镇财务部个人总结集锦。
现代企业领导者需要掌握高水平的文档处理技能来领导团队，范文就像是树立的榜样。模仿范文可以帮助我们打磨更优秀的写作风格，您是否正在考虑怎么样才能写好自己的范文呢？今天工作总结之家编辑为大家挑选了一篇与“镇财务部个人总结”有关的文章。
镇财务部个人总结(篇1)
20xx年来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的财务会计如下：
一、顺当完成工作
(一)以仔细的态度积极参与xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
(二)准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
(三)对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。
二、20xx年学习方面和个人修养和综合素养的提升
(一)仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。
(二)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
(三)不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。
(四)努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的'根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
三、仍旧存在的缺乏
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏：
(一)只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。
(二)忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。
(三)理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底学问和财务会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。
镇财务部个人总结(篇2)
时光如梭，20__年即将过去，在这一年里，对于莱州大洋投资有限公司来说是成立，成长和发展的一年，是难以忘怀的一年。这一年，在领导的正确指导下，公司紧紧围绕“安全生产，以最小的成本，创造效益”这一目标，狠抓机遇，力求发展。全体职工团结拼搏，确立了“敬业、团队、激情、进取”的企业精神。员工们同心同德，真抓实干，切实以公司利益为出发点，个尽其能，为公司创造了的经济效益。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报：
一、狠抓安全生产，提高工作效率。
20__年，公司围绕“安全生产，以最小的成本，创造效益”的企业经营目标，坚持“高效生产”的经营理念，坚持科学发展观，把经济发展作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、矿山的高效开发等方面均取得了一定的成绩。以新增投资和并购的方式，扩大企业生产规模、完善产品结构，使控股公司成为具备100万立方米以上的产能，创造就业机会达500人次以上，年销售额10亿元以上，带动第三产业2亿元以上的大型石材企业集团。其中，为解决矿山用电问题，建设投资电站2个，七月至十二月累积生产石材荒料6000多立方。
二、完善企业管理制度，管理水平不断提高
企业制度的建设是保证企业发展的重要手段。公司发展至今，一是靠正确的领导和方针的制定，二是靠严格的管理和广大员工的支持。20__年，公司结合刚起步的实际情况，对管理制度进行了多次的制定，并出台了《莱州大洋矿业投
资有限公司管理制度汇编》。其制度内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、矿山开采，物资采购等项。制度实施以来，公司各个方面逐渐步入正轨，其管理达到了按制度和规定办事的方式。这一年中公司管理逐步进入了科学的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率。
三、注重员工素养培训，提高员工综合技能
长期以来，公司领导始终对员工的培训工作极大的重视。采用公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种培训形式，同时保证每月至少两次例会。在每次例会上，学习相关生产安全知识和工作技能。公司不仅注重在思想政治方面的学习，对于专业知识方面的学习也相当重视。学习内容主要包括：安全生产的重要性、现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，并对于成绩突出者给予一定的奖励。
通过安全技能的学习培训，有效地提高了员工工作与学习的积极性，使员工的整体素质和技能素养得到了全面的提升与发展。目前莱州大洋矿业投资有限公司正在开展“重安全、抓生产、高效率”活动。对于在活动中涌现出的先进个人和部门，公司将给予一定的物质奖励。这项活动我们将长期坚持下去，这样做既鼓励了先进，鞭策了后进，加强了员工的集体荣誉感，同时，大洋整体的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
四、树立“以人为本，安全生产”管理理念的同时，提高生产效率。
公司紧抓生产与销售的同时，狠抓安全，制定了《莱州大洋投资有限公司矿山巡查制度》，明确奖罚标准，完善组织，强化管理。建立健全标准化领导机构落实创建责任分解到人。公司领导做到每日三次到工地，坚决杜绝安全隐患，不留死角。全体矿山员工，每周进行一次安全制度学习，每月进行一次安全制度考
核，对于先进个人和集体给予奖励，对后进者进行一定的考核。从而保证矿山的正常安全高效运行。
五、注重企业文化建设，以企业文化带动职工工作积极性。
企业的文化建设是企业发展的关键，更是企业健康发展的基础。20__年，在各领导的正确领导下，公司全体成员紧紧围绕生产经营的目标，努力进行矿山高效、安全生产。单位员工经常利用周末、节假日开展多种形式的文娱活动和学习活动，比如：仲秋节进行爬山比赛，所有员工一块聚餐。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了公司员工之间的凝聚力，团队向心力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
六、成绩与问题并存，努力克服问题，创造更高价值。
20__年我们莱州大洋投资有限公司的全体员工在领导的正确指示下，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着些许的问题。第一，一部分员工是曾经山上的老矿工，所以思想观念不能够与时俱进，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;第二，销售业绩不理想，由于公司刚改制时间短，矿山开采刚起步，所以导致矿石种类和质量达不到理想要求，销售人员不到位等问题，这使得销售业绩一直提不上去。这将是明年工作的重点。
七、展望20__，进一步加强公司内部管理，提高业绩
针对20__年工作中所表现出的不足，为迎接新的一年，我们将做到以下的准备
(一)积极搞好与员工的协调，提高全体员工技术与文化素养，进一步加强公司
企业文化建设和凝聚力建设，让莱州大洋的企业凝聚力更上一层楼。
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，确保安全生产，提高工作效益。
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
回首20__年，莱州大洋矿业在困境中求发展，在发展中求稳步，在稳步中求速度，这是我们莱州大洋矿业一贯所坚持的理念。在这一年里，我们莱州大洋公司全体职工努力工作，战胜困难，取得了一定的成绩。展望即将到来的20__年，我们将更加努力，继续围绕安全生产这一主题走下去，争取明年无论从生产方面还是销售方面都要达到一个更高的层次。新的一年，将是一个新的挑战，同时也是一个新的机遇，“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，相信公司在正确的领导下，肯定会再创高峰!
镇财务部个人总结(篇3)
财务部出纳是公司财务部门中一个重要的职位，主要负责公司资金的收支管理和日常财务结算工作。出纳工作需要具备细心、认真、责任心强等特点，对数字敏感，精通财务软件操作等。在试用期结束之际，通过对出纳工作进行总结评估，可以全面了解出纳在试用期内的表现和能力，以便对其继续雇佣或者辞退做出正确的决定。
在试用期期间，财务部出纳承担了以下工作：负责公司现金和银行账户的管理和日常流水账的核对，负责制作各项财务报表、财务分析等工作。出纳还要协助财务经理完成年度预算、月度财务计划等工作，及时处理公司员工和供应商的账务往来等。在这些工作中，出纳展现出了综合性的财务管理能力和专业性。
在试用期总结中，首先要评估出纳在财务管理方面的表现。出纳需要处理大量的付款和收款事务，需要保证核对无误，避免出现漏洞或错误。出纳在试用期间是否能够准确无误地完成日常财务核对工作，是否能够及时处理公司各项费用账务，是否能够合理安排公司资金，是否能够发现和及时提醒公司财务风险等都是需要评估的重点。同时，出纳在工作中是否勤奋努力，是否有耐心细致地完成工作，是否能够主动积极地解决问题等也是评估的要点。
要评估出纳在团队协作和沟通方面的表现。财务部是一个比较重要的部门，需要出纳与其他部门密切合作，需要与员工和供应商保持有效的沟通。在试用期内，出纳是否在工作中能够积极与其他同事合作，能否主动与其他部门对接工作，能否有效地沟通和协调工作关系都是需要评估的重点。团队协作和沟通是工作的基础，也是出纳是否能够胜任工作的重要衡量标准。
要评估出纳在专业知识和技能方面的表现。财务工作需要熟练操作财务软件、了解公司财务制度和政策、熟悉财务报表等。出纳在试用期内是否能够熟练操作公司财务软件，是否能够准确并及时完成各项财务报表，是否具备不断学习和提升专业知识的意愿等都是需要评估的重点。专业知识和技能的不断提升是保证出纳工作质量的关键，也是评估出纳是否能够胜任工作的关键。
通过对以上方面的综合评估，可以全面了解出纳在试用期内的表现和能力，以便做出对其继续雇佣或者辞退的正确决定。在总结中，应当客观真实地对出纳在试用期内的表现进行总结，对其优点和不足都要进行客观评价，为公司后续人才管理提供参考依据。
试用期总结是对员工工作表现的一次重要评估，也是对公司管理能力的一次检验。通过对财务部出纳试用期的总结评估，可以及时发现问题，指导员工不断提升和完善自己的工作能力，为公司的发展提供稳定而可靠的人才支持。出纳是公司的财务管理骨干，期望每一位出纳在试用期结束后能够更好地胜任财务管理工作，为公司的发展贡献自己的力量。
镇财务部个人总结(篇4)
20__年，我州始终把扶贫开发工作放在全州经济和社会发展的突出位置上来抓，一向将改善基础条件，促进产业发展，提高人口素质，稳定解决贫困人口温饱问题作为主要资料纳入其中。在国家和省扶贫政策、资金的扶持下，经过找准扶贫攻坚的切入点，坚持不懈地实施产业化扶贫开发战略，全州18个县包括5个扶贫开发重点县生产生活条件、基础设施建设和产业化发展等方面都取得了明显成效。
一、20__年扶贫产业化项目实施情景
20__年我州18个县(局)得到国家、省财政扶贫资金共计1200万元，实施产业化扶贫项目13个，主要对油菜、青稞、食用菌、葡萄、马铃薯、茼蒿等产业进行了项目扶持，目前逐步建立了小规模种养殖业产业扶贫基地。培育壮大了华康公司、丹巴康定红葡萄酒公司、雪域俄色茶有限职责公司等产业化扶贫龙头企业，我州20__产业扶贫项目共带动620户农户增收，其中包含贫困农户320户。
二、20__年产业扶贫结构及取得的成效
——无公害元根产业化示范基地。20__年在康定县实施了高原特色无公害元根种植基地项目，预计项目的建成后，较项目建成前收益明显增加，该项目共覆盖康定县3个贫困村涉及210户共1120余人，产品商品率达100%，为当地贫困人口脱贫增收发挥了进取作用。
——州葡萄种植基地。在我州丹巴县和得荣县以及乡城采取“公司+基地+农户+科技”的模式，带动了1600余户农村家庭从事优质酿酒葡萄种植，使得受益农户年均纯收入有了较大幅度增长。
——野生菌种.种植推广基地。20__年在我州康定县建设菌种.种植推广基地，经过“公司+基地+农户”的经营模式，由龙头企业销售种源，然后由公司集中将农户产品统一销售。该项目的实施，带动了项目区近0.5万户农户增收。
——州南派藏医药传承创新基地。重点在海螺沟管理局建立150亩高产优质中藏药材种植基地、中藏药材优质种子繁育基地建设项目、建立中藏药材优质种苗繁育基地等项目，经过为贫困农户供给药材种子补贴，帮忙农户建产业基地，进一步提高了农牧民的中药材进取性，为农户增收致富，找到了一条新的路子。
——青稞商品粮和油菜基地。以优质青稞基地建设项目为基础，在北路白玉县，建设实施20__亩优质青稞基地工程基础上，加大对青稞产业化项目投入，使青稞亩产到达250公斤以上。同时在道孚县实施油菜种植基地建设、泸定县实施磨芋基地建设，经过产业结构调整，进一步拓宽了广大贫困农户发展路子，更好地挖掘潜力，变资源优势为经济优势。
——优质核桃产业化基地。在康定、得荣、丹巴等县大力实施了核桃产业化基地建设，主要采取为农民供给种苗的生产直补方式，直接栽种黑桃，在林业相关技术人员的指导下确保成活率提高。核桃生产期较长，但同时具有连续收益的效果，盛产期将会带来明显的经济效益。
----雪域俄茶生产加工基地。在州北路地区炉霍等地，经过打造“雪域俄茶”品牌，充分发挥当地“变叶海棠树”资源丰富的优势，实施基地产业发展，为“雪域俄茶”供给更多原料，按照“公司+基地+农户+效益”模式实现农户的稳定增收。
三、产业扶贫趋势分析及下步工作的思路
经过实施“20__年规划以来，全州呈现出扶贫产业结构不断趋于合理，产业基础设施不断改善，农牧业生产稳步发展，农牧民增收难的问题逐步缓解的态势，根据《中国农村扶贫开发纲要(20__-20__)》的要求，我州也提出了“三步走”的战略目标，发展农村经济，用扶贫工作统揽“三农”工作，将是新时期扶贫开发工作的重点。异常是按照新的扶贫标准，实现农村低收入贫困人口真正意义上的脱贫，必需有稳定的增收项目。当前，我州实现“三步走”跨越发展战略目标，难度最大的是农牧民人均纯收入的稳定增长。必须大力推进扶贫开发，必须加快优势资源科学开发，着力培育特色优势产业，多渠道大幅度增加农牧民收入。所以我们一方面要尽可能加大扶贫产业结构调整力度，把准产业扶持、资金投向的关键着力点;另一方面进取加大投入，为产业发展供给发展动力。
主要思路，结合全州地理条件，气候特点。依据自然区域划分东路、北路和南路三个产业片区。经过近十年的产业扶贫探索，我州按照高寒生态脆弱区，高山峡谷生存环境恶劣区、河谷地带特色产业开发示范区等三个区域特点初步构架了“三带、四地、五园”的产业扶贫发展思路，“三带”即：东部4县1局的高效畜牧产业带、南部6县特色畜牧产业带、北部8县生态畜牧产业带。“四地”即：南路6县干果种植基地、东部4县特色水果基地、东部3县林果业加工基地、北部7县雪域俄色茶建设基地。“五园”即：北部4县青稞豆薯加工园区、北部6县优质油菜种植园区、北部6县中藏药材种植园区、东部4县蔬菜大棚种植园区、东部4县农副土特产品加工区。
根据上述思路，我州正进取开展《州区域发展与扶贫攻坚实施规划》以及《藏区扶贫优势产业发展规划》的编制工作，初步规划在十二五期间，采取培育龙头产业，资金直补到户的方式，扶持各类种养殖业和加工业大户2万户，并拟定在20__-20__年开展三个扶贫优势产业项目的试点工作，一是在东部3县以“康定红”葡萄酒为龙头品牌，打造酿酒葡萄基地;二是在北路7县以“雪域俄色茶”为龙头品牌，打造高原特色茶叶基地;三是在南路3县以“高原藏香猪”为龙头品牌，打造南路特种畜禽基地。
四、产业化扶贫存在困难和问题
扶贫产业化项目的实施，为我州广大农牧民在脱贫致富奔小康道路上起到了较好促进作用。可是由于各种原因也存在必须的困难和问题：
(一)扶贫产业发展资金投入不足。虽然近几年来我州不断加大财政扶贫资金对产业化的投入，但由于农业生产周期长，资金需求量大，实际投入资金难以满足发展所需的资金需求。
(二)扶贫产业规模不大。近年来虽然我州实施的扶贫产业项目投入规模有所增加，产业得到必须了发展，可是扶贫产业规模还是总体偏小，项目数量太少，贫困农户参与面不广。加之部分群众发展产业的意识未转变，对变幻无常市场需求预测不够等原因，对小规模发展扶贫产业持观望态度。
(三)扶贫产业效益有待提高。现有产业，绝大部分是传统农牧业，这些产业一部分是对市场应变本事较低的产业，一部分是属于增产不增收的产业(比如青稞种植，产量高时市场价格低，产量低时市场价格高)，还有的产业由于科技含量高，群众参与本事不强(中药材种植、农畜产品深加工)。造成扶贫产业的覆盖面很广、效益不明显。
(四)对产业发展调研不够深入。扶贫部门涉及的工作资料较多，而扶贫系统工作人员较少，无法确定专人抓扶贫产业发展工作。对如何发展壮大扶贫产业方面的思路没有理清、办法不多、措施不全，发展扶贫产业只能是顺其自然。
(五)产业抵御灾害风险本事不强。此刻我州发展的扶贫产业，绝大部分产业如果遇到突发的自然灾害，则缺乏应对自然灾害本事和承受风险的本事，异常是牧区往往年初大雪灾害，就给当地的牲畜造成巨大损失，对该扶贫产业项目带来了严重打击;并造成大面积返贫。
五、发展产业化扶贫的几点探索和提议
(一)调动农户进取参与度。一是要选准扶贫产业。在扶贫产业的选择上，要突出区域优势、自然资源、市场需求、群众参与、长远规划等重点环节，对资源优势明显、市场前景广阔、覆盖屋面较广、贴合长远发展前景的产业予以重点确定和扶持。二是要建立产业基地。对那些条件比较成熟、发展潜力比较好的产业，有针对性地采取财政扶贫资金补助、贴息贷款扶助等方式，集中联片兴建各类产业基地，做给群众看，带领群众干。三是要宣讲优惠政策。要经过下发宣传资料、张贴宣传标语等形式，把发展扶贫产业的各项优惠政策的扶持办法让群众有进一步的了解，并在今后的工作中切实抓好政策和措施的落实，引导更多的群众参与到产业发展中来。
(二)进取加大龙头企业培育力度。按照“公司+基地+农户”的模式，经过引入龙头企业经营机制，按照企业管理模式，发展“合作社”等各种经合组织，带领农民发展产业，寻求市场销路，帮忙贫困群众脱贫致富。
(三)加大科技培训力度。提高农业发展的科技含量是产业化扶贫的助推器，要提高贫困户的整体素质，增强贫困户自我发展本事，引导农民从传统的小农思想束缚中摆脱出来，投入到大市场中去，使他们自觉地想致富、去致富、自觉地运用科技致富。县、乡、村各级都要有计划、有步骤地对农民进行技术培训，力争2-3年内使50%以上的贫困户真正掌握1-2门实用技术。
(四)拓宽销售渠道。一是要培育好各类流通组织和能人。扶贫产业要发展，就要有针对性的培育一批产业流通组织和“中介”能人。要采取减免有关规费、重点奖励销售大户等方式，鼓励和引导各种能人去跑市场、开发市场，经过对市场的敏锐分析和研究，与农户签定产品销售合同。二是组建好各类合作经济组织。对有必须规模、有必须农户覆盖面和有必须前景的扶贫产业，要鼓励农户在自愿加入的前提下，组建好产业发展经济组织，由协会统一与客商和加工企业签定产品销售合同，再由经济合作组织统一为农户发展产业供给技术培训、规范产品标准、发布病虫害信息、疾病防疫、产品销售、采摘包装等全方面管理和服务。三是扶持发展好各类龙头企业。要在企业贷款的发放、企业贷款的贴息、税费的减免、产品的流通运输等方面广开绿灯，制定切实可行的优惠政策，共同促进企业的发展壮大。同时，采取更加灵活的优惠政策，鼓励、吸引和扶持本州和外商来兴办各种为业加工龙头企业。四是要采取比较灵活的销售举措。采取“企业+经济组织+农户+基地”等方式，进取拓宽扶贫产业产品的销售渠道，让农户吃上定心丸，从而促进扶贫产业的规模逐年壮大。
(五)建立发展长效机制。一是探索建立产业风险抵御机制。对经济林木、牲畜养殖及生猪饲养等要增强抵御自然灾害本事，进取探索农副产品种养风险保险，以应付突发的不可抵御的自然灾害。二是建立产业协调扶持机制。对于扶贫产业发展，县级需成立专门的领导小组，整合各个部门的优势，制定产业发展优惠政策，研究确定全州扶贫产业的主导方向，协调解决扶贫产业发展中存在的问题，制定全州扶贫产业发展的中长期规划，明确成员单位的职责。各个部门也在按照扶贫产业发展的方向，履行好自我的职责，构成齐抓共管扶贫产业工作的良好氛围。
镇财务部个人总结(篇5)
自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了许多许多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的开展和今后的工作充满了信心和期望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情景总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，本领往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是本领第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织 指挥本领、决策本领、创新本领、社会活动本领、技术本领、协调与沟通本领等。
第一阶段（xx年—xx年）：初学阶段
年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情景下，我幸运的参加了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户号码的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通本领，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会十分被动。这就要求在服务过程中不断提高自我与外界的沟通本领，同时在公司内部的沟通也十分重要，除了本部门之间，部门与部门之间的'沟通也很重要，仅有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积存经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自我的工作资料，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情景先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的根底。
第二阶段（xx年—xx年）：开展阶段
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积存，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作资料，我将自我的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的VILLA管理处担任财务助理，此时正逢财务部变更，我努力学习专业知识，积极配合制度变更，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段（xx年—此刻），不断提升阶段
年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作资料是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流淌较大，应对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作资料还包括经过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务提议，为管理处负责人决策供应可靠的财务依据。今年6月我的工作资料再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获
在金网络工作的六年多时间里，积存了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了必须的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉根本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
（二）仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态;
（三）仅有坚持原则实施制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
（四）仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
（五）仅有坚持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得提高。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，可是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自我岗位的价值，同时也为自我的工作设定了新的目标：
1.以预算为依据，积极操纵本钱、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险操纵，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中操纵、事后总结反应的财务管理体系。
2.实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3.积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自我工作的总结汇总，敬请各级领导给予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自我的专业知识和业务本领，以新形象，新面貌，为公司的辉煌开展而努力奋斗。
镇财务部个人总结(篇6)
在过去一年里，我们办公室围绕公司的劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等关键事项以及三个服务项目——为公司上级服务、为同级服务、为基层服务，为公司发挥了参谋协调和服务助手的作用。具体来说，我们做了以下几点工作：
一、文书管理方面
1、规范了文件和资料的管理方式。我们对上级来文进行了登记、批示和传阅，以确保文件和资料的时效性和完整性。
2、完善了公司内部、上报文件和资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档工作流程，以保证所有报告和分配工作都有记录、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、在各部门的协作下，我们完成了公司各类文件、会议资料、上报记录、国家电网招标文件和对外宣传材料的起草工作，相对成功地完成了公司的文件起草任务。
4、我们建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸和资料的保管、发放、借阅、登记工作。我们对公司所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，以完备的总目录、详细的分目录、清晰的底清数和方便的查找方式，为公司领导和生产提供了较为优质的服务。
二、事务管理方面
1、我们规范了公司的会议制度，并且保证了会议有记录，重要会议有纪要，使其成为公司领导指导生产、安排工作和了解公司情况的`重要渠道。
2、我们完成了总经理主持的工作会议的安排，并做了会务准备工作。
3、在各部门的配合下，我们规范了公司的劳动纪律，并且坚决执行。全年劳动纪律和卫生状况大有改观。
4、我们接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全。
5、在生产技术部和质检部的协助下，我们完成了省名牌产品的资料编制、申报和审查工作。
6、在生产技术部的指导和协助下，我们完成了630/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制和审查会筹备工作。
7、在生产技术部和销售公司的配合下，我们完成了中电联主办的630/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作。
8、我们配合和协助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作。
9、根据领导的安排，我们督促落实了一些工作。
10、热情招待来访客户，礼貌待人，让客户感受到宾至如归的待遇，展现公司诚信待人的形象，树立良好的社会形象。
三、存在的问题
1、工作程序不足，制度不健全。
2、员工培训教育不足，需要进一步提高素质。
3、工作缺乏主动性，应付工作较多，工作督促、协调能力不足。
4、人事管理薄弱，员工管理混乱，薪资管理缺乏规范，加薪随意。
四、下一年度工作计划
根据以上问题，下一年度将从以下几方面着手进行整改：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，为领导提供良好的咨询服务；
2、加强协调，提高服务质量，更好地为上级、同级和基层服务；
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，推进公司工作水平和质量的提升；
4、加强员工培训教育工作，打造富有活力和战斗力的团队；
5、加强人事管理，建立完善的员工绩效考核制度；
6、整合iso9001、iso14001和iso18001，结合复审、编制和申报审查等工作；
7、完成“**”商标和×××著名商标的申报工作；
8、协助集团财务部完成erp系统的升级和oa系统的整合工作，完善局域网的网络安全管理；
9、优化公司机构，根据领导工作需求，合理调整机构，提高工作效率；
10、建议增加一名专职人事专员，负责新员工招聘、甄别、入职培训工作，编制岗位说明书、员工培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。
回顾过去，我们取得了一些成果，也有了一些失误，展望未来，我们的任务仍然艰巨，我们需要更多的努力。我们在过去的一年中付出了很多努力，成功地升级了钢芯铝绞线产品的品质，通过了660/45钢芯铝绞线产品的挂网审查，获得了中电联的新产品认证，以及国家电网公司的入网资质审查。我们还顺利地完成了公司年初确立的经营管理方针和目标。下一年度将是我们公司大力发展的关键时期，我们期待着美好的未来，共同推动公司不断向前发展。我们深知任务重大，每个人都肩负着使命，需要不断努力提高自己。 成绩只反映过去的成就，而成功之路永无止境。我们必须不断努力、向前迈进，为创造光明的明天而努力奋斗。
镇财务部个人总结(篇7)
银行财务部工作总结
一、
银行财务部是银行机构中至关重要的部门之一，负责着银行的财务管理、资金运作和风险控制等重要职责。经过一年的努力工作，我们终于迎来了新的一年。借此机会，我将总结我们财务部过去一年的工作，以及面临的挑战和取得的成绩，并对新的一年提出展望和建议。
二、工作回顾
在过去的一年里，财务部紧密围绕银行的战略目标，高效运营，全力以赴完成各项工作任务。具体来说，我们的工作主要包括以下几个方面：
1. 财务规划和分析：根据公司的战略目标和经济环境，制定财务计划，并通过对财务数据的分析，提供决策支持。
2. 资金运作和管理：财务部通过监控银行的资金流动，确保资金的充足与合理运用，并协调不同业务部门间的资金需求，提供稳定的资金支持。
3. 经营业绩评估：财务部利用各种财务指标和分析方法，对银行的经营业绩进行评估和分析，为管理层提供有关经营状况的信息，以便及时调整经营策略。
4. 风险控制和审计：财务部制定并实施风险控制策略，保障银行的资产安全；同时负责内外部审计的协调和配合，确保银行符合法规和规范要求。
三、面临的挑战
在过去一年的工作中，财务部也面临了一些挑战。首先是经济环境的不确定性，包括利率变动、通货膨胀等因素对银行业务的影响。其次是金融市场的波动和垄断竞争，使得资金运作和风险控制变得更加复杂。最后是信息化技术的迅猛发展，对财务业务流程和数据处理提出了更高要求。
四、取得的成绩
尽管面临重重压力和挑战，财务部依然取得了一些令人鼓舞的成绩。
1. 财务管理效率提升：通过引入先进的财务管理系统和流程优化，财务部在财务数据核算和报表编制方面取得了较大进展。大幅减少了人工错误和处理时间，提高了财务管理效率。
2. 资金利用效率提高：财务部积极开展资金运作和管理工作，提高了资金利用效率，同时提升了资金的安全性。通过合理配置资金和控制风险，实现了财务部的主要目标。
3. 风险控制和内部审计：财务部全面加强风险控制和内部审计工作，实施了一系列管理制度和流程，提高了风险防范能力和资金安全。
五、展望与建议
基于对过去一年工作的总结，我对新的一年提出了以下几点展望与建议：
1. 加强财务数据分析能力：面对复杂的经济环境和竞争态势，财务部需要加强对财务数据的深度分析，提高决策的精准性和及时性。
2. 提高风险管理水平：随着金融市场的不断变化和金融机构的不断调整，风险管理成为财务部重要的任务。我们需要加强风险感知，提高风险控制和防范能力。
3. 推进数字化转型：信息化技术的快速发展为财务部提供了更多的机会和挑战。我们应积极推进数字化转型，加强财务和信息技术的协同，提高工作效率和数据处理的准确性。
4. 建立良好的团队合作机制：作为一个团队，财务部需要加强内部沟通和合作，形成良好的工作氛围。团结共进，共同应对各种挑战，取得更好的工作成绩。
过去一年，银行财务部通过高效运作和切实工作，为银行的经营和发展作出了重要贡献。面对新的一年，我们将以更高的姿态和更积极的态度，继续努力，取得更好的成绩。同时，我们也期待领导的支持和指导，以及业务部门的积极配合，共同将银行财务部打造成为更加高效和优秀的团队。
镇财务部个人总结(篇8)
在过去的三个月里，我有幸作为财务部门的出纳实习生，深入了解了公司的财务运作和支付流程。这段时间让我更加了解了财务工作的重要性和复杂性，也让我体会到了职场的挑战和机遇。
在这段试用期间，我通过实际操作和实践经验，掌握了公司的财务管理系统和相关软件的使用方法。我学会了如何进行日常的收支登记、凭证录入和对账核对等工作，熟练掌握了财务报表的生成和分析，提高了自己的财务数据处理能力。我还学会了如何与不同部门的同事合作，共同完成财务数据的收集和整理工作，增强了团队合作意识和沟通能力。
在这段时间里，我也遇到了不少困难和挑战。在初期的工作中，由于我对财务软件的熟练程度不够，导致了一些录入错误和数据处理问题。但是通过和同事的互相帮助和学习，我逐渐克服了这些困难，提高了工作效率和准确性。在日常工作中，我也遇到了一些复杂的报销和支付流程，需要与其他部门协调和沟通，解决各种财务问题。这些挑战不仅考验了我的专业能力，也锻炼了我的应对能力和解决问题的能力。
在这段试用期间，我不仅学到了专业知识和技能，也收获了成长和进步。通过实践和实践，我逐渐明确了自己未来的职业规划和发展目标，确定了专业方向和学习重点。我意识到了财务工作的重要性和责任性，也明白了自己在这个领域的优势和不足，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
这段财务部出纳试用期给我带来了很多收获和启发，让我对财务工作有了更深入的了解和认识。我将继续努力学习和提升自己的能力，争取在未来的工作中取得更好的成绩和表现。感谢公司给我这次宝贵的机会和挑战，让我有机会锻炼和成长，期待能在未来的工作中为公司贡献自己的力量和智慧。
