一天的工作总结

一天的工作总结集合。

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一天的工作总结 篇1

创建绿色酒店工作汇报

前言

发展低能耗、低污染、低排放的低碳经济，打造绿色酒店环保、经济、安全、健康，已成为国际趋势和行业方向。打造绿色酒店，既能取得良好的社会效益，也能为企业带来巨大的经济效益。最大限度地利用资源，最大限度地减少对环境的影响，不仅可以为消费者提供安全、健康的服务环境，也可以为企业的长远发展创造良好机遇。

创建绿色酒店不是权宜之计，而是一项长期可持续的发展战略。当前，我国生态环境亟待保护和改善。虽然我省佛教旅游圣地五台山已得到全面保护并成功申报世界遗产名录，但生态环境本身非常脆弱，始终需要保护好这片净土。任重而道远，要从企业自身的方方面面出发，一点一滴做起；大家要树立绿色生产理念，实施绿色管理方式转变，最大限度满足消费者的绿色消费需求。

创建绿色酒店是五峰宾馆的一大目标，依托五台山旅游，坚定不移地发展优势企业。企业行为始终与五台山经济发展和社会道德建设相匹配，以节约资源，保护环境。以安全、健康的服务为经营理念，以科学的环保设计、人性化的有效管理和先进的技术手段为服务手段，为消费者提供安全、健康的清洁生产和绿色服务。

公司简介

山西省五台山五峰宾馆，位于五台山风景区，由山西省著名民营企业家李胜祥先生投资兴建，全国劳动模范。 1995年5月1日正式开业。酒店占地面积1平方米，建筑面积1平方米，员工总数590人（其中管理人员42人）。拥有风格客房500套，床位总数1000张；三个餐饮部拥有风格迥异的各类餐厅，可同时安排1300多名宾客就餐；宴会厅、展览厅、歌舞厅、商务中心、旅游服务中心、购物中心、电脑电话服务中心、康乐中心、美容美发、停车场等配套设施一应俱全；营造“四季鲜花盛开，一年四季绿意盎然”的和谐生态环境。

五峰宾馆是中国现代化设施齐全、组织健全的五星级酒店。开业以来，酒店共接待国内外游客近300万人次，接待省部级以上领导干部和国内外各界知名人士1100人次。酒店成立18年来，开拓创新，与时俱进，以人为本，诚信经营。始终坚持客户至上、服务至上的理念，狠抓管理，完善组织，强化团队，做文化，做产品，做市场，对内强化品质，对外树立形象，循序渐进，每年一个大的变化，创立了典型的“五峰现象”和浓厚的“五峰文化”，获得了161项荣誉。是山西省旅游饭店行业标杆企业，忻州市商圈龙头企业。

运营

作为在五台山旅游基础上发展起来的景区企业，我们深知绿色管理对当地生态环境、旅游业和大家生活质量的重要性。 “实现绿色设计，推动绿色营销，引导绿色消费，实现清洁生产，确保安全健康，打造绿色酒店”是我们的服务宗旨。长期以来，安全、健康和绿色服务一直是我们工作的中心。在打造绿色酒店、提升市场竞争力的过程中，我们采取了节能降耗、集约化经营、低碳生产、低碳消费等一系列措施。

为了节约资源，有制度保障，酒店早在2016年就成立了绿色五峰管理委员会，该委员会由各部门管理人员组成，负责管理、监督和管理。指导各项保护工作。 ，定期召开月度节约工作会议，汇报上月各部门节约情况，总结经验，提出新措施，对工作的推进和制度的落实起到了很大的推动作用。

酒店实行科学规划和绿色设计。结合五台山“世界遗产”工程措施的实施，在建筑设计和施工中充分重视对当地自然和人文景观的保护。形成了与五台山自然景观相匹配的生态园林式建筑群落。为节约耕地，在荒沟、荒山、荒坡开发利用主体建筑。设计强调科学，最大化自然观景通风面积，降低能耗，充分利用五台山的天然氧气

3 / 10 it。实施太阳能综合利用工程，利用太阳能供暖和热水。与五台山环卫管理办公室达成绿化周边环境的协议。坚持不使用化学农药、除草剂、杀菌剂。邀请员工利用业余时间与苍蝇和害虫作斗争，并设定任务、时间、措施，取得了显著成效。

由于五台山气候特殊，气候凉爽，无需空调设备。酒店一般采用自然通风系统，占营业面积的95%以上；所有酒店均使用电锅炉，减少粉尘排放和能源消耗；五家餐厅全部采用电磁炉，既环保又节能；酒店污水回用系统投产6年，生产合格中水60万余立方米，全部用于酒店回水使用，节约资金100万元以上。污水回用率达到40%，达到了处理、生产和利用的高水平。注意加强酒店安全设施：酒店所有客房、餐厅及公共区域均严格按照酒店规定配备自动洒水装置、烟雾报警装置、消火栓、灭火器、应急照明等设备。消防部门。设备和区域设有护栏和警告标志。易燃易爆物品分开存放，由专人管理。有独立的安防监控室，先进的消防监控系统和安检系统。共有35个监控探头，已建成覆盖整个酒店的安防监控系统。在其他方面也采取了许多措施：例如，a.确保供电系统的功率因数在浴室内是否漏电； e.控制淋浴水的流量；等等。

绿色服务，顺应现代消费新趋势

餐饮和住宿是酒店的两大业务板块。打造绿色餐饮、绿色客房是我们工作的主题。无论是思想服务还是管理服务，都在不断加强，通过一系列行动措施，全方位实现绿色服务。

1. 打造绿色餐饮服务：

a.我们所有的餐厅不使用一次性泡沫塑料餐具；不要使用一次性木筷；不要使用不可降解的塑料袋，用口布代替餐巾纸，尽可能的节约环保。

b.制定绿色服务标准，倡导绿色消费，安排有经验的营销人员在接待大型宴会时合理定制菜单，必要时提供餐食，在经营中实行自助餐，最大程度地避免生产浪费。

c.点餐时安排有营养保健经验的服务员接待客人，并根据客人人数、年龄组别、职业特点、身体状况等判断用餐量，并适当提醒人们控制点餐，减少浪费.

d.对于剩余的餐饮，主动为客人提供包装服务或储酒服务，并提醒客人使用储存的饮料，防止重复浪费。

e.严控食品采购，采购绿色食品、有机食品和无公害蔬菜，使用符合生态标准的原料做菜，安排厨房人员负责严格检验，鼓励供应商提供绿色食品，第一步实现绿色消费

5 / 10 到位。

f.组织员工学习环保知识，普及绿色食品知识，培训如何有效管理节能，减少污染和对环境的影响。

g.根据菜品的时令特点，推出绿色营养菜品，制定绿色食谱，提倡健康饮食。

h.为使员工吃得健康，所有员工食堂均采用自助餐，实行免费用餐。为杜绝浪费，不允许有剩菜剩饭，并有质量监督人员对废弃物进行认真监督和处理。通过制度的约束，员工养成了吃饭不剩饭的自觉意识和良好的行为习惯。

我。合理控制水、电、气的使用，提倡食物自然解冻，减少水资源的使用。

j.酒店特别强调无烟新文明。设有无烟餐厅和无烟包间，提醒客人不要??吸烟；内部员工不得在工作场所和大厅走廊吸烟。 “吸烟是一种不文明的行为”，这已成为员工的共识。吸烟，在五峰宾馆不是“不像男人抽烟”，而是“在五峰抽烟不像一个人”。杜绝火灾，不吸烟已成为员工的自觉行动。酒店内到处都是地毯，旁边就是毗邻的龙泉寺景区，以防火灾。这家酒店18年来从未有过火灾记录。

2. 创建绿色客房服务：

a.房间内的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性客房用品和客人的毛巾、枕套、床单、浴袍等纯棉面料，根据客人意愿更换，使用“环保卡”减少洗涤次数，从而减少洗涤剂造成的水污染。

b.洗衣袋由布制成，可以重复使用。垃圾袋是可降解的。房间里的牙刷分为两种颜色。生产。

c.客房用纸和卫生纸尽量使用环保再生纸。

d.设置“无烟”客房并采取有效“无烟管理”措施，占酒店总数的15%。

e.使用节能灯作为房间内的光源。

f.房间采用落地窗，采光充足，可以节省照明用电。

g.使用国际品质的节水淋浴设备和节水静音马桶。

h.房间内设备均采用符合国家环保要求的家具。

我。每天打扫房间时将每个房间的窗户打开半小时，特殊天气时加大换气量，保证房间的新鲜空气质量。

j.量化清洗剂的使用，有专人负责控制清洗剂的分布和比例，减少清洗剂造成的污染。

k和杯子都经过消毒器消毒，避免消毒剂造成的污染。

7 / 10

l.室内放置一定数量的绿色植物，改善室内空气质量。

m，在客房放置环保小贴士、绿色环保卡片，鼓励客人绿色消费。

n.提供健康的床上用品，为客人的舒适睡眠提供更多选择，例如为客人提供枕头选单，以及其他类型的床垫供客人根据自己的喜好选择。

多年来，我们始终坚持不懈地将环保理念和措施融入酒店管理，以增加工作程序、工作量和运营成本为代价，自觉落实环保措施。

环保与安全齐头并进，宣传与行动并重。

观念的转变和制度的保障同等重要，是我们内部提升绿色管理意识的有力工具。对此，我们采取了以下措施，鼓励和提醒更多员工加入绿色体系，传递绿色理念，营造绿色环境。

宣传是五峰宾馆最重要的工作。新闻部有专人负责编制《五峰通讯》杂志（月刊），还有《五峰通讯》（月刊），开辟了《创》。 《绿色酒店》栏目每期都有绿色主题的内容宣传。鼓励员工提出合理化的环保建议。

b.成立了由各部门专人负责的绿色酒店宣传委员会，负责节能管理、加强日常监控工作、全面账务记录等，成为我们改进工作的基础。 ，更好地加强大家的节能意识。

c.每月召开一次绿色环保节能会议，讨论酒店环保节能工作的进展情况，并部署进一步的工作，实现全员教育、全员参与的目标。

d. “让酒店成为绿色酒店，让酒店客人成为绿色消费者”是我们酒店的目标之一。

e.垃圾的处置是强制性的，根据是否可回收，指定专人负责分类处理。餐厨垃圾采用独立容器包装，危险废物有独立存放点。

f.办公自动化，充分利用“OA”系统进行文件处理，实现“无纸化”办公。

g.设立健康督导员，更有效地传达健康安全生活的理念和管理；落实安全责任首发制，实现安全管理全面保障。

h.建立了一套较为完整的酒店节能手册，成为各部门节能工作最有效的指南，细化到照明、洗浴时间的管理，具体责任部门的责任；各部门也相应制定了各自的节能计划。

我。配备必要的安全设施，包括客房防毒面具、疏散逃生图等，加强安全监控，为安全运行开辟道路。

j.积极参与各类环保公益活动，如无车日、无烟日、地球日等。我们将通过各种宣传活动，向员工和客人传递环保信息，扩大环保意识。影响，这些活动的举办不仅增强了我们自身的环保意识，也受到了高端商务客人和外宾的高度评价。

“中国绿色饭店”的申报是对我们工作的新要求。五峰酒店作为知名的五星级酒店企业，需要精细化的服务来彻底满足客户的需求，其中自然也包括绿色服务。绿色服务也是越来越多客户对我们工作的新要求。如何为客户提供更舒适、环保、更安全、更健康的绿色服务，是我们需要进一步完善和努力的方向。 “绿色生活无止境，人人可做环保”，为了让五台山的天更蓝、水更清、人与环境更友好、更和谐，我们将以更严格更高的标准要求自己，提高绿色服务，打造良好的绿色酒店。

一天工作汇报

今天工作汇报总结

厨房一天工作汇报

一天工作汇报关于酒

酒店工作计划

一天的工作总结 篇2

暑假，对我们教师来说是非常值得开心的一件事情。暑假中，我们可以合理安排属于暑假的时间作息表，去完成或是去做一些上班期间未能完成的事情。

有人说，教师这个职业多轻松啊！一周七天上五天，各种节假日都休息，还有好几个月的寒暑假。这一年下来才上多少天的班呀？话不如此，说实话，我们教师的辛苦只有我们教师知道，我们教师的快乐也只有我们教师自己能够体会！

这个暑假对我来说是忙碌的，也是快乐的。在忙碌中我学到了许多理论知识与实践，在快乐中我得到了许多高新科技与技巧。这个暑假的特别之处就是培训多，在各种培训中汲取相关知识，进而使自己更加优秀！

暑假即将结束，暑假中所得到的完全大于自己的辛苦，在辛苦中得到的更让我们感到高兴！对于这个暑假，我只想说：我轻松过，我努力过，我辛苦过，我得到过！这个暑假，非同一般！

暑假即将结束，也就意味着要进入开学的`节奏了！开学初，我们要认真准备，完成开学前的各项任务。当然，在这几天，最忙碌的是领导！开学后，一连串的事情都要认真做好，以最快的速度进入工作状态。年复一年，每当开学，我们的任务亦是如此！

工作已经好多年，趁着忙碌的暑假热忱，将其带进工作中，让自己在工作中努力拼搏，慢慢进步！

一天的工作总结 篇3

在忙碌又充实的时间里面，今天的工作又圆满的结束了。对于今天工作中面临的一些问题，我做出了以下几项的个人工作总结。主要是总结了今天利用互联网开拓业务的几个关键问题。

首先就是关于公司主营产品的定位，其实关于公司主营产品的报价定位并不是一个特别简单的事情，因为这是我们企业和那些新客户沟通的'一个切入口。我相信很多人在购买产品的时候都会货比三家，所以在定价之前，我们一定要懂得在本行业的出口量以及前景。我们还需要注意的是自己的产品报价与当前市场行情差价以及如何达到报价的正确性，能够让客户查到公司以及关于我们公司产品的优势和核心竞争能力。其次就是关于报价表，关于报价表我们应该不能够过高也不能过低。因为绝大多数的客户往往都会从我们的报价表里面来判断我们的常识性，并且同时会根据报价表的内容来判断我们对于产品的熟悉程度。所以在这一方面，我们一定要先摸清楚客户的动机，然后再献上自己的诚意进行报价。这样不仅可以避免自己成为报价工具，浪费时间也可以也能够让我们的公司进行开拓。最后就是关于公司的信誉。

在网络，客户最重要的因素就是我们的信誉。其实不管我们的公司实力如何，产品竞争力又能怎么样，最重要的还是信誉这一方面。我们在网上开展客户朋友的时候，一定要注意自己的信心和信誉。我们也一定要在第一时间能够准确性的服务客户对客户朋友们提问的问题进行有效准确的回答。其实大多数的客户朋友们都会问相似的问题，所以我们一定要在这之前做出大量的资料搜索收集工作。如果对于客户朋友们关注的几个问题我们都不能够有效解答的话，那么客户是没有办法对我们进行信任的。想要客人对我们下订单，那么一定要交换有价值的信息和意见，绝大多数的客户都有自己比较稳定的供应商，所以想要有订单的话一定要往不能够操之过急。

一天的工作总结 篇4

猎头第一天的工作总结

尊敬的领导及团队成员：

首先，我要感谢公司给我这个机会成为一名猎头，并让我能在第一天就能获得丰富的工作经验和宝贵的教训。在这篇总结中，我将分享我在第一天的工作中所经历和取得的收获。

在第一天的工作中，我致力于了解公司的招聘需求和寻找适合的候选人。我与部门经理和人力资源团队进行了会议，详细了解了他们对候选人的要求和期望。我很高兴发现，我的公司非常重视专业能力和团队合作精神，这让我更确定了寻找合适候选人的方向。

接下来，我花了一些时间研究了市场上的竞争对手，并通过分析他们的招聘策略和人才流动情况来获取宝贵的洞察。这对我来说是非常重要的，因为了解竞争对手可以帮助我更好地了解行业的动态，为公司提供有竞争力的人才。

我根据组织架构图和职位描述开始筛选潜在的候选人。通过招聘网站和专业社交媒体平台，我进行了广泛的搜索，并对符合要求的简历进行初步筛选。这是一个很耗时的工作，但我充分认识到，在这个阶段做好筛选工作是非常重要的，可以帮助我节省后续的面试时间和精力。

在初步筛选结束后，我联系了一批潜在的候选人，并每天花时间进行面试和评估。这是我第一次面试候选人，虽然有些紧张，但经过准备和自信的表现，我认为我与候选人建立了良好的沟通和信任。我逐渐学会提问问题，以获取他们的技能和经验，并评估他们是否与公司文化和价值观相匹配。

为了更加深入地了解候选人，我还进行了参考调查，以查明他们在之前的工作中的表现。这对于我了解候选人的多方面素质和能力至关重要。通过参考调查，我发现了一些非常有潜力的候选人，并在今天与他们进行了进一步的面试。

整个第一天的工作时间过得很快，但我在其中学到了很多。我体验到了猎头这个职位的挑战和乐趣。在明天的工作中，我将努力继续筛选和面试候选人，并与团队合作，找到最佳的人选，为公司的发展做出贡献。

总结一下，第一天的工作经历是一次宝贵的学习机会。通过与公司团队的合作和研究市场上的竞争对手，我更清楚了解了公司的招聘需求和行业动态。我进行了仔细的筛选和面试工作，并学会了进行参考调查以获取更全面的候选人信息。虽然第一天的工作很忙碌，但我非常期待明天的工作，相信我将继续提升自己的技能和能力，为公司的成功寻找最佳人才。

谢谢大家的支持和鼓励！

敬上，

（你的名字）

一天的工作总结 篇5

新员工一个月工作总结

加入公司已经一个半月了。对我来说，与其说是年度工作总结，不如说是每月的工作经验。关于这个总结，我不想用太多华丽的字眼来写。这种写法让人觉得太虚荣和不切实际。我只想用最简单的句子来表达我这一个半月的感受和感受。思考。

刚来公司的时候，什么都不懂。当我看到陌生的面孔时，我真的有点紧张。它很快就消失了。大家年龄相仿，性格热情开朗，工作氛围融洽，很快就感染了我，让我乐于工作。

换到一个新的环境，意味着工作模式与以前的工作模式不同，工作的内容也有很大的不同。我认为作为一名优秀的员工，最重要的就是摒弃固有的工作模式，尽快进入新的工作岗位。

我的新工作对我来说真的很“新”，我所做的几乎是我以前从未接触过的东西。 .因为建筑业是我从踏入校门到走出校门的这段时间，从来没有接触过的行业，我从来没有听说过里面的操作。工作再深入一点，不然真觉得自己像一只无头苍蝇，到处乱飞，肯定会走很多弯路。

既然你不明白的东西太多了，你就得集中精神，比别人更努力。俗话说，好记性不如烂文。我写下每一步需要完成的工作。工作中不会有差错。日常工作，我会提前统筹安排，让工作有条不紊地进行。

虽然工作才刚刚开始，但我还有很多事情要做。公司在发展，需要全体员工共同努力，丰富和完善公司的经营模式和管理机制。

首先我要做的是建立公司的人事档案，建立人事结构名册，制定相关制度，合理规避用人风险，逐步改善公司的一些不足-健全的规章制度。

其次，随着工作的深入，我会充分发挥自己在人力资源方面的专业特长，帮助领导分享一些人事招聘工作，包括发布招聘信息、预约人事面试等-招聘工作，让领导不为这些小事操心。逐步制定季度或年度招聘计划，汇总各部门急需人才，利用现有资源，发布招聘信息，开展招聘工作。

再次，利用现有资源，请各部门负责人配合，逐步建立各部门每个人的岗位说明书，明确分工，逐项分解工作，落实把它交给人，逐渐摆脱它。在人人做事，没有人做好的情况下，让工作形成模块，每个人对自己的模块负责，这样就不会出现杂乱无章的工作，漏掉流程，没有人负责。

以上是我这一个半月的想法和感悟。在以后的工作中，我会更加努力地改进自己的工作，让自己的价值更加完美。

一天的工作总结 篇6

这个周六，正常的7点30起床，做个番茄鸡蛋面，周六上班。上网看书后，我开始洗衣服，包括床单和被子。不知不觉就到了中午。我随便做了几道菜，如下图：我剁了现成的咸鸭，青椒炒牛头，番茄炒蛋，西葫芦炒鲍鱼。过去我总是纵向切小块，结果总是无效，好像根本看不到鲍鱼一样。我打了个盹，直到 5 点才起床，开始做蛋糕，准备做蛋糕卷的时候，往盘子里倒了很少的面糊。但是太少了，蛋液也只是薄薄的一层。我又烤了20分钟，全都烧焦了。 . .这是一块饼干。 . .但幸运的是，它仍然很好吃。第二次好多了。只烤了10分钟，我就做了这种东西。 . . .中西合璧，小饼配红豆沙。昨晚做的红豆沙太好吃了，当时吃了一碗。 （应玉飞的要求，先说一下豆沙的做法：

1.豆沙洗干净倒入锅中，加水，因为它会煮久了，水也蒸发不掉。少了，工作报告《周六一日工作报告》。

2.时不时去下锅到时候发现红豆煮开的时候，根据自己的口味放适量冰糖。

3.当红豆全部“开花”时，水是很少的，更重要的是要留意锅底，防止锅底烧焦。用勺子或筷子搅拌红豆。

4.当发现水很少，豆子烂了，就可以关火了。

5.冷却后，将豆沙放入保鲜盒，放入放在冰箱里，随时吃。）我打算送些面条做豆瓣明天吃馒头！ ！我的参考：Little Mayfair 2007 蔓越莓蛋糕卷 爱与自由芒果蛋糕卷

一天的工作总结 篇7

班主任的一天

1.

1班主任的工作是由千百个“每一天”组成的，明代朱熹有诗云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”可以说，班主任的每一天是班主任工作长河中的“活水”，每一天的工作做得好，班主任的整体工作就会见成效。然而每一天的工作，又都是由许许多多具体的，甚至是琐碎的工作组成的。这些工作，通常称为“常规管理”，据统计，班主任的常规性工作至少有二十几项。班主任的工作既有常规性，也有即时性，在基本的工作流程里，有可以预料的或者难以预料的“细节问题”需要及时处理。

那么，班主任每天必做的事有哪些呢？简单罗列一下，每天必做的事约有：晨检；早读；两操的引导；课间十分钟；午餐、午休的管理；课后活动；体锻；日省；放学打扫；放学路队的组织；处理偶发事件；学习反思。下面就从几个常见的方面一一列举：

一、晨检。

有人说：笑容——是温暖人心消释距离的最好名片；温柔的声音－－是留存在脑海里的美好回味；抚爱－－不经意的但却是家长最期待的动作；观察－－在最短时间内反馈给家长，用信息说明你在群体中对他孩子的格外关爱。因此早上到校时微笑地站在教室门口迎接学生，和他们问一声好就成了我每天的第一节课。看看他们的精神是否饱满，是否佩戴整齐，偶尔摸一摸孩子的头，或帮他们整理一下衣领、衣角，让孩子有个灿烂的开始。趁这当儿，扫视一下班级，看看前一天班级记载情况 ,检查前一天值日生打扫情况，尤其是检查黑板槽、垃圾筒、讲台是否干净，桌椅摆放是否整齐，地板、书橱和橱柜的卫生如何。卫生角里的工具排放是否整齐有序，桌上的抹巾是否叠得方方正正。观察一下墙上有无污渍、玻璃是否透亮、窗帘是否系整齐美观；再指导同学及时做好早读前的准备，即做到三处整齐：课桌、书本、文具盒。并做好当天要缴交的作业的摆放。

二、大课间活动。

整队要求“快静齐”，按规定的路线有序地进入操场。同时指导检查学生做操情况。最好与孩子们一起锻炼。大课间时，组织孩子做好各项活动，玩好游戏，玩出水平。大课间后组织学生整齐离开操场。回到教室后，可利用一两分钟的时间总结早晨出操出现的问题，对一些不足的事情进行批评和指正。对于在这过程

中，有出现失误的同学或是不遵守纪律的同学，我们班主任应宽容待之。

[案例]师生同乐课间操

伴随着《进行曲》，大课间的时间到了。我的心再次提到了嗓子眼儿。每次的课间操，都是我最痛苦的事，也是我觉得最烦的事，因为班里动作不协调的同学很多，再加上不大认真学，做起来操来真有点鸡同鸭讲的味道。每次望着他们，我都是哭笑不得。今天也不例外。我很快地把学生带到指定的位臵，不一会儿，《七彩阳光》开始了，学生跟随着音乐的节奏也做了起来。伸手、甩臂、踢腿、弯腰，都会做，但动作不能到位，节拍也跟不上。我站在前面干着急。终于，熬过了这“漫长的大课间”。我像斗败的公鸡，垂头丧气地带着学生回到了教室。事后，我总在思考着该如何提高学生课间操的质量。刚好学校发出了倡议，倡议每个老师都跟着学生一起做操锻炼。

第二天，我一改以前的位臵，队伍整理完后我主动站到了学生的后面，学生都很奇怪，睁着大眼睛目送着我到最后，好像在说：“老师今天怎么啦？”我读懂了他们，就对他们说：“老师也要学体操了，现在你们是老师了，是不是应该教好我这个学生呢？”其他班的同学也纷纷投来了好奇的目光。如此高的“回头率”让我觉得浑身不自在，但我依然坚持着。每一节，每一拍，我都争取做到最标准。第一天，学生还投来好奇的目光，第二天，他们都想做一个称职的小老师，第三天，人人都争当优秀的老师，课间时也能看到部分同学私底下在偷偷地练操呢！就这样，大家都以最饱满的热情来教我这个大孩子，班里的那些活跃分子也被我的以身作则的做法感动了，做起操来明显比其他的同学起劲了。我的这一举动犹如一块石头扔进了平静的水面，波纹一圈一圈地向周围辐射。不仅后面的同学做操态度发生了巨大的变化，甚至连站在前面的同学也判若两人了。我的良苦用心终于有所回报了。

这样，与孩子一起体验做课间操的苦与乐，既锻炼了身体，又带动了学生更认真地做操，实在是一举两得。

朱永新教授在《新教育之梦》一书中谈到：理想的教育，应该重视心灵的沟通，建立起温馨的对话场景。所以，我们必须和学生建立一种平等的相互督促的关系，在教育教学活动中培养学生的德行。看操，学生是在班主任监督下的被动做操；与孩子一起做操，是班主任督促学生认真做操的过程，更是学生督促班主任做操动作是否到位的过程，学生是在班主任引领和鼓励下自主做操。二者所体现的教育观念不同，所获得的效果自然也不同。

课间十分钟是让学生解除疲劳，放松心情的重要时间。因此，班主任要引导学生合理分配时间。如将课间十分钟分为三部分：第一时间段，完成“交作业”“解决遗留问题”等与上一节课有关的事务，并提醒孩子们及时去上厕所，大约需要2-3分钟；第二时间段，学生们休息、娱乐，大约需要3-5分钟；第三时间段，学生收拾桌面、准备课本文具、调节心理，开始为下一节课的学习做准备，大约需要1-2分钟的时间。不过，这课间十分钟，班主任尽可能地待在教室里，告诉孩子们不追逐嬉戏，不大声喧闹，最重要的是要看看孩子们都玩了什么，如果他们只是乱跑，可以指导他们玩一玩游戏，如词语接龙、英语口语问答、讲幽默故事、讲成语故事、背诵古诗词、小小知识竞赛等等；或者与孩子们说说话、聊聊天、摸摸他们的小脸蛋，这对促进师生之间的情感非常有益处，会使孩子对你很快有好感，愿意亲近你，课堂上自然也爱听你上课了。如果下一节是体育、音乐等不用在教室里上课，班主任还得催促孩子们提早排队，到指定的教室上课。虽然学校没有规定是谁带队，但刚开始，班主任还得协助班科任老师做好这项工作。开始时强调得严格，并要持之以恒，那么不光以后学生会自觉养成习惯，而且以后其他的队伍学生也都能排好。在这有限的课间十分钟里，还有一个重头戏，那就是要做好处理作业未完成的同学：个别谈话，短信或电话通告家长，以取得家长的配合。

四、午餐午休

用餐不管对于哪个年级的班主任来说，都是一件痛苦的事。班主任往往是全班最后一个吃上饭的人。因为班主任老师都要带班，先强调用餐纪律，然后整队到餐厅指导孩子买菜，整个过程都需关注孩子买餐的状态及营养的搭配，又需指导孩子端好盘子，免得弄翻。孩子就餐的过程中也需仔细观察，发现问题并及时处理。还要督促孩子安静、文明就餐。学生吃完后，老师还得检查，这样，就能发现哪部分学生爱挑食，可以有针对性地进行教育。对其他同学来说，也能起到杀鸡儆猴的作用，以后不敢挑食、剩饭。用餐后，还需指导他们把盘子端到指定的地方，并定期检查，以防学生乱扔乱放。

午餐后，再次整队，整齐有序地回到教室。给孩子几分钟的时间准备，而后就让他们伏桌休息了。午休过程中，班主任老师还得不时地巡查，看看哪个同学又不遵守纪律了，哪个同学表现最好，以便日省的时候表扬提醒。在这个过程，需要班主任极大的耐心和细心，才能让班级同学养成良好的午休习惯。

若是班主任自己有课，那就没话说了。若是没课时，还需上课期间巡视任课老师上课情况，发现情况要记载,以便课下和科任老师一起分析孩子自制力不高的现象以及出现违纪问题的原因，并确定解决策略。这样才能使班级的各项工作都能步上正轨，也才能让学生明白不管上谁的课都一样得遵守纪律并认真听讲，才能学到真本领。

六、眼保健操的督促检查

要重视对眼保健操的检查力度，以免孩子应付了事，同时也能及时提醒科任老师拖课的现象。对没能按准穴位的还要加以指导，在这过程中，也需关注到教室的卫生及桌椅的摆放。

眼操的督促也是一个难点，往往我们苦口婆心地劝导，诸如“眼保健操对眼睛很有益处，要认真做。”此类的话已说了N遍了，班级也设立了严格的评比制度，可效果却不尽人意——学生做眼操时总会偷偷地睁开眼睛，随意性也较大。有时我也会感叹这些小家伙为什么就那么不懂事呢？不懂得好好爱自己。有时也真想好好教训他们。但转而一想，教训只能解决一时之气，对我对学生都不能起到促进改正的作用。既然平常的说教，大段的道理孩子们都不愿意接受，那我何不在实践中让他们感受失去光明的痛苦，从而引起他们对眼睛的重视呢？

七、体锻时间

一天紧张的学习生活后，要让孩子有放松的时间，那就是组织学生排好队伍到指定的地方进行锻炼，班主任老师要指导好学生开展各种丰富多彩的活动，让孩子愉悦身心，放松心情，陶冶情操。如组织孩子跳皮筋、跳格子、抽陀螺、踢毽子、扔沙包、丢手绢、唱歌、找朋友、老鹰捉小鸡等游戏。

八、日省

一天紧张的学习生活已接近尾声，是非曲直都得有个论断。因而有必要利用这一时间，指导学生针对一天的学习生活客观对自己及他人做出评价，发扬优点，改正缺点。

九、放学路队及打扫

放学，是一天里的又一个高峰时期，家长都会涌在校门口。所以放学钟声一响，班主任就得马上组织学生排好队伍，带领他们走出校门，到指定的地方等待家长。若是有家长还未到位的要指导这些学生到保安岗去等候。若是当天有哪个同学需要引导的，还需急切地找到他的家长聊聊。返回教室里再指导检查值日生

教室卫生的打扫，并检查教室的门窗是否关好。

十、反思、学习

等到一切事情安排就绪后，时间已晚了，但班主任身上的担子还不能卸下，还需做以下事情：

1、总结自己一天的任务完成情况，想想自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高；

2、考虑一个自己班级的不足之处，并做出准备改善的方法与步骤；

3、及时写好班级日记。

4、考虑明天应该做的事；

5、看一看班级管理资料；

6、看对自己有用的书或报刊。

以上仅是常规管理的几项工作，在班主任工作的每一天中，还有许多未知的情况出现，如学生迟到的处理、学生旷课的处理、学生之间小纠分的处理，班级的布臵、班风的经营、家访……这都需我们精心对待，持之以恒。虽然班主任一天的工作有点琐屑，但都具体实在。正是在这日复一日的细节中，班主任的匠心才得以彰显；正是在点点滴滴的反思中，班主任的智慧才能得以提升。

一天天地重复着昨天的故事，纵观每个班主任，都是倦容满面。但他们的内心深处常有一种幸福在涌动。那就是累，但也快乐着！

记得上学期开学初，因为还不适应厦门快节奏的生活，工作压力又在，我火气直往上冲，牙疼，嗓子在下午突然喑哑了，第二天说话很困难。 早读完后，小津忽然跳到我面前，小心地指着喉咙，轻轻地问了我一句“老师，您的嗓子好点了吗？”他似乎看出我没有听清楚他说的话，又关切地问了一遍。我绝对没有想到那个看上去天真的男孩会有如此细致的心思，也没有料到他的一句话竟然会给我带来那么多的温暖。面对这样的孩子，面对这样的问题，我还有什么遗憾和劳累呢？当时只感觉到一股暖流从心中涌起，尽管嗓子还是疼的，可心里是那么的满足与轻松。第一节下课后，又有一个学生递上金嗓子喉宝：“老师，您吃了嗓子就不哑了！”还有一个学生送来一块巧克力：“老师，这是我送给您的！好吃有营养，你身体不好，吃吧，会有力气给我们讲课……”东西虽不贵，但却让我感受到一种如孩子般被关怀的感动。

回想这一年来与孩子们相处的日子，心中有说不出的感动。孩子的心地是多么善良、美好！也许是苦尽甘来了吧，心中默默地为对这孩子曾经有过的些许的厌恶和怨恨而感到羞愧。更多的是为曾经付出的艰辛而感到欣慰，感到幸福。但是，此时，我也清楚地认识到，这份欣慰和幸福，来自于我对班主任工作的一份强烈的责任心，一份对班主任工作的尽心。

当老师是幸福的，当班主任更是幸福的，因为每天可以与这么多充满活力与

丰富情感的学生在一起交流、倾诉，既有知识的传递，更有情感的沟通。我们在付出的同时收获了许多无法用语言与金钱来衡量的东西，拥有了世界上最纯真、美丽的感情。

当学生的脸上绽出笑颜，当心灵与心灵架起沟通的桥梁，当感动于学生的无数个瞬间，我可以坦言：我很幸福，因为我是一个班主任。

一天的工作总结 篇8

这个周六，正常的7点30起床，做个番茄鸡蛋面，周六上班。上网看书后，我开始洗衣服，包括床单和被子。不知不觉就到了中午。我随便做了几道菜，如下图：我剁了现成的咸鸭，青椒炒牛头，番茄炒蛋，西葫芦炒鲍鱼。过去我总是纵向切小块，结果总是无效，好像根本看不到鲍鱼一样。我打了个盹，直到 5 点才起床，开始做蛋糕，准备做蛋糕卷的时候，往盘子里倒了很少的面糊。但是太少了，蛋液也只是薄薄的一层。我又烤了20分钟，全都烧焦了。 . .这是一块饼干。 . .但幸运的是，它仍然很好吃。第二次好多了。只烤了10分钟，我就做了这种东西。 . . .中西合璧，小饼配红豆沙。昨晚做的红豆沙太好吃了，当时吃了一碗。 （应玉飞的要求，先说一下豆沙的做法：

1.豆沙洗干净倒入锅中，加水，因为它会煮久了，水也蒸发不掉。少了，工作报告《周六日工作报告》。

2.时不时上锅发现红豆煮开后，根据自己的口味放适量冰糖。

3.当红豆全部“开花”时，有水很少，更重要的是要注意锅底，防止锅底烧焦。用勺子或筷子搅拌红豆。

4.当发现水很少，豆子烂了，可以关火了。

5.冷却后，将豆瓣酱放入保鲜盒，放入放在冰箱里随时吃。）我打算送些面条做豆沙明天包子！ ！我的参考：Little Mayfair 2007 蔓越莓蛋糕卷 爱与自由芒果蛋糕卷

一天的工作总结 篇9

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换到一个新的环境，意味着工作方式与以前的工作方式不同，工作的内容也大不相同。我认为作为一名优秀的员工，最重要的就是摒弃固有的工作模式，以最快的态度投入到新的工作中。

我的新工作对我来说真的很“新”，所做的内容几乎是我从未接触过的。 .因为建筑业是我从踏入校门到走出校门的这段时间，从来没有接触过的行业，我从来没有听说过里面的操作。工作再深入一点，不然真觉得自己像一只无头苍蝇，到处乱飞，肯定会走很多弯路。

既然你不明白的东西太多了，你就得集中精神，比别人更努力。俗话说，好记性不如烂文。我写下每一步需要完成的工作。工作中不会有差错。日常工作，我会提前统筹安排，让工作有条不紊地进行——

去吧。

虽然工作才刚刚开始，但我还有很多事情要做。公司在发展，需要全体员工共同努力，丰富和完善公司的经营模式和管理机制。

首先我要做的是建立公司的人事档案，建立人事结构名册，制定相关制度，合理规避用人风险，逐步改善公司的一些不足-健全的规章制度。

其次，随着工作的深入，我会充分发挥自己在人力资源方面的专业特长，帮助领导分享一些人事招聘工作，包括发布招聘信息、预约人事面试等-招聘工作，让领导不为这些小事操心。逐步制定季度或年度招聘计划，汇总各部门急需人才，利用现有资源，发布招聘信息，开展招聘工作。

再次，利用现有资源，请各部门负责人配合，逐步建立各部门每个人的岗位说明书，明确分工，放——

< p> 工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱人人做事，无人擅长的情况，让工作形成模块，人人负责模块，这样就不会出现杂乱无章的工作，缺少流程，没有人负责。情况。

以上是我这一个半月的想法和感悟。在以后的工作中，我会更加努力地改进自己的工作，让自己的价值更加完美。

本文由好凡文编辑整理整理。以下提供入职一个月的工作总结，供大家参考！

概述

不知不觉中，我已经在 Clifford Group 的计算机部门工作了将近一个月。这段时间最大的感受是：我原来的求职选择是正确的！ Clifford Group 是一家符合我期望，甚至超出我期望的公司。集团基础扎实，枝叶生机勃勃。站在其中，充满了沉稳而蓬勃的气息。

关于集团

第一次对集团有初步的了解，是在人事部组织的入职培训中。在为期一天的培训中，了解到集团以房地产开发为主，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等为一体，向多元化、全方位、规模宏大，并对集团的主要组织架构和荣誉有初步了解。其中，彭先生个人简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，都要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，一点一点地造就了这样一个庞大而优秀的组织，而在这样一个高要求的祷告团里，我相信一定会有很多值得我服务和服务的东西。学习。

关于部门和职责

我工作的部门是Clifford Group旗下房地产公司的计算机部门。部门经理为何雪峰先生。该部门主要负责集团的信息化建设和相关的维护工作，我日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴，比如文字处理、文件转录、传真、申请审批、办公用品、文件管理, 会议管理, 资料管理, 考勤与人事管理, 系统培训, 开发相关文件系统, 提高办公效率及管理方法-

等

由于前同事离职两个月，工作由采购组同事兼任，一些工作文件的交接缺乏制度和经验，所以比较多难以熟悉职责和事务并整理收到的数据。这需要花费不少时间，但经过一个月的实践，在何晟和同事的指导和帮助下，他已经基本掌握了本岗位各项工作的方法和技巧。计算机部门是技术部门，内部交流不多。感觉全体同仁工作踏实，积极接受和落实各自的职责和工作。部门和集团之间的默契，尤其体现在部门新接手的集团IT采购工作上。在何胜的带领下，各部门、各组迅速完成了采购工作的分离，理顺了新形势下的采购流程，以制度建立了制度。部门采购的风气让集团的IT采购取得了比以往更好的价格和服务，我也有幸参与其中，进一步体会到部门经理对工作任务的高要求和严格标准。

另外部门的工作涉及到很多电脑设备和知识，我之前接触和了解较少-

，导致对一些工作题目的理解下个月，我会在业余时间增加对it知识的学习，以便更好地完成自己的工作。

自我要求

在我目前接触的各种工作中，我觉得我的工作主要是个人的沟通理解能力、信息提取、整合和分析能力、办事能力和自我管理能力。有更高的要求。

个人沟通和理解能力的要求体现在我在接班接班的岗位上。我需要了解和协助部门经理向经理和主管传达一些要求和精神。工作比较忙，他们有自己的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上，尽量简明扼要地表达自己的要求。取得了良好的效果；

信息提取、整合和分析能力，由于职位每天对外联系和rtx的信息量很大，还要负责安排各种会议等资料，需要我是短期的。

期间对关键有用的信息工具有敏锐的洞察力，然后根据工作需要提取和整合相关信息；规范的形成，要求我有扎实的书面基础，才能在短时间内制作出符合要求的文件；面试的时候我已经提过了，主要是何胜除了管理番禺电脑部还需要负责其他方面，所以不会在办公室花太多时间，这需要我自觉遵守该职位的职责和责任。同时，多思考改进各项工作，积极发现并提出一些对部门管理和建设有益的意见或建议，协助和胜更好地开展各项工作。

一开始，我和朋友很矛盾。毕业后我应该从事什么样的工作？我是会计专业的，我应该迈出这一步发展到这个行业吗？说实话，我当时真的是抱着一种冷漠的态度做出了这个决定，因为我很茫然，没有目标，迷失了方向。当然，我最终选择了这里，不做交易；没有-

做商业推销，记者助理。Www.gZ85.COm

角色的变化，生活环境的变化，让我不知所措，一切都那么陌生。由于我没有同事同时加入我，我也没有任何工作经验，也不知道如何开始做会计工作，我觉得融入这样的工作环境真的很难一切从零开始。

工作圈很小。公司七个人中有两个是我们的老板，实际工作的只有六个人。梁哥不是个很健谈的人。我刚来的时候，他用普通话说了十句话，我几乎听不懂八句话，我不得不猜另外两个，但现在好多了。我所有的工作都是他安排的。

在这个月里，我学到了很多，也让我深刻地意识到了自己的不足。在这里我需要学习的东西太多了。你还记得上班的第一天，我一脸茫??然和不知所措地坐在电脑前，看到同事们工作得如此认真和熟练，我的心也因为他们的所作所为而紧张起来。那些账户、复制纳税申报表、开具发票-

我对此无能为力。心里，只有能像他们一样坐在这个位置上，才能暗自叹息！在工作的头几天没有人关心我。反正梁哥给了我一大堆材料，还有一本厚厚的金蝶书给我看。他叫我多看书，看不懂的多问，偶尔带我去税务局教我怎么办证，甚至有些手续说最好让我背下来.就这样过了几天，我几乎每天都去上班，数着时间。我觉得我上班太放松和自由了，我觉得我每天都在这里度过。如此单调乏味的生活，很快我就觉得自己适应不了了，也很少和同事们开玩笑聊天，每天都沉浸在自己无聊寂寞的世界里。只要下班回房间，我就不想出去。长大后，我从来没有像现在这样沉默寡言。 .不是我没有想过放弃，而是如果我在开始之前就这样放弃，我就会变成一个没用的人。所以无论我有什么样的态度，我都必须坚持。我常说“万事开头难”。现在我很明白了！慢慢的，梁哥开始告诉我做一些琐碎的事情，比如填申请表，打电话——

文件，签公司印章……渐渐地，我从琐碎的事情中解脱出来。他开始让我做他手中的小事，然后我意识到我的工作开始成型。虽然这些看起来很简单，但我真的很开心。不会太假。渐渐地，我开始接手一些客户的事情，经常去税务局和工商局。前几次梁哥开车送我过去，习惯了就让我一个人去。应该准备的材料都带齐了，但还是有混乱和错误的时候。所以我用笔记本记下了我需要提供的所有材料，从那时起我就开始着手处理它。现在我要办理工商营业执照，公司工商年检，国家和地方税务登记证，开基本银行账户，开具进项发票，办网报，报税，做小本生意帐、过帐单、有约束力的凭证等事项。但是，当我回来汇报情况，想表达我想表达的东西时，总是不准确，而且由于我的粗心大意，我经常把自己折腾得很累。现在和同事的关系也逐渐比以前好了。经过一个月的初步了解，我发现我-

和他们的差距太大了，我必须多接触他们，但差距越来越大。学得越远，学得越多。我还有很多不足需要改正，不能在工作中被动地进一步加速自己的成长和实践！

我已经不是小孩子了。一旦我踏入这个社会，我就会成为一个独立的人。你总是告诉我，我不能比别人差，我怎样才能成功，怎样才能辜负你？这是一个值得思考的问题！我非常害怕未知。虽然你没有通过考试，但现在看看我们，你并没有失去什么，但我已经输给了你。你离开的那一年我们中间一年的空白时间你变得更坚强、能干、积极、进取、雄心勃勃、勇敢、坚韧、口齿伶俐、不屈不挠，这些都是你的财富，别人羡慕不来。如果没有人分享他们的感受，那一切都不值得，我们一起努力吧！

工作总结

自从4月12日进公司工作以来，我就一直喜欢这个地方环境和同事。有一种非常和谐的气氛。

刚来这里，就面临一系列活动扫地——

很不安，比如：一系列的传单、台卡、会员卡、优惠券等；然后5月1日的可移动kt板、展示架、单面等，逐渐调整适应。

办公室的工作氛围比较活泼轻松，同事就像朋友一样，也有利于工作中的沟通不显得那么严肃和死板。

一般在工作中接到一个任务，我会先浏览一下要表达的内容和主题，然后构思或画草图，在脑海中形成一个大致的框架。这个过程会花更多的时间，一旦我想好了怎么做，你就可以有目的地画出你所想的。

有些店铺对尺码有不同的要求，往往在定稿后，会进行一些尺码调整和logo更换。这些后来的整改占估计完成时间的不可忽略的比例。 ，从接受任务到定稿、修改、再交给图文店打印的过程中，如果内容和材料都齐全的话，我一般可以说ok。担心公司的紧迫性是我的职责。任何在可能性范围内的事情，-

我会尽我所能去实现它。

除了一如既往的保证了之前工作的顺利进行，*上次被要求挂旗也让我意识到可以尝试不同的广告形式，但担心会不会我的想法是可能的。给店铺的广告版面带来很多麻烦，不知道自己有没有能力开发新的形式，所以想了想就主动和*总聊了聊，了解了我的权限，解释了一些我工作所需的材料。假如。与*先生交谈愉快，她能够很好地解决这些疑惑，并主动询问我需要什么样的合作，让我有信心在工作中遇到纠结的事情，可以主动向上级汇报解决.

有时候一有时间，我会去一些设计网站，比如赞酷网，看看别人做的设计和颜色组合，这样我就可以在工作的同时不断进步。不前进。像*总说去一些商场看看这也是最直接的学习方式。

公司的广告主要用于一些商场等，以最直接、最简单的方式传达活动信息。它需要的不是高雅的文艺，而是——

是的，视觉的直接影响，让人们即使在几米外也能看到这里的活动。这些是我后来逐渐意识到的，也是*一直提出要醒的。以后我会根据场合做出不同的设计。沟通真的很重要。如果我的想法与公司的需求有偏差，希望有人指出并帮助协调更正。

感谢公司给我这个工作机会，我会继续努力的。

工作总结

匆匆而过的2014，留下了许多珍贵的回忆，酸甜苦辣-我想，每个人的心深或深都会刻上深或浅的“品牌烙印”因岁月的历练，很深也很真实。经验很宝贵，不会重复，只是默默发生。我很珍惜2014年发生的一切。2014年12月6日，我有幸进入了新鹏物业服务有限公司，这是我了解到本专业第一次实质性参与符合本专业的工作。好开心，好开心。

加入公司后，被分配到行政人事部-

作为接待员，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，自觉加强我的学习，谦虚地征求意见并解释了我的疑问，然后继续。梳理工作思路，总结工作方法，基本能胜任本职工作。在工作中，我主要负责接待来访客人，也学习了一些工作流程，如何回答业主的问题，如何自己解决一些问题。事实上，只有纠正自己的立场，努力熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作。在这个岗位上，学习了其他部门的工作，感觉很有收获。物业是一项服务性工作，我在学习中深刻体会到如何说话和做事，这是一门学问。当然，也有很多不足之处。因缺乏工作实践，缺乏相关工作经验，对物业管理服务协议内容缺乏了解。所以继续扩大你的学习。我相信边做边学，边做边学，不断掌握方法和积累经验，从不参加会议，从不熟悉熟悉。以后的工作肯定会做得更好。今后为了在明年更好地做好工作，首先要积极做好与业主的协调工作，进一步理顺关系。二、-

只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。最后，加强业务知识的学习和提高，创新工作方式，提高工作效率。

2014年已经过去，我们满怀热情地迎接2014年。新的一年意味着新的机遇和新的挑战。 “今天的花比过去好，明天的花有望更红。”坚信在公司领导的英明决策下，公司的明天会更好。作为公司的一员，明年我将继续为公司工作。不断发展壮大自己的贡献。

2014 年 1 月 17 日

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