检讨书向领导通用。
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？为满足你的需求，工作总结之家小编特地编辑了“检讨书向领导通用”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
检讨书向领导 篇1
向领导承认错误检讨书精选8篇
篇一：尊敬的领导：
我在这里写这封检讨信，是因为我对于最近在工作中犯下的错误深感愧疚，我希望通过这封信向您表达我真诚的歉意，并向您保证我将会从这次错误中吸取教训，改正我的过失。
回顾这次错误的起因，我深感自己犯下了一个不可原谅的错误。由于我没有仔细审查邮件内容，在向客户发送邮件时，我错误地附上了机密的内部文件，导致了公司重要信息泄露。这个错误不仅对公司的声誉造成了重大影响，也给客户带来了极大的困扰和损失。我深感内疚和懊悔，对于这一严重的错误，我感到无法原谅自己。
我深知，作为一个员工，我应该要对自己在工作中犯下的错误负责。我不会逃避自己的责任，也不敢轻易抱有侥幸心理。我深知，我的失职不仅仅影响了公司和客户，也给团队中其他成员带来了困扰和压力。因此，我想要向您表达我的歉意，并接受相应的惩罚和处罚。
为了能够改正我的过失，我已经深入思考我犯下这个错误的原因，并且制定了相应的改进计划。我将加强自己的工作责任心，时刻警醒自己不能松懈对工作的认真态度。我将全面提升自己的专业能力，充分了解公司的各项制度和规定，并将其贯彻到每一个细节中。我将加强与团队成员的沟通和合作，争取在工作中互相帮助和支持，共同进步。
我相信，每个人都有犯错误的时候，但真正能够成长的人会从错误中吸取教训，并且为自己的过失负责。我相信，通过这次错误，我会更加成熟和懂事，我会以更加务实和负责的态度重新投入工作中，为公司作出新的贡献。
再次向您表达我的诚挚歉意，也希望能够得到您的谅解。我相信，只要我真正意识到自己的错误并且努力改正，我一定能够重新获得您对我的信任。
敬上
篇二：尊敬的领导：
我写这封检讨信是为了对我在工作中的错误向您诚挚地道歉，并承诺我会认真反思错误，积极改正，并展望通过这次经历从中汲取教训，成为更好的员工。
最近，我在一个重要的会议上未能完成我应该承担的任务，这个错误给公司带来了极大的损失。我应该作为会议的负责人，确保每个人都明确了自己的任务，并及时汇报会议的进展。由于我的疏忽和粗心大意，导致了会议的流程混乱，任务未完成，客户不满意。我对此深感内疚和懊悔，我深知我没有达到领导对我的期望，背离了公司的价值观。
我深感自己在这次会议中的错误给公司带来了很大的损失，对我国家，对我的同事产生了不必要的困扰和压力。我深知，员工的责任是确保工作的良好完成，我的失职不仅给公司带来了损失，也影响了其他的团队成员。我对我的过失感到自责和无法原谅。
为了能够从这个错误中吸取教训，我已经反思了我的错误原因，并制定了相应的计划来改进自己。我会加强沟通和协调能力，确保在面对类似工作时，我能够与团队成员充分合作，明确任务的分工和责任，避免类似的失误再次发生。我会进一步提升自己的专业能力，熟悉公司的各项规定和制度，时刻保持对工作的认真和细致。我会加强与领导的沟通和学习，及时了解领导的期望，做到分工明确，工作顺利。
我相信，每个人都有犯错误的时候，但是真正能够成长的人会从错误中吸取教训，为自己的过失负责。我相信，通过这次错误，我会更加成熟和有责任感，我会以实际行动重新证明我的价值，为公司创造更多的价值。
请再次接受我由衷的道歉，并希望能够得到您的理解和支持。我会努力改正自己的过失，重新赢得领导对我的信任。
敬上
篇三：尊敬的领导：
我写下这封检讨信，是因为我对于自己在工作中犯下的错误深感抱歉和愧疚。我想通过这封信向您表达我对错误的认识，并向您保证我会引以为戒，改正自己的错误。
最近，我疏忽大意，在处理一笔重要的客户交易中出现了严重失误。由于我在整理文件时不仔细，忽略了一个重要的细节，造成了客户与公司的交易合作破裂。这个错误不仅给公司带来了经济损失，而且对公司的形象也造成了严重的影响。我对这次失误深感自责和懊悔，我对自己的疏忽深感愧疚。
我深知，作为一个员工，我应该对自己的工作负责。没有任何借口能够解释我犯下这个错误的原因，我不能否认这是我的责任。对我给公司带来的损失和困扰深感歉意，也为给其他同事增加了工作负担而感到羞愧。
为了改正我的过失，我已经深度反思自己犯错误的原因，并制定了改进计划。我会加强自己的工作细致认真的态度，充分注意每一个细节，并避免类似疏忽的事情再次发生。我会更加努力地提升专业知识和技能，时刻紧跟公司的发展和变化，保持自己的竞争力。我会积极参与团队的合作，互相交流学习，从而提升整个团队的工作效率和质量。
我深信，每个人都有犯错误的时候，但真正能够成长的人会从错误中吸取教训，并为自己的过失负责。我深信，通过这次错误，我会更加谦卑和成熟，重新投入到工作中，为公司创造更大的价值。
再次向您表达我由衷的歉意，并希望能够得到您的谅解。我会以实际行动改正我的错误，重新获得您对我的信任。
敬上
篇四：尊敬的领导：
我写下这封检讨信，是因为我对于自己在工作中所犯下的错误深感懊悔和不安。我想通过这封信向您表明，我对错误的认识，并且承诺我将会引以为戒，努力改正自己的错误。
最近，在处理一个重要项目时，我疏忽大意，导致了一个严重的纰漏。这个纰漏导致项目推迟并给公司造成了巨大的经济损失。我对这个错误深感自责和愧疚，我对自己的粗心大意深感愧疚。
我深知，作为一个员工，我应该对自己的工作负责任。在这次错误中，我没有认真检查我的工作，没有严格遵守公司的相关政策，导致了这个错误的发生。没有任何借口能够解释我的疏忽，我不能抹杀我的责任。我对我造成的经济损失和对公司造成的影响深感抱歉。
为了能够改正我的过失，我已经深入反思了我的错误，并制定了相应的改进计划。我会加强自己的工作态度，时刻保持对工作的高度认真和细致的态度，避免类似的疏忽再次发生。我会加强学习，提升自己的专业技能，提高自己的专业水平。我会积极参与团队的合作和协作，提高团队的工作效率和质量。
我相信，每个人都会犯错误，但真正能够成长的人会从错误中吸取教训，并为自己的过失负责。我相信，通过这次错误，我会更加成熟和自省，我会重新投入工作中，为公司做出新的贡献。
请接受我真诚的道歉，并希望能够得到您的谅解。我会以实际行动改正我的过失，重新赢得您对我的信任。
敬上
篇五：尊敬的领导：
我在这里写这封检讨信，是因为我对于最近在工作中犯下的错误深感自责和懊悔。我希望通过这封信向您表达我真诚的歉意，并向您承诺我将会积极改正自己的过失，从而成为一个更好的员工。
最近，在处理一个紧急项目时，我犯下了一个严重的错误。由于我没有认真审查文件，给客户发送了错误的合同草案，导致了项目进展的延误，给公司和客户带来了重大困扰和损失。我对此深感懊悔和内疚，对于这个严重的错误，我无法原谅自己。
我深知，作为一个员工，我有责任对自己的工作负责。这次错误影响了公司的声誉，给客户带来了困扰，也让我的团队成员面临了更大的压力和挑战。因此，我想要向您表达我的诚挚歉意，并接受相关的处罚和惩罚。
为了改正我的过失，我已经深入分析了我所犯的错误，并制定了相应的改进计划。我将会加强对工作的责任心，时刻保持对工作的高度认真态度，并提前做好充分准备，避免类似的疏忽再次发生。我会不断学习和提升专业能力，时刻关注公司的发展和变化，并灵活适应新的工作要求。我会加强与团队成员的沟通和合作，努力构建一个良好的工作氛围，共同进步。
我相信，每个人都有犯错误的时候，但真正能够成长的人会从错误中吸取教训，并为自己的过失负责。我相信，通过这次错误，我会更加谦卑和成熟，我会以实际行动重新赢得领导对我的信任。
再次向您表达我由衷的歉意，并希望能够得到您的谅解。我会努力改正自己的错误，重新为公司做出新的贡献。
敬上
篇六：尊敬的领导：
我在这里写这封检讨信，是因为我对于在工作中犯下的错误深感抱歉和羞耻。我希望通过这封信向您表达我对错误的深刻认识，并向您保证我会从中吸取教训，积极改正自己的过失。
最近，在一个关键的项目中，我犯下了一个严重的错误。由于我没有完成一个重要的任务，导致项目暂停，并给公司带来了严重的损失。这个错误不仅给公司带来了经济损失，也让我的同事们面临了额外的工作压力和困境。我对此深感愧疚和内疚，我对自己的疏忽深感可耻。
我深知，作为一个员工，我应该对自己的工作尽职尽责。我的失职不仅仅给公司带来了损失，也影响了其他团队成员。我深感自己对公司和团队的失职责任重大，我对我的过失感到无法原谅。
为了能够从这个错误中吸取教训，我已经反思了我犯错误的原因，并制定了相应的改进计划。我会加强对工作的认真态度，时刻保持对工作的高度警觉，并充分准备，避免类似的失误再次发生。我会加强与团队成员
检讨书向领导 篇2
注塑主管是某些企业中非常重要的岗位之一，主要职责包括管理注塑车间的生产工作，保证生产任务的顺利完成，确保产品质量，提高生产效率。然而，在工作中，注塑主管可能会出现措手不及、流程管理不严、员工管理不到位等问题，所以需要及时反思和检讨自己的工作，做好总结，不断提升自己的能力和水平。
首先，注塑主管应该学习先进的注塑技术，了解当今最流行的注塑设备和工艺，掌握现代化的技术，并落实到生产中去。因为不仅仅是技术的熟练程度，还包括理论的掌握，理解并适应现代化的技术才是注塑主管必须具备的基本素质。此外，要对发生的问题及时进行分析，找出原因，并及时采取措施予以解决，化解生产中出现的矛盾，使车间生产有条不紊地进行。
其次，在注塑车间的管理中，注塑主管应关注员工的情感与动态。正确引导员工，让他们充满工作的热情与动力，才能真正调动员工的积极性，发挥他们的工作潜力。注塑主管也需要了解员工的工作能力和特长，在安排工作时合理分配任务，提高员工的工作效率，让员工在工作中感受到安全、舒适、自信，增强员工归属感并持续提升员工的工作积极性。
再者，注塑主管需要加强团队管理，培养出一支忠诚、稳定的技术团队，创造良好的工作氛围，加强员工的沟通与协作。注塑主管要坚持团队利益高于个人利益，倡导团队合作，鼓励团队成员分享成功经验和工作成果。同时，要在团队建设中密切关注员工的心理需求，正确引导员工处理各种矛盾、纠纷和压力，达到团结协作、和谐共赢的目标。
最后，注塑主管还应该不断学习、不断创新。管理岗位需要不断学习新的管理理论、新的技术，适应企业发展的需要，坚持不断自我提升。通过创新和变革，注塑主管可以更好地指导员工，提高员工技能和工作效率，让生产更为科学化、规范化和系统化。
总之，在注塑车间的管理中，注塑主管扮演着非常重要的角色。他们必须严格按照管理要求来管理车间，紧密关注每一位员工的工作情况与心理状态，以使生产任务完成的效率最高，产品质量更稳定，员工的工作热情和积极性也可能更高。因此，注塑主管需要反思和检讨自己的工作，总结和提升自己的能力和素质，以更好地指导员工，提高质量，改进生产效率，满足用户需求，为企业创造更大的价值。
检讨书向领导 篇3
银行主管检讨书
尊敬的领导：
您好！我是贵银行的一名主管，针对最近的一次错误决策，我深感愧疚，特此写下这份检讨书，以表达我对这次错误的反思和改正。
事情发生在上个月，当时贵银行面临一个重要的贷款决策，而我作为主管，承担了制定和执行方案的责任。由于疏忽和对市场风险的不正确判断，我做出了一个错误的决策，导致严重的财务损失。
首先，我要承认我个人在制定决策时存在一定的盲目性和自满情绪。由于近年来贵银行一直保持较好的业绩，我开始放松了对市场环境的警惕性，没有对最新的市场风险做出充分的了解和评估。这让我误以为贷款方案是安全可靠的，没有及时调整策略，最终导致了损失的发生。
其次，我在制定贷款方案时，没有充分咨询下属和同事的意见。作为主管，我应该听取各方的建议和意见，充分了解他们的看法和想法。然而，我过于自信，认为自己已经掌握了所有必要的信息，并没有充分倾听其他人的声音。这样的做法导致了我无法看到和纠正自己的错误判断，最终导致了损失的发生。
最重要的是，我没有及时向领导层报告风险情况。在我发现贷款方案存在问题时，我并没有迅速向上级汇报，而是过于自负地试图通过内部手段修正错误。这样的自作聪明让我雪上加霜，加深了错误的影响。我深感愧疚，懊悔不已。
通过这次错误的经历，我深刻认识到了自己的不足和错误。作为一名主管，我应该时刻保持警惕，充分了解市场的变化和风险，不断学习和进步。我也应该更加重视团队合作，善于听取各方意见，避免自己的盲目和自满。同时，我会及时向上级层汇报风险和问题，不再抱有侥幸心理。
在此，我向您表达我最深的歉意。我将以此次错误为鉴，严肃对待工作，虚心向同事们学习，时刻保持警醒。我也请求您给我一次改正错误的机会，让我能够重新证明自己，并为贵银行的发展贡献更大的力量。
再次向您致以最诚挚的歉意！
此致，
银行主管
日期
检讨书向领导 篇4
尊敬的领导你好;
我于xx年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
范文二
尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。
以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。
检讨书向领导 篇5
尊敬的领导：
作为**组件技术部的一名技术总监在工作过程中严重失职，在生产限额材料清单中添加了错误的铝合金框架代码，导致交付给客户的组件无法安装，给公司的声誉造成了不可弥补的损失。在此，我表示深深的歉意，并向领导提交了对失职工作的深入审查和自检。
由于我的工作与整个生产订单中使用的材料是否正确有关，我长期放松了自己的要求，工作作风松懈，忽视了公司的审批报告流程，最终导致了严重的质量事故，孤立了领导的信任，也侵犯了公司的声誉。通过这件事，暴露出我个人工作松懈严重的问题，工作态度不正确，工作不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以本次审查为契机，深入审查和纠正工作中存在的问题：
首先，作为一些文件的经理，我对一些文件的管理并不严格，文件也没有固定的存储地点。通常，谁想看文件，谁就把它们拿走，然后把它们扔掉。每当我遇到一个问题，我都想阅读它们，但我找不到文件在哪里。这次事故是一个深刻的教训。由于文件是10月份发布的，添加错误边框的订单是11月份的生产订单。在检查材料代码时未找到相关的工作联系单是事故的重要原因。
其次是熟悉上的题目，总是以为自己是文件的发放者，而他人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草擦过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。
第三是态度上的题目，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就可以够避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部分主管审核批准，再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目，孔间距的检验要求，如附件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术预备文件（工艺联络书-定单生产留意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认和巡检、外观检验的检查确认的根据。
第三，规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职员进行浏览并签字，浏览完后同一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求，严厉本身工作态度，强化本身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差未几”心里，铭记本身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
检讨书向领导 篇6
姓名： 职务： 201x年 月 日
序号
“四风”等方面的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1、
形式主义方面：
（1）缺乏新意，缺少亮点。
提高工作标准，更加严格要求自己，
多思考，多向先进集体、先进个人学习。创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我。
9月底前
（2）工作片面。
要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划。
1-2年
（3）对员工不够关心。
团结和关心同志，多为年轻同志提供进步的机会。
长期坚持
（4）对政策法规研究不够。
刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向。
年底前
2、
官僚主义方面
（1）官本位思想重，存在衙门作风。
在民族宗教行政执法工作中、在城市流动少数民族调查工作中，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；热情接待前来办事的少数民族群众和宗教界人士；制定更加切合**x本地实际的工作规划。。
9月底前
（2）考虑群众利益欠缺。
深入挂钩帮扶村**镇**村和各宗教场所，倾听挂钩帮扶群众意见和各宗教场所教职人员意见，为他们排忧解难。
9月底前
（3）不坚持原则，奉行好人主义。
坚持原则，要敢说敢管，同一切歪风邪气作斗争。
1-2年
（4）行政行为不规范问题解决迟缓。
严格执行党的民族宗教政策，依法办事，执法必严，规范行政行为。
年底前
3、
享乐主义方面
（1）艰苦奋斗精神弱化。
在生活上艰苦朴素，勤俭节约，杜绝奢侈浪费。在工作中树立艰苦奋斗的精神，从身边的小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。
长期坚持
（2）攻坚克难精神减退。
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
1-2年
4、
奢靡之风方面
1、公务消费有违规现象。
公务接待严格按照中央八项规定的要求严格执行。
9月底前
2、履行节约方面做得不够好。
从节约一张纸、一滴水、一度电做起，要乐于、善于在艰苦的、有限的条件中踏实工作、创新工作。。
9月底前
5、
反腐倡廉方面认识不够。
对下属严格监督，对工作中一些不好风气和现象严厉批评，真正逗硬，对严格要求自己。严格管理和监督民族身份更改和新建寺庙的报批。
长期坚持
6、
政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
结合工作实际，有针对性地作出学习计划，并且不折不扣地加以执行。保证每天的学习时间不少于1小时，通过不断的学习与积累，实现理论联系实际、利用理论指导实践，提高发现问题的敏锐性，解决问题的及时性，提高工作成效。
长期坚持
检讨书向领导 篇7
审计主管检讨书
尊敬的领导：
您好！我是公司的审计主管XXX，今天我写这篇检讨书来对自己的工作进行反思和总结。通过这次检讨，我希望能够发现自己的不足之处，并在今后的工作中改进和提升。
首先，我要很诚实地承认，在过去的一段时间里，我在工作中存在着一些问题。首先是沟通能力方面的不足。作为审计主管，我应该经常与各个部门的成员进行密切配合和沟通，了解他们的业务和需求，以便更好地进行审计工作。然而，有时候我在与他们沟通时，表达不清晰或者缺乏耐心，导致他们对审计工作的重要性产生误解，甚至出现不合作的情况。这给我们的审计工作带来了不必要的困难。
其次，我意识到在规划和组织审计工作时，我缺乏全局性的思考和策划。有时候，我只是按照例行程序执行审计工作，没有充分考虑到整个公司的战略目标和需要。这导致审计结果与公司的实际需求之间存在一定的脱节，从而使得审计工作的发挥效果不尽如人意。
再次，我要检讨的是在团队管理方面的不足。作为审计主管，我应该给予团队成员足够的支持和指导，激发他们的工作潜力，提高他们的绩效水平。然而，我有时候过于注重个人的工作量和进度，而忽视了团队协作的重要性。对于团队成员的能力和工作负荷的评估不准确，给他们带来了过多的压力，同时也没有给予他们足够的机会去发展自己。
最后，我要坦诚地向您承认，我在一些技术方面存在的不足。如今，企业的信息技术发展迅速，对于审计主管来说，掌握最新的审计工具和方法变得尤为重要。然而，我意识到我在这方面的学习和应用有很大的空间。我将努力充实自己的知识，提升自己的技术水平，以便更好地应对和适应企业的变革和发展。
在今后的工作中，我将积极改进自己的不足之处，提升自己的能力和绩效。首先，我会加强与各个部门的沟通和协作，建立良好的工作关系，确保审计工作的顺利进行。其次，我会加强对公司战略和需求的了解，以便更好地为公司提供有针对性的审计建议和报告。同时，我也会注重团队的协作和发展，为团队成员提供更多的培训和成长机会。最后，我会加强自己的技术学习，利用新的工具和方法提高审计工作的效率和质量。
尊敬的领导，我非常感谢您一直以来对我的关心和支持。我将认真对待这次检讨，并将其作为今后工作的重要指引。我相信通过努力和改进，我会成为一名更加出色的审计主管，并为公司的发展和成长做出更大的贡献。
谢谢！
检讨书向领导 篇8
领导内务检讨书
尊敬的领导：
您好！在过去一段时间的工作中，我不禁反思自己在管理和执行内务方面的不足之处。为了更好地改进自己的工作表现，我决定写下这篇内务检讨书，以梳理自己的思绪，同时督促自己进一步提升管理能力和团队效率。
我意识到在内务管理方面，我有时候对重要且细致的琐事忽视了应有的重要性。在平时的工作中，身处重要的一线岗位。一线的细节，如卫生清洁、物品的摆放整齐和日常用品的充足，在维持良好的工作氛围和团队凝聚力方面起着至关重要的作用。我却有时对这些事情不够重视，没有全力以赴去做好。这些疏忽会给团队成员带来负面影响，影响他们的工作积极性和效率。在未来，我要更加注重内务管理的重要性，并亲自带头参与其中，确保各项重要的日常事务得到妥善处理。
另外，我也存在着在协调沟通和分工方面的不足。在一个组织中，团队自身的协调与合作无疑是其成败的关键。而在我的领导地位上，我深感自己在组织内务工作的规划和协调方面存在不足。例如，在日常工作任务分派上，我有时候没有很好地与团队成员进行充分沟通，导致任务的不均衡分配，从而影响了工作的效率。为了改进这一点，我决定更加注重与团队的交流，争取更全面了解他们的技能、特长和兴趣，合理地分配任务，提高团队整体的工作效率。
我还存在对员工反馈和需求的疏忽，忽视了平时的员工关怀工作。员工是一个团队最重要的资产，而我有时候并未及时关注他们的需求和感受。例如，一些员工在工作中可能遇到问题或者困难，他们需要得到及时的关注和帮助。由于我平时较为忙碌，没有主动去了解员工的情况，导致问题得不到及时解决。因此，我决心加强内务管理中的员工关怀工作，定期开展员工交流活动，倾听员工的声音和需求，并提供积极的支持和协助。只有员工得到必要的支持和关怀，他们才能更加积极主动地投入工作，提高工作效率。
在思考过去的管理中，我认识到自己在解决纠纷和处理矛盾方面的能力还有所欠缺。作为一个领导，面对各类纠纷和矛盾是一种常态。我有时候处理不当，没有采取合适的措施，导致矛盾没有得到及时解决，甚至进一步恶化。在今后的工作中，我将更加深入研究和学习解决纠纷的技巧和方法，增强自己的防范意识和冲突处理的能力。同时，我也会加强自身的心理建设，以更好地缓解压力和调整情绪，保持冷静和克制，确保对待问题和矛盾时能够有更合理的思考和决策。
通过反思和检讨，我深感内务管理的重要性以及自己在这方面的不足之处。在未来的工作中，我将认真负责地履行领导职责，加强内务管理能力，不断提高团队的工作效率和员工的满意度。我衷心希望领导和团队成员能够给予我更多的意见和指导，让我能够不断成长和改进，为组织的发展做出更大的贡献。
再次向您和团队成员表达我最真诚的歉意，并向您保证，我将认真对待这次内务管理的检讨，并在未来的工作中持之以恒地改进自己。
领导检讨人：xxx
GZ85.com扩展阅读
[荐]向领导认错检讨书900字通用
工作总结之家内容专辑推荐：“领导认错检讨书”，敬请浏览。
向领导认错检讨书【篇1】
敬爱的领导：
今天上午在上班的时候我未做好自己的本职工作!在线路板上面写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的行为感到了极大的愧疚与不安，在此，本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。
通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种必然的结果，经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于自己关怀于照顾，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深的感觉到这样一种行为是个十分不好的倾向，也为一个非常重要的苗头，倘若并非领导第一时间的发现，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己这样的发展下去，那么可能会造成的后果将会是非常严重的，甚至可能会是都没有办法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢!总之本人的行为为公司造成了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情十分的难过与惭愧。
发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有办法来弥补自己所犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出何种的处分，本人均不会有任何的意见，同时!我亦请求领导可以再给自己一次改过自新的机会，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献，请领导一定相信自己。
望领导可以念在自己这一次为初犯，我保证日后绝对不会再出现类似的情况，本人真诚的接受批评，同时愿意接受任何的处理。恳求领导相信我一定可以铭记教训且改正错误!自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。
我了我的错误，主要有几方面原因：
1，我不够成熟。
2，我真的不够成熟。
3，我的的确确不够成熟。
要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是“不够成熟”!
那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：
日期：
向领导认错检讨书【篇2】
尊敬的单位领导同志：
工作疏忽大意、不端正导致工作失误，我对错误全面认识如下：
首先，我思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我职位所在是占在与顾客沟通第一线，顾客对我行实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到。因此银行柜台职员工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中形象。而导致我此次工作业务操作不规范也是在这一点认识上存在不足。
其二，我工作作风懒散，不够严谨。如我这样工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下。对于我这样“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真态度面对自己工作。我此等错误发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开。这暴露出了我在工作作风上严重问题，以及在工作上不成熟和不严谨。
然而，我工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己错误。比较我错误原因完全在于我主观态度方面不到位、不端正。
检讨人：
20xx年xx月xx日
向领导认错检讨书【篇3】
尊敬的学校领导：
您好！
我是负责xx班以及xx班的语文老师，我很抱歉，今天我工作没能及时到岗，我希望领导您能原谅我这一次，我知道我的这次错误是有点严重的，上课迟到，让学生们直接是等了我半节课，班主任都想要调课了，这次的错误让我受到了很大的教训，我先是对于我未及时到岗的这种行为，向您致以歉意，对不起。
作为一个老师，肯定是需要强烈的时间观念的，否则就会影响到学生，让他们也觉得迟到没什么，老师不也是迟到，会让他们有这样的想法，这是对于学生而言的。然后我的迟到就会让学校对我的这个人产生怀疑，一个对待工作都不认真的老师，真的会有很好的教学能力？更是会让您对我感到万分的失望，在我们学校啥时候出现过类似的情况，那都是学生上课迟到，哪有老师上课迟到的，这是对于学校而言的。这次工作未及时到岗，也是让我知道了自己在有些方面做的还是有欠缺的，否则根本不可能发生这种情况，一个做好准备、对任何事情都有预留计划的人，绝对不会犯这种低级错误，对于我个人而言，我对自己这次的事情也是感到十分失望的，这会成为我教职生涯当中的一个污点，这也就意味着，今年的优秀教师的评价我肯定是会受到这件事的影响，但是这又能怪谁呢。
这次没能及时的到岗，完全就是因为我个人的问题，我把自己的上课时间给记错了，本来我以为今天是星期五，今天是没有我的课，然后我还打算带我孩子出去玩的，然后我就接到了班主任的电话，问我怎么还没来给孩子们上课，我一下子就意识到不对了，我仔细一看才知道今天是星期四，是有我的课的，我当时想都没想就立马往学校赶了，但是奈何时间已经超过了，我直接是迟到了半节课，学生们都开始跟我抱怨了。我没有及时到班上去，那么课堂怎么展开，本来我的教学速度就挺慢的了，基本上都是慢了别的班级一节课，这次又出现这样的情况，我势必是要重视一下了，我不能因为我的这次失职，让学生们的学习也受到影响，我会主动的去找班主任商量，给我腾出一节自习课，我要把落下的课程都给补上，这也是我的职责。
真的对不起，我一定好好的注重自己的个人行为，以后坚决不会再出现这么低级的错误，并且我保证我一定把工作放在第一位，争取让自己的教学能力越来越强，也算是不辜负您的栽培了。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
向领导认错检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
向领导认错检讨书【篇5】
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
检讨人：_____
20___年__月__日
向领导认错检讨书【篇6】
尊敬的系领导：
早晨，我宿舍几人在宿舍里打扑克，没有想到被董老师逮个正着，现在悔恨亦晚矣.
在学校实行评估期间，我们几人仍敢胆大妄为的逆风而上实在是目无王法，藐视法庭!
我真不该在宿舍中打扑克，更不该给学校脸上摸黑，给系里班级摸黑，摸黑还不算，如果给院里检查到了，那将会影响学校的评估，我们几个人的确犯了一个不可饶恕的重大的错误!
多亏了董老师的及时遇到我们，使我们认识到了我们所犯的重大错误，如果今天没有捉到，那么明天还会继续打，后天还会打常在河边走，怎能不湿鞋
我们感谢董老师的及时出现制止了未来即将发生的重大错误，特此向董老师致以最崇高的敬意!
现在我们已经认识到了自己所犯的重大错误，在同学中产生了很坏的影响，并悔恨不已，我现在向系领导保证：
以后决不犯这种错误。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
向领导认错检讨书【篇7】
尊敬的各位领导;
作为一名治安民警，我于__年_月__日因私事请假，擅自离岗。造成岗位空缺。下面我将剖析解读自己的错误，认真深刻的检讨自己。虽然这是一件偶然发生的事情，但我深深感到，这是长期以来对自己放松要求的必然结果。身为一名治安民警，一名党员，应该严于律己。对自己严格要求，增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。下面我谨向各位领导做出我深刻的检讨，并保证：
1，在这件事情中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错，对单位管理规定制度学习和执行不好，以后一定加强这方面学习，做一名合格的警员。
2，以后工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。要积极表现配合领导，配合同事，以自己的行动来证明自己的觉醒，以加倍的努力工作来证明自己的决心。
3，对于自己所犯的过失，我将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。我保证今后不会在有类似的事情发生，请求领导的原谅和监督。
此次事情的发生，也警示了我以后会在努力工作的同时，尽其所能的严格约束自己，要求自己，使自己思想走向新台阶。通过领导的教育和帮助，我已经认识到自身的缺点和不足，我将本着有则改之，无则加勉的诚恳态度在做人和做事方面严格要求自己。痛定思痛，坚决将残存在我思想深处的障碍彻底肃清，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种经验和教训运用到工作中去。其次，我意识到自己组织和纪律性不强，自由主义泛滥，才犯下今天这么严重的错误。今后的工作中一定引以为戒，做到早请示，晚汇报，在做好本职工作的同时，毫不留情的铲除隐藏在我思想角落里的自由主义成分。并坚信‘不以规矩，难成方圆’这一古训，
通过这次事情的发生，给我教训也是震撼我灵魂最深的经验只有一句话：无论是做人还是做事，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
我将吸取教训，引以为戒，认真查找工作中的不足，提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，加强自身思想的提高。
我将此次教训当做极其宝贵的经验财富加以吸收，并深刻铭记于心，时常警醒自己。这里我再次向领导作出检讨，对于领导的批评教育也表示我深深的感谢，请求领导在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正我的错误。
请领导相信我。
检讨人：
20__年__月__日
向领导认错检讨书【篇8】
尊敬的单位领导：
自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。好在我在错误发生、接受领导批评以后，火速地从检讨书当中收获了这样一篇“私人情绪影响工作的检讨书”前来救急，当时我看到这样一篇与自身情况十分相似的检讨书，不禁感慨万千，回忆起那段熟悉的绕口令“从前有座山，山里有个洞，洞里有的老爷爷在讲故事...”顿时，我也有股毛乎悚然之感，不禁走进公司阳台朝天呐喊：“真是天助我也啊！”
于是乎，我便“机不可失、失不再来”得匆忙抄袭了这样一篇检讨书：总结我的错误，主要有几方面原因：1，我不够成熟。2，我真的不够成熟。3，我的的确确不够成熟。要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是“不够成熟”！
那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
向领导认错检讨书【篇9】
尊敬的领导：
您好！
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚——反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静地思考后我明白了一个道理，我的行为是如此的错误。
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明白到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xx
20XX年x月x日
向领导认错检讨书【篇10】
尊敬的老总：
我知道错了，按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。
回顾我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎，在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的情况下，就挂掉了电话。这个事情的发生，充分说明了我个人没有足够处理问题的能力，没有一个清晰辨明事态的头脑，更是表明我缺乏日常处事能力的经验。
身为一名话务员，接听电话并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。现如今，我在工作当中出现这样的问题，实在是很不应该的。在一定程度上来说，也是我水平不足的表现。当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比较虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。
但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认真罗列信息，确保工作顺利进行。
检讨人：
日期：
向领导检讨书怎么写
资料意义广泛，可以指一些参考素材。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？下面是小编精心为你整理的“向领导检讨书怎么写”，供你参考，希望能帮到你。
向领导检讨书怎么写 篇1
尊敬的单位领导同志：
工作疏忽大意、不端正导致工作失误，我对错误全面认识如下：
首先，我思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我职位所在是占在与顾客沟通第一线，顾客对我行实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到。因此银行柜台职员工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中形象。而导致我此次工作业务操作不规范也是在这一点认识上存在不足。
其二，我工作作风懒散，不够严谨。如我这样工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下。对于我这样“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真态度面对自己工作。我此等错误发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开。这暴露出了我在工作作风上严重问题，以及在工作上不成熟和不严谨。
然而，我工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己错误。比较我错误原因完全在于我主观态度方面不到位、不端正。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
向领导检讨书怎么写 篇2
以下是番文网编辑整理的800字工作与领导的争吵回顾（与领导的争吵回顾）。欢迎阅读。
尊敬的领导：
您好！
对不起！我对上次发生的事情感到非常抱歉。过了一会儿，我渐渐平静了下来。现在想想自己当时的所作所为，我感到很遗憾，很惭愧！我知道我当时是冲动的，因为疲倦和沉重的心情导致了我的思绪混乱，而我居然说出了这样的话！我知道你一定很生气，是的，这样的员工，没有做好的工作，居然顶嘴顶嘴，怎么了！
但我真的不想这样做，请见谅！回想那天的情况，工作中处理一些复杂的事情，特别是那些繁复复杂的事情，让我感觉很不好。但和你谈完之后，我并没有改善心情重新开始，只是顺势听听你的建议。我也很清楚，我也很容易有非理性的一面。通常在工作中，我总是依靠高度的专注来保持自己的理性。浓度也被大大消耗了。绳子终于断了！我知道这与你的领导无关，你指点我，让我知道我的工作出了什么问题，让我知道我的缺点是什么。我非常感谢你！但是，“好建议难听”，我没有调整好心态，导致我给自己施加了太大的压力，导致我听了你的话就爆发了。总而言之，我现在非常后悔。
冷静下来后，想了想自己的问题。这次我发现了自己的错误，不仅给你留下了不好的印象，还给公司带来了更坏的影响！我知道我必须受到惩罚，但我需要对自己的错误进行深刻的检讨，这样我才能清楚地了解自己的问题并改正！
首先，这次的问题是我，因为我在工作中没能保持良好的心态。虽然工作累是正常的，但是这样心态不好的工作不仅会降低工作质量，还容易导致很多不好的后果！
其次，我在公司里这样顶撞领导真的很不尊重，也就是说我过去没有注意我在这方面的想法，这也是非常错误的！作为领导，您经常亲自来检查我们的工作。这是为了我们自己的利益，也是为了公司的发展。我不应该对这样的指导感到抗拒和厌烦，也不应该不尊重你！我们是员工，可以给公司提建议，但不能用这种东西否认！
最后，我想再次向你道歉，对于上次发生的事情，我真的很抱歉，对不起！同时也希望同事们能以我为戒，杜绝错误的事情发生。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
xx, 20xx
向领导检讨书怎么写 篇3
致领导：
尊敬的领导，
我写这封检讨信，是为了向您表示我对过去一段时间在工作中犯下的错误深感抱歉，并承认并接受责任。经过多年的工作经验积累，我深刻意识到一个人在职场中务必要对自己的行为负责，并主动承担错误所带来的后果。我深知领导寄予于我的期望和信任，因此，我诚心诚意地向您道歉，并保证以后会更加谨慎行事，确保类似错误再次发生。
在回顾过去的工作中，我发现自己犯下的错误主要围绕两个方面：沟通不清和决策错误。首先，我对团队成员表达方面不够清晰，并且没有充分倾听他们的意见和建议。这导致了团队的工作错综复杂，信息传递不畅，最终影响了工作效率和准确性。其次，在某些场合，我做出了错误的决策，没有先充分收集并分析有关的信息，而是匆忙做出判断，从而导致了一些项目的失败和不必要的损失。我深知这些错误给公司和团队带来的不良影响，对此我深感愧疚，并向团队成员表示我的诚心道歉。
回顾过去，我深感悔意和羞愧。然而，正如您所知，各种挫折和错误是职业生涯中不可避免的一部分。重要的是，我们能够从中吸取教训，并迅速采取行动纠正错误。通过深入分析并仔细审视这些错误的根源，我已经制定了一些具体的措施来避免再次犯类似的错误，并提高自己在工作中的表现。
首先，我将更加注重有效的沟通，并与团队成员建立更好的合作关系。我会更加倾听他们的声音，尊重他们的意见，并确保所有的工作指令和信息都清晰明确地传达给大家。此外，我会提高自己的表达能力，确保我所表达的意思能够被理解和传递。我也会参加相关的培训、学习沟通技巧，以提升自己在这个方面的能力。
其次，为了避免决策错误，我将更加注重对信息的收集与分析。在做出决策之前，我会花更多的时间收集和梳理相关的数据和信息，确保我能够基于充分的信息做出明智的决策。我会主动与专业人士交流，寻求其建议和意见，以确保决策的正确性和科学性。
此外，我还会不断研究相关的行业知识并参加培训班，以提升自己的专业素养和能力。我相信，只有通过不断学习和成长，我才能更好地适应快速变化的职场需求，为公司和团队做出更大的贡献。
我深知，道歉只是一个开始，真正的改变需要时间和行动。我希望我们的团队能够给予我一个机会，时间来证明我能够改正错误，并成为一个更好的员工和领导者。我保证，我会努力兑现所许下的承诺，并积极参与团队工作，以优异的工作表现来回报您的信任和支持。
再次，我对我在工作中造成的麻烦和不便深感抱歉。接下来，我会尽我所能，以更高的标准，更严谨的态度来确保工作的质量和效果。衷心感谢您的理解与支持。
顺祝商祺，
[你的名字]
向领导检讨书怎么写 篇4
未服从安排检讨书
尊敬的领导：
我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。
此致
鞠躬
xxx年 月 日
未服从安排检讨书
尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。我上有小、小有老，我很不容易我!
此致!
士兵未服从安排检讨书
尊敬的领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。
此致
向领导检讨书怎么写 篇5
下属犯错领导连带责任检讨书
尊敬的领导：
您好！我以一颗满怀惭愧和后悔的心，写下这篇检讨书，对我犯下的错误表示深深的忏悔和歉意，并对您所承担的连带责任表示由衷的歉意。
今年初，我在贵公司担任团队负责人的职务后，一直以来兢兢业业、努力工作，希望能为公司的发展做出自己最大的贡献。然而，最近发生的一系列错误让我深感痛心和愧疚。
首先，我对团队的管理不够有效和严格。在一次重要的项目中，由于我对成员在具体工作中的安排和沟通不够到位，导致项目进度延误，并且最终影响了整个团队的业绩。我没有给予团队足够的指导和支持，也未能及时发现和解决成员在工作中的问题，这是我的失职和疏忽。
其次，我没有正确评估团队成员的能力和工作情况。在项目启动阶段，我没有全面了解每个成员的专业技能和工作状态，从而导致分配任务时有所偏颇。因此，导致一些成员背负了超出其能力范围的工作负担，亦或让其他人没有充分发挥其潜力。我没有切实提供培训和支持，对于团队成员的能力和发展没有积极关注，这是我的失职和责任。
此外，我在沟通协调方面也存在疏漏。我没有督促和鼓励团队内部成员之间的积极合作和互助，以求共同解决问题。我也没有向上级领导及时汇报相关进展和问题，导致公司高层在危机中无法及时采取应对措施。这是我的疏忽和不作为。
值此，我深深地认识到，作为领导，我对团队的管理、指导和督促负有重要责任。我应该时刻关注团队成员的工作状况，提供必要的支持和指导，及时发现并解决问题，以确保团队顺利地完成工作任务。我应该加强沟通和协调，鼓励团队成员之间的合作，互相补充优势，并与上级领导密切沟通，及时向其报告情况。
为了弥补我的错误，我决心采取积极的行动和改变。首先，我会修正自己的管理方式，加强对团队的指导和督促，确保团队成员明确岗位职责和工作目标，并提供必要的培训和支持，以促进成员的能力和发展。其次，我将建立起良好的沟通机制，督促团队成员之间的合作，鼓励他们相互学习和成长，以提高团队的整体绩效。最后，我会加强与上级领导的沟通和协调，及时向其汇报工作进展和问题，争取得到支持和指导。
尊敬的领导，我深深地意识到自己的错误和不足，对给您和公司带来的种种困扰表示由衷的歉意。我将以诚实、负责、勇于改正错误的态度来面对自己过去的失误，并且立志完善自己的管理能力和团队协作能力，以更好地履行我的职责和使命。
再次，我对给您带来的短暂困扰和迷惑深感抱歉，并对我过去的管理不当表示歉意。希望您能够对我的检讨书予以参考，并给予我改正错误、进一步发展的机会。我会努力改正错误，以实际行动证明自己的决心和能力。
再次向您表示最衷心的歉意！
敬礼！
签名：XXX
日期：XXX
向领导检讨书怎么写 篇6
检讨
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提起关于福清款项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的'同事的不负责，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也希望各位同事能时刻对我进行监督指正。
领导是我成长过程中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何决定。
篇二：关于对不起老板的检讨书
检 查
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这里我向领导说声对不起。
其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表
示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致！
敬礼！
篇三：关于对不起老板的检讨书
检讨
尊敬的李总：
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发现后还狡辩，不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在领导面前狡辩，解释。在此我非常羞愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向李总和大家作出深刻检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及
同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误！
在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没有掌握到好的办法，从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：xx
向领导检讨书怎么写 篇7
第一条 为认真贯彻《中华人民共和国禁毒法》和《甘肃省禁毒工作领导责任追究办法》文件精神，根据党内有关条例和相关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 本实施细则所称责任人是指市县区、乡镇(街道办事处)的党委、政府(行政)和市禁毒委成员单位及其他党政机关和企事业单位主要负责人与分管领导。各级各单位主要负责人作为禁毒工作第一责任人，对本地区、本单位禁毒工作负总责，应当定期听取禁毒工作汇报，研究解决本地区、本单位在禁毒宣传、禁毒执法、禁毒保障、禁吸戒毒等工作中遇到的困难和存在的问题，确保市委、市政府有关禁毒工作政策和重大决策部署落实到位;禁毒工作分管领导是禁毒工作直接责任人，对本地区、本单位的禁毒工作负直接领导责任，应当按照禁毒工作责任书、禁毒工作考评办法的要求，具体负责各项禁毒工作的组织实施，加强本地区、本单位内禁毒宣传教育，落实禁毒防范措施，确保本地区、本单位不出现涉毒问题和滋生新吸毒人员。
第三条 市禁毒委员会按照当年执行《责任书》情况和禁毒工作考评办法对各县区禁毒工作进行年度考核，分类排名，确定年度禁毒工作先进、合格、基本合格、不合格县区。
市、县区禁毒委员会对各成员单位履行禁毒职责情况实行年度讲评制度。
第四条 市禁毒委员会根据各县区、各乡镇(街道办事处)、市禁毒委成员单位的毒情发展情况和年度考核结果，确定毒品问题较严重地区，实行挂牌重点整治。整治期内，被挂牌整治的县区、乡镇(街道办事处)、市禁毒委成员单位禁毒工作直接责任人和第一责任人不得提拔和调动。
第五条 有下列情形之一的，由市禁毒委员会予以通报批评，直接责任人当年不得评先评优。
(一)在全市年度考核中确定为禁毒工作不合格或者连续3年确定为禁毒工作基本合格的`县区;
(二)在全市禁毒工作年度考核排名末位的县区;
(三)本年度辖区内新滋生、新发现吸毒人员数占辖区内人口总数的比率较上年增加万分之一的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之一的市直单位。
第六条 有下列情形之一的，由市禁毒委员会提请市社会治安综合治理委员会确定为综治工作“黄牌”警告单位，直接责任人不得评先评优、不得晋升职务，第一责任人须向上级党委、政府和禁毒委员会作出书面检查：
(一)在全市禁毒工作年度考核中连续2年确定为禁毒工作不合格的县区;
(二)在全省禁毒工作年度考核中排名后三名被通报批评的县区;
(三)未按期完成重点整治目标任务的县区、乡镇(街道办事处)、市直单位;
(四)本年度辖区内新滋生吸毒人员占辖区内人口总数比率较上年增加万分之二的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之二的市直单位。
第七条 任期内有下列情形之一的，对第一责任人进行组织调整，对直接责任人视情节轻重予以降级、撤职等处分。
(一)已创建的“无毒县(区)”由于领导不重视，巩固措施不落实，导致工作滑坡，毒情反弹，被省禁毒委给予“黄牌”警告、降低“无毒县(区)”、“无毒街道乡镇”等级或被撒销“无毒县(区)”、“无毒街道乡镇”命名的;
(二)连续三年确定为禁毒工作不合格的县区或连续三年未完成整治目标任务的;
(三)延长挂牌整治期1年，仍不能完成重点整治目标任务的县区、乡镇(街道办事处)、市直单位;
(四)本年度辖区内新滋生的吸毒人员占辖区内人口总数比率较上年增加万分之三的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之三的市直单位。
第八条 凡任期内因工作不负责任，致使本地区制贩毒活动猖獗、新吸毒人员大量滋生、毒品危害加剧，群众反映强烈，并被省禁毒委员会挂牌整治的县区，由市社会治安综合治理委员会、市禁毒委员会对第一责任人和直接责任人进行通报批评，并责令限期整改。整改不力，或者弄虚作假、谎报、瞒报本地毒情的，第一责任人须向上一级党委、政府和禁毒委员会作出书面检查。
第九条 各级禁毒委成员单位在禁毒工作年度考评中排名后三名，在禁毒委成员单位述职大会及禁毒工作会议上通报批评的，其中，对排名最后一名的单位，建议社会治安综合治理考评予以“黄牌警告”。对连续两年排名后三名的单位，市禁毒委员会进行挂牌重点整治，其中，对连续两年黄牌警告的单位建议社会治安综合治理考评予以“一票否决”。对被“黄牌警告”、“挂牌重点整治”和“一票否决”的单位，其任期内第一责任人和直接责任人应向同级党委、政府和禁毒委员会书面说明情况。对“一票否决”的单位，其直接责任人应予以组织调整。
第十条 其他党政机关和企事业单位因不重视禁毒工作或工作不负责任，致使本单位滋生新吸毒人员、出现涉毒违法犯罪活动，参照本细则和各级禁毒委成员单位的规定，追究第一责任人和直接责任人的相关责任。
第十一条 依据年度考核结果，需要进行通报批评、挂牌整治、“黄牌警告”和责令其作出检查的，由市禁毒委员会研究决定;对当年不得评先评优、晋升职务的有关责任人，由市禁毒委员会书面通报有关部门;需要对有关责任人进行组织调整、降级、撤职等处理、处分的，经市禁毒委员会全体会议研究，并向纪检监察机关和组织、人事部门提出意见，按照有关规定、干部管理权限和法定组织程序进行。
第十二条 各县区可根据本实施细则制定相应实施细则。
第十三条 本实施细则由市禁毒委员会办公室负责解释。
第十四条 本实施细则自发布之日起施行。
向领导检讨书怎么写 篇8
亲爱的领导：
首先，我想对近期犯下的错误向您诚挚地道歉。我非常后悔之前的行为对团队造成的负面影响，同时也明白我对于自己而言，犯错也是一次宝贵的学习机会。通过这封检讨信，我想表达我愿意承担责任，向您展示我已经意识到问题的严重性，并愿意采取积极措施去弥补我的过失。
多年来，在这个工作岗位上，我一直很自豪自己能够履行职责，提供高质量的工作成果。然而，遗憾的是，最近一次的错误使我对自己的能力产生了一些怀疑。我知道，作为一名员工，我有责任认真对待自己的工作，以及对待我的团队成员和领导。
犯下错误并不可怕，关键在于如何面对和解决。我承认，我过去常常忽视细节，没有及时发现问题，从而导致了工作的延误和错误的产生。我意识到这给我的团队带来了很多困扰，对于项目的进展产生了不良影响。更糟糕的是，我的疏忽给我们部门的声誉带来了负面的影响。我对此深感愧疚。
我承认，作为一名职业人员，在职业道德和职业素养方面还有很多提高的空间。我从内心非常愿意接受我的过错，并积极采取措施以改正这个问题。在过去的日子里，我已经开始了一系列的自我反思，以及对自身的工作流程进行了全面的审查。通过这个过程，我意识到需要更加细心地对待每一个细节，并更加专注在工作的每一个环节上。
为了确保这样的错误不再发生，我愿意采取如下措施：
1. 提高专业技能：我会花更多的时间和精力学习和提升专业技能，不断学习并了解最新的行业动态和最佳实践。
2. 注意细节：我将更加专注地检查工作中的细节，确保不会出现类似的失误。保证每一项工作都经过慎重考虑，并进行必要的验证。
3. 加强与团队的沟通：及时与团队成员进行有效沟通，确保大家对工作目标的理解一致，避免因为信息不畅通而产生误解和错误。
4. 反思和总结：我已经开始定期对自己的工作进行反思和总结，以便从过去的错误中吸取经验，避免重蹈覆辙。
我明白这个错误给您带来了不必要的麻烦和压力，也对我个人的形象造成了一定的负面影响。因此，我愿意承担相应的责任，并接受您根据情况所作出的任何惩罚或调整。同时，我将努力以更积极的态度、更高的标准来为团队和公司做出更好的贡献。
最后，我衷心希望您能够原谅我的过失，并给我一个机会证明自己的改善。我保证，我会以积极的态度和执行力去改正已经犯下的错误，并通过我的行动来证明我愿意接受这个教训。请相信我，我会努力争取您的信任和支持。
再次对我所犯下的错误向您道歉，并感谢您对我的指导和支持。我保证，我会竭尽全力成为一个更优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
最诚挚的致意，
[您的姓名]
向领导检讨书怎么写 篇9
乡镇领导检讨书
亲爱的乡亲们：
大家好！我作为乡镇的一名领导，今天写下这篇检讨书，对我在任职期间的不足之处进行深刻反思和自我批评。
首先，我认识到自己在沟通上的不足之处。作为乡镇领导，我应该积极主动地与乡亲们沟通交流，了解他们的实际需求和意见建议。然而，在过去的一段时间里，我没有给予足够的关注和重视。在处理一些重要事务时，我更多的是凭个人经验和直觉，而忽视了集体智慧和多方参与的重要性。我深感愧疚，我将认真听取大家的声音，改正这个错误。
其次，我反省到在执行政策方面存在的问题。乡镇领导的职责之一是贯彻国家政策，为乡亲们提供更好的生活条件。然而，我承认自己在这方面存在疏漏和不到位的情况。有时候，我没有及时了解、学习和运用最新的政策文件，导致在实施过程中出现偏差和困扰。因此，我将加强学习，与相关部门建立更密切的联系，确保政策落地生根，真正造福于乡亲们。
此外，我也意识到在财务管理方面存在的纰漏。作为乡镇领导，我们负责对公共财政进行监督和审计，确保资金使用合规、透明和效益最大化。然而，由于我的疏忽和工作上的繁忙，我没有对财务管理给予足够的关注，导致有些款项的支出和使用没有得到妥善管理，甚至出现了资金浪费和挪用的现象。我深感内疚和惭愧，我将对财务工作进行全面检查，并加强相关人员的培训和监督，确保财政资金的安全和合规使用。
最后，我自我反省到自己的学习态度和能力也有不足之处。作为一名乡镇领导，我应该不断充实自己的知识和提升自己的能力，以更好地履行职责。然而，在过去的一段时间里，我承认自己在这方面有所疏忽和松懈。我没有主动参加培训和学习，没有紧密跟进时代的发展和变革。这导致我在某些决策方面缺乏前瞻性和系统性思维，对一些新兴问题和挑战无法做出及时有效的应对。我深感愧疚，我将加强自身的学习和能力提升，不断适应时代的发展，为乡亲们提供更好的服务和管理。
亲爱的乡亲们，通过这篇检讨书，我想表达我对过去一段时间在工作中的不足之处的认识和反思。我会牢记这些教训，努力改正错误和强化自我。我将更加勤奋、努力地工作，用实际行动赢得大家的认可和支持。
最后，我再次向乡亲们道歉，感谢你们一直以来对我的支持和信任。我将不负众望，以更加饱满的热情和高效的工作态度，为乡亲们打造一个更加美好的生活环境。
谢谢大家！
乡镇领导
日期：
向领导检讨书怎么写 篇10
领导交通事故检讨书尊敬的各位领导：大家好！今天，我站在这里，以一名领导的身份，向大家交代一起交通事故的发生。作为一位在这个职位上服务多年的领导，我深知我对于交通安全的责任和义务。然而，由于我的疏忽和疏忽大意，发生了一起重大交通事故。在此，我郑重承认并诚恳检讨我所犯的错误。这起事故发生在我去往省会城市开会的途中。由于行程紧凑，我没有好好休息，疲劳驾驶成为了一个很大的隐患。而在意识到自己已经疲累的时候，我没有选择及时休息，而是继续驾驶，这是我的大错。在这种状态下，我的反应能力和判断力已经表现出明显的下降。更加令人后悔的是，我居然没有系安全带，甚至没有将这一要求严格地要求司机同行。这是我自己在安全教育工作中的一个重大疏漏，我没有严格要求自己和身边的人遵守交通规则。正是这种疏忽和大意，让我陷入了这个可怕的事故，而事故的后果是不可挽回的。对于这起事故，我深感内疚和自责。不仅是因为我个人的失职，更是因为我所代表的领导层在交通安全教育管理方面的缺失。这起事故的发生，对我个人、对我的家人、对造成伤害甚至死亡的他人家庭带来了巨大的困扰和痛苦。我深感痛心和懊悔，希望能够借此机会，向大家表示最深切的歉意和诚恳的检讨。作为一名领导，我本应以身作则，以典范的行为树立榜样。可是在这起事故中，我却成为了负面的典范。我深知，作为领导，我的每一次言行举止都会影响到他人，而这次事故，却给大家带来了极其恶劣的影响。对于这次事故，我感到无地自容。对于因此事故所产生的负面影响，我深感内疚和痛心。同时，我也深刻认识到，这次事故应该引起我们更加重视交通安全问题的警钟。交通事故是可预防的，只要我们每个人都能够遵守交通规则，遵循交通法规，严格执行安全措施，就能够降低交通事故的发生率。作为领导，我应该更加重视交通安全教育，加强对员工和司机的培训，提高他们的安全意识和责任感，以减少类似事故的发生，并确保员工和乘客的生命安全。最后，我要向所有受到影响的人表示诚挚的歉意。对于那些受伤的人和失去家人的人，无论是他们自己，还是他们的家庭，我深表同情和慰问。我会协助警方对这次事故进行调查，并承担相应的法律责任。我保证，我会从这次事故中吸取教训，不再犯同样的错误，同时也会更加努力地提升自己和我们整个团队的安全意识，为员工和乘客的生命安全负起更大的责任。再一次，我向大家表示深深的歉意和真诚的检讨。希望在未来的日子里，我能够把这次事故作为一个警示，不断提升被领导责任的意识与履职能力，以便更好地为大家服务。感谢大家的支持和监督！
领导犯错检讨书通用
资料意义广泛，可以指一些参考素材。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？小编推荐你不妨读一下领导犯错检讨书通用，更多信息请继续关注我们的网站。
领导犯错检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
领导犯错检讨书【篇2】
领导工作失误检讨书
尊敬的公司领导及股东！
由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。
这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：
1、 在这件事中，，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。
2、 以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，
认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、 我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优
秀合格的店长。
检讨人：刘宝杰
2015年2月18日星期一
领导工作失职检讨书范文2016-05-02 23:33 | #2楼
县、市两级各位主管领导：
在2015年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出
的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，
认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发
现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重
和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部
检讨人：
2015年6月20日
2
工作失误检讨书2016-05-02 18:44 | #3楼
尊敬的公司领导；
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的`事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。
古人常说，“行有不得，皆反求诸己”、“君子务本，本立而道生”，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在
自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。俗话说：“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题，将工作认真完成、仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后
不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
“一叶可知秋，一事可成镜”，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，从过去的错误中学到智慧，不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中，认真完成每一样工作，不论遇到什么情况，都仔细地进行自我检查，将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得，人师难求”，我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，自己能够更快更好的成长起来，早日成为一名合格的优秀员工！
检讨人：
领导犯错检讨书【篇3】
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能给我一次改过自新的机会。
检讨人：
日期：
领导犯错检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的xxx问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。尽管xxx但我也不能犯下这样的错误！其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
检讨书：
20xx年xx月xx日
领导犯错检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
特此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
领导犯错检讨书【篇6】
尊敬的酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。本篇来自资料管理下载。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：__
20_年_月_日
领导犯错检讨书【篇7】
尊敬的单位领导：
我怀着深深懊悔的心情向你递交这份检讨，以深刻反省我私用公款的严重违纪违规行为。
回顾我的错误，我擅自将公司公共款项用于私人笔记本购买，严重地危害了公司集体利益，是一种严重的违纪违规行为。
面对错误，我感到深深的羞愧，我这样的行为对不起领导，对不起同事，对不起每一个器重过我关心过我的人。
现如今，面对错误，我决心彻底改正：
第一，我必须彻底改正这种违规行为，并且将私用的这部分（检讨书）钱全额退还给单位。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，并且向您与全体同事表示深深的歉意与悔改。
第三，我必须从此次错误当中充分吸取经验教训，并且以最大努力改正错误，避免重蹈覆辙。
最后，我恳请领导与单位同事的原谅，给我一次改过自新的机会。
领导犯错检讨书【篇8】
尊敬的领导：
您好！
今天下午，我和同事发生了口角，由于一时冲动，我把同事打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向领导和同事道歉，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。
检讨人：xxx
20XX年x月x日
领导犯错检讨书【篇9】
尊敬的领导：
我不应该对下属管教不严，疏忽大意。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。也是对领导的不尊重。对公司已有很深的感情，在今后公司的我，会已新的面貌，出现在公司，不在给公司和部门还有我的领导摸黑。相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视领导说的话，我不应该违背领导的话，我们作为员工就应该完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我也知道，对于学生这是一项最基本的责任，也是最基本的义务，但是我却连最基本的都没有做到。这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。为了更好的认识错误，也是为了让领导你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。但是，我犯的错误却违背了领导的心愿，也是对领导心血的一种否定，我对此很惭愧。没有任何人可以取代。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。我也知道，对于员工，不触犯公司制度，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。我知道，领导对于我的犯公司制度也非常的生气。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力、钻研学业是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使国家和公司受损失。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。
管教不严，疏忽大意。再次请领导原谅！
领导犯错检讨书【篇10】
尊敬的领导：
您好！
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚——反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静地思考后我明白了一个道理，我的行为是如此的错误。
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明白到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xx
20XX年x月x日
领导犯错检讨书【篇11】
尊敬的单位领导：
此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人最大程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：
从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。
最后，我恳请您的原谅!