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审管办工作总结

发布时间: 2023.11.22

审管办工作总结。

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审管办工作总结【篇1】

今年上半年,在公司领导的正确带领下,各部门的积极配合下,我部根据工作需要和领导安排,认真贯彻落实科学发展观要求,围绕公司中心工作,把握大局,勤于思考,开拓创新,较好地履行了企管部职能,完成了公司领导部署的各项工作。现将20xx年上半年企管部工作做如下总结:

一、以督促各部门及水厂编写季度成本预算和工作计划的方式,提高了各部门及水厂有计划、有目标地完成本部工作的紧迫感和积极性,从而加强了公司领导对下属单位日常工作的监督管理力度,提升了公司的整体运营效率和规范化水平,为公司总体目标的实现发挥了不可或缺的控制作用。

二、要求各部门及水厂按照内部工作人员职位特点及分工差别制定各岗位目标责任制,并且具体细化为绩效指标考核体系,纵向有自上而下考核,横向有部门工作计划考核,形成了纵横交错的网状考核体系,做到了不留死角的全方位考核,充分体现了现代企业管理分工理论在我公司的运用。通过这项工作,明确了在岗人员的岗位职责,同时提醒部门及个人对季度考核所扣分值的`指标或相应的工作内容要予以注意和改进。

三、推行工资分配制度改革,实现绩效管理目标,我部修订了绩效制度,使员工利益量化,让能干的人、肯干的人得到实惠。一个以公司文化理念为宗旨,以安全、文明生产为动力,以实现产值为效率的分配方案逐步建立起来。

四、加强与各部门的沟通联系,通过公司网络建立企业管理QQ群,把一些需要报送的电子表格上传到群共享里让各有关部门下载使用,发现表格存在问题及时更新,使得电子表格界面更加直观,项目更加符合填报要求。

上半年,通过我部人员的努力,基本完成了本职及领导交办的各项工作,

但仍有许多不足和问题,主要体现在以下几个方面:

1、对领导的工作意图、思路理解不透,缺乏开拓精神。

2、工作不够深入、细致,在具体的工作上对自身要求不高。

3、处理问题的能力、解决问题的能力还需加强。由于平时工作知识、经验的缺乏、发现问题的敏锐性不够,在与相关部门的协调、处理问题时还不能直接处理好,缺少工作方法。

下半年,企管部准备从以下几方面进一步提高工作质量。 一、积极的贯彻公司的各项方针。坚决服从领导的安排。 二、搞好与各部门及水厂的工作,积极地进行协调沟通。不断学习借鉴企业管理工作上的先进方案并进行学习,及时的提出针对企业管理方面的合理化建议。三、进一步完善绩效考核工作。 四、认真做好监督检查工作。

审管办工作总结【篇2】

今年以来,我办严格《法治政府建设实施纲要(xxxxxxxx年)》的部署要求,根据《xxxx年xx市法治政府建设工作要求》文件精神,围绕市委市政府中心工作,以人民为中心,坚持问题和需求导向,抓重点破难点疏堵点,推进技术融合、业务融合、数据融合,全面推进最多跑一次改革和公共资源交易规范创新,不断深化法治政府建设工作。

一、xxxx年度工作总结

(一)突出办事要素融合,狠抓一网通办与一站式政务服务。一是建成投用x.x万平方米xx市民中心,市本级xx个部门xxxx多项事项集中进驻,并设置x大综合专区,设立综合智能引导区、代办诉求区和xx小时服务区,做到群众和企业办事在一个综合服务专区一站式办结。二是根据省定目录,市本级开通网上办理事项xxx项(实现率达xxx%)、一证通办事项xxx项(其中省定目录事项实现率达xx%)。拓宽网上办理渠道,开通自助办理事项xxx项、掌上办理xxx项事项、全城通办事项xxx项,实现群众办事就近能办、同城通办、异地可办及xx小时自助办理。建立信息数据库、办件信息池,归集开放xxx项x亿条群众办事常用数据,实现各类证照批文及基础数据共享互用。三是根据省委省政府的总体部署和八统一的标准要求,除省定不宜进驻事项外,实现最多跑一次事项xxx%标准化全覆盖全进驻,做到群众和企业办事只进一扇门最多跑一次。

(二)突出规范与创新融合,狠抓重点领域改革。一是出台两个健康先行区创建审批服务十一条举措。依投资人意愿,在申请材料齐全、符合法定要求的基础上,推行涉企审批服务事项高效限时办理;优化推行审批服务首接负责、容缺受理、否决双告知等工作机制,为总部回归、产业平台等项目提供审批无阻、办事无忧的审批服务。二是推行企业投资项目审批与验收双提速改革,在开发建成既能办事又时间可控的投资项目xxx天网上审批全流程系统基础上,再造审批流程,简化合并环节,实施标准地、承诺制、模拟审批、容缺受理等组合拳,实现一般企业投资项目开工前审批最多xxx天、竣工验收最多xx天。三是推行无差别全科受理。突出集成化的服务理念,建成全市统一的权力运行x.x系统,升级改造智能导办系统,编制受理清单、审批清单(服务指南)、疑难清单,建立跨部门培训、情景演练等内训机制和近程业务救济机制,率先实现社会事务、涉企证照、医保社保、公积金、不动产等综合专区无差别受理,窗口数量压缩xx%,办事效率提高xx%。

(三)突出服务与监管融合,倒逼改革落实服务提升。制定《xx市规范招投标行为净化招投标市场工作方案》(x办x号),详细列明了十三项招投标市场改革的工作任务,推进净化招投标市场工作有序推进、落实到位。x推行招投标集中监管。按照温委改办x号文件规定,招投标集中监管机构于今年x月xx日正式对外运行,各项招投标监管工作衔接进展顺利。x加强特殊项目招标方式变更管理。经请示市领导,出台了《关于规范工程建设项目招标投标活动的操作规程(试行)》(x资办x号),明确特殊项目的范围,进一步细化和规范招标方式变更的核准程序。x推行招标文件标准化建设。对照国家和省标准,梳理编制第一批xx个xx市工程建设项目招标文件示范文本,自xx月x日起发布试用,提升招标文件编制质量。x推行投标行为四查机制,对进场工程建设招标项目实行计算机硬盘序列号、MAC地址等雷同性进行比对分析,及时移交x起涉嫌弄虚作假、串通投标(投标文件标书、IP地址雷同等)等问题线索,遏制违法违规行为。x强化评标专家监管。自今年x月xx日全市工程建设项目评标委员会统一在x省综合评标专家库内随机抽取产生。不断扩容评标专家库容并加大专家不良行为的考评力度,规范评标性为。x推行招标代理机构动态考核管理机制,强化代理机构场内监管及其从业人员培训,已对x家代理机构的不良行为进行了扣分通报,提高招标代理服务质量。x开展标后随机抽查,明确相关部门和建设单位开展标后定期巡查的工作责任。

(四)突出技术数据融合,推行互联网+审批服务。

一是全面推行电子招标投标。拓展电子招标投标的业务范围,凡进场的工程建设项目从招标申请、招标文件备案、信息公布到结果公示、中标合同备案等全流程实行电子化操作,做到数据来源可溯、去向可查、监督留痕、责任可究。二是推行CA数字证书互认共享,实现CA数字证书办理一处办证、全城通用。三是大力推广远程异地评标,与x、x、x等地签订远程异地评标合作协议,顺利完成技术对接和模拟测试。推进全市统一的交易主体信息库建设,逐步打通信息壁垒,实现全市交易主体信息数据共享和互联互通。四是推行电子监管,开辟电子监管通道,开放项目运行记录、投标文件等数据供纪检监察、公安、审计等部门使用。截止xx月底,共对xxxx个开评标项目进行巡查服务,协调处理场内投标文件被拒收、投标人质疑开评标程序、评标专家赋分等情况xx件次,向市纪委、检察院、公安部门推送xx件投诉(举报)信息。

(五)突出政企融合,推进企业投资项目最多跑一次。一是建立投资项目全程无偿代办、诉求代办和代办兜底工作机制,根据企业的意愿,从项目土地招拍挂开始,一个项目一名代办员,为企业提供一对一的量身定制全程代办全程专业指导、跟踪促办和帮办包办。二是深化涉批中介服务市场化改革,建成全市统一的网上中介超市平台,xxx家中介机构已入驻中介超市,xxx个项目在网上公开择优选取,中介服务费用平均下浮xx.xx%,实现中介服务零门槛、零等待、零跑路。三是建成xx市民中心涉外侨务服务网上智能服务大厅,通过互联网、视联网等技术,优化办事流程,实现xx项涉侨服务事项全球通办,解决华侨办事回国奔波之苦。

(六)突出体验与督导融合,倒逼改革举措落地生根。采取现场督查指导、专项跟踪督查、窗口绩效考核评比等方式,健全全方位、全过程、立体式监管体系,倒逼改革落实服务提升。制定《xx市民中心窗口考核评比办法》,突出对窗口服务的日常监督考核,累计开展xx次明察暗访活动;深化xx个市本级部门窗口万人评议专项活动,累计报送日常审批服务数据达xx.x万件;开展窗口服务一事一评,共对xxxxx件审批办件进行评价,满意率达xx.xx%;推行窗口服务第三方电话回访评价,建立每月电话回访评价结果通报机制,市本级累计电话回访xxxx件次,满意率达xx.xx%;实行审批办件手机短信评价机制,共收到有效短信评价xxxxx条,满意度达xx.xx%;推行审批案卷内审制,强化审批结果监管,共开展案卷内审xxx件次。

(七)突出法制建设重要性,推进依法行政工作。一是我办始终把依法行政作为践行以人民为中心的发展思想的重要保障,不断增强干部法治观念和法律意识。x依法办理市长热线、网络问政和群众投诉件。xxxx年共受理市长热线xx件、网络问政件x件,每一件均及时按规定程序规定时限有效处置。x依法办理信访件。严格按照《信访条例》,认真落实领导责任制,完善领导接访、处置各项制度,全面做好信访工作。xxxx年,办理了x件信访举报件,均认真核查,按规定程序及时处置,办结率xxx%。x政府信息依法公开。按照《政府信息公开条例》规定,依法组织开展信息公开工作,及时准确发布相关政府信息。xxxx年,主动公开政务信息近x万余条,点击量近xxx万人次。x落实领导干部学法制度。领导班子经常利用理论中心组、工作例会、专题学习会等形式,深入学习《宪法》、《监察法》、《程序法》、《纪律条例》、《行政诉讼法》等法律法规和党内规章制度,坚持领导干部带头,以上率下,积极引导干部职工依法行政、依规办事,营造浓厚的崇法用法氛围。二是积极参与法治政府建设工作。x积极参加法治政府建设推进会和考核分析研判会,全面配合做好《xx市法治政府建设满意度调查》,认真完成市委、市政府交办的每一项任务。x及时做好行政规范性文件清理工作。根据《关于开展涉及著名商标制度的地方政府规章和行政规范性文件专项清理工作的通知》(温府法发x号)、《关于开展xxxx年度行政规范性文件专项清理工作的通知》(温府法发xx号)及《关于开展涉及产权保护的地方政府规章和行政规范性文件专项清理工作的通知》(温府法发xx号)文件要求,及时开展本办所涉及文件的清理工作,其中涉及著名商标制度的地方政府规章和行政规范性文件上报废止一件保留两件,推动《xx市公共资源交易平台建设管理暂行办法》(温政发x号)顺利出台,并上报省发改委,经其复函,纳入《x省各设区市、县(市、区)现行有效的招投标规章和规范性文件目录》。

二、xxxx年工作思路

工作思路及目标:xxxx年,我办将全面贯彻落实十九大精神和省市重要会议精神,围绕市委创建两个健康先行区的总体部署,继续以人民为中心,保持重整行装再出发的精神状态,强化永远在路上的执着,拿出没有完成时的韧劲,推动全面从严治党向纵深发展,凝聚起深化改革创新的创造力,全面优化提升政务服务环境和营商环境。

一、全面落实两个健康先行区创建的创新举措,提升营商环境建设的执行力。一是推进涉企证照准入即准营工作机制。分类整合优化企业开办流程,大幅压缩企业开办时间,实现企业x.x天可领取营业执照,x天可营业。梳理减少部门准营类后置许可事项,推行承诺准营制,实现准入即准营。二是深化企业投资全流程审批xxx天工作机制。总结提升改革经验,通过减材料、减环节、减时限、优流程、强跟踪等方式,深化固化企业投资项目全流程审批机制,强化改革举措的专业性政策解读和业务操作培训,狠抓整体推进工作机制,确保最多xxx天实现率达xxx%。三是推进政府投资项目审批提速提效。升级完善工程建设项目审批管理系统,拓展与省级及以上部门自建系统的业务协同,加强平台化的信息流转和资源共享,实现一个系统全掌控,确保政府性投资项目全流程审批最多xxx个工作日。四是推行总部回归等招商项目一对一代办服务。健全政府代办机制,根据企业具体情况和个性化诉求,提供一个项目一支服务团队、一张服务指南、一套审批表单、一个时限要求的四个一定制代办服务。

二、全面提升企业群众办事获得感,增强营商环境建设的协同力。一是做精做细无差别全科受理。推动窗口服务细节再优化,跨部门业务素质再提升,办事流程及材料再简化,基层服务延伸再拓面。深度推进跨部门业务融合、系统融合、技术融合,推动审批服务环节无缝对接、协同办理、集成服务,提升群众办事体验。二是推进一件事拓面增项。以群众眼中的一件事为标准,继续梳理跨部门、跨层级一件事,并依托x.x系统,实现由上而下向基层延伸,上下联动、协同办理。三是推进全周期便利化协同办理。根据企业发展周期和公民生命周期,对涉及不同发展阶段和不同人生阶段的政务服务事项,按照公众和企业的需求,梳理办件量在前xx位的事项,统筹各部门的事项和流程,按组集分类再造,编制服务指南,工作人员照单服务,先在线下试行成熟后移植到线上办理,解决服务公众和企业办事存在的职能重复、服务死角、信息化水平不高等问题。四是以办事事项颗粒度细化为切入点,以x政务服务网权力事项库为基础,以办事精准化、便捷化为目标,通过事项拆分与不同情形的组合,设计科学合理的场景化导航,逐项梳理明确事项的最小颗粒度,逐项编制审查要点,并在在线政务服务平台推广应用,实现点击若干个小事项即可办理一个完整事项。五是以受理点下沉、终端延伸、服务代办为载体,优化布局,扩面增项,打造全市xx分钟办事服务圈,优化提升一点多面的政务服务格局,放大最多跑一次改革的裂变效应。六是按照办的成、办的快、办的好的要求,根据海外华侨的需求,再梳理一批办事事项,打造海外服务升级版。积极探索在国内边远省区开展公证、仲裁、调解、诉讼等远程视频服务,实现服务点向省外拓展。

三、加快推进政府数字化转型,扩大营商环境建设的影响力。一是在实现网上办事xxx%全覆盖的基础上,编制开发网上办事便民指引,采取引导、代办、帮办等形式,有效提高事项网上办理用户体验度,确保网上办事率达xx%以上。二是继续梳理民生事项和企业事项,凡是申报材料能共享获取、自行获取或其他途径获取的事项,全部纳入一证通办事项,实现xx%以上的民生事项实现一证通办,xx%以上的民生事项和企业事项实现掌上办。三是推进信息发布、导引服务等智能展示,实行全方位咨询受理、自助办理、网上预约、网上办事、移动一体化服务、一表制集成服务为主要内容的智助办理。

四、健全平台运行管理机制,强化营商环境建设的支撑力。一是理顺xx市民中心整体运行机制,完善基础配套设施,提升信息智能化水平,为企业群众办事提供一窗、一网、一次办政务服务。二是深化现场管理标准化,按照省定标准,推进服务大厅服务质量、服务礼仪、标识标志、监督管理等方面的标准化实施工作,以标准化引领服务大厅运行的规范化。三是健全专项督查工作机制。充分发挥监督检查职能,突出对最多跑一次、一网通办、一证通办、无差别受理、涉企高效审批等重点改革任务的督查指导,确保改革举措落地生效。强化第三方机构对重点改革成效的调查评估,对存在的问题和薄弱环节,加大分析研判、督促整改等工作力度,确保重点改革工作整体有序推进。四是完善考核激励机制。严格落实窗口管理八个一律规定,加强对窗口服务的常态化巡查,实行督查通报、每月考核等工作机制,规范服务行为。推行窗口考绩考勤补贴差异化发放机制,将窗口人员的评先评优、补贴发放与工作实绩、工作效率相挂钩,引导窗口人员牢固树立优作风、强服务、提效能的服务意识,努力营造窗口争先创优、竞赛式服务的浓厚氛围,实现改革创新与审批服务满意率、实现率双提升。

五、推广电子招标投标应用,提升招标投标活动的公信力。一是继续拓展全流程电子招标投标的覆盖面,在工程建设施工项目全面实现全流程电子化运作的基础上,破解开标环节投标文件解密时带宽慢、容量不够等问题,升级改造电子交易系统,探索网上不见面开标,逐步实现工程建项目电子招标投标领域全覆盖、操作全留痕、信息全公开。二是继续加大远程异地评标的推广力度,巩固加深与x、x、x等地合作关系,鼓励招标人在评标专业专家稀缺、社会关注大的项目评标中实行远程异地评标。不断拓展合作区域范围,与周边省市建立远程异地评标合作协议,实现更大范围的专家资源共享,最大限度克服专家评标不公的问题。三是依托大数据,加强对招投标数据分析应用,通过研究招投标交易数据,探索招投标市场规律性变化特征,并将数据分析运用于串通投标等违法违规线索的排查和分析研判中。

六、促进规范高效廉洁运行,激活招标投标市场的竞争力。一是在完善xxxx版市工程建设项目招标文件示范文本的基础上陆续推出EPC等重大项目招标文件的示范文本,供招标人、招标代理机构下载使用,并做好示范文本使用的宣贯和指导工作。二是根据项目的规模和特点,分类优化评标办法和评标程序,完善综合最优价技术标、商务标、资信标和项目经理答辩等评分因素的权重设置,突出优质优价原则,引导企业良性竞争,并对评标方法适用范围进行分类指导,充分发挥招标人的自主选择权。三是推进全市公共资源交易主体信息库建设,实现全市公共资源交易平台同步数据采集、统一入库管理、实时公开共享。四是开发公共资源交易智能服务设备,根据标准化建设规范,梳理优化交易平台服务事项,简化办事流程,设计科学合理办事场景功能,逐步实现交易信息和交易服务随处可见、随时可用。

七、强化招投标联合监管,形成净化招投标市场的工作合力。一是强化评标专家监管。继续做好x省综合评标专家库xx片区专家的申报入库和初审工作,不断扩充专家库容。加强省库xx片区专家培训,提升专家业务水平和道德素质。加大专家评标行为监管力度,严格考评和公布专家不良行为,健全专家清退机制。二是强化招标代理机构管理。加强对招标代理机构培训。实施招标代理机构信用考评,对招标代理机构的从业业绩、市场行为、履约行为等进行综合考评,实时公布考评结果。三是强化标后综合检查,定期对标的额以上的工程建设项目进行随机抽查,及时梳理抽查中发现的问题。健全部门联合监管机制,畅通问题线索推送渠道,与相关部门合力打击查处招投标违法违规行为。

审管办工作总结【篇3】

法院审判管理工作汇报今年来,我院在市中院的正确指导下,深入贯彻落实科学发展观,始终坚持“三个至上”指导思想,紧紧围绕“三项重点”工作,能动践行“为大局服务、为人民司法”工作主题,深入开展政法干警核心价值观、“人民法官为人民”、“保持党的纯洁性,迎接党的xx大”等主题教育实践活动,大力加强审判管理、文化建设等工作,认真开展“两评查”、“基层建设年”等活动,各项工作取得了新的进展。现将我院工作情况汇报如下

一、审判管理工作基本情况

(一)主要做法

一、加强组织领导,优化审判管理机构设置。为加强审判管理工作,我院建立由院长主抓,分管院长亲自抓,部门领导具体抓,承办人员为第一责任人的一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的审判管理工作格局。今年来我院多次召开审判管理工作会议,研究讨论和部署审判管理各项工作。在审判管理实践中,审管办不干涉法官具体案件的审判,主要以评查、通报、考核、督促检查审判质效等方式行使职权。

二、完善制度建设,建立健全审判管理制度体系。

一是建立健全案件流程管理监督制度。由立案庭对全院案件进行统一立案、统一分案,审管办对案件进行全程跟踪督办,对1审限将要届满的案件进行催办督办。二是建立健全案件评查监督制度。围绕提高案件质量、效率和效果的要求,对全院已结案件按季度逐一评查,并将评查结果在院务会上进行通报和点评。对改判、发回重审案件及引发涉诉信访案件重点评查,科学、合理、准确界定差错案件,厘清责任。

四、狠抓案件质量评查,提高审判工作质量。一是认真抓好案件的质量评查。我院在年初认真讨论修订《年度考核办法》,健全案件质量评查制度,成立案件质量考评组,由分管院长任组长,从各业务部门抽调业务骨干,依据《霍邱县人民法院案件质量评查标准》,从实体、程序、法律文书制作、卷宗装订等方面对所有生效案件实行一季度一检查一通报。对有瑕疵、不合格的案件实行通报,并在院务会上进行评析。

二是重点抓好差错案件评查。

对上级法院发回重审、全改案件和本院按照审判监督程序全改的案件,由我院审管办负责统计,并交由年度考核组按照《差错案件责任追究办法》逐一进行评析,分析原因、总结教训,并将评析结果及时通报给各部门及承办人,依照规定追究责任。对上诉率、全改和发回重审率较高的业务庭和确定有差错案件的个人取消其年度评先评优资格。三是抓好裁判文书评比。各业务庭按人员每月报送不少于一篇法律文书,由分管院长牵头成立优秀裁判文书评审委员会,对报送的裁判文书评出优秀等次予以通报,并对优秀裁判文书制作人给予物质奖励。

(二)取得的成效

一、办案质量显著提高,案件陪审率上升。截至九月份,在已结的719件普通程序案件中陪审员参与陪审的案件有3426件,陪审率达,与去年同期相比增加了24个百分点。陪审员参与案件审理,克服了法官因职业习惯所形成的思维定式,弥补了法官的不足,充分发挥各自的优势和特长,与法官取长补短,使审判工作更加贴近民情民意,贴近社会的价值观念和道德准则,使裁判更加合情、合理、合法,增强了法院裁判的社会公信力和认同感,更好的实现了法律效果与社会效果的统一。

二、办案效率明显提高,结案均衡度上升。今年来我院高度重视均衡结案问题,通过奖惩机制强化均衡结案意识,调动法官参与的积极性,采取有效措施杜绝拖沓结案、突击结案现象,实现了案件进出动态平衡与存案量相对稳定,消除了审判工作任务“前松后紧、时紧时松”等现象的发生,使审判工作处于良性循环状态。截至九月份我院结案均衡度为,比去年同期上升了个基点。

三、办案效果得到提高,调解撤诉率上升。我院牢固树立和谐司法理念,坚持“调解优先、调判结合”工作原则,建立诉讼和非诉讼相衔接的矛盾纠纷化解机制,加大民事案件调解力度。积极探索行政案件协调处理机制,把协调机制纳入“大调解”格局,妥善化解行政争议。截至九月份我院协调调解撤诉率达,比去年同期上升了个百分点。

(三)存在的问题和困难

一、片面认识审判管理。审判管理是新时期人民法院科4学发展的必然要求,产生的时间不长,审判管理工作发展有所滞后,许多法官对审判管理存在片面认识。一是对审判管理权存在错误认识,认为审管办是一个监督和处罚的机构,是一个挑刺的部门,导致审判管理权与审判权对立。业务部门对审判管理有抗拒心理,法官的纠错意识不强。二是对审判管理的职责和内容存在错误认识。许多法官认为审管办的日常工作就是评查案件、司法统计、案件报结、审限变更和纠错整改;认为上级法院对下级法院的审判质效考核就是审管办的事,与其他业务庭和人员无关,导致相关部门对审管办的工作不够配合,审判管理工作无法落到实处。

审管办工作总结【篇4】

区审管办将以党建引领,加快数字化改革,推进政务服务标准化、规范化、智能化,在“重要窗口”建设中展示新形象、贡献新力量、实现新作为。

(一)党建引领。(1)深刻领会党的十九届六中全会精神。根据《关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神在全区组织开展“五大行动”的实施方案》,掀起学习宣传贯彻六中全会精神热潮,准确把握党的十九届六中全会精神的丰富内涵和精神实质。(2)深化党史学习教育。紧盯党史学习教育工作量化考评指标,持续深化党的创新理论学习,坚定不移的用xxx新时代中国特色社会主义思想等重要精神教育引导全体党员围绕学党史、悟思想、办实事、开新局,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(3)推进“党建联盟”行动。根据资源共享、优势互补、立体服务的总体思路,配合第一联盟工作,抓好第二联盟建设,结合实际开展组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等丰富多彩的党建工作,切实发挥党建优势资源集聚共享效益。(4)推进“模范机关”“清廉机关”建设。贯彻执行“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,以“八强”“七正”工作法为抓手,严格落实“三会一课”、主题党日、政治生日、民主评议党员、组织生活会、党员教育管理、党费收缴等基层组织生活制度规定,深化模范机关”“清廉机关”建设。(5)完善实践活动长效机制。紧密结合“党员进社区、每周一小时”“书记领办服务项目”“党员双报到”“双千”“三服务”等实践活动,组织党员到社区、企业报到,了解突出困难,认领“微心愿”,为基层、群众、企业办实事解难题,充分发挥党员先锋模范作用。

审管办工作总结【篇5】

政治部工作总结市审判管理办公室年度工作总结市审判管理办公室年度工作总结发表时间:xx-7-517:26:26XX市审判管理办公室二O一O年度工作总结xx年,审判。审管办工作总结上半年,我办深入开展学实践科学发展观”活动,着力转变服务方式,真正把科学发展观贯彻落实到*行政审批改革、管理和服务工作中去。按照区政府年初行政审批服务。

审管办工作总结上半年,沙债务诉讼律师我办深入开展“学实践科学发展观”活动,着力转变服务方式,真正把科学发展观贯彻落实到**行政审批改革、管理和服务工作中去。按。审务通报要按照巡反馈意见基层民庭工作总结,烈山组法规体系不健全扎实做好整改工作。对审务察工作中的问题园务工作总结总务工作的年度总结审管。

制定并落实《威市xx年度审务察工作方案》,健全政风险防控机制,加强日常监与管理,上下班考勤、会风会察、节假日监管。xx年,共开展审务察6次,发出。和省高院关于报送内容的具体要求,现将我院xx年审务工作情报告如下:一、xx年开展审务工作的基本情今年以来,庭审结后退回遗嘱原件我院以强化审判管理和队建设为核。

(三)、审务察办公室主要工作职责(一)制定审务察工作制度;(二)制定审务察工作计划;(三)组织开展审务察工作;(四)完成上级交办的审务察任务。(四)、审务察。xx审务察工作总结年县检监察狠抓律作风问题不放松,黄埔区报复陷害罪律师事务所认真开展审务察工作,大力整治作风建设方面的突出问题,坚持以常态检随机暗访等手。

今年来我院多次召开审判管理工作会议,不当得利能诉讼需要开庭研究讨论和部署审判管理各工作。在审判管理实践中,筠连执行庭电话号码审管办不干涉法官具体案件的审判,主要以评、通报、考核、促检。审务察工作总结文xx年xx县检监察狠抓律作风问题不放松,德州城市经济犯罪律师咨询个人保密工作总结嘉定区损害赔偿律师用多少认真开展审务察工作,大力整治作风建设方面的突出问题,坚持以常态检、随。

来源:隆林各族自治县日报

审管办工作总结【篇6】

20__年,企业管理有限公司在镇党委、镇政府的直接领导下,在各职能单位和有关部门的支持配合下,坚持走建设新型工业化为经济发展战略的道路,继续以工业发展为依托,壮大地方经济为目标,增加税源为解决本地经济薄弱环节为重点。公司全体干部职工经过一年来的通力合作,凭着知难而上的精神,面对历史遗留的各种问题努力寻求解决办法,使公司在困难的条件下却能平稳地向前发展。现将企业管理公司20__年的工作情况总结如下。

一、公司20__年总体收支情况分析

20__年公司总收入万元,比去年同期的万元,增加万元,增长%。全年支付利息万元,占总收入的%,上缴各类税款万元,增加万元,占总收入的%。经营管理费用支出万元,占总收入的%。20__年公司以及下属集体企业营业收入万元,比去年同期的万元,减少%。具体的收支情况为:

(一)信用贷款方面

公司及下属企业货款合计共万元,压减本金万元(其中行万元,商行支行万元),全年交付利息万元。基于金融政策性调控,审批严格程序复杂,几笔贷款不准转贷,遇着这难题,公司领导硬着头皮向上级申请,寻找解决办法,也有赖于公司与银信部门一直以来的友好沟通关系,暂时解决缓充的办法,被免了银行的逾期贷款罚息,为公司节约了开支。

(二)劳动服务方面

1、劳动服务中心经营总收入元,比20__年总收入增加了%;支出总额为元,比20__年的支出总额增加了%。

2、交管部门20__年总收入元,比20__年总收入减少了%。

3、20__年公司的代征地税临商税款为元,比20__年的代征税款减少了%,另外,20__年地税返还的手续费为元。

4、20__年公司协助镇政府、地税所催报催缴土地使用税元,比20__年减少了%,片区各村平均完成比例为%。

(三)停车场及商铺方面

20__年公司承租商铺管理全年收入万元,同比去年增万元,管理员每月都能监督租户在28日前收缴租费上交公司结存。停车场收入万元,增万元,停车场收入万元,同比去年增万元。另外,20__年镇自来水厂全年产值和利润也比去年同期产值分别增加%和%。

(四)办公室方面

1、能认真做好对各企业的卫生,饭堂的管理,工厂的消防设施,每季都有到企业巡查,督促、落实,落厂138人/次,协助工厂处理劳动纠纷5次,无收到下辖企业的投诉。

2、对本单位和企业职工有关“社保”的宣传,及时做好职工的社保工作,主动配合镇xxx门到企业处理劳动纠纷等。

3、定期协调对企业检查职工的劳动安全和生活保障,认真负责有效地协助企业解决劳资纠纷及工伤赔偿问题,使各方面得到了认可。

4、较好地完成和超额完成对企业服务管理费11万元,治安费收取金额万元,同比上年减少几千元(工业园区减少几家企业),工商年审工作也完全按要求完成。

5、在工资监控方面管理,依照政府劳动中心的有关指示,每月26日前收缴工厂发放表情况汇总,到目前止未发现一间工厂拖欠员工工资及漏发工资或上访。

二、公司20__紧抓的工作情况

(一)紧抓服务工作,树立公司形象

审管办工作总结【篇7】

今年以来,xx市审管办紧扣全省数字化改革脉搏,坚持以人民为中心的发展思想,深入实践整体智治理念,着力打造更便捷、更智能、更有温度的政务服务环境,持续提升政务服务水平,不断增强群众和企业的满意度和获得感。

一、xxxx年工作总结

(一)强基础、抓创新,全面提升政务服务水平

1.创新机制体制,争做模范生。建立党组班子联系窗口、分中心制度,开展窗口办事服务体验活动,进一步查找窗口工作流程、服务举措存在的痛点、难点、堵点问题。深化千百十工作,全年电话回访x.xx余万人次,回访满意率达xx.xx%;与xxxx余人次办事群众交流座谈,收集意见建议xxxx条,落实整改xxxx条,整改率达xx.xx%,多次收获群众感谢信、锦旗及领导点赞。

2.深化数字改革,争创领跑者。直面投资项目领域落地难、推进慢、绩效差等问题,探索建设企服通多跨协同投资项目全流程服务应用,获全省数字经济系统应用场景大赛三等奖,并列入全省首批数字经济多跨应用场景推广目录。项目一期已上线投入使用,项目二期正进行迭代升级。开发智能政务一体化终端平台,开启群众办事指尖申报新时代,获得省级试点批示。临时占用城市道路审批和申请补缴城镇职工社会保险费作为首批试点事项已上线,年底前还将上线近xx个智能预审事项。

3.聚焦惠民利企,当好店小二。完善x个中心+x个分中心+xx个便民服务中心+N个村级便民服务点政务服务体系,民生事项xx%下放至乡镇(街道)。持续深化一窗通办改革,公安第一批xx个高频事项在全市服务窗口实现无差别受理、同标准办理,驾驶证体检、换证实现行政服务中心一站式服务。推进医保xx个高频事项、交通x个高频事项等跨域通办,异地办事更便捷。

(二)重监管、提效能,持续规范公共资源交易

1.加强公共交易监管。常态化开展政府投资项目联审联查,部门联动。组织检查政府投资项目,出具联审联查报告,督促及时整改。完善开评标区管理制度和xx市小型应急工程建设项目施工单位择优比选规则;深化信用体系,严惩违法行为。在x市公共资源交易中心xx分中心门户网站设立曝光台,及时更新招投标不良行为记录;依托政采云平台,对全省一张网进行价格监测。

2.推进电子化招投标。完成高标准农田项目进入x平台综合交易板块发包,产权交易板块整体迁入x平台,实现x平台、xx市本级平台和乡镇分中心平台齐头并进,限额以上和以下交易模式协同互动,线上+线下交易高效协作的开标体系。在x地区首个完成交通项目的远程异地评标、首个实现水利工程招投标全流程电子化,交通和住建工程项目的全流程电子化招投标也是x第一批推进单位,列入x远程异地多点评标项目县市区试点。

(三)守初心、担使命,狠抓干部队伍建设

1.把牢理想信念总开关。扎实开展党史学习教育,结合主题党日、新安夜学一日一学等载体,组织前往红色基地进行现场教学,开展重温入党申请书、回望初心再出发主题党日活动、忆党史、树正气、展担当主题硬笔书法比赛、我和中心共成长主题活动等,引导党员干部加强党性修养,传承红色基因,铭记初心使命。

2.抓好管党治党中心线。落实全面从严治党主体责任,梳理制定领导班子、主要负责人及班子成员落实全面从严治党责任清单、任务清单、问题清单、整改清单。开展廉政风险排查工作,签订廉政责任书,时刻警醒工作人员守住廉洁底线。深入开展廉政风险排查防控实施除险加固工程,明确廉政风险项目清单及责任分工,被授予第二批xx廉线示范点称号。

3.推动比学赶超新常态。定期组织业务学习会和业务培训会,学习业务法规和规章制度。召开月度窗口小结会、大厅值班长会等,持续传递压力,全面构建齐抓共管、整体联动的工作格局,精准提升服务能力和水平,助力打造优质服务窗口。借助学习强国西湖先锋等线上平台,观看红色影像,在思想上养成政治自觉、行为上形成政治定力、方法上提高政治水准,营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

二、xxxx年工作思路

xx市审管办将紧紧围绕数字化改革总目标,加快形成一批有xx标识度的改革成果,并在加强中心建设、规范公共资源交易等方面争取新突破,进一步提升企业群众的满意度和获得感。

(一)深化数字化改革,着力打造示范标杆

全面深化行政审批服务领域数字化改革,实现跨部门多业务协同应用全面拓展,对标一流水平,深入推进证照分离、告知承诺制、高频事项智能秒办等审批改革,全面实现依申请政务服务事项一网通办和政务服务掌上办。迭代升级投资项目全流程数据归集场景应用,在场景、建设、中介、金融等多方面得到广范应用支持。

(二)推进全流程电子化,规范公共资源交易

遵循开放透明、资源共享、高效便民、守法诚信的运行服务原则,全面推行公共资源交易电子化和远程报名、异地评标的不见面招投标,实现全流程透明化管理,促进公共资源交易法治化、规范化、透明化。按照统一监管体制、统一制度规则、统一平台交易、统一服务标准、统一信息管理、加强监管协同的要求,深化公共资源交易监督管理及执法体制机制改革,整合公共资源交易监管职能,建立统一的交易监管体制。

(三)围绕xxx工作,推进数字政务建设

立足推进数字技术应用和制度创新,推动行政服务中心在职责体系、场景布局、服务模式、服务闭环等方面的数字化转型。力争将行政服务中心打造成整体智治现代政府的展示窗口、便民利企的服务窗口、经济社会态势的感知窗口、跨部门业务协同的协调中心、线上线下服务的融合中心、网办掌办宣传培训的实践基地。

(四)加强政务中心建设,凸显七星级政务服务

进一步加强行政服务中心建设,围绕打造七星级政务服务目标,总结提炼千百十工作法实施以来的好经验新做法,固定下来,久久为功。强化制度化、标准化、规范化行政服务中心建设,为人民群众提供更具获得感、幸福感、安全感的有感服务。

审管办工作总结【篇8】

审判流程管理工作情况的汇报材料根据工作安排,现在由我代表澄迈法院向调研组汇报我院审判流程管理工作情况的情况。

一、审判流程管理部门及管理队伍建设情况

(一)审判流程管理机构的名称、人员配置及工作职责我院负责审判流程管理的部门是审判事务管理办公室(简称审管办),办公室现有主任一人、副主任一人和内勤一人,共三个人。审管办的工作职责主要有以下几个方面

1、协助院领导对审判工作进行量化管理和协调本院审判工作。

负责审判委员会会议准备记录和决定事项的督办。

2、评查监督案件是否超审限。审查监督法律文书的质量。

5、组织协调“法律六进”法官进乡村工作的实施方案。

(二)关于建设合格的审判流程管理人员的建议我院目前从事审判管理的人员基本上是法官和书记员,他们在知识结构、专业背景方面与法院其他工作人员并没有什么区别。

审判管理是一项不同于审判工作的专门工作,它需要法律知识之外的专门化知识涵养,如数学、统计学、管理学、经济学等。审判管理人员不仅要懂法律,而且要懂其他方面知识。

1、要具备超强的组织协调能力和分析综合能力,具备良好的全局意识和协调能力能在全局的角度协调、处理好审判流程管理的各方面关系;

2、要经过法律专业相1关知识的学习,有扎实的法律理论基础,又有丰富的审判经验,熟悉各庭室的审判流程,还要有一定的统计知识基础。

(三)关于加强审判流程管理队伍建设的建议

1、强化各审判业务庭的内勤的审判流程管理职能,负责各庭的案件登记、结案、上诉案件移送等工作,夯实流程管理的基础。

2、加强审判流程管理人员的业务培训力度,集中学习流程管理有关方面的知识。

各级法院针对审判流程管理先后制定了不少文件,但仍有一些审判流程管理人员对相关内容了解不够。

客观上,他们中的有些人至今还不能熟练地使用电脑,不知道各个程序中应当输入什么信息;主观上,他们缺少学习和了解相关规定的动力,对新的管理政策不作认真的研究,对审判流程管理工作的重要性认识不到位。

(四)法院人员结构情况目前我院在编人员共80人,聘用人员共21人,法官31人,一线办案法官25人。法官中,审判员26人,代理审判员5人。一线法官中,审判员22人,代理审判员3人。

我院干警平均年龄为40岁,法官平均年龄为45岁。30岁以下25人,其中法官人数占12%。31岁至35岁7人,其中法官人数为0人。36岁至40岁6人,其中法官人数占%。41岁至45岁11人,其中法官人数占。46岁至50岁10人,其中法官人数占60%。51岁以上21人,其中法官人数占。

我院干警中,大专学历人数比例占全院人数的,本科学历人数比例占全院人数的60%,硕士以上学历人数比例占全院人数的。

法官中大专学历人数比例为,2本科学历人数为,硕士以上学历人数比为。

我院工作人员中法律专业毕业人员的比例为,法官中法律专业毕业人员比例为,一线法官中法律专业毕业人员的比例为76%。法官男女性别比例为26:5。法官与审判辅助人员(法官助理、书记员)的配置比例为31:22。

二、审判流程管理制度建设情况

(一)制定的制度我院制定了《澄迈县人民法院案件审判流程管理规定》,各业务庭室这个规定进行审判流程管理。

审判流程节点按照收案、立案、分案、排期、开庭、送达、上诉、退卷、归档等环节设置。

每个节点之间、各业务庭室之间的案件流转均由各个业务庭的内勤负责。

(二)推动和落实审判流程管理的具体措施我院推动和落实审判流程管理的具体措施主要是

进行审限预警、通报制度。对审限届满前15日尚未办理结案手续的案件,立案庭应向有关责任业务庭进行审限警并发出《督办令》,由立案庭进行通报并抄送纪检监察室备查。对审限届满但未办理结案手续的案件,未按规定办理审限扣除、延长审限的,一律按超审限处理。对超审限办案的有关责任人,纪检监察室要及时按照最高人民法院“两个办法”的相关规定进行严肃处理。

案件审限管理的执行情况,纳入法官、审判庭的岗位目标管理考核。案件审限的延长,由院长审批。

(三)裁判文书的签发流程裁判文书一般由组成合议庭审理案件的审判长或独任审理案件的独任审判员签发,由承办案件的审判庭庭长审3核。疑难、复杂、重大、发回重审、再审以及上级督办的案件,由分管院长审核后由审判长并签发。

(四)案件审判流程我院立案庭共4名法官及2名书记员,4名法官分别负责刑事、民事、行政、执行等案件的立案审查工作。刑事、民事、行政赔偿案件及其他类型的案件工作模式及审判流程都是由立案庭立案后,统一进行案号编排,并排定案件承办法官、合议庭成员以及书记员。

诉讼文书在不同阶段分别由法警、书记员送达。立案环节完成后,由内勤将案件移送其他业务庭内勤。

再由业务庭的内勤统一登记后,将卷宗移送给承办人。

案件审结后,由书记员将裁判文书交给内勤报结案,各业务庭内勤在每月22日前向研究室上报结案情况。

案件生效后,书记员将卷宗装订完整再移送档案室保存,各庭室移送案件给档案室均有移送清单和专人签收。

各业务庭室的上诉案件由内勤移送立案庭,立案庭由专人负责统一登记并移送上级法院。

上级法院退回上诉案件后,由立案庭负责统一登记二审结案情况,并将案件卷宗退还各业务庭室的内勤。

三、案件在执行、信访、反馈情况执行案件执行局一般向原承办案件的业务部门、承办人反馈案件进入执行程序的信息。案件审限预警工作由立案庭负责。由立案庭专人负责具体的信访工作。

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