劳动章申请书。
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劳动章申请书【篇1】
农民劳动申请书
尊敬的有关部门领导：
您好！
我是一名普通的农民，我家住在乡下的一个小村庄里。经过长时间的思考和研究，我决定向您提交一份《农民劳动申请书》。希望能够通过劳动来改善我和家人的生活状况。
首先，我想谈谈我为什么要申请劳动。在现代社会，农民的生活依然面临着很多挑战和困难。农村地区的资源相对匮乏，交通和基础设施也相对薄弱，给我们的生活带来了很多不便。虽然农田是我们家庭的主要经济来源，但是在艰苦的环境中，我意识到单单依靠耕种是无法满足我们的需求的。因此，我希望通过劳动来寻找更好的收入途径，提升我们的生活水平。
其次，我想说明我愿意通过什么劳动来改善生活。乡村的发展离不开农业，而农业从来都不是一项简单的工作。我积累了多年的农田经验，掌握了许多实用的农业技巧。我愿意在农田里继续努力耕耘，选择高产的作物，采用科学种植技术，在农业生产方面做出更大的贡献。同时，我也意识到农村经济的多样化很重要，因此，我愿意通过务农创业，开设小型农田交易市场，将农产品直接推向消费者，提供方便的服务，带动乡村产业的发展。此外，我还希望通过参与现代农业生产合作社的建设，来实现劳动的共享与收益的最大化。
最后，我想申明我期望从这次劳动中获得什么收获。首先，我希望通过劳动使家庭的经济状况得到改善，给孩子们提供更好的教育条件，提升他们的未来发展机会。其次，我希望通过劳动获得更多的社会认可和尊重，成为社区的一份子，为村庄的发展做出贡献。最后，我希望通过劳动来实现自己的人生价值，不仅满足物质上的需求，更希望能够通过自己的努力为社会创造更多的财富与价值。
综上所述，我作为一名农民希望通过劳动来改善生活，并为农村的发展做出贡献。我深信只有通过劳动，我们的生活才能变得更好，我们的家庭才能真正实现幸福与富足。希望有关部门能够审慎考虑我的申请，给我提供一个发挥自己能力的机会，共同为农村的繁荣发展而努力。
谢谢！
此致
礼敬的领导
劳动章申请书【篇2】
导语：
续订工作公约申请书
县农业银行： 我叫胡森芳，女，33岁，大专文化，200X年9月与贵行签订为期两年的工作公约，如今贵行马鞍山新区政务果然大厅交易所上班。两年来，我在行、所带领和同事们的关心、赞成下，根据岗亭职责要乞降行动典范，认当真真地做好了本职工作，较好地结束了带领所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现公约到期期近，经本人思虑，决议申请续订工作公约，其原因有三： 一是公约期内，以优良的办事建立了精良的对形状象。交易储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”，其紧张本能机能便是存、取钱，特别是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在本年6月前，我在城北交易所上班。因为该所地处闹市，附近小商小贩多，因此存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。是以，上班时候工作之忙，交易量之大是可想而知的。但为建立农行优良办事的形象，我始终紧记贵行“一样的交易，不一样的办事，我们能做得更好”的办事主旨，老是做到早上班、迟下班，耐烦细致地数好每一分钱，给储户一个如意的办事。因为我工作当真、细致，两年来不但未产生一笔偏差，未与储户产生一路争论，并且因我的优良办事，博得了储户的如意和相信，自动在我所存款数十万元。如县运管所原长处李春昌，在别的银行遭到屈身后，将他的存款近十万元扫数转入我所储蓄。 二是公约期内，以精良的风格确保了生命财产的安定。比年来，跟着国度大经济环境的进一步恶化，社会治安局势严峻，金融安定不容忽略。为确保国度财产和个人生命安定，我在当班期间严厉服从省、市、县行的各项法则，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按典范操纵，并随时查抄，及时清除安定隐患。下班揽储时，我也注意做好安定防备工作。近两年来，我在爱人的赞成救助下，篡夺到县交通系统部属单位县航道站、县船闸办理所、县构筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，此中开对公户两家，开工钱户两家，各项揽储都超额结束了法则任务。对付数额较大的储蓄资金，我老是要求爱人派专车接送，确保十拿九稳。两年来我当班期间异国产生一路安定变乱。 三是公约期内，以坚强的毅力进步了个人的本身本质。两年来，在爱人的赞成下，工作之余，我老是自动抛却歇息和文娱时候，抛开噜苏的家务，集结精神，自动自动地抓好交易进修，连续为本身“充电加油”，以使个人交易本质适应连续成长变化的新局势。200X年我在参加省农村金融职大大专班的进修后，又在家自学了电脑的根本知识。如今，五笔打字，ABIS操纵等项交易工作我都纯熟于胸，操纵纯熟。别的，对别的与工作相干的交易，我也是竭力进修，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，异国产生一路因交易不熟而被难住、乃至耽搁储户时候的变乱。 两年来，我固然在平凡的岗亭上做了一些平凡无奇的小事，获得了一些成绩，但与贵行的要求比，另有很大的差距。今后，如果贵行赞成我续订工作公约，我将更加竭力进修，更加发奋工作，用精良的风格、一流的办事亮相“农行人”的美好形象。 此致 敬礼
申请人：胡森芳 200X年8月28日
劳动章申请书【篇3】
裁决书已经查明如下事实：申请人与某某二建之间存在建筑工程劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律规范调整范畴。某某二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申请人作为建筑工人，被申请人与某某二建之间建立了劳动关系，属于劳动法律规范调整范畴。故此，本案应是被申请人与某某二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决书。
劳动章申请书【篇4】
申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组xx号，身份证号码xxxxxx。
被申请人：xxxxxx有限公司
xxxxx车身厂住所地：
法定代表人：xxxx
负责人：xxx
电话：822xxxxx
被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地
法定代表人：xxx
电话：
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年——社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于xx年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
申请人：xxx
劳动章申请书【篇5】
申请人，____________________，________年____月_____日出生，住址，______________。电话，______________。被申请人，_________________有限公司，住所地，_________________。邮编，_________________法定代表人，______________，职务，______________。电话，______________。仲裁请求，_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付_____个月经济补偿金______元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年____月至_____年______月社会保险费.事实与理由，_________________此致_______________市劳动仲裁委员会申请人，__________________________年_____月_____日
劳动章申请书【篇6】
中职劳动申请书
尊敬的用人单位负责人：
您好！我是一名即将从中等职业学校毕业的学生。通过多方了解与考虑，我认真决定向贵公司提出劳动申请，并借此机会向您展示我的能力和潜力。
首先，我想表达我对贵公司的敬仰之情。贵公司一直以来在行业中具有盛名，以专业、创新和质量为核心价值，不仅在国内市场有良好的口碑，更在国际市场上赢得了广泛认可。贵公司的声誉和业务范畴令我心向往之，希望能够加入贵公司的团队，为您的事业贡献力量。
其次，我愿意在工作中付出努力并展现我的能力。在中职学校的学习中，我除了掌握了专业知识，还积累了丰富的实践经验。我选择本行业是因为我对其中一些特定领域的热爱与兴趣，同时也因为我相信我能够在这个领域中获得成就。
相关专业的课程和实习锻炼，让我具备了扎实的理论基础和实践技能。我具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力。不仅如此，我还擅长快速学习和适应新环境，具备良好的时间管理和组织能力。我相信这些能力将使我成为贵公司的一名优秀员工。
除了专业能力，我还注重个人品质的培养。在学生会和社团组织中的担任职务让我学会了有效管理时间和资源。参与社会实践活动让我更加关注社会问题，并从中学会了如何与不同背景的人合作。这些经历锻炼了我的领导才能、自我管理和解决问题的能力。
作为一名职业生涯的起点，我深知自己还存在不足与缺陷。但我相信，通过不断学习和实践，在贵公司严谨的工作环境和专业的指导下，我将能够不断提升自己的能力，更快地适应和融入工作中。
如果有机会成为贵公司的一员，我将珍视这份工作，并努力实现对贵公司和社会的贡献。希望能够得到贵公司领导的予以机会，我将竭尽全力，用实际行动证明自己的价值和能力。
最后，感谢您花时间阅读我的申请。希望能有机会与贵公司进行面试，表示对贵公司的强烈求职意愿，并能将自己的申请进一步表达与阐述。再次衷心感谢贵公司对我的关注与支持。
此致
敬礼
申请人：[姓名]
日期：[日期]
劳动章申请书【篇7】
申请人于xx年9月8日正式进入被申请人XX市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
XX市xx区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：xx
劳动章申请书【篇8】
劳动仲裁申请书范本大全
劳动仲裁申请书如何写?下面是小编特地给大家整理收集的劳动仲裁申请书范本大全，供大家阅读参考。
劳动仲裁申请书范本大全1
(加班费)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xxx8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx8年6月至xxx0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的`合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
劳动仲裁申请书范本大全2
(未交社保)
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx00元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xxx8年1月至今)
事实与理由:
申请人于xxx5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动仲裁申请书范本大全3
(继续履行合同)
申 请 人： 姓 名： 性 别： 出生日期：
经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质 现工作单位
身份证件类型 身份证件号码
电 话
被 申 请 人单位名称
企业性质 企业类型
(负责人) 法定代表人 姓名
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;
2、裁决被诉人补发申诉人自其xxx8年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计);
3、裁决被诉人支付申诉人自其xxx8年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金;
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从xxx8年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。
事实和理由：
xxx8年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。xxx8年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
北京市&&区劳动争议仲裁委员会
xxx9年2月1日
劳动章申请书【篇9】
（一）员工入职时间：_______年____月____日。
（二）劳动合同签订情况：
1、有无签订书面劳动合同：√有□无
2、最后一份劳动合同的期限：
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限劳动合同；
□从年月日起的无固定期限劳动合同；
□其他
（三）员工工作岗位：___________________________________；
（四）员工工资情况：
1、实际发放的月工资数额：_________元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他
3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：_________元。
（五）员工离职情况：
1、是否已离职：√已离职□未离职
2、离职时间：_______年____月____日；最后正常工作日：_______年____月____日。
3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于_______年____月____日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
劳动章申请书【篇10】
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年4月份加班费）
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。67元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
劳动章申请书【篇11】
申请人：xxxxx(上海)管业有限公司
住所地：上海市
法定代表人：xxx
联系电话：137xxxxx271
被申请人:xxx，男，汉族，1959年x月日出生
身份证号：61xxxxxxxxx38
住所地：陕西省
联系电话：158xxxxxxxxx
仲裁请求：
1、 请求裁决被申请人赔偿解决损失(含工资抵扣)76万元的50%
即38万元
2、 裁决被申请人承担仲裁费
事实与理由：
因申请人急于发展静音管产品，在招聘人才时，轻信被申请人的自我吹嘘，在没有调查核实的情况下，于2010年3月20日与被申请人签订了“聘用协议书”，该协议书约定，被申请人受聘担任申请人单位的总经理，负责经营营销工作，主管静音管市场的开发、建立一整套相应的企业规范管理制度和技术规范标准等工作。该聘用协议书还约定，被申请人的年薪为25万元，平时每月支付一万元，农历年底视被申请人工作业绩支付余款。追回货款。还特别约定，如被申请人在经营过程中，对申请人造成损失，申请人有权扣除被申请人的工资
报酬。
由于被申请人表明，其已经在老家西安市缴纳了社会保险，所以，聘用协议书约定被申请人要求自行缴纳社会保险。
被申请人来到申请人单位后，马上暴露了不学无术的真相。实际上被申请人并没有管理经验，在申请人单位里，管理混乱，不仅没有建立静音管技术规范，屡出质量事故，而且，将申请人原有的`产品市场搞乱，甚至，为了自己的私利，将申请人开拓的市场丢失。
被申请人因为自视甚高，不做市场调研，不听申请人单位里同事的劝告，在没有落实具体客户的情况下，既不签订合同，又不收取定金，违反公司规定将产品发出。造成产品多次周转，因此产生产品破损和无谓的运输费用。
被申请人还因为有私心杂念，多次违反公司规定，在没有签订合同的情况下，违规发货，造成公司货款至今未能收回。
上述情况，共造成申请人实际经济损失78万元，并且严重损害申请人单位的声誉。为此，20xx年5月2日，经公司集体研究决定，免除了被申请人的总经理职务，并且，责成被申请人尽快追回货款。但是，被申请人至今未能追回货款。根据聘用协议书的约定，申请人要求对被申请人造成的损失承担50%的责任(含工资抵扣)共计支付申请人38万元。
致
上海市xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx(上海)管业有限公司
20xx-3-15
劳动章申请书【篇12】
一、拖欠工资，从xx年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。
三、年终一次性奖励30000元人民币未发。
四、生活费按当初xx总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。 （壹拾三万伍仟圆整）。
