学法用法情况自查报告

学法用法情况自查报告十四篇。

岁月匆匆，工作已经进入了倒计时阶段，做好工作总结完成全部工作的计划，工作总结有利于对自己的计划进行规划，工作进度一目了然，那么怎么才能写好一篇工作总结呢？小编经过搜集和处理，为你提供学法用法情况自查报告十四篇，相信你能从中找到需要的内容！

学法用法情况自查报告(篇1)

学法用法情况自查报告

一、引言

法律法规学习是作为大学生的必修课程之一，是学习法律知识与实践的基础。而掌握好学法用法更是方便我们规范自身行为，提高法律素养，更好地为将来的工作和生活打下良好的基础。本文主要对个人学法用法情况进行自查并提出相应改进方案。

二、自查情况

1. 学习情况

在学习法律法规课程方面，我已经学习了相关的知识，并且参加了部分班级讨论与课堂互动，基本掌握了法律法规的基本知识与相关作用。但是，在学习和掌握法律知识方面，还需要更加深入的学习和研究，对于一些具体的法律法规还需要有更加深入的了解，以便更好地运用相关法律知识。

2. 理解情况

在法律法规知识的理解方面，我觉得自己已经基本能够理解，掌握基本方法和技巧。但是，对于一些法律概念的理解还需要更加深入，需要进一步降低法律语言的难度，提高自己的法律法规应用能力，以便更好地运用相关法律知识。

3. 运用情况

在运用法律知识方面，我还存在一些问题。在实际运用中，我经常会将某些法律知识与其它相关知识混淆，还需要进一步提高自己的法律应用能力，更加灵活地运用所学法律知识，并在实践中不断总结。

4. 学习方式

在学习法律知识的时候，我经常会选择在线学习、纸质资料阅读等方式进行学习。这种学习方式不仅降低了学习的效率，而且还容易分散自己的注意力，因此需要采用更加有效的学习方式，如创造性地进行模拟案例分析，实践演练等，以使自己更有效率地掌握相关法律知识。

三、改进方案

1. 学习方式

为更好地掌握法律知识，我计划采取以下措施：① 制定更加明确的学习目标和计划，不断提高自身学习效率；② 加强班级讨论和课堂互动，增强自己的思维活跃度；③ 探究法律知识的深层次含义，提高学习效率。

2. 学习方法

为提高自身的法律应用能力，我计划以下措施：① 平时对于一些相关的法律政策进行关注，积累更多的案例，加以分析和对比，提高自己的应用能力；② 多做一些模拟案例分析，多从实践中总结经验，并依此完善方案，增强自身的实践能力；③ 参加一些有关法律知识的讲座及相关社区活动，增进自己对法律知识的理解。

四、总结

学法用法情况自查报告对于我们调查自身潜在的不足及未来努力的方向，有重要的作用，能够帮助我们更加全面地了解自身的认知水平和能力，有针对性地着手改善自己，这对我们今后的人生发展具有非常重要的意义。

学法用法情况自查报告(篇2)

学法用法情况自查报告

一、引言

学法用法是每个学生必备的生存技能。通过规范的学习方法和高效的学习习惯，可以提高学习效率，让学习更加高效、有趣。为了更好地了解自己的学法用法情况，我进行了一次全面的自查，并将结果总结如下。

二、学习规划

在学习规划方面，我发现自己有良好的时间管理能力和目标明确的学习计划。我每天会制定学习计划，规划好各科目的学习时间，并根据难易程度合理安排学习顺序。这样能够确保每个科目得到相应的时间和精力。此外，我还会定期检查自己的学习进度，及时调整计划，以保持学习的连贯性和纪律性。

三、学习方法

1. 阅读方法

在阅读方法方面，我发现自己有良好的阅读习惯和阅读技巧。我会先浏览整篇文章，了解主要内容和结构，然后再逐段细读，重点标记关键词和段落，并做好笔记。在阅读过程中，我还会不断提问自己，思考作者的观点和意图，以加深理解。

2. 记忆方法

对于记忆方法，我发现自己较为注重理解记忆，而非死记硬背。我会尽量把知识点与实际生活、经验相结合，通过理解和运用来进行记忆。同时，我也会运用一些记忆技巧，比如制作思维导图、使用联想记忆法等，以提高记忆效果。

3. 思维转换

在思维转换方面，我发现自己较为活跃，能够灵活运用创造性思维。无论是解决数学问题还是写作文，我会尝试多个角度的思考，以找到最佳解决方案或创作素材。此外，我也会学习思维导图、头脑风暴等方法，以培养和提升创新思维。

四、学习习惯

1. 养成良好的作息习惯

我有良好的作息习惯，每天保持充足的睡眠时间，并在每天固定的时间起床和睡觉。这有助于保持良好的精神状态和集中注意力。

2. 高效利用碎片时间

我会合理安排每天的碎片时间，比如在等车、排队等地方，我会利用手机上的学习类应用，进行知识点的复习和学习。这样可以充分利用碎片时间，提高学习效率。

3. 坚持做笔记

我会养成做笔记的习惯，无论是课堂笔记还是自主学习过程中的思考笔记，都有助于巩固和梳理知识点，以及培养自己的逻辑思维能力。

五、改进计划

在自查过程中，我也发现了一些需要改进的地方：

1. 学习时偶尔容易分散注意力，有时难以持续集中学习。需要进一步提高专注力，并避免过度使用手机和社交媒体。

2. 在学习过程中，对于困难的知识点，有时缺乏主动求助的勇气和能力。需要积极主动与同学、老师交流，互相学习、讨论，共同攻克难题。

3. 在学习计划方面，需要进一步合理安排时间，避免过分追求效率而忽视了自身的休息和娱乐需求。同时，也需要提醒自己注意身体健康，保持良好的饮食和运动习惯。

综上所述，通过这次学法用法的自查，我发现自己在学习规划、学习方法和学习习惯方面已经取得了一定的成绩，但同时也发现了一些需要改进的地方。我将会进一步加强自己的自律性和专注力，积极与他人交流学习，全面提升自己的学习能力和水平。相信通过这些改进，我会在学习中取得更好的成绩，并获得更多的乐趣。

学法用法情况自查报告(篇3)

学法用法情况自查报告

一、引言

学法用法是指学习方法和学习习惯的使用情况。健康良好的学法用法是取得学习成果的基础，而对学习方法和学习习惯的自查则是对自己学习情况的一次全面梳理和客观分析。本文将以学法用法情况自查为主题，从三个方面进行总结和分析。

二、学习方法

有效的学习方法对于学习成果的提升至关重要。通过对自己学习方法的自查，可以找出不足之处并进行改进。

1.注意力集中度

在学习过程中，我的注意力集中度一般较高，能够专注于学习任务，不容易分心。尤其是在阅读和听课时，我能够保持较好的专注度，能够集中精力理解学习内容。

2.整理归纳能力

我在学习过程中，注意将所学的知识进行归纳整理。无论是学习笔记还是读书摘要，都能够将重点内容进行提炼概括，便于复习回顾。

3.思维导图应用

我擅长使用思维导图来帮助记忆和理清思路。通过构建思维导图，我能够将知识结构化，便于记忆和理解。

三、学习习惯

良好的学习习惯是学习效果好坏的决定因素之一。对学习习惯进行自查，可以找出不良习惯并进行改正。

1.学习计划制定

我通常会制定学习计划，根据学习任务的难易程度和时间安排进行明确规划。这样有助于提高效率，避免拖延。

2.坚持复习

我意识到要坚持复习，能够巩固和强化所学的知识。因此，我会将复习纳入学习计划，并按时进行复习。

3.养成良好的作息习惯

良好的作息习惯对学习效果有重要影响。我通常会保持规律的作息时间，保证充足的睡眠和精神状态。

四、改进措施

通过自查，我发现了一些需要改进的地方，并制定了相应的改进措施。

1.增强学习动力

学习动力是学习的推动力，我计划通过参加学术研讨会、与同学切磋交流等方式来激发学习兴趣，增强学习动力。

2.提高注意力持续时间

有时候我在学习中注意力容易分散，因此我打算采取一些注意力集中的方法，比如定时休息、分段学习等，来提高注意力持续时间。

3.培养更多的学习方法

我计划通过多渠道学习，了解并掌握更多有效的学习方法，以便更好地适应不同学习任务的需求。

五、总结

学法用法情况自查报告是对学习方法和学习习惯进行梳理和改进的过程。通过自查，我认识到了自己的学习优势和不足，并制定了相应的改进计划。我相信通过不断的自查和改进，我的学法用法将逐渐变得更加科学和高效，取得更好的学习成果。

学法用法情况自查报告(篇4)

学法用法情况自查报告

一、引言

学法用法是指学习方法和学习工具的使用。作为学生，学习方法和学习工具的使用对于提高学习效果和学习质量具有重要意义。因此，本次报告旨在对自身的学法用法进行全面的自查和总结，以便找出不足之处并进行改进，以提高学习能力和发挥学习效果。

二、学法用法的现状分析

1. 学习方法的使用

在学习方法方面，我主要使用了以下几种方法：

（1）预习法：在课前阅读相关教材，了解基本概念和知识点。

（2）课堂笔记法：在课堂上认真听讲，做好笔记，并及时整理和复习。

（3）问题导向学习法：通过提出问题来促使自己主动思考和学习。

（4）归纳总结法：在学习过程中，及时归纳总结，形成知识框架和体系。

尽管我已经在学习中使用了一些有效的方法，但我也意识到还有一些问题存在：

（1）学习方法选择不当：在面对不同学科和内容时，我常常没有根据实际情况选择适当的学习方法。有时重复使用同一种方法，导致学习效果不佳。

（2）学习方法不够灵活：在学习过程中，我常常固守一种方法，没有积极尝试其他方法。这样有时会遇到瓶颈，难以继续进步。

2. 学习工具的使用

在学习工具方面，我主要使用了以下几种工具：

（1）手机：用于查找资料、下载学习软件和学习视频等。

（2）电脑：用于写作业、制作ppt等。

（3）课外自习室：用于独立学习和集中精力思考。

（4）记事本和笔：用于记录重要的知识点和问题。

尽管我已经在学习中使用了一些有效的工具，但我也意识到还有一些问题存在：

（1）手机使用不当：有时会在学习过程中碎片化地使用手机，浪费了大量时间，影响了学习效果。

（2）学习工具应用不广：在学习中，我常常只使用一种工具，没有充分利用其他工具的优势。这样导致有时无法满足学习的需求。

三、改进措施和计划

为了提高学法用法的效果和质量，我计划采取以下改进措施：

1. 学习方法的改进

（1）根据实际情况选择学习方法：在面对不同学科和内容时，我将认真分析和评估，选择适当的学习方法，以提高学习效果。

（2）尝试新的学习方法：我将积极尝试新的学习方法，不固守一种方法，保持灵活性，以应对学习中的各种情况和困难。

（3）深入研究高效学习方法：我将系统学习和掌握一些高效的学习方法，例如快速阅读、思维导图、记忆法等，以提高学习效率。

2. 学习工具的改进

（1）合理使用手机：我将设定学习时段，将手机静音或放置在远离的位置，避免手机干扰学习。同时，我将利用手机上的学习软件和视频资源，提高学习的灵活性和多样性。

（2）多种学习工具的综合运用：我将充分利用各种学习工具，例如电脑、课外自习室和记事本等，以满足不同学习需求和提高学习效果。

（3）及时更新学习工具：我将关注最新的学习工具和技术，及时更新和应用到学习中，以顺应时代的发展和学习的需要。

四、总结

在本次学法用法情况自查报告中，我对自身的学习方法和学习工具使用进行了全面的分析和总结。通过自查，我认识到了自身存在的问题并制定了相应的改进计划。我相信只有不断改进学法用法，克服困难和不足，才能提高学习效果和学习能力。未来，我将认真执行改进计划，坚持提高学习方法和学习工具的使用水平，以取得更好的学习成果。

学法用法情况自查报告(篇5)

学法用法情况自查报告

尊敬的领导：

自2018年起，学法用法已成为我工作的重要组成部分。为了更好地了解和掌握学法用法，提高自身素质和工作能力，我进行了一次全面的自查和总结。现将自查报告提交如下：

一、学法用法掌握情况：

1. 学法情况：

我注重通过多种渠道学习法律法规和相关知识，包括参加培训班、阅读相关书籍、关注法律资讯等。经过自查，我发现自己对法律法规的掌握情况相对较好，对于法律的系统性、规范性和科学性的认识有所提高。同时，我还积极学习法条的具体解释和适用，进一步加深了对法律知识的理解和运用。

2. 用法情况：

a. 在工作中，我注重学法用法的与实际工作相结合。了解了各类法律在实践中的应用，并将其灵活运用到工作中。通过学法用法，我能更好地分析问题，制定工作方案，提供合法合规的指导意见。

b. 我注重学法用法的操作性。我能熟练运用法律法规进行查找和查询，能够从庞杂的法律材料中找到自己所需的内容，为工作提供法律支持。

c. 我注重学法用法的案例分析。通过分析各种法律案例，我能够将学习到的法律知识与实际情况相结合，明确问题的本质和解决办法。

二、学法用法存在的问题

1. 学法情况

虽然我对法律法规的掌握情况较好，但由于学法的广博性和更新速度，我还存在部分法律知识的缺失和滞后。我将加强学法，提高学法的广度和深度，不断丰富自己的法律知识储备。

2. 用法情况

a. 在工作中，我有时候过于注重理论知识的学习，而在实际操作中显得有些生僻。这就导致对实际问题的解决能力有所欠缺。我将进一步加强学习与实践的结合，学以致用，提高应对实际问题的能力。

b. 学法用法的操作性需要进一步提高。虽然我能熟练运用法律法规进行查询，但对于一些复杂问题的解决，我还需要提高查找和分析的能力。我将加强实践操作，提高自己的学习效率。

三、解决问题的措施

1. 学法情况

为了解决学法问题，我计划参加更多的法律培训班、研讨会等，使自己能够更加系统地学习法律法规和相关知识。同时，我还将定期阅读法律资讯，关注法律前沿，了解最新的法律动态。

2. 用法情况

a. 为了提高实践操作能力，我将积极参与工作中的各类法律案件处理，亲自动手解决问题，增加自己的经验和工作技巧。

b. 为了提高操作性，我将加强自己的查找和分析能力，学会利用各类法律工具和数据库，更加高效地查找和分析法律问题。

四、总结与展望

通过此次自查，我对自己的学法用法情况有了一个较为全面的了解。虽然存在一些问题和不足，但我相信只要下定决心，采取有效措施，并不断努力，定能不断提高自己的学法用法能力，更好地为工作服务。

在今后的工作中，我将更加注重学法用法的学习和应用，不断更新法律知识，提高学法用法的操作性。通过学法用法，我将更加准确地把握工作的方向，提高工作的质量，更好地为单位发展做出贡献。

谨此报告。

自查人：

日期：

学法用法情况自查报告(篇6)

学法用法情况自查报告

尊敬的领导：

您好！借此机会我对自己的学法用法情况进行了一次全面的检查和总结，并将自查报告如下，希望能够得到您的指导和帮助。

一、学法用法总体情况

在这次自查中，我主要对自己在学习过程中的学法用法进行了全面的检查。通过自我反思和对比分析，对自己的学法方法、用法意识以及实际表现进行了评估。

1. 学法方法

在学法方法方面，我认为我还是具有一定的优势的。通过不断的实践和总结，我掌握了一些有效的学习方法，比如有计划地进行学习，注重整理和总结，主动思考等等。这些方法在一定程度上提高了我的学习效率和质量。

2. 用法意识

在学习用法意识方面，我意识到学习不是一种被动的接受，而是主动的参与。我积极主动地寻求学习资源，如图书馆、网络等，不断丰富自己的知识储备。同时，我还会主动与同学、老师进行交流，相互探讨问题，提高自己的学习能力。

3. 实际表现

我在学习中的实际表现还有一些不足之处。例如，我有时候会陷入被动学习的状态，过分依赖老师的讲解，而忽略了主动思考和独立学习的能力。这就导致了我在一些问题上难以取得突破和进步。此外，我在时间规划和学习计划上也存在一些不足，没有充分利用时间进行高效学习。

二、改进计划

通过这次自查，我意识到了自己在学法用法方面的不足，并明确了一些改进的方向。具体的改进计划如下：

1. 加强主动学习

我决定要加强主动学习的能力。这包括主动思考问题和独立学习能力的提升。我会注重学习过程中的主动参与，积极思考问题并寻找解决方法，不再过分依赖他人的帮助和指导。

2. 完善学习计划

我会制定合理的学习计划，合理规划学习时间，充分利用碎片化时间进行高效学习。同时，我也会注重学习方法的选择，针对性地选择合适的学习方法，提高学习效率。

3. 增强自我反思意识

我意识到自我反思对于学习的提高至关重要。所以，我会养成定期进行自我反思的习惯，总结和分析自己学习中的不足，并做出相应的改进。

以上就是我在学法用法方面的自查和改进计划。我希望通过这次自查，能够明确自己的不足和改进方向，并严格按照改进计划逐步提高自己的学法用法。感谢您的审阅和指导！

谢谢！

此致

礼

学法用法情况自查报告(篇7)

学法用法情况自查报告

一、背景介绍

学法用法是指人们在日常学习和生活中所使用的一套规范，是学习、生活、工作不可或缺的组成部分，对于正确的使用学法用法对提高个人素质、培养良好的习惯、形成良好的个人形象具有重要的意义。

本人作为一名大学生，必须掌握和运用一定的学法用法，不断提升自己的学习能力和素质。鉴于此，我撰写该自查报告，以便查找和改正个人的不足，充分挖掘自身的潜力。

二、自查情况

1.学习方法

在学习方法方面，本人存在以下不足：

（1）没有制定合理的学习计划，经常不能按时完成学习任务。

（2）不善于总结，学习的知识和经验得不到很好的运用和充分发挥。

（3）缺乏独立思考的能力，没有形成自己的独立见解。

2.语言应用

在语言应用方面，本人存在以下不足：

（1）口语表达不够流利，词汇量不够丰富。

（2）写作水平有待提高，文笔不够优美、通顺、简洁。

（3）语法错误较多，需要加强语法知识学习。

3.道德素质

在道德素质方面，本人存在以下不足：

（1）有时对周围环境不够尊重，比如随地扔垃圾、大声喧哗等行为。

（2）不够善良，缺乏同情心和关爱他人的意识。

（3）缺乏责任心，对某些事情处理不够认真。

4.社交能力

在社交能力方面，本人存在以下不足：

（1）与陌生人交流时略显拘谨，不善于拓展社交圈。

（2）遇到不同意见或者意见相对时，容易激动。

（3）缺乏主动沟通的习惯，不够注重细节。

三、改进方案

1.学习方法

（1）要制定合理的计划，根据时间节点，合理分配学习任务，力争在规定的时间内完成。

（2）要注重总结，将所学的知识和经验不断结合实际，形成更为完整的知识体系，并能够熟练应用。

（3）多看书、多写作业，形成自己的独立思考，多进行辩证思考，培养灵活机智的思考方式。

2.语言应用

（1）多听陌生人交谈，在对话中刻意练习口语表达，扩大词汇量。

（2）多读书、多写文章，发现并总结语言中的优美表达方法，并加以模仿和运用，提升写作能力。

（3）加强语法知识学习，多阅读语言流畅、用法规范的文章。

3.道德素质

（1）尽量不随地扔垃圾和大声喧哗，保持守秩序、尊重环境的良好风貌。

（2）多关注身边的人和事，多向别人伸出援手，正确对待他人。

（3）全力完成自己应尽的责任与义务，主动负责。

4.社交能力

（1）敢于主动交流，注重加强自我表达，不断练习，让交流过程更加自然畅通。

（2）冷静处理不同意见和观点，做到争论不伤感情。

（3）注意细节，注意社交礼仪和文明用语的使用。

四、总结

本人在对学法用法进行自查过程中，发现了自己存在的许多不足之处，但同时也明确了自己需要加强的方面，并制定了相应的改进措施。今后，本人会更加注重自身的潜力开发，弥补孔子所说的“人无完人”的不足，从而在学习、工作和生活中更好地发挥个人的能力和潜力。

学法用法情况自查报告(篇8)

学法用法情况自查报告

整体情况：

我是一名大学生，在校期间我接触到了许多学习方法和工具。经过一年的时间的实践，我发现自己的学法用法并不完善。具体情况如下：

1、知识体系不完善

我的知识点并不是完美的，知识结构不够明晰，学习并不固定。学习的时间和方式都不够规范。

2、时间管理不足

我很难坚持时间规定，常常有拖延的习惯，学习效率不够高。为了学习而工作量不均衡，导致无法保持平衡。

3、学习方法单一

大部分情况下我只是依赖于简单重复记忆知识点，而缺乏对知识点的系统、完整的理解和透彻的分析。

4、自我调节能力差

我很难顺应新的学习环境和学习内容，情绪难以控制，养成了付出不成反得的习惯。这种情况导致我很难保持心理平衡，进而影响学习成效。

5、阅读能力不足

我的阅读习惯很差，注重速度而不注重思考和理解。详情难以获取，分析能力也不足。这种情况导致我在学习和生活中难以解决问题。

改进方法与实施：

1、增强知识结构

最高分配时间，合理规划时间，按计划许多阅读和总结。我要结构化对待自己的学习，建立一个能听取并处理重要内容的知识体系。

2、时间管理

合理规划时间，避免拖延和延迟，把握好每一个时间点，不让时间虚度。不断地为自己设定目标和监控，时时处在紧张状态。

3、多元化学习方法

引入更多的学习方式，不单单停留在死记硬背的认知水平上，更加注重理解、分析和应用。坚持不懈创新，才能另辟蹊径。

4、自我调节

建立自己的调节模式，引起引导情绪的能力。要在生理、心理上多进行调节和抚摸，稳住情感波动的情况下有很大机会提高自己的学习口感。

5、提高阅读分析能力

学校的知识渊博，但具体内容不一定会用；自我主动学习还需要自己掌握，用才是真正的拥有。不能钻牛角尖，需要广阔的视听范围和多元化的思考方式来吸取知识，活得更有成效。

总结：

通过对自己的这些不足之处的检讨，我意识到我的学习方法和工具有待改进，通过自我提升的措施，我将更加深刻地理解这些问题，并采取积极的措施和方法来加以改进，进而提高自己的学习效率和质量。

学法用法情况自查报告(篇9)

学法用法情况自查报告

一、引言

法律是维护社会秩序和稳定的重要工具和保障，我们每一个人都要遵守法律、学习法律。为了提高自己的学法用法能力，有效利用法律学习资源，更好地参与社会生活，在这里我进行了一次自查，希望对全面提升自己的法律知识与使用能力起到帮助和促进作用。

二、学法情况自查

1.法律学习情况

（1）学习途径

我通过网络、书籍、课件等多种渠道进行法律学习。

（2）学习方式

我主要采用自学和听讲座两种方式学习法律知识，自学主要利用网络和纸质书籍，听讲座主要参加法学社、法律课程等。

（3）学习时间和频率

我目前每周保持至少6小时的法律学习时间，主要集中在周末和放假期间。

2.法律应用情况

（1）日常生活中的应用

我在日常生活中，尽量遵守法律规定，如遵守道路交通规则、保护知识产权等。

（2）社会公共事务中的应用

作为一名普通公民，我在社会公共事务中，尽可能参与到维护社会公共利益的行动中，对于违法违规行为，积极维权、举报。

（3）学习工作中的应用

我在日常学习和工作中，随时联系法律知识，思考法律应用的具体实践，努力将法律知识和实践相结合，提高个人的法律素养。

三、存在的问题

1.法律学习内容狭窄。

2.法律学习的途径比较单一。

3.法律知识应用不够灵活。

4.法律维权能力不足。

五、改进方案

1.拓宽法律学习渠道，熟练掌握在线法律资源的使用。利用网络，参加公开课程、在线讲座，同时积极搜索各种书籍、资料，建立个人法律知识库。

2.加强法律维权能力的培养，坚持正确维护自己的权益，如利用投诉、举报、起诉等方式。

3.加强法律知识应用能力的提高，将法律知识灵活应用于日常生活和学习、工作中，及时发现和解决与法律有关的问题。

四、总结

作为一名公民，我们的法律素养水平和维权意识与素质息息相关。通过学法用法情况的自查，我们不仅能够更清楚地了解自己的优势和不足，还能有针对性地采取措施，全面提高自己的法律知识和应用能力，积极参与社会公共事务，为建设和谐社会做出一份贡献。

总之，法律知识和法律意识构成了一个人完整的法律素质，通过不断学习和实践，我们可以提高自己的法律素质和恰当运用法律的能力。

学法用法情况自查报告(篇10)

学法用法情况自查报告

一、前言

法律法规是社会生活中不可缺少的规范，学法用法是每个人应该具备的基本素养。本篇报告旨在自查学习法律法规、遵守法律法规、行使法律权利等方面的情况。

二、自查结果

1. 对法律法规的学习情况

在日常生活中，我会利用网络、纸质书籍、电子书籍等多种方式学习法律法规及相关知识。具体地，我会浏览政府官方网站上的法律法规条款、通过电子书籍阅读相关学习资料、从网上搜索法律案例等方式进行学习。不过，在实际操作中，我发现只是学习了一些基础知识，并没有深入学习过程，无法将知识系统化、完整化地收集和整理。在这一方面，我仍需继续努力，提高自己的学习效率和学习水平。

2. 遵守法律法规的情况

我认为，遵守法律法规是每个公民的基本义务和责任，同时也是体现一个人道德素养和社会责任感的表现。遵守法律法规，可以起到更好地保障自己权益和社会公义，因此我非常重视。我在平时生活中，会尽量遵守法律法规，并在与他人交往中尽量遵守公共道德及尊重别人的权益。

3. 行使法律权利的情况

作为公民，拥有行使法律权利的权益，也应该担负相应的责任。在这方面，我确实还有不足，因为我的法律知识水平还有待提高，有时会忽视自己的权益。在今后的生活中，我将积极了解法律法规，进一步了解自己的权益并行使自己的权利。

三、对自查结果的思考

由此可以看出，我虽然已经认识到学法用法的重要性，但实际操作中还是存在不少问题，存在不足之处。因此面对这些问题，我需要在实践中进一步提升自己的法律素养水平，不断完善自己。

首先，我在学法用法情况中要注重形成系统化知识，提高自己的学习效果。在其次，我在遵守法律法规方面要进一步严格要求自己，在日常生活中发扬公民意识。最后，在行使自己的法律权益方面，我需要通过进一步学习来提升自己的法律知识水平。

四、结语

学法用法是每个公民的责任和义务，是维护社会秩序和人类和谐的基础。在今后的生活中，我将根据自查结果，进一步提高自己的意识和素养水平，共同维护法治社会环境，推动和谐发展的进程，这是我作为一名公民应该担负的重要责任。

学法用法情况自查报告(篇11)

学法用法情况自查报告

一、引言

为了进一步提高学法用法，营造良好的学习氛围，我校特开展了学法用法情况自查活动。本报告旨在总结我校学法用法情况，对存在的问题进行分析，并提出相应解决方案，以期推动学法用法的全面提升。

二、学法用法情况总体分析

1. 学生自习室使用率较低

通过对学生自习室使用情况的调查发现，学生自习室的使用率较低。一方面，自习室环境存在问题，如噪音较大、灯光昏暗等，不利于学习；另一方面，学生自习室的数量有限，无法满足学生的需求。

2. 学法用法培训力度不够

学法用法是培养学生良好学习习惯的重要途径，但目前我校在学法用法的培训方面力度不够。学法用法相关知识的宣传普及度不高，学生对于如何高效学习的认知不够全面。

3. 学法用法缺乏实践应用

学法用法的实践应用不足是我校学法用法情况的另一个问题。学生在学习中缺乏正确的学法，导致学习效果不佳。实践是学法用法的关键，但目前学校的教学模式更注重知识的灌输，对于学法的培养关注度不够。

三、解决方案

1. 改善学生自习室环境

为了提高学生自习室的使用率，学校应该改善自习室的环境状况。增加自习室的数量，满足学生的需求，并提供适宜的学习环境，如舒适的桌椅，良好的照明等。

2. 加强学法用法的宣传普及

学校应加大对学法用法的宣传力度，通过开展学法用法的讲座、座谈会等形式，向学生普及学法用法的相关知识。同时，学校可以组织学生学法用法经验分享活动，鼓励优秀学生树立学习榜样。

3. 引导学生掌握合适的学法

学校应引导学生学会正确的学法，培养优秀的学习习惯。教师可以在课堂上向学生介绍一些有效的学习方法，并鼓励学生在实践中探索适合自己的学习方法。同时，学校可以开设学法用法的选修课程，帮助学生更好地掌握学法技巧。

四、结论

通过对学法用法情况的自查分析，我们发现了学生自习室使用率低、学法用法培训力度不够、学法用法缺乏实践应用等问题。解决这些问题需要学校、教师和学生共同努力。学校应加大宣传力度，改善学习环境，并提供更多实践机会，教师应引导学生掌握正确的学法，培养学习习惯，而学生则应主动参与学法用法的实践活动，提高自身学习效果。

通过本次学法用法情况自查报告，我们对我校学法用法情况有了进一步的了解，也为今后改进学法用法提供了一些建议和方向。相信在全校师生的共同努力下，学法用法必将得到全面提升，为学校的教育教学质量保驾护航。

学法用法情况自查报告(篇12)

学法用法情况自查报告

Introduction

学法用法是每个学生必须掌握的一项基本能力。现在，随着社会的发展，学校也越来越注重学生的学法用法。本文将介绍我对我的学法用法情况进行的自查报告，并提出改进建议。

Overall Situation

在进行自查之前，我先了解了常见的学法用法技巧，包括阅读、笔记、自学、思维导图、口头表达等。通过反思自己的学习方式，我注意到在阅读理解和自学方面存在很大的问题。我耗费大量时间研究一些不太重要的概念，而忽视了对更基本概念及关键点的学习。此外，我的笔记和思维导图缺乏清晰度和逻辑性，并且我也很少利用口头表达或讨论来加深对学科的理解。

Analysis of the Problems

首先，我在阅读和自学方面的问题是明显的。例如，在阅读材料时，我常常对很重要的内容视而不见，以至于在考试或者作业中出现问题。同样，在学术方面，我也常常陷入困境，因为我缺乏对某些关键概念的认识。在笔记和思维导图方面，我的记录常常缺乏更清晰的结构和、逻辑性。这使得我很难从中汲取新的知识。最后，在口头表达和讨论方面，我在表达能力上也存在不足。虽然我认为我理解了材料，但我难以用简明扼要的方式表达出来。

Recommendations for Improvement

基于以上情况，我提出以下的改进建议：

1. 阅读和自学方面：针对这两个问题，我的建议是先明确学科的基本概念和关键点，然后再去深入研究。同时，我需要在学习时间上更具计划性和有针对性，把时间花在重要的内容上，以确保我的学习真正有所进展。

2. 笔记和思维导图：我的建议是，需要更好的组织和安排我的笔记内容，以使其具有逻辑性和清晰度。在思维导图方面，我还需要更改进我的技巧，以便更好地识别重点和关键点，并有助于记忆和回想。

3. 口头表达和讨论：建议加强口头表达能力的提高，包括参加讨论小组、翻译实践、做口头报告等。这样有助于提高我的口头表达能力和对学科的理解。

Conclusion

通过自查和对我的学法用法进行分析、发掘出自己存在的问题，并提出相应的改进建议。我相信，在以后的学习和工作中，我将能够更好地应对学科和职场上的挑战，更好地锻炼自己和提高自己。对于面临类似情况的人，也可参考我的经验，进行类比应对，以提高学习效益。

学法用法情况自查报告(篇13)

学法用法情况自查报告

一、引言

学法用法是指在学习过程中，采用的方法和手段。学法用法的好坏直接影响了学习的效果和质量，是学习的核心环节。为了更好地了解自己的学法用法情况，我进行了一次自查，并撰写了本报告，旨在总结经验、找出问题，并提出改进措施。

二、学法用法情况总结

在过去的学习过程中，我采用了多种学法用法，包括预习、听课、笔记、复习、讨论、实践等。总体来说，我能够较好地运用这些方法来进行学习，但仍存在一些问题。

1. 预习

在预习方面，我通常会在课前预习相关内容，了解基本概念和知识点。但我发现自己对预习的重视程度不够，有时只是匆匆浏览，不能够深入理解。这导致我在听课时对一些概念的理解不够清晰，容易出现困惑。

2. 听课

在听课时，我通常会认真聆听老师的讲解，并做好笔记。但我发现自己在听课时不够专注，容易走神或者缺乏主动思考。有时候老师讲得快，我跟不上节奏，导致笔记内容匆忙而不完整。

3. 笔记

在课堂中做好笔记是我一个重要的学习方法，但我发现自己的笔记有时过于详细，内容过多，导致整理时花费大量时间。而且在复习时，我发现自己很难理解自己当时所写的内容，需要不断回忆。

4. 复习

在复习方面，我通常会按照课程大纲进行整理，并及时回顾之前的知识点。但我发现自己在复习时不能够系统化地进行，只是零散地复习，导致知识点之间缺乏联系，不能够形成完整的知识结构。

5. 讨论

与同学一起讨论学习内容是我常采用的学习方法之一。但我发现自己在讨论中往往不能够主动发言，只是被动地听取别人的观点。这导致我无法深入思考问题，只有表面性的了解。

6. 实践

在学习中的实践环节，我通常积极参与并动手实践。但我发现自己在实践时有时过于依赖老师给出的解决思路，缺乏独立思考和创新能力。这导致我很难在实践中发现问题，并解决问题。

三、问题分析

通过自查总结，我发现自己在学法用法方面存在以下问题：

1. 预习不够深入，导致对课堂内容的理解不够清晰。

2. 在听课过程中，缺乏专注和主动思考，容易走神或跟不上节奏。

3. 笔记内容过多，导致整理和复习时困难。

4. 复习过于零散，缺乏系统性，不能形成完整的知识结构。

5. 在讨论中不能主动发言，无法深入思考问题。

6. 在实践中缺乏独立思考和创新能力，容易依赖他人。

四、改进措施

为了解决以上问题，提高学习效果，我制定了以下改进措施：

1. 预习阶段要更加重视，不只是浏览，要仔细理解并思考问题，与课堂内容做好连接。

2. 在听课时要提高专注度，积极思考问题，并有意识地做好笔记。

3. 笔记要简明扼要，关键点和重点要突出，方便整理和复习。

4. 复习要系统化，按照课程大纲进行整理，形成完整的知识结构，并及时回顾巩固。

5. 在讨论中要积极参与，主动发言，并深入思考问题，与他人进行充分交流。

6. 在实践中要培养独立思考和创新能力，尝试寻找不同解决思路，并勇于尝试新的方法。

五、总结

学法用法是学习的核心环节，良好的学法用法能够提高学习效果和质量。通过本次自查，我发现了自己学法用法的问题，并制定了改进措施。相信只要不断努力，对照改进措施认真实施，我的学习效果一定会有所提高。同时，我也希望借此机会，提醒其他学习者，加强对自身学法用法的反思和改进，不断提升学习效果。

学法用法情况自查报告(篇14)

学法用法情况自查报告

近年来，我国的法律体系不断完善，法律意识也逐渐提高。作为一名大学生，自身的法律教育和法治观念也日益重要。为此，我对自己的学法用法情况进行了一次自查，以评估自己的法治素养，进一步提高自身的法律水平。

一、学习方面

1. 法律法规

我有意识地关注政府发布的法律法规，每天浏览最新的法律信息。在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国合同法》等基本法律方面，我掌握的较为熟练，并且也会定期参加名校公开课或者社会团体的法律讲座，增长自己的知识。

2. 法律案例

通俗易懂的法律案例对提高个人的法律水平和法律思维都非常有帮助。在这方面，我会利用互联网搜索和浏览各种案例，特别是与个人领域相关的案例，从案例深入理解法律知识，提高自身能力。

3. 法律书籍

我认为法律书籍和法律知识的学习必不可少。我会主动寻找与我所学专业相关的书籍和法律类书籍，从中加深对法律的理解。除此之外，我还参加了各种针对性的培训和课程等，以更好地提高自己的法律水平。

二、用法方面

1. 诉讼知识

在法律中，诉讼是非常重要的一部分。为了充分保护自己的权益和利益，我了解了相关的法律程序和诉讼程序，也使自己拥有可行的解决争议的方式。另外，我还遵循公平、公正和诚实原则，积极配合律师尽力维护我的权益。

2. 合同知识

合同是商业交易和日常生活中非常大的一部分。因此，我非常重视合同的知识。我会挑选好的合同书籍并阅读，并在遇到具体情况时使用合同书，以保护自己权益，并遵守合同约定，尊重法律。

3. 金融知识

在经济发展的当今社会，金融知识也越来越重要，我们也必须毫不犹豫地学习金融知识。我通过网络搜索、读书和参加金融投资学等课程来加强了解金融知识，了解一些法律风险和合法性，并保证自己不冒着法律风险。

三、结论

总体来说，我对自己的学法用法情况比较满意。但我也深刻认识到自身还存在不足之处，需要进一步加强对法律知识的学习与应用，深入理解法律法规，增强法律意识，例如通过参加法律辩论和非诉讼纠纷解决等方式加强自身能力，为未来在法律领域发展打下更坚实的基础。

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自查自纠整改情况报告实用十一篇

时间如小河流淌的水，转眼已流逝，新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来！需要我们好好总结这一段时间的工作了，总结是阶段性的作业，我们在工作的很多阶段，都需要用总结来帮助自己，那么你写总结都会写一些什么内容呢？以下为小编为你收集整理的自查自纠整改情况报告实用十一篇，欢迎大家参考阅读。

自查自纠整改情况报告 篇1

根据局对照《关于进一步加强党风廉政建设责任制落实情况的通报》要求，我局高度重视，认真组织学习，并将学习情况列为对党风廉政建设工作的年度考核目标，现将有关情况汇报如下：

一、成立以为组长，成员为副组长，局属各单位副科级以上领导为成员的党风廉政建设领导小组，并下设办公室，负责全局党风廉政建设工作的直接领导，具体负责对局党风廉政建设工作的日常指导、监督、检查工作。

二、领导小组下设办公室，办公室设在党风廉政建设办公室。具体负责对局党风廉政建设工作的直接领导。

三、制定党风廉政建设工作计划，落实责任，明确职责，并按计划完成任务。

四、制定局党风廉政建设责任制，明确责任，落实到人。

五、局对各处室、单位的党风廉政建设工作的目标责任、党风廉政责任状、党风廉政责任目标、党风廉政建设责任书的签订等各项工作的落实情况，及时总结、汇报和反馈，确保党风廉政建设工作责任制工作落实。

六、局领导班子和职工签订了党风廉政建设目标责任书，各处室、单位主要负责人为落实责任人。

七、局将党风廉政建设列入年度党风廉政工作考核工作，并纳入局年度目标责任考核范围。

八、局将党风廉政工作与财务、工资、招待、人事、财务等工作相结合，把党风廉政建设工作与决策结合起来。

自查自纠整改情况报告 篇2

按照上级部署要求，在市委的正确领导下，我市按照市委、市的总体部署，坚持以理论和“”重要思想为指导，认真落实，坚持标本兼治、综合治理和惩防并举、注重预防的原则和“一岗双责”的工作方针，扎实开展了各项工作。现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，确保工作落到实处

为切实把党的领导、的利益和社会主义现代化建设事业不断推向前进。市委高度重视，成立了市党政领导班子成员和全市负责人任组长的市党政领导班子专题工作小组，对各部门的工作进行了全面统筹安排，确保了专项工作顺利进行。市办、市办公室、市办公室、市办公室下设三个专门办公室，负责市委、市的日常工作。各县(市、区)都有明确领导分工的责任部门，各单位也相应明确专人分管党风廉政建设工作。同时，将此项工作列入年度工作计划，确保工作有计划、有部署、有检查、有总结、有考核。

二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围

市委、市把此项工作当作工作的一件大事，作为当前最为切切合实际的一项重要工作来抓。市委、市召开了专题会议，对此项工作提出要求，全市各级党政领导要高度重视，精心组织，狠抓落实。在工作的组织上，我们先后多次召开专题会研究部署此项工作，召开专题会，广泛开展宣传，并结合全市实际，制定下发了《关于加强领导班子成员和部门负责人履行党风廉政建设职责若干规定的通知》、《关于加强领导班子成员和部门负责人履行廉洁自律规定的通知》、《关于加大党风廉政建设宣传力度的通知》等文件。通过宣传教育，使全市领导及部门负责同志进一步明确了自己的职责，增强了廉政意识，提高了自身廉洁自律的自觉性。

三、深入推进“三大战略”，确保工作取得实效

一是进一步深化改革。我市以改革为动力，在市委、市的高度重视下，在全市各级党政领导和市直部门单位大力支持下，市直部门单位大力协作，进一步优化了市的办事大环境，使全市经济社会实现了跨越式发展。截至xx月末，全市已实现政策性收支34399.96万元，同比增长17%，其中，市本级和全国各地投资3740.73万元的中央财政转移支付项目和省级财政转移支付项目已全部纳入国民经济和社会发展规划，同时，市与国有资产管理联合下发了《关于加强部门工作的意见》，要求各部门在今后的工作中加大工作力度。二是进一步强化服务。为进一步优化运行程序，提高工作效率，市与市签订了“服务中心服务大厅”工作目标责任书，明确了部门的工作任务。市直部门单位大力加大了服务力度，提供服务，为决策提供依据，提高了服务水平，为推进“三大战略”提供了有力保障。三是创新服务手段。市办、市办、市政协办公室下发了《关于加强信息公开和行政监督管理的通知》，明细了公开工作目标，将信息公开目标和公开内容进行细化分解，并逐级明确，落实到各相关部门。目前，市内信息公开共有6200条，其中市级4500条，市级10205条，县级7100条。

四、严格管理，提高效能

为确保公开工作的落到实处，我们坚持以人为本，严格管理，强化责任，切实做到有人抓、有人管、有人管。一是坚持把信息公开工作作为工作的重要内容，认真开展信息公开工作。市办和市办公室对我市的信息公开情况实行动态管理，定期公布工作开展情况，按时将息公开情况上报市办和市政协。二是坚持把信息公开作为工作的重要内容，纳入年终考核范畴，与经济建设、建设和精神文明建设、法制建设等重点工作相结合。同时，我们坚持把信息公开工作纳入重要议事日程，列入议事日

自查自纠整改情况报告 篇3

一)问题开展不扎实。一是部分单位领导工作作风不实，存在敷衍了事、推诿扯皮、办事拖拉、敷衍应付等现象，有的甚至不接受上级、的工作指示;二是部分单位对照《领导廉洁从政若干准则》，有的对照《领导廉洁从政若干准则》的要求，对照《准则》的规定，对照自己的工作实际，认为自己在廉政建设方面做的比较好，不存在违反廉洁从政规定的行为，没有违规的现象，存在不作为、慢作为、乱作为现象，存在以权谋私问题。三是部分单位存在工作不扎实的情况，存在工作不扎实、不扎实的问题。存在“干事业心不强，工作不踏实”的问题。

二)责任落实不到位。一是部分单位存在工作不到位，工作不扎实的现象。二是部分单位存在“重业务、轻”的问题，有的不能按时完成党风廉政工作任务，存在工作效率低等问题。三是部分单位存在“重业务、轻”的问题，存在党的建设和工作创新不足，存在“工作不深，不细、不实”的问题。四是部分单位存在“不作为、慢作为、乱作为”的问题，存在不作为问题。

三)工作措施不扎实。一是存在“不抓是本职、不抓是失职、抓不好是”的思想;二是存在工作缺乏长效机制，工作力度不够。针对存在的问题，下一步，将以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市、县关于工作的决策部署，进一步强化组织领导、完善工作机制、完善工作措施、完善工作制度，为我市实现“十三五”规划和全面建成小康社会提供强有力的组织保障。

四)落实责任不到位。一是部分单位对党风廉政建设的重要性认识不足，对抓党风廉政建设负责任的意识不高，对党风廉政建设的各项责任任分工不明确，工作落实不到位。二是对落实党风廉政建设主体责任的认识不深刻，对责任分解、责任分解不具体、不到位。对落实党风廉政建设主体责任的工作措施不力。三是有的单位虽然把党风廉政建设与业务工作同安排、同布置、同落实，但由于重业务轻工作，抓党风廉政建设工作的方法比较单一、不够灵活，工作力度不够，措施不力。

五)工作方法简单粗暴。一是抓工作方法简单，重业务轻;二是抓工作效能不高，重业务轻;三是抓落实方法简单，重落实轻落实。

六)自查自纠不到位。一是部分单位存在重业务、轻;二是部分单位存在重业务轻。

自查自纠整改情况报告 篇4

为切实做实、和省委、市委、县委关于党内自查自纠的要求，按照县委《关于开展党内自查自纠的通知》要求，结合本局实际，认真查摆了自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，现就自查情况报告如下：

一)思想认识不到位。在学习上有松懈思想。一是理论学习不够深入，没有将理论学习融入自己的思想中。理论联系实际不强，理论学习与实际工作结合不够紧密，缺乏对理论理解的主动性。二是理论联系实际不紧密。对理论学习的主动性不强，只满足于完成学习任务的自觉性不强，不善于理论联系实际，理论学习时间较少，系统性不够，有时只抓学习理论，忽视理论与业务实际的结合。三是党性修养不够，党性锻炼不到位。有时认为自己是一名，自己没能严格要求自己，缺乏党性锻炼的主动性，不能经常深入基层、深入群众，对群众疾苦没有进一步的思考，没能及时了解群众疾苦，没能站在全局的高度来思考、解决工作的实际问题。

二)整改措施不够到位。一是学习不够深入，学习不够系统，对理论学习缺乏系统的安排部署和要求，没有把理论学习当作一项任务，没有真正将理论学习与思想实际结合起来，导致学习缺乏深度。二是学习方式比较单一，只满足于读一本书，没有结合实际进行创新，学习的自觉性不强，不能把理论学习与实际相结合。三是对于工作中存在的一些问题，没能及时进行反思，未能主动去提升自己解决问题本领，存在应付以求过关的心理。

三)改正问题整改措施不够到位。自查自纠工作结束后，自己在工作中存在一些问题，对于改正自己工作中的问题，有一定的距离，有时存在应付现象。对于自己查找出来的突出问题，没有深刻的分析原因，并进行深刻剖析，认识到自己存在以下几方面的问题：

1、理论学习不够深入。理论学习是提高自身素养的根本途径和有效方法，理论学习的主动性还不够，没有做到学以致用，不能把学习作为自身完成学习任务的一种任务和要求，也没能做到应有的学习。

2、工作方式不够创新。工作方式方法单一，缺乏创新精神。工作中，总是采取一种“等靠”的思想，工作的主动性不足，工作的前瞻性不强，没有做到创新工作。

3、作风建设有待提高。作为一名工作人员，对于各项工作的开展和落实，缺乏深入细致的思考，工作不够扎实，只满足于完成任务，在工作中遇到的问题没有及时找出来，对于一些新事物、新情况了解的不够多，不能及时将一些工作的思路、方法和工作进行系统的分析和思考。

4、工作方式有待创新。工作方法上，主观能动性不够强，有时工作中会出现新问题，工作方式方法不够灵活。工作作风上，工作方法不够创新。

自查自纠整改情况报告 篇5

在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：

首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的'具体要求。

其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的`形象。

最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受x情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行x方是主动的，不解决行x问题，受x也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：

1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

回扣、收费、赞助等方面的`问题，一旦发现问题报组织进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。规范特殊用药，特殊耗材的使用。

自查自纠整改情况报告 篇6

按照《关于对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况开展自查自纠工作方案》的通知要求，我局高度重视，召开党组会议研究部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关情况报告如下。

一、严格党内政治生活

局党组按照党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显。

（一）加强党员领导干部思想政治教育。

年初，制定在职干部理论学习计划，将《关于新形势下党内生活的若干准则》和《党内监督条例》列为党员干部教育培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中央保持高度一致。

（二）突出从严治党这一主题教育。

贯彻落实省委出台的《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，局党组书记坚持带头改、带头做。一是按照从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。二是注重加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特别是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了《党建工作要点》，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义10种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析变化表现，防患于未然；积极开展廉政教育，组织全体干部职工观看了廉政警示教育片《镜鉴》《蜕变》，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣传力度。

（三）按要求召开民主生活会。

按照市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了意见建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做对照检查，带领班子成员实事求是开展批评与自我批评，达到了“红脸”、“出汗”的目标。

（四）严格落实“三会一课”制度。

制定《党内生活制度》，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特别是党支部的“三会一课”，每年年初，制定具体计划，列出工作时间表，从严组织实施。局领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会。

二、扎实开展“两学一做”学习教育

（一）高度重视，研究部署“两学一做”。

局党组把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年专门研究部署推进。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》，对局班子成员和普通党员的学习要求进行安排部署。

（二）学习宣传，贯彻党的十九大精神。

党的十九大召开后，我们下发了《关于认真学习十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》。二是坚持开展集中学习。组织机关干部职工深入宣传学习十九大精神，重点通过网络视频观看《十九大党章公开课》，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。2017年11月9日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，采取个人自学与集体座谈讨论相结合的方式，通过“新时代e支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣传途径，认真研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。

（三）创新载体，扎实开展党员学习日。

将“党员学习活动日”纳入重要日程,作为夯实基层党建工作的重要抓手,切实做到经常抓、抓经常。结合工作实际，制定

了《关于深入开展“党员学习活动日”实施方案》，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿服务,每次时长不少于1小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容,细化责任分工,强化推进措施,明确完成时限,确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。

（四）树立表率，开展理论中心组学习。

为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的能力，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习计划，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。

三、高度重视党建工作

（一）健全完善组织机构设置。

在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以普通党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参加学习的积极性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。

（二）落实党建工作责任制。

一是建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。年初以来，局党组专题研究党风廉政建设2次，制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深入所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板,夯实党建基础。

（三）坚持定期议党和专题议党。

局党组严格落实《党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定》，每年至少定期召开2次党组会议。一次是年初总体安排部署全年党建重要工作；一次是年中总结党建重要工作落实情况，发现问题及时改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议决定的事项，要按照工作分工牵头组织实施，认真抓好督查落实。

虽然我局取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续切实做好党建工作，为构建和谐白城做出新的贡献。

自查自纠整改情况报告 篇7

以xx大和xx届xx全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务经济建设为中心，以办人民满意教育为宗旨，以解决阻碍教育发展的突出问题为重点，切实转变系统工作风，切实规范教育教学行为，坚决纠正损害人民群众利益的教育行为不正之风，为我市构建和谐社会做出新贡献。

围绕教育中心工作，与创先争优和政风行风建设重点任务相结合，通过对思想根源、执行力、遵纪守法三个方面开展自查自纠，使全校广大教师普遍受到教育，错误观念、不当行为得到纠正，依法治教的意识得到增强；使学校管理者找准监管工作中的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进监管工作；切实将有悖职业道德、违背教育规律、无序管理、非法办学等行为消除在萌芽状态；针对体制机制和制度存在的弊端，提出改革创新的意见，为建立健全依法治教、依法治校长效机制奠定基础。

一、自查自纠的范围。

一是从思想根源上自查自纠。针对自身问题，着眼从思想根源、工作作风等方面深挖存在的问题。

二是从执行力上自查自纠。针对20xx年来单位和个人履职履责、工作质量、工作效率、实际效果方面寻找存在的问题。

三是遵纪守法行为上自查自纠，依照有关法律法规和市教育局机关效能建设的有关规定，全面自查自纠在教育教学工作中的违纪违规行为。

二、自查自纠的重点领域。

1、思想认识方面。是否从思想认识上深刻领会科学发展观的内涵，并将科学发展观应用于教育教学实践；是否从灵魂深处剖析工作中存在的责任意识不强、服务意识不强、全局观念不强、法制观念不强、服务水平不高、教学质量不高等影响教育发展的突出问题，从思想根源上深入开展自查自纠，寻找问题症结。

2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行上级领导机关重大决策雷厉风行，按时完成年度工作任务；是否遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及社会公德、职业道德，依法治教；是否贯彻执行上级制定的相关制度和文件精神。重点自查学校完成年度、季度、月度工作任务情况，教职工的教育教学和管理情况，学校规范办学行为、教辅资料发行、收费及学籍管理等情况。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生*的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。重点自查收费、招生、考试、安全、基建等。

4、服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。重点自查学校便民服务设施的设置、服务措施的制定及执行和“四难”问题查处情况。

5、杜绝违法违规行为方面。是否建立健全依法行政、依法治校的规章制度，是否对学校的违法违规行为做到防微杜渐、令行禁止；是否建立*风险防控体系；是否积极开展廉政文化进校园活动；是否实行目标量化考核，着力解决依法行政和反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成治理违法违规行为和反*的各项任务。

三、落实整改措施。

1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

4、加强自我改造，提高综合素质。目前还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力，树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

自查自纠整改情况报告 篇8

根据《河南省卫生厅关于印发督查工作方案的通知》和上级卫生主管部门的要求，我院于管理部门进行行风建设和依法执业情况自查，现将XX社区卫生服务中心自查结果汇报如下：

一、行风建设情况

卫生厅核定的现行县级医疗机构服务价格保持合理差价。为保持服务价格的稳定，加强价格监管，重点治理自行提价、擅自增加项目、分解项目收费等乱加价乱收费现象，规范价格收费行为；药品价格和医疗收费，采取价目表的形式进行公示。经查，XX社区卫生服务中心没有自立项目收费、分解项目重复收费、无医嘱检查收费、不合理打包检查收费、套用项目标准收费、不提供服务收费、低档次服务高收费、诱导过度消费等相关不良行为。 为加强价格管理，中心医务科、财务科、总护办等职能科室严格按照“医疗质量万里行”相关管理要求，定期督查，杜绝大处方、重复检查等不合理的医疗行为。

“规范合理用药”、“费用一日清单制”等措施。为进一步贯彻落实科学发展观，加强医疗安全管理，确保医疗质量和医疗安全，从而有效的'减少医疗纠纷。在此次自查活动中，以滥用抗生素及不必要的辅助治疗药品、使用不必要的'辅助治疗手段为检查重点；对药品、耗材、医疗设备采购流程进行进一规范，保证许可证、合格证、准入证齐全。实施药品收入动态监控制度，控制药品收入占中心业务收入比例在37.2%。

举报电话，对违纪的人和事，按情节轻重作出处理；二是建立自查自纠制度，及时改进工作。三是建立医德医

风考评制度，奖优罚劣。XX社区卫生服务中心成立考评小组，制度有考评内容及标准，定期对全体职工进行考评，并将结果与职称晋升、调整工资、表彰先进挂钩。有效缓解了“看病难、看病贵”、“因病致贫、因病返贫”等问题，为维护稳定、保障安全、凝聚民心、团结民众和构建和谐社会做出积极贡献。

上门服务、电话咨询等方式，保证调查结果的真实性。历次的调查结果显示，患者对XX社区卫生服务中心的服务满意度都达到98%以上。

二、依法执业情况

无聘用无证人员、无违规发布医疗广告、无对外出租或承包科室等现象。所有工作人员均经上级主管部门审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。依法取得《放射诊疗许可证》、在许可的范围内开展工作、从事放射工作人员做到有证执业，杜绝非法行医，确保医疗安全。加强工作人员个人防护、健康检查及佩戴个人剂量管理。

结合日常监管和各种专项检查，使药品分类管理监管工作经常化、制度化、规范化，提高监管水平。对“麻醉”药品储存实行双人双锁，开具处方必须有处方权，处方审核调配药师严格按照资格准入制度，实行妊娠药品专人管理，严禁无批准文号的药品进入临床使用。

建设。二是院内感染监控办公室切实搞好以下工作：制定医院感染监控计划、制度和监控措施及医院感染在职培训工作，组织落实医院感染监控措施，定期在全院范围内进行医院感染监测。完善了每月一次的感控监测以及各科室感控检查的登记。三是加强对重点部门、重点科室，如：治疗室、注射室、换药室、检验科等部门、科室的感染监控、质评、漏洞追查工作。四是严格按照消毒、灭菌操作规范，对各种物品进行消毒、灭菌。并认真定期开展消毒、灭菌效果监测工作，督促相关科室做好消毒液更换、紫外线灯管擦拭、紫外线消毒等工作的登记、记录工作，收集好相应的痕迹资料。五是加强工作人员的业务培训。不定期是组织工作人员到省级医疗机构进行业务学习，以提高XX社区卫生服务中心的院内感染管理水平。六是按照医疗废物处置规范，抓好医疗废物处置工作，从源头上杜绝了医源性废物流入社会。

转诊制度》《、XX社区卫生服务中心传染病法规知识培训制度》、《XX社区卫生服务中心传染病疫情自查制度》、《XX社区卫生服务中心传染病预检分诊制度》、《XX社区卫生服务中心门诊医生传染病疫情报告制度》、《XX社区卫生服务中心留观病人传染病疫情报告制度》等。三是2014年及2014年1-8月我院法定传染病漏报率为“0”。

经过此次行风建设和依法执业情况自查，XX社区卫生服务中心将进一步完善医疗服务水平和管理规范、提高服务意识、优化服务流程、改善服务态度、增强服务技能。为进一步贯彻落实科学发展、加强医疗安全管理、确保医疗安全质量提供了坚实的基础。

自查自纠整改情况报告 篇9

根据卫生局开展感染管理专项检查精神，进一步加强医院感染管理，增强医院感染防控能力，保障人民群众的健康。院领导高度重视，院长亲自组织，抓好落实，从建立组织，完善制度，职责，到一线督察，有重点，有部位，有措施，全面规范科学的开展了院内感染管理，于20xx年xx月对我院医院感染工作进行了自查，现将自查结果汇报如下：

一、医院感染组织机构

机构建全、职责明确、分工负责，每季度召开专项工作会议，每月下科室进行检查督促医院感染工作，日常随时深入科室进行监督检查，由于领导重视，各级职责明确，运转良好。

2、医院感染管理小组负责日常医院感染工作。

3、经常查看病历，做好医院感染病例漏报检查工作。

医院感染病例登记制度、无菌操作制度、传染病报告制度等。

培训工作，每月对全院医务人员进行院内感染管理及传染病知识培训，每年考核2次。

每季有资料报表及分析，至今传染病漏报率为0。

二、完善监测制度，医院感染监测得到有效落实：

物体表面、工作人员手一次。

碘洒、戌二醛等)每月监测一次，含氯消毒剂每天监测。

3、对紫外线灯的强度每2月监测一次。

4、压力蒸气炉(每个灭菌包有化学指示卡)。

输液器等)用后毁型统一回收。

6、药剂科对抗菌药物的使用有严格的监测制度。

7、医院感染管理小组对重点科室采取定期监测与不定期抽查相结合。

产房、供应室的细菌监测都能基本达标。

9、加强对医院感染防控重点环节的`.管理，手术部位感染率为0，留置导尿等有创操作感染率1%。

医务人员严格落实手卫生规范，严格执行无菌技术操作和医院隔离技术。

三、合理使用抗菌药物。

四、存在问题：

1、有个别科室对院内感染工作不重视，院感文字记录不全。

消毒液未写开启日期。

3、利器盒使用不规范，无菌缸未及时更换。

4、个别护士无菌操作执行不够严格，如：治疗时未戴口罩等。

五、整改措施：

灭菌观念有待加强。

2、院感记录及时记录。

3、加强医务人员职业安全防护，进一步加强无菌技术操作及无菌物品的使用。

4、严格落实《医疗废物管理条例》，规范管理医疗废物。

自查自纠整改情况报告 篇10

根据县委、县关于“三转一加强”和“十个一批示”工作部署，在全县深入开展“三转一加强”和“十个一批示”工作，我委按照“三转”的要求，认真开展了自查自纠工作，现将有关问题报告如下：

一是转变工作作风，提升工作效率。按照中央、省、州的统一部署和要求，结合我委“三转一加强”和“十个一批示”工作开展，我委在县委、县的指导帮扶下，结合实际，认真开展调研，积极为基层开展“三转一加强”和“十个一批示”活动服务。一是转变工作作风，提升工作效率。结合我委“三转”工作开展情况，我委结合实际，认真开展调研，了解基层工作实际，并通过调查研究，为基层提供准确可靠的依据。在调研中，我们主要围绕“三转”和“十个一批示”方面开展调研，了解基层工作实际，并撰写分析报告，为全县经济社会发展决策提供了参考，提高了决策的质效。二是转变工作作风，提升工作效率。坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，工作职工积极参与的工作机制，以“一把手”带头抓，带好头，带好人。三是转变工作作风，提高工作效率。结合我委实际，在基层开展“三转”和“十个一批示”方面开展调研，深入基层、深入企业了解情况、了解职工生活实际，为基层办实事、解难题。

二、存在问题

xx年来我委各方面工作都取得了一定的成绩，但与县委的要求还存在一定的差距；一是个别同志工作作风不够扎实；二是在抓“三转”工作的实际工作中有时抓得还不是很好；三是在抓工作方面还存在薄弱环节。

三、下一步工作

今后，我委要认真贯彻落实中央、省、州的各项方针政策。一是要继续坚持不懈地抓好工作。把“抓”与推进“三转”工作结合起来，与抓整体功能建设同部署，同推进，与抓队伍建设结合起来，与抓作风建设结合起来，把党风廉政建设与加强作风建设结合起来，与抓班子带队伍结合起来，以上率下，以点带面，促进我委各项工作再上新台阶。二是要继续坚持不懈地抓好建设工作。一是要加强文化建设。继续做好文化建设的理念宣传教育，不断创新文体活动和文化宣传形式，不断丰富精神文明建设载体，创建一批“文明单位”；二是要进一步加强织建设。进一步规范工作，充实工作经费，不断提高工作水平，不断强化织的凝聚力、战斗力，切实发挥好织的核心作用和的先锋模范作用，充分体现党的组织的核心作用。三是要进一步加强的教育管理，不断提高广大的思想素质和工作能力。认真抓好支部建设工作，使每名真正起到先锋模范作用，切实发挥的先锋模范作用。四是要继续抓好“五好文明”创建工作。通过抓好“六好文明”创建活动，使全委各级建设呈现出更加积极向上的精神面貌和生机勃勃的生机。

自查自纠整改情况报告 篇11

根据《自治区、市委组织部、安监局、市安监局关于组织开展xx年度安全生产大检查的通知》要求，我镇于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日开展了全面的安全生产大检查。现将检查情况报告如下：

一、高度重视

领导高度重视，为确保此次检查活动取得实效，我村成立了以、村长为组长的领导小组和相关领导为成员的领导小组，领导小组下设安全办和村支部为主要成员，具体负责此次检查活动的具体工作。

二、明确职责

一是落实安全工作责任制，明确职责分工。二是认真组织实施，层层签订安全生产责任状。三是加大安全生产宣传教育培训力度，广泛宣传安全生产方针、政策法规，提高安全生产意识和自我保护能力。四是落实各项安全生产防范措施，建立健全安防工作档案，定期组织安全检查，发现问题及时整改。

三、开展自查

我村在检查对10个村组12个单位开展了自查自纠，共发现隐患16处，整改13处，已整改完毕。在自查的过程中，对存在的一些安全隐患、苗头，要求限期整改，并建立台账。在自查的过程中，各村组都能够按照要求进行整改，做到不留死角，确保了检查的质量。

四、存在问题

1、安全生产工作经费严重不足，部分资金使用不规范，存在一定资金不足、人员不足的现象。

2、部分村组对本村的安全生产工作的宣传不够，部分村组和村民没有认识到安全生产工作的重要性，认为安全生产是“三农”、社会稳定、经济发展的头等大事，是安全生产的重要保证。

3、加强安全生产宣传教育培训工作。一是认真学习和贯彻安全生产有关法规和文件，宣传贯彻安全生产方针、政策、法律法规，宣传贯彻安全生产的方针政策、法律法规和行业的规章制度，提高全民安全生产意识。二是开展宣传教育培训活动，提高全民安全生产意识，普及安全生产常识和自我保护能力，提高安全生产管理水平，推动安全生产工作向纵深发展。三是认真组织开展各类安全生产知识培训，提高全民安全生产素质和安全生产技能。

4、强化安全生产隐患排查治理，严厉打击非法生产经营建设行为。一是严格按照“五必查、三不放过”的原则，对全镇所有企业和行业的安全生产工作进行全方位、全天候的排查。二是坚持隐患排查治理工作的“三不放过”原则，对排查出的安全隐患实行“一企一档”、一户一档、一人一档，并建立健全隐患排查治理台账。三是加大对重大危险源的监控，做到“三会一监控”。

5、加强安全生产宣传教育工作，提高全民安全生产意识和自我防范能力，提高全民安全生产素质。一是加大安全生产宣传教育力度，通过黑板报、宣传窗等形式，向村民宣传《安全生产法》等安全常识，使广大村民知晓安全常识，提高村民的安全意识及自我保护能力，同时，要求各村组深入村组、社区进行安全生产大排查，并对存在安全隐患的企业和个人进行整改，确保安全生产。

法院自查报告

这篇文章将帮助您更深入地了解“法院自查报告”的内涵和含义，对于结束的一项工作任务。经常会需要我们去写报告，上级机关通过报告能获得信息，了解下情，可行性的报告是怎么写的？为了避免重要信息遗失建议您收藏该网页链接。

法院自查报告 篇1

法院法警自查报告

近日，根据最新发布的《法院法警自查报告》，我国各地法院法警纷纷进行自查整改工作，针对存在的问题进行深入反思，在法院司法工作中加强作风建设，保障司法公正，维护社会稳定。

自查报告中首先指出了一些法院法警队伍中存在的普遍问题，例如工作作风不规范、纪律意识淡薄、执法态度不严谨等。这些问题严重影响了法院的形象和信誉，也降低了人民群众对法院司法的信心。因此，各地法院在自查过程中，采取了一系列的措施加以解决。

一方面是加强法院法警队伍的教育培训，提高法警队伍的素质和业务水平。各地法院纷纷组织培训班，邀请专家学者进行讲座，引导法警深刻认识到自己的重要职责和使命。同时，加强法警队伍的法律知识教育，提高他们的法律素养和执法能力，确保在日常工作中做到明法律、守纪律、重正义。

另一方面是加强法院的管理机制，设立监督机构，对法警队伍进行监督和考核，从严把关。各地法院在自查过程中，以严明的纪律要求和细致的工作要求，进一步规范法警的行为举止。建立健全法警责任制和考核制度，加大对法警失职、渎职行为的处罚力度，真正做到责任到人、追责到底。

此外，报告还强调了加强法院法警队伍的日常督导工作。各地法院将督导工作纳入日常管理之中，不定期开展巡查检查。通过对法警队伍的工作场所、执法记录、案件办理等方面的督查，发现并纠正不正常现象，及时解决问题，确保法院司法工作的正常运行。

值得一提的是，在报告中还着重强调了法院法警队伍要树立良好的形象，增强群众对法院司法工作的信任感。法院法警作为司法工作的重要一环，要时刻保持良好的工作作风和职业操守，严格遵守纪律，做到公正廉洁。只有通过改革创新和作风建设，才能够让广大人民群众对法院司法产生信任，维护社会稳定的大局。

综上所述，《法院法警自查报告》的发布是一次重要的举措，对法院司法工作具有积极的推动作用。通过自查整改，各地法院将进一步加强对法警队伍的管理，提高了司法工作的质量和效率，更好地维护了人民群众的合法权益。这也将进一步推动我国司法体系的改革和完善，推进依法治国建设。

希望未来，各地法院在自查整改的基础上，进一步不断完善机制，加强队伍建设，提升工作水平，为人民群众提供更加公正、高效的司法服务，切实维护社会的稳定和谐。

法院自查报告 篇2

为全面构建全省法院网络信息安全保障体系，切实加强法院信息安全保护，确保网络安全运行，根据最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院专网信息安全专项整治工作方案》要求，结合本院工作实际，在全院范围内开展网络安全检查整改工作。

一、加强领导

我院成立了专项整治工作领导小组，由院长任组长，由副院长任副组长，审管办、办公室、各业务部门负责同志为成员，具体负责整改活动的日常工作、业务指导和督导检查。

二、自查摸底

接到省院和中院通知后，我院专项整治工作领导小组重点对我院安全防护能力、安全监测措施、备份恢复机制、安全管理和运维监管等方面的安全隐患和防护措施进行梳理、排查

(一）安全建设方面

我院严格按照省法院冀高法发〔20xx)64号《关于印发〈河北法院信息安全保障体系建设指导意见〉的通知》和冀高法[119]号《河北省高级人民法院关于印发〈全省法院专网信息安全专项整治工作方案〉的通知》的要求，对我院安全建设方面进行了重点梳理排查，目前存在问题如下：

1、核心交换区。入侵检测和入侵防御系统亟待更新，目前的版本已不能满足我院日益增长的业务需求，需对入侵检测和防御设备进行升级。未部署业务审计系统，终端用户对业务系统的重要操作、资源异常和异常操作缺乏审计。对web界面的操作缺乏记录。

2、安全管理区。未部署终端管理服务器、网络审计、数据流分析系统，对准入控制商、终端数据泄漏、梳理正常业务流量、发现异常流量并告警缺乏安全有效的监控和管理。

3、网络接入区。防火墙系统未能更新，不能满足业务需要。

4、安全交换区。与检察院三方庭审、远程提讯采用网闸，未使用光闸。

5、ca认证系统未全面部署。

6、互联网出口未实现负载均衡，直播平台抗ddos攻能力较差。上网行为管理软件至今未更新。

(二）备份恢复机制方面

未严格落实系统备份要求，对重要数字法庭、电子档案等业务数据、重要系统和关键配置信息备份不及时，未实现容灾备份。

(三）安全管理及运维监管方面

我院尚未完成安全管理平台建设，根据冀法明传《关于落实最高人民法院安全综合管理平台试点工作的通知》要求，未实现法院内网安全数据的采集、分析和日志存储，未实现全院信息安全总体态势的检测、预警和可视化展示。

(四)运维人员配备方面

根据省院文件要求，对运维人员，特别是承担核心系统、核心数据和基础设施的网络运维单位未签订保密协议，对其运维人员进行定期开展安全保密教育不够。

三、分步整改

1、安全建设方面

（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca统一身份认证系统的采购与安装、调试，完成我院应用工作。在ca统一身份认证系统部署前要杜绝业务系统弱口令现象出现。

（2）按照河北法院信息安全保障体系建设指导意见，争取省高院、县委、县政府、县财政的资金支持，对我院互联网的互联网出口、门户网站、安全域边界，法院专网的核心交换区、安全管理区、专网应用区、网络接入区、终端区、用户区、移动网接入区进行安全设备进行全面更新、采购，完成我院安全保障体系的建设工作。

2、网络整改方面

一是强化法院专网与检察院、看守所等其他网络数据交互管控。对以后接入法院专网的的第三方网络和系统严格按照省院安全保障体系建设指导意见的要求，坚决采用符合规定的交换设备。对我院安全域边界，按要求设置防火墙、入侵防御等边界设备，坚决杜绝内外网直接连接，禁止边界端口映射，不使用通用网络协议穿透。

二是强化法院专网自身管控。完成安全设备策略配置工作，严格按照省院规定制定策略，在法院专网边界区必须串接防火墙，规划设计重要业务系统独立安全域，与他网络区域之间须串接防火墙或网关等安全设备。加强服务器账户密码管理，杜绝所有服务器、交换机等设备使用一个密码等情况，加强密码安全强度，不使用简单密码、弱口令。

三是强化数据管理。对我院成电子档案、数字法庭同步录音录像数据完成数据备份。结合我院实际情况，制订完善的数据备份方案，并根据方案，积极协调县财政支持将涉及到的设备和软件系统列入预算中，积极完成采购安装，确保数据的安全。制订完善备份方案，做到备份充分有效，每月至少一次检验备份数据和恢复流程的有效性，确保业务系统或业务数据受损后能够迅速恢复或重建；

要做到备份和检验工作形成记录备查。

四是专网接入终端管理。加快ca身份认证系统的采购、安装、使用工作，强化应用系统用户准入。冀高法发〔20xx)64号和冀高法（20xx）119号文件要求，采用终端桌面管理系统，强化终端管理，专网终端做到专网专用，禁止专网电脑上使用u盘等移动存储介质。制订专网入制度，通过专网管理设备、软件，对院机关、派出法庭专网接入的电脑、摄像头等设备进行管控。

四、即查即改，控制风险

切实强化风险管控，结合我院实际，科学制订应急预案，科学运用技术手段，避免因整改影响关键信息基础设施的正常运行。完善上报制度，对遇到的问题完全按照预案积极应对，对不能整改的问题采取临时防范措施，保证系统安全正常运行并及时上报相关情况。

五、分工负责，明确责任

各有关部门在人员配备、业务安排和经费保障等方面要明确分工和责任。积极做好专项整治活动所需安全设备和系统的预算列支工作，争取县委、县政府、县财政的支持，抓紧采购实施，积极协调财政做好预算工作，确保专项整治工作顺利进行，如期完成任务。对整改中发现的苗头性、趋势性问题高度重视，积极按制订预案、制度上报并全面系统地分析研究解决，从而遏制和消除安全隐患。

法院自查报告 篇3

几年来，民政局在市委、市政府地正确领导下，充分发挥党总支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断开拓创新，铸就了一支勤政、廉洁、高效、务实的民政干部队伍，谱写了道里区民政史上一个又一个辉煌篇章。为促进区域经济快速发展和社会稳定做出了积极贡献。

一、以育人为根本，提高党员干部的综合素质

在新时期、新形势下，党和国家赋予民政工作新的职能，一些旧观念、旧思想、旧的工作方式已不适应民政工作的发展。局党总支把育人为本和提高党员干部的思想政治素质和综合素质，作为党总支工作的重要环节和做好民政工作的重要前提。采取领导班子带队伍，共产党员带群众的推进措施，以上带下，层层联动，将立党为公、执政为民根本宗旨坚持始终并落到实处。

1、加强班子建设，在增强凝聚力和战斗力上下功夫。一是强化班子学习。局党总支将每月一次的领导班子集中学习，扩大到局机关中层干部和基层直属企业党政主要负责人参加，共同交流思想，开展批评与自我批评，边学边议，讲求实效。二是严格规范行为。按照 “两个务必”和中纪委、省、市、区关于反腐倡廉工作要求，认真开展党风廉政建设，通过正反两方面教育，提高班子成员廉洁自律能力。三是抓好制度建设。局党总支制定了党风廉政建设制度和反腐倡廉的各项规定，设置了群众监督举报箱和举报电话，便于接受群众监督。要求全体机关干部严格遵守各项规定并定期检查，将检查考评结果与干部的晋职、晋级，评选各类先进相挂钩，促进了党风、政风的根本转变。

2、练“内功”、强队伍，在提高综合素质上求实效。一是抓学习载体，做到经常化、制度化。局党总支将每周四下午定为机关党员干部学习日，建立了学习制度，有专人抓，有学习材料，注重学习效果。采取政治学习、交流学习体会、观看典型教育片等方式，提高党员干部的思想和政治素质。二是抓投入，提高党员干部的文化和业务素质。局党总支为不具备本科学历的副科级以上干部报考了省委党校本科进修班，舍得花钱投入，舍得时间，让他们去学习、去深造。目前，我局在职机关干部中有2人具有研究生学历，11 人具有本科学历。许多同志在民政工作实践中，撰写了大量的论文和调查报告，已有30多篇分别在国家和省、市等刊物上发表或在经验交流会上交流。在向书本学、向实践学的同时，我们还注重向先进地区和单位学习，去上海、天津学习发展社区服务的经验;去青冈学习村务公开经验;去大连学习定点捐赠经验;去沈阳、四平学习社区建设经验等等，并做到了学以致用，创造性地借鉴运用这些经验，实现了我区民政工作跨越式发展，是我省区级单位中率先跨入全国民政工作先进区行列的单位。

二、以服务为载体，促进民政工作作风的转变

局党总支始终坚持党的工作、民政工作就是为广大人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务的理念，为改革、发展、稳定的大局服务。经常组织开展党的宗旨教育，强调机关工作应面向基层，面向广大人民群众，进一步转变思想，转变作风，为基层群众搞好服务。为此，我们在局机关党员干部中提倡增强“四种意识”，树立“四种风气”活动。即：增强学习意识，树立勤奋好学，精通业务的风气;增强主动意识，树立勤于思考，大胆实践的风气;增强全局意识，树立通力合作，荣辱与共的风气;增强创优意识，树立勇当排头，唯旗是夺的风气。

1998年我区率先在全市成立道里区社区服务中心，为方便群众办事，设立了24小时服务热线，每逢节假日局领导亲自接待群众来电、来访。几年来，已为8万多人次提供了服务，安置下岗职工6.3万人。另外，局领导还经常利用休息日深入到基层，深入到贫困人群当中，体察民情，了解民意，解决民需。20xx年，局长尹国祥收到一封署名张素贞的上访信，请求政府解决生活困难。尹局长立即对其进行了走访调查，得知夫妻二人均是残疾人，儿子正在读书，丈夫下岗，每月收入仅有210元，在她单位像她一样贫困的残疾人还有20多人的实际情况。尹局长又逐一走访了这几户困难家庭，在最短时间内为他们办理了低保，还协调公安部门为其中一位残疾职工的妻子落了户口，赢得了群众的赞誉。在局领导的带动下，局机关党员干部也纷纷转变作风，深入基层，搞好服务。局办公室负责信访工作的党员干部刘勤同志，将上访变为下访，经常深入农村和社区贫困户家中调研，倾听他们的心声，解答他们的问题并及时反馈信息，为领导决策提供民情民意的依据。

三、以发展为要务，切实发挥党员的先锋模范作用

紧紧把握发展大局，充分发挥党员的先锋模范作用，是我局几年来民政工作赢得跨跃式发展以及取得显著业绩的关键所在。这不仅是局领导班子凝聚力和战斗力的集中体现，更是集体力量的充分展示。

1、立足本职，争先创优。每当遇到特殊任务时，各科室都能主动配合，通力协作，党员们充分发挥模范带头作用，使同志之间关系融洽，互相帮助，合力实现民政工作的快速发展。在争创全国社区服务示范区工作中，针对时间紧、任务重、工作量大的具体情况，局机关的全体党员不讲条件，不计报酬，不管份内份外，纷纷主动请战，加班加点、任劳任怨，投入到争创工作中，给机关干部群众树立了榜样;在抗洪救灾急、重、难、险考验面前，局机关的党员们主动冲在前，哪有险情，哪有灾民需要帮就往哪去;在低保迎国检工作中，我区两次代表哈市迎接国家检查，又是党员们带头奉献，务实进取，使我区此项工作得到民政部及中共中央办公厅领导的充分肯定。

2、无私奉献，扎实工作。实践使我们认识到，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提高民政干部的整体素质，是坚持执政为民，坚持党的先进性和加快事业发展的有效途径。在推进“民心工程”工作中，局党总支发出了“大干100天，双休日不休息，延长工作时间”的号召，赢得了全体党员的积极响应。

四、存在的问题

近年来，民政干部队伍不断发展壮大，组织机构不断加强，整体素质不断提高，各项工作取得了长足进展。但仍然存在一些比较突出的问题。

1、部分干部观念陈旧保守，创新观念、创新工作、争先创优意识不强，政治敏锐性不够以及工作中存在的依赖性、被动性和表面性问题，更新观念、转变职能、改进工作方式方法、加强民政事业发展的要求不相适应。

2、基层民政工作任务繁重，没有机构设置，工作难以开展。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，民政工作领域不断拓宽，内涵不断丰富，外延不断扩展，根据我区批准的民政局“三定”方案，民政工作包涵救灾救济、优抚抚恤、退伍军人安置、城镇低保、社会福利、婚姻登记、殡葬改革、行政区划、城乡社区基层政权、社团登记、农村养老保险、移民等24个大项，另外还有120多个小项。这些工作除少数外，都要落实到镇、办一级，都要由民政助理员去完成。随着城乡社会救助，培育发展各类创业主体服务的民间组织和创业中介服务机构，大病医疗救助等工作的逐步推开，民政基层干部的工作将更加繁重。

五、今后努力的方向

1、强化政治理论学习、提高政治理论素养

改革开放以来，我区的民政事业之所以能够持续快速发展，是因为全区民政干部对理论的不断学习。今后我们还要在全局机关继续开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和xx大精神的理论学习活动。只有学会运用马克思主义的立场观点、方法分析问题、解决问题，才能更好地为人民服务，只有通过与时俱进的理论学习，才能使民政干部的思想合乎樊城实际才能在理解上动脑筋，在结合上做文章，在落实上下工夫，才能探索出一条符合区情的民政工作新路子。

2、加强民政业务学习和培训，提高民政业务素质和工作能力

民政干部队伍的专业化是做好各项民政工作的必然要求。社会主义市场经济的发展，使民政工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样，这些都对民政干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新要求。要想履行好民政职责，为民政对象提供优质、高效、满意的服务，作为民政干部必须通晓民政法律、法规及相关业务知识，我们要将《民政一册通》发至人手一册。一是利用业余时间坚持自学，结合工作实践弄懂、吃透，真正做到读书是学习使用也是学习，而且是更重要的学习。二是利用学习日集中学习，通过集中学习、讨论、交流、研讨，使政策、法规深入人心。利用学习考察、取经学习，有针对性地组织民政干部赴先进单位考察学习、取人之长、补已之短。

3、建立竞争、激励和约束机制，做到人尽其才，才尽其用，奖惩分明

在用人问题上，在德才兼备的前提下，大胆引入竞争机制，使优秀人才脱颖而出。一是实行公开招考，择优录用;二是要实行绩效挂钩的激励机制，真正实现多劳多得、多绩多得。让“得”体现在晋职晋级、增资、奖金等各个方面。三是严格责任追究制度。对那些整天无所事事的日人，就要惩罚，对那些玩忽职守，吃拿卡要的人要给予严肃处理。

4、积极引导民政干部树立创业、敬业、乐业精神

首先，要树立自立，自强的争先创业精神。民政工作要想不负使命，就要勇于吃苦，要有争创一流业绩的进取精神，要有一种不畏困难，不甘人后的志气，要有一股做好民政工作再攀登业绩高峰的拼劲，要有一股咬定青山不放松，持之以恒，不断进取的韧劲。第二要树立爱岗尽业精神，要时刻保持和树立民政部门的良好形象，就要大力提倡爱岗尽责的精神。民政干部要带着深厚的感情去为民政对象服务，深厚的感情和高度的责任意识是民政干部勤奋敬业的力量源泉。第三要树立无私奉献的乐业精神。一个机关、一个部门、一个系统就是荣誉利益的共同体，常言道：“互相补台，好戏连台、互相拆台、大家垮台”，每个干部职工都要牢固树立风雨同舟的观念，荣辱与共的意识，精诚团结的精神，克己奉公的思想，大局为重的胸怀，共同做好民政工作。

5、要努力增强创新意识，提高创新能力

“创新是一个民族的灵魂”，是推动民政事业发展的不竭动力。树立创新意识，从根本上说就是坚持解放思想、实事求是以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难点，以创新的精神开拓未来。增强创新能力就是不断提高分析问题、解决问题的能力。就是增强突破前人、提出新见解的能力;就是提高认识和掌握客观规律的能力;就是要刻苦学习、勤于思考;就是要根据不断发展变化的工作实际，善于运用创造性思维发扬理论联系实际和学以致用的优良学风，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚解放出来，使民政工作永远充满生机和活力。

新世纪、新时期、新形势、新任务，给民政工作带来了许多新情况、新问题、新机遇、新发展，面对民政业务的不断拓展，要不断加大民政干部队伍的建设力度，要进一步解放思想、振奋精神、同心同德、深入实际调查研究，努力开创民政工作的新局面。

法院自查报告 篇4

我院对网络信息安全系统工作一直十分重视，成立了专门的领导组，建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度，由办公室统一管理，各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我院网络信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。

一、计算机涉密信息管理情况

今年以来，我院加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。对涉密计算机（含笔记本电脑）实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机（含笔记本电脑）及网络使用，也严格按照我院计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。

二、计算机和网络安全情况

一是网络安全方面。我院配备了防病毒软件、网络隔离卡，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传各类网站的信息，须经有关领导审查签字后方可上传；二是开展经常性安全检查，主要对弱口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管，认真做好系统安全日记。

三是日常管理方面切实抓好外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。

三、硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。

我院每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品；防雷地线正常，对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故；UPS运转正常。网站系统安全有效，暂未出现任何安全隐患。

四、通讯设备运转正常

我院网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口也是通过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。

五、严格管理、规范设备维护

我院对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。同时在局开展网络安全知识宣传，使全体人员意识到了，计算机安全保护是“三防一保”工作的有机组成部分。而且在新形势下，计算机犯罪还将成为安全保卫工作的重要内容。在设备维护方面，对外来维护人员，要求有相关人员陪同，并对其身份和处理情况进行登记，规范设备的维护和管理。

六、网站安全及

我院对网站安全方面有相关要求，一是使用专属权限密码锁登陆后台；二是上传文件提前进行病素检测；三是网站分模块分权限进行维护，定期进后台清理垃圾文件；四是网站更新专人负责。

七、安全制度制定落实情况

为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我院结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是系统管理员于每周五定期检查中心计算机系统，确保无隐患问题；二是制作安全检查工作记录，确保工作落实；三是实行领导定期询问制度，由系统管理员汇报计算机使用情况，确保情况随时掌握。

八、安全教育

为保证我院网络安全有效地运行，减少病毒侵入，我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。

九、自查存在的问题及整改意见

我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。

（一）对于线路不整齐、暴露的，立即对线路进行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

（二）加强设备维护，及时更换和维护好故障设备。

（三）自查中发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中，我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练，让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的网络安全工作。

竹沟法庭“发扬传统、坚定信念、执法为民”

活动的自查报告

竹沟法庭围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题，开展创先争优活动，以“三化”举措保证审判工作在公正高效的基础上，进一步提高审判人员尤其是党员干部的业务素质和法官的业务水平，促进审判质量的提升。

一是理论学习常态化。

对法律法规本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必备的理论素养，因此要不断加强理论学习，鉴于目前道路交通损害赔偿纠纷、保险纠纷、侵权纠纷等案件激增的形势，竹沟法庭将新《保险法》及其《解释一》、《侵权责任法》，以及《合肥市中院关于审理道路交通案件的指导意见》等作为学习重点，按照党员“五带头”的标准，确定党员审判人员先行学习，再结合审判实践，与全庭干警共同剖析，以提升对立法目的的理解和增强对法律条文的运用能力。与此同时，竹沟法庭在原有的对《公司法》及其《解释一》、《解释二》的学习基础上，又确定两名党员干警学习即将颁布的《解释三》和《解释四》。此外，还积极鼓励党员干部加强涉公司类和股权类等法律理论知识的学习，积极提倡本庭法官养成剪辑《人民法院报》的习惯，并定期在本庭的业务学习会上进行交流。二是案件讨论随时化。

为保证案件的快速审结，对一些疑难或有一定社会影响的案件，结合当前创先争优活动，竹沟法庭以充分发挥党员干部在公正高效办案，推动科学发展方面的先锋模范作用的抓手，经常组织党员审判人员为先锋全体审判人员共同参与的集体讨论，讨论不限时间、不限地点，随时提出、随时召集、随时讨论。案件讨论既解决了个案本身的问题，也大大提高了办案人员解决疑难案件的能力。目前，案件讨论在竹沟法庭已经形成常态化机制，不仅是审判人员，法官助理和书记员也积极参与案件讨论。

三是案例反思定期化。案例，特别是二审法院对一审案件改判的案例，对于指导我区的审判工作、拓宽审判人员的思路有着积极的意义。对此，竹沟法庭结合法院文化建设的实际，组织专人将二审法院关于本庭案件的改判判决书送交庭室负责人，由庭室负责人阅后定期组织全庭党员审判人员学习、讨论，从党员思想工作实际、从人民群众期待实际出发，以开展创先争优活动为契机，对审判的案例进行全面反思，提高了基层法官对案件的及时纠偏能力，有力地促进了审判质量的提高。

法院自查报告 篇5

根据市局统一部署，决定自20xx年12月至2日起到20xx年2月2日，在全大队开展“严纪律、守规矩、强管理、保安全”为主题的纪律作风集中教育整顿活动。教育活动以“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观为引领，全面贯彻落实公安部“五条禁令”、“三项纪律”、市委政法干警“十个严禁”等警纪条令，通过学习教育、查摆检查、整改提高，使全体民警更加敬畏纪律制度、更加敬畏岗位职责、更加敬畏群众利益，进一步树立执法为民、秉公用权、廉洁自律、真抓实干的良好警风，预防和减少违法违纪案件的发生，确保队伍永葆忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。我中队根据大队统一要求，结合中队实际，以进一步加强公安交警队伍建设，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，激发广大交警的工作热情为切入点开展活动。

一、认真对照自查

对照“五条禁令”、“三项纪律”和诸暨市政法干警“十个严禁”等警纪条规，重点开展十项自查自纠。

（1）有无违反规定组织或参与“酒局”“牌局”的行为；

（2）有无违反规定进入陪侍性娱乐场所的行为；

（3）有无酒后驾驶机动车的行为；

（4）有无参与赌博或参加带有赌博性质的打牌打麻将活动；

（5）有无参加民间非法高利借贷活动；

（6）有无刑讯逼供、体罚虐待案件当事人的行为；

（7）有无向办案民警说情打招呼的行为；

（8）有无接受当事人请客送礼请吃的行为；

（9）有无在办理各类证照过程中与“黄牛”等相对关系人交往密切的行为；

（10）有无在办理取保候审等强制措施中违反办案纪律的行为。

二、存在的主要问题

1、思想认识没有完全到位。在落实“五条禁令”、“三项纪律”和诸暨市政法干警“十个严禁”等警纪条规时存在时松时紧现象。缺乏“警钟长鸣”的思想意识，在主观上没有树立警纪条规要时时抓的意识。今后，在工作圈内，要反省能否坚持建功立业为人民；在生活圈内，要反省能否坚持一身正气拒腐蚀；在交际圈内，要反省能否耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节。

2、理论学习重视不够，不注重政治素养的提高。自认为受过高等教育，有一定的实践经验和业务基础，能胜任本职工作，思想上认为只要懂业务就行了，理论学不学无所谓，缺乏学习兴趣和热情，即使学习也是浅尝辄止，满足于一知半解，更不会运用理论指导、解决实际问题。认为政治理论学习是软指标，可有可无，以业务忙为由放松管理，以致政治理论学习流于形式，走过场，甚至于落空，形成了重业务工作，轻政治学习的不良习惯。

3、主动发挥指挥中心的综合协调作用不够。虽然能够做到按时完成大队领导交办和指挥中心的日常工作。但主动想办法、出思路，充分发挥指挥中心在道路交通安全管理中的综合调度和协调作用不够。

4、联系群众不够。平时呆在机关时间多、到基层少。下基层、接地气，工作上深入群众、深入一线实际的少，没能主动到群众中谈心交流做朋友，掌握群众所想所思所盼，宗旨意识需要进一步提高。

5、思想政治工作做的不扎实。对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。导致民警工作精神状态不佳，工作效率低下。

6、开拓进取、刻苦钻研的精神不够。工作中创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。

7、对精神生活的标准不高。对一些贪图安逸现象缺乏足够的警觉，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

8、发扬艰苦艰苦奋斗作风不够。在日常生活上，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。艰苦朴素意识有所淡化，有时在工作、生活等方面有与别人攀比思想。

9、没有合理利用好现在的科技装备。在科技装备的管理上大手大脚，存在坏了就报废的现象，对损坏的科技装备没有很好利用。

三、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更多的是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

1、学习不自觉。

随着年龄的增长，在学习上缺乏热情和韧劲了，不愿意静下心来学习，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习。很多时候是组织逼着学，有的时候是现用现学，用什么学什么，零打碎敲，不系统。正因为学习不够，使自身在知识更新、学识结构优化等方面，进步不大，直接影响了领导水平的提升和工作办法的改进，在理论指导实践上差距较大。

2、思想不上进。

习近平总书记在河北调研时指出：“一名党员领导干部加强思想修养是一生的功课，是时刻不能放松的生命线”。但从自身看，入党多年，自认为世界观、价值观早已经形成了，权力观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养、忽视了思想改造，满足于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升，作为改造世界观、促进自身发展的根本动力源泉，导致行为发生了一定偏移，形式主义、官僚主义、享乐主义逐渐增多。

3、作风不够实。

工作年限长了，不自觉地产生了“惯性思维”和“惰性思想”，在工作上求真务实的思想意识在弱化。面对新情况、新问题时，缺乏应有的危机感和紧迫感，觉得天塌有高个，地陷有矬子，工作干个差不多就行了，闯劲、冲劲、韧劲在减少。这实质上也是人生观、价值观、工作观出了问题。最终导致在处理和解决问题上态度不认真、工作效率不高、解决问题不彻底。

4、要求不够严。

工龄长了，年龄大了，大大小小的事经历的多了，就自认为抵御腐蚀的能力也强了，进而在加强道德修养、自觉抵御腐朽生活方式上降低了标准，在工作、生活等方面的细节问题上，逐渐放松了自己要求。由于对一些所谓的小问题、小毛病不以为然，习以为常，导致了很多“四风”问题的产生和出现。

三、今后的努力方向及改进措施

通过教育实践活动，我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。只有找出问题、分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于共产党员的角色，才能真正起到先锋模范带头作用。

（一）努力方向。对照自己的不足，坚决清除思想上、精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位。要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高理论水平。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。

（二）整改措施。针对上述突出问题，主要从以下几个方面进行整改。

1、加强理论学习和政治思想教育，不断增强民警的责任感和使命感。坚持以“群众路线”统领公安工作，不断加强政治理论学习，大力加强艰苦奋斗和执法为民思想教育，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感，充分认识公安工作在当前面临的形势和任务，明确奋斗目标和方向，从而牢固树立“人民公安为人民”的思想。用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎

法院自查报告 篇6

按照县纪委《关于印发的通知》精神，为进一步加强切实解决执行不力、侵害群众切身利益问题、行政行为不规范问题专项整治，结合我院实际进行自查，现就开展专项整治工作以来的情况汇报如下。

一、工作重点

(一)进一步全面强化三项建设

1.加强法院服务型党组织建设。以服务基层、服务群众、服务发展“三个服务”为创建主题，积极转变服务观念，寓管理于服务之中，构建完善党内服务体系，充分调动我院党组织和党员服务基层、服务群众、服务发展的积极性和主动性，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保障。

2.加强法院队伍建设。坚持从严治警、从优待警，大力加强法院队伍的纪律作风建设，强化干警的廉政教育和日常监督管理，加大违法违纪案件的查办，不断提高政法队伍维护人民合法权益、维护社会公平正义、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展的水平，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质法院队伍。

3.加强法院执法司法效能建设。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、错案责任追究制，对群众要求法院解决的困难和问题认真对待，精心研究，缩短回复时限，提高服务效能。进一步加强和改进服务群众的方式，尤其是法院的立案大厅、基层法庭等窗口部门积极探索服务职能的整合，实行一人多岗、延时服务，方便群众、提高实效。加强流动法庭巡回办案、送法下乡的工作力度，创新工作方式，切实落实司法为民宗旨，积极推行“一次办成法”、“一站式工作法”，实现办事环节最少、办事时间最短、办事质量最优、办事效率最高。

(二)扎实做好六项集中整治

1.开展窗口服务整治。重点整顿立案大厅、窗口部门和基层法庭干警服务态度差、办事效率低的问题。对群众反映的执法服务“冷、硬、横、推”现象，要落实到具体人头，责令其限期整改;对到期整改不力的，视情调离岗位或给予处分。

2.开展警容风纪整治。重点整顿少数干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、着装不规范、工作“稀、拉、松”、慵懒推诿和言行举止不端、涉足不健康娱乐场所等问题。对违反禁令的严肃处理，及时进行通报。

3.开展警车管理整治。全院所有警用车辆已完成安装GPS卫星监控系统。重点整治法院警车私用和使用警车从事非警务活动，警车乱停乱放，非执行紧急公务乱拉警笛、闯红灯，警车、警牌流入社会等问题。对违规使用警车造成不良影响的，以及因交通违法导致恶性事故的，从严从重追究当事人责任，并从牌证发放、日常管理等环节严格进行倒查追责。

4.开展执法突出问题集中整治。重点针对社会影响大、群众反映强烈的案件、久拖不决案件、涉法涉诉信访案件认真开展梳理排查，逐一建立台帐，限期整改，实行案结销号，并严肃追究相关责任人责任，切实维护诉讼当事人合法权益。并在纠正过程中举一反三，完善防范机制，提升办案水平。

5.开展违法违纪集中查处。公开设立举报网站，第一时间受理符合要求的网络举报，对群众举报的干警违法违纪线索，组织专门力量，逐一查实，确有问题的要建立专案，一查到底。以“零容忍”的态度，坚决查处司法不公、司法贪腐。该纪律处分的要给予纪律处分，该清退的要下决心清退，该追究法律责任的，移交司法部门处理。对自查自纠、主动向组织报告的，可视情节从宽处理;对顶风违纪的，要从重处理，决不手软。

6.加大执法规范化建设力度。以“三大平台”建设为契机，以司法公开促司法公正，让审判在阳光下进行。规范、健全各项执法活动、每个职位、岗位、各个步骤环节的操作性程序规定，尤其要对照修改后的刑事诉讼法和民事诉讼法，细化和规范办案、审判程序。针对执法不文明以及庭审不规范、不廉洁等重点问题，进一步制定完善相应的行为规范，统一细化行为标准。进一步推进、完善量刑规范化、案例指导等制度，最大限度的限制和规范裁判标准。要进一步加强执法信息化建设，推进科技法庭的规范应用利用科技手段有效规范执法流程。

(三)进一步推进专项审判工作

1.开展打击危害食品安全违法犯罪专项行动。充分发挥刑事审判职能作用，严厉打击制假售假、添加有毒有害物质、生产销售劣质食品等食品安全领域违法犯罪和渎职等食品安全监管领域违法犯罪，有效震慑和遏制违法犯罪，保障人民群众食品安全;集中力量，依法从重从快的审理岁末年初多发高发的抢劫、抢夺、入室盗窃、盗抢机动车、诈骗、、玩忽职守犯罪，增强人民群众安全感;谨重、快审快结涉灾后重建案件以及拖欠农民工工资的案件，加大执行兑付力度，维护农民工合法权益。

2、开展涉法涉诉信访积案化解专项行动。对涉法涉诉信访积案进行梳理排查，逐案分析研究，明确责任主体，限定办理期限，能够化解的及时化解，存在问题的坚决纠正。

(四)着力建立健全七项专门制度

1.建立健全审判、执行公开制度。以“三大平台”建设为契机，进一步拓展执法公开范围，对照有关规定进行全面梳理，除法律规定保密的事项外，执法内容、程序、依据、结果都必须公开;进一步丰富公开方式，坚持内外有别，依靠科技手段推进审判公开，确保群众及时知晓、方便查询、得到限期回复;进一步完善人民法院主动接受外部监督的制度机制，形成更加畅通的监督渠道。建立完善审判工作的社会评议制度，把群众评价作为评判执法工作的重要标尺。

2.建立健全执法责任制度。针对不同职能和岗位特点，出台符合执法办案规律的错案责任追究以及违法责任追究办法，明确责任追究范围、责任划分、承担主体、追究程序、监督等内容，明确法官对负责办理案件的终身负责，促进法官强化执法办案责任意识，规范执法行为，努力提升审判质量。

3.建立健全执法便民制度。认真梳理已经推出的以及下一步将要推出的各种执法便民利民措施，充分运用藏汉双语制作简明易懂的说明，通过多种渠道向社会公开，使群众广为知晓，充分听取群众意见和建议。对广受好评的要继续坚持、深化并推广，对效果不佳的要根据群众意见认真加以改进，对将要推出的先行试点再正式推出，让人民群众每一次到法院办事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真诚、文明、高效、优质的服务。

4.建立健全廉洁执法制度。加强重点执法岗位廉政风险防控，建立纪检工作与执法办案具体业务工作之间的关联机制，形成前期梳理风险点、中期动态跟踪监控、后期超前处置的廉政风险防控流程。建立执法监督与作风监督的关联机制，把执法巡视与作风巡察有机结合，全面开展执法巡视和作风巡察。健全干警个人廉政档案制度，综合利用执法巡视、作风巡察结果以及信访、举报受理等掌握法院干警廉洁信息，本院纪检部门按照干部管理权限建立干警个人廉政档案，以制度促公正、保廉洁。

5.建立健全考核评价制度。围绕执法责任及查究制度、监督制约制度、执法信息化、执法质量和效率体系等建设，建立法院干警执法档案和量化考核评价体系，研究制定将执法办案质量和效率考评结果与政法领导干部和干警的表彰奖励、职务升迁紧密挂钩的政策措施，逗硬执行以工作业绩和德能表现为主要依据的晋升、奖惩、辞退、轮岗交流、双向选择、末位培训等制度，畅通“入口”、疏通“出口”，逐步建立领导干部能上能下的动态管理机制，鲜明有为者有位、无为者无位的正确用人导向，为业绩突出、群众公认的干警搭建施展才能的平台，形成优秀人才脱颖而出的良性竞争氛围。

6.建立健全联系服务群众制度。以开展主题实践教育活动为契机，进一步深化“挂包帮”活动，健全党员干部联系群众制度，要与困难群众结成帮扶对子;建立健全定期深入基层、深入群众调研走访制度，及时了解群众对法院工作的新期待，把握法院工作在基层的新情况，促使法院工作更好的适应新形势、新任务的要求。

二、组织领导

(一)加强领导，强化责任。及时成立由院长为组长、班子成员为副组长，法院各部门相关负责同志为成员的领导小组，设立专门办公室，负责此项工作的开展推进，组建相应的机构，对开展切实解决侵害群众利益问题专项整治活动进行具体安排部署，加强督促指导，推动各项部署要求落实到位。

(二)严格督查，推动落实。法院“活动办”会同纪检监察部门组织开展作风巡察、巡视和暗访，对我院三项建设、六项整顿、七项制度等工作开展情况和存在的纪律进行督查，对工作开展不力、纪律突出的地方和部门将随时予以通报批评。做到及时发现问题，及时督促整改。

(三)统筹兼顾，有序推进。把开展专项整治活动与践行党的群众路线紧密结合起来，广泛听取社会各界意见，充分争得广大群众的支持和帮助，置于人民群众监督之下。把开展专项整治活动与法院队伍日常管理工作结合起来，与法院审判工作结合起来，通过改进纪律作风，增强服务群众能力，进一步提升执法办案和服务管理水平。

(四)广泛宣传，营造氛围。把宣传作为开展切实解决侵害群众利益问题专项整治活动的重要内容和有力抓手，制定专门的宣传方案，加强与电视台、报刊、互联网等媒体的联系，大力宣传专项整治活动的重大意义、先进典型、好的做法和经验，向社会公布查处的违法违纪案件情况和反面典型;坚持开门评风，广泛听取群众意见，开展满意度调查测评，充分展示活动成果，营造良好的社会氛围。

法院自查报告 篇7

今年以来，按照中央关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，本人严格执行厂党委和部门关于党风廉政建设岗位职责的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十八大精神，不断加强自身建设，进一步树立廉洁自律思想。现将本人廉洁自律情况汇报如下：

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性：一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本理论、基本纲领、基本路线和方针政策，认真学习领会党的十八大精神。通过党的群众路线教育实践活动，积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，反对“四风”等问题进行了深入思考，在学习和反思中坚定了政治思想信念，提高了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽思想侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的工作来做，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。

2、严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线：在实际工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照十八大的会议精神和中央的八项规定以及反对“四风”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政意识。认真遵守厂党委和部门的廉政和反腐败的各项规定，主动学习党风廉政建设方面的政策、文件、文献，没有接受或索要乙方的贵重礼品、礼金和有价证券、支付凭证等情况，没有向乙方报销任何应由本人支付的费用的情况，没有要求过乙方购买合同规定以外的任何材料和设备，没有参与或授意有关人员虚增工程量和加大工程款拨付额度。

3、以身作则，严守纪律，认真履行责任：作为一名党员，一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好职责，坚持从小事做起，从严要求，牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。我将在今后的工作中，以十八大精神为指引，通过党的群众路线教育实践活动的反思，发扬优点、克服缺点，进一步严格要求自己，强化廉政意识，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

法院自查报告 篇8

为贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和省委第一巡视组的要求，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题，按照《法院为官不为、为管乱为专项整治工作实施方案》文件要求，我中心狠抓医德医风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我院加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下：

一、开展为官不为、为管乱为问题专项整治工作情况：

1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

2、广泛征询职工意见，制定《钵池山中心岗位职责清单》梳理各部门工作职责，进一步明晰部门职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清部门职能边界，解决部门职能交叉等问题，做到法定职责必须为。并要求职工对照职责清单认真贯彻执行。

3、对照《发法院为官不为、为管乱为专项整治工作实施方案》中为官乱为、为官不为的整治内容开展自查自纠活动。在为官不为、为管乱为方面，发现存在遇到难事绕道走，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现的现象，中心认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。

二、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。

(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《医疗机构九不准》及一系列讲话精神等，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。

(二)转变作风，完善《法院职工职业道德考核工作制度》。进一步改进工作作风，在广泛征求基层及群众意见的基础上，逐步贯彻落实。

(三)在下一步的工作中，中心将严格按照《中心为官不为、为管乱为专项整治工作实施方案》文件要求，认真开展督查、内部通报、问责及自查自纠。做好本职工作。

在总结**年工作时对懒政问题直言不讳：政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。目前少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。

古人云：尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺，政府官员在其位谋其政，任其职尽其责，即便是在古代封建社会，也是一项基本的政治伦理要求，是立身之本、从政之要，更不要说在21世纪的今天，没有哪个国家和社会，能够容忍官员拿着人民的钱，却不为人民办事。每一个官员都应该牢记，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要时刻想人民所想，急人民所急，做一名敢担当、能负重、有作为的官员。

众所周知，为官不为在中国是个老大难问题。有的官员把自己当老爷，没有当上官时还能兢兢业业、克己奉公，一旦做了官，就认为该享受了，不但不做事，而且还要耍威风，忘了责任意识。尤其是感觉自己晋升无望时，就得过且过，做一天和尚撞一天钟，堕落成碌碌无为的懒官、庸官。有的官员将手里的权力当成寻租的资本，而不是为人民服务的工具，刻意不为，民众千急万急，他却是不见兔子不撒鹰，说白了，就是奉行有权不用，过期作废的官场劣习，把手中的权力当成自己牟取私利的资源和工具。有的官员奉行无事就是本事，害怕多做多错，只做太平官，看摊守业，求稳怕乱，为了不出事，宁愿不干事。如此尸位素餐，既误时误事，为民众所不齿，而且有的甚至已经构成渎职犯罪，不能单纯地将其视作不为。

为官不为首次写进《政府工作报告》，有着鲜明的时代背景和现实针对性。在中央全面深化改革的大背景之下，经济体制改革提速与经济下行相伴，行政体制改革提速与强力反腐相伴，无论经济调控还是行政治理都已进入了新常态，一些官员面对新常态，表现出了无奈的不为和有意的不为。在经济新常态下，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，要处理好市场与政府的关系，政府大包大揽的情况必须进行改变，一些官员不与时俱进，不主动适应，在岸上观望，以没办过不会做来为自己的懒惰作挡箭牌。在行政新常态下，有的官员错误地将简政放权理解为什么事都推给市场，当起甩手掌柜，事不关己高高挂起，该办的事不办，该担的责任不担，贻误了处理问题的最佳时机，造成了经济社会发展的被动局面。

而中央反四风、改作风、高压反腐更是让一些官员找到了为官不为的新借口：官不聊生，有什么干劲规矩太多，有什么搞头动辄得咎，何苦甩开膀子干对中央禁令采取软抵抗，留恋过去的乱作为，容易发财的旧时光，对新常态嘴上不说，心里抗拒，消极应对，敷衍塞责，做样子，走形式。其结果是人员不管，工作不做，经济上不去，社会不和谐。

这说明长期以来，一些官员已经习惯了胡搞乱为，习惯了有钱就做事，为钱多做事，不该做的也揽过来做，不该拿的钱也拿。现在稍加规范，一些官员就不适应了，背底下有怨气、有怨恨了，但是又不敢公开反对，更舍不得辞职走人，于是就采取了为官不为的软抵抗方式。

法院自查报告 篇9

法院裁判文书质量亟待提高

因为工作的关系，有机会接触过两级人民法院的许多裁判文书。总的感到，随着法院队伍建设的加强，审判人员素质的提高，裁判文书的质量也越来越高。但是，就目前的现状看，仍有相当数量的裁判文书制作的要求不严、成文的质量不高，与其应有的严谨性、准确性、规范性、权威性显得极不相称，与全社会大力推进法治化进程的新形势、新要求也显得格格不入。裁判文书质量（不涉及裁判的结论是否正确这个问题）不高的表现主要有以下几个方面：内容表述不完整。有的遗漏适用>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律条款。如刑事判决书中判决理由部分认定被告人是累犯，却不引用《刑法》第65条第一款；离婚案件缺席判决，但判决书中却未适用《民事诉讼法》第130条。有的判决内容丢三拉四。如有的当事人有多项诉讼请求，但判决时却漏判其中一项或数项请求；有的判决理由部分表述对原告的某项诉讼请求不予支持，但判决主文部分却未驳回原告的该项诉讼请求；有的判决主文有给付内容，却不判决给付期限；有的判决书不交待诉讼费由谁承担，有的不交待上诉的权利、期间和上诉法院名称，以及缴纳诉讼费的银行等。

逻辑关系不严密。事实、证据、理由和处理结果之间，不是一环套一环的具有内在的逻辑关系，而是互不联系的三张皮。有的诉审不一。如原告要求被告返还被其借去用作抵押的房产证，房产抵押不是房产证抵押，在办理过抵押登记后，房产证应当归该房产原所有人所有。本案审理应当围绕被告借房产证用以抵押的事实是否存在来进行，但法官在查明事实部分所查的却是抵押关系及其责任，最后判决原告对抵押负有责任，驳回其诉讼请求。有的前后矛盾。查明事实、本院认为部分及判决主文内容前后不相呼应。如对原告的某赔偿请求，查明事实部分只字未提，本院认为部分虽然提及，但无具体计算依据和方法，在判决部分就直接判决被告赔偿原告损失，且判决数额与原告诉请也不一致。

详略失当畸短长。有的裁判文书动辄万言，却说不出个所以然，让人看后如丈二金刚摸不着头脑。有的裁判文书一味求短，省去了不能省略的内容，或者重要的内容表述得十分简单，使人看过后弄不清讼争的前因后果和法官查明的事实和判决的依据等，使裁判文书失去了应有的告知、宣传>' target='_blank' cla='infotextkey'>教育作用。如合同纠纷双方当事人对所欠租赁费给付时间约定不明的，经双方当事人补充协议仍未达成一致意见的，依照>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律规定：租赁期间不满一年的，如双方对给付时间约定不明，应在租赁期限届满时支付。承办人在判决书本院认为部分称应依照>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律规定确定租金给付时间，但却未交待>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律是如何规定的，当事人看了判决书后，还是弄不请法官是如何按照>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律确定给付期限的。

文意晦涩难理解。有的裁判文书内容含糊不清、模棱两可，存在明显的歧意，漏洞百出，让人感到“横看成岭侧成峰”，怎么推敲怎么象。有的内容表述不够到位。该涉及的问题看是涉及到了，但总是让人感到尚有一层窗户纸未能捅破。如一借贷纠纷案件，判决书中称合法的借贷关系受>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律保护，但却未交待该案的借贷关系是否合法。有的裁判文书用词搭配不当，词不达意；有的语法错误，病句不断；有的渲染铺陈或夸大与缩小，尤其是归纳概括走调，以致情节事实不符，改变了性质；有的语句有多意理解；有的语言不够庄重、严肃，褒贬不当；还有的结构混乱，思路不清。

字面差错频出现。字面差错在裁判文书中是最普遍、频率最高的质量问题。一是“多”，就是在裁判文书中出现一些与内容毫不相干的文字，最常见的是电脑中的联想词组跟在某一个字的后面，如“要求被告赔偿我的>' target='_blank' cla='infotextkey'>经济损失”写成“要被告赔偿我的确良>' target='_blank' cla='infotextkey'>经济损失”；再比如讼争标的中的阿拉伯数字多出一位甚至几位数字；二是“少”，缺词漏字，使一些词句改变了成份，失去了原意；三是“颠倒”。如原告诉称变成原告辩称，有的甚至将原被告诉辩内容意思写反，字与字前后颠倒更是屡见不鲜；四是“错”，有的将当事人姓名弄错，同一份判决书中就同一个当事人竟然出现几个不同的名字；有的将讼争标的额或案件受理费数额弄错，五是别字，如“抵押”写成“抵压”等。

格式要素不合规。有的字号类别不统一，同类案件有几种不同的表述；有的在调解书尾部遗漏固定格式用语，使人不知调解书何时生效；有的庭审开始时未交待组成合议庭，但落款处署名却是审判长、审判员和书记员，而有的交待了由几人组成合议庭，落款处却是独任审判员和书记员的署名；有的存卷裁判文书甚至没有法院印章。

文书种类乱“戴帽”。裁判文书的种类的适用必须绝对准确，绝不能互相替代。但有的裁判文书“张冠李戴”，文种与内容严重不符。例如，有的应该使用判决书的，却戴的“裁定书”或“决定”的帽子。

如此等等，裁判文书存在这样或那样的质量问题，原因是多方面的。既有主观原因，也有客观原因。从主观原因看，有的同志工作责任心差，制作裁判文书时草草了事，不认真推敲，不仔细校对；有的>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律业务水平低，对>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律原理理解不透、似懂非懂，只知其然不知其所以然，因而也无法以通俗的语言把别人讲懂；有的知识面比较窄，加之又不够谦虚，对审判过程中遇到的专业性较强的问题说不清道不白，只能含糊其辞，依样画葫芦；有的文字功底薄，对于制作裁判文书过程中如何对结构进行谋篇布局，如何从逻辑关系上讲究前后照应、上下呼应，遣词造句上如何讲究语言的精炼恰当等，都心中无数，只能将就着把一些内容机械地捏合在一起。从客观原因看，基层许多审判人员工作太忙、负荷太重，一定程度上也制约了裁判文书的质量。因而，裁判文书出现结构混乱、条理不清，丢三拉

四、前后矛盾，病句不断、错别字频频等各种质量问题也就在情理之中。由此可见，要提高裁判文书制作和成文的质量，防止可能出现的各种质量问题。必须着重抓住以下几个环节：

法院自查报告 篇10

根据市人大常委会工作计划和主任会议的安排，前段时间，市人大常委会组织调查组，对市人民法院行政审判工作情况进行了调查。其间，听取了市人民法院关于行政审判工作情况的汇报，召开了由法院、检察院、公安局、司法局等部门负责同志和部分人大代表参加的座谈会。现将调查情况报告如下：

一、基本情况

近年来，市人民法院以科学发展观为指导，坚持“为大局服务、为人民司法”的工作宗旨，紧紧围绕市委中心工作，不断加强和改进行政审判工作，为全市经济社会更好更快发展提供了有力的司法保障。

(一)发挥行政审判职能作用，维护了社会和谐稳定。一是依法审理行政案件。今年1-9月共审结一审行政诉讼案件106件，较去年同期上升6.2%。案件类型涉及20多个行政管理区域，撤销具体行政行为、确认具体行政行为违法案件共8件，及时纠正了个别行政机关的违法行为，维护了公民、法人和其他组织的合法权益。二是推动行政机关依法行政。调查了解到，今年审结的一审行政诉讼案件中，行政机关胜诉78件，胜诉率为73.6%，比去年同期上升了10个百分点。行政机关执法人员依法行政的意识和执法水平有明显提高，行政行为更加规范。三是化解行政争议成效明显。近年来，随着行政争议案件逐渐增多，市法院注重诉前协调疏导工作，积极运用和解方式化解行政争议。今年以来共审理民生类行政案件61件，妥善解决事关群众切身利益、涉及人员众多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社会矛盾，实现了办案的法律效果与社会效果的统一，维护了社会和谐稳定。

(二)加大行政非诉案件执行力度，促进了依法行政。市法院对非诉执行案件的合法性进行严格审查，加大对行政非诉执行案件的执行力度，做到了监督与支持并举，切实推进了行政机关依法行政。今年以来共审查各类行政非诉执行案件426件，案件种类涉及城建、土地、环保、工商、技术监督、社会抚养费征收等20余种，案件类型主要集中在规费征收、处罚执行及行政强制措施方面。通过审查和执行行政非诉案件，既给予行政相对人以司法救济，又制裁了违法行为，保证了政令畅通，维护了行政机关的权威和法律法规的严肃性。

(三)积极探索创新行政审判机制，提升了司法水平。一是建立健全便民诉讼机制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社区法官工作联系点行政诉讼受案考核办法》，构建科学合理的行政诉讼受案网络，进一步拓宽了受案渠道，打造了百姓维权的绿色通道，受案数量同比上升6.2%。二是建立行政复议裁决及行政诉讼联络员制度。今年5月，市法院与市政府法制办在全市镇(街)、社区和村居建立18个联络点，选配710名联络员，主要承担向群众宣传法律法规、提供行政法律咨询，为政府行政决策提供法律服务、法律事务协调、行政争议信息收集上报、行政争议调解等职责，将行政争议化解在基层、化解在初发阶段。三是强化矛盾化解机制。市法院着力做好行政诉讼协调工作，特别是加大了对工伤认定、社会保险费缴纳、房屋登记等民生案件的协调力度。今年以来审结的106起案件中经协调和解撤诉的有77件，和解撤诉率达73.5%，既支持了行政机关依法行政，又保护了行政相对人的合法权益。

(四)改善行政审判外部环境，实现了司法与行政的良性互动。市法院深入到城管局、交通局等行政机关开展法制讲座，与人社局等单位召开研讨会，联合市政府法制办召开联席会议，初步建立了工作联系制度，使部分行政案件在行政机关的职权范围内得到解决，减轻了法院的审判压力，同时促进了行政执法与行政审判工作水平的共同提高，形成了司法与行政的良性互动机制。

二、存在的困难和问题

近年来，市人民法院行政审判和行政执法水平都有了显著提高。但是随着经济社会的发展，人们法律意识、维权意识的提高对行政机关依法行政提出了更高的要求，涉诉的行政执法领域不断扩大，行政诉讼案件逐渐上升，有些行政案件的审理和执行仍存在不少困难和制约因素。

一是人民群众对行政诉讼的社会知晓度和参与度仍有待加强。行政审判工作和行政诉讼法律法规宣传的广度和深度还不够，行政相对人的诉讼意识仍较为薄弱，部分群众对具体行政行为不知诉、不会诉、不敢诉，对行政诉讼缺乏信心。二是行政机关依法行政意识有待于进一步增强。由于存在行政机关监管措施落实不到位，以及部分执法人员素质不高、责任心不强和部分行政机关不作为、乱作为的现象，人民群众对此反映十分强烈。三是部分行政非诉案件执行难度大。由于行政机关前期监管不到位，没有提前介入等原因，一些违法行为未能在萌芽状态得到处置，直到大量违法行为发生或已产生严重后果才予以处理，而法院在此基础上再执行，已失去最佳执行时机。如征收社会抚养费案件、拖欠工人工资和社会保险费等案件由于被执行人生活拮据或者拒不配合等因素，执行难度也非常大。四是行政审判法官队伍素质有待于进一步提高。随着经济社会的不断发展，新类型、疑难复杂和群体性案件不断出现，行政审判人员的业务素质及解决实际问题的能力与当前形势的发展尚存一定差距。

三、几点建议

行政案件社会关注面广，影响大，所涉法律关系复杂。做好行政审判工作，于维护政府形象和保护群众利益关系重大。为进一步做好行政审判工作，推动行政审判工作再上新台阶，提出以下建议。

(一)进一步强化行政审判职能作用。一是依法、独立、公正审理行政案件。要树立司法权威和公信力，狠抓办案质量和效率，切实维护社会公平正义，做到监督支持行政机关与保护行政相对人合法权益并重，增进人民群众和政府之间的互相信任。二是依法受理、审查非诉执行案件。要进一步加强对计生、环保、工商等非诉执行案件的审查工作，严格依照法定程序采取执行措施，促进执法水平的提高。对合法有效的具体行政行为要加大执行力度，提高非诉行政案件有效执结率，为行政机关依法行政提供有力司法支持，维护行政机关行政权威。对确实存在违法行为的行政机关要“当判则判”，不能过于强调和解，做到不偏袒，不纵容，切实维护司法权威与公信。三是采取有效措施积极化解行政争议。要妥善审理好涉及劳动与社会保障、房屋拆迁、社会保险费征收等行政案件，维护社会的和谐稳定。尤其是对处理违法占地、违法建筑等类案件，行政机关要重视正常的执法监管，及时介入，将违法行为制止在萌芽中。

(二)进一步完善行政审判工作机制。一是继续深化行政诉讼受案机制改革。要加强对行政诉讼当事人的诉权保护，充分保障行政相对人行使诉权，不随意限缩行政诉讼受案范围。依托人民法庭、法官社区联系点和行政复议裁决与行政诉讼联系点，不断拓宽受案渠道，依法及时协调处理行政争议案件，积极引导群众通过理性、合法的方式表达诉求。二是进一步完善行政案件协调和解机制。要重视诉前协调疏导工作，对于那些关系群众切身利益、涉及人员多、矛盾易激化的房屋拆迁、劳动保障等行政案件，要提前介入，服务上门，争取运用和解方式化解行政争议，努力做到案结事了，促使行政争议得到实质性化解。三是进一步完善行政审判质量效率评查制度。要加强案件的审限管理，在审判过程中严格遵守审限规定，杜绝超审限案件发生，提高行政审判质量和效率。

(三)进一步优化行政审判司法环境。一要进一步创新思路，丰富形式，充分利用新闻媒体、网络等载体，加大法制宣传力度，扩大行政审判工作的社会知晓度和社会参与度，不断增强行政机关自觉接受司法监督意识，促进依法行政。不断提高行政相对人的行政诉讼意识，积极引导群众正确地利用法律途径维护自身的合法权益，为行政审判工作的开展创造良好的法制环境。二要建立完善与行政机关的协调沟通机制。通过多种途径，广泛宣传行政诉讼制度和行政审判工作成效，加强与行政机关的沟通联系，加大宣传教育力度，使其积极配合和支持行政审判工作。同时要依法支持行政机关合法的行政行为，构建行政审判与行政执法的良性互动机制。三是行政机关要进一步提高执法水平。不断增强依法行政意识，提高执法人员的素质，规范执法程序，从源头上遏制不当执法行为的发生，避免产生行政争议。四要充分发挥司法建议作用。通过案件审理及时发现行政执法中存在的问题，积极向政府及其部门建言献策，帮助行政机关指出问题、剖析原因、提出对策，协助行政机关完善有关制度措施。

(四)进一步加强行政审判队伍建设。要不断加强思想政治教育与廉政教育，增强廉洁司法意识，不断提高行政审判队伍的思想政治素质和职业道德素质。要树立公正司法观念、增强服务大局意识，改进工作作风，保障司法公正。要认真开展行政审判业务培训。积极组织行政审判法官参加业务学习培训，拓宽行政审判人员的知识领域，增强他们的审案实践能力，切实提高行政审判办案质量和效率。

法院自查报告 篇11

现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够，我是管理党建工作的，更应该学习范围广一些，理解理论知识深入一些；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；

二是工作态度不够积极，上级要的文件总是喜欢拖，虽然按时上交文件，可是工作不够主动，不能在第一时间完成工作任务。三是业务不够精。在党建工作方面看似简单容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我却认为完成领导要求的就可以了，没有对自己制定更高的目标。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，

其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法律和规定。与时俱进，积极进取。

二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不

足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

收费情况自查报告十五篇

以下是一些涉及“收费情况自查报告”的资料供大家参考和研究。常言道，实践出真知，为了更好的完成下一项工作。我们需要撰写报告，报告可以反映工作中的基本情况。欢迎您查看并阅读本文！

收费情况自查报告【篇1】

今年秋季开学以来，我们东坑镇第二小学在上级主管部门的领导下，认真落实国家和省市关于规范教育收费、治理教育乱收费的要求，严格执行财政局、教育局、物价局联合下发的中小学校收费文件要求，进一步规范学校收费行为，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。

一、统一思想，加强管理

全面贯彻落实科学发展，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，切实做好规范教育收费、进一步治理教育乱收费工作，学校对全体教师进行思想教育，使大家充分认识到规范中小学校收费是创建和谐校园的基础，全体教师务必重视、务必认真、务必坚持原则。

二、加强对教育收费自查的认识

开学初，学校接到教育局、中心校的有关通知后，将文件精神传达给各老师，使大家认识到：学校的收费要严格按上级文件收费。通过自查，要更加明白任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的'形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政建设的重要任务。

三、自查内容

1、在免除义务教育阶段公办学校学生书杂费后，生均公用经费得到保证。没有收取学生一分钱。

2、不存在违规补课收费等情况，包括利用课余时间和节假日、双休日强制或变相强制学生参加收费的补课。从未出现过补课现象，因而就没有收取过学生的补课费。

3、按照上级文件精神，本着家长和学生自愿的原则，凡自愿愿意订校服是学生自愿。

四、今后的工作

我们将继续认真落实上级有关精神，加强学习和宣传，

认真加以巩固，防止松懈和麻痹大意，严格按程序操作。切实把规范教育收费放到重要位置来抓，进一步明确教育收费规范要求，确保教育乱收费责任投诉为零，为教育发展创造良好的环境，为树立良好的教育形象而努力。

收费情况自查报告【篇2】

近年来，随着社会的发展和经济的增长，收费已成为各个行业的一个重要话题。对于很多服务行业来说，如何合理调整收费策略，既能满足客户需求，又能保持自身竞争力，成为一项十分有挑战性的任务。在这种背景下，各个行业都出台了年度收费情况自查报告，以便更好地了解自己的收费状况，优化自己的服务质量。

我参与了某个行业的年度收费情况自查报告，经过认真研究和分析，我认为以下几个方面需要重点关注。

一、 收费标准

首先，作为一家服务型行业，我们需要考虑的是我们的收费标准是否合理。合理的收费标准是客户满意的基础，也是我们保持竞争力的保证。很多行业的服务和产品复杂多变，合理的收费标准需要考虑很多因素，包括服务的内容、客户的需求、行业的价格水平等。

我们应该根据这些因素去科学地制定收费标准，并加强对员工的培训，提高他们对服务内容和价值的了解，以便更好地向客户传递相应的价值，让客户知道我们的价值收费是合理的。

二、服务质量

其次，服务质量是影响客户回头率和口碑的非常重要的因素。在客户付费体验的过程中，除了考虑收费标准之外，我们也要考虑我们的服务质量是否达到了客户的要求。通过收集客户反馈和评价，我们可以了解我们在服务质量方面做得好和做得不好的地方，并制定相应的改进措施。我们应该采用最好的服务理念，让每个客户都感受到真正的关怀和周到的服务。

三、透明度

另外，我们需要考虑的一个重要因素是透明度。我们应该让客户有足够的透明度，让客户知道我们的收费方式和机制。在此基础上，为防止收费的误解或潜在纠纷，我们应该使用公开透明的收费系统，或让客户在付款前明确知道收费方式，加强一些客户服务策划，让可客户参与试用、学习和反馈，以此建立起客户和企业之间的信任基础。

四、合法合规

最后，我们也需要考虑行业合法合规的问题。收费的过程需要符合相关法律法规的规定，并为客户提供相关的合同和条款。如果我们的收费方式和机制被指出违反法律法规，那么这将严重影响我们的形象和信誉。

研究报告的建设者应该对自己所处行业的法律法规进行深入了解并遵守相应的规定。同时也需要加强对员工的法律法规教育和监督，以避免在这方面出现失误。

总之，通过对年度收费情况自查报告的研究和分析，我们认为为了提高竞争力，我们需要加强收费标准科学制定、服务质量的提升、透明度的提高，以及合法合规的操作，促进企业与客户之间的互信互助，这不仅有助于提高企业整体的效益和形象，还有助于为行业和国家经济的快速发展做出应有的贡献。

收费情况自查报告【篇3】

年度收费情况自查报告

随着社会的发展，收费已经成为了学校最基本的运营方式之一。而年度收费自查报告就是为了保证学校开展各项收费工作的透明度、公正性以及合法性。本文将结合我校的实际情况，从收费制度、收费管理、收支平衡以及收费宣传等方面进行专题分析。

一、收费制度

学校的收费制度应该是符合国家法律法规以及教育主管部门的有关规定，并具有透明和公开的特点。为此，我校制定了相应的收费规定，明确规定了学校的收费标准和收费项目，公示在学校的网站和宣传栏上，并且在学期开始的时候，向学生和家长进行详细的讲解和说明。

我们采用的是校内自愿服务的方式来弥补学校的一些支出，例如校园安保、卫生清洁以及食堂运营等等。学生可以自愿申请参与这些校内服务，每个学期按照统一标准发放相应的补贴，确保服务质量和保证学生的利益。

二、收费管理

收费管理是保障学校公正收费的关键措施。校方成立了专门的收费管理委员会，负责学校收费制度的宣传、管理和监督。通过这个委员会，我们能够对收费人员的工作进行监管，并保障学生和家长的权益。

同时，我们还设置了收费投诉热线，若家长或学生对学校收费有疑议或问题，他们可以直接拨打该热线进行投诉。投诉处理小组会及时安排处理投诉，并向投诉人反馈处理结果。

三、收支平衡

收支平衡是学校收费的重要指标之一。作为一所公立学校，我校承担着为学生提供优质教育的使命，但同时也需要保证学校的运营和发展。为了控制学校的收支平衡，我们根据学校的教育质量、硬件设施、师生人数以及所在地区的消费水平等因素，制定了相应的收费标准。

为了更好的控制学校的收支平衡，我们不得不控制学校的开支。我们会从购买大型设备、耗材采购、教师培训等方面入手，尽可能减少学校的运营成本，保证了学校的收支平衡。

四、收费宣传

收费宣传是学校公开收费工作的重要环节。我们每年都会组织一次收费宣传活动，邀请家长和学生前来参观和了解学校的财务情况。通过这种方式，家长们可以更直观地了解学校的收费情况，并有机会提出自己的建议和意见。

此外，我们还会通过班主任、学生会等渠道，向学生和家长普及有关学校收费、用费的知识和制度。我们注重让学生和家长去掌握相关规定和政策，提高他们的法律意识和财务管理能力。

总之，本报告涉及了学校收费制度的建立、收费管理、收支平衡以及收费宣传等各个方面。在未来，我们将继续严格按照规定收取各项费用，并加强收费管理、进一步完善收费制度，使学校的收费工作更合理、更透明、更公正。

收费情况自查报告【篇4】

按照县、局有关文件和会议精神，我校认真组织了自检自查。现将自查情况汇报如下：

一、加强领导

为确保治理教育乱收费工作落到实处，我校成立了以校长为组长的治理教育乱收费工作领导小组。并及时召开了自查自纠工作会议，强调各班班主任是规范教育收费第一责任人，要求做到分工明确，责任到人，谁出问题追究谁。坚持“谁主管，谁负责”的原则严格按照上级文件要求，发现问题及时整改，切实做好治理教育乱收费工作，坚决刹住教育乱收费现象。

二、工作重点

１、认真学习文件精神，提高思想认识，增强依法依规收费的自觉性。加强各教师对治理教育乱收费工作的思想认识，保证收费工作规范落实，强化收费工作的责任制，统一思想，严格执行收费政策规定。

２、加强领导。认真落实“谁主管、谁负责”工作责任制，规范落实收费工作。

３、严格执行教育收费“八条禁令”。不擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。坚决抵制各种乱摊派和搭乱车收费。

４、加强对规范教育收费工作的宣传教育。实行“阳光收费”，严格执行收费公示制度，规范公示，及时向社会公示学校收费项目、标准和依据，规范收费票据的使用和管理，主动接受学生、家长和社会的监督。

５、不强制学生统一征订报刊杂志、教学辅导资料；不强行向学生推销学生保险和学习、生活用品。

６、不以组织举办“辅导班”等为由向学生收取费用，不租借学校场所给社会培训机构或校处人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。禁止本校在职教师举办或参与举办的各类收费的培训班、补习班、提高班。

７、严格财经纪律，加强教育经费管理。严格执行“收支两条线”的规定。不挪用教育经费。

８、加大自查力度，保证收费政策落到实处，规范收费管理，提高学校资金使用效益。将继续贯彻执行上级关于教育收费的文件精神，进一步规范我校的收费管理，确保收费工作落到实处，管理规范，符合要求。

三、落实情况

１、我校在规范中小学服务性收费和代收费工作方面，严格按照国家有关规定、上级文件规定的收费项目和标准执行，遵照先审批后收费的原则进行收费。没有擅自设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围现象发生。学校没有收取服务性收费和代收费，确实需要学校代收的费用，也是在学生自愿和非盈利的原则下进行，并按要求为学生开据合格的收费凭据。

２、扎实推进政务、校务、收费公开，做到公开透明。学校在校园醒目位置设立“校务公示栏”，通过公示，加强公示内容的动态管理，让学生家长在收费前了解收费项目、收费标准、收费依据以及收费范围、减免政策、投诉方式，使教育收费在阳光下操作。

３、学校和教师没有出现以举办“辅导班”“提高班”等为由向学生强制收取费用。

４、严格执行上级关于中小学教育收费管理规定，没有强制学生订购教辅资料、课外读物、报刊杂志。多年来一直坚持严把教材、教辅资料入口关。在教材征定上严格按照国家规定课程征定，禁止各班统一组织征订教辅资料和搭售教辅资料，更不允许任何班级和教师强制性要求学生购买教辅资料。

５、认真落实国家救助贫困生政策，对所有接受资助的学生张榜公布，按政策办理。对一些有特殊困难家庭的子女，学校实行了该免则免、该减则减的办法，切实减轻了农民负担，减少学生流失。

四、取得效果

我校通过开展对中小学收费行为的集中清理活动，有效促进了学校严格遵守教育法律法规、规范教育收费的要求，对学校杜绝乱收费行为的发生、真正减轻学生家长的经济负担，切实维护学生和家长的合法权益有着深刻的意义，加快了建设和谐校园、放心校园、人民满意的学校的步伐。

收费情况自查报告【篇5】

头道小学落实“八项措施”的报告

头道中心学校是一所农村小学，下辖3所村小。为全面贯彻落实教育规划纲要，促进义务教育依法均衡发展，我校认真研究了教育部印发的《义务教育阶段乱收费管理八项措施》。教育，使全体教师提高了对规范学费的认识。通过层层落实责任，按照“综合管理、标本兼治、严格标准、强化监督、严查落实”的工作方针，加大教育乱收费管理力度，有效整顿收费不规范的存在。行为。为此，我们加强领导，明确责任，落实乱收费管理责任制和责任追究制度。我校关于落实“八项措施”的报告如下：

我。严格实施农村中小学免费义务教育，收费项目和收费标准完全一致。

二、学校未独立或联合社会培训机构或委托举办以选拔学生为目的的各类培训班，教师未参加各类“占用班” “ 活动。

三、根据所在地区适龄儿童人数和学校分布情况，合理划定各分支机构招生范围，确保学生入学在最近的学校。

四、小学生招生公开透明，积极接受社会监督。

5.坚持公平、公正、便民原则，向社会公开办学性质、办学规模、经费来源、招生计划、招生条件、招生时间等。招生，积极接受社会监督。

六、进一步完善学籍管理，积极推进学籍电子化管理，建立学籍信息库，加强转入生学籍管理，并接受检查监督

6.强>

州长。

7.各学校应按照校务公开规定，严格执行收费公示制度，使用公示栏，收费标准应让家长清楚了解。

8。没有向学生收取任何补充课程费和材料费。

我们将认真贯彻市教育局有关精神，加强领导，认真检查，严格落实责任制，坚决杜绝乱收费现象。在原有基础上，更加注重收费管理，把整治违法收费摆在重要突出位置，统一思想、明确目标、落实责任，切实做好打击违法犯罪行为，向党和人民展示。一份满意的答卷。

“八项措施”落实情况报告

头道小学

义务教育经费自查报告

自查-义务教育经费自查调查报告

义务教育阶段普适学习调查报告

教育收费自查报告

教育收费自查报告义务教育经费使用情况

收费情况自查报告【篇6】

年度收费情况自查报告

尊敬的企业管理层：

关于本企业的收费情况自查报告，经过全面梳理和认真分析，我们发现企业在一些方面存在不足和问题。本次报告详细说明了我们对于这些问题的分析和对应措施，希望对于企业发展有所帮助。

一、问题梳理和分析

1. 收费规定不够透明

企业在制定收费规定时，往往只是提供了一个大致的概念，而并没有对于收费细节进行详细描述和说明。这一点会使得客户在缴费前对于费用结构和计算方式不够清楚，容易导致缴费过程中的疑惑和不满。

2. 收费项目不够全面

企业在制定收费项目时，有时候会忽略一些重要的费用款项，这就会导致某些客户在缴费金额上的不正确计算，同时也可能会导致企业的收益上限被限制。

3. 收费标准不够科学合理

企业在制定收费标准时，需要考虑到整个市场环境和客户的实际情况，但是有时候可能存在过多的主观因素和经济利益因素，导致收费标准并不够公正，难以获得客户的认可。

4. 收费过程中存在强制性

企业在收费过程中，有时候并没有给予客户选择的空间，而是采取了强制收费的方式，这就会导致客户的不满和流失。

二、对应措施

1. 提高收费规定的透明度

针对收费规定不够透明这一问题，企业在制定收费规定时应当坚持规定的细节说明，并在网站中公布相关规定。在沟通中，企业应该向客户详细介绍收费细节，并提供沟通途径，方便客户获取相关信息。

2. 完善收费项目

针对收费项目不够全面这一问题，企业应当详细梳理收费项目和费用体系，确保所有的收费项目得到充分体现，并在相关文献中进行说明，保证客户缴费时获得准确、透明的信息。

3. 优化收费标准

针对收费标准不够科学合理这一问题，企业应当在制定收费标准时，充分考虑整个市场环境、税收法规以及客户实际需求，确保收费标准一定程度上反映出企业的客户关怀和责任心，从而获得客户的认可。

4. 推进收费方式改革

针对收费过程中存在强制性这一问题，企业应当积极推进收费方式改革，鼓励客户自主选择自己合适的收费方式，并且在收费过程中严格遵守法律和规定，在保证企业利益的前提下，更好地服务客户。

三、总结与展望

在整个收费情况自查报告中，我们提出了收费规定透明度不足、收费项目不够全面、收费标准不够科学合理、收费过程中存在强制性这四个问题，而在解决这些问题时，我们提出了提高收费规定的透明度、完善收费项目、优化收费标准、推进收费方式改革这四条对应措施。

我们相信，在我们的努力下，企业的收费情况将会得到更加完善和健康的改善，更好地服务客户，实现企业和客户双赢的局面。

收费情况自查报告【篇7】

县教育局、财政局、审计局、监察局：

我校自XX年秋季学期以来，根据《昭X证字[XXXX]第x058017号》及《X教字[20xx]4号》文件精神，一律按照“一费制”收取书杂费每人每学期共156元。我校未收取不符合国家收费的项目、标准的金额；未收取不符合国家规定权限，未执行越权文件收取费用；未收取国家已取消的任何项目以及地方政府及有关部门摊派或强制搭车收费等项目。

我校采取统一收费，由各班班主任先开具一般收据，再持一般收具到财务处交费，由财务人员整理后以班为单位统一开具行政性事业统一收费收据。

由于我乡地处边远，贫困面大等多种客观因素，造成我校收费困难，每学期都有10—15人收不齐或收不起书杂费，经考查，根据实际情况，学校给予残疾、家庭特别困难的学生减免或全免书杂费。每学期收取的书杂费全额上缴教育局教育专户。

特此报告

XX县XX中学校

XX年XX月XX日

收费情况自查报告【篇8】

义务教育阶段择校收费现象自查报告

光明南里小学

为全面贯彻落实教育规划纲要，依法推进义务教育均衡发展，我校认真学习市教育局印发的《关于治理义务教育阶段择校乱收费的八项措施》，使全体教师提高了认识规范学校收费工作。加强监管，从严查处，狠抓工作政策落实，加大教育乱收费管控力度，切实整治乱收费存在的现象。为此，我们加强领导，明确责任，落实乱收费管理责任制和责任追究制度。我校对择校乱收费管理情况的自查如下：

1．我校小学招生公开透明，积极接受社会监督，不进行任何形式的考试。

第二，我校可根据所在地区适龄儿童人数和学校分布情况，合理划定各分校招生范围，确保学生在在最近的学校就读。

第三，我校不向学生收取学杂费、借款费、择校费，真正做到零收费。 学校不存在以筹款、分摊、服务等形式增加学生家庭负担的问题。住宿学生不收取任何费用。

四、学校不收取学生及家长违规转交学费，学校不收取助学金等与招生有关的费用，不向学生收取任何补课费费用和材料费。

5.我校严格控制和监督学生教辅资料的订阅。局和学校要求和规定操作。

六。我校可坚持公平、公正、便民原则，向社会公开学校性质、办学规模、资金来源、招生计划、招生条件、招生时间等。接受社会监督。 并进一步完善学籍管理，积极推进学籍电子化管理，建立学籍信息库，加强转入生学籍管理，接受检查监督。

7.我们学校不向学生收取补充课程和材料的费用。 学校没有违规使用教育费资金的情况。无其他违反国家法律、法规和政策的收费行为。

八、学校未单独或联合社会培训机构或委托举办以选拔学生为目的的各类培训班，教师未参加各类“入住班”活动。

今后，我们将认真贯彻落实师教局相关精神，加强领导，认真检查，严格落实责任制，坚决杜绝乱收费现象的发生。 在原有基础上，更加注重收费管理，把整治违法收费放在重要突出位置，统一思想，明确目标，落实责任，切实做好 违规收费的管理。

收费情况自查报告【篇9】

针对分局标准、范围、数额、依据以及排污费征收管理工作进行了全面、认真的收缴自查和整改，现将清理自查的情况汇报如下：

一、基本情况

我分局目前涉企收费项目为：排污费、行政事业性收费和一般罚没收入等三项。排污费和行政事业性收费是根据《排污费征收使用管理条例》财政部财综擅自扩大收费范围、提高收费标准和越权自定收费标准的现象。

台帐、票据齐全，自查结果为良好。

二、规范涉企收费工作的具体做法

(一)加强排污费征收人员培训，提高业务能力。

分局定期对征收人员进行培训考核，保持岗位相对稳定，非环境监察部门或人员不得从事排污申报与排污收费工作。结合审计提出的要求和建议进行培训，提高排污费征收人员业务能力。

(二)建章立制，规范排污收费工作

排污申报审核、排污申报核定、排污收费计算与缴纳五个环节。能够做到对每一个征收对象做详细调查，做好笔录。对每一笔费用认真核对，对征收单位的实际情况及时汇报，认真研究，对不同情况给予不同处理，做到人性化管理，合理化征收。每征收一笔费用，都经过集体研究，做到公开、公正、公平。加大透明度，严格标准，杜绝核定随意减少和缺项目核征排污费的情况。

征收工作的三级审批制度。征收人员、大队长、主管领导各负其责，按照权限进行核定、审批。并且使用软件及时对账，坚持使用《排污费征收管理系统》软件打印送达统一的排污费核定通知书、排污费缴纳通知单，切实做到排污核定征收管理规范化、科学化。

清晰，按照开票要求

载明缴费种类、时段、单价和缴费额等各项内容。

(三)严格按标准开展行政事业性收费

废水监测、噪声监测、与环境影响评价有关的监测及环境护项目验收监测等。

2.分局环境监测站按照规定进行收费公示，并针对不同的服务项目制作了环境监测服务收费核算表，在接受用户委托后，根据委托事项按照陕环计发?1996?128号文件收费标准与用户核定监测费用，由复核人员复核，再由审核人员审核后经用户确认并认可。

银行收款、财政统管”并建立了行政事业性收费票据管理制度，由专人负责管理票据。收费人员是经过物价部门的培训，并申领了《收费员证》做到持证收费。

虚报等弄虚作假的行为，保证了行政事业收费及时、足额地缴入财政专户，没有私设收入过渡户、截留、挪用、坐支收费资金等行为。

三、存在的问题

由于分局环境监测站目前执行的收费依据是十几年前制定，其中的收费额度也是依据当时的监测成本计算。随着社会的发展，目前的监测成本较当时已有大幅的提高，使得监测站在监测过程中出现“做的越多，赔的越多”的情况。举例说硫酸，20xx时10L装12元左右，20xx年时已涨到70多元。同时还因为该试剂属于易制毒危险化学试剂，需到公安部门进行备案，这也增加了该产品的成本。因此，我分局觉得应对该标准进行及时的调整，已适应目前的情况。

四、下一步打算

通过认真清理自查，分局在今后的工作中将进一步加强管理，从严把关，严格按照排污费征收管理程序和监测机构服务收费标准，依法足额收缴，按规定及时解缴国库，将我分局的涉企收费工作更加完善和进一步提升。

收费情况自查报告【篇10】

年度收费情况自查报告

尊敬的领导、各位同事：

我单位对于近一年来收费情况进行了自查，现将情况报告如下：

一、目的和依据

为了加强对于收费情况的监督和管理，保证所有收费都合法合规，我单位决定对于近一年来的收费情况进行自查。本次自查的主要依据为《中华人民共和国收费公路条例》，同时也参考了《中共中央、国务院关于当前深化收费公路改革的若干意见》、《国务院办公厅关于进一步规范公共机构服务收费的通知》等文件。

二、自查范围和内容

本次自查范围主要包括我单位管理下的公路收费站和各种服务收费。具体内容包括：

1. 收费项目和标准的制定，是否相应合理、合法；

2. 开票、收费记录、财务报账等基本制度的执行是否规范；

3. 收费认定和使用费用支出是否得到有关的审批文件和登记备案；

4. 收费工作是否有相应的管理制度和质量标准，以及相应制度的执行情况；

5. 不合理收费、超范围收费和收费财产安全问题的检查。

三、自查结果情况

在本次自查中，我们发现自己存在以下问题：

1. 收费标准不规范情况。自查中发现至少有两个项目的收费标准不规范，部分收费较高或者免费收费。

2. 收费记录、财务离题的登记记账不规范。自查中发现了一些财务记账不规范，例如没有严格按照规定登账、核对账目不够严格等情况。

3. 收费许可证问题。自查中发现存在许可证到期没有及时办理的情况，影响了我们单位正常经营和服务的开展。

四、整改和改进措施

为了解决上述问题，我们采取了以下整改和改进措施：

1. 收费标准统一审核。我们将制定一个专职的审改小组来审核收费标准，确保收费标准合规合法。

2. 审查和加强财务管理。推行财务管理的专职管理，强制按实际情况的收费记账，完善财务制度。

3. 及时更新收费许可证。我们会及时更新许可证，并且要求管理人员做好许可证管理工作。

以上三点，对于规范收费、优化收费服务，维护管理效率，协同政府各部门工作等方面都有很大的作用，将被一直贯彻下去。

五、结论

自查帮助我们发现我们存在的一些问题，为了更好地规范和完善收费管理，我们会严格把握整改措施的落实情况，管紧管理、把好服务。在大家上下共同努力下，相信我们的收费管理会更上一层楼达到更加恰当的收费项目和税率，保证所有服务收费都合法合规。

收费情况自查报告【篇11】

三小减轻农民负担的自查报告

本学年中，我校全面贯彻农村义务教育有关收费精神，严格按照规定的收费项目和标准收取，严格按照上级有关文件精神全面落实学校收费工作，坚决制止任何形式的教育乱收费。自查情况如下：

1、学校不存在收取学生学杂费或借读费、择校费的现象，真正做到了“零”收费。

2、学校严格执行自愿原则和非营利原则，不存在强制收取服务性费用，不存在组织学生统一购买教辅材料、课外读物、报刊杂志，不存在强制学生统一购买生活和学习用品，强制收费的现象。

3、我校收费严格按照省、市规定收费项目和收费标准收费，没有另立收费项目、没有擅自提高收费标准、扩大收费范围的行为。

4、学校严格执行教育收费公示制度，在每学期开学时，都对各种应收和代收费用向学生和家长进行张榜公示，主动接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。

5、学校收取的行政事业性收费收入按照财政部门的规定及时上缴财政专户，实行“收支两条线”管理，学校任何部门和个人不得以任何理由截留、挪用、平调、挤占收费资金。同时，学校还成立财务监管小组，组员既有行政干部，也有一般教师代表，他们负责对学校财务工作进行监督和审

议。学期结束，将财务的管理和使用情况向全校教职工进行通报公布。

6、学校加强了教职工的思想教育力度，在教研组会议、年级组会议、学校工作例会等一系列大大小小的会议上三令五申，坚决不允许任何教职工以任何理由向学生乱收费，坚决制止教师搞有偿家教，坚决制止教师向学生推销教辅书等乱收费行为。

总之，一年中，在上级领导部门的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校收费管理情况良好，不存在乱收费的现象。今后，我们将一如既往，做好学校收费工作，树立学校良好教育形象，真正落实办人民满意教育的办学理念。

三小

减轻农民负担自查报告

马 山

三 小

收费情况自查报告【篇12】

 市物价局：

自《国务院办公厅关于进一步加强涉企收费管理的通知》(国办发[20]30号)下发以来，我局高度重视，认真落实，不断加强清理涉企收费力度，出台一系列的措施，取得了良好成效。根据《关于开展市级涉企收费清单落实情况自查的函》要求，现将我单位加强涉企收费管理工作开展情况报告如下：

一、主要做法

(一)统一认识，做好宣传动员。认真组织开展对国务院、省政府、市政府以及省国税局对加强涉企收费管理相关文件的学习，增强对保增长促发展政策措施重要性和紧迫性的认识，统一和行动，认真做好规范涉企收费的宣传动员工作，加大宣传工作力度，充分发挥站、报纸、微信、qq等各类媒体的作用，强化对清理整顿工作的新闻报道和社会监督，努力营造良好的舆论氛围。

(二)加强组织，层层落实责任。加强对规范涉企收费工作的组织，各业务部门各司其职、各负其责，认真落实规范涉企收费工作的责任，明确相关职能机构及人员，自上而下地进行宣传动员、传达部署，层层分解任务，层层落实责任，确保规范涉企收费工作扎实有效地开展。

(三)严格执行政策，加大整治力度。在市局的统一组织下，各县(市)、区国税局以及市局各部门在规范涉企收费专项工作中，从实际出发，严格执行国家和省涉企收费的有关规定，落实好国家和省保增长促发展的各项优惠政策。加大涉企收费整治工作力度，认真清理收费项目，严肃查处乱收费问题，千方百计减轻纳税人的负担，努力为全市的经济发展创造良好的环境。

(四)狠抓工作落实，务求取得实效。加强对清理整顿工作的监督检查，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实;有针对性地加强对涉企收费规范工作的指导和督促，及时发现和解决工作中存在的问题;把工作任务、工作措施、工作责任、人员力量等逐项落到实处，确保清理整顿工作与涉企收费清单制度取得实实在在的成效。

二、取得成效

(一)全面取消税务行政事业性收费。根据财政部、国家发展改革委联合下发了《关于公布取消和免征部分行政事业性收费的通知》(财综〔〕97号)和《关于免征小型微型企业部分行政事业性收费的通知》(财综[]104号)，年1月1日起取消税务登记证工本费，年1月1日起全面取消统一发票工本费。目前，我局无相关行政事业性收费项目。经统计，年我市共减免税务登记证工本费104715元，减免发票工本费5210676.77元。

(二)规范政府型基金征收工作。根据《关于印发〈废弃电器电子产品处理基金征收使用管理办法〉的通知》(财综〔〕34号)和《国家税务总局关于发布的公告》(年第41号)，目前我局仍保留的政府性基金征收项目为“废弃电器电子产品处理基金征收”，省局于年11月进行了清单公示，我局也将该项目列为涉企收费清单管理项目予以公布。

我市涉及登记此税种，有两户纳税人。一是阜阳新海工贸有限责任公司，二是XX县康源节能设备有限公司。根据国家税务总局关于发布《废弃电器电子产品处理基金征收管理规定》的公告(年第41号)，第二条：“中华人民共和国境内电器电子产品的生产者，为基金缴纳义务人，应当按照本规定缴纳基金。”阜阳新海工贸有限责任公司属于商品流通的商业企业，而非电器电子产品的生产企业，因此未征收废弃电器电子产品处理基金。XX县康源节能设备有限公司至今未投产未申报，增值税，企业所得税均是零申报，因此未征收废弃电器电子产品处理基金。

(三)规化事业建设费工作。

根据《关于营业税改征增值税试点有关文化事业建设费征收管理问题的通知》(财综〔〕88号，以下简称“财综88号文”)第一条的相关规定，在中华人民共和国境内广告服务的单位和个人，应按规定缴纳文化事业建设费。

根据《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税〔〕106号)附件一《营业税改征增值税试点实施办法》(以下简称“财税106号文附件一”)中的应税服务范围注释，广告服务是指：利用图书、报纸、杂志、广播、电视、电影、幻灯、路牌、招贴、橱窗、霓虹灯、灯箱、互联等各种形式为客户的商品、经营服务项目、文体节目或者通告、声明等委托事项进行宣传和相关服务的业务活动。包括广告代理和广告的发布、播映、宣传、展示等。

文化事业建设费为国地税共有，市人民政府于年1月进行了清单公示，我局也将该项目列为涉企收费清单管理项目予以公布。

年10月1日起，我省开始营改增试点，针对“广告业”征收文化事业建设费。年8月1日全国全面推行营改增，针对“广告服务业”征收文化事业建设费，取消了对广告制作、广告设计征收文化事业建设费。

年，地方文化事业建设费收入36367.42.

年，中央文化事业建设费收入24851.64元，地方文化事业建设费收入6916675.12元。

年，中央文化事业建设费收入6910.88元，地方文化事业建设费收入7956719.39元。

年第一季度，中央文化事业建设费收入8491.69元，地方文化事业建设费收入2150664.68元。

截至目前，共有“文化事业建设费”税种登记纳税人有911户。

(四)规范保证金工作。根据《中华人民共和国发票管理办法》(国务院令第587号)规定：外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动领购发票的单位和个人可以要求其保证人或者根据所领购发票的票面限额以及数量交纳不超过1万元的保证金。

目前我局仍保留的保证金项目为“发票保证金”，市人民政府于年1月进行了清单公示，我局也将该项目列为涉企收费清单管理项目予以公布。截至目前，我局未发生此项业务收费。

(五)全面清理行政审批前置服务项目收费和相关行业涉企收费。根据相关规定，目前需要进一步改革和规范的其他权力事项目录(涉及我省国税部门的22项)与现存国税7项行政许可事项，没有前置性收费项目，我局也不存在强制企业赞助捐赠、订购报刊、参加培训、加入社团、指定服务，严禁行业协会、中介组织利用行政资源强制收取费用等行为。

(六)全面加强体制机制建设。严格按照省局和市政府工作要求，定期开展自查，制定落实工作，公布举报电话、邮箱，建立企业举报问题督办制度，广泛开展宣传，加强制度建设和政策落实。

(七)代收费用情况。年1月1日至年3月31日，为市容局代收垃圾处理费861026.64元。为非税收入管理局代收的河道费于年1月1日起停止征收。

三、下一步工作措施

一是进一步加强信息公开。将废弃电器电子基金征收方式、征收标准等以清单形式在国税外公开，定期通报税务登记工本费和发票工本费减免金额。二是进一步加强监督检查。组织、统筹安排，开展专项督查，重点督促各单位落实建立实施涉企收费目录清单制度，加强体制机制建设。

收费情况自查报告【篇13】

为进一步规范我省律师事务所的收费行为，维护委托人、律师事务所及律师的合法权益，提升律师法律服务的杜会公信力，促进我省律师服务业持续、健康发展，根据《中华人民共和国律师法》及《律师服务收费管理办法》、《国家发展改革委关于放开部分服务价格意见的通知》等相关规定，结合我省实际，制定本指导意见。

第一条 律师服务收费是律师事务所接受委托办理法律事务，向委托人收取的服务报酬。律师事务所除收取约定的服务报酬、办理委托法律事务必须的差旅费以及办理委托法律事务需要代收代缴的费用外，不得收取其他任何费用。

第二条 律师服务收费遵循公开公平、平等协商、自愿有偿、诚实信用的原则。

第三条 律师事务所不得以争揽业务为目的，通过减收、免收律师服务费或其他方式吸引委托人，进行不正当竞争。

第四条 律师事务所应在本所醒目位置公示或置备本指导意见。

第五条 律师事务所与委托人协商律师服务收费时，应根据本指导意见的标准范围，考虑以下因素确定：

1.委托法律事务需要的工作时间;

2.委托法律事务办理的难易程度;

3.承办委托法律事务需要的律师人数;

4.所在地经济发展状况和委托人的承受能力;

5.律师可能承担的风险和责任;

6.承办律师的执业年限、社会影响度、职称级别和业务水平;

7.案件标的的大小;

8.办理委托法律事务所需的其他必要成本支出。

第六条 律师事务所承办法律援助案件，不得向受援人收取任何费用。

第七条 对于经济确有困难，但不属于法律援助范围的公民，律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。

第八条 律师服务费由律师事务所统一收取，并向委托人开具等额、合法、有效的发票。律师个人不得私自收费。

第九条 律师事务所的收费活动，应接受司法行政部门、价格管理部门、律师协会的监督检查，并接受社会的监督。

第十条 因律师服务收费发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。协商不成的，可以提请律师协会、司法行政部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。实行政府指导价的，应当按照政府价格管理部门颁布实行的政府指导价执行。实行市场调节价的，由律师事务所依据本指导意见与委托人自愿协商确定具体收费方式和数额。

第十二条 律师服务收费实行市场调节价的，可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取期间固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理收费等收费方式。

第十三条 期间固定收费是律师事务所为党政机关、企事业本位、人民团体、社会团体和其他组织或个人在一定期限内提供日常法律服务，在一定幅度内确定律师服务费的收费方式。

第十四条 计件收费是指以每一委托法律事务为基本单位，按规定的数额或在规定的范围、幅度、限额内确定律师服务费的收费方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系，或虽然涉及财产关系但不考虑财产价值仅根据工作量确定收费的法律事务。

第十五条 按标的额比例收费是指按照案件争议标的额、项目涉及的标的额或交易额为收费基数，按一定比例或者分段按比例累计确定律师服务费用的收费方式。按标的额比例收费适用于涉及财产关系的案件和项目，包括民事、行政、刑事附带民事赔偿等诉讼代理、仲裁代理以及判决(调解)、裁定和仲裁裁决的执行案件，以及各种类型的非诉讼法律服务。

第十六条 计时收费是指律师事务所根据其提供法律服务的有效工作时间，按每工作小时的收费价格，确定律师服务费的收费方式。计时收费可适用于各类法律事务。采用计时收费的，委托法律事务办理完毕后，律师事务所应当向委托人出具计时工作清单。

第十七条 风险代理收费方式是指律师事务所在接受委托时，除收取基础费用外，其他服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件、方式等先行约定，达到约定条件的，按约定条件支付费用。

第十八条 律师事务所应当与委托人协商一致，通过书面协议确定收费方式并约定收取的律师服务费。

律师事务所应当在双方的委托代理合同中明确载明服务内容、服务对象、收费项目、收费方式、收费标准、收费数额、付款和结算方式、时限、条件及争议解决方式等有关事项。

第十九条 重大、疑难、复杂或诉讼人数众多的案件，律师事务所可以适当增加收费。

第二十条 根据国家发展和改革委员会《关于放开部分服务价格意见的通知》，以下律师服务收费实行政府指导价：

(一)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人;

(二)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼讼案件代理人;

(三)担任公民请求国家赔偿案件的代理人。

实行政府指导价的律师服务收费标准，应当按照价格主管部门会同同司法行政部门制定的收费标准执行。

第二十一条除上述实行政府指导价以外的其他律师服务收费，实行市场调节价，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所根据不同的服务内容，与委托人协商，采取期间固定收费、计件收费、按标的额比例收费或计时收费方式，合理确定律师服务收费价格。

采取计件收费和按标的额比例收费的，代理一个案件多个诉讼阶段的(包括一审程序、二审程序、审判监督程序、执行程序、仲裁仲裁)，从第二个阶段起，可酌情减少收费。

第二十二条律师服务收费指导标准如下：

民事诉讼案件(含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件，不涉及财产关系的，可以计件收费。每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定。

民事诉讼案件(含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件，涉及财产关系的，代理每个阶段的收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算：

1.10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%一10%;收费额不足3000元的每件按3000元起收费。

2.10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%一9%;

3.50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%一8%;

4.100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%一7%;

5.500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%一6%;

6.1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%一5%;

7.5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%一4%;

8.1亿元以上部分，收费比例为1%一2%。

民事诉讼案件中有反诉的，反诉部分的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。

上述收费标准是民事诉讼案件一审阶段和非诉讼调解的民事案件的收费标准。

单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。

首次代理的案件，再次代理的，可以在本标准20%一30%范围内给予下浮优惠。

具有下列情形之一的案件，可认定为重大、疑难、复杂或人数众多的民事诉讼案件：

1.由高级以上人民法院作为一审的'案件;

2.当事人人数众多的案件或集团诉讼案件;

3.涉及两个以上法律关系的案件;

4.涉及疑难专业知识，需要聘请非法律专业知识的人员方能办理的案件;

5.涉外(含涉港、澳、台的自然人、法人或其他组织)案件;

6.在省、市、自治区范围或全国具有重大社会影响的案件;

7.诉讼人数在10人以上的案件;

8.律师事务所与委托人协商认可的其他重大、疑难、复杂案件。

重大、疑难、复杂民事诉讼，经律师事务所与委托人协商可以在上述标准的3倍以内收费。

行政诉讼案件、仲裁案件的收费根据是否涉及财产关系，分别按照第(一)项、第(二)项、第(三)项收费指导标准，由律师事务所与委托人协商确定。

非诉讼业务一般按件收费或按时收费。按件收费的可参照代理一审民事诉讼案件的收费标准收取。

(1)不涉及财产关系的，每件收费不低于3000元;

(2)涉及财产关系，并要求出具法律意见书的，每件在3000 元基础收费上按财产标的的3%收费;

(3)尽职调查、咨询建议书、律师见证等，按财产标的额2%收费，但最低不得低于5000元;

2.审查、起草、修改合同、章程，参与项目谈判或招投标等收费数额，依据合同或项目标的额，按照下列比例分段累计计算：

(1)10万元以下部分(含10万元)收费不低于5000元;

(2)10万元至50万元部分(含50万元)收费为3%;

(3)50万元至100万元部分(含100万元)收费为2.5%;

(4)100万元至500万元部分(含500万元)收费为2%;

(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)为1.5%;

(6)1000万元至5000万元部分(含5000万元)为l%;

(7)5000万元至1亿元部分(含1亿元)为0.5%;

(8)1亿元以上为0.2%。

办理各类公司设立法律事务，根据注册资本额依照上述标准收费。

3.投资融资、兼并重组、股票发行上市、债券发行、公司改制、股权转让、涉外业务，按照所涉及的标的额分段按比例累加收费：

(1)100万元以下部分(含100万元)收费不低于100000元;

(2)100万元至500万元部分(含500万元)为4%;

(3)500万元至1000万元部分(含1000万元)为3%;

(4)1000万元至5000万元部分(含5000万元)为2%;

(5)5000万元至1亿元部分(含1亿元)为l%;

(6)1亿元以上部分为0.5%。

(7)办理公司自行清算业务，参照上述标准收费。代理一方当事人参与公司强制清算或破产程序清算的，按照代理民事诉讼案件的标准收费。律师事务所担任破产管理人的，按最高人民法院的有关规定收费。

4.房地产开发、建设工程、土地开发、PPP等投资项目的专项法律服务，按该项目投资总额的0.5%一1.5%收费。

5.地方性法规、政府规章、政府规范性文件的调研、论证、起草、制定，按80000元一300000元/件收费。

法律服务事务可协商按计时收费。计时收费标准可500元一5000元/小时的幅度内，由律师事务所与委托人协商确定。

计时收费应根据律师投入的的实际工作时间据实累计计算，不足一小时按一小时计费，一项工作中有两名律师提供服务的，应按照各自的工作时间累计计费。律师事务所在一项具体工作中提供三名以上律师服务的，只按两名律师的工作时间计费。

律师事务所可以实行风险代理收费，基础费用由律师事务所与委托人协商确定，其他服务报酬的数额在标的额的5%一30%范围内与委托人商定。

1.担任小微企业法律顾问，20000元一50000元/年，最高上浮不超过2倍;

2.担任中型企业法律顾问，50000元一200000元/年，最高上浮不超过2倍;

3.担任大型企业法律顾问，100000元一300000元/年，最高上浮不超过2倍;

4.担任个人法律顾问，10000元一30000元/年，最高上浮不超过2倍。

对以上法律顾问单位或个人的专项事务或非法律顾问合同约定的事务提供法律服务时，应依照本指导意见中的相关计费标准另行签订《专项法律服务合同》;对以上法律顾问单位的诉讼、仲裁案件，可以依照一审民事诉讼收费标准下浮10%---30%。

1.担任县级以上地方党委、人大、政协法律顾问，50000元一200000元/年，最高上浮不超过2倍;

2.担任县级以上地方人民政府法律顾问，80000元一300000元/年，最高上浮不超过2倍;

3.担任乡、镇人民政府、县级以上.人民政府组成部门或其直属机构法律顾问，30000元一200000元/年，最高上浮不超过2倍;

4.担任其他人民团体或社会团体法律顾问，参照县级以上人民政府法律顾问收费指导标准收费。

对以上法律顾问单位的专项事务或非法律顾问合同约定的事务提供法律服务时，须依照本指导意见中的相关计费标准另行签订《专项法律服务合同》对以上法律顾问单位的诉讼、仲裁案件，可以依照一审民事诉讼收费标准下浮10%一30%收费。

第二十三条 本指导意见中“以下”、“以内”均不包含本数，“以上”、“不低于”均包含本数。

第二十四条 本指导意见以外的律师服务项目的收费，由律师事务所与委托人协商确定。

第二十五条 律师事务所异地提供法律服务，可以执行律师事务所所在地或者提供法律服务所在地的收费标准，具体办法由律师事务所与委托人协商确定。

第二十六条 各市州律师协会也可以按照根据本指导意见和当地实际情况，自行制定指导意见，报当地司法行政部门备案后施行。

第二十七条 本指导意见由甘肃省律师协会常务理事会负责解释。

第二十八条 本指导意见报甘肃省司法厅备案。

第二十九条 本指导意见自207月1日起施行。

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收费情况自查报告【篇14】

为进一步精简行政事项，优化我县经济发展环境，提高行政效能，更好的服务社会和群众，4月，县审改办组织召开了关于清理精简行政审批项目及收费专项整治工作会议。会后，我局十分重视此项工作，一把手亲自负责抓，按照县里的总体部署和要求多次召开会议研究全县行政事业性收费项目的清理整治工作，并做了大量扎实有效的前期工作。现将相关情况汇报如下：

一、前段开展的主要工作

(一)精心组织，加强组织领导

为切实搞好此次收费清理整治工作，局务扩大会议，传达了《清理精简行政审批项目专项整治工作方案》(宁政办函[价格监督检查局的主要负责同志为成员的专项清理整治工作领导小组，对清理整治工作作出具体安排，确定目标任务，落实责任分工，明确工作时限，提出工作要求。

(二)制定收费清理工作方案

为进一步加强我县行政事业及服务性收费管理，确保收费工作的合理性、规范性、公开性，深入践行群众路线教育实践活动精神，切实解决群众和企业反映的收费工作中存在的突出问题，我局根据市收费清理工作总体部署和县《清理精简行政审批项目专项整治工作方案》文件要求，制定了《宁乡县收费工作专项治理实施方案》，决定对全县行政事业及服务性收费进行一次全面清理和规范。《实施方案》明确了清理整改对象、内容、要求、步骤等。整个收费清理整治工作从4月份开始到8月份结束。

(三)做好宣传报道工作

通过局门户网站对价格法律法规、收费许可证管理办法、湖南省行政事业性收费管理条例等进行了介绍，在《今日宁乡》刊发了收费工作专项治理实施方案的主要内容，对此次活动的开展进行了广泛宣传。

(四)对照文件，认真开展收费清理

一是价格管理科对照省市价费文件，对现行收费项目进行分类整理，编印我县行政事业性收费手册(初审稿)。

二是全县收费标准、收费金额、收费依据进认真行清理，填写《宁乡县行政事业性收费清理登记表》和《宁乡县服务性收费清理登记表》;各收费单位均已自行清查，并按时上报了收费清理表格。

(五)认真核查收费项目和收费标准

在各单位自查的基础上，由我局对各收费单位报送的收费清理表格和资料认真进行核查，对规定取消、暂停收费的项目坚决取缔，对已公布降低收费标准的收费项目重新核定标准，对保留的收费项目逐一核对收费主体，逐项对照收费依据，逐个审查收费许可，以确保清理结果准确无误和合法合规。

(六)收费项目审核

收费单位负责人于面对面对收费项目审核，以进一步确认编办、财政和政务中心等部门会审，收集各部门的意见和建议，会审结束后，对所有行政事业性收费项目再次汇编成册形成初定稿。

二、后段主要工作安排

(一)收费目录公示

宁乡电视台和《今日宁乡》向社会公布联合审定的收费项目和收费标准，广泛征求社会各界的意见，如无异议，则正式印制《宁乡县行政事业性收费标准及目录》，发至各收费单位，作为收费的正式依据，同时，选取与居民生活消费密切相关的15种价费项目，制作1000份《宁乡县居民生活消费指南》手册，广泛发到居民手中。

(二)统一换发新证

公示结束后，依据清理规范后最新公布的行政事业性收费项目和收费标准，于今日宁乡、政府门户网站和发改局网站进行统一公示。

(三)落实公示制度

一是统一制作涉农公示牌，发放至金洲新区、中小企业园、夏铎铺工业园、金玉工业园和沩东新城。二是各单位和企业要严格执行收费公示制度，将本单位收费依据、收费项目、收费标准、12358价格举报电话等在醒目位置进行公示，接受监督部门和社会监督。

三、主要存在的问题

尽管我县对行政事业性收费监督和管理工作力度不断加大，但仍存在着以下三个问题，主要表现在：一是收费许可制度执行不到位。有些行政事业性收费单位没有进行收费许可证的年检年审和换发收费许可证仍旧进行收费，存在违规收费行为。二是有的部门对收费清理工作的认识不到位，对收费清理工作不够重视，没按要求及时上交项目清理表格，需要催促才匆忙上报。三是有的部门没有认真做好自查自纠工作，上报的项目与实际工作中办理的项目不相符，存在漏报错报的现象。在后段工作中，我局将进一步加大推进力度，切实解决工作中存在的突出问题，圆满完成此次收费清理专项整治工作任务。

收费情况自查报告【篇15】

我校为认真贯彻落实县教育科技局文件精神，按照文件对进一步规范办学行为，杜绝教育乱收费，开展教育收费自查工作提出的具体要求。我们立即组织全体教职工开展了自查，现就自查情况告如下。

一、成立了治理教育乱收费工作领导小组

二、加大宣传，统一思想。开学初，召开了全体教师会，重申学校财经纪律，严格按照上级有关文件精神全面落实学校收费工作。在自查过程中，领导小组又组织全体教师学习了各级文件，再次领会了精神，提高了思想认识，增强了治理教育收费的责任感，使规范办学行为、治理教育乱收费工作再次深入到每个教师心中。把切实做好教育收费治理工作摆在重要位置，警钟长鸣。

三、狠抓制度完善，明确目标责任，切实使规范收费成为上下一致的行动准则。

财务、教师代表协同，坚持把规范收费与日常教育教学工作一起部署、一起检查、一起考核；要求广大教师要讲道德、讲大局、讲责任，自觉抵制一切不符合规定的收费。

2、严格执行教育收费制度。

一是收费公示制。我们根据上级的要求，出示并制作了“收费公示牌”，公示内容准确、完整。让每个学生家长交明白钱，让学校收费放心。任何人不得擅自增设收费项目，不得擅自提高收费标准，不得擅自扩大收费范围。

二是收费票据使用规范。在开学初的教师会上，对向学生使用的收费票据进行了明确的讲解。

三是责任追究制。让全体教师明确收费责任制度，使全体教师铭记乱收费责任人必须承担的责任和所受的处罚。

四、狠抓工作创新，务实治理教育乱收费工作

一是把规范收费工作与加强党风廉政建设结合起来。把治理乱收费作为加强党风廉政建设的重要工作。同时将规范收费工作纳入年终目标考核，实行违规收费“一票否决”。

二是把规范收费工作与大力推进依法治教结合起来。依法治教，规范办学行为，是治理教育乱收费的重要前提。我们在严格实施规范收费等规章制度的同时，研究并制定出既切合实际又便于操作的财务收支管理制度。

三是把规范收费工作与加强教师队伍建设结合起来。把教师师德建设与学校治理教育乱收费工作结合起来，严禁教师向学生推销或统一征订教学辅助资料、课外读物、报刊杂志、学习用品等；严禁对学生进行经济处罚，体罚、变相体罚学生；严禁违规参与社会有偿补课，违规组织学生在校外有偿补课。

五、自查情况

抽学生调查、向家长了解等方式进行。

2、实施收费行为方面。通过自查，我校均未发现有乱订教辅资料或统一使用教辅资料的现象；未发现教师要求学生到指定地点购买教辅资料的现象；未发现教师收费补课和违规办班的现象；未发现教师违规乱收费的现象。未发现教师违规乱收营养午餐费的现象。

六、今后工作思路

我们将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实。从严治教，规范管理，取信于民。为学生、家长、社会做实事，使治理教育乱收费工作取得新的成效。

机构编制情况自查报告范例十四篇

在人们越来越注重自身素养的今天,往往都需要我们撰写报告，写报告可以培养团队合作意识。我们在写报告时需要考虑哪些？我们向您推荐“机构编制情况自查报告”它是一篇不错的文章，您的家庭健康方案可以与朋友分享他们会感激的！

机构编制情况自查报告(篇1)

1、开展核查工作的基本情况。

通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的。

2、主要做法及工作成效。

3、目前还存在的问题。

（1）部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量。

（2）人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致。

（3）部门下属事业单位：市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名。

4、下一步的工作打算。

（1）通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，以方便随时核查。

（2）人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要及时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符。

（3）收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。

机构编制情况自查报告(篇2)

根据xx委编委转发的《关于开展部门（单位）机构编制自查自纠的通知》（xxx通﹝2021﹞xx号）文件要求，我单位领导高度重视，精心部署，严格对照检查内容，认真进行自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：

一、机构编制基本情况

（一）机构设置和调整情况。20xx年，根据《xxxx关于印发t;职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（xxx〔20xx〕xx号）规定，xxx为xx委直属事业单位，编制28名，设局长1名，副局长2名，科级领导职数10名。内设办公室、人事科、执法科等7个科室。

（二）编制、职数使用情况。截止目前，我单位实际有干部25名，其中：局长1名，副局长2名，市管干部1名，正科级领导干部5名，副科级领导干部3名。没有超编制超职数情况。

二、自查情况

经自查，我单位机构编制执行情况总体良好，制度健全，程序规范。故不存在情况机构编制问题相关情况。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我单位将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格按照中央、省委、市委的要求，进一步加强机构编制管理，切实提升机构编制工作效能。

机构编制情况自查报告(篇3)

按照你办20xx年9月15日通知要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构沿革情况

我局成立于。现内设机构，分别为办公室（物流产业业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业业推进办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。

2、编制及实有人员情况

根据x府办发[，工勤，编外聘用。

3、领导职数及实际配备情况

目前，核定科级领导职数；科级非领导职数。

二、自查情况

通过自查，商务局不存在以下情况：

（一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限；

（二）不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超出编制限额录用、调任、转任人员；

（三）不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；

（四）不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备；

（五）不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况；

（六）不存在违反规定使用编外人员；

（七）不存在机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实际不一致；

（八）不存在违反机构编制管理规定的其他行为。

三、建议

根据商务局的职能职责，内设机构由4个核减为2个不科学也不利于工作的需用，建议仍然保留4个股室。

四、下一步打算

今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。进一步加强宣传工作，提高领导干部对机构编制工作重要性的认识。结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。进一步完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度，加强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好编制使用关。

机构编制情况自查报告(篇4)

根据翠编办〔20xx〕41号文件精神，为进一步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况：

我镇机关行政编制数22人，实有人数19人，行政领导职数按20xx年“三定方案”核定为6人，20xx年乡镇换届配备领导7人，现实有领导7人（其中：党委书记1名，人大副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名）。行政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3个办公室。另核新工勤人员编制2人，实有2人。政府直属事业机构2个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制7人，实有7人；社会事业服务中心核定事业编制10人，实有10人。均为财政全额拨款。

二、高度重视，严格控制机构编制总量

我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。一是健全工作机制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认真落实机构编制工作集体研究制度，健全工作责任机制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编进人；规范使用《市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表》；能够根据组织、人社部门相关文件资料，及时办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。

三、认真做好机关编制核查工作

机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供养人员与批准的编制相对应。管住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人员编制潜力，实现人员编制效用的最大化，为全镇经济社会发展提供有力的机构编制保障。

四、加大力度，强化机构编制监督检查

严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善行之有效的机构编制管理办法，通过纪委、组织、人事、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有人员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管理的严肃性和权威性。做到了严格按照机关“三定”和事业单位机构编制方案核定的'职能履责、机构运行规范有序、无“条条干预”情况。

经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政策，认真落实乡镇机构编制的要求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编进人等违纪违规行为；不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制管理，定编到人并进行了公示。

机构编制情况自查报告(篇5)

1、开展核查工作的基本情况。

通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的。统计汇总。

2、主要做法及工作成效。

与相关部门及时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件北委办发【北编发【北编办【北编发【北编发【《关于中共xx市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发【北编发【离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总：委内行政编制退休人员编制有关的材料进行了归当，并装订成册；及时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办"机构编制实名制"保持一致。

3、目前还存在的问题。

通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存在着一些问题，主要表现在：

（1）部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量。

（2）人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致。

（3）部门下属事业单位：xx市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名。

4、下一步的工作打算。

针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理：

（1）通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，以方便随时核查。

（更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符。

（材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。

机构编制情况自查报告(篇6)

平利县大贵镇中心小学 创建县级文明校园工作总结

大贵镇中心小学位于平利县西北部黄洋河畔大贵盆地腹地儒林堡村。学校有着悠久的办学历史和得天独厚的地理条件，在这里培养了一代又一代的人才。我们学校现共有学生373名，教职工42名，8个教学班。近年来，在教体局、镇党委、镇府及校委会的正确领导下，全校教师以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断落实科学发展观，全面贯彻党的十七大及五中、六中全会精神，紧紧围绕 “依法治校，以德立校，科研兴校，质量树校，特色办学”的办学理念，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上，与时俱进，开拓创新，切实加强文明校园创建活动。以不断增强我校教师的师德修养，提高教育教学质量为目的，造就一支思想过硬、作风顽强、业务精通的高素质的教师队伍，以适应新时代教育事业发展的需要。自觉把基础教育视为社会主义精神文明建设的奠基工程，把学校的精神文明建设视为深化德育、优化教学、美化环境的强大动力，有机地将精神文明建设与加强学校管理、健全规章制度、营造良好的校风结合起来，推进素质教育，实施课程改革，实践科研兴校，改善办学条件，硬件设施得到不断的更新，学校下年已拥有多媒体教室、电子备课室、实验室、微机室、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设备，有力地推动了学校的改革、发展与再创建工作，有效地提高了学校的

教育教学质量，推进了学校精神文明建设，努力形成了具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。得到了上级主管部门的充分肯定，社会反响强烈。一年来，我校在创文明校园的路途上，不断地探索，大胆地实践，取得了一定的成效。现将我校文明校园创建工作总结如下：

一、用科学发展观指导文明创建，让“创建”的文明之花开满校园

创建文明校园，用科学发展观作指导是关键。今年年初，我校在校长的领导下，始终高度重视创建工作，成立了以校长为组长，党支部书记为责任组长，副校长为副组长，教导主任、总务主任、工会主席、少队辅导员等11人组成的创建领导小组。并结合学校实际，制定了《大贵镇中心小学创建文明校园实施方案》。领导小组年富力强，富有朝气。他们带头学习党的方针政策，带头工作，带领全校师生共建文明校园，同走文明路；他们坚持树立先进的教育理念，在新课程改革中结合本校实际，解放思想，大胆探索，勇于创新；他们注重“创建”思想教育，使全体师生在思想上充分认识创建工作的重要性，让教师做到一切为了学生，让学生做到一切为了未来。一年多来的创建工作证明，学校的创建领导小组，用科学发展观指导创建工作，领导全校师生开展创建活动成效显著。

二、用以人为本的理念统领文明创建,让“创建”的文明之风充满校园

坚持以人为本,突出思想道德教育,是精神文明建设的“主基调”。

我们结合学校“教书育人”这一行业特性，在创建文明校园活动中，围绕“主基调”坚持做到“五加强”。

（一）、加强了师德师风建设。学校作为一个培养人的单位，其性质决定着教师必须具有崇高的精神境界。为达到这一工作目标，我们在全体教职工中开展“讲师德、立师风、树形象、育新人”和“如何做21世纪的新型教师”等系列活动。今年以来，一是利用政治学习会、暑期师德培训和课余等时间，有计划地组织教师学习了党的十七大及五中、六中全会精神、邓小平有关教育理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛的落实科学发展观和关于教育问题的重要讲话，以及《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《陕西省教师职业道德规范》和上级重要文件等，参训教师都结合自己的工作实际及“干部作风整顿”、“双高双普”、“双创”工作，深刻领悟精神文明建设蕴含的以人为本的丰富内涵，写心得体会，办学习专栏。通过学习，使教师树立了“敬业、奉献、求实、创新”的教学新理念。二是在教学工作中，着力塑造“讲团结、聚合力”、“讲进取、创佳绩”的创建氛围，增强了创建领导小组的凝聚力，激励了教师投身创建的向心力，在学校涌现出了许许多多“乐于奉献、勤于事业”的先进事迹和多名县、镇两级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。目前，广大教师的思想觉悟进一步提高，工作责任感进一步增强，全体教职工团结互助，依法治教，严谨治学，努力钻研业务，人人争做“爱岗敬业、为人师表、关爱学生、勇于创新”的文明教师，已形成良好的风气。从教学实践看，强大的创建精神动力，已转化为教学成果，在

今年上年期未检测中，我校教育教学质量喜获佳绩，名列全县第三名，获得县委县政府的表彰奖励，同时获得进步奖，一举甩掉了全县倒数第一的帽子。

（二）加强了学生思想道德教育。一是积极开展良好的行为习惯养成教育，在教室悬挂《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，并组织学生认真学习，以达到逐条落实。二是积极开展丰富多彩的少队活动，举办“民族精神代代传”主题队会；倡议“树道德新风，做文明新人”活动，成功举办了师生春季运动会、庆“六一”、教职工秋季文体活动。三是积极开展国旗下队员主持讲话仪式，坚持“新苗”广播及听评广播等形式多样的教育活动，以增强全体同学爱党爱国情感，在活动中受到教育和锻炼。上学期又举办了以“培养良好习惯，创建文明卫生校园”等内容为主题的书信文化活动，学生情绪高涨，积极参与。

（三）加强法制教育，增强法制意识。学校每学期都把法制教育列入重要议事日程，聘请法制副校长，法制课进课堂，把三月和九月定为法制安全宣传月，进行系统的法制安全教育。一是请法制副校长给学生作法制安全教育专题报告，今年先后举行了《如何做好自我保护》、《做学法、守法的好少年》等专题报告3次，使学生的法制意识有了明显提高。二是给家长印发相关的法律条文和《小学生遵纪守法30条建议》，制作法制宣传板块，开展黑板报法制园地宣传教育比赛，观看法制题材电视节目等，寓法制教育于多样形式的活动之中。三是进行法律知识竞赛，评选知法、守法好少年。目前，已在校园形成人

人学法、守法的良好风气。

（四）加强安全教育，增强安全意识。我们把安全教育视为创建活动的重要内容，并成立了安全领导小组。校长挂帅抓安全，分管副校长分别与教师、学生、学生家长、各部室负责人、后勤管理签定安全责任书；做好每日安全记录，并在每周一全体师生晨会讲评。为了达到天天讲安全，事事问安全，处处创安全，人人为安全的安全工作创建目标，我们先后制定了《安全教育制度》、《安全工作制度》、《放学路队安全护送制度》和《课间、外出安全管理制度》等安全制度以及各种预案，已初步建立起了一个用制度管人、管安全的安全工作机制。一年来，我校没有发生过一起大的安全责任事故。

（五）加强班集体建设。做到开学初制定具体班务工作计划，期末进行班务工作总结与交流，开展相互学习探讨，交流管理方法。同时，各班培养班主任小助手，加强了班级学习、活动、放学路队管理力量。为了推动班风建设整体上台阶，学校评选优秀班级体，增添了新的激励措施，促进良好校风的形成，全面有效地提高了学生的整体素质。今年，2个班级评为学校先进班集体，2名老师评为县级优秀教师和优秀班主任，26名同学评为校“三好学生”。

三、用求真务实精神打造文明创建，让“创建”的文明硕果结满校园。

在我校，文明创建活动是一项实实在在的工作。我们以提高全体师生的精神文明素质为起点，以做出可圈可点的教学成绩为落脚点，坚持用求真务实的精神来打造文明创建。

（一）打造一支过硬的教师队伍

教育的关键在教师，创建文明校园的主体也在教师。因此，我们把教师队伍建设的目标定为：思想觉悟高，创新热情高、业务技能高。一年来，我们一是有计划地对教师进行培训。先后选派2人参加省市级校长培训，3人参加省级学科培训，6人参加市级学科培训，10人参加县级学科培训。一是在教师培训进修方面，我们是全面发动、全员参加，做到培训内容、时间、教材、负责人四落实。在方法上采取集中辅导与个人自学相结合，理论学习与教学实践相结合，业务培训与教研活动相结合，有效地推动了教师培训工作的整体推进。同时，狠抓教师基本功训练，开展教师基本功大赛，进行讲课、说课、课件制作及基本功（硬笔、粉笔、普通话）比赛。鼓励教师继续教育与自学想结合,学历达标100%。二是有针对性地推进教改。为了保证教师有较多的时间进行教育理论探讨，学校规定每周四下午放学后为教研活动时间，教研组按计划有组织地开展活动。教研会，定内容，定议题，定中心发言人，开展形式多样的教研活动，做到备课、说课、上课、评课相结合，保证每位教师都有任务和机会。一年来有多教师的论文在县、市级刊物或网站发表。通过努力，教研组工作得到强化。三是全方位多角度地稳步提高教学质量。一年来，我们首先是探索以培养学生创新精神和实践能力为重点的教学方式和方法，在教学中注重学生的学法，创新课堂教学，充分发挥学生的主体作用，提出“自主、合作、探究学习方式”的课堂实践目标。2010年下学期，在全校狠抓普及英语教学，给全校每个班级每周增加了一节内容广泛、具

体的综合活动课程。特别是综合课中的读书活动，引导学生继承、发扬伟人的高尚品德，学会做堂堂正正、积极进取的人，并以伟人的风范培养自主、自立、自强的中华民族精神。通过上述创建工作，达到了使每个学生健康成长之目的。

（二）创造一个优美的校园环境

在文明创建活动中，我们在抓思德教育这个软环境的同时，还注重了硬环境条件的改善。近几年来，我校在经费十分紧张的情况下，努力改善办学条件，加强校舍改建工作。修缮了操场，按“双高双普”标准，重建了的“十六室一部”，各部室安排专人管理，修建了水冲式厕所，为教育教学提供了物质基础。在环境建设上，我们努力让学校的每一面墙壁、每一片草地都会说话，都会育人。每个教室都挂有国旗、伟人像、《小学生日常行为规范图解》等。这些做法，既对学生起到了潜移默化、耳濡目染的作用，又让学生与环境融合在一起，充分展示自己，促进健康成长。

（三）建立一个科学的教学工作管理机制

一是领导班子坚持民主集中制制度。一年来，学校领导坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，坚持执行党的路线、方针、政策,积极推进素质教育，坚持每周日开例会、政治学习会制度，讨论决定学校工作,做到既民主又集中。二是党员教师担任学校主要教学工作任务。一位党员，就是一面旗帜。学校党支部要求每个党员教师，严以律已，密切联系群众，爱岗敬业，关爱学生，优质服务，虚心听取意见，接受群众监督，在精神文明创

建活动中带好头，当好排头兵，树立党员良好形象。组织党员每年进行一次民主评议，开展批评与自我批评，增强党员教师忠于职守，廉洁奉公，教书育人，为人师表的先进性。三是坚持和完善各种规章管理制度。学校结合实际，制定修订了各项制度和工作职责、考评办法等，制成了制度汇编，进一步明确职责，落实责任，依章管理，使精神文明建设在学校工作中有章可循，确保创建活动顺利进行和有效开展。在管理过程中，我们坚持以人为本新理念，充分发挥全体教职工和学生的主体作用和主观能动性，营造了一个和谐的育人环境，为我校创建活动的蓬勃开展创造良好条件。

今年，我们的创建工作在县文明办和镇党委、政府的指导下，尽管取得了较好成绩，但仍存在不少急需改进和提高的薄弱环节。在今后的工作中，我们决心以县级文明校园这一崇高的荣誉为目标，激励自己，要求自己，总结经验，克服困难，一如既往地加强精神文明建设，全面推进素质教育，使大贵镇中心小学这枝精神文明之花越开越红，越开越艳。

二〇一一年十一月十日

机构编制情况自查报告(篇7)

根据《XX市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构沿革情况

我单位成立于xxxx年(xx编委，x编[xxxx]xx号文件)。xx年我单位机构名称调整为xxxx(加挂xxxx牌子)(x编[xxxx]xx号……)。

内设机构共xx个(xx编委，x编[xxxx]xx号文件)，分别为……，其中xxxx加挂xxxx牌子。

2、编制及实有人员情况

根据有关文件规定，核定我单位编制xx名，其中行政(政法专项)编制xx名，群团事业编制xx名。(事业编制xx名)。

现实有xx人，其中：行政(政法专项)xx人，群团事业xx人，工勤xx人。行政(群团事业)离岗待退xx人，工勤离岗待退xx人。

编外聘用、统发工资不占编等xx人，其中编外聘用xx人，统发工资不占编xx人。占编不在岗xx人，……。

3、领导职数及实际配备情况

目前，核定科级领导职数xx正xx副；科级非领导职数xx正xx副；股级领导职数xx正xx副；股级非领导职数xx正xx副；……。

现实配科级领导职数xx正xx副；科级非领导职数xx正xx副；股级领导职数xx正xx副；股级非领导职数xx正xx副；……。

高配领导xx人，高配至xx级。兼职领导xx人，xx级，所兼职务xx。

离岗xx人，其中：正科级xx人；副科级xx人；其他xx人。

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx(含临时机构)。

2、未经机构编制部门批准擅自在xx机构对外加挂xx牌子，合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。

4、编制外聘用人员xx人。

5、已退休或调出人员未减编xx人。

6、超编、超职数人员xx人。

三、与实名制数据库信息不一致情况及原因

我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为：……

主要原因是：……

四、整改措施

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的xx机构，撤销擅自加挂的xx牌子，及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员xx人。

3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

5、规范数据平台数据xx，确保平台数据准确性。

机构编制情况自查报告(篇8)

近日，某机构发布了一份名为《机构编制纪律执行情况自查报告》的文件。这份报告详细列举了该机构在编制纪律方面存在的问题，并提出了相应的整改措施。该报告的发布引起了广泛关注，各界纷纷议论，认为该机构的自觉整改举措值得称赞，同时也反映了当前编制纪律执行方面存在的普遍问题。

报告首先指出，该机构在编制纪律执行方面存在的主要问题有以下几个方面。第一，编制岗位设置不合理，职责不明确。该机构的编制岗位种类繁多，但在实际工作中发现，一些岗位的职责界定模糊，导致工作职责重叠，影响工作效率。第二，编制人员的管理制度不健全。该机构在编制人员的考核、晋升、奖惩等方面缺乏明确的制度规定，导致一些人员工作积极性不高，甚至出现腐败现象。第三，编制纪律执行部门的监督不力。该机构在编制纪律执行上缺乏有效的监督机制，一些纪律问题无人问责，导致纪律松散。

为了解决上述问题，该机构在报告中提出了一系列整改措施。首先，要加强岗位设置和职责界定。对于编制岗位的设置，应根据实际工作需要，合理划分职责，避免工作重叠。同时，应建立岗位职责评估制度，确保每个岗位的职责明确。其次，要建立健全编制人员管理制度。包括完善人事管理制度，建立职称评定机制，以及加强编制纪律的监督和问责机制。最后，要加强对编制纪律执行部门的监督。对于存在问题的部门，要及时制定整改措施，并进行有效监督。

该机构自查报告的发布，引起了社会各界的广泛关注和探讨。许多专家学者纷纷献言献策，提出了自己的看法和建议。有专家认为，机构编制纪律的整改需要从根本上解决编制管理的问题，加强制度建设，提高管理水平。同时，还应加大对纪律违法行为的打击力度，形成震慑机制，让各级干部职工深刻认识到违反编制纪律的严重性和危害性。

总而言之，机构编制纪律的执行情况自查报告的发布，为该机构的发展和改进提供了重要的参考和思路。该报告的公开透明，显示了该机构在自我监督和整改方面具备了良好的诚意。同时，该机构通过制定一系列整改措施，积极解决了存在的问题，为编制纪律的执行提供了具体方案。相信在各方的共同努力下，该机构的编制纪律执行情况必将得到显著改善，为机构的发展提供更加坚实的保障。

机构编制情况自查报告(篇9)

市编办：

我局接到你办《关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核的通知》（编办后，迅速按要求开展机构编制管理执行情况检查工作，并对照《201年市直各单位机构编制管理规定执行情况考核评分细则》，逐项进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，提高认识

历年来，我局领导认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作作为重点工作来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求局人事部门认真学习、贯彻落实机构编制管理的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实做好“四个管理”，即加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

二、程序规范，运行有序

我局人事部门不断加强日常机构编制管理，按照市编委的要求，严格执行机构编制工作的各项程序，使机构编制管理工作制度较好地落到了实处，保障了机构编制管理工作按规定，按程序，按政策，按要求操作运行。

三、加强管理，执行到位

1从自查情况来看，我局机构编制管理执行情况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。

（一）机构编制管理总体情况

按照市政府《关于印发市局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（府办[和市公务员局《关于市局职位设置的批复》（公复[关于内设机构、人员编制和领导职数设置的规定，我局设要求，增设了正科级全额拨款事业单位市所，人员编制5名，保留了检验所，人员编制42名。

（二）行政管理体制改革情况

按照市委、市政府、市编委的部署，我局严格执行获批的机构改革方案，认真组织实施，成立了市局机构改革领导小组，印发了《市局机关“三定”工作方案。我局机关共设审批科、服务监管科、，另按有关文件规定设置机关党总支和纪检监察机构。市政府规定的时限内完成了机构改革任务，并按要求及时报送了机构改革工作总结报告和2机构改革自评报告。

（三）直属事业单位情况

我局按要求积极做好直属事业单位改革和法人登记工作，认真做好事业单位调查清理工作，及时报送了调查清理报表。事业单位法人登记率100%，事业单位法人年检率100%，做到及时变更事业单位法人登记事项。

（四）机构编制日常管理情况

，新成立的直属事业单位市监督所提拔正科级干部市委组织部公务员管理科报送领导职数申报表。对新进人员及时办理入编、调整手续，规范填写编制管理簿。积极做好机构编制统计年报及各项专项统计工作，做到统计数据准确，报送及时。

机构编制情况自查报告(篇10)

按照县委编办要求，镇党委、政府组织对我镇机构编制情况进行了全面自查自纠，现将自查情况报告如下：

一、机构编制基本情况

按照县委编办文件要求，xxx镇机关单位应设内设机构2个，即党政办公室（挂便民服务站和群众工作办公室牌子）和综合办公室（挂财政所牌子）。现有领导、干部共28人、其中公务员14人、事业编制13人、机关工勤1人。中层干部3人，其中党政办主任1名，团委书记1名，妇联主席1名。

按照县委编办、县人社局相关要求，设下属事业单位内设机构为：宣传文化服务中心、农业服务中心、就业和社会服务保障中心、村镇规划建设管理所，核定事业编制共14名（含周转事业编制1名）、股级干部职数4名。县委编办发文同意增挂牌子的机构有：卫生和计划生育办公室、扶贫开发办公室、安全生产监管办公室、社会治安综合治理委员会办公室、法制办公室、环境保护办公室、河湖管理保护站。

二、机构编制工作情况

1.坚持标准，严格程序，树立正确用人导向。一是坚持正确用人导向，选贤任能。镇党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重中层干部和专业骨干的选拔培养，注重人员综合素质、个性特长和班子的合理搭配，把合适的人员用在最能发挥潜能的关键岗位，树立了良好的选人用人导向。二是深入调查研究，知人善任。了解干部是用好干部的前提，只有对干部有充分的了解，才能做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，才能把好干部及时发现出来、合理使用起来。镇党委领导干部通过深入基层、深入群众、深入实际调查研究，切实掌握科级干部的工作思路、工作能力和工作作风等，为干部选拔和交流奠定了基础。三是严格选拔过程，程序规范。在干部选拔任用工作中，从动议、公布方案、报名、资格审查到民主推荐、确定考察对象、考察、党委集体决策、任前公示、正式任职等环节都做到依规依矩好报前，该有的环节一个不漏，规定动作不打半点折扣，未擅自超职数、超规格配备领导干部。四、政府职能转变和机构改革政策规定执行情况、事业单位分类和改革政策规定执行情况、“三定”规定执行情况良好。

2.加大领导干部公开选拔工作力度。我镇严格按照上级关于选拔干部工作的意见，结合实际，严肃认真地走出了，并走好了民主推荐、竞争性选拔和公推遴选镇领导干部的第一步。通过做好民主推荐、竞争性选拔和公推遴选等途径产生的人选均需按照程序，通过镇党代会、人代会选举或按干部管理权限办理任职手续。

3.完善干部考核体系。在考核内容上坚持运用科学发展观的评价体系考核干部，用历史和发展的观点，联系考察对象的性格特点、成长经历，联系考察对象的一贯表现和全部工作，联系干部在重大问题和关键时刻的具体表现，联系大多数人的意见和少数人的不同看法，认真分析和准确把握干部的德才素质。既看主观努力又看客观条件，既看个人作用又看集体和群众的作用，既看显绩又看潜绩的办法，准确衡量和正确评价考察对象的工作实绩。

4.加强镇村干部双向交流力度。针对新形势下党对干部的严格要求，结合加强党员干部队伍建设的实际，采取下派、抽调等形式，不断加大镇机关与村（社区）干部双向交流力度，未出现超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的情况。近年来，为适应创新社会管理和基层基础工作需要，全镇镇村干部双向交流锻炼总数达7人，其中镇下派2名机关干部到村（社）任书记，村抽调2名优秀干部到镇锻炼，逐步形成了机关下派、基层抽调等较为系统的干部交流方式。通过双向交流锻炼，使干部得到多岗位、多方向锻炼，培养了一批实现党事业的多面手人才，也为我镇今后选拔任用领导干部储备了一定数量的后备人选。

三、存在问题

一是选人用人观念滞后。二是选人用人范围偏小。

四、自查情况

配备科级领导干部7名，符合核定职数。现有行政编制人员14名，机关工勤人员1名，事业编制人员13名。编外聘用2人，其中志愿者2人，村官1人。

镇机关实设机构2个：镇党政办公室（便民服务站和群众工作办公室）、综合办公室（财政所），设业务负责人2名。按程序配备镇团委书记1名，镇妇联主席1名。

设下属事业单位内设机构为：宣传文化服务中心、农业服务中心、就业和社会服务保障中心、村镇规划建设管理所，配备干部2名。挂牌机构有：卫生和计划生育办公室、扶贫开发办公室、安全生产监管办公室、社会治安综合治理委员会办公室、法制办公室、环境保护办公室、河湖管理保护站、交通安全管理办公室、社会事务服务中心。

（一）存在问题

（1）机关单位以工作需要等名义长期借用我镇人员；

（2）机构编制“云平台”工作仍需加强。

（二）整改情况

（1）积极与相关单位沟通，让借用人员按时回岗；

（2）进一步规范机构编制“云平台”数据，确保数据准确性。

（三）下一步打算

镇党委、政府将加强机关编制管理工作，在今后的工作中，将严格按照上级规定的机关职能配置、内设机构和人员编制执行，从严按照任职条件和程序开展选拔任用工作，及时上报审批，规范资料收集整理，杜绝编制混用、不按程序或编制职数选拔任用干部等情况的出现。

机构编制情况自查报告(篇11)

一、机构编制管理情况

根据《黄山市人民政府办公厅关于印发市林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（黄政办〔20xx〕50号）精神，明确局内设机构6个，分别是办公室、发展规划与资金管理科、造林绿化管理科（市绿化委员会办公室）、林业科学技术和产业科、森林资源管理科（行政审批服务科）、森林公安分局（市森林防火指挥部办公室）；市林业局机关（不包括森林公安局）行政编制18名，其中局长1名，副局长3名，总工程师1名；科级领导职数5名。现有在编人员18人，其中副处级9人，科级实职5人，科级虚职2人，科员2人；离休3人，退休20人。

市森林公安局对外称黄山市森林公安局，挂黄山市森林防火指挥部办公室牌子，正科级建制，核定政法专项编制8名。其中：局长、政委各1名，副局长1名。现有在编人员5人，其中科级实职1人，科级虚职4人。

市森林公安局下设黄山市森林公安局博村森林派出所，副科级建制，核定政法专项编制10名，其中：所长、指导员各1名。现有在编人员10人，均为科员。

二、机构编制管理自查情况

所有人员均严格按照“三定”方案规定内配置，未出现违反管理权限和程序设立机构，擅自增加编制和领导职数情况。

一是认真执行机构编制审批制度。按照市编办审批明确的用人进人计划，严把机关、事业单位进人第一关。按照市人社局有关规定和局编制空余情况开展公务员、事业单位人员录用工作，按规定的程序办理各项录用手续；根据军转干部安置工作的需要，按政策规定接收军转干部到我局工作；所有人员变动的增减编手续，都严格按照审批程序，报市编委办审核同意，再办理各项备案手续，没有不按照机构编制审批程序报批机构编制等现象。

二是认真履行“三定”规定。我局认真履行“三定”规定（方案）规定的职责、内设机构和人员编制规定，至今没有擅自超越“三定”规定（方案）规定的职责行使职权。我局领导职务和非领导职务，均在“三定”方案和编委办核定的编制数、结构比例、领导职数内进行使用，并经市纪检（监察）、组织、人事部门审批，没有出现超范围作用编制的现象。

三是严格做好机构编制管理工作。我局严格执行机构编制管理制度，无超过核定的编制使用工作人员和改变编制使用范围，无超职数配备内设机构或下属机构领导干部。

四是坚持机构编制集中统一管理。严格执行机构编制审批程序和制度，不干预下级机构编制。我局按时完成机构编制实名制数据更新上报和机构编制核查工作，对下属单位的机构编制事宜，均严格按照规定的审批权限和审批程序办理，不越权审批、不越权行政。同时认真做好事业单位登记管理工作，及时按照上级部门的有关文件精神，办理我局属各事业单位法人登记和年检等工作。

五是坚决贯彻执行机构编制管理有关方针、政策和规定。没有违反机构编制纪律等行为，不断增强机构编制管理意识，严肃机构编制纪律，切实做好机构编制管理工作，促进各项工作的开展。从自查情况来看，我局机构编制管理执行情况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。

机构编制情况自查报告(篇12)

一、机构编制管理总体情况

通过新三定方案调整，我局现内设机构8个、直属事业单位2个（安全生产执法大队、矿山安监站）。行政编制为14名，实有人员14人；工勤编制2人，实有2人；参公事业编制10人，实有6人；全额事业编制50人，实有44人。

二、机构编制管理规定执行情况

(一)严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制。

（二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。我局严格按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续。严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理。局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确。

三、事业单位登记管理情况

为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。20xx年我局严格按照事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作。

四、贯彻落实机构编制政策法规情况

严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为。

五、存在问题及下一步工作打算

我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训。

针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作：

（一）进一步加强机关机构编制管理。严格按县相关文件规定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长。

（二）继续加强机构编制管理。控制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制。

机构编制情况自查报告(篇13)

**（单位）机构编制情况自查报告

根据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构沿革情况

我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编[****]**号……）。

内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为……，其中****加挂****牌子。

2、编制及实有人员情况

根据有关文件规定，核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名。（事业编制**名）。

现实有**人，其中：行政（政法专项）**人，群团事业**人，工勤**人。行政（群团事业）离岗待退**人，工勤离岗待退**人。

编外聘用、统发工资不占编等**人，其中编外聘用**人，统发工资不占编**人。占编不在岗**人，……。

3、领导职数及实际配备情况

目前，核定科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。现实配科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。

高配领导**人，高配至**级。兼职领导**人，**级，所兼职务**。

离岗**人，其中：正科级**人；副科级**人；其他**人。

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、已退休或调出人员未减编**人。

6、超编、超职数人员**人。

……

三、与实名制数据库信息不一致情况及原因

我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为：……

主要原因是：……

四、整改措施

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。

附件：

1、党政群机关机构编制核查表

2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表

3、党政群机关离退休人员情况核查表

4、党政群机关编外人员情况核查表

5、事业单位实有人员情况核查表

6、事业单位编外人员情况核查表

7、离岗人员情况核查表

单位：（盖章）

单位负责人：（签字）

2012年**月**日

机构编制情况自查报告(篇14)

根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔20xx〕1号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下：

基本情况：我镇机关和事业单位在编人员62名，机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。

一、领导重视。

在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高度重视，由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道举为组长，各事业单位主要负责人参与。抽调专人对全镇的机构编制工作进行了检查。

二、严格“三定”，规范机构设置。

我镇行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。

机构设置情况。我镇党委政府内设9个办公室：党委办、信访办、司法所、妇联、团委、工业办、统计办、民政办、新农办。下属事业单位6个：文化服务中心、财政所、建设服务管理所、计划生育服务站、农业技术推广服务站、农村经济服务站。

人员编制情况。我镇机关事业单位现有在编人员62人，其中：行政编制20人，事业编制42人。副科级以上领导干部8人，其中：正科级2人，副科级6人。招录（招聘）3人，其中：公务员2人，事业编1人。接收退伍军人1人。没有违反规定超编进人问题。

三、事业单位运行规范。

我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续。经查各单位不存在有编制无人员情况。

四、人员编制管理规范。

（一）加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。

（二）严格人员借用管理。阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。因而没有混编混岗现象。

五、做好事业单位登记管理工作。

在工作中，为做好登记档案的保存完整，我镇指定专人负责该项工作。同时，加强与各部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强与各部门的密切配合，提高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关材料。

六、做好实名制管理。

我镇在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信息公开。我镇配备专人管理，人员信息变动后能及时更新实名制数据，确保实名制数据真实，准确，并指派专人负责实名制工作。通过自查不存在“吃空饷”现象，没有虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的情况，不存在违反《事业单位登记管理暂时条例》的行为，也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。

七、认真开展机构编制监督检查工作。

充分利用现有的监督手段，进一步完善审核制度，加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。通过机构编制与财政预算联审相结合的管理。通过结合年终统计和事业单位法人年检，对各单位的机构编制执行情况进行检查。把单位自查与定期抽查相结合。每年将其职责履行情况、机构设置和人员编制增减等情况进行自查，并及时将自查情况报告县编委办。把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。

八、存在的问题。

虽然我镇在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机构编制管理工作需要，仍然存在着一些急需解决的问题。

一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够；三是机构监督检查机制还需改进和完善。

九、今后工作的方向和重点。

今后，我镇将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。为此我镇将重点抓好以下几方工作：

一是进一步加强宣传工作，提高各单位各部门领导特别是主要领导对机构编制工作重要性的认识。

二是结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。如进一步完善完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度等方面的工作。

三是加强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好编制使用审批关。