高温通知。
在平常的工作环境中，我们都会主动查看公告通知。公告通知有助于促进公司内外的信息共享和传递。下面是一篇引人入胜的介绍“高温通知”的文章，请不要错过，记得保存本文以备将来需要时使用！
高温通知 篇1
高温停工通知
近期天气骤然升温，气温屡创新高，公司为确保员工的身体健康和工作安全，决定在高温时段停工。以下是具体的停工通知细则。
1. 停工时间段
为应对高温天气，公司决定从每天上午10点至下午4点期间进行停工。在这段时间内，所有员工应停止工作，保持室内避暑。
2. 停工期限
根据天气预报，高温天气将持续一周之久。因此，公司决定从即日起，连续停工一周，直至气温恢复正常。
3. 补偿措施
员工的工资不受影响，公司将根据正常工作日计发工资。停工期间，公司将全额支付员工的工资，以确保员工的生活维持。
4. 防暑措施
尽管停工期间室内工作环境较佳，但出于对员工的关心，公司将加强室内防暑措施。公司的机房、办公楼等空调设备将进行检修和调试，以确保员工的工作环境温度适宜。
公司鼓励员工在室内工作时适时休息，避免长时间对着电脑屏幕，降低对眼睛的伤害。公司还将提供饮用水和草莓汁等饮料，以补充员工在高温下的体力和水分。
5. 室外工作人员安排
对于日常需要在室外工作的员工，公司将采取限时工作措施。公司要求各部门负责人合理安排员工的工作时间，在高温时段避免员工长时间在室外直接受热。同时，公司还将配备充足的防暑用品，如遮阳帽、太阳伞、防晒霜等，以确保员工的安全。
6. 排班安排和通讯
公司将与各部门负责人进行协商，制定新的排班安排，确保停工期间公司的正常运转。同时，公司要求各部门做好内部沟通和协作，保持信息畅通。公司将通过内部通知、邮件等方式及时传达相关信息。
7. 高温期间的员工权益保障
公司承诺，在高温停工期间，员工享有正常的权益保障。如有员工发现自己的权益受到侵害或有其他问题，请及时向人力资源部门反映，公司将积极解决和妥善处理。
在高温天气下，公司上下一心，以员工的身体健康和工作安全为首要考虑。希望员工们能够理解和支持公司的决定，遵守停工规定，保持健康的状态。公司也会密切关注天气变化，随时做出相应的调整。让齐心协力，度过这段高温期，保障公司和员工的共同利益。
高温通知 篇2
学校高温放假通知
尊敬的师生家长：
炎炎夏日，烈日当空，天气骤热，热浪袭人。为了确保师生们的身体健康和生命安全，根据学校的相关规定和紧急预案，我校决定进行高温放假。
一、放假时间
根据气象部门发布的天气预警与气象数据显示，高温天气持续时间较长，温度持续达到了40℃以上，进一步加剧了室外活动对人体的影响。因此，我校决定从即日起，全校师生放假，休假期间为5天。
二、休假期间安排
为保障师生的休息和健康，学校做出以下安排：
1. 学校将派遣专人进行校园巡检，确保宿舍楼、教学楼等场所设备的正常运行，以防止出现意外事故。
2. 将提供必要的防暑用品，如冰棒、凉席等，并配备充足的饮用水和体温计，以帮助师生有效应对高温天气。
3. 学校将安排相关教职员工提供在线支持和答疑服务。教师和辅导员将通过网络平台上线授课和提供学术指导，以保障学生学业的顺利进行。
4. 学校将与家长保持密切联系，提醒家长监测孩子的身体状况，同时教育家长在高温天气下给予孩子合理的护理和营养，尽量避免带孩子进行户外活动。
5. 休假期间，学校将进行消毒和清洁工作，保持校园环境的整洁和安全。
三、高温放假的原因
高温天气对人体健康有着明显的危害，特别是对幼儿、学生和老年人，更需要特别关照。高温容易引发中暑、中暑引发的脱水、电解质紊乱等症状，在室外活动中存在安全隐患。为确保师生的生命安全和身体健康，学校决定进行高温放假，以降低人员聚集和户外活动所带来的潜在危险。
四、温馨提醒
在休假期间，请师生和家长们注意以下事项：
1.外出时，请佩戴透气性好的防晒衣物，戴上遮阳帽，及时涂抹防晒霜，正确使用防晒产品。
2.减少户外活动，避免在高温时段长时间暴露在太阳下，尽量选择凉爽的环境。
3.及时补充水分，多喝水，少喝饮料和含咖啡因的饮品，避免饮用过冷或过热的饮水。
4.注意饮食健康，多摄入新鲜水果和蔬菜，避免喜食辛辣和油腻食物。
5.关注天气预报，避免外出时段与高温天气重叠，出门前及时了解外出线路上是否有清凉的遮阳设施。
尊敬的师生家长们，让共同关注高温天气下的身体健康与生命安全，遵守学校的相关规定和安排。希望大家度过一个安全、愉快的假期，合理安排各项事务。请大家务必注意保护自己的身体健康，做好高温防护措施。
感谢各位对学校工作的支持与理解！愿大家度过一个健康、安全的暑期假期！
敬祝
安康！
学校行政部门
高温通知 篇3
广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;
高温通知 篇4
高温停工通知
尊敬的员工们：
大家好！鉴于当前我司所在地天气异常炎热，气温持续攀升，为了确保大家的身体健康与安全，经过公司高层讨论决定，特向各位通报以下事项：
一、停工通知
鉴于此次高温天气愈演愈烈，达到了人体舒适极限，为了保障员工的身体健康与安全，我司决定自即日起紧急停工一周的时间。希望各位员工能够理解并积极配合。具体的停工时间为从即日起的周一至周五，共计五个工作日。
二、高温对人体健康的影响
高温天气对人体健康带来了严重的威胁，对身体的极限试验，健康问题引发了的高度关注。在这样的天气条件下，人体会出现体温调节困难和耗水速度加快的问题，这对长期在室外工作的员工来说是非常不利的。
据有关医学专家研究表明，高温天气下易引发中暑、晕倒、虚脱等情况，并且会对心血管系统造成一定的压力，增加心脏病发作的风险。高温还会造成脱水和疲劳，影响员工的工作效率和精神状态。为了避免发生意外情况，公司决定暂时停止生产，确保员工的健康与安全。
三、停工期间的注意事项
停工期间，希望各位员工能够注意以下事项，以确保身体健康和安全：
1. 保持室内舒适环境：在停工期间，员工可选择在室内休息或在空调环境下工作，避免长时间暴露在高温环境中。
2. 合理安排作息时间：避免在炎热的中午阳光最强烈时段进行户外活动，合理安排休息时间，保持足够的睡眠。
3. 注意补充水分：高温天气下身体的水分流失速度加快，为了避免脱水和中暑，员工应该随时保持饮用水的摄入，每天至少要喝够2升水量。
4. 避免剧烈运动：高温天气下，运动会导致身体过度紧张和出汗过多，容易造成中暑和体力消耗过大，员工应该避免剧烈运动，同时要注意保持室内空气流通，利用空调或扇子降低室内温度。
5. 遵循防晒措施：在室外工作的员工，要准备好防晒用品，及时涂抹防晒霜，戴好帽子和太阳镜，以保护皮肤和眼睛免受太阳的伤害。
四、紧急情况处理
在停工期间如遇紧急情况，请及时与公司联系。公司将妥善安排人员进行处理，并向员工提供必要的援助。
五、恢复生产时间
停工期间将密切关注天气变化情况，并进行必要的检查和维护，以确保生产设备的正常运行。一旦天气状况改善，将立即恢复生产工作。届时公司将另行通知各位员工回岗时间。
公司感谢大家对此次停工的理解与支持。将时刻关注员工的健康与安全，确保大家在最佳状态下开展工作。希望大家在停工期间注意自己的身体状况，保持良好的心态，并做好防暑降温的措施。让共同度过这段特殊时期，期待在不久后再次与大家共同工作。
祝大家身体健康，万事如意！
公司总经理
2022年7月1日
高温通知 篇5
公司各部门:
高温季节即将来临，为扎实做好xxx年防暑降温工作，保障全体员工的'身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放xxx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:
一、发放范围
xxx年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx输送机械工程有限公司
xxx年五月二十三日
高温通知 篇6
学校高温放假通知
尊敬的学生、家长和教职员工：
大家好！近期，天气异常炎热，气温屡创新高，给大家的生活工作带来了极大的困扰。在此，学校特别关注学生和教职员工的身体健康状况，并认真考虑了高温天气对整体的影响。为保障大家的健康和安全，根据相关规定，学校决定进行高温放假。
让了解一下高温天气对人体的影响。高温天气会导致人体大量的水分流失，容易引发中暑、脱水等健康问题。尤其是对于孩子们和年纪偏大的教职员工，身体的适应能力相对较弱，更容易受到高温天气的影响。因此，为保障大家的身体健康，决定进行高温放假。
我将解释这次放假的具体安排。根据气象部门预测，高温天气将持续一周，因此，学校将从明天起，暂停正常的课程安排，实行高温放假。放假期间，学生和教职员工可以待在家里或其他凉爽的地方，避免暴露在高温下。同时，强烈建议大家注意合理饮食，增加摄入的水分量，避免暴饮暴食和暴晒午后太阳。
不过，高温放假并不意味着放松。学校将通过线上教育平台为学生提供线上学习资源，确保学习进程不受影响。教职员工也需要保持工作状态，及时回复学生和家长的问题。这次放假期间，学校还将加强对各教室、宿舍和学校周边环境的检查，确保安全并及时处理任何问题。
在课程恢复之前，学校将根据气象部门发布的天气预报决定是否继续放假。请大家密切关注学校官方网站和学校的微信公众号，以便及时了解最新的放假通知信息。
希望大家能够理解学校的决定，并严格遵守相关规定。在炎炎夏日里，保重自己的身体健康是最重要的。请大家做好个人防暑措施，多喝水、加强休息、避免阳光直射。相信通过大家的共同努力，能够度过这个炎热夏季。
再次提醒大家，高温放假期间，学校将持续关注天气情况并及时发布通知。如有任何疑问或需要帮助，请随时与学校联系。祝大家度过一个愉快且健康的暑假！
学校领导班子
日期：月日
高温通知 篇7
仙醇B2C电子商务运营中心
XC-HR[20xx]007号 关于发放20xx年高温费津贴方案的请示
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、 人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、 执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
三、 发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示！
签发：总 经 理
仙醇B2C电子商务运营中心
人事部 20xx年07月11日
