管理周记(精华十五篇)。
你是否会将内心的情感写进周记当中？周记是一种表达个人感受的方式，许多孩子都会将一些事情写进自己的周记之中。针对与“管理周记”有关的知识点，小编为您推荐了这篇文章，欢迎您将其收藏以便日后查阅！
管理周记 篇1
为了适应学生乐读这一目标，图书管理员能有目的地向学生推荐适合儿童阅读的新书，并教给学生阅读图书的方法，本学期中，学生借书近1000余册，教职工借书120余册，参加阅览的人数共达200人次以上，有效的提高了图书的利用率。其次，本学期指导学生开展读书活动，协同刘老师开展了讲故事比赛，演讲比赛等并及时表扬鼓励，现有部分学生喜读乐读图书。由此可见，读书活动的开展锻炼学生的思维能力、口头能力、写作能力、鉴别能力和欣赏能力。
总之，在今后的工作中，将根据师生的需求，根据学校的实际情况，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。
管理周记 篇2
工商企业管理实习简历模板，现在企业重视的是你的学习能力。只要你肯定努力，就会创造或者得到机会的。简历可以这么写，前面当然是一些基本情况简介了。然后是学习一些简介，接下来就是你的专业技能了，就是你懂得的那些知识进行描述，因为刚毕业，可以在描述的时侯低调一点。最后就是你的个人评价了，找出你的优点，结合现在企业强调的一些要求进行描述，像适应能力强，以及有积极的工作态度和学习心态等等，有较好的团体合作精神等等， 这些都是企业比较希望你们具备的素养。
汕头市澄海区顺信储运配送公司 起止年月：-10 ～ 2010-11
工作描述： 即给货物的货主开发有关货物的重量及参展位置，方便搬运人员准确、及时送到目的地。
-09 2011-01 广东农工商职业技术学院 工商企业管理 通用管理能力 2011110343
参加社会实践，让我大学生活变得更充实，使我的人生经历增添了更多的色彩，不再是一张白纸。同时，它锻炼了我的胆量和沟通能力。虽然自己觉得经历不如别人多，但我认为我也有自己的长处。大学期间的社会实践，锻炼了我的耐心和意志力，无论前方有多困难，我也要坚强的继续走下去，决不放弃。
我是一名和万千学子一样正处于职业生涯起步时期的应届毕业生，心中充满了希望，彷徨。我深知人的一生可以作为其奋斗的时间并不长，所以刚进入大三的我，就迫不及待的想开创自己的未来了。 从性格上来说，我的性格比较的`开朗，为人处世有自己一套比较完善的理论体系，好相处。企业需要的不是最好的员工，而是适合的员工。我有出色的学习能力，我有绝对的信心，通过自己的努力学习，可以成为那个适合雇佣我的企业的优秀员工。 对于制度的看法，我是一个非常守时和有纪律观念的人，我是希望在哪个时点应该干的事，就必须干好干完。坚决坚持完成自己必须完成的，再去做自己喜欢的观点。我想，对于雇佣我企业的人来说，我一定是一个非常遵守纪律的人。 金无足赤人无完人。我也有自己的缺点，我的最大缺点就是我的反应没人快，有时需要仔细的思考。我想我会在以后的工作中注意这方面的改正。 相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
管理周记 篇3
在这段日子里，我经过一天的工作实践，对公司的运作流程也有了一定的了解。通过实习，我对公司的运作过程和运作方式有一定的了解，同时，由于之前的工作是从来没有接触过的，所以，实际工作操作起来还不够得心应手，但是，在这次的实习中，我还是受益匪浅的，实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。
首先，在实习期内完成从对公司的初步了解到对业务的熟悉，其次，对公司的运作流程进行了系统的培训，熟悉了公司的运作模式。
其次，由于在学校学的是港口企业，所以公司的主要产品是海上的一些小型港口，但是公司所做的一些产品的性能还是有一定的关联性的东西的，例如，海上的产品是海上的一些小型港口，如果在海上运作不好，就会出现很大的问题，这些都是在课堂上学的不够到的，需要在课堂上加强学习，通过不断地实践才能达到理论的目的。
最后，通过实习，我对公司的运作流程有了更加深刻的了解。作为港口企业，首先对于海上的一些小型港口进行了解，其次，通过对海上的一些特殊港口的了解，也能够对一些特殊港口进行了解。
管理周记 篇4
今天，妈妈交给我一个重要任务――当我们家的财政主管，去采购食品。我兴奋极了，因为这是我第一次自己采购食品。我拿着妈妈给我的购物清单和五十元钱，像只调皮的小猴子上窜下跳地蹿进超市。
走进超市，哇!这里灯火辉煌，人山人海，热闹非凡。我一个箭步冲到蔬菜区，那里的蔬菜堆积如山，有红彤彤的西红柿、水灵灵的`黄瓜、正泛青的蒜苗，还有圆溜溜的土豆-----我精挑细选了一把大葱和一把芹菜，还剩下青菜了，我拿不定主意，因为青菜的种类太多了，我不知道如何是好。突然，我眼前一亮，发现了黄心菜，它的心是黄色的，叶子是碧绿色的，杆儿是白色的，像一朵盛开的花，非常美丽，它的营养价值也一定很高吧。我毫不犹豫地把它放进了购物筐里，高高兴兴地去称菜了。
为了犒劳自己，我为自己选了一包口香糖，当我拎着购物袋走出超市时，妈妈笑眯眯地为我竖起了大拇指，夸我是合格的财政主管，我开心极了，嘴里的口香糖嚼得格外的香甜。
管理周记 篇5
应急管理实习周记
一、实习目标和背景介绍
我是一名大学生，在大三暑假期间进行了一次为期一个月的应急管理实习。实习地点是当地的应急管理局，任务是参与应急预案制定、应急演练和应急事件现场处置等工作。通过这次实习，我希望能够了解应急管理的基本原理和流程，提高自己的实践能力和应变能力。
二、实习工作内容和进展
在实习的第一周，我主要负责收集和整理当地各类应急事件的案例和数据，并根据这些数据撰写了一份应急事件的情况分析报告。通过对这些案例的研究，我逐渐了解了不同类型的应急事件的特点和应对方法。
在第二周，我参与了应急预案的制定工作。我们小组的任务是制定一份水灾应急预案。我负责调研和整理水灾防治的相关政策文件，并与同事一起讨论和制定应急预案的具体细节。在这个过程中，我学会了如何根据不同的应急事件类型设计应急预案，并了解了政府与社会各方合作的重要性。
第三周的重点工作是应急演练。我们组织了一次水灾应急演练，模拟了一场暴雨引发的洪涝灾害。我担任了应急指挥中心的工作人员，负责指挥和协调各个应急救援单位的行动。在这次演练中，我切身感受到了应急响应的高压力和高强度，也体会到了团队协作的重要性。通过这次演练，我们成功地救援了被困的居民，并得到了领导的肯定。
三、实习收获和反思
通过这一个月的实习，我对应急管理工作有了更深入的了解。我学会了应急事件的情况分析和应对策略的制定，也提高了应急指挥能力和组织协调能力。在实践中，我充分发挥了自己的专业知识和能力，也发现了自己的不足之处，如应对突发事件的紧迫感和决策能力还需要提高。
这次实习也让我深刻认识到了应急管理工作的重要性和挑战性。应急管理涉及到各个方面，需要多部门、多领域的协调合作，需要快速反应和决策能力，也需要耐心和细心的工作态度。我深知自己的短板，还需要更多实践和学习来提高自己的综合素质。
四、实习总结和展望
通过这次实习，我对应急管理工作有了更深入的了解，也提高了自己的实践能力和应变能力。在以后的学习和工作中，我会继续关注应急管理相关的知识，学习权威的理论和实践经验，提高自己的专业素养。我希望能够将应急管理的理论和技能应用到实际工作中，为社会的安全和稳定做出自己的贡献。同时，我也希望能够继续参与类似的实习和项目，积累更多实践经验，提高自己的综合素质和能力水平。
管理周记 篇6
二实习项目(内容)
资料整理、案例制作、年会
实习小结：
上周完成的工作：1.案例分类;2.河西西野酒店实地考察;3.花海阁套餐图片收集;4.长沙婚庆公司户外案例图收集;5.客户效果确认书、执行转交表、客户报价表;6.年会舞蹈排练。
下周工作计划：1.年会准备;2.去何女士家谈单;3.酒店跟进2家;4.整合坐销婚礼案例PPT;
感想：
这周开始已经慢慢的熟悉了工作的内容也对我们的部门品牌和谈单的基本流程有了一定的了解，但是自己的基础知识还有经验不足，导致效率比较低，遇到一些问题不能很好的解决。有压力也有动力，要学会调节和改变自己的。找到自己的优势有一套自己的谈单方式，弥补一些基础知识，学习营销话术是这周的重点。
管理周记 篇7
(第一周)
实习内容：
在×××人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉×××人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会：
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
(第二周)
实习内容：
充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是×××的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。
心得体会：
通过为期一周的×××人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，×××能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。一份人事档案可以完整提供一个全面信息为×××发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。
(第三周)
实习内容：
本周主要学习×××的人力资源规划流程的设计方案，×××目前对人力资源配置，需求提出了五年发展规划：1)临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化2)争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3)营造规范有序、公平竞争、人才辈出的氛围。从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境。
心得体会：
人力资源规划是人力资源开发与管理的重要部分，是×××为达到战略目标与战术目标根据目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内×××的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所作的预测和相关事项。
(第四周)
实习内容：
本周参与×××的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，×××的招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘×××管理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。当×××的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在×××的院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部招聘有利于节约招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。×××由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比较多。
外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，×××内部的人力资源无法随时满足×××的变化和发展，另外×××也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动×××的发展，所以，×××的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息;大中专毕业生自荐;在职员工介绍;参加一些学术会议等。
心得体会：
招聘工作是×××的重中之重，录用人员的好坏真接关系×××的发展，因此×××领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据×××人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定招聘计划，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交×××院长审批。其次拟定招聘计划时具体内容应包括：岗位、需求量、各岗位具体要求;招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围;招募对象的来源与范围;招募方法;招聘测试的实施部门;招聘预算;招聘结束时间与新员工到位时间等项目。再次人力资源部根据招聘计划所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体的发布工作。再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程中应严格按照工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并安排合适的岗位。试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应承担的义务与责任、员工转正的条件等内容。最后对招聘成本、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。
管理周记 篇8
物业项目管理实习周记
一、项目背景及目标
这周，我开始了我的物业项目管理实习。实习公司是一家专门从事物业管理的企业，具有良好的口碑和丰富的实践经验。本次实习的主要目标是通过参与项目管理实践，学习和掌握物业项目管理的基本理论和实践技能。
二、实习准备与计划
在实习开始之前，我详细学习了相关的物业项目管理基本理论和方法，并了解了实习公司的项目管理流程和规范。为了更好地完成实习任务，我制定了实习计划，将重点关注以下几个方面：项目进度管理、项目质量管理、项目成本管理以及项目团队协作能力的提升。
三、实习过程及心得体会
本周，我参与了一个小型商业综合体的项目管理工作。整个项目涵盖了物业运营、人力资源管理、财务管理等多个方面。我主要负责协助项目经理进行进度管理和成本管理。
在项目进度管理方面，我学习并参与了项目计划的制定和优化。根据项目的具体情况，我了解到关键路径法对于项目进度控制的重要性。通过与项目团队成员的交流和协调，我了解到项目进度管理需要考虑到各个相关方的需求和时间安排，制定合理的里程碑节点和工作计划，并做好监控和跟踪工作，及时发现和解决问题，确保项目按时交付。
在项目成本管理方面，我学习并参与了项目的成本控制和预算管理工作。通过分析项目需求和资源投入，我了解到项目成本预算的制定需要考虑到人力、物力和时间资源的协调和平衡，以及风险控制和后备计划的设立。我通过与项目团队成员的沟通和协作，不断总结经验教训，并结合实际情况对项目成本进行监控和控制，确保项目成本的有效管理。
在整个实习过程中，我深刻体会到了项目团队协作的重要性。在项目管理的过程中，每个项目团队成员都扮演着重要的角色，需要保持良好的沟通和协作能力。每个人的任务和责任是相互关联的，只有通过协作才能达到优秀的项目管理结果。我通过与项目团队成员的交流和合作，提升了自己的团队协作能力，培养了与人合作的技巧和智慧。
四、实习心得及收获
通过这一周的实习，我对物业项目管理有了更深入的了解，应用了所学的理论知识，更加熟悉了项目管理的实践技巧和流程。我意识到项目管理是一个复杂而又具有挑战性的工作，需要综合运用多个管理学科的知识和技能，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。
在未来的实习中，我将进一步提升自己的项目管理技能，学习更多的理论知识，不断完善自己的项目管理能力。我将积极参与项目经验的分享和交流，不断反思和总结实践中的问题和教训，不断提高自己的专业素养和综合能力。
通过这次实习，我不仅增加了对物业项目管理的认识和了解，还体验到了真实项目管理的工作环境和节奏。这对我今后从事项目管理工作将起到极大的帮助。同时，我也意识到项目管理是一个需要不断学习和实践的领域，我将持续学习和提高自己，成为一名优秀的项目管理人员。
管理周记 篇9
第一周
20xx年xx月xx日这天，是我到××大酒店前台实习的酒店的前台毕业实习周记第一天。实习，虽然不能算是一个真正意义上的工作，但是这却是我工作生涯上的一个起点，也是从学生的时代过渡到工作人士的一个不可或缺的必经的阶段。刚进入酒店的酒店前台毕业实习周记第一天，一切，对我来说都非常的陌生，但是也让我觉得非常的新鲜。一张张的陌生的面孔，虽然彼此并不认识但是都面带微笑很友善。特别是还有一位热心的同事，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我认识。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
第二周
前一周主要是处于需要熟悉各基本情况的状态，这周一的快到中午的时侯，我被带到一位姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。 这一周，貌似对周围的人和事相对熟悉了，没有酒店前台毕业实习周记第一周那么手足无措，还有就是还好遇上了比较好的同事们，教会我很多东西。
第三周
今天已经是酒店前台毕业实习周记第三周了，我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。这一周的主要工作是学接电话和其他公司进行业务上的沟通。在打电话的过程中，总会遇到一些困难。例如：对方说的专业词汇我不知道什么意思，根本无法交流，于是只能先记下来再向同事们请教，稍后再给对方回电话给出一个准确的答复。我就是在这样一个从不懂到懂的工程中逐渐积累了很多相关的知识。
第四周
周四下午，部门经理说要给我们培训，我以为是给我们讲一些关于酒店方面的知识，但她说的酒店前台毕业实习周记第一句话就否定了我当初的猜测。她说，只是想以聊天的形式，谈一下我们对未来的规划，并给出她个人对我们的一些建议。部门经理在酒店工作了五、六年，可以说是非常有经验了。她对人生有着独到的见解，用自身的经验现身说法。她告诉我们一定要重视对英语的学习，过硬的英语水平会在将来我们应聘工作时为我们增加成功的几率。哪怕是应聘和我们专业不对口的工作，即使专业性的知识并不很了解，但英语的听说能力强还是很有可能找到好工作的。除此之外，还建议我们去学一些手艺或继续深造，要有一技之长，从而拓宽我们的就业面，这样找起工作来就不那么困难了。Gz85.cOM
第五周
因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。 早上，我基本能保证提前到酒店，在开始工作的前一段时间，帮着收拾一下，让大家工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。 这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里很不一样，我感觉，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。
第六周
在慢慢的学习与进步中，我的实习周期也已经快一个半月了。大致的工作流程我有了基本的了解，也接触了操作了，比如接受电话预定、登记入住OK房、收发传真等等。今天领班的问我打算实习多久，我说可能几个月的样子，她问我以后打不打算留在酒店，我真有点不知道怎么回答她……有好几个同事都打算下个月辞职了，也来了很多的新人。酒店的人员流动量真是很大。不管怎么说，先做着吧，尽自己的能力去做好，先不考虑太多吧。
第七周
今天酒店接了一个会议，房间基本全满了，客人们通常都是一批十几个左右的来，帮他们登记的时候常常忙不过来，大多数客人都是很好的，会很耐心的等，有些客人就没有那么多的耐心。周二那天遇到了一个携程的客人，一个五十多岁的中年先生，由于客房还没有做出来，一同事就建议他把行李先存起来，等客房做好了之后在入住，谁知道，那位先生突然就大发脾气，说什么酒店的管理怎么这样，为什么让他存行李？真是有点让人哭笑不得。我们只是好心提一些建议而已，结果还被客人骂了一顿，哎。
第八周
不知不觉时间快过俩月了。这周说一说我要负责的接待工作。就是负责接收信件，接待来访的客人，并把来访电话根据其需要转接到负责相关工作的工作人员的分机，方便他们直接进行业务交流。这也是我酒店前台毕业实习周记第一次做电话转机的工作，开始时有点紧张，担心张冠李戴，怕把来访电话转错部门，给同事的工作带来困扰和麻烦。好在几个电话接下来就适应了，发现这并没有想象中的那么复杂。这也算是我这次实习学会的另一项能吧！不管怎样，只要有收获就是好的，就算这一天天的付出没有白费！
第九周
一天某客人11点的时候打电话到前台说要退房，我接的电话，他问可不可以延迟到12点半，不收半天的房费，我问了领班，也帮这位客人修改了退房的时间。客人在12点的时候回到店，问我可不可以凭房卡打开门，我问他是不是刚才打电话的那位客人，他说是的，我说可以。后来客人下来说，他打不开门，领班告诉我房卡过了12点会自动消磁。然后那个客人就劈头盖脸的把我给骂了一顿，说什么耽误了他的时间之类的话，搞得人心情很不好。因为我以为只要在电脑上修改了资料就可以自动延房的。同事安慰我说没有什么，这个行业本来就是要习惯被客人骂，而且要在被骂的同时保证工作不出错。看来做酒店业真是要有一个良好的心态，抗压的心态…
第十周
在酒店的这段时间，我还是像刚来的时候坚持早上早点到酒店，帮同事的办公室收拾一下，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，会给别人留下不好的印象，也不利于自己的发展。通过前几周的实习，我已经把前面的业务都基本学会了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。虽然在学校学习了那么多的理论知识，但真正运用到实践中还是需要一个过程的，我决定要抓紧时间里赶紧练习。这一周又是这么过去了，大家各忙各的，互相合作，每一个都是不可缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。
第十一周
周三早上的时候经理找我谈话，问我学的怎么样了，我想了想说，基本的流程，操作都会了，就是不够熟练，还有很多细节自己也不能够单独处理。经理还问，最近总台有什么问题吗？我想了想，突然间觉得讶异，因为刚来那几天，我觉得总台到处都是问题，很乱，意识也很不到位，然而当我自己融入这个集体的时候，我却看不到这些了。经理继续说，难道你到我这来是怎么学做服务生的吗？难道你不想以后做管理者吗？一定要把自己的高度站上去。我点点头，表示领会，不想当将军的士兵不是好士兵。
第十二周
周六那天下午，一同事被主管叫进办公室，因为隔音效果挺好，什么都没听到，但那同事出来后眼眶红红的……傍晚一起去食堂打饭的路上，那位同事忿忿然地向我们描述当时的场景，还说了一串主管的不好听的话……当然我学会了倾听，也学会了听过就算，安慰安慰就OK了。酒店业或者说服务业都普遍这样，面临着顾客、领导、同事等方面的压力，我们这些行业的工作人员要学会抗压、减压，才能在此稳住脚跟。如果遇上不顺心的事排解不了或者就想跳槽什么的，那在哪都干不长久。感觉我能这样想貌似是成长了，呵呵。
第十三周
虽然总体来说工作还是算顺利的，但时不时不管是不是你的错因总会有机会让别人数落，搞得人心情不是忒好。好在，周五下午的时候来了一对老年的夫妇，貌似是部队的退休干部，感觉很恩爱的样子呢，老太太问我大厅有没有热水，我就去帮她在餐厅打了一些开水，当我把杯子递给老太太的时候，她非常感谢，脸上流露出的笑容，让我觉得我所做的事情是有意义的。在工作中，每天看见形形色色的客人进进出出，为他们提供不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实。
第十四周
日益体会到的是，前台作为酒店的窗口，是酒店给客人的酒店前台毕业实习周记第一印象。最重要是我们要保持自己的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。
第十五周
这周来了几个新的服务生，从他们身上我看到之前我的影子——带着梦想与憧憬，用青涩稚嫩的眼光看着这个世界，小心翼翼地对待所有人。经过实战磨练，我的业务熟练了很多，能够独立地解决一些问题了。前台是酒店的信息中枢，业务量大，客人多的时候真的是忙的不可开交。看到忙碌的场面就像是一场混战。当班的时候就像是在战场上，客人一批一批的上，我们一批一批的打退，在前台我们都必须遵循一个原则——让客人尽快在你眼前消失，当然不是敷衍和搪塞。因为客人到前台都是来解决问题的，我们应该尽快的帮助客人解围，不仅节省客人的时间也减少我们的麻烦。
第十六周
说到在前台上班可不是一件轻松的事情，是身心疲惫。由于业务量大，每个班次都要完成自己的任务后才能下班，遇到客房率高的时候，拖延下班时间是常有的事情，而且要把遗留的问题与下一班次交接清楚，否则会引起麻烦。另外，责任一定要落实到个人，每一笔业务之后都要有当事人的签名，以免出现问题时找不到责任人。那天，终于熬到快下班了，某同事作帐时发现少了900多元钱，很有可能是混乱之中出的差错，又找不到责任人，没办法，一个字——赔。
第十七周
为什么大学生初出来工作显得与社会格格不入呢？那天，我静下心来好好地想一想，所有这些问题的根源都来自一种心理——理想与现实的落差感。大学生走出纯洁理想化的象牙塔来到现实社会中，发现许多事情和自己想象的并不一样，甚至相差甚远，有很多人和事让我们看不惯，产生许多不平衡的心理，在这种心理的作用下，摩擦、冲突、矛盾开始在日常工作中产生。在经过一段时期的磨合之后，我们的心也累了，激情也灭了，我们被现实的社会打败了，开始学会接受，重新定义这个社会。
第十八周
前台的业务很多很杂，而且机动性很强，这里还是酒店的信息中枢，酒店里的很多信息都要从前台过滤，因此要求前台的员工对各项业务都要非常熟悉，对酒店的情况十分了解（包括酒店周边地区），对各种信息掌握要相当及时，并时刻保持清醒的头脑，对客人的要求作出及时迅速的反应，动手要快、准、稳，细心，再细心也不为过。同时要养成一种良好的职业习惯，这是相当可贵的。到前台一段时间以后，我的动手能力增强了，而首先是我对这种服务的意识增强了，也许这是我实习后收获吧。
第十九周
时间也将我变成了老员工，看到前台来的几个新同事，看他们做事情会有不足之处，可以原谅，毕竟是新手，但这个理由也不是万能的。学东西要积极主动，要勤快，更要机灵，这些方面都很重要。当我看到新同事做事情不主动，不灵活时，我会很不认同，这是一种态度问题。当很忙的时候，人手不够，自己的新同事木讷的站在一旁，我是不会那样耐心了。新来的不主动学，难道要别人主动教吗？分析到这里我十分理解我作为新人时的经历，也许人就是要经过时间和经历历练过后才懂得一些道理，也算是事后诸葛亮吧，呵呵。
第二十周
回顾这二十周以来所经历的点点滴滴，发觉实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。比如，如何与同事，与领导，与顾客相处。人际关系是刚踏入社会的大学生需要学习的重要一课。在社会中，真的让我认识到什么是现实。复杂的人际关系教会了我做什么事儿都要三思而后行；不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就能以不便应万变；也让我不断的在社会中调整个人的心态去学着如何做人。当然，在半年的锻炼中，给我的还仅仅是初步的经验积累，对于迈向社会还是不够的，摆在我面前的，是一条长长的摸索之路……
管理周记 篇10
1、海事部工作期间的工作总结主要有：
a)海事部办公室的日常工作及海事接待工作。
b)海事部办公室文件资料的归档和整理。
c)海事部办公室人员的考勤统计和报销。
d)做海事部人员的考勤和报销。
e)海事部办公用品、办公用品的采购、领用登记。
f)海事部办公设备的维护和保养。
2、海事部办公室日常工作的开展主要有：
a)海事部办公室人员的考勤统计和报销。
b)海事部办公用品的申请领用登记。
c)海事部办公用品的入库和领用登记。
d)海事部办公用品的领用和登记。
3、海事部办公室员工考勤的统计和报销。
a)海事部办公用品的入库和领用登记
b)海事部办公用品的入库和领用登记
b)海事部办公费的支付统计及报销
c)海事部办公用品的发放和使用情景的登记
d)海事部办公用品的出库和使用登记
e)海事部办公用品的申请和领用登记
4、海事部工作期间的工作总结包括：
a)海事部办公用品的入库和领用
b)海事部办公用品的使用登记
c)海事部办公用品的申请和领用登记
d)海事部办公用品的使用登记
e)海事部办公用品的入库和领用登记
e)海事部办公用品的入库和领用登记
f)海事部办公用品的出库和领用登记
5、海事部办公室日常工作的开展主要有：
a)海事部办公用品的入库和领用
b)海事部办公用品的入库和领用登记
c)海事部办公用品的入库和领用登记
d)海事部海事部办公用品的入库和领用登记
e)海事部办公用品的入库和领用登记
f)海事部办公用品的入库
6、海事部办公用品的采购、库存的管理和领用，包括采购部的采购招待费的报销
7、海事部办公用品的采购管理
a)海事部办公用品的发放和使用
b)海事部办公用品的采购招待费的报销
8、海事部办公用品的入库管理工作
9、海事部办公用品的入库和领用登记
10)海事部办公用品的入库和领用登记
11)海事部办公用品的出库和领用登记
12、海事部办公用品的入库和领用登记工作
13、海事部办公用品的入库和领用登记
14)海事部办公用品的入库和领用登记
15)海事部办公用品的入库和领用登记工作
16、海事部办公用品的入库管理和领用登记
a)海事部办公物品领用的登记
b)海事部办公物品的入库和领用登记
c)海事部办公用品的入库和领用登记
d)海事部办公物品的入库和领用登记
e)海事部办公用品领用登记表和海事部办公物品的入库登记
f)海事部办公用品的出库和领用登记表和海事部办公物品的入库情景的登记
g)海事部办公物品的领用登记表和海事部办公物品领用登记表
17、海事部办公用品的领用、库存的管理
a)海事部办公用品的入库和领用登记
b)海事部办公物品的入库和领用登记
c)海事部办公物品的出库登记
d)海事部办公物品的入库和领用登记
f)海事部办公物品的入库和领用登记
g)海事部办公物品的入库和领用登记
g)海事部办公物品的出库登记
g)海事部办公物品的入库和领用登记
g)海事部办公物品的入库和领用登记
j)海事部办公物品和办公用品的入库登记
j)海事部办公物品的出库和领用登记
管理周记 篇11
第一天今天是我大学专业课程中的一门重要实习——工程管理实习的第一天。早上九点准时到达工地，迎接我们的是一片热闹的场景。随处可见各种大型机械设备和工人们的忙碌身影，这让我对未来的实习充满期待。我们被指派到了这个工地的项目办公室，接待我们的是一位经验丰富的项目经理。他向我们介绍了整个工地的情况，包括工程的规模、目标、时间节点等等。通过他的讲解，我初步了解了工程管理的基本概念和流程。之后，我们被分配到了不同的小组，开始了具体的任务。我所在的小组负责工地的材料采购和货运管理。这是一个相当重要的部门，因为材料的及时供应直接关系到工程进度的推进。第二天今天我开始熟悉材料采购和货运管理的具体工作流程。我首先参观了工地的材料库房，了解了每种材料的储存方式和数量。然后，我开始研究当前项目的材料需求，通过与供应商沟通，制定了一份材料采购计划。在处理货运管理方面，我参观了工地的货运区域，并与货运公司的负责人交谈。我了解到，货运的主要目标是保证材料的安全运输和准时到达工地。为了实现这一目标，我制定了一份详细的货运计划，并与货运公司签订了合同。第三天今天，我开始执行制定的材料采购计划和货运计划。我首先与供应商联系，确认每个材料的价格和供货时间。然后，我编制了一份材料采购订单，并将其发送给供应商。在货运方面，我与货运公司进行了详细的安排，核对了每个物流环节的时间和费用。我还安排了一个检验团队，负责在材料到达工地后进行质量检查。第四天今天，我对过去几天的工作进行了回顾和总结。在材料采购方面，我发现有一些材料的供货时间比预计的要晚，这给工程进度可能带来一些延迟。我及时与供应商沟通，并要求他们加快供货速度。在货运方面，我收到了一些来自工地负责人的投诉，称有些材料在运输过程中出现了损坏。我立即与供应商和货运公司取得联系，并要求他们对损坏材料进行赔偿。第五天今天，我继续跟进材料采购和货运管理的工作。我与供应商核对了之前供货晚迟的材料，得到了他们加快供货速度的承诺。我还与货运公司确认了赔偿事宜，并安排了一个新的货运合作伙伴。在下午，我与工地负责人开会，向他们汇报了最新的工程进展情况。他们对我在材料采购和货运管理方面的努力给予了肯定，并表示对工程进度的担忧有所减轻。第六天和第七天这两天，我继续执行和优化之前的工作。我与供应商和货运公司保持着密切的联系，确保订单的及时处理和运输的顺利进行。我还负责编制和提交了一份工程进度报告，向项目经理汇报了我们的工作成果。通过这一周的实习，我对工程管理有了更深入的认识。我意识到，一个成功的工程管理实习不仅需要具备专业知识，还需要良好的沟通能力和组织能力。只有通过全面的计划和协调，才能确保工程顺利进行。与此同时，我也深刻体会到了作为一个工程管理人员的责任和挑战。工程管理需要面对各种问题和困难，需要在有限的时间内做出正确的决策。这种压力虽然是巨大的，但也让我感到自己在职业道路上的成长和进步。我相信，在未来的实习中，我会继续学习和成长，为实现一个优质的工程管理贡献自己的力量。而这一周的实习，将成为我职业生涯中难忘的一部分。
管理周记 篇12
经过两轮面试，我最终得到了进入中青旅（江苏）国际会议展览有限公司实习的机会，中青旅会议展览公司主要是致力于开展旅游会展业务，公司有许多客户部，我主要在公司的集团客户部实习。
本周因为是实习的第一周，对公司的环境不熟悉，同事之间的关系也没有建立起来，显得很生疏，集团客户部的经理告诉我第一周的时候不安排事情给我做，我的任务就是尽快的熟悉公司的环境。但是每天就在办公桌上干坐着也挺无聊的'，因此我决定自己找点事情做，缓和一下于同事之间的关系，我每天就是收发传真、复印文件、分发信件、整理资料和数据汇总等工作。开始的时候有的仪器不会使用，在自己慢慢的摸索过程下，基本上掌握了如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等机器的基本操作，了解到了公司办公的基本情况。
为了培养办公室人际关系，我早上刚来上班的时候，给同事的花花草草浇浇水，中午趁着大家休息还没来的时候，打扫一下办公室的卫生，在手头暂时没工作安排的时候，给埋头苦干的同事倒杯水。虽说都是一些小事，有些无足挂齿，但大家对这些也都看在眼里，在我的努力下，渐渐与我友善了。经过一周的实习，基本上熟悉了公司的办公环境。
管理周记 篇13
我在一家档案管理公司实习已有一周。虽然刚刚开始，但我已经学到了很多关于档案管理的知识和技能，也深度体验了这个行业的工作环境。
档案管理本质上是收集、组织和保护各种类型的资源和信息。因此，从第一天开始，我就接受了公司的介绍和培训，学会了如何利用不同的工具和方法来记录重要信息并存档。我学会了分类、索引和数字化管理档案文件的方法和技巧，以及如何维护保密性和安全性。针对不同的用户和需求，我了解了如何制定、实施和协调不同的项目、计划和策略。
然而，档案管理的实际工作并不仅仅是这些纸上谈兵的技能。在实际工作期间，我深深地体验到了这个行业的严苛和需要高度细心和耐心的性质。接收新的信息，记录和处理它们需要良好的遣词和决策能力。此外，档案管理需要对逻辑性和细节的高度敏感性，因为任何错误或疏忽都可能带来灾难性的影响。
我还学到了与同事和客户有效沟通和协作的重要性。良好的沟通和协作意味着避免疏漏和误解，提高效率和优化工作效果。因此，无论是内部还是外部，我都尝试通过直接的面对面交流、书面信息和现代技术的运用来保持良好的交流和协作。这让我更加理解和尊重其他团队成员的工作，也让我获得了诸如提供服务和解决问题等重要的技能和经验。
总的来说，我的档案管理实习让我更加深入地了解了这个行业和它的方方面面。这个行业需要高度细心和耐心，需要良好的交流和协作，以及在新技术和不断变化的需求中持续改进和学习。此外，它也为进一步了解与学习提供了大量的机会和挑战。因此，我非常感激能够有这样的实习机会，希望能够为行业做出更有价值的贡献并不断提高自我。
管理周记 篇14
作为一名档案管理专业的学生，在暑期期间我有幸获得了一次机会去一家政府机构实习。这次实习的主要工作是参与档案管理的工作，并学习档案管理方面的知识和技能。在这过程中，我收获了很多，也体验了档案管理的工作。
首先，档案管理是一个细致、耐心的工作。当我第一次看到山堆积如山的文件资料的时候，我不得不感叹这是一个多么庞大的工程。但是，在实习中逐渐发现，档案管理的广泛性，更让我感到这是一个大工程。档案管理不仅仅是收纳整理文件，更是需耐心阅读文件，了解文件的内容价值和地位，分类管理文件，确保文件的合法有效性。同时，要将文件进行统计、编目和分类，并要对文件进行定期保养、整理。正是这番繁琐的工作，让一份份文件成为一件件有价值的文献，让社会记录的历史获得了更多的证据保障。
其次，档案管理需要具备强烈的责任心。因为档案管理涉及到的文件资料是非常重要的，所以，一定要精心管理，保证文件的安全性、完整性和真实性。保密是档案管理中一个重要的工作点，对于绝对保密的文件资料必须采取最高的措施。我的实习工作是负责清场，我们必须确保任何时候都能清理干净，不留下任何有关档案的文件，保证信息的绝对保密。
最后，档案管理需要准确性、规范性、细致性。准确性意味着必须确保文件记录信息的正确性和真实性，对编目、分类和存放文件的标准必须一致。规范性意味着必须遵循档案管理标准，对文件进行规范整理、禁止擅自删除和涂改文件资料等行为，并保证质量认证符合标准。细致性则需要我们认真地对档案进行管理，使其安全、顺畅、高效。同时，还需要我们将工作流程化、标准化、和制度化，规范管理来提高档案管理的质量和效率。
总之，通过这次实习，我对档案管理的知识和技能有了更深层次的了解。档案管理实习期间，我细心观察，不断学习，在实践中锻炼，对于档案管理的工作流程有了深入的认识，对“档案管理规程”也有了较全面的了解。我相信在以后的时间里，我的努力和这段实习的经历，一定会在我就业的道路上起到重要的作用。
管理周记 篇15
最近我们学校开展了一系列班级管理活动，给我留下了深刻的印象。班级管理对于每个学生来说，都极其重要。这次活动让我们更加认识到班级管理对于我们学生身心健康成长的重要性。
校方和班主任们为我们设计了各种活动，其中一项让我最感兴趣的是班级文化展示。我们所有的班级都有自己的特色和文化，而这些都可以通过展示展现出来。我们的班级主题是“反向思维”，我们提倡不同寻常的思考方式，希望能够在困难中寻找解决问题的方法。我们班级的文化展示有四个部分：首先通过一个短视频向观众展示我们班级的特色，接着是班级标语板，然后是我们班级的规章制度，最后是班级成员签名墙。这次活动是一个机会，让我们不仅仅是向别人展示我们的文化，同时也促进了我们与班级成员之间的交流和合作。
另一项颇受欢迎的活动是班级义务制度的制定。我们每个人都需要对班级做贡献，班级义务制度就是让大家听取不同人的想法，共同制定出一套适合我们班级的规章制度。我们班级的义务制度非常全面，涵盖了很多方面，从班级打扫卫生、上课纪律、交通安全、图书馆管理等，几乎将我们班级的每一个方面都考虑到了。我们每个人在参与制定规章制度的时候都充分发挥了自己的想象力和创造力，同时也锻炼了我们的合作能力。
在这些活动中，我们最感到班级管理的重要性，在班级的每一个方面，我们都需要有相应的规则和制度来管理。当我们学会了守规矩的时候，我们会变得更加有责任感，也会变得更加有组织性。这也是班级管理可以帮助我们成长为一个有自我管理能力的人一个原因。当我们从小开始就学会了班级管理，我们也会更容易适应社会中的各种规范和制度。
我们的班级管理活动，无疑是一次难得的班级经历。我们通过这些活动，学到了很多管理知识，也学会了更加团结地工作和学习，班级文化也进一步得以展现和传承。我相信，在未来的日子里，我们每个人都会成为一个自我管理能力很强的人，我们的班级也会因为我们的努力变得更加有活力和成熟。