冲突检讨书(精选8篇)。
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冲突检讨书【篇1】
同事冲突检讨书
作为一个团队，我们都渴望和谐的工作环境，但是冲突是难以避免的。最近，我在与一位同事之间发生了一场冲突，这给我们的工作关系带来了困扰。我深感自己的过错，因此决定写下这篇检讨书，对我在冲突中的言行进行反思，希望能够改善我们的工作关系。
正文：
这次冲突发生在我们进行一个重要项目的讨论会上。在会上，我提出了一个我认为很好的想法，但是我的同事却对此提出了异议。面对他的异议，我没有冷静地分析他的观点，而是立刻失去了控制，情绪爆发了出来。我大声地反驳他的观点，语气和措辞也变得非常激烈。这样的言行无疑给他带来了压力和困扰，也对我们的工作关系造成了伤害。
回过头来，我意识到自己的过激反应是不理智的，并且与我们团队追求和谐合作的价值观背道而驰。作为一个成熟的职场人，我应该以平和的态度面对异议，尊重他人的想法，并且寻找共同的解决方案。我意识到，即使我们在工作中有不同的观点，也不应该通过大声争吵和负面情绪来解决问题。
在这场冲突之后，我意识到我对于沟通技巧的不足。我在与同事交流时，常常太过情绪化，没有把控好自己的语气和表达方式。这导致了我在冲突中过于激烈的回应。为了解决这个问题，我计划参加一些沟通技巧培训课程，学习如何更好地表达自己的观点，以及如何与他人进行建设性的对话。
我还意识到我在这起冲突中缺乏足够的耐心和理解。作为一个团队成员，我们应该尊重和包容每个人的观点和工作方式。每个人都有不同的思考方式和处理问题的方法，我应该更加开放地接受和尊重这一点。不把自己的意见强加给他人，而是要更好地聆听和理解对方的观点，通过互相合作来达到共同的目标。
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通过反思过程，我越发认识到我在同事冲突中的错误。我的过度激烈和不恰当的言行给我们的工作关系造成了伤害。我在此向受到影响的同事表达诚挚的歉意，并承诺在未来的工作中改正这些问题。我会通过学习沟通技巧和发展团队合作能力来提高自己，在同事间建立更好的关系。
我希望这篇检讨书能够成为我个人成长的契机，也希望我们的团队能够从这次冲突中吸取教训，更加团结合作，共同创造出更好的工作环境和业绩。
冲突检讨书【篇2】
尊敬的老师：
您好！
我是您的学生xxx，我很抱歉发生了这样的事，我跟教务处的唐老师发生了冲突，还差点打起来，是我的不对，我在此真诚的向您跟唐老师道歉，对不起！我错了！
老师是多么神圣而又可贵的职业，虽然唐老师只是管理学校的纪律没有教过我们知识，但他也是有在自己岗位上发光发热的，他有多么的敬岗敬业，我们学校的同学都看在眼里，半夜在蹲在学校墙头抓要翻墙出去上网的学生；白天在学校到处抓谈恋爱的学生或者逃课出来闲逛的学生；或者去每个教室巡逻，看有没有上课睡觉，玩手机，看小说的学生；只要有学生要打架了，他往中间一站谁也不敢动手；每天去厕所抓偷偷抽烟的男同学。
常在河边走，哪有不湿鞋，我昨天上英语课玩手机就被唐老师抓住了，没有一丝可以不狡辩的可能，他就在我身后看着我玩，他伸手就要来抢我的手机，这我那肯啊，死死攥住不给他，并冲他吼道：“你以为你是谁啊，凭什么抢我手机，这是我花钱买的，凭什么给你啊！”我一把甩开他的手，死死地护住我的手机，他可能也没想到我会反抗，会这么大劲的对抗他，他蒙了一下，手一下子拍在桌子上，厉声喝道：“拿来！快点！”就又要来抢我的手机，在我们的争执下，我的课桌都倒了，书撒了一地，发生这种事，英语老师也停止了讲课，全班同学都看着我们两个，这时候班长说让我把手机给他吧，别耽误大家上课了，我无奈之下，把手机交了出去，我心有不甘，晚自习的时候唐老师叫我去贴标签，就是在手机背上写上姓名班级，每一天这个时候，那一天被缴获的手机，都会摆在那，然后同学们都去贴标签，这时候我回想起上午的事，越想越生气，这明明是我的手机，凭什么给他，我就趁人多偷偷把自己的手机拿了出来，立马往教务处外面走，但还是被唐老师发现了，他叫我站住，我没理反而跑了起来，可我还没走出那个门口就被唐老师制服在地上，跆拳道黑带果然不简单！
老师，经过您的一番思想教育我深刻的认识到了自己错误，我最近的心态真的有问题，我都打算休学了，所以才带了手机来学校玩，我就靠手机打发时间，被他没收那岂不是要了我的命，我才会那么强烈的反抗，当时是想，反正我要去休学了，把我自己手机提前拿回来不算过分吧，现在我才意识到自己干了多么愚蠢的事。
老师，在此我向您保证，我会调整好自己心态，好好对待学习，手机就放唐老师那里保管吧，我也想对他说一声对不起，他是一位尽职尽责的好老师。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
冲突检讨书【篇3】
冲突检讨书
近期我在团队合作中遭遇了一次严重的冲突。在此我要向所有相关人员致以我最诚挚的歉意，并对自己的行为作出检讨。以下是我对此次冲突的详细描述和反思。
这次冲突发生在团队的日常工作中。正在进行一个紧迫的项目，各个团队成员都饱含热情地努力工作着。由于某个环节出现了问题，导致的进度受到了严重的延迟。在这个关键时刻，我感到非常压力山大，无法控制自己的情绪。
在一个会议上，我与另一个团队成员发生了剑拔弩张的冲突。在讨论解决问题的方案时，对于如何处理问题存在分歧。出于我的情绪波动，我开始大声争辩，并质疑对方的能力和专业素质。我的言辞冲动和不理智让整个会议的气氛变得紧张和不愉快。
随后的几天，的合作关系变得非常紧张，互相间的沟通和合作成为了一种负担。团队成员间的信任关系也因此受到了冲击，整个团队的工作效率也明显下降。
通过这次冲突，我意识到了自己的错误和不成熟。我的情绪管理能力非常薄弱。在压力下，我没有能够冷静地思考和表达自己的观点，而是让自己的情绪支配了理性。这不仅影响了自己的形象，也破坏了团队合作的氛围。
我没有正确地处理冲突。我把自己的观点强加于他人，并没有给予对方足够的尊重和倾听。我没有意识到，冲突是一个机会，可以通过有效的沟通和协商来找到解决问题的最佳方案。
最重要的是，我对于团队合作的价值的认识有所欠缺。团队合作是一个集体力量的体现，每个成员都应尊重和珍视其他成员的贡献。我应该从合作中寻找共同点，而不是把精力放在争斗上。
为了改正我的错误并减少类似情况再次发生的可能性，我承诺做出以下改变：
我将努力提高自己的情绪管理能力。我会寻求专业的培训和指导，学习如何在高压下保持冷静并理性地表达自己的观点。
我会更加关注团队合作的价值和意义。我会学会尊重并倾听他人的观点，接受不同意见，并主动寻求共识。
我会努力重建团队关系。我将与受到伤害的团队成员进行个别沟通，向他们诚挚地道歉，重新建立起信任和互动。
通过这次冲突和对自己的反思，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。我将全力以赴地改正这些错误，并将这次冲突当做一个宝贵的经验，促使我成长为一个更为成熟和有效的团队成员。
再次对所有遭受冲突波及的人员表示诚挚的歉意，希望大家能够接受我的检讨和道歉，并给予我改正错误的机会。我相信，在大家共同的努力下，的团队将能够克服问题，并取得更加出色的成果。
冲突检讨书【篇4】
冲突检讨书
每个人在生活中都会遇到各种各样的冲突。有些冲突是不可避免的，而有些则是我们自己引起的。无论是哪种冲突，我们都应该及时反思并采取措施来解决它们。下面，我将详细描述一个我引发的冲突，并且进行深入的分析和反思。
这个冲突是在我工作的地方发生的。作为一个团队的一员，我与我的同事们都工作在一个严肃的环境中。然而，由于我经常心不在焉，我对工作的态度和效率一直不够高。这导致了频繁的冲突，尤其是与我的直属领导和其他团队成员之间的冲突。
一次，我们正在为一个重要项目进行头脑风暴。我们每个人都准备了自己的构想并开始交流。然而，由于我在之前没有认真准备，我对这个项目的了解非常有限。当轮到我发表意见时，我只是胡乱地说了几句，并没有给出任何有价值的建议。我的同事们非常失望，并直接指责我没有为团队做出贡献。我感到非常尴尬和愧疚。
这次冲突给我上了一堂很重要的课。我意识到我必须认真对待我的工作，并为团队贡献我的力量。于是，我决定采取了几个具体的措施来改变自己。
第一，我开始更加主动地学习和了解工作中的知识。我阅读相关的书籍和文献，同时与我的同事交流，以便更好地掌握项目的细节和要求。
第二，我开始更加专注和集中精力在工作上。我设定了一些目标和时间表，以确保我能在规定的时间内完成任务。
第三，我主动寻求帮助和反馈。我与我的直属领导和同事们交流，让他们了解我的改变，并从他们的建议中找到自己的不足之处。
这些努力并不是一蹴而就的。但是，在接下来的几个月里，我逐渐看到了一些变化。我对工作的专注度和效率有了明显的提高。我的同事们也发现了这一点，并对我的改变表示赞许。
最重要的是，我学会了从冲突中吸取经验教训。冲突不是为了争吵和相互指责，而应该是为了让我们更好地认识自己的不足，并且积极主动地寻求解决方案和改善自己。
经过这次冲突和对自己的反思，我意识到我必须改变自己的态度和行为。我要更加认真对待工作，学会为团队做出贡献，并不断改进自己的能力和技能。我将继续努力，做出积极的改变。
在我看来，冲突检讨书就是一个自我反省和成长的过程。通过具体的描述和深入的分析，我们可以更好地认识自己的不足，并采取措施来解决冲突。冲突不是一种消极的经历，而是一个宝贵的机会，让我们在成长和发展中变得更好。
冲突检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我相信您是知道的，我一直都是一个比较正直，但是脾气也比较暴躁的人。我知道这一次我是来检讨自己的，但与此同时我也想和您表达我的观点，这次我打人的确是我有错在先，但是我认为对方也没有做好一名员工应该有的准则，触犯了我们很多员工的权益，因此我做出了这个举动，也造成了一系列不好的影响。在此我道歉，并且深刻的认识错误检讨自身，恳求能够得到领导您的原谅，我也一定不会再和此次一般冲动了！
自从xx来到公司之后，在我们公司就一直喜欢讽刺和调侃他人。其实原本我们这个集体是一个非常和睦且温暖的集体，但是他的性格和我们这个集体很不一样，平时不管是同事们穿什么、吃什么，他都喜欢过来嘲讽一般。这次之所以打他是因为他公开说一名同事太肥胖了，肯定嫁不出去。
当时那个妹子就已经气的哭了，我也完全忍不下去了，我就站起来问他是不是觉得自己很牛，在这个岗位上混了这么久了一点起色也没有。别人小女孩进来三个月就已经做了比老员工更好的成绩了。他当时还非常不屑的说了一句，因为她太胖了只能在工作上找找存在感了。
我听完之后，整个人就爆发了，原本是想控制住自己的情绪，但是我当时已经失去了理智，直接过去揍了他。我在大家的心目中一直都是一个大哥哥的形象，对于这些新进来的年轻人我也很是照顾，加上这个女孩是我带的，我更是觉得有点欺人太甚，所以就打了他。我知道自己或许也是太冲动了，但是对于这种人，我不知道我应该用什么方式去解决，但是后来想一想，其实我们的生活当中，各种各样的人都会存在，我们不可能因为自己看不过去就直接奏人家，这是我的不对了。
这次是我先打他，是我的不对，但是我希望他也能对那些被他讽刺过和伤害过的同事们道歉。我们都是一个集体里的人，其实大可不必闹得这么不愉快。我也是公司的一名老员工了，我真的很希望我们这个集体越来越好，而不是变得越来越破碎。对于此次事情，我也要跟领导们道个歉，如果不是我冲动到丧失了理智，我想公司也不会出现打人的事件，我愿意去和他道歉，但是希望领导们也能够着重对待我反应的情况，谢谢你们！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
冲突检讨书【篇6】
冲突检讨书
冲突是人际关系中不可避免的一部分，无论是家庭，工作还是社交场合，冲突都可能出现。冲突能够揭示出我们内心的情绪和观念，但如果不能适当处理，冲突可能会导致破裂关系和伤害他人。因此，我写这篇冲突检讨书，以反思和总结我最近一次冲突的经历，以便今后能更加有效地处理类似的情况。
最近，我与我的好友小明之间发生了一次严重的冲突。事情始于我们两人在计划一个周末活动时对待时间的观念不同。由于工作和家庭的压力，我变得容易焦虑和担心。因此，我希望可以提前准备和安排好周末的活动，以确保一切顺利进行。然而，小明却倾向于更加随意和灵活地面对事物，她认为计划太过细致会破坏活动的乐趣。
在周末活动的计划中，我一再提出时间安排和行程安排的建议，但小明总是轻描淡写地对我的建议置之不理。在沟通过程中，我感到她的不尊重和漠视，逐渐充满了愤怒和不满。最终，我在口头上表达了我的不满，用一些刺激性的言辞抨击了小明。这导致了一次激烈的争吵和冲突，伤害了我们之间的友谊。
回顾这次冲突，我意识到我没有正确地处理自己的情绪和沟通方式。对于小明的冷淡态度，我应该更理解她的性格特点，而不是过于敏感地认为她不尊重我。我也应该更加关注自己的情绪，避免愤怒和不满的情绪积累到无法控制的程度。在发表言论时，我应该选择友好和耐心的方式，而不是选择带有攻击性的言辞来伤害对方。
另外，我还应该更加倾听和理解对方的观点。虽然我的时间管理和计划能力在许多情况下是有益的，但我应该认识到每个人都有不同的感知和需求。当小明提出她随意灵活的观点时，我应该更加开放地考虑，尊重她的意见，与她一起寻找折中的解决方案。更好的沟通和共享是解决冲突的关键。
这次冲突教会了我许多宝贵的教训。我意识到冲突是人际关系中必然发生的一部分，并且可以视为成长和学习的机会。在未来，在面对冲突时，我会更加冷静和理智地处理情绪，并更好地倾听和理解他人。我还将通过提高自己的沟通技巧，学习更好地表达自己的想法和情感，以及尊重他人的意见和需求。
最后，我想向小明表达我最诚挚的道歉和感谢。对于我的冲动和刺激性言辞，我深感遗憾，希望她能够原谅我。我也感谢她在冲突中的耐心和理解，她提醒了我要保持冷静和尊重，以及互相支持和理解的重要性。我希望我们能够从这次冲突中成长，并加强我们的友谊。
通过这次冲突检讨书，我认识到冲突的重要性以及正确处理冲突的必要性。冲突不仅是一种挑战，更是一次自我反思和成长的机会。我将努力改进自己在冲突处理方面的技巧和态度，以建立更好的人际关系，并对冲突的出现持更加开放和积极的态度。只有通过学习和反思，我们才能在冲突中变得更加成熟和智慧。
冲突检讨书【篇7】
尊敬的领导：
您好！
针对我这次跟部门同事起冲突这件事，我认真的反思过自己了，现在向您真诚的道个歉，对不起。这件事现在公司的上下都知道了吧，引起了不同程度的非议，给公司的名誉造成了一点影响，所以我现在十分的内疚，我也不知道如何才能弥补这次的过失，但是我可以向您保证的是，我今后一定跟同事和谐相处，绝对不会再给您惹麻烦，要是再有此类的事情发生，我宁愿主动辞职。
回顾错误，本来我们是在商量对xx公司新接的这个项目报价的问题，因为这个项目是我们两个人负责的，但是我们的意见不合了，他是觉得直接按照对方的价格来行事，目的就是立刻就可以约对方进行签合同，但是我们公司呢个赚取的利益是少之又少，但是对方公司的这个客户主要都是由我去接触的，并且我也查了对方公司的资料，我认为我们完全可以再把价格提高一点，因为觉得他们肯定是可以接受的，我们有我们存在的优势，他们要的东西，只有我们能够做的出来，他没有另外的选择，并且我得知这个项目的成果他们现在是十分的需要，我们有着这么多的筹码，价格优势完全在我们这边，我们没有理由不提高价格，但是他不让啊，觉得现在年底了，冲冲业绩不好吗？但是我一切都是建立在公司的利益上，我们谁也不能说服谁，我觉得他非常的不可理喻，然后我们就在公司吵了起来，还说以后还是不要做搭档好了，吵的声音很大，桌子拍的很响，后面的事情您也知道了，我们两个直接被您叫去办公室谈话了。
认识错误，首先我们这么做一定程度上影响到了同事们的工作，这在我们公司的是非常不允许发生的，要知道大家时时刻刻都是在帮助公司的制造利益，而我们这样就是在损害公司的利益。其次，我的言语实在是有点过激了，没能跟他好好的商量，而是一味坚持自己的观点和想法，一步也不肯退让，没有想到一起找一个中和的办法，这件事的起因我也是有责任的。最后，我们这样僵持下去，最后还不是导致项目谈不成，起初我们只是在争论利益多少的问题，现在极有可能是一点都赚不到了，这是一个非常严肃的问题，给您写完这份检讨书之后，我会立马跟他道歉，然后一起把这个客户解决，不会让公司出现项目丢失这样的事情发生的，我保证。
今后，我会十分注意自己在这方面的言行举止，同事毕竟是同事，把关系闹僵也不是我的初衷，我会处理好跟同事关系的，您日理万机已经够忙了，我可不想再给您带来什么不必要的麻烦。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
冲突检讨书【篇8】
尊敬的老师：
您好！
很抱歉这次因为些许小事便和老师起冲突以至于意识不到自身的错误性，作为学生连基本的尊师重道都做不到着实有愧于来之不易的学习机会，我明白若非老师的教导也许自己连基础的生活常识都不明白，可是面对在学习方面给予自己不少帮助的老师却起了冲突，不得不说这种丝毫不懂得感恩的做法的确需要被批评并进行相应的检讨。
回顾事情的经过可以明白这次冲突无非是自己无理取闹的结果罢了，虽然老师很用心地教导自己却没能够理解对方的用心，再加上争强好胜的性子导致我并不愿意认错服软，这也是导致起冲突以后没能够及时得到调解的原因所在，作为学生的我若是不能够正式自身的错误则很难得到进步，再加上现阶段的我本就需要认真学习知识又怎能给老师增添负担，而且和老师起冲突本就是有害无益的事情自然得做到心中有数，从中可以明白自己这种暴躁易怒的性格的确需要进行改变才行。
通过对跟老师起冲突的结果分析可以明白自己的确受到了严重的损失，既没能理解老师讲授的知识点又因为这方面的原因惹得对方不高兴，可以明白的是这次起冲突以后着实让老师对自己感到很失望，作为学生的我丝毫没有体谅到老师教学工作的艰辛，在这次冲突中也只觉得学习很辛苦从而忽略了老师的想法，殊不知自己和老师起冲突以后又会让其他同学怎么看待呢？不得不说这次和老师起冲突的事情着实有些欠考虑，我应该多和老师沟通并理解对方的想法才行。
在审视过自身的问题以后着实需要为这次冲突进行检讨，至少我得加强丝思想素质并将心思都放在学习上才行，不要因为些许的困难便心生不满并将这部分情绪发泄在老师身上，须知老师的教学也是为了学生的成长着想自然得体谅这份苦心，在这次冲突中已经让我犯了不少错自然不能够继续这样下去，我会虚心接受老师的批评并通过平时的学习提升自身的素质，至少不能够因为些许的问题便导致情绪失控以至于出现这样的冲突，对于今后的成长而言这样暴躁的情绪也是令人感到苦恼的事情。
为了弥补遗憾还是应该想办法在学习上有所成就才行，而且我已经意识到自身的错误之处并愿意虚心接受惩罚，因此还希望老师能够谅解自己并在学习身上给予帮助，我也会珍惜宝贵的学习机会并通过老师的教导来提升自身的综合素质。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日