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基层党建工作总结

发布时间: 2019.08.15

建立良好的工作机制,开创基层党建工作新局面。

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是将一个人的所作所为简单阐述,写总结范文的时候我们注意哪些地方呢?有请驻留片刻,小编为你推荐建立良好的工作机制,开创基层党建工作新局面,但愿对你的学习工作带来帮助。

一年来,校党总支以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”的重要思想,认真落实局党委“三个确立,三个统一”的要求,围绕中心,狠抓质量,团结协作,开拓创新,积极探索学校党建工作的新路子,并做了一些效果明显的工作,充分发挥基层党组织的政治核心作用和共产党员的模范带头作用。

一、建立健全制度,完善组织生活。
管理出效益,制度规范人。为了进一步规范学校的办学行为和提高学校的办学效益,同时使学校的管理更加制度化、规范化、科学化,校党总支坚持了如“三会一课”制度;党员责任区制度;总支例会制度;党风廉政制度;责任追究制度等管理制度。要求每位党员干部严格按照制度规范自己的行为。对其中的“三会一课”制度,尤其对党员的组织生活会支部严格考勤,并确保在时间和内容上不打折扣。
党员责任区制度则密切了党员与群众的关系,同时使得政令得以畅通。
去年下半年,由于学校主要党政负责人更替,工作中面临的困难和问题很多。最主要的是近年来教学质量下滑,一部分教职工群众情绪低落。面对诸多殛待解决的问题。新的党政班子达成共识:必须依靠现有的党员干部队伍,坚持以人为本的工作思路,落实党员责任区制度。创建党政同德,干群同心的工作氛围,紧紧围绕教育教学这个中心开展思想政治工作。
为了克服个别干部岗位人浮于事的现象,党总支配合校长室调整了干部分工,把干部的工作目标做了具体化,并且制定了等同于全校教职工的目标考核细则,强调了行政责任追究制度。这一作法,既有利于发挥中层以上干部的专业特点,调动他们的积极性,另一方面也有利于青年干部快速成长,有利于全面推进学校工作。
经过几个月的努力,教职工看到了党员干部的率先垂范。他们的气顺了,质量意识增强了,教育教学管理也朝着规范方向稳步发展了。
此外,我们在抓学校管理时,曾经遇到一个难题,就是多年来,毕业年级的晚自习收费一直由年级组控制,借读生的收费也基本由年级组管理,这部分经费除了支付教师晚自习补课的费用外,剩余的主要用于毕业年级教师的外出参观考察活动。显然,这种做法不仅不符合财经管理的规定,而且还给其它非毕业年级的教师造成心理上的不平衡,带来了一系列消极的影响。为了既要严格执行上级下达的财经纪律,又要稳定毕业年级教师的情绪,我们花费了近一个月的时间分别召开了中层以上干部会,全体党员大会,年级组长和工会组长座谈会,宣传国务院政策,讲明上级规定,例举反面典型,表明整改的重要性,引导教职工认清个人利益与集体利益,局部利益与全面利益的关系,最终达成了共识,形成了整改决议。学校在对待收费和学籍这两个问题上,分别出台了《关于学籍管理的暂行规定》和《关于收费管理的暂行规定》并经学校八届教代会二次会议讨论通过。从此,鸟归林,车上道。同时“两个规定”还规范了学校的办学行为,有效促进了学校全方位的规范化管理。尤其使党员干部增强了党性,有效防止了腐败现象的发生。

二、以人为本,以诚相待,努力调动教职工的积极性
二十六中的教学质量,是区教育局领导关心,社会关注,学校教职工为之焦虑的最大问题。如何堵住质量下滑的趋势,如何增强质量意识,党总支校长室一致认为,在学校管理的诸多因素中,人的因素是最重要的。要把总支校长室的意图,变成为群众的自觉行动,要使领导的决策得到群众的理解和支持,首先要求我们在做好教职工思想工作中坚持以人为本,以诚相待,要让广大教职工树立主体意识,充分调动他们的积极性。
在短短几个月时间里,党总支一班人一家一家走访了毕业年级的老师,向他们表明了学校对老师的尊重和期望;慰问了几乎所有在学校工作过又已离退休的老干部和老劳模,诚恳地希望老同志为学校的发展荐言献策,也家

访了大部分中层以上干部,希望全体干部同心同德,同甘共苦。在走访和交流中逐渐拉近了干部和群众的距离,增进了了解和友谊,为一下步实现全面质量管理做了必要的情感铺垫。同时通过沟通,摸清了学校教职工最为关心的重点问题、难点问题,为学校有计划,分步骤的解决重难点问题提供了帮助。去年底,今年初,学校遇到了两个非常敏感的问题。一是3%晋级评选,二是职称工资兑现。这两桩事,也是新领导班子进校后反映出教职工的思想情绪最多的。明显的僧多粥少,怎样才能把好事做多,总支校长室采取的办法一是向群众讲清政策,坚持公平、公正、公开,不搞少数人说了算。为了避免片面性,避免不正当竞争,把教职工的评定标准引导到讲质量,讲实绩,讲贡献上来,我们又反复宣传优胜劣汰能者上,实绩面前论英雄的道理;二是号召党员干部高姿态,讲谦让,替学校排忧解难;三是要求广大党员积极带头做好深入细致的思想工作。由于政策透明度,工作细致,态度诚恳,让大家都感觉学校领导办事公正,可信可靠有盼头,两件敏感的问题都异常平静地得到解决。
为了不断增强教职工的质量意识、目标意识和危机意识,我们一方面紧紧抓住教学环节管理,坚持干部下班听课、评课,下组搞质量分析,另一方面加紧筹备召开学校八届二次教代会。在广泛征求群众意见基础上,适当提高了教师课时津贴和行政人员岗位津贴。十多年一直没变的津贴待遇的提高虽然增长幅度不大,但所产生的影响远远超出了津贴本身的价值。教职工众口一词,说“学校领导这样关心我们、理解我们,我们没有理由不努力工作,领导关注教学质量,实际上也是在关心学校的生存与发展,是在关心我们每个教职工的前途与命运。”以人为本,真诚相待,激发了教职工的极大工作热情,在紧张而又有序的教学实践活动中,我们看到了教职工身上蕴藏的巨大潜力的希望。

三、 改进党员管理教育,用党员的模范作用影响群众。
教好书、办好校,提高质量,就是贯彻落实“三个代表”;增强质量意识、竞争意识、目标意识,发挥党员在教学中的先模作用,用行动表明讲责任就是讲政治。
从去年期中考试以后,学校党政在广泛听取年级组长,教研组长意见基础上,并借鉴兄弟学校好的办学经验,出台了“下目标,压担子,实绩面前论英雄’的政策。即每次大考(期中或期末)以后,根据各班学生入校时的考试成绩和目前的学习情况拟定下阶段的阶段性目标,学校对目标完成好的班级和个人予以重奖。活动中党员教师再次走在全校教师的行列。如:
年轻党员陈振亚,工作不足两年,在学校已经是党小组长和班主任了。业务上该同志谦虚好学,深得学长的喜爱。在学长王敏(党员),汪立新手把手指导下,不足两年时间她已在全区范围内上了三次颇有影响的公开课了。在带班上她工作塌实细致,能吃苦耐劳,并且善于做学生耐心细致的思想工作。因此,她抓班级管理工作不足一年就脱颖而出。今年她承担了高一文科班的班主任和地理课教学任务。 她的手机几乎成了公用电话,每天与家长保持热线联系。通过自身不断的努力,她所带的班良好班风逐步形成,学生学业成绩稳步提高,她本人也深得学生及其家长的爱戴。
初三(8)班班主任但小红同样是工作不足三年的年轻党员。新婚燕尔,考虑初三工作的重要性,她连婚假都没请,结婚当天都还在教学一线坚守岗位。一个月前,她发现自己不小心怀了孩子。为了工作,她忍痛割爱,做了人流,本应休息一个月,可她仅休息了两天就来上班了。
初三物理教师胡利民,我们为数不多的老党员。年龄58岁,已经到了可以弹性坐班的年龄。该同志考虑到自己是一名共产党员,考虑到初三工作的吃紧,不顾自己高血压的身体,每天早晨7:00不到就已来到学校开始工作了。
初一英语教师潘秋娥,也是我校为数不多的老党员了。前几年因声带长息肉嗓子一直不好,难以承受两个班的教学任务。但该同志牢记自己是一名共产党员,仍坚持带了两个班的英语教学,并协助分部主任和年级组长,抓对青年教师的传、帮、带工作。使分部

新课标的课题研究活动,开展得如火如荼。

四、围绕中心,结合实际,找准总支工作的落脚点。
在党政协作方面,总支认为:行政工作的难点就是党务工作的重点。因此,一年来党务工作紧紧围绕教育教学这个中心,开展多种形式的党员主题教育活动,尤其是在政治学习的内容安排上和党员主题教育的活动安排上与行政工作保持高度的统一。如去年下半年党政联合开展的“二次创业我争先,敬业爱岗做贡献的岗位练兵活动”。在本次活动中基层党组织的“一个党员一面旗,一个支部一盏灯”的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用得到充分发挥。党员教师和兼课干部的公开课、示范课及观摩课得到广大群众一致好评,优质课达90%以上。通过本次活动,党员干部在群众中的形象得以提升,同时促进了学校教育教学工作的顺利进行。其中高三元月调考的成绩相比9月调考成绩无论是在数量上还是在质量上均有显着提高;其他各年级的成绩与区内其他兄弟学校相比也有不同程度的提高。一批年轻教师脱颖而出,在各年级扮演了骨干教师的角色。
今年总支校长室为重新激发广大教职员工的工作活力,在初高三奋战中高考在即的日子里又提出“大学习、大总结、大提高”的活动方案。以期通过“三大活动”达到“大学习明事理、大总结查轨迹、大提高盯目标”的目的。本次活动使全校每一位教职员工都动了起来,大家的工作干劲空前高涨。
总支在学校每一个行政决策出台以前,都首先在党员干部中吹风,首先在党员干部中达成共识形成合力,才交教代会讨论通过。党总支还组织党员干部学习党的两个条例,行政许可法等法律法规。让大家知道不仅不能行政乱作为,而且行政不作为同样是错误的。
总之,抓党建、促发展,学校稳定,人心思进,教育教学质量稳步提高。党的基层组织建设切合了实际,工作落到了实处。

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创新基层党建做好群众工作总结


创新基层党建做好群众

**区**镇幅员面积111平方公里,辖13个村、2个社区,总人口6.2万,共有党员1984名,下设15个党总支,48个党支部,其中驻外党支部10个。近年来,镇党委立足基层、围绕群众,不断创新党建工作方法,最大限度激发党员干部服务群众的热情,努力探索新形势下做好群众工作的有效途径,取得了较好的效果。

一、开展结对共建,夯实群众工作的组织基础

在农村基层党建工作中,不同类型的党组织工作内容相对独立,方式相对单一。镇直机关单位党组织在联系指导村级工作中缺少一个稳定有效的机制和平台;非公企业党组织市场意识较强,但结构相对松散,活动不太正常,党组织的作用不能有效发挥;驻外党支部人才辈出、资金雄厚,但与地方,尤其是与村级缺少必要的联系和沟通;村级党组织舞台很大,但大多集体经济贫乏,带领群众致富,发展社会事业力不从心。如何发挥各自优势,将各种积极因素有机统一起来,我们探索出优势互补、资源共享、双向互动、结对共建的党建工作新模式,夯实服务群众的组织基础。

一是开展“村企”结对共建。有针对性地选择3家规上企业党组织分别与三个村结成对子,村级党组织为企业解决用工难,协调劳资纠纷,维护社会治安,企业协助行政村做好职工计划生育、公益事业筹资筹劳、征地拆迁等工作,并提供一些力所能及的资金和项目支持。天诚织席有限公司与天成行政村结对后,双方通力合作,采取公司+农户的订单模式,引导农民建立了600亩优质席草种植基地,今年行情很好,亩均收入超过5000元。与此同时,天成村的一部分党员牵头,组建了30多人的“弹性”工人队伍,在企业生产旺季补充人力资源不足。

二是开展“内外”结对共建。选择了四家驻外党支部与四个行政村结成对子,驻外党支部主要是吸纳家乡党员和年青人外出务工创业,带领共同致富,协助行政村做好流动人口计划生育管理工作,积极为行政村兴办公益事业出钱出力。上海东鑫公司党支部与钱井村结对后,吸收一大批年青人去上海从事建筑业,该村大小包工头已有100多人,成为远近闻名的“建筑村”。天津剑英公司党支部与郭巨山村结对后,捐助5.5万元帮助行政村建起了新村部。苏州党支部与建国社区结对后,主动邀请镇党委班子、全镇15个村(社区)书记到全国闻名的苏州蒋巷村考察学习,费用全包,获得全镇上下的高度好评。

三是开展“上下”结对共建。即让镇直单位党组织与村级党组织结成对子。根据各行政村工作中的薄弱环节,有针对性地确定不同单位与之结对帮扶,各单位制定当年帮扶计划和五年共建规划,列席村“两委”会议,参与村级重大事项的酝酿决策,强化对本单位职能工作的具体指导,带动技术进步和群众增收。镇财政所党支部与相对混乱的中垄等2个村结对共建,加强财务审计,规范财务行为,消除群众疑虑,化解干群矛盾。派出所党支部与治安相对较差的临河村结对共建,通过建立村级警务室,加强法制教育,加大巡逻力度,该村社会治安状况大为好转,群众拍手称快。农业服务中心党支部与得胜村结对共建,推广河蟹养殖新技术,建设了富晒红膏螃蟹基地800亩、富晒稻米示范片100亩。镇党委还有计划地选派了一些优秀的年轻的机关干部任村级党组织书记或第一书记,在村级换届中都高票当选。

为了让结对共建这项活动不流于形式,镇党委出台了具体的办法。规定结对共建的时限为一定三年,不因负责人的变动而改变;细化工作目标和任务,明确共建双方的权利责任和义务;制定专项考核办法,及时总结活动的经验做法,不断优化完善,建立长效机制。

二、坚持分类指导,拓展群众工作的服务空间

党建工作的载体很多,我们要求不同的村、不同性质的党组织,紧密结合自身特点和优势,依托并优化创建载体,采取分类指导、区别发力的办法,打开各具特色的党建工作新局面,多层次多角度为群众服务。

在村级党建工作中,我们将全镇15个村级党组织细分为三类,第一类是典型示范,第二类是整体提升,第三类是重点引导,不同类型的村制定不同的工作目标,在全面推行党建工作五大载体的同时,又各有侧重、各具特色。金牛村是全区党建工作的老典型,在无职党员设岗定责、发挥普通党员先锋模范作用方面有过好经验,镇党委要求该村开展“一个党员一面旗”创建活动,党员带头致富,带领群众致富。该村荸荠种植面积较大,但分布散乱,田间管理、技术指导很不方便,该村许多老党员积极主动地出来做土地流转工作,建立了200亩的荸荠集中种植示范片。

王垴村以为民服务全程代理为抓手,群众大到项目审批盖章,小到居民身份证代领,均是村干部跑上跑下,干群关系亲如一家。长胜村开展党员承诺制,推行党务村务财务公开,全面接受群众监督。**社区以双培双带为载体,将一批致富能手培养成党员,在今年村两委换届中将两名优秀的年轻同志吸收进两委班子。

在驻外党组织党建工作中,镇党委与驻外支部每月联络一次,每季度专题研究一次,每年见面一次,互通信息,交流工作,健全制度,指导推进。在此基础上,区别不同驻外党组织的现实条件,在上海东鑫公司党支部成立了**镇流动人口计划生育协会,设立了11个会员小组,邀请区总工会负责人去公司考察,并正式成立了工会组织;在苏州党支部组建了法律援助工作站,在上海前创公司党支部成立了团支部,在天津剑英党支部挂牌成立**镇劳务服务中心。通过这些措施,把服务群众的触角扩展到田间地头,延伸到城市社区。

三、紧密联系实际,实现群众工作的良性互动

党建工作的最终落脚点是推动工作、促进发展,说到底就是群众工作,群众工作的最高境界是实现党组织与党员、干部与群众的良性互动。镇党委将党建工作的不同载体和各个创建过程,都与发展目标和中心任务有机结合起来,与群众的现实要求和迫切愿望结合起来,以群众满意度作为衡量工作好坏的唯一标尺,调动群众参与的积极性和主动性。与推进特色农业相结合。()**镇拥有河蟹养殖面积4万亩,是农业部重点创建的健康养殖示范区之一,今年在全镇范围内开展了河蟹养殖水质监测,新成立三个农民专业合作社,河蟹、席草、荸荠三大主导产业继续壮大,建立珍贵苗木花卉基地1200亩,探索平原地区娃娃鱼养殖新模式,存有量已达600余条,引种山地蔬菜400亩,申报有机产品认证一家,精心打造特色农业强镇。与推进水利兴修相结合,调动全镇各级党组织和党员干部的工作积极性,1200万元的水桥站工程于10月初正式开工建设,投资250余万元实施圩提达标和填塘固基工程,14口山塘、6条渠道全面开挖疏竣。与推进民生工程相结合,敬老院、自来水厂改建,秦马桥、沿河大道、村卫生室、农民文化书屋、镇文化站等一批民生工程已经竣工或即将竣工。与村级两委换届相结合,充分发挥老党员、老干部的模范带头作用,全镇15个村(社区)整体推进,两委选举十分顺利,一批拥有新思想,具有创新精神的年轻同志进入了村级干部队伍,社会各界反应良好。与创新社会管理相结合,开展“三进三访”“一创三联”等活动,推行文建明工作法,组织党员干部500余人次深入村间地头,真诚沟通,真心化解,全镇没有发生一起去市级以上信访案件。与深化相结合,创先争优是个永恒的主题,以党建工作为抓手,以创先争优为目标,建立服务承诺制、首问负责制、限时办结制、服务代理制等四项群众工作机制,加快节奏,提高效能,转变作风,推进工作。

加强党的基层组织建设,努力做好群众工作,是立党为公、执政为民的题中应有之义,镇党委将继续秉承创新和服务的理念,扎实工作,积极探索,把建设社会主义新农村的各项事业不断推向前进!

基层党建责任制工作总结


思政教研部
2010年我部基层党建工作以创先争优活动为契机,以上海世博会的成功举办为载体,以上海和谐、快速发展的大环境为依托,不断提高基层党建工作科学化水平,突出重点内容,重视基础工作,积极、主动地落实基层党建责任制,使部门基层党建各项工作得以顺利开展。具体汇报如下:
一、以世博为载体,开展创先争优活动
2010年党务工作主要围绕创先争优活动展开,在部门创先争优活动中,制定了专门的创先争优实施方案,并严格按照方案计划开展相关活动。2010年暑期组织教师赴宁夏六盘山、上海世博会参观学习,今年10月先后召开了教师世博论坛和诚信论坛,深挖世博内涵,树立诚信理念,世博论坛内容在上海立信会计学院校报2010年10月25日第196期整版刊出,在学校反响良好,影响较大。11月24日结合于漪老师先进事迹开展党员创先争优示范岗座谈会,人人谈体会,争当文明示范岗。座谈会上,老师们畅所欲言,发表自己对党员教书育人示范岗、党员服务育人示范岗的内涵理解和个人目标。多数老师为自己明确提出努力目标,表示要以于漪老师为榜样,以创先争优活动为契机,付出实实在在的努力,把自己的教学、科研、管理、服务工作推上一个新台阶,争当创先争优文明示范岗。
二、以群众为依靠,建立健全党组织和党员服务群众的体制机制
1、开展结对子活动,提高服务效能
为了使新进青年教师尽快熟悉学校规章制度、融入校园环境、提高教学质量,站稳讲台,我部为新进4位青年教师各配备了一名导师,导师从教学、科研、生活各个方面对青年教师进行指导,让他们尽快成长为一名教学质量良好,科研有所成就,生活能够自立的人才。
我部非常重视集体结对,今年11月与上海市松江区小昆山镇阳光之家举行了签约仪式,开展结对子活动,为那里的残障人士提供帮助,在开展活动的基础上,成为正式的结对帮扶对象,为社会奉献爱心。另外,思政支部与文法学院中文社工支部结对,发挥思政教师的专业优势,相互学习共同进步;去年支部和文法的中文专业的学生结对在继续中。
2、推进制度创新,构建部门内部激励体系
为促使教师刻苦钻研教学教法,提高教学质量,部门预留了专门的经费用以奖励教学质量达到优良的教师,此做法极大地激励了广大教师工作的积极性,大家互相听课,取长补短,以求在目前的教学评价上再提高一个档次。
3、推行党务公开制度,增强党员联系群众的主动性
实行党务公开是健全党群沟通机制、密切党群关系的重要举措。我部对涉及本部门发展的重大决策、涉及群众利益的改革措施和重要事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况,以及奖励机制、领导干部选拔任用等事务公之于众,进一步增强群众对党的路线方针政策的理解和对党组织的信任,为党员密切联系群众、开展群众工作奠实基础。
三、以基层党建工作科学化为指导,推进基层党建信息化管理
在上海市党员党组织管理信息系统建立的过程中,我部按照院党委的安排和要求对支部的组织建设、党员信息、组织活动等各项指标进行了登记。我部因部门调整和退休、新进人员多等原因,存在着支部成员的变化频繁,成员信息分类复杂,还需要与中文、法律支部(原来同在文法学院)等单位在活动项目上进行分工认定等。我部通过党员个人提供资料、部门间协调等细致的工作,按时完成了信息输入工作。同时,利用这个信息系统督促、检查自己的工作,及时完成信息更新,不仅为上级部门提供了及时、准确的信息,更使得自己部门的工作心中有数。目前所有教职员工完成了基层党建网的注册。
2010年我部基层党建工作在校党委组织部的正确领导下取得了一定的成绩,但相比较上级的要求还有一定的距离,在今后的工作中,我们将再接再厉,努力将基层党建工作责任制的各项要求落到实处。
思政课教研部直属党支部
2010年11月30日

创建农村基层党建“红旗村”工作总结


一、强龙头,建好班子

一是抓学习,增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力,增强村党支部班子成员的党性观念,新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村政策法规和农业科技知识作为主要学习内容,每月组织一次集中学习。去年,村党支部还筹措资金近万元,创办了藏书近1000册的村级农业科技图书室。如今,不仅村两委干部,连村里的普通群众,在雨天或闲暇时候,都爱到村图书室来借阅几本农业科技图书,取取经。 二、抓“双带”,树立带领群众致富榜样。为切实加强班子建设,发挥党支部的凝聚力、战斗力和号召力,新丰村党支部一班人从自身做起,要求每个班子成员根据自己的专长,领办一块示范服务基地,带领1xxxx以上农户共同致富。如今,新丰村xxxx班子成员,不仅个个都实现了率先致富,而且每人都创办或联办了一块示范基地。党支部副书记、村委会主任余小平在金银桥组带动4xxxx群众,联办了一块面积达10xxxx亩的黄姜基地;支部委员、村委会副主任卢帮华联结1xxxx农户在河滩造桂竹21xxxx;支部委员唐福如在杜家窝组联结2xxxx农户发展黄花梨、天草柑桔近20xxxx;支部书记张志仓则通过在金银桥水库周边发展10xxxx水面养殖、2xxxx黄姜、8xxxx东魁杨梅以及组织农副产品流通等途径,共带动全村16xxxx户农户发展“三竹”生产、黄姜种植、林果业栽培和搞农副产品运销等。

三是抓集体经济,提高村级班子为民办事能力。在创建活动中,村党支部一班人积极盘活村级存量资产,发展村集体经济。利用村60xxxx林场丰富的杉木资源,通过招商引资办法,引进创办了新达工艺门厂,仅此一项,使村集体年净增收入xxxx余元;由村两委xxxx班子成员每人垫资0.xxxx元,新造了23xxxx的村集体杉木林场,大大增强了村集体经济的发展后劲;每年夏季西瓜上市季节,村农产品流通协会即积极组织营销并获取中介收入,等等。XX年度,新丰村年集体经济 纯收入突破了1xxxx元。村集体经济收入的增加,切实提高了村级班子为群众办实事的能力,增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力,巩固了支部的战斗堡垒地位。

二、勤创建,带好队伍

一是积极开展无职党员设岗定责活动,努力发挥广大党员先锋模范作用。为有效发挥村里每个党员的模范带头作用,新丰村党支部扎实地组织开展了无职党员设岗定责活动。根据我村实际,村党支部共设立了1xxxx无职党员岗位,由全村4xxxx无职党员自愿报名,竞争上岗。为使活动取得实效,村党支部同时对有职党员进行了工作分工,采取了分片管理,跟踪服务,xxxx有职党员联系2-xxxx上岗无职党员的办法,及时掌握上岗党员履职的各种信息,交流上岗经验等。五组党员熊安生,在设岗定责活动中,种植黄姜1xxxx,成了全村有名的勤劳致富示范带头人。开展无职党员设岗定责活动,使一大批过去认为找不到用武之地的无职党员,重新焕发起了模范带头的热情。

二是积极开展“创先争旗”十带头竞赛活动,切实增强广大党员荣誉意识。结合每年一度的党员民主评议工作,新丰村党支部在全村党员中组织开展了“创先争旗”十带头竞赛活动,全村5xxxx党员中,有3xxxx被评为8面以上红旗。“创先争旗”竞赛活动,使每个党员充分认识到共产党这个身份的压力和动力,从而有效地提高了党员发挥模范带头作用的积极性,增强了广大党员的责任感、使命感和荣誉感。一组党员吴声明,去年年终评旗时,只获得了3面红旗。张榜公布后,经党支部帮教谈话,吴声明同志对自己过去的所做所为有了新的认识,今年以来,他坚持带头维护群众利益,带头完成各项工作任务,受到了广大群众的一致好评,在今年年终评旗时,他将有望获得8面以上红旗。

三、兴产业,选好路子

近年来,根据县委、县政府提出的“一块姜、两条鱼、三根竹”的农业产业结构调整思路,新丰村党支部认真结合本村实际,提出了“田里种粮、旱地种姜、河滩栽竹、荒坡种果”的产业发展思路。通过支部引路、干部带头、基地联动的方式,做强做大的林果业、“三竹”、黄姜三大特色支柱产业。近几年来,全村共发展林果业120xxxx亩、“三竹”200xxxx、黄姜55xxxx。如今,这三大特色支柱产业已初步成为全村农民增收的主要支柱来源。去年,全村人平纯收入达300xxxx,全村经济工作自XX年以来,已连续四年在县三干会上受到县委、县政府表彰。

四、办实事,树好口碑

在“红旗村”创建活动中,新丰村党支部坚持以群众利益为第一追求,以群众满意为第一标准,一手抓产业发展,一手抓为民办实事。几年来,村党支部一班人积极筹措资金,加大了对全村水利、交通等基础设施的投入。一是先后投入资金xxxx余元,拓宽拉通了新丰村部至杜家窝3.9km环村公路,使过去一个连小四轮都难行的机耕道如今通上了大货车;二是投资6.xxxx余元,浆砌、新修了173xxxx河堤,保护了近200xxxx面积的水田;三是投资xxxx余元,新修了五组、六组、七组、八组、十三组等9道堰和97xxxx引水渠道。四是投资2xxxx万元,新修了富岭桥、杜家窝桥等xxxx中小型水泥桥。如今,全村基础设施日益完善,人民生活水平逐步提高,“十星”文明户创评活动等社会新风尚、新气象在全村越来越普遍起来。

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