审计局工作总结

审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设总结。

时间是一条金河，我们又将迎来新的工作。此时就可以做个总结，看看自己的收获。我们需要认真总结工作终的得与失，工作总结怎么写才好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设总结

审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设总结
创新党建工作机制不断加强机关规范化建设
××市审计局现有36人，其中，中共产党员28人。近年来，我们局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以加强基层党组织建设和开展党员先进性教育为抓手，着力培育全体党员和机关干部“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观，全力加强机关规范化建设和审计业务管理，为推动全市经济社会快速健康发展发挥了积极作用。我局先后荣获“全省审计机关先进集体”、“省级文明机关”、“先进基层党组织”等省市级以上荣誉称号10多个。去年以来，威海市委和××市委还分别召开“加强机关规范化建设”现场会议，总结推广我们的一些做法和经验。
一、实行人本管理，增强全员的凝聚力和战斗力
一是用与时俱进的理念统帅人。我们非常重视精神激励和理念教育，为了增强全体党员和机关干部爱岗敬业意识和工作紧迫感，提出了“做事以人为本，做人以德为本”、“靠实干赢得威信，靠自律赢得尊重”、“珍惜时间、珍爱岗位、珍重健康”等工作理念和“会干、会写、会说”的“三会”要求，这些理念和要求，时时刻刻激励、鞭策着大家，引领并统帅着他们的思想和价值观，全体党员的先锋意识和责任意识普遍得到加强。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼的“细化共产党员先进性的10条标准”得到了威海市委崔曰臣书记的亲笔批示和多次表扬。
二是用关爱亲和的管理温暖人。我们积极倡导“尊重人、关爱人、体贴人、服务人”的人本精神，全方位践行“人性化、亲情化”的管理理念。针对审计人员由于长期伏案工作，易患颈椎增生、腰肌劳损等疾病的实际情况，我们每年组织一次机关干部查体，并建起了健身室。每年老人节，我们版权所有都以局党组的名义向每名机关干部的父母呈信问候，感谢他们对子女工作的大力支持，征求他们对审计工作的意见和建议。在传统节日或星期天，还注意组织单职工开展集体活动，使他们充分感受到家的温暖。这种体贴入微的关爱呵护，暖人心，鼓干劲，极大地增强了机关的向心力。
三是用格调高雅的文化陶冶人。“先进文化是不可替代的巨大生产力”。基于这种认识，我们不遗余力地抓好机关文化建设，建立了100平米的党建和机关文化展室，使之成为全体党员和机关干部“不忘过去，珍视现在，开创未来”的教育阵地；编辑出版了《新理念》、《新探索》、《新实践》、《新尝试》、《新视野》、《人本管理》等机关文化系列丛书，邀请全国著名词曲作家为中国审计人创作了审计人之歌《忠诚无声》，并邀请著名歌唱家杨鸿基先生首唱。我们还在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品，通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的，造就了积极向上的机关文化氛围。
四是用灵活新颖的培训培养人。我们制定并严格落实了“自已培训自己”的“三个一”学习制度，即：每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文，并定期筛选优秀学习笔记、审计信息和科研论文等，在局域网、内部刊物《新视野》和全体会议上学习交流。我们在全体党员和机关干部中开展丰富多样的“集体培训”：自主选题，自做课件，全员参与，轮流主讲；定期举办“审计业务研讨班”、“计算机辅助审计研讨班”、“信息写作业余研讨班”，通过以研代训、以会代训等形式达到相互交流、互促共进的目的；还采取走出去和请进来的方式，实行“开放式”培训。这些卓有成效的培训方式大大提升了全员的综合素质，培养了一批复合型人才。
五是用和谐奋进的氛围塑造人。一方面我们鼓励争先创优，制定并落实了“全员绩效考核制度”和“个人优秀工作成果展示制度”。每季度都将个人完成的审计项目、信息宣传和学习情况等多项内容进行量化打分汇总排名，党组成员全部参加考核。同时每年对全体党员和机关干部的优秀工作成果进行集中展示，用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置，时刻激励大家不断创造令人称道的业绩。另一方面我们崇尚文明和谐，提出“三个正确对待”（正确对待领导，多搞换位思考；正确对待同事，多学别人长处；正确对待自己，多律个人毛病），倡导公平竞争。我们还开展了“构建和谐机关，讲究礼仪礼貌”活动，并出台了《××市审计局礼仪礼貌规范》，在全局营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
二、建立长效机制，扎实推进机关党组织建设
一是健全“日常管理”制度，确保工作规范高效。工作有标准，做事有规则，管事有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效。按照这个要求，我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面，建立和完善了40多个规章制度，共600多条。为了避免工作推诿扯皮、责任缺位等问题，我们制订落实了《关于加强党员和机关工作人员管理的六条规定》、《审计质

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量责任追究制度》；为了规范审计行为和防范审计风险，我们把审计项目的40道工序制作成《审计项目作业流程图》看版，悬挂于每个科室的醒目位置。这一系列规章制度使大家做起事来有法可依，有章可寻，使其成为规范机关管理的主要依据和手段。
二是完善“双向管理”机制，加大民主监督力度。近年来，无论是重大事项的决策，还是评议和选拔干部，无论是规章制度的制订，还是审计项目的选定，我们都通过召开党员座谈会、书面问卷调查、个别征求意见、民主评议或投票测评等多种形式，收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”，设立了“合理化建议奖”，制定并落实了“财务公开制度”，并将每部车的燃修费情况、每名党组成员和每个科室的电话费情况同时公示。凡是重大支出都实行集体研究决定，并实行了4人签字报销制度。
三是实行“惩戒警示”机制，促进党风廉政建设。“正人先正己”。我们始终把廉政建设作为审计工作的生命线。为了减少不廉洁行为的发生，我们先后出台了“禁酒令”、“关于限烟戒烟的有关规定”和“审计廉政纪律五不准”等禁令。为了增强审计工作的透明性，我们在审计进点时，在被审计单位醒目处张贴《审计内容公告书》，公开审计流程、审计内容、审计组成员、审计廉政纪律和监督举报电话。我们还专门制作了《审计廉政纪律反馈书》，请被审计单位在审计结束后将相关情况反馈给审计局，同时还定期对已审计过的单位进行督查回访，了解审计人员在审计期间的工作作风、廉洁自律等情况。对出现严重问题的党员和机关工作人员，实行令其“停工自省检查处分制度”。对严重违规失职的党员干部，实行“局内部阶段性的免职撤职制度”。对其他违规行为制定和落实了惩罚措施，并且做到了党组成员和一般工作人员一视同仁，先后有包括4名领导班子在内10名机关干部因违反内部规章被严厉处罚和通报批评。
四是建立“三会一课”机制，引导党员修身固本。每季度召开一次支部党员大会，讨论通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论接收新党员和预备党员的转正等；每月召开一次支部委员会，研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议，研究制定支部工作计划，召开支部成员民主生活会安排党内日常工作等；每月召开一次党小组会，组织党员学习学习党的路线、方针、政策、决议等，党员汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；每月上一次党课，学习党史知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。
三、践行服务宗旨，在履行职能中体现先进性
一是围绕中心服务大局。20xx年我局共完成42个企业的纳税审计、57个企业的财务税收大检查、25个党政领导干部的任期经济责任审计和10个改制企业的资产重组审计，通过“四大审计”累计上缴入库各类税金和财政资金4600多万元，企业资产重组审计审增净资产3900多万元。为构筑超前预防机制，维护财经秩序，我们去年还先后与财政局、检察院联合举办了4期“财务管理审计监督暨预防职务犯罪培训班”，对90多个二级预算事业单位的“一把手”和财会内审人员共300多人进行了培训版权所有。两年来，共审结各类工程决算80多份，为建设单位节约基建投资2500多万元，综合审减率为16％。20xx年还指导全市100多家内审机构完成各类审计项目1400多个、增收节支1.6亿元。
二是心系百姓服务群众。我局自20xx年包扶夏庄镇前苏格村以来，为村里新盖了10间200多平方米的村委办公室，开挖了1.5万立方米的平塘，解决了400多亩的粮田灌溉，还为全体村民筹集了3年的合作医疗基金等，两年时间为他们办了11件实事。今年以来，我局以建设社会主义新农村为契机，进一步加大包扶力度，充分发挥党员的模范带头作用，仅两个月又为该村办了10件实事，确保把包扶村建成全市内陆“示范村”：两次组织村两委班子成员和68名党员、村民代表外出参观更新观念；编写了文明村风“三字经”和12条发展理念与格言，安装了39块宣传看版；投资3.5万元帮扶“村村通”自来水工程；开展“送电影下乡”活动，丰富群众文化生活；硬化村路4条3800平方米、修补出村镇路600多米长800平方米；安装路灯19盏，制作了4个村庄指示牌；栽植绿化苗木1400多棵；集中整治“三大堆”，修建2处垃圾场，拆除20多处超标准建设的猪舍、草厦，石砌水沟2500多米；粉刷墙面5000平方米；为18个贫困户捐款和捐物4280元。

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市粮食局建设规范化服务型政府年总结

市粮食局建设规范化服务型政府年总结

市粮食局建设规范化服务型政府年总结
根据××市人民政府办公室《关于××市20xx年规范化服务型政府建设工作要点》（崇府办发[20xx]41号）以及××市规范化服务型建设领导小组《关于印发成都市规范化服务型建设督查要点的通知》（崇规复[20xx]5号）文件精神，结合我局实际，健全了组织机构，制定了规范化服务型政府建设实施方案，现就所做的工作总结如下：版权所有
一、加强组织领导，健全组织机构
为加强我局规范化服务型政府建设工作，成立了局长万朝银为组长，副局长杜敏、办公室主任詹忠富为副组长，党办主任杨敏、执法大队大队长张强、综合业务科科长刘晖、招商引资办公室主任侯俊萍为成员的××市粮食局规范化服务型政府建设工作领导小组。负责组织、领导、协调、指导全局规范化服务型政府建设工作。
二、加强内部管理，完善制度建设
按照市上的安排，年初就将规范化服务政府建设工作列入我局重要议事日程，完善了政务公开栏、办公示意图、办事流程、宣传橱窗，并按规定上墙。健全了各科室和科室负责人职责，明确了职位代理制度。整合部门内部职能，理顺部门分工，为各科室配备了办公电脑，机关人员全部佩证上岗，实现职能综合化，办公科学化，言行举止规范化。
加强内部管理，按照机关公文处理办法和程序，本着规范、及时、准确、高效的原则，做好内部运转、衔接和公文收发、留存、流转工作，做到了行文规范，领导批示办理的当事当日毕，确保了领导批示办理工作高效，有序运转。
三、加强规范化服务型政府建设，促进各项工作全面发展
我局以建设规范服务型政府工作为契机，围绕中心工作，突出重点，以点带面，促进各项工作全面发展。
（一）粮食执法工作
为全面贯彻国务院《粮食流通管理条例》和《四川省粮食流通监督检查实施细则》，积极搞好宣传工作。今年上半年我局共出动执法人员95人次，执法车辆12台次，对全市粮食市场和经营业主现场检查了5次，共纠正和取缔无证收购现象13起。
4月份，我们利用两周时间，对全体执法人员进行培训、学习。第一，学习四川省粮食行政执法手册和相关配套的粮食法律法规；第二，培训粮食行政法律文书制作。通过学习、培训，使全体执法人员熟悉粮食行政的法律法规，熟练操作法律文书和笔录制作。
3月21日开始，我局组织了综合业务科、储备科、执法大队的执法人员共13人，用三周的时间，对全市的粮食经营户和粮食经营企业再次进行了摸底调查。在这次活动中，再次向他们宣传了粮食的法律法规，并要求全部建立粮食台帐和报送报表。共送出建台帐通知50份。目前已建台帐36户，收到较好的效果。
5月份，执法大队围绕建设社会主义新农村工作，积极为新农村建设服务，配合富浩粮油公司做好“放心商店”建设活动，对委托收购的47家放心店，审核复查了委托收购的资格和条件，对符合条版权所有件的47家放心店制作了委托收购证，进行了发放，并对他们进行了法律法规的宣传和咨询。
小春收购期间，我局执法人员利用休息时间，加强对粮食收购市场的监管力度，严厉打击无证、无照收购粮食的行为，规范了粮食收购市场秩序。
对《粮食收购许可证》的申请和办理，在市政务服务中心设立了办事窗口，落实专门人员现场接件，现场办理。在局机关公布了办事指南和办事流程。办证工作方便、快捷、高效。
（二）农村“放心商店”建设
为了在社会主义新农村建设工作中有所作为，为“三农”服务，局党组及时研究，主动向市委、市政府请战，要求将我市157家农村“放心商店”的建设任务，由我局新成立的国有独资公司—成都市××富浩粮油购销有限责任公司负责承建。截止到6月8日，已签定合同141家，正在装修改造26家，已开业108家，元通片区配送中心已于4月26日开业，崇阳、三江配送中心正在抓紧建设中。为此，四川省粮食局、成都市粮食局、成都市商务局的领导多次到我局进行指导，并对这项工作予以高度评价。
（三）军粮供应工作
为了确保部队供应，保证所供的粮油符合国家质量标准和部队官兵的需求，继去年在三江片区建立3.5万亩军粮供应优质原粮基地的基础上，今年将扩大到隆兴片区和王场片区），力争将基地面积达到6万亩，订单收购数量1万亩，已确保部队供应。
（四）对口支农和扶贫工作
为切实搞好对口支农和扶贫工作，今年我局为江源镇桅杆村高金华等4户特困户送去慰问金2860元，为三江镇宋桥村送去扶贫款5000元。局党组还决定由各科室对口1户特困户，进行重点帮扶。
（五）加强电子政务建设
今年我局在经费十分紧张的情况下，出资38000元为7个科室配置了电脑，出资6500元建立了××市粮食局网站，实现办公自动化。及时对××公众信息网进行信息维护，到目前为止，共报送、维护信息58条。
健全和完善新闻发言人制度，严格执行新闻发布纪律，每周三为领导定期接待日，接待上访职工、群众。办公室、政工科每天接待，畅通上访渠道。聘请了部分人大代表、政协委员、专家、企业和市民代表担任我局规范化服务型政府建设监督员，定期和不定期开展明察暗访，并使检查工作制度化和经常化。

审计局党建工作总结范围三篇

审计局党建工作总结范围三篇

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范文一

今年，我局的党建工作在县委和县政府的领导下，认真学习贯彻十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，继续深入学习贯彻科学发展观，积极开展“四群”教育活动和 “作风转变年”活动，紧紧围绕县委县政府提出的工作目标，进一步加强机关党组织的思想建设、队伍建设、组织建设和廉政建设，联系审计实际，强化审计监督职能，促进了我局机关两个文明建设工作的协调发展。

一、加强机关党的思想建设

（一）积极开展党章学习活动,大力宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，宣传各个时期各条战线基层党组织和广大共产党员在革命、建设、改革开放中作出的突出贡献，把党员干部的思想和行动统一到中央、省、市和县委的决策部署上来。按照上级党委和审计机关的部署，积极组织人员参加上级机关组织的系列活动，为党的建设营造良好氛围。

（二）积极开展“作风转变年”活动。我局党支部认真贯彻县委关于深入开展作风转变年活动相关精神，组织和引导党员学习贯彻党章、党的有关规定，按照审计署提出的充分发挥审计免疫系统功能的要求，坚定对党的理想信念，增强宗旨意识，增进党性观念，解放思想，开拓创新，务求实效，促进审计机关整体建设，充分发挥党员的先锋模范作用。一是突出本局特点，紧密围绕中心工作，制订实事求是、切实可行，符合当前党建工作实际的方案。二是公开承诺。局支部和全体党员结合审计工作实际。重点围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出新一轮公开承诺，努力把作风转变的要求转化为改进服务的具体行动。三是扎实推进“为民服务创先争优”活动的开展。按照县委和县直机关工委的部署，着重开展争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员的争创活动；通过开展“三亮、三比、三评”活动，全面提升审计人员的服务意识和服务质量，全局形成了创先争优的浓厚氛围，为活动的深入开展打下了坚实基础。四是发扬理论联系实际的学风，注意联系审计工作职能，分析新时期审计工作的新情况和新问题，剖析审计工作的不足和需改进之处，树立科学的审计理念和审计监督就是服务，提高审计工作质量就是提高服务质量的理念，研究加强审计职能、提高审计工作宏观调控作用的思路和举措；坚持服务“发展、民生、和谐社会发展”的工作思路，在开展活动的过程中，一是围绕促进依法行政，规范预算管理，提高资金使用效益的目标，做“深”财政审计。二是举全局之力，配合上级审计部门完成地方政府性债务审计工作；三是加强固定资产投资项目审计。四是以促进落实各项惠民政策，维护群众切身利益为目标，做“强”专项资金审计。五是以加强对领导干部权力制约和监督为目标，做“优”经济责任审计。六是发挥职能作用，切实加强政府行政绩效管理工作。截止11月，审计局共完成审计项目125项，审计查出主要问题金额xx万元，其中违规金额xx万元，管理不规范金额xx万元。审计决定处理应上交财政xx万元，促进增收节支xx万元。其中政府性投资建设项目前置审计完成73项，审计拦标价金额xx万元，审定价为xx万元，审计核减xx万元。决算审计完成22项，送审金额xx万元，审计核减工程款xx万元，在审项目金额约xx亿元。通过审计，提出建议133条，被采纳的审计建议133条。提交审计专题、综合性报告和信息简报43篇，被有关部门批示、采用21篇次。审计工作在维护经济秩序，促进加强管理，提高资金使用效益，加强党风廉政建设等方面充分发挥了“免疫系统”的功能和作用。

二、加强业务教育和理论学习教育，进一步抓好干部队伍建设

（一）始终抓住干部队伍的业务教育和理论学习教育。在理论学习方面，坚持行之有效的中心组理论学习和“三会一课”的学习制度，学习内容做到年初有计划、年中抓落实、年底有总结，把理论学习贯穿于审计监督的全过程，每个星期安排半天集中组织学习“三个代表”重要思想和科学发展观、学习党的十八大文件精神，使审计干部从政治上、思想上与党中央保持一致；学习党章及其他党建理论、增强党员干部的党性、增强宗旨观念和理想信念，全面提高审计干部的政治理论水平和政策水平；在业务学习方面，我局坚持缺什么、补什么，补什么、用得上，真正做到学以致用。针对近年来我国财经法规制度变动较快，审计队伍老化的现状，我局通过各种渠道、采取多种形式，大力加强审计业务培训，不断提高审计人员的业务能力和审计业务水平、完善审计方法，组织审计人员学习审计法、审计法实施条例和国家审计准则，积极组织审计干部全员脱

范文二

2015年，审计局党支部在县直属机关党委和局党组的领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，充分发挥基层党组织推动工作发展、凝聚人心、促进和谐的作用，以重点工作带动党建工作整体提高，达到党建工作与中心工作双促进、双融合、双提高。

一、领导重视，机制完善

进一步明确党建工作分工、落实责任、健全机制，有力促进了党建工作的顺利发展。局党组书记认真履行抓基层党建第一责任人的职责，经常听取工作汇报、研究指导党建工作，形成局党组书记负总责，支部具体抓落实，支委各负其责的良好局面，做到党建工作同业务工作一起部署、一起考核、一起落实。

二、围绕中心、服务大局，认真做好重点工作,

（一）做好学习型党组织建设，提高干部综合素质

不仅注重抓好政治理论、政策法规和业务知识的学习，还紧跟形势抓好上级重大决策部署的学习，不断提高干部职工思想政治素质，增强服务科学发展的本领。

一是认真落实“三会一课”制度，抓好党员的日常教育，把周一上午的学习制度化，及时开展党课教育。局主要领导带领全局干部职工进行学习，及时向大家通报传达政治经济形势和上级重要会议精神。通过学习相关材料、观看电教片等方式增强政治意识、责任意识、服务意识。

二是利用LED屏、QQ群、互联网，创新教育形式。为进一步拓展和畅通党内信息上传下达渠道，利用互联网、局机关LED屏和QQ群，加强审计业务学习、发布学习要点，向全局党员开展了以时事政治、审计工作为主要内容的教育学习。

三是多种教育活动相结合，认真落实四学制度。充分发挥支部学习教育的主阵地作用，积极开展领导微型党课、普法讲座、读书推讲、集中整训、“周学一文、季读一书、半年撰一读书心得”的“三个一”学习等活动，开展学习教育活动。定期检查党员个人学习笔记，督查其学习情况，营造勤读书、爱读书、读好书的良好氛围，引导局机关党员干部讲党性、重品行、做表率，不断增强立审为公、执审为民的意识。

四是注重干部培养，加强队伍建设。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展培训需求摸底，紧贴审计工作实际、干部队伍知识结构、能力结构现状确定培训重点，选派干部参加省内各类理论业务培训班，今年共选派3人次参加省内各类理论和审计业务培训，为干部成长创造条件。

五是积极建立学习奖励机制。进一步增加学习方面的投入，鼓励党员干部参加各类职业资格、职称类考试，鼓励和支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育。报销考试报名费、路费等相关费用，并给予一定的复习时间，通过考试或培训者还将获得一定的奖励。

六是结合审计工作，推广审计小组学习制度。根据审计工作的特点，建立健全审计小组学习制度，由股室长或主审负责组织审计人员在审计现场进行学习，为外出审计人员的学习创造了条件。

通过党支部学习型党组织建设，营造了良好的思想文化氛围，推动党员干部多学习、多读书、少应酬，提高党员干部的能力素质，促进全体审计人员树立新的审计理念，规范审计行为，自觉遵纪守法、履职履责，积极工作。

（二）做到六个坚持，进一步服务于县里重点建设项目、民生工程

积极摸索党小组加审计组的“双组”党建模式，引导广大党员拼搏实干，争先创优，服务重大工程项目。

1、坚持做到“一审二帮三促进”。一是从严审计，大胆揭示。从源头上发现建设单位违规违纪现象，对于未履行基本建设程序、现场管理不合规、存在质量问题等，均作为问题揭示提出。二是查找成因，帮促立制。做到边审计、边整改、边建章立制，堵塞建设管理中的漏洞。三是合理建议，促进管理。以促进提升项目建设管理水平为目标，积极参与项目监督检查工作，提出加强建设管理的意见建议。通过与各专业部门的协同配合，及时发现问题，促进解决问题和完善制度、机制，从而促进提升项目建设管理水平。

2、坚持对政府重大投资项目实行跟踪审计。始终坚持跟踪审计与竣工结算审计相结合、监督与服务相结合、查处问题与完善制度相结合的原则，认真研究跟踪审计的工作思路、介入时间和具体流程，强化审计质量和成本控制。

3、坚持以促进惠民政策落实为目标，切实加强民生项目及重点民生项目专项审计。

4、坚持联系和服务机制相结合。落实相关股室密切与项目单位的日常联系机制，及时掌握项目进度，加强对施工单位、监理单位监管力度，帮助解决项目建设中存在的困难和问题，突出重要建设施工环节的审计监督和服务。

5、坚持效能建设与服务相结合。做到县里重大项目工程审计领导亲自抓、党员做表率，点面兼顾，充分发挥审计准也性、适时性等优势。做到敢于下深水，不浮于表面工程，通过查阅资料、现场查看，为重大项目“把脉”，保证了工程项目的顺利推进。

6、坚持严守党的纪律。做到服务重点项目建设的组织作风保证，切实做到工作勤政，行为清廉服务，领导带头遵守相关制度，实行执行纪律情况意见书反馈制度。

通过党支部服务重点工程工作的开展，党员干部树立了全局意识、宏观意识，激发了工作积极性，及时提出审计建议。

三、转变作风、建设队伍、扎实开展党建工作

（一）积极开展赴基层、转变作风工作

认真做好干部赴基层转变作风服务群众活动：一是加强组织领导，制定方案。及时成立领导小组，由党组书记担任组长，抽调工作人员负责日常工作。二是切实加强宣传教育。通过面对面的宣传群众、教育群众、服务群众、组织群众、带领群众前行，把党的各项方针政策特别是惠及民生方面的政策宣讲到基层群众和受益群体中。三是积极解决存在的困难。以庆祝建党94周年为契机，与共建村吊井岩板村开展“庆七一、走基层”主题活动，通过重温入党誓词、走访慰问老党员等活动，让全体党员在基层过了一次别样的组织生活。

（二）积极开展“一岗双诺”，落实党员承诺制

围绕本单位中心工作，根据各自的岗位职责情况和目标，积极开展“一岗双诺”工作，党支部进行督诺。按照优秀共产党员“五带头”的具体要求，在工作作风，工作纪律，优化服务、办事效率等方面进行承诺。

（三）加强效能建设，围绕中心，服务大局

通过制订绩效考核办法，将绩效管理目标任务层层分解下达；推行审计项目限时办结，加大跟踪督促力量，实行局领导“分片负责”制度，亲自下点抽查审计情况和工作进度，对审计工作中出现的困难及时指导解决，有效提高工作效率，提升工作质量。

2015年，我局共完成了155个审计项目，超额完成138个审计项目，审计查出主要问题金额3.9亿元。审计促进减少财政拨款4540万元，归还原渠道资金3609万元，调账处理12万元。

（四）做好日常基础性工作

健全党务干部的奖励制度，从思想、组织和生活各个方面关心党务工作者，不断提高机关党务干部的思想水平和工作能力。积极推进党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，全面推进党务公开，2015年3月，在广泛征求党内外群众意见的基础上，召开支部委员组织生活会。认真总结了上一年的党建工作，通报了在上年组织生活会中发现问题的整改情况，查找了工作中存在的主要问题，委员之间积极开展了谈心活动，沟通思想、交换意见，提出了今后改进和提高工作的办法。认真做好民主评议党员工作，提高民主评议质量。支部于2015年7月1日召开民主评议党员大会，经全体党员和非党员群众对每位党员进行不记名民主测评，评选出优秀党员2名。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员制度；按照发展党员“八制两监督”要求，严格把好发展党员的质量关、程序关；加强党员动态管理，及时更新党员信息库，不断提高党员工作的科学化水平。 抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保廉洁从审。年初层层签订党风廉政建设和纠风工作责任书。实行审计纪律公示制和回访制，从严管理审计队伍，确保廉洁从审。

四、存在问题及今后工作打算

2015年局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织的要求还有一些差距，在今后的工作中，我们将进一步抓好党员干部思想政治学习教育，深入贯彻落实党的各项路线、认真学习党的十八大精神，服务大局，服务中心工作，把党组织建设成为学习型组织、实干型队伍，使党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋，为促进永顺县经济社会跨越式发展和长治久安作出应有的贡献。

范文三

今年以来，我局以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，按照“思想建党、制度治党、作风兴党”的总思路，以区委“明大势、识大体、干大事”工作导向和“双争双创”活动为抓手，立足于推动机关党的建设与审计业务工作的融合，着力加强支部的思想、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高党员综合素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为做好各项审计工作提供思想和组织保证。现将今年以来的工作总结如下：

一、20**年工作总结

（一）注重教育引导，加强干部思想建设

1.加强政治理论学习。我们以党建工作为抓手，充分利用局长办公会议、党员组织生活会和周五学习日等机会，运用专题讲座、座谈交流、全员培训、专题辅导等形式，组织审计人员认真学习了党的十八届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》等，对新出台的有关党风廉政建设的各项规定做到及时学习、深刻理解、坚决执行。通过党纪党规学习，引导大家坚定理想信念，增强宗旨意识，敬畏党纪国法。

2.加强党风廉政教育。按照“守纪律、讲规矩”的要求，认真落实区委党风廉政建设两个责任清单，深入推进党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，抓好警示教育，年内组织全体审计人员到南京大屠杀纪念馆和雨花台烈士陵园进行了一次爱国主义现场教学，重温了入党宣誓。组织观看了反腐倡廉警示教育片《贪途欲海无归路》、《失德之害》和《官箴》，教育和引导审计干部坚守精神追求，慎用权、用好权，营造风清气正的审计环境。

（二）建立长效机制，加强队伍作风建设

1.修订完善相关制度。今年作为我局的制度修订年，制定出台了《关于加强审计队伍专业化建设的实施意见》、《机关人员年度工作考核办法》、《局请销假制度》、《关于明确科室职能及分工的通知》、《主审竞争上岗办法》和《审计项目全过程管理办法》等制度。《审计项目全过程管理办法》的出台，实行审计人员全年工作量考核，从项目立项、审前调查、到现场审计、审计报告的递交都规定了明确的时间表，并以此作为年度工作考核依据，有效防止了工作拖拉无成效的庸、懒、散现象的发生。

2.认真开展主题活动。为进一步创新审计管理机制，增强审计人员创先争优意识，结合“四亮”活动的开展，今年我局以审计组长竞争上岗作为“提神提标提绩效”主题教育活动，通过审计组长竞争上岗来增强审计干部创先争优意识，促进审计能力的提高，培养一批查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手、精通管理的行家里手，推动审计工作成效的提高。

3.深化“挂镇包村联户”工作。按照区委“作风建设突破年”实施意见要求，结合挂镇包村联户访企工作，积极参与挂钩的塘头社区党建活动，构建了结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建新格局，切实提升了双方党建工作科学化水平。组织局信息宣传小组成员深入社区调研，与社区书记及党员群众面对面交谈，撰写调研文章7篇。为社区爱心公益基金会的成立出资30万元，同时为爱心基金的管理使用、建章立制出谋划策。通过对挂钩企业和结对贫困户的走访慰问，切实为社区、企业、百姓排忧解困。

（三）落实廉政措施，加强党风廉政建设

1.加强组织领导。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好使渎职”的责任意识，把党风廉政建设作为份内之事、应尽之职，与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初局党支部书记与全体审计干部、外聘审计人员及中介机构代表签订廉政建设责任书。及时组织学习了“两个责任”精神，并抓好贯彻落实，局主要领导承担落实“第一责任人”的责任，主动接受监督；班子成员和各科室主要负责人，承担“一岗双责”；纪检组长全力抓好“主业”，强化执纪问责。

2.深化廉政防控。年内制定了局落实“两个责任”三份清单并认真落实。以政府投资审计为重点，加强廉政高风险点的防控。5月份修订出台了《关于规范中介机构和外聘人员参与政府投资项目审计的规定》，为确保审计质量、防范廉政风险提供了制度保障。今年以来，对发包给中介机构的审计项目改为法制科负责抽签登记工作，纪检组全程监督，使发包工作更加透明、公开，形成相互制约、互为监督、职能融合的良性机制。

3.强化监督检查。结合局年度工作计划，围绕审计监督权力节点开展行政监察，对计划完成情况及时进行分析，着力推动全局工作按时保质完成。对照年度考核办法和年内相继出台的制度，纪检组认真抓好制度的落实。今年以来通过审中巡查、审后回访、审计纪律监督卡反馈、特约审计监督员监督、社会舆论监督和行风评议等形式，对17个审计组的对接联络和不定期的现场走访，发出审计回访函25份，及时掌握审计人员的工作思想动向，从严管理审计队伍，确保廉洁从审。根据反馈的情况来看，无一例审计干部违反规定的问题发生。

（四）立足本职抓党建，全面完成工作任务

一年来，我们坚持党建工作和业务工作两手抓、两促进，审计干部的组织纪律、服务观念、工作能力和创新能力有了进一步提高，机关效能建设得到整体提升。审计工作在促进增收节支、加强宏观管理、推动依法行政、维护群众利益、推进廉政建设等方面发挥了积极作用。截至11月底实际完成项目395个（其中：正式项目13个，基建简易项目382个），查处问题资金69**4万元，其中：上缴财政86万元，归还原渠道资金**万元，减少财政拨款或补贴181万元；管理不规范资金69042万元；查出非金额计量问题27个，提出审计建议18条。完成调研文章23篇，上报信息41篇，被相关部门录用145篇次，其中：中国审计报1篇，省审计厅网站14篇，市局简报31篇，惠山新闻25篇。我局被区委评为2012－2014年度纪检监察先进集体。

二、存在的不足

一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强;二是丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进;三是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强;四是结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。

三、20**年工作思路

全面贯彻落实十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及国务院《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》和《关于推进审计监督全覆盖的实施意见》，按照“四个全面”的战略部署，围绕“反腐、改革、法治、发展”的总体要求，依法履行审计职责，做深化改革的“催化剂”、当好落实中央重大决策部署的“督查员”和公共资金“守护神”，服务惠山科学发展跨越发展。

（一）注重领导班子建设。以上率下、履职尽责，做到“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”，确保区委、区政府一系列的战略决策部署在审计工作中得到正确贯彻执行。

（二）落实党建主体责任。坚持从严管党治党，严格遵守党的各项纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，推动党风廉政建设“两个责任”落实。

（三）强化作风效能建设。围绕“廉洁、文明、高效”的审计人员核心价值观和“求真务实、勇于担当”的审计作风，狠抓作风效能建设。建立健全责任追究和问责制度，争做“四有”好干部；

（四）加强审计人才培养。建立健全干部轮训机制，提升信息化时代计算机审计能力，努力培养一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计干部队伍。

街道党工委推进社区党建规范化建设工作总结

街道党工委推进社区党建规范化建设工作总结

区委组织部《关于加进一步加强社区党建规范化建设的意见》文件下发后，八大关街道党工委及时学习传达文件精神，进一步统一思想，提高认识，并结合实际，制定了具体的贯彻实施方案，进一步明确了当前和今后一个时期街道社区党建规范化建设工作目标和思路。

一是突出“工作全覆盖”，进一步优化社区党建工作机制。依托“六联六建”促进会，进一步完善街道社区党建工作协商议事机构和联席会议制度，明确街道党员领导干部社区党建工作联系点制度，逐步完善资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作良性运行机制。进一步完善“社区党委——网格支部——楼栋党小组”和社区党委成员兼任网格党支部书记——网格支部党支部成员兼任楼栋党小组长——楼栋党小组长兼任楼组长的社区党建网络管理体制，健全党组织网络体系，调整社区党委、网格支部人员分工，完善工作机制，努力扩大党在街道社区的工作覆盖面。

二是突出“服务人性化”，进一步提高服务党员、服务群众、服务社会的能力。结合社区便民服务体系建设，健全完善街道党员服务中心、社区党员服务站、新市民之家流动党员服务站建设，建立覆盖全街的党员服务网络，不断拓宽服务领域，改进服务方式，进一步提高街道社区党组织服务党员、服务群众、服务社会的能力和水平。不断丰富“管区联建单位在职党员奉献日”活动内容，围绕“心系群众、致力发展、服务奥运”主题实践活动的深入开展，通过设岗定责、志愿服务等形式，积极动员社区党员参与奥运、奉献奥运、服务奥运，努力营造奥帆赛、残奥帆赛良好的社会氛围，积极争创社区党建示范街道、党建示范点。

三是突出“阵地规范化”，进一步改善社区办公和活动场所条件。结合正在开展的“四型社区”创建工作，把社区党建阵地规范化建设纳入到四型社区的大方案之中，大力开展规范化社区党员活动阵地建设活动，积极争取协调落实资金，提升建设标准，确保建设质量，按照基础建设标准化要求，加强软硬件建设，全力抓好8个社区的党员活动阵地等基础设施规范化建设。

四是突出“永葆先进性”，进一步探索社区党员教育管理的新路子。围绕“强党员、强组织、强队伍”的党建工作目标，积极探索新时期加强党员经常性教育管理工作的方法和途径，探索和形成使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。建立健全党员领导干部社区联系点制度，进一步转变党员干部作风，密切联系群众，密切党和群众血肉关系；深入开展社区党员先锋岗活动，探索和加强党员教育、管理和发挥先锋模范作用的新途径，发挥党员先锋模范作用。进一步强化“两新”组织党员教育管理，创新活动内容，不断增强“两新”组织党组织的凝聚力、切实提高“两新”组织党建工作的整体水平。

五是突出“改进持续化”，进一步把握好社区党建规范化建设进程。在认真总结街道社区党建工作经验的基础上，通过各种方式，认真查找社区党建规范化建设中的不足和弱项，按照文件要求，制定了《八大关街道党工委社区党建规范化建设推进实施方案》，明确远、近期工作目标和具体要求，按照坚持标准、精心实施、逐个展开、整体推进的工作思路，逐步推进社区党建工作的内容标准化、操作程序化、考核制度化、改进经常化；不断创新工作思路，整合社区资源，以党建工作的创新带动社区整体工作的创新，从而加快推进“四型社区”建设步伐。

审计局上半年党建工作总结

审计局进一步建立健全党建工作责任制，继续抓好党员干部思想政治学习教育，如下就为大家收集了上半年党建，欢迎阅读!

审计局上半年党建工作总结(一)

按照市直机关党工委《关于对20xx年度机关党建工作进行督查的通知》(xxx【20xx】7号)要求，现将我局20xx年上半年党建工作情况总结如下:

一、落实从严治党“五个一”工作机制情况

为推进《中共呼和浩特市委办公厅关于印发“呼和浩特市贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求工作任务分工方案”的通知》(呼党办发【20xx】1号)的深入实施，按照《内蒙古自治区党委办公厅印发(关于建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的意见)的通知》(内党发【20xx】5号)和中共呼和浩特市委办公厅关于印发《呼和浩特市建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施意见》的通知(呼党办发【20xx】6号)，制定了《呼和浩特市审计局建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施方案》。我局“五个一”工作机制任务分工是(局党组会每年至少听取1次党建工作报告，局党组会每半年召开1次党建工作专题会议，局机关党总支每季度召开一次党建工作例会，局机关党总支每月召开1次党建工作协调推进会，每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”)。年初，召开局党组会听取了机关党总支党建工作汇报，对上一年度党建工作进行了总结，并对年前社区贫困户、机关离退休困难党员的慰问工作进行部署，对于机关党总支提出的实际困难给予解决落实;6月15日和7月30日上午，局党组会召开两次党建工作专题会议，研究机关党总支换届选举等事宜，为换届选举大会圆满成功召开，强化了保障措施。局机关党总支每季度召开一次党建工作例会，每月召开一次党建工作协调推进会，也都在按计划，有序进行。

二、完成《20xx年度机关党建工作责任目标》情况

根据市直机关党工委《20xx年度党建工作责任目标》，我局机关党总支制定了《20xx年机关党建工作计划》，并印发给各党支部，机关党总支还与7个党支部分别签订了《20xx年呼市审计局机关党建工作责任目标》责任状，确保机关党建工作落到实处。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”专题教育活动。机关党总支制定了《开展“三严三实”专题教育实施方案》，要求各党支部在理论学习的基础上，重点学习习近平总书记“三严三实”要求，《四个全面党员干部读本》、《改革热点面对面》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等。各党支部将每周五定为支部学习日，每周五的下午组织党员干部集中学习，要求支部做好记录，个人写好笔记，按照实施方案各支部安排时间开展组织生活，交流研讨。科级干部都要认真准备发言提纲，其他党员干部要撰写一篇学习文章，联系全市“勇于担当、攻坚克难”主题活动落实情况，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析。二是抓好社会主义核心价值观宣传教育。按照实施方案，科级党员领导干部以党支部为单位，自觉学习、主动践行“三严三实”要求，开展“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观教育;35岁以下青年党员干部要在党支部的指导下，开展以“讲规矩、修品德、敬责任”为主要内容的“青年讲堂”活动，争取打造一支忠诚、干净、尽责、担当的年轻审计队伍。三是推进“两个责任”落实，抓好服务型党组织建设。认真抓好“三会一课”、民主评议党员领导干部双重组织生活会、“一岗双责”等制度的落实。6月1日，党组、党总支书记、局长郭瑞成为全体党员干部上了“三严三实”专题教育党课，各党支部书记要联系审计工作实际，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，带头从不同侧面、不同角度为本支部全体党员上一次党课。落实党组领导班子成员“一岗双责”和联系点制度，明确了6名处级领导干部各自的联系点，并规定了调研、蹲点的时间。四是抓好党的群团工作。认真贯彻落实中央、自治区《关于加强和改进党的群团工作意见》，深入研究群团工作的特点和规律。我局在组织好“妇女节”、“劳动节”、“青年节”庆祝活动的同时，积极向团市委申请成立团委，并于6月1日收到同意成立的批复。五是加强党员、党务干部队伍建设和教育管理服务。加强“审计大讲堂”和“道德讲堂”建设，根据市精神文明建设委员会“百场道德讲堂总堂”的安排，我局定于8月底承办一场，届时邀请社区有关人员和全体党员干部共同参与此项活动。坚持把理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育作为干部教育培训重点，加大机关党员干部培训力度。

三、完成自治区考核指标和市委组织部考核指标中有关党建工作目标情况

6月份，根据自治区党委组织部和市委组织部的有关通知精神，及时向组织二处报送了我局关于贯彻实施《中国共产党发展党员工作细则》情况的自查报告;在开展“三严三实”专题教育活动中，机关党总支在原有的学习内容基础上，按照市委组织部有关通知要求，为处级领导干部和各党支部购买了《习近平谈治国理政》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，保证学习效果和上级的指示精神真正落到实处。

四、全市组工会和市直机关党建工作会议具体要求等完成情况

3月24日，全市机关党建工作会议召开以后，我局机关党总支按照机关工委对各项工作的具体要求，加强组织领导，落实工作责任，强化督查指导，确保高质量完成各项工作任务。一是积极参加机关工委举办的专职副书记和党务工作者党建工作培训班，保证人员、效果双落实。二是按照市委组织部和市直机关党工委《关于对党内表彰工作进行总结的通知》要求，我局党组、党总支高度重视，组织有关人员对我局2000年以来党内表彰情况进行了认真调研和统计，汇总填报了《党内表彰情况统计表》，对党内表彰工作进行了全面总结并上报。三是上半年有一名预备党员和一名入党积极分子报名参加了机关工委举办的学习培训班，上报了20xx年度发展党员计划。四是“七一”建党日前组织机关党员干部参观博物院，开展书画、摄影比赛，按要求为机关工委宣传部报送了10余幅书画、摄影作品。五是完善党内激励机制，7月份，组织开展表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织活动。各有8名党员、党务工作者和两个党支部受到局党组表彰。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《市直机关党组织换届选举工作程序》及党内选举有关规定，召开了机关党总支换届选举大会，选举产生了新一届机关党总支委员会。

审计局上半年党建工作总结(二)

20xx年市审计局深入贯彻落实全面从严治党要求，以开展“三严三实”专题教育活动为抓手，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织，全力开创党建工作新局面，以党建引领我市审计工作再登新台阶。

一、联系实际，深入开展党的群众路线教育实践活动，推进工作取得新成效。

20xx年，我局将把开展党的群众路线教育实践活动作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会中央、自治区各级文件精神，深入学习习近平总书记讲话精神，充分认识开展党的群众教育实践活动的重大意义，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。为实现这一目标，我们将认真按照制订的活动方案，以创建“四型”机关为目标任务，努力完善内部规章制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升机构审计部门的理论水平和政治觉悟，进一步巩固党和人民群众的血肉联系。

二、紧抓思想建设不放松，打造学习型党组织

深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神。采取个人自学、集中学习、专题讲座、会议培训、“走出去”与“请进来”等学习教育培训方式，深入学习领会十八大和十八届三中全会精神，特别是其中关于深化行政体制改革、加快政府职能转变等内容的学习，提高干部职工理论和业务水平，引导全体党员在落实十八大精神中创先争优，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

开展经常性的学习教育。制订学习计划，认真执行党组织“三会一课”制度、党小组定期学习制度、营造良好的学习氛围。加强业务学习培训和考核，提升党员的业务能力和工作水平。

三、紧抓组织建设不放松，打造创新型党组织

推进规范化建设。认真查找差距，抓好落实。在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设项目各方面推进制度的规范和完善，把改革创新精神，工作经验和特色，业绩的考核考评等上升到制度层面，形成一套管理比较科学、内容比较完善、操作性比较强的机关工作运行机制，努力构建党建科学化制度体系。

开展丰富多彩的活动。积极参加市机关工委举办的各项活动，增强党组织凝聚力，激发党员干部活力。在庆祝建党、建国之际参加重温入党誓词、党史知识竞赛等活动。

四、紧抓作风建设不放松，打造服务型党组织

全面强化作风建设。认真学习十八届中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、自治区和乌海市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，大兴务实之风、勤俭之风，反对奢靡之风，破除浪费陋习，管住舌尖上的浪费，轻车简从、精文减会，使“实”蔚然成风。

深入开展调查研究。大兴调查研究之风，制订制度，明确任务，针对机构审计工作的热点、难点问题开展专题调研，努力化解难题。重点围绕深化行政体制改革、用活用好审计监督、改善民生、加强社会管理等方面开展调研。

五、紧抓廉政建设不动摇，打造廉洁型党组织

自觉执行各项纪律制度及规定。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定，切实落实党风廉政责任制，严格执行领导干部个人事项报告制度。

开展反腐倡廉警示教育。开展“廉政文化”进机关活动，组织参观廉政建设基地，加强机关廉政文化建设，使干部职工时刻自重、自省、自警、自律，严格要求自己，严格约束自己，营造风清气正的良好环境，为做好我市审计工作服务，为全市经济社会发展提供坚强保证。

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