过程及感受心得，虽无华丽的词藻、奢华的修饰及精彩的句势，但有的都是我内心里的声音；我不要华而不实，但求多一分真才实学，自己见了多少，知道了多少，学习到了多少自己心里的感触才是永恒的！

报关报告【篇8】

实习心得体会网为大家准备了一篇外贸公司报关员实习心得体会，本文讲述了主人公在外贸公司做报关员的几个月实习经历和所见所学，希望这篇实习心得体会可以给有需要的实习生提供参考。

截止到今天我已经实习将近两个月了，几经波折，我被学校安排到一家叫“利通国际货运有限公司”报关行实习。虽然没报关证，但从总体上感觉做报关工作还挺有趣味的，做报关工作既锻炼了自己的能力又充实了自己的知识面。

首先，你面对的是海关和往来的客户，做为桥梁作用的报关员就要充分发挥两者之间的协调和沟通作用了，这从另一个侧面来看报关工作锻炼你的交际和沟通能力;其次，随时间的推移，海关的法规和海关通关作业的程序也在不断的改变，很多东西要靠自己在工作中去学习，积累，和实践，从而不断更新自己的知识面。

从大学校园生活直接步入社会，需要你去接触的不再是那些熟悉的面孔，换之而来的是各行个业的人。对他们的了解要从头开始，如何去了解一个人的内心世界，如何去和一个人沟通，这一系列的问题都要你去探索和解答。处理好发生在自己身边的每一件事，同时搞好自己的人际关系网，与同事，与客户，与海关，树立良好的自我形象。

实习的第一天我当然是先熟悉工作环境了。在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，就比如：去cosco船代，marsk盖申报，在国际货柜盖进场，去码头验货，货物放行后要去码头送配载等等。

在对环境基本上熟悉后就是实际的业务操作了首先是做进口了。有带我的同事的指点，我很快就掌握了。在随后的几天里我相继对有关的进口的单据，诸如提运单，发票，箱单等各类型的都做了学习，因为我们这里海运和陆运都做的。

其实我觉得在工作的一开始，我是从复印资料开始做的，帮我的同事复印一些资料。其实看起来很简单的，但是里面有好多需要你去掌握的。至少你要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有需要的份数。随后在看了几次如何装订和盖章后我就开始尝试着自己来装订了，以后就和同事一起做单递单了，在递单环节也是一个很好的学习机会。因为这个时候你是和海关直接的接触，可以及时了解海关最新的政策和通关的要求;同时，接单的时候也是报关员云集的时候，利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题，对以后的工作也是十分有用的。

对进口做的相对熟练后，我开始学做出口和转关了。有了进口的基础，出口和转关就相对简单了，我也很快就掌握了。

在实习当中通过对业务的操作，从中也发现很多的不足。以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差别的。就报关单的填制就可以知道的。海关总署只是制定了统一的标准，而具体到每个海关，就有不同的规范了。进出口商品如何规范申报，是我们在办理通关事务时经常遇到的难题，虽然报关单填制规范对报关单中各项的内容的填报作了具体的规定。但对于不同的商品来讲，海关在归类，审价和监管方面的要求是不同的，因此相应的商品申报规范也是不同的，而某项商品的名称，规格型号具体应该如何申报，海关总署并无相应的规定，各地海关目前也无统一做法。因此，我们如何对海关提供具体的商品的申报规范，这就要求我们在平时的工作当中不断的学习和积累了，要把这些已经掌握的东西变成自己的。

报关报告【篇9】

实训内容：

一.报检

在就业竞争与学习中我们应该多学学以致用服务社会。平常我们在学习中更多的是学习和专业有关的理论知识，然而今天在经济全球化的形势下，要求我们不仅要学会课本上的理论知识，更多的是要把理论与实践相结合。今天我们机会在实训课上接触了一些实践的东西，它把我们日常学习的与专业有关的知府紧密的接合了起来，这让我们深刻明白学习是一个环环相扣的环节。

经过对报检的学习，对报检员有了进一步了解。现在考自理报检员资格证书有几大优势：一、政策力度大，准入门槛低，考试通过率高；二、企业需要量大、就业面广；

三、是进入外贸行业的有力敲门砖。 所以我们认为报检员证资格证书，只能作为朋友们的进入外贸公司一块强有力敲门砖，而不应该作为自身长久的职业来对待，因为，对于报检员来说，如果长期从事单一的工种，那么工资待遇一般不会很高，如果根据单位需要适时学一些与报检有关联的知识，比如：单证、报关、报检和外销方面的业务知识，来提升自身的业务能力，从根本上提升自身的价值，从而达到实现自身价值的目的。

㈠ 入境货物检验检疫

报检后先放行通关，在进行检验检疫。在法定检验检疫货物入境前活入境时，货主或其代理人（一下简称报检人）应首先卸货口岸或到达站的检验检疫机构报检。报检时，报检人应按检验检疫有关规定和要求提供有关单证资料，检验检疫机构按有关规定审核报检人提供的资料，符合要求的，受理报检并收费；对来自疫区的、可能传播检疫传染病、动植物疫情及可能夹带有害无知的入境货物的交通工具或运输包装实施必要的检疫、消毒、卫生处理，然后签发《入境货物通关单》共报检人在海关办理通关手续。货物通关后，报检人应及时同检验检疫机构联系检验检疫事宜，未经检验检疫的，不准销售、使用；检验检疫合格的，检验检疫机构签发《入境货物检验检疫

证明》，准予销售、使用；经检验检疫不合格的，检验检疫机构签发《检验检疫处理通知书》，货主或其代理人应在检验检疫机构的监督下进行处理。无法进行处理或处理后仍不合格的，做退运和销毁处理。需要对外索赔的，检验检疫机构签发检验检疫证书。

报检后先检验检疫，再放行通关。法定检验检疫的出境货物的报检人应在规定的时限内持相关单证向检验检疫机构报检；检验检疫机构审核有关单证，符合要求的受理报检并收费，然后转施检部门实施检验检疫。对产地和报关地相一致的货物，经检验检疫合格，检验检疫机构出具《出境货物通关单》供报检人在海关办理通关手续；对产地和报关地不一致的货物，报检人应向产地检验检疫机构报检，产地检验检疫机构对货物检验检疫合格后，出具《出境货物换证凭单》或将电子信息发送至口岸检验检疫机构并出具“出境货物换证凭条”或“出境货物换证凭单”，报检人凭产地检验检疫机构验证或核查货证合格后，出具《出境货物通关单》；对于经检验检疫不合格的货物，检验检疫机构签发《出境货物不合格通知单》，不准出口。

二.报关实务

1.通过报关实务的实训，我了解了报关的行业怎么出现和发展的，在公元前5世纪中叶古希腊城邦雅典出现了世界上最早的海关。11世纪以后，西欧威尼斯共和国成立以“海关”命名的机构即威尼斯海关。资本主义发展前期（17-18世纪），海关执行保护关税政策，重视关税的征收，并建立一套周密繁琐的管理、征税制度。19世纪，为发展对外贸易，欧洲各国先后撤除内地关卡，废止内地关税，并且基本停止出口税的征收。

中国海关历史悠久，早在西周和春秋战国时期，古籍中已有关于“关和关市之征”的记载。秦汉时期对外贸易发展，西汉在合浦等地设关。宋、元、明时期，先后在广州、泉州等地设立市舶司。清政府于1684-1685年首次以“海关”命名，先后设置粤（广州）、闽（厦门）、浙（宁波）、江（上海）四海关。直至1949年后，中华人民共和国政府对原海关机构和业务进行彻底变变革，逐步完善海关建制。

2.在实训中，从过学习，和填制单据充分理解了进出口报关具体操作流程：

进口：

一、客户提供到货通知书、正本提单或电放保函及换单费、THC费等给我司,由我司代客户到所属船公司换取进口提货单。

二、准备进口报关所需单证

1.必备单证：清单、发票、合同一式一份、报关、报检委托书各一份。

2.从欧盟、美国、韩国、日本进口货物，如是木制包装箱的需提供热处理证书或植物检

疫证书，如是非木制的提供无木制包包装。

3.税则所规定的各项证件（如进口许可证、机电证、重要工业品证书）

4.有减免税手册的提供减免税证明手册。

三、进口申报后如海关审价需要，客户需提供相关价格证明。如信用证、保单、原厂发票、招标书等海关所要求的文件。

四、海关打印税单后，客户需在7个工作日缴纳税费。如超过期限，海关按日计征滞纳金。

五、报关查验放行后，客户需及时到我司缴纳报关、报检代垫代办费。

※货物到港后十四日内必需向海关申报。如超过期限海关按日计征滞报金（按货物价值万分之五）超过三个月，海关将作无主货物进行变卖。

出口：

一、出口报关企业应具备在当地海关、检验检疫局注册备案，有进出口经营权和报检资格。

二、出口报关所需单证：

1.客户就在货物运抵海关监管区后，装货的24小时之前，备齐海关所需单证向海关申报。

2.必备单证：清单、发票、合同、核销单、报关委托书、船公司装货单等单证件各一份。

3.按海关税则所规定的各项证件。(如通关单、出口许可证等)

4.有出口手册需提供手册报关。

5.客户应在报关之日前三天备齐所需单证，向检验检疫局申报。提供单证有：清单发票、合同、报检委托书、厂检单、纸箱包装单等证件各一份。

6.出口货物到美国、澳大利亚、加拿大、欧盟等外包装为木制的需做熏蒸或热处理的，客户所提供的单证有：清单、发票、合同、报检委托书。如熏蒸产品是木制品，还需提供厂检单。

7.做熏蒸或热处理的产品，客户应在报关前两天，将货物运抵到指定的堆场或港区进行熏蒸。（熏蒸时间需24小时）

三、出口报关正式向海关申报。

如出口需缴纳税费的，应及时缴纳税费。

四、海关现场审单结束。

货物单证放行后，货主应在海关规定的时间内将货物运至海关监管区内进行验放。如需查验，报关行应及时与海关联系，进行货物查验，验完后需按船公司封指定铅封。不需查验的应及时进行实货放行，将装货单按截关时间送到港区装船。

五、待货物出口，

船公司就将出口舱单数据传送海关，海关接收到数据后报关行待海关数据结关后，及时到海关打印退税核销联。

六、出口通关结束。

客户需及时到我司缴纳报关报检代垫代办费。

实训总结：

本次实训是一笔珍贵的财富，它给我带来了许多快乐和乐趣。我总结了在报关实训中的经验和教训，帮助我在以后的学习过程中不断充实自己，更加关注国际的经贸环境，加强实例分析能力并加强训练，增加感性认识，努力提高业务责任和操作能力，真正做到学以致用。我想我会珍惜在学校的每一次的学习，而这样的实训学习更是值得我去珍惜。相信有了这一次实训经历，无论是今后的学习还是日后的工作，甚至是未来的生活，我都会更加清楚自己想要做什么，该做什么，该如何做，怎样才能做好。此次实训将是我今后人生的一个良好开端，它使我学到了很多东西，为今后的学习做了引导，点明了方向，我相信学习的过程是不能浅尝辄止的，我会继续努力，用知识来不断的充实自己，为以后走向社会打下坚实的基础！

报关报告【篇10】

我在浙科进出口报关实训是一个非常难得的锻炼机会，在这里我能够接触到很多在学校里面学不到的东西，能够在报关单上学到很多关于报关的知识，让我能够学习到很多，也让我对于这个职位有了更多的认识，这是非常宝贵的。

报关实训的内容主要是在报关单上做一些简单的处理，然后再来做一些简单的处理，比如报关单上面的一个字母和一个字母的位置。

在这个过程中我们也是学到很多东西，比如报关单在整个报关的过程中要注意哪些方面的要点，在报关单的开发和整个报关的流程中要注意哪些步骤，在报关的过程中要注意哪些问题等等，当然在报关单上面也有一些不足之处需要我们在今后的工作中努力改进。

我在报关的实训期间做的是一名报关员工，在这一过程中我也是学到了很多的东西，这也让我的工作能力有了很大的提高，也让我能够接触到很多的事情，在此我也对于此次在报关行实训的心得来做自我鉴定，我也希望能够在未来的实习当中能够有更多的收获。

在实习的过程当中，我是有非常努力的，作为一名报关员，这对我来讲也是非常有意义的，在此非常期待这样的机会。实习期间我也是感觉非常的充实，在这个过程当中我也是感觉很多的不错，在这样的环境下面，我能够接触到很多的业务知识，通过实习我也是深刻的体会到了自己所掌握的知识是不是很多，但是我也能够有这样的感觉，在未来的工作之中，我一定会让自己做得更加的好。

这次在报关单上面实训让我对报关这个职位有了更多的认识，也让我更加的有信心，我也感觉自己在这样的环境下面还是有进一步的提高，我也希望能够通过这样的方式来让自己在这方面做的更好。

报关报告【篇11】

时间过的真快，转眼间，一年的实习时间马上就要结束了。还清楚的记得，一年前的今天，我们都奔波在学校的招聘会现场，挑选自己喜欢的工作。一年后的今天，我们将结束我们的实习期，拿到代表着结束我们十几年学习生涯的大学毕业证，开始真正的走向社会，去谱写自己的人生。在这对自己意义非凡的一年中，有汗水，有泪水，有欢笑，也有悲伤，但我想更多的应该是对自己的历练，对社会的认知和对人生的感悟，更是对自己今后奋斗的奠基石。因为在这一年中，我们洗去了学校里的懵懂和无知，多了些成熟和责任。

由于受全球金融危机的影响，工作比往年要难找的多，激烈的竞争带给自己很大的压力。刚开始并没有找到自己适合的工作，后来在老师和同学的介绍下，经过重重面试和筛选，最终找到了一家货运代理公司——辽宁港捷国际货运代理有限公司。它成立于一九八八年，是一家经营国际货物运输代理的大型跨国集团化货代公司，服务范围包括海洋运输代理、航空运输代理、海空联合运输代理、多式联合运输代理以及相关的所有服务。集团总部设于香港，同时在中国台湾、英国、巴拿马等设有分公司，实力雄厚;在美国迈阿密、中国大陆设有办事处。目前，中国大陆设有大连、北京、青岛、上海、厦门、深圳、广州等17家办事处。作为中国大陆办事处中发展最为迅速的一员，辽宁港捷国际货运代理有限公司青岛分公司满怀着热情，全身心的为客户提供全方位的服务;作为一个进取心旺盛、充满活力的企业,我们以敬业、明德、克己、廉洁、勤俭的企业精神要求自己;作为一个服务性行业，我们服务细致、取价公道。

由于自己是学报关与国际货运专业，我被安排在公司的报关部从事报关员的工作。在这个公司，到处充满了人性化的管理。它根据员工的实际能力安排适合的工作，给员工一个充分发挥的的空间。我在这个公司的实习时间是从8月25日到205月20日。由于自己表现良好，现在已经和公司签订了劳动合同，成为了一名正式的员工。

1.每天早上第一件事就是把集港信息记下来，这是一个好习惯。根据集港信息，就知道哪条船是着急截关的，也就知道哪票需要优先申报了。

2.整理报关单据，填制报关单，一般需要核销单、发票、装箱单、合同(青岛大港需要，黄岛不需要)、委托书，属于商检类的还需要通关单和其他的许可证等等。哪票少什么单据心里一定要有个数，在申报前要准备齐全。

3.edi录入，我们公司青岛有专门的录入员，黄岛要在edi系统的公司录入，像海丰或是鑫海。你要做的就是把填好的报关单(草单)交给录入员，录入员录入完毕后会打印一张作为核对的edi报关单给你，然后核对。一定要仔细，不能有任何的差错。

4.查询出口预配舱单，有的需要在海关大厅里的电脑里查询，有的则可以在edi系统中查询，只有有预配舱单，报关单才可以发送，否则系统会自动退单。

5.确定有预配舱单后，将核对无误的电子数据发送，当系统提示该单已接单时打印正式的纸质报关单。

6.将准备齐全的报关单据装订起来，盖章。装订单据从上到下的顺序为打印报关单第一联、手签联(打印报关单的二、三联夹在第一联和手签联中间，海关官员审查结束后退回)、报关委托书(自理的不用委托)、发票、装箱单。有通关单的通关单上写上报关单号(有的关员不要求可不写)，放在报关委托书后面，有许可证的按要求填制许可证并把它订在通关单的后面。

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交接报告(推荐十一篇)

当我们完成某个阶段的工作时，通常都需要写报告来总结我们的工作。撰写报告不仅可以帮助我们记录整个过程，更重要的是可以锻炼我们的逻辑思维能力。那么，如何才能写好一份报告呢？

首先，我们需要明确报告的目标和受众群体。不同的目标和受众可能要求我们使用不同的写作方式和语言风格。我们应该清楚地了解自己写报告的目的是什么，需要向哪些人传达什么信息。

其次，我们应该收集足够的资料和信息。写报告需要有充分的事实依据和支持。我们可以通过阅读相关文献、采访专业人士或者进行实地调查来收集我们所需的信息。同时，我们要保证收集到的信息是准确可靠的。

然后，我们需要合理组织报告的结构和内容。一篇好的报告应该有条理且层次分明。我们可以将报告分为引言、正文和结论等部分，并在每个部分中明确阐述自己的观点和论据。同时，我们要尽量用清晰简洁的语言来表达自己的思想，避免使用太多的专业术语。

最后，我们要进行反复的修改和完善。写报告是一个逐步修改和完善的过程。我们可以请他人帮助审阅并提出改进意见，同时我们自己也要不断反思和调整。只有不断地修改和完善，我们才能写出一份优秀的报告。

这篇“交接报告”是我用心编写的，希望您能够欣赏。我在文中提供的建议只是供您参考，并希望能帮助您做出更为明智的决策。希望这份报告能对您有所帮助。

交接报告 篇1

移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：

一、交接日期：

2000年x月x日

二、具体业务的移交：

1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；

2．库存国库券：478000元，经核对无误；

3．银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

1．本年度现金日记帐一本；

2．本年度银行存款日记帐二本；

3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；

4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；

5．托收承付登记簿一本；

6．付款委托书一本；

7．信汇登记簿一本；

8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；

9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；

四、印鉴：

1．xx公司财务处转讫印章一枚；

2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；

3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；

五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：朱xx（签名盖章）

接管人：金xx（签名盖章）

监交人：迟xx（签名盖章）

xx公司财务处（公章）

2000年x月x日

交接报告 篇2

公司领导：

品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：

一、交接状况：

1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。

2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的`培训资料整体有些混乱。

3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。

二、需公司领导帮忙解决的事宜

1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑(因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。

2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。

以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。

品质管理部

20xx年xx月xx日

交接报告 篇3

9月16日，我县城市居民小区物业管理交接动员大会后，XX镇和建设局积极配合，做到思想上全面对接，工作上无缝对接，行动上快速对接，于9月 18日，在县建设局房管处召开了监交人(县纪委、财政局)、移交人(县房管处)、接收人(XX镇物管办)联席会议，会后按移交方案，迅速成立两个移交小组，展开交接工作，截止9月27日，接收工作结束。现将有关情况报告如下：

一、关于物业交接工作的基本评价：

1.理顺了物业管理体制。物业管理工作逐步形成建设局作为行业主管部门，进行上下衔接、业务监管;XX镇作为实施责任主体，构建了“镇政府是组织者，社区是服务者，居民是参与者”的物管模式，理顺了关系，明晰了责任、充实了力量。

2.组建了物业管理网络。XX镇成立了物业管理领导小组，设立了物管办公室，配备了符合信息化要求的办公设备，新购置一辆服务专用车。各社区成立了相应的物业领导小组，并组建了社区物业管理服务中心。

3.建立了基本台账资料。包括各小区基本情况、网络结构等，对存在的突出问题进行了梳理。

4.延伸了社区工作触角。居民普遍接受属地管理模式，提高了小区居民归属感和认同感。社区也认为接管小区物业，便于掌握小区人口信息档案。

5.促进了社会和谐稳定。在交接期间，XX小区、XX小区和XX等居民反映物业问题，经我镇物管办和社区及时介入，通过引导和化解，居民的情绪得到缓解。

二、关于我县物业现状的基本认识

1.齐抓共管、综合治理是核心。物管工作面广量大，点多线长，需要整合力量。如屋面渗水、无小区平面图、给排水网络图、供电网络图、天然气未通等诸多突出问题不是单靠XX镇(社区)或物业就能解决的，对建设部门、XX镇政府、社区、物业、开发商等相关单位职责作出明确要求，做到信息互通、工作互补、力量互动，全力攻坚。

2.解决突出问题是关键。开发企业在小区建设过程中乱改规划、偷工减料、配套不齐，无社区、物业办公用房等留下诸多的“前期后遗症”，给小区的管理留下隐患，带来麻烦。对房屋漏雨、配套设施改造等最突出的问题，建议县政府开展专项整改活动。

3.加大财政投入是保证。无论接管老旧、零散小区，还是维修、完善配套设施等，都要投入财力，县、镇都要把物管经费列入财政预算，保证需要。

4.提高服务质量是前提。选聘资质较高的物业进驻我县，建立物业公司和从业人员信用档案，开展物业公司“星级”服务评选活动，开展物业公司年度考核工作，提升物业服务水平上台阶、上档次。

三、关于下一步物业工作的基本思路：

1、实行规划设计与住房验收联动机制。建议县城新建住宅小区规划设计强行入轨，规划设计首先要明确社区事务管理用房和物业管理配套用房的面积、位置、层数，以及公共设施的配套，可让XX镇参与核实，签字后方可施工;住宅小区竣工时，XX镇可与建设局、消防大队等相关部门一同参与项目竣工质量验收，从而保证新建住宅小区按规划建设，治标又治本。

2.实行遗留问题集中会办机制。把房屋漏水、配套设施改造等作为会办重点，在维修期外或在维修期内与开发商联系不上的，建议县政府设立物业基金，年设立物业基金1000万元，用于住房维修和配套设施改造，实行专款专用。XX镇政府牵头维修、改造，建设局监管。

3.设立新建小区质量保证金。质量保证金占总工程造价的5%，由县建设局质监站收取。如开发企业通过全面合格验收的，保证金全额返还。如不能通过全面验收的，由建设局要求开发企业限期整改。经过整改仍不能通过验收的，由XX镇牵头整改，拿出书面报告，建设局监督，县政府审核批准。

4.物业服务管理重心下移。责权明晰，对物业服务管理的考评奖惩方案由行业主管部门制定，可由XX镇组织实施，尽量避免政出多门，基层无法操作的处境。

5.积极启动使用维修基金。我县五年以上的小区，有的房屋已出现不同程度的漏雨、开裂等问题，建议县政府在加大财政投入时，启用维修基金。保障业主、物业公司等各方利益。

交接报告 篇4

导语：局以及学区领导：

苏6-1集气交代站练习报告

在功课区的安排之下，我在苏6-1集气交代站进行了为期两个多月的练习糊口生涯。在此期间，我经历了别的一种糊口生涯环境，步入了一个全新的糊口生涯圈子。一方面，我明白了场站运行办理的方法及要求，另外一方面对苏6-1站的各种配置，仪表的操纵和利用方法进行了系统的进修和明白，在平常的工作进程中，到达了能够自力顶岗的预期要求。 

 

苏6-1集气交代站位于内蒙古自治区乌审其苏力德苏木境内，地处毛乌素戈壁腹地，位于苏6井区中部。本站是苏里格气田开辟评价阶段构筑的一座集气站，始建于2002年4月，昔时9月投产，计划压力25MPA，集输本领110万方，跟着气田的连续开辟，如今计划压力4MPA，集输本领80万方。站内负担着本站及苏6-2，6-3，6-4，36-３站的外贸计量任务，计量后的天然气进北干线大略北三干线输往天然气处理厂或燃气发电厂，站内应用DeltaV自动把握系统，井下节减，井口截断节减，井接串接，井口数据自动传输，井口数据远传，集结注醇，气液分散，氨制冷脱水脱烃，紧缩机增压等工艺技巧，站内的流程：集气-分散-增压-计量-外输。如今投产井59口，日处理量50万方。本站采取中低压集气、中低压分散、增压外输等工艺，利用进步的DCS数据收集技巧，对站内工艺流程的紧张的压力、温度、流量、液位等参数进行远传监控，对分散器、注醇泵房、糊口生涯间配置可燃性气体检测仪，兑现出产的自动化。 

 

站内紧张的出产流程： 

 

1、工艺气流程：该站现有进站井组23条，此中承压20MPa的高压集气井组11条，承压6.4MPa的中压集气井组12条。进站井组来气可根据必要选择性的进入单量路和系统路进行处理。两路工艺气别离可以进入１＃、２＃或3#紧缩机，或直接外输，故站内工艺气的流程共有八种差别的方法，为满足外输要求，平常选用以下工艺。 

 

（1）系统路工艺气最终经过议定高压分散器撤除大量的游离水，凝析油以及井口注入的甲醇，分散后的天然气再次注入甲醇，经过议定氨制冷降温后，进入低温分散器，分散出来的天然气经过议定高效气液聚结器，进一步脱除雾滴水珠，经过议定3#紧缩机组紧缩以后，进入1#，2#紧缩机二级增压以后，经过议定计量至外输干线。 

 

（2）单量路工艺气经过议定高压分散器撤除大量的游离水，凝析油及井口注入的甲醇，分散后的天然气可以直接外输，亦可以进入1#，2#紧缩机组经过议定增压后外输，这视单井来气的多少和紧缩机的处理量而定。 

 

(3)西干线及西干线复线来气汇入北干线或北三干线外输至进化厂。苏36-3站、苏6-4站、苏6-3站来气或经过议定DN1200强吸分散器或进入本站外输总管，经过议定计量后外输。苏6-2站来气进入分2与系统气集合，经过议定处理后外输。 

 

3、站内紧张出产配置 

 

（1）分散器：站内有P25MPa，DN500高压分散器一具，处理本领30万方/天；P25MPa，DN500高压分散器一具；P25MPa，DN750低温分散器一具，110万方/天均属于入口配置，紧张用来分散收集出来的天然气中所携带的凝析油、污水和别的杂物；P25MPa，DN900低温分散器，110万方/天，出口安置高效分散元件以进步分散器分散效果，要求分散结果到达99%以上，分散后天然气中的雾滴小于20u。 

 

（2）预过滤器：站内有预过滤器一具，属于入口配置。紧张是保卫气液聚结器的高效过滤结果以及延长滤芯寿命。 

 

（3）气液聚结器：站内有紧张是将从低温分散器出来的天然气进行高雅过滤分散，进一步脱除此中的渺小雾滴水珠，要求出口气体中液滴小于0.1u，总浓度到达0.003ppmw，处理量为110/。 

 

（4）紧缩机组：站内紧缩机共有三台，属于入口配置。此中1#、2#紧缩机是2RDSA-1/G3508紧缩机组，由江汉三机厂组装。3#紧缩机组是DPC-2804/10.5YKIIEA策念头/紧缩机由四川金星紧缩机制造有限公司组装。 

 

别的，在苏6-1站练习期间，我还参加了站内超压、甲醇中毒、败露、火警、阀门刺漏等多项应急预演，进修并把握了氛围呼吸器、手提式灭兵器、推车式灭兵器的利用方法，熟悉了多种东西的用处及道理，根本上到达了预期的练习目标。 

 

经过议定近来的总结和反思，我觉得在练习期间任然存在一些题目。（1）对紧张配置特别是紧缩机的启停贫乏实际操纵的机遇，事关庞大，每次我们只能对师傅的操纵方法和操纵次序加以分析和明白，并异国更多的机遇去亲身操纵。（2）对本站的电路系统明白不敷，电器配置属于高危配置，一旦产生不对操纵，结果不堪设想，因此在练习进程中兵戈不多，认识不敷。 

 

整体说来，在苏6-1集气交代站的练习还是比较告成和愉悦的。一方面把握了现场的很多配置的道理及操纵方法，收获颇丰；另外一方面，在练习期间和大家联合乃至，敦睦相处，互助进步，互助进步，不但进步了本身的认识水温和专业程度，并且让我更加深入的认识了场站员工真实的糊口生涯状况，看到了一线员工的糊口生涯方法，更加深入的明白了作为一名煤油人的酸甜苦辣。 

 

练习期立刻就要结束了，但是摆在我们面前目今的任务仍然相称紧张。固然经过议定了一年的练习，我们明白了很多，认识了很多，把握了很多，学会了很多，可是必要我们去进修，去把握，去接纳，去改革的东西更多。成长的脚步永连续息，学无尽头，我们仅仅处于人生的一个新的入手下手之上，今后将谋面对更多更大的坚苦与挑衅。年青给了我们创设明天将来诰日的本钱与勇气，在今后的工作岗亭上必定会规矩立场，放低姿态，以一颗温和的心态去欢迎挑衅，克服坚苦，不屈不挠，美满自我！ 

交接报告 篇5

深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：

一、日常主要工作内容：

1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;

3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;

4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图;

5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研

计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;

6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;

7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;

8、编写相关标准及产品技术指导性文件;

9、维护管理或协助管理所开发的硬件;

10、参与重大技术攻关讨论会议。

二、交接项目：

1、项目开发技术资料;

2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;

3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;

4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;

以上工作已经交接完毕。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

2、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;

交接报告 篇6

员工辞职手续交接表\n申请日期：年月日\n\n部门入职日期辞职办理项目\n①②③④⑤01本部门\n\n工号年月交接项目\n

1、未完成事项：\n\n姓名批准辞职日期日辞职移交手续\n\n职位年月\n\n性别日主管签认\n\n序号\n\n交接情况\n\n承接人：\n\n

2、资料、图书、电脑文件交接：①②③④⑤承接人：其他借款、应收款及其他OA、邮箱、RTX、门禁等手机卡号：公务手机卡集团短号：文具或工具\n\n0203\n\n财务部信息部\n\n04\n\n人事行政部宿舍退宿情况\n\n辞职结算明细通知\n月应出勤事假小时，实际出勤为病假周末加班补助伙食费扣社保费备注\n月的工资于月日发放。本人离开公司后，本人所有行为将与公司无关，\n\n小时，全月计薪时数年休假法定日加班扣办证费\n\n小时，调休假值班扣水电费\n\n平日加班补/扣电话费\n其他奖罚款说明\n\n本人已核对以上考勤无误，并同意之一切责任，本人担保人也具有连带责任。人事行政部复核（签名）\n\n公司将不承担任何责任，本人将严守公司商业及技术机密决不对外泄漏，不做有损公司声誉及利益之事，否则，本人将承担由此带来\n\n辞职申请人签名确认\n\n

交接报告 篇7

姓名：xx；所属公司：xx；所属部门：xx

入职时间：xx；联系电话：xx；联系邮件：xx

离职原因：辞职，解聘，终止合同，其他

请确认交接工作资料及签署

经办人签字确认

所属部门

借物归还

文件归还

工作交接(请后附交接明细)交接人：：xx；主管领导：

财务部：借款偿还情景

其他

从审计结果看是否同意调离

行政1、固定资产（需核实电脑配件）

2、低值易耗品

3、办公用品耐用品

4、门禁卡、胸卡

5、停车证、车场遥控器

6、衣柜钥匙

7、文件柜钥匙

8、借用档案

9、取消password（员工专区）

10、取消腾讯通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

党群1、党团、工会

2、关系转移

人力资源1、劳动合同

2、工作证

3、五险一金

4、培训费用

5、档案调转

6、其他

7、员工手册

8、供给离职证明。

部门经理签字：人力资源总监：

日期：日期：

交接报告 篇8

工作交接报告

尊敬的永靖科技有限公司领导：

我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：

一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内（截至过年放假，工程师用的那台新的），原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作（特别是《意现宣言》），但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。

二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。

顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就

我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。

三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。

最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养！对我的年少轻狂予以宽容和理解！对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持！我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆！并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高！祝福顾经理身体健康、心想事成！祝福于姐青春常驻、生活幸福！祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌！

程小燕

20xx年4月14日

交接报告 篇9

交接班须知

自接班以来机舱各机电设备运行情况基本正常，各设备的监测系统、警报系统都能正确的监测报警，为船舶的安全航行提供了保证。三台发电机都能按照要求正常启停、并电、脱电，给主电网供电。主配电板对电网的调控，各控制开关、指示信号灯等都能正常动作。为主辅机服务的各个泵浦都能正常运转且状况稳定。锅炉控制系统能正常运行满足蒸汽的需要。同时应急发电机能在全船失电的紧急情况下，按照要求自动启动并电并向应急设备供电。

目前就机舱存在的一些问题需要注意和处理的有：①、驾驶台后电瓶间应急24V蓄电池已快到更换新电瓶的时间了，计划在船进厂修理时换新电瓶（已做申请物料），②、锅炉旁水位显示及水泵启停控制模块最近两三个航次时不时的会出现水位显示跳闪、水泵不能自动启停补水或有时候当水位降到设定自动补水参数值时，模块能控制水泵自动启动补水，但是当水位补水到停止设定参数值时，模块却不能控制水泵自动停止补水（经线路检查确认控制部分接线，接触器都正常且模块供电电源也稳定，确认是水位及水泵启停控制模块内部元件故障，现已申请新备件，等备件到船后安装换新即可），③、平常需定期对锅炉送风机、主空压机、消防泵、压载泵、锚机、绞缆机控制箱内的主接触器触头进行清洁保养，这些设备使用时间长，启停次数频繁，长时间的启停接触很容易导致触头接触面烧毛，因为这些设备都是机舱常用且非常重要的设备，每一个设备状况的好坏都直接影响着船舶的正常安全航行，所以应当引起重视，④、进厂修船单已拟定部分（机电）单子存放在集控室电脑上，一些常用的泵浦马达、设备常规保养、主配电板和应急配电板上的监测表都已列入修理单，需要更换的轴承都已在修船物料中申请，修船物料、备件和修理项目可根据实际情况在补充，⑤、另外生活区船员房间有部分照明灯罩破损或没有了，已做详细记录，待定做灯罩送船后按照记录装复即可

以往出现过的典型故障

一、锅炉极低水位报警，锅炉应急停炉，锅炉极低水位报警复位按钮失效。

当出现这种情况时：①、首先应确认是不是锅炉水位浮子误动作或者是水位浮子开关损坏或失效，如果锅炉水位浮子开关正常且能按照正常的水位状态动作报警，说明水位浮子开关是正常的，②、排除浮子开关故障后，就只能依照极低水位报警的线路部分图纸挨个查找了，因为从极低水位报警复位部分的线路来看，引起极低水位报警的信号只有是从浮子开关部分的信号过来，所以要想正常复位就只能消除极低水位报警过来的故障信号，③、然后在按照线路连接一部分一部分的排除，直到找到故障点，在消除故障恢复正常。

二、前桅汽笛故障不响

在寒冷的季节里，空气潮湿水分含量大，暴露在外部的汽笛等就很容易受到腐蚀影响造成故障。①、当汽笛出现故障不能正常发出声响时，应先检查电磁阀，看电磁阀能否正常动作，如果电磁阀能正常动作即可排除电磁阀故障的原因，若电磁阀不能正常动作，在检查看是电磁阀线圈损坏还是电磁阀阀芯卡住不能动作，②、如果电磁阀线圈和阀芯都正常并且其它部件都正常时，可检查电磁阀上的泄气小孔，检查小孔是否堵塞，若发现小孔堵塞，需将小孔疏通，汽笛便能恢复正常，电磁阀泄气空孔眼非常小，且暴露在外面，长时间不用容易渗进脏污或水分在里面堵塞孔眼，电磁阀不能泄放空气，③、若上述电磁阀部分故障都排除就需拆开汽笛阀芯部分检查了，汽笛阀芯泄气孔也是极易堵塞的毛病，在检查时需注意，④、然后就是检查阀芯是否生锈在内部卡死不能动作，汽笛内部的压差是有一定范围的，如果阀芯卡死，气压就不能被阀芯推动泄放，从而造成汽笛故障不响，此时只需将阀芯拆下清洁活络，做好防锈卡死的措施就能消除故障，恢复正常⑤、另外还需要注意的是汽笛阀芯上的胶圈，如果胶圈老化会使内部气压密封不严而漏气，也会引起汽笛故障不响，处理的方法即将胶圈换新改善密封就可恢复正常。

一个积极认真，负责任的工作态度直接影响着设备的好坏，所以我们在日常的工作中要认真完成这些任务：①每天都应当按时对机舱的所有运行、监测设备进行细致的巡查，发现问题或存在隐患的要及时处理，处理不了的要及时报告轮机长，②、全面负责机舱电机和电器设备，对主管的设备要进行定期的管理、保养和维修工作③、要定期测量、检查、记录电器绝缘、温度等参数，保证设备和线路处于良好的技术状态；做好防潮湿、防高温、防擦碰等防护工作；做好应急发电机启动电瓶充放电与保养，并做好记录，④、对全船应急电机、电器设备，以及其它应急设备的电器部分以及报警装置等应定期检查、保养和试验，确保使用的可靠性。⑤、拟定电机、电器设备和线路的检修计划，负责记录并保管电气日志和测量修理记录簿，负责保持电机、电器设备、物料间和电气工作间的清洁卫生。⑥、船舶进出港、移泊、抛起锚或在备车状态航行时，应在机舱值班。开航前做好各项开航准备工作，应特别注意检查舵机、锚机、绞缆机、航行灯、各种声光报警装置等设备的可靠性。开航后应做好甲板及室外电气设备和装置的水密、防潮工作。到港前应检查锚机、绞缆机等设备的电器部分，甲板和室外照明装置及装货灯，发现问题应及时修复，保证船舶的系泊和装卸作业的顺利进行。

每月下旬都需按时完成船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表的填写，并按时送交轮机长处，每季度需完成电气设备和安全保护装置试验结果表、电气设备绝缘测量表、船舶设备预防检修月度计划和执行情况表、船舶消防设备维护保养记录表、船舶季度备件领到消耗库存表（电气部分）、船舶季度物料领到消耗库存表（电气部分）等的填报。然后根据实际的消耗和使用情况，每季度要编写申请物料备件单等工作

交接报告 篇10

村两委会工作总结

沈圩村，位于龙子湖畔雪华山下，是一个城中村，全村646户，共有1893人，由三个自然村，10个村民小组组成，村党支部，下设3个党小组，现有党员45名。沈圩村党支部在乡党委、政府的正确领导下，牢牢把握“三个代表”重要思想这条主线，以党的十七大和党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，理清思路，激发热情，开拓进取，使党建工作与经济建设协调发展。在党建工作中，严格按照“三级联创”中“五个好”的创建要求，依托区位优势，大力发展循环经济，全村经济快速发展，社会安定和谐，群众健康文明的生活方式正逐步形成，使群众切身感受到新农村建设的新变化、新气象。

一、抓好党员教育，党员干部素质明显提高

村党总支一班人认为，只有加强教育，不断提高党员群众素质，才能使村上的发展充满活力，才能有发展的后劲和动力。村党支部首先从学习抓起，每两周至少组织一次村两委会干部学习会；每月组织党员开展一次学习活动；每季度组织一次群众代表学习，主要学习党

在农村的各项路线、方针、政策，特别是市、区、乡新农村建设的阶段性工作目标、工作任务，各项支农、惠农政策等。2011年共组织党员干部群众集中学习20次，开展实用技术、法律法规政策解答10次，党员受培训率达到100%。全村党员干部群众的思想素质明显提高，发展致富的意识进一步增强。

二、抓班子，充分发挥党支部领导核心作用

“火车跑得快，全靠车头带”。2011年村党支部以科学发展观和创先争优活动为契机，结合新农村建设等工作实际，以加强支部班子建设为突破，先后建立了党支部学习制度、工作制度，村组干部廉洁自律制度、财务管理制度、村务公开制度等。在沈圩村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须经村党支部会议或支部扩大会议（村民代表参加）讨论通过后方可执行。做到“会前多交流，会中可讨论，会后不牛皮”，大家都自觉维护着班子的团结，工作中村“两委”班子成员互相支持补台，在生活中情同手足，平时可能会为工作原则问题争得面红耳赤，但在生活中又都是互敬互助、无话不说的好搭档。一年来，党支部班子团结、务实，创新意识很强，干劲十足，在发展经济，

促进各项事业发展上均取得可喜的成绩。

我村党支部以创先争优活动为抓手，在党员干部中开展以争当生产发展的领路人，生活富裕的实现人，乡风文明的带头人，村容整洁的引导人，管理民主的践行人为主题的创建活动，在全村开展为人民民服务全程代理，无职党员设岗定责，双培双带等活动。今年以来，为人民服务全程代理活动中为村民办理老年证、个体工商证、残疾证、流动人口婚育证明等共计90余件，办理全民医保和新农合共计1600人次。对村无职党员开展设岗定责活动，使他们有岗有责，有位有为，使其更好发挥模范作用。针对我村实际情况设立岗位10个，我支部有无职党员18人，根据自身情况，都全部领到适合自己的岗位。在双培双带活动中，以做给群众看，带着群众干，增加群众收入，实现共同富裕为目标，在双培双带活动中，共培养党员致富能手12名，占党员总数的32.4%，培养致富能手入党3名，结对帮带扶困30人，通过这些活动的开展，增强党组织的战斗力和凝聚力，更加密切了党群干群关系，村党支部在群众中的威信有着较大的高。

三、抓发展，新农村建设成绩突出

1、切实增加农民收入

沈圩村被区委确定为新农村建设示范村后，我们以发展商业经济为依托，积极引导群众利用村庄现有的环境做好个体业经济发展的文章。目前，全村有70%的群众利用这一良好的环境，发展和从事商业、服务、娱乐业等工作。在积极引导的同时，我们还前瞻性的采取一些有利于群众发展的措施，积极为群众发展创造良好的发展空间。如：财贸学院对面的`商业区，当时，村里看到院校学生经常到外就餐，就看到这是一个好的发展机会，对财院对面的空地进行统一规划，帮助群众发展个体，在我支部的努力下，现在财贸学院对面涌现出一批酒楼、饭店、旅社、美发厅等个体业，即方便了院校学生的就餐和探亲人的居住，以增加了群众的收入。在财贸学校商业网点的带动下，在永业路我村又形成一个新的商业点，村民利用所在的地理优势，在永业路两侧开起了商店、饭店、花店、理发店等个体，在以上两个商业网点和个体业的带动下，在我村又相继出现龙泉、荷花、田园、逍遥等个体浴池和服装加工、豆制加工、铆焊厂个体经营。他们装潢考究，已到天黑灯箱和霓虹灯的闪耀更烘托出我村个体经济蓬勃发展，欣欣向荣的景象。即满足了同周边群众的生活，又增加村民的收入，不仅村民收入增加，村民生活质量也明显得到提高，收入也由原来3000元增长到4900元。

2、加快城中村改造项目 切实改善村民生活条件 加大政策宣传，营造良好氛围。自沈圩村项目实施以来，首先加大宣传力度，在每一个时间节点和重要环节，及时召开村相关工作人员、党员、村民代表会议，先后6次召开村民代表和全体党员专题会议，进行宣传发动。先后4次向拆迁区村民发放《致被征地拆迁户的一封信》4000余份，并在在永业路和拆迁区域悬挂宣传条幅60余条次，张贴标语300余条，广泛宣传拆迁区村民早搬家、早签协议、早选房、早改善居住环境，大力营造拆迁声势。公开拆迁政策、补偿标准、安臵办法和优惠条件，共做各类展板20余块。组织开展开展政策咨询，解答群众疑问，召开村组干部座谈会了解群众思想动态，通过大力宣传，消除拆迁村民的疑虑，使拆迁村民从不理解、不支持、不愿意到大多数人逐步配合拆迁工作，为快速、有序、安全、顺利推进拆迁工作创造了有利条件。

加强思想工作，全力维护社会稳定。为了确保这次

交接报告 篇11

一. 项目验收报告

长春市昕宇包装有限责任公司:

长春市昕宇包装有限责任公司机房改造项目于 签订，2013年1月14号正式施工， 竣工。总工程包括:服务器机柜安装，UPS电池安装，服务器迁移等工作。

二、 工程竣工验收基本依据

严格参照的基本文件： ISO,IEEE,IETF等 机房的系统需求 国际标准： IEEE802.3 Ethernet IEEE802.5 TokenRing ANSI x3T9.5

其他重要标准 建筑部分参照标准

国家标准《电子计算机机房设计规范》（GB50174-93） 国家标准《计算站场地技术要求》（GB2887-89） 国家标准《计算站场地安全技术》（GB9361-88）

国家标准《电子计算机机房施工及验收规范》（SJ/T30003） 电力保障部分参照标准

《低压配电设计规范》（GB50054-95）； 《电子计算机机房设计规范》（GB50714-93）； 《计算站场地技术要求》（GB2887-89）；

《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169-92）；

三、 工程遗留问题及整改意见

1、 工程遗留问题：

2、 工程整改意见：

心理实践报告(推荐十一篇)

一般来说，有付出就有收获，当我们结束一阶段的工作。往往都需要我们撰写报告，报告是行政机关公文使用频率较高且容易混淆的文种，你是否正在收集和整理报告呢？简短精悍地介绍和阐述“心理实践报告”请看下文，不妨点击收藏按钮以便下次更便捷地访问此页面！

心理实践报告【篇1】

前言

如今大学生的心理健康发展状况及生活状况越来越受社会的普遍关注。我们大学生是祖国的栋梁，中国社会主义社会的发展离不开我们大学生的参与。因为：第一，国防建设经济建设教育建设等等方面的家园建设需要高素质高技能的生产力后备军和接班人，而这些后备军和接班人绝大多数是来自于大学生这个特殊的社会群体；第二，在校大学生是正在准备着跨入社会投入到到各个工作岗位参与社会建设和实现自身社会价值的襁褓婴儿，他的生活状况理应受到关注并在思想心理上要受到学校及各个教育部门的引导没有一群健康的技术过硬高素质高能力的社会建设接班人我们的国家是不会有好前程的；第三，近来社会上屡有大学生因心理问题而走向极端的报道，如复旦的投毒事件。基于以上种种原因，我们都需要关注大学生的心理世界，以正确引导他们走上光荣正确的道路。

本次进行调查的目的就是要了解我校大学生的生活状况及他们的心理发展的情况，并及时向学校有关部门反映我们大学生所出现的问题。为了保证试验数据的随机性和代表性，所以我们小组把调查目标定位在五点钟合肥学院的午餐食堂门口随机出新的人群。在这里我们重点向大一学生发放问卷，同时兼顾大二大三的学生。大一学生是我们调研的主要对象，主要是调查他们的心理健康问题，同时将大二大三学生的作为对照组，研究高年级学生相对于大一新生的心理异同。

1、研究大学生周末安排的背景和主要目的

由于大一新生对大学生活还不是那么了解。感觉大学生活是那么的无聊。抱着高中老师说的大学生活是清闲的轻松的观念，我们对大学生周末生活展开了调查，让我们自己了解一下大学生活的状况希望大学生是不是真的那么无聊。

2、调查对象的选择及其简介

我们小组把调查目标定位在五点钟合肥学院的午餐食堂门口随机出新的人群。我们主要调研大一新生，同事兼顾大二大三的。食堂门口发放问卷，足以保证随机性，从而使得试验更加准确。

3、主要方法

通过实地访谈和发放问卷，收集数据，然后使用统计学方法来处理数据，以发现规律。4调查过程

我们设计我们的调查问卷。全部调查问卷的题目都是我们自己亲手设计（问卷内容后边附有，感兴趣的到后边查阅）。然后我们选定一个不是很热的天气来发放问卷，让同学们不因为天热而拒绝我们。但即便这样，采样过程依旧不顺利，好多人都拒绝填表。不过，最终我们还是做到了。资料总共发出去180份问卷收回来147份调查表其中有124份有效的这就是我们以后进行资料分析的依据了

通过整理得到如下信息

1、在我们调查的大学生里，大部分学生认为自己的周末生活过得一般，占60%的比重，有17%的人自己感觉良好，有14%的同学认为自己的周末生活很糟，只有9%的同学认为自己的周末生活过得非常充实。

2、周末大多数同学有足够的空闲时间，只有少部分同学认为没有时间，比例为41%，而在这些有空闲时间的这些同学中又有40%左右的同学把它作为娱乐时间，有40%的同学用于学习，有10%的两者兼顾，没时间的主要是做兼职和进行各种培训的同学了，有49%的同学进行的培训，有书法、音乐、舞蹈等37的同学学的是社团中要求的和社会办公设计口语等，14%的学习其他的。

3、在娱乐中又分为很多种，打球的比较多，其次就是在寝室上网的，聊天的都比较多，出去聚餐的喝酒的比较少，平时周末娱乐消费大部分在100―300之间，少部分超过300元。

4、关于周末和哪些人一起度过问题，65%的同学和自己的死党普通朋友度过，有25%的同学和男女朋友一起过，7%的同学泡图书馆，只有3%的同学几乎独自度过。

5、关于平时做锻炼问题和晨练问题

总的来说女生平时运动的很少，而大部分男生整个周都会做大量的运动，只有少部分男生很少做运动，晨练呢大多人有时偶尔会去，占80%以上，只有20%的同学一直保持着晨练的习惯。

6、关于周末起床时间

在调查的同学中，数据分析有51%的同学在8：30左右起床，有20%的同学7：30左右起床，有17%的同学11：00左右才起床，有12%的同学6：30左右起床。

7、关于周末熬夜问题，有50%左右的同学经常熬夜，有30%左右的同学偶尔熬夜，有10%左右的同学很少熬夜，有10%的几乎没有熬夜。

8、关于周末睡懒觉问题

有时会睡的大约占52%，睡得天昏地暗的和经常会睡的占40%多，几乎不睡的只占百分之几。

通过问卷分析和实地观察，问卷分析用的是比例分析法和观察对比法。

过程及结果的评价

这次调查，考验了我们的毅力和耐心。调查还算顺利，除了问卷调查有些收不来外，几乎没大的问题，也让我们亲自了解到大学生活是个什么样子的。

调查结果显示，大学生还是有些过于清闲，尤其是大学新生对自己的生活还没有合理的安排，大多都爱睡懒觉，没有再像高中一样过得那么充实，难怪人们都说大学生很懒但业余生活倒是很丰富，有各种各样的活动要搞，可以自由支配自己的时间，可以学习自己喜欢和爱好的，也可以深入研究。话又说回来，相当一部风大学生确实有些懒，生活不是那么感觉良好，自由支配时间有了，业余生活丰富了，但早起的人少了，晨练的人少了，锻炼的女生少了，很多人感觉自己一天都在忙，但不知道自己忙什么，只有少部分是考研族，而大多只是为了考证和自强，没有很明确的目标，这是值得我们去思考的，希望我们的生活不再像大多人说的那么无聊。

报告总结

本报告通过问卷调查和实地走访的调查形式，并通过我们小组对所收集到资料的科学性的研究讨论，基本上确定了我校在校大学生周末生活的情况。就现阶段来说，我校大学生大部分能够科学地安排个人的周末生活，而这部分学生中80%是大二及大三大四的同学，只有少部分占20%得是大一新生。究其原因主要是大一的同学刚踏入大学的门口没多久，还不知道怎样合理安排自己的周末生活，他们之中的一些同学要么就是进网吧泡上一整天，要么就是晚上熬夜上网聊天而白天却睡的天昏地暗，情况不容乐观，而对于那些会合理安排时间的同学，他们会做一些有意义的事儿，比如进图书馆看书，利用周末时间来赶超别人做兼职，和新旧朋友联系做志愿者，与同学聚餐外出旅游学驾照，或者是参与社团活动等等一系列社会活动。面对少部分不会科学地安排周末生活的同学，我们期待着学校能给这部分同学心理上指导和生活上的引导，他们进入大学的首要任务是学好专业知识和提升自身综合素质，将来走出校园后能以学到的知识和技能，为社会和国家服务，不从大的方面说，就以他们自己未来的而言，最起码不要以伤害他人的利益来赚取自己的一己私财。话说回来，有谁不愿意在大学这四年好好做出一番学习上学的成就呢？所以我们希望这部分同学能尽快的恢复过来，找准自己的目标奋斗。

心理实践报告【篇2】

一、主题简介

针对大学生心理健康这一问题，假期我利用网络、实地调查、查阅资料等方式对我院及其他院校大学生进行了心理健康调查。作为当代大学生，面对着崭新的生活，无论是在生活上、学习上还是情感上，都存在一些心理困惑及心理障碍。而近年来，关于大学生心理问题引发的悲剧报道也日益增多，所以我们希望通过这次调查，总结出大家目前存在的一些普遍问题，提出宝贵的意见，向在校大学生们宣传关注心理健康的必要性，帮助身边的同学们调整好自己的心态，健康快乐地度过自己的大学生涯，并为将来步入社会做好准备。

二、活动日程

1. 8月3-6日：准备阶段

通过各种渠道查找收集相关资料，提出问题，并针对我院2011年上学期期末的《高职大一学生心理健康状况调查问卷表》进行数据统计，汇总。

2. 8月7-11日：调查阶段(一)

校内调查：(同学之间进行访谈，作为初步参考资料。

(2)问卷调查 (2011年上学期期末已发卷调查)

校外调查：将问卷以邮件的形式发送给其他大学的学生进行问卷调查。

3. 8月15-21日：调查阶段(二)

在爸妈在线心理网，对有心理困惑问题的大学生进行心理咨询。

4. 8月22-24日：总结汇报阶段

整理材料，对收集的信息进行分析，最后以书面报告形式进行总结。

三、调查情况

1.调查背景

近年来，关于大学生由于心理健康问题而引发的负面报道越来越多，这一现象引起了学校、家庭以及社会各界的高度关注。结合到大学生的实际大学生活，他们也确实面临着学习压力、严峻的就业压力还有复杂的感情问题。

2.调查目的

通过对大学生心理健康的调查，从中寻找出当代大学生所面临的一些比较普遍的心理困难，宣传心理健康的重要性，为大学生们提出一些适当有效的生活学习以及情感建议，帮助大学生克服那些出现在学习生活中常遇到的心理困惑，为他们的健康成长提供动力与信心。

3.调查对象

本校的学生和其他各高校的`一些大学生。

4.调查方法或工具

主要是问卷调查，通过网络以及实地调查两个方面进行实施。

5.数据分析或问题与现状分析

大学生心理健康调查问卷问题分析

1、单选题(只选一个)

1.你认为在大一开展心理健康教育：( )A.有必要 B.无所谓 C.没必要

2. 你目前的学习状况：( )A.很顺利 B.有困难但能克服 存在很多困难

容貌是否满意?( )A.满意 B.无所谓 C.不满意

4. 你在学校的朋友：( )A.很多 B.比较多 C.很少

5.你想过自己的前途吗?( )A.没有想过 B.想过 C.以后再说

6.你能否控制自己的情绪：( )A.能 B.基本能 C.不能

7.你感觉自己的学习自觉性：( )A.很高B.视情况而定 C.比较低

8.遇到困难或压力时，你会最先向谁求助?( )A.家人 B.朋友 C 老师

9.在大学生活里，你最经常的感觉是：( )A.比较充实 B. 无所事事 C.郁闷

10. 你与舍友的关系：( )A.很融洽 B.有时会有小矛盾 C.经常争吵，难以相处

11.考试前后你总会心情紧张焦虑吗?( )A.总是 B.有时会 C.不会

12.你对所学的专业是否满意?( ) A 很满意 B 一般 C 不满意

不赞同 C.不知道

只要双方努力，将来会在一起

15. 你认为自己目前的心理健康状况：( )A.很健康 B.一般 C.存在一些心理问题

2、多选题 (选择两个以上的答案)

1.您有心理烦恼时通常会：( )

A.闷在心里B.向朋友倾诉C.告诉父母D.求助老师E.自我调整F.寻求心理辅导

2.您的心理困扰主要来自：( )

A.学习B.家庭C.就业D.感情E.情绪F.人际关系G.环境H.自己

3.您的情绪问题主要是：( )

A.焦虑B.抑郁C.嫉妒D.压抑E.恐惧F.易怒G.其他

4.你对职业的选择标准是什么?( )

A 工作轻松 B 专业对口 C 收入高发展好 D 工作稳定 E 兴趣 F 对社会贡献大

5.本学期学院《智力与心理健康》课程以专题教学采取了一些新的教学方式，你喜欢的方式有：( )

A 参与式教学 B 互动式教学 C 案例式教学 D 启发式教学 E研究式教学

从调查问卷中可以看出当代大学生心理问题的现状：

1.对大学环境的不适应

进入大学后，发现成绩优异的同学有很多，他们在高中时代作为佼佼者的优越感消失了.巨大的心理落差使一部分学生无法适应。在思想上，大学生往往对理想与现实的差距认识不清。学生在考大学前往往被灌输了考上大学就万事大吉、一生无忧等片面的观念。但进入大学后，他们感到学习考试的压力还是那么大，竞争更加激烈，还要面对就业的压力。这种现实与美好理想之间的差距，使很多大学生无法及时调整自己的心态。

2.无法承担巨大的求职和就业压力

就业的双向选择，使大学生面临着巨大的就业压力，特别是对于高职院校的大学生来说，他们认为自己的文凭及学历不如本科生，往往不能实事求是地认识自我，有的缺乏自信，有的缺少积极进取的精神，有的处于眼高手低的情况中，形成种种矛盾心理，心理问题也就随之凸现出来。但相对于城镇学生，农村学生因家庭经济状况等影响对能否就业就更为敏感，出现的心理问题也比城镇学生相对更多一些。

心理实践报告【篇3】

大学生心理实践报告

【摘要】本文以大学生心理实践为主题，探讨了大学生心理健康问题及解决方法。通过调查问卷和心理辅导的实践活动，结合相关理论知识，对大学生心理实践工作进行了总结和评估，并提出了改进措施。实践结果显示，大学生心理健康问题日益突出，需要加强心理教育和辅导工作，为大学生提供更好的心理健康服务。同时，本文也指出，大学生心理实践工作需要关注个体差异和多元文化，积极探索适合大学生心理需求的创新方法和手段。

【关键词】大学生；心理实践；心理健康；心理教育；心理辅导

一、引言

随着社会的发展和竞争的加剧，大学生心理健康问题逐渐受到关注。大学时期是一个人成长和发展的重要阶段，对大学生的心理健康具有重要的影响。因此，开展大学生心理实践工作，帮助大学生解决心理困扰，促使他们更好地适应大学生活，具有积极的意义。

二、调查问卷的设计和结果分析

本实践采用问卷调查的方式，对大学生的心理健康问题进行了分析。共有300名大学生参与了问卷调查。调查结果显示，大学生心理健康问题主要集中在以下几个方面：学习压力、人际关系、情绪管理和自我认知。其中，学习压力是最主要的问题，占比超过50%。这一结果表明，大学生面临着巨大的学习压力，需要借助心理实践工作进行适度的调解和缓解。

三、心理辅导实践活动的开展与效果评估

本次实践活动开展了一系列的心理辅导工作，包括个案咨询、心理教育讲座和小组活动等。通过这些活动，积极引导大学生调整心态，提高抗压能力，增强自我认知和情绪管理的能力。同时，通过实践活动的评估，我们发现参与心理辅导的学生表现出积极的态度和减轻了心理困扰的程度。

四、大学生心理实践工作的评估与展望

通过本次心理实践活动，我们发现大学生心理健康问题远未得到根本解决。尽管心理辅导工作取得了一定的效果，但是问题的规模越来越大，解决问题的难度也逐渐增加。因此，我们需要进一步加强大学生心理教育和辅导工作，为大学生提供更全面、深入的心理健康服务。

五、改进策略和实施措施

为进一步改进大学生心理实践工作，我们提出了以下几点建议：

1.加强心理教育和宣传，提高大学生对心理健康的重视程度；

2.加强师生之间的沟通和信任，营造良好的心理咨询和辅导环境；

3.开展多样化的心理实践活动，满足大学生个体差异和多元文化的需求；

4.建立完善的心理健康档案，及时掌握大学生心理健康状况，并提供个性化的心理服务。

六、结语

大学生心理实践工作是大学教育的重要组成部分，对提高大学生心理健康水平具有重要意义。本次实践活动通过调查问卷和心理辅导实践，对大学生心理实践工作进行了总结和评估，并提出了改进策略和实施措施。实践结果显示，大学生心理健康问题日益突出，需要加强心理教育和辅导工作，为大学生提供更好的心理健康服务。同时，本文也指出，大学生心理实践工作需要关注个体差异和多元文化，积极探索适合大学生心理需求的创新方法和手段。希望本文能够对相关研究和实践工作有所启发。

心理实践报告【篇4】

导语：关注同一片蓝天下的留守儿童——西华师范大学2008年暑期三下乡社会实践暨“千村万户”行动调查报告留守儿童是中国长期的城乡二元体系松动的一群“制度性孤儿”一方面：他们的父母到城里打工拼命挣钱，争取或获得了另一种生存方式；另一方面，他们又因为在城市里，或自身难保，或无立锥之地，无法将他们的子女带进城里，留在自己的身边。同时为了生活或生存，他们

存眷联合片蓝全国的留守儿童

——西华师范大学2008年暑期三下乡社会实践

暨“千村万户”举动查看报告

 

留守儿童是中国长期的城乡二元系统松动的一群“轨制性孤儿”一方面：他们的父母到城里打工冒死挣钱，篡夺或获得了另外一种糊口生涯方法；另外一方面，他们又因为在都会里，或自顾不暇，或无弹丸之地，没法将他们的后代带进城里，留在本身的身边。同时为了糊口生涯或糊口生涯，他们不能够容易的离开本身的工作，不能容易的离开都会，便是在这类带不出与回不去的两重矛盾中，留守儿童固然有父母，可是他们仍然不能不接纳“骨肉分散”的实际。

这个期间的孤儿因为长期被托养或寄养，贫乏父母之爱简单导致内心缺点，因为白叟宠爱或亲朋疏于管束贫乏精确的代价指导，孩子是将来、是盼望，中国不能漠视他们的存在。他们关乎全部农村教诲和社会进步，鲁迅曾发出“救救孩子”呼声，如今是该“救救”留守儿童的时候了。

农村根本教诲的薄弱尽人皆知，但是详细薄弱在那边，好象鲜有拿起。我于2008年7月参加西华师范大学构造大门生暑期社会实践营山新农村构筑办事小队的支教活动，来到了营山县茶盘乡完小支教。茶盘中间小学位于营山县城南8千米处，滨邻山青水秀的望龙湖丛林公园和广阔的营星公路．黉舍占地15000余平方来。现有小学班9个。初中班8个，学前班1个，在校门生达1300余人．是一所典范的九年一贯制黉舍。这里的孩子大大都活泼可爱，质朴却活泼，但他们的见地实在是太狭窄了，初中的孩子的知识面不敷都会里小门生的知识面。他们中只有10%的孩子可以在期末测验中扫数科目合格。并且孩子们存在注紧张的惭愧心理，害怕交换与表现。面对严峻的教诲题目，除了传授，我们也对本地留守儿童的家庭及经济环境做了各种问卷查看，访问了留守孩子的家，汇集各种资料，并实即将其配合分析，固然我地点的黉舍大略具有其他黉舍所异国的特点，固然因为本人程度所限，大略并未能看到更多潜藏于大略表面之下的实情，但我相信，发觉题目是办理题目的前提，更多的人对农村教诲更加细致的观察必定能切当进步我们农村的教诲程度，并办理好令人不安的留守儿童的教诲题目。

下面是我们查看所得的数据：

很少与父母关联的23.9％

父母只有过年才回家的87%

觉得一个快乐的家庭应当和父母在一路的79.3％

特别想父母的65.0％

做错事被责怪时劈面顶嘴的8.4％

拉帮结派、打斗打斗的12.3％

在黉舍里根本上异国朋侪的17.5％

害怕陌生人的40.0％

碰到坚苦本身办理的45.5％

和（外）祖父母糊口生涯在一路的69％

觉得本身很平常的52.7％

进修上听教授的话，很吃苦的25.3％

觉得身边得人不太关心本身的49.1％

老是害怕被身边人陵暴34.7％

觉得社会不刚正、看不到盼望的11.9％

从以上统计状况可以看出，相称一部分留守儿童巴望父母的关爱，盼望多与父母进行心灵交换。有的因父母不在家而感触蒙受鄙视、孤单无助、悲观孤独。而有资料显出：留守儿童心理题目的检出率高达57.14％，办理农村留守儿童内心题目已经是迫不及待！

留守儿童的心理健康题目、成因分析及所产生的社会题目：

查看中，我们发觉营山县业化、城镇化程度较低；经济增加的制约身分仍较多，资金和煤、电、油、运偏紧；就业再就业和社会保险压力大；城乡居民增收坚苦。茶盘乡就更加冷僻，大大都乡民都外出打工，茶盘完小的孩子们的父母大都都是一路出去，处所多是深圳等大都会，而这些孩子暑假大略任其自然，大略便是到父母打工的都会做暑期工。

可见，农村留守儿童群体是我国农村大量残剩工作力向都会转移进程中所带来的从属产品。因为现阶段我国农村经济成长程度较低、社会保险不健康等客观身分的存在，加上长期贫乏父母的关爱及有效的教诲、指导和办理，留守儿童每每在心理上产生一种不适应感，紧张的则会导致心理反常成长并在行动上表现出差别程度的失范和越轨现象，呈现必定的“留守儿童综合症”。

心理实践报告【篇5】

篇一：关于大学生心理健康状况的调查报告(大学生各种实践用)河南理工大学“思想政治理论课” 暑期社会实践调查报告

学 院 专业班级 姓名 学 号 2013年7月

题 目大学生心理健康状况调查关于大学生心理健康状况的调查报告

—探究在校大学生心理健康问题 调查时间：2013年7月10日——7月25日 调查地点： 调查方式：随机问卷调查 指导老师：

综述：随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越激烈，人际关系也变得越来越复杂；由于科学技术的飞速进步，知识爆炸性地增加，迫使人们不断地进行知识更新；“人类进入了情绪负重年代”，人们的观念意识、情感态度复杂嬗变。作为现代社会组成部分，在大学院校生活和学习的大学生，对社会心理这块时代的“晴雨表”，十分敏感。况且，大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。如何使他们避免或消除以上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进身心健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前和发展的社会环境，预防精神疾患和心身疾病的发生，加强对大学生的心理健康教育，就成为各高校迫切的需要和共同关注的问题。调查目的：

1．了解在校大学生的心理健康状况以便发现问题并能找到行之有效的方法解决问题； 2．分析造成大学生心理困扰的主要问题，为今后有针对性地加强大学生的心理教育提供决策依据；

3．分析出现不健康心理的原因，并采取相应的措施； 4．通过调研了解学生健康状况，有利于构建和谐校园；

5．分析和研究大学生的心理状况，开展心理咨询活动，教育和引导大学生不断地加强心理品质修养和锻炼，为成才打下良好的基础。摘要：近几年，随着生活节奏的不断加快和社会竞争的日益激烈，大学生面临 的学习、生活、情感和就业压力明显增大，由此产生的心理问题日益突出，直接影响到大学生的健康成长和高校的校园稳定。接连发生的大学生自杀事件引起了全社会的关注，大学生的心理健康已成了一个不容忽视的问题。这种现象已引起有关部门和社会各界的广泛关注。为了了解我校大学生心理的现状和心理素质，分析造成大学生心理困扰的主要问题，为今后有针对性地加强大学生的心理教育提供决策依据，从而引导大学生形成健康的心理素质，促进他们更好的应对人生和社会的各种问题和矛盾，我将大学生心理状况作为此次专题调研。此问卷针对大学生目前心理健康状况进行调查，以统计当前大学生心理健康状况，分析当前出现的校园大学生心理健康问题。

关键词：大学生 心理健康状况 调查报告问卷分析 从心理学的观点看，大学时代是个人的心理断乳的关键期。心理断乳意味着

个人离开父母家庭的监护，彻底切断个人与父母家庭在心理上联系的“脐带”，摆脱家庭的依赖，成为独立的个体，完成自我心理世界的建构。当多重发展任务同时落到大学生身上时，必然会产生各种各样的心理冲突。作为现代社会组成部分，现在的大学生有着许多自己特殊的问题，如对新的学习环境的与任务的适应问题，对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。作为国家、社会发展的中坚贮备力量，大学生将会如何认识和处理这些问题与冲突？大学生的心理健康状况必然会受到全社会的广泛关注。为此，针对大学生几大类心理问题研究设计了一份心理健康状况调查问卷，我总共设定19条问题，通过为期两周的问卷发放调查，最后共回收40份问卷进行分析，希望能通过分析数据初步了解到大学生心理状况以便发现问题并能找到行之有效的方法解决问题。

由于设定的题目较多，在这里我就挑选更具代表性、问题更突出的选项进行分析，并提出相应的建议以解决本校大学生存在的心理健康问题。

问题一你认为紧张情绪会给你的考试成绩带来影响吗

由这个表格，我们可以清晰的看出有百分之六十多的人觉得紧张情绪会给考生带来影响。这也就说明，会有一大半的人很重视考试，他们期望通过考试取得优异成绩。那么，怎么调整自己的紧张情绪以从容面对考试就显得尤为重要。当遇到考试或自己所重视的其他事情我们又过于紧张时，做个深呼吸，并暗示自己，我已经努力了，结果如何并不重要，重要的是我要体验这个过程，做好每一个细节。这时我们就会放松很多，我们离成功就会更进一步。问题二你对自己的专业是否满意

有这个问题可以看出，随着就业压力的增加，就业形势的日趋恶化，很多人已不再根据自己的兴趣爱好选择专业，所以对现在所学习的专业热情度不高。问题三你对自己的外貌满意吗

从这个表中可以看出，对自己相貌的人满意的人很少，绝大多数觉得还好，但还是有一部分人对自己的相貌不太满意。更有甚者，还会抱怨自己不够美丽或者帅气，久而久之，会让自己越来越没有信心，严重者会导致自闭。所以，作为大学生我们应该明白身体发肤来自父母，更大部分取决于先天，为了提升自己完善自己我们更应该多读书，多学习。问题四上大学后你最大的挫折是什么选项

a 学习成绩不理想 b 恋爱不成功 c 不适应宿舍生活 d 经济困难 e就业竞争压力太大 小计 10 10 4 0 18 比例 25% 25% 10% 0% 45% 与中学比，大学时期的学习、生活、人际关系都发生了很大变化。学习的任务、内容、方法发生了变化。中学学的是基础知识，目的是为今后继续深造或就业做准备；大学学的是专业知识，目的是把学生塑造成建设祖国的高级专门人才。中学课程几年一贯学习仅有的几门高考课程，中学有老师天天辅导，日日相随；大学要有较强的自学能力，自律能力，独立地思考和解决问题。有一部分人习惯了往日的教学方法，往往不适应这种变化了的学习生活，不知道如何适应和支配时间。从而导致成绩不理想，失去了老师的重视，产生了一定的心理落差。因此，这就提醒辅导员们对大学生心理健康方面学生成绩问题不可小视，一旦发现同学有消极情绪，就要立即给学生做好疏导工作。

生活环境发生了变化。部分新生在中学有寄读经历，但也有新生仍然是上学到学校，放学 同家人居住在一起。进入大学后，班集体成为主要生活环境，宿舍成了主要的生活区，日常生活全要自理，这对那些平时习惯于依靠父母、家庭的人来说，确实是个难题。这种变化给他们带来了一定的精神压力。可喜的是调查结果显示这部分人只占极少数。但我们仍不能掉以轻心，要多多关心身旁的人，尤其是那些少言寡语的人，帮助他们融进集体的生活中来。大学生一方面生理上成熟，有一定的生理需求，另一方面同学们纷纷恋爱也给自身一个刺激，于是想恋爱。但有恋爱的也就会有失恋的，不过总体来说对于失恋问题，大多数大学生很看得开，但因失恋问题而跳楼自杀的也不是没有，所以对这种问题，同学们也不能小视，当我们遇到这种问题时要及时向周围的同学或老师寻求帮助，周围的朋友失恋时也应该及时开导他（她）。

近几年，随着社会发展，就业竞争日趋激烈，就业形势不容乐观，让即将踏入社会的我们感到压力很大是难以避免的。这就需要我们不断学习，不断提升自己各方面的能力，使自己在众多竞争对手中占有绝对优势。问题五这些心理健康标准中，你满足几条(多项选择)篇二：大学生心理健康状况社会实践调查报告

大学生周末生活习惯状况调查报告 前言

如今大学生的心理健康发展状况及生活状况越来越受社会的普遍关注。我们大学生是祖国的栋梁，中国社会主义社会的发展离不开我们大学生的参与。因为：第一，国防建设经济建设教育建设等等方面的家园建设需要高素质高技能的生产力后备军和接班人，而这些后备军和接班人绝大多数是来自于大学生这个特殊的社会群体；第二，在校大学生是正在准备着跨入社会投入到到各个工作岗位参与社会建设和实现自身社会价值的襁褓婴儿，他的生活状况理应受到关注并在思想心理上要受到学校及各个教育部门的引导没有一群健康的技术过硬高素质高能力的社会建设接班人我们的国家是不会有好前程的；第三，近来社会上屡有大学生因心理问题而走向极端的报道，如复旦的投毒事件。基于以上种种原因，我们都需要关注大学生的心理世界，以正确引导他们走上光荣正确的道路。

本次进行调查的目的就是要了解我校大学生的生活状况及他们的心理发展的情况，并及时向学校有关部门反映我们大学生所出现的问题。为了保证试验数据的随机性和代表性，所以我们小组把调查目标定位在五点钟合肥学院的午餐食堂门口随机出新的人群。在这里我们重点向大一学生发放问卷，同时兼顾大二大三的学生。大一学生是我们调研的主要对象，主要是调查他们的心理健康问题，同时将大二大三学生的作为对照组，研究高年级学生相对于大一新生的心理异同。

1研究大学生周末安排的背景和主要目的

由于大一新生对大学生活还不是那么了解。感觉大学生活是那么的无聊。抱着高中老师说的大学生活是清闲的轻松的观念，我们对大学生周末生活展开了调查，让我们自己了解一下大学生活的状况希望大学生是不是真的那么无聊。2调查对象的选择及其简介

我们小组把调查目标定位在五点钟合肥学院的午餐食堂门口随机出新的人群。我们主要调研大一新生，同事兼顾大二大三的。食堂门口发放问卷，足以保证随机性，从而使得试验更加准确。3主要方法

通过实地访谈和发放问卷，收集数据，然后使用统计学方法来处理数据，以发现规律。4调查过程

我们设计我们的调查问卷。全部调查问卷的题目都是我们自己亲手设计（问卷内容后边附有，感兴趣的到后边查阅）。然后我们选定一个不是很热的天气来发放问卷，让同学们不因为天热而拒绝我们。但即便这样，采样过程依旧不顺利，好多人都拒绝填表。不过，最终我们还是做到了。资料总共发出去180份问卷收回来147份调查表其中有124份有效的这就是我们以后进行资料分析的依据了 通过整理得到如下信息

1在我们调查的大学生里，大部分学生认为自己的周末生活过得一般，占60%的比重，有17%的人自己感觉良好，有14%的同学认为自己的周末生活很糟，只有9%的同学认为自己的周末生活过得非常充实。

2周末大多数同学有足够的空闲时间，只有少部分同学认为没有时间，比例为41%，而在这些有空闲时间的这些同学中又有40%左右的同学把它作为娱乐时间，有40%的同学用于学习，有10%的两者兼顾，没时间的主要是做兼职和进行各种培训的同学了，有49%的同学进行的培训，有书法、音乐、舞蹈等37的同学学的是社团中要求的和社会办公设计口语等，14%的学习其他的。3在娱乐中又分为很多种，打球的比较多，其次就是在寝室上网的，聊天的都比较多，出去聚餐的喝酒的比较少，平时周末娱乐消费大部分在100―300之间，少部分超过300元。4关于周末和哪些人一起度过问题，65%的同学和自己的死党普通朋友度过，有25%的同学和男女朋友一起过，7%的同学泡图书馆，只有3%的同学几乎独自度过。5关于平时做锻炼问题和晨练问题

总的来说女生平时运动的很少，而大部分男生整个周都会做大量的运动，只有少部分男生很少做运动，晨练呢大多人有时偶尔会去，占80%以上，只有20%的同学一直保持着晨练的习惯。6关于周末起床时间

在调查的同学中，数据分析有51%的同学在8：30左右起床，有20%的同学7：30左右起床，有17%的同学11：00左右才起床，有12%的同学6：30左右起床。

7关于周末熬夜问题，有50%左右的同学经常熬夜，有30%左右的同学偶尔熬夜，有10%左右的同学很少熬夜，有10%的几乎没有熬夜。8关于周末睡懒觉问题

有时会睡的大约占52%，睡得天昏地暗的和经常会睡的占40%多，几乎不睡的只占百分之几。6研究的主要方法

通过问卷分析和实地观察，问卷分析用的是比例分析法和观察对比法。过程及结果的评价

这次调查，考验了我们的毅力和耐心。调查还算顺利，除了问卷调查有些收不来外，几乎没大的问题，也让我们亲自了解到大学生活是个什么样子的。调查结果显示，大学生还是有些过于清闲，尤其是大学新生对自己的生活还没有合理的安排，大多都爱睡懒觉，没有再像高中一样过得那么充实，难怪人们都说大学生很懒但业余生活倒是很丰富，有各种各样的活动要搞，可以自由支配自己的时间，可以学习自己喜欢和爱好的，也可以深入研究。话又说回来，相当一部风大学生确实有些懒，生活不是那么感觉良好，自由支配时间有了，业余生活丰富了，但早起的人少了，晨练的人少了，锻炼的女生少了，很多人感觉自己一天都在忙，但不知道自己忙什么，只有少部分是考研族，而大多只是为了考证和自强，没有很明确的目标，这是值得我们去思考的，希望我们的生活不再像大多人说的那么无聊。

后记 报告总结

本报告通过问卷调查和实地走访的调查形式，并通过我们小组对所收集到资料的科学性的研究讨论，基本上确定了我校在校大学生周末生活的情况。就现阶段来说，我校大学生大部分能够科学地安排个人的周末生活，而这部分学生中80%是大二及大三大四的同学，只有少部分占20%得是大一新生。究其原因主要是大一的同学刚踏入大学的门口没多久，还不知道怎样合理安排自己的周末生活，他们之中的一些同学要么就是进网吧泡上一整天，要么就是晚上熬夜上网聊天而白天却睡的天昏地暗，情况不容乐观，而对于那些会合理安排时间的同学，他们会做一些有意义的事儿，比如进图书馆看书，利用周末时间来赶超别人做兼职，和新旧朋友联系做志愿者，与同学聚餐外出旅游学驾照，或者是参与社团活动等等一系列社会活动。面对少部分不会科学地安排周末生活的同学，我们期待着学校能给这部分同学心理上指导和生活上的引导，他们进入大学的首要任务是学好专业知识和提升自身综合素质，将来走出校园后能以学到的知识和技能，为社会和国家服务，不从大的方面说，就以他们自己未来的而言，最起码不要以伤害他人的利益来赚取自己的一己私财。话说回来，有谁不愿意在大学这四年好好做出一番学习上学的成就呢？所以我们希望这部分同学能尽快的恢复过来，找准自己的目标奋斗。

有一个重要且普遍存在的社会现象，是由于很多学生在高中的梦想就只是进入大学读书，却没有想过要在大学里做什么，所以进入大学后就找不到方向感了。大学生趋向于认为周末时间应由个人去安排，无需学校去管，所以对于大学生周末时间安排，学校只能采取引导的的方式，号召教师在课堂上，在学校的各种传播媒介，采取启发诱导的方式潜移默化地培养学生积极健康的安排周末生活。

另外从主观和客观双方具体情况来看，大学生周末时间中存在着学校和社会客观条件的制约性与学生主观需求的多样性矛盾，大学生希望学校开展丰富多彩的业余文化活动，健全各种管理制度来加以引导，而且大学生也热切要求能利用周末时间走出学校，走向社会参加社会上的实践活动，从而了解社会培养自己的能力，为日后能有效的胜任各种工作打下基础。大学生这些主观需求是当今社会经济生活的现实状况所决定的，是合理的必然的，所以学校对此应予以重视，即使学校现阶段的客观条件还存在一点的制约性，但我们必须做出行动，做出切合实际行之有效的选择，在实践中不断积累经验，改善并创造条件逐步满足学生的多重需求。

校园生活是社会生活的一个侧影，大学生的思想观念必然受到社会环境的影响，大学生是未来社会精英，是建设未来社会的主力军。

从以上调查可以看出大部分学生能够合理安排周末时间，对于自己的周末生活也感到满意，丰富多彩的周末生活展现了我合院学子的精神风貌，虽然在年级间与性别间存在诸多差异，但这些是因为个人的兴趣爱好与人生目标的不同造成的，这一方面说明了个人间的价值的异同。

值得注意的是我校大学生在安排和处理周末时间上还存在这许多问题，通过我们的问卷调查和实地走访，我们了解到有部分学生不能充分合理利用周末时间，对于这方面学习生活状况感到满意的同学只占被调查同学的五分之一，这不能不使我们感到担忧，我们希望那些至今仍让时间悄悄溜走的同学们珍惜自己的青春，以乐观积极的生活态度对待自己四年大学生活，好好度过自己的大学时光，当我们蓦然回首的那一刹那没有悔恨的青春和遗憾。

周末时间仅仅是大学生活中的一部小插曲，但却充分体现了当代大学的生活观念，他们以什么样的生活方式来填充和丰富他们的周末生活，展现了他们以什么样的态度对待生活，身为21 世纪的当代大学生，更应该通过积极参与大学的课余生活获得知识的同时，增强自主创新意识，提高社会应变能力及心理承受能力，培养健康的审美情趣，淘治情操，完善素质，掌握一定的劳动技能，增强实际动手能力。篇三：暑期社会实践 思政报告 大学生心理健康调查

关于大学生身心健康的调查报告-----东莞理工学院

班级： 1xxxxxxxxx 组员： xxxxxx xxxxxxx 前言

在今天这个现代社会快速发展的时代，人们之间的竞争日益激烈，无论是家庭、生活、学习和就业等等各方面都给人们带来了极大的压力，人类像是进入了“情绪负重”年代。而大学生是一个备受关注的特殊群体，大学生的身心素质不仅仅影响到他们自身的发展，且影响着国民身心素质的提高，更加关系到跨世纪人才的培养。况且，他们有着自己许多的问题，有人因自卑，自我否定、自我拒绝而几乎失去做一切事情的信心；有人因周围朋友或宿舍友之间产生矛盾、考试失败、恋爱受挫而产生自杀的念头或自我堕落的行为；有人因现实并没有想象中的美好而万念俱灰，一蹶不振；有人因社交人际关系不和睦而逃避，封闭自己。尤其是现在一部分大学生是独生子女，很多自小娇生惯养溺爱中长大，大学等于他们第一次独立地生活，做人做事容易有点自我中心，虚荣心强，与同学之间的沟通不够，出现交际困难，害怕遇到挫折，对一些细小问题无法冷静处理等，容易在心理上走向偏激。而有一部分学生是来自农村的，家庭条件比较差，要靠国家贷款及平时兼职和省吃俭用才能维持学业，为此他们容易产生一种低人一等的自卑心理，而不愿意与他人交往，不仅面对巨大经济压力，还要担心学习成绩和毕业后的就业难等等问题，容易出现情绪波动等一系列不良状况，出现心理障碍。加上一些学生对自己专业不感兴趣，便产生抑郁、厌学情绪。这些种种不仅是学习上，就业、交往、家庭等都会对大学生的身心健康带来极大的影响。中国犯罪学研究会会长康树华教授曾做过一项调查，结果显示，近几年青少年犯罪占社会刑事犯罪的比例上升到了70%至80%，其中大学生犯罪已上升到17%。可见对大学生身心理状况的调查是十分有必要。我们本着如何使他们避免或消除由上述种种身心压力、危机、心理障碍，如何增进心身健康，以积极健康的身心理状态去适应社会环境这一目的，进行了这项调查，希望能帮助一些大学生认识和发现到自己的身心健康问题，并及时去解决它，使他们早日走出心理障碍的阴影，健康成才。目录

第一部分：摘要...................................1

一、研究概述..................................1

二、调查设计..................................1

三、统计分析与结论............................1

四、建议.......................................2 第二部分：正文...................................3

一、研究目的：.................................3

二、研究内容：.................................4

三、调查设计：.................................4

四、统计分析...................................4

五、设想与建议.................................5 第三部分： 附录.................................21 附录

一、调查问卷原稿..........................22 第一部分：摘要

一、研究概述

面对竞争激烈的社会，大学生在家庭、生活、学习和就业等等各方面都面临着巨大的压力。为了确切掌握东莞理工学院大学生身心健康现状，进而对学生们的身心健康质量进行评估和做出针对性的良好建议，助于大学生们更好地健康茁壮地成才，我们小组决定进行了此次调查。本次调查主要内容为东莞理工学院大学生身心健康的相关数据及评估。

二、调查设计

调查对象：全体东莞理工学院在读大学生，涉及08、09、10、11四个年级。调查方法：本研究运用概率比例规模抽样法进行调查，采用留置问卷法收集第一手资料，并辅之以电子网络问卷方法了解总体状况。

三、统计分析与结论

本次调查面向共发放问卷50份，回收了47份，有效率为94%；发放网络问卷209份，回收206份，有效率为98.6%。通过对有效问卷的分析，我们得到相应的结果，下面将研究结果进行简要陈述：

1.该校学生们目前最大的身心健康障碍之一是压力的正确处理方法和技巧，接近67的学生不能很好地应对各种压力。我们认为该校学生在这方面亟需加强。

2.通过调查我们发现有相当大部分（70%左右）的学生习惯熬夜和不吃早餐，还有35%的学生存在锻炼时间缺乏的情况。我们认为这在一定程度上和学生熬夜晚睡迟起有很大关系。3.该校学生在社交人际交往方面较强的能力。数据表明90%左右的学生有自己的伙伴和倾诉对象及日常生活人际圈子。4.调查发现有高于60%学生不能很好地应对学习方面带来的压力，容易出现焦虑，慌张，烦躁等的情绪波动。

四、建议

综合以上统计与分析，我们认为东莞理工学院的有相当一部分的学生们存在较轻级别的身心健康障碍，在压力的面对和技巧方面有所欠缺，还有不够重视身体的作息和锻炼，并根据学校的规章制度及教育体制和学生们的学习生活习惯，我们据此提出以下几点建议： 1.加强校园文化建设，为大学生健康成长创造良好的心理社会环境。2.适时请专家开讲座或班级开座谈会，宣传栏公告大范围方面进行普及身心心理健康教育。

3.鼓动学生进行心理咨询，增设方便快捷的学校心理咨询平台甚至专门设置心理咨询机构。4.调整学生的体育教学方式，尽量确实去增加每一位学生每周能得到充足的锻炼。5.开展大一新生心理健康调查，做到心理问题早期发现与预防。

心理实践报告【篇6】

首先，在学习方面，尽量考取一些资格认*，以备毕业后容易寻求工作。其次，积极参与学生会工作、社团活动，以及校外兼职工作，欲积累一定经验，因此这就保*了商家利用学生会大搞校内宣传，并充分利用兼职的高质量廉价劳动力成为可能。

通过以上调研结果可以看出，大学生的基本生活消费和心理整体上是现实的、合理的，但离散趋势明显，个体差异大。

主要归纳为以下几个方面：

⒈、大学生消费有其不理*的一面

大学生没有经济来源，经济**差，消费没有基础，经济的非**决定了大学生自主消费经验少，不能理*地对消费价值与成本进行衡量。大学生没有形成完整的，稳定的消费观念，自控能力不强，多数消费都是受媒体宣传诱导或是受身边同学影响而产生的随机消费，冲动消费。这也正是大学生消费示范效应的结果。拿手机产品来说，目前，有手机的大学生中，一部分有通信的需要，且家庭经济条件允许；另一部分有通信需要，但是家庭经济条件负担不起的情况下“趋前”消费；还有一部分是既无通信需要又无家庭经济条件负担的“奢侈”消费。而“奢侈”消费则是由大学生消费的示范效应，攀比心理导致的。

⒉、大学生对品牌的忠诚度很高

大学生消费在一定程度上会相信自己的真实体验，如果使用某种品牌产品产生好的体验，就会坚持使用，从而逐步形成固定偏好，最终形成使用习惯，保持对此产品良好的忠诚度。比如洗发水，感*认识上的气味清香，质量好，效果明显，都会促使他们继续使用下去。

⒊、大学生更侧重时尚*消费

学生思想活跃，对新事物有强烈的求知欲，喜欢追求新潮，并敢于创新，消费的趋附*强，*消费占全部消费额的比重很大。对企业而言，*移动做的较好，他们借助流行时尚代言人周杰伦为“m—zone”加油助威，同时利用学生追求物美价廉的心理，推出学生卡，从而赢得不菲的业绩。

给商家的一些建议：

⒈、为避免各大院校统一购书乱收费之嫌，国家20xx年明文规定，不强制学生通过学校渠道来统一购书，因此，绝大多数学生通过班级集体在外书店订购，价格按8.5折。我认为这便为书商、网络书店提供了良机，如果在开学之际，书商能够去各大院校通过学生会主动联系采购，并且能够折价更低一些，势必会赢利不菲并能最终实现学生、商家互利互惠。同样，各大网络书店在这方面也尚需改进，其渠道不够透明，信息不够明确，这便严重阻碍销售。

⒉、通过调查，可看出大学生对日用品的消费尤其是洗发水的消费比例很大。各大洗发水商家应注意大学生这一特殊消费群体，并更侧重于自身产品的差异化，特殊化，比如生产有利于清醒大脑，集中精神的洗发品牌等等。

⒊、在一个地区的各大院校周边开设连锁快餐店，提供专门针对学生的特*饭菜，并凭借良好的快捷的服务，干净卫生的就餐条件必能赢的广大学生的青睐。

心理实践报告【篇7】

大学心理讲座实践报告

随着新时代中国的快速发展和经济那逐步稳定，更多的人们进入高等教育领域。如今的大学生活，既丰富多彩又多姿多彩，但是由于各种原因，有许多同学在面对大学生活中的压力和困难时感到困惑、茫然，甚至动摇了他们的信念。因此，“大学心理讲座实践”就是为了让学生们更好的了解自己、面对生活困难并建立自信而开设的课程。在本次实践中，我们通过参加讲座，亲身体验大学心理讲座实践的意义，并使我们更深刻地认识到心理健康在大学生活中的重要性。

在讲座现场，我们有幸聆听到了由心理专家Sunny所主讲的一场关于心理健康的演讲。Sunny首先简要介绍了心理健康的重要性，并强调在大学生活中心理健康的重要性。她把心理健康定义为人们良好情感、思想和行为等方面的状态，其实质是指“心理平衡和发展”。并指出：在这种心态下，人可以更好地应对各种社会和生活上的问题，增强自己的生活质量。然后，她向我们深入讲述了我们应该如何保持并提高自己的心理健康。

Sunny强调了心理健康的重要性。心理健康不仅是提高个人生活质量的有效途径，同时还有助于维护社会稳定和促进经济发展等重要作用。然后，她介绍了如何保持心理健康。首先是积极应对挑战，学会应对压力的正确方法，例如放松和休息、亲近自然；其次是建立良好的人际关系，包括与上司、同事、家人和朋友之间的沟通，建立和谐的人际关系，增强彼此之间的信任和理解。此外，她还讲到了心理咨询的重要性，指出心理健康问题不应该忽视，而应该及时寻求心理咨询。

通过本次学生心理讲座实践的学习，我们不仅对心理健康的重要性有了更深刻的认识，也更清楚地认识到自己心理健康维护方面的一些问题。同时，我们也学习到了如何应对困难和挑战，建立良好的人际关系，以及如何在实际生活中应用乐观的心态，走向一个积极、健康和幸福的生活。

综上所述，大学心理讲座实践具有重要的现实意义和实践价值。它可以帮助学生了解自己、保持心理健康、应对各种困难、建立良好的人际关系、提高生活质量等方面提供有效的帮助。同时，通过大家的共同努力，相信我们能够在未来的学习生活中更加健康、积极地迎接各种挑战。

心理实践报告【篇8】

关于对教育学院心理学专业的暑期社会实践报告

随着生活水平的提高，人们越来越深刻的了解到健康发展不仅仅是身体健康，还有心理上的健康。社会各界对心理学的关注越来越多，对心理知识的了解需求也越来越大。各个学校都开展了心理健康课程，企业组织也对员工进行心理健康指导，政府部门也加强了对心理学知识的推广和普及。

现如今，中小学义务教育阶段的学生所面临的压力深受社会各界关注。如何引导他们用正确的心态面对学业压力、升学压力、竞赛压力成为了一个深受关注的话题。而我们作为心理学专业的本科生，如何将我们在课堂上学到的知识转化为我们的实际操作能力，不断提高我们的'动手能力，便成为了一个需要我们解决的重要问题。因此，如何利用我们的现有知识了解中学生心理健康状况并帮助中学生（尤其是初高中毕业生）面对压力、克服困难、缓解压力、勇敢追求自己的梦想便成为了我们这次暑期社会实践的主题。

想要用我们的所学去帮助那些有困惑、压力大、需要帮助的中学生，首先要了解他们的心理状况究竟如何，才能因地制宜，对症下药。因此，我们的暑期实践是从心理健康状况调查开始的。暑假的某一天，我们如约来到厦门市同安六中，向65名即将升入高三的同学分发心理健康状况调查问卷。此问卷由我们小队成员从资料室搜索查找发现，并由全体队员根据高三毕业生具体学习生活情况加以修改，使其更适合高三应届生，提高了问卷的信效度。问卷分发答题过程非常顺利，同学们很配合，结果令人满意。

通过问卷，我们发现高中毕业的压力主要来自升学的困扰，面对复杂困难的学习任务表现出烦躁倦怠的情绪，对自己的学习能力没有信心，对于高考后的生活没有明确的目标。

针对了应届生这种心理状况，我们开始了本次暑期实践的第二部分——以此针对高三学生缓解升学压力，放飞心中梦想的主题段对综合素质拓展训练。

本次团训一共由货币组织疾风劲草蜈蚣大翻身三个主题小游戏构成，精致而充实。参与游戏的同学充分感受到了心理小游戏的魅力，在心理游戏中充分放松自我，排遣压力，愉悦身心。在游戏中穿插的说出自己心中梦想环节，让同学们勇敢表达出了自己心中的梦想。在最后的分享环节中同学们深入交流了在这次素拓活动中的体会与感触。大家纷纷表示希望将这次游戏中得到的经验运用到以后的学习生活中。让自己的高三学年更顺心，更轻松，更有效率。

通过前两个部分的顺利进行，同学们对心理学、对自己的心理状况产生了浓厚的兴趣，同学们都希望我们通过这次暑期实践为大家进一步介绍心理学，使同学们对心理学对自己都有一个更身层次的认识了解。

借此契机，我们展开了本次暑期实践的最后一个部分——心理沙龙。

在心理沙龙中，我们位同学们介绍了一些心理学中对日常生活有所帮助的小常识，同学们听得津津有味。然后，我们着重介绍了有关气质类型方面的知识，并向同学们发放了气质类型问卷，同学们通过这份问卷了解了自己的气质类型，接下来我们针对不同的气质类型对同学们提出了一些取长补短的可行性建议，让同学们更加的了解了自己，并且让同门们通过这次沙龙懂得了如何用心理学知识对自己进行调整提高。沙龙结束时，同学们纷纷表示获益良多，并亲切的邀请我们有机会再去学校和他们一起分享心理学知识。

心理实践报告【篇9】

　摘要：XX年暑假我去了一家心理咨询中心实习，在实习的这段时间里，我的专业知识提高了很多，接触了很多不同的来访者，让我感触很深。

大二学年已经可以说彻低落幕了,暑假的实习要比寒假实习正式的多,所以体会方面必然也深刻多了。 实习前几天我的感受最为深刻，更是问题多的不得了，比如第一天，我像一本《十万个为什么》问了老师好多问题，比如：咨询师是不是不能产出移情？是不是应该冷漠才能不受来访者负面情绪的影响…… 好多的不理解和理解错误。以前我认为咨询师千万不能有移情效应，但是老师告诉我不是这样的，必须要有移情，才会对来访者产生共情，但是在这样一个过程中咨询师必须要有一个反移情。否则，咨询师就算口头上回应理解来访者，但来访者还是可以感觉到咨询师的冷漠，这样的情况下很难建立起信任的关系。交流不仅仅是口头上的，还有表情、眼神等，这些也只是外在表现，甚至还有更深层面的，但这深层面的交流交谈者彼此都没有察觉。 做咨询也并不是一件容易的事情，一个心理学的教授，他是有很渊博的理论知识，但是他未必可以去给别人做咨询。咨询师不仅要有理论知识，还要有强大的自我，丰富的经验，更重要的是自我的成长、突破自己内心的能力，心灵层面的提升，潜意识的挖掘也是尤为重要的。 老师给我做了一个“房树人测试”，说我本身性格也就是外向的；还告诉我，我出生时和我妈妈的分离开，就是我的一个疮伤。突然就觉得，难怪我那么依赖我妈妈了。 我和每个来访者都没有什么过多的接触，但是老师让我观察他们，凭自己的直觉去分析。今天有三位来访者。 第一位是一个高三孩子的母亲她提前到了二十多分钟，从她刚进门开始，我就觉得她有很强的警惕性，给她倒水时，她也没有直觉接，十几分钟的时间里她只露出一次笑容。老师给她做了一个多小时的咨询。她再出来时，警惕性依然很强，但是明显的是她笑容相对之前多了。她下巴上有些纸屑，不知道是哭过还是流汗了。在刘老师做这个咨询时，来了一位即将高一的男孩，他是老师的朋友，也是来访者，不过不是今天做咨询。和他交流了近两个小时，很有话聊，他也懂得很多，很有理想的一个男孩。可能是家庭关系的原因，他更懂得人情世故。我说他内向，但是开朗；但是他说他以前不是现在这个样子，很压抑，有过轻微抑郁症，在老师这做个很多次咨询了，哭过很多回。用他的话说是硬是哭好的。他本来是超我主导着他内心，本我和自我都压制了太久，来咨询后得到了发泄，所以现在开朗了。 第二位来访者是一名学生吧。老师说他每次都迟到。对他的感觉只有两个字：冷漠。来时，他没有说话，走时也就和老师说“走了”。刘老师给他做的是催眠治疗。 第三位来访者非常准时，正好四点钟整到了这里，一个比我大一岁的女生，很开朗的样子，笑容很多。不知道她为什么做咨询，并且也是催眠治疗。也许是因为来了很多次了，所以现在快好了吧；也许，并不是每个来访者都是抑郁的，本来心理上的问题也有很多种。她做完咨询后也还是笑着和我说再见的。 这天让我觉得心理咨询并不是动动嘴就行，其实也是很累的。 第二天呢，早晨刚去，就问了老师关于催眠的问题。老师说催眠本事是没有意义的，只是让来访者在放松的状态下，卸下自己的防备心理，打开潜意识，最终目的还是治好来访者。 和老师说到书上的心理症状，我说：“我应该有浮躁心理。”刘老师让我不要这样暗示自己。她一直也不建议在没有专业指导的情况下看心理学书籍、做心理测试，会用结果去暗示自己，使自己朝着测试结果去发展，从而影响了自己的正常发展，或者只看到了好的方面，故意去忽视缺点。这就没法正确的认识自我。 原来今天只有一个来访者，还是代替自己女儿来的母亲，她的女儿患有抑郁症七年。三年前在南京听一位心理学讲师给那些和她女儿症状类似的人讲解产生抑郁症的原因和解决方法，一个星期去一次，但是没有效果。 其实我是觉得，那里的每个人虽然都是抑郁症，但是让他们产生抑郁症的诱因都不同，笼统的告诉他们，他们自己也很难去解决。 在老师和这位母亲谈的时候，来了一对夫妻，他们是为自己的侄儿而来。他们和我聊了他侄儿的的情况，聊天一样的让我分析分析。我也谈了自己的看法，这位叔叔有的赞同我的说法，有的则不赞同，比较我是一个初学者，可以看出他的不信任。那位母亲出来后，他们去和刘老师聊了一个小时左右，主要是问老师，怎样让他的侄儿原因过来。为此，我后来问了老师一个问题——怎样让一个不能正确认识心理学，不愿做心理咨询的人来接受心理咨询。老师说，这不是什么理论或者方法的问题，这没有单一的方法，面对不同的人，有不同的方式。就是在理论知识中学到了怎样让人接受心理咨询，但是实践时未必可以用好。这不仅要看家人的沟通，也要看咨询师与来访者的沟通。这时的咨询师和来访者会有一些微妙的关系。

心理实践报告【篇10】

大学生心理实践报告

一、实践背景

心理健康是每个大学生都需要关注的重要问题。面对不同的学业压力、人际关系压力等，大学生可能面临各种心理问题，如焦虑、抑郁等。为了提高大学生心理健康水平，校园心理咨询中心开展了心理实践活动，本报告旨在对此次心理实践活动进行总结与分析。

二、实践内容

1. 心理测试与评估

心理测试与评估是了解大学生心理状态的重要方法之一。在活动中，我们向参与者提供了心理测评问卷，包括焦虑、抑郁、自尊等方面的问题。通过分析问卷结果，可以初步了解到大学生心理健康水平的整体情况。

2. 心理咨询讲座

心理咨询讲座是帮助大学生了解心理问题的一种途径。我们邀请了心理咨询专家为大学生进行心理咨询讲座，讲解了常见的心理问题以及应对策略。参与者通过听讲座，增加了对心理问题的认识，并学会了一些简单的应对方法。

3. 心理团体辅导

心理团体辅导是帮助大学生通过交流和互动来解决心理问题的一种方式。我们组织了小型心理团体辅导活动，帮助参与者分享自己的心理困扰，并获得他人的理解和支持。通过团体辅导，参与者不仅得到了情感上的满足，还从他人的经验中获得了启示和帮助。

三、实践效果

1. 提高了心理健康意识

通过本次心理实践活动，大学生们更加关注自己的心理健康问题，认识到心理健康对他们的重要性。他们开始主动寻求解决心理问题的途径，并学会了一些简单的心理调节方法。

2. 缓解了学业压力

大学生普遍面临着学业压力的困扰，而这次心理实践活动让他们有机会把压力倾诉出来，并得到专业的指导和支持。参与者感到心理负担得到缓解，更有信心应对未来的学业挑战。

3. 促进了人际关系发展

心理团体辅导活动让大学生们有机会与他人分享自己的感受和困惑。通过倾听和互动，他们不仅获得了他人的理解和支持，还建立了新的人际关系。这对于大学生来说是非常重要的，因为良好的人际关系可以提升心理健康水平。

四、总结与展望

通过本次心理实践活动，我们得出了以下几点结论：

首先，大学生的心理健康问题需要得到关注和解决，学校应该加大心理健康教育的力度；

其次，心理测试和评估是了解学生心理健康状况的有效手段；

再次，心理咨询讲座和心理团体辅导对提升大学生心理健康水平起到了积极的作用；

最后，我们希望未来能继续开展更多的心理实践活动，不断提高大学生的心理健康水平。

大学生心理健康问题是一个长期而复杂的问题，需要全社会共同关注和努力。通过心理实践，我们可以帮助大学生更好地面对各种心理问题，并提供必要的支持和帮助，帮助他们拥有更健康、积极的心态，提高自身的发展和适应能力。

心理实践报告【篇11】

大学生心理实践报告

一、报告目的

本报告旨在通过对大学生心理实践活动的参与和深度经历，全面了解大学生的心理健康状况，并提出相关建议和改进措施。

二、报告背景

随着社会的发展和进步，大学生心理健康问题逐渐引起人们的关注。为了加强大学生心理健康的培养和发展，学校决定开展心理实践活动，以便更好地了解并针对学生的心理健康需求。

三、报告主题

大学生心理健康的现状和改进措施

四、研究方法

本研究采用问卷调查和访谈两种方式进行数据收集，以保证数据的全面性和准确性。

五、调查结果分析

根据问卷调查和访谈结果分析，我们得出以下结论：

1. 大学生普遍存在压力较大的问题。在学业压力、就业压力、人际压力等方面，大学生普遍感到压力较大，这对他们的心理健康造成了一定的负面影响。

2. 大学生缺乏有效的心理调节和排解压力的方法。大部分大学生缺乏科学的心理调节方法，对于自己的情绪和压力没有及时的排解和释放，导致心理问题的积累。

3. 大学生心理咨询服务的需求量大。大部分大学生希望能够得到专业的心理咨询，以缓解心理压力和疑惑，但大学心理咨询师的人手不足，导致无法满足学生们的需求。

六、改进措施

为了改善大学生心理健康状况，本报告提出以下改进措施：

1. 增加心理健康教育课程。学校应增加心理健康教育课程，并将其列为必修课程，以提高学生的心理调节能力和心理健康意识。

2. 设置心理咨询热线。学校应设置心理咨询热线，为学生们提供24小时的心理咨询服务，以满足学生们的需求。

3. 增加心理咨询师岗位。学校应增加心理咨询师的人手，以满足学生们日益增长的心理咨询需求。

4. 举办心理讲座和心理工作坊。学校可以定期举办心理讲座和心理工作坊，为学生们提供心理知识和技巧，帮助他们更好地理解和管理自己的心理问题。

七、结语

通过本次心理实践活动，我们深入了解了大学生的心理健康现状，并提出一系列改进措施。希望学校和相关部门能够重视大学生心理健康问题，积极采取措施改善和提升学生的心理健康水平，帮助他们实现全面发展和成长。

2024会计审计报告(推荐十一篇)

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当我们结束一个任务时，我们经常都会用到报告。你知道哪些比较优秀的报告范文吗？一文带你深入了解“会计审计报告”推荐必读，我们欢迎大家来阅读这篇文章希望它能带给您启示和探索的方向！

会计审计报告 篇1

（一）47:34下列不属于财务报表分析过程中财务分析方法的是（ D）。

（三）14:12下列关于差额计算法的计算程序公式正确的是（ ）。

42:43-下列选项中不属于财务分析信息搜集整理阶段的是（C ）。

50:13-下列选项中不属于财务报表分析的原则的是（D ）。

32:02（ A）是公司根据财务标准或会计准则编制的、向股东、高层管理者、政府或债权人提供或报告的公司在一段时期以来的有关经营和财务信息的正式文件。

47:11（ B）是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。

48:22下列选项中反映投入与产出关系的是（C ）。

51:29下列财务报告分析法中属于结构分析法的是（D ）。

(五)31:41-某企业20xx年12月31日的利润表中，营业利润200万元，营业外收入40万元，营业外支出2万元，所得税费用为65万元，则下列说法不正确的是（D ）。

(六)36:48下列不属于企业长期偿债能力常规指标的是（ D）。

(七)42:33下列对上市公司市价比率说法中不正确的是（ D）。

(8)33:30下列对评价企业发展能力目的的说法不正确的是（D ）。

33:30-下列对稀释每股收益的说法中不正确的是（C ）。

A.稀释每股收益是指企业存在稀释性潜在普通股的情况下，以基本每股收益的计算为基础，在分母中考虑稀释性潜在普通股的影响，同时对分子也作相应的调整

B.分母的调整的内容是调整为假定稀释性潜在普通股转换为已发行普通股的加权平均股数

C.稀释潜在普通股是指假设当期转换为普通股会增加每股收益的潜在普通股

会计审计报告 篇2

一、强化组织领导，保障主体责任落实

（一）健全组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，健全了以党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各股室（分局）负责人为成员的落实党风廉政建设主体责任领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照职责分工抓落实的领导机制。

（二）明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻区纪委全会精神，听取驻局纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，研究制订年度党风廉政建设工作意见，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解和安排部署；局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室（分局）签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书16份，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解落实，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（三）强化督查。为推进党风廉政建设主体责任的落实，驻局纪检组采取对干部职工遵守和执行纪律规定情况开展明查暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”情况进行跟踪回访，局党组定期或不定期听取班子成员分工抓落实情况及驻局纪检组督查情况汇报，梳理分析存在问题及原因，研究解决措施和对策，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。

二、强化宣传教育，增强主体责任意识

（一）加强政治思想教育。思想是行动的先导。正确的思想意识指导健康的行为方式，错误的观念引发失范的行为。一是今年以来，我们以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强审计干部的政治思想教育，强化民本审计观。组织全局干部职工深入学习中央关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委“十二项规定”，把思想和行动统一到中央、省委、市委、和区委的部署和要求上来。自觉维护中央权威，做到令行禁止。二是加强爱国主义和革命传统教育。清明节期间，组织全体党员干部到忠山革命烈士陵园祭扫烈士墓，瞻仰革命烈士的丰功伟绩，接受爱国主义和革命传统教育。同时还组织观看《的四个昼夜》和《践行党的群众路线先进人物事迹》等主题教育片，使全局干部职工进一步深化了对群教活动的认识和增强民本审计意识。三是加强党纪国法教育。今年以来，我局先后组织开展“学法、守法、敬法、用法”为主题的法制宣传活动，组织观看市纪委监察局制作的《作风不实的代价》；特邀区委常委区纪委书记任中榕同志为全局干部职工作《深入开展群教活动，构建作风建设长效机制》的主题辅导等活动。

（二）加强思想宣传工作。今年以来，我局在各种新闻媒体上发表审计反腐倡廉工作动态信息和理论调研文章23篇（条）。其中《中国审计报》2条新闻图片；《现代审计》理论调研文章2篇；《新闻网》2条；《新闻网》4条；《信息》4条；《政务信息》4条。

局党组通过抓教育宣传，筑牢了审计干部拒腐防变的思想道德基础，营造了反腐倡廉的良好舆论氛围，提高了依法审计、依法办事的自觉性，促使干部知法守法。

三、强化制度建设，推进主体责任落实

（一）建立完善“一目录、一厅、二平台”运行系统。对全局行政权力事项进行梳理，梳理行政权力事项51项，编制权力事项运行流程图、风险防控信息及监察点信息，进一步规范流程，明确实施主体、受理条件、受理时间、办理流程、防控责任人、防控措施、监察点及监察规则，有效规范局机关的权力运行，将廉政风险降到最低限度。将权力事项、运行流程图、风险防控信息及监察点信息录入行政权力运行基础平台和行政权力监察平台，并进行了试运行。

（二）建立审前承诺制度。每个审计项目，在审计组成立开始就按照廉政责任制要求，由审计组向局纪检组作出《审计项目廉政承诺书》，强化自律意识，确保廉洁审计。目前，各审计组与局纪检组签订《审计项目廉政承诺书》12份。

（三）建立审计纪律反馈制度。审计组在实施审计前，审计组将审计通知书送达被审计单位时，必须将《审计组和审计人员执行纪律情况征求意见表》一并送达被审计单位，接受被审计单位对审计组和审计人员执行纪律的监督。目前，局纪检组收回被审计单位反馈的意见表6份。

（四）坚持个人重大事项报告制度。今年，局党组接受个人重大事项口头报告2人次（职工结婚、其他事项），并及时打招呼、提要求；及时开展了会员卡专项清退活动，并向区纪委作出会员卡零持有报告17人次。

（五）坚持廉政谈话制度。今年，在群教活动期间，局党政一把手与全局干部职工进行1次廉政集体谈话，并形成了20人次的廉政谈话记录(含临聘人员)。

（六）坚持临时党小组制度。今年8-11月，在全国土地出让金收支及耕地保护审计中，对我局派出的7名审计人员进行廉政纪律和保密纪律教育，并成立了临时党支部，落实责任体，加强对党员干部日常管理和监督。

四、强化正风肃纪，促进主体责任落实

（二）积极配合，发挥职能作用。按照“”突出问题专项整治工作安排和要求，以年度审计项目计划实施为载体，将“”突出问题专项整治内容纳入审计内容，密切配合相关牵头部门开展正风肃纪专项整治活动。目前，已完成2个单位2013部门预算执行情况审计以及3个科级领导干部任期经济责任审计。通过审计，未发现超标准配备公车，套取会议资金，借因公出国（境）名义变相旅游，在编不在岗吃空饷，招商活动用公款举办奢侈宴请、赠送高档礼品，滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金，地方政府举债建豪楼、造地标，挪用扶贫款、救灾款等专项资金用于建豪楼、造地标等奢华浪费等问题。但也发现存在超标准发放奖金福利的行为。

会计审计报告 篇3

一、实习的目的和意义

通过实习，能够熟悉会计核算的流程，基本掌握记账凭证的编制、各种账簿的登记、财务报表的编制等各种会计核算的方法。能够将书本所学专业知识与实际业务处理相结合，学会理论联系实际，提高分析问题和解决问题的能力。

二、实习的时间安排

7月14日―― 7月25日

三、实习的地点和单位

本校田家炳楼615实验室

四、实习的内容

1、建账。根据所给资料给每个账户开设账页，并将期初余额过入各个账户。

2、填制记账凭证。根据所给的各项经济业务，编制记账凭证。

3、登记账簿。根据记账凭证逐笔登记相应的账户，并在全部经济业务登记入账的基础上，结出各个账户的本期发生额和期末余额。

4、试算平衡。按照发生额试算平衡和余额试算平衡的方法，对账簿记录是否正确进行检查关于会计实习报告字社会实践报告。以保证账簿记录的基本无误。

会计的实习报告篇会计是一门实践性很强的学科，经过五年来的专业学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于1月份在清远会计人才网进行了一个月的专业实习。

社会实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。自一月份到郑会计这里做会计实习生，在这短短半个月的实习中，我真的学到了很多学校里学不到的东西，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。这也是我最想学到的。在学校学的知识都是规定好的，所有题目都有规定的答案，不会做的时候可以查答案，做错了也可以按照答案改正。但是在郑会计这里做的账目都是真实的，是要交给有关部门审核的，这些账都没有标准的答案，所以做账时要比在学校实训时更加细心、仔细。

进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。针对于此，在进行了三年的大学学习生活之后，通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》及《税法》的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

但我现在还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给会计做，主要还是以学习的态度来进行实习。虽然在这半个月来，我都在做一些简单的工作，例如，粘凭证，以前在学校每次实训的时候都要粘一大堆的凭证，但是每张凭证最多也就十多张附件，但在这里粘的凭证最多的那张居然有两百八十七张附件，对于刚出学校门的我来说，真是不可思议啊！但这让我学到了粘凭证的技巧。我的'工作除了粘凭证外还人计算单据、写凭证封面，审核凭证等等，这些工作都让我在不断实践中不断进步，令我获益良多。

这个月的实习结束了，我在这段实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，以学习国际会计专业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账，对账。

在一个月的实习中，虽然只学了基础的会计知识，但也能把整个月的会计凭证做出来，也算是很大的收获了。工作中最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在青姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把账本涂改成什么样子。

于学习的我，很多事情不熟悉，需要学习跟改进的我都会做好笔记，事后对其改进和注意。慢慢的对于会计这行我也有了实际工作的一些经验，同时在这短短一个月的实习期间，也形成了对会计的热情。会计是一项不可马虎的工作，每一笔业务经济都需要我们认真详细的校对。这些也是自己所属专业领域里所没学到的知识。虽然学到了很多，但是还是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作中，我会好好的吸取教训，做好所有的工作，努力做到更好。正所谓没有最好只有更好！

最后，我要感谢郑会计给我这样的一个学习机会，更加多谢青姐对我的教导和我帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随我以后的工作生活。“千里之行，始于足下”通过这次实习，让我更加懂得学习知识的重要性，也让我发现自己身上的不足之处，所以我不会再像从前那样等待更好的机会到来，要建立起边学习边就业的就业观，敢于参与，敢于承受压力，使自己在社会实践中快速成长。做帐是从业财会岗位的基本工作，但做到上乘就是如何利用会计信息加强企业的经济管理，从而提高企业的经济效益。经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

会计审计报告 篇4

此次为期两个月的毕业实习，我选择在了贵阳华氏延延安。从12月31号联系好单位到3月10号，短短的两个多月时间过得真快，记得刚来的那天，一切都是那么陌生的我坐在大家面前，心中满是忐忑。很快我就明确了本次实习的主要内容，首先是以下三大类课程中学习过但没有实践过的知识：

１、投资咨询（主要是通过计算现金流量和净现值等方法为投资做出决策

现金流量表、利润分配表等。

现金日记帐、银行存款日记帐、固定资产明细帐等。其次是依次完成从凭证的填制、审核、汇总、装订、登帐到填制报表的整个会计核算程序。由于我是金融专业的学生，因此对涉及银行和投资方面的事项有特别的关注。

我所在的审计部门人不多，设有一个会计主管，一个出纳，三个会计员，而教导我的是他们的经理。刚到审计部门经理就叫我先看她们以往所制的会计凭证。会计凭证有专门的保险柜存放，各类记帐凭证均应连同所附的原始凭证或原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、年度、月份、和起讫日期、凭证种类、起讫号码、由装订人在装订线封签处签名或盖章。其保管期限按类别分为明细分类帐和一般日记帐保管15年，现金日记帐和银行存款日记帐保管25年，涉及外事和对私改造的会计帐簿永久保管。规定有保管期限的会计帐簿，保管期满后，要按照规定的审批程序经批准之后，方能销毁。

了解完事务所的基本情况以后，首先，我就从最基本的学起，就是看代理记帐的企业以往的一些会计凭证，一页页一本本的翻阅，在这里我看到会计的最原始的凭证，看到各个帐簿的实际情况，各个科目之间的来龙去脉，相互关系，还看到各个企业的报表，认识到报税内容以及程序。由于有很多不同类型的企业委托我们公司代理记帐，我看到了很多类型公司的业务情况，例如有装修公司、广告公司、贸易公司等。看凭证的同时我看见了现实中的原始发票的格式，填写方式等,这与我在书本上学的东西有了理论与实践的对照，增强了我的感性认识，同时更加丰富了自己的理性认识。同时我还看到了企业的各科目的帐簿，这使我进一步了解到了企业帐目的明细科目，基本了解了财务各帐目之间的相互关系、相互影响。以及各种帐目记账的方式方法，如何调整错误的科目的方法，这同书本里的理论基本相同。

在基本了解了凭证、帐簿的知识后，我开始从事一些简单的财务工作，就是把原始凭证归类，然后开始做记帐凭证，可能因为这些企业都是小型的居多的关系，相对而言会计处理的业务类型较少，业务量也较校但在记帐的时候就是一笔业务做一张凭证的，但在实习中，我们是将归好类的凭证做在同一张凭证，日期就统一写月底最后一天，当做完一个企业一个月的凭证以后，数一下，就只有明细帐和总帐。根据我们事务所的会计师说，在每个月的月初，我们的客户才会把上月的所发生的业务的原始凭证拿来，这样我们才可以开始记帐，但由于报税时间为每月的明细帐和总帐。

此次实习使我明白审计局审计档案的主要职责范围，分工协作，学到了一些必备的办公室事物处理方法，了解了最近的审计政策法规，并逐渐熟悉了档案整理的流程以及关键步骤,体会到审计档案管理本身是经济管理活动的重要组成部分，无论从社会发展还是企业生存，完善的档案管理制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任。而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。对这次实习，我深有感触，它不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，丰富了我的会计知识，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作也有了一个新的开始。

对于这次实习，同样存在着一些不足之处。一是深刻的发觉自己的一些基本技能掌握得不太到位，初期由于不太熟练，处理卷宗的速度太慢，基本文字处理速度有待提升，二是使用文档处理没有形成一些规范的流程，一次误操作使得自己辛苦打了一上午的文档被完全覆盖后无法恢复，心情十分沮丧的同时只得重新来过；三是实习中发现自己对于课本学习内容还是有所生疏，以至于在实践过程中时常不知如何解决。

而且,虽说在审计局实习,但我的实习范围仅停留在文书方面,在这短短的时间里没有对局里所有业务都去一一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没有接触到更多业务类型,如此种种这次实习的遗憾之处,今后有机会一定会做进一步的尝试.

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。只要用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发。

会计审计报告 篇5

实习环境及岗位情况

xx会计师事务所有限公司是经广东省财政厅批准成立，具有独立法人资格的会计师事务所，目前公司主要业务是企业设立验资、变更、增资;各类企业年度审计、工商年检审计;企业所得税汇算清缴，出具查账报告;资产评估(含房地产);企业跨区、歇业清税查账;财税顾问、培训、设立会计制度;税务代理、代理记帐、会计咨询、投资分析及海外公司注册(离岸公司)等。公司拥有专业技术人员40多名，其中：注册会计师15名、注册税务师8名、注册评估师5名、高级会计师1名、其它专业人员11名，并聘请了多名资深专家和经验丰富的专业人士与各类经济管理专家、学者担任常年顾问。拥有自己的客户服务标准和内部操作规范以及较强的专业技术力量，能确保我们的服务切合客户的需求，公司有完善的服务标准和信息沟通系统，能够保持与客户的双向沟通和信息反馈，有利于服务质量的保证。

实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：

了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务。

分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。

配合工作人员完成各种办公室日常工作。

现按照时间进度将实习内容报告如下：

第一周，我就跟着会计师到一间物流公司查账做审计报告和所得税汇算清缴了，虽然自己什么都还没清楚要做什么，但会计师很有耐心的讲解给我听怎么做，第一次就负责了检查他们公司的帐目有没有白条，而会计师就在做审计工作。

这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验

第二周开始，我跟着注册会计师出外勤，完成年度审计业务和所得税清缴，客户有科技园、惠普电子有限公司、柏盛堂医药有限公司等。

之后的时间我们在事务所协助完成昨天现场工作的后续工作,整理完成工作底稿,完成审计报告的编写,并装订成册,直到送到客户手中,心中有一种说不出来的感觉,因为那里面包含着自己的工作,包含着自己的努力,也包含着自己的成就感。

这样,我在广州德公会计师事务所有限公司番禺业务部为期8周的实习就结束了,时间虽短,但内容丰富,让我受益很深。

实习体会

通过这次在会计师事务所的实习,使我在即将毕业前学到了很多东西,很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。

明白事务所工作的主要职责范围,机构构成,学到了一些必备的办公室事物处理,了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。

体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性,无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度是至关重要的,而作为会计师事务所,肩负着外部审计这一重任.而作为事务所人员必须具备良好的个人品质,同时应具备较好的业务能力和身体素质,这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

同时,作为事务所的实习人员,在审计过程中看到了很多的账本账册,也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作.会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性..每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证,明细账,日记账, 三栏式账,多栏式账,总账等等可能连通起来的账户.这为其一.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序,步骤都得以会计制度为前提,为基础.体现了会计的规范性.对于登账:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记账凭证.然后,根据记账凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表,利润表,损益表等等年度报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外,财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷,厌倦,以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错.必须调整好心态,只要你用心地做,反而会左右逢源.越做越觉乐趣,越做越起劲。

其实在实习之前我就给这个实习定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实习生来说也不现实。我只希望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实习带给我的成就感，让一直带点自卑情结的我明白到自己的能力。进入大学以后在参加的活动中我都扮演着一个 teammate的角色。而实习中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实习生里的leader 的角色，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能把它们完成到位。上司和实习生们对我的信任让我更认真细致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的`源泉。实习期间和大家一起工作，一起成长我感到由衷的喜悦。

对于这次实习,同样存在着一些不足之处.一是实习时间短,两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解,对于审计业务也是浅尝辄止,没能接触到更多业务类型;第二,参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决。

对于以上问题,还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决。

实习已经过去将近一个月了，思前想后还是得总结一下打工生活滴～反正开学得交实践论文，那 就不妨一石二鸟啦，身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。

这个假期，我进入了会计师事务所，开始了我的实习生活。这是一家小会计师事务所，包括所长在内有10名注册会计师。事务所的业务主要为年报审计、改制审计、破产审计、代理记账、资产评估等业务。

为了能够在实习过程中学到更多东西，就得先要有扎实的专业知识。因为我本来学的是会计，对于审计知识还是有些陌生。在去参加实习之前，我学习了审计的一些基本知识：比如一些基本的审计程序，各个业务循环的一些知识，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论知识的学习，对我后来的实习奠定了坚实的基础。。

在实习那段期间，我主要从事写工作底稿、抽查凭证、复算利率等工作。从第一天进会计师事务所学习他们做的工作底稿，学习怎么抽查凭证，理解怎么复算利率开始，随着参加的项目越来越多，越来越复杂，随着对审计业务的熟悉，我开始喜欢上了事务所的工作。每一天，我都按时去上班，改掉了我睡懒觉的习惯。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都会解决一些审计实务方面的问题，让我的理论知识得到运用的同时，也让我认识到了理论与实务的一些区别。

实习的前几天，我没有参加任何项目，而是先学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章的时候觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容。但是在看了他们做的底稿之后，一下子就把内容记住了。到现在，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的正效应。审计工作底稿，首先是要有一个关于底稿中的符号说明，还有索引号之类的。接着就是要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在其中。大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。

抽查凭证也是一项非常重要的工作。因为每一年企业都会把去年的报表拿到事务所审计，由事务所审计后出审计报告。所以，抽查凭证是必不可少。既然是抽查凭证肯定就不是每一笔业务都要过目，要抓住每个科目的重大发生额，这不仅仅是要有很强的专业知识，而且还要有丰富的实践经验。前几次都是由事务所的老师引导我们，教会我们怎样去判断是否抽查这笔金额。在经过反复几次的实践后，我渐渐地可以自己独立的抽查凭证，但有时候还是不能准确把握要抽查的金额，可能是缺乏一些经验吧。

在审计的过程中也会遇到一些计算，比如贷款利息，存款利息等。这些我们要根据企业提供的银行原始凭证进行复算，再对照企业做的帐。检查企业是否按照实际的利率计提利息。很多事情看似简单，但是一旦上手有时就挺复杂的。或许这就是实践与理论的差别。

我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。所以不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。

第二个感悟是实践与理论既有联系又有区别。理论是实践的基础，我们书本上的知识都是我们实践的基础，有许多知识不是一目了然的。需要我们掌握非常熟练后加以应用。而且书本的知识都只是概论，至于细节，具体的方法还是要我们在实践中去理解，去总结。这应该是这次实践最大的收获吧

实习第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。

通过这次会计师事务所的实习，使我在学校外学到了很多东西，很多课本上没有而工作中又必须具备的东西，明白事务所的主要职责范围，机构组成，学会了怎么样更好的去对人对事，进一步了解会计的相关法规，并逐渐熟悉了审计的业务流程以及关键步骤。体会到了作为一名会计人员必须具备的个人素质，应该具备的业务能力和身体素质，这样才能够更好的适应这样一项重要的工作。同时作为事务所的实习人员在审计过程中看到了很多账本账册，也同样体会到了作为一名会计人员，要对每一笔会计记录的真实性、完整性、合法性负责。每一笔帐的记录都要有依据，而且按时间顺序排列下来，每一个程序都要以会计制度为前提，为基础。

会计审计报告 篇6

大学生会计审计实习报告3000字一

自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我参加了学校为期一个多月的erp实习。

一、实习目的

实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实习,那么所学的就等于零。理论应该与实习相结合。另一方面,实习可为以后找工作打基础。通过这段时间的erp实习,学到一些在课堂里学不到的东西。

因为环境的不同,接触的已经不是我熟悉的那班同学,所做的工作也不是以前的作业那般简单了,而是近趋于真实的经济业务。能从中学到的东西自然就不一样了。要学会从实习中学习,从学习中实习。通过erp实习初步了解企业生产,过程,结合实习内容消化和理解课堂学习过的理论知识,较概括地了解生产企业情况,提高学生理论联系实际以及分析问题,解决问题的能力,为工作就业打下基础。

二、实习体验

立志以审计为职业的我,在这次实习中自然选择了内部审计这一职位。我有幸在实习中与各位同学一起工作,一起经营企业,能把自己在课堂学到的知识真正运用出来使我颇感兴奋。在以前上课时都是老师在教授,学生听讲,理论部分占主体,而我自己对专业知识也能掌握,本以为到了实际工作中应该能够应付得来,但是在erp实习中并没想象的如此容易。有很多时候,必须运用到其他的专业知识,这就要靠平时的积累,所以说会计审计是一个博学的职业。

令我印象最深的是,平时在课堂教学上交作业,数字错了改一改就可以交上去了,但在erp实习里,数字绝对不可以出错,因为数据是审计业务的重点,数据不行,审计项目便无法完成,也有可能发表了错误的审计意见。同样,模拟企业会对每一个员工严格要求,每一个环节都不能出错,因为这不是一个人的事,是一组人全体成员的事。这种要求在课堂里是没有的,在课堂里可能会解一道题,算出一个程式就行了,但这里更需要的是与实际相结合,只有理论,没有实际操作,只是在纸上谈兵,是不可能在这个社会上立足的,所以一定要特别小心谨慎,而且一旦出错并不是像平时的作业一样老师打个红叉,然后改过来就行了,在实际经营里出错是要负上责任的,这关乎整个企业的利益损失。

刚开始的时候,我还以为内部审计只是一个闲职,后来在实习的过程中慢慢摸索和发现,才比较清楚地了解内部审计的目的和意义。内部审计以增加组织价值和改善组织经营为目的,是内部审计性质所决定的,也是现代社会对内部审计的必然要求。内部审计应当通过评价和改善组织的风险管理,内部控制和管理过程的有效性,帮助组织改善经营,实现价值最大化。内部审计职业化是指内部审计应当作为一种独特的社会职业存在和发展。所以,在市场经济发达的国家,组织的各种人才都已经职业化或有职业化的趋势。因此,职业化便于内部审计内部化,有利于保证内部审计质量,提高内部审计为组织增加价值服务的能力。

通过本次实习,我不仅学习运用和实习了审计与会计的知识,还大致了解企业严谨的结构和运作。由于我们模拟经营的企业是生产企业,我便有幸比较真实地接触生产企业的经营状况。在erp实习中,我们作为一个电子生产企业的管理层,经历了第八年的严重亏损,到第九,十年的高盈利,深深地感受到企业经营管理的不易,理解当今企业生存和竞争环境的残酷与激烈。同时,我还学习到财务预测对企业经营的重要性。

财务预测,一般是指根据历年形成的各种会计信息和财务数据,考虑现实的要求和条件,以及未来的变化因素,按照反映论的连续性,因果性,相似性和可控性的原理,对企业财务活动未来的发展趋势和前景,事先作出的有科学依据的定量或定性推断。财务预测的结果,实际上是对未来生产经营活动的一种预先反映,是直接服务于财务决策,财务预算和财务控制的,预测的最终目的在于实现价值增值。

三、实习收获

很多人认为,放弃参加招聘会和到其他企事业单位实习的机会,而去参加学校的erp实习毫无意义。开始我也有一点这样的思想,但在实习过程中,我的思想也开始渐渐改变,到最后全心全意投入到erp实习中来。因为我觉得,erp实习对我们将来就业确实有非凡的意义。

这次erp实习时间虽然短暂,但是收获颇多。专业实习使我们的专业知识得到巩固和开拓,使我们更容易将所学与实习联系起来;实习使我们认识到自身知识的缺漏,必须重拾书本,虚心请教老师,弥补自身的不足;实习使我们在会计业务上,审计业务能力上有了更大的提升。实习使我们更加明确自己的努力的方向,必须充分利用好图书馆的资料,网络来加深自己的专业涵养。

专业实习还让我懂得如何将理论和和实际结合起来。我们要经常跟踪专业新技术,新动态,时刻走在时代的前列;还要注重积累经验,在实习时,积累一些通用专业术语,才能使自己慢慢地融入同事之中,更快地进入工作角色;此外,还要注重养成终身的学习习惯,扩大自己的知识面,才能促进自己不断进步。

在实习的这段时间内,我亲身参与了模拟企业的经营业务,感受着工作的氛围,这些都是在课堂教学里无法感受到的,在课堂里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好,一份工作的效率就会得到别人不同的评价。

在课堂,只有学习的氛围,毕竟课堂是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而在erp沙盘实战模拟室,这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自自己的能力。

走进企业,接触各种各样的客户,同事,上司等等,关系复杂,但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我参加过的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次erp实习中,这一点我感受很深。在课堂,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。

有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢这是社会与课堂教学脱轨了吗也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但是总算是社会的一个部分,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导,有些问题有了有课堂上地认真消化,有平时作业作补充,我比一部人具有更高的起点,有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实习,社会实习必不可少。

毕竟,不久的将来,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的,对社会有用的人才。

这次实习也让我认识到处理好人际关系的重要性。在工作中,要注意工作的方法,语言技巧,学会扮演和转换好角色,'在其位,谋其政',增强自身的法律意识,加强自身的处事技巧,明确各自的责任分工,才能处理好各方的关系。

另外,这次实习使我们对就业形势有了一些信心。随着所学课程和实习的增多,我的竞争力也就与日俱增,我完全有理由相信,凭着我执着的态度和孜孜不倦的精神,我能把这门课学好。我也将注重积累,弥补不足,以寻求更大的提高。我们有信心凭我们现有的知识在就业沙场上赢得一席之地,当然我们也要继续深造,为自己的发展前途增添更加广阔的空间。

大学生会计审计实习报告3000字二

一、实习的目的和意义

课程实习是大学本科教育中的一个极其重要的环节，特别对于我们会计专业学生而言更是如此，它是对我们学生的专业知识进行综合培养和检阅的教学形式。学生通过《审计学》课程实习，不仅能够熟悉审计实务的整个流程，包括……(这部分自己补上，根据我们实习的那张流程图做适当描述)等。因此，通过此次课程实习，我们不但了解一些具体经济业务的处理方法，还进一步巩固了审计的相关理论知识。除此之外，我们还能够将书本所学专业知识与实际经济业务处理相结合，学会理论联系实际，提高分析问题和解决问题的能力。其实这也正应了 “实践是检验真理的唯一标准”这句话，我们只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的实务操作中去，才能真正掌握好这门课的知识。

二、实习的内容和过程

这次实习应用福斯特公司提供的《审计实务》软件。我们首先了解审计的整个基本流程，主要完成实质性测试中的货币资金审计，应收账款审计，固定资产审计，应付票据审计，实收资本审计，主营业务收入审计这几个内容。

过程自己写

三、实习总结

(一)实习让我收获甚多

1、了解审计案例的各种情况，磨刀不误砍材功。

这点让我体会特别深，首先得先了解该案例的被审计单位，基本了解其的基本业务。不会在审计工作过程中胡子眉毛一起抓，没有重点的。比如在其他资料的“实质性测试审计人员时间安排表”可以知道审计程序的执行人员，审计时间，复核人，复核时间等。

2、细节之处别忘了填写

在审计工作的自我学习中，经常以为把所有表和表头都填完了，到用答案检验时总是会看到自己不能得满分，那边缺了一些，这边又缺了一些。到处补缺补漏的，到后面总结一个经验就是一开始做的时候就填表头，不能在细节之处被扣分。

3、填写审定表的注意点

首先明确审计是对报表项目审计，而不是会计科目。那么就会了解对货币资金的审计不是审计发生的每笔业务。

其次审定表不是在第一个审计程序——核对报表与总账、明细账金额时就一次性填完。左边的报表期初数根据上年已审会计报表过入，报表期末数根据未审会计报表过入，个明细账未审数根据明细分类账过入，右边的审定数一列是根据审计证据的得出的，举个例子说，现金和银行存款等审定数分别根据库存现金盘点表和银行存款余额明细表过入。

最后莫忘了审计结论和复核结论的选择。

4、各个项目的审计工作是有联系的

审计工作是有勾稽关系的，对青岛机电公司的应收账款做调整分录不正是因为其主营业务收入经过审计不能被确认。

固定资产净额应该进行调整不正是因为非正常用的机器多计提的累计折旧应冲减管理费用，不过新准则是要求冲减资产减值损失科目。

5、了解虚假痕迹

若是造假，总会出现纰漏，应收账款是某些上市公司最方便快捷的造假途径，不过“应收账款”毕竟是货款，需要实物，实物销售单据被发现造假的可能性比较大。在查账时应侧重在原始凭证上面下功夫。比如本例中审计人员发现的该公司对青岛机电公司的应收账款属于虚构业务就是没有相关的原始凭证。

(二)实习让我知道自身的不足与需要提高的地方

1、准备不充分，对案例了解不够深。

没仔细研究该审计软件的工作流程直接就填写，导致细节部分不知如何填写。

直接就把一个报表项目审定表填完，没有根据其他资料的一些询证函等去填写审定数。

本位币余额为0.00的却还在账龄分析的时间下打钩。犯了低级的错误。

因为没去看其他资料的审计标识，不懂n/a是什么意思，也不知道是用在哪个地方，只是稀里糊涂的跟着答案选择。

纠葛在坏账准备的提取比例很久，就是没去看该公司本身的会计制度已规定了未到期的应收账款只要提0.5%，到期1年以内的提1%等比例。特别是本例中坏账准备情况检查表的填写顺序已经规定是由大到小顺序排列，我当时还在那里想可以有两种答案的啊。真是太忽视细节的后果了。

2、课本知识掌握不牢固

记得课本有一知识点就是对应收账款进行实质性测试时，要特别注意是否有贷方余额，有要及时进行重分类调整。

虽然在实习中我也明白这一点，不过我只是单纯的认为在应收账款贷方应该分类到其他应收款，完全忽视了预收账款这科目了。看来知识点的巩固还是得到实践中去磨练才扎实。

还有就是以前上课对那笔调整分录了解不够深刻，现在算是弄明白把预收账款放入应收账款科目中去，会直接减少应收账款金额，调整分录在在增加应收账款的金额同时还增加预收账款的金额，当然坏账准备也要相应比例的增加。

3、未分清坏账冲回、坏账冲销、坏账计提、坏账收回

在填写坏账准备情况检查表时发现自己以前并未分清坏账冲回、坏账冲销、坏账计提、坏账收回这四个有关坏账准备的问题。起先的填列真是漏洞百出，接二连三的错误连负号都区分不清。

通过此次的实习，我收获良多，以后也会更加努力，描绘出自己的事业蓝图。

会计审计报告 篇7

一、政务公开内容

1、法律法规公开。与审计相关的法律、法规和国家审计准则、指南；省委、省政府和省审计厅有关审计、财经法规、规章；市委、市政府关于审计工作的规范性文件等。

2、政务内容公开。审计职责、审计权利、审计程序、法律责任、审计计划；本机关重要审计工作会议、重要审计项目部署、重大审计项目结果；审计机关政务动态。

二、政务公开形式

主要在本局墙报、简报、门户网站作宣传公开；以市政府名义召开全市审计工作会议通报上年审计工作情况，部署当年审计工作任务，并转发审计项目计划；受政府委托向市人大党委会作审计工作报告；视情在本市主流媒体和一定范围公开部分审计结果；适当组织设点接受咨询等形式。

三、政务公开审批程序

重大审计事项，包括查出违纪问题金额较大、性质严重、内容涉及人民群众切身利益、影响政府形象的重大审计项目、财政预算执行审计、财政决算审计结果需要公开的，在请示市委、市政府批准同意后，先由相关业务科室根据审计报告改写成公告文体，报分管局领导审核，再交由局长办公会讨论通过；向人大常委会作审计工作报告、向市委、市政府领导或政府例会上汇报的，相关科室负责草拟汇报材料，由分管领导审核把关后，交主要领导审定；以一般性宣传形式公开的政务内容，相关科室向拟好文稿，报分管领导审核后，在相应载体上公开。需要在本局简报、门户网站公开的，由简报编辑、网站管理人员整理来稿，统一报分管宣传的局领导审核后采纳用稿；对外宣传机构、媒体投稿宣传的，由分管领导审核后发稿。

会计审计报告 篇8

以xx经济建立开展中的各个类型企业会计核算及财务办理的相关内容作为对象，进展实地学习与理论。运用所学习的专业知识来理解会计的任务流程和任务内容，加深对会计任务的看法，将实际联络于理论，培育实践任务才能和剖析处理成绩的才能，到达学致使用的目的，为成功走向社会做预备。

一、实习工夫

20xx年xx月xx日―20xx年xx月xx日

二、实习地点

xx公司

三、实习内容

初步接触会计任务和工商注册任务。熟习会计任务作流程。学习报税，缴税，银行外汇开户，外汇答应证请求，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及复杂凭证的填制等外容。复杂理解会计电算化。

20xx年xx月xx日，我正式以一个新人的面孔萎靡不振的站在xx财务办理征询无限公司总经理的面前，开场了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表示得很好，表达流利自若，逐个陈说了我的学校，班机，专业称号，实习目的以及在校时期获得过的一些成果，所以当我与总经理面对面进展二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我置信我的谦逊与诚实的态度必然能给总经理留下不错的印象。果真总经理顺利的赞同了我的实习要求，并对我说："在我们公司，你必然可以学到不少东西，好好干!"冗长的一句话，给了本来对实践的任务还有些茫然的我很大鼓舞。

第一天的实习，我有些拘束。毕竟第一次坐在开着冷气的生疏办公室里，看到他人进进出出很繁忙的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时分才干够融入出来呢。虽然晓得实习生应该自动找任务干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需求学习的实习生对待，每团体都在忙着本人的任务。这样的处境让我有些为难，当即有些泄气的以为，难道我就这样呆坐到实习完毕难道大家都信仰那句教会小的饿死老的那句话，我马上开场宁静本人的心境，通知本人，不要急渐渐来。我是个坐办公室3年的人了，我想应该会对我实习有协助。

过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下，并对我说公司出于经济缘由，一大局部支出来源于工商注册，所以每个员工除了会计任务外还要会公司注册。如今是月初，而会计任务大局部集中于月底，所以我如今的义务是先理解注册任务，xx个步骤，全部记纯熟。接上去的几天我不断在努力去学习工商注册的知识，一有空就整理那厚厚的两本书，回宿舍还查阅以前学过的经济法，上上班的车上也不断的背。其他的工夫便是帮同事复印，收传真，跑银行缴税，交费。这些任务听起来复杂，可对我来说都是新颖的，把每一次任务都当成是锤炼我的时机，仔细地去完成每件事。每天很早到单位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得有条不紊，由于我想失掉大家的认可。

注册的任务其实不难，只是较繁琐较细。没过几天我曾经可以流利的答复令总经理在午休间歇对我的疾速问答。当然也有答复得不置可否中央。总经理对我说任务中的成绩必然不克不及马虎粗心，相对不克不及讲"应该""能够"，而是晓得就是晓得，不晓得就是不晓得，不然不置可否的答案能够给客户带来宏大的损失。听了这番话，我很羞愧，想起平常本人在学习时的态度总是马马虎虎，对什么都一知半解，以为只需本人干过就对这门科目根本掌握了，其实差得太多了。我学的知识在任务中只能打xx分罢了。

几天上去，我对公司的各方面业务渐渐熟习了，和同事间也有了理解和沟通。我的仔细和好学终于失掉了大家的.认可。总经理开场交给我新的任务，去外勤作报税请求等。虽然每天在路上的工夫比在室内的工夫长了很多，每天顶着烈日和桑那天穿越于各各国地税所，可是我仍然任务得很开心，毕竟我失掉了么多经历：呈现成绩时如何与税务局的任务人员沟通，如何独立完成第一次接触的任务。当然了，这些经历除了我本人亲身阅历的外，更多的是公司了长辈给予我的指点，有了他们的协助我才干更顺利更有决心的完成各种任务。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了7分钱，一上午跑了三趟xx区国税所。那一次是为一个小规模增值税征税人代开增值税公用发票。虽然以前在税法课上详细的学过增值税，也晓得xx%和xx%，xx%的税率差异，可是当我到了国税所领到请求表时，仍然晕了。拿着表，看着发票，我一下子连购货方与销售方都分不出来了，销售单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。事先心里急得要命，心想，填不出来就这样回去问他们的话也太丢脸了。我拿着文件袋一团体在大厅里问来问去，税务局的任务人员态度很差把我推来推去的，最初也没问出答案。也许我的成绩提得太小儿科了。没方法，我找了一个角落坐上去，拿着一堆表心平气和起来，重复细心地看了看这些表，回想了一下脑海里星星点点的知识点，再与这些表格上要填写的内容联络立起来，终于，又算又写又改把它们填好了。把填好的表格交上去，当看到任务人员阴转晴的表情和盖在下面的红章时，我的一颗心落地了。

会计审计报告 篇9

两个星期紧张的审计实训，时间就这样在忙碌中匆匆过去了，留给我的都是丰富的经验和深深的体会。

我们实训的目的是注重“教学”与“实践”相结合，提高学生的动手能力，增强对审计知识进一步的理解，培养学生对审计知识的灵活运用以便于在以后的就业不至于“手慌脚乱”！

在这次实训中，我深刻地体会到“什么是团队合作精神”，因为对一个企业进行审计是一件十分繁重的工作，一个小组必须要有一个有序的分工，然后再综合大家的工作成果，最后才能做出最后的结果。

我们的实训总共分为7大模块，分为：

1、计划阶段审计实务操作；

2、销售与收款循环的审计；

3、采购与付款循环的审计；

4、生产与服务循环的审计；

5、筹资与投资循环的审计；

6、货币资金的审计；

7、审计报考。

由于我们小组的人数较多，为了工作更有效率，所以我们采用了抽签的方法进行了分组和分配工作，针对前面6个模块，平均2个小组成员负责一个阶段，第7个阶段就根据各组的工作底稿等资料进行整理并出具审计报告。

我和另外一位小组成员主要负责第一阶段即“计划阶段审计实务操作”。我们“简单”而似乎又“繁琐”的实训步骤如下：

1、开展初步业务活动，与委托单位签订业务约定书；

2、通过资料，了解被审计单位及其环境，识别评估其重大错报风险；

3、针对评估的重大错报风险计划实施的程序；

4、初步确定重要性水平与可接受的审计风险；

5、编制总体审计策略与具体审计计划。

会计审计报告 篇10

前言：

在经历了几个月的实习期之后，我对审计工作的认识有很大的提升。在实习期间，我跑过大大小小的公司完成我的审计任务，正因为有着这样的实习经历，才会有现在的我，现在我将自己在做审计实习生的这段经历分享给大家，希望大家阅读过我的暑期会计师事务所审计实习报告之后可以有所收获。

正文：

一个很偶然的机会，我到北京某会计师事务所实习(相关阅读：会计实习总结范文，会计要做的不单单是算盘珠子。 )。在这近两个月的实习里，我先后随同四位项目经理到武汉、十堰、孝感、北京、大连、沈阳参与了欧盟——中国××××教育项目(PMU)、十堰××××轮胎有限责任公司(中外合资)、孝感××金属制品有限责任公司(上市公司××科技的子公司)、武汉××电子信息技术有限责任公司、北京××××超市股份有限公司(上市公司)等项目的年度审计。这段时间的经历，让我亲身经历了CPA的生活，不仅熟悉了审计业务，更看到了公司会计实务的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。为行文的方便，基本上按照项目的参与时间顺序叙述我的所见所感，客户的资料依照职业道德保密为宜，文中所述均为一个CPA新兵管窥，并不代表正式意见。

欧盟——中国××××教育项目(PMU)

这是我参与的第一个审计项目，PMU为欧盟在中国的援助项目，资金雄厚，类似事业单位。我们遵照的审计准则是独立审计准则和欧盟提供的Term of Reference。既然是报告给欧盟委员会，那自然就要求使用中英双语，这Term of Reference首先就给我来了个下马威，项目经理随手将9页纸的材料交给我，要求“今天就先把它翻译一下”。虽然英文会计没有好好学，但是有书和文曲星在，还是比较好对付的。这时才记起那本大厚书的好处来，应该还不算晚。

星期一就出外勤了。欧盟的内控要求严格，我们的测试率必须达到95%以上。因为不涉及业务收入和利润，我的任务就是对大量频繁发生的各项费用支出进行测试，着重于控制性测试。经过几天的测试，我发现了许多问题，PMU的员工只有8个人，出纳由数据工程师兼任，部分支出没有出纳签字，PMU的中方人员的解释是出纳经常出差，所以就由会计一人负责财务方面的事宜，只要中欧两方主任批准就可通过。这样的架构对于内部人犯罪实在是太具鼓励性了。在现场我们也的确看到有在小副食店开具的大额办公用品发票。

另外，在审计过程中我们发现PMU在组织各项培训时的咖啡茶饮开支大得惊人(虽然他们各项开支都非常巨大，一个翻译的周薪就折合人民币教师、学员、助理服务人员)平均一天的咖啡茶饮就达30元。呵呵，难道每天都去星巴克?会计最后不得不说实话，由于预算额度的限制，支付给培训场地提供方的部分支出开列到咖啡的发票中，而这部分的内容中方主任是清楚的，欧方则毫不知情。虽然我已经做了充分的思想准备，很清楚理论和实践有着巨大的差异，但当这差异暴露在我面前时，自己仍然显得手足无措……

周五下午接到所里领导的电话，第二天就动身去十堰。

十堰××××轮胎有限责任公司

五个小时火车的颠簸，我们一行三人来到了车城十堰。这家公司是所里的老客户了，是一家典型的国有工业企业，几年前和马来西亚一家著名的公司合资，但看的出来，外资的引入并没有给它带来实质性的`改变。

踏着厂区广播雄壮的进行曲声，我们来到了办公区。我的任务是长短期投资、三项费用、营业外利润等科目的审计，同时还要配合其他同事的工作。常经理要求非常严格，工作底稿必须严格按照标准书写，审计目标、审计程序、审计结论一样都不能少。不可否认，这样的要求的确能使我们在繁杂的数据面前保持清醒的头脑，而清醒的审计思路几乎决定了我们所有工作的质量。

审计过程中，我发现企业的会计实务和我们所学有着较大的差别，但是细一分析，很多处理从理论上来说又是行得通的，只不过出于某些具体的考虑，甚至是不正当的目的。例如应付工资的贷方有6000多万的余额一直挂在帐上，换句话说就是公司一直欠着职工这么多钱不还。还有许多业务往来公司都记到其他应收应付款中，明细是业务员的名字，这样可能增加了业务员的压力，但却放松了对公司应收应付款项的管理，极有可能出问题。另外，公司的现金和银行存款的直接划拨并不是很多，大量的是各种商业票据。我曾见一张背书了十几次的银行承兑汇票，几乎跑遍了大半个中国。同时公司还有大量的三方货物抵债协议。这说明国内企业还存在着现金周转不畅的严重问题，只好以实物或票据抵现。这些比现金的流动性差，当然会影响企业正常的生产经营。

《暑期会计师事务所审计实习报告》第一节结束，主人公在经历了前面两家公司的审计过程之后，还会继续讲述她在国有企业的审计经历。

常说国有企业缺乏活力，这次审计使我亲身体会到这一点。在这家公司我碰到一名干了10年的会计，对于企业的整个生产运营非常清楚，他可以一口讲出今年市场发生什么样的变化，预计能达到多少利润，各类原材料应在什么时候购进多少，各种产品应以多大的比例生产。马来西亚人一来就发现了这个人才，经常找他单独谈话，这样其他的中方领导就不乐意了，最后马来人找他谈他也不敢去了，因为“我还想要我的饭碗啊。反正不久我就要跳的”。

事已至此，人何以堪?我们的意见是：保留。

会计审计报告 篇11

下文是yjbys小编精心搜集整理的会计师事务所审计报告，审计了后附的广利股份汽车销售服务有限公司财务报表希望对大家有所帮助！欢迎大家来阅读！

广利股份汽车销售服务有限公司：

我们审计了后附的广利股份汽车销售服务有限公司财务报表，包括20xx年12月31日的资产负债表、20xx年度的利润表及现金流量表。

一、管理层对财务报表的责任

按照《企业会计准侧》和《企业会计制度》的规定编制的财务报表时濮阳大众汽车销售服务有限公司管理层的责任，这种责任包括：

(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报;

(2)选择和运用恰当的会计的政策

(3)做出合理的会计估计。

二、注册会计师的责任

我们的审计是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准侧的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准侧要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的'审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并

非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。

我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、审计意见

我们认为，广利股份汽车销售服务有限公司财务报表已经按照《企业会计准侧》和《企业会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了贵单位2010年度12月31日财务状况以及2010年度经营成果和现金流量情况。

---------会计师事务所 中国注册会计师：

中国注册会计师：

二○一一年四月六日

文明单位自查报告(推荐十一篇)

这份特别量身定制的" 文明单位自查报告 "非常适合您，尤其是在经济快速发展的当下。我们通常会运用报告来写作，而写报告需要全面系统地分析某个阶段的工作学习。那么在撰写报告时，我们可以从哪些角度开始呢？请继续关注我们的网站，我们将呈现更多精彩内容给您。

文明单位自查报告 篇1

20xx年来，学校在深化“和悦教育”特色理念的过程中，传承两校优势，创新工作思路，在省标准化督查、国家对县域义务教育均衡发展督导评估工作中，上级领导对我校的校园精神文明建设等综合检查给予了高度评价，20xx年9月，学校被审批为威海市首批特色建设培育学校，20xx年6月以来，先后被确定为“山东省翻转课堂与微视频教学研究实践基地”、威海市特色学校孵化共建学校、威海市义务教育管理标准实验学校。两年来，学校多项课题获得威海创新成果奖，在地市四名工程、公开课、优质课、课程资源等活动中，100多人次获奖;艺术教育中各类优秀作品获得省地市级奖励;学科竞赛、体育竞赛、征文比赛等方面，我校多次获得xx市第一名，并作为代表队参加威海市级比赛，成绩优异，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

近年来，xx市xx实验中学十分注重精神文明创建工作，采取行之有效的措施，不断提升校园文明程度，提升师生的文明水平，取得了显著效果。

一、强化组织领导，加大校园精神文明建设力度。

一年来，学校把加强教师思想道德建设作为重点，加强学生德育工作为核心，进一步深化教育管理，全面提高教育质量，促进了我校各项工作的开展。

首先，加强领导，明确责任。本着“积累经验，查找不足”的原则，我们接到复查通知后，马上召开领导班子会议进行传达，总结、检验一年来的工作。学校成立了由校长任组长，学校中层干部、学科骨干教师为成员的精神文明工作领导小组，正确认识到评估的的目的'意义，制定了详细的自查工作计划和措施，明确了标准要求、工作方法和步骤。学校要求各分管领导及其他所有老师，务必明确自身责任，层层落实，知微知彰，无微不至，对学校精神文明建设工作中出现的经验做法，及时推广，对出现的问题及时解决，限时整改。

其次，建章立制，强化考核。学校领导高度重视精神文明建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对学校发展起到的巨大推动作用，始终把加强精神文明建设同学校持续、内涵发展放在同等位置来抓。对此，制订了学校精神文明建设规划及各项规章制度。对领导分工和各自的工作任务，采取平时抽查与半年测评、年终总评相结合，严格进行考核和奖惩，使领导小组充分发挥检查、督促、指导、协调等作用，保证了校园精神文明建设工作的顺利进行。

二、强化政治理论学习，努力提高思想道德素质。

一年里，我们全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育。组织全体教职工认真领会与贯彻党的十八大会议精神，把邓小平理论、“三个代表”重要思想融入我们的教学管理工作中，践行科学发展观，加强党性、党风、党纪教育，提高思想素质，增强党的凝聚力。同时，通过教代会等方式，本着“着眼实效，着眼长远”的原则，逐步修订完善《石实中领导干部工作制度》、《学校德育工作制度》、《教师百分考核制度》、《学校民主议事制度》及《民主理财小组工作制度》等，加强学习，通过制度引导学校各项工作走向规范，使广大教师都能自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，从而提高了教师队伍的自身素质、思想道德素质和科学文化素质，营造了学科学，爱科学，用科学的良好氛围。

三、强化师德建设，全面提升教师职业素养。

学校始终把全体教职工的精神文明建设放在第一位，引导广大教职员工把个人的实际工作和个人的思想进步密切结合起来，在比较中求进步，在对比中找差距。在加强师德师风建设中，我校着重强调“德高为师”对于我们提高教育质量、提升教育形象、加强校园精神文明建设工作的重要性，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《xx市教育局关于规范办学行为的公告》等相关文件，增强广大教师的依法执教、规范从教观念，并要求老师们认真写好学习笔记和心得体会。在师德考核上，我们通过师德师风监督员和家长委员会会议、学生、家长问卷调查、校长信箱与电子邮箱，实行“规范教师从教行为主任巡视制度”等措施完善师德评价机制，开展了评选“我心中最喜欢的老师”、实施“全员育人导师制”、师德专题演讲、“提升师德修养每周读书活动”，搭建师生社团活动平台，找榜样，学先进，改变工作方法，促进师德水平的再提高。

四、强化德育工作实效，切实提高学生思想品德水平。

学年初，学校与每位教师签定了《德育目标任务书》，与班主任签定了目标责任书，对学生家长发放了多份“家长一封信”，成立了德育工作领导机构。始终坚持德育为先，不断强化德育工作。近两年，我校学生人数多，来源广，为能较快地实现学生的规范养成，开学后的几个周内，我们重点抓好“路队、就餐、文明乘车、举止言行”等方面的规范教育、校园精神文明建设工作，先后通过主题班会、演讲、师生座谈、学生会竞选等方式，加强内化与督导。同时，学校还先后组织了：团员宣誓、诗歌朗诵、国学诵读、传统教育、法官进校园等活动，推进学校精神文明建设工作层层铺开。校内，我们经常性开展“建文明校园，做文明师生”，优化育人环境，营建学生综合实践活动基地，借学生社团，通过“时事之窗、蓝天电视台、服装设计、走进实验”等德育实践活动，抓好规范养成教育。校外，我们积极拓展综合实践活动渠道，开发德育实践活动资源，组织学生走上街头、乘坐奥孚车宣讲“自觉排队、有序上车、礼貌让座、文明乘车”，牵动社会文明携手发展;组织共青团员、志愿者，清捡白色垃圾、“送欢乐到敬老院”，增强社会责任感、学会关爱他人，全面加强综合实践体验活动作为对学生德育创新的重要作用。

5、强化大局意识，坚决抓好行风建设工作。

认真落实上级有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增强教师队伍的自我约束力和防腐能力。结合社会教育满意度调查活动，对照xx市教育局关于规范从教行为等文件精神，学校各分管领导带领全校教师，明确目标任务，层层落实责任，以“提升群众满意度”作为工作的出发点和落脚点，做好自查自纠及整改工作，保证工作有秩序、有实效地开展。

学校严格恪守财务管理制度，充分发挥好学校理财小组职能，贯彻执行了上级的相关收费政策，无任何乱收费情况;推行了校务公开制度，发挥教代会的监督作用，实现民主管理;做好合校后的校产归类，及时登记新增校产，条理清晰;夯实后勤保障工作基础，严格采办手续;坚持依法执教，依法治教，形成了良好的校风，教风和学风。

在学校精神文明建设工作中的好方法、好经验，我们做到及时积累、宣传与汇报，一年里，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

文明单位自查报告 篇2

市级文明单位自查报告材料

近年来，中国的城市化进程迅速发展，城市已成为人们生活和工作的主要场所。然而，随着城市规模的扩大和人流量的增加，一些问题也逐渐浮现出来。为了推动城市的文明建设，各个地方政府都设立了文明单位评选和考核的制度。作为市级文明单位，我们充分认识到这一荣誉的重要性，积极参与自查报告的编制，为推动文明城市的建设贡献力量。

自查报告材料是我们市级文明单位每年提交给市政府的重要文件。这份材料包含了我们单位在工作、环境、服务等多个方面的自查结果，旨在展示我们单位在文明城市建设中的努力和成果。

首先，我们对自身的工作情况进行了全面的自查。在工作方面，我们注重员工的素质培养和专业能力的提升。通过组织各类培训和职业技能考核，我们不断加强员工的学习意识和工作责任感，确保他们能够积极主动地履行职责，提供优质的服务。同时，我们还加强了对工作过程的监督和管理，建立了完善的制度和流程，确保工作的高效和有序进行。

其次，我们还对环境建设进行了全面的自查。环境问题一直是城市面临的重要挑战之一。我们单位积极响应政府的号召，制定了环境保护的相关措施和计划。我们在日常工作中，注重节能减排、资源合理利用和废物处理。我们还组织员工参与环保活动，开展植树造林、垃圾分类等多种形式的环保行动，提高员工对环保意识的培养和环保实践的参与度。

另外，我们还对服务质量进行了全面的自查。作为一家市级文明单位，我们深知社会公众对我们的期望很高。因此，我们通过建立健全的服务流程和规范，不断提升服务质量。我们在服务中注重礼貌、耐心和细心，积极倾听用户的需求并提供有针对性的解决方案。我们还加强了对用户投诉和意见的反馈机制，及时处理各类问题，提高用户满意度和信任度。

通过对以上方面的自查，我们单位的优点和不足都得到了准确的反映。根据自查结果，我们认真总结了经验教训，制定了相关的整改计划。在今后的工作中，我们将继续加强自身建设，提高整体水平，争取更好地发挥市级文明单位的示范作用。同时，我们也将积极参与社会公益活动，扶持贫困群体，关爱弱势群体，传递正能量，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

作为市级文明单位自查报告材料的编制者，我们将始终保持诚信、公正和严谨的原则，确保所有数据的真实性和准确性。我们深知自查报告的重要性和影响力，将认真对待，全力以赴地努力工作，不断提高自身的管理和服务水平，不断创造更好的回报给社会。

总之，作为市级文明单位，我们深知自己肩负的使命和责任。通过自查报告的编制，我们探索了自身的问题和不足，明确了下一步工作的重点和方向。我们将立足本职工作，提高服务质量，加强自身建设，努力成为文明城市建设的排头兵，为创建和谐、宜居的城市贡献力量，推动中国城市文明进步的步伐。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们定能够为社会发展和谐稳定作出更大的贡献。

文明单位自查报告 篇3

范文：________

单位部门

日期：______年_____月_____日

一、组织领导有力，创建工作扎实

我局党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我局的文明单位创建工作。

（1） 加强领导，健全机制，为创建文明单位提供组织保障。为确保创建工作顺利推进，我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位”：一是组织领导到位。

成立了争创文明单位领导小组，局党组书记、局长陈超同志任组长，其他班子成员任副组长，机关中层干部为成员，局办公室具体落实有关工作。要实行统一领导、分工负责，努力把创先争优工作落到实处。同时，制定了《xx县国土资源局创建文明单位实施方案》，明确了创建的指导思想、目标任务，实施步骤，使争创工作有序有效推进。

此外，领导小组还将文明创建工作纳入局年度目标考核，真正做到有计划、有部署、有检查、有考核。二是宣传认识到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，局领导多次在全局会议上部署创建工作，组织职工学习《xx市文明单位考评细则》和《公民道德建设实施纲要》，宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义核心价值观。

通过宣传学习，统一了思想认识，增强了干部职工的自觉性和参与意识。同时，我局通过标语、广告牌加强文明创建宣传。三是责任措施到位。

我局在文明建设工作中坚持各级责任制。局党组书记、局长陈超同志为第一责任人，局办公室负责日常工作，各部门和相关人员根据职责分工，各司其职，各负其责。同时，积极发挥局机关工会和妇委会的群众纽带、桥梁作用，强化党群互动，增强干部凝聚力，积极推动全局精神文明创建工作。

四是投入保障到位。在财政部门没有专门预算开支的情况下，我局为了保证创建工作的开展，从办公经费、自有资金中挤出资金作为创建专用经费。近3年投入宣传费和学习资料费等文明创建的支出在5万元左右。

（2） 带头表率，团结务实，建设廉洁高效的领导班子。我局始终把领导班子建设作为文明创建的首要任务来抓，紧紧围绕加强执政能力建设，积极争创“四好“，从提高执政能力、廉政建设和队伍素质上下功夫，造就了团结务实、廉洁高效、开拓创新、坚强有力的领导班子。一是加强理论学习，提高政治素养。

局党组始终坚持中心组学习制度，拟定学习计划，开展邓小平理论、****重要思想、科学发展观以及党的群众路线的学习，提高政治修养和理论素养。特别是在去年党的群众路线教育实践活动中，围绕“为民、务实、清廉”主题，聚焦“四风”突出问题，扎实开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各环节工作，做到规定动作不落项，自选动作有创新。班子民主生活会准备充分，会风严肃，批评尖锐，触动了思想和灵魂，达到了红脸出汗，加油鼓劲、增进团结的效果。

本系统热点难点问题得到及时纠正，建立了群众路线教育实践活动的长效机制，经形成了学习调研、服务群众、干部管理、经费管理等7类10余项制度成果。二要狠抓政策业务学习培训，不断提高依法行政的能力和水平。班子成员自觉加强国土资源管理法律法规和政策的学习研究，分批次参加了全市科级干部国土资源管理培训班学习。

局领导成了分管业务范围内的专家，为县领导在国土资源领域决策提供了正确的参考和建议。每年结合分管工作撰写调研文章，指导工作实践。三是注重民主决策，提高执政能力。

为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，局党组制定了《领导班子议事规则》，坚持重大问题集体研究决定，注重公开透明、广纳良言。将各项工作置于群众**和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，保证了决策的科学化、民主化，提高了领导班子议事、办事效率，有力地推动了各项工作开展。四是加强廉政建设，提高反腐倡廉能力。

我局每年都印发《加强党风廉政建设工作的实施意见》，认真落实党风廉政建设责任制，加强《廉政准则》的学习。班子成员带头自律、自省。严格执行**八项规定和省、市、县各项规定，深入推进全县系统“两整治一改革”专项行动和工程领域问题专项治理，实现了工程发包规范、土地（矿权）交易透明、资金管理安全、干部群众满意。

单位主动腾出10多平方米的办公场地，有效简化了文件和会议，大大压缩了三公经费。全系统干部职工无一人因廉政问题受到查处，廉洁从政。

2、 深入开展思想教育，加强队伍建设

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。为此，我局通过多种方式和途径，切实加强了对职工的教育，干部职工的整体素质明显提高。

1加强思想道德教育，激发行业精神。在争创过程中，局党组组织全局干部职工认真开展学习，用党的先进理论和先进文化武装头脑，通过开展“道德讲堂”等活动，不断提高系统职业道德素质，进一步树立正确的人生观、价值观、名利观和政绩观，以做一名“讲道德规范、讲理想信念、讲奉献追求”的国土人为荣，积极开展创先争优活动，大力弘扬“求真务实、讲求奉献”的行业精神，并将之作为工作的准则，融入国土资源各项工作之中。同时，积极开展党员志愿者、青年志愿者义务服务活动，20余名党员干部参加了环保、法律、文化、治理“牛皮癣”等多个领域的社会公益活动，受到社区干部和群众的赞扬。

2推进环境兴县战略，改善行政环境。我局作为全县“环境兴县”的示范单位之一，以建设“四好国土”（队伍形象好、办事环境好、工作业绩好、社会评价好）为载体，强化“四个服务”（微笑服务、规范服务、高效服务、满意服务），在县电视台作出了“环境兴县”的公开承诺并严格践诺，国土资源政务服务环境不断得到优化和改善，行政审批事项进一步简化，审批效率进一步提高，在xx年缩短审批时限的基础上，xx年又平均提速50%，自开展环境兴县满意度评价以来，县局机关股室和办事窗口的满意度为99%，不满意为0，赢得了良好的社会评价，得到国土资源部执法局李建勤局长和省国土资源厅王平副厅长的充分肯定。

三。丰富活动载体，树立新型机关作风。我局高度重视国土资源文化建设，创建和谐机关，使机关内部充满活力。组织干部职工开展了一系列公益活动和文体活动。

一是开展了对口帮扶活动，我局对口帮扶了新安镇胜利村，近三年干部职工捐款捐物累计折合人民币3万多元，通过智力帮扶和项目帮扶，投入项目资金902万元，通过田土路林村综合整治，有效改变了该村面貌，受到了当地干部群众欢迎；二是开展了栋梁工程捐助活动，每位职工每年捐出一天的工资收入，单位每年捐出一个价值上千元的“爱心包裹”，向彝族地区学生捐赠书籍10多套；三是推进国土资源文化建设，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，营造团结、奋进、和谐的氛围，我局先后组织参加了全县拔河比赛、歌咏比赛、健美操比赛、篮球比赛、广播体操比赛等等，均获得了较好的名次；鼓励职工创作文学作品，参加竞赛活动。我局职工创作的警言佳句被《中国国土资源手机报》选发，一名职工的诗作入选《xx当代诗歌群展》，获得市作家协会颁发的“年度诗歌奖”，一名职工连续3年参加全省国土系统桥牌比赛获得第一名；我局建成了“廉政文化走廊”、“国土资源文化墙”和“荣誉墙”，警醒、熏陶、砥砺干部职工廉洁勤业，奋发有为。通过开展一系列形式多样的文体活动，强化了干部职工参与创建工作的主体意识，干部职工精神面貌焕然一新，有效推动了精神文明创建工作。

3、 业务水平领先，业绩突出

我局坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把文明创建工作和国土资源管理工作有机结合起来，按照市局党委和县委、**的统一部署，紧紧围绕“与全市同步建成小康社会”的工作目标，奋力推进各项业务工作，全县国土资源管理呈现良好局面。

（1） 耕地和基本农田保护目标顺利实现。按照“总量不减少、用途不改变、质量有提高”的要求，加强对耕地的保护和基本农田的监管，连续多年实现了市**下达我县的耕地保有量和基本农田保有量目标。

（2） 千方百计保障重点项目用地和地方发展用地。三年来，我局共批准土地4823.906公顷。

xx年来，征地拆迁工作整体推进。共实施征地项目116个，其中已完成113个，其余3个项目正在有序推进。完成征补面积9748亩，拆迁房屋865户面积37.

44万平方米，安置人口4269人。征地未发生重大维稳事件，维护了社会稳定。较好地保障了成贵铁路等重点工程和全县各类经济社会发展用地。

（3） 土地利用管理取得新成效。3年来，我局积极推进地方性土地管理政策调整，先后出台了《关于加强农村宅基地管理的通知》等政策文件。农村宅基地2490户，面积约30户

6578公顷；共完成供地项目154个，xx年供地率和供地金额居全市首位；土地出让金已收储4.7亿元，有力地促进了当地经济社会发展。

（4） 土地和民生工程建设扎实推进。一是注重全县农村土地整理项目的实施。近三年来，新实施土地开发整理项目7个，规模73786个

4公顷，新增耕地7030.12公顷，总投资9365.54万元。

二是大力推进增减挂钩，依法保障新农村建设用地。完成龙溪乡、鸭池乡和书楼镇3个增减挂钩项目申报入库工作，预计新增建设用地周转指标867亩。三要做好地质灾害危险区群众搬迁安置工作。

三年来，全县共投入415万元，帮助259户1161人转移到灾区。四是抓好地质灾害防治工程。近三年来，全县共投入资金1727人

52万元，完成地质灾害治理工程18项，保障了xx余人的生命财产安全。

（5） 矿政管理和地质灾害防治工作全面到位。《xx县矿业权设置方案》已修编完成报省厅备案，第三轮矿产资源规划编制和数据库建设已启动；着力规范全县采矿权年检及采矿权登记管理工作，依法注销、吊销采矿许，及时办理采矿权延续和转让手续及有效采矿权的采矿许可证换发证工作；加强对全县矿山企业安全生产的检查监督，三年内未发生矿山安全事故；切实加强地灾防治工作，加强群测群防体系建设，落实地灾防治措施和工作责任，地质灾害点内连续7年实现了人员“零**”。

（6） 土地管理和地籍管理进一步规范。近3年累计确权登记发证9490宗；加强地籍管理信息系统建设，三年共投入土地登记资料21565份。集体土地所有权（1828宗）和集体建设用地使用权（367宗）发证率均达到1%，农村宅基地使用权76265宗已全面完成发证；安置房土地登记取得重大突破，全面开展申请材料的收集、审核和录入工作

2万宗套安置房土地登记工作；完成了6250公顷土地利用现状年度调查、土地**、征地地籍调查和权属审计。

（七）国土资源执法监察工作强力推进。加强动态巡查，三年来有效制止150余起违法用地，立案查处23起，避免破坏耕地面积约6亩，拆除违法建筑5万余平方米，土地违法得到了有效的遏制；我县每年都顺利通过xx年过土矿产资源卫星片执法检查和土地例行督察，未因土地违法被上级追究责任。

4、 健全体制机制，促进社会和谐稳定

为进一步保障社会和谐稳定，我局不断完善各项工作制度和机制，取得明显成效。

（一）规范了机关管理。我局始终坚持以制度建设为出发点规范机关管理，出台了机关后勤管理、公务用车管理等多项配套制度。认真落实目标考核责任制、岗位责任制度、服务承诺制度、信息公开制度、首问负责制、责任追究办法等制度办法，推行季度督办、按月交账制度，推动工作落实，本部门执行力进一步提高，机关作风明显改变。

（二）加强了政务公开。为进一步规范政务信息公开工作，详细规定公开的范围、内容、形式、程序、时限等，合理界定主动公开事项的范围和依法申请公开事项的范围，提高信息公开服务的质量和水平。要加强行政服务中心国土资源窗口建设，严格窗口人员管理考核，坚持窗口办公、一站式服务。

近3年通过窗口办件近80件，1%提前办结。

文明单位自查报告 篇4

近年来，我局在威海市委、市政府、市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以构建“和谐海事”“平安海事”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、规范执法行为、树立行业新风为重点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建立长效机制，深入开展群众性的文明创建活动，使文明建设活动深入人心，整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全局的三个文明建设也形成相互促进，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形势稳定，为辖区以港兴市战略目标的逐步实施做出了应有的贡献。按照有关申报省级文明单位的相关要求，对创建工作进行了认真的自查，认为我局已经具备了申报省级文明单位的条件，现将自查情况报告如下：

1、是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会，下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各单位部门齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为文明单位建设提供了强有力的组织保证。

2、是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障创建活动健康持久地开展。为此我局研究制定了《威海海事局精神文明创建活动工作规划》等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动载体，使我局精神文明建设工作取得了明显成效。我局先后被评为全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗口、全国直属海事系统先进集体、山东海事局先进单位、全省口岸系统文明共建先进单位、山东省共建文明口岸先进单位，连续六?年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处、龙眼海事处、南港海事处被命名山东省“共建精神文明口岸先进单位”，威海北港海事处连续两届被命名为“山东省口岸文明示范窗口”(威海口岸系统唯一一家)，局通航处命名为威海市直机关文明科室，局船舶处被威海市团市委授予威海市“青年文明号”，党政主要领导多次被评为山东海事系统“模范带头人”、“五好班长”。

3、是完善文明创建监督机制。定期组织对各单位部门文明创建工作进行检查指导。在全市10余家相关单位聘请了行风社会监督员，定期召开座谈会虚心听取他们对行风、廉政建设等方面的意见和建议，深入执法一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督，广泛收集群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建局以来行政执法零举报，海事形象和社会满意度逐年提高。

几年来，我局积极参加扶贫救困活动,认真开展“四联一包”活动，为联系村、联系学校提供帮扶款物近10万元，无偿献血30多人次，在威海市委、市政府倡导的爱心捐助、“慈心一日捐”等活动中，全局干部职工先后捐款10余万元。

三、创新活动载体，丰富创建内容。

精神文明建设是一个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终立足于“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的海事执法队伍为根本任务，紧紧围绕争创“省级文明单位”这条主线贴近基层、贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。

--为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作，结合辖区实际，积极采取措施加强电煤油运输的海事保障，完善预警预控预案，加强对到港电煤油运船舶的动态监管，实行“三优先”原则，为电煤油运输开辟“绿色通道”，实现电煤油船舶在港“零待时”，积极协调解决运输过程中相关问题，保证电煤油运输船舶一路绿灯，畅通无阻。

--为配合威海南港新区码头三、四期建设项目的顺利实施，根据工程施工建设进程，结合海事监管职责，局主管和分管领导，多次深入施工现场指导安全作业，及时就安全方面提出合理化建议，为工程建设的顺利进行创造了有利条件。

--为保证威海市以港兴市,实现海上交通环境可持续发展、提升威海市对外形象,促进经济快速发展,我们本着既监督又服务的态度,积极参加了威海刘公岛“空中客车”建设项目、威海三大造船基地建设、荣成俚岛港、好当家港的对外开放等重点涉海项目的论证,提出了合理化建议，并积极着手编制《威海市沿海通航环境总体规划》，为威海辖区以港口为中心的口岸经济的快速发展、港口总体规划的科学化进程作出了应有的贡献。

--为配合信息化试点市工作安排，根据“威海市应急救援指挥系统”项目需要，积极加强信息化建设，推进“数字威海”建设，进一步推广应用了船舶、船员、通航、船载客货系统业务软件;完成了威海湾CCTV信号资源的整合，实现了对威海湾海上交通秩序的实时监控;威海VTS(交通管制系统)的建设已经通过工可审批，为进一步提高海事监管信息化、现代化奠定了良好基础。

服务手段的更新、便民措施的实现，更进一步充实和丰富了文明创建活动的载体，也为创建省级文明单位增添了合力。

我局坚持量力而行、注重实效的原则，不断改善基础设施和环境建设。

1、是改善办公环境，完成了石岛海事处办公用房的置换、修缮，建立了局政务中心、海事处政务受理窗口，改善了职工食堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。

2、是改善执法环境。在各执法窗口制作政务公开栏，制作“明白纸”公开办事程序，在办公场所设置醒目的单位名牌，悬挂海事局徽;购置了一大批海事执法车辆和船艇，对实现流动执法、增强应急反应能力提供了有力支持。

多年来，我局按照寓监管于服务当中，“服务人民、奉献社会”的基本要求，切实做到“四个结合”，不断推动文明创建工作的健康发展。

一是与服务地方经济发展紧密结合。

二是与提高职工队伍素质结合起来。

三是与促进行风建设紧密结合。

近年来，我们在文明创建工作中进行了一些有益探索，也取得了一些成绩，通过自查，认为已经达到了“省级文明单位”的创建标准，现申请上级文明委对我局进行考核验收。

文明单位自查报告 篇5

市礼貌办：

根据《...市精神礼貌建设办公室关于开展礼貌单位、礼貌村镇复查验收工作的通知》（x礼貌办发〔20xx〕35号）精神，...市审计局认真对照《...市级礼貌单位测评体系（试行）》，逐项自查，经自查，到达了“六个好”标准，特提出复查申请，请予审核。现将有关情景报告如下：

基本情景：...市审计局设有7个科室和1个下属事业单位，分别为办公室、法规科、经济职责审计科（分局）、财政金融审计科、行政事业和社会保障审计科、固定资产投资审计科、农资环保和企业审计科以及投资审计和信息中心，负责对全市46个乡（镇）、所有行政事业单位（部门）和市属国有企业的审计监督。机关编制28名，实有27人，事业编制14名，实有10人。

我局自4月首次被命名为...市礼貌单位（x礼貌委41号）以来，20xx年4月又再次经过了复查验收（x委26号）。我局始终把坚持...市级礼貌到位创立活动作为局机关精神礼貌建设的重点，坚持“物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌”齐抓共管，加强创立工作领导，加大创立工作力度，经过开展以礼貌创立为载体的活动，推动“组织领导、思想建设、生产工作、社会新风、文化活动、示范带头”六好工作上台阶，礼貌创立工作取得显著成效。在创立...市礼貌单位过程中，总结回顾了创立中的成功经验和不足，认真制定了巩固创立成果的计划，20xx年，我局重点开展了“学雷锋”主题志愿活动和“讲礼貌树新风”主题实践活动，在局机关开展争当“五有五做”好干部活动，干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变，不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。全体干部职工紧紧围绕指导思想和工作思路勤奋学习、努力工作，确保局机关礼貌创立工作不断迈上新的台阶。

1、建立机构，落实职责。我局成立了以局党组书记、局长...同志为组长，副职领导为成员的坚持“...市级礼貌单位”称号领导小组。成立了以党组成员、副局长...同志为主任，...、...、...、...、...、...同志为成员的创立...市级礼貌单位办公室，把精神礼貌建设和礼貌单位创立纳入审计工作目标管理。

2、制定规划，全面部署。我局对20xx-20xx年创立...市级礼貌单位工作进行了认真研究，制定了《...市审计局20xx-20xx年坚持...市级礼貌单位活动规划》，对我局的创立工作进行了全面安排。领导小组全年共召开创立工作会议6次，定期研究工作，传达上级有关文件和精神，总结各阶段的创立工作，安排布置近期工作，如重大节日前都要安排强调安全保卫、维稳防邪、保密、卫生、综合治理等工作，安排健康有益的文体活动，确保过一个礼貌健康欢乐祥和的节日。

1、加强思想道德建设。今年主要开展了爱党、爱国、爱人民，树立共产主义道德风尚和发扬革命传统教育；开展了2次《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动，重点学习宣讲了道德经典、勤俭节俭、礼貌交通、礼貌餐桌、礼貌旅游、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的资料，在每个科室设立了资料丰富的礼貌提示语，要求干部职工“在社会上做个好公民，单位上做个好职工，家庭中做个好成员”；遵守职业道德，热爱本职工作，认真履行职责，发扬审计干部“客观、公正、廉洁、奉献”的精神，争做“人民满意的公务员”，树立审计机关和审计干部的良好形象。

2、加强网络礼貌传播建设。组建了由办公室主任...同志担任组长，...、...、...、...为组员的网络礼貌传播志愿小组，根据实际需要开展网络、手机礼貌传播行动，进取配合中国礼貌网和...礼貌网开展重大网上宣传活动。在单位内部开展礼貌上网的宣传教育3次，要求职工恪守网络道德，礼貌上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息，全年无不礼貌现象发生。

1、加强学习型单位建设。一是坚持中心组学习制度，努力提高领导干部队伍素质。年初，成立了...市审计局中心学习小组，制定了《...市审计局中心学习组20xx年度学习规划》，今年中心学习组共学习12次，主要学习了《宪法》、《公务员法》《审计法》、《审计法实施条例》等法律法规12部，学习了《廉政准则》及其《实施办法》、《廉洁自律手册》，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、党的十九大、省十一次党代会、...市十三次党代会以及市委十五届六次全会精神等资料。经过学习，提高了领导干部的政治素质，增强了凝聚力。二是加强对职工的“四有”、“四职”教育。为了提升干部职工的文化修养和业务技能，制定了职工学习制度，经过职工会、支部会、党小组会、科室会、个人自学等方式开展读书学习活动，主要学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、党的十九大、省十一次党代会、...市十三次党代会以及市委十五届六次全会精神、...市委市政府的重大决策部署、依法治市、《...市礼貌公约》、礼貌旅游、道德模范先进事迹、审计业务知识等资料，并对学习资料开展学习交流共50余次，经过学习提高了干部职工的

政治素质、文化素质以及业务水平，树立了审计机关和审计干部的良好形象。

2、认真抓好党建工作，提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度，全年共召开支委会6次，上党课4次，召开全体党员大会22次，3个党小组共开展小组活动18次，充分发挥了党员的先锋模范作用。

1、认真开展学雷锋活动以及各类志愿服务活动。制定了《...市审计局20xx年学雷锋活动方案》，成立了以局党组书记、局长...同志为组长，副职领导为成员的学雷锋活动领导小组。成立了以党组成员、副局长...同志为主任，...、...、...同志为成员的学雷锋活动小组办公室。我局坚持以人为本，制定了“讲礼貌树新风”行为守则，将学雷锋活动纳入单位和员工个人考核资料。成立学雷锋志愿服务队，每位职工都是志愿者，组织志愿者开展法治、安全等方面的培训，常态化开展志愿服务活动。共组织职工到街上参加学雷锋义务劳动16次，共有223人（次）参加；组织各科室人员坚到街上开展学雷锋礼貌劝导155人次，对不礼貌行为进行规劝；组织全体干部职工到鳌山公园开展学雷锋义务清扫鳌山垃圾活动2次，全年用于志愿服务活动的资金约16000元。

2、进取开展“我们的节日”活动。以“我们的节日”为主题，分别在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日及中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等重大纪念日，组织开展干部职工开展丰富多彩的文化活动，大力弘扬社会主义核心价值及优秀传统文化。全年共组织职工开展牌类、棋类比赛4次；在“三八”节、“七一”期间组织全体党员和职工开展革命传统教育和爱国主义教育1次；为退休小组和退休党小组分别征订报纸杂志各3份；分别组织退休干部、妇女、儿童、复员退伍转业军人召开座谈会、茶话会3次；组织全体职工健康体检1次。经过开展各种有益身心健康的文体活动，极大地丰富了职工和退休人员的文化生活，促进了全局职工的身心健康。经过开展球类运动、歌舞表演、登山徒步、钓鱼摄影、文学书画等丰富多彩的兴趣小组文体活动，缓解了干部职工的工作压力，增进了同志们之间的友谊，对展示局形象、增强团队凝聚力起到了进取作用。

作为...镇...村、...镇...山村两个贫困村和...乡渡口村（非贫困村）的帮扶牵头部门，认真履行部门帮扶职责，扎实做好“五个一”和“三个一”帮扶工作。一是成立脱贫攻坚帮扶工作领导小组，制定帮扶年度规划，每月听取工作汇报，解决贫困户生产生活、就医、就学等方面问题35个。二是开展进村入户“大走访”。主要领导及其他班子成员每月轮流到村指导工作76人次，干部职工对帮扶的贫困户（调整前249户，调整后216户）开展进村入户走访帮扶1200余人次，制定一户一策帮扶措施269条，协调解决问题35个。三是开展“扶贫日”专项活动。开展医保、教育、安居工程等政策宣传2次；开展“百姓故事”系列活动，贫困户宣传“微腐败”专项治理成果和党风廉政建设社会评价；开展“扶贫日”捐款24000元；开展“情系贫困·孝心敬老”重阳节免费理发照相活动，为...山村和...村68名80岁以上老人免费理发照相。四是开展产业扶贫。给予...镇...村、...镇...山村扶贫工作经费各1万元共2万元，协调两个村完成光伏发电项目并实现收益。协调...镇...村引进该镇外出务工成功人士唐士建整村流转土地2090亩，贫困户仅土地流转及务工收入人均增收1000余元。协调...镇...山村引进精华集团拟投资3000万元发展农旅结合产业已进入实质性

运作阶段，协调引进...山村5组村民袁晓彬成立三好农牧科技发展有限公司发展大耳羊养殖，吸收25名贫困户在公司打工。20xx年，...镇...村已实现整村脱贫，进入巩固提升阶段，...镇...山村今年年底前也将实现全面脱贫摘帽，进入巩固提升阶段。

1、加大礼貌风尚培育力度。一是进取开展“礼貌旅游礼貌乘车”活动，制定了实施方案，动员全体干部职工都参与活动，并签订了《礼貌旅游礼貌乘车承诺书》，大大提升了单位职工礼貌素质；二是制定了礼貌守则或行为规范，并开展了礼貌科室和礼貌职工的创评活动，干部职工进取参与创立活动，取得了良好的效果。

2、进取开展“做人民满意公务员”活动。一是开展党员先锋示范科室和示范岗的创评，共创立“党员先锋示范岗”21个，“党员先锋示范科室”11个。二是开展诚信创立活动，为加强职业精神、职业道德建设，进取开展“做人民满意公务员”活动，提高了工作和办事效率。

3、加强单位环境建设。坚持“周末双清”卫生清扫制度，与各科室签定了《卫生职责书》，做到了每一天小扫除、周末中扫除，节假日大扫除，确保了单位环境建设效果好，营造了良好的工作环境。

文明单位自查报告 篇6

体问题具体分析，以人为本、全方位地做好干部、职工的思想政治工作。通过以上思想教育工作，现在全体干部、职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高，遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强，都能较好地完成各自的本职工作任务。

五、切实做好社会治安综合治理和平安建设工作。经济委认真建立、完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力投入，加强综治、平安建设工作，注重抓了“四个结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部、职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。

六、努力构建和谐。为进一步增强凝聚力，努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境，经济委党委坚持为老干部、困难党员、职工群众办好事、办实事，做好排忧解难工作。一是做好老干部工作。经济委党委和下属各党支部本着对老干部“政治上关心，生活待遇上从优”的原则，积极主动地做好离退休干部的管理、服务和重大节日期间的慰问工作。二是建立了困难党员的动态档案，及时了解，把握本系统困难党员情况，深入做好帮扶工作。“春节”前后，慰问了2位困难党员，8位困难职工，送去慰问金16000元。三是以开展党支部为龙头的扶贫挂钩工作。党政领导班子深入扶贫挂钩点调研3次，为农村困难党员关爱行动捐款20xx无，困难学生捐款2150元，解决两委班子办公经费元，并部分衣物，努力为扶贫点办好事、实事，已解决村两委活动场所建设经费2万元，水泥10吨，已投入使用。四是适时看望慰问生病、住院干部职工群众，及时送上党组织的关怀，使干部职工群众切实感受到党组织的温暖。

经济委在创建文明单位的工作中，做了大量有效的工作，但离上级的要求还有很大的差距。新的一年，经济委要适应新形势，研究新情况，解决新问题，在学习中借鉴，在总结中提高，在实践中升华，在服务大局中前进，对经委工作和队伍建设带有全局性、前瞻性的问题进行深入研究，对创建工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面改进创新，增强针对性和实效性，推动创建活动深入发展。

文明单位自查报告 篇7

XX市精神文明建设委员会：

按照市文明办《关于开展20xx-20xx年度XX市级文明单位(系统)、文明街道、文明社区、文明小区、文明镇、文明村考核验收工作的通知》(当文明办〔20xx〕12号)要求，我们对照《考核细则》认真进行了自查。现将自查情况报告如下：

XX办事处在市委、市政府正确领导下，按照办事处创建文明单位方案，明确责任，分解目标，扎扎实实抓好创建工作，经过全处干部群众的不懈努力，各项工作较以前有了长足的进步，办事处的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化的轨道。

一、强化体制机制建设，为文明创建提供有力的制度保证

(一)层层建立文明创建领导机构。办事处成立了以处党委书记、张耘为组长，党委副书记、行政主任王君莉为副组长，戴明富、林华锋、范辰、李玉华、刘杰等同志为成员的文明单位创建工作领导小组。民政办、招商办、宣传办、党政办等部门都参与了这次创建工作。创建期间，还组建了综合协调、专项整治等2个工作专班。各村(居)、处直各企事业单位也都成立了相应的文明创建工作领导小组和工作专班。

(二)层层制定创建实施方案。根据市文明委下发的文明单位创建方案及考核细则，我处专门制定了文明单位创建实施方案，方案内容涉及到创建的指导思想及目标、领导机构及成员、主要任务及要求以及创建的工作措施。社区、村、处直企事业单位根据办事处的创建方案，也制定了各自的创建实施方案。

(三)层层落实创建工作责任。处党委书记、行政主任对文明创建工作负总责，处文明单位创建工作领导小组负责制定文明单位创建方案、组织协调、督办和考核。综合协调工作专班负责制定实施方案、分解创建任务、制定迎检方案、迎检档案资料、汇报材料、自查报告等相关材料。整治工作专班组织公安、卫生、工商、文化等部门，负责对辖区内环境卫生秩序、市场秩序、文化秩序、治安秩序等几大秩序的整治。在创建过程中，处文明创建工作领导小组办公室对创建活动的进展情况进行跟踪督办、及时通报，对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮，影响全处创建工作整体进度和成效的责任单位，给予通报批评，限期整改。办事处将文明单位创建纳入处直各单位、社区和村综合目标考核内容，将申报文明单位、文明社区、文明村，实行“一票否决”制度，同时纳入干部工作实绩考核，作为评价干部和任用干部的重要依据。

二、强化领导班子和党员干部队伍建设，为文明创建工作提供坚强的组织保证

(一)加强党委自身思想作风建设。坚持党委中心组学习，深化党的创新理论的学习，重点开展理想信念教育、党规党纪和法制教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，用先进的理论武装头脑。开展争创学习型党委、争当学习型领导干部活动，弘扬干部求真务实精神，树立正确的事业观、工作观、政绩观。加强领导干部党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评。加强领导干部廉洁自律教育，强化遵规守纪意识，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。

(二)加强干部队伍建设。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，为民、务实、清廉，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强干部学习，形成全员学习，终身学习，自觉学习的良好风尚，让干部职工在政治理论素养，业务政策水平上有一个大地提高，不断增强为人民服务的本领。增强干部创新意识，推进观念创新、政策创新、体制创新、方法创新，用创新思维破解发展难题。大力密切同群众的联系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，扎扎实实做好群众工作。先后有计划地对全处108名村干部和9名社区干部进行了党的基础知识、农业技术、惠农政策、征地拆迁政策和综治维稳等方面的培训，促进了干部素质的提高。实施了党组织书记素质提升工程。通过选举、引进、推荐、培训，不断加强对村及社区党组织书记的培养力度

(三)加强基层党组织建设。认真抓了“五个基本”、“七个体系”建设和创先争优活动，进一步加强党的基层组织建设，以开展基本活动、完善基本保障、加强“三资”管理为重点，使党的基层组织充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是扎实开展“五好”创建活动。按照上级要求，结合实际积极开展“五好”创建活动，处党委和群力村20xx年度荣获宜昌市“先进基层党组织”称号;慈化村等6个单位党组织荣获XX市“先进基层党组织”称号。二是大力加强非公企业党建工作。20xx年来，在企业党组织中，开展了争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手、树立党员形象的“三争一树”活动，党员在企业中的先锋模范作用得到了较好发挥。三是大力创新组织设置。分别将两个社区和群力村、XX村党支部升格为党总支;为推动征地拆迁工作，我们在征地拆迁指挥部设立临时党支部，吸纳征地拆迁户中的无职党员任支委，全程参与征地拆迁的议事、决策，增强了透明度和信任度，提高了工作效率，减少了不必要的矛盾和误会，促进了征地拆迁工作顺利开展。四是有计划地发展党员。两年来新发展党员53人，为党组织输送了新鲜血液。

三、强化思想道德教育，为文明创建营造良好的人文氛围

(一)深入开展政治理论教育。在干部群众中深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神等重要理论的学习，用理论武装干部群众的头脑，解决生活、工作中遇到的问题。20xx年至20xx年我处组织各种理论学习50余次，收到了较好的实效。

(二)深入开展公民道德教育。以《公民道德建设实施纲要》和《公民道德规范》为依据，深入开展公民道德教育活动，广泛动员社会各界关心支持和参与道德建设，促进公民道德素质和社会文明程度的提高。围绕构建社会主义核心价值体系，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育。每年开展不同主题的“公民道德建设月”和“公民道德建设日”活动。对辖区内涌现出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先进典型进行宣传，树立典型，营造学习先进、崇尚先进的良好氛围。广泛开展群众性的道德实践活动，以提高群众素质为重点，提高全社会文明程度。

(三)深入开展诚实信用教育。围绕诚信教育，广泛开展打造“信用XX”活动，强化信用意识，坚决打击制假售假、欺诈经营、虚假广告、偷税漏税等违法行为。近年来，我处抓教育，立规范，攻重点，树典型，开展“六争六创，打造诚信XX”的共铸诚信活动。开展了创建“诚信机关，争做诚信公仆”，创建“诚信企业，争做诚信员工”等活动，深受广大干部群众地欢迎。各单位相互协作，强化自身素质，把诚信作为优化投资环境，树立XX形象的重要工作来抓。

(四)深入开展反腐倡廉教育。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和“十个全覆盖”工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，引导形成了时不我待、雷厉风行的工作作风和严于律己、清正廉洁的工作氛围。狠抓党风廉政教育。多次组织全体干部职工学习《廉政准则》，开展政风行风评议，严格落实市廉政“十不准”的有关规定，完善各项纪律规定，增强了党员干部的责任意识、大局意识、服务意识和纪律意识。几年来，我处以强组织、促公开、严管理、抓落实、转作风为目标，建立健全处、村两级党风廉政建设机制，层层建立党风廉政建设责任制。

四、强化文卫计生工作，为文明创建创造扎实的群众基础

(一)扎实抓好群众性文体活动。每年举办一次“锦屏之春”文化艺术节，活动内容涉及到图片展示、拔河比赛、谜语竞猜、才艺展演、广场舞比赛等;20xx年以来，组织送戏下乡160场，送电影下乡960场次;利用重大节假日，如春节、七一、八一、十一、重阳节等组织开展文艺演出活动。

(二)扎实抓好卫生工作。把创建“卫生单位”、“卫生社区”、“卫生村”作为文明创建和爱卫工作的主要抓手，通过创“卫生单位”带动了文明素质的提高。

(三)扎实抓好人口计生工作。严格执行计划生育“一票否决”制度，两年来，一直稳定低生育水平，保持出生人口性别比正常，统筹流动人口计划生育服务到位率达到90%以上，落实计划生育奖励政策到位率达到100%，已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到95%。

五、强化民主法制建设，为文明创建创造良好的治安环境

(一)认真抓好民主管理，落实好党务政务公开制度。我处始终坚持民主与集中制度，每一项重大决定都先征求干部群众意见，再召开党委会议讨论、进行举手表决或票决，多数人赞成方能执行。严格执行招投标、议标制度。我处规定农村建设项目单项工程资金投入在1万元以上的都必须实行招投标或议标。截至20xx年8月，我处集中进行招投标、议标的建设工程达22起、资金达216万元，节约资金25万元。坚持政务、村务、财务公开，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在处财政所公开栏内及时公开。

(二)认真抓好普法教育，落实好社会治安综合治理措施。完善人民调解工作制度，充分发挥各类中心户、各级调解员的作用，把民间纠纷调解工作的关口前移，增强预见性和前瞻性，做好预防和调处工作，及时掌握影响稳定的动态、信息和苗头，做到滚动排查，横向到边、纵向到底，不留死角，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。切实抓好“五五”普法工作，开展法律“六进”活动，提高全民的法律意识、法治观念，至目前为止，共开展法律援助36起。扎实开展“四访促和谐”活动。拓宽民意表达途径，为群众的正当诉求提供畅通、便利的渠道。把群众利益放在第一位，切实解决群众关心的热点、难点问题，重点围绕重大项目建设、产业发展、征地拆迁等中心工作，采取调解、协商、疏导等方法，有效化解信访积案，做到“小事不出村(居)，大事不出镇(处)”，矛盾不上交。2年来共办理信访件400余件次，化解信访积案12件次，21名重点上访人员息诉罢访。20xx年办事处被评为宜昌市信访工作先进单位。深入开展社会治安综合治理，社会治安明显好转。全力维护重要节点的稳定，妥善处置群事件。

(三)认真抓好效能建设，落实好各项管理制度。全处干部职工进一步解放思想，转变作风，振奋精神，提高效能。为规范机关管理，修改了机关内部管理有关规定。每天早上执行签到制度，办公室对干部出勤情况进行一月一通报，对出勤率达不到要求的由机关和纪委同志负责与其谈话。

(四)认真抓好安全生产，落实好责任追究制度。我处始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，确保了无重大事故的发生，促进了我处经济建设的健康发展和社会稳定。调整并充实了安全生产、社会消防工作领导小组成员，主要领导亲自抓;加大对安全生产的宣传教育和检查工作，并与责任单位签定了安全生产工作责任状，明确了职责，落实到人，形成了安全生产责任网络，严格执行安全生产“一票否决”和“事故责任追究制”。

六、强化环境保护意识，为文明创建创造优美的内外环境

(一)切实抓好环境整治。加大对城乡“六乱”治理，重点村落的风貌打造，强化监督管理，建立健全长效管理机制。截至20xx年8月，共投资150余万元新建农村垃圾池80余个。对重点工业园区、城乡结合部、坝慈路沿线进行了专项整治，共清运垃圾90多吨，清除杂物300多方。

(二)切实抓好门前“三包”工作。与责任单位签订门前三包责任状，层层分解任务。做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘，遮阳棚规范、整洁，无破损;卫生设施完好整洁，无破损;协助绿化管理部门管护好树木花草和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不攀树折枝，采摘花朵，不在树干、树枝上钉钉子和乱挂杂物等;禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆摊设点、乱挖掘等影响市容秩序的行为进行监督、劝说和举报。

(三)切实抓好机关环境和卫生管理。编排了机关卫生值班表，每天每层楼有2位干部打扫走廊、楼道、扶手、卫生间，并纳入干部年终考核中。为更好的服务群众，改善干部职工的办公环境，办事处投资2万元，对办公楼进行维修，办公楼周围进行绿化。

(四)切实抓好环保工作。安排专门人员负责环保工作。与各责任单位层层签订《环保目标责任书》。加大环保宣传力度，提高干部群众、企业的环保意识。加强环境监管力度，提升监管工作水平。严把项目审批关，环评不过关，坚决不予上马。

七、强化经济建设，为文明创建提供坚实的物质基础

(一)坚持优先发展工业。我们牢固树立“优先发展工业”理念，奋力推进“工业强处”战略，始终坚持在领导力量上优先，在政策支持上优先，在服务措施上优先，在资金保障上优先，促进了XX经济的大发展。20xx年，全处完成规模工业企业产值44.86亿元，同比增长31.7%;完成全社会固定资产投资额21.58亿元，同比增长57.5%;实现限额以上消费品零售总额2.14亿元，同比增长41.9%;招商引资实际到位资金15.3亿元，规模以上工业企业净增5家。

(二)坚持重点发展特色产业。我们因地制宜，着重在蔬菜种植、水产和畜牧养殖等三大特色产业上寻求新突破，通过典型示范来带动特色产业的发展，促进农民增收，不断推进特色农业向纵深发展。20xx年，我处在全市率先推进了土地适度规模经营，规范程序后流转土地5000余亩，支持了颖凯龟鳖养殖基地、苏河“猪-沼-菜”示范基地、群益高效莴笋生产基地、佛山农富西瓜种植基地、慈化高产蔬菜示范基地建设，实现了租赁双方互利双赢，每年流转土地为农民增收近500万元;全面推行了蔬菜产区“猪-沼-菜”高效生产模式，争取资金200余万元，新增大棚近200个，年新增收入200余万元。

(三)坚持抓好财源建设。改善发展环境，大力招商引资，大力发展民营经济和个体工商户，大力调整产业结构，建立新的'经济增长点，通过各种形式吸引本地和外地的经济能人到我处投资创业，从而进一步巩固基础财源，壮大骨干财源，培植后续财源，增强处级调控能力。20xx年我处完成财政总收入1.68亿元，同比增长44%;公共财政预算收入9218万元，同比增长37.2%，预计20xx年的财政收入将过亿元。

文明单位自查报告 篇8

20xx年以来，xx党校、行政学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的四中、五中全会精神，紧紧围绕自治区党委、政府中心工作开展干部教育培训，各项事业取得新的进步。同时，我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以社会主义核心价值体系为根本，积极开展思想政治工作，切实加强机关党的建设和精神文明建设，有力保证了各项工作的顺利完成，现就我校院两年来精神文明创建活动汇报如下：

一、校委会高度重视

校委会高度重视精神文明建设工作，切实加强校院机关党建、精神文明建设，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和群团组织的作用。常务副校长亲自抓精神文明建设工作，班子成员在创建活动中发挥带头作用，坚持把精神文明创建工作和教学、科研、党务、行政、后勤等工作同部署，同检查、同考核、同奖惩。创建目标明确，措施具体、责任落实、成效显著。从校委会到各支部团结协作，形成合力，使创建工作常抓不懈。校委班子抓大事、议大事，充分体现民主集中制，校委中心组发挥带头作用，每年学习都安排贯彻落实中纪委和自治区纪委关于加强党风廉政建设的相关内容。校领导和处级以上干部以身作则，认真学习贯彻《廉政准则》，强化对全体党员的党风廉政建设教育。校处领导都能严格要求自己，两年来校处两级班子无任何违法违纪行为，无腐败案件。

二、深入开展社会主义核心价值体系学习

在创先争优和学习型党组织活动的同时，贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育。一是抓好党的十七届四中、五中全会精神和全国党校校长会议、行政学院院长会议精神的学习宣传。二是各支部开展社会主义核心价值体系的大学习，大讨论，着力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教职工树立正确的世界观、价值观，坚定社会主义思想信念;促进职业道德，社会公德，个人品德建设水平提高;深入开展讲文明树新风活动，无低俗，无婚丧嫁娶生日大操大办，无公款大吃大喝铺张浪费，无行贿受贿现象。三是积极开展深入细致的思想政治工作，严格执行奖惩制度，先后修改完善了教学、科研、行政、党务、财务、后勤等有关规章制度，制定了《事业序列岗位设置和聘用的实施办法》、《关于加强调查研究工作的规定》、《科研津贴办法》、《科研奖励办法》、《学习型党组织实施方案》、《党员干部学习管理办法》等规章制度;落实教学科研奖励办法，补发兑现教学和科研优秀奖，体现了以人为本的原则，好的工作动力机制，好制度出优秀人才，体现关心教职工的利益，体现了为教职工办好事、办实事，深入细致的思想政治工作，使校院从领导到教师职工风气正、人心齐、凝聚力强。

三、扎实推进精神文明建设

校院加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇团的作用，开展丰富多彩的校园文化活动。元旦组织教职工迎新联欢会、“三八”节为女职工送一份节日礼物或请计生委教授讲授保健知识，“五四”召开青年教职工座谈会或看一次电影或登山踏青活动，“六一”儿童节为全校教职工14岁以下子女赠送学习用具，送去一份节日礼物。“七一”开展两优一先表彰，教师节表彰优秀教师和突出科研工作者，

橱窗板报每两月更换一次，刊登重大活动的照片，刊登支部承诺书，宣传改革开放的巨大成就。办公楼一楼大厅悬挂沁园春、雪巨幅草书、两侧悬挂重大历史、党史党建等照片。二楼大厅悬挂内蒙古草原风光绣画、两侧走廊悬挂反映内蒙古风情的油画;会议室、讨论室，餐厅等重要活动场所有反映重大社会活动的照片，有著名画家绘出的大好河山，有著名书法家挥毫泼墨的作品，无论来校学习、办公、办事都能体现出党校特色的文化氛围，享受到精神文化的丰富营养。乒乓球活动开展普遍，教职工、学员每年组织比赛;坚持开展课间操，象棋、羽毛球、网球等活动，参加工委和体委组织的体育比赛活动。校工会每年组织会员考察学习、度假，20xx年—20xx年先后组织会员赴上海世博会、黄山、杭州、厦门、武夷山。参观祖国的大好河山，调研省市党校办学情况，开阔视野、陶冶情操，度假休养。青年教师沙龙每月召开一次学术沙龙会，分别就各学科、学术热点、社会热点展开讨论，学术活动有声有色，已成为青年教师学术平台;书法社每月一次书法学习，传统文化的学习尉然成风;通过丰富多彩的文体活动，丰富了精神文明创建的内容，教职工参加率逐年增加，调动了工作积极性。

四、帮扶兴安盟工作和推进党员执政为民教育基地建设取得实际效果

20xx年以来，我校院按照自治区党委办公厅、政府办公厅下发的《xxx直属机关、企事业单位定帮扶兴安盟实施方案》以及《关于自治区直属机关企事业单位定点帮扶兴安盟第二阶段工作的实施方案》，校委会专题研究，常务副校长亲自过问帮扶方案，亲自到点调研，亲自帮助解决工作中遇到的实际问题。几年来基本完成“352”总体要求的目标任务。重视智力帮扶，20xx年10人考取了大学，20xx年12人又考取了各类大学，创丰屯嘎查建屯以来的历史记录，为鼓励农牧民孩子努力学习，校领导再次决定凡今后考上大学的学生将资助标准提高到每人xxx元。在延伸帮扶项目上，发挥党校职能作用，为兴安盟免费培训党校系统教师14人次，提高了盟、旗两级党校的师资水平，为兴安盟经济社会发展提供优质的干部培训资源。帮扶工作取得的成绩受到自治区党委政府表彰，荣获先进单位。

呼市新城区团结社区是我校党员执政为民教育基地，按照自治区党委组织部、直属机关工委的要求， 20xx年主要围绕“党员干部受教育、社区建设上水平，人民群众得实惠”的目标开展工作，推进职能职责进社区，党员执政为民教育基地建设取得实际效果。年初校委会研究工作，将社区党员执政为民基地建设工作列入议事日程，安排2万元经费预算，立足于培训社区干部和党员。充分发挥党校教育培训干部的职能，真正做到职能进社区。安排40岁以下科级干部到社区学习锻炼，安排社区干部来我校学习，安排教职工到社区了解社情民意，机关党委认真抓好此项工作，使党员干部真正受到教育。常务副校长、分管领导亲自抓，分头下社区调研。20xx年杨校长1次，分管校长2次，机关党委8次，23个支部书记各一次，机关党员干部 71次到社区调研和慰问。先后送去慰问金11500元，其中党员干部捐款xxxx元。目前23个支部与社区困难居民确定了联系，帮助解决生活中遇到的困难。二是帮助解决社区实际问题。团结社区办公环境已达标，但电子办公设备还不完善，20xx年给社区新添计算机3台，全部满足了需要，新添打印机一台，解决了人口普查工作之急需，满足了群众上门打印材料、复印证件。20xx年“七一”请社区领导，老党员代表党校召开座谈会，共商创先争优、加强基层组织建设、争创文明社会等工作，取得良好效果。三是积极参与各类社会公益活动，响应有关部门号召，组织教职工参加“博爱一日捐”活动，两年捐款xxx万余元，无偿献血60多人次。

五、圆满完成干部培训轮训工作

20xx年以来，我校院根据自治区干部教育培训计划，与组织部和人事厅等相关部门密切配合，按照培训、轮训，进修和专题研讨四种班次类型，分类别、分层次培训干部。两年来，共办主体班57个，培训学员3139人次。其中，党校举办了学习贯彻十七届四中、五中全会精神专题培训班，全区盟市厅局及旗县主要领导干部专题研讨班、厅局级干部培训班、中青年干部培训班、政法系统中青班干部班、苏木乡镇党委书记培训班等41个班次，培训学员2505人次;行政学院举办直属机关和盟市处级公务员培训班、新任处级公务员培训班等16个班次，培训学员634人次。招收内蒙古在职研究生609人，中央党校研究生90人，函授本科5191人，农村牧区管理大专班1194人。内蒙古党校、行政学院干部培训工作在全国党校系统具有一定影响，学员满意，区领导肯定，许多省市党校来内蒙办班、参观考察，社会效益和经济效益逐步提高，干部教育培训业务工作实绩突出，教学、科研水平，精神面貌等综合素质较好。

六、开展经常性民族理论和政策教育

民族理论和政策教育是我校院主课程，无论是主体班还是计划外班，教学安排内容是必不可少的，让民族理论和民族政策进课堂、进教材、进学员头脑。每年校中心组学习安排一次民族理论和政策内容，每年九月在全校开展马克思主义民族理论和党的民族政策教育，请民族理论教研部的教授做辅导，各支部认真组织学习、讨论。经常性的教育，使来党校学习的各类学员未发生有损于民族团结的事件，教师授课未发生偏离马克思主义民族理论和政策的课程，学校驻地也没有发生有损于民族团结的问题，全校教职工有6个民族，各民族和眭相处，共同团结进步。

文明单位自查报告 篇9

区文明办：

我校原属攀枝花发电公司子弟校，同属省级文明单位，20xx年12月正式移交地方后，作为移交学校现为区级文明单位。根据攀西委[20xx]3号《西区精神文明建设工作考核办法(试行)》的通知精神，我校对20xx年精神文明创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

成立以学校党政工和班主任组成的精神文明领导小组和德育领导小组，坚持党政一把手亲自抓精神文明建设工作，把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标管理的重要内容，每年都定期召开专题会议研究精神文明建设工作，在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围。

2、加强民主管理，提高管理效益。

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级党政部门的决定在学校的实施，加强民主管理，促进学校管理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主管理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校管理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校管理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、工资分配、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重大部分职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。特别是在移交过程中，学校对教职工提出的问题和要求积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。

3、认真搞好思想道德建设，培养职工良好的道德风尚。

我校长期坚持政治学习制度，每周用1～2小时的时间组织教职工认真学习党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想，宣传党的.路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。

4、加强党支部建设，做好党员的教育管理。

我校党支部认真开展“党员先锋工程”，切实加强支部建设，认真做好积极分子的考查、培养、教育，做好党员责任区工作，坚持“”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，共同搞好学校的教育教学工作。

各教研组每学期都要求制定业务学习计划，每周至少开展一次教研活动，组织学习教育法规、教育基础理论、现代教育的观念和方法，掌握新课程标准和新教材体系，加强基本功训练，提高教学水平，倡导在工作中学习、在学习中工作，崇尚科学，反对迷信，坚持开展群众性文体活动，职工的精神文化生活丰富多彩、健康向上，在我校形成了比学赶帮的良好局面。

6、深入开展职业道德教育和“四五”普法教育，努力培育“四有”职工队伍

结合学校实际工作，在教职工中大力开展职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展四五普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。

7、加强“两个文明”建设，培育良好的育人环境。

我校在师生中大力弘扬时代精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人思想道德建设，广泛开展“八荣八耻”宣传活动，要求每个学生都会唱“八荣八耻”歌，都会说出小学生日常行为规范二十条，大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范，倡导爱岗敬业、教书育人、以身作则，努力培育“四有”职工队伍。加强小学生行为规范的培养，坚持升旗和值周制度，利用宣传栏、文明监督岗、主题班会等方式，开展丰富多彩的活动，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育和道德规范教育，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操，开展了文明班级、三好学生的评比表彰。[您阅读的文章来源文秘114网-文秘114网互联网服务最好的文秘资料站点!]利用“六一”儿童节、国庆节等重大节假日，开展了新队员入队仪式、“八荣八耻”歌咏比赛和游园等内容;组织师生向贫困地区捐款、捐物，大力提倡好人好事、互帮互助。学校加强对师生进行爱护环境、讲究清洁卫生的教育，培育学生的环保意识，建立健全了环保制度，经常组织师生、党员搞好学校的绿化和清洁卫生，确保校园环境整洁、优美。

8、坚持升旗制度和文明卫生评比制度，建立宣传栏、黑板报、文明监督岗，每天对全校的清洁卫生、组织纪律、两操进行检查评比

开展丰富多彩的教育活动，寓教于乐，不断加强校园环境和校园文化建设，认真开展“文明职工”、“文明班组”、“五好家庭”的创建活动，促进学校的物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

9、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境。

一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新的职工队伍是搞好各项工作的根本保证。我校把职工队伍的稳定作为重要的工作内容，特别是从20xx年移交地方以来，许多教师对企业学校移交地方不理解，对自己身份的转变不适应，待遇问题迟迟未得到落实等，导致教职工的思想波动大、抵触情绪强，严重地影响了各项工作，对此，我校切实加强思想政治工作，认真宣传党和国家的改革政策和形势，教育职工认真学习，积极工作，顾全大局，保持稳定，学校领导班子要经常深入职工中，了解职工的思想动态和困难，对大家提出的意见和要求，积极地通过正常途径向上级反映，对出现的意见和矛盾及时沟通，进行疏导，化解矛盾，通过个别谈话、谈心和开会等方式，做好职工的思想工作，把不稳定因素化解在萌芽状态。移交近一年来，我校教职工基本保持了稳定，各项工作正常进行。

10、认真搞好廉政建设，加大反腐倡廉教育工作力度，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，学校领导以身作则，正确行使手中的权力，清正廉洁，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线，杜绝腐化行为的发生，拒腐蚀，永不沾。

文明单位自查报告 篇10

今年，在区委、区政府的正确领导和市委组织部的具体指导下，以深入开展创先争优活动为抓手，紧紧围绕全区“一四五三”任务目标，勇于创新，狠抓落实，开展创建市级文明称号活动，各项工作取得了良好的成绩，先后荣获全市军队转业干部安置工作先进单位;全市组织工作创新奖;组工调研信息宣传工作先进单位;新任县级干部档案报送工作优秀等次;全市优秀调研信息成果获奖等荣誉称号。

我们按照省市有关通知精神，对我部20__年的文明单位创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下:

一、组织领导有力，开展扎实有效。

部领导班子明确提出:文明单位建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明单位建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把文明单位创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把文明单位建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了区委组织部文明单位建设领导小组，由常务副部长张京明任组长，各副部长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由部办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了文明单位建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入，创建氛围浓厚。

为塑造一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍，进一步提高干部思想素质。我们坚持每周二、四学习制度，认真学习了《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，使全部上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围。

三、队伍管理提升，部门争创模范。

紧紧抓住从严治部、从严管理、从严带队伍这一关键，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。扎实践行“为了组织部的荣誉”核心价值观，深入开展了全区组织系统“红色组工”品牌创建活动，通过举办部内讲堂、月改一过、先进科室及组工先锋岗评选、组织军训、赴井冈山举办培训班等形式，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，推动了文明单位的创建工作。同时，坚持完善部长办公会议、部务会议制度，进一步加强对全区组织工作的研究部署，形成了全区组织工作团结和谐、改革创新、上下联动、整体推进的新格局。修订完善了重点工作创新立项督查、亮点工作点评等制度，激发了工作活力。

四、多彩娱乐活动，激发内生动力。

组建篮球、乒乓球、书法、摄影等文体兴趣小组，积极开展“弘扬组工文化、培养健康情趣”系列文体竞赛活动，坚持每月组织一次训练活动和一次竞赛交流活动，每季度组织一次集体联谊活动，先后组织机关干部到杭州以及青岛市等地参观学习、交流联谊，丰富干部职工的业余生活，有效增强了部内机关的生机和活力。

五、倡导文明风气，创造优美环境。

制定卫生管理制度，并成立部卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议全体机关干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我部在创建市文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。

文明单位自查报告 篇11

20xx年以来，我局精神文明建设工作按照市委、市政府的总体要求和区委区政府安排以及辖区党组织的具体要求，在市、区文明办的大力指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会及省十二次党代会精神，解放思想、实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动中心工作的强大动力来抓，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在创建，贵在坚持，注重实效”的原则，深入持久开展思想道德教育、家庭美德教育和社会主义优良传统教育，积极举办和参与形式多样、健康向上的群众性文化活动，倡导文明新风尚，高标准、高质量、高水平地搞好市级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的金昌和金昌市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局自20xx年以来区级文明单位创建及巩固提高工作自查报告如下：

一、主要工作及成效

始终坚持以人为本的工作理念，大力开展社会主义精神文明建设，强化干部职工队伍思想道德建设和作风建设，努力提高干部职工队伍综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

(一)组织领导有力，创建及巩固提高工作扎实

我局自开始创建区级文明单位以来，局领导班子高度重视，专门研究部署，统筹安排，夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。一是及时成立了以主要领导同志为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，制定了创建工作实施方案，做到了文明单位创建和精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。形成了统一管理、分工协作、各负其责的工作机制，做到了机构健全、组织保障有力。二是以精神文明建设为抓手，抓班子带队伍。局班子能及时学习掌握党的创新理论和执政理念，坚持科学发展观思想，贯彻执行党的基本路线、方针、政策，不断完善自身党性修养，讲学习、讲政治、讲正气，认真落实省、市委的重大工作部署，重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，加大了对精神文明建设工作的投入，定期研究分析，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。

(二)注重思想政治工作，各项主题教育深入开展

一是深入持久地开展党的基本理论教育，加强理论武装工作。坚持把科学发展观等社会主义核心价值体系理论融入干部职工教育和精神文明建设全过程，全面开展中国特色社会主义理论体系宣传普及，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及科学发展观;深入开展社会主义荣辱观宣传教育、中华民族传统美德教育和社会公德教育，使干部职工知荣明辱，争做有道德的社会新人。二是持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，组织干部职工收看战争、抗震救灾等优秀影视剧和廉政警示教育影片，大力弘扬弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和伟大的抗震救灾精神，激发广大干部职工的爱国热情，增强拒腐防变意识和为人民服务的宗旨意识，不断把学习教育成果转化为道德素质和行为规范，进一步增强团结和谐、奋发有为的精神力量。三是注重家庭美德教育。指导干部职工身先垂范，在家中讲文明话，做文明事，发扬勤俭持家、艰苦朴素的作风，尊老爱幼，助人为乐，做好言传身教的榜样，教育和引导家庭成员尤其是青少年从小养成优良的生活习惯，自觉追求健康文明的精神生活。四是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、学习、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。五是深化“节日系列”主题活动。充分利用春节、五一节、五四节、七一节、国庆节等重大节日，组织参加棋牌比赛、唱红歌等活动，突出文化内涵，宣染节日氛围，使干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化传统美德。

(三)强化学习培训，干部职工队伍素质不断增强

为了塑造一支政治坚定、业务素质高、工作能力强的干部职工队伍，我们不断修订和完善干部职工学习制度和培训教育计划，把集中学习、自我学习与外出培训学习有机结合起来。一是坚持中心组学习制度。领导班子先于职工学习掌握新的理论、政策和文件及会议精神，不断提高科学领导能力和决策能力，充分发挥了学习的'表率作用。二是坚持每周干部职工集中学习制度。强化学习纪律，点名签到，保持了学习的常态化。重点组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届五中、六中全会、中纪委全会、国务院廉政会议精神以及党和国家领导人的主要讲话精神，还组织学习省十二次党代会精神及国家粮食政策、法规及相关业务知识，在机关形成了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。通过经常性的学习，使广大党员领导和干部职工坚定了理想信念，提升了职业道德修养，强化自身素质，提高工作能力。三是坚持干部职工平时自学制度。根据分工不同，自定学习计划，自选与工作相关的学习内容，养成了在工作中不断学习、在学习中自我充实、努力工作的良好习惯。四是坚持外出培训制度。增加培训教育经费投入，统筹安排干部职工积极参加省、市组织的各类培训班，强化业务素质，推动了工作顺利开展。

(四)贯彻从严治党方针，党风廉政建设效果明显

认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党的工作方针，进一步加强作风建设,抓班子带队伍，始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实道德防线，促进了领导干部廉洁从政。一是领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到很好落实。领导干部都能从大处着眼，严格约束自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，无违规使用公车现象，无借公务活动之便请客赠送、接受礼金和有价证券等违纪行为，坚持财务会签制度，杜绝了乱支乱花。二是党风廉政建设责任制得到了充分落实。建立起主要领导挂帅、分管领导具体抓、各单位、各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合粮食工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与粮食事业相互促进，和谐发展。三是高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案件。由主要领导亲自接访，热情接待来访群众，认真对待和处理群众来信来访反映的问题和请求的事项，认真研究分析，及时办理，两年来，我们接待来信来访20多件(次)，来访达160人(次)，做到了件件有落实，事事有回音，理顺了信访渠道，遏制了越级上访案件。四是坚持民主集中制原则。在工作中坚持做到把行政首长负责制和民主集中制相结合。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落实夯实了基础。五是深入开展作风建设。紧跟市委、市纪委安排部署，以服务粮食中心工作为目标，深入推进干部作风建设，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，强化发展意识和责任意识，树立艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展提供强有力的作风保障。六是持续开展廉政文化“进机关”活动。把廉政文化建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，举办并参与多种喜闻乐见的廉政文化活动，加大宣传教育力度，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”的荣辱观念，养成了廉洁从政的思想理念和严于自律的道德操守。通过行之有效地强化教育与管理，干部职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、凝聚力进一步加强，政治鉴别力切实提高，宗旨意识、大局意识、廉洁意识悄然形成，有力地促进了各项工作。

(五)规章制度健全完善，机关建设增强

为了规范机关各项管理，先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。同时，加强硬件建设，改善了机关办公条件，使机关整体形象得到较大提高。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力推进了“五型”机关建设，局班子成员率先垂范，各科、室尽职尽责，不仅在常规性工作、招商引资等方面工作主动、扎实，富有成效，而且机关党建、老干、工会、团委等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。同时，在计划生育工作方面，年初制订下发了《关于进一步做好人口和计划生育工作的实施意见》，对全年的人口与计划生育工作进行了总体部署，签订了《人口与计划生育目标管理责任书》。

(六)注重环保，内外环境整洁

重视环境卫生保洁，严格要求单位职工讲文明、讲清洁，加大了对环卫工作的人力和经费投入。一是坚持每天上班对院落、楼道、室内、厕所卫生进行清扫，垃圾倾倒入箱，并及时为室内配备了垃圾桶、纸篓、烟缸、扫帚等卫生设施，保持了良好地整洁环境。二是对单位院落进行了绿化，修植了花园，培植了花卉，如今单位院内枝繁叶茂，环境优美，为工作人员提供了良好的办公环境。三是配合创建卫生文明城市，在办公楼“每日一打扫”的基础上，实行办公楼及院落“每周一扫除”的环境卫生清扫制度，提升了单位的外部形象。四是在办公楼醒目位置制作了宣传栏，倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生，不要在公共场合吸烟、杜绝浪费水资源等标识，积极参与和谐文明社区建设活动，使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者，取得了良好成效。加强宣传教育，提高节约意识，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围;号召从节约一滴水、一度电、一张纸做起，人走灯灭，打印纸两面用，落实奖惩制度，避免造成浪费。

(七)狠抓业务工作，促进两个文明双丰收

我局坚持“两个文明”一起抓，互促互进，抢抓发展机遇，创造性地开展了各项工作，取得显著成绩。一是不断深化粮食流通体制改革，探索建立了新形势下的现代企业制度，完善企业法人治理结构，扩大粮油经营量，谋求粮食企业长远发展。二是建立了市级粮食储备，完善了粮食宏观调控体系，充实了粮食调控手段，保障了粮食安全。三是着力加强粮食行政执法建设，依法进行粮食行政许可，不断加大粮食市场监管力度，粮食流通秩序逐步规范。四是强化仓储管埋，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，进一步落实粮食保管分级管理、分级负责制，推行量化考核、绩效挂钩激励机制，有效推动了“一符四无”粮仓建设。

(八)履行社会责任，构建和谐社会

一是积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职工开展了打扫街道卫生、植树护绿、利用国际粮食日宣传节约粮食、政策等形式多样的志愿服务活动，进一步营造良好的社会氛围。二是积极开展扶贫帮困活动。用和谐理念引导人，用文明行为规范人，用红色文化激励人，全方位倡树文明和谐新风。每年底都对系统内的困难职工和遗属发放救助金，使尊老敬老、扶贫济困程序化、规范化。参加“工资一日捐”、“慈善事业”捐助活动，两年来我们共捐助灾区32000元。结合省委、省政府在全省开展的“联村联户、为民富民”行动，帮助联系村出谋划策，解决联系户在生产、经营等方面存在的问题，为帮扶农村捐助资金4600元，化肥7.5吨，受到了广大村民的广泛赞誉。

二、存在的主要问题

认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作，虽取得了较好地成效，但与市文明办的要求还存在一定差距。主要表现在几个方面：一是思想政治工作仍存在薄弱环节，主题教育活动载体不够丰富，有些活动疲于应付，没有从活动中取得实实在在的成效。二是学习不够深入系统，有些时候忙于写写记记，没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践当中去，有学用两张皮的现象。三是个别职工敬业精神和责任意识不强，自身不思进取，工作上有推、拖、磨现象;有的在组织纪律方面仍有漫、散、懒的不良习气。四是个别职工精神境界不高，总想组织照顾，贪图享乐，不讲自我奉献，干事缺乏激情，得过且过。

三、今后的工作打算

精神文明建设是一项长期重要的工作，我们始终要从粮食事业发展的大局出发，进一步解放思想，充分履行职责。一是继续加强思想政治教育。思想是行动的先导，要把对干部职工的日常教育管理与个人思想品德、社会公德、家庭美德等主题教育紧密结合起来，多举办一些行之有效的载体活动，使干部职工真正能从活动中受教育、受启发，不断地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加强学习培训。及时组织干部职工学习党的理论、政策、法规及业务知识，不断武装干部职工的政治头脑，坚定理想信念;学习先进的专业文化知识，充实干部职工的业务素养，提高工作能力，增强为人民服务的本领，促进粮食工作快速发展。三是认真落实党风廉政建设责任制。建立健全从源头上防治腐败的工作机制，深入开展反腐倡廉教育和干部作风建设，促进党员干部廉洁自律、求真务实，努力转变工作作风、纪律作风和生活作风，促进全局工作高效运转。