双建双带工作总结。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：一个人刚开始做某件事的时候可能不会，但一直不会就是态度问题了。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗？以下是小编为大家收集的“双建双带工作总结”希望能对您有所帮助，请收藏。
竹溪县所辖乡镇15个，农村党支部305个，农民党员7935人。近年来，我们在农村党建中深入开展以“建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动，不断增强了党员的服务意识和发展观念，全面加强了党员队伍的能力建设和先进性建设，有效促进了全县农村经济发展。我们的主要做法是：一、创新思路，彰显“双建双带”工作特色
一是在规划上求实。我们在广泛调查研究的基础上，提出了“双建双带”的总体目标，即围绕茶叶、水电、魔芋、畜牧、中药材、烤烟、林果、蔬菜等优势产业和主导项目，在三年内建成1至2个省级“双建双带”示范基地（公司），4个市级“双建双带”示范基地（公司），15个县级“双建双带”示范基地（公司），50个乡镇“双建双带”示范基地（公司）。逐步将80%以上45岁以下的农村党员培养成科技致富带头人、90%以上的农村党员掌握２至３门农村实用技术、100%的帮带对象家庭经济得到明显改善。
二是在内容上求特。我们紧紧围绕产业兴县、工业强县、民营活县、生态立县的发展格局，结合建设茶叶大县、水电大县的目标，念“双建”经，唱帮带戏，打绿色牌，走特色路，逐步加大“双建双带”的科技含量，突出基地、农产品加工转化和市场营销三个重点。各级党组织细化明确了“基地(龙头企业)＋农户”的创建内容，着力建设具有本地特色的“双建双带”示范基地（公司），并使基地达到“六有”标准，即有牌子、有双机、有规划、有制度、有营销网络、有培训阵地，保证了“双建双带”活动健康有序开展。
三是在途径上求宽。我们在魔芋、茶叶、药材等产业中成立产业协会，改善党组织设置，形成“党组织管协会、协会促产业、产业联农户”的管理模式。大力组织懂市场、善营销的能人闯市场，建设一支既能“赤脚下田”种庄稼，又能“洗脚上路”跑市场的农村营销队伍，并设立了“外出党员驻外联络站”、建立农产品购销网站等。全县已在重庆巫溪、陕西西安、山西太原等10多个省、市建立了30个茶叶、魔芋、板栗、小药材等产品专卖部和代销点，形成了四通八达的营销网络，茶叶等产品销往欧盟、日本以及全国各地。
二、强化培训，提高“双建双带”主体素质
一是抓思想教育培训。结合我县在党员中开展的“设岗创星”活动，播放张思德、谷文昌、周国知等17部电影和光碟300多场次，对党员进行党的宗旨教育和党性教育。近年来，我们把本地党员队伍中的省、市级劳模、杰出乡土人才和科技致富带头人作为活教材，用身边典型的现身说法，教育广大党员，先后组织先进党员事迹报告会200多场次，使全县每一个农村党员及时接受思想政治教育。
二是抓科技教育培训。我们先后与华中农业大学、省果茶所等单位签订了委培合同，每年投入近百万元用于培训党员干部和基地专业技术人员。紧紧依托龙王垭茶场、前进茶场和泉溪镇魔芋基地为主的三大农村党员实用技术培训基地，对农村党员进行农村科技培训。在培训阵地建设上做到五有，即有班子、有牌子、有措施、有制度、有教学计划，明确副职校长18名，专职教师87名，并购买实用技术教材8000多套、教具l5台（套）。在培训过程中，我们突出重点内容和对象，实行分类指导，增强培训工作的针对性、时效性和实用性。近两年，先后从农业部、中央电视台、省科技厅和省农业厅等部门购回切合本县实际、适用对路的科教片60余部，复制下发给各基层党组织。同时，充分利用现有电教设备，从中央电视台7频道、2频道录制了《农村经济》、《致富经》、《科教时代》等系列实用技术片110余部，与县直涉农部门交流科教片150余部下发到各乡镇。截止目前，共为基层复制政治理论、典型经验、农村实用技术等类型的电教片2300余盘。
三是抓学历教育培训。我们采取系统培训与阶段培训相结合的办法，积极鼓励农村党员更新观念,提高学历水平。去年以来，实现了全县每个村都有一名以上中专文化程度村主职干部的目标。通过多透径培训，广大农村党员干部的致富技能明显提高。目前，全县已有610余名村主职干部通过学习培训，成为全县农业主导产业的技术骨干，6200多名农村党员掌握了2门以上实用技术，有3226名农村党员达到农民技术员以上职称，有1261名农民党员荣获“科技致富带头人”荣誉称号，一大批运用科技致富的“田秀才”、“土专家”在“双建双带”活动中脱颖而出，成为推进全县农业产业化发展的生力军。
四是抓现场辅导培训。针对少数党员干部素质不高、技能不强等问题，我们选派帮带致富能力强的支部成员进行帮带辅导，对党员进行党性教育、政策教育和市场经济知识培训，促使党员干部作风得到进一步好转、党员先锋模范作用得到充分发挥。龙王垭茶业集团公司党员陈昌维通过所在支部的帮带，刻苦钻研业务知识，工作成绩突出，负责起草编写了龙王垭箭茶、龙峰茶省级地方标准，并在武汉通过了专家鉴定，为集团步入标准化生产轨道奠定了坚实基础。
三、上下联动，形成“双建双带”工作合力
一是建立党群互动制度。我们以“上靠下联”的形式，通过部门帮乡镇、乡镇带队伍、队伍连农户，形成一个上下贯通环环紧扣的“致富帮扶链”，逐步构建了“双建双带”活动上下联动、党群互动的工作格局。目前，支部、党群、党员互结对子5600个，其中部门支部结对510对，党群结对子900对。
二是建立领导责任制度。县委成立了“双建双带”活动领导小组，各乡镇也相应成立由乡镇党委书记任组长的领导小组。每年初由县委领导与县直涉农部门、各乡镇主要负责人签订“双建双带”工作目标责任书，年中与党建工作一同督促检查，年底与党建工作一同考核结帐，并把“双建双带”的绩效同推荐评选“五好”乡镇党委和“五好”村党支部直接挂钩。同时，抽调农技专家和技术员20多人，成立了“双建双带”活动指导组，下乡巡回开展科技咨询活动,帮助党员群众发展基地，现场讲解基地建设中遇到的科技难题。去年以来，指导组共深入基层9次，引进新技术110多项，解决科技难题150余件次，举办各种培训班50期，开展定点和巡回播放科技电教片400多场次。
三是建立支委、党员帮带制度。确定了党员干部“一帮一”、“一带一”的活动计划，从各支部书记到一线党员，人人确立了帮扶对象，从落实帮带资金到落实帮带项目，一帮到底，帮带对象不达小康不能脱钩，形成了一个班子、一个目标。党员周兴满于XX年创建十堰兴科牧业有限公司，在“双建双带”活动中，该公司充分发挥龙头企业的示范带动作用，实施“千户万头”计划，即重点支持1000户农户每年饲养10头肉猪出栏，使农户年增加现金收入8000元以上，三年后为全县养猪农户提供现金总收入4000万元以上。目前带动5000农户走科学养殖道路，实现总产值过亿元，促进了全县牲猪养殖业快速发展。
四是建立定期考评制度。我们坚持一月一督办、季度一检查、半年一小结、年终一考评的制度，实行经常督办、动态管理，每年表彰奖励一批“双建双带”标兵和“双建双带”示范点，对成绩突出者，给予一定的奖励，并在推选人大代表、政协委员和乡土拔尖人才和评选表彰上方面予以优先考虑。
我县通过围绕产业大力开展“双建双带”活动，取得了一定的工作实效，产生了良好的经济和社会效应。主要体现在以下三个方面：
一是培植了一批产业化基地和龙头企业。全县现已建起茶叶、魔芋、烟叶、小药材等骨干品种规模型基地120万亩，形成了以泉溪、蒋家堰镇为中心的魔芋基地，以县河、新洲为中心的烤烟基地，以水坪、汇湾为中心的茶叶基地，以丰溪、向坝、天宝为中心的小药材等四大示范基地。有700余名农村党员领办和兴办魔芋、茶叶、烤烟、大棚蔬菜等各类示范基地43个，龙头企业33个，培养出种植、养殖专业村137个。县委对科技含量高、示范带动功能强的4个示范基地、33个龙头企业、88个示范村、680个示范户予以挂牌命名。初步形成了龙头带基地、基地带农户、龙头联农户的产业化格局。
二是展示了广大党员示范带动作用。通过用身边人、身边事教育引导农村党员学先进、赶先进、争先进，在全县形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围。我县桃源乡羊角洞村农民党员彭友述，XX年来累计为当地农民销售价值近百万农副产品，他所办的营销公司成为当地农副产品的集散地，去年被市委授予“双带标兵”，今年又进一步扩大公司规模，带动10户困难户共同发展魔芋100亩。县河镇六合村村主任、党员柯昌松承包经营村里420亩集体茶园，每年实现纯利润4万元以上，他自己富裕了但没有忘记带领众共同致富，通过播放电教片、办培训班等方式，帮全村80%的农户建起了自己的小茶园。去年他又挤出现金4万元为乡亲们架了两座小石拱桥。
三是促进了农业增效和农民增收。全县305个村有6800多名党员参与“双建双带”活动，占农民党员总数的85.8%。共帮带群众7147户，其中6542户贫困户走上了致富之路，有983户步入了小康行列。仅依靠茶叶一项产业就有近2万农民走上了脱贫致富之路。茶农的户平纯收入由XX年的4800元，增长到XX年的6500元，增幅高达35%。县河镇、城关镇等乡镇还组织党员与当地农户组建农村“党员互助经济联合体”，共同发展黄姜等高效经济作物，积极探索党员、群众致富途径。中峰镇10名农民党员与西安巨华科工贸有限公司联营，成立新特果业股份公司，现已建成葡萄、黄姜、猕猴桃、特种水果共250亩，并网络村民30余户，走出了一条“公司 基地 农户”的生产模式。XX年，全县农村经济总收入达到14亿元，同比增长15%；工农业总产值达到11.7亿元，增长9%；农民人均纯收入2500元，增幅14.7%。支柱产业初具规模，全县茶叶面积已达15万亩，产量1000吨，销售收入1亿元；魔芋面积稳定在6万亩，年综合收入1.5亿元以上；蔬菜面积11万亩，收入1.5亿元；中药材面积7万亩，收入9000万元。生猪饲养量44万头，出栏26万头，实现畜牧业总收入2.4亿元。
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关于双建双带的工作总结
***镇***村位于狂风暴雨皖交界，全村现有520户居民，总人口2212人，党员49人，共有耕地2321亩，山林面积4000亩，为了发展壮大村级经济，带领群众共同致富。近几年来，通过抓党员“双建双带”工作，利用现有的山林、土地资源，抓农业结构调整，现发展果特基地600亩（其中板栗400亩，奈李200亩），发展苗木基地800亩（其中樟树280亩，意杨160亩，槐柏130亩，水杉100亩，其它130亩），发展葡萄基地80亩，现村级集体经济收入达60万。
一是党员带头承包基地。
全村49名党员，共承包耕地300亩，其中连片30亩以上5户，10亩以上的8户，吸收社会闲散资金30万元，原村支部书记金樟木同志退休后，承包林地30多亩，先后投资6万多元，选中了樟树、槐柏、四季青等品种，今年往村苗木公司销售的苗木达12000株，销售收近3万，获纯利2万余元，在他的带动下，原支部副书记高佳华也承包了耕地20余亩，载种意杨、樟树、水杉等品种，目前长势良好，市场前景广阔。
二是党员带农户模式承包。
因部分农户缺少资金和技术，由党员牵头，党员出资金，农户出劳力，实行联片、联户承包，带领群众共同致富，党员通过技术和资金入股使全村大部分农户都参与了基地承包。提高了土地的生产力，使大多数群众脱贫走上了富裕的道路。为了解决部分农户抽资金、少技术问题，该村发挥了一帮人的带头作用，领导带头承包耕地，对缺少资金的农户，实行耕地和劳力入股，参与承包，支部书记高建斌筹集资金5万余元承包耕地40余亩，其中5户农民通过出让承包地和劳动入股栽种了大樟树1000余棵，小樟树20余亩，今年也销售樟树500余棵，销售树苗5万余株，获纯利2万元，在他的带领下，全村4名村干部有3人参与了承包，并带动了一批农户走上了脱贫致富之路。
三是支部建公司，党员建示范基地。
首先村成立了苗木销售公司，负责销售、信息，提供种苗技术。今年以来该村苗木销售公司通过内引外联，扩大销售，使该村林特产品销往本县和占领安徽邻近县市的市场，先后销售小樟树20万株，各种花卉1万株，共计销售收入达到60万元，其次，全村有20多名党员创建了党员示范基地，其中30亩以上的党员示范户5户，10亩以上的党员示范户8户，5亩以上的党员示范户10户。通过党员带头创业，带动了全村发展苗木经济的热潮，全村共发展果特、苗木基地达到1400亩，全村户平增收600元。
过去农村双带，采取一帮一，一带一的形式使部分群众走上致富之路，但帮带的效果不十分明显，随着市场经济的转轨和农村经济的多样镄，原有的双带模式有着明显的局限性，为了使广大党员和群众尽快脱贫致富。通过抓“双建双带”工作，促进了双带工程的深化，使全村广大农户走上了富裕之路。
##村创建“双培双带”示范村工作总结汇报
##村创建“双培双带”示范村工作总结汇报
2006年7月，村党支部被区上表彰命名为“先进基层党组织”，并被确立为全区“双培双带”示范村。一年以来，村党支部按照“把先进性体现在致富上，把方向定位在工业化上，把发展依托在人才上”的思路，继续深入开展基层党组织和共产党员“在产业化中找位置，在奔小康中看作用”的党性实践活动和“联培帮带”活动，依托本村资源优势，走出了一条以生产石灰、砂石、碎石、墙粉等建材产品为主体，运输、餐饮、服务业多业并举的产业发展路子，稳步推进了工程建设上台阶、上水平。
一、固本强基，把工程建成的长远战略建立在党员干部队伍培养管理上。认真开展“双向培养”，采取“走出去、请起来”的办法，组合全村党员干部以及致富能人到周边县市和乡镇参观学习，达到开拓视野、增长见识的目的，进一步提高党员干部发展致富的信心和能力。同时，村党支部力邀区委党校、农广校的理论教员到村现场授课，对农民党员侧重培养提高科技文化水平和致富能力，重在掌握产业知识和种植、养殖等实用技术；对致富能力侧重培养提高思想政治素质，帮助他们剔除“小富即安”的小农思想，引导他们“攀穷亲”，带领其他党员群众共同致富。坚持培养与纳新相结合，在致富能人中发展党员积极分子1xxxx，新发展党员xxxx。 二、建强班子，把工程建设的“抓手”放在提高执政能力建设上。坚持把办项目、兴产业作为衡量村班子执政能力的主要方面，下大气力解决村班子成员不懂项目、不会用发展理念指导经济建设的问题。先后组织“两委”班子主要成员参加了省、市、区组织的村干部轮训，村干部发展经济的能力和水平明显提高。积极构建“能人型”村班子，采取“两推一选”、“公推直选”的办法，赫广玉、马春学等带头大办项目、兴办产业的“能人”进入“两委”班子。
三、培强载体，把工程建设的切入点置于不断加强项目建设上。村党支部坚持把项目建设、产业开发作为深化“双培双带”工程的有效载体和抓手。依托项目建设，大力兴办建材企业等培带载体，带动群众参与产业化经营，加快了农村产业开发步伐，增加了农民收入。投资3xxxx元建成的方圆石料厂，年产xxxx立方，实现产值5xxxx元。吸纳泾川客商贾晓峰投资30xxxx元新建的鑫磊石料厂已于今年3月完成全部投资，实现年产碎石、料石等产品2xxxx立方、年产值达到60xxxx元，创利税3xxxx元，安排本村及外村劳力7xxxx人，经济和社会效益十分可观。引进外地客商投资130xxxx元建成的太和电化厂，年产值达到360xxxx元。
四、破旧出新，把工程建设的保障依附于不断创新工作机制上。利用丰富的资源优势，不断创新发展理念，在村党支部的直接领导下组建了“贤太综合建材公司”，完成了建材生产、管理和经营的市场化运作。充分发挥党组织的能动作用，按照“产业发展到哪里，党组织就延伸到那里”的原则，成立了“贤太建材产业协会”， 在全村形成了“公司+支部+协会”的发展模式。通过组织措施同市场化手段的有机整合，全村已建成了一个完整的建材产业链条。
五、强化宗旨，把工程建设的落脚点归结到为民谋利益上。村党支部一班人带领全村党员、干部、群众发展经济的同时，积极为群众办实事、办好事，较好的解决了群众普遍关注的热点、难点问题。投资xxxx元给本村架设了大岔河桥，投资2xxxx元的平华路至村部道路硬化工程正在建设之中。投资1xxxx元新建了贤太小学，解决了本村学生上学难问题。投资xxxx元完成了农电网改造，安装电话3xxxx。完成梯田建设280xxxx，完成农田改造100xxxx，退耕还林62xxxx。通过向上争取，贤太小学教学楼工程修建已完成立项。
通过开展创建活动，使我们得到了新的启示：要想使“双培双带”工程深入持久地开展下去，就必须做到“四个不动摇”，即坚持走以建材为主的工业化发展路子不动摇，坚持把招商引资办项目作为提升创建档次的主要手段不动摇，坚持以人为本的可持续发展战略不动摇，坚持加快干部作风建设和思维方式转变不动摇。
党建带工建工作总结范文
近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了“党建带工建”五项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市
委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了“党建带工建”工作的深入开展。
一、加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障
“党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干部队伍。省委xx年工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了《关于进一步加强和改善新时期工会工作的意见》，对加强工会领导班子建设提出了明确的要求。
一是在工会干部的配备上坚持高素质。坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好，不把工会作为安置干部的“疗养院”和“养老院”。市委组织部、市编办、市总工会联合下发了《关于配齐配强工会领导干部的通知》，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会主席由同级副职担任的要求。原来乡镇工会干部大多数由组织委员或其他中层干部兼任，通过选优配强，目前全市138个乡镇中配有专职工会干部101人，其中100人按同级党政副职配备，9个县（市、区）工会主席中已有4人由按副县级配备，市直15个工委中按同级副职配备已达13个。
二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工会民主推荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。
三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。
二、推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础
我们从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。
一是大力推进组织建设。按照xx“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党组织3417个，党组织组建率达100；共建立独立工会组织4296个，工会组织组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，共选派党建工作指导员7102名，保证了建会目标的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的组织保障。
二是认真推进厂务公开。在国有、集体企业全面实行厂务公开的基础上，我们根据企业改制和非公企业蓬勃发展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、集体企业突出党风廉政建设为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了《各类企事业单位公开内容》、《厂务公开考核制度》、《厂务公开责任追究制度》等6项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必须”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是企业制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，凡是劳动保护情况必须公开，凡是集体合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前95.4％的企业已建立了厂务公开制度。