网吧用工合同合集(3篇)。
我们考虑到您的要求准备了这份实用而有用的“网吧用工合同”。随着我们越发重视法律理念,需要利用到合同的场合越来越多。合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的。请查阅以下必要信息!
网吧用工合同 篇1
网吧从双方的利益出发,制定如下协议,受聘人一旦签订此协议,即表示同意本协议的内容并遵守网吧的管理制度,并有义务和责任遵守本协议中的规定,
甲方(网吧)负责人签字,_________________乙方(受聘人)应聘人签字,_________________身份证号码,_________________
1,甲方于即日起聘用乙方担任工作,前三个月工资元。
2,乙方任职工作期间,应严格遵守岗位工作制度,做好本职工作;因工作失职造成网吧财产损失,物品失窃,照价赔偿。
3,甲方应保证乙方的作息时间,因为工作性质的不同,网吧所有工种无法确定工作人员的节假日,但应确保乙方每月的休息日,由乙方自由申请,但一次请假不得超过二日,每月不超过四次,正常情况下当提前一天请假,保证甲方有时间安排他人替岗。(休息日不带薪)
4,乙方辞职必须至少提前15天提出,上交网吧物品,等待甲方批准,对未提前请辞职者,网吧将扣除员工15天工资。因乙方工作不力,或因甲方客观原因提前辞退乙方的,则不准扣除乙方工资,应当日结清乙方应得工资。
5,乙方任职期间,发现有窃取网吧财产,利用漏洞偷取网吧财产或技术数据的,处以两倍的罚款,并有权立即辞退乙方,情节严重的,追究法律责任。
6,每月工资延后15天发放,工作满三个月后再补发。
7,每天工作时间为夏天,_________________晚八点至早八点。冬天,_________________晚九点至早九点。迟到者先予以口头警告,口头警告无效者则实行罚款制度。(罚款数额甲方可根本情况酌情处理)。
8,乙方工作最少要任职三个月,如不满三个月将扣除半月工资。满三月之后可根据个人表现,给予工资加奖!
签订日期,____年____月____日
甲方,_________________我已阅读并遵守协议内容。
乙方,_________________我已阅读并遵守协议内容。
网吧用工合同 篇2
甲方:_________营业执照号:__________________________-
乙方:__________________
身份证号码:____________________________
四、在协议期间甲方不能以任何形式毁约和转让股份,如有违约就必须即日偿还乙方所投入的合作资金___万元人民币和赔偿经济损失___万元人民币。
五、甲方需在xx年12月20日起至xx年6月20日止一次付清乙方所投入合作资金___万元人民币整。
六、本协议由双方签字盖章后生效,本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,均具有同等法律效力。
甲方:(签名盖章)__________乙方:(签名盖章)__________
__________年__________月__________日
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甲方:__________
乙方:__________
甲乙双方于_____年____月_____日就______________合作事宜签订了一份《合作协议》,现因特殊原因并经双方友好协商一致予以解除,并确定《合作协议书》自始未发生法律效力。
甲方:______________乙方:______________
签订日:_____________
网吧用工合同 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
(一)乙方的工作岗位为:
(一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。
(二)甲方每月应向乙方发放价值200---300元上网卡,或上网工作卡。
(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
(四)甲方每月 日发放工资,不得拖欠。
(五)国家法定节假日,乙方工资双倍领取,并享受甲方提供的福利用品。
(六)甲方应向乙方提供一日两餐。
(一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担全部医疗费用。
(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任。
(一)乙方应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、甲方歇业、停业、濒临破产的;
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。
(四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日