白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？你可以读一下小编整理的2015季度财务部工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
二、精确切时出具各项财务报表，供给月、季度预算分析。
五、和相干部分沟通与调和，合营相干部分处理相干的事务。
在集团各单位之间根据配比和权责产生制合理分派各项发票，并根据油操行业的特点建立了税负均衡表，经由过程电子表格的分析手段，均衡税负指标;完美发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据病院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备**病院的减免税材料，补齐各项基建合同、工程落成结算材料，经由过程和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构做作了初步筹划。
一、债权债务的清理。
清理了财务账上经久挂帐的应收款项和敷衍款项，对于以前年度付出的款项未收回发票入帐的营业，财务人员与经办人员沟通协商追回大年夜部分发票，并完美了入账手续，对于中油坚盛极个别经久追缴而未完美手续的发票，财务部发出了追缴通知，并请求经办人员将所欠发票限日交于财务部，不然穷究相干义务。
最后，做好诚信办事：财务部分既是一个监督部分又是一个办事部分，要建立诚信办事的理念。各单位财务人员按照轨制请求预备及时出具各项管帐与统计报表，及时出具预算分析，为经营治理供给参考信息。
及时报送各项对外管帐报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的履行与完成情况进行月度与季度分析，合营绩效考察出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司引导召开了预算分析会议，就各考察单位预算完成情况供给了参考信息和考察分析看法。
三、开展财务内部考察，加强成本费用控制，堵塞马脚。
对**三家病院的财务核算进行了内部考察，发明*的管帐科目应用有个别科目不相符财务标准规范，有个别费用报销不相符费用报销规定，没有经由公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家病院的财务处理都较规范，临时没有发明特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支撑建立支撑数据库，对超出预算的支撑及时提示各单位解决预算调剂申请，发明不合理的支撑则必须经由审计法度榜样，及时改┞俘不相符财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务筹划，规避税务风险。
起首，于6月份分两批开展财务人员培训与考察，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相干的税收筹划常识给财务主管进行税法常识培训，有重点性地做财务人员职业道德教导，结合xx年的企业所得税法和公司各项财务治理轨制，有针对性地对管帐、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗亭人员的根本营业程度考察。结合考察结不雅和各岗亭的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考察分数，并出具响应的处理筹划。xx季度财务部工作总结
我认为：毋忝厥职、厉行监督、诚信办事是做好财务人员的根本要素。在接下来的工作中：
其次，做好财务筹划，建立科学清楚的集团公司股权构造，集中优质资产，清楚产权，尽量将汗青问题归集于少数公司，合理设计接洽关系方的接洽关系交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务筹划。在税务上重点均衡油品企业的税负率，根据新的税法请求安排好薪资、营业接待费、福利费等根本营业开支范围，及时指导各单位主办管帐在财务方面的涉税处理办法。6月份完成**病院的减免税的上报卫生局和地税局审批材料的申报，完成**病院减免税弥补材料的申报。
合营伙产部做好每月盘点筹划，安排好财务人员进行实地盘点工作。合营伙金部合理安排各项资金的收付。合营审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计申报及时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和办事的重要本能机能。所谓监督就是保护集团公司的好处，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支撑，包管财务问导誓安然;办事就是办事于集团与部属各公司、办事于员工、办事于客户;以促进各公司开辟市尝增收节支，大年夜而谋取利润最大年夜化。监督与办事是同一的，监督促进办事，办事为了更好的监督。
再次，履行财务监督本能机能，加强对各单位的经济营业进出实施即时跟踪，发明有违背财务治理轨制的重要事项及时向董事长报告请示。根据内部控制轨制、预算治理轨制等相干财务治理轨制，忠于岗亭，严格请求本身，做好团队扶植。重点加强对审单管帐的治理常识和财务轨制的培训，大年夜轨制上来包管家当问导誓安然，费用支撑的合理，对违规违纪的行动不以小我的好恶而手轻手重，在轨制面前人人平等，大年夜而建立起监督义务人的威望。
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2015年财务部季度工作小结
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一、债权债务的清理，财务部季度工作总结。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中：
首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合2008年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。
其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成**医院减免税补充资料的申报。
再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的。
最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。
2015年季度财务部工作总结范文
一、债权债务的清理。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中
首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。xx季度财务部工作总结
其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成**医院减免税补充资料的申报。
再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。
最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。
2015年度财务部工作总结
7、完成了公司分派的其它工作。
2、合营完成了上市公司的各项审计工作。
1、完成了公司财务部本职的财务核算、监监工作，完成了各类报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。
XX年2月份先后合营xx完成了上市公司的审计工作，合营岳华完成了国内股份制企业的审计工作。XX年2月再次合营xx完成了股份制企业的审计工作，为xx集团的顺利审计搞好了运城分公司这一环节审计工作。
财务部磅房天天24小时进行原材料、辅料、成品等的称重工作，本榨季累计收购称重苹不雅213，882.4吨，结算金额90，694，561.2元，严格履行原料部的收购区域、收购价格规定，扣杂15，055.552吨；及时对拉出的污泥、炉渣、拉入的液碱等辅料进行称重、过磅、除皮等法度榜样，保障了公司的相干好处。
6、完成了新老管帐准则的┞肥套建帐和运行工作。
3、财务部完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。
我们完成了公暗里达的临时工作、如铲除、刷漆、点烂不雅、排练节目等等临时性的工作。
财务部的工作，是企业周全工作的一部分、是企业袈渌营链条中的一段，是企业袈渌行结不雅的最终表现。它既是核算、监督，也是办事。
8、榨季初4月份，因财务人员更改，没有过细的加以核实、多付出煤款8万多元、经由过程让供给商送煤、才解决了此事。解释我们的工作还不过细、无论在什么情况下都要认卖力真的干好每一件事。
我们兄弟工厂已实施了机打农副产品收购发票、因为本地国税的原因、我们仍然是手工开具的锯齿发票，并且开票还有很多的限制前提，营业量大年夜、繁琐、单调，又要开票、又要付款还要复核，然则我们的员工本着崇高的敬业精力，经常加班加点，顺利的完成了义务。
本榨季初、总公暗里达预算编制时，在公司引导、公司各部分的大年夜力协助下，经由过程3、4次的反复查询拜访、查对、紧缩、计算编制成了榨季费用预算，在总公司审批后和榨季中心又进行了多次调剂，财务部始终追跟着公司的变更而调剂变更，每遭受根据调剂的筹划分派指标并向各部分下达，传递各部分每项费用的履行情况，让各部分自发根据本身的完成进度紧缩费用，控制费用。
大年夜XX年7月到XX年1月共计收到拨付资金10015万，个中付：07-08榨季苹不雅款485，084.4元，08-09榨季款：62，281，504.5元。在付款过程中员工卖力、细心无出缺点。
5、完成了公暗里达的人员培训、本部分的组织扶植等工作。
XX年在xx公司引导班子的┞俘确引导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部分的慎密合营下，在财务部各位员工的辛苦尽力下，财务部顺利的完成了XX年度的各项工作义务，为运城公司周全完成总公暗里达的各项目标义务作好了财务部应做的工作。
4、完成了成本、费用的预算、考察、根本控制工作。
公司的各部分、客户、供给商、每个职工；供、产、销各个环节；当局、社会等都与财务部的工作慎密相连、弗成瓜分。
财务部针对本部分的费用也是严格控制、08-09榨季五项治理费用指标45，653.88元，临盆性费用指标11，651.61元，合计榨季指标为57，305.49元。截至XX年元月份，实际产生为48，062.86元（包含春节向外的礼品4900元）、占筹划的83.87%，个中因为税务政策的变更，须要天天大年夜量的复不雅农印身份证导致办公费超支1153.87元、也因为农副产品收购不许可归并开具发票、必须一车一票，导致物料消费（榜荡竽暌埂制费）超支4，619.55元外其它指标均未超支，今朝费用余额为9，242.63元。
同样财务部也是企业的一个重要核心部分，财务部的工作也是企业的一项核心工作。
每月按时完成财务核算、费用审核、成本归集分派，国、地税纳税申报等工作。每月编制报送治理报表24份，上市报表25份，以及税务报表、资金筹划表共计50多份。天天向西安总公司报送现金流、采购情况表等报表5份（不包含临时向成长部、采供中间等供给的家当典质等很多报表）。
XX年财务部组织构造产生很大年夜变更，在公司引导的关怀下，及时的完成了组织扶植，在息工期跟随公司的培训筹划、对内部人员进行了培训，因为财务工作的独特点、培训是一个经久性的，平常财务部就随时根据营业情况对新进的员工进行营业、思惟品德、职业道德、工作办法等等的培训，XX年工作的顺利完成也解释我们的日常培训是获得考验的。
因为国度财务部揭橥了的管帐准则，在科目、核算项目、核算内容等方面有很大年夜的变更，总公司财务部请求必须在XX年实施新的管帐准则，在瑞友财务软件公司的赞助下、在总公司财务部的引导下、在全部财务人员的加班加多点的尽力下，我们顺利的完成了新准则下的┞肥套设置并获得顺利连接、履行。
2、对财务部外部来说，营业法度榜样比较复杂、关系比较难声调和的国税部分、大年夜XX年8月份起，因农副产品收购方面的问题，给我们带来了异常大年夜的麻烦，将近3个月买不到收购发票，原材料税款无法抵扣，大年夜税务局引导到基层税务干部没有一工资企业诚恳去解决问题，工作异常难做，这一问题直接影响到全部运城工厂的经营。经由过程总、分公司引导们的积极调和，经由过程公司引导和财务部同志们几个月的高低说服、沟通、耐烦的做工作终于使这一项困扰我们几个月的问题在税务局没有文件、没有定论的前提下坎坷的得以进展，保障了公司的XX年根本运行。
总之、财务部的工作不像临盆部的产量指标、原料部的收购量指标那样摸得着、看的见的硬性指标，它是一项多头绪、复杂的、大年夜量的、过细的工作，要面对工厂各部分、面对上市审计、社会审计、总公司、当局有关部分等等，是一项看是成天忙劳碌碌但摸不着成就的工作。XX年财务部固然是在挑衅、坎坷中走过、但大年夜家在公司引导的关怀、指引下经受住了考验，适应了变更，发挥了团队精力，奉献精力、一路走过了XX年。信赖我们在新的一年迈经由过程卖力总结，会把我们部分的工作做的更好。
同时、财务部的员工除过在本岗亭务方面比较娴熟、但在周全营业上还存在不成熟方面、对其余岗亭营业还须要进修、贯通、进步，这种不克不及顶岗、不克不及调换的局面还须要在往后的工作中获得进一步的改进、经由过程平常培训、经由过程互相进修、取长补短，使大年夜家的财务营业常识周全进步。
对于如许的挑衅我们只有背负压力、静下心来，联结一致向前看，多付出精力、多付出劳动、多付出时光，耐烦的、过细的去关怀，去引导，帮组他们去进修、去适应、去工作；而财务部的第二大年夜部分磅房主管同样也是在周全陌生的情况下，深刻懂得收购环节、去进修称重、过磅、开票付款法度榜样、去进修组织治理才能、调和才能。好在公司引导的关怀下、在全部财务部新老员工的密切协作下，在各部分的有力合营下、在大年夜家的辛苦工作下、顺利的完成了XX年财务部的各项工作。
3、财务部在XX年也有很多方面的工作没有做好，重要表示在对工厂费用的┞菲握、成本分析方面，作为成本费用控制的牵头部分没有组织各部分进行有效的分析比较，在成本、费用、消费等方面相对兄弟工厂存在的短板、差距，没有做好牵头感化，客不雅上因为本年财务部的工作麻烦比较多，但主不雅上仍然是我们看重不足，这也是我们在往后的工作中应卖力总结、批驳、改进的处所。
1、XX年4月起、持续两个重要的管帐告退，磅房主管易人，这是xx自建厂4年以来产生的财务部组织构造最大年夜的一次变更，仅有3个管帐一会儿走了2人，并且是在息工期走的，财务部工作的持续性，完全性、工作的独特点，工作闇练程度等等受到强有力的冲击，使财务部的┞符体工作碰到了前所未竽暌剐的挑衅，面对临盆期的到来、根本无法在很短的时光内遴选弥补上合适的管帐，对新弥补的两个年青同志，也没有一个在股份制企业、外商投资企业、上市公司的财务部工作过。
财务部
固然财务部XX年的各项工作已根本顺利完成、但在以前的一年中，财务部表里部产生很多变更，也可以说是在面对很多变更的情况下，克服艰苦、迎接挑衅，背负压力辛苦工作的一年。