医生工作计划(汇集七篇)

医生工作计划

发布时间： 2023.12.02

医生工作计划(汇集七篇)。

为了提高自己的个人能力，为公司做贡献，我们不得不提前拟制好工作计划。工作计划是对将要开展工作的相关任务、目标、方法、措施等，按照客观事物发展规律，作出的预见性安排。如何切合实际情况，制作属于自己的工作计划呢？也许下面的“医生工作计划(汇集七篇)”正合你意！大家不妨来参考。希望你能喜欢！

医生工作计划(篇1)

新的一年要有新气象，新医院要有新特色。面对新医院，我们在管理、服务、品质追求等方面都提出了更高更严格的要求。统一思想，树立个人形象，树立部门形象，打造新院品牌，从自己做起，高标准严要求，树立“院荣辱”理念“院内”，虽然我们目前面临很大困难，但新型合作医疗给我们带来了机遇和挑战，依靠精湛的技术和优质的服务赢得患者，争取“双赢”将军团结一致，增强凝聚力，坚定信心，努力完成每个项目的任务。我们坚信，在各级领导的大力支持下，在院系两级的正确领导下，在xx多名员工的共同努力下，我院一定会成为名副其实的“百强医院”。使人们真正感到安心和满足。

1.转变服务理念，强化服务意识

1.人性化管理

新医院管理不能停留在原有管理在模式和层次上，科长、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一字之差，倡导以人为本管理，开展人性化服务，人性化管理，针对不同层次的患者应用不同的服务。方法。加强同志之间的沟通，加强医患之间、医护之间的沟通。科长和护士长敢于照顾和管理，不做一个好人。部门提倡正直，使部门成为一个团结、勤奋、积极的团队。

2.完善服务措施

①热情接待新入院患者。

②任务认真仔细。

③及时处理新病人，力争在x分钟和xx分钟内输液。

④危重病人立即救治，x分钟内输液。

⑤护送危重病人检查、主治医生、主治护士。

⑥保持病房清洁、明亮、舒适，坚持周二卫生日。

⑦彻底转变观念，将服务转变为酒店式，彻底杜绝生冷硬、反应迟钝的现象。

⑧出院时被送出病房，说了句“安康”。

二、完善各项规章制度，建立各类管理机构

按照医院管理年活动和医院安排的要求，熟悉x核心系统，首医负责系统，病历书写、讨论、会诊、危重病人抢救系统均有手册。部门编制：

①医疗质量管理团队

②医疗安全团队

; ③联合治疗管理团队

④急救响应小组

⑥医院感知控制团队

积极配合，大家尽职尽责，做好本职工作。

3. 医疗质量

医院的质量是重中之重，是医院的立身之本。是医院的生命线，注重内涵建设。

1.从基本素质做起，培养良好的素质和良好的医德，尤其是年轻的医生和护士，他们大多是独生子女，被宠坏了，心理素质差，发脾气，有意识工作中的责任感如果不强，部门就找个关键点抓，以身作则。

2.关注基层素质，提高青年医生综合能力，培养全科医生。

3.抓好病历书写，从病历开始，按照卫生部门病历书写手册的指导。科主任和二线医生了解自己控制的病人，查房后及时签字。

4.注重危重病人的抢救和疑难病人的诊治。科室主任将亲自负责危重病人的抢救和疑难病人的诊治工作。

5.加强环节质量管理，首诊医生负责制，职责分工明确，分工协作并重，一日三班制轮次坚持。二线医生每天都认识重症患者。对入院患者进行逐一检查，消除隐患，严格各项作业制度和会诊制度，加强与患者的沟通，签署并撰写每一份知情同意书和专项检查治疗协议，上级负责科室，下级负责是对自己负责。工作控制组每月或每季度对医疗质量进行检查，并进行奖惩。

四、关注医疗安全，不要放松

科主任是负责科室安全的人。科室与每位同志签订安全责任书，责任明确，安全措施到位，预防意识增强，医疗制度和诊疗规范、知情同意等程序落实到位，和有价值的药物到位。、毒、麻、特药及财物由专人保管。尤其要加强医患沟通，每月进行一次医疗安全自查，将不安全因素杜绝在萌芽状态，杜绝医疗事故的发生。减少和避免常见错误和误诊纠纷。

五、加快人才培养

随着社会的进步和发展，疾病在不断变化，知识更新迅速，一些专业前沿知识丰富。，由于自己是基层，出去学习的机会太少，知识更新慢。部门主任每年进行1-2次短期学习或培训，了解前沿知识，开拓新业务。都需要加强自身学习，狠抓三项基础训练，规范医疗行为；选拔骨干医生出国深造。为提高专业能力，我们计划今年选派x位医生和x位护士学习支气管镜，争取下半年开工。每位主治医师每年都必须发表一篇论文。

6.开展新项目，扩大服务范围

消化专业：

1.努力回归1 处的胃室 - 2 年内完成食管内硬化和带状结扎；

2.开展亚临床肝性脑病的诊断及早期诊断；

3.早期药物干预治疗肝硬化；

4.配合外科医生进行腹腔镜腹膜活检，提高腹水诊断准确性。

呼吸专科：

1.开展胸膜活检，提高胸腔积液的诊断率。

2.肺癌的放化疗可以提高癌症患者的生存率。

3.开展纤维化，提高呼吸道疾病的诊断率。

4. 专注于慢性阻塞性肺病、哮喘、间质性肺疾病的诊治。

七、完善考核方案，体现多做多奖励

部门将包括医疗质量、安全服务、医德、工作绩效进入评估。中间。

1.技术岗位；

2.工作年限；以下职等，中级职称，一级；

4.奖励勤奋，惩罚懒惰：

a．无故拒收病人的，扣x元x次。

b.如果与患者发生争吵，无论是非对错，都将扣减当事人x元，造成不良影响者，从月度奖金中扣除。

C. x会员一次性扣除，重大错误扣除每月奖金。

d.如有争议和投诉，部门主任将根据事实确定处罚金额。对部门声誉的影响是每月的奖金。

e.发生医疗事故的，当事人应当承担一定的赔偿金，并从月度奖金中扣除。

每季度组织一次对优质服务和卫生的全面检查和评价。

8.勤俭节约，反对铺张浪费

科室资料由护士长亲自管理，有账号已确立的。私借或赠予他人，部门账目清晰，定期公布。竞争收入和支出是有益的。

医生工作计划(篇2)

作为村卫生室的负责人，村卫生室的健康发展一直是我下班后思考的问题。今年，本着“巩固优势，稳步发展”的原则，我制定了以下工作计划：

1、日常工作：按照考核标准，完成慢性病随访工作，按时参加例会，及时汇报各种信息报告，完成领导交办的各项临时性教学任务。

2、熟悉基本健康状况和居民健康状况，掌握常住人口、月出生人数、儿童、xx以上老人、慢性病、孕妇、流动人口等情况。流动儿童和母亲信息。

3.完成农村居民名册登记，为老年人和慢性病的健康检查奠定基础。

4.做好农村医疗保险惠民政策宣传工作。

5. 20xx年完成负责医生的各项工作，包括各类账表，家庭及个人档案归档率达到xx%，重点群体归档率达到xx%，慢性组织疾病随访信息，健康档案信息化合格率超过xx%，对各类信息进行汇总整理。

6、根据健康中心的整体部署，协助健康中心完成xx以上老人及慢性病患者的健康体检工作，做好后续管理服务工作的健康检查。

总之，展望未来，令人欣慰的是，农村诊所已经发展到一定的规模和格局，我会努力保持原有的增长速度。我相信，努力会有回报，只要医德精神永远保持下去，我院的未来一定会更加辉煌灿烂！

医生工作计划(篇3)

在20xx年开展的“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升专业素质，优化护理服务”为主题，提高服务水平，不断提高护理质量，以严谨的态度，做好每一项护理工作的全过程质量管理。在总结上年开展“优质护理服务”活动经验的基础上，专门制定了2000年“优质护理服务”工作计划。

总指导思想：

遵循“以护理服务为重点，发展专科”的工作方针，以加强护士素质为重点，以专科为重点，以再培训为重点。重点为患者提供安全、专业、全流程的优质护理服务，提高患者对护理服务的满意度。

我。严格落实全员照料责任制

（1）病房实行灵活排班，如夜班、中班、节假日等，轮班频次，减少漏洞在工作中，合理搭配年轻护士和年长值班护士，注意培养护士独立值班时的审慎独立精神。

（2）病区按照优质护理服务理念，负责组长2人，床位护士2～3人，每位负责护士护理10名患者。负责任的护士为患者提供从入院到出院的持续、全过程的工作，包括各种治疗和给药、疾病观察、基础护理和健康教育，有效地提供高质量的护理服务。重症患者、大手术后和有并发症的高危患者由高级值班护士执行。

(3)充分履行护士职责。集基础护理、疾病观察、治疗、沟通、健康指导等为一体，为患者提供全面、全程、持续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医生沟通，与患者沟通，对患者进行健康教育和康复指导，提供心理护理。

(4)临床护理服务充分体现专科特色，根据科室特点丰富服务内涵，为患者提供人性化的护理服务，保障患者安全，促进患者的康复。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

（1）加强重点患者护理：如手术患者、危重患者、老年患者，晨会或轮班时，上述患者应成为轮班时讨论的重点，评估患者存在和潜在的风险，达成共识，并引起每一个班次的重视。做好重症患者交接、压疮预防、输血、特殊用药、患者管道管理、患者存在和潜在风险评估等工作。

（二）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，关注现阶段护理文书存在的问题，做到“客观、真实、准确、及时、完整”，避免书写不规范，如错别字、含糊不清、前后矛盾、与医生记录不一致等，规范和规范护理文件。

（3）完善急诊护理风险预案，注意培养护士在日常工作中的应急反应能力，针对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物泄漏等、突发停电等。应进行回顾性评价，借鉴经验，提高护士应对突发事件的能力。

（4）加强护理安全监测管理，每月组织部门开展护理安全隐患排查和护理差错、护理差错原因及护理票数，分析发生原因，吸取教训，提出预防措施和改进措施。

（五）加强部门管理。科室每周对病房管理、基础护理、护理安全、病历书写、护士器械、消毒隔离等进行不定期抽查，发现问题及时指出并限期反馈，并总结他们在每月的护士工作会议上。 ;优质护理病房的质量控制。

三、全面提升专业素质，优化护理服务

（一）加强“三基”培养计划，提高综合素质和专业能力护理人员有待提高。

（2）学习《住院病人基本护理服务项目》、《基本护理服务工作规范》、《临床常用护理技术服务规范》。

（3）每月组织全体护士开展业务学习、危重病人护理研讨、病例查房、教育查房等形式的学习培训，提高全院护理人员的专业素质。提高护士观察病情、实施护理措施、记录护理文件的能力。

（4）提高临床护士的实际工作能力，培养专科护理骨干。

(5)简化早上集体轮班，强化床边轮班内容。护士长和高级护士利用床边轮班时间，就基层医疗和危重症患者存在的护理问题向床边专家讲解理论知识，并采取有效的干预措施。

（6）督促护士认真贯彻护理常规、护理制度、护理操作规程和疾病观察，定期进行急救技术演练，使每一位护士都能掌握急救药品和设备的使用方法.

四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作，以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷

（1）主管护士诚心接待病人，将病人送到病床边，主动对进出院的病人进行教育。

（二）加强服务意识教育，提升人性化主动服务理念，每周三、周日基础护理日加健康教育日，每班随时做好教育指导和安全防范.

（3）每月召开一次工休座谈会，征求患者及家属的意见，对服务质量好坏的护士进行表扬和批评。

V.加强医院感染知识培训，预防和控制医院感染的发生

1.每月开展一次医院感染知识学习。

2、无菌物品与非无菌物品应分开放置，使用后的无菌物品应及时标明开启时间并定期消毒；负责治疗班的护士每天都会对物品进行检查和消毒工作。

3、对于单独放置的医疗垃圾，值班护士每天下班前都会进行检查，督促护士对垃圾进行日常清理；科室设有消毒监测护士，定期开展宣传教育工作。

4、消毒液、空气培养、表面培养等的浓度监测，由消毒监测护士负责，并及时记录。护士长不定期对检查结果进行监督，对检查结果不合格及时制定相关护理措施，确保护理安全。

医生工作计划(篇4)

在护理部的领导下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务质量，深化优质护理内涵建设，制定以下工作措施，进一步完善和完善各项护理工作：

1）带领护理单位认真落实目标责任制管理，增强敬业精神、主动服务意识、质量安全意识，促进护理质量提升。

2）以严谨的态度，做好每一项护理工作的全过程质量管理，即基础质量、环节质量、最终质量，其中环节质量是关键点。进一步优化apn和灵活调度，实现无缝交接，保障患者安全。

3）严格执行消毒隔离制度，做好病房环境卫生监测，结果达标。同时，做好随时消毒、终末消毒、日常消毒。

4) 制定部门培训和考核计划。强化高级护士检查帮助新护士的工作意识，加强对年轻护士的专业培训，坚持每天早会问题的学习和积累。有利于理论知识的系统掌握和实践中的灵活运用，提高护士的实践能力。不断收集专业理论知识，利用互联网拓宽和掌握知识，不断鼓励年轻护士操作和掌握新的知识和技能，做到理论知识扎实、操作大胆细心、不断创新、不断提高和自我-改进。

5）做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度和规范；如患者识别系统、防跌倒、防跌倒等预防系统、特殊药品管理制度、用药后不良反应观察制度和程序等，确保患者护理安全。

6）病房药柜内药品的储存、使用、限量、定期检查，注射用药品、内服药、外用药品严格分开存放。控制静脉输液流量等。提倡“谁执行谁负责”“谁签到谁负责”的责任追究管理。

7）加强医嘱执行的准确性，有疑问及时与医生核对，手术中遇到的特殊情况及时向医生报告，以进一步提高医疗计划并确保患者的安全；静脉输液需要仔细检查。在进行各种手术时，积极向患者或家属解释，以获得理解和配合。在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确说明防止管道打滑的注意事项，并特别注意每根引流管。开关是否打开，管路出口是否被血块堵塞等，所有管路维护患者生命安全，切不可掉以轻心。

8）加强对新调、新毕业和思想型护士的管理，做好重点讲解、重点跟进、重点查房。新入院、新转院、危重患者、大手术后患者和存在医疗纠纷隐患的患者，要重点加强监督检查和监测。节假日、周末、工作繁忙、易疲劳时段、夜班等要加强监督管理。持续关心每一位护士的工作、生活和心理动态，及时化解各种纠结和疑惑，不断加强科室护理和医疗文化的营造和渲染，让姐妹们健康工作并在积极温馨的氛围中快乐地生活和成长。

9）坚持毒药、抢救药品、物资交接，抢救设备保持功能状态，抢救物品良品率保持100%。

10) 进一步推进护理工作全面负责制，实行护理服务三级负责制，即“护士先负责人”、“护士负责人”全程负责”和“护士长负责第一，最后负责”。加强对每个关键点的控制：关键系统；关键人员；关键患者；关键环节；关键时刻。护士长实行每天五查房制度：上午值班；患者强化治疗和护理后的检查；患者午餐前检查；患者午休后检查；晚上护士轮班前检查。在责任工作中不断加强护士和病人的同理心，经常问自己“假设我是他”，我对这种关怀是否满意？无论患者质量和来源如何，都能不断调整自己，以对方为上帝，以对方为父母的责任理念，努力让患者满意。

11) 护理指标完成。

1.基础护理及格率100%（及格标准为95分）。

2.特级、一级护理合格率≥90%（合格标准为90分）。

3.专科护理合格率≥90%（合格标准为95分）。

4、技术水平通过率≥90%（合格标准为90分）。

5.护理文书写作及格率≥90%（及格标准为95分）。

6.急救用品100%完好。

7、消毒灭菌合格率100%，消毒隔离合格率100%。

8.病房管理合格率≥95%（合格标准为95分）。

9.年压疮数0例。

10.患者健康教育覆盖率1??00%，患者知晓率≥80%。

11、医疗安全管理合格率为100%（合格标准为95分）。

13.年度护理严重差错及护理事故发生0例。

14.护理服务患者满意度≥98%。

15.科室护理人员参加培训率100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

医生工作计划(篇5)

值班医生工作计划

每天，医院的大门都敞开着，迎接着病痛的患者和他们家属的到来。而这些辛勤付出的背后，少不了一群专职的值班医生们。值班医生的工作计划是他们顺利开展工作的基石，下面我将为大家详细介绍一下这个计划。

早晨6点，天刚蒙蒙亮，值班医生们就会陆续来到医院，准备开始新一天的工作。作为值班医生的首要任务，就是接班。在接班时，主任医生会向值班医生汇报前一天的工作事项以及重要病例的情况，这样值班医生们才能了解当天的工作重点和重要患者的情况。

接班后，值班医生们会开始巡视病房，查看病人的生命体征情况，确保病人的基本需求得到满足。这其中包括测量体温、脉搏、血压等生命体征的观察，以及给予患者合理的饮食和药物治疗。在这个过程中，值班医生们需要耐心地与病人和病人家属交流，解答他们的疑问，给予他们必要的安抚。

除了病房的巡视，值班医生还要处理急诊患者。急诊入院是医院最常见的情况之一，每天都会有不同程度的急症患者前来就诊。值班医生首先要迅速判断患者的病情严重程度，安排医疗护理等级。对于重症患者，值班医生需要组织一组尽快对其进行抢救。而对于非重症患者，值班医生需要尽快为其制定个性化治疗方案，以减轻病痛并保障治疗效果。

除了处理急诊患者，值班医生还需要为住院患者进行日常查房，并参与定期医生团队的会诊讨论。在查房过程中，值班医生需要仔细观察病患的症状和体征，根据患者的情况调整治疗方案，以期提高治疗效果。而在会诊讨论中，值班医生会与其他医生一起探讨复杂病例的诊断和治疗方案，共同制定出最佳的治疗方案，确保患者得到最好的治疗效果。

值班医生的工作计划中也安排了一些时间用于学习与提升自身的医疗水平。作为医生，持续学习是必不可少的，而值班期间的空闲时间恰好可以用来学习新的医疗知识和技术。值班医生们可以阅读最新的医学文献，参加医学研讨会，与其他医生交流经验，不断提高自己的医疗水平，为患者提供更好的服务。

除了日常工作，值班医生还必须随时准备应对紧急情况。医院是一个随时可能出现突发情况的地方，而值班医生是保障医院正常运转的中坚力量。不论是有突发大规模伤员的意外事件，还是面临突发疫情爆发的情况，值班医生都必须以最快的速度做出反应，组织医疗团队进行紧急处置，保障患者的安全。

一天的工作结束后，晚上10点，值班医生们会正式交接班。此时，新的一组值班医生们会接手接班，而这也标志着现任值班医生们工作的顺利完成。值班医生的工作计划是他们全天候服务的基础，它的严谨性和合理性是保障患者安全、有效治疗的关键。

总而言之，值班医生的工作计划紧密地安排了医生在全天候服务中的工作，既有照顾病房患者的日常工作，又有处理急诊患者以及参与病人的日常检查和会诊讨论。同时，值班医生还要不断追求自我提升，并随时准备应对各种突发情况。只有这样，才能确保患者在医院得到安全、温暖的照顾。值班医生，你们辛苦了！

医生工作计划(篇6)

介绍质控医生的工作计划

质控医生是医疗机构中非常重要的角色，他们的主要职责是通过实施系统性和有针对性的质量控制措施来提高医疗服务质量并减少医疗事故的发生。质控医生的工作计划包括各种质控标准、程序和方法，以确保医院执行的医疗服务符合相关的法律、部门和行业标准。这篇文章将详细介绍质控医生工作计划的五个关键方面。

制定医院的质控政策和程序

质控医生需要制定医院的质控政策和程序以确保医疗服务的质量。这些政策和程序可能包括制定检查清单、监测设备、工作流程和培训。质控医生需要根据医院的定位、人员和资源来制定政策和程序。他们需要与各个医疗服务团队合作，了解他们的需求和挑战，以确保制定的政策和程序能够确保医务人员实现良好的医疗服务水平。

制定质量检查和评估方法

质控医生还需要制定质量检查和评估方法，以衡量医院的服务质量。这些方法可能包括实时监控和反馈、定期的审核和质量保证抽样调查等。质控医生需要定期检查这些方法，确保其有效性，确保医疗服务符合标准并能够满足患者的需求。质控医生还可以根据自己的专业知识和获得的数据提出改进建议和改善措施。

：制定紧急管理和应急响应计划

医院的质控医生还需要制定紧急管理和应急响应计划，并在不断地修订中保持有效性。这些计划需要考虑到各种医疗应急情况，例如自然灾害、大规模感染、医疗系统故障等。质控医生需要与医院其他团队合作，如营运、食品服务和安全管理等，以确保让患者无惧任何状况。他们还需要对员工进行培训，以让他们了解应急计划，以配合实际操作。

与医疗团队合作，提高医疗服务质量

质控医生还需要与医疗团队密切合作，提高医疗服务质量。他们可以从患者调查和警告中收集到数据，跟踪团队成员的绩效，并提供有益的支持和培训。质控医生还可以指导医疗团队进行质量管理和安全检查，以确保医院的医疗服务质量能够不断提高。他们需要确保医疗团队能够积极地参与到质控过程中来，增强其责任感和承诺到医务机构的安全和输出品质。

结论：

在当今的医疗环境中，质控医生是医院中不可或缺的一员。他们的工作任务十分多样化，必须有系统化的计划和方法去规划和实践。本文介绍了五个关键方面，涵盖了质控医生工作计划的核心内容，包括制定医院的质控政策和程序、制定质量检查和评估方案、制定应急管理计划和应急响应计划，以及与医护团队合作，提高医疗服务的质量。质控医生的工作需要不断的提升自己的专业技能和领导力，以确保医务机构能够不断优化，提供安全、高效、优质的医疗服务，使患者能够得到更好的治疗体验。

医生工作计划(篇7)

咨询医生工作计划

作为一名咨询医生，工作计划对于保持良好的工作效率和提供优质的医疗咨询服务至关重要。在本文中，我将详细介绍一个典型的咨询医生的工作计划，确保医生能够高效地处理各种咨询请求，并提供适当的医疗建议。

早上：准备工作和团队会议

每天早晨医生需要进行一些准备工作，以确保他们能够顺利地开始一天的咨询工作。这包括检查和回复前一天咨询中遗留的电子邮件，更新医疗数据库中的信息，以及熟悉当天的咨询日程。

随后，医生会参加团队会议，与其他医生一起分享他们在前一天的咨询中遇到的问题和策略性的解决方案。这个会议还提供了医生之间相互交流和分享经验的机会，以便能够更好地应对各种咨询情况。

上午：面对面咨询

上午是医生处理面对面咨询的主要时间段。他们会从前台接待区接待咨询患者，与他们进行初步沟通，以了解他们的症状和问题。然后，他们将患者引导到诊室，进行详细的身体检查，并通过询问进一步了解他们的医疗历史和背景信息。

在这个过程中，医生需要耐心倾听患者描述的问题，并提出相关的问题，以便更好地了解他们的状况。医生还需要根据患者提供的信息，结合自己的专业知识和经验，提供准确的诊断和医疗建议。

除了与患者面对面的咨询，在上午还有一些咨询道具的工作。这包括整理和记录患者的病历，更新他们的医疗档案，以及与其他医生和护士团队进行合作，确保患者获得全面的医疗服务。

下午：电话和在线咨询

下午是医生处理电话和在线咨询的主要时间段。患者可以通过电话或在线平台与医生进行咨询，以解决他们的健康问题。医生需要具备良好的沟通和解释能力，以便能够清楚地理解患者的问题，并提供准确的医疗建议。

电话和在线咨询通常对医生的时间要求更为灵活，因为一次咨询可以在几分钟到几十分钟内完成。医生需要快速而准确地了解患者的情况，并能够在有限的时间内提供帮助和建议。

此外，医生还可能需要参加一些会议或研讨会，以跟进最新的医学研究和发展，并与其他行业专业人士交流经验和知识。这有助于医生保持在医学领域中的专业素养，并为患者提供最新和最适合他们的医疗建议。

傍晚：总结和反馈

傍晚是医生总结当天咨询工作的时间。医生需要记录患者的病历和医疗建议，并更新他们的医疗档案。他们还需要与护士和其他医生讨论复杂的病例，以获得更多的专业意见和建议。

此外，医生还需要给患者提供反馈和跟进。他们可能需要联系患者，检查他们的健康状况，并确保他们按照医疗建议进行治疗。这有助于医生了解患者的进展，并根据需要调整医疗方案。

结论

一个详细具体且生动的咨询医生工作计划可以极大地提高医生的工作效率和服务质量。这个工作计划涵盖了医生每天的准备工作、面对面咨询、电话和在线咨询，以及总结和反馈等重要环节。通过遵循这个工作计划，医生可以更好地管理自己的时间，提供专业的医疗建议，并与患者建立良好的沟通和关系。

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导诊工作计划汇集七篇

加快进展有助于提升工作品质，根据个人工作性格定制适合自己的工作计划。在职场中，制定工作计划和明确工作目标非常重要，那么如何确保计划能够及时完成呢？今天工作总结之家为大家准备了关于“导诊工作计划”的相关内容，希望能为大家提供有用的信息。非常感谢您的阅读！

导诊工作计划篇1

导诊是医院管理中非常重要的一环，通过导诊，可以让患者更快捷、更准确地找到对应的门诊服务区域和诊室，提高病患就医体验和医院的整体效率。在这篇文章中，我们将为大家介绍一份个人导诊工作计划，帮助导诊人士提高自身的工作能力和效率。

一、自我定位：定位自己在医疗服务过程中的重要性

导诊的工作本质上是为病患提供咨询、服务和引导，所以定位自己在医疗服务过程中的重要性非常高。作为一名导诊，我需要明确自己的重要职责以及与其他医护人员的协同关系，维护好医院形象，为患者提供优质的服务。

二、了解患者需求：为患者提供定制化服务

了解患者需求是导诊工作的核心，在接待患者时，我需要主动询问患者的病情、就诊科室和需要帮助的具体事项等，然后根据患者的需求，为患者提供定制化服务。在这方面，我需要提高自己的沟通能力和信息获取能力，以提高服务质量。

三、知识学习：了解医院的服务项目和流程

作为导诊人员，我需要不断了解医院的服务项目和流程，熟悉患者就医流程和医疗知识，这样才能更好地为患者提供病情解答和引导服务。在这方面，我可以通过不断学习医疗知识、了解导诊标准操作流程、听取患者的反馈等方式提高自己的专业水平。

四、工作技能：提高服务效率和体验

导诊工作的主要目的是为患者提供最好的就诊体验，所以在工作过程中，我需要推进自身工作技能的提高，如提高服务效率、适当推广自己的工作行业、提高工作流程和协作等。毫无疑问，在提高导诊工作技能方面需要不断学习，了解更多的医疗知识和医疗专业技能，迅速反应和充分友善的服务态度是不可省略的。

五、个人发展：定期总结

最后，我需要定期总结自己的工作表现，对自身工作进行评估，并制定下一步的发展计划。这可以帮助我不断提高自己的工作能力并反思自己的工作表现，以及为医院提供更加优质的服务。

以上就是导诊个人工作计划的详细内容，正如导诊工作的重要性，我们也要从工作的方方面面入手，不断提高自己的专业水平、服务态度和摆正自己的职位。通过不断的学习和努力，相信导诊人员可以实现更高效、更高质量的服务，为病患提供更好的医疗服务体验。

导诊工作计划篇2

导诊是医院门诊服务的重要组成部分，导诊员作为门诊的第一接待人员，必须具备良好的服务态度和专业的知识技能，为患者提供优质、高效的导诊服务。为此，笔者制定了下面的个人工作计划，希望能做好本职工作，为患者提供最优质的服务。

一、提高服务意识，树立良好形象

作为门诊的第一接待人员，导诊员必须事事以患者为中心，为患者提供周到、全面的服务。为此，笔者将秉持“以人为本，服务至上”的服务理念，努力营造和谐、优美、高效的门诊服务环境，切实提高导诊工作的服务质量和水平。

二、学习专业知识，提高技能水平

作为导诊员，必须熟知医院各科室门诊的位置、特点、医生信息、医疗设备等，并且能够准确理解患者的病情和需求。此外，还需要学习医学专业知识、疾病诊断治疗常识、医疗保险政策等，以便更好地为患者提供咨询和服务。通过不断学习与实践，提高业务素质和技能水平，为患者提供更专业的导诊服务。

三、细致周到，全方位服务

要想为患者提供优质的导诊服务，必须注重细节并在全方位上考虑患者的需求。首先，接待患者时要注意礼仪，为每一位患者提供细致、周到的服务，包括指引患者就诊、解答患者问题、协助患者预约挂号等。同时，还要协调各科室之间的工作，提高医疗服务效率。

四、积极沟通，搭建良好桥梁

导诊员在日常工作中，需要与各科室的医生、护士、医技人员等进行良好的沟通，了解医生信息、科室工作特点、就诊流程等信息。通过积极沟通，搭建良好桥梁，促进门诊服务高效运转。

五、提高工作效率，服务患者

为了提高导诊工作效率，笔者将努力做好患者预约和挂号工作，在开展导诊工作的同时，要及时掌握患者的情况、用药情况以及就诊记录等信息，以便更精准快速地为患者提供服务。同时，加强内部业务协调，提高办事效率，最大限度地服务患者。

在实施导诊个人工作计划的同时，笔者还将认真履行门诊工作内容，秉持团队合作精神，建立良好的团队协作机制，不断提高自身专业水平与服务品质，为患者提供优质、高效的服务。

导诊工作计划篇3

治疗室导诊工作计划

随着医疗技术的不断进步，治疗室已成为医院最重要的部门之一。为了确保治疗室顺畅运转，保证患者得到及时、有效的治疗，导诊工作显得尤为重要。本文将从“治疗室导诊工作计划”的角度，详细分析治疗室导诊工作的重要性，以及如何制定有效的工作计划，提高导诊工作的质量。

一、治疗室导诊工作的重要性

治疗室是医院管理服务的重要部门，主要负责对患者进行各类诊疗、检查和治疗工作。治疗室导诊工作，是重要的医疗服务流程中不可或缺的一环。在治疗室导诊工作中，导诊员需要做的事情及为患者提供以下服务：

1. 接待患者，了解病情

导诊员在治疗室大门处接待患者，首先要询问患者具体情况。根据患者病情、就诊需求等方面的信息，帮助患者找到合适的医生及治疗方案。

2. 配合医生进行检查和治疗

导诊员需要负责协调患者和医生之间的沟通，帮助医生快速了解患者病情和就诊需求。同时，还需要配合医生进行诊疗和检查等工作，并确保治疗室的医疗设备设施正常运作。

3. 保证治疗室秩序

治疗室是医院最繁忙的场所之一，有时患者会出现不守规矩、乱扔医疗废弃物等问题。导诊员需要时刻保持对治疗室的监管和管理，确保治疗室的工作环境和秩序良好。

二、如何制定有效的治疗室导诊工作计划

对于治疗室导诊工作来说，制定一个完善的工作计划至关重要。以下是几点建议：

1. 分配导诊员工作任务

治疗室导诊工作比较复杂，导诊员需要根据患者病情和就诊需求，提供不同的流程和服务。因此，在制定治疗室导诊工作计划时，需要对导诊员工作任务进行分配，并明确每项任务的时限和方法。

2. 统筹医生和患者的时间安排

治疗室工作忙碌，医生和患者的时间安排也需要谨慎考虑。在制定计划时，需要根据医生和患者的就诊需求，统筹安排其时间。

3. 加强治疗室医疗设备的管理

治疗室是医务人员工作的场所，也是医疗设备的集中使用地。因此，在制定治疗室导诊工作计划时，需要加强对医疗设备的维护和管理。确保设备的正常使用，避免因设备故障造成的医疗事故。

4. 完善导诊员的培训和考核体系

治疗室导诊工作需要导诊员具备专业的医疗知识和技能。因此，在制定治疗室导诊工作计划时，需要建立统一的培训和考核体系，确保导诊员的职业素养和专业能力。

5. 加强治疗室管理和安全工作

在治疗室的管理和安全工作方面，也需要加强制定计划和措施。包括加强对治疗室的巡查和监管，确保治疗室内部秩序和环境良好。

三、总结

治疗室导诊工作在医院医疗服务流程中尤为重要，正常的导诊工作可以有效提高治疗室的工作效率，保证患者得到及时、有效的治疗。因此，医院需要对治疗室导诊工作进行规范化管理和系统化的培训，制定科学有效的工作计划，提高导诊工作的质量，确保医院的医疗服务质量和效果。

导诊工作计划篇4

治疗室导诊工作计划是指在治疗室中实施导诊工作的一种计划。导诊工作是指医院中，在患者到达医院后，接受患者的信息，安排咨询，指导患者进行相关的检查和治疗，使患者尽快得到合适的治疗。在治疗室中，导诊工作的重要性显得格外突出，因为治疗室是医院中处理患者疾病的关键部门之一。

治疗室导诊工作计划的实施，应该从以下几个方面进行考虑：

1. 每位导诊员都应该具备较高的专业水平和业务素质。导诊员应该熟练掌握临床医学知识，特别是常见病、多发病的治疗方案。同时，导诊员应该具备一定的心理学知识，能够理解患者的心理需求，采用恰当的语言和方法进行交流，提供必要的心理支持。

2. 每位导诊员都应该有一定的工作经验。经验可以使导诊员更好地了解患者的需要，更好地处理各种问题，提供有效的治疗建议。同时，导诊员应该参加培训和继续教育课程，时刻关注医学进展，不断更新自己的知识。

3. 治疗室导诊工作计划应该制定详细的工作流程。工作流程包括患者接待、信息收集、疾病判断、咨询建议等环节。同时，工作流程应该与其他部门、人员的工作流程相衔接，确保治疗室的运作顺畅，患者得到高效、连续的服务。

4. 治疗室导诊工作计划应该注重患者体验。在接待患者时，导诊员应该积极主动地与患者交流，认真聆听患者的讲述，引导患者提供准确的信息。在咨询时，导诊员应该使用平易近人的语言，将医学知识传递给患者，知道患者的所有疑问和问题得到了解决。同时，在治疗结束后，导诊员应该再次向患者传达相关信息，提供必要的后续服务和咨询建议。

在治疗室中，导诊工作对患者的治疗效果和手术后恢复起到至关重要的作用。因此，每位导诊员都应该具备一定的专业素质和富有责任感、服务意识的工作态度。治疗室导诊工作计划的实施是保证医院服务质量和工作效率的重要措施，也是提高患者治疗体验的必要手段。

导诊工作计划篇5

时光如白驹过隙，20xx年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习理论医学,坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德方面

在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。

　二、专业知识方面

信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时间完成了护理中级职称考试，通过了计算机职称考试，本科在读。

　三、工作能力方面

对工作热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样工作，象蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。

同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

四、团结协作方面

严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！ 20xx年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行！

导诊工作计划篇6

1.树立新观念，提高了工作人员的职业责任感。

1)、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。

2)、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

2.通过各种培训，提高了工作人员的整体素质。

提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。

3.对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境。

门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。

另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。

导诊工作计划篇7

导诊个人工作计划

导诊工作是医院重要的一环，是医院向病人提供诊疗服务的第一步，导诊员的工作质量直接关系到医疗服务的质量和医院形象的好坏。在日常工作中，导诊员需要具有一定的职业素养和专业能力，不断提高自己的工作效率和服务质量，为患者提供更好的导诊服务。为此，制定一份个人工作计划是十分重要的。

一、工作目标

导诊员的工作目标是什么？目标是确保患者得到最好的导诊服务，提高他们的满意度和信任度，提高医院的美誉度和品牌形象。这需要导诊员具备扎实的业务素养和高度的服务意识。因此，导诊员的工作目标是提高服务意识、提高业务水平、提高沟通能力、提高解决问题的能力。

二、工作内容

导诊员主要的工作内容包括了解医院科室、医生和病情，为患者提供准确的导诊服务。具体而言，就是：

1、接待患者并询问有关就诊情况

每个患者的病情不同，了解患者就诊的具体情况对于医生的诊治至关重要。因此，导诊员需要在患者到达医院时与患者聊天，了解就诊的主要原因，并把这种信息传递给医生。这样可以为最终诊断和给予相应治疗提供帮助。

2、走访各个科室，掌握就诊科室情况

导诊员需要熟悉医院的各个科室、专家的门诊时间、诊疗范围和医院的收费情况。为了更好地为病人提供造成方案，导诊员需要了解每个科室的开设情况，患者去了该科室后能够接受何种治疗。在掌握科室情况的基础上，导诊员还需要了解新诊疗技术和医疗设备的变化，及时更新就诊流程和操作步骤。

3、熟练掌握医院各大区域的环境变化

导诊员要熟悉医院的各类区域，及时更新医院各大区域的环境变化和治疗流程，以便更好地为患者导航，其首要的任务就是向患者提供病情咨询和就诊指导。因此，导诊员应该经常去医院的各大区域走访、了解，从而熟练掌握变化，给患者提供最准确的导诊服务。

三、工作方法

1、提高专业知识和技能

为了更好地为患者提供导诊服务，导诊员需要提高专业知识和工作技能。培训过程中，导诊员重视吸收养分，积极参加各种培训和讲座，了解最新的医疗技术和医疗知识，同时学习医疗服务的基本流程，为实现服务目标奠定基础。

2、注重服务态度和管理

导诊员的服务态度和管理将会直接影响医院的形象和受患者的接受程度。导诊员应该注重服务态度，在服务中体现出对患者的关心和耐心，注重与病患的沟通和交流，SSL提高服务质量。同时，导诊员应该了解和掌握治疗过程的服务流程，并做好管理工作，保障流程顺畅、安全可靠。

3、加强团队协作和学习

导诊员是医疗服务中一个非常重要的环节，因此，导诊员需要协助管理人员和其他医疗服务人员，工作严密协作。导诊员与医护人员之间存在一定的联系，加强团队协作和学习，提升整体服务质量和效率，提高医院服务水平，才能真正实现导诊员的工作目标。

四、总结

对于导诊员来说，坚持目标导向和规范化操作，提高专业知识和技能，注重服务态度和管理，加强团队协作和学习，才能够创造一个以患者为中心的合作环境，更好地服务患者，提高医疗服务的水平，真正实现导诊员的工作目标。为此，在平时的工作中，导诊员应该制定合理的个人工作计划，为自己的工作进一步提供阈感性指导，为患者提供更好的服务质量和行业认可度。

职业学校招生工作计划汇集七篇

俗语说：不打无准备的仗，不打无把握的仗。为了我们能够完成工作目标，我们应该认真写一份学校招生工作计划，写工作计划时要结合单位具体情况来制定相应的任务和目标，所以学校招生工作计划主要是写哪些内容呢？下面的内容是工作总结之家小编为大家整理的职业学校招生工作计划，希望对您有所帮助！

职业学校招生工作计划

职业学校招生工作计划【篇一】

一、招生原则

1、坚持公平、公正、公开原则。上派学区中心校招生方案将通过肥西报向社会公布;城关各校(园)要将招生计划、学区范围示意图(含文字说明)、工作日程安排、咨询电话等，在学区范围及学校醒目位置张贴，向社会公布;严格按上派学区中心校招生方案招生，确保招生工作公平、公正。

2、坚持“两个统一”原则。适龄儿童少年户籍与父母(或其他法定监护人)户籍在一起并单独立户;适龄儿童少年户籍与实际居住地一致。符合“两个统一”的适龄儿童少年在实际居住地的学校入学。其他情况造成户籍与居住地(有房产证的)不一致的适龄儿童少年，在居住地学校招生计划(符合“两个统一”的适龄儿童人数)未完成的情况下，在居住地学校就近入学，如居住地学校招生计划(符合“两个统一”的适龄儿童人数)已完成，上派学区中心校负责将这些适龄儿童安排到相对就近的学校入学。

3、坚持“划片，就近，免试”原则。小学适龄儿童和小学毕业生凭相关证明材料，按学区就近入学。所有义务教育阶段招生学校不得采取书面考试、面试或其他任何形式的测试等变相考试的办法录取新生。

二、招生工作

(一)幼儿园招生

1、20xx年上派学区将进一步加强对上派镇幼儿园及村小幼儿园(班)的建设，强化对民办幼儿园的管理，加大幼儿教育宣传力度。幼儿园招生要确保学前三年幼儿入园(班)率98%以上，学前一年幼儿入园(班)率100%，积极实施0-3周岁婴幼儿早期教育，以满足家长入托(园)的需求。上派学区民办幼儿园经教育主管部门已批准的有：小天使幼儿园、新年余幼儿园、上派镇桥北幼儿园、上派镇小红星幼儿园、上派镇欣欣幼儿园、上派镇乐天幼儿园、上派镇光明幼儿园、上派镇新星幼儿园、上派镇巢湖路幼儿园、上派镇小明星幼儿园、上派镇琛龙幼儿园、上派镇阳光幼儿园、上派镇万龙幼儿园、上派镇爱心幼儿园、上派镇创新幼儿园、上派镇啟航幼儿园、上派镇小太阳幼儿园。适龄幼儿(20xx年xx月xx日后出生)，家长带领孩子并持户口簿、幼儿出生医学证明、免疫接种卡到所选幼儿园报名，未经教育主管部门批准，没有办学资质的幼儿园一律不准招生。

2、各公办、民办幼儿园自主招生，招生时间为：20xx年xx月xx日—xx月xx日。

(二)小学招生

1、凡户籍或居住(必须有房产证的)在上派学区范围，年满6周岁(20xx年xx月xx日以前出生)有学习能力的适龄儿童，不分性别、民族，100%进入小学一年级学习，不足龄儿童小学不予接收。

2、要遵循教育规律，关心儿童的身心健康，严格控制班额，小学招生每班学额控制在46人以内(实验小学、上派二孝上派新五小不得突破50人)。

3、招生计划：20xx年秋季上派学区小学计划招生1270人，28个班(实验小学10个班、上派二小2个班、上派新五小6个班、馆驿学校2个班、肥光小学2个班、其他村小各1个班，不含凉亭村和中心村)。

4、小学报名由各小学设报名点，报名统一时间为：20xx年xx月xx日—xx月xx日，各小学不得提前或推迟招生。

5、上派新五小招生地点在新校址，上派新五小位置在四十埠安置点和书香雅苑之间。

6、城区小学招生学区范围简要说明：(详见学区范围图)实验小学招生学区范围不变，上派二小招生学区不变，上派新五小招生学区为：原上派三小学区和原上派五小学区，其他村小以行政村为招生范围。

7、因其他情况造成户籍与居住地(有房产证的)不一致的适龄儿童，于20xx年xx月xx日持证到居住地小学先报名登记，由中心校办公室依据招生原则第2条给予安排。

职业学校招生工作计划【篇二】

一、工作目标

严格按照省市要求，全部完成报名考试，队伍素质不断提高，职责进一步落实，考试管理精细化、规范化，四化统一考试顺利进行，各项工作顺利完成。

二、具体工作

(一)做好高考(含全国少数民族汉语水平考试)、中考、联考和自考。

1、高考。做好高考政策宣传，让学校、社会、家长、考生熟悉高考政策法规，成为家喻户晓的名字。通过好考生的资格考试，责任到人，层层把关，谁主管，谁签字负责，防止不合格考生参加高考。

2、中考。严格资格考试，做好报名工作。全县初中毕业生统一电子图像采集，实行资格考试三级负责制，防止不合格学生报考复试。做好中考特长生、省属郝散(郝散市)和少数民族学生的资格考试工作。

3、入学考试和自学考试。做好成人高考和自考的宣传和组织工作，保证良好的学历。做好考生报名、缴费和报名信息确认的技术指导工作，及时准确发放准考证、成绩通知书和毕业证书。

(二)继续狠抓考试纪律。进一步细化我县高考工作的各个环节，切实做到每个环节对人负责，堵塞各种工作漏洞，落实维护高考公信力的要求。

1、加强对考生的应试教育。督促各学校做好考生的考试教育工作，成立工作组，在各学校宣传入学考试政策，制定有效的防范措施。5月前完成工作。

2、加强业务培训。4月至5月，我们将召开学校招生负责同志培训会议，研究省市招生政策，明确工作职责。

3、加强对主要监考教师的培训和管理。建立各学校主要监考人员档案，督促各学校完善监考教师的培训和管理。

4、完善电子监控系统。加强硬件管理，注重监控系统的技术维护。进一步完善各项制度。确保考场监控、考点监控、县级招聘电子监控指挥平台和省级电子监控指挥中心在考试期间成功衔接，充分发挥电子监控的监管作用。

5、让试卷安全。加强安全室建设，配合公安、保卫部门，做好试卷的安全、保密、保管和押运工作。坚持试卷由招生办公室、公安、保密三个部门共同管理的制度，坚持试卷跟踪检查制度，坚持考试日常制度，坚持责任追究制度。

6、做好社会宣传。充分利用广播、电视、画廊、横幅等形式，及时向社会宣传和公布招生考试政策及相关事项。

7、层层签订责任状，做好安全检查工作。继续遵循“分级管理，逐级负责”的原则，建立健全组织领导，加强备考、小组考试、考试等各个环节的安全管理和监控。继续做好与校长和招生负责人签订招生考试目标管理责任书的工作

职业学校招生工作计划【篇三】

一、首先园况分析

__园内现有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个教室里现有人数与满员人数显示对比。

二、统计预计招生考试人数

经过园况分析，预计各教室的招生考试人数外，另外是否还需增加教室，现有教室加新增教室共计招生考试人数。

三、招生考试措施

1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣传，将校园网站进行完善。

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各教室内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

四、与父母进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与父母交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下父母资料和联系电话。事后与父母取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

五、园内老师主动性奖励方法

1、教师向父母宣传我园并留下咨询父母的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师__元。

2、和父母取得联系后父母来园参观或参加活动的，来一位父母奖励该教师__元。

3、父母带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人__元。

4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师__元。

5、如果全园完成招生考试人数，达到定额，则奖励全体职工共计__元。

职业学校招生工作计划【篇四】

生源是学校生存发展的命脉，为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，特制定招生工作奖励办法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体方案如下：

一：户外招生活动的时间：

上午或下午，一般是1.5-2小时左右/次活动 (视天气和现场情况而定)

二：户外招生活动内容：

发简章、发气球(吸引孩子注意力)、发小礼物(吸引孩子注意力)、组织大型活动———发体验卡(针对即将入园的宝宝)——咨询讲解——登记资料

说明：简章发放每人30张(视情况而定)。

三：奖励政策落实：

完成户外招生活动工作人员予以以下奖励

1)活动补助：20元/次/人(下班时间后)

2)登记有效资料： 5元/份

说明：

有效资料：电话可以接通，能联系到孩子的父母。

无效资料：

a：索取的联系方式是座机，电话可以接通，但是经过招生老师回访三次未联系到孩子的父母等情况，被视为无效资料。

b：索取的联系方式，经过招生老师回访三次，出现无人接、空号、挂断、无法接通、错号等情况被视为无效资料。

3)报名学生：200元/个，通过户外招生活动索取信息资料，经过招生老师回访跟踪后报名的学生，提成奖励(获得分成的包含小组团队每位成员、招生老师)

4)如果该幼儿入园不满一学期即退托，该老师的招生奖励要如数追回。

5)该奖励由招生办主任于次月3日前公示在园务展板上。

附加总体说明：每次户外招生活动结束后，需要在前台填写(户外招生活动明细表)，并报告给招生办主任确认;同时如果未按照园长、招生办主任提出的要求完成户外招生活动的工作人员，不予享受招生活动奖励政策。

职业学校招生工作计划【篇五】

一：指导思想

招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！

二：具体工作

1：一月份

⑴ 做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）

⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）

⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）

⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍

2：二月份（寒假）

⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）

⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）

⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况（黄华）

3：三月份

⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如

东、如皋四个地区为主）（朱宏进）

⑵公布本学期的招生方案

⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）

⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜（朱宏进）

⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）

⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）

⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）

⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）

⑼监督招生团队的招生进展情况（黄华朱宏进）

⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标

3：四月份

⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示（干事）

⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）（朱宏进干事）

⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法（黄华朱宏进）

⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄

华朱宏进）

⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事） ⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）

⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式

⑻更新黑板上招生进展（干事）

⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）

⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）

⑽督促检查发招生简章的具体情况（朱宏进）

⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）

⑿根据个人不同情况找老师一一谈话（黄华朱宏进）

⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。（徐校长黄华）

⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。

4：五月份

⑴开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）

⑵分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每个人五月份的招生任务，讨论解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华朱宏进）

⑶召开班主任会议了解学生招生情况并引导他们如何用好学生招生（黄华）

⑷跟进各招生小组的招生进度（朱宏进）

⑸开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长黄华）

⑹组织以往招生少的老师及未参加过招生的老师进行招生培训（朱宏进）

⑺跟进专门发招生简章人员的招生效果（朱宏进）

⑻开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华）

⑼召开招生办所有人员会议分析本月招生情况（黄华朱宏进）

⑽联系单位准备组织社会实践（黄华朱宏进）

5：六月份

⑴ 准备筹建电话招生组并进行培训（朱宏进）

⑵ 召开发简章组会议，强调最后冲刺的重要性（朱宏进）

⑶ 分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最后的冲刺的重要性（黄华）

⑷利用广播对全体学生作招生动员工作（黄华朱宏进）

⑸开全体班主任会议了解各班学生招生情况（黄华朱宏进）

⑹召开全体老师会议部署中考以后的招生工作（徐校长、黄华）

⑺筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待（黄华朱宏进）

⑻组建中考最后一天发招生奖章的事宜（黄华朱宏进）

⑼准备发统一录取通知书的准备工作（朱宏进）

⑽电话招生组今年从中考分数出来之后就开始—以启东﹑海门﹑如东﹑如皋为主。（朱宏进）

⑾统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华干事）

⑿发放提前报名学生录取通知书（6月19号必须发出去）（朱宏进干事校办）

⒀开全体老师会议统一思想（徐校长）

⒁跟进社会实践（黄华朱宏进）

6：七月份

⑴之前的发简章组实习老师转化为电话招生组（朱宏进）

⑵开全体招生老师会议强调维护生源的重要性（黄华）

⑶利用微信/QQ 从7月1号开始发每天的招生之星（黄华）

⑷检查招生接待组工作情况（朱宏进）

⑸跟进电话招生组（朱宏进）

⑹跟进普发录取通知书适宜（朱宏进）

⑺发放录取通知书（校办）

⑻和招生老师联系确定不来学生名单及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在（总务）

⑼配合教务处进行新生分班工作（教务处）

⑽跟进社会实践（黄华朱宏进）

职业学校招生工作计划【篇六】

一、首先园况分析

_园内现有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个教室里现有人数与满员人数显示对比。

二、统计预计招生考试人数

经过园况分析，预计各教室的招生考试人数外，另外是否还需增加教室，现有教室加新增教室共计招生考试人数

三、招生考试措施

1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣传，将校园网站进行完善。

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各教室内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

四、与父母进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

职业学校招生工作计划【篇七】

一、指导思想

贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣传、布署和服务工作，顺利完成本镇20xx年幼儿园招生任务。

二、招生原则

方便家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录取。

三、招生对象

1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的2——6岁幼儿为主。

2、招生年龄：

小班（4周岁幼儿）：20xx年9月后———20xx年8月前出生

中班（5周岁幼儿）：20xx年9月后————20xx年8月前出生

大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后————20xx年8月前出生

四、招生时间：

12月———1月

五、招生要求：

1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长陪同下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。

2、外省市户籍的适龄儿童：由家长陪同并带好由公安部门颁发的《横溪镇暂住证》、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。

畜牧兽医工作计划合集七篇

如何才能更全神贯注地去达成目标？制定一份切实可行的工作计画是关键。以下推荐一篇名为“畜牧兽医工作计划”的文章，期望你们会喜欢，对我们网站的支持请您继续保留，也请别忘了收藏和关注我们！

畜牧兽医工作计划(篇1)

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神，以建立学习型机关为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。围绕地委、行署工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，确保各项工作整体推进。

1、深化认识。不断加强支部班子和党员队伍建设。

2、创新工作。不断探索党员教育与工作岗位责任相联系的长效机制。

3、强化学习。努力建立学习型机关党支部。

4、组织生活。坚持“三会一课”制度。

5、队伍建设。增创县级机关优秀党支部。

坚持党支部每半月组织开展一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，围绕畜牧工作与职工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为完成地区畜牧局年度工作目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

1、抓好干部职工的理论学习。采取以集体学习与自学相结合方式，组织党员干部认真学习党的十七大文件、新党章及地委、行署主体工作思路和措施，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。

2、促进干部职工思想转变。通过加强学习，引导干部职工在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，加强党员行为规范。

1、组织好“七一”党的生日纪念活动。

2、组织参观、考察。在适当时机组织全体干部职工外出参观，进行革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育。

(三)围绕畜牧工作，加强支部组织建设。

1、支部自身建设。支部要紧密结合畜牧局工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍建设。严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位工作。

(四)创新活动方式，推进党建工作开展。

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕畜牧工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到畜牧工作及创建学习型机关中。

(五)调动一切积极因素，促进畜牧局各项工作。

1、坚持谈心制度。推进民主谈心活动的经常化，融洽同志、同事关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

2、关注难点、热点问题。尽力帮助干部职工解决工作、生活中遇到的各种困难，及时向党支部、行政反应干部职工的要求，掌握思想动态，与党组织形成共识。

20的机关支部工作，要求我们必须使学习成为推动畜牧工作的强大动力，进一步转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，营造和谐的工作关系，努力争创优秀学习型党支部。

畜牧兽医工作计划(篇2)

为认真总结一年来工作，及早谋划和安排好下年工作，根据县委办公室、县人民政府办公室《关于上报__年工作总结和__年工作计划的通知》精神，上报我县____年畜牧业工作计划。

__年，畜牧业工作的指导思想是：以党的__大、__届三、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照保增长、扩大内需，调结构的要求，加快畜牧业生产方式的转变，推进畜牧科技与资源的有效整合，以肉牛产业为重点，扩大规模养殖和标准化养殖，加快产业链建设，保障生猪生产供给有余，积极稳妥地开发无量山乌骨鸡产业，推动畜牧业持续健康发展。

工作思路是：围绕“实践活动”这个中心，突出科技创新、服务到位两个重点，强化良种、饲料、防疫三大体系，争取标准化规模养殖、肉牛产业链建设、无量山乌骨鸡开发、项目争取四个突破，做好打造优质畜产品品牌、综合科技推广、动物及其产品安全监管、现代养殖技术培训、科技队伍建设五方面工作，推动畜牧业又快又好发展。

(一)发展目标计划全县存栏大牲畜11.2万头，其中存栏肉牛10.2万头，比上年略增;存栏生猪16.6万头，比上年增0.6;存栏肉羊8万只，与上年持平。出栏肉牛7.4万头，比上年增2.7;出栏肉猪16.8万头，比上年增1.8;出栏肉羊14.81万只，与上年持平;出栏肉禽225万只，与上年持平。畜牧业产值38980万元，比上年增长5。

一是认真贯彻落实有关法律法规和政策，营造畜牧业发展的良好环境。强化畜牧兽医行政执法体系建设，规范监督管理行为，提高执法水平。严厉打击违法行为，正确处理好加强疫情防控与维护正常市场流通的关系，保护消费者利益，维护合法经营，减少重大动物疫情带来的影响和损失。

二是积极推进畜牧兽医管理体制改革，严格按照《__县畜牧兽医局事业单位岗位设置方案》，认真组织实施,建立起与现代畜牧业发展相适应的畜牧兽医管理体系，建设一支高素质的畜牧兽医科技队伍，促进农业农村经济全面发展。

三是稳步发展肉牛产业和生猪生产。认真贯彻落实县委、县人民政府《关于加快肉牛产业发展的意见》，科学规划，拓宽宣传，落实责任，加大扶持力度，组织强有力的技术力量，抓好关键技术攻关和新技术应用，在肉牛冻精改良、优质肉牛生产、肉乳兼用牛开发、优质牧草种植、玉米秸秆青贮和牛产品加工等关键技术上有所突破。继续巩固已建肉牛生产示范村，依托示范村在交通沿线和集镇区建立肉乳兼用牛养殖挤奶示范点，培育壮大基础牛群;继续扶持发展肉乳兼用母牛养殖示范户，与优质牛肉加工项目结合起来，建立标准化养殖示范基地，形成产业链。扶持发展标准化规模养猪户、优良仔猪生产大户，推动全县养猪业健康发展。

畜牧兽医工作计划(篇3)

我们在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，严格按照《动物防疫法》、《畜牧法》和畜牧业的其他法律、法规的要求，加强执法监督，依法治牧，积极推广良种和科学的养殖技术，努力完成上级下达的各项任务，面对当前我区猪高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感防控工作的严峻形势，我局采取有效措施，全面推进动物防疫防控工作，使我区畜牧业保持持续发展，一年来没有发生重大动物疫情，“十二五”规划取得了良好开局，据预计：全年生猪饲养量达86万头，存栏37.8万头，生猪出栏量达48.2万头，分别比去年同期增长4.8%、1.1%和5%；家禽饲养量为2872万只，存栏量611万只，家禽出栏量为2261万只，分别比去年同期增长4.7、1.2%和5.1%，肉类总产量6.8万吨，比去年同期增长6%，牧业总产值达14.66亿元，比去年同期增长6.5%，占农业总产值的52%。现将有关情况总结如下：

今年4月，区政府与各镇政府（开发试验区）签定了动物防疫责任书；我局与畜牧兽医站签定了动物防疫工作责任书，领导干部职工实行分片包干，责任到人。

①我局组织了足量的疫苗和消毒药，全年共组织禽流感疫苗3000万ml，鸡新城疫苗3000万头份；猪口蹄疫浓缩苗130万ml；猪瘟150万头份，猪蓝耳疫苗130万ml，消毒药物5吨。

②我们实行春秋两季大防疫和及时补针相结合。全年免疫注射疫苗：猪口蹄疫疫苗130万头份；猪蓝耳130万头份；猪瘟疫苗150万头份；禽流感疫苗3000万头份，鸡新城疫3000万头份，应免免疫率达100%。由于抓好了重大动物疫病的强制免疫工作，动物主要疫病得到了有效的控制，全区生猪、家禽的因病死亡率分别控制在3%和5%以下，均在省要求的控制范围内。

①根据省、市下达的监测任务，我局按实际情况增加监测数量和频次，全年抽样送检和自检的数量如下：猪血清样品675份、牛血清441份；禽血清样品780份；禽拭子220份，猪拭子110份。检测结果，猪蓝耳、口蹄疫、猪瘟抗体水平合格率达90%以上，禽流感、新城疫抗体水平合格率达95%以上，均达到省、市要求。

②加强疫情排查。我们根据动物疫病流行情况采取定期排查，今年3月、7月已进行两次排查，主要对江河、水库、鱼塘、果园、养殖密集区进行巡查，共出动人员1126人次，发现丢弃病死畜禽事件3起，无害化处理死猪15头，病死家禽360多只。

继续做好动物标识及疫病可追溯体系建设工作。1—12月全区已有20个规模猪场使用二维码标识，各兽医站在免疫注射时同步佩带二维码标识，工作进展顺利，耳标录入数不断上升，到12月止，市疫控中心公布我区录入数据累计达16多万头。

重点是抓好规模场的监管工作。一是切实加强生猪“瘦肉精“检测力度，全区共进行“瘦肉精”自检12000份，送省、市检测1600份，没有发现结果呈阳性现象；二是强化档案管理，督促养殖户建立养殖档案，免疫档案，用药记录，完善畜禽免疫标识及疫病可追溯体系建设；三是监管疫苗的来源及使用情况，主要是监管疫苗进货渠道，储存状况，是否按免疫程序进行免疫接种等。今年5月份，我们召开各畜牧兽医站站长会议，布置检查工作，全区共出动干部职工400多人次，检查了种猪扩繁场17个，年出栏1000头以上生猪规模场94个，年出栏生猪50头以上规模场792个，检查规模禽场2507个，其中年出栏万只以上家禽的规模场307个，年出栏500只以上的规模场2200个，免费发放宣传资料1000多份。

一是做好产地检疫。进入屠宰场的动物，必须凭检疫合格证明和免疫标识进场。全区共设立产地检疫申报点9个，对外公布报检电话，人员24小时值班，实行到户到场检疫。全年产地检疫生猪18万头，家禽260多万只，检出病猪55头，病禽626只，检疫不合格的均作无害化处理。二是加强屠宰检疫。严格按检疫规程操作，确保上市肉品质量，全年共检疫生猪22万头，检出染病生猪产品0.5吨，并进行无害化处理。三是督促屠宰场逐步完善各项台帐，如动物产品的进出场档案记录、病害肉无害化处理记录和日常消毒工作记录。

①加强家禽批发市场的监管工作。做到“三项落实”：一是落实凭证销售制度；二是落实消毒制度，栏舍定期消毒，运载工具及时清洗和消毒，杜绝疫情的传播；三是落实病死家禽无害化处理制度，严禁随便弃置病死禽尸。全年我局共出动执法人员120人次，发放宣传资料800份，向经营者发出检查整改通知书38份，向市场业主发出警告书1份。

②加强农贸市场、超市肉品质量监管工作。全年监测行动5次，每次抽查农贸市场5个，超市3个。5月份省农厅畜产品安全检查组到我区抽样检查，共抽取农贸市场猪肉5份、鸡肉5份、养殖场猪尿10份，检测结果符合规定的要求。

③开展兽药饲料质量安全专项整治工作。我局按上级指示，成立兽药饲料质量安全专项整治工作领导小组，对辖区内的兽药饲料生产企业、经营单位、畜禽养殖场展开拉网式检查。我区未发现违法经营和使用违禁药物的现象。

加强对养殖、流通、仓储、市场等环节的监管执法，严厉查处各种违反《动物防疫法》的违法案件。今年1—11月，累计查处违法案件12宗，其中逃避检疫案件6宗，经营病死猪肉案件4宗，伪造检疫标志案件1宗，无证诊疗活动案件1宗。查处违法人员17人，依法扣押汽车6辆，三轮车3辆，未经检疫动物及动物产品19.5吨，其中依法没收病死动物及动物产品3.25吨，已作无害化处理，罚没总金额13.25万元。

对动物饲养、屠宰场、动物产品加工场、隔离场等场所的防疫条件，严格按照《动物防疫法》、《行政许可法》和《农业部第15号令》的规定和程序进行审核。全年共审批《动物防疫条件合格证》25个。换发新版《动物防疫条件合格证》52个。

根据农业部、省农厅的文件精神，所有兽药经营企业到201X年3月前必须通过兽药经营企业gsp认证。我局严格按照兽药经营质量管理规范，对符合条件的经营企业进行审核，到12月止，已有28家企业已通过兽药gsp验收。

1、为了降低农户养猪风险，调动广大农户的养猪积极性，保护能繁母猪生产能力，进一步增强养殖户抵御重大病害、灾害等风险能力，努力构建新型生猪产业保障体系，加快建立健全生猪产业健康发展的长效机制，稳定生猪市场供应，我区积极贯彻落实国家扶持生猪生产政策，我局积极开展了能繁母猪养殖保险工作，今年共办理能繁母猪保险2.2万头。

2、根据《粤农335号》文精神，开展能繁母猪养殖保贴工作。我局会同财政局负责组织实施此项工作，经过讨论研究，制定工作方案，有区、镇、村三级人员共同参与，历时1个多月的核查，各项工作已结束，我区有能繁母猪7.3万多头。

按照省农厅要求，今年在全省开展“屠宰检疫规范年活动”，我局非常重视，此项工作交由区动监所负责实施。一是制定了《XX区动物屠宰检疫规范年活动方案》；二是与9个畜牧兽医站签订了《动物卫生监督工作责任书》；三是与辖区内68名动物检疫员签订《动物检疫工作责任书》；四是与80个规模养殖场、9个屠宰场签订《安全责任书》。五是对全区68名检疫人员进行科学建档、造册登记，保证动物卫生监督工作全面落实到位。

根据《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《动物检疫规程》和《XX省动物屠宰检疫岗位设置》等规定，制定了XX区动物检疫监管各项制度，如《检疫员岗位责任制》、《检疫员责任追究制》、《检疫员行为规范》和《检疫证章标志管理制度》等。

①加强检疫员队伍培训工作。今年5月份，集中全区68名动物检疫员进行培训，聘请市动监所领导现场授课，培训内容包括同步检疫实操和相关理论知识。通过培训，切实提高了检疫人员的思想素质、法律素质和技术水平，全面提升检疫人员综合素质。

②规范动物检疫人员的检疫行为。一是要求动物检疫员按时到位，持证上岗，仪表整洁（统一着装）。二是检疫操作要规范到位，符合检疫规程。三是严把检疫质量关（入场查验关、待宰观察检查关、检疫申报关、同步检疫关、检疫出证关和无害化处理关）。四是做好相关档案记录，包括进（出）场记录、待宰动物观察检查记录、同步检疫记录和无害化处理记录。

③配置相关检疫设施设备。一是配置检疫用具，包括刀、钩、剪刀、镊子、托盘、显微镜、台灯、手电筒、手套、围裙、大白卦、水鞋、止血贴、工具箱。目前已通过政府采购措施落实。二是设置检疫工作间，全区9个定点屠宰场均设置8—10㎡r 的检疫工作间，在各屠宰场或畜牧兽医站上墙公布《动物检疫人员岗位责任书》、《动物检疫公开承诺》、《动物检疫人员责任追究制》、《检疫收费标准》、《生猪户地检疫规程》、屠宰检疫申报点牌子等。

针对动物防疫形势，我局采取多种形式，积极组织开展高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等疫病防治知识宣传，指导养殖场户进行科学防控、依法防控，切实提高广大养殖者防控疫病的知识水平和意识。1—12月，共举办各种畜禽养殖技术培训班4期，参加人员有各镇（开发试验区）畜牧兽医站技术人员、规模养猪场户负责人及技术人员、饲料兽药经营者共200多人次，发放有关宣传资料450多份。

根据茂南纠风办3文件《关于印发﹝XX市XX区开展政风行风“回头查”工作实施方案﹞的通知》，我局属下9个畜牧兽医站作为“回头查”单位。为了做好该项工作，我局召开了多次会议，研究部署相关工作，经过第一阶段的宣传发动和第二阶段的自查自纠，前段工作已基本完成，并通过了上级部门的抽查，现已进入民主评议阶段，各项工作正在紧张有序进行中。

按照省、市要求，我局会同农业局、水产局、林业局等单位加大对金塘州村扶贫点的扶持力度，实行一对一帮扶，局领导班子每月到扶贫点2次，帮扶干部每月到户1次，全年共赠送马铃薯种1950斤，价值7800元，化肥款9000元，能繁母猪3头，价值3000元，日常用品一批。

二、存在问题：

1、生猪“瘦肉精”监测经费严重不足，无法满足检测需求。

2、动物疫情形势复杂，防疫压力大。养殖户兽药安全使用观念薄弱，存在产品质量安全隐患。

3、防疫经费缺口大。尚未建立重大动物疫情应急物资贮备制度和专项应急基金制度，如遇突发疫情将会难于处理。

4、畜牧业产业化经营程度不高，发展缓慢，已成为我区畜牧业发展一条短腿。我区较大型的养殖企业不少，但能从事流通及畜牧产品加工的产业化经营的养殖企业很少，由于产业链短，整体经济效益不高。

我们将按照区委书记丁锦文同志在区党代表会中提出的“实施畜牧业升级计划，发展标准化养殖，提高养殖业比重。大力发展农民经济合作组织、行业协会和龙头企业，提高农民组织化程度”作为今后全区畜牧业发展的指导思想。我局成立三个专题小组：

1、畜牧业转型升级计划小组。

2、畜牧业健康生态标准化养殖小组。

3、畜牧业规范化及自我约束管理小组。

我们将继续贯彻执行畜牧业的法律法规，加大监督执法力度，加强畜禽产品质量监管，在发展传统饲养业的同时，加快发展瘦肉型猪、肉鸽、草食动物和特种动物养殖业，大力推广生猪标准化场建设，推行健康生态的养殖模式，优化牧业产业结构，促进牧业产业化经营，转变畜牧业经济增长方式，使之成为我区畜牧业新的增长点，201X年畜牧业生产计划目标是：生猪饲养量为133万头，生猪出栏量为89万头，年增长分别为4.7%和5%；家禽饲养量为3038万只，家禽出栏量为2378万只，年增长分别为5.8%和5.2%；肉鸽出栏量达660万只，年增长10%；肉类总产量6.9万吨，年增长5.2%，牧业总产值达到13.1亿元，年增长5.1%。

1、认真贯彻畜牧业相关法规，集中力量加强动物防疫工作。一是加强对重大动物疫病的预防控制，力争高致病性猪蓝耳病、牲畜口蹄疫、禽流感、狂犬病的免疫注射率达到100%，确保201X年无重大动物疫情发生，也无人感染病例；二是加强动物疫病防控知识宣传，明确职责，把防控工作责任真正落到实处。

2、全方位开展畜禽产品质量安全监管。一是加强动物产品检疫工作，让市民吃上放心的肉食品；二是加强对畜禽产品监测；三是继续推进产品质量可追溯体系建设。此外，加强监督执法队伍建设，继续做好畜禽产品质量安全监督，切实保护广大群众的利益。

3、加快我区牧业产业化经营的步伐。当今畜牧业的竞争是包括畜产品质量、品牌、价格和经营主体方式在内的整个产业体系的竞争，其中经营主体居于核心地位。一是积极培育好主导产业如瘦肉型猪养殖、肉鸽养殖业，更要注意扶持产业龙头和各种生产经营合作组织；二是大力推广生猪标准化养殖技术。加快推进牧业产业化，把分散养殖户联系起来，有效地提高经营主体的水平和牧业生产组织化、规模化程度。并把畜牧业标准和畜产品质量标准全面引入产前、产中、产后的全过程，创出品牌，全面增强我区畜牧业竞争力；三是引导规模场申请无公害畜禽产品、绿色食品认证，倡导生态康健养殖，使我区从畜牧大区向畜牧强区转变。

畜牧兽医工作计划(篇4)

是“六五”普法的第一年，也是关键年。我局要认真制定我局的“六五”普法规划，完成普法的学习宣传任务，按照轮台县普法办有关文件精神的要求，坚持法制教育与法治实践相结合，积极稳定地推进畜牧业法治化进程，为建设“平安单位”，为创建人民满意单位提供法律支持和保障。为更好的做好20的普法工作，结合我局实际，特制订出今年的普法工作计划：

全面贯彻党的十七届五中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，以邓小平同志关于民主法制建设理论为指导。继续以《宪法》为核心，以专业法为重点，坚持学用结合的原则，把普法教育同依法行政工作结合起来，进一步提高干部职工的民主管理和法律意识，增强干部职工学法、守法、用法、护法的自觉性，依法保护干部职工的合法权益，保证本系统工作的顺利开展，推进依法行政工作。

1.坚持以贯彻党的路线方针政策为中心，依提高以法治行政水平为目的，全面推进畜牧业发展，在系统党总支的带领下，各部门同心协力、齐抓共管、各负其责，把本系统建成法治的单位，作风优良、服务质量高效的单位。

2.加强党员干部的法律意识，做到严格执法、依法办事。坚持杜绝人大于法.权大于法的不正常现象。领导班子知法、守法，树立目光敏锐、作风廉正的领导形象。

3.建立科学合法的管理体制，建立符合本系统实际和需要的各项管理制度规范畜牧业管理和服务行为，深化专业管理模式，使畜牧兽医体制改革与法制建设并举。

4.结合法制教育，进一步加强常规纪律教育，严格贯彻实施《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》、《动物产地检疫管理办法》、《动物屠宰检疫管理办法》、《草原防火条例》等法律、法规，落实本系统各项规章制度，做到严格管理、作风扎实、纪律严明，不断培提高干部职工遵纪守法的自觉性，不断增强干部职工自我管理、自我约束能力，使干部职工养成良好的行为习惯，成为一名遵纪守法、讲文明、讲道德、有文化的合格公民。

5.结合法制教育，加强畜牧系统社会主义精神文明建设。在学法、懂法、守法的基础上，重点开展职业道德教育，要求干部职工严格履行各项法律、法规规定的各项义务，树立全心全意献身畜牧业的信念，养成良好的社会主义职业道德，真正做到服务基层，作风优良，使畜牧系统成为社会主义精神文明建设的窗口。

6.在加强法制的同时，坚持将民主与法制结合起来，坚持民主管理，正常召开党员代表大会，成立法制监督小组，由骨干干部职工组成。畜牧系统的发展和各部门负责人进行监督评议，杜绝“暗箱操作”，使畜牧系统的工作公开、公正、公平。

7.充分发挥宣传媒体和动物防疫体系宣传阵地在依法行政和普法教育中的主力军作用，各部门要积极创造条件，提供素材，开辟专栏，营造舆论氛围，真正使依法行政和普法教育的意义、目标、任务和要求深入人心。

长期以来，畜牧系统一直注重法制建设，今后将继续加大宣传力度，使畜牧系统法治工作更上一层楼。

(一)加强法制学习，明确学法意义。

强化学习、提高认识，把学习法律知识作为干部职工的工作任务，进一步明确学习的内容和重点，利用每周的周前会时间，组织全体干部职工集中学习，进行集体辅导。通过知识竞赛、学法心得交流等方法，将《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》、《动物产地检疫管理办法》、《动物检疫管理办法》、《草原防火条例》等法律知识的学习成绩作为年终干部职工评优的重要依据之一。

增强干部职工法制观念和法律意识，要求干部职工在工作中渗透法律知识，言传身教，“法”成为我们生活、学习、行为的准则。

在普法宣传教育中，我们尤其要注意将法律知识与畜牧业工作结合起来，让法律知识为畜牧业工作服务。要结合我局实际，制定科学合理的管理机制和民主监督体制。

加强民主管理、健全监督机制，民主与法制是不可分开的，在宣传法制的同时，我们也充分发挥了民主监督的作用。同时，要坚持进行政务公开，畜牧系统实施政务公开、财务公开，使畜牧系统管理更

加透明，杜绝“暗箱操作”，使畜牧系统管理公正、公开、公平，更加法制化、科学化。

加大宣传力度，营造学法环境。利用畜牧系统橱窗宣传栏、黑板报、人员密集区发放宣传材料等宣传方式开展普法宣传。

1、普法学习坚持以集中辅导、讲座为主，结合党员电教、法律知识考试等形式进行。

2、定期召开普法领导小组成员会议、研究工作，明确分工，责任落实到人。要求单位领导要带头学法、用法，牢固树立依法办事观念，提高依法决策，依法管理水平。

3、组织干部职工学习有关专业及与本职工作有关的法律法规，不断提高执法水平，严格依法办事、依法行政，不断增强法制观念和组织纪律观念，树立良好的工作风气。年3月，利用公民道德建设月在人员密集区宣传《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》、《动物产地检疫管理办法》、《动物检疫管理办法》、《草原防火条例》等法律、法规;2011年4月畜牧系统举办反邪教普法讲座;;2011年5月由举办一次交通法规学习;2011年6月举办一次专业法宣传教育活动。2011年11月9日，利用法制宣传日宣传畜牧系统专业法委、法规，其余时间由干部职工自学。

4、按照“六五”普法的五年规划及2011年计划安排好学习，保证学习时间、学习内容、学习人员三到位。认真组织“六五”普法的考试，成绩册和样卷由畜牧系统存档。

5、干部职工通过法制宣传和教育，加强日常行为规范及依法行政的能力，增强干部职工的法制意识。

6、用健康、文明的生活占领单位文化阵地，禁止“黄、赌、毒”现象在单位发生，崇尚科学，反对邪教，珍爱生命，远离毒品，加强反邪、禁毒、防艾滋病教育，优化工作环境。

7、管好、用好专项经费。同时，依法制止乱收费。

8、在普法学习中抓好五个结合：把普法学习与进一步加强班子的思想作风建设、党风廉政建设紧密结合;把学习普及专业知识与加强干部职工思想教育紧密结合;把普及专业法知识与提高干部职工的专业素质结合;把学习普及专业法知识与依法行政，以及加强社会治安综合治理紧密结合。把保持共产党员先进性教育与普法、学法、用法紧密结合起来，全力维护社会政治稳定。

总之，普法工作要贯穿于整个畜牧系统工作中，要落在实处，畜牧系统各部门要齐抓共管，各负其责，使我局早日迈入州级文明单位行列。

畜牧兽医工作计划(篇5)

畜牧兽医局工作计划

市畜牧兽医局主要承担全市畜牧业发展、动物疫病防控、畜产品质量安全监管、兽药饲料行业监管等工作职能。近年来，市畜牧兽医局广大干部职工履职尽责，扎实工作，全市畜牧业快速发展，局部已呈现出现代畜牧业的特征，发展都市型高端特色现代畜牧业的思路日渐清晰。当前，畜牧兽医工作的形势总体良好，但问题和挑战也不能忽视。尤其是广大市民关注的畜产品质量安全、动物疫病防控、生态环保养殖等问题，我们更是高度重视，监管、防控、发展工作一刻都不能放松。

畜牧兽医工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，坚持走产业化、标准化、信息化、特色化、品牌化、生态化发展路子，转变发展方式，优化产业结构，建立和完善我市现代畜牧业产业体系，加快发展都市型高端特色现代畜牧业，努力确保主要畜产品供给能力持续增强，全市肉蛋奶产量达到120万吨，增长1%；努力确保不发生区域性重大动物疫情；努力确保不发生重大畜产品质量安全事件。重点抓好以下工作：

（一）加强现代畜牧业示范园区建设。年内创建现代畜牧业示范园区10处，其中有1处达到全国一流标准，充分实现园区的科技示范功能、产业聚集带动功能、良种繁育推广功能、高端品牌发展功能、产业经济助推功能，引领全市现代畜牧业更快更好发展。

（二）推进畜禽养殖标准化示范创建。加强对畜牧养殖标准化示范创建的指导，按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化、环境生态化”标准，新建和改扩建标准化示范场100处，其中创建国家级示范场5处。加快推进养殖小区建设，集中力量新建、改建“退户进区”养殖小区10处，推行专业合作社或托管等管理模式，推进农村散养户进入小区集中养殖，促进农村环境综合整治。

（三）大力发展生态环保养殖。推广农牧结合型、资源循环型养殖模式，推广应用生物净化、沼气处理、有机肥加工技术，加快规模养殖场标准化生态化改造，创建1处种养结合的生态循环型养殖场。扩大秸秆青贮养畜，新建标准化青贮池10万立方米，改扩建标准化青贮池9万立方米，提高农作物饲料化利用水平。

（四）推动高端特色品牌畜牧业发展。启动2处万头现代化牧场、20处架子牛育肥场建设，培育200个基础母牛养殖大户，推进高端肉牛产业发展。抓好里岔黑猪、平度肉牛、胶南肉兔、禧福黑猪等优质畜种特色养殖，构建特色畜禽发展优势产业带。积极培育名牌产品和驰名商标，加大“三品一标”认证力度，完成10个无公害畜产品认证认定，力争完成畜产品地理标志登记1个，争创市级以上畜产品名牌10个，提升我市畜产品的品牌知名度和优势竞争力。

（五）加强对产业化重点项目的`指导服务。指导**集团分公司抓好高端肉牛产业链项目建设，继续指导抓好康大集团新增出栏150万只肉兔和正大集团300万只蛋鸡、华山50万头生猪、南林年出栏5000万只肉鸡等产业链项目跨年度建设。指导100家畜牧业专业合作社加强规范化建设，创建10家示范合作社。推广龙头企业与地方政府合作建立畜牧业发展担保公司的经验，鼓励专业担保公司为畜禽养殖场户提供融资服务。

（一）建设畜牧兽医信息管理系统。立足顶层设计，分步实施，完成动物及其产品溯源管理系统、动物疫情及畜产品安全事件应急指挥系统、动物及动物产品质量安全管理系统、执业（乡村）兽医管理系统、兽药管理系统等5个应用软件的开发，完成重大动物疫情和畜产品质量安全突发事件市级应急指挥系统和视频会议系统建设。

（二）加强畜牧良种科技推广和实用技术服务。加强畜禽良种繁育推广体系建设，保护和合理利用畜禽遗传资源。指导抓好正大祖代种猪场、雪龙黑牛良种引进、康大肉兔配套系选育等项目建设，落实生猪、奶牛良种补贴和政策性保险以及能繁母猪补贴等政策，扩大良种覆盖面。组织百名科技人员联系千个养殖场户进行技术服务，开展小型养殖场户养殖人员、基层科技和监管人员、兽药和饲料从业人员、畜牧业专业合作社负责人、活畜禽收购贩运经纪人“五个培训”，培训1.5万人次。

（一）全面落实强制免疫措施。推行程序化免疫，组织做好春季、夏季、秋季重大动物疫病强制免疫和消毒灭原工作，口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等重大动物疫病应免动物免疫率均达100%，免疫证持证率、畜禽标识打挂率达100%；开展高致病性禽流感等12种重要动物疫病病原学检测，检测病原样品1.3万份、血清学监测1.7万份，及时对重大动物疫病进行风险评估和预警预报。

（二）加强重大动物疫病防控能力建设。()制定动物疫病防控中长期规划和年度防控计划。强化防疫物资储备和管理，组织开展一次全市应急演练。健全市、区市、镇、村四级动物疫病预防控制体系和诊断测报体系，加强病死动物和有害动物产品无害化处理设施建设。加强动物卫生监督和检疫，严格落实程序化免疫、强制免疫和动物调运落地检疫等制度，强化动物疫病病原学检测和预警。做好国家无规定动物疫病区认证准备工作。

目建设，确保20底前交付使用。将市动物疫病预防控制中心项目建成集重大动物疫病防控指挥中心、动物疫病诊断与检测中心、兽药质量检测中心、饲料质量检测中心、畜产品质量安全检测中心、动物疫病防控物资储备中心“六大中心”于一体、全国一流的动物疫病预防控制中心，全面提升我市重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管和动物卫生执法水平和能力。

（一）严格落实各项监管措施。落实监管责任，健全监管档案，实现监管工作全覆盖。狠抓“十项制度”落实，突出小型养殖场、散养户和活畜禽收购贩运经纪人等重点，进一步加大畜产品质量安全监管力度。加强兽药饲料等投入品监管，规范生产、经营、使用行为。加强基层动物卫生和产品质量监督站装备设施和能力建设，打牢基层监管基础。

（二）加大监督监测力度。加强监测能力建设，改进抽检方式，加大飞行抽检密度和力度，扩大抽检覆盖面。全年畜产品检测1100批次、“瘦肉精”专项检测3300批次，其中市级飞行抽检不少于1000批次；全年抽检兽药700批次，抽检饲料400批次，为加强畜产品质量安全和兽药饲料监管提供技术支撑。

（三）严厉打击违法违规行为。加大执法力度，开展严厉打击非法销售添加“瘦肉精”、兽药制假售假、违规使用金刚烷胺等违禁药物等违法行为专项整治活动，落实有奖举报制度，严肃查处违法案件，始终保持对违法犯罪行为的高压态势。开展兽药饲料质量安全专项整治和大检查活动，严厉查处兽药案件和抽检不合格产品，严厉查处无证、无号、无标违法饲料加工企业。

畜牧兽医工作计划(篇6)

x年x兽医站力争在x年工作的基础上做出新的突破，重大动物疫病防控工作上做到重大动物疫病零发生，动物卫生监督工作做到无畜产品食品安全事件发生。具体工作计划如下：

一、重大动物疫病防控工作

扎实做好重大动物疫病防控工作，确保全年动物防疫工作目标任务顺利完成。x年重大动物疫病防控要求依然按照国家农业部制定的标准，牛羊实行一年3次集中普免，猪实行跟胎免疫，集中免疫时间定位春防3月10日—4月10日为期一个月，夏季防疫时间定为6月1日—6月30日，秋季防疫时间定为9月20日—10月20日，要求做到全团不留死角，保证免疫密度100%。

二、养殖场定期考核

x年每季度对全团各规模化养殖场、养殖合作社进行一次定期检查，对养殖场的兽医、育种员及职业经理人进行量化考核，评选典型，奖优罚劣。时间初步定为4月、7月、10月、12月底，具体时间根据实际工作需求制定。

三、产地检疫及屠宰检疫工作

认真学习《暂停收取动物及动物产品检疫费用的通知》的文件精神，针对这一文件，组织相关人员研讨不收费后如何出证的问题，制定出一套适用于我团的检疫申报模式，不要求一味地提高报检率，要控制检疫出证率，确保所有持证的动物，均为依法饲养，符合检疫出证标准的动物。

四、动物卫生监督执法工作

我团已于x年11月20日起开始实行动物及动物产品检疫暂停收取费用，检疫出证的人数必定增加，经营动物的商贩也必定会持有检疫证明，所以，x年动物卫生监督执法的重点工作将放在对集贸市场上贩卖动物的监督检查，发现未付检疫证明的将重罚。

五、两病防控工作

x年两病检疫工作全部严格按标准执行，每个养殖场的梁冰检疫由兽医站人员亲自操作，不准兽医代劳，结核检测全部使用一次性卡介苗注射器，在牛左侧颈中部上三分之一处进行刮毛消毒，注射，3、4、5连续三天判定结果，结果出来后交实验室出具检测报告单。检测时间定为5月及10月

六、兽医实验室建设工作

按照国家实验室验收标准，准备实验室资料，完善各项规章制度，按标准进行实验室检测工作，严肃实验室纪律。

七、养殖场、屠宰场监管工作

每年定期对养殖场监管监察4次，分别在4月、7月、10月、12月底，随养殖场考核一同完成，每月不定时间对养殖场、屠宰场及交易市场进行一次监管监察，对养殖场、屠宰场进行一次无害化处理专项检查。

八、宣传工作

排版印刷《布病防治手册》、《结核病防治手册》、《动物产地检疫明白纸》、《畜禽无害化处理明白纸》等各项文字材料，利用赶集日及重大节日时间，在人员密集的地方开展《动物防疫法》、《畜牧法》、《草原法》普法宣传活动，发放印刷资料，利用广播、电视、led大屏、报纸、宣传栏等媒介宣传畜牧兽医的相关政策及法律。

九、草原防火防灾工作

对山区草场进行防火、防鼠、防蝗工作，计划开展时间为8—9月，确保山区草场及牲畜安全。

十、教育培训工作

坚持每月例会制度不放松，每月18日召开兽医、连级防疫员、职业经理人培训教育活动，会上各养殖场总结本月工作，介绍存在的不足及改进措施，学习上级文件精神，部署下一步工作； 12月份利用农闲时间对全团畜禽养殖户进行为期一周的动物防疫、疾病防治等知识的培训；兽医实验室每月进行一次集中的理论知识学习，考核实验操作一次。

十一、其他工作

按时完成上级领导交办的各项工作，完成30米卫生区域的积雪清理，做到下雪就是动员，雪停就是命令，必须及时清理，不得拖延，小雪当时清理，中雪24小时内完成，大雪48小时内完成；春秋两季完成3块工地的植树造林、除草平埂工作，要起到示范带头作用，4月—10月，每月27—28日对6亩地的环境卫生区进行除草、松土、平梗工作。