劳动争议仲裁申请书范本6篇。
我们当下的社会，申请书的使用次数是随着我们的需求而逐渐增长的。申请书内表述理由应该直接，了当，这样方便领导更直观的了解你的需求。在下文中您将学习到有关“劳动争议仲裁申请书”的全面知识，本文希望为您提供有用的帮助信息让您更好地掌握某些技能！
劳动争议仲裁申请书 篇1
近年来，随着我国劳动力市场的不断发展与法律保障的进一步完善，劳动争议的案件数量也日益增加。工人对于自己的权益有了更加充分的认识，同时也增加了对劳动争议仲裁的了解。然而，在某些特殊情况下，申请人或许会考虑撤回劳动争议仲裁申请书，今天我们就来详细探讨一下这个话题。
首先，了解劳动争议仲裁的基本概念是至关重要的。劳动争议仲裁是指劳动争议的当事人通过仲裁机关进行协商调解或者仲裁来解决纠纷的一种方式。一般来说，劳动争议的当事人需要在仲裁机关提出申请，在填写完详细的申请书后，仲裁机关会根据申请人的诉求进行相应的调解或者仲裁程序。然而，在一些特殊情况下，申请人可能会考虑撤回劳动争议仲裁申请。
那么，为什么会有人选择撤回劳动争议仲裁申请书呢？首先，可能是在仲裁过程中，双方经过进一步的沟通和协商，达成了某种妥协或者解决方案，使得申请人不再坚持仲裁的诉求。其次，随着时间的推移，一些申请人可能对劳动争议案件的后果有了更加清晰的认识，他们可能认为撤回申请书是一个更加明智的选择，以避免可能出现的不确定性因素。最后，一些当事人可能在法律方面存在一些疑虑，他们可能考虑到申请虽然可能获得一定的权益保障，但是在某些情况下可能损害到自身的利益，因此选择撤回申请。
那么，如何详细具体且生动地撰写一份撤回劳动争议仲裁申请书呢？首先，需要表达撤回的明确意愿。在申请书的开头清晰地表明自己要撤回劳动争议仲裁申请，并且说明自己的原因，是基于双方的协商一致，还是因为逐渐了解了案件可能的后果等等。其次，需要详细说明双方的沟通和协商情况。在撤回申请书中，申请人可以描述一下双方为了解决争议进行的进一步沟通和协商的内容，以及双方达成的共识。最后，需要对申请人的决定进行合法合理的解释。申请人需要说明撤回申请是基于自己的考虑和利益，同时表达对仲裁机关和对方当事人的感谢，并表示愿意接受合理的和解或者妥协方案。
撤回劳动争议仲裁申请书的撰写需要注意以下几点。首先，明确申请人的身份和联系方式，包括姓名、身份证号码和联系电话等信息，以方便仲裁机关进行联系。其次，对仲裁事项进行准确的描述，包括经过、原因和诉求等。最后，签名和日期以示申请人的认可。
总而言之，撤回劳动争议仲裁申请书是劳动争议案件中申请人可以选择的一种方式。在某些特殊情况下，撤回申请可能是当事人更加理智和明智的选择，尤其是在双方已经通过进一步沟通和协商达成一定的共识时。撤回劳动争议仲裁申请书的撰写需要清晰、准确地表达申请人的意愿和决定，并解释撤回的原因，以便仲裁机关进行相应的处理。
劳动争议仲裁申请书 篇2
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。以下是小编收集的劳动争议仲裁的申请书，欢迎查看！
申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440
法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.
事实与理由：
2003年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中2007年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
广州市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁申请书应当注意哪些事项
执行一般规定执行申请和移送执行措施执行中止和终结执行异议
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议仲裁申请书 篇3
申请人__________，男，_____________年_____月__________日出生，住所__________省__________市__________大道__________号。
被申请人__________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________大厦_____楼，法人代表__________董事长。
仲裁请求，
一、裁决被申请人向申请人支付竞业限制经济补偿金9000元_____30%_____24个月=64800元;
二、裁决被申请人向申请人支付超过法定试用期赔偿金9000元_____2个月=18000元;
三、裁决被申请人向申请人支付合同期满后未续订合同期间双倍工资9000元_____2个月=18000元;
四、裁决被申请人向申请人补缴试用期三个月期间应缴纳而未缴纳的社会保险金和公积金。
事实和理由，
2012年4月4日，申请人应聘到被申请人处工作。2012年7月，双方正式签订劳动合同(合同文本签字栏后的日期系倒签)，岗位为风险控制部，合同期限为1年，自2012年4月4日起至2013年4月4日止，试用期为三个月，月工资9000元。劳动合同第十条(四)约定了竞业限制条款，但未规定经济补偿。试用期间被申请人未为申请人缴纳社会保险和公积金。合同期满后，双方没有续签劳动合同。2013年7月，申请人与被申请人解除劳动关系，申请人遵守了竞业限制条款。为此，申请人特向贵委提出如上仲裁请求，请求依法保护申请人的合法权益。__________律师事务所版权所有，侵权必究。
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
申请人，_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
劳动争议仲裁申请书 篇4
申请人：
法定代表人：
被申请人：
法定代表人：
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
敬礼！
申请人：张三
xx年xx月xx日
劳动争议仲裁申请书 篇5
劳动争议仲裁申请书范文，劳动争议仲裁申请书范本
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：
法定代表人：
地址：
第三人：
身份证号：
住址：
请求事项：
1、支付 年 月 日– 月 日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元；
2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元；
3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元；
4、支付工资补偿款__万元。
以上合计：__元
5、补缴 年 月、月， 年 月— 月社会保险；
事实和理由：
经第三人__介绍，申请人于 年 月 日入职被申请人处，任__，月工资__元，以现金形式发放。入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同
意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。
因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于 年 月 日起停止工作，提起仲裁，请求仲裁委公正审理，支持如上请求。
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
劳动争议仲裁申请书 篇6
申请人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________身份证号码：________________身份证住址：________________现住址：________________邮政编码：________________联系电话：________________
委托代理人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________工作单位职务：________________现住址：________________联系电话：________________
被申请人：________________地(住)址：________________
法定代表人(或主要负责人)：________________(姓名)职务：________________联系电话：________________仲裁请求：________________事
实和理由：________________
(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
此致
劳动争议委员会
附件：
申请书副本()份，有关证据材料()份。
申请人：________________(签名或盖章)
________年____月____日