骂老板辞职报告十五篇。
怎样才能写出简洁明了的辞职申请书呢？在辞职申请书中，必须明确指明预计的离职日期。为了给大家带来丰富的知识，小编特意为您精选了一篇关于“骂老板辞职报告”的文章，衷心感谢您的阅读，希望您能获得满满的收获！
骂老板辞职报告 篇1
校长作为学校的管理者和领导者，是办好教育的关键人物。小学校长的辞职报告怎么写？以下是小编为大家整理的《小学校长辞职报告》，希望大家喜欢！小学校长辞职报告1
对县教育局领导的尊重：
根据全镇小学教育的发展情况，根据我的年龄和身体健康，我曾致电该中心在xx、xx、xx 报告中要求该村学校校长辞职。根据当时的具体情况，组织没有批准。
因为对组织的信任，我拖着病态的身体全力工作。在工作中，可以说功大于行。就任校长以来，我工作过的两所学校都得到了社会的良好反响。在学校工作中，我可以说我没有遗憾。
总的来说，一个小村庄就像是人体的一个重要器官。如果某个重要器官出现故障，就会使人无法正常生活，甚至过早死亡。我已经58岁了。除了生病，我根本无法适应新的教育形势。不可能更好地管理学校。如果我在工作上懈怠，学校就会变得混乱。说实话，无论我现在做什么，我都感到害怕。因此，辞去村校校长一职是绝对必要的。
“人事新陈代谢，交流古今。”在我的第一封辞职信中，我说：xx镇小学的美好未来应该交给有能力的人来形容——尤其是那些年轻有为、德才兼备的人。
姜，老辣；人参，老而弥足珍贵；人，年纪大了，就没那么有用了。为了让学校的未来更加光明，我再次要求退休。
下学期，学校将无法再控制任何有关领导的事情。
严格按照要求，千万不要错过！
此致，
问候！
应聘者：xxx
20xx，xx，xx
2小学校长辞职报告尊敬的xx区教育局领导：
我是xx镇xx小学的校长。承蒙各位领导的厚爱，我当了16年的校长。在任期间，我积极配合上级做好学校工作。我努力工作，从不抱怨。我会在每一项工作中尽我所能，不做任何妥协。只要是上面要求的，我会尽我所能，而不是更好，只要做到最好。这是我多年来生活的基本原则。
辞职的主要原因：
第一个原因，这两年身体不好，经常头痛，头晕，失眠，胃痛，去后到医院检查，我患了高血压和胆结石和肾结石。这两年，我几乎每天都在吃药来维持这个状态。我不能再担负起管理学校的重任，也不能发挥主导作用。只会影响学校的工作，再做校长也难。
第二个原因是因为我年纪大了，社交能力明显低于其他人，无法理顺各个层面的关系。
第三个原因是我的专业水平不高，尤其是对电脑不熟悉。在无纸化办公和多媒体教学的情况下，操作起来很困难，感觉很费力，无法有效指导教师的教学。 .
第四个原因，随着社会的发展和时代的变迁，我的管理能力低下，没有能力规划学校的整体发展。
鉴于上述不足，再次出任校长，不仅对学校的工作十分不利，更是千古罪人。
因此向教育局领导申请辞去xx小学校长职务，请领导批准，谢谢。
此致，
问候！
辞职者：xxx
20xx，xx，20xx
小学校长辞职报告3尊敬的xx镇中心学校领导：
承蒙各位领导的厚爱，我于xx年xx年编写原xx乡人民政府，主持xx小学全面工作。 xx年xx年，学校根据相关政策实施布局调整。主要职责。连续xx年主持学校工作进程。
我很自信的说，在我xx年的工作中，我尽了最大的努力，尽职尽责。在过去的七八年里，学校有了电脑后，大部分时间上学的时间几乎是白天和黑夜，不考虑周末。呆在电脑附近，一是锻炼自己的电脑技能和业务，二是为学校的发展想办法、策略、办法，三是录入和打印学校各方面的资料。尽管努力工作，但学校的工作效率低下，没有明显改善。
因为长时间操作电脑，从xx年开始，我的肩膀、脊椎、太阳穴和后脑勺经常疼痛，右耳后面的大脑经常产生钢的噪音。全身震颤，时常声音嘶哑，服药无效，几种疾病越来越严重，经常在各种事务中“迷失”，管理能力低下，缺乏统筹学校整体工作的能力和社交能力，不能t 理顺 各级关系良好，加上管理水平有限，不能有效指导教师各方面工作。现在身心疲惫，工作深感疲惫。如果我最近的病没有意外的话，我打算暑假去相关医院检查和就医。无法继续担任校长。
鉴于以上原因及诸多不足，再次出任校长，不仅对学校的工作十分不利，还会误导孩子，成为人民的罪人。
因此，我特地向中心学校领导提出辞去xx小学校长职务的申请。
请批准！我很感激！【JZd365.CoM 迷你句子网】
此致，
问候！
辞职：xxx
20xx，xx，20xx
小学校长辞职报告4尊敬县教育局领导：
目前在中心小学新一届领导班子的领导下，我镇小学教育发生了显着变化。新一届领导班子为我镇教育事业绘制了美好蓝图。这对我这个年近六十的人来说，真是喜出望外，更做不到。
鉴于当前的教育（素质教育如火如荼，课程改革活动如火如荼）；鉴于我的健康状况（糖尿病的三个加号）；鉴于相关政策，我年纪大了，思维迟钝，健忘，再加上知识匮乏（不会英语，不会电脑），实在不能胜任村长一职，绝对有必要一个后座。
学校的美好未来应该托付给有能力的人来形容——尤其是那些年轻、强壮、有才华的人。在这样一个人的带领下，我们镇的教育必将走在全市的前列。
为了不耽误学校的工作，特地申请了二级申请。如果有必要，我可以打边鼓什么的，但我绝不会便宜。
申请者，万网领导批准。
古代罪人。同时，也是一种自我毁灭。于是，我再次向中心学校领导申请辞去xxx小学校长的职务。请向中央学校领导寻求批准。谢谢！
此致，
问候！
申请人：xxx
20xx，xx，xx
小学校长辞职报告5尊敬的xx校监负责区领导：
感谢领导的厚爱，让我担任xx小学的校长。经过一年的实践，我觉得自己很难担任这个职位。原因如下：
第一，本人工作经验不足，管理能力低，缺乏统筹学校整体工作的能力。
其次，我的社交能力低下，无法理清学校与社会、老师与老师的关系，也得不到家长的认可。
第三，我的专业技术水平低，无法有效指导教师的教学，尤其是青年特岗教师的成长。
第四，如果你照顾管理，你就不能照顾教学，如果你照顾教学，你就不能照顾管理。
如果管理不好，对不起领导的培养和信任；在他的位置上，他不得不竭尽全力支持他，结果身心疲惫，精神严重不佳。
第五，在工作的很多地方，很多东西不是很了解，需要虚心学习。
因为工作效率低，为了完成我的工作，我不得不加班。
鉴于以上及其他不足，为了不耽误学校的工作，我辞去xx小学校长的职务是绝对必要的。这是我的犹豫，想了半天，终于下定决心，郑重向领导提出请求。同时，我愿借此机会向各位领导表达我的祝愿。鉴于我还年轻，对教育有热情，希望领导能把我从xx小学调出来。我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验。为xx教育事业做出更大的贡献。
请领导批准，非常感谢！
此致，
问候！
辞职者：xxx
20xx，xx，xx
骂老板辞职报告 篇2
经理是公司日常管理和行政事务的负责人，由董事会任免。经理人对董事会负责，可以由董事和自然人股东任命，也可以由非股东的职业经理人任命。以下是小编为大家整理的技术部技术经理辞职报告样本，欢迎阅读。技术经理辞职报告模板1
尊敬的公司领导：
您好！很遗憾我此时正式从公司辞职，感谢大家一直以来对我的信任。从去年2月到现在，我在公司学到了很多新知识，也有很多快乐的回忆。让我成熟了很多，受益匪浅。
但是，由于我个人的原因，我怀着忐忑的心情向你递交了辞呈。感谢您对我的关心和支持。我非常想念这个大团体中的每一刻。
我想在今年年底正式离开公司。因我仓促离职，给公司业务带来的不便，我深表歉意。希望有更合适的人代替我。再次感谢公司领导和各位同事对我的关心和帮助。
希望公司领导理解并批准我的辞职申请。祝公司前程似锦，蒸蒸日上。
此致，
问候！
xxx
日期
技术部经理离职报告模板2张总：
你好，一眨眼，公司在过去的一年里，目睹了公司步履蹒跚的成长，现在真的很想离开，有点痛苦。
你当然需要一个辞职的理由。选择离开或留下的原因有很多，但离开的理由似乎更充分，因为这样的选择对公司和我个人的发展都更好。
你看过几天前发给你的报告了吗？这是外面的真相。最重要的一句话是：我们公司不是软件公司，软件开发只是公司的辅助工作。这就决定了技术部门所有存在的意义都是为了保证资源部门的工作。资源部的工作很容易保证。公司需要的几个系统（资源发布、视频点播、素材中心）开发完成后，剩下的就是维护了。维修工作量不大，一两个人就够了。甚至可以说，以小夏的实力，一个人就够了（不包括笔记人员），其他人其实是在浪费人力。整天坐着无所事事，也没有功劳和报酬，我不知道其他人是什么样的，但这种环境是我不能接受的。这家公司不是特别有钱的公司，我敢肯定你不希望你的员工在这里“乱搞”。雇佣尽可能多的人力而不是浪费应该是人力资源管理的原则。我想我应该是额外的部分。这个月做完公司网站后，我就成了一个“多余”的人，因为我能做的，小夏都能做，而他也不至于太忙。就算我不主动辞职，公司也应该开除我。不用花几千块养一个闲人，程序员的工资也不低。
我辞职的第二个原因是关于我个人的，毕竟我是广东人，南岳的土地对我来说比北京更有吸引力。对此无需多说。
我相信我的辞职对公??司不会有太大的影响，因为所有的项目都已经开发好了，以后我会继续负责我做过的几个项目，你可以打电话给我，或者把错误的代码发邮件给我，我改正后会发回。
同时，我要严于律己，遵守劳动法，确保公司的商业秘密不被泄露。
真心希望公司能批准我的辞职。
此致，
问候！
xxx
日期
技术部经理辞职报告模板3尊敬的部长：
您好！很遗憾，我此时已正式从公司辞职。
加入公司已经快两年了，很荣幸成为公司的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，Xx通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从我开始发展到28人；研发、产品、营销团队的框架已经基本建立，各司其职；产品供应链体系也已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定的基础。
非常感谢公司领导给我机会在这么好的环境下工作和学习。尤其是部长这两年给予我太多的关心、帮助和支持，在此表示衷心的感谢！
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标没有完成的希望。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心地投入到工作中。去吧，无论是对公司还是个人，选择辞职都是对双方负责的行为；另外，由于个人能力的问题，我没有信心带领这个团队实现公司预期的目标。
我对现在的团队有很深的感情，也对我们正在做的产品充满信心。如果有能力强的领导，我相信他们可以做出一些成绩来回报公司，所以希望公司领导继续支持XX传播学院。在正式离开之前，我会把我所有的工作都交给接替我的人，直到他开始我才会离开。在目前的人员中，我觉得X博士应该可以接手我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和XX通信研究院的支持和帮助。希望领导批准我的辞职申请，谢谢！
真诚的，
问候！
xxx
日期
行政部经理辞职报告模板
行政部经理辞职报告
行政部经理 辞职信
业务经理辞职报告模板
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骂老板辞职报告 篇3
下面是范文网小编分享的中学教导主任辞职报告 教师中层领导辞职报告，以供借鉴。
中学的教导主任需要完成教学任务，提高教学质量，对能力的要求较高，当自己无法胜任教导主任这个职位时，我们要怎样向校领导请辞呢？下面是由小编为大家整理的“中学教导主任辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的校领导：
您好！
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。
我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；
我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
您好！
我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久！在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：
首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
您好！
学期末马上就要到了，一个学期的工作也要结束了。在学期末结束前，我终于嘘了一口气，我的工作总算没有出现差错。但是我不敢保证，以后的工作没有问题，我只好在学期末结束前，我要向学校请辞了。
工作近一年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多很多的欠缺，已经不能适应学校课改发展的需要，仍需继续学习课改理论。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在教导处的教导员职务，敬请批准。
在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的课改经验和实践技能，对课改工作有了大致的了解。思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与更深刻的人生观。这近一年的工作经验将是我今后学习和工作中的一笔宝贵的财富。
我的能力不能胜任教务处教导员的职务，这是我很感到伤心的地方，我知道自己应该去努力但是我努力后还是不行。我的资历和能力以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好辞职，给其他老师让位。
在这里，特别感谢校长、副校长、xx主任、秦主任、刘主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢校长在近一年来的“特别”关照和指导以及对我的信任。感谢所有给予过我帮助的同事们！恳求领导批准我的申请。
祝：工作顺心。并祝我们的教育事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
您好！
我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢！
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语；
在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作；
性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微；
做事随意性大，原则性不强；
空喊口号，思想僵化而不知变通；
协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的局领导:
您好!
首先感谢局里对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在局里继续工作了，决定在年月日辞职，特向局里提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
申请人：
年月日
公务员辞职申请书2
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续再工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
辞职人:
20年月日
公务员辞职申请书3
尊敬的领导：
您好!
我是科室的，下面是我的辞职信内容：
转眼间，我到镇部门已有年了，这年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。
凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
能够考取公务员，并且进入部门是我最大的荣幸，领导您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我的业务和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。
这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
申请人：
20年月日
公务员辞职申请书4
尊敬的局领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从20年某月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间 多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年某月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
辞职人：
20年月日
公务员辞职申请书5
尊敬的：
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!
哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在为了生存也是如此。
我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，看着三年镇的建设，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。
三年的时间里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为站上我都是尽心尽力，做个真正的对单位人有用的热而不是混日子的。
辛苦，不是问题。每次提起我感到自豪，在这三年中有酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也许三年虽然不是很长但也不是很短的，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。
在新的半年来，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。
离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。
在这三年中，让我学到了很多在企业体会不到的东西，让我感到压力，无论干什么事都要本着对单位、广大的人民群众着想，在三年中我学习到的很多为人处事的道理，政治和工作的联系，在这里感谢全站职工对我的栽培，尤其是我们室的两位室主任、安监室的几位同仁，在这里我说句谢谢。
无论走到哪我都会记得你们，兄弟，叔叔，阿姨，无论走到哪里我都会记着镇的这种精神，以自己的原则做人、做事。
此致
敬礼!
申请人：
20年月日
公务员辞职申请书6
局党组：
经慎重考虑，鉴于个人身体原因和职业发展意愿，现提出辞职申请，申请辞去所有公职，请予批准为谢。
自年月到单位工作以来，我得到了各位领导和同事们的热情关心、耐心指导和真诚帮助，我在衷心感激的同时更把这些视为一份弥足珍贵的财富去珍惜。在单位工作的年时间，是我人生路上跨出校门、走进社会、接受磨砺、走向成熟的关键时期，真诚感谢每一位关心我的领导和帮助我的朋友和同事，这份感情我会永远铭记于心!离职前我会尽力协助单位做好有关工作并办好相关交接手续。
祝各位领导、同事和朋友们在今后的工作生活一路走好，取得更大成绩。
衷心感谢单位对我多年的关心与培养，愿友谊常在。
辞职人:
20年月日
公务员辞职申请书7
尊敬的公司领导：
您们好!我是部的林，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，我个人健康状况有异，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
辞职人:
20年月日
公务员辞职申请书8
尊敬的领导：
我是一名普通的国家机关公务员，于年学校毕业后分配到县委机要局上班，至今已经上班十年时间。如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。回想这十年，感慨万千——对人生，对名利，对事业。
在机要局辛辛苦苦干了这么多年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。就算有钱，我也不愿意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大，死了也不会被打进十八层地狱，所以如果我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。我这样的人能调个好单位吗?然而非常让我绝望的是，我选择了一个事业单位，默默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里的非实权单位，一切手续都办好了，可是这等“大事”仍要等县委领导开会“研究”决定，最终也不知道会议开得如何，反正是我是等到花儿谢了也没有结果。唉!算了吧，都是我没有送钱的原因，否则调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职。
其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突。可是在机要局呆久了，人都变了，理想在哪里?目标在哪里?斗志在哪里?希望在哪里?一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员。本来大家都是很好的朋友，可是现在级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。
虽然默默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，很多人辞职会比我更加积极。
恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感激不尽。
辞职人:
20年月日
公务员辞职申请书9
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从年某月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年某月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
辞职人:
20年月日
公务员辞职申请书10
恭敬的领导：
起首，我向列位领导提出辞职的哀求表现深深的歉意。
从20年月日来到市明办事变以来，至今有一年多时间，在这一年多的事变当中，有过面对困难时的倘佯和苦累，也有过乐成后的.甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的门生作育成为一名综合素质较强的构造事恋职员。在文明办事变的一年多来，我得到了列位领导无微不至的眷注和同事的热情资助，度过了一段舒畅、充实的时间。
一年多以来，由于本身所学专业的范围性，我在事变中深深感触本身相干知识的缺乏，固然事变得到领导的承认和同事的好评，但仍旧感觉本身在事变上不停处于一个比力被动的局面，而作为我本身来讲，做一名良好的执法人不停是我的空想，因此，我更盼望从事与执法专业相干的事变。颠末再三的思考之后，我决定调解一下本身如今的状态，预备把本身置身于与执法相干的事件性事变中加强专业学习的同时，欢迎本年某月份的司法资格测验，以加强专业理论程度和进步实际事变本领，为实现抱负奠定一个精良的底子。
颠末近段时间的思量并向领导报告环境之后，我决定辞去如今的事变到执法相干的职位上事变，边上班边温习预备司法资格测验，夺取在本年能通过司法测验。
在此，我谢谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和生长时期，谢谢领导和其他同事带给我快乐的事变和学习的时间。在列位领导的体贴和同事们的引导资助下，我学会了很多做人、办事的原理，同时我在综合和谐和文章写作等方面也有了很大的进步，这将是我一生受用不尽的宝贵财产，在此我表现衷心的谢谢。
末了，我为我的辞职给单位带来的诸多未便深感歉仄，并请列位领导体贴我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
辞职人:
20年月日
骂老板辞职报告 篇5
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梦见自己被辞职了
导读： 梦见自己被辞职了，按周易五行分析，幸运数字是2，桃花位在正西方向，财位在正东方向，吉祥色彩是橙色，开运食物是韭菜。
【吉凶指数：90】
梦见自己被辞职了：
1、工薪族梦见自己被辞职了，在工作上要小心处理好每一份任务；在对人上要友善。
2、创业的人梦见自己被辞职了，意味着年初防火、秋冬顺利如意。
3、怀孕的人梦见自己被辞职了，预示生女，冬占生男。勿过疲劳。
4、本命年梦见自己被辞职了，不要得罪他人，避免他人在背后暗算你，同时也要注意口舌之争。
5、女性梦见自己被辞职了，工作上会遇到阻碍，求助于同事，会找到解决问题的方法。
6、梦见自己被辞职了，预示着你近期运势不佳，建议你为人处事都要低调些。
7、恋爱中的人梦见自己被辞职了，说明一动一静，一冷一热，互相信任可望成功。
8、出行的人梦见自己被辞职了，建议延期出发或取消外出旅游。
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【梦见自己被辞职了的心理学解析：】
梦见自己被辞职了，你的财运似乎被工作运和社交活动牵连，要妥善处理人际关系和也要顾及自己的财库现况。和工作有关的同事不容忽视，有机会不妨参加联谊和应酬，把握机会经营重要的人脉。感情上也要注意双方用钱的分配，要如何达到平衡点和兼顾现实问题。
【梦见自己被辞职了的宜忌：】
宜：宜订机票，宜坐台阶上晒太阳，宜修理家用电器。
忌：忌读诗饮酒，忌野炊，忌去公园。
骂老板辞职报告 篇6
讽刺领导的辞职报告篇1
尊敬的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!
2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租：1000元(四个人合租)烟：150元
饭卡：150元生活用品：50元
洗理：20元公交：50元
晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元
总计：1010元
所剩：1093-1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人：
讽刺领导的辞职报告篇2
亲爱的老板：
昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。
永远对你咬牙切齿的
讽刺领导的辞职报告篇3
尊敬的公司领导：
我真的非常遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到**公司也近八年了，有过付出，也有过收获;有过挫折，更有过成长和荣誉。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能努力的工作，积极的学习，更让我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考验让我得到了成长和锻炼。在长期以来的磨炼中，工作上的巨大压力及紧张节奏让自己力不从心，身心疲惫，以致无法正常工作。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，即将进入如火如荼的新三年大发展中。也正是考虑到公司今后工作的顺利开展，本着对公司负责的态度，让公司合理用人安排工作，节约人力成本，我郑重向公司提出辞职。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的“谆谆教诲”，舍不得同事之间的那片“真诚”和“友善”。
愿公司在今后的工作中“扬长避短，繁荣"娼"盛”!
辞职人：
骂老板辞职报告 篇7
教师辞职报告范文(一)
尊敬的校长：
您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：
首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!
敬请回复。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(二)
诸位院领导、相关负责人：
我自19xx年始至今已在从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(三)
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(四)
尊敬的领导：
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。
一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。
二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。
一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。
二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(五)
尊敬的学校领导：
我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。
我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。
这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。
事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。
我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。
教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。
二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。
不能独立开展工作，只会让校长更累。
三是我不能把工作和生活的关系处理好。
一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。
生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。
这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。
我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!
此致
敬礼
申请人：
x年xx月xx日
骂老板辞职报告 篇8
工地领导辞职报告模板
致：工地相关部门负责人
尊敬的领导：
我谨以最真挚的心情向您提交辞职报告，这是一份充满思考和决心的报告，同时也是对我的职业生涯中经历和所学的总结。
首先，我要感谢您和整个团队对我的信任和支持。在过去的几年中，我有幸担任工地领导的职位，并且在工作中得到了很大的成长和锻炼机会。我从项目的初期规划到最后的竣工验收，亲自参与并推动了一系列重要和复杂的工程，为此我深感自豪。
然而，作为一个领导者，我一直在思考我的角色和责任。近期我经历了一段时间的反思和思考，我认识到我对自己和团队的期望不再与我所从事的工作相匹配。我发现我越来越难以适应工地领导的压力和要求。这种不适应不只是源于个人的压力，更是因为这种职位所需要的决策、协调和领导能力与我所追求的价值观存在一定的背离。
作为一名领导者，我应该发展和运用自己的优势来实现公司的目标，同时引导和激励团队成员实现自己的潜力。然而，随着时间的推移，我发现我越来越难以保持对工作的热情和动力，我开始怀疑自己是否还能够为团队带来真正的价值。这样的怀疑和困惑使我决定离开这个职位，让我找到一个更适合我个人发展和使命感的机会。
尽管我已经下决心辞去工地领导的职位，但我并不后悔过去的选择和付出。与团队一起合作和共事的时光是我宝贵的财富和经验。我从中学到了许多关于领导和团队管理的经验与教训，这些宝贵的东西将在我未来的职业生涯中发挥重要的作用。
我将尽快协助找到合适的接班人，确保项目可以平稳过渡。在离开之前，我将与团队一起制定一份详尽的工作交接计划，确保所有的工作可以顺利进行。我将协助新的领导者熟悉工地的工作情况，并尽可能提供后续的支持。
最后，我再次对您和整个团队的信任和支持深表感激。我相信，您会找到一个更适合的人选来履行这一职位，取得更大的成就。
再一次感谢您给我在工地领导这个职位上的机会，我将永远怀念这段与团队共同成长的时光。
祝好！
此致
敬礼。
[您的姓名]
[日期]
骂老板辞职报告 篇9
饭店老板娘辞职报告
尊敬的董事会成员、同事们：
大家好！首先，请允许我借此机会向每一位在这里共同工作的你们表达我最诚挚的感谢。我怀着万分不舍的心情，向大家宣布，我决定辞去饭店老板娘的职务。
回顾过去的这些年，我与饭店结缘于无意之间。当初，我对这个行业毫无经验，但是在创业的激情驱动下，我毅然决然地接手了这个充满挑战的饭店。经过了无数次的辛勤努力和不懈奋斗，我们饭店终于从一家小小的穷街角的小摊贩发展成了如今的知名品牌。
然而，在取得成功的同时，我也深深地感受到了作为饭店老板娘的巨大责任和压力。我应付的不再只是每天琐碎的经营事务，我还要考虑员工的福利，顾客的满意度，同时还要与各个业务合作伙伴保持良好的关系。这项工作让我时刻保持高度紧张和全情投入，疲惫感在脸上留下了无数的痕迹。
更何况，这个行业一直都在瞬息万变的竞争中前行。我们的品牌要保持市场竞争力，就必须不断更新菜品，提升服务质量，并且与时俱进地应对新兴技术和消费趋势。这就需要我时刻关注市场信息，与团队成员进行沟通，并保持在行业内的领先地位。这些任务不仅需要我付出大量的精力，还需要我自身始终保持饱满的工作热情。
然而，这些年来的忙碌和努力，渐渐让我深刻地感受到了家庭的缺失。我痛苦地意识到，我经常无法陪伴我的孩子成长、陪伴我亲人共度家庭时光。母亲的语言中常常带着期盼，希望我能在家多呆一会儿、多陪陪家人，可惜这样的机会却被饭店的工作所挤占。
我越来越多地思考，人生的意义和价值并不仅仅体现在工作上。家庭、亲情和个人成长同样重要。我渴望能够有更多的时间与家人相伴，陪伴他们成长，共同享受快乐的时光。这种对家庭的渴望让我心中的平衡感逐渐失衡，也进一步强化了我辞去饭店老板娘职务的决定。
同时，我也相信我们饭店的未来是美好的。这些年来，我们共同创造了一支团结、敬业和富有创造力的团队，他们以自己的努力和付出，为饭店赢得了良好的口碑和品牌形象。这支团队将继续前行，引领饭店在市场上不断创新和发展。
因此，我决定在离开饭店的同时，将我的股份转让给最受信任的伙伴。我相信他们将会继续传承并发扬我们的品牌优势，带领饭店走向更加辉煌的未来。希望大家之后仍然能够与饭店保持密切的联系，为饭店的发展出谋划策，共同见证这个品牌的繁荣。
最后，我再次向每一位陪伴我一路走来的同事们表示真挚的感谢。是你们的支持与帮助，让这个饭店得以茁壮成长。我将铭记大家的友情，让它成为我心中永远的记忆。同时，我祝愿我们饭店的明天更加美好，愿你们在新的工作岗位上一切顺利、成功！谢谢大家！
饭店老板娘
XXX
骂老板辞职报告 篇10
行政人事经理辞职报告
行政人事经理辞职报告
尊敬的公司领导：
人力资源是支持中集可持续发展的战略在未来的性因素。因此，无论我是否在中集，我都希望您和集团总裁团队能够继续对人力资源管理给予大力支持。未来几年，中集人力资源管理的基础工作需要做的更加扎实。在我离开之前，我想请你注意几点：
未来两年左右，中集人力资源部门要建立统一的职级制度。该体系应包括中集所有行业、企业、地区和国家。只要是中集企业，就应纳入中集统一职级体系。只有统一的衡量标准，中集才能公平地理解每位员工的责任。只有实行统一的职级制度，才能在薪酬福利的设计、员工的职业发展、后备队伍的培养等方面有明确的尺度。本集团人力资源部将在XX年在中国制造企业实施中集等级制度。
今年开始发力的工作是全集团统一的绩效管理体系。感谢吴总的支持，现在整个集团开始意识到，共同制定团队愿景和年度计划，对于工作的协调、推进和绩效管理都大有裨益。 XX年可以开始推广如何制定计划的方法，可以按照统一的方法评价各级员工工作计划的完成情况和核心价值观的体现。未来几年，需要不断加强管理层的战略规划能力、预测能力、团队管理/激励能力、绩效辅导能力。绩效管理系统需要强大的管理团队才能有效。几张表格，几道程序，并不能代替有效管理的能力。
由此可见领导力提升的重要性。航行需要很多支持。航程一号应该是领导力提升的第一步。就像多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走遍中集的每一个角落。让每一位经理参与，包括公司的总经理，包括总裁的团队。这样，中集就可以把远航作为集团管理的喉舌，推广统一的管理理念和统一的解决问题的方法。只有这样，才有可能实现发自内心的协调。不能强求协调。协调必须发自内心。集团的人力资源部门已经意识到，应该根据业务战略的需要来分析自己应该具备的领导能力。此外，中集集团的人力资源职能，无论是集团层面还是企业层面，尚无法为管理团队的经营决策提供及时、可靠、有效的人力资源信息。前两个原因是：人力资源人员能力有限，人力资源信息系统没有实施和推广。因此，从XX年到2009年，中集集团需要全力推进集团统一的人力资源信息系统。这样的系统，加上有效的信息管理，可以为管理层提供有效的内部员工信息，同时降低人力资源部门的劳动力成本。
一旦有了统一的职级、统一的绩效管理体系、有效的信息系统，人力资源职能部门就可以建立员工的潜力评估、员工的职业发展通道、关键核心岗位的后备力量培养.以及支持业务战略的人力资源规划。管理者的领导能力一旦提高，员工与公司的精神契约就可以加深，公司与团队就会有凝聚力，上下左右的协调水平就会提高，成群结队的可能性就会增加。成为一个有机统一体将会增加。对人治的依赖会减少。更平等、更透明、更公平的企业文化将出现，这将加深人们的信任和赋能，增强信息的及时沟通。
未来2-3年，集团人力资源部还有很多基础工作要做。中集人力资源部面临着上坡的挑战。让这个职能部门自己想办法是不现实的。人力资源管理离不开总裁和总裁团队的一致支持。同时，我认为，如果将人力资源视为最重要的业务资源之一，那么人力资源职能应该直接参与业务运营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找有跨国公司工作经验的人力资源经理。中集应该相信自己内部有能力和有潜力的管理者。真正使用这些人并激励他们。他们给中集带来的长期价值，远高于一个无法适应中集现状的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想哭，不代表这些人没有期望，没有野心，没有能力。能打电话的人不一定是最好的。沉默的人不一定软弱。
骂老板辞职报告 篇11
辞职报告
亲爱的……工作。经过一年的实践，我觉得自己很难担任这个职位。原因如下：
第一，本人工作经验不足，管理能力低，缺乏统筹学校整体工作的能力。
其次，我的社交能力低下，无法理清学校与社会、老师与老师的关系，也得不到家长的认可。
第三，我的专业技术水平低，无法有效指导教师的教学，尤其是青年特岗教师的成长。
第四，如果你照顾管理，你就不能照顾教学，如果你照顾教学，你就不能照顾管理。作为八年级班主任，他教地理和数学。管理不善不利于领导的培养和信任；糟糕的教学对父母、村民和学生都是不利的。在他的位置上，他不得不竭尽全力支持他，结果身心疲惫，精神严重不佳。
第五，在工作的很多地方，很多东西不是很了解，需要虚心学习。由于工作效率低下，为了完成工作，我不得不加班加点，我深感不知所措。鉴于本人以上及其他不足，为不耽误学校工作，辞去小学校长职务是绝对必要的。这是我的犹豫，想了半天，终于下定决心，郑重向领导提出请求。同时，我愿借此机会向各位领导表达我的祝愿。由于我还年轻，对教育充满热情，希望领导把我从三联小学调出来。我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验。为平江教育做出更大贡献。请求领导批准。非常感谢！
特此举报！
年月日
骂老板辞职报告 篇12
我必须在辞职报告上签字吗？
如果员工想辞职，不需要老板签字批准。
员工因个人原因辞职的，必须提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。期限届满，即使老板不同意，也依法确认双方劳动合同终止。但是，这里应该特别注意。员工与单位签订培训协议、竞业限制协议等特殊协议的，离职时应当按照双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及离职证明、员工档案、社保关系转移等事项，一般建议双方同意解除劳动合同，避免出现新的劳动争议。
根据《劳动合同法》的相关规定，员工提出解除劳动合同（辞职）包括三种情况：员工提议老板协商一致同意解除劳动合同，公司第一次提出终止法律的提议，以及员工的个人终止理由。 .辞职是否需要老板签字，取决于员工选择哪种辞职方式。因个人原因辞职的，用人单位应当提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。期限届满，即使老板不同意，也依法确认双方劳动合同终止。
但是，这里要特别注意。员工与单位签订培训协议、竞业限制协议等特殊协议的，离职时应当按照双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及离职证明、员工档案、社保关系转移等事项，一般建议双方同意解除劳动合同，避免出现新的劳动争议。
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离职后，是不是要扣掉上个月的工资？
新一轮的跳槽高峰开始了经常“上演”。据不完全统计，在跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比重。销售团队在企业的发展中非常重要。但是，由于其特有的不稳定性，销售人员在企业中被称为“士兵”。
销售精英被竞争对手“挖走”，抢走大量客户；业务经营不善，业务员集体跳槽自立门户； 、公司任意扣销售人员工资……“水兵”在流淌，由此引发的劳资纠纷也层出不穷。遇到这样的情况，人事部门和员工应该如何正确处理，避免不必要的纠纷？
某消费品公司销售人员王华因个人原因提前一个月辞职原因，并按照公司规定办理人事离职手续。但他没有收到上个月的工资和销售奖金。王华多次联系公司人事部，但双方各有原因，问题始终没有解决。于是，他向劳动争议仲裁委员会投诉。
公司拖欠工资有其原因：
原因一、根据公司规定，员工离职前必须完成《离职调动表》规定的相关手续。他们可以领取上个月的工资和其他费用，但是直到月底，人事部仍然没有收到王华填写的《辞职交接表》；书面通知告诉王华和经销商，有欠款促销资金，财务部也告知人事部，该员工有2000多万元的未偿还贷款，无法支付工资。结果人事部不发工资，多次通过电话和传真通知王华尽快联系财务部解决逾期事宜。
专家：被告公司实际上有合理的证据证明王华违反公司纪律，在经销商处有账户，还有王华留在财务部的未结清贷款。更合理的做法是公司应第一时间书面通知王华，并到公司作出解释；如果涉案金额较大，可以提起民事诉讼。但公司擅自扣减王华全部工资的行为违反了《劳动法》，未按法定程序经营，最终导致公司蒙受经济损失。
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骂老板辞职报告 篇13
领导要不要在辞职信上签字？
【第1条：我是否需要在辞职报告上签字】
第1条：辞职报告正文
辞职报告
p>姓名是部门工作人员。因个人原因，无法胜任本岗位工作，特地申请辞职。
我辞职后与贵公司没有劳资纠纷。寻求领导批准。
应聘者：
主管签字：店长签字：
年月日2：离职报告，这绝对是你需要的
p>< p>辞职报告各位领导：
大家好！首先，我怀着极其复杂和愧疚的心情写下这封辞职信，向我表示最深切的歉意。非常抱歉此时离开公司。其实，我很舍不得领导的关怀和同事间的真诚友好。
加入公司已经快两年了。感谢各位领导和同事的指导和关心。我已经从一个初出茅庐的小伙子逐渐成长为一个有理想、有道德有文化有纪律的社会新青年，在这里我感受到了家一般的温暖归属感。两年的工作中，我学到了很多，也成长了很多，但工作中的一些不足总是让我犹豫不决。我开始认真思考，发现自己现在的情况和规划目标有一定的差距。第一：我目前的职业定位和规划是先做一个专业的报批和建设监理，逐步成长进步，最终成为一名合格的职业经理人；第二：现实生活的压力让我觉得我的收入不能很好地支撑我的家庭生活，但作为一个男人我必须承担责任。经过几周的仔细考虑和内心的挣扎，我决定辞掉现在的工作，勇敢地面对新的机遇和挑战。希望领导能批准。
我知道公司正在招人，新项目不断上马。正是考虑到这一点，我提前一个月提交了辞职报告，希望公司有足够的时间进行工作交接。避免不必要的麻烦。
这种感觉无法用语言来表达。祝各位领导和同事工作顺利，身体健康！
辞职人：
日期：第三条：辞职申请表，辞职报告cn-hr-008
辞职申请表
【第二部分：提交辞职报告后还需要签字吗？]
员工未提交辞职报告或处理工作交接突然离开公司，失去联系，公司面临困境
员工辞职后应如何应对。朋友看完后说，操作方法他已经懂了，但是这种员工的工资应该怎么发呢？通常，公司会停止支付工资和社保，然后不予理会。 .其实这种
的处理方式是错误的。今天法制小编就为大家介绍一下这类员工的工资怎么发？首先，对于员工不辞而别现象的法律要求是什么？ ?员工不辞而别，是指员工未按照合同和法律规定履行提前通知义务而拟离职的行为。
根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职时，应当履行提前通知用人单位的义务。不辞而别的行为违反了法律法规，是劳动者非法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞争限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。为损失。赔偿责任。因此，对于不辞而别的员工
，用人单位有权追究其法律责任。其次，如果员工不辞而别，企业该如何应对？ 1. 劳动关系的终止
劳动关系的终止必须是基于法律原因或一方（包括双方）的意图，且员工未明确提出终止 /p>
在有意终止劳动关系且用人单位没有提出终止或终止劳动关系的意思的前提下，
劳动关系当然不终止.此时，不辞而别应理解为员工擅自离职。在实践中，
如果员工不辞而别，要求公司继续履行劳动合同，或在缴费期间要求缴纳社会保险，用人单位可能面临败诉风险。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，征求意见稿中规定劳动者违反劳动合同法的规定
违反用人单位规章制度，擅自离职，用人单位解除劳动合同。决定送达劳动者或者已经公告的，劳动者主张用人单位给予经济补偿的，不予支持。劳动者违反用人单位规章制度，擅自离职，用人单位未履行法定程序作出解除劳动合同的决定、交付劳动者或者公告，劳动者主张的得到补偿的，用人单位无需支付经济补偿。
律师建议
单位应在员工不辞而别时，积极履行通知终止劳动关系的程序，避免可能发生的纠纷和风险
。
2.雇主可以扣工资吗？根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定足额、按时支付工资，并非法克扣工资或
拖欠工资的，应当承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，员工已经提供了相应的劳动部分补偿。
补偿不应被剥夺。用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工银行卡未销毁
。只有在工资支付存在障碍（没有工资卡，无法联系我）的前提下，用人单位可以暂停支付工资
。
律师建议
从风险控制的角度，用人单位应及时通知工人前来领取工资。雇主不对工资延误负责。
3。用人单位是否应及时办理档案和社保关系移交手续。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理备案、劳动者的社会文件。保险关系转移手续。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍未履行合同义务的，依法不承担赔偿责任，但仍应以用人单位履行通知义务为前提。律师建议，企业应制定完善的规章制度，按照规章制度处理此类事件。如果没有相关制度，
企业应尽快通知员工，说明清楚相关事实，并要求员工说明未到场的原因。如果员工
没有回应，公司可能会以旷工为由解雇。在此期间，公司可以依法扣除公司为员工多缴的社会保障金。
不足的，企业可以起诉追回员工的个人部分。最后，公司应该如何防止员工不走就走？
1．如何解决通知障碍问题 在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关的通知义务，所以通知文本能否有效发送
关键。在许多劳动争议案件中，用人单位因未履行告知义务而败诉。因此，建议用人单位
要求用人单位在“工作登记表”或“劳动合同”中注明“法定通知地址”，作为用人单位递交相关文件的合法性
方式。如工人填写错误地址，由工人自行承担未能派送的责任。变更地址后未履行通知义务的，亦负有责任。
如明确告知法定告知义务，亦应自行承担责任。在明确告知
法定告示地址及相关法律责任的基础上，如员工不辞而别，联系不上，聘用令
Bit不承担法律责任。通知障碍。
（1）如果企业可以联系到员工，可以要求员工提交书面辞职报告，或者企业可以向其提供书面确认
，以便企业可以免于法律诉讼。潜在风险。
（2）如果公司无法联系到员工，可视为旷工。企业内部规章制度一般规定旷工过多。
企业单方面解除劳动合同后，应向员工发出书面通知，并通过ems快递送达员工，免去后顾之忧。
p>2。如何解决损失赔偿问题 劳动合同法规定，劳动者对违法解除劳动合同造成的损失承担赔偿责任，但用人单位已为此提起诉讼 p> 诉讼显然没有实际意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别，也不是可以约定违约金的情况，所以用人单位不能通过设定违约金来限制这种行为。根据劳动部《劳动法违反劳动合同规定的赔偿办法》第四条
，如果劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，用人单位应对用人单位承担责任。造成损失
的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位为招聘、招聘而支付的费用；
（2）用人单位支付的培训费，双方另有约定的，按约定处理； （三）生产经营工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他补偿费用。对用人单位而言，《劳动合同》事先约定的损失计算方法和大致金额不与现行法律相抵触
。单位擅自辞职的，单位损失按通知日折算。这将被视为单位找人上岗的费用。这种做法与现行规定并不矛盾，也符合企业的实际经营情况。
3.如何解决服务期协议和竞业限制协议问题如果员工在离职前擅自与单位签订服务期协议或竞业限制协议，协议是否存在继续履行
问题。员工擅自离职，未履行服务期限约定的，用人单位可以通过劳动仲裁追回违约金。
竞业禁止协议不因工人不辞而别而被豁免。员工仍需遵守竞业限制协议。违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但是，如果雇主打算放弃
敬业精神的义务，应向员工履行告知程序。对于员工不辞而别的现象，用人单位应尽快防范，加强日常管理规章制度的培训，并提示相关风险。失利。
4.工资支付与结算问题 部分用人单位实行当月工作结算办法，导致部分员工领到当月工资
给单位继续工作带来了很多麻烦。其实用人单位完全可以改变上述工资支付日期
，采取当月工作，下个月支付的方式（一般是在下个月中旬之前支付）月），系统可以完全规定，离职员工当月剩余工资以现金结算，并由个人签收。这样，雇主对其他雇员也有一定的经济约束。
5.规章制度交接程序 用人单位还应在规章制度中明确提出辞职后的交接程序及相关要求，尤其是所有交接都应有规定
只有办完手续后才能最终确定进行工资结算，使用人单位有处理问题的制度保障和依据。用人单位还应在制度中规定，员工借用的办公用品、工具、工作服等在离厂时应归还（领取时须做好原记录）；否则，雇主可以向工人索赔退回物品的金额或折旧价值。
第二条：辞职报告绝对是你需要的辞职报告
各位领导：
您好！首先，我怀着极其复杂和愧疚的心情写下这封辞职信，向我表示最深切的歉意。我
非常抱歉此时离开公司。其实我很舍不得领导的关心和同事们的真诚友善
。
加入公司已经快两年了。感谢各位领导和同事的指导和关爱，让我从一个初出茅庐的小男孩逐渐成长为一个年轻人。
有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年，在这个地方有一种家一般的温暖归属感
。在两年的工作中，我学到了很多，也成长了很多
但是，我工作中的一些不足总是让我犹豫不决。我开始认真思考，发现自己现在的情况和规划目标有一定的差距。第一：我目前的职业定位和规划是先做专业申请审批建设
>专员会逐渐成长进步，最终成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我觉得我的收入无法支撑我的家庭很好的生活，但作为一个男人我必须要负责任。经过数周
的深思熟虑和内心挣扎，我决定辞去目前的工作，勇敢地面对新的机遇和挑战。希望领导能
认可。我知道，当公司在用人的时候，新的项目也在不断地推出。考虑到这一点，我提前一个月提交了辞职报告。避免不必要的麻烦。我与领导和同事一起走过的风风雨雨，无法用言语表达。祝各位领导和同事
工作顺利，身体健康！
离职者：
日期：第三条：员工离职报告 员工离职报告附件：本表的提交程序及说明
I．程序
1.辞职者须提前15天向车间主管提交书面辞职报告。 从公司办公室获取此表格，并附上车间主管签署的报告
。
2.本表“辞职原因及理由”一栏应详细填写，交班长签字。
3.将领取的工作服及相关物品交回公司仓库，由仓库负责人签字。 4、由车间主管、生产负责人、公司人力资源负责人签字。 5. 将此表格交回公司办公室。
2.声明
对于辞职者，自辞职之日起，所有债权债务及意外事故与公司无关第四章：如何写辞职报告 如何写辞职报告辞职报告
当我们选择自愿从公司辞职时，需要写辞职信表达我们的辞职意愿和理由
并申请公司批准，那么如何写辞职信有哪些注意事项？请跟随小编的脚步，看看如何写辞职报告。
1.辞职信的基本格式和内容 辞职报告由标题、标题、正文、结论和签名五部分组成。 (1) 标题
在应用程序第一行的中间写上应用程序的名称。辞职申请一般由主题和语言名称组成，即辞职申请的标题为
。标题应为粗体，字体稍大。 （二）职称
需在职称下一行的顶框写上接受辞职申请的单位组织或领导的姓名或称谓，
在称呼后加一个冒号。 (3)正文
辞职信正文是申请书的主体部分，正文内容一般由三部分组成。首先要提出辞职申请的内容，让人一眼就知道。其次，说明提出申请的具体原因。这个内容需要你一一列出你的辞职细节。
但要注意内容的统一性和完整性。最后，你必须提出你提交辞职申请的决心，你的具体要求，以及你希望领导解决的问题。 (4) 结尾
最后，需要写一句敬意。诚挚-敬礼等 (5) 签字
辞职申请的签字需要辞职人的姓名和提出辞职申请的具体日期。
2.注意事项
1.正确理解相应的权利；员工在辞职时也享有一定的权利，我们必须根据我们的权利做出正确的辞职方式
。一是可以与单位协商解决离职问题。这种情况下，不需要写辞职报告，口头协商是主要方式；二、提前解除合同的权利，即员工可以提前30天向单位提出辞职申请；第三，
立即辞职，这种情况不是特别常见，一般这种辞职方式需要特定的法律原因，员工是
不需要承担任何赔偿或责任为单位违约。
2.找到合适的辞职理由；协商解决，只要双方协商同意解除劳动合同；通知终止，无特殊要求
如需提前30天通知单位，次月即可离职；如果立即离职，需要具体原因，如单位拖欠
工资、未依法缴纳社保、加班费等。 3、注意措辞；
辞职信的措辞要温和委婉，不要强硬，以免激化矛盾，但不必妥协放弃权利你应该有。
4。取得相关材料证明；如在辞职过程中要求辞职人提供相关证明，如立即辞职等，辞职人应承担证明
责任和义务，相关材料必须为原件。 5. 做好准备。如果辞职问题处理不当，可能会引发一系列问题。如果当时与单位有违约、赔偿补偿，或者你的档案和社保关系还在单位的，一定要和单位做好。要求赔偿违约金，不为顺利移交档案和社保做准备。
三。辞职报告样本
尊敬的各位领导：您好！
我一直很享受这份工作，感谢各位领导的信任、培养和包容
，以及我的同事们的善意、帮助和关心。在过去的一年多时间里，我利用公司给予的良好学习时间，学到了一些新东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。衷心感谢
一年多来照顾公司！！当然，我也觉得这两年的工作已经尽了自己最大的努力
。
但由于一些个人原因，最后还是选择了向公司申请辞职，希望今年xx年xx正式辞职
。希望领导能尽快找到合适的人接替我的工作，我会尽力配合交接工作，
保证业务正常运转，做好我的工作对公司的最终责任。我希望公司考虑并批准我的申请。申请人：
日期：
经理签字： 第五章：未提交的辞职报告 未提交的辞职报告 前一天写了一句话的辞职报告。经理和我谈过，希望我仔细考虑一下。回去后，我想了一个晚上。
我写了这份辞职报告，但在第二天上班的路上，我改变了主意，选择了留下：坚持，坚强！
但是我还是想把这份辞职报告贴出来。都写了，别浪费了，好久没发期刊了，发一下吧！尊敬的宋经理：
您好！
我辗转反侧，睡不着，半夜起来写这封信似的辞职报告。我想也许应该像高姐说的那样，即使你离开了，你也应该指出公司的问题，这样公司才能发展。如果每个人都像我一样发现问题，他们会默默离开。公司从不改变。下面的话可能太犀利了，但是
都是我的真心话，临走前要说出来，希望能带领海涵！事实上，来贵公司工作是个意外。我刚从云南毕业，不到一个星期就回到了老家。这次
想在家里休息一段时间，调整一下。因为在国外生活了四年，对家乡的真实情况缺乏了解。我想至少工作一个月
。但是有一天姐夫突然打电话说有这么厉害的大企业，问我有没有兴趣
。我当然感兴趣。毫不犹豫地来面试。其实我不知道你当时的身份是什么。我以为面试的是小经理。因为我属于应届毕业生，小人物，总经理不应该亲自面试。真的没有
认为你是总经理，1 这说明公司非常重视招聘员工。面试的时候不知道你给我安排的具体工作规划。
我该怎么办？你说我的文笔不错，但我个人不这么认为。我知道我的优势不是这个。但吸引我加入这家公司的是，你提到的这家公司有20年的历史，有系统的评价和晋升体系。所以我不在乎我的起薪
，因为我相信自己，用不了多久我就能拿到满意的薪水。但是工作一段时间后，我发现我也被骗了。我看到的不是成熟的企业，20年的历史体现在土地上，考核体系更是虚无缥缈。这里更像是一片荒地，而我是一个荒地。但是
随着时间的推移，我发现自己爱上了这份工作。更可怕的是，我发现所有领导都特别重视和信任我。
尤其是你，我能感受到你对我的培育和厚望。所以我开始不断地对自己进行思考
，告诉自己一切都会越来越好。官方来说，因为这里是处女地，在领导的信任下，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比成绩差强。在这片荒原上，大家齐心协力，建造了一座繁华的城堡。那时的我，堪称建国英雄，没有浪费父母和祖国的耕耘。
我可以算是为社会做出了一些贡献，也可以算是给自己一个解释，至少我做了一些生意。但是我发现我太异想天开了。实际情况并非如此。我自己拉车，拉的再用力，房子动不了，车也动不了。我真的很累，身心疲惫。这种疲倦不仅是身体上的，更多的是心灵上的。
其实我是一个不怕吃苦也不怕累的人。虽然家人很爱我，但2
【第三部分：致领导的辞职信】
致董事长兼常务副总经理的信
尊敬的董事长和常务副总经理：
您好！
我是怀着忐忑和沉重的心情给你写这封离别信的，也是一个很无奈的举动。但是，我不知道从哪里开始。你能花点时间读一下这封信吗？
首先感谢董事长，感谢公司给了我展示自我的机会和平台，感谢董事长和公司三年来对我的信任。
从加入公司的那一天起，我就把自己交给公司，给自己明确的工作方向，并立下目标：支持公司章程，贯彻公司重大决策妥协。以及各项规章制度，遵纪守法，为人正直，勤奋工作，力所能及，为公司的发展增加效益。这是我的想法，而且我做得更多。我兢兢业业，脚踏实地，一步步走到了今天。我已经做了。虽然我没有取得很大的成就，但我尽了最大的努力，尽了我的责任。它很难。
然而事与愿违，老天爷不会放过我的，一年之内如果出了什么事，那也是意料之外的事情。 2011年，员工为了谋取私利，不惜以不正当手段互相争斗，甚至不惜损害公司利益和声誉。以公司的名义，损害了公司的声誉。 2012年，员工骗取用户安装费。 (RMB)、挪用公款(RMB 741)，也对公司造成了负面影响； 2013年7月，维稳期间，值班人员和带班干部全都睡着了，被乌什县政法委公告查处……
这三件事发生了，我很伤心，对我打击很大。我很惭愧，没有脸见你。我尝试了两次提交辞职报告，但最终因为工作任务没有完成，目标没有达到而撤回。尤其是最后两件事，根本不应该发生，一是违法的，二是违反法令的。我没想到我的员工会做出违法违纪的事情，更没想到我会拿员工取笑他们的生活。说实话，我很重视后两者的工作，也做的很扎实，做的很细致。这是我对自己的员工过于信任的结果。公司将乌什县“睡岗事件”定性为管理责任事件。这是公司对我的鼓励和鼓励。作为乌什县分公司的负责人，我们必须时刻拉紧安全绳。
在“值班睡觉”一案中，公司追究责任追究，引发了一系列追问。被解雇和被解雇的员工对我指指点点，在生活中攻击和陷害我，并报告了一些与事实背道而驰的问题，还有一些完全不存在的问题。甚至连班长（包括他自己）、站长、台长协商讨论过，周会上工作人员讨论通过的事情，也被当作举报材料陷害我（我没有和他利益纠葛，更别说个人恩怨或冲突。相反，我照顾得很好，可以说比其他员工都好。）试想，他的意图是什么？什么目的？只是打倒我？恐怕没那么简单，背后还有更大的阴谋。
作为部门主管，什么该做，什么不该做，什么该跟员工沟通，什么该跟经理沟通……这也是
不要迷茫，如果你不能掌握这一点，你还能当这个部门的负责人吗？有些小事既不会损害公司的利益和声誉，也不会侵犯员工的利益。
我承认我没有及时向公司第一责任领导汇报一些问题的处理情况，主要是因为公司领导怕干扰他们繁重的工作，分散了领导的工作精力。另一个担心是，怕影响分行的年终目标考核。因此，我的这种想法是自私的，是完全错误的。教训是深刻的，我为此付出了沉重的代价。这是我近30年工作中犯的第一个错误，是我短暂人生的污点。这个污点让我难忘，教育和启发很大。我会以此为动力，修正人生导航的坐标，提高辨别人与物的能力，以及应对的能力。有必要做任何事情。多了一只眼睛。
今天的情况不是我想要的结果，也不是你想要的结果，周董事长兼总裁。我真诚地对你说“对不起”。很荣幸成为昊远的一员。我可以为昊远在乌什县的发展壮大做我力所能及的事情，牺牲我所拥有的一切。我很自豪也很自豪，我已经做到了最好。
从分会的成立、建设、发展，我是见证者，见证者。除了我，我的任何员工都没有资格对我说三道四。从荒芜的土地到绿树成荫的标准化车站，从原来的日销量3000立方米到现在的日销量立方米，城镇居民用气基本覆盖（廉租房除外） ），这一切，我也付出了很多的努力，没有家人百分百的支持，没有县领导和有关部门的支持和关心，没有员工的努力，是不可能取得这么好的成绩的。在此，我要感谢家人的大力支持和无私奉献。没有家人的支持，我不可能一年365天都待在外地，无私工作，全心全意工作，说些坏话，我会把家变成餐厅和酒店。感谢政府和有关部门领导对分行的支持和关心。没有他们的支持和关怀，我们的运作就会受到阻碍，也不会那么顺利。我要感谢我原单位的领导。没有他们的支持，我们的业务不可能发展得这么快，汽车销量不可能完成，经营目标不可能实现。感谢员工，他们克服了各种困难，始终坚守岗位。他们辛苦了！
尊敬的周总，周总，我的心情很混乱，很复杂。直到现在，我都不知道我向你解释了什么。我不想为公司做更多的事情。最后，我想说的是，我对公司对我的处理没有意见，我真诚地接受。至于随后被解雇的员工及其家属的举报，以及诬告我的不良事件，对我造成了不利影响。 ，我需要时间向以法律手段陷害我的人讨回公道。因此，对于我的过错和管理中出现的问题，我得到了你们的原谅和原谅。我只求你放过我。”长假”来处理最近的一些家务。
这样你一回来就可以回去工作。2013年7月28日
骂老板辞职报告 篇14
辞职报告要不要签字
辞职报告要不要签字
辞职后要扣上一个月的工资吗？据不完全统计，在跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比重。销售团队在企业的发展中非常重要。但是，由于其独特的不稳定性，销售人员在企业中被称为流水战士。
销售精英被竞争对手挖走，抢走大量客户；业务经营不善，业务员集体跳槽自立门户；有薪水的士兵源源不断，由此引发的劳资纠纷也层出不穷。遇到这样的情况，人事部门和员工应该如何正确处理，避免不必要的纠纷？某消费品公司业务员王华因个人原因提前1个月向公司提出辞职，并按公司规定办理了人事离职手续。但他没有收到上个月的工资和销售奖金。王华多次联系公司人事部，但双方各有原因，问题始终没有解决。于是，他向劳动争议仲裁委员会投诉。
公司不发工资有其原因：原因
1．按照公司的程序，员工离职前必须完成《离职调动表》规定的相关手续，才能领取上个月的工资等费用，但直到月底，人事部仍未收到王华填写的《辞职交接表》；原因
第二。人事部接到王华部门的书面通知，告诉王华和经销商有一笔促销资金未结清，财务部也通知人事部，员工有201X的未偿还贷款，所以工资无法发放。有薪酬的。 结果人事部不发工资，多次打电话传真通知王华尽快联系财务部解决未决事项。
专家：
被告公司实际上已取得合理证据证明王华违反公司纪律，在经销商处有账户，同时王华仍留在财务部。已结清贷款。一个更合理的方法是公司应该在那里。但是，严重的加班和超负荷操作让我的身体难以承受，现在很多地方都有很多病人。同工不同酬的单位制让我对自己未来的发展前景感到担忧，甚至质疑单位法的作用。员工的合法权益得不到保障，无人保障。当我等待空虚的叹息时，我更加无助。走出校园，走进社会，面对物价上涨但收入不高的局面，让我很难维持未来的生活。单位里有些管理人员素质太低，管理粗暴，管理粗暴，让我的心理难以承受。
衷心感谢单位领导对我的信任，感谢同事们的关心和帮助。很荣幸成为单位的一员。我确信我在单位工作和学习过。经验和经验将成为我生命中的宝贵财富。祝公司生意兴隆，事业蒸蒸日上！真诚的，致敬！第二条 尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这段时间对我的信任和关心。
我们合作了很长时间，对彼此有很深的了解。最近，我在工作中遇到了很大的困难。不是因为工作能力的问题，而是和同事、下属的关系有很多分歧，导致不可调和。你应该知道这一点。我对自己说，我还得忍一忍，但现在不行了，我要辞职，我要换个地方。
这几天，我认真回顾了这段时间的工作情况。我觉得来公司工作对我来说是一种培训和培训。我一直非常珍惜这份工作。 /p>
感谢公司领导的关心教导和同事们的帮助。在公司工作的这段时间里，我学到了很多东西，在很多方面都有了很大的进步。感谢公司领导对我的关心和培训。此时此刻，我只能对我的离去表示深深的歉意。 .非常感谢公司给我这个工作和锻炼的机会。
我向公司递交了辞呈，主要是因为我无法解决目前的工作困难。作为办公室主任，我不想因为我而影响办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任后，X同志一直对我担任办公室主任一职持抵触态度，并将我的个人意见纳入工作中。交给她的任务也做不好。我不能同意她用不认真工作、扰乱工作秩序来发泄对我的不满和不满。作为一名合格的工作人员，她不应该以任何理由耽误工作。 X同志不仅不能保质保量地完成交给她的日常工作，还经常用言行攻击我；她根本不注意自己的工作，虽然我经常催促和帮助她，但她仍然总是以失败为借口，无法完成工作；她多次明目张胆地违反公司规定，散布公司机密，在公司内部招惹同事，对公司管理造成了非常恶劣的影响。诚然，我作为她的主管，应该有不可推卸的责任，而我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情去工作，更不想她一直在做这种工作。状态。也许我离开公司后，她就没有对立面了，也不会因为整天只想着针对我，而对工作无动于衷，工作态度也会改变。因此，我决定向你辞职，请原谅我。在公司工作期间，我得到了您的大力支持和指导。我非常感谢您的帮助和指导。我也希望我们有机会再次合作。离开前我会做好交接工作。
希望我的离开不会给公司带来任何不利影响，因为公司是由很多人组成的。即使我离开，公司也会照常运作，会做得更好。我不担心。我相信在以后的工作中，我会做得更好，但那时我已经不在公司工作了，我还是有一点不舍，但愤怒战胜了不舍。
我很遗憾未能为公司的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！真挚地！应聘者：xxx part 3
尊敬的领导：
我可能会在您方便的时候在这个月的某个时候离开公司。自从加入以来，我一直很享受这份工作。岁月转眼就过去了，我要重新定义我未来的方向。诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因，我最终选择了开始一份新的工作。希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。
当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么，但我只能由衷的向你们说声对不起和感谢，祝你们和大家有更好的未来。
此致第 4 部分
尊敬的 X 经理：
感谢您抽出时间打开我的辞职信！我在kf获得了很多宝贵的财富，也从中学到了很多世俗的故事，增强了我与人相处的能力，但这些对我来说还不够。
我今年22岁，现在正在考成人高考，也就是说我要到24岁才能考上大学。我爸妈经常跟我说这些东西，他们也想让我多学点书面知识来充实自己，而不是为了学历在肯德基挣一点学费，参加成人高考。
现在新学期要开始了，想扩招很多，没时间来餐厅，所以想辞职。
我24岁，真的不大，但是24岁，对于一个只有高考学历，没有专长的人来说，太可怕了。我留下的东西太多了，我想我必须要补上，所以很多全日制学校也在新学期开始招生，我也报名了。所以没有额外的工作时间。
感谢您在肯德基期间对我的照顾，但我也想说声对不起。我辞职后，留下小龙和小明。你对我的大意我已经放下了，但是如果我今年再不报名的话，如果我去学习的话，还要再等半年。我真的不能耽搁。
我恳请x经理原谅我辞去肯德基销售员的职务！真挚地！ ！辞职报告样本：年度辞职报告201X辞职报告
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骂老板辞职报告 篇15
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各位领导：
首先，对各位领导提出的辞职请求，我深表歉意。
我在xx、xx的xx乡镇政府工作已经xx年多了。之后的甜蜜是，单位把我从一个刚走出大学、对世界一无所知的学生培养成综合素质过硬的工作人员。在乡政府工作的这xx年，我得到了领导的无微不至的关怀和同事的热心帮助，度过了愉快而充实的时光。
xx年多来，由于专业的限制，我深深地感受到工作中相关知识的匮乏。虽然我的工作得到了领导的认可和同事的称赞，但我仍然觉得我在工作中一直处于相对被动的境地。至于我自己，我从来都不是平庸的。创业，做自己喜欢的生意，一直是我的梦想。时光荏苒，时光荏苒。转眼间，我已经三十多岁了。在人生的这个重要转折点，我突然从狂野的梦中惊醒，回到现实，发现青春一去不复返。年龄告诉我，我不能再走弯路了。经过深思熟虑，我决定调整一下我现在的状态。
工作靠领导的支持和大家的力量，才能在xx乡政府工作这么多年。同时，因为我的素质不强，水平不高，我在工作中也做错了一些事情。工作也伤害了个别同志的感情。尤其是因为工作的原因，我批评过不该批评的同志，因为我不注意方法。再次向同志们道歉，请见谅。
经过一段时间的考虑，我决定辞掉现在的工作。在此，我要感谢乡党委、政府领导为我提供了在FFF多年的学习和成长，感谢领导和其他同事给我带来了愉快的工作和学习时光。在领导的关心和同事的指导和帮助下，我学到了很多做人做事的原则。同时，我在综合协调和文章写作方面也有了很大的提高，这将是我一生用之不竭的。财富，在此表示衷心的感谢。
最后对本人辞职给单位带来的不便深表歉意，请各位领导了解我的情况，再次感谢大家。
我同意我的辞职，我真诚地感谢你。祝各位领导和同事身体健康，工作愉快！
此致，
问候！
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