年度工作总结会议通知6篇。
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年度工作总结会议通知(篇1)
各乡镇、街道招投标分中心：
为认真总结全市各乡镇、街道招投标工作情况，明确20xx年工作思路，经研究，决定召开一次乡镇、街道招投标工作年终总结会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：20xx年1月11日(星期五)下午1:00开始，时间半天。
二、会议地点：通用宾馆四楼会议室(二)。
三、参加对象：各乡镇、街道招投标分中心负责人。
四、会议主要内容：
1、汇报、交流20xx年度工作总结及20xx年工作思路;
2、开展乡镇、街道招投标工作联评;
3、推荐招投标工作先进集体及个人;
4、表彰20xx年度信息工作先进集体、个人，以及获奖调研文章。
五、其他要求：
1、按照余招投标〔20xx〕27号文件要求，请随带：
(1)《20xx年度书面工作总结》;
(2)《20xx年度乡镇、街道招投标工作考核自评表》;
(3)招投标工作先进个人推荐名单;
(4)招标、交易项目案卷1至2卷。
2、随带乡镇、街道招投标分中心20xx年11-12月份及全年工程建设项目、物品采购项目、资产处置情况等报表(报表可在xx市招标投标网站上的资料下载处下载);
3.请参加会议的同志及早安排好工作，准备好上述材料，准时出席;各单位接到本通知后，请立即回复本中心综合科。
联系人：
联系电话：
传真：
xx市招标投标中心
二○xx年十二月二十九日
年度工作总结会议通知(篇2)
院属各单位工会委员会：
根据省直工会“关于认真做好年终总结评比工作的通知”(川直工办【xxx】312号文件精神，院工会工作委员会决定召开xxx年工会总结评比会议。现将有关事项通知如下：
一、 会议内容：
各单位汇报xxx年工会目标任务完成情况，其中重点汇报所务公开，职代会(职工大会)开展情况，工会在维护职工合法权益方面所做的工作，为职工办实事 、办好事的情况，并出示有关原始资料。
二、 参加会议人员：
(一)院属蓉内各单位工会正、副主席;
(二)蓉外4所工会主席。
三、 会议报送的`材料：
(一)院属蓉内各工会按照川直工办【xxx】312号文件要求上报总结20份;附件2份;xxx年工会财务审计报告2份;xxx年度先进职工之家申报表2份。于x月12日报送工会办公室。
(二)蓉外4所只报送xxx年工会总结20份，报到时交院工会。
四、 会议时间、地点：
(一)时间：xxx年x月19日，会期一天;
蓉外4所于18日下午5：00以前到天府人家报到;
(二)地点：院机关多功能厅。
五、 注意事项：
(一)请各单位准时参加会议，不得请假和缺席;
(二)各单位工作总结汇报限时10分钟。
xxx年x月一日
年度工作总结会议通知(篇3)
年中总结会议通知一般发布的时间是一年中间的时候，如七、八月，一般年中会议内容是总结上半年，而年中总结会议通知内容是会议时间，会议地点，参会人员，会议内容，其他要求之类的。以下有两篇年中总结会议通知，可供参考。下面两篇文章由资料站提供。
年中总结会议通知一
关于召开年中总结会议的通知
为了总结20xx年半年度工作，明确20xx下半年重点工作，经研究，定于7月8日上午召开20xx年度年中总结会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：20xx年12月8日9:00;
二、会议地点：201会议室;
三、参会人员：全体员工;
四、会议内容：总结20xx上半年度工作，展望20xx下半年度工作;
五、其他要求：1、中层以上领导准备发表总结发言;
2、其他员工由总经理随机点名发表总结发言。
20xx年12月2日
年中总结会议通知二
关于召开20xx年中工作会议的通知
20xx年时间过半，为掌握各项工作开展情况，及时发现存在问题，分析原因，提出改进工作的措施，更好推动全年工作进展，全面完成年度各项任务，经研究，决定召开站20xx年中工作会议。具体事宜通知如下：
一、会议时间、地点：
1.时间： 20xx年12月11日(星期五)9:00;
2.地点：站十四楼会议室。
二、参会人员：站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。
三、会议要求：各单位要按照关于报送2120xx年上半年工作总结的通知要求，及时上报本部门上半年工作情况总结，提出下半年工作安排。
四、会议主要议程:
1.传达局年中工作会议精神;
2.通报商业性地质工作情况;
3.通报公益性地质项目工作情况;
4.总结全站上半年工作情况，安排下半年工作任务。
请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。因工作原因需请假者，请履行请假手续。
年度工作总结会议通知(篇4)
各中心、事业部：
20x年的各项工作已接近尾声，为全面了解全年各项工作的完成情况及工作得失，为20__年目标任务的制定及各项工作的开展提供依据，各部门要高度重视、认真做好年终工作总结的组织工作。现将进行2020__年终工作总结的相关事宜通知如下：
一、总结要求
1、内容要求
工作总结的撰写要切合工作实际，忌内容空虚浮夸，言之无物;忌长篇理论，没有数据和事实论据;忌没有重点，写成工作记录或流水帐。具体要求有：
(1)总结要有思想高度和重点
工作总结不是流水帐，不是日常工作的汇总，更不是下属工作总结的简单合并。总结的撰写要简洁有力，紧紧结合部门职能，并认真结合全年工作计划、全年以来下发的文件材料，以及部门工作实际，从部门工作开展的全局入手，理清思路，对全年的工作进行全面、系统、有重点的回顾，避免总结成为无意义的工作记录、流水帐。
(2)总结要避免内容模糊空洞
在工作总结的撰写过程中，对于工作的描述要尽量用准确的数据或有信服力的事实作为说明，而不是使用大量使用感性的模糊语使总结变内容空洞。
(3)总结要有继承性
对于因组织结构调整发生部门职能和主要责任人变更的，总结部门要根据当前部门工作职能主动与相关人员进行有效沟通，对全年职能工作进行全面总结。相关人员有责任和义务主动配合总结部门完成总结工作。
年度工作总结会议通知(篇5)
1. 模范工会小组评选条件
部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员积极参加学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参加率高，并取得较大成绩。
2. 优秀工会积极分子评选条件
担任工会委员、小组长或专门委员会委员，积极工作，取得突出成绩的会员。
3. 工会活动积极分子评选条件
我校在岗工会会员，一年以上会龄（20xx年xx月30日前入会的），遵纪守法，遵守学校各项规章制度，较好地完成本职工作，积极参加工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或取得突出成绩。
4. 职工道德行为模范评选条件
我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上（20xx年xx月30日前调入我校的），模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中取得较大成绩。
5. 名额分配
本年度评选模范工会小组3个，优秀工会积极分子5名，工会活动积极分子17名，职工道德行为模范17名（各小组名额分配见附件）。
年度工作总结会议通知(篇6)
公司各部室、直属企业、县市公司：
经研究决定，公司年终动员大会暨“团年晚宴”活动定于1月16日进行，现将相关安排通知如下：
一、年终动员大会
1.会议时间：20xx年1月16日14：30-17：00 2.会议地点：兴业银行四楼会议室
3.参会人员：本部各部室全体员工（值班人员除外），车用燃气公司、高压管分公司、县市公司中层以上干部，控股优秀员工和受 表彰员工。
4.会议要求：与会人员须着正装、佩胸卡。
请各单位在1月10日下班前将本单位参加的具体人数及名单报至行政人事部邓家娣处。
二、团年晚宴
1.活动时间：20xx年1月16日18：00-21：00 2.活动地点：滨海大酒店2楼中餐厅
3.参与人员： 本部各部室、车用燃气公司和高压管分公司全体员工（值班人员除外），县市公司中层以上干部，控股优秀员工和受 表彰员工。
4.团 拜：请各单位将团拜的相关音乐、视频和ppt于1月10日前报送至行政人事部 处，团拜所需道具自行准备。
关于公司年终动员大会暨“团年饭”活动安排的通知
请各单位在1月10日下班前将本单位参加团年晚宴活动的具体人数及名单报至行政人事部 处。
由于此次活动规模较大，请各单位认真做好组织保障工作，确保员工的安全、有序出行。
行政人事部
20xx年xx月xx日
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2023年度工作会议总结词(通用5篇)
时间快速流逝，新的一年即将来临。我们又要开始进行本部门本岗位的岗位年度工作总结了，人的成长离不开对自己的全面分析和复盘。针对公司要求，如何才不致让岗位的年度回顾显得平庸呢？或许"2023年度工作会议总结词(通用5篇)"是你正在寻找的内容，请收藏并分享给你的朋友们吧！
年度工作会议总结词 篇1
二〇20xx年部
上半年度工作总结及下半年度工作计划
上半年度工作总结
公司委派我对现场进行监管，协调工作。主抓安全、质量、进度、材料、
文明施工。本工程具体施工要求均按工程招标文件及合同内容要求及施工组织设计方案实施。 1． 工程概况：
主要工程项目包括袋装沙、堤身吹填沙、堤后靠背沙、护脚抛石、堤身结构、堤顶结构及隔堤等 2．工程内容：
2.1本标段位于工程全线最东段，东段与原江堤相接，标段全长6051米，主要内容包括围堤填筑、堤基清理、围堤防护、吹泥管袋、堤芯吹填、堤身和护面结构、龙口合拢、挡浪墙结构、堤顶道路及临时排水管等施工及保修、管理责任期内的工作
3．工程施工过程实施情况：
3.1公司于20xx年x月x日委派我到工程现场，建立指挥部（租房及装修）。10月x日第一批船只进场Q10-Q14于20xx年x月x日进场施工至今已完成所有棱体的堤基清理、围堤防护、吹泥管袋、堤芯吹填、堤身、龙口合拢和隔堤及临时排水管工程的100％。
3.3施工过程进展：
施工标段位于工程全线最东端，东段与老江堤相接，因滩涂相对较高，施工比较容易，但随之也产生了退潮时因水位低而使得吨位较大的船只或满载船无法接近吹砂趸船靠档吹砂，不得不采取趸船向水深处移位同时加长吹填管线，吨位较大吃水较深的船只有时必须在涨潮时靠档吹一部分砂后离开让其他满载船只靠档，退潮时再半船靠档继续吹送施工，在影响了施工效率的同时也打击了施工船只人员的积极性。潮汐对采砂施工影响较大，每月农历初的三至四天及月中几天因高潮位的大流，速使得采砂施工无法进行，平时每天作业只能在潮汐间隔期进行采砂施工，加上工程内容大部分是围堤灌袋施工，吹砂船组与灌袋工组人员配合不默契，相互之间的连接有误差，施工进度也受到了延缓。 20xx年春节后各项目部为加快进度曾调遣自吸管线进行施工，但因标段外侧采取内外棱堤和吹填砂一起推前施工的措施，期间部分吹填砂利用自吸船吹填，由于本围区水深基本在4米以上，所以砂源地砂质含泥量较高，不能直接用以灌袋，所以只能用自吸船进行沙库积砂施工，由于工序增加尽管管线设备多还是显得进度较慢，项目部经过仔细研究决定重新增加吹填管线进场，由于采取了合理的施工措施，本围区全线完成了吹填任务。
4、施工质量控制：
现场根据设计的棱堤区域利用GPS和经纬仪进行相互校核测量定位，放样完毕后又请其他标段的测量人员携带仪器进行复测，并请监理进行复核，保证了放样测量的准确性。
经南通水文站现场测定，棱堤轴线偏差符合要求。
5．安全施工方面
由于吹填砂施工为水上作业，从20xx年x月到20xx年x月，施工阶段经
历了冬季寒潮大风及春夏之交迷雾和夏季台风雷雨多发季节，遵照安全第一的原则和安全施工组织措施，在做好施工进度与质量控制的同时也把工作重点放在安全文明施工上，水上作业人员不穿救生衣就不得进入作业区域，严格控制船只的超载行为，把事故隐患消除在了苗头，100多条施工船只在9个月的时间无一事故发生，安全地完成了吹填施工。
工程施工期间，公司领导十分关心工程的进展情况，经常到工地现场视察指导。进行巡视和监督工作，在肯定了施工进度的同时也指出了一些施工上的不足，保证了工程的顺利进行。
在此我们向公司领导、长航设计院、监理、总包单位的各位领导对围二区施工过程中的支持和帮助表示感谢. 完成量见附表
下半年的主要工作任务
一、继续贯彻执行公司和总监办提出的施工工程某阶段应完成的时间节点。 二、督促施工单位抓紧时间，组织人力物力尽快做好坝体结构的施工，要求能达到防台度汛安全标准，
三、从现在起，要督促施工单位组织好做坝体护坡结构队伍的施工，准备好材料，和施工机械，确保坝体结构的施工工作。
1. 四、积极参加工地旬会，对施工中发现的质量，进度，安全问题要及时加以整改，并认真听取长委、总包、监理对施工单位提出的对施工有利的好建议、好方法。
五、坚持每天上、下午到工地监督、检查、施工单位的施工进度和质量、安全的情况.坚持每天日报表的检查核对工作，以及做好对周计划、月计划的计划安排工作。
六、积极参与和会同监理对施工材料的现场见证取样检测工作；对于不合格材料坚决杜绝使用在工程上，参与并督促监理单位及时对到场的建筑材料进行检查、检验工作，并督促施工单位进行送检，检验合格后方能使用在工程上。 七、进一步加强安全质量的监督，防止安全质量隐患的出现，发现问题及时整改。从源头上控制好施工材料的质量检测工作和安全工作，同时要注意施工用电安全，安全质量工作要常抓不懈，时刻也不能放松。 进度计划见附表
部门： 工程部 姓名： 梁宇二〇20xx年x月x日
完成工作量
年度工作会议总结词 篇2
8月26日，建行亳州市分行营运管理部组织召开了自助设备管理工作座谈会，市分行副行长赵经付、各网点负责人及业务骨干、营运部负责人及相关人员参加了会议。
座谈会分别智慧柜员机业务和现金类自助设备两个半场进行。上半场，首先营运部通报了7月份智慧柜员机管理情况；然后，业务分流率排名靠前的汤王支行、华佗支行介绍推广经验，业务分流率排名靠后的淝河路支行、周元西路支行分析落后原因及拟采取的措施；紧接着，分别由网点负责人和大堂经理深入交流了使用心得体会和好的做法。最后，营运部对智慧柜员机的管理提三点要求：一是继续加大业务分流的.力度，采取各项措施分流业务，进一步提高业务分流率，合理排班保证人休机不休；
二是严防操作风险，禁止代客操作、平板电脑交给他人使用、外部人员引导客户等严重违规行为；
三是及时维护设备，确保设备正常运转。
下半场，会议讨论了现金类自助设备管理及提质增效工作。营运部通报了上半年自助设备管理情况，各网点负责人对本机构设备管理各项指标及低产设备逐台分析原因，讨论确定提升三率及交易量的具体措施。
赵副行长对会议进行了总结，对自助设备管理做了具体要求：
一是智慧柜员机和ATM等自助设备是业务转型工作的重要抓手，一把手要高度重视，狠抓设备的提质增效，大力推动业务分流，切实做好两种设备的管理工作，努力保持智慧柜员机业务全省第一不掉队；
二是营运部要建立切实可行的考核制度，奖优罚劣，要在全行营造比学赶帮超的氛围；
三是加强检查指导，严格合规操作，严控操作风险；
四是全行员工都要有效益观念，风险观念。
年度工作会议总结词 篇3
年终工作总结会议纪要xx 年终总结会
议纪要
上线后即得到了政府部门及客户的一致好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色，利用自身专业性，全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入使用，使得安通公司正式从执行服务迈向了信息服务。
同年，安通商标正式通过 中华人民共和国国家工商行政管理总局 批准。公司企划设计部通过企业整体VI设计，运用统一的色调，将安通公司致力打造 企业入驻工业园区首选服务机构 的服务宗旨更系统、直观的传达给大家，为争创 杭州驰名商标 而继续努力。
针对xx年的全新局面，安通公司对各部门提出了更高的要求，创新及团队合作依然是公司全年的建设重点，同时为加强公司核心竞争力，公司内部要加强沟通与协调工作，保质保量完成全年工作计划，以更好的姿态服务广大客户。
1 年终工作总结会议纪要xx【二】
时间：XXXX年XX月XX日上午10点
会议主题：XX项目XXXX年度工作总结及会议纪要
项目经理 XXX
XXX在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年XX项目业绩销售额情况及目前XX项目所面临的问题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对XX项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。XXX在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。
项目谈单经理 XXX
2
现场谈单经理XXX在会中说到：今年是大家不寻常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对XX项目预期目标任务。
项目谈单经理 XXX
现场谈单经理XXX在会中指出：XX项目是我们有史以来最难而最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。团队力量非常之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基础。
3 项目谈单经理 XXX
现场谈单经理XXX在会中认为：在这个项目半年来虽然没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财富，但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，创造的精神财富影响深远。通过实践，我们进一步提高了销售能力，增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力，加深了房地产市场经济规律的认识，主要是：注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来，努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系，努力提高销售员资源配置效率。
会议提出了明年销售工作的主要任务
一、解决项目部人员的欠缺，加强培训新员工的销售技巧，努力增强综合能力，施行现有人员的稳定性，积极稳妥处理好新老员工的关系，促进相互交流，相互学习，为项目销售中发挥重要作用。
二、保持现有成果，努力开括创新，切实员工增强房地产的协
4 调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式，提高员工稳定收人，加大员工对二级市场的认识和市场调研，提前努力做好新项目的对接和突发事件。
三、随着市场的不稳定性，明年的市场不确定性，首先我们要准备好随之而来压力，对市场经济具有掌握度，加强关注国家对房地产政策调控力度是否稳健发展，积极关注市场的活跃性。
四、积极处理好客户按揭贷款事务，完善按揭过户流程，加大对现场员工培训主要了解过户中存在的复杂问题进行解答，努力做好跟进客户，增加客户资源，集聚老客户促进成交量。
会议强调，明年是我们大家与时俱进、开括创新的一年。全体员工要紧密团结在以XXX项目经理为周围，坚定信心、开拓进取、扎实工作，巩固和发展XX项目积累的成果，全面做好当前二级市场所突出的各项工作方法，不断把中国房地产销售行业推向高潮，较快的实现公司、项目部、新成就新辉煌!
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年度工作会议总结词 篇4
各部门：
为认真总结好20xx年度各项工作，明确20xx年工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
一、各部门年终总结会议
1、各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加；
2、各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总；
3、各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。
二、公司经营管理会议
1、会议时间：20xx年01月11日PM17:30~~20:00；
2、会议地点：二楼会议室；
3、会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理；
4、参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部；
5、参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)；
6、会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：
a)一是20xx年工作总结部分，要对20xx年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门20xx年全年工作实际情况；
b)二是20xx年工作计划部分，在全面总结20xx年工作的基础上，深入研究20xx年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好20xx年工作总结和20xx年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性；
c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或或rong>四、其他要求：
1、此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假；
2、会议开始后请将手机调至震动或静音，如有紧急电话请在征得主持同意后移步至会议室外接听；
3、会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗，尊重每一位发言人；
年度工作会议总结词 篇5
刚才周书记以六个“怎么看”一个“怎么做”，从学院的体制机制、思路、队伍建设、文化传承、重点问题、福利保障从另一个侧面解释了何院长工作报告内容和学院发展思路和路径，周书记强调学院要建设航天教育品牌，务必要团结、要务实、要创新。会后，我们一定要认真领会何院长和周书记的讲话精神，抓好落实，保证高质量完成学校各项工作，为学院发展做贡献。
借此机会，我要说三点：
一是要全院关心支持学院的招生工作。
二是要充分认识x年工作的艰巨性。x年是我们建设特色院校的攻坚年，x年是建设教育部现代学徒制试点单位的攻坚年，x年是我们接受教育部新一轮人才培养工作评估的评估年，x年也是我们要努力申报国家优质专科高等职业院校的申报年。任务艰巨，期待的成果丰厚。让我们统一行动、向下齐心、团结协作，共同努力，在明年的这个时候，我们一起来分享我们胜利的果实。
我讲的第二点，是科学利用假期。假期是亲朋好友聚会的日子，也是一年辛勤工作后修养生息的日子，更是学院教职工利用假期充电学习的最好机会。全院教职工务必利用假期学习知识和技能，提高服务学院发展的能力。提醒大家，假期一定要注意身体健康，切记暴食暴饮，保证睡眠充足;一定要注意安全出行、防火防盗;一定要落实中央八项规定，将政治，讲规矩，勤俭廉洁。
同志们，已经结束，已经地步，我们一定要在上级领导和学院党委班子的带领下，团结一心，务实开拓、不断创新，力争学院各项工作再创新局面。
最后，我祝全院教职工假期愉快、春节快乐，合家幸福美满。
会议到此结束， 散会。
年度工作总结会议
岁月如流水，在过去一年自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。岗位年度总结，是对工作进行一个全面工作的检查与分析，通过总结上一年，下一年的工作就可以避免重复踩“坑”。为了避免岗位的年度总结随大流，可以从哪些方面来写呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的年度工作总结会议，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
年度工作总结会议 篇1
工会年终总结会议讲话稿
2015年县总工会年终总结会议讲话稿
这次会议围绕全县工作大局，共同回顾我会在2015年的工作得失，对2016年各项工作任务进行简要规划。
一、取得成效
（一）、夯实工作基础，注重打造发展性工会。
1、企业工会组建有所突破。维护企业职工合法权益，组建企业工会是工作基础，也是工会工作的职责。通过"广普查、深组建、全覆盖"系列工作的开展，园区企业工会组建再新高，重点推动组建了一批企业进行规范化建设。
2、工资协商得到全力推进。进一步推进了三方机制的建设，强化协调，有效促进企业推行。
3、民主管理再上新台阶。全国厂务公开协调小组在我县开展调研工作，园区非公企业肯特化工的开展的民主管理建设与县林业公司组建的厂务公开工作得到上级充分的肯定。
4、财务工作更加规范。继续贯彻落实财务法规制度，严格执行中央"八项规定"等纪律要求。
5、外宣工作成效显著。根据新时期工会工作新要求，组建了一支工会信息队伍，下发了奖励办法。媒体宣传、网络建设及管理上了新台阶。
6、加强了工会干部培训。不定期的选派专人参加学习培训，开拓了干部视野，提供了良好的交流平台，增强了干部队伍的综合素质，促进了工作效率的提升。
（二）、抓好民生工程，注重打造服务型工会。
1、帮扶性工作效果更加明显。全年发放慰问金超过60万元，走访看望了多名困难劳模职工；多次深入企业发放防暑物品；今年的金秋助学活动圆了我县60余名寒门学子的大学梦。
2、劳模工作更加有力。积极为低收入困难劳模筹集补助金，为劳模解忧解难，全年为困难劳模发放6万余元补助金、组织劳模参加疗养度假3批次。对劳模工作的重视充分体现了"尊重知识、尊重劳动"的理念，珍惜劳模的荣誉、精神财富，多关心、多学习，继承发扬劳模精神。
3、有效实施"春送岗位"就业促进活动。结合我县经济社会的发展情况，企业招工与就业形势矛盾日益凸显，园区企业用工缺口大，我会积极开展了"2014年工会就业援助月"招聘会，30多家用工规模企业设置了招聘摊位，及时为下岗工人、农民工、返乡就业人员等群体提供了5000多个岗位。
4、互助保障工作逐渐增强。超额完成市总下达的任务指标，至今已达49万余元，为参保职工发放33万余元互助保障金。市领导亲自为困难重大病患职工送互助保障金。为做好此项工作，我会干部职工严格执行文件要求，多举措、多方式服务职工需求，抓机遇迎挑战，争取互助保障职工全覆盖，切实维护职工利益。
（三）、开展多彩活动，注重打造聚力性工会。
1、扎实开展党员干部"面对面"、"心连心"活动，要求班子成员帮扶对接5名以上的困难群众，一般干部帮扶对接不少于3名困难群众，切实可行的为困难群众解决实际问题。在三？八妇女节前夕对困难女职工进行了走访慰问活动，积极开展了我会挂点新农村与贫困村的帮扶建设工作，直接帮扶资金达3万余元。
2、注重宣传，推进正能量。深入开展"中国梦？劳动美"系列活动，活动方案多、内容丰富，注重宣传教育、可操作性，体现社会正能量的辐射性。在群众聚集地开展了大幅"漫画墙"社会主义核心价值观宣传教育活动，群众反映强烈，得到市、县领导充分肯定。
3、党的群众路线教育活动开展有序。在党委、上级工会的指导下积极开展了为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，严格执行党的"八项规定"精神，进一步提升了我会工作作风建设，增强了我会领导干部的先进性、纯洁性以及理想信念。
4、职工文化体育活动多姿多彩。
⑴、"金色永新"油菜花摄影大赛开展有序，反响良好。
⑵、园区羽毛球、篮球、拔河比赛两点呈现。
⑶、全民健身，全体参与。2014年全民健身运动会干部职工篮球赛我会代表队获得全县第三名。
⑷、关注"农民工、留守儿童"等弱势群体利益维护。与县委宣传部、县义工协会等单位开展了"爸妈去哪儿"等系列关爱活动，并制作相关画册进行再关心再教育，该活动已作为县创新工作上报市里。
⑸、征文比赛、广场舞系列比赛活动全面有序开展。
⑹、2015年元旦首届职工"好声音"大赛在园区职工之家有序开展，活动准备充分，职工奋发有力，群众参与度高。丰富活跃了职工文化娱乐，提升了园区职工之家综合建设能力。
（四）、取得"五个突破",注重打造特色工会。
1、我县职工荣获省"五一劳动奖"、县总工会领导获得"全国工会工作先进者",取得突破。
2、"职工之家"建设取得突破。"三位一体"建设管理成效取得多，积极促进企业 "建小家与职工书屋",丰富职工文化提升，维护职工群体权益。
3、技能比赛取得突破。电子行业技能比赛两年来取得良好持续，充分体现职工精益技术、爱岗敬业的良好风尚。
4、全年工会工作经费收缴已达240余万元。
5、劳模工作室建设取得新突破。园区鑫力华企业的劳模室规范化建设与科研成果示范带动提升效益循环效应。
（五）、加强自身建设，注重打造规范性工会。
1、健全完善各项规章制度，规范工作行为，提升工作效率。
2、加强工会信息、统计监督工作。
3、实行了工会资产保值升值工作。
4、扎实推进预防腐败体系建设。
5、住乡挂村，帮扶贫困村、困难群众工作有序推进。
二、存在问题
（一）、工会干部职工创新意识不强，主观能动性发挥不够。部分同志存在老态度、旧思维、老观念。
（二）、工作韧劲还不够。部分同志有遇到困难没有坚定的态度，持之以恒、开拓进取的精神有待加强。
（三）、工作作风有待加强。工作任务有时没有及时求好的完成。工作开展要井然有序、务实求效。
（四）、学习氛围不够强。干部职工要积极发挥主观能动性，营造学习型工会，要不断完善自我，注重加强综合素质的提升，与新时期工会工作新要求相匹配，与时俱进。
三、下一年工作计划
（一）、关爱劳模、困难劳模的支持。一是要创造条件的增加一个劳模工作室的创建。二是对全县劳模在五一劳动节前进行全面集体体检。
（二）、加大工会组建力度，在全覆盖的基础上必须着重打造2-3个规范化基层工会建设。
（三）、民主管理工作要好中挑优的建立2-3家企业进行厂务公开、工资协商、职代会、企业文化等民主管理规范化建设。
（四）、完善"职工之家"建设，充分发挥平台凝聚园区职工力量。
（五）、继续开展系列文化活动和技能劳动竞赛，丰富我县职工文化，打造职工文化高地，注入职工文化灵魂。
（六）、完善困难职工建档立案工作。对全县困难职工做到心中有数，帮扶有序。
（七）、加强自身建设，努力营造一个奋发有为的工会理念，务实的工作作风，创新的工作思维，遵守制度的规范财务和纪律约束，团结进取的和谐氛围。
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同志们：
这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员（扩大）会议精神，围绕全县工作大局，总结2015年工作，表彰先进，部署安排2016年各项工作任务。
下面，我受县总工会常委会的委托向大会报告工作。
一、2015年工会工作回顾
2015年，县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会坚持用科学发展观统领工会工作，按照"三保一弘扬"的总体要求，围绕中心，服务大局，发挥优势，积极作为，为我县经济平稳较快发展作出了新的贡献。
（一）内外环境进一步优化。面对社会的变革和工会工作对象的深刻变化，我们不拘泥于传统的工作方式，不满足"二传手"的角色，旗帜鲜明地实施开门办工会，实现工会工作社会化。2015年，首次召开全县工会工作会议，明晰了工会组织的工作职能，确定了工会工作的重点和目标任务，实现了全县工会工作一盘棋的工作格局。县委、县政府一如既往地关心和支持工会工作。县委常委会和县党政领导班子联席会先后两次听取了县总工会关于召开县级劳模评选和表彰大会以及发行劳模纪念邮册的专题汇报，并配备了6名副科级专职工会主席充实乡镇基层工委。县委书记黄少峰、县长刘洪并就新时期如何加强工会工作还提出了具体要求。县政府与总工会分别在去年3月和12月召开了两次联席会议，专门研究县级劳动模范的评选和表彰经费问题；鼓励和支持各基层工会单设专门帐户，明确工会资产不予平调；逐年增加"两节"送温暖资金；加大财政支持力度，力促园区"职工之家"早日竣工发挥作用。工会工作形成了党政部门联动，合力推动工会工作的大好局面。同时，县人大和县政协对工会工作也非常关心和支持，从参与立法、执法检查、民主协商和民主监督等方面，为工会工作创造条件。司法、民政、劳动保障、生产安全监管、国有资产管理等部门对工会的法律援助、职业介绍、维权保障、困难职工帮扶等给予大力支持和配合。各基层工会也紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，积极融入，主动作为，特别是在维护职工合法权益，组织文体活动和开展劳动竞赛，困难职工帮扶等方面发挥了工会组织的重要作用。
（二）劳模管理工作进一步加强。为了在全县开展"学劳模、做劳模、宣传劳模、关爱劳模"活动，去年，我们通过严
年度工作总结会议 篇2
派出所年度工作总结会议
近日，我所召开了一年一度的工作总结会议，回顾了过去一年的工作成果及不足。会议旨在总结经验教训，优化工作方向，为新的一年做好准备，以更高效的方式服务社会和群众。
会议伊始，大家共同回顾了过去一年的工作成果。通过数据分析和案例研讨，我们发现取得了可喜的成绩。在打击犯罪方面，我们成功破获了多起重大刑事案件，维护了社会的安全和稳定。在维护社会治安方面，我们积极开展了各类宣传活动，提高了群众的安全意识和法治观念。此外，我们还与社区建立了紧密的联系，加强了社区巡逻和反恐防暴工作，确保了社会秩序的平稳发展。
然而，会议也特别强调了一些存在的问题和亟待解决的难题。首先，我们发现在打击网络犯罪方面，我们的技术手段与犯罪分子相比还存在一定的差距。网络犯罪手段日益隐蔽化和复杂化，我们需要进一步加强技术储备和培训，提高反制能力。其次，我们在处理一些矛盾纠纷时，尚需加强法律知识的学习和运用，强化调解协商的能力，提升案件办理的效率和质量。此外，我们还需要进一步加强党风廉政建设，防止腐败现象的发生，确保群众对公安工作的满意度和信任度。
基于以上问题和经验教训，会议还就新的一年工作提出了明确的目标和措施。首先，我们将以打击网络犯罪为重点，积极引进先进技术，加强与相关专业机构的合作，提高技术储备和应对能力。同时，我们将进一步完善社会治安防控体系，加强社区巡逻和信息报送，及时掌握社情民意，提前预防和应对各类治安事件。其次，我们将继续强化法律法规的学习和理解，提高办案水平，促进矛盾纠纷的有效调解，为群众提供更及时有效的便民服务。此外，我们还要深入开展扫黑除恶专项斗争，以更大的力度打击黑恶势力，为社会治安提供更有力的保障。
会议还强调了党风廉政建设的重要性。我们将坚定不移地推进执法公正、廉洁先行的原则，加强自身的纪律建设和监督体系，严格执行各项规章制度，防止腐败问题的发生，树立良好的警察形象。
对于新的一年，会议充满了信心和期待。全所人员将以激情和奉献精神，全力以赴，为创建和谐社会，维护社会治安，保障人民群众的安全和利益，作出新的更大贡献！
年度工作总结会议 篇3
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
在这辞旧迎新的日子，我们欢聚一堂，向局领导汇报一年来所取得的成绩，向全局干部职工展示一年来所取得的成果。尤其是今天能代表所有受表彰的先进工作者在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。
首先，请允许我代表46位先进工作者，向关心和支持
我们的各级领导表示衷心的感谢！20xx年终我局对做出优异成绩的工作者予以表彰奖励，我也光荣地被评为“先进工作者”，取得这样的成绩和进步，离不开局党委的正确领导、关心和爱护，也离不开各位同事的支持和帮助，在此我由衷地向各位领导和风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们表示最真诚的感谢！
回顾一年来的工作，全局上下以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大会议精神、西宁第十三次代表大会精神，认清形势、明确目标，树立与时俱进、勤奋刻苦、爱岗敬业的精神，强化责任意识、服务意识、廉洁自律意识，尽职尽责服务于国土资源管理工作。现将工作中的共同感受和经验
总结出来，与我们在座的各位同事们共勉，也希望我们四十六位先进工作者和大家一起发扬成绩，寻找差距，在局党委的领导下，把我市国土资源工作做的更好。
首先在思想上，我们要加强党的先进理论知识学习，提高思想道德素质，坚持在思想上与党组织保持高度的一致。在工作中，我们坚决贯彻执行局领导班子的各项指示、规定，时刻不放松对党的先进思想知识的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
二是在工作上，我们要以强烈的责任感和服务意识，时刻本着热情、诚实的工作态度，全身心投入本职工作。认真履行职责，服从大局，积累工作经验，依法行政监督整改，保证国土资源合理利用，维护国土系统形象。
三是以顾全大局、服务社会、开拓国土资源管理新局面为宗旨，在具体的言行和业务工作中，我们要任劳任怨，不计个人得失，面对问题不推让，面对困难不退缩，面对利益不受诱惑。内强素质，外树形象，做到有损国土资源管理者形象的话不说，有损国土资源管理者形象的事不做。
四是服从大局，团结协作。 我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。我局职工队伍庞大，同事之间团结和睦是大事，在日常的工作中要坚持做到对同志
要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，都可以体谅、包容。 在工作上，我们要努力相互支持，创造良好的工作氛围和环境，互相尊重，互相配合。同时，要勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
今天我们所取得的成绩离不开各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉！我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。
今天我们能够被评为20xx年度的先进工作者，再次感谢各级领导的帮助和关爱！是你们使我们在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进！我们更要感谢全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合！良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情，使我们能够圆满完成领导交办的各项工作任务，并能有所创新和拓展，使工作开展的有声有色，使我们的才能得到了充分锻炼和展示！
我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真
如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强政治思想素质的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质和业务管理能力。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，踏实工作，爱岗敬业！我们将以旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，力争取得更大的成绩，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼！
最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
年度工作总结会议 篇4
20xx年度冥府工作总结会议今天上午在冥府礼堂举行。玉帝特使、冥府行政长官阎王出席会议并发表重要讲话。参加会议的领导还有副行政长官、阴律司首席执行官判官，阴阳两界联席会议主席、招魂部部长无常。大会是在民主团结的气氛中进行的。大会由判官主持。
阎王首先向大会做题为《高举招魂帆，开创新局面》的冥府工作报告。阎王在报告里认真回顾和全面总结了冥府20xx年的全部工作，对小鬼们在过去一年里所取得的成绩给予充分肯定，并对20xx年的工作做出新的布署。他指出，刚刚过去的20xx年是不平凡的一年，是深入学习实践阴阳平衡观和全面贯彻落实在劫难逃既定目标的一年。全体冥界鬼魅魍魉在玉帝的正确领导下，锐意进取，开拓创新，取得了较大的成绩。但是工作中还存在许多明显不足和漏洞，小鬼推磨现象屡禁不止，一些小鬼仍惧怕恶人，阳世间活见鬼现象频繁发生，某些小鬼素质不高，业务不精，缺乏大局意识。他强调，全面提高小鬼素质是20xx年冥府工作的重中之重。他指出，二月份是阴间无会月，各级鬼组织一定要强化落实，真抓实干，尽量做到不开会或少开会，切忌无病呻吟，鬼话连篇。他最后说：“鬼魅们，20xx年，机遇与挑战并存，全体鬼魅一定要团结一致，顾全大局，高举招魂帆，开创新局面，为建设和谐安宁太平的新阴间而努力奋斗！”
判官最后发言，他说，会后大家一定要认真学习领会阎长官重要讲话精神，严格贯彻落实阎长官重要指示，为全面夺取20xx年工作的胜利而奋斗！
会后，阎王亲切接见基层先进代表孟婆一行。他饶有兴趣地听取了孟婆关于研发孟婆汤的工作汇报后，亲自品尝孟婆汤，夸赞说，“了不起啊！你的汤真是断肠消魂，堪你一绝！”随后他驱车来到断魂桥施工现场，仔细询问施工情况，他指出，断魂桥是阴间的门户，是冥府的形象工程，大家一定要以高度的责任心和使命感，建好断魂桥。
阳世特邀记者青牙报道
年度工作总结会议 篇5
学校办公室是20XX年12月由原学校党委办公室和校长办公室合并组成的，是学校党委和行政的综合职能部门和办事机构，是学校承上启下、协调左右、联系内外的枢纽。学校办公室的主要职责是负责起草学校整体发展规划与重大改革方案；协助学校领导处理党务和行政事务；负责学校党委会、党委常委会等会议的议题收集、纪要整理；协助学校领导处理突发事件和重大事件；负责学校决策及校领导批示的督查督办；组织、协调学校重要会议和重大活动；负责学校公文处理和文秘工作；负责学校印章的使用与管理；负责学校保密工作和信访工作；负责学校对外接待与联络工作；负责学校社会服务与联合办学工作；负责校内各单位的目标考核工作；负责学校统计、信息调研工作；负责协调依法治校、综合治理、安全稳定、卫生防疫、计划生育等专项工作。
学校办公室自成立以来，秉承服务党政、服务中心工作、服务师生的原则，着力加强制度建设，创新工作机制，增强和提高“三个意识”和工作能力，圆满完成了各项工作任务。现将学校办公室20XX年特别是20XX-第一学期的工作情况总结如下：
一、以学习实践科学发展观活动为契机，解放思想，更新观念，理清思路，切实加强思想建设、组织建设和制度建设。
20XX年3月至9月，按照校党委的统一部署，学校办公室认真开展了深入学习实践科学发展观活动。在这期间领导班子认真组织学习，深入调查研究，大胆解放思想，广泛听取意见。班子成员紧紧围绕“注重工作实际，着力解决问题”这一主题，坚持学以致用，以学促改、以学促管，着力加强学校办公室的制度建设，不断完善和创新工作机制，自觉运用科学发展观指导工作，努力把科学发展观的精神实质转化为学校办公室的工作思路。通过学习实践活动，全体工作人员牢固树立了“三个服务”的思想和专业意识、全局意识、服务意识等“三个意识”，从而在思想上和业务上全面革新，以适应新时期学校办公室的工作需要。
学校办公室党支部努力加强组织建设，以学习实践活动为契机，定期或不定期开展各项支部活动，努力提高党员同志的党性修养，增强了党支部的凝聚力和战斗力，于20XX年被评为学校“优秀基层党支部”。
学校办公室着力于制度建设，根据办公室工作原则和要求，制定或调整若干工作制度，使办公室工作出现了新局面。本年度学校办公室制订了《学校办公室工作职责》，明确了各科室的工作职责，规范了学校党政公文处理程序。为进一步提高工作效率，学校办公室还更新了本部门网站，科学设置栏目，指派专人更新信息，争取在较短时间内将学校办公室主页建设成为学校党政工作信息交流和信息公开的平台，为不断推进学校党政工作的信息化奠定基础。此外，针对各单位办公室人员调整，业务不熟的情况，开展了学校各单位办公室主任培训，高林远书记、王万民副校长亲自到会指导。通过培训，学校各单位办公室主任提高了对工作的认识，明确了学校党政工作的主要职能，了解了办事、办文程序。通过建立办公室主任QQ群，使工作信息传送更加及时高效。这些都使办公室工作走上了专业、高效的轨道，受到各学院和单位好评。
二、积极发挥统筹协调、综合管理、督查督办作用，努力当好学校党政的参谋助手。
（一）学校办公室高度重视大型会议、大型活动、重大工作的组织协调，按
照学校党政的要求，坚持“超前谋划、周密部署、综合运作、强化协调”的原则，狠抓方案制订、人员安排、责任落实、材料组织、场地布置、车辆调度、氛围营造等各个关键环节，确保学校中心工作圆满完成。
这一年，学校办公室参与协调组织了学校党委常委会、校长办公会、学校第五次、第五届党员代表第二次会议、学校第四次“工会会员代表、教职工代表大会”、学校社会服务工作总结表彰会、第一届西南片区师范大学联席会议、泛珠三角区域教师教育联盟学校第六次联席会议、西南片区高等师范院校学生工作研究会第17次年会等大型会议；参与协调组织了学校深入学习实践科学发展观活动、学校甲流防控工作、学校校庆校友返校周活动、学校城乡环境综合治理“进学校”活动、20XX级新生入学、学院调整搬迁、学校庆祝建国60周年活动、学生第47届运动会、教职工阳光体育活动、与成都市教育局教育战略合作、编制学校发展战略规划、四川省普通高中新课程改革局长校长专题培训等大型活动和重大工作；参与协调组织了发展中国家的政府官员汉语研修班、台湾辅仁大学、新疆师范大学、乐山师范学院、盐城师范学院、宜宾学院等国（境）内外访问交流活动。
据统计， 20XX年3月至20XX年12月学校办公室共计安排学校各类综合性或专题性会议使用会议室562场次。
（二）学校办公室高度重视并积极推动学校信息调研工作，掌握和汇总各方面信息，为学校领导提供决策参考。
在学校深入学习实践科学发展观活动中，学校办公室协助学校领导深入各学院、各部门，开展了10余次校情调研，撰写了10篇调研报告。这些调研涉及广泛，包括党的建设、多校区运行机制探索、提高教学质量、加强科研工作、扩大社会服务、改进招生就业工作、改善教师民生和学生生活、加强师德建设和大学生思想政治工作、推进民主管理与民主监督、依法治校、加强校务和党务公开、改进机关工作作风等诸多方面。调研活动立足于查找问题、分析原因、提出建议，切实增强了我校相关工作的针对性、实效性。这些调研活动及其调研成果，为学校各项工作的科学开展提供了事实基础。
学校办公室还开展了对当前高等教育发展趋势特别是教师教育发展态势的探索，对如何进一步发挥师范院校在教师教育方面的主体地位、开展免费师范生试点、师范毕业生的就业、加大师范院校教育投入、师范专业学生的顶岗实习、民办高校资产过户、提高政府采购的时效性等问题做了深度调研。
在联合办学方面，学校办公室进一步加强了与联合办学单位的日常联系，协助独立学院做好五年过渡期的规划工作，开展了独立学院师资队伍结构调查及教师管理制度的调研、独立学院人力资源管理调查统计等专项调研，并将调研情况形成《我校独立学院在执行教育部第26号令《独立学院的设置与管理办法》过程中的问题与思考》的调研报告，提交学校党委常委会和相关职能部门参考。
（三）学校办公室高度重视学校公文写作，规范公文流转程序，积极推动学校保密工作和督查督办工作体系的建设，确保学校各项部署和决策落到实处。
学校文秘工作和公文处理是学校办公室的重点工作之一，这两项工作任务重，要求高。为进一步做好这些工作，本部门重新印制了学校公文签发红页，进一步规范了发文程序，另一方面，通过学校各单位办公室主任培训强调了正确的公文流转程序，坚持做好公文流转各个环节的记录和保存。
在文秘工作中，学校办公室注重理论联系实际、提炼思路方法，能够较好把握时代命题及学校发展主题。在文件制作过程中，学校办公室加强了质量把关及
审核验收，确保文件不出差错。据统计，学校办公室20XX年撰写工作报告5个，党委文件90个、校字文件144个，各类讲话稿60个，起草学校汇报材料5个，整理科学发展观调研报告5万字，整理泛珠三角会议论文集8万字。
在公文处理方面，为进一步提高文件的传输、阅办质量，学校办公室建立健全了《普通公文处理规则》和《机要文件处理制度》，做到了传送及时无积压、处理准确无错漏、保密安全无泄密。在文件收发、传递、拟办、督办、转办处理上，严格按规定、按要求、按保密制度办理。据统计，20XX-20第一学期，学校办公室处理中央级文件11件，省级文件23件，厅级文件176件，密码电报8份，内部传真电报3份。
在保密工作方面，学校保密办公室开展了有针对性的宣传教育活动，在学校重大考试前认真开展保密教育，对学校涉密的重点部门和科研项目进行了专项保密检查和保密指导，逐步建立学校保密工作档案。
在督查督办工作方面，学校办公室对上级党委、教育行政部门和学校党政的重要决策、重要文件的贯彻落实情况进行了专项督办督查，通过会议纪要、专题会议、现场办公、个别谈话、电话询问等多种形式了解工作进展情况，决策到位情况，文件贯彻情况。年1月6日，召开了学校20XX年教学督查工作总结交流会，周介铭校长、祁小玲副校长亲自到会听取校级督导的意见和建议。
在来信来访联系群众工作方面，学校成立了学校信访工作领导小组，还在学校办公室专门设立了信访科，制订了《四川师范大学信访工作规定》，规范了信访接待登记处理程序，统一了各类信访文书格式，建立了校领导在成龙校区办公接待日制度，每周三下午，安排学校领导接待来访的师生员工，听取意见和建议。
在校友工作方面，学校校友总会主动关心各地校友分会的建设，加大了联系各地校友的力度，在校友中广泛开展“校友之星”的评选活动，主动宣传、报道杰出校友的优秀事迹。20XX年校庆期间，校友会还特别邀请了数十名各地各界校友回校，为学校发展建言献策。
在计划生育工作方面，学校计划生育办公室与学生工作部、校医院积极协作，通过调查问卷、校园网络、班团生活、板报墙报等多种途径在全校学生中开展了计划生育政策宣传，进一步普及计划生育常识。
三、以教育培训和科学研究为主线，积极加强校地合作、校企合作，服务地方社会经济发展，不断扩大学校的社会影响力。
开展社会服务是高等学校回报社会的使命与责任，也是高等学校紧密联系社会，根据社会需求推动高等教育改革与发展的动力。学校高度重视社会服务工作，学校社会服务工作领导小组办公室就设在学校办公室。本年度学校办公室进一步加大了宣传力度。在学校建国六十周年成就展中，从对口帮扶反哺社会、教学资源服务社会、科研创新造福社会、抗震救灾回报社会等四个方面对学校社会服务工作进行了全方位展示。学校办公室还专门制作了《社会服务项目指南》，详细介绍我校社会服务与校地合作的领域和项目，对我校社会服务工作进行整体推介和宣传，增进了地方或企事业单位对合作项目的了解。2010年1月，学校办公室还组织承办了四川师范大学社会服务工作总结会，表彰了学校社会服务工作先进个人，加强了与地方的联系和交流。
教师教育是我校的传统优势，服务基础教育是我校社会服务工作的重要方面，学校办公室积极加强与地市县教育局的联系，努力推进与教育行政部门的合作。经过多次联系、反复论证、修改，最终学校与成都市教育局签订了教育战略合作协议，标志着我校从教育科研、教师培训、素质教育、大学生实习就业等方
面全面介入成都市的基础教育领域，同时也为推动地区教育发展，推进“统筹城乡成都教育与综合改革试验区”建设，将作出应有的努力和贡献，这项工作受到了教育部领导的高度评价，教育部师范司在《中小学教师队伍建设》工作简报20XX年第18期中专门进行了报道。同时学校办公室不断拓宽学校社会服务工作面，探索社会服务的新途径、新形式。今年洪雅县也与学校签订了校地合作协议。在合作的形式和内容上，学校办公室积极整合校内资源，将项目凝练为教育培训与服务、科技创新与服务、文化、教育和社会发展研究与服务三大方面，覆盖教师培训、行政管理培训、安全生产管理培训、土地规划与评价、旅游与城乡规划、计算机应用技术、软件开发，区域文化研究、在职硕士培养、学生社会实践等多个学科、类别，涵盖各学院、多部门，向社会进行整体介绍。同时，继续巩固现有的校地合作和帮扶工作，开展了一系列实质性的活动。20XX年1月，张健副校长率队到巴中市巴州区开展了迎新春贫困家庭慰问活动，3月赴石棉县开展了教授支教，对石棉中学提高教育质量进行了调研，形成了一份针对性较强的调研报告。7月中旬，高林远书记又亲自带领教授支教团赴巴中市巴州区开展支教活动，开设讲座10场，听众近3000人。10月上旬，通过协调和联系，接收了两位巴州区清江小学教师到附属实验学校跟班听课进修。12月11日、28日，带领物理学院、化学、生物、工学院两次赴遂宁商谈合作项目。20XX年学校被评为省委省政府定点扶贫先进单位。
四、以科学发展为着眼点，创新多校区运行机制，不断改进工作方法，提高工作效能，加强和促进学校成龙校区的各项管理工作。
多校区运行是当前全国多数高校面临的问题。学校办公室高度重视并积极推动高效率的多校区运行机制的建设，从融合性、互动性、属地化等方面，统筹协调多校区的行政管理和行政服务工作，合理利用网络办公，加强联络互动、信息共享。
学校办公室要求成龙校区办公室“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”，建立健全“超前联动、责任承担、提醒督办、优化服务”的工作机制，按照“统一决策，分区实施”的原则，加强了外联、协调、文字、督办和内部建设，统筹协调学校的重要接待工作和重大活动，确保成龙校区正常的教学、生活秩序。
在成龙校区行政服务和管理工作中，坚持以人为本的理念，强化服务意识，注重制度化与人本化管理的融合，努力争取各方支持，以“双赢”、“多赢”为目标，保持与龙泉区政府、兄弟院校、企业事业单位的联络、沟通和合作，争取社会各方面力量对学校新校区建设的大力支持。
为进一步加强成龙校区的管理，成龙校区办公室根据学校要求，结合成龙校区刚刚投入使用的实际，建立了《四川师范大学成龙校区联席会议制度》、《四川师范大学成龙校区联合巡查制度》、《四川师范大学成龙校区门卫管理制度》，初步搭建了成龙校区管理工作的服务平台。
回顾总结学校办公室20XX年的工作，我们取得了一些经验，也吸取了一些教训。应该说，这一年多来的工作如果没有学校领导的关心，没有各兄弟单位的鼎力配合，没有全校师生员工的大力支持都是不可能顺利完成的。借此工作总结之末，谨此一言表达感谢之意，同时恳请各位领导、各兄弟单位同仁、学校全体师生员工加强对学校办公室工作的监督，促使我们更好地为学校中心工作服务，为广大师生员工服务。
年度工作总结会议 篇6
各位领导、来宾、同事们：
大家（上午/下午）好!
请就座xxx公司xxx—xxx年度工作总结会议正式开始。
(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长xxx先生、xxx公司总经理xxx先生、xxx公司总经理xxx女士、集团公司财务总监xxx先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持xx公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)
今天工作总结会的议程主要有5项：
一是由xxx公司总经理xxx作xxx—xxx年工作总结及xxx年营运报告。
二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。
三是由销售、服务的员工代表讲话。
四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。
五是表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项：请xxx公司总经理xxx作xxx—xxx年工作总结及xxx年营运报告(掌声)……谢谢xxx总经理的报告。
下面进行会议第二项：请xxx公司销售经理xxx讲话(掌声)谢谢xxx经理的讲话。
请xxx公司服务站站长xxx讲话(掌声)……谢谢xxx站长的讲话。
请xxx公司财务经理xxx讲话(掌声)谢谢xxx经理的讲话。
请xxx公司客户主管xxx讲话(掌声)……谢谢xxx主管的讲话。
下面进行会议第三项：由销售顾问代表xxx发言(掌声)……感谢xxx的发言。
下面有请服务站技术代表xxx发言(掌声)感谢xxx的发言。
今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。(表演吉他弹唱)
下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长xxx先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)……
谢谢xxx董的讲话。相信按照xxx董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，xxx公司将在xxx年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的xxx年里，xxx公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。
好，她们是优秀管理者：配件经理xxx、客户关系主管xxx，请她们到台前来。(掌声)……
(xxx、xxx发表获奖感言)
有请集团公司x董事长和xx公司总经理xxx先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)
下面表彰的是优秀员工：xxx、销售顾问兼出纳xxx、客户关系部回访员xxx、服务站资料员xxx。请到台前来。
(掌声)……(xxx发表获奖感言)
再次请xxx总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请xxx董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)
公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
好，今天的工作总结会议到此结束了。接下来有请xxx公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎!
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻县委经济工作会议XX县委党务工作会议精神，认真落实xx市xx次团代会上提出的各项工作部署，表彰一批先进团组织和先进个人，总结回顾xxxx年和今年第一季度的工作重点安排，布置今年全县共青团的工作和五四前开展的活动，认清形势统一思想，振备精神、团结带领全县广大团员青年在实现三大战略目标中再建新功。
参加今天会议的人员有团委第xx届委员会委员、县直各单位、各乡镇区以及县直学校团委书记及受表彰的单位和个人。
县委副书记xxx专程出席我们的会议。让我们以热烈的掌声对xx百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时请，县委xxx、团县委书记xxx
在主席台就座。
会议议程主要有8项：一是宣读表彰决定;二是颁奖;三是典型发言;四是由xxx宣读目标责任书;五是宣读五四前活动通知;六是举行宣誓仪式;七由团县委书记xxx代表团县委常委会作工作报告;八是县委副书记xxx讲话。
下面依次进行。第一项宣读表彰决定。
第二项颁奖。请获奖人员上台领奖。让我们再一次用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺。
大会进行第三项，典型发言。首先请xx单位xxx上台发言。
大会进行第四项，由xx宣读xxxx年共青团工作目标。
大会进行第五项，由xxx宣读关于五四活动安排的通知。
大会进行第六项，由xxx带领全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕请坐下。
大会进行第七项，请团县委书记xxx代表团县委常委会作工作报告。
同志们：县委副书记xxx对团的工作非常重视和支持，寄予厚望。会前亲自就召开此次会议听取专题汇报，并对如何开好本次大会和做好xxxx年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙中亲临会议。下面让我们以热烈的.掌声欢迎x作重要讲话。
各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务。开得紧张有序、务实高效。与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌。会上我们表彰了xxxx年度共青团工作先进集体和个人，签订了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。xxx所作的工作报告，对xxxx年度的工作进行系统总结，回顾提出了xxxx年度共青团工作的指导思想和主要任务。报告充分体现了既服务大局，又强调团情;既突出重点，又全面推进;既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县xxxx年的共青团工作。县委x在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展正处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”备斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩，提出了明确要求。x的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切期望和高度重视，对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义，使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。
下面我受团县委常委会委托，就如何把握和落实会议精神，真正把xxxx年所部署的各项工作做实做好，讲几点要求。
一是要把握重点。各级团组织要紧紧围绕全县工作大局，把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案，写出措施。
二是要争创特色。各级团组织要因地制宜积极探索，按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色、打出品牌、塑出形象。
三是要务求实效。各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎扎实实，我们2005年的工作目标已经确定，任务已经明确，各级团组织要以时不我待、只争朝夕的精神认真抓好落实，尽早取得实效。
今天的会就开到这里。最后祝各位委员，各位团干在新的一年里事业顺利、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
xx个春秋的风风雨雨，xx个寒暑的发展和积淀，凝聚下来的是xxxxxx的训诫，是永不放弃的追求，是我们每一个人心中最执着的信念，让我们一起高喊出我们的自励口号：“xxxxxxxx”
当炎炎的烈日考验着我们的信念，当8月的酷暑敲打着我们的执着，我们没有丝毫害怕，更没有丝毫动摇，因为学校有这样一个团队，他们为我们遮风挡雨，他们将我们凝聚在一起，让我们用热烈的掌声欢迎他们——学校的管理高层!
8月份的工作，有得也有失，有经验也有不足，今天，我们在这里召开总结表彰大会，就是要总结经验，以典型的形象引导其他成员，以优秀的榜样带动其他成员，以先进的事迹感染其他成员，从而促进内部员工及学员之间相互学习，共同进步。
下面我宣布20xx年xx学校八月度总结表彰大会正式开始
让我们再次为这些优秀学员以及一路带领着他们不断成长的班主任老师们致以最热烈的掌声!
这一刻得光辉是属于这些明星学员的，但是这一刻的荣誉，更离不开辛勤的老师们。他们默默耕耘，无私奉献，他们是我们最可爱的人，下面，请我们以我们最热情的掌声请上我们8月份的优秀教师xxx老师以及xxx老师，请我们的颁奖嘉宾，xxx校长为他们致颁奖词并颁奖!
请优秀员工代表xxx老师发表获奖感言。
漫漫的人生之路，每一个步伐，都更接近目标;茫茫的未来旅程，每一个明天，都更靠近梦想。追求真知的人生之旅，我们永不放弃;走向明天的决战之路，我们义无反顾!最后，让我们再次高喊自励口号：“锁定目标，全力以赴，争分夺秒，全情投入”
最后，我宣布20xx年xx学校八月度总结表彰大会圆满结束!
年度工作总结会议 篇7
会议有哪些基本礼仪?
会议的组织者和与会者要遵守一定的.礼仪。
在会议中的角色不同，要求有所不同。
组织者礼仪。
会议组织者是会议的策划者和服务者，要对会议进行严密的组织，为会议的顺利进行提供各种服务。
要使会议充分准备，严密组织，需要及时掌握会议动态。
需要热情周到，认真负责，耐心细致，彬彬有礼。
主持人礼仪。
主持人是会议成功的关键人物要求着装庄重得体，举止沉稳大方，神态自若，口齿清楚，步频适当。
主持人的一举一动，都会成为与会者关注的焦点，要显不出一种领导者的风度和气质与会者礼仪。
一般的与会者，着装也要符合礼仪规范，遵守会场纪律，讲究文明礼貌要按要求落座，会前可以与邻座打招呼或点头致意，会间不要交头接耳，散会可以互相告别。
要学会专心“听会”，发言要服从会议安排，或征得主持人许可发言时要落落大方，掌握好语速、语调、音量，开始和结束时可以用点头、鞠躬或起立等方式致谢。
会场应给人庄重、协调、整洁、舒适的感觉,环境整洁,灯光亮度适中。
应适当摆放室内植物,控制适宜的室温和气味,选择桌面插花。
根据会议内容,还应通过一定的物品和手段,渲染与之相配的气氛。
根据参加会议的人数选择会场大小及台型布置。
小型会议可采用圆桌或“回”字台型;大中型会议可采用礼堂型或教室型。
须经过消毒,消毒时间不少于20 分钟;茶杯、杯盖无黄斑、无缺口;茶杯无水迹且光亮。
不得有破损和缺口,杯子清洁、光亮、透明,无指印,并列放在杯垫上。
矿泉水瓶无灰尘,密封完好,瓶内无沉淀物,并在保质期内。
无斑点和异味,须经过消毒,消毒时间在20分钟左右。
重要会议一律用新的小毛巾。
不得有破损,每次使用结束后,须用热水浸泡,晒干后保存,以备再次使用。
表面清洁光亮,无水迹,水温控制在90度以上。
笔,油墨饱满,书写通畅;纸本,干净整洁。
1)接通计算机与屏幕的数据传输线。
2)调整投影设备,亮度、大小适当。
3)调试话筒效果。
4)安排摄影、摄像位置。
5)调节空调调温器,冬季室内温度控制在18度左右,夏季室内温度控制在22度左右,并在会前30分钟左右喷洒适量空气清新剂,保持室内空气清新。
年度工作总结会议优选九篇
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年度工作总结会议 篇1
文章标题：县委书记2008年半年工作总结讲话（全委扩大会议）
县委书记__在中__县委十届五次全委（扩大）会议上的讲话昂扬斗志强势推进狠抓落实为确保全面超额完成全年各项目标任务而努力奋斗同志们：今天，县委召开十届五次全委（扩大）会议，主要任务是：认真贯彻落实地委委员（扩大）会议精神，回顾总结今年上半年的各项工作，深入分析我县经济社会发展面临的形势，安排部署下半年工作任务，凝聚全县各族干部群众的智慧和力量，昂扬斗志、强势推进、狠抓落实，确保全面完成今年的各项工作目标任务，力争实现更大的突破，为实现“两个率先”发展目标奠定坚实的基础。下面，我讲两个方面的内容。关于上半年工作今年以来，我们在地委的正确领导下，以科学发展观统领全局，以推进“两个率先”为目标，带领全县广大党员干部群众团结奋进，务实苦干，上半年以经济建设为中心的各项工作取得长足发展。截止6月底，全县预计完成生产总值7.64亿元，同比增长30.2；完成工业增加值4.89亿元，同比增长29.4；全口径财政收入1.88亿元，同比增长112，地方财政收入8809万元，同比增长90.9；社会固定资产投资完成3.5亿元，同比增长2.36倍；招商引资到位额4.48亿元，同比增长30；实现社会消费品零售总额1.35亿元，同比增长13.6。生态建设成效初显，科教文卫体等事业得到发展，党的建设得到加强，社会保持了和谐稳定。一、以农牧民增收为中心，新农村建设扎实推进（一）狠抓新农村建设的各项工作今年，全县用于新农村建设资金将达3.16亿元，其中本级财政投入资金4500万元。县委、政府从建设补助、产业补助、社会事业发展和关注民生等方面制定出台了33条优惠政策，县财政用于对农牧民的直接补贴资金达到1200万元以上。全县涉农基础设施建设项目共79个，已完成招标78个，开工建设42个。“新村杯”1镇8村示范创建和1乡8村整治工作扎实开展，全年计划完成34个行政村规划，现已编制完成25个。抗震安居工程新建1528户、加固419户任务均已落到实处，已开工1786户。喀拉通克水库除险加固工程主体完工，黄泥滩引水工程已完成投资2500万元，引水洞掘进520米，灌区4万亩土地开发已全面开工。黄泥滩205户移民安置及200户牧民定居两大工程全面实施，已完工130户。杜热乡拜格托别中心村300户牧民定居续建进展顺利。喀拉布勒根乡100户搬迁整合已实施40户，水塔建设、管道开挖正在施工。可可托海镇238户拆迁及80户新建全面实施。包括村文化室、卫生室、办公室在内的20个村级阵地建设已陆续启动。杜热乡、吐尔洪乡2万亩低产田改造续建项目基本完工，喀拉布勒根乡、吐尔洪乡2万亩低产田改造新建项目已开工。筹资300余万元，解决8个村186户无电户通电工程已开工建设，预计10月底通电。2乡22村改水工程全面开工，可入户2000户以上。重点农村公路国道216－黄泥滩灌区－杜热乡93.4公里通油工程开工建设，恰库尔图－萨尔托海37公里通油工程路基处理和桥涵建设主体完工，8月份铺油。104.7公里农村通达和126.9公里农村通油工程全面开工。春季植树造林成效显著，全县共完成重点公益林500亩，荒山荒地造林10000亩，三北四期防护林6648.6亩，完成“绿色通道”14.9公里503.6亩，庭院植树394亩47390株，新建苗圃50亩。全县新引进大马力拖拉机17台（套），建成3个乡3000亩的高产油葵、食葵机械化示范基地。注重提高农牧民的组织化程度，建成14个协会和8个专业合作社，年初举办两期农村专业合作经济组织、农牧民经纪人培训班，培训学员52人。（二）农牧民增收多措并举一是优化种植业内部结构。进一步增加优质高产经济作物种植面积。打瓜、食葵等经济作物种植面积达到10.8万亩，较去年增加2万亩，大田蔬菜种植面积1.2万亩，种植红花5020亩。共签订农业订单48800亩。预计结构调整可使农牧民人均增收100元以上。二是抓好农牧业产业化经营。目前，以春子、深康发公司为龙头，发展鹅、鸭及土鸡养殖数量已达30万只。以同济公司为主的獭兔产业，逐步发展壮大为集4家企业132户农户于一体，相对集中的产业化集群。总投资260余万元的獭兔种兔及商品兔育肥养殖小区已动工，现有良种种兔1.5万只，全县獭兔年养殖量可达50万只。全县在建蔬菜及菌类种植大棚159座，已完工80座。三是加大农村劳动力转移步伐。把加快劳动力转移作为促进农牧民增收的重要措施之一，狠抓不放，县乡村各有一名主要领导专职负责，并制定奖励机制。截止目前，全县共转移农村劳动力6561人，较上年同期增加了2231人，实现劳务总收入256
2万元。万名农牧民转移工程和万名党员能力建设工程共培训农牧民2.13万人次。
四是奶业富民工程稳步推进。全县已引进高产优质奶牛1036头，落实青贮种植面积2.3万亩，建设人工草料地2.1万亩。为进一步解决牛奶销售问题，通过县财政补助购进小型干酪素加工机械1500台，大力扶持干酪素加工，预计可加工鲜奶1万吨。
（三）抗旱减灾工作落实到位
自1956年有气象资料记录以来，今年干旱情况仅次于1974年，去年冬季降雪较上年偏少71，上半年降水量较正常年份偏少50.3，蒸发量偏高23.5，风力偏大11。额尔齐斯河、乌伦古河流经我县径流量也是50年来最枯少的一年。由于持续干旱，使全县10万亩耕地受灾，其中5000亩绝收，4.29万亩耕地面临绝收。畜牧业天然草场、人工草场也不同程度受旱。面对今年的干旱天气，县委、政府早做安排部署，要求各乡（镇）、有关部门（单位）把抗旱自救工作放在第一位。一是做好渠道清淤和龙口压坝工作。全县共清淤渠道150公里，维修渠道30公里。完成24座龙口编笼压坝、土方10万方、石方3000方。二是全面做好机井维修和新打井工作。在吐尔洪灌区、喀拉通克灌区、乌伦古河灌区提前安排打井抗旱，新打、维修浇灌井45眼。三是严格水资源管理制度。切实做好配水到户，科学合理用水，最大限度缓解用水矛盾。四是积极组织实施人工增雨，缓解旱情。上半年，全县成功实施16次人工增雨。五是抓好生物抗旱措施，全县实施旱地龙作业3万亩。
二、以矿业发展为主导，新型工业化进程明显加快
今年以来，我们立足资源优势，大力实施“工业兴县”工程，着力在拉长产业链、提高附加值上狠下功夫，加大招商引资力度，推进矿产品向精深加工迈进，以矿产品开采、加工、销售为主导的新型工业化进程明显加快。
（一）矿业开发进一步加快
黑色金属方面：蒙库铁矿采选能力达8000吨/日，2×60万吨/年大球团二期工程进展顺利。金宝公司采选技改已完工，已达8000吨/日的采选能力。宏泰公司巴拉尔茨4000吨/日采选扩建即将完工，该公司下属乔矿、巴拉尔茨铁矿整体采选能力将达100万吨/年，15万吨/年球墨铸铁技改已完工，已生产铸铁2万吨。金山公司80万吨/年采选、2×15万吨/年直接还原铁一期进展顺利。榕辉公司50万吨/年采选建设已完工。
有色金属方面：喀拉通克铜镍矿2000吨/日选厂、冶炼厂已动工建设。第一季度完成了对可克塔勒铅锌矿的整合，中亚华金、新疆有色集团注资6亿元成立了千鑫矿业公司，目前该矿已初步恢复生产，日处理5000吨铅锌矿石的选厂正在进行设计，锌冶炼项目也进入前期设计。索尔库都克铜钼矿40万吨/年采选主井已掘进400余米、副斜井掘进800余米、通风斜井掘进600余米，其他建设工程正在抓紧实施。海丰矿业1500吨/日铅锌选厂已投入设计。
稀有金属方面：可可托海三号脉复采已投入生产。恒盛铍业氧化铍、铍铜母合金项目正常生产。
非金属方面：稀有金属公司云母板5000吨/年扩建技改已开始设计。万吨炭化硅微粉项目一期工程已到收尾阶段。
贵金属方面：云新公司300吨/日黄金选厂已投产、第二条300吨/日生产线扩建正在进行设计。
能源开发方面：蒙古能源（香港）集团公司计划在我县投资3亿港币注册公司，对卡姆斯特煤炭资源进行综合开发，该集团已向两家地勘队伍拨付勘查资金3000余万元。18万千瓦装机的哈德布特电站、2.6万千瓦装机的蒙库电站、2万千瓦装机的双红山电站均已完成地勘和测设工作，正在抓紧设计。
今年以来，我县矿业开发呈现出良好的发展局面，我们正在实施和运作的投资10亿元以上的项目有5个，分别是喀拉通克铜镍矿技改、铅锌矿开发、直接还原铁、水电站建设、煤电综合开发等，总投资近90亿元。这些项目的实施必将推动我县以工矿业为主的县域经济加速发展。
（二）地勘工作进一步加强
在加大地勘投入方面狠下功夫。由中国有色地调中心和我县国资公司共同出资组建的地区第三家以矿产资源勘探为主的中色地科矿产勘查有限公司于3月正式成立。在争取国家投入的同时，不断鼓励企业加大风险勘探力度。目前，全县已有205个地勘靶区开工。县域蒙库铁矿、喀拉通克铜镍矿、可可托海稀有矿三个危机矿山接替资源调查项目进展顺利；1：5万区调、矿调和各类大调查项目有序开展；由蒙古能源（香港）集团公司投资，在卡姆斯特煤田地质勘查已上钻机25台，钻探完成12000米，见到3-5.8米的中厚煤层，煤炭地质找矿工作取得较好进展；蒙克木、苏普特背斜、萨吾斯、什根特、可克塔勒西、铁热克萨依等地铅锌找矿进展加快并取得较好成绩；巴特巴克布拉克、乌吐布拉克、可克塔勒东、蒙库铁矿东段等地的铁矿资源普查和详勘进展顺利。上半年，已完成勘查投入3202万元。
三、旅游业与非公有制经济发展迅速
（一）旅游业发展进一步加快
全县旅游总体规划、可可托海国家地质公园建设规划、五彩城景区总体规划正在编制中。可可托海国家地质公园和景区基础设施建设顺利实施，全年完成投资3000万元以上，可可托海镇至神钟山30公里水泥路部分路基主体已完工，景区大门、主碑已经开始动工建设，博物馆建设设计方案已通过。1－6月，全县共接待游客8万人次，实现旅游收入595万元。农家乐旅游发展迅速，今年，评选星级农家乐5家。
（二）非公有制经济进一步壮大
坚持鼓励、引导、壮大、提高并重，工作上放手放开，政策上放宽放活，非公有制经济已经成为县域经济快速发展的中坚力量。截止6月末，全县非公有制企业达到108家，从业人员1723人，注册资金10.4亿元，分别增长16.3、20.9％和455，非公有制经济上缴地方财政收入7001万元，占本级财政收入的75以上，已成为我县实现就业的重要途径和财政收入的重要组成部分。
四、按照和谐社会建设要求，切实推动经济社会协调发展
上半年，全县各部门充分发挥自身优势，切实解决群众最关心、最现实的利益问题，创新方法，做了大量扎实有效的工作，维护了群众的根本利益。
高度重视就业和再就业工作，完善就业责任体系和工作机制，全面落实促进就业和再就业的各项优惠政策。以县职业技能教育培训中心为主阵地，对下岗职工和农村劳动力进行了多技能培训，多途径、多渠道地创造就业岗位。3月中旬，组织了2008年春季企业用工招聘会，2770名求职人员共签订就业意向书2540份。截止6月底，全县通过各种途径实现就业再就业2571人，完成全年就业计划的109。
社会保障覆盖面进一步扩大。城镇低保做到应保尽保，上半年累计发放低保金371.68万元。农村低保全面铺开，截止6月底，已有1559名农牧民享受低保政策，上半年累计发放低保金32.4万元。年初通过了自治区科技进步目标责任制考核。将全县寄宿制学生的生活费补助由原来的每人每月82元提高到了100元。把新型农牧区合作医疗25种大病报销额由1万元提高到了2.5万元，不足部分由县财政承担，城乡居民医疗救助体系进一步完善。县财政设立了20万元专项基金，吸纳企业和社会捐助资金，着力解决贫困家庭子女上大学难的问题，县委、政府承诺不让一名本县大学生失学。
重视经济与人口、资源、环境的协调发展。人口与计划生育工作不断创新机制，严格执行人口和计划生育政策，落实计划生育奖励优待政策，稳定了低生育水平。年初，工业经济调度会上与各乡（镇）和重点企业签订了安全生产和环境保护责任书，要求重点企业制订并落实绿色矿山建设方案。目前，各矿山企业共植树12万株，新增厂区内绿地面积25亩。厂矿企业“污水零排放”工作已全面展开。在全县范围内大力开展清山工作，依法严厉打击滥采乱挖，切实维护边境秩序，组织相关执法人员先后6次开
年度工作总结会议 篇2
高管和中层经理的表现方式还是有所不同的。高管通常并不需要表现自己，因为他们离老板太近，也都知道“天无二日”的道理。中层经理不同，他们除了需要搞好上下的关系之外，还需要适时表现表现自己。若是大点的公司，甚至利用年会打打在公司的知名度都是需要的。关键还是要给高层或是老板留下深刻的印象，这其实和打造品牌没有什么两样，只是消费者换成了同事、高管和老板。又是一年的公历年底了，大大小小的公司也开始安排起了一年一度的年会。这是一个集体过年的节目，也是一个名利的舞台。
职场新人第一次参加年会，都会像小孩子要去春游一样的大呼小叫。盛大的场面、欢庆的气氛、精美的礼物和觥筹交错的同事，颇能给你些“人生真美好”的感觉。
我第一次参加年会的时候，场面颇为壮观。一位年轻有为的同事做主持人，甚至还叫来了他的父亲，上演了一出“儿子一心为公司，父亲全力支持”的亲情剧。我当时也是潸然泪下，为有这么个好同事和好同事的父亲感动。
后来我才发现，我当时忽略了整个亲情剧一直突出的主题——这实际上就是一出关于“表现”的表演。这位同事虽然骗不过那些“老人”的眼睛，却着实把当时的我们给镇住了。
这位同事后来的“仕途”一直都比较顺，不过有一些人说他太醉心于权势。这也算是职场的一位先知先觉者，刚大学毕业就知道如何恰当地自我表现。在年会这种舞台，公司的各路人等都“眼睛雪亮”地看着这场表演，分寸拿捏得是否恰当，还真是要费周折。
那些大大咧咧的职场新人，大多对职场的构架还是两眼一抹黑。他们不知道年会并不代表着欢乐，而是代表着如何表现。我们只要仔细观察，就可以发现其实这些“人等”中也划分着一个个的圈子，分别代表着他们的层级和所处的职场环境。
通常说来，在年会上，老板的“表现”是要让员工们感觉到“欢乐”和“和谐”。虽然他也心疼这些铺张浪费的白花花的银子，但他也知道士气比这个更值钱。老板也是难当的，不管当时的心情好或者坏，年度利润是亏还是赚，还总是要在人前表现出高昂的斗志和满面的微笑，也不管这是真是假。
但凡老板都深谙这经营士气之道，一家缺乏士气的公司，是很难在市场上立足的。老板之所以喜欢年会，除了这年会是以他为中心，能享受到明星般的感觉之外，盖是因为年会的经营的确对士气的提高大有好处。 副总们、总监们、部门经理们自然是这场士气大会的积极支持者。但光帮助老板鼓舞士气显然是不够的，处在中高阶层的这些人，还需要懂得什么时候让自己的老板表现，什么时候让自己表现，什么时候再让自己的下属表现。此种表现手法，只要缺了其一，大约就算不得上乘的功力。
我见过一个配音演员出身的副总，每遇年会都会冲到台前，担当节目主持，担当插科打诨的角色。虽然“老板天纵英明”的话也会说几句，但大多听起来不怎么由衷。这位老兄虽然职场政治手腕厉害，但到底还是没能求得精髓，职场的口碑也一直不怎么好。
这样的场合，高管冲上前台是非常大的忌讳——那很容易抢了老板的风头。对于副总、总监这样的职位，员工心里大多也存有敬畏，要想在他们面前不受拘束的表现，着实也很难。这样上不讨好、下不讨巧的事情，但凡真有点脑子的高管都不大会做。不信吗？你可以看看你们今年年会的主持人，看是不是中级职位甚或中下级职位的人。
高管或者中层经理在年会上要做的事情其实很多。首先当然是需要再度让老板确认，过去的一年，在老板英明的领导下，绩效是卓著的。当然，管理层的工作也是辛苦的，这点老板在年会上也大致会表示一下。另外还有一点，就是要让部门的同事再次确认，“跟着我，有肉吃”，这事实上也是这个部门或者这个系统之所以能在公司立足的根本。
但高管和中层经理的表现方式还是有所不同的。高管通常并不需要表现自己，因为他们离老板太近，也都知道“天无二日”的道理。中层经理不同，他们除了需要搞好上下的关系之外，还需要适时表现表现自己。若是大点的'公司，甚至利用年会打打在公司的知名度都是需要的。关键还是要给高层或是老板留下深刻的印象，这其实和打造品牌没有什么两样，只是消费者换成了同事、高管和老板。
低层的员工若是年年把年会当作派对的，大概在职场上也不大会有前途。聪明的员工总是会把这些表演得天衣无缝，但个中，还是有它的分寸。
在我参加过的年会中，也曾见过有员工把总监们推进游泳池的。但那是“大老板”为了实践前一年许下的“完成多少业绩明年就穿着西装跳游泳池”的誓言。员工们如此大胆的行动，只是顺势让总监们在大老板面前表现表现，也为了配合大老板的壮举。几个总监陪着大老板在游泳池里扑腾着水，发出一阵阵夸张的笑声，员工们也在边上帮忙着努力起哄。
我清楚地记得，当时没有一个总监级别以下的员工敢跳进水池里和这帮领导们一起扑腾的。他们显然不是珍惜自己的西装——其实当时的年会是在东南亚开的，根本没有人穿西装——他们知道，这是个藩篱，清楚地划清了管理层与下属之间的界限。总监们下水是为了陪衬大老板这朵红花，而游泳池旁卖力起哄的员工，则是为了帮助他们营造这场欢乐祥和而又胜利感十足的场面。每个人都有他们自己的角色，是万万不能逾越的。 “那天我们都喝醉了，也都哭了，互相说了很多肝胆相照的话，真是难忘的一夜啊。”用这句话来形容年会的气氛是再恰当不过了。这段台词出自冯小刚著名的贺岁影片《甲方乙方》，为了利益而签订合同的甲方和乙方，一起举杯、敬酒、欢呼、互拍肩膀……
这些常规动作总是会在年会中不断上演，身在其中的人打足了精神，十分投入地表演，忘记了自己究竟是身处“生活”，还是“舞台”。
年度工作总结会议 篇3
文章标题：矿长在2008年安全工作会议上的讲话
矿长在2008年安全工作会议上的讲话2008年是我矿结构调整、全力推进更好更快发展的关键年，也是贯彻落实党和国家安全生产方针和政策、加快本质安全型企业创建步伐的促进年。新的一年已经开始，各项工作已全面启动实施，各单位各部门和各级领导干部，要认真吸取事故教训，[找文章到☆范文先生 ()一站在手，写作无忧!]按照我矿党委工作会议要求，充分认识安全工作面临的严峻、复杂形势，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，真正把安全工作放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的重要位置，始终坚持用“安全发展”指导原则凝聚共识、统领安全工作，最大限度调动各方面的积极性，从严从细抓管理、尽职尽责保落实，全面提升安全工作水平，实现安全形势根本好转。2008年安全工作指导思想：坚持以人为本、安全发展，深化“本质安全、珍爱生命”理念教育，强化培训，规范行为，追求人的本质安全；坚持自主创新，大力推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备，逐步淘汰落后设备和工艺，提升物态的本质安全水平；坚持完善以通防为重点的主要生产系统，主攻薄弱环节，加强质量标准化建设，提高系统的本质安全程度；坚持科学管理，健全规章制度，强化责任落实，努力实现“制度无漏洞、管理零缺陷”；坚持人、物、系统、制度的高度和谐统一，建设安全和谐矿区。安全工作目标：杜绝重大伤亡事故，原煤百万吨死亡率控制在0.5以内，因违章造成的各类事故比2008年下降30，异地矿井安全状况明显好转；杜绝重特大非伤亡事故，地面生产厂、处、公司以及后勤服务系统杜绝重伤及以上人身事故，危及社会公共安全及职工家属身心健康的突发事件为零；巩固4个本质安全示范矿井成果，再创2～3个本质安全示范矿(厂、处)，保持国家一级质量标准化矿井，安全业绩创全国一流。目标是努力方向，也是前进动力。要实现上述安全目标，必须扎扎实实做好以下工作：一、突出“四大要素”，全面提升企业安全管理水平创建本质安全型企业，就是要始终坚持以安全发展观为指导，努力实现人、物、系统、制度“四大要素”的高度和谐统一，在更高的层次上促进安全形势持续稳定。一是坚持以人为核心，努力打造一支过硬的本质安全型职工队伍。人是本质安全“四大要素”的核心，是本质安全型企业创建成功与否的关键。各单位各部门要以更高的标准、更严的要求抓好职工队伍建设，努力实现人的本质安全。要强化安全宣传教育。发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和我矿安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。要持续推进职工岗位行为规范建设。上半年要集中组织开展“延伸递进”活动，全面推行“十有”规范。生产矿井要以准军事化管理为方向，有计划、有步骤地实行“六统一”：统一班前安全宣誓，各单位生产区队、车间、班组三班班前会必须由党政主管组织职工安全宣誓，各岗位、各工种上岗前都要进行安全警示；统一手指口述操作要领，每个岗位都要进行岗前操作程序描述，简明扼要地口述安全要领，否则视为违章作业；统一品行训练，培养军队作风，45岁以下职工每月必须参加1天军训，主要进行军队纪律、队列、体能、安全知识及品行习练等；统一列队，乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必须集体成队；统一纪律规范，每项工作实行复命汇报制；统一文明举止，倡导文明新风，形成富有徐矿特色的安全管理与执行文化。要提高入矿下井门槛。各单位招用职工，必须严格资格审查，由劳资部门统一办理相关手续，初中以下文化程度的原则上一律不予录用。所有新录用人员必须强制进行岗前培训，由我矿安监部负责审查和考试把关，考试不合格的一律退回。规范内部用工程序，各矿井之间劳动力调配必须由我矿劳资部统一安排，集中办理。新任命的各级安全管理干部，必须在取得相应安全资格证后方可上岗，坚决杜绝无证上岗、无证指挥、无证作业行为。高度重视劳务派遣工业务技能培训，有计划有步骤组织实施，各单位安监部门要对派遣工培训的过程、效果进行监督检查。强化要害工种技能等级培训，努力提高技师、等级工所占比例。要严格控制本部要害工种外流，减少成建制成熟劳动力外出打工，保证企业正常安全生产。要切实关注职工身心健康，定期组织健康检查，井下岗位作业人员、要害工种每年组织一次，其中井下高温作业人员每半年组织一次，确因身体状况不适应高温作业的要及时调整。二是坚持以提高装备水平为重点，着力实现“物”的本质安全。认真编制实施本
安矿井装备计划，进一步加大装备投入力度，加快安全设备更新，积极推广应用具有故障检测和闭锁功能的智能型装备和集中控制系统，按期完成井下非煤安标志设备更换。按照轻重缓急原则，认真编制装备改进方案，落实资金、项目、责任人，提高矿井整体装备水平。要大力推广成熟的本质安全装备，确保年底前本安设备率达80以上。重点在易片帮工作面推广使用玻璃钢树脂锚杆；煤巷、半煤巷炮掘工作面推广使用侧卸式装煤机；垂直高度超过50米的行人斜巷推广使用猴车或简易猴车；主要行人、行车轨道斜巷推广使用斜巷综合监控闭锁装置；集中皮带运输巷推广使用可视化皮带机集中控制装置；生产矿井35KV变电所及井下主要采区变电所推广使用遥测遥控装置；井下主要运输大巷强推司控道岔；综采工作面采煤机推广使用二次负压除尘器，综掘工作面推广使用综掘机除尘风机。健全在用设备定期检修制度，确保设备状态良好，安全运行。积极推广“四新”技术，提高矿井集约化、自动化、数字化水平。有条件矿井要全部建立工业以太网，完善计算机管理系统，实行生产系统全过程、全方位实时监测监控，增强突发灾害事件应变能力。加速矿井装备水平提档升级，通过2～3年努力，基本实现副井提升“电梯化”、平巷人行车“列车化”、轨道运输“地铁化”、斜巷运人“索道化”、工作场所“文明、亮化”。大力推进“科技保安”战略。集结内外优势研发资源，采取课题承包、挂牌招标、短期聘用等方式，围绕安全管理难点、重点组织创新攻关，力争两年内在地温治理、深部矿压、冲击地压防治、薄煤层机械化等技术领域实现新的突破。鼓励职工开展技术创新和小改小革活动，逐步推行创新项目命名制度，所有推广项目全部进入内部市场，实行有偿转让、有偿使用。
三是坚持健全风险预控系统，保证安全生产系统本质安全。从改善安全生产软环境入手，进一步简化、优化主要系统，减少设备、巷道和作业人数，降低事故发生机率。依靠科技进步，着力提高采掘机械化、集约化水平。积极推广机械化、智能化、自动化生产工艺，确保年内新增综采工作面2～3个，综采化率达70以上，机械化程度保持90以上，某某矿、某某矿保持采煤综采化。加快调整某某矿及某某井布局，为实现采煤综采化创造条件。强化综采工作面生产控制，逐步推广远距离在线监测和本质安全网络摄像仪，减少井下现场值守人员，提高安全预防能力。大力发展薄煤层采煤机械化，认真总结经验，改进装备和工艺，有计划组织实施。异地新建矿井要坚持高起点、高标准，按照行业先进水平进行设计和施工。重组企业要加速“建大关小”，快速提升装备和产能水平。要进一步优化矿井通风系统。适时调整设计方案，缩短通风流程，扩大通风断面，减小通风阻力，优化通风网络，及时封闭已废弃生产系统和回采老区，提高矿井通风能力。加快旗山、夹河、张双楼、垞城和三河尖矿通风系统改造，实现矿井通风系统最优化、合理化。异地矿井通防管理要与本部保持同步，严格执行同一标准，铁煤公司、赛尔能源、百贯沟矿等异地矿井，要加快通风系统改造，确保安全可靠。异地承包项目通风系统不完善、超通风能力组织生产的，一律停止生产。要改进升级矿井监测监控系统，提高动态监测性能。有计划实施张集、夹河矿、张小楼井瓦斯抽放系统扩容改造，落实综合抽放措施，确保瓦斯浓度控制在0.8以下。认真组织编制贵州矿区瓦斯治理方案，确保尽快实施。花秋、容光、兴隆公司要积极探索瓦斯治理有效形式，确保项目建设安全。要建立防尘分片包干责任制，严格执行煤层注水等综合防尘措施，提高防尘效果。进一步完善矿井主要生产系统。高瓦斯、煤与瓦斯突出及煤层易燃发火矿井，必须要按规定建立采区专用回风道。垞城、夹河、张双楼矿要尽快补还历史欠账，7月底前完成采区上下工程，彻底改变剃头开采局面，否则强令停止生产。各矿井必须建立供电监测监控系统，高瓦斯矿井要全面推广辐射式双回路供电。要坚持水害治理“十六字”方针，健全水害管理工作责任制，落实专管职责，配备相应装备，加大水文地质观测和补勘力度，查明地下水位和富水性，制定针对性防治措施，保证安全生产。要加强高温热害治理研究，积极推广适用型、简便型降温技术，夹河、三河尖、张小楼等矿井高温作业场所局部降温设施，要尽快安装到位。要落实好高温防治制度，采掘头面超过26℃、机电设备硐室超过30℃的，全部实行四班六小时工作制。
四是坚持责权统一、科学管理，加快本质安全型企业创建进程。要强化安全生产第一责任。各单位行政主管是本单位安全生产第一责任人，必须认真履行以下职责：贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和标准；制定安全规划、安全目标和安全技术措施计划，保证企业安全与发展同规划、同部署、同推进；建立内部安全指标考核体系，落实各级安全生产责任；健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强内部安全管理；足额提取并有效使用安全费用，保障必需的安全投入，消除事故隐患；组织制定安全技术培训、考核方案和事故应急救援预案；依法办理保险；建立以安全为重点的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素；及时、如实报告安全生产事故。这些职责履行不好，就是失职、渎职，造成重大后果的，要严肃追究责任。按照“谁分管谁负责”原则，落实分管和部门安全责任。矿井生产和建设、非煤企业、后勤服务、物资供应及安全培训等方面发生的事故、出现的安全问题，各单位安全分管领导和相关管理部门必须承担相关责任。各单位要结合实际，制定副总以上干部安全包保挂勾考核办法，每周至少参加一次包保区队安全活动，定期分析安全隐患和防范重点，减少各类事故发生。要健全并严格落实各岗位、各工种安全责任制，明确各级管理人员、各工种、各岗位安全生产应负职责，实行分级管理，层层抓好落实。大力推进管理创新。在严格执行现行制度基础上，对安全管理监察机制体制、质量标准化检查验收、本质安全评估、安全奖惩考核、“三违”治理方法等，有针对性地进行改进创新，推动本质安全型企业建设不断向前发展。
二、主攻“四个薄弱环节”，坚决遏制同类事故重复发生
去年以来，顶板事故、异地矿井事故、建井安装事故频繁发生，地面非煤、医疗卫生系统也相继发生突发事件和医疗纠纷，今年一上手，又发生一起重大机电运输事故，充分暴露出少数单位在安全管理上存在明显薄弱环节，必须下大力气加以整改，坚决堵塞事故漏洞。
一是抓好异地矿井安全管理。我矿所属异地矿井主要分布在新疆、陕甘、贵州等地，部分领导干部由于长期在外，远离本部，淡化了安全管理意识和自身安全要求，往往对生产区域内地质条件和安全状况认识不足，措施不力，导致事故多发，是安全管理的难点和薄弱点。要加大异地子公司整顿治理力度。所有异地全资、控股子公司和项目部，必须严格落实安全管理主体责任，按照国家法律和我矿有关规定，健全安全监察机构，配齐管理人员，保证安全工作扎实效开展。要严格安全工作标准，所有异地子公司要依照我矿标准和要求，全面推进本质安全型矿井建设，按照新的质量标准化创建标准，认真抓好安全基础管理。要加强异地矿井安全工作考核，绝不允许搞一企两制。从今年一季度起，所有异地矿井质量标准化检查、安全评估要与我矿本部全面接轨，实行同一标准、同步考核、同等奖罚，对安全管理存在严重问题、质量标准化和安全评估不达标的，要给予单位和领导干部相应处罚，并进行责任反追。我矿安监部门要加强对异地矿井安全管理的监督、检查和指导，发现问题及时落实责任，督促整改，严防重大事故发生。我矿区域性分公司负有安全监察监管责任，对区域内发生的各类安全、质量事故，必须严格执行国家、地方及我矿相关安全管理规定，严肃追究责任。要严格限制劳务打工项目。我矿相关部门要抓紧进行异地项目劳动力梳理，动态掌握各单位用工和劳动力分布情况，制定相应人力调配和管理工作制度。要加强异地劳务项目安全状况鉴定，提高安全保障系数，今后所有异地劳务项目开工前，必须由我矿安监部门提出安全生产条件核准意见。凡生产系统不完善、安全状况不好、矿井证照不全、矿主信誉差、资金回笼慢、经济效果不好的一律撤出。要坚决依法维护企业和职工人身财产权利，各外部劳务项目，凡业主方因技术原因造成问题或后果的，要依法、依合同进行索赔。要积极适应创业发展新形势需要，加大异地矿井和外部劳务项目干部交流力度，切实增强领导干部安全管理的自觉性和责任心。
二是切实加强顶板和运输管理。严格执行顶板管理各项规定，把好规程措施编制、审批关，确保现场落实兑现。要切实加强采煤工作
年度工作总结会议 篇4
一、目标任务
清理县城规划区内未经规划、国土行政主管部门批准，擅自违法占地、违法搭建的建（构）筑物，遏制城市规划区范围内违法建设行为，努力实现新增违法建设零增长，原有违法建设负增长，创建建筑工地安全生产优质环境。
二、行动步骤
整改工作从2012年5月6日开始，至7月30日结束，分动员部署、清理核查、违建整治（安全整治）三个阶段。
（一）动员部署阶段（5月6日至5月10日）
召开局查违（安全）工作领导小组会议，宣布整改工作方案，进行宣传发动。
（二）清理核查阶段（5月11日至5月31日）
1、对辖区内违法违章建设进行清理。于5月31日前，将清理情况上报查违工作领导小组办公室。对清理核查出的违法违章建设，要逐一提出处置意见。
2、对建筑工地进行安全隐患排查。对重点工地进行抽查和督查，发现存在突出问题和重大隐患的，要责令认真整改，并严肃处理。
（三）整治阶段（6月1日至7月30日）
1、开展拆除及处罚。确实违反县城规划的姚进行强拆，并作出处罚。
2、依法加强建筑施工安全的监督管理，对不符合安全生产条件的施工企业进行限期整改。对整改不合格的，由有关职能部门暂扣或吊销其安全生产许可证。
三、工作要求
1、落实工作责任
由县建筑监督管理办公室负责具体组织实施，要充实工作力量，明确工作职责和任务，层层落实责任。各相关股室要认真履行职责，加强工作指导，积极配合做好查违工作。
2、坚持依法拆违
对列入拆除计划的违法违章建设，首先动员自拆，对愿意自拆但无力自行拆除的，可组织力量协助其拆除。对拒不自拆的，要严格依照相关法律程序，依法实施强拆。
3、为确保建筑安全整治工作的进度和质量，县安监站要及时发现问题，限期整改，消除事故隐患。在整治期间，对整治工作不认真，走过场，工作不实的，要严肃批评，并予以通报，责令整改。
4、加强舆论宣传
要开展形式多样的宣传教育活动，加大对相关法律法规的宣传力度，广泛深入发动群众，深入细致地做好思想工作。
年度工作总结会议 篇5
董事长年终总结会议讲话(一)
各位同仁：
大家好!
首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的20xx年里，槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!
盘点过去、展望未来，总经办适时对20xx年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造槟豪汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，未来的20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现槟豪20xx年的新高目标。
20xx年，槟豪的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;20xx年，槟豪的同仁上下一心，迎接挑战;20xx年，槟豪的全体战友们全副武装已做好准备，蓄势待发，开创新局面!
最后，再次在这里给各位同仁拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!
谢谢大家!
董事长年终总结会议讲话(二)
大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是感谢大家两年来与我一起风雨同舟，不离不弃，走到现在，感谢大家对我的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。
刚才就工程、销售、项目等工作几个大的方面的工作，几位代表对XX年的工作做了一些回顾、总结;并对XX年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口，如果都逐一发言的话时间会很长，我想大家付出的辛苦劳动，大家所创造的业绩，我们心里都有数，以后会有机会安排大家在不同的场合进行交流，再一次衷心的感谢各位为山东集团的工作所付出的努力!
到XX年末，山东集团成立整整两周年，在杨总领导和各位同仁的共同努力下，我们在文登完成了香水海、机械城、港口三大项目集群的资源控制，为杨总提出的造城计划创造了最基本的条件，奠定了坚实的基矗经过山东集团全体员工的共同努力，取得了阶段性的成果。虽然有些业绩，但这些业绩还不足以让我们骄傲和满足，我们不能安于现状，更不能失去曾经有过的激-情和干劲。虽然这些项目足够我们集团干十几年乃至更长的时间，但这跟国内一超级财团每年创造利润几十亿、上百亿的业绩相比，我们还有相当大的距离，所以我们没有理由骄傲，没有理由不继续脚踏实地的努力工作。
我们必须加强学习、自我提高、缩短差距。当今全球激烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资源的竞争如火如荼，大家平时通过网络和报纸都能感觉的到，无时无刻不在威胁着每一个公司，大到一个行业、一个国家，小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说，无不存在着生存、发展之忧，各种新知识、新技术、新概念日新月异、层出不穷，升级换代之快令人咂舌，这个速度是前所未有的。it业、航空业、通讯业，还有我们所从事的房地产业也是如此，行业标准越来越高，对从业人员的素质要求也越来越高，所以竞争的结果必然是大浪淘沙、优胜劣汰，未来的天下必定是强者的天下。不论-公司还是员工个人，倘若有点业绩就感到满足，就不求上进、驻足不前，势必会丧失昂扬的斗志，丧失更多的市场机会，以至逐渐被边缘化，最终被淘汰出局。因此始终保持清醒的头脑，正确衡量，加强学习，找出自身不足，加以克服，才能使我们跟上快速发展的步伐。
我们必须满怀激-情，不懈创造，坦然面对一切困难。公司要想在本行业的竞争中立于不败，成为业内翘楚，只有做大做强。能具备跟国内一流财团竞争的唯一条件就是你必须成为一流的财团。也就是说，我们在与狼共舞的时候要想不被狼吃掉，你必须变成狼，或者你就是狼，或者是你比狼强大!狼是无所畏惧的，大家知道这种动物是不容易被驯服的。我们每个人也一样，要想在激烈的竞争中立于不败，要想在公司有所作为，受人尊敬，唯一的条件就是你必须做得的很优秀，优秀并非与生俱来，而是来自于你坚持不懈的学习、踏实勤奋的工作、广博扎实的知识;来自于正直的品格、高度的责任感、对公司的忠诚，来自于良好的合作精神、狂热的创新精神、赋于感染力的激-情，来自于你的爱心、奉献精神和工作能力等等。因此，我们要有长远目标，要始终保持清醒的头脑和思路，始终保持坚定的意志和坚韧不拔的毅力，始终保持狂热的工作激-情和创新精神，始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。工作中遇到困难要坦然处之，迎难而上，解决问题时要挖空心思，多动脑筋。我们经常说的有孔必钻，无孔也要钻，无孔怎么钻?无孔可以想办法打一个孔，这就是想象力，也是创造力。打孔需要工具，在给我们的工具里挑来挑去没有可用的，就唉声叹气的等吗?不能!所以必须想办法，不能放弃。否则，我们拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我们、深爱我们的家人交代?因此，不把问题彻底解决我们绝不死心，绝不轻言放弃，我们可以自己制造打孔的工具，就算自己不会，我们可以花钱请人给我们制造，所以任何事情没有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。
我们必须尽职尽责，勤奋工作，在工作中享受快乐。我们竭心尽力、拼命工作究竟为了什么?值得吗?毫无疑问，当然值得!还以打孔来说，我们最终追求的绝不仅仅是打孔的工具，也绝不是要打开的那个孔，而是孔那边的另一个世界。那里有我们用大脑、用智慧、用诚心、用坚韧不拔的毅力为公司成功解决一个又一个难题后而获得的喜悦，有我们为了给公司项目开发节省时间、节省费用，用真诚、用责任加快手续办理，为公司合理减免巨额费用后而感到的欣慰，有我们高质量、高效率完成公司交给的任务，并为公司创造了效益，同时自己也得到提高而获得的成就感，有我们通过勤奋工作并获得丰厚的回报，使深爱我们也被我们所深爱的父母妻儿生活更加稳定和幸福感到的快乐，有我们为公司发展出力献策、尽职尽责，并做出巨大贡献而获得的自豪感，这才是我们追求的打孔的终极目标。
我们必须提升自我，创建品牌，个人魅力与公司品牌要高度统一。我们集团在杨总高-瞻远瞩、呕心沥血、精心谋划下，经过多年的努力，完成了集团未来发展的整体战略布局。迄今为止，集团控制的土地资源总量在全国同行中已经居于首位，其中，我们山东集团所控制的土地资源在集团控制的土地资源总量中所占的比例将近80%。两年来，我们做事都相对低调，当然低调有低调的好处，然而，当集团的事业发展到一定阶段和规模的时候，再保持低调就未必是好事，当然不低调不代表我们随意张扬，而是应该让更多人了解我们，清楚我们，认同我们，以至融入我们当中。因此，该大力宣传时一定要宣传，这是一种需要，我们要在半岛蓝色经济区这一国家战略正式批复下来之前抓住时机，在强化山东集团内部管理，狠抓工程质量管理，提高物业管理水平，推出系列精品项目，加大全国营销力度的基础上，维护好集团的品牌形象，要精心策划，借助全国一流的媒体宣传造势，要让更多的机构来了解卓达，了解卓达在南海新区的项目，加强与各机构的合作，创造良好的合作条件。
公司是民营企业，机制灵活，反应迅速，我们绝不允许官僚主义，衙门作风和一些恶习在这里滋长，什么争权夺利，投机取巧、推诿扯皮、两边讨好等等这些极其令人反感的现象绝不允许在公司存在。我们必须不断强化自我，挑战自我。公司尚且如此，作为员工就更应该有强烈的危机感和紧迫感，要自我加压，想想自己是否做到了尽职尽责，想想自己的状态是否适应集团的高速发展，我们务必要正视现实，调整好心态，切不可以自以为是，跟那些优秀的人相比，我们还存在很大的差距。我们应该清楚不足，要有强烈的竞争意识，覆巢之下，安有完卵?要把每天都当成试用期一样如履薄冰、如临深渊。要积极钻研业务，提高综合素质，做事要心无旁鹜，一丝不苟。要多关心公司的事业，多关爱同事，胸怀坦荡，内心阳光。我们千万不要只停留在力所能及的事上，更不要只满足现有的成绩，目标达到后更要遥望远方，满怀信心与激-情去实现我们更高的新的目标。
XX年是非常关键的一年，也是非常辛苦的一年。在这一年里，有辛酸、有快乐，也有孤独和寂寞，但是我们毕竟走过来了。这两年的金融危机给我们集团带来了巨大的影响，但是以我们山东集团在文登南海新区的地位和在这里的影响，以及地方政府对我们的期待，使得我们不能有丝毫懈怠，使得我们不能完全按照我们原有的计划去执行，但我们不能停止，我们也没有停止。我之所以说取得了阶段性的成果而不算是胜利，因为一个胜利代表下一个新的起点，一个胜利代表下一个更大压力的到来。我们总算走过来了，但是前面的路更长，前面的路更难走。
这几天我们第二批的地款已经付过去了，几千亩地很快就要办理完毕，这些资源压在我们手里，对于有的人来讲可能会感到自豪，但是对于我们在座的，对于我来讲，我们感到诚惶诚恐。为什么?这是真金白银砸出来的，我们投入十个亿，就要让它产生二十亿、三十亿、五十亿的回报，何时能够实现?何时能够达到这样的目标?何时能够回报总部?这几年都是总部往这里投钱，何时能使我们山东集团的项目具备强大的造血功能?这都需要我们大家集思广益、出谋划策，共同并肩携手，克服一切困难和障碍，昂首往前走。这几千亩地我们要把它盘活，不能压在手里，压在手里会给公司带来巨大的负担，资源就是这样，做好了，盘活了就是好事，做不好也可以把你扯垮。
XX年的工作为新的一年起到一个承上启下的作用，也为我们XX年走向更高的目标吹响了号角，万里长征我们刚抬起腿来，没有迈出去呢，这是多大的项目。所以，我们经常提到，多大的项目我们都不值得沾沾自喜，只有把它全部变成了钱，产生了丰厚的利润才是我们成功的时候。
XX年应该是经济逐渐复苏的一年，金融形势要恢复到两三年以前的状态还有一些时日，不是一年半载就能够恢复的，短则一两年，长则三年五年，但是较为欣慰的是形势在走上坡路。也就是说，在这两年，我们以低成本迅速地控制了大量的资源，接下来这个舞台就看我们怎么表演了，这对我们在座的每一位都是一个极大的挑战。我面提到过，要提高、要突破，你的观念是否跟的上，你的状态是否跟的上，你的学识、你的能力是否跟的上，这都要打问号，这个问号我要问我自己，也要问你们，你们也要自我提问。跟不上就要赶快学习，赶快加强，跟上来，我不希望我们团队当中的任何一员掉队。在此前，我们这个团队当中有去培训的，有辞职的，有确实不符合公司标准和要求被辞退的，今天离开了一两百人，以后可能就要回来五百人、八百人、一千人，因为我们的项目在不断扩大。在几年前，我记得杨总曾经开会说过集团需要300个总经理，这个一点不夸张，仅就山东集团而言恐怕就得需要300个总经理，每一个项目板块，每一个项目集群下分几十个大项目，都是特大型的，可以想象需要多少总经理，需要多少职业经理人，所以我希望我们未来的总经理从你们当中产生，也希望我们在座的各位能尽快承担更重的担子。
董事长年终总结会议讲话(三)
××××年×月×日下午×点×分，×××集团有限公司在××会议室召开了×年度前期工作总结会议。××主持了这次会议，并对我们应该怎样看待这次会议提出了具体要求。而后，由××董事长对我们前期工作前期的成绩给予肯定，所出现的问题予以纠正，对工作中的优秀人优秀事进行了表彰，并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。
×总说今天的会开得很仓促，但是很必要。从开业至今，我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益，也有问题。收益体现在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象，就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些看法和意见。
总的说来业绩虽少，成绩却也是非常卓然的。具体销售业绩：北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元，牡丹江虽然没有业绩，但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好，而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作，这样说是完全错误的。作为我们这样一个企业，一个办事处工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应该用辩证的方法看问题。在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过，产品虽然是好产品，但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司，许多方面都有良好的基础和有利的条件，而其它办事处就像一张白纸，本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩，佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火，“星星之火，也可以燎原”，这就是成绩，这就力量。纵观全国能源结构，北京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区，相应的我们给用户介绍产品的时候，就有一个投入产出比的问题。地域大环境的差异，给有些地区的销售带来了困难，而他们拿出了成绩，说明他们的工作付出了努力，也得到了相应的回报。在短短九个月的发展过程中，我们不单在业绩上有了发展，我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步。首先，我们在人员的管理上已经进出三十余人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方面，我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到发展和延续，是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是非常有益的。
作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员中，我们有我们企业中的第一位优秀员工××同志，他在极为艰苦的环境当中，排除层层阻碍，做出了成绩，给企业代了好头。在机关内部，我们的×××总经理无论在机关组建的过程中，还是在企业外部交流工作里，都做的有声有色，特别是在××会议中，代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法，并且得到与会专家的高度评价，真正的让我们的企业走了出去，让别人了解了我们。还有我们的科研负责人×老师，虽然在实验中经常遇到困难，但依然孜孜不倦的探索，并且在短时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的贡献。像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。
我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的发展。前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的选择
是双向的，自由度也很大。但就因为这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应该对企业负责。企业能否发展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要延续这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的发展造成了很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题，阻碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。
在 “家里”，我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作，但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等，这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题，也有许多不应有的问题。既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢?归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的沃土，今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练。这样，也不枉来×ד走一趟”。
我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。第一，我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。第二，要研制完善一项科学先进的技术产品。第三，也是最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队。企业要发展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责。企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线，我总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、规范、智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面，我们要逐一的去学习，去讨论。把问题细化，把精神吃透，按这十六个字规范我们的工作。这样才能更好的去发展。说到发展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有自己的意识，他才能有前进的动力。企业要有指导思想，这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻牢记三个“学会”。那就是“学会用先进的理念，科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光，辨证的方法处理问题。学会用集体的力量，智慧的头脑促进事物的发展。”这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标，制定了工作方针，又有了指导思想，下一步就是我们员工和企业实打实，硬碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的发展做贡献。让我们一起努力，开创我们的事业。
年度工作总结会议 篇6
一)进场
1、13:30 员工进场……………………………………………3分钟 2、13:33 主持人介绍议程安排和注意事项…………………2分钟
尊敬的领导,亲爱的同仁们，大家下午好：
春日春风春浩荡，猪年龙岁龙飞腾，转眼间我们迎来了20xx年。回首20xx，是全体员工辛勤工作，努力拼搏的一年，在忙忙碌碌的每一天中，我们收获了喜悦、欢笑还有泪水。过去的成绩孕育新的希望，新的希望将激励我们创造新的辉煌。所以今天我们在这里欢聚一堂，召开工贸20xx年度总结大会，总结经验，吸取教训，共绘公司20xx蓬勃发展之蓝图。年终总结大会主持词今天我们也有幸邀请到集团公司的各位领导光临会场，他们是美邦集团董事长陈飚先生，安徽美邦工贸有限责任公司总经理孙晓菊女士，美邦电子商务总经理陈昌荣先生，美邦酒店公司管理公司总经理孙永久先生，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
二)展望
此刻，户外阳光明媚，室内暖意融融，我已能感受到新春的气息，感受到每个人对20xx年的美好愿景。接下来，我们以热烈的掌声有请美邦工贸有限责任公司孙晓菊总经理为我们致开场词，并总结20xx年工作 同时对20xx年工作作
战略规划。
1、13:35 孙晓菊开场致辞、20xx年度展望…………………25分钟 感谢孙总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的发展思路，给我们指明了前进的方向。而我们的部门经理也对20xx年的工作也有自己的想法，首先有请财务部张艳萍……
2、14:00 张艳萍20xx年数据分析……………………………5分钟 3、14:05 魏洁20xx年工作思路阐述…………………………5分钟 4、14:10 季玉廷20xx年工作思路阐述………………………5分钟 5、14:15 孙艳伟20xx年工作思路阐述………………………5分钟 6、14:20xx子渊20xx年工作思路阐述………………………5分钟 7、14:25 曹杭东20xx年工作思路阐述………………………5分钟 8、14:30 乔方东20xx年工作思路阐述………………………5分钟 9、14:35 全 刚20xx年工作思路阐述………………………5分钟 10、14:40 甄茂山20xx年工作思路阐述………………………5分钟 11、14:45 黄运林20xx年工作思路阐述………………………5分钟 12、14:50 储凌珍20xx年工作思路阐述………………………5分钟听完部门经理的20xx工作思路阐述，相信大家和我一样，都明白20xx年的工作任务，想必也有自己的工作计划，我们的业务部门在新的一年里更是决心改变，始于微末，赢在细节。有请设计部、打样室、外销部、采购和QC给我们带来的诗歌朗诵表演：
13、14:55诗歌朗诵………………………………………………15分钟 感谢业务部门精彩的诗歌朗诵表演，下面是中场休息10分钟，10分钟后年会继续，请大家准时就位，谢谢!
14、15:10中场休息………………………………………………10分钟
三)分享
20xx年，美邦工贸这个团结向上的大家庭又增加了一批新成员，他们和老员工
一起，积极工作，快乐生活。在美邦工作的这些日子，新员工也有很多想法，下面我们有请几位新伙伴分享他们在美邦工作的感受和心得。(王学培、林东东、张玉祥、汪佳佳、张建龙)
1、15:20xx员工工作感想……………………………………20xx 新伙伴的加入，让美邦注入年轻和活力。而我们老员工也一直辛勤工作，
2、15:40 老员工工作分享……………………………………20xx 3、16:00 采颗金豆豆…………………………………………20xx 4、16:20xx诺宣誓……………………………………………5分钟
四)评优
新的一年有新的开始，想必在座各位对新一年的工作
1、16:25 击鼓传话……………………………………………20xx 2、16:45 优秀员工颁奖………………………………………20xx
优秀员工奖：----颁奖：美邦工贸总经理 孙晓菊
最佳进步奖：----颁奖：美邦酒店总经理 孙永久
最佳配合奖：----颁奖：美邦电子商务总经理 陈昌荣
最佳新人奖：----颁奖：美邦工贸总经理 沈华俊/张毅
销售明星： ----颁奖：美邦集团董事长 陈飚
3、17:05 晋升…………………………………………………5分钟
五)总结
让我们祝贺获奖的同事，谢谢他们为美邦的发展付出的努力，而我们也要向获奖的同伴学习，不断完善自我，用心工作，为建设美邦的的辉煌贡献力量。我们的陈董事长
2、17:10 陈总总结……………………………………………30分钟
感谢陈董事长的精彩发言，我们有公司领导的英明决策，有各位管理人员勇
挑重担，只要我们全体员工的上下一心，团结拼搏，我们的工作将获得更大的胜利，我们的事业必将更加灿烂辉煌，我们的未来必将充满阳光。
3、17:40 闭幕………………………………………………… 2分钟 年会即将结束之际，再次感谢公司领导和嘉宾的光临。祝领导和各位同事：新春愉快，万事如意。也祝公司在20xx年骏业日新，大展宏图。
最后，公司为表达对全体员工一年来辛勤工作的谢意，特意在食为先酒店宴请大家。请大家移驾酒店用餐，祝大家度过一个愉快的夜晚。
年度工作总结会议 篇7
尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾20xx年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”
一、大会进行第一项：请吴总致开幕词
好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总！
接下来我们有请胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带811鲜清（主题班会主持稿20xx）事业部财务分析报告。
二、大会进行第二项：胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带811鲜清事业部财务分析报告
胡小芳从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！
接下来有请雷彦龙作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划。
三、大会进行第三项：雷彦龙作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！
接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划
四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。
接下来请吴迪吴总作20xx年工作报告并简述20xx年规划
五、大会进行第五项：吴迪作20xx年工作报告并简述20xx年规划
谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！
年度工作总结会议 篇8
今天上午的会议开的很圆满，也很成功，总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第X个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。X董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在X董事长、总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
x3年总结暨表彰大会到此结束，谢谢大家的光临!
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年度工作总结会议 篇9
年终总结和计划会议
随着一年即将过去，各个企业都迎来了年终总结和计划会议的时刻。这是每个员工都期待并必须参与的重要会议，用以评估过去一年的工作成果和制定新的计划和目标。在这个会议上，每个部门都会展示他们的贡献和成果，并共同讨论如何改进和提高。
会议的氛围通常都是庄重而正式的，因为每个人都知道这是一个重要的时刻。会议一般在大会议室举行，会议桌上摆满了文件、报告和数据。大家带着期待的心情走进会议室，找到自己的座位坐好。会议一拉开帷幕，高层领导首先会发表一个致辞，对过去一年的成绩给予肯定，并对未来的发展做出展望。
接着，会议进入到每个部门的总结环节。每个部门的负责人都会详细地介绍他们的工作成果，包括实现的目标、遇到的问题以及解决方案。他们会用数据和图表来展示他们的成绩，并分享一些成功的经验和教训。其他部门的成员会提问和讨论，以便更好地了解和学习。
总结环节之后，会议进入到计划环节。每个部门的负责人都会详细介绍他们的下一年计划和目标，并提出具体的措施和时间表。其他部门的成员会提出建议和意见，以便不断改进和优化。而领导团队则会评估和审查这些计划，确保它们与整体战略和目标相一致。
在这一过程中，会议也会安排一些小组讨论和活动，以促进团队之间的交流与合作。这些活动可能包括分组演讲、角色扮演或团队建设活动。这些活动不仅能够增加员工之间的互动和了解，还能够培养员工的协作和沟通能力。
年终总结和计划会议结束后，每个部门都会制定详细的工作计划，并将其归档以备参考。领导团队会综合所有部门的计划，制定整体的战略和目标。他们会将这些计划和目标与每个员工进行沟通，并确保每个人都明确了自己的责任和目标。
年终总结和计划会议是一个重要的过程，它不仅能够让企业了解自己去年的成绩和问题，还能够为未来的发展制定具体的计划和目标。通过这个会议，每个员工都可以参与到企业的决策和发展中，感受到自己的重要性和价值。同时，它也是一个促进团队合作和提高工作效率的机会，使每个人都能够更好地发挥自己的才能和能力。
小编认为，年终总结和计划会议是一次庄重而重要的会议，给予了每个员工参与并贡献于企业发展的机会。通过总结和评估过去一年的工作，可以为未来的发展制定具体的计划和目标。通过这个会议，企业可以不断改进和提高，并促进团队之间的合作与沟通。这个会议不仅是一个评估成绩的机会，更是一个推动企业发展的机会。
会议年度工作总结精选
时间如洪流，一年的工作在不经意间就要结束了，值此之际，我们要写好一份岗位年度工作总结。总结对过去一年的工作进行客观的分析和评估。岗位年终工作总结究竟要怎么才合适呢？工作总结之家编辑陆续为大家整理了会议年度工作总结，仅供你在工作和学习中参考。
会议年度工作总结 篇1
刚才，各位同事都对2021年的工作进行了总结，并且也指出了各自工作中的不足和明年的打算，我和徐宁也一一对大家的工作总结进行了点评。总的来说，检测部去年完成了1600多组的材料检测，还完成了近150个项目的竣工检测工作，取得了不错的成绩，这些都是大家共同努力的结果，离不开每个人的努力。检测工作尤其是现场检测琐碎，繁杂，牵扯着各种各样的事；工作环境恶劣，有时需要风吹日晒，起早贪黑，我们都看在眼里，同时我也代表公司领导班子对大家的付出表示感谢。希望大家在明年的工作中继续奋发进取，拼搏向上，按照自己工作总结中的要求，对照自己的不足，争取取得更大的成绩。下面，我对大家2022年的工作提几点要求。
一是务必要担当负责，坚守底线。检测部的人员少、工作量大，各自负责的事情都比较多，希望大家都认真、负责对待自己的工作，按时保质保量完成自己的工作任务；还有就是我们做的是第三方检测服务，甲方都比较重视我们的检测结果，水利行业上也提出了强监管、补短板的要求，一系列的监督检查都比较多，哪一个项目、哪一个环节出了问题，对公司和个人都会造成很大影响，需要大家在工作中要坚守底线，以公司利益为重，有事多汇报。
二是务必要加强学习，掌握本领。日常检测工作中面临的问题多了，就像黄水东调等大型工程一样，往往会出现以往没有遇到的事情，对我们工作提出新的、更高的要求，还是就是检测项目的技术性、复杂性，这都需要大家平时不断加强学习，充实、提升自己。大家在工作中遇到问题，不要说我不会、我不干、谁会找谁干，我们的工作就需要人人都会干，大家一定要养成良好的学习习惯，遇到问题多钻研、多看规范，部门把不会的试验都好分工，让每个人都去钻研，争取把不明白的都搞懂，提升检测部的整体实力。
三是务必要强化意识，注重安全。在日常检测工作中，一定要把握好安全生产这根准绳，把“安全第一”的思想落实在工作中，发挥在行动上。检测中机械伤害、高空坠物、深基坑等都是潜在的不安全因素，再加上工地上人员复杂，给疫情防控带来了更多的挑战，大家在工作中要遵守安全生产、疫情防控的相关规定，进入工地带佩戴口罩、安全帽，确保全年不发生安全事故。
四是务必要转变思想，共担忧患。我们脱离水利局，划入饮料集团已经2年了，公司的体制机制已经改变了。大家也清楚的看到，公司进入了市场竞争的格局。可我们有的员工思想上还没有转变过来，工作中和以往一个干法，我们面临的是市场化的体制，公司搞绩效考核，把我们的收入、利润与工资直接挂钩，这就需要大家要立即转变思想、加入市场竞争，共同完成公司的经营发展目标。
会议年度工作总结 篇2
刚才周书记以六个“怎么看”一个“怎么做”，从学院的体制机制、思路、队伍建设、文化传承、重点问题、福利保障从另一个侧面解释了何院长工作报告内容和学院发展思路和路径，周书记强调学院要建设航天教育品牌，务必要团结、要务实、要创新。会后，我们一定要认真领会何院长和周书记的讲话精神，抓好落实，保证高质量完成学校各项工作，为学院发展做贡献。
借此机会，我要说三点：
一是要全院关心支持学院的招生工作。
二是要充分认识x年工作的艰巨性。x年是我们建设特色院校的攻坚年，x年是建设教育部现代学徒制试点单位的攻坚年，x年是我们接受教育部新一轮人才培养工作评估的评估年，x年也是我们要努力申报国家优质专科高等职业院校的申报年。任务艰巨，期待的成果丰厚。让我们统一行动、向下齐心、团结协作，共同努力，在明年的这个时候，我们一起来分享我们胜利的果实。
我讲的第二点，是科学利用假期。假期是亲朋好友聚会的日子，也是一年辛勤工作后修养生息的日子，更是学院教职工利用假期充电学习的最好机会。全院教职工务必利用假期学习知识和技能，提高服务学院发展的能力。提醒大家，假期一定要注意身体健康，切记暴食暴饮，保证睡眠充足;一定要注意安全出行、防火防盗;一定要落实中央八项规定，将政治，讲规矩，勤俭廉洁。
同志们，已经结束，已经地步，我们一定要在上级领导和学院党委班子的带领下，团结一心，务实开拓、不断创新，力争学院各项工作再创新局面。
最后，我祝全院教职工假期愉快、春节快乐，合家幸福美满。
会议到此结束， 散会。
会议年度工作总结 篇3
今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开xx—xx年度公司总结暨表彰大会， 主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。
首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；
4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，
第1项：公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定；（1分钟）
第2项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（1分钟）
第3项：陈总做就职发言；（3分钟）
第4项：石xxx代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。（1分钟）
第5项：靳xxx代表郑州项目部技术人员做工作总结（5分钟）
第6项：杜xxx代表洛宁项目部技术人员做工作总结（5分钟）
第7项：郭xxx代表伊川项目部技术人员做工作总结（5分钟）
第8项：张xxx代表栾川项目部技术人员做工作总结（5分钟）
第9项：xxx代表女工做工作总结（3分钟）
第10项：xxx记代表施工队长做工作总结（5分钟）
第10项：xxx代表施工队长做工作总结（5分钟）
第11项：xxx代表郑州项目部做工作总结（10分钟）
第12项：xxx做三邓线和伊川管网工程做工作总结（10分钟）
第13项：贾xxx代表协作单位发言（5分钟）
第14项：xxx代表协作单位发言（5分钟）
第15项：xxx做施工管理工作总结（15分钟）
第16项：xxx代表栾川项目部做工作总结（15分钟）
第17项：徐总做20xx年公司总结报告（45分钟）
第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（3分钟）
第19项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金；（3分钟）
第20项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（10分钟）
第21项：毛董事长做重要讲话；（5分钟）
主持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结 也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！
20xx年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意！
优秀年终总结会议主持词2
尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾20xx年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”
一、大会进行第一项：请吴XX吴总致开幕词。
好的，谢谢吴总。
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总！
会议年度工作总结 篇4
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家晚上好！
光阴似箭，岁月如梭，转眼间，开学已经半个学期了。今天，我们在这里隆重集会，召开初中部全体师生大会，这既是一次总结大会，更是一次加油大会！首先，让我们对莅临会场的各位领导表示热烈的欢迎！他们是侯校长、于主任、张主任，对呕心沥血的全体老师表示衷心的感谢！
阵阵掌声道出了初中部全体师生的心愿，快速崛起的xx学校需要我们积极地努力，我们的努力必将为枫叶实现新的跨越注入新的生机、新的活力、新的希望！
现在，我宣布：xx学校初中部第一学期期中总结表彰大会现在开始！
（一）、大会进行第一项，请全体起立，唱校歌（脱帽）。
（二）、大会进行第二项，让我们用热烈的掌声请初中部主任xx讲话。总结表彰大会主持词总结：初中部的发展，学生的健康成长，教育教学成绩的提高，都离不开领头雁。于主任热情洋溢的讲话，让我们欣喜，让我们振奋。同学们，让我们认真学习和落实于主任的讲话精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，从现在开始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描绘人生最美的彩虹！
（三）、大会进行第三项，请多才多艺xx老师宣读被表彰同学名单。请被表彰同学上台领奖。
（四）、大会进行第四项，学生代表发言。
先请七年级总分第一名，七年四班单科五科第一名、七年级单科三科第一名的xx同学上台发言（大家欢迎！）
有请八年级总分第一名，八年三班单科五科第一名、八年级单科四科第一名的xx同学发言。（大家欢迎！）
有请初中部学生会主席，九年级总分第二名，九年三班单科三科第一名、九年级语文第一名的xx同学发言。（大家欢迎！）
总结：大浪淘沙，方显真金本色；暴雨洗礼，更显青松巍峨。同学的发言，激情四射，倍显青春活力，为我们迈步新征程，坚定了信心。我坚信，接下来的初中岁月，同学们定会奋力拼搏，一路风雨，一路豪情。明天的辉煌定将属于你们！同学们，加油！加油！
（五）、大会进行第五项，让我们用热烈的掌声有请优秀教师、教学能手刘师发言。
总结：谢谢——杨老师慷慨激昂的讲话。同学们，我们永远都不能忘记，在漫长的学习生活中，是老师与我们风雨同舟，朝夕相处，是老师的谆谆教诲和默默无闻的耕耘，才使我们拥有了今天成长的快乐！他们付出的是汗水，是心血、是智慧；他们逝去的是容颜，是青春。没有老师的付出，就不可能有我们今天的成绩。谢谢老师们！你们辛苦了！（让我们以最热烈的掌声对各位辛勤工作的老师表示真诚的感谢！
（六）、大会进行第六项，有请教务处德育干事有骆驼精神之称的xx老师发言。刚刚廖老师提出的具体要求，如果我们能做得更好，那就更优秀了！同学们说是不是啊！
（七）、大会进行第七项，让我们以热烈的掌声欢迎校长xx先生作重要讲话。
总结：老师们、同学们，一支优秀的团队，需要拥有众多的优秀队员，更需要一位英明、果敢的领导人。只有深思熟虑、眼光高远，才能运筹帷幄，决胜千里！刚才——校长为我们初中部全体师生提出了新的期望，对同学们的学习生活提出了更高的要求，为我们新学期的工作和学习指明了方向。希望全体师生认真领会，不断反思，明确目标，采取更有效的措施，用智慧和汗水去实现自己的理想，为人生添彩，为枫叶争光！校领导对初中部教育教学工作给予了充分的肯定，并寄予了厚望。让我们再次以热烈的掌声对侯校长表示衷心的感谢！
老师们，同学们，“东隅已逝，桑榆非晚！”我坚信，只要我们坚定信心，确定目标，脚踏实地，全力以赴，在枫叶这块教育的沃土上汲取成长的营养，那么，枫叶成林，指日可待。最后，祝愿同学们学习进步，梦想成真！祝愿各位领导和全体师生身体健康，天天快乐！谢谢大家！
（八）、大会进行第八项，我宣布：今天的大会到此结束，请领导和老师先行，各班级听我指挥，有序退场。
会议年度工作总结 篇5
各省、市、自治区地震局，各直属机构:
为加强中国地震系统各单位工作经验的交流，以便促进新一年的各项工作的顺利开展，我局决定召开xx年度年终工作总结大会。现将大会有关事项通知如下：
会议时间：xx年7月20日～7月23日，为期一周
与会人员于7月19日报到，届时北京站、西客站、北京飞机场全天接站。
会议地点：北京东燕郊防灾技术高等专科学校。
参加人员：各局主要负责人。包括正副局长和办公
室主任。不能参会者请提前电告国局办公厅并讲明原因。
四、会议主要议题：总结xx年全年工作;讨论对未来的规划
会议议程:(一)听取中国地震局局长ⅹⅹⅹ工作报告;
(二)听取各省局主要负责人的工作汇报;
(三)分组讨论xx年工作计划;
(四)布署xx年全局工作。
其它要求：(一)与会单位自备汇报材料20份;
(二)收到通知后，请认真填写回执单并及时回复会务组;
(三)会议食宿等问题由会务组安排，费用由会务组统一提供;
(四)请与会人员注意天气变化，自备衣物。
会务组联系电话：61590000;
联系人：王红
传真：61590000
E-mail:abcd@
附件：1.与会人员回执单
2.交通路线图
会议年度工作总结 篇6
时间：20xx年1月28日下午3点
地点：石家庄新京大厦13楼市网络文化协会会议室
参加：石家庄网络文化协会秘书长梁兵，河北省博客圈圈主东方可可，管理团队成员肖庄、红小鬼、一介书生、岁月峥嵘、依兰、鲁荣琴、王坤、灵芝草、河间老赵、石门捕鼠犬、石家庄第一博客、如月、交师者王、草舍一牤、河北博客、狼者雨冈、骄傲的女人、海的浪漫、路上行者、如风
内容：会议一是对第六届博客春晚进行客观总结。着重点放在本次春晚有何不足之处，明年如何改进，大家畅所欲言，气氛热烈。二是管理团队集体向博友拜年。
石家庄网络文化协会秘书长梁兵代表石家庄市网络文化协会参会并向全体博友送上新春祝福。他说：河北省博客圈是石家庄网络文化协会唯一一个民间网络理事单位，石家庄网络文化协会自成立之始，就对河北省博客圈的活动给以高度重视与支持。这次共同主办第六届博客春晚，更是体现出网络文化协会与博客圈合作的力量。梁兵首先传达了各级领导对这次博客春晚给以的高度评价。其次总结了博客春晚组织工作的三个特色，一是突出网络特色，博客春晚已经成为一个品牌。二是节目内容丰富，三是各网络媒体积极参与，30多家新闻和商业网站都参与此次活动并对这次活动给以报道。
河北省博客圈圈主东方可可对第六届河北客春晚组织工作及存在问题进行总结。他将本次春晚概括了8个特色，特别是由石家庄网络文化协会与河北省博客圈联合主办，不收费、不吃饭聚餐成为此次春晚最大亮点。并对石家庄网络文化协会给予的大力支持表示感谢，对河北省博客圈积极参加会务服务的管理员们进行表扬与感谢，对为这次活动做出贡献的有关人员表示感谢。
红小鬼、肖庄、一介书生、依兰、王坤、鲁荣琴、灵芝草等博友纷纷发言，对本次春晚发表意见，大家有决心把明年的博客春晚办得更好。
通过讨论大家一致认为：第一，河北省博客圈在20xx年应该继续坚持质量办圈的原则，对新加入人员要进一步加强审查和管理，进一步提高圈子凝聚力和影响力。第二，河北省博客圈要在弘扬地方文化，传承文明方面发挥作用，在继续搞好燕赵文化行等活动的同时，突出线上线下互动，多开展一些网上征文活动。第三，坚持把“博客之星” 的评选办成每年一次的品牌活动，激励博客作者坚持文明写博。第四，河北省博客圈将继续加大与石家庄网络文化协会以及与石家庄众业联盟的合作，联合开展系列活动。
会议年度工作总结 篇7
一、主持词
各位同事：
大家好！为全面总结检测部20xx年各项工作完成情况，规划部署检测部20xx年工作任务，我们现召开检测部20xx年年终总结大会。
出席本次会议的有公司董事长、部门分管领导周波，会议由我进行主持。本次会议共有三项内容。一是由部门员工述职，述职顺序依次为任思超、宋升源、孟小倩、付春鹏、闫伟、任浩、陈文利、郝祥贤。二是由部门负责人和分管领导点评，每位员工述职完毕，由我和周董点评结束后，下一位员工再进行述职。三是由公司董事长、部门分管领导周波讲话。
二、员工述职
1、下面由任思超进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
2、下面由宋升源进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
3、下面由孟小倩进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
4、下面由付春鹏进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
5、下面由闫伟进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
6、下面由任浩超进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
7、下面由陈文利进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
8、下面由郝祥贤进行述职—部门负责人点评—部门分管领导点评
三、董事长周波讲话
下面会议进行第三项，由公司董事长、部门分管领导周波讲话。
四、结束语
刚才，大家总结了20xx年的工作完成情况，指出了各自工作中的不足，也对明年的工作做出了规划。董事长的讲话肯定了我们20xx年的工作，并对我们明年的工作提出了“四个务必”的要求。会后，我们一定要认真学习、领会、贯彻、执行董事长的讲话精神，以昂扬、饱满的姿态迎接20xx年的到来。
我宣布，检测部20xx年年终总结大会圆满结束，散会。
会议年度工作总结 篇8
我们召开这次年度工作总结会议，主要是对过去一年的工作进行总结，并对新一年的工作进行部署，动员公司全体员工进一步统一思想，振奋精神，鼓足干劲，乘势而上，推动公司整体工作再上新台阶。刚才**总经理及几位代表都已经全面总结了公司过去一年的工作，在此我就不再细谈，从整体看，过去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多，但运行的状况比预期的要好。归结为一句话，成绩显着，振奋人心！这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果，特别是在座的各位付出了艰辛的劳动，做了大量卓有成效的工作，在此我向你们，并通过你们向你们的家人———向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢！因为没有大家的努力工作没有家人的关照和理解没有客户的支持和信赖，就不可能有公司今天发展。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和困难。由于工业自动化行业竞争形势日益严峻，产品的同质越来越多、消费者越来越理性、加上境外品牌的直接进驻，所得竞争压力越来越大，公司运营成本费用增长加快，出现了利润减少的明显趋势。针对公司未来的发展我想就公司自身建设方面谈几点意见，就四句话，树立起；“长远的经营意识、专业的员工队伍、优秀的企业文化、良好的企业形象”。
1。长远的经营意识
公司通过几年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断提高，但经营的框架还没有拉开，员工的归宿感和长远意识明显不足。确立长远的经营意识是提高企业竞争力的基础，企业如果没有长远的经营意识，则失去了持久拼搏的动力，员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累；对公司就没有归宿感；也就不可能提高公司全员的综合素质，最终的结果必然是被市场所淘汰。公司要生存、要发展，必须确定公司长远的发展目标，实施长期的人才战略。当今社会的技术进步越来越快，技术的平均寿命越来越短，企业要保持良好的竞争能力，获得生存和发展的机会，员工必须保持强烈的求知欲望，具备与时俱进的新技术与新思维，必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标，必须制定出长远的、与公司发展相适应的个人人生规划。
俗话说：“人无信则不立”，公司的发展同样如此，诚信的经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段。市场经济本身便是一种信用经济，谁的市场行为遵循诚信经营的原则，谁就可能成为最后的赢家。我们常说“先做好人，再做好事”“以诚立事，以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。树立长远的诚信经营思想，增强每一个同事对公司的忠诚度，给顾客提供尽善尽美的服务，使公司的综合素质和服务水平同步提高，才是公司发展的硬道理。
新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设，克服家族型企业的一切癖端。争取再用这一年的时间完成对公司的股份制改造，让我们的员工真正成为企业的主人，有强烈的归宿感。此外公司还要聚步完善后勤保障制度，以进一步提高员工福利水平。刚才**总经理也说过；公司决定从今年开始对全体员工增设带薪年假制，（凡本公司员工转正后工作满一年的，另外增加5天有薪假，以后每满一年再增加1天，但最终不超过12天），这就是其中的举措之一。
2。专业的员工队伍
自动化行业是工业发展的晴雨表，我们手中的产品就是工业自动化的驱动力，站在这样一个高度我们完全有理由感到自豪和骄傲。我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口，市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。要把我们工作的每一个细节都做到卓越，并且尽可能配己超出顾客期望的服务。把一个技术精业务熟服务优作风正的员工形象，展现在市场和客户的面前。所以创建学习型企业，建设创新型团队，实施人才强企战略，推进员工素质工程，不断提高员工学习创新能力和竞争能力，实现员工与企业的和谐发展，是公司当前和今后一个长期的艰苦任务。
高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。今后通过定期不定期的业务和技术培训，加强技能人才队伍建设，提高员工技能水平，要让我们的每一个员工都能成为行业的专家，成为客户的顾问和好朋友。新的一年里，公司还要加大业务人员的招聘工作，尽快造就出一支精干的业务队伍，加快提高公司核心竞争力。为实现公司长远发展，公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会，尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决难题的技术人才，从而推动公司全员技能水平的整体提高。
要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开发为主要手段，促进全员全过程、全方位地学习风气，打造学习型团队，逐步实现“工作学习化、学习工作化”。实施长期的人才战略，建立起为实现这一目标所必需的长效的人才队伍。进一步营造“尊重知识，尊重技能，尊重劳动，尊重创造”的良好氛围，激发员工立足岗位成才，刻苦钻研技术，努力提高技能水平的热情。
从现在起再用3—5年的时间，努力把公司创建成一支令人羡慕的高素质的团队，一支不断超越共同发展的团队，在共同的企业文化中，充分发挥个人创造力和想象力的团队，一支员工之间充分尊重与信任，同时又负责任的团队，一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。
3。优秀的企业文化
企业文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和风貌的，是代表这个集体个性，并经过优化的企业之“魂”。我们都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对企业的意义和影响更是这样，就象个人的能动力和创造力一样，集体的潜力更是无穷无极的，而文化对企业成员的精神培养，对企业机体运行秩序的维系、对企业协作力的巩固和凝聚，对企业创新能力的提升都将是不可替代的。也就是说，企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的一种行为习惯、价值观念和道德行为准则。同样；不良的行为习惯和观念也会形成一种文化，成为企业的精神主宰。所以企业文化是“水能载舟亦能覆舟”。
创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题，所以把焦点集中在市场的开发和产品的销售上，没有建立自己的企业文化理念，没有用优秀的企业文化对员工的行为规范。从现在起；我们要建立并聚步完善一套责任清楚奖惩合理的管理制度，综合运用包括奖金股权等激励手段，建立业绩与激励相结合的机制，并全力打造执行文化，倡导执行理念。发展营造友好和谐的人文环境，塑造团队精神，用优秀的企业文化形成员工对企业的凝聚力，培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，为企业找到持续激励的愿景使命，让企业保持持久的竞争力。
企业文化的建设和塑造不是一拥而就的，是要有过程，有实践，是需要不断整合的。在整合过程中，要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯；要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员；同时不断地制约那些损害公司利益的行为。一个企业的文化在短期内的效果会不太明显，但从长期效果而言，它对企业有水滴石穿的作用。过去我们一直昌导人性化的管理，但确没有完善一系相应的机制，今天我们依然主张以人为本，建立并完善各种规章制度，在制度的约束下自掣自律，让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。
作为一名***人，我希望我们每一个员工对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱自己工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施，或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。公司需要员工忠诚、主动，能同富贵也能共患难，始终保持高昂的士气，企业就好做了；员工也一样除了物质需求之外，还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受，那日子就好过了。
新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的内部沟通渠道和载体，使员工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量的表达出来，大家相互了解多了，自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置，自然会互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解，公司与员工之间，员工与员工之间，也自然会达到积极健康、活泼合谐。自然会形成对公司的凝聚力。这就是我们***企业文化所期待的状态，能做到这样，公司的发展就有了可靠的保证。
4。良好的企业形象
企业形象——外界对一家企业的总体形象，它包括：全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。良好的企业形象是企业灵魂的外衣，它是根据企业长期发展战略，为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征，期中也包括我们员工的言行规范；统一着装；企业商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、网络等传播渠道的规范等等。一家企业的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。
在市场竞争日益激烈的今天，我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争，而且包括企业的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争，这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。
实际上，我们要应对并主导市场的竞争，就离不开品牌力的支撑，而企业形象恰恰是品牌的外衣，担当了企业与外界各类公众沟通的桥梁。通俗地讲，企业形象对于企业品牌的作用，就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。
要树立起公司良好的企业形象，归根到底还是执行的问题，要将企业形象的每一个元素执行到位，落到实处。从某种意义上说，员工个人的言行就是企业形象的一个重要部分。客观地讲，我们的员工中，就有与公司发展的形象不相协调的言行，（今天在这里我就不一一数说了）需要引起重视。我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的企业，当我们一跨进人家公司的大门，立即受到全体起立的问好，那是什么感觉，你会怎么想，又会怎么去看这家公司呢？任何一个知名品牌的打造，需要科学规范和设计，更需要我们每一位员工的践行。
可以肯定地说，没有高水平的企业形象，就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌企业。凡是到过麦当劳的人，无论走到哪里，只要你看到路边那M型的金黄色拱门标志，你就知道，麦当劳在恭候着你，而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生和优质的服务等等，这就体现了麦当劳良好的企业形象。希望通我们大家的共同努力，在不太远的将来我们也要让世人一见到“YT”那球状造型的标志，就知道那是我们***人腾飞的梦想，并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材联想在一起。
会议年度工作总结 篇9
各位同志：
大家下午好!
我的日常工作主要做到：坚持三个“不”，保持三种“心”，勤于三“练”，得到三“好”。坚持三个“不”，是指我平时不抽烟、不打牌、不喝酒。保持三种“心”，一是指保持积极向上心态，我在政府里首先给自己定好位：为党委、政府服好务是我的本职工作。其实我什么官不是，可什么都是，不论什么事，我都积极努力地去做好。二是指乐观心态，不求名，不求利，歌功颂德之事我写，针砭时弊之事我是坚决不写，让写作的快乐把平时一些琐事、不快意事充淡掉。三是指细心，我常随领导下村组，我总是留心观察周围的一切事，捕捉领导的好点子。前不久随柯书记到湖北种子集团基地，发现了一个基地多种流转土地方式，于是我写出“太和镇四种模式成功流转土地到湖北种子集团公司”，鄂州日报头版发了，市每日快讯也发了，还得到梁书记、韩市长、叶书记的批示。
勤于三“练”，一是勤于练腿，节假日期间，我常步行于太和的山山水水，穿梭于一些自然村落，老人们谈天说地我去听，妇女们唱歌跳舞我去看，将一个个好的素材尽收囊中。二是勤于练脑，我只要有空闲，就读书看报，让自己的思维紧跟时代的脉膊。三是勤于练手，俗话说“唱不离口，打不离手”，我每天坚持写东西，诗歌、散文、小说，简报、通讯、调研报告、汇报材料，各种总结、论文、讲话稿等等我都涉足。
得到三“好”，一是领导评价好，不管是上任领导，还是现任领导，对我评价自我感觉好，也给了我较好的待遇。二是同事关系好，我来政府工作自己跟自己定好底线：不与任何人争位，不与任何人争利，只要有空，尽最大的努力帮助别人做事，所以同事们对我也好。三是社会认同好，在太和乃到区直部门一些事务他们都找我做，这是对我能力的一种肯定;同时，我到区政府一些部门办事，到各村办事，都是一路绿灯，这说明社会上对我有所认同。
在农村这个广阔的天地中我的第一堂课就是学会如何为人处事、如何开展农村工作。入职之初经过在县委党校举行的“加强社会管理，促进科学发展”的农村基层干部管理培训，我从政治理论到经济基础、从农村政策到法律知识、从基层经验交流到实地考察都有了一次指导性的学习，以此为基础积极的投入到村里的工作中。
首先，我尽职做好大学生村官的本职工作：比如农村远程教育的工作，积极组织农民群众学习有关的科学文化知识和先进农业技术，做好学习记录和学习台账，为群众能够提供有用的致富信息;做好创先争优和民情直达工作，为努力建设优秀基层党组织而努力;做好农村公益，积极参与“温暖大山、爱心助学”活动，争取帮更多的困难学生申请到助学金。
其次，20xx年下半年，乡镇领导安排我做好农村新型养老保险专干的工作，我在学习好相关业务知识后，积极配合新型农村社会养老保险的工作，帮村民照相，准备资料，采集信息，审查上报，截止到xxxx年底，我镇的农村社保参保率稳居全县前列。在这些繁杂和琐碎的工作中，我和其他村干部一起深入研究，共同努力工作，很好的完成了既定的任务和目标，赢得了村民的信任和领导的认可，为我以后的工作积累了丰富的经验和教训。
20xx年乡镇领导给我安排了村账镇代管会计的工作，这让我这个没有任何会计专业基础、同时对数学也不感冒的人犯了愁。如何能够担负起这个责任，做好这份工作，成了我思考的主要问题，其他的真的都是浮云了。
最开始我向同学中学习会计专业的同学请教、借书、询问基础知识，一点点的开始摸门道。同时也向刘委、经管站张站长、财政所陈所长，请教相关问题，他们都很仔细的教我如何做好村账，以及做好村账的一些细节和要点，这些都让我受益匪浅。我一直坚信：选择了学习，也就是选择了进步，在这个不断学习的过程中，我基本掌握了村账做账的基础业务。现在像洪竹、兴果、等几个已经报账的村，两个季度的账务已经基本完成。其他没有报账的村，也正在联系他们来报账，争取这个月完成所有行政村二到三季度的账务。现在，和财政所张兰萱讨论下做账的问题，感觉也是种快乐，没有了以前的那种纠结，这就是学习带给我的快乐吧，要不我们都常说学习是自我境界、素养及对外界事物认识提高的一个过程，是学习个快乐的双向活动。知不足而后学，处处留心皆学问，我会不断提高工作能力和素质，更好的开展自己工作。
作为一名大学生村官，我能够认真履行自己的职责，配合好村支两委做好村里的各项工作。在我以后的工作中，一要做到“一日三省吾身”。守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，，时刻保持谦虚务实的态度，不断完善自我，提高自我，增强对“三农”工作的理解和认识，贴近与群众之间的感情与交流。在以后的工作中坚持自己的原则，同时做好以下工作。
1，积极做好一名宣传员。把政府的好政策、好思想，惠农政策、农资信息、养殖信息、计划生育等相关政策和法规，及时详细准确的宣传给广大村民，提高村民的文化素质和生产技术能力，为建设社会主义新农村做出自己的贡献。
2，继续做好各项工作的同时，加强自我知识的学习，每天按时写日记，每周定时定量写好博客，每天关注大学生村官网，积极了解大学生村官在自我岗位上做出的努力，督促自己;每天做好我花园村微博的更新，让更多人知道我们新农村建设的成效;每天加强公务员知识学习，完成公考理想，更好的为人民服务。
年度演讲工作总结通用6篇
随着时间无声无息的流逝，我们的双脚即将跨入新的一年。按照惯例，单位和部门已经在着手安排 岗位岗位准备本年度的总结了，一年就是一个阶梯，我们更需要全面地总结自己。好的岗位的年度总结是怎么写的呢？根据你的需要，小编精心整理了年度演讲工作总结通用6篇，相信你能从中找到需要的内容！
年度演讲工作总结 篇1
1、 在思想上，始终坚持和坚定党的各项路线方针政策，关心国家大事，关心上海、崇明的发展。作为学校的党务工作者，我坚持运用各种形式，组织教工进行政治学习，先后组织大家学习了各种教育的法律法规，传达了上海市教育工作会议精神，学习了优秀共产党员董耀堂先进事迹，进行了 “今天我这样做实幼人”征文演讲活动、每位教师都参与网上自己对教师师德的观点、以及科教兴县知多少测试活动等等，理论学习和各种活动，对全面贯彻党的教育方针，大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。
2、 积极参加创建文明单位活动。自99年加入了上海市农口系统文明单位的行列后，我们始终坚持“以人为本”的创建管理思想，鼓励教职工积极参与创建活动，比如，开展“办公室文化建设”、结合学校课题，开展环境保护活动等等，尤其是今天年末的安全工作，根据上级文件精神，我们把它当成是重中之重的工作来抓，成立领导小组，建立健全各种规章制度，从物防、技防，人防上建立学校安全体系，专门召开安全工作会议，提高大家的安全意识和责任意识，根据安全学校的各种规定，逐条对照，严格执行，确保了大家的生命和财产安全。
三、实行校务公开，校务公开是学校民主管理中的重要内容之一，我园非常注重此项工作的贯彻及落实，及时的将一些需要公开的内容放在学校的公开栏里，如：学校建设的各种费用，评优、晋升职称等大家关心的事情，学校招待的费用等，定期和不定期的向教职工公开。同时，所披露的内容由专人记录归档。
这项工作的开展，有力地推动了我园民主化建设进程。
四、做好党建工作。支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员的教育、培养和发展工作。今年，有两位同志转正为正式党员，一位同志在考察培养阶段，还有积极选送入党积极的同志，参加镇组织的入党积极分之子培训班。
5、 在日常工作中，我们严格要求自己，认真执行学校的各项规章制度，乐于奉献，认真负责，不计得失。依靠广大师生的积极努力，我们园取得工作取得了一定成绩，得到了上级领导部门的肯定。但是，我想还有有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结的，希望在明天能做的更好。
我的年度考核个人总结演讲到此结束，谢谢收听！
年度演讲工作总结 篇2
各位同仁，大家下午好。
充满挑战的20xx年已经过去，充满希望的20xx年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！
20xx年是明麓公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年；也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”，为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力；对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。
下面，将20xx年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报：
一、全年完成指标情况：
截止20xx年12月底，公司累计完成产值19712.61万元（未包含海外分公司产值），工程施工面积256134㎡，竣工面积43208㎡；新开工程产值5.5亿元，新开工程面积155876㎡；其中南京地区完成产值14458.44万元，连云港公司完成产值20xx万元，装饰公司完成产值744万元，联营单位完成产值2430.17万元。
工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市“金陵杯”优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收，成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程；创“南京市优质结构”3项；新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖；完成了8个QC课题的申报工作；2人通过二级建造师考试；8人获评工程师中级职称；3人通过造价员考试。
二、全年开展的主要工作
1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。
20xx年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。
2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。
20xx年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，抓住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为20xx年的工作创造了一个良好的基础。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在20xx年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，取得了较好的业绩和经济效益。
3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好“内功”。
20xx年，公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作，要求每月工作做到有计划、有落实、有结果，并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评，通过自检、互检和考评，在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感，提高了管理人员工作质量和工作效率，提升了技术水平和综合管理经验；同时，通过“传、帮、带”以及相互交流的方式，使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。
同时，加强了工程质量，安全管理工作，特别是加强了对20xx年新开工程施工现场管理的过程控制，并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与交流，推广好得经验和作法，提高管理人员质量控制能力和安全生产意识，将质量管理与创建优质工程工作结合起来，将安全管理和创建文明工地相结合，增强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导，把好质量、安全关，基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确，并对检查中发现的问题提出书面整改要求，有效地保证了工程施工的质量与安全。
同时，重点抓好“突出”工程的建设，特别是4S店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程，这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下，通过精心组织与协调、精心施工，都圆满地完成了奋斗目标。不仅为公司创了品牌，赢得了信誉和诚信，拓展了企业生存空间，也为企业争创了经济效益。值得大家学习，值得表彰。
4、注重人才队伍建设，重视科技进步创新在企业发展中的作用。
20xx年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一，通过内部推荐、老职工回任，网上招聘，现场招聘等多种方式，共引进各类人员38人，充实了公司的人才力量，为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。
人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。
因此，公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境，从“理才”和“留才”上下功夫。触发人才潜能的发挥，建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
20xx年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的：一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育，更注重素质培养教育，同时，大胆发现，培养、启用青年人，使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才，通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。
二是加快对人才的引进，培养和使用。采取“两条腿”走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才，其次以培养为主，引进毕业生。提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作，更要强调各级业务骨干，各级领导的工作作风和领导方法问题，为人才的更快更好成长搭建好舞台，打造一个有战斗力的管理团队，构建合理的人才梯队。
5、加大了对“老”工程的清债工作。20xx，由公司财务部门牵头，梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作，召开多次协调会，分析和解决清债工作中存在的问题，确立债权债务，归整资料，逐一项目落实责任人。为公司追要清欠“老”工程款提供了依据和条件。
三、虽然20xx年通过全体员工的辛勤努力，公司取得了可喜的成绩，但是，我们要清醒地看到，公司还是一个年轻成长的企业，还有许多工作需要完善和提高，还存在着诸多需待解决的问题和矛盾，我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施，切实很好的解决。
下面我就公司20xx年存在的问题简要汇报如下：
1、尚需调整企业产业结构，建立施工总承包运作机制和相关企业，将施工项目的上游链与下游链串联起来，提高企业的`综合竞争力。同时，大力发展高技术含量，符合国家政策导向的企业，为企业做大做强提供有力的支撑。
2、完成的工作量不足，利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。
3、资金流短缺。20xx年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大，行业垫资情况越来越严重，公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题，但资金流仍然比较短缺，一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。
4、项目施工质量状况下滑明显。部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位，管理不严，交底不清。同时，没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素，过多的注重了价格因素，忽略了劳务和分包队伍的实力，能力和诚信。
5、项目经理部对工程成本控制不重视，公司成本考核机制不完善，不是先算后干，精打细算，过程控制，而是先干后算、先干不算。
6、材料管理存在薄弱环节。一方面由于资金短缺的原因，没能很好地实行材料招标工作，进行货比三家，选择有实力、有供货能力、讲诚信的供应商，增加了项目实际成本；另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关，施工现场材料浪费严重，大幅度增大了工程成本。
7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供给项目决策层，以便及时、准确地做出决策。
年度演讲工作总结 篇3
个人年度演讲工作总结
作为一个演讲人，我一直致力于充实自己的实力，努力提升能力，这样才能够在舞台上尽情发挥，为听众带来更好的演讲体验。在过去的一年里，我积极参加演讲比赛和活动，而今天，我将会向大家汇报我所取得的成果和体会。
首先，我参加了许多演讲比赛及活动。这些比赛和活动让我感受到了独特的挑战和机遇，让我提升了自我修养、人际交往、谈吐能力等多个方面。在比赛中，我不但可以和其他选手切磋，还可以学习各式各样的演讲技巧。有许多演讲比赛我都参加过，其中最有难度的应该是TEDx的演讲比赛。这是一个国际性的演讲比赛，要求参赛者必须有一定的英语水平，能够用英语流利地表达自己的想法。这个比赛对我来说是一次非常珍贵的机会。通过比赛，我不仅仅提升了自己的英语水平，还学到了许多演讲技巧和构思方式。在这个比赛中，我讲述了自己在人生中遇到的挫折和磨难，以及如何通过努力和乐观的态度度过那些难关。我的演讲获得了评委和听众的赞赏，也得到了很多关注和支持。参加TEDx的演讲比赛是我在演讲道路上很重要的一步，它启示了我继续努力的动力。
其次，我在一些社区组织中担任了演讲专家。我会在教育培训中心及其他非盈利机构为工作人员和志愿者讲授演讲技巧，让他们在工作和志愿者活动中可以更好地表达自己的想法和意见，提升自己的说服力和人际交际能力。这并不是一项简单的任务。在我的传授中，我遇到了各式各样的问题和困难。有些人缺乏自信，他们害怕在别人面前发表言论，尤其是在大庭广众之下。还有些人口齿不清，他们不知如何正确经营语言。针对这些问题，我会针对不同人的情况和需要进行定制化的指导和培训，尤其是在如何掌握情感表达和说话技巧，如何应对竞争者等方面。我会通过一些游戏和案例学习等方式，让学员们更好地掌握演讲技能和心理素质。总体而言，在这一领域的工作让我更深入地了解到人们在说话、表达和沟通中所要面对的挑战，也深化了我的演讲技能和经验。
最后，我在一些公益活动中担任演讲人。因为许多公益项目需要传递信息、提醒民众，而这些信息往往并不好传递。所以，我会在公益活动中担任演讲人，用真情诉说，击破不信任、烦恼和焦虑。我感觉这项工作让我获得了满足感，因为我可以通过音乐、故事等手段，帮助那些受困于情绪、烦恼，或者口语、表达能力较差的人，帮助那些需要帮助的人。不论是某个志愿组织的活动，还是在一个学校或社区，我都能用简洁而有力的语言将公益项目和信息传递给听众，引发他们的共鸣。
总之，在这一年里，我在演讲的方向上做了很多探索和尝试，也获得了许多经验和收获。我相信这些经验会帮助我在未来的工作中更好地表现自己，也希望这些经验和经历对大家有所启迪。
年度演讲工作总结 篇4
回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。本文是pincai.***精心收集的企业年度工作总结讲话，仅供参考！
企业个人年度工作总结演讲稿尊敬的公司领导及同事们：
您们好!
在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导同事们春节愉快，来年事业有成，万事顺意，祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼!
我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教训，总结经验，以育后人。
自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公司的的财产和名誉也将受到损害。那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量?平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢?
我总结几点：
(1)首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责。即生产前检查工艺文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分，最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理。
(2)在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品，不传递不合格品，不接受不合格品)。
(3)刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。
总之，公司的质量体系是完善的。不管什么情况，只要我们按要求做好，产品质量就会上来。
20**年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断地挑战自己，以更高的标准来要求自己。在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗!
此至!敬礼!
企业个人年度工作总结演讲稿各位领导，各位同事：
大家好！ 时间过的很快，我们转眼已经过去了xx年。
今年我们迎来了大峡谷十周年的生日，回顾过去的一年，在全体员工的共同努力下，公司全年接待游客万人次，经营总收入达到2500万元，取得了公司开业以来的最好成绩。作为公司的一名员工，我们为公司取得如此好的成绩而感到非常高兴和自豪！
索道是公司今年投资200多万元的新项目。公司领导从一开始就非常重视。从xx年4月下旬索道试营业以来，我们努力严格按照特种设备的操作规程和规章制度办事，加强索道的现场管理和细节管理，努力做到“三个重视”，即重视安全、重视效益、重视管理，做到量化责任和责任到人。在全体工作人员的共同努力下，索道全年共接待游客46198人次，实现营业收入1万元。
索道全年运行良好，设备运行正常，实现了无重大安全事故、无游客重大投诉、无赔偿的管理目标。
今年我们索道站被公司评为先进集体，其实我们只是做了自己应该做的工作，也没有什么特别的、重大的贡献，但我们索道站上的每一位员工会倍加珍惜这份来之不易的荣誉，更加努力的去工作，尽心尽责的去做好自己的本职工作。
回顾过去的一年，我们的工作也不是一帆风顺的，对特种设备我们从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，所有成绩的取得离不开索道站全体员工的共同努力，离不开一批恪尽职守、努力工作的优秀员工，更离不开公司领导的关心和支持。
展望未来，xx年是非常关键的一年，公司面临着18省道改道等诸多的困难，我们要实现确保公司在临安旅游企业中的龙头地位，要确保把大峡谷建设成为一个旅游综合体，要确保把大峡谷建设成为一个现代企业，我们还有许多工作要做。我们衷心希望浙西大峡谷的未来更加美好，浙西大峡谷永远是我们临安旅游企业的领头雁。
谢谢!企业个人年度工作总结演讲稿各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，从我对公司近几个月的行政工作的仔细观察，只能给大家一个粗略而不太详细的总结。如果总结不好，请原谅我！
行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。
二是完善了人事信息、各类报表和总结。三是完善部门的组织职能，办理入职、休假、辞职、领料等一系列工作程序和报表。规范了南北分公司退货的管理和对账工作；退货监管实行人人监督，奖惩分明。
当然，取得好成绩主要得益于总经理孙总、刘总的坚强领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!
”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化建设成效不显著。
三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作开展难、问题解决难、工作效率提高难。
针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后，祝公司在新的一年里好运！
谢谢大家!
企业个人年度工作总结演讲稿回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作是繁杂的。在文件的起草、研究资料的提供、数量上，应为决策提供一些有用的信息和数据。有文件处理、档案管理、文件审批、会议安排、迎宾接送、车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
一。理顺关系，办理公司相关证件。公司成立之初，几乎所有的工作都是从头开始，需要办理相关手续和证件。我在xx部门工作多年了。我对这个部门很熟悉，而且和别人关系很好。我积极为公司工作。
经过多方努力，我只用了一个多月的时间就完成了证书、项目审批手续、产权证等。充分发挥综合部门的协调作用。
2。及时了解***xx的情况，为领导决策提供依据。作为***的企业，土地出让是重中之重。由于***拆迁与我公司的发展进程密切相关，为了尽快取得土地，公司成立了土地交付工作组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了******及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
三。积极响应公司号召，深入市场调研。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售**、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。
就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订规章制度的基础上进一步补充完善规章制度。及时传达和贯彻公司有关会议、文件和指示的精神。
5个。实实公司人事劳动管理。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司标准化，解决员工后顾之忧。
6。做好公司福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织实实公司办公设施、宿舍用品、劳动保险福利等商品的采购、调拨和实物管理。办公装修完成后，办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置按审批权限在x个月内完成。
做好公司通讯费、招待费、水电费、用车及礼品的登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7号。做好董事会及其他会议的后勤服务工作。在××召开董事会会议期间，做好会议厅的布置和食宿安排。落实各类会议的会前准备、会议材料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身业务素质，努力争取工作主动性，具有较强的敬业精神、责任心，努力提高工作效率和质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，我决心认真提高业务和工作水平，为公司经济跨越式发展作出贡献。
我想我应该尽力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房地产专业知识和相关法律知识。
加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断提高办公室对其他部门的支持能力和服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更多**价值，努力取得更大的工作成果。
年度演讲工作总结 篇5
主动沟通，在团队中，我们会有更多的了解。
昝所常说不要让别人推着你走，你要学会主动走在前面。而我今年在益阳的项目中，在自己遇到问题时，不懂的及时主动的反馈，影响了工作效率，每次还要靠潘所、利姐来主动提醒。所以在这里，我要对你们及整个项目组说声抱歉，更要对你们的付出与包容说声感谢！
第三个音符是快乐
懂得在工作中寻找快乐，我们就会少抱怨；
懂得在工作中寻找快乐，我们会更有信心。
我很庆幸自己选择了一份喜欢的工作，也很庆幸自己遇到了一个喜欢的团队，也正是因着这份喜欢，我才在工作中，慢慢学会去承担责任，慢慢学会去主动思考与沟通。我相信任何事情，若我们能钻研进去，并且乐在其中，把它做到我们所能做到的最好的程度，我们的心情一定是快乐的，我们的生活必然是充实的，我们在这个世界上就有了一个家园，而这个家园是外界的一般风雨所摧毁不了的。
我知道我还有很多缺点。在工作中，我还是会有点粗心，思想不够全面；在专业上，欠缺逻辑与创意，文字功底与方案能力也亟待加强。但我也知道，只要用心灌溉，我就会不断进步，奏出更加优美的旋律！
谢谢大家！
2014.12.26陈琼
年度演讲工作总结 篇6
各位领导、各位同志：
大家早上好！在这个硕果累累的季节里，我们的xx分公司年度总结表彰大会在这里召开！在此，！
我们xx分局历年都是xx市局的一个重要窗口，先后取得了许多殊荣，面对荣誉，我们深知“创业难、守业更难”。在过去的***x年里，在xx市局的正确领导下，我们坚持“以组织收入为中心，以基层建设为重点，以促进六个提高”为目标，分局上下一心，团结协作，顽强拼搏，圆满完成了各项税收工作任务。税收收入突破亿元，首次突破亿元大关。
同时也被共青团xx省委授予“xx省青年文明号十年成就奖”，这是全省税务系统唯一获此殊荣的单位。被***市文明委授予“文明服务示范窗口”，被***市地税局授予“红旗单位”。“***市级文明单位标兵”也顺利通过了验收。
一年来，我们紧紧围绕市局工作，在基层建设、队伍建设、精神文明建设等方面下了大力气。加强“三室一校”建设，整理内部卫生，优化服务环境，实现了“四化八有”；改善员工伙食，为大家提供一个优美的工作环境；庆祝集团生日，加强干群感情交流；在办税服务厅推出了“一窗式”服务，深受企业好评；开展“一评一创”活动，召开市人大代表、政协委员和企业代表座谈会，虚心听取他们的意见和建议，纳税服务水平得到明显改善，在社会上树立了良好的地税形象。这些成绩离不开市局领导的正确引导和大力支持。
请我们以热烈的掌声，再次，向百忙中抽出时间，参加我们分局总结表彰大会的市局领导表示热烈欢迎！
下面会议正式开始。
刚才，市局 （ ）局长对我们分局***x年的工作、成绩，给予了充分肯定，（也提出了一些不足），最主要的是对我们今后工作提出了更高的要求，我们将会以此为契机，紧紧围绕在市局党组周围，以更加饱满的热情、百倍的信心投入到***x年的工作中去，以争取更加辉煌的成绩，回报上级领导的支持和关心。
现在，请允许我代表分局再次向关心和支持我们领导和辛勤工作的同志们表示衷心的感谢！祝大家事业蒸蒸日上，家庭幸福和睦，新年万事如意！
