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村组织述职报告

发布时间: 2024.03.22

最新村组织述职报告。

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村组织述职报告 篇1

今年以来,为切实增强两新组织党组织书记的履职意识,进一步形成全区书记齐抓党建的浓厚氛围,黄岩区下发了《关于试行两新组织党组织书记述职制度的通知》,积极开展两新组织党组织书记抓党建工作述职评议制度。3月份,在省、市、区双重管理企业和试点推行成功的基础上,目前该项工作已在全区两新组织中全面推开。

一、把握五项重点,明确述职内容。一是政治引领把方向。围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。二是融入管理促发展。将党建工作融入稳定与发展的大局中去开展和谋划,围绕生产经营和业务工作提出意见和建议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是协调指导强合力。做好有关方面沟通协调,争取政策支持,畅通诉求渠道,领导工会、共青团、妇女等群团组织,以及解决社会矛盾,维护合法权益,营造良好环境等方面的工作。四是建设队伍增活力。指导党组织开展活动,加强党组织的思想、作风、制度建设和党员人才队伍建设,开展党群共建创先争优活动,积极打造先进企业文化。五是强化责任抓落实。履行抓基层党建第一责任人的职责,贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示,积极探索实践基层党建工作的载体。

二、严格五个步骤,规范述职程序。一是述前准备。年初党组织书记将主持制定的工作思路、工作目标分别向上级党组织和本地本单位党员、群众以多种形式公示并承诺。年终,全面进行自查,总结工作经验,查找问题不足,明确努力方向,撰写好述职报告。二是述中评议。采用双述双评的形式,分别向上级党组织和本地本单位党员群众述职,邀请部分党代表和职工代表参加,并就履行管党职责情况的总体评价,存在的问题和改进工作的意见建议等方面接受评议。三是实地考评。对照述职的内容,上级党组织还可根据两新组织党组织的规模情况,通过听取汇报、调阅资料、实地查看、组织座谈和民意调查等方法,进行考核评估。四是综合评价。考评结果注重工作实绩和社会公认度,并充分听取党员群众意见,根据述职评议和实地考核情况,由上级党组织作出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的综合评价。五是述后整改。采取适当方式通报述职情况,针对发现的问题和不足,以印发整改通知书、派出督查组等形式,抓好整改落实。下次述职评议时,专题汇报问题整改落实情况,接受党员群众的监督。

三、建立五套制度,强化述职保障。一是强化领导责任制度。由区委两新工委统一部署安排,两新工委成员单位党组织和各乡镇街道两新工委具体组织实施,按照行业对口、属地管理的原则加强对此项工作的组织协调和督促落实。二是健全跟踪整改制度。针对述职评议中反馈中存在的问题,要求党组织书记按照要求认真抓好整改,并将整改情况书面上报。同时,两新工委成员单位党组织和各乡镇街道两新工委对各落实整改的问题进行跟踪督促检查。三是完善日常督查制度。上级党组织加强日常的专项党建工作督察指导,并注意在下基层业务指导中结合党建述职的要求,掌握和记录党组织和书记工作的情况,将其结合到年终述职评估中。四是建立奖惩激励制度。述评优秀的党组织书记,将考核结果通报送达所在两新组织,除物质奖励外,在评选优秀时优先考虑。同时,结合两新组织党组织分类定级的要求,对被评为不称职的党组织书记,将该单位党组织列为后进党组织进行跟踪督促整改。对考评结果为不称职的党组织书记,给予通报批评。五是落实结果报备制度。对于述职评议的结果,由各乡镇街道以文件形式统一上报区委两新工委备案,省市双重管理企业述评结果由区委两新工委统一上报。

四、坚持五大原则,提升述职内涵。一是分类评议的原则。从两新组织不同领域不同行业的实际出发,由业务主管的上一级党组织对具体的述职评议内容和范围进行适当的调整,更有针对性地开展双向述职评议工作,确保取得实效。二是民主公开的原则。充分发扬民主,广泛听取群众意见,评议方式、评议过程、评议结果及时向党员群众公开,接受监督。三是客观公正的原则。坚持实事求是,如实反映基层党建工作情况,反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足。评议要客观公正,并如实反馈评议结果,提出整改意见,督促整改提高。四是促进工作的原则。在述评中重点体现党的建设对于两新组织发展的成效,以及围绕中心、服务大局,促进本地本单位的各项工作的水平,并紧密结合本单位具体业务工作考核,做到相互衔接、相互促进。五是创先争优的原则。把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容,坚持与时俱进,开拓创新,不断完善工作机制,改进方式方法,激发基层党组织和党员队伍的生机活力。

村组织述职报告 篇2

组织部述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是组织部的小王,在过去的一年里,我负责完成了与组织管理相关的工作,现在我将向大家汇报我的工作情况。

一、工作概述

组织部是公司重要的运营支撑部门之一,主要负责人才引进、培养和管理。在过去的一年里,我积极参与和主导了公司招聘、绩效考核、职业发展规划等一系列工作,以确保公司人力资源的合理配置和高效运营。

二、招聘工作

今年,我们公司面临着业务扩张的需要,我积极参与了人才招聘工作。我首先对职位进行了详细分析,并与各部门负责人充分沟通,明确岗位要求和招聘目标。在招聘过程中,我负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。通过严格的筛选和面试流程,我们成功引进了一批高素质的人才,为公司发展提供了有力支持。

三、绩效考核

作为公司绩效考核的一项重要工作,我按照公司制定的考核标准,及时搜集和整理了各部门的绩效数据,并通过组织会议的形式与各部门负责人进行了充分的沟通和讨论。同时,我还向公司管理层提供了各部门的绩效评估报告,为公司决策提供了重要依据。通过这一工作,我们能够及时发现问题,加强部门协作,提升员工绩效,进一步促进公司整体发展。

四、职业发展规划

我还参与了公司的职业发展规划工作,与各部门负责人合作,对各个岗位的职责和要求进行了详细分析,并制定了相应的职业发展路径。同时,我还与员工进行了个别面谈,了解他们的职业规划和意愿,并结合公司的实际情况为他们提供了可行性的发展建议。这一工作提高了员工的满意度和忠诚度,推动了公司的稳定发展。

五、改进措施

在工作中,我也遇到了一些困难和问题。其中一个主要问题是人才引进难度较大,对于某些高端职位的招聘,我们需要进一步探索,并与一些高校、行业协会建立合作关系,加强人才引进的渠道。此外,我们还需要加强对员工职业发展的跟踪和评估,以便更好地帮助员工实现个人目标和公司目标的统一。

六、总结与展望

回顾过去一年,我充分发挥了组织部的作用,完成了各项工作任务,并取得了一定的成绩。但我也意识到还存在一些不足之处,需要继续努力改进。在未来的工作中,我将进一步完善公司的招聘机制,加强对员工的培训与发展,提高人力资源管理水平,为公司的长远发展做出更大的贡献。

谢谢大家的聆听!我愿意接受各位领导和同事的监督和指导,共同努力,为公司的发展做出更大的贡献!谢谢!

村组织述职报告 篇3

为坚持党要管党、从严治党,按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求,建立健全党组书记履行党建工作责任述职制度,强化党组织书记履行党建工作第一责任人的意识,提高抓党建工作的能力和本领,推动党的建设各项工作任务的落实,从整体上提升党建工作的科学化水平,在我局实行党组织书记述职评议制度。

一、述职对象

党组书记。

二、述职内容

1、研究制订基层党建总体规划情况。认真履行抓基层党建第一责任人的职责,全面把握基层党建工作的整体情况,立足本地实际,谋划提出基层党建工作任务目标和落实措施。

2、加强基层领导班子和党员队伍建设情况。推进党组织建设,选准配强班子,搞好队伍建设,加强党员队伍先进性建设,充分发挥党员先锋模范作用。

3、注重基层党建制度建设情况。积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,建立健全常抓不懈工作机制;加强督查考核,认真落实基层党建责任制。

4、带头抓好基层党建工作落实情况。经常深入基层调查研究,认真抓好基层党建联系点建设,总结经验,发现解决存在问题,加强对基层党建工作的具体指导。

5、关心爱护基层党务干部,为基层党组织开展工作提供必要的条件。

6、落实党建工作经费预算情况。

7、本基层党的建设工作方面,还存在哪些不足和问题,今后的整改措施和努力方向。

三、述职方法和步骤

(一)述职方式。一般采取年终召开专项述职会议的形式进行,采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展。

(二)述职步骤。一是述职5天前要一定范围内进行公示,广泛征求党员的意见,把干部群众反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告,报告要坚持实事求是的原则,客观准确,简明扼要,对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》,与会人员以无记名方式对述职对象按好、较好、一般、较差四个档次进行民意测评,填写民意评议意见。

村组织述职报告 篇4

按照上级工作安排,现将本人五年来廉政建设和履行岗位职责情况报告如下:

在过去的五年里,自己能够坚持以十八大精神和十八届四中、五中全会精神统领自己的工作,团结和带领网站一班人,紧紧围绕教育中心工作,以办人民满意教育为重点,以十堰教育信息网为宣传阵地,积极宣传我市教育改革与发展中的新举措、新亮点和新特色,营造出有利于我市教育事业发展的舆论氛围和社会环境。同时,不断加大政务网站建设力度,积极推进政务公开,提高公共服务能力,有效促进了十堰教育信息网更好地为全市教育服务。现将五年来的工作情况总结如下。

一、用党的理论创新成果武装头脑,以“三严三实”作风狠抓工作落实。

积极参加市教育局和技术中心组织的关于党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习和贯彻;积极投身到党的群众路线教育实践活动之中。在日常工作中,正确树立社会主义核心价值观,强化廉政意识,自觉遵守中央八项规定,坚决抵制反对四风,严守政治纪律和政治规矩。不断改进工作作风,认真履行岗位职责。

二、强化责任意识,推进教育网站工作有新进展。

(一)充分发挥教育门户网站舆论主阵地作用。

五年来,我们紧紧围绕全市教育中心工作,全方位、多角度地开展教育工作的宣传报道,为全市教育事业发展营造了良好的舆论氛围。1、做好教育信息的采编发布及网站各栏目内容更新工作。对我市教育系统党风廉政建设、“三严三实”、信息化试点等重点工作进行了宣传报道,全年共编辑发布教育新闻4800余篇,充分发挥了十堰教育信息网舆论宣传的主阵地作用;2、随着南水北调的推进,北京十堰加大了对口协作力度。为了配合这一工作,增设了“北京?十堰对口协作交流”专题,及时报道教育系统对口协作的各项活动。3、围绕第31个教师节进行专题报道。4、大力宣传优秀毕业生创业就业的典型事迹和成功经验,让社会、家长和学生更好、更深入地了解职业教育,提升职业教育的社会认可度和美誉度,为我市职业教育改革发展营造更好的'环境。5、设计制作“全市教育工作会议”专题。6、制作“学习保密法规 增强保密观念”专题,教育广大干部群众牢记教训,警钟长鸣,增强保密观念,提高保密意识、强化保密责任。7、做好教育视频新闻的编辑发布工作,全年共发布视频新闻623条;8、及时发布考试和招生信息,并保证信息发布的全面、客观、及时、准确,为让广大考生及家长第一时间了解高、中考工作的消息。

(二)积极推进政务公开、改善公共服务,逐步实现便民利民目标。

1、积极配合市教育局做好电子政务工作,及时发布市教育局政务信息。上传教育局文件和政务信息共计五千余条条,向广大人民群众宣传了教育法规和政策。2、配合市教育局做好信息发布登记备案工作,为教育政务信息公开提供了安全保障。3、做好市政府信息公开平台信息维护更新工作,上传政务公开信息2千余条。目前市教育局政务信息公开比例达109.3%,居全市各部门前列,受到了市政府电子政务办公室的肯定。4、不断完善网上问政工作机制。市教育局五年来网络问政工作集民情,汇民智,解民困达五千多个,让涉及百姓切身利益的问题得到了及时解决。

(三)全面加强网站建设,积极推动教育网建设步伐。

1、设计十堰教育信息网版面设计和后台功能,采购高性能服务器用于十堰教育网站集群系统和新版十堰教育信息网,完成服务器数据迁移、稳定性测试等工作,对十堰教育信息网建设项目进行了验收。2、搭建完成十堰教育网站集群主题架构,协助市直10所学校(幼儿园)完成新网站功能测试、域名解析、操作培训、正式上线等工作。协助并指导茅箭区和竹溪县在全市教育网站集群框架内,建设本地区网站集群。3、做好十堰教育信息网政务域名www.sysjy.备案工作。4、完善网站后台信息发布功能,加强信息网网络安全工作,做好信息发布管理及用户信息安全管理工作,确保无重大信息责任事故,保障教育信息网运行稳定畅通。5、大力加强自身队伍建设,改进内部管理,确保十堰教育信息网在信息发布和应用服务方面有明显提高,以满足社会受众对网站的需求与期待。积极配合协助单位做好相关工作。

(四)完成了十堰教育信息网改版工作。为深入贯彻落实中华人民共和国《政府信息公开条例》等文件精神,推进教育政务公开,提升网上办事能力和服务水平,五年来,我们对十堰教育信息网多次进行改版升级。改版后的十堰教育信息网充分借鉴了先进网站建设工作经验,并结合教育工作实际,注重合理布局,突出特色和内涵,简洁明快,功能强大,内容丰富,更加方便广大网民浏览查询。

从诞生到现在,十堰教育信息网经过多次改版升级,一步步从稚嫩走向成熟,获得了全市广大师生的广泛好评,成为全省教育系统具有影响力的教育门户网站,多次受到国家教育部、省教育厅和市政府的表彰和肯定。

(五)全省教育政务网站绩效评估工作成效显著。根据《省教育信息化发展中心关于开展全省政务网站绩效评估工作的通知》(鄂教信2015[23]号)文件精神,我们严格对照《全省教育政务网站绩效评估细则》要求,对十堰教育信息网进行了全面细致的自查和整改,完善了教育局政务网站各项功能,促进各项内容保障工作的落实,提升了我市教育政务网站整体建设与应用水平。

在全省教育政务网站绩效评估中,十堰教育信息网从参加评估的17个市(州)教育局网站中脱颖而出,荣获优秀等次市(州)教育局网站。这是自省教育厅开展教育政务网站评比工作以来,十堰市教育信息网连续六年获得此项荣誉。丹江口市教育局网站、竹山县教育局网站、郧阳区教育局网站也进入优秀等次县(市、区)教育局网站行列。

三、思想建设是民主党派建设的根本,宣传是思想建设的重要手段。为使思想建设深入人心,取得良好效果,五年来,在负责民进市委会宣传工作期间市委会主要开展了以下几方面的工作。

一是深入学习宣传贯彻中共十八大精神。为全面学习贯彻中共十八大精神,切实把思想和行动统一到十八大精神上来,不断提高广大会员的政治素质和履职能力,民进十堰市委会 把学习贯彻中共十八大精神作为当前一项重要的政治任务,迅速行动,采取多种形式组织会员认真学习领会贯彻。为了使学习活动有计划有步骤地进行,民进十堰市委会下发了《关于学习贯彻中国共产党第十八次全国代表大会精神的通知》,对学习宣传贯彻工作做了具体的安排部署。同时在十堰民进网开辟“学习贯彻中共十八大精神”专栏,选登刊发中共十八大的会议新闻、重要文献、媒体社论、专家解读等有关报道和文章,供广大会员学习研读。为了帮助广大会员进一步学习领会十八大精神,民进十堰市委员会宣传部还编印了中共十八大精神学习材料,发到每一位会员手中。民进各基层组织也及时召开会议,制定学习计划和保障措施,把学习宣传贯彻中共十八大精神不断引向深入,坚持用十八大精神指导工作,积极开展调查研究,建言献策,为我市经济社会发展做出了积极的贡献。二是结合全市统一战线开展的中国特色社会主义学习实践活动,坚定广大会员理想和信念。市委会召开了“开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”动员大会, 从“开展学习实践活动的目的”、“学习实践活动内容”、“学习实践活动的要求与保障措施”等方面对开展学习实践活动进行了安排和部署。通过学习贯彻中共十八大精神、落实民进十一大工作部署、加强中国特色社会主义和民进优良传统的学习教育,进一步凝聚政治共识,巩固政治道路认同、奋斗目标认同、文化价值认同,深化政治交接,增强组织的凝聚力、战斗力和影响力,为把十堰建设成为鄂豫陕渝中心城市贡献力量。三是加强《十堰民进》网站建设,充分发挥宣传引领作用。《十堰民进网站》是十堰民进的重要宣传窗口。为不断增强《民进网站》的影响力,我们从20十堰民进门户网站开通以来,不断推出改革发展、参政议政、会员风采等内容,深受广大会员的喜爱,充分发挥了宣传引领作用。主要表现在:及时宣传党和国家的路线方针政策,宣传经济和社会改革与发展的成就;及时反映关系国计民生的重大问题的意见和建议,以及重要提案办理和调研报告等方面情况;及时报道市委会重大活动及工作;及时宣传基层组织和广大会员的典型事迹,扩大了我会的社会影响力。四是做好对外宣传工作,形成良好舆论氛围。积极向上级和其他媒体投稿,全面报道我会在国家事务、政治生活和社会生活及参政议政和民主监督中所发挥的重要作用,服务我市经济和社会发展大局,很好地展示了参政党的形象和风采,广泛地提升了我会在社会的影响力。

过去的几年,工作中虽然取得了一定的成绩。但我也清醒的认识到离领导和同志们的要求还相差很远。在今后的工作中,我要更加积极进取,努力工作,为建设服务型政府、办人民满意教育做出新的贡献。

村组织述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX公司的组织部长,在这一年的工作中,我负责协调和管理公司的组织工作。今天,我非常荣幸地向大家汇报一下我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

在过去的一年里,我带领组织部团队认真履行职责,全面负责公司组织运行和人力资源管理工作。我们积极配合各部门,全力保证组织的合理运作,并第一时间响应公司领导的各项工作要求。

二、人力资源规划与招聘

在人力资源规划方面,我们与各部门密切合作,充分了解和掌握公司的发展方向和人力资源需求。我们制定了全面的人力资源规划,并对招聘渠道进行了深入调研,优化招聘流程,提高招聘效率。通过合理的评估和筛选,我们成功招聘到了一批优秀的员工,为公司的发展提供了有力的保障。

三、人力资源管理

我们高度重视员工激励和培训工作,推行了一系列员工关怀和激励计划。我们设立了员工奖励制度,根据员工的工作表现和贡献程度给予奖励,有效激发了员工的积极性和创造力。同时,我们也加强了员工培训的力度,通过组织内外部培训,提高员工的专业能力和综合素质,为公司的发展提供了强大的人力资源支持。

四、绩效考核与薪酬管理

我们制定了科学的绩效考核体系,根据员工的实际工作表现和绩效指标,对员工进行全面、公正的评估。我们及时反馈绩效评估结果,与员工进行沟通,为员工提供改进和成长的机会。同时,我们也加强了薪酬管理,制定了合理的薪资结构和福利制度,确保员工的薪酬体系与市场相匹配,增强员工的归属感和满意度。

五、员工关系管理

我们重视员工关系的建设和维护工作。我们积极开展各类员工活动,包括团建、聚餐、运动会等,增进员工之间的情感交流和团队凝聚力。同时,我们建立了良好的员工反馈机制,及时了解员工的意见和需求,并积极采纳和处理。这些工作有效地增强了员工对公司的归属感和凝聚力,促进了员工与公司共同成长。

六、总结与展望

通过一年的努力,组织部取得了一些成绩,但也存在着一些问题和不足。我相信,在公司领导的正确指导下和各位同事的支持下,我们一定能够克服困难和问题,不断提高工作水平,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我衷心感谢领导和各位同事对组织部工作的支持和关心,同时,我也向大家表示感谢,感谢你们对组织部的理解和配合。我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量!

谢谢大家!

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