2018年关于工作总结范文。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的知识：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？小编收集并整理了“2018年关于工作总结范文”，希望对您的工作和生活有所帮助。
一、工作回顾
（一）以“六风六型”活动为抓手，着力构建和谐向上的氛围。队伍是事业发展的基石。为推进干部队伍建设，组织开展了“大兴六种风气，建设六型机关”活动，带动全局精神文明和国检文化建设，解放思想，改进作风，提升素质，构建和谐氛围，推动事业发展。
1．解放思想，凝心聚力，“六风六型”活动成效显著。为进一步加强机关思想、作风和国检文化建设，提升干部职工的整体素质，推动丽水局事业新发展。丽水局在全局开展大兴“勤学苦练、爱岗敬业、为民勤政、开拓进取、守纪自律、勤俭节约”之风，建设“学习型、效能型、服务型、创新性、廉洁型、节约型”机关活动。为保证活动的顺利开展，丽水局党组对活动做了周密的安排部署，专门成立活动领导小组，制定了活动方案，并邀请省局李琳纪检组长参加全局动员大会，做动员讲话。在此基础上，通过布置横幅、内网开设专栏、编发活动简报等多种形式，在全局上下营造浓厚的活动氛围，为活动全面深入开展做好保障。活动期间，丽水局创新形式，丰富载体，开展了“解放思想大讨论”、“讲党性重品行 作表率”演讲等活动，进一步鼓励干部职工转变观念、大胆创新，更好地开展工作；举办读书月、新闻宣传周、设立书吧等，进一步完善干部职工知识结构，提高队伍综合素质；组织节约型机关“五个一”等活动，通过发放“建设节约型机关倡议书”、评选“节约型”部门等形式，引导培养勤俭节约的良好品质。形式多样、内容丰富的活动，深化了丽水局国检文化内涵，规范了干部职工行为，起到了统一思想，振奋精神，凝聚力量，促进工作，创新发展的重要推动作用。
2．注重实效，深入推进，文明创建工作喜结硕果。注重精神文明创建活动的长远规划，建立完善领导责任制、考核评比、长效管理等创建机制。在文明创建三年规划的基础上，结合实际，提出了“盯紧一个目标，突出一个主题，围绕一个载体”的具体创建方案，即以创建全国文明单位为目标，以“培育文明风尚建设文明国检”为主题，开展“一岗一号双文明”活动。建立“丽水检验检疫局文明之窗”网页，利用网络实时更新文明创建工作信息，把文明创建工作的展示集中化、动态化、电子化。组织参加全省系统首届“国检文化周”活动，向省局上报读后感8篇，并组织人员参加优秀读后感演讲，获得二等奖；组织参加书画摄影展，分别获得二等奖和三等奖；组织廉政警句格言征选，其中4条获奖；制作丽水局国检文化建设三年回顾短片，深入挖掘整理国检文化建设的理论根基和实践经验，总结提炼丽水国检文化核心价值观，并展示了“欲与青山试比高”的丽水国检精神，把丽水国检文化建设水平和层次提升到新高度。开展“千局万站优化发展环境”活动，为舟曲灾区组织捐款（6960元）；加强与社区、结对村的共建工作，向扶贫结对村幼儿园捐赠书籍260册；组织“爱国卫生月”活动，为丽水市xx年“六城联创”目标的实现尽自己的力量。11月10日，通过了省巾帼建功协调小组组织的全国巾帼文明岗现场审核，为全国文明单位创建工作打下了良好的基础。
3．锤炼能力，提升素质，干部职工潜能充分发挥。牢固树立人本思想，不断强化机制创新，探索“尊重主体地位、关注全面发展、体现人文关怀”为主要内容的队伍建设模式。积极响应省局号召，与省局相互派人员挂职交流。考虑干部职工专业、特长的作用发挥，按需设岗，因岗定人，顺利对全局1/4干部职工进行轮岗，多岗位锻炼干部职工能力水平，促进干部快速成长。主动争取，创造机会，组织干部职工外出学习、内部培训、横向交流200多人次，增长见识，提升素质。在全局范围内开展跨处室业务学习活动，培养干部职工一专多能和更好的岗位适应能力，特别是帮助年轻干部尽快了解、掌握检验检疫中心业务工作。为解决任务重、人员少的矛盾，根据工作需要，在全局范围内抽调人力资源，打破岗位限制，成立木制玩具检验监管、质量及业务情况分析、信息宣传等9个业务专业组，打破岗位限制，发挥好专业人员集体作战的优势，提高了内部管理效率和工作质量水平。深入学习贯彻xx届五中全会精神，形成共识，明确思路，围绕“以质取胜，创先争优”这个主题，以“办实事、解难题”为重点，扎实开展“创先争优”活动，全面加强党员队伍建设，发挥好党员干部的先锋模范作用。重视聘用制人员管理，修改管理办法，提高工资福利，完善激励机制，创造培训机会，提升能力素质，发挥好聘用人员队伍对检验检疫工作的辅助作用。
（二）以“质量提升”活动为契机，着力提高监管服务的水平。围绕“提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展”的主线，加大改革创新力度，不断转变监管方式，提升服务和把关实效，为加快经济发展方式转变做出努力。
1．细化示范区建设，带动转型升级。结合辖区特色产业的发展，丽水局以木制玩具和食用菌检验监管区建设为抓手，推进“质量提升”活动，促进产业从块状经济向链状经济转型升级。组织出口木制玩具检验监管区示范企业授牌大会，强化示范效应。开展玩具检验监管区“三过关，三提升”活动，即以“原辅材料过关，外发过关，首件过关”为抓手，以企业管理者代表、质检员、报检员“三员管理”为突破口，促进产业管理水平、诚信水平和整体素质能力的“三提升”，推出规模经营、质量管理、配件加工、滚漆加工等7家示范企业，强化示范效应，带动行业整体水平的提高，实现xx年国外零通报。在出口食用菌检验监管区建设上，细化检验监管措施，强化部门合作，深化源头管理，动态监控农残，提升检验监管有效性，得到了全国食用菌协作组专家的高度评价。新建食用菌标准化基地40个，食用菌示范村8个。在食用菌出口批次、金额同比分别增加34.75%和93.52%的情况下，不合格批次下降2.9%，且未检出农残不合格情况，无一例国外通报，充分显示了示范区建设的成效。
2．推进模式改革，提升把关效能。迅速行动，主动宣传，集中培训，快速推进省域内出口商品直通放行，出具了该模式运行下的全省系统第一份通关单。目前，丽水辖区共有直通放行企业23家，已签发直通放行通关单446份。严格按照《出口工业产品风险等级基本评价标准》，结合产品特性、不合格情况、国内外质量安全风险预警等因素，做细风险分析，对辖区22类出口工业产品进行全面的风险评估和分级，对238家正常出口的工业产品企业100%实施了分类管理，新评定一类管理企业12家，三类企业升二类企业7家。加快信息化建设，在继续推进电子报检、电子签证、电子转单的“三电工程”的基础上，以电子监管系统升级为契机，全面推进电子监管、快速核放、电子收费的“新三电工程”，进一步规范检验检疫行为，提高出口货物通关验放速度。严格依法行政，提高把关成效。共检出不合格货物73批，货值172.6万美元；检出各类传染性疾病483例；对8起违法案件进行立案查处，涉案金额74602美元；受理质量许可、卫生注册登记申请企业45家，完成考核30家，失效2家，注销4家，暂停3家。
3．拓宽服务领域，提高服务能力。发挥自身优势，广泛收集欧盟玩具新指令、美国复合木制品甲醛标准法案等最新国外产品技术法规和标准要求，通过“丽水食用菌信息网”、“丽水玩具区域化监管网”等信息平台更新发布相关信息，为企业提供技术指导和咨询服务。两次开展实验室开放日活动，组织技术人员走进企业，指导企业实验室建设，帮助企业提高自检自控能力。针对丽水辖区出口企业普遍存在管理模式陈旧、运营成本偏高等问题，丽水局拓宽服务领域，为企业开展4次精益生产管理培训，帮助出口企业由粗放管理向精细化管理转变，降低其运营成本，使企业效益得到提升，推进企业转型升级的步伐，受到了企业的真诚欢迎。就辖区出口食用菌“保水膜”栽培模式的安全隐患，以及美国玩具采购商恶意采用苛刻检测方法、不合理引用产品标准导致大量云和木制玩具检测“不合格”，甚至变相克扣货款等情况，丽水局及时向省委省政府、省局和制发专报，反映基层声音，提出合理应对措施，保护丽水两大出口产业健康发展。葛慧君副省长、龚正副省长对丽水局为企业提供“超满意”服务的行为高度关注，给予充分肯定，并做出专门批示；这项工作也赢了中国玩具协会、丽水市政府的肯定和赞誉。
（三）以夯实基础为抓手，着力提升事业发展的后劲。全面推进木制玩具检测实验室和龙泉办事处食品检测实验室建设，抓好综合实验用房项目进程，夯实内部管理基础，为事业发展积蓄力量。
1．抓实验室建设，提升服务能力。以“方便企业、服务产业”为宗旨，以“全国质检系统检测工作整顿”为契机，紧紧围绕建设具有区域特色和产业特点的实验室发展思路，挤出资金，增添设备，增加人员，强化培训，提升能力，切实加快丽水局实验室建设步伐。今年，实验室顺利通过cnas现场监督评审和食品领域扩项评审，新增食用菌农残、重金属等32个检测项目，邻苯二甲酸盐、多环芳烃等28个玩具检测项目，使实验室认可项目已达到150余项，比xx年增长66%。目前，玩具实验室检测能力已涵盖中、美、日、欧、加五大标准的100多个项目，并已开始尝试与国际买家合作，为筹建“浙江省检验检疫科学院木制玩具检测中心”打下了较为扎实的技术基础和业务基础。通过积极争取政府支持，全力整合内部资源，将食品检测项目整体搬迁到龙泉办事处，设立了食品检测中心（浙闽赣农特产品检测中心）。目前，食品检测中心已完成人员招聘、上岗培训，仪器调试、试剂采购等工作，并于11月12日顺利开检。
2．抓内部管理，规范机关运行。对全局66个内部管理制度进行修订、完善，并汇编印制成5册，方便查阅、使用。修订《丽水检验检疫局绩效管理考核办法》，开展“整改提升”活动，对全局重点工作完成情况和业务质量进行自查和抽查，进一步提升工作质量。严格财务管理。坚持合格供方评定制度，成立采购小组，规范采购行为；推行委托检测费银行主动收款业务，完善技术中心计收费流程，规范涉企收费和经营服务性收费，财务管理工作得到地方物价检查组和省局审计组的一致肯定。修改信息宣传管理办法，成立信息工作组，提高工作目标，完善激励机制，发挥好检验检疫信息的反映工作动态、展示精神风貌的作用。截止11月30日，2份专报得到省部级领导批示，135条信息被总局网站、国门时报、省局录用。整理文书档案968份。
3．抓项目建设，改善基础条件。在省局党组的关心和相关职能部门的鼎力支持下，在丽水市委市政府的帮助下，丽水局综合实验用房项目取得了实质性的进展，项目可行性研究报告获得国家局立项批复。为确保项目顺利推进，丽水局设立基建办，迅速开展项目方案设计、方案初步设计及其它前期工作。目前，项目设计方案通过了国家局和省局的审定，初步方案设计、申请建设用地规划许可证、申请费用减免等一系列工作正在紧张有序推进。缙云办事处筹建工作有序推进，办事处检测用房项目在缙云县政府的积极推动下，现已完成项目施工图设计和概算审计，计划年底开工建设。
（四）以敏感岗位为关键点，着力构筑拒腐防变的阵线。不断创新教育模式，完善廉政制度，构建监督网络，充分发挥党风廉政建设为事业发展保驾护航的作用，确保干部队伍纯洁稳定。
1．廉政教育形式常抓常新。不断丰富教育内容，拓展教育形式，形成经常性教育与廉政专题教育相结合，正面引导与反面警示教育相结合，典型案例剖析与以案说法教育相结合的廉政教育格局。一是抓好日常教育。利用各种会议、宣传橱窗、廉政短信等形式，使廉政教育常态化。二是抓好廉政专题教育。组织党员干部专题学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织全局干部职工进行“树立敬畏意识，学习拒绝艺术”大讨论，请丽水市检察院反贪局局长上预防职务犯罪专题教育课，增强干部职工遵纪守法的自觉性。三是抓好警示教育。组织参观丽水市看守所、丽水市反腐倡廉图片展，观看廉政教育专题电影《北极雪》，将廉政警示专题片通过上传到局内网供干部职工下载观看，去除侥幸心理，强化敬畏意识。四是丰富廉政文化。开展廉政征文，征集廉政格言，更新廉政长廊，视听见闻，处处营造氛围，时刻警钟长鸣，丰富廉政文化，不断以文化人，引导干部职工进一步倡廉、崇廉、守廉，筑牢防线，守住底线，不越红线，不碰高压线。
2．防腐拒变体系日臻完善。以权利点、关键点控制为廉政制度建设重点，制定完善了《丽水局关于加强对一线检验检疫人员和重点敏感岗位人员监督管理办法》、《丽水局经费支出管理制度》、《采购管理细则》，加强对重点敏感岗位人员的有效监督管理。重新修订了丽水局行政处罚自由裁量实施细则，行政处罚工作程序，行政执法稽查实施细则，进一步规范了检验检验检疫依法行政行为。专门成立了采购招标工作小组，负责对基建项目及重大经费支出项目的招标、采购工作进行管理、监督、检查，保证项目、工程建设和采购工作公平、公正，阳光操作，保护队伍人员安全。
3．监督管理手段无处不在。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书。建立了每季度廉政形势分析和对策研究制度，定期召开会议，及时发现和解决工作中发现的问题。根据省局党组〔xx〕2号文件的要求，分析重点，抓好关键，制定细化实施办法，进一步加强一线检验检疫人员、基建、采购等重点敏感岗位人员的监管。召开全市外贸企业负责人恳谈会，组织全局一线人员进行实名廉洁行风测评，检验处室分别与所辖企业签订《检企廉政监督公约》，初步形成了检企互动的预防监督机制。进一步公开检验检疫流程、各环节完成的时限，制定了监管产品的监督抽查比例并予以公布，科学设定电子拦截批次，避免检验监管的人为随意性，从源头上避免腐败滋生。局纪检组邀请行风监督员走访外贸企业，征求意见和建议，对许可证考核、年审等工作进行抽查、随访。加强对基建人员8小时之外的监督管理，明确纪律要求。
二、困难和不足
回顾工作，总结经验，查找不足，我们清醒地认识到，在工作中仍存在着不少需要改进的问题和不足，也遇到了一些困难和挑战，主要表现在
一是缙云办事处机构设立尚未得到批复。缙云县政府对缙云办事处筹建工作十分重视。缙云县政府、众多缙云外贸出口企业，希望办事处能早日落成开检，为企业提供便利，为缙云外贸经济发展服务。但缙云办事处机构设立尚未得到总局批复，希望省局能指导丽水局，加强与总局的沟通，争取早日获批。
二是企事业发展需要扶持和帮助。丽水辖区经济总量相对较小，检验检疫所属企事业业务发展受外围经济总体盘子的限制较大，需要继续扶持和帮助。希望省局在推进检测资源整合过程中，充分考虑丽水外围经济环境，在具有丽水产业特色的实验室建设等方面继续给予帮助和扶持。
三是业务规范管理水平有待提高。尽管今年以来丽水局狠抓内部管理，不断规范内部管理，但与省局的要求、与业务规范管理的要求相比，仍有不少差距；内部管理制度仍需进一步完善、健全。
三、明年工作打算
xx年，丽水局将以xx届五中全会为指导，找准定位，抓住机遇，科学规划，把好重点，打实基础，狠抓管理，转变发展方式，落实好科学发展理念，发展好丽水检验检疫事业。重点抓好以下几项工作
（一）学习贯彻xx届五中全会精神。以党组理论中心组学习为核心，组织系列专题学习，理解好、把握好“xx”规划建议对检验检疫工作的要求，在促进科学发展、加快转变经济发展方式的过程中，找准定位，抓住机遇，借势、借力发展，努力实现丽水检验检疫事业自身的科学发展和自身发展方式的转变。
（二）制定丽水检验检疫“xx”发展规划。以总局、省局和丽水市经济社会发展“xx”规划为指导，总结丽水检验检疫“xxx”工作经验和不足，结合丽水经济社会和检验检疫工作实际，全面考虑，适度超前，确立丽水检验检疫“xx”发展规划的指导思想、基本原则、框架结构、发展目标和主要内容，为未来五年的发展提供指导。
（三）认真抓好“创先争优”活动。按照计划方案，全面推进“创先争优”活动，将着力点放在建立健全长效机制上，立足于加强基层党组织建设，不断完善活动方案和服务措施，提高党员的综合素质和服务社会的能力，全面提升党组织的凝聚力和战斗力。
（四）加大行政执法力度。根据“坚持依法行政、建设法治质检”的工作要求，进一步强化行政执法理念，梳理完善行政执法有关管理办法，落实行政执法责任制，加大行政执法稽查力度，重点抓好辖区内企业逃漏检等违法行为的整治。
（五）全面推行“电子监管”。在今年年底实现出口货物电子监管系统100%升级的基础上，逐步开展使用企业电子档案、产品质量分析等电子监管系统的各项功能，结合企业诚信建设，深化监管风险分析，综合运用监管手段，科学实施日常监管，进一步提高检验检疫工作的有效性和工作效率。
（六）抓好区域特色实验室建设。始终坚持“科技兴检”发展战略，努力把木制玩具检测市场做精、做大、做强，以建设“浙江检验检疫科学院木制玩具检测中心”为龙头，带动全局科研能力和水平的提高，不断提升检验检疫技术支撑能力。
（七）开展“规范管理提升年”活动。针对业务管理、内部管理中存在的薄弱环节，组织规范管理提升年活动，进一步规范质量体系运行，建立健全各项制度，加强监督检查，增强责任意识，规范业务工作，强化内部管理，提高工作质量。
（八）抓好综合实验用房项目建设。加强与省局、地方相关政府部门的沟通联系，加快推进项目前期准备工作，力争xx年综合实验用房主体工程尽早开工建设，抓好工程进度、质量管理和安全管理。
（九）做好缙云办事处筹建指导和开检准备。积极配合缙云县政府，推进办事处项目建设。争取缙云办事处机构设立尽早得到总局批复。同时，选拔人才、组建队伍，为开检做好相关准备。
（十）深化国检文化建设，争创全国文明单位。将文明创建工作与国检文化建设紧密结合，深化思想政治建设，明确目标任务，落实具体计划，抓好载体活动，创建“全国青年文明号”和“全国精神文明单位”。
（十一）强化素质培训，加强人才队伍建设。坚持“人才强检”战略，建立完善培训、激励机制，努力培养适应日益繁重检验检疫业务需要的复合型人才。持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保干部队伍纯洁稳定，为事业发展提供良好保障。
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2016年关于工作预总结范文
区政府：
按照《区政府办公室关于为起草政府工作报告提供相关材料的通知》的要求，文化街高度重视，对xx年主要任务目标预计完成情况、重点工作进展情况、取得成绩进行了详实的总结，同时立足发展，结合街道工作实际，规划制定了xx年的工作计划。下面，就xx年预工作总结和xx年工作计划的有关情况报告如下。
一、xx年工作预总结
xx年，是全面贯彻落实党的xx大精神，深入学习“xxxx”重要思想的一年。这一年，文化街道办事处在区委区政府的正确领导下，团结带领全体街社干部，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，突出抓好了招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、计划生育、劳动保障以及党建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推进了街区建设，提高了街政管理水平，街道的各项事业有了长足的发展，为全区的三个文明建设做出了突出的贡献。
(一)招商引资工作硕果累累
在区委区政府的领导下，文化街始终把招商引资和项目开发放在第一位，认真执行宁江区实施的工业强区战略和中心城区发展战略，并结合实际制定了一系列的优惠政策，着重提高了招商引资质量，不断加大了项目开发力度，在xx年-xx年的招商引资攻坚战中引进了嘉禾洗浴及宾馆一体综合楼3000万元的开发项目和庄园房地产开发公司投资4000万元的商企住宅综合开发总计2个项目7000万元；意向性达成xx年第二轮项目攻坚战项目一个，计划投资5000万元。民营经济已步入了健康发展的轨道，xx年辖区民营经济总户数981户，年总投资约17，266万元，营业总面积128，985.5平方米，年营业收入13，975万元，利税687万元，从业人员4177人。民营经济已经成为辖区居民增收、财政增长、剩余劳动力转移的重要途径。
（二）社区建设不断完善
文化街在社区建设上从加强组织建设入手，充分利用现有办公用房，普遍建立了“五室三站二栏一校一所”，即：社区居委会办公室、社区党建活动室、社区劳动和社会保障室、警务室、图书室，生活服务站、卫生服务站、计生服务站，党（居）务公开栏、宣传栏，居民学校和文化健身场所，配备了电教设备，实现了电脑办公，为拓展社区服务空间、创新服务方式、提升社区服务效率创造了良好的环境，加强了基础建设，强化了领导管理功能；9月份，经街道和社区精心组织，积极行动，周密部署，细致安排，严格依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，全面完成了社区换届选举工作。从加强自身建设、提高领导水平入手，建立了各项工作责任制，普遍建立两委班子工作守则、干部工作纪律、各项制度，干部有章可循，有效提高了社区党组织的决策能力，加强了制度建设，强化了社区规范化管理；街道成立服务中心，社区分设服务站，扩大服务覆盖面，最终形成街道为社区服务，社区为党员服务，各级党组织和党员为群众服务的三级网络，加强了长效管理，健全了社区服务体系；
（三）人口与计划生育工作成效显著
文化街共育龄妇女11610人、已婚育龄妇女9067人。年内出生人口126人，死亡66人，人口出生率为98.4%，计划生育率为98.15﹪，人口自然增长率控制在1.766‰以内。几年来本着“以人为本”的原则，树立以“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的理念，以宣传教育为主，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《吉林省人口与计划生育条例》，坚持依法管理，搞好优质服务，组织带领全体街社干部，以控制人口数量、提高人口素质为出发点，深入开展了“三结合”与“五关爱”活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变；继续加强了计划外生育社会抚养费征收工作力度，搞好了计生系统信息录入工作,不断提高了管理和服务水平；做好了计划生育技术服务和药具管理工作。药具发放及时率要达到了100%，有效率要到达到了100%；全年开展大型宣传活动4次，出板报9期，发放宣传单1xx余份，计生工作的宣传力度得到了不断加强。强化了对流动人口管理，开展了“七清查、七落实”工作，加大了对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位。全年流入育龄妇女1244人，验证、持证1335人；流出88人中均持有《婚育证明》。多年来，文化街道的计划生育工作以“夯实基础，突出特色，点面结合，全面提高”的方针，坚持依法行政，积极探索计划生育综合治理的新途径，坚持“以人为本”，认真总结开展优质服务的新经验，切实抓好了人口与计划生育的各项工作任务。
（四）综合整治辖区环境卫生
文化街共有巷路119条，22.8万平方米，其中水泥路4条、板油路5条。保洁员42名（其中公益岗9名），垃圾台46个，中转站垃圾箱15个，渗水井34口。棚户区改造地段涉及拆迁处6处。所辖小区物业管理的公司有安居物业公司和文化佳苑物业公司，零散的楼宇物业管理15个。街道党工委、办事处“一班人”思想高度统一，提高了认识，把卫生工作切实纳入街道工作的重要日程，全面落实了区委区政府下达的卫生工作任务，将巷路卫生工作作为实事工程来抓，切实做到了责任到位、措施到位、人员到位、经费四到位；实行领导班子成员每日早晨必检，每周必须抽检2次，街道卫生办和社区每天巡回检查，提高日常检查质量；从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志牌，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居民群众工作；根据辖区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化“三化”式管理机制。对各社区、卫生办、城管员和保洁员，严格按着《巷路卫生管理实施细则》的规定，落实奖惩，提高工作效率，积极开展协调工作，形成齐抓共管的良好局面。通过辖区卫生综合整治，一年来共出动保洁员120余人次，清淤排水沟5条，1200延长米，给房地产开发公司和物业公司发放通知5份，整修垃圾台点站50处，对巷路上的120棵花卉树进行了保护圈围，对拆迁处、城乡结合部以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。辖区巷路没有裸露垃圾和二次污染源的存在。通过卫生综合整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。
（五）实施民生工程，着重抓好民政工作
积极协调和配合有关部门，开展了社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属，发放慰问金xx0元，切实保障了社区困难群众的基本生活。进一步完善低保工作，共有低保户525户，享受人口为1312人，其中空挂户口的低保户280户，xx年新增低保户64户，残疾人低保户30户。将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，鼓励和支持了低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。规范管理良好的运作“阳光超市”，为把阳光超市做好、做实、做成民心工程，在3个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品（衣物、生活用品等）的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭和个人的实际需求，凭《领取证》及代金券到超市领取捐赠物品。结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。狠抓居委会自身建设工作，对社区干部的业务知识和能力水平进行了培训，提高社区干部的自我管理、自我教育、自我服务的思想认识以及为居民服务的业务素质和思想素质。
（六）切实加强劳动保障服务工作
劳动保障工作坚持“以人为本，服务至上”的工作理念，以社区为平台，依托社区多渠道、多层次、多形式地开发社区就业岗位，开展各类综合性服务工作，竭力帮扶辖区失业人员以各种形式实现就业和再就业。建立再就业的长效机制，搭建社区与企业就业再就业工作平台。在推进失业人员再就业工作过程中，搭建了街道与企业的再就业平台建设。完善了再就业工作的长效机制，建立了街道与企业的空岗信息报告制度以及日常联系制度。在再就业平台建设中坚持从情感维系、政策维系、服务维系入手，逐步形成我为企业服务，企业为再就业尽力”的良好局面；积极探索就业困难群体安置的有效途径。为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。多渠道加强了政策宣传，发放宣传资料5000份，提高了服务对象就业意识；广泛开发岗位，落实适宜推荐，开创城镇就业岗位3200个，城镇新增就业2800人，下岗职工再就业1980人，其中大零就业就有1200人，劳务输出960人，其中省外务工有420人；完善就业困难群体人员台帐，对救助对象进行了科学化管理。按一居一册、一人一卡建立了1000人次台帐，对有求职意向的就业困难群体的基础信息进行全面核实调查，“实行管理到户、服务到人”。细化了任务目标，落实了责任，并随时把握工作进度，及时研究新情况，新问题，形成了实施、协调、检查、督促、反馈“一条龙”的工作运行机制，促进就业困难群体就业再就业工作。
（七）加大社会治安综合治理工作力度
坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和***人员教育转化等工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“xx”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区工作。实行对“***”习练者的“四位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同***等xx组织的斗争落到了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。
（八）深入开展街道社区党建工作
街道党工委建立了“大工委”体制，大工委委员由辖区驻街单位的党委成员组成。下设6个基层党支部，即：机关党支部、派出所党支部、私营企业联合党支部、商贸社区党支部、建设社区党支部和实验社区党支部，共有党员581名，其中在职党员35名，油田有偿解除劳动合同党员12名，居民党员534名。街道初步形成了以街工委为领导、社区党组织为主体、驻社区各单位党组织和广大党员共同参与的社区党建工作新格局。3个社区党支部书记与主任"党政一肩挑"达到100％。社区内建立了"社区党员活动站"、"在职党员联络站"、"流动党员管理站"，坚持"把所属的党员管起来，所在党员统起来"，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。以加强了领导班子建设，提高干部素质为重点，从新形势下街道工作的特点和实际出发，着眼全局，扎实努力，全面落实了党风廉政建设责任制，狠抓了标准化党支部建设、党员教育管理等工作，侧重了党的组织建设、思想建设、作风建设和自身建设等重点工作，精心组织设计开展了“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动、建党87周年、**评议党员、党员奉献日等活动，另外做好了科普进社区、街道武装部标准化建设、市民家长学校以及宗教工作的三级网络建设等工作，使党建的全面工作取得了较好的成绩。
二、xx年工作计划
xx年是深入贯彻落实党的xx大会议精神的重要一年，也是宁江区实施“建设中心街区”战略的重要一年。这一年文化街道工作总的指导思想是：坚持邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕区委、区政府的工作部署，以招商引资和项目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为基础，以为辖区居民服务为己任，以依法治街、服务社区、高效务实、勤政为民为工作理念，突出抓好招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、计划生育、劳动保障以及党建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业，全面推进街区建设，提高街政管理水平，促进街道各项社会事业全面发展。
(一)、落实科学发展观，全面完成区政府赋予的经济工作任务
xx年文化街道将全面落实区委、区政府经济工作的各项部署，进一步解放思想，突出重点，抓好招商引资和辖区第三产业工作，扶持好辖区内的个体私营经济的发展，加大力度进行招商引资和发展第三产业。
一是全力抓好招商引资工作。我们把招商引资当作第一要务来抓，鼓励机关干部和广大居民积极参与招商引资。服务好落地的招商项目，与之建立长期友好的信任合作关系，牵引的客商来投资兴业，促进以商招商。充分发掘机关干部、广大居民的对外联系，动员广大干部群众采取走访亲友、书信电话联络等方式开展亲缘招商。改变过去坐地招商，向走出区域主动招商转变，从注重数量向注重质量招商转变。突出工业项目招商引资工作，着力提升四区建设水平，努力完成xx-xx年度招商引资第二轮项目攻坚战工作任务，将全额完成xx年区政府下达的招商引资项目。使街道上上下下营造出招商的良好氛围，确保xx年招商引资工作常抓不懈，常抓常紧，常抓常新。
二是扎扎实实开展第三产业工作。xx年街道把发展第三产业的重点放到社区服务业上，以服务业带动社区经济发展，形成面向居民的便民利民的服务体系，为社区居民提供家居保洁、医疗保健、文化娱乐、家庭特护、托幼托老、商品配送、室内装修、车辆维修、运送搬家、钟点保姆、日常洗礼、物业管理等全方位服务，从而改进街道社区第三产规模小，起点低且零散的现状；
三是积极扶持辖区个体私营企业。
xx年我们对辖区的个体私营企业实行领导干部和街社干部包保责任制，积极地扶持育仁医院、四川火锅城、建材厂、石材涂料厂、神龙雕刻厂等企业。大力支持和引导本区域民营企业与区外企业联合，投资我区服务业发展的薄弱环节、关键领域和新兴行业，帮助他们用好用活有关企业发展的各项政策和法律法规，为企业发展壮大、为全区财税增加做出我们的贡献。
(二)、全面维护安全稳定工作，创造良好的社会政治环境
一是认真解决群众上访问题。广泛宣传《信访条例》，认真搞好不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。将矛盾化解在萌芽状态，坚决避免发生大规模群体事件；加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，制定有效措施予以解决，积极做好稳定说服工作。
二是深化社会治安综合治理工作。抓好对普法学习宣传培训和信息员队伍建设工作，进一步完善“三防”和法律宣传进社区的“四个一”工作，加强人民调解组织网络建设；做好矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展出租屋集中清理整顿工作，深入实施“xx”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动，和对刑释解教人员及轻微违法青少年开展教育，配合公安派出所开展打击好“黄、赌、毒”活动，推广开展“零犯罪”社区工作。继续做好已转化人员的再教育和再巩固工作，完善***人员信息档案和数据库,转化率要达到100%；继续实行对“***”习练者的“四位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实监管措施；继续深入开展“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同***等xx组织的斗争落到实处,取得实效；。
三是加强安全消防工作。抓好居民的宣传教育工作，增强居民的消防安全意识，提高居民的自救能力，预防事故或减少火灾发生；xx年重点抓好辖区街面个体工商户安全整治工作、加强出租私房的安全生产管理制度、落实安全生产管理常规工作机制、稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。
(三)综合整治巷路卫生，创造良好的生产生活环境
继续抓好巷路的清扫和保洁，加强对居民的宣传教育，综合整治卫生，建立健全卫生工作的长效机制，层层签订卫生管理工作责任状。实行街道卫生办、社区居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区卫生工作有制度、有管理、有成效。实施绿化美化工程，按照区政府的要求，辖区内巷路管理向更高层次迈进，并且要向硬化、美化、绿化方向发展。预计硬化路面5条，栽植花卉数300棵，栽植花草10000株，继续落实“门前三包”责任制，搞好样板路建设，以示范作用推动城区管理水平。
(四)注重实际、立足本职，突出抓好街道的民政工作
积极协调和配合有关部门，开展社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属，切实保障社区困难群众的基本生活。将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，鼓励和支持低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。狠抓居委会自身建设工作，对社区干部的业务知识和能力水平进行培训，提高社区干部的自我管理、自我教育、自我服务的思想认识以及为居民服务的业务素质和思想素质。
(五)继续抓好计划生育工作
xx年要突出抓好流动人口和暂住人口管理，强化婚育宣传教育，进一步提高人口控制能力，努力完成上级下达的人口控制指标，履行计划生育信访工作的领导干部接待日制度。一是深化人口与计划生育宣传教育，努力转变群众的婚育观念。广泛开展婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变；二是杜绝新婚、怀孕、出生的漏统漏报，做到当月新婚、怀孕、出生当月上报，提高报表质量；三是落实计划生育“七清查、七落实”的具体要求，确保持证率达到95%以上；对居住本辖区一月以上流入人员及时建卡立档，做到人、表、册、证“四相符”；加大对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位；四是加大计划外生育社会抚养费征收工作力度；加快人口与计划生育信息化建设，确保信息系统信息录率达到100%，准确率达到95%以上，不断提高管理和服务水平；五是严格计划生育技术服务和药具管理工作。药具发放及时率要达到100%，有效率要到达达100%；利用人口学校、社区宣传栏宣传避孕节育知情权选择政策和有关避节育知识，落实避孕措施率要达到100%，知情权进居入户率达要到到100%，知情权选择率要达到100%。
(六)、加强劳动保障服务工作
全面推进劳动关系进社区。开展劳动保障监察员进社区、劳动保障服务员进社区、劳动保障协理员进社区；积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业。通过各种渠道，及时宣传招工信息、介绍职业；充分发挥辖区内个体私营企业和就业市场多的优势，积极组织干部深入社区开发用工岗位，搜集用工信息，培植创业成功项目典型；进行劳动力资源的调查摸底，查实劳动力资源人数，并做好微机录入工作。对辖区符合办证的国有下岗失业人员和集体失业的部分人员，进行办理优惠证。
xx年的工作任务重、困难多、要求严、标准高、难度大，全体党员干部、机关工作人员、社区工作者将进一步增强紧迫感和责任感，团结协作、齐心协力、围绕中心、服务大局，为xx年各项目标任务的完成、为文化街道工作再上新台阶而努力奋斗。
2012年关于项目工作总结范文
这篇关于2012年关于项目工作总结范文，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
1、 项目的前期市场调研总结
1.1主要竞争对手的分析（有关知识产权的分析工作，主要竞争力分析）
随着中国加入世贸，中国在加强知识产权保护方面的工作日益受到国外企业的重压，在此情况下进行产品开发的前期对于待开发产品的主要市场领导企业的产品的知识产权方面的调研和准备就显得十分重要，而在工业品中主要是关于专利权方面的内容。
对应于我们的开发模式（测绘仿制）在产品开发过程中很容易触及各个企业的专利，所以在专利检索的主要重点落在被测绘机器生产商有关这类机器的专利。专利的检索工作主要是由前期的网上普通检索和后继的知识产权局的详细检索。普通检索能够快速的检索到被测企业目前的专利受予情况，而知识产权局的详细检索则是能够详细的了解该企业的正在受理和最近提出申请的一些专利方面的情况。
对于检索到这些专利后的处理。由于我们是一家装配型企业，企业内部主要是以装配为主，所有零件都由供应商提供，因此在下一步供方靠选择的时候，我们就注意对供方的控制，同时与供方签订一些合同。同时在理解对方专利文献对主体的保护范围和内容的基础上，对一些零部件进行图纸更改和回避处理，以免在外观上侵犯别人的专利。
专利的回避是专利事务中的首要任务，但不能把专利回避与专利学习分割开来，专利是专利发明人经过努力的成果，特别是实用新型与发明专利是专利发明人智力劳动的结晶，代表的是具有一定新颖性和创造性的脑力劳动，在回避的同时如何巧妙的利用他人的专利是产品开发和设计中的首要问题，“学以致用”学的目的就是用，而不能只是停留在防这一层面上，因此前期的专利调研绝不是“检索”这么简单。
1.2主要目标市场的市场状况（国外厂家的主要市场分布与主要形成原因）
主要目标市场是在市场调查的基础上根据未能市场的发展趋势并针对目前公司资源和未来规划的综合考虑后作出的符合企业利益的客户群落。是产品定义前的一个重要内容，不同的产品定义针对的是不同的产品市场和不同的消费群体，同时必将导致不同的销售方式和定价。
目标市场的建立是在广泛的调研的基础上做出的未来市场的预测，具有很大的风险性，如何的避免风险，以及如何控制和评价市场调研过程，是这一阶段的主要问题，就目前完成的一些项目而言，在市场调研的评价和市场的原始数据资料这一块还不完善，市场的有效数据都停留在二手资料上， 得到的一手资料还比较少，同时对于市场的差异分析比较少，片面的强调性价比，而不能提供接受这些性价比的客户的特性和持续发展的可能性。对于目标市场的后续关注很成问题，一旦产品开始批量销售后，产品的更新能力弱，市场与技术的交流关注的重点都集中的产品的性能上，对于未来市场的发展情况的关注程度不够。
1.3细分市场的目标客户（各个厂家的目标客户和主要销售战略）
细分市场的目的是有效的避免在未来市场中的恶性竞争，细分市场的首要任务是了解市场格局：目前市场的主要生产者，可替代产品的提供者，可能进入的市场追随者。要分析和预测这些企业的产品特性和可能的市场目标，同时要阐述在细分市场中市场机会和市场效益的情况，这又牵扯到市场调研的数据问题，数据的真实性、准确性、可信性是评价细分市场依据，真实性和准确性是指市场数据要真实不能确定的数据不用和准确是指有疑问的数据不上报告，二手资料的引用要进行考证，而可信性是指对于局部的数据不能随意放大，“不能以此推断”，如果类推要有充分的论证可以类推的理由。市场细分是未来产品开发的指导思想，产品能不能在后期顺利的进入市场并行成“别居一格”的卖点，就由这一阶段的工作决定。
在细分市场和调研的时候要始终将“市场导向”放在首位，能力的去发觉客户的真实需要，同时注意这种需求是广泛的还是个别的，从而确定产品是走大批量小利润还是小批量大利润。
2、项目阶段设计时间的制定
2.1项目设计时间的详细工作量分析
设计工作的初步估算能够使后期的设计人员的人数控制和进度安排上做好基础，工作量的估算主要是参照以往项目的工作量能力，和可能出现的一些不可测因素，而制定的一个大致的以“人月”为单位的工期数。在设计时间的估算上没有什么可以具体计算的工具，主要的是项目负责人对项目工作的估算能力。这就要求项目管理者能够具备良好的时间估算能力。时间的估算要做到有据可依，不能凭空的拍脑袋定论，要充分的估计各重可能的风险和不可测的时间延误，同时要保障工作人员的正常工作强度，天天加班的项目时间和没有周末的项目时间是不可取的。
2.2项目成员的引进与评价系统
确定项目成员的能力要求和项目成员的招聘细则，由人力资源部和项目主管共同在企业内部作内部调动和外部招聘。项目成员之间的相互关系很容易在项目的后期形成重要影响，因此项目成员到位后的团队组建时，要注意使项目成员处于同一起点位置（主要是对于工作的重要程度和贡献，同时加强协作训练），按1：1.5的人员比例招聘同时在协作训练后按1：1.2的人员比例流动，以保证项目的正常工作不受影响。同时项目人员的后期归属要明确，以使各项目人员对于各人的后续发展作好准备。
在项目成员的管理方面往往忽似的是项目团队的建设，很多管理者认为，只要各个职位人员到位就是一个团队了，其实不然；工作组与团队是两个不同的概念，工作组是指完成某项任务的人员的总称，强调的是一个群体；至于群体内的各种关系和结构问题不是这一概念关注的问题，而团队则是对于这个群内的各种关系和结构问题具体分工和相互交流奠定了基础。群体是模糊的，团队是具体的；群体是混乱的，团队是有序的。
2.3 各个阶段的人时数分解和工作劳动时间的承受力
项目经常延期的原因是在项目人时分配时的不合理，比如设计一个人在一天中8小时满负荷工作是不可能的，同时在一个星期中加6天班，对于项目成员来说是不人道的。合理的安排工作进程必须首先要了解各个项目成员的工作能力和效果。同样对于各个阶段的人员安排亦是如此，产品的测绘期间的工作量比较大，而在测绘各图纸完成到小批量样机化的时间段中，人员就会显的有些富裕。
2.4项目的难度分析
项目的难度分析，在设计方面主要是分析和理解产品的结构及各种结构的不同原理，这些结构对应的机械功能，产品的设计基准；产品的制造难度，现有加工能力和供货保障，产品的制造成本，采购难度。
3、项目详细设计阶段工作情况报告
3.1产品的设计数据
没有规矩不成方圆，产品设计的数据规范是产品设计的主要问题，由于目前采用pRO/E设计软件，在产品建模中和图纸的规范化，各人的提交权限和修改权限问题要先解决好。接下来的设计过和中的协调和组织，相关联和部件的配合孔的定位基准要要据机器大原理协调好，产品的各种参数数据要输入。采用其他设计软件也是如此，保持产品数据的正确性，产品数据的易维护和产品数据的表达清析规范是产品设计过程中的一个重要工作。
3.2产品的设计阶段成果计划表
在各个设计阶段完成并提供相应的设计输出资料；如产品开发初期的《产品计划》，设计完成后的《产品设计清单》、《产品说明书》、《产品零件编码规则》等系列产品文件。
3.3产品设计中的协调会议
大型的产品设计往往被细分为多个部件而后分多人在一定时间期限内完成，应而如何对于各个人员在各个时间的工作进行协调则显的比较重要，产品设计过程中首先总工程师要求对于产品的各个关联部分进行统一的产品接口安排，以保障在后续过程中各个设计小组或各个设计人员的设计接口（如基准、安装孔位）的一致性。产品的协调会议主要是在针对各个小组的结合部分在设计初期进行一系列的配合说明及定义，规定各设计小组按预定的设计方向和目标前进。
4、项目采购情况分析
4.1各零件的采购难度分析
4.2主、关键零件的供应商的选择方法
按零件的加工难度，在机器装配中的次序和产品的重要程度，对零件进行分级管理，进而确定主、关键零件和部件，在现有供方中寻找能够满足产品性能的供应商，如：在一次设计过程中，机器的墙板为机器的第一安装基准，因此在供货中应该首先考虑进货，没有墙板其它的零件就无法安装。对于供应商的选择可以参照图示流程：
4.3各零件的采购价格组成及批量控制方案
现在市场的竞争对于供方的产品质量、产品成本、产品交货期、产品服务要求很高，应而在产品设计的初期就应对于产品产业化后的产品价格控制、重要零件的产品质量控制做好规划，具体的如，产品的零件价格按产品的材料成本、加工成本两大块；而产品的材料成本根据市场波动规定每一年或每半年进行一次确认；对于产品的加工成本按初期小批量、中期一般批量、后期大批量，进行产品的加工费用预算；对于产品进行内部核价后确定产品价格，在此基础上采购人员与供应商进行谈判，以保证企业的未来几年的产品利润和价格竞争优势。对于重要零件可以要求供应商严格按照设计工艺进行，必要时可以抽查供方工艺。
4.4采购风险
采购的风险来源由采购过程中的供方意外或是在采购初期的产量计划，如供方按产量供应都无法满足生产需求，对零件的加工难度估计不当。受国外政策的影响，如德国的７、８月份的休假，如果有些部件在这时急需而厂内没有库存，这就会引起采购不到的现象，从而影响生产。因此，对于采购人员要求根据以往的经验和对现在采购中的可能意外，做好采购风险因素预测表，并针对各种可能做好防范工作。
采购的另一风险来自采购过程的知识产权问题，如果购买了侵权的产品或部件，而导致后期的产权纠纷，将对整个企业带来致命的打击，因此对于一些声称仿制其他厂家的供应商要严格防范！
5、项目生产环节报告
5.1项目组装成员的介入时间和成员的选择标准
6、项目输出文件报告
6.1设计文件（设计过程文件，产品测绘文件，产品设计思想）
6.2物料清单（不同产品的配置，）
6.3零件图册
6.4其他宣传性资料（样本，展会用资料，交流用资料）
7、项目结尾
7.1项目结尾的标准
7.2项目提供清单
7.3经验教训
2018年关工委工作总结
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。《2018年关工委工作总结》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
20XX年来镇关工委在县关工委、镇党委、政府的直接领导下，以党的十七届四中、五中全会为指针、认真学习，贯彻、落实*省委发28号文件精神，结合本镇的具体情况，着重做了以下几个方面的工作。
一、以省委皖发28号文件为契机，进一步提高对关心下一代工作的认识。
12月29日，县关工委在吴圩镇召开会议后，我们回来立即向镇党委书记同志汇报了县关工会议精神，并将发28号文件复印给他阅示，杨书记看过文件后表示：省、市、县委都非常重视关心下一代工作，我们应该更加努力地做好这项工作，同时他对本镇的关工委工作提出了具体的意见和要求，真正把我们镇关心下一代的工作摆到了重要议事日程上来。
二、书记亲自牵头联系，做好特困女童的救助工作。
今年上半年，杨书记利用外出开会的机会，得知报业集团要为建设有限公司联系1名特困女童作为救助对象的消息，杨书记亲自与报业集团党委书记同志联系，争取到给我们镇5个名额，公司的救助方案具体是：给予每位特困女童每年5元的资助，直至其学完义务教育阶段的学业。如果该女童将来能够考上高中甚至是上大学家庭仍然困难，建设有限公司还将继续救助她们读完高中或大学。今年5月22日，受建设有限公司的邀请，镇关工委的主要负责人与炉一小、二小、炉小的三名女教师，带领本镇五名特困女童到了合肥，受到了该公司总经理杨海兵同志的热情接待，用两天的时间，除了吃、住安排非常周到外，还带领五名的5名特困女童和来安县的5名特困女童参观了市科技馆、政务新区、天鹅湖、游览了合肥的市容市貌，他们不但报销往返合肥的差旅费，临走还给每位特困女童购买了书包、图书和各种学习用具，使这些受资助的女童深受教育和鼓舞。今年9月1日，报业集团陈友莲书记、建设有限公司的副总鲁岭同志和江淮时报的毛学农记者，在百忙中不顾天热酷暑，亲自驾车来到镇的三所小学，看望这五位特困女童，走访了他们的家庭和亲属，当面与这5名同学签订了协议，每人发给5元钱，又一次给予每位同学赠送了《新华字典》等许多学习用具，镇党委杨书记和镇关工委的负责同志都亲切陪同他们的慰问全过程，这一次不但这5为女童深受感动，而且她们所在学校的领导、老师和家长都深受感动，这5位女童都表示要加倍努力学习，以实际行动来报答建设有限公司和报业集团给他们带来的深情厚意，长大了要报效祖国、报效家乡父老乡亲。
三、认真做好特困生的救助工作。
根据县关工委的要求，我们镇关工委认真做好全镇各中、小学特困生的救助工作，严格按照要求的程序、手续和标准，在今年9月1日开学之际，对全镇65名救助省的资金全
部到位，比对个别特殊情况，我们还分别特殊对待，八一中学的，其父母因车祸双亡，姐弟三人只好跟着7多岁的爷爷生活，开学之际，上初中的姐姐因交不起书费而不能入学时，镇党委工作人员程玲同志得知这一情况后，立即与八一中学联系，免除了她的书费，使她领到了课本，按时地到校上课。今年9月1日开学后，镇关工委的同志分头到全镇各中、小学调查、了解流生和留守儿童情况，逐个排队摸底，帮助特困的学生能够顺利地到校上课。
四、关注留守儿童，做留守儿童的贴心人。
关注留守儿童是我镇关工委的又一项重要中作，炉一小学生许孝玉是马元村王圩村民组的学生，母亲去世、父亲常年在外打工，只好跟爷爷奶奶生活，家境状况十分贫寒，，镇关工委得知这一情况后，多次到其所住的村，与村干部联系，将其家庭列为特困户，使她的家庭享受到了低保，每年还可适当地受到救济款，炉一小的领导和老师也给她家送去了大米、食用油等生活用品，在学校免除了她的全部费用，该生深受感动，表示要勤奋学习，报答这些人对她的关爱之心。炉二小学生罗紫菲，父母长期在外打工，也是跟着爷爷奶奶在炉二小上学，生活十分困难，镇关工委与村关工委知道后，对其关注和照顾，经常到校与老师联系，解决她生活和学习上的困难，使其安心学习，进步很快，类似这样的例子还很多，在此不再多举。关注留守儿童是一项长期而艰苦的工作，也是我们关工委一项义不容辞的责任，我们将尽自己的努力，去做好这一项工作，
20XX年即将过去，我们镇关工委虽然做了一点工作，但离上级的要求相差甚远。今后，我们将继续努力，尽的力量去做好关心下一代的工作，不辜负领导和广大人民的群众对我们的期望。
篇二：
20XX年度，我校关工委在学校党支部、校长室的领导下，以党的十八届六中全会和党的十九大会议精神为指针，以科学发展观统领我校关工委工作。学校关工委继续组织学习省教育厅党组《关于深入贯彻落实〈*教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见〉的通知》（苏教党[20XX]51号）及中央主要领导有关关工委工作的重要讲话，以区教育局关工委工作意见为常规工作指导，坚持关工委“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针，紧密结合学校中心工作，振奋精神、开拓创新，扎实有效地开展青少年思想道德建设工作，以社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年健康成长。
一、提高认识、健全机构，积极开展关工委工作常态化建设。
我校党政对关工委工作比较重视，不仅注重关工委的自身建设，而且还组织学习了关于关工委工作的相关文件精神、中央主要领导的有关关工委工作的重要讲话和上级布置的有关工作要求。学校把关工委工作在列入学校工作计划的同时，结合我校的实际情况，健全关工委组织机构，组成了以分管德育副校长为主任，以退休校级领导为常务副主任及退休行政领导和相关在职学校主要领导为委员的学校关工委领导班子，并能根据学校人事变动及时补充和调整，还专设了关工委办公室，努力加强关工委工作常态化建设，促进了学校关工委在学校的各项教育教学工作中能积极发挥作用。
二、开展“社会主义核心价值观”教育，提升青少年的综合素质。
学校关工委以贯彻《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以开展“社会主义核心价值观”教育为抓手，遵循青少年思想建设的规律，扎实开展活动。今年，我校关工委结合深入学习党的十八届六中全会及党的十九大精神，以开展“社会主义核心价值观”、“八礼四仪”及区教育局提出的“三有三讲”及德善品格教育为抓手和切入口，通过多种形式和途径，开展了一些学生喜闻乐见的教育活动，如读书征文活动、讲座、出墙报板报等，使学生能不断接受正确世界观、人生观、价值观的教育，使学生能在充满着“正能量”氛围的校园里健康成长。我校关工委在订好、用好《关心下一代周报》的基础上，还发动学生订阅了《钢铁长城------庆祝中国人民解放军建军90周年》主题读书征文读本，并积极开展校级读书、读报征文活动和积极参与上级部门组织的各类读书征文活动。为纪念中国人民解放军建军九十周年，学校关工委、团委组织举办了“赏人民解放军题材邮票，抒爱国拥军之情”辅导讲座，由学校关工委副主任袁农基老师为部分集邮爱好者介绍了“新中国邮票”知识，并赏析人民解放军“建军”、“阅兵”主题邮票，辅导讲座结束后，团委书记姜茜老师对“赏邮票写作文”征文比赛活动进行了具体布置。在20XX年教育局关工委组织的“我的军人梦我的中国梦”读书征文活动中，我校有多篇文章分别获奖。我校关工委还组织了“喜迎十九大同绘家乡美”主题画信比赛，同学们用绘画来表达对“十九大”即将召开的喜悦之情，同时也表达了对家乡建设得如此美丽而感到自豪，激发了对家乡的热爱之情。
三、积极配合，完善“学校、家庭、社会”德育网络。
家庭教育是未成年人教育的最重要环节之一。同时，家庭教育又是学校、社会教育的基础，良好的家庭教育，可以促进学生健康成长。家庭教育在请少年教育中的重要地位是无可替代的，所以我校为营造学生健康成长的良好环境，十分重视对家长的培训。家长学校就是对家长灌输正确教育理念的重要阵地。
每学年我校家长学校各年级都会定期活动两次，结合江苏省教育系统家长学校教材《家长必读》，分年级举办家庭教育专题讲座，学校还聘请了吴江区心理健康协会和教育局关工委讲师团成员等为我校部分家长分别作有关“怎样有效推定孩子成长”、“怎样做一位称职家长”等方面的讲座，获得了十分良好的反响，有效促进了学校和家庭的沟通工作。学校以家长学校举办的“家庭教育讲座”为平台，不仅为家长宣传了正确的教育理念，还为家长与教师提供了交流的机会，有利于搭建学校、家庭、社会三结合德育教育网络。我校关工委委员唐老师、王老师等退休教师也积极参与，他们结合不同年级的学生的特点，为家长们上了一堂堂生动的有关家庭教育的课，深得家长们的认同和好评。为办好家长学校，在家长学校活动中，除了有学校校长、德育处领导、本校退休老师上课，还在校外邀请一些专家来校进行深层次的指导，通过家长学校与家长的广泛沟通，力争做到使家庭教育不缺位，学校教育又到位。
四、深入社区，区校联动、校校联动做好关心下一代工作。
我校有多名退休教师十分热心社区关工工作活动，特别是王者兴老师，他是盛泽关工工作中的热心人和大忙人，一直奔波于各学校及盛泽镇的各个社区，帮助出黑板报，作各类主题讲座等；我校关工委常务副主任唐林观老师，在暑假期间，为镜湖、目澜、山塘等社区的假日学校作了多场讲座。他们不仅做了大量的社区关工工作，还主动做好社区与学校的沟通，积极帮助整合了社会教育资源和教育功能。今年，我校还组织了多名在职骨干教师，作为“关心下一代”工作志愿者，协助社区开展各类关工活动，促进建立和完善“学校、家庭、社会”三位一体的德育教育网络，使青少年学生能在良好的育人环境中健康成长。
我校还积极做好与民工子弟结对帮扶工作，实施校与校联动，共同推进关工委工作。我校与民工子弟学校盛泽茅塔小学结成对子，并积极开展活动。上半年，我校关工委、团委与盛泽茅塔小学组织开展了“书送希望、同庆六一”为主题的爱心捐书活动，共捐赠各类图书近3500余册，我校还为他们学校订阅了2018年度《关心下一代周》100份和《大江南北》期刊2份。平时我校关工委还组织开展了一些教学业务上的帮扶活动，共同推进两校的关心下一代工作的深入开展。
总之，在本年度工作中，我校关工委在上级部门关怀支持下做了一些工作，但还很不够，主要是主观上开展工作缺乏创新和不够积极主动，客观上退休教师异地居住和高龄者居多，退休教师的参与率和关工委骨干的比率不高，影响了关工工作的扎实开展。所以我校关工委力争在今后的工作中，努力克服工作中不足，进一步积极发动退休教师，扩大参与面，加强关工委工作常态化建设，努力把关工工作做扎实，并能创造性地开展工作，争取把我校的关工工作提升到一个新的水平。