岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们总会经历很多各式各样的事情，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。怎么样去写好总结范文呢？经过搜索整理，小编为你呈现“2016年季度财务部工作总结范文”，希望你能从中找到有用的内容！
一、债权债务的清理。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中
首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。xx季度财务部工作总结
其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成**医院减免税补充资料的申报。
再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。
最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。
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2016年财务部第一季度总结
时光飞逝，2016年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如下问题：
1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。
2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。
4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路：
一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。
四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用。
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。
以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
财务部2016年度工作总结范文
九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的请求，在高层引导的指导下我部展开了自查自纠工作，经由过程卖力自查自纠以及回想，公司无米锒瘛金库以及类似行动存在，并出具了自查自纠申报以及自查自纠承诺书，经由过程此次自查自纠，我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项经久的工作义务，须要长抓不懈，已经有类似行动的单位或小我应当防微杜渐，没有的也弗成掉落以轻心，而要分析自身实际，经由过程进步政治觉悟，加强思惟熟悉、完美轨制机制、缩小收入差距等各类门路防患于未然。
基本工作仍然弗成放松，大年夜XX年度的工作情况看，我部的基本工作并没有明显的进步，如：管帐日常核算、督促后勤部分进行体系文本保护、积存和过期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的重要身分，简单的工作想要做好，须要加倍严谨的立场，当接到一个指令或者一个义务之后，大年夜部分工作的内容都是须要员工本身去思虑和完美的，不克不及想当然怎么样，不是所有的工作都要请示上级，也许稍加尽力，问题就能水到渠成，并且要养成总结问题、并形成工作办法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精力，这种团队精力不局限于本部分。
一、作为本能机能部分，为公司健康成长供给有效的数据支撑是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据治理须要，我部在岁首年代请求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有效的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基本，在这项工作中公司引导和同事赐与了很大年夜的支撑与赞助，经由赓续的评论辩论和修改，最终确认了新的模板格局，并在后期根据实际情况进行了合理的弥补，这项工作获得了公司治理层的高度评价。
时光如时光似箭，XX年度眼看就要停止，而我部的工作还不克不及停止。回想一年虫豸务部的工作颇有感触，我部人员构造、岗亭分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大年夜的调剂和变更，但面对包装新形势、新目标、新架构、新挑衅等等很多新的情况和前提，本财年的┞符体工作也给部分带来了很大年夜的压力，然则我部没有畏缩不前，而是在公司引导的指引和各部分的支撑下，部分员工凭着应有的职业热忱和义务心，顺利的走到了今天。然则我们不克不及是以而站下来安歇，因为我们知道进步是应当持续性的，可持续成长才是我们的寻求，为了可以或许在XX年度创造新的进步，我们认为很有须要对这一年来的部分工作做一简单的回想和总结，以警示和鼓励本身如何去走将来的路。
三、财务部天天都邑面对很多逝世板的数据和乏味的报表，大年夜多半工作都是极具机械性的那种，特别是在sap体系运行以来，其并不克不及完全实现上线的初志，我们知道应用如许的治理对象不仅是要知足治理者需求，并且要知足操作者的需求，易于懂得、轻易操作、进步效力就是个一一个重要偏向，固然综合多方面推敲认为上了一个不合适的体系，但我部人员最终照样可以或许站在更高的地位推敲这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是须要赓续摸索的，固然工作量上升是显而易见的，但大年夜家仍然克服了艰苦，工作完成的都很不错。特别是成本组尤为凸起，在shgj的带领下，可以或许及时的完成每月的成本工作，并且可以或许根本包管数据的可用性，同时抽时光┞符理汇总sap问题点，并及时进行反馈，这须要很好的职业精力，这也证清楚明了一件事，才能与学历并不必定成正比，对如许的员工公司应当赐与特其余通知，别的部分内部员工可以或许互相竽暌拱响，工作的主动性也有了很大年夜的晋升，每小我都在逐渐走向成熟，但这种主动仍须要进一步加强。
五、二期筹建开端后，外债和二期本钱金陆续到位，进口设备增多，外债挂号、结付汇、外汇核销、信用证等诸多营业也随之增长，并且因为公司营业面的加宽加大年夜，公司也在慢慢接触和测验测验应用更多的结算方法，以知足客户以及自身的实际须要，由此须要更多的专业常识去完成各项工作，营业量固然增长，但工作不克不及不做，也是借助这种推力，部分相干人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了很多艰苦的工作义务，为公司持续的临盆经营晃荡供给了资金保障。
六、税务工作方面我部克服了诸多艰苦，经由过程积极与国地税沟通以及查阅大年夜量的材料，按请求完成了国地税08、XX年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、XX年度固定资产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税接洽关系交易的查询拜访工作，参加了开辟区重点税源企业专项会议并进修相干材料的编制办法，完成了增值税退税工作等，并且为了进一步进步税务管帐的专业本质，我部安排其参加各类相干税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身营业本质以及部分整体本质的进步起到了积极的推动感化。
提到团队精力，这是一种立场熟悉问题，团队必定有岗亭分工，但很多人都有一个缺点的熟悉，总认为完成岗亭内的工作就万事大年夜吉了，多余的工作可以不做，实际上分工只是对一部分重要工作所做的职责界定罢了，还有一部分工作是界定不清的，或者是须要随机安排的，这些不仅须要上级的指派，更须要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不克不及因氖刂饰辞而出现怠工或根本不做的情况，小到部分卫生，大年夜到公司晃荡，比比皆然，因为团队工作不是小我行动，一小我的才能毕竟有限，如不雅能齐心合力互相合营，就能做到事半功倍，而有时恰好要是以就义小我好处，这也是无法避免的。
八、作为XX年度的一项重要工作，sap及岗亭操作指南的编制受到了部分引导的特别存眷，部分各岗亭人员应用工作之余，进行了岗亭工作操作办法以及相干工作经验的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得持续推动和完美的工作办法，更是改进工作的一个偏向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初志完成，因为我认为既然称之为指南，就应当做到过细，诸如：支票若何填制、发票若何开具等等细节性的工作都应当包含于内，并描述清跋扈，如许才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作轻易上手，但今朝还不克不及做到，期望日后机会成熟的时刻，能改变┞封种局限所带来的难堪。
十五、受公司大年夜情况和员工自珊孟耋的影响，我部XX年度共提鞘攀离职3人，个中不乏关键岗亭人员，同时根据公司实际成长需求，新雇用8人，个中3工资来岁贮备人员，尚未入职，新设费用管帐岗亭1人，新设资产管帐岗亭1人，这为XX年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培养新人进而成为今朝须要存眷的一个问题，资本若何合理调配，岗亭如何从新分工还须要严谨思虑。别的 ，公司作为就业练习基地，培养在校大年夜学生也是应有的社会义务，我部本年接收了1人进行练习，其练习时代的表示也受到了引导表扬，不禁感慨如今的教导体系体例下也不乏比较优良的大年夜学生，这也说清楚明了一个问题，优良不优良重要在本身。
十、按集团治理请求，我司须要完成一期项目自评价申报，以总结经验教训，大年夜而指导其他新项目标实施，这是一项新鲜且义务沉重的工作，并且时光紧急，在高层引导的请求下，我部相干人员介入了部分内容的编制，固然因缺乏专业性大年夜而影响了申报的质量，但对申报的按时完成也起到了必定的推动感化。
十三、按本部计谋治理请求，营业部组织构造改变，分营业线进行治理成为定局，同时多家利润点接踵进行新厂区扩建项目，受等等诸多身分影响，截止11月底尚未出具XX年预算目标以及预算编制时光表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap体系的成本预算新模板，同时各部分针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多艰苦，但我部也将应用重要的时光组织完成这一艰苦的义务。这种重要和不清楚也浮现了很多须要思考的问题，比如：分营业线治理是企业成长进步的一种治理方法，这种方法是好的，但谁来履行具体治理应当当心推敲。再如：模板的改变也是有须要的，但有没有推敲过细与细化的差别尤为重要。别的：一个项目标推动，须要严谨的筹划性。
总之，将来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度发掘的潜力，同样的岗亭也有做好做坏之分，这不仅须要完美的轨制体系来束缚，更重要的应当是重视自身的晋升，我们时刻须要蓄势待发，因为改良具有持续性的特质，它应当没有终点。
十一、培训作为晋升员工本质的一种手段，一向以来都被公司各个部分所看重，我部也不例外，在公司较为完美的培训体系指导下，会尽量安排各类类型的培训，以扩充员工的营业才能以及综合素养，对重要岗亭也会酌情安排外训，同时不忘发掘和调动内部资本，应用自身所学组织相干教授教化，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承担起这种义务也是我部存眷的重点，固然说还存在很多不尽人意的处所，但XX年度所做的培训根本达到了预期的效不雅，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改良，这也是公司培训所面对的一种难堪。
十四、XX年度公司接到了向集团内刊《企业忠良》的投稿义务，公司对此极为看重，我部也积极响应公司的号令，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数10%，固然写作才能欠佳，但这种氛围是值得思虑的，做工作起重要动起来，如许的主动性必定可以或许推动自身成长，不克不及嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种抵触的立场绝对是本身在摈弃本身，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之，认为本身应当是有为的人，更应当好好思虑这件事所折射出来的问题。
综合以上提到以及未提到的诸多方面，我认为XX年的工作重点应侧重于两个方面，其一是若何包管基本工作的质量，其二是若何改进工作立场。
七、为了加快包装内部信息经验的交换，为了借鉴和进修新的工作方法办法，为了最大年夜限度的实现资本共享，为了支撑兄弟公司的相干工作，我部委派专人去接洽关系公司进行工作交换晃荡，这是改良工作的一个门路，不仅可以赞助他人，并且可以或许进步了本身，可能的情况下，我部将持续委派相干人员走出去，大年夜而拿进来。
十二、鉴于资产范围的赓续扩大年夜，以及营业量的增长，资产治理和供给商治理更加显得重要，为了给来岁工作供给加倍有效的支撑，我部按照高层引导的请求，由相干岗亭分别草拟了资产治理和供给商治理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相干部分，并在实际工作过程中进行弥补和修改，这对优化资本，保障资产安然有必定的借鉴感化，也为来岁的相干工作给出了大年夜致偏向，当然这须要后期的持续跟进，弗成流于情势，应当融入实际。
但这必定要建立在每个员对象备较高的营业本质、优胜的职业操守、精确的工作立场这一基本上，不然团队精力就成了一句空论。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大年夜家的合营进步的职业精力，如不雅熟悉不清跋扈就会产生恶性影响，这势必使本身离开团队，或者说团队放弃本身。
二、财务部有个很重要的本能机能就是监督本能机能，但监督须要很强的轨制性和原则性支撑，不克不及凭空做出任何结论和断定，如许是很果断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相干轨制在其他部分进行宣贯尤为重要，轨制是相对刚性的，但营业却具有很强的灵活性，起码要让其他部分知道财务的原则和底线是什么，这也可以或许避免因为员工对法度榜样的不懂而在工作中出现不须要的麻烦，特别是在本年发卖部分分营业线治理的情况下，相干报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相干轨制很好的契机，为了使报销营业不间断，同时为了加强管帐报销工作的规范性，把公司的治理机制履行到位，财务部针对相干轨制和流程侧重对营业部进行了体系培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。
四、跟着全部包装营业的┞方略拓展和公司实际成长的须要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐邮攀扩建工作更多更好的支撑，我部经由慎重推敲，抽调专人全程参加扩建项目组的相干工作，固然义务重时光紧，但在有关引导的指导和项目构成员的合营下，经由过程其自身尽力，按筹划完成了很多重要工作，工作比较出色，这也获得了引导和同事充分的肯定。
财务部2016年度总结范文
时光荏苒，2015年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以*理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_*同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育 系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人
人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。
为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，XX年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。