中学2017年上学期教师工作总结。
当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“中学2017年上学期教师工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
中学XX年上学期工作总结
一期来，我校在县教育局及罗宗武校长的正确领导下，坚持以伟大的邓小平理论、******“三个代表”重要思想和“xx大”精神为指导，紧紧抓住“创建和谐学校”的契机，解放思想，实事求是，与时俱进。学校行政一班子带领全体师生，扎实工作，艰苦奋斗，圆满地完成了上级各部门交给我们的各项任务，基本实现了与教育局签订的责任目标。在教育教学管理、教育质量和办学条件上创造了新的辉煌。现将一期来的工作总结
一、主要工作与成绩
㈠控流保学真抓实干
1、为改变学生流失严重的现状，学校严格执行相关制度，奖罚分明，并且为了防止有些教师把劝学行为走过场，学校寒假时就组织教师劝学，并让教师交上押金抓保学，期末实行奖罚，这样教师觉得学校劝学动真格了，责任重了，劝学工作也主动细致了，学生流失得到了有效的控制。
2、倾情保学，捐资助学
为了让学生“留得住，学得好”，教师对自己的包干对象倾注关怀，关心他们的学习、生活情况，帮他们解决实际困难；为使贫困学生“进得来”，学校采取了种种措施，减免全部学杂费，设立奖学金，师生捐资助学配合国家的“寄宿生伙食补贴”，使得部分贫困学生得以重返校园。
3、实施民心工程和温暖工程，让学生“进得来，留得住，生活得好”。
按国家政策认真做好“寄宿生伙食补贴”工作，摸清底子，造好册子，使“寄宿生伙食补贴”经费切切实实用到“补充”对象身上，让贫困学生充分享受国家大家庭的温暖。
由于学校条件艰苦，冬天寄学生早晚用热水又是一件令学校领导大伤脑筋的事，也是一件关系到学生健康成长的大事。于是(来源 ）学校又从紧张的资金中挤出一点，动员各班班主任购置炉灶、锑鼎锅，早、晚烧热水供学生洗脸、洗脚。虽然这样做，班主任辛苦点，但没有任何一个班主任有怨言，因为这一温暖工程的实施，使师生感情加深了，师生关系更密切了。这又是一项顺应民心的工程，许多学生家长对学校也表示感谢和信任。
由于采取了一些切实可行的措施，本期我校的控流保学效果明显，“普九”工作基本达标。
㈡安全工作常抓不懈
学校安全无大事。正因为学校高度重视安全工作，各项工作细致、扎实到位，确保了安全无重大事故。
1、安全教育是每次的教师会上
、学生集会上、每天的班级训话的必讲内容之一。
2、安全隐患排查工作细致、面广、经常。总务处、政务处、班主任经常性地对食堂、寝室、教学楼、水井、电路、楼梯等易产生安全隐患的地方进行细致排查，建立排查台帐，及时整改；教导处、教研室还经常对音乐、体育、信息课等课堂进行巡视督促。
3、继续实行警校联防，寻求法律援助；继续成立护校队，保护师生及学校公共财产的安全。
4、绘制了交通安全常识喷绘图，现让学生学习了交通知识，又警示学生注意交通安全。
㈢德育工作突出主题
德育工作是学校摆在首位的重大工程，培养学生健全人格和优良品质是我校德育工作的出发点和落角点。本学期学生思想受外界影响较大，这就决定了我校本期德育工作的难度增加了。为此学校政务处组织了学生观看爱国主义影片、录像；让学生参观德育活动室，重温唐天际将军、唐修国副总裁等名人的丰功伟绩和自强不息的奋斗精神；开展了相信科学，反对邪教活动；还针对学校实际情况召开了女生教育大会，后进学生教育会，班干部培训会议；团支部也召集全体团员“献爱心”活动，青年志愿者活动……由于德育教育形式多样，主题突出，因此学校德育工作效果显著。
㈣教研教改蔚然成风
1、在学校教研室的带领下，学校教研活动开展经常，教研教改蔚然成风。每个教研组先组织本组教师进行了教学比武，各组评出的优秀课再在全校上观摩课。张映丽老师参加市教育局组织的“三优联评”，《水调歌头》课件、教案、反思分获市级一等奖。
2、教师撰写论文 积极。张映丽、蔡新德、陈湘丽等老师的论文 获得了均获市级一等奖；3、在“新世纪”杯全国中学生作文 大赛中唐万丽同学获国家级三等奖，黄红卫老师获国家级指导奖。
㈤校园建设如火如荼
我校办学条件差，基础设施不完善，校园建设才刚刚起步，可谓百端待举，百废待兴，而学校近几年都是在负债运转；还要消赤减债，在这个基础上办教育，学校领导的确是煞费苦心，紧缩各项开支，带领全体教职工勒紧裤带过日子。
本期来，在罗校长的带领下，我校进行了一系列的校园建设，如教学楼前坪的美化，校园的绿化，操场的平整，新水井管道的架设等等。并且，我校争取了“农村中学基础设施建设基金”63万元，准备用于建设校园围墙，改善学校办学条件，美化校园环境。有了这一笔基金，相信华王中学一定能成为一个“花园式”学校。
㈥严格管理，稳中求进
1、在教师管理上从严要求。我们经常给教师施加压力，使教师们把压力变成动力，我们对教师的工作实行量化考核，期末排队，作为评优评先、晋升晋级、分流下岗的依据。目前，我校虽没有下岗分流任务，可每期我们仍对末位者予以劝走或黄牌警告。在常规管理上，我们也从严要求，对于上课迟到、早退、缺课的教师，我们不仅有专人考勤
，而且还有学生考勤。常规检查则教研组一月一查，教导处期中期末查，学校不定期查，发现问题不但在会上通报批评，还要给予经济处罚，量化扣分。
2、实行竞争上岗。学期开学初，我们即根据上期的量化结果进行竞聘上岗。我们首先竞聘学校中层干部，使能者上、庸者下，其次竞聘班主任，再由班主任竞聘科任教师。通过竞聘上岗，校行政的战斗力越来越强了，班主任的工作越来越主动了，教师的工作积极性越来越高涨了。
3、狠抓早晚自习。每期开学初，我们都一再强调所有学生都必须参加早晚自习，因此，开学时我们要求离校1公里以上的同学都必须住寄学，参加早晚自习。由于所有同学都参加了早晚自习，从而既有保证了学习时间，又有利于抓校纪校风。
4、狠抓校纪校风。我校位于三南公路边，靠近集市，学校没有围墙，不能实行封闭管理，因此管理难度很大，校纪校内亟需整治。为了改变这一状况，学校增加政务人员，加大管理力度，严厉打击校外闲杂人员扰乱教育教学秩序行为，严肃处理校内违纪学生，并与社会教育、家庭教育三结合，有效地改善了校纪校风。没有围墙，我们用管理筑起了一道坚实的“人墙”。
5、经常性地开展各种活动。为了提高学生的学习积极性，学校及各班级经常性地开展了各种活动，如读书征文比赛、各种学科竞赛（数学竞赛、英语竞赛、物理竞赛等）、各种体育赛事（乒乓球比赛、跳绳比赛、校园集体舞比赛）等。同时，学校设立奖学金，奖励优秀学生，各个班级开展竞赛，每月评一次流动红旗，激励学生好学上进。
㈦勤工俭学收入可观
我校是“市勤工俭学示范校”，本期勤工俭学基地主要种了辣椒和豆角，经过全校师生的辛勤劳动，期末共收获辣椒1000余斤，豆角1000余斤，总收入达3000余元。
学校养猪场在后勤部门的正确运作下，根据市场变化规律开展多种形
式的经营也取得了历史性突破：本期共出栏牲猪近30头，收入1万多元。
二、存在的主要问题和解决措施
1、“普九”工作困难严重，学生净减率居高不下
由于本乡相当部分学生家长目光短浅，孤陋寡闻，对我校持不信任态度而将子女送到外校就读，一些民办学校在我乡哄抢生源，无序招生，致使学生大量外流；学校条件艰苦，环境差，这也是一些享受型学生流失的因素之一；新的知识无用论也诱惑了一批经济型学生外出打工赚钱……这些原因致使学生净减率过高，且一直居高不下。要解决这一现状，只有继续加大劝学力度，进行倾情教育，实施民心工程和温暖工程，彻底整治校纪校风，办让人民满意放心的教育。
２、教学改革纵深推进不够。
提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，还亟需建立一支以年青教师为主体的现代化教学改革人才队伍，进行新课程的教学探讨，和校本课程的教研。这将是我们下期工作的重中之重。
３、学生日常行为规范教育亟需加强
学生日常行为散漫，不太规范。学习方面，厌学现象严重，上课自习随意迟到、早退，甚至旷课；课堂上随意外出的现象时有发生；作业不做、不交的现象在多数班级出现；课堂上睡觉、搞与课堂无关的事也经常可见；考试应付了事，随便画几笔就想交卷的也大有人在。
生活方面，卫生意识不强，乱扔果皮纸张，墙壁、栏杆上乱涂乱画，不爱惜花草树木，节约观念淡薄，在食堂里乱倒饭菜，浪费现象严重。
尊师爱友方面，对部分学生不懂得尊敬老师，不尊敬老师的人格，
不尊敬老师的劳动，甚至与老师发生冲突，不能与同学和睦相处，同学间经常发生摩擦……政务处要加大对违纪学生的惩处力度，并经常对学生进行日常行为规范教育和养成教育。
4、少数教师的教学行为有待规范
少数教师缺乏敬业精神，责任心不强，上课态度随便，常规工作既不常也不规，下班辅导随便迟到、早退，甚至缺席；有的还不服从学校安排，视教学大事为儿戏，对学生极端不负责，教导处要勤督促、勤检查、多抽查，学校要多做其思想工作。
总之，一年来，有上级领导的指导和关怀，有学校行政一班人的精诚团结、勤勉工作，有党员同志的率先垂范，有全体教职工的密切配合和无私奉献，我们取得了较为满意的成绩。虽然还存在不少问题，虽然与兄弟学校相比(来源），还有较大的差距，但在如此艰苦的条件下创业确实不易，只希望能多多得到上级部门的垂青和厚爱，帮助我校走出困难，走出低谷，实现我校教育教学的跨跃式发展。回顾过去，我们任重道远；展望未来，我们信心百倍。我们坚信，在上级有关部门的正确指导下，在全体教职员工的共同努力下华王中学一定能乘风破浪，勇往直前，一定会迎来华王中学更加灿烂的明天。
安仁县华王中学
二○○八年六月二
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中学2008年上学期教师工作总结
中学2008年上学期工作总结
一期来，我校在县教育局及罗宗武校长的正确领导下，坚持以伟大的邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，紧紧抓住“创建和谐学校”的契机，解放思想，实事求是，与时俱进。学校行政一班子带领全体师生，扎实工作，艰苦奋斗，圆满地完成了上级各部门交给我们的各项任务，基本实现了与教育局签订的责任目标。在教育教学管理、教育质量和办学条件上创造了新的辉煌。现将一期来的工作总结
一、主要工作与成绩
㈠控流保学真抓实干
1、为改变学生流失严重的现状，学校严格执行相关制度，奖罚分明，并且为了防止有些教师把劝学行为走过场，学校寒假时就组织教师劝学，并让教师交上押金抓保学，期末实行奖罚，这样教师觉得学校劝学动真格了，责任重了，劝学工作也主动细致了，学生流失得到了有效的控制。
2、倾情保学，捐资助学
为了让学生“留得住，学得好”，教师对自己的包干对象倾注关怀，关心他们的学习、生活情况，帮他们解决实际困难；为使贫困学生“进得来”，学校采取了种种措施，减免全部学杂费，设立奖学金，师生捐资助学配合国家的“寄宿生伙食补贴”，使得部分贫困学生得以重返校园。
3、实施民心工程和温暖工程，让学生“进得来，留得住，生活得好”。
按国家政策认真做好“寄宿生伙食补贴”工作，摸清底子，造好册子，使“寄宿生伙食补贴”经费切切实实用到“补充”对象身上，让贫困学生充分享受国家大家庭的温暖。
由于学校条件艰苦，冬天寄学生早晚用热水又是一件令学校领导大伤脑筋的事，也是一件关系到学生健康成长的大事。于是(来源）学校又从紧张的资金中挤出一点，动员各班班主任购置炉灶、锑鼎锅，早、晚烧热水供学生洗脸、洗脚。虽然这样做，班主任辛苦点，但没有任何一个班主任有怨言，因为这一温暖工程的实施，使师生感情加深了，师生关系更密切了。这又是一项顺应民心的工程，许多学生家长对学校也表示感谢和信任。
由于采取了一些切实可行的措施，本期我校的控流保学效果明显，“普九”工作基本达标。
㈡安全工作常抓不懈
学校安全无大事。正因为学校高度重视安全工作，各项工作细致、扎实到位，确保了安全无重大事故。
1、安全教育是每次的教师会上
、学生集会上、每天的班级训话的必讲内容之一。
2、安全隐患排查工作细致、面广、经常。总务处、政务处、班主任经常性地对食堂、寝室、教学楼、水井、电路、楼梯等易产生安全隐患的地方进行细致排查，建立排查台帐，及时整改；教导处、教研室还经常对音乐、体育、信息课等课堂进行巡视督促。
3、继续实行警校联防，寻求法律援助；继续成立护校队，保护师生及学校公共财产的安全。
4、绘制了交通安全常识喷绘图，现让学生学习了交通知识，又警示学生注意交通安全。
㈢德育工作突出主题
德育工作是学校摆在首位的重大工程，培养学生健全人格和优良品质是我校德育工作的出发点和落角点。本学期学生思想受外界影响较大，这就决定了我校本期德育工作的难度增加了。为此学校政务处组织了学生观看爱国主义影片、录像；让学生参观德育活动室，重温唐天际将军、唐修国副总裁等名人的丰功伟绩和自强不息的奋斗精神；开展了相信科学，反对邪教活动；还针对学校实际情况召开了女生教育大会，后进学生教育会，班干部培训会议；团支部也召集全体团员“献爱心”活动，青年志愿者活动……由于德育教育形式多样，主题突出，因此学校德育工作效果显著。
㈣教研教改蔚然成风
1、在学校教研室的带领下，学校教研活动开展经常，教研教改蔚然成风。每个教研组先组织本组教师进行了教学比武，各组评出的优秀课再在全校上观摩课。张映丽老师参加市教育局组织的“三优联评”，《水调歌头》课件、教案、反思分获市级一等奖。
2、教师撰写论文 积极。张映丽、蔡新德、陈湘丽等老师的论文 获得了均获市级一等奖；3、在“新世纪”杯全国中学生作文 大赛中唐万丽同学获国家级三等奖，黄红卫老师获国家级指导奖。
㈤校园建设如火如荼
我校办学条件差，基础设施不完善，校园建设才刚刚起步，可谓百端待举，百废待兴，而学校近几年都是在负债运转；还要消赤减债，在这个基础上办教育，学校领导的确是煞费苦心，紧缩各项开支，带领全体教职工勒紧裤带过日子。
本期来，在罗校长的带领下，我校进行了一系列的校园建设，如教学楼前坪的美化，校园的绿化，操场的平整，新水井管道的架设等等。并且，我校争取了“农村中学基础设施建设基金”63万元，准备用于建设校园围墙，改善学校办学条件，美化校园环境。有了这一笔基金，相信华王中学一定能成为一个“花园式”学校。
㈥严格管理，稳中求进
1、在教师管理上从严要求。我们经常给教师施加压力，使教师们把压力变成动力，我们对教师的工作实行量化考核，期末排队，作为评优评先、晋升晋级、分流下岗的依据。目前，我校虽没有下岗分流任务，可每期我们仍对末位者予以劝走或黄牌警告。在常规管理上，我们也从严要求，对于上课迟到、早退、缺课的教师，我们不仅有专人考勤
，而且还有学生考勤。常规检查则教研组一月一查，教导处期中期末查，学校不定期查，发现问题不但在会上通报批评，还要给予经济处罚，量化扣分。
2、实行竞争上岗。学期开学初，我们即根据上期的量化结果进行竞聘上岗。我们首先竞聘学校中层干部，使能者上、庸者下，其次竞聘班主任，再由班主任竞聘科任教师。通过竞聘上岗，校行政的战斗力越来越强了，班主任的工作越来越主动了，教师的工作积极性越来越高涨了。
3、狠抓早晚自习。每期开学初，我们都一再强调所有学生都必须参加早晚自习，因此，开学时我们要求离校1公里以上的同学都必须住寄学，参加早晚自习。由于所有同学都参加了早晚自习，从而既有保证了学习时间，又有利于抓校纪校风。
4、狠抓校纪校风。我校位于三南公路边，靠近集市，学校没有围墙，不能实行封闭管理，因此管理难度很大，校纪校内亟需整治。为了改变这一状况，学校增加政务人员，加大管理力度，严厉打击校外闲杂人员扰乱教育教学秩序行为，严肃处理校内违纪学生，并与社会教育、家庭教育三结合，有效地改善了校纪校风。没有围墙，我们用管理筑起了一道坚实的“人墙”。
5、经常性地开展各种活动。为了提高学生的学习积极性，学校及各班级经常性地开展了各种活动，如读书征文比赛、各种学科竞赛（数学竞赛、英语竞赛、物理竞赛等）、各种体育赛事（乒乓球比赛、跳绳比赛、校园集体舞比赛）等。同时，学校设立奖学金，奖励优秀学生，各个班级开展竞赛，每月评一次流动红旗，激励学生好学上进。
㈦勤工俭学收入可观
我校是“市勤工俭学示范校”，本期勤工俭学基地主要种了辣椒和豆角，经过全校师生的辛勤劳动，期末共收获辣椒1000余斤，豆角1000余斤，总收入达3000余元。
学校养猪场在后勤部门的正确运作下，根据市场变化规律开展多种形
式的经营也取得了历史性突破：本期共出栏牲猪近30头，收入1万多元。
二、存在的主要问题和解决措施
1、“普九”工作困难严重，学生净减率居高不下
由于本乡相当部分学生家长目光短浅，孤陋寡闻，对我校持不信任态度而将子女送到外校就读，一些民办学校在我乡哄抢生源，无序招生，致使学生大量外流；学校条件艰苦，环境差，这也是一些享受型学生流失的因素之一；新的知识无用论也诱惑了一批经济型学生外出打工赚钱……这些原因致使学生净减率过高，且一直居高不下。要解决这一现状，只有继续加大劝学力度，进行倾情教育，实施民心工程和温暖工程，彻底整治校纪校风，办让人民满意放心的教育。
２、教学改革纵深推进不够。
提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，还亟需建立一支以年青教师为主体的现代化教学改革人才队伍，进行新课程的教学探讨，和校本课程的教研。这将是我们下期工作的重中之重。
３、学生日常行为规范教育亟需加强
学生日常行为散漫，不太规范。学习方面，厌学现象严重，上课自习随意迟到、早退，甚至旷课；课堂上随意外出的现象时有发生；作业不做、不交的现象在多数班级出现；课堂上睡觉、搞与课堂无关的事也经常可见；考试应付了事，随便画几笔就想交卷的也大有人在。
生活方面，卫生意识不强，乱扔果皮纸张，墙壁、栏杆上乱涂乱画，不爱惜花草树木，节约观念淡薄，在食堂里乱倒饭菜，浪费现象严重。
尊师爱友方面，对部分学生不懂得尊敬老师，不尊敬老师的人格，
不尊敬老师的劳动，甚至与老师发生冲突，不能与同学和睦相处，同学间经常发生摩擦……政务处要加大对违纪学生的惩处力度，并经常对学生进行日常行为规范教育和养成教育。
4、少数教师的教学行为有待规范
少数教师缺乏敬业精神，责任心不强，上课态度随便，常规工作既不常也不规，下班辅导随便迟到、早退，甚至缺席；有的还不服从学校安排，视教学大事为儿戏，对学生极端不负责，教导处要勤督促、勤检查、多抽查，学校要多做其思想工作。
总之，一年来，有上级领导的指导和关怀，有学校行政一班人的精诚团结、勤勉工作，有党员同志的率先垂范，有全体教职工的密切配合和无私奉献，我们取得了较为满意的成绩。虽然还存在不少问题，虽然与兄弟学校相比(来源），还有较大的差距，但在如此艰苦的条件下创业确实不易，只希望能多多得到上级部门的垂青和厚爱，帮助我校走出困难，走出低谷，实现我校教育教学的跨跃式发展。回顾过去，我们任重道远；展望未来，我们信心百倍。我们坚信，在上级有关部门的正确指导下，在全体教职员工的共同努力下华王中学一定能乘风破浪，勇往直前，一定会迎来华王中学更加灿烂的明天。
安仁县华王中学
二○○八年六月二
中学本年上学期教师工作总结
一期来，我校在县教导局及罗宗武校长的┞俘确引导下，保持以巨大年夜的邓小平理论、江**“三个代表”重要思惟和“xx大年夜”精力为指导，紧紧抓住“创建调和黉舍”的契机，解放思惟，量力而行，与时俱进。黉舍行政一班子带领全部师生，扎实工作，艰苦斗争，美满地完成了上级各部分交给我们的各项义务，根本实现了与教导局签订的义务目标。在教导教授教化治理、教导质量和办学前提上创造了新的光辉。现将一期来的工作总结如下：
一、重要工作与成就
1、为改变学生流掉严重的近况，黉舍严格履行相干轨制，奖罚分明，并且为了防止有些教师把劝学行动走过场，黉舍寒假时就组织教师劝学，并让教师交上押金抓保学，期末实施奖罚，如许教师认为黉舍劝学动真格了，义务重了，劝学工作也主动过细了，学生流掉获得了有效的┞菲握。
为了绕揭捉生“留得住，学得好”，教师对本身的包干对象倾泻关怀，关怀他们的进修、生活情况，帮他们解决实际艰苦；为使贫苦学生“进得来”，黉舍采取了各种办法，减免全部学杂费，设立奖学金，师生捐赞助学合营国度的“寄宿生伙食补贴”，使得部分贫苦学生得以重返校园。
1、
3、实施平易近心工程和暖和工程，绕揭捉生“进得来，留得住，生活得好”。
黉舍安然无大年夜事。正因为黉舍高度看重安然工作，各项工作过细、扎实到位，确保了安然无重大年夜变乱。
因为黉舍前提艰苦，冬天寄学生日夕用热水又是一件令黉舍引导大年夜伤脑筋的事，也是一件关系到学生健康成长的大年夜事。于是(来源 范文大年夜全）黉舍又大年夜重要的资金中挤出一点，动员各班班主任购买炉灶、锑鼎锅，早、晚烧热水供学生洗脸、洗脚。固然如许做，班主任辛苦点，但没有任何一个班主任有牢骚，因为这一暖和工程的实施，使师生情感加深了，师生关系更密切了。这又是一项适应平易近心的工程，很多学生家长对黉舍也表示感激和信赖。
因为采取了一些切实可行的办法，本期我校的控流保学效不雅明显，“普九”工作根本达标。
按国度政策卖力做好“寄宿生伙食补贴”工作，摸清基本底细，造好册子，使“寄宿生伙食补贴”经费切切实实用到“弥补”对象身上，让贫苦学生充分享受国度大年夜家庭的暖和。
㈡安然工作常抓不懈 中学XX年上学期工作总结
㈠控流保学真抓实干
2、倾情保学，捐赞助学
4、绘制了交通安然常识喷画图，现绕揭捉生进修了交通常识，又警示学生留意交通安然。
㈢德育工作凸起主题
2、教师撰写论文 积极。张映丽、蔡新德、陈湘丽等师长教师的论文 获得了均获市级一等奖；3、在“新世纪”杯全国中学生作文 大年夜赛中唐万丽同窗获国度级三等奖，黄红卫师长教师获国度级指导奖。
3、持续实施警校联防，寻求司法增援；持续成立护校队，保护师生及黉舍公共家当的安然。
安然教导是每次的教师会上、学生聚会会议上、天天的班级训话的必讲内容之一。
㈤校园扶植如火如荼
2、安然隐患排查工作过细、面广、经常。总务处、政务处、班主任经常性地对食堂、卧室、教授教化楼、水井、电路、楼梯等易产生安然隐患的处所进行过细排查，建立排查台帐，及时整改；教导处、教研室还经常对音乐、体育、信息钱等教室进行巡查督促。
我校办学前提差，基本举措措施不完美，校园扶植才方才起步，可谓百端待举，百废待兴，而黉舍近几年都是在负债运转；还要消赤减债，在这个基本上办教导，黉舍引导切实其实是费尽心血，紧缩各项开支，带领全部教职工勒紧裤带过日子。
本期来，在罗校长的带领下，我校进行了一系列的校园扶植，如教授教化楼前坪的美化，校园的绿化，操场的平整，新水井管道的架设等等。并且，我校争夺了“农村中学基本举措措施扶植基金”63万元，预备用于扶植校园围墙，改良黉舍办学前提，美化校园情况。有了这一笔基金，信赖华王中学必定能成为一个“花启发”黉舍。
㈣教研教改蔚然成风
1、在黉舍教研室的带领下，黉舍教研晃荡开展经常，教研教改蔚然成风。每个教研组先组织本组教师进行了教授教化交手，各组评出的优良课再在全校上不雅摩课。张映丽师长教师参加市教导局组织的“三优联评”，《水调歌头》课件、教案、反思分获市级一等奖。
㈥严格治理，稳中求进
德育工作是黉舍摆在首位的重大年夜工程，培养学生健全人格和优良品德是我校德育工作的出发点和落角点。本学期学生思惟受外界影响较大年夜，这就决定了我校本期德育工作的难度增长了。为此黉舍政务处组织了学生不雅看爱国主义影片、录像；绕揭捉生参不雅德育晃荡室，重温唐天际将近、唐修国副总裁等名人的丰功伟绩和自强不息的斗争精力；开展了信赖科学，否决邪教晃荡；还针对黉舍实际情况召开了女生教导大年夜会，落后学生教导会，班干部培训会议；团支部也召集全部团员“献爱心”晃荡，青年自愿者晃荡……因为德育教导情势多样，主题凸起，是以黉舍德育工作效不雅明显。
1、在教师治理上大年夜严请求。我们经常给教师施加压力，使教师们把压力变成动力，我们对教师的工作实施量化考察，期末列队，作为评优评先、晋升晋级、分流下岗的根据。今朝，我校虽没有下岗分流义务，可每期我们仍对末位者予以劝走或黄牌警告。在惯例治理上，我们也大年夜严请求，对于上课迟到、早退、旷课的 教师，我们不仅有专人考勤，并且还有学生考勤。惯例检查则教研组一月一查，教导处期中期末查，黉舍不按期查，发明问题不只在会上传递批驳，还要赐与经济处罚，量化扣分。
4、狠抓校纪校风。我校位于三南公路边，接近集市，黉舍没有围墙，不克不及实施封闭治理，是以治理难度很大年夜，校纪校内亟需整治。为了改变┞封一状况，黉舍增长政务人员，加大年夜治理力度，严格袭击校外闲杂人员捣乱教导教授教化秩序行动，严逝世处理校内违纪学生，并与社会教导、家庭教导三结合，有效地改良了校纪校风。没有围墙，我们用治理筑起了一道坚实的“人墙”。
学诞辰常行动涣散，不太规范。进修方面，厌学现象严重，上课自习随便迟到、早退，甚至旷课；教室上随便外出的现象时有产生；功课不做、不交的现象在多半班级出现；教室上睡觉、搞与教室无关的事也经常可见；测验敷衍了事，随便画几笔就想交卷的也大年夜有人在。
生活方面，卫生意识不强，乱扔不雅皮纸张，墙壁、雕栏上乱涂乱画，不爱护花草树木，节约不雅念淡薄，在食堂里乱倒饭菜，浪费现象严重。
尊师爱友方面，对部分学生不懂得尊敬
２、教授教化改革纵深推毫不敷。
2、实施竞争上岗。学期开学初，我们即根据上期的量化结不雅进行竞聘上岗。我们起首竞聘黉舍中层干部，使能者上、庸者下，其次竞聘班主任，再由班主任竞聘科任教师。经由过程竞聘上岗，校行政的┞方斗力越来越强了，班主任的工作越来越主动了，教师的工作积极性越来越高涨了。
㈦勤工俭学收入可不雅
式的经营也取得了汗青性冲破：本期共出栏牲猪近30头，收入1万多元。
二、存在的重要问题和解决办法
1、“普九”工作艰苦严重，学生净减率居高不下
因为本乡相当部分学生家长眼光短浅，眼光如豆，对我校持不信赖立场而将后代送到外校就读，一些平易近办黉舍在我乡哄抢生源，无序招生，致使学生大年夜量外流；黉舍前提艰苦，情况差，这也是一些享受型学生流掉的身分之一；新的常识无用论也诱惑了一批经济型学生外出打工赚钱……这些原因致使学生净减率过高，且一向居高不下。要解决这一近况，只有持续加大年夜劝学力度，进行倾情教导，实施平易近心工程和暖和工程，彻调剂治校纪校风，办让人平易近知足宁神的教导。
我校是“市勤工俭学示范校”，本期勤工俭学基地重要种潦攀辣椒和豆角，经由全校师生的辛苦奋动，期末共收成辣椒1000余斤，豆角1000余斤，总收入达3000余元。
5、经常性地开展各类晃荡。为了进步学生的进修积极性，黉舍及各班级经常性地开展了各类晃荡，如读书征文比赛、各类学科比赛（数学比赛、英语比赛、物理比赛等）、各类体育赛事（乒乓球比赛、跳绳比赛、校园集体舞比赛）等。同时，黉舍设立奖学金，嘉奖优衅揭捉生，各个班级开展比赛，每月评一次流动红旗，鼓励学生好学长进。
3、狠抓日夕自习。每期开学初，我们都几回再三强调所有学生都必须参加日夕自习，是以，开学时我们请求离校1公里以上的同窗都必须住寄学，参加日夕自习。因为所有同窗都参加了日夕自习，大年夜而既有包管了进修时光，又有利于抓校纪校风。
进步教授教化质量，加强黉舍竞争力，教授教化改赶紧不容缓。我们不克不及知足于情势上的完成，而更须要本质上的推动，还亟需建立一支以年青教师为主体的现代化教授教化改革人才部队，进行新课程的教授教化商量，和校本课程的教研。这将是我们下期工作的重中之重。
３、学诞辰常行动规范教导亟需加强
黉舍养猪场在后勤部分的┞俘确运作下，根据市场变更规律开展多种形
师长教师，不尊敬师长教师的人格，不尊敬师长教师的劳动，甚至与先临盆生冲突，不克不及与同窗和蔼相处，同窗间经常产生摩擦……政务处要加大年夜对违纪学生的惩处力度，并经常对学生进行日常行动规范教导和养成教导。
少数教师缺乏敬业精力，义务心不强，上课立场随便，惯例工作既不常也不规，下班指导随便迟到、早退，甚至缺席；有的还不服大年夜黉舍安排，视教授教化大年夜事为儿戏，对学生极端不负责，教导处要勤督促、勤检查、多抽查，黉舍要多做其思惟工作。
二○○八年六月二
总之，一年来，有上级引导的指导和关怀，有黉舍行政一班人的精诚联结、勤恳工作，有党员同志的率先垂范，有全部教职工的密切合营和忘我奉献，我们取得了较为知足的成就。固然还存在不少问题，固然与兄弟黉舍比拟(来源范文大年夜全），还有较大年夜的差距，但在如斯艰苦的前提下创业确切不易，只欲望能多多获得上级部分的垂青和厚爱，赞助我校走出艰苦，走出低谷，实现我校教导教授教化的跨跃式成长。回想以前，我们任重道远；瞻望将来，我们信念百倍。我们坚信，在上级有关部分的┞俘确指导下，在全部教人员工的合营尽力下华王中学必定能乘风破浪，一往无前，必定会迎来华王中学加倍残暴的明天。
4、少数教师的教授教化行动有待规范
安仁县华王中学
2016—2017学上学期中学物理教师工作总结范文
在教育局和进修学校的正确领导下，工作中与学校工作计划保持高度一致，认真研究教育创新，学习新时期的现代教育理念，提高理论水平，真对日益增强危机感，努力提高自己的政治与业务水平。下面就半年的工作总结
一、积极参加学校组织的政治学习活动，并自觉学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xx2020）》、《基础教育课程改革纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》等。自己的理论理论水平有了提高，为以后的教研奠定了一定的理论基础。
二、积极参加省市学校组织的各种业务学习，因为我们作为教育教学的研究人员，就应该站的高看的远。自学了《教育学》、《心理学》、《教研员学习资料》，并且充分利用网络资源，自学有关新课程理论和教学研究，学习了《初中物理教学课程标准》和《高中物理课程标准》，对新课程又有了进一步的认识和理解，为以后的教研工作的开展积累了业务方面的素材。
三、具体教研工作
1．今年的中考物理学科再创佳绩。由于今年物理试题偏难，一分三率比往年低，但与大庆市其他县比仍名列前矛。模拟考试的命题具有导向作用，两次模拟考试的题型知识点与xx年大庆市中考物理试题完全一致。下表是近几年中考物理成绩。 2．省首届物理教师技能大赛。我县物理教师在参加首届全省中学物理教师教学基本功大赛第一阶段教育教学基础考试环节中取得优异成绩，六名参赛教师均获得一等奖。7月13～17日，选拔上来的六名教师在在哈尔滨市第九中学参加第二阶段团队赛（分为教学目标设置、教学过程设计、教学媒体设计、现场解题研评、教学案例分析）展示中，均获一等奖。
3．远程培训经验介绍。今年的9月13日，在哈尔滨为黑龙江省第二期《国培计划》远程培训骨干辅导教师研修班做了题为《承担责任，示范引领》的经验介绍，受到广大培训者和组织者的好评。我的邮箱、qq、博客以及手机号被他们抄记，现在在他们远程培训中遇到困难还在与我联系，帮助解决。中国教师研修网骋我为教育部 财政部国培计划（xx）黑龙江省农村中小学教师远程培训 项目远程培训辅导教师研修班经验分享模块主讲教师。
4．送教下乡。9月26日，举办了全县上片四乡镇（一心乡、克尔台乡、白音诺勒乡、烟筒屯镇）中学优秀教师送教下乡活动。本次活动在一心中学举行，送教学科虽然没有物理学科，我也全程跟踪学习，负责证书的编号打印、采集图片资料等辅助工作。
5．初中物理优质课汇报展示暨骨干教师培训会议。xx年9月28日，我带领全县8名骨干教师前往大庆65中参加大庆初中物理优质课汇报展示暨骨干教师培训会议，上午听了两堂优质课，六十五中王桂芝老师的《惯性》和湖滨中学时津雷老师的《探究物体的浮沉条件》，就这两堂课进行研讨交流，胡主任布置这学期下一步的工作任务。
六十五中王桂芝老师的《惯性》，是纯生本课堂，让我们受益匪浅。从实验的设计、展示、完善，到概念规律的总结，以及性质定律的区别全都由学生自主完成，我深深地体会到学生的潜能是不可估量的。王桂芝老师的教学是取他山之石，学习外地经验，内化打造自己的模式，学生的自信是老师培养出来的，同时也降低了老师的权威地位，老师只是引导者，是配角，风景是学生。回来时，我要求与会的老师，听不是目的，要学，要应用到课堂。第二中学的申敬红老师现在正试用这种模式进行教学。
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20**年上半年我担任五（2）班语文兼班主任工作，下半年担任六（2）班语文兼班主任工作，一年来，我认真履行小学高级教师职责。我在师德上严格要求自己，认真学习科学发展观理论，践行发展观，忠诚党的教育事业，自觉遵守教师职业道德规范...
光阴似箭，一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首这一年来走过的路，虽然很艰辛，但的是欣喜、是快乐、是成熟。作为校骨干教师，这是学校老师、领导对我前几年工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。
时间一晃而过，如白隙之间，xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
在区教育局的领导和关心下，本人能够认真学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，学校XX年中考打了一个翻身仗，各项工作取得一定成绩。
一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其作为一名刚刚走上教育岗位的年轻教师，不仅要尽快适应工作，更担负着教育教学的重担。
至学年度，我们迎来了支教生活的第二年，在这一年中，通过与孩子们的接触，和本校老师的共同学习，我在思想上有了新的理解，在教学工作计划上有了新的认识，在对待自身的要求上有了更高的觉悟。
我在心语孤独症儿童康复中心工作一个月了，原来这一个月也不象想象的那么艰难 我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一个月的工作。