小学实施“收集式一线工作法”工作总结

发布时间： 2019.08.15

光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结可以让我们自我反省，提升自我。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？小编收集并整理了“小学实施“收集式一线工作法”工作总结”，希望能为你提供更多的参考。

为了深刻贯彻总书记的“8.19”讲话精力，以及中共中心关于改进风格的八项规定、六项禁令，果断否决“四风”，切实Ｐ目我校党员部队思惟风格扶植，尽力打造一支“德才兼备、理念先辈、开辟立异、廉洁自律”的教导治理部队，大年夜本学期开端，在党员中推出“五个一”工程，实施“一线工作焚铮即把“党员在一线工作、决定计划在一线形成，办法在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、抵触在一线化解、经验在一线总结、典范在一线推广、立异在一线表现，风格在一线考验、才能在一线晋升”等做为党员干部工作的请求，走出办公室，到教授教化一线去，切实做到“有学生在的处所，就有班主任在;有班主任在的处所，就有主任在;有主任在的处所，就有黉舍党员在”，把留意力放在教授教化一线，实现工作重心下沉，进步黉舍政策的履行力，做到“踏石有印、抓铁有痕”，把各类目标落在实处，进步黉舍教导治理程度，办人平易近知足的教导。黉舍和教师是教导形象代言人，其风格短长直接影响到教导在人平易近群众心中的形象。近年来，我校一贯看重思惟风格扶植，先后提出了“五多五少”、“五个倡导、五个不准”的风格请求，也取得了很好的成效，博得了学生、家长、社会的广泛赞誉。

用新举措推动新成长，以敢为人先的气概和想干事、干成事的勇气，做教导改革的前锋，思惟的大年夜解放促进工作的大年夜成长。总之我想做的是“做孩子生射中的贵人”。

1、做一个居心的教师居心干事，做一名成功的教师。居心干事是处理好工作的最根本的前提。我们的居心，可以让我们的工作有办法，行事有策略，可以对孩子的生命和健康负责，可以更好的调剂学生之间的各类胶葛，可以因人施教、循循善诱的┞凤治学生的“病症”，可以更好的组织开展各项晃荡??作为教师，天天面对的，是几十双渴求常识的眼睛，天天接触的，是几十颗等待润泽津润的心灵。只有静下心来教书，潜下心来竽暌过人，用义务心、爱心才能卖力的把教导工作做好。

发明问题才能具体，思虑问题才能深刻，解决问题才有办法才能，大年夜而使我们的工作可以或许更好地把握规律性、加强主动性、削减盲目性、克服单方面性。“一线工作法”是一种实干状况。引导深刻一线、亲自上阵、狠抓落实。引导干部冲在第一线，站在最前沿，就是无声的敕令，就会不言自威，

干部群众就会不令而行，奋勇向前，如许就没有克服不了的艰苦，没有解决不了的问题。实施“一线工作法”做到真正存眷师生的思惟状况，切实把师生思惟工作做实做牢，走到师生中心去，真诚地赞助解决师生的艰苦，真心肠舆解师生的意愿，真情地关爱师生的生活，靠实干加快小我的成长，靠实干促进黉舍的成长，靠实干建立教导的新形象。做为东马小学的一分子，进修并落实“一线工作法”我应做到：

只有迈开双脚，亲临一线，到学生和教师傍边去听听他们的心声，

2.做一个绕揭捉生爱好的教师实践注解，当在教导里洋溢着微笑的面孔、饱含着真情的问候时，学生就会百倍地信赖、亲近、爱好师长教师，而经常在班级中开展各类健康有益的晃荡使师生互相接近、懂得，能直接快捷控制学生的思惟动态，有针对性进行引导教导工作。用真诚、耐烦、细心、爱心做好班级的各项工作，让每一个孩子能有不合的成长，争夺能成为孩子生射中的贵人。要做好以上工作，我的具体办法如下：1、天天卖力备课，做到“六备” (备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题)。积极参加集体备课，编写好教案、学案。”2、课前做好充分预备，实施课前2分钟候课制，讲课应用通俗话教授教化，恰本地应用动态的人体说话，充分合理地应用现代化教授教化手段，进步教室效力。3、功课设置目标明白、难易适度、份量恰当、内容同一。功课批改重视实效，面批、抽批、互批等多种情势相结合，有批改等级、考语、时光和批改记录。每周批改功课次数不少于三次。做到有兴师收，有收必改，有改必评，有错必纠。 4、自习指导贯彻绕揭捉生自力思虑、自我完美、自我进步的原则。对学生提出的问题耐烦答复;课外指导重两端，一是学困生，二是优良生。每次指导要至少面批两个学困生的功课或找一位学困生谈话。对优良生在进修办法和进修内容上赐与指导。5、每周听课不少于2节，积极参加集体听评课晃荡，做好听课记录，写好教授教化评价，听后及时评课，加强交换研究，促进整体进步。 6、课后及时反思，写好教授教化总结，每学期至少撰写一篇教授教化论文。 7、每月读一本好书，写好像彷佛想和读书标记，每学年记录一本读书标记，最后写出读书心得。

然则，我们也要清醒地看到，个别党员的思惟方面还存在一些必须引起留意的问题。实施“一线工作法”，进一步加强党员思惟风格扶植，对于建立我校优胜形象，改进我校工作都具有十分重要的意义。一是实施“一线工作法”可解决思惟风格浮漂、自律意识淡薄的问题。个别党员工作流于情势和外面文┞仿，心浮气躁，拈轻怕重，深刻教室不敷，深刻教授教化不勤，深刻师生不广，工作不深不实不细，不克不及静心教书，不克不及潜心育人;掉了师德，丢了人格。二是实施“一线工作法”可解决进修风气不浓、立异意识不强的问题。个别党员对读书进修的重要性熟悉不足，主动性、积极性不高，读书的风气不浓厚，不读书，不善于接收新事物，教导不雅念陈腐，治理办法落后，习惯用老办法解决新问题，缺乏开辟立异的才能，步子迈不大年夜，局面打不开，甚至对教导政策、司法律例的进修也是浅尝辄止、囫囵吞枣;工作只讲客不雅前提，不做主不雅尽力，面对艰苦，信念不足，缺乏攻坚克难的勇气和才能，工作只求过得去，不求做得好，甘于近况。三是实施“一线工作法”可解决大年夜局不雅念较差、办事立场不好的问题。个别干部不克不及站在全局看问题，单方面强本来部分和自身的好处，对黉舍安排的工作热忱不高，被动敷衍，有令不可，有禁不止，对违规行动禁止不力，对家长反竽暌钩问题立场生硬，门难进，难看，话难听，事难办，存在“庸懒惰”等不良现象，做特效力低下，办事意识不强、立场不好。“一线工作法”是一种“求是”精力。是我们做决定计划、出主意、谋成长的根本请求。毕竟“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”。

2、果断幻想信念，建立崇高师德。经心全意办事诚恳诚意为教导事业斗争，做到大年夜公忘我、公私分明;学先辈、爱先辈、做先辈，建立精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅和荣辱不雅，建立崇高幻想、果断职业信念，把全部精力和满腔真情献给教导事业;要建立崇高的道德情操和精力寻求，恬澹名利、志存高远，甘为人梯，乐于奉献;处处严于内省，事事严于律己，晋升思惟境界，尽力成为兼具人格魅力和学识魅力的教导者。

教导工作渺小而复杂，教导是一门艺术，须要我们赓续进修，赓续成长，面对新学年新目标新挑衅新机会，我们要并肩进步，共同努力，细化办法，真抓实干，用汗水哺养不凡，用聪明丰富内涵，用豪情创造事业。信赖东马小学的明天必定会加倍光辉!

一小我的平生有三大年夜幸事：上学时碰到一位鱿师，工作时碰到一位好师傅，成家时碰到一位好伴侣。我们师长教师，承担着孩子们的人生奠定的工作，大年夜某种意义上说，师长教师决定了这小我的平生，决定了小我今后将成为什么样的人。

1、做遵守规律的榜样。带头遵守《中小校师德规范》，逝世守工作职责，时刻存眷教导教授教化质量的进步，求真务实，开辟立异;留意工作形象，着点缀体，举止稳重、大年夜方，说话文明、优雅;留意工作立场，对学生和蔼可亲，对家长热忱办事;留意工作规律，工作不迟到早退;留意自身教养，榜样遵守社会公德、职业道德、家庭美德和小我品德，讲操守、重操行;留意兴趣爱好，多读书、读好书等。

3、勤奋进修，做教导改革的前锋。崇尚科学精力，建立毕生进修理念，把进修作为一种政治义务，一种职业寻求，尽力进步教导质量和教书育人本领;要立异工作思路，解放思惟，更新不雅念，用新不雅念提出新思路，用新思路强化新举措，

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一线工作法总结

在县委的正确领导下，在县作风办的精心指导下，普满乡高度重视，结合普满工作实际，按照“一线工作法”的要求，切实转变作风，主动深入一线，积极破解难题，做了大量卓有成效的工作，各方面工作取得了明显成效。现将情况汇报如下：
一、主要做法
(一)加强领导，明确责任。为切实加强对该项活动的领导，普满乡高度重视。首先是加强组织领导。普满乡成立了乡党委书记任组长，分管作风建设的人大主席任副组长，其他党政成员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动宣传、组织和督查。二是制定“一线工作法”制度。要求领导干部起带头表率作用，主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。三是保证时间。为保证一线工作法的有效实施，要求领导干部要深入基层一线，领导干部每月不少于4天下村住宿，一般干部每月不少于8天。
(二)四个结合，强力推进。为确保一线工作法取得实效，普满乡做到四个结合。一是与创先争优活动开展相结合。要求机关党员在党员大会上公开承诺，必须为群众办1-2件实事，必须指导好联系村的创先争优活动开展。并将承诺事项张榜公布，从而增强了党员意识和责任意识。二是与开展群众工作相结合。全体乡干部职工按照“十最十不”工作法的要求，深入村组、深入农户了解民情，及时解决矛盾纠纷隐患。并重点对电话用户进行了走访。三是与推进全国现场会现场点建设相结合。制定了全国现场会责任分工表，每个涉及村明确了一名党政领导、两名乡干部和两名村主要干部负责全国现场会的筹备工作，做到责任到人、量化到人。在全国现场会现场点建设过程中全体乡干部职工积极投身项目建设的主战场，先后开展了拆迁攻坚战、消灭插花田攻坚战、美化亮化攻坚战，同时主动深入施工现场化解各类纠纷矛盾，有力的推进了全国现场会现场点的建设。四是与推进造林绿化城乡清洁工程相结合。要求联系的村干部负责各村造林绿化和城乡清洁工程的实施工作，确保完成造林绿化6000亩，确保卫生整治取得阶段性成效。同时，突出全国现场会沿线村的建设，力争把沿线村建设成为清洁绿化的示范点。
(三)加强督查，确保实效。为有力推动一线工作法的落实，普满乡成立了由乡党委书记任组长，乡长和分管领导为副组长的督查工作领导小组，负责督查一线工作的开展情况。乡里要求，联村的干部必须记好民情日记，必须填写好记录卡，并实行每周抽查5名乡干部的民情日记。同时，将督查结果纳入干部绩效考核，与干部职工的年终奖金发放和评先评优挂钩。
二、主要成效
1、全国现场会现场点建设顺利推进。在现场点建设工程中，在全体乡干部职工的努力下，落实烤烟面积1.4万亩，共拆除旧烤房、杂房、民房、猪栏、厕所等1000多间，消灭涉及1000多户的500多亩插花地，完成墙体、门窗等粉刷面积5万多平方米，及时化解涉及现场点项目建设的各类纠纷矛盾100多起。目前，整个场点建设任务全面完成，乡村面貌焕然一新。前段各项筹备工作受到了国家烟草局和省市县领导的充分肯定。
2、社会治安大局稳定。在群众工作中，全体乡干部职工共共走访电话用户1123户，收集群众意见和建议123条，化解各类纠纷矛盾56起，发放宣传册3000多册。确保全乡社会大局稳定，没有发生一起群体性事件和赴省进京上访事件。
3、造林绿化城乡清洁工程成效显著。全面开展“六边六内”造林绿化，对沿途的周边的可视山头、路边、村边、水边及其他宜林山头进行了植树造林，造林面积达6000多亩。对沿途25 公里道路种植景观树3.5万余株，营造了村在林中、场在绿中、人在画中的优美环境。全力推进城乡清洁工程，对村庄主要道路和街巷的杂物和垃圾进行大清理、大整理，清运垃圾978车，新建废叶处理垃圾池68个，发放垃圾桶600多个，促使村民卫生意识增强，全乡卫生状况大大改善。
4、其他各项工作平稳推进。计划生育集中服务活动有条不紊开展，创先争优活动开展有声有色，雷家村先进事件被郴州日报推介，财税任务提前两个月完成双过半，为民办实事工作等工作有序推进。
5、干部作风明显转变。通过“一线工作法”，促进了干部作风的大转变，让群众真真切切地感受到了开展“一线工作法”带来的新变化，进一步融合了党群、干群关系，树立了乡机关干部的良好形象。

乡镇一线工作法总结

乡镇一线工作法总结

在县委的正确领导下，在县作风办的精心指导下，普满乡高度重视，结合普满工作实际，按照“一线工作法”的要求，切实转变作风，主动深入一线，积极破解难题，做了大量卓有成效的工作，各方面工作取得了明显成效。现将情况汇报如下：

1加强领导，明确责任。为切实加强对该项活动的领导，普满乡高度重视。首先是加强组织领导。普满乡成立了乡党委书记任组长，分管作风建设的人大主席任副组长，其他党政成员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动宣传、组织和督查。二是制定“一线工作法”制度。要求领导干部起带头表率作用，主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。三是保证时间。为保证一线工作法的有效实施，要求领导干部要深入基层一线，领导干部每月不少于4天下村住宿，一般干部每月不少于8天。

2四个结合，强力推进。为确保一线工作法取得实效，普满乡做到四个结合。一是与活动开展相结合。要求机关党员在党员大会上公开承诺，必须为群众办1-2件实事，必须指导好联系村的创先争优活动开展。并将承诺事项张榜公布，从而增强了党员意识和责任意识。二是与开展群众工作相结合。全体乡干部职工按照“十最十不”工作法的要求，深入村组、深入农户了解民情，及时解决矛盾纠纷隐患。并重点对电话用户进行了走访。三是与推进全国现场会现场点建设相结合。制定了全国现场会责任分工表，每个涉及村明确了一名党政领导、两名乡干部和两名村主要干部负责全国现场会的筹备工作，做到责任到人、量化到人。在全国现场会现场点建设过程中全体乡干部职工积极投身项目建设的主战场，先后开展了拆迁攻坚战、消灭插花田攻坚战、美化亮化攻坚战，同时主动深入施工现场化解各类纠纷矛盾，有力的推进了全国现场会现场点的建设。四是与推进造林绿化城乡清洁工程相结合。要求联系的村干部负责各村造林绿化和城乡清洁工程的实施工作，确保完成造林绿化6000亩，确保卫生整治取得阶段性成效。同时，突出全国现场会沿线村的建设，力争把沿线村建设成为清洁绿化的示范点。

3加强督查，确保实效。为有力推动一线工作法的落实，普满乡成立了由乡党委书记任组长，乡长和分管领导为副组长的督查工作领导小组，负责督查一线工作的开展情况。乡里要求，联村的干部必须记好民情，必须填写好记录卡，并实行每周抽查5名乡干部的民情日记。同时，将督查结果纳入干部绩效考核，与干部职工的年终奖金发放和评先评优挂钩。

1、全国现场会现场点建设顺利推进。在现场点建设工程中，在全体乡干部职工的努力下，落实烤烟面积1.4万亩，共拆除旧烤房、杂房、民房、猪栏、厕所等1000多间，消灭涉及1000多户的500多亩插花地，完成墙体、门窗等粉刷面积5万多平方米，及时化解涉及现场点项目建设的各类纠纷矛盾100多起。目前，整个场点建设任务全面完成，乡村面貌焕然一新。前段各项筹备工作受到了国家烟草局和省市县领导的充分肯定。

2、社会治安大局稳定。在群众工作中，全体乡干部职工共共走访电话用户1123户，收集群众意见和建议123条，化解各类纠纷矛盾56起，发放宣传册3000多册。确保全乡社会大局稳定，()没有发生一起群体性事件和赴省进京上访事件。

3、造林绿化城乡清洁工程成效显着。全面开展“六边六内”造林绿化，对沿途的周边的可视山头、路边、村边、水边及其他宜林山头进行了植树造林，造林面积达6000多亩。对沿途25公里道路种植景观树3.5万余株，营造了村在林中、场在绿中、人在画中的优美环境。全力推进城乡清洁工程，对村庄主要道路和街巷的杂物和垃圾进行大清理、大整理，清运垃圾978车，新建废叶处理垃圾池68个，发放垃圾桶600多个，促使村民卫生意识增强，全乡卫生状况大大改善。

4、其他各项工作平稳推进。计划生育集中服务活动有条不紊开展，创先争优活动开展有声有色，雷家村先进事件被郴州日报推介，财税任务提前两个月完成双过半，为民办实事工作等工作有序推进。

5、干部作风明显转变。通过“一线工作法”，促进了干部作风的大转变，让群众真真切切地感受到了开展“一线工作法”带来的新变化，进一步融合了党群、干群关系，树立了乡机关干部的良好形象。