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国税局财务工作总结

发布时间: 2019.08.15

国税局半年工作总结。

时光如闪电一般的飞驰,半年已经过去了。按照公司制度的基本要求,此时就可以写一份工作总结,详细写明工作情况。定期的工作总结可以帮助我们积累经验,总结教训。如何着手动笔撰写半年度工作总结呢?有请阅读小编为你编辑的国税局半年工作总结,相信你能从中找到需要的内容!

2、卖力履行各项构造性减税办法,赓续强化税收政策的拉动效应。一是周全实施增值税转型改革,降低投资成本,激发投资热忱。全市5760户增值税一般纳税人申报抵扣固定资产进项税金6.7亿元,个中累计抵扣切切元以上的企业达12户。二是周全落实调低小范围纳税人征收率、进步个别起征点政策,促进中小企业和个别工商户加快成长,依法减征税款近6532万元;卖力履行部分矿产品进步抵扣率政策,进一步减轻企业税收包袱。三是卖力履行小排量汽车车购税由10%减按5%征收的┞服网策,激发购车热忱,拉动汽车花费,共减征税款3686万元。四是卖力落实袈漩进残疾人就业等增值税“前兆收、后返还”税款4.5亿元;持续履行利钱税零税率政策,对改良社会平易近生起到积极促进感化。

一、环绕“保增长、保成长、保平易近生”,积极贯彻落实各项构造性减税办法,大年夜力促进××经济又好又快成长

本年来,我局环绕办事“三保”,卖力贯彻构造性减税办法,累计解决各项税收优惠50多亿元(不含免抵调库12亿元),为抗击国际金融危机,促进××经济安稳较快成长供给了有力的税进出撑。

1、广泛宣传解读各项减税办法,提振企业成长信念。一是深刻开展“税企齐心、共克时限”主题实践晃荡。制订下发《关于进修宣传落实保增长促成长政策办法的实施看法》,召开政策落实推动会;组织干部深刻1000多户企业宣传、落实新政;举办60多期培训班,对2万多名企业人员进行有针对性培训;编印1万多本各类税收优惠政策汇编,在全市组织发放;开通办事“三保”税收政策“网上纵贯车”,开设日报、晚报专栏,加强宣传解读,取得较好宣传效不雅。二是卖力组织开展“税收宣传月”晃荡。组织税收政策进党校、进园区、进校园、进虎帐;开展新中国成立60周年暨国税成立15周年征文晃荡;宣布XX年国税纳税二十强企业名单;曝光XX年涉税违法案件,以案说法。三是深刻开展“我为××成长献一策”晃荡。市局引导带推仪化、油田等重点税源企业,开展税收政策履行调研;经由过程《国税收入月度简析专报》,及时、主动向市、县党委、当局报告请示,供引导决定计划参考。

3、及时落实多次提赶过口退税率政策,强力支撑表面出口。一方面,积极争掏出口退税指标。经由尽力,省局共下达我市退库指标24.88亿元、调库指标10.2亿元,同比分别增长33.54%和4.8%。个中,岁首年代一次性分派我市退库指标9.9亿元,创单笔汗青新高,为及时足额退税供给了充分保障。另一方面,赓续加快退税进度。继客岁在大年夜洋船厂试行“先退税、后核销”后,本年又扩大年夜到诚德钢管、江苏服从年夜等10户重点出口企业,涵盖造船、光伏、化学、机电、轻工等支柱行业,11户企业累计预退税款6.94万元,个中,仅大年夜洋船厂预退税就达6.33亿元;进一步扩大年夜b类企业范围,由本来的69户增长到106户;持续简化退税单证,使退税申报周期由30天缩短为7天,极大年夜缓解了企业资金压力。全市共解决出口退税24.88亿元,解决调库12.04亿元,同比分别增长15.03%和15.77%,为全市表面出口扭转下滑势头供给强健动力。

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税务局2020年上半年国税工作总结


20xx年来,税务局在区委区政府和市局党组的坚强领导下,紧紧围绕税收中心工作,不断创新工作思路和方法,各项工作推进有序。

一、20xx年上半年工作开展情况

(一)稳步提升党建水平

召开党建工作领导小组会议,认真部署党的十九大精神集中培训工作,将十九大报告、新党章等列入党组中心组及党支部必学内容,引导全体党员干部在学深、弄懂、做实上下足功夫。制定《XX区国家税务局20xx年全面从严治党工作总结》、《20xx年全面从严治党工作责任清单》,进一步增强各责任主体的责任意识。持续推进党支部标准化建设,推行党员先锋模范指数管理,建立了党支部工作台帐,规范填写党务工作管理手册,实行党员管理和党建工作痕迹化管理。严格按程序进行支部换届,认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、会前党性教育一刻钟制度,把两学一做学习教育常态化制度化融入党员会议、党日活动和组织生活会中。上半年区局党支部召开支委会9次,党员大会2次,听取党课报告2次,专题组织生活会1次。围绕领航党建工作品牌,深入开展脱贫攻坚行动,全局35名党员结对帮扶竦塘村31户已脱贫户,并联合新力油墨、汇尔机械、艾肯机械、四海食品四家企业开展多企帮多村精准扶贫项目,共同出资5万元,解决竦塘村生产道路资金缺口问题。加强与工青妇等群团组织的互动共建,建立公益活动档案,继续开展国税妈妈爱心基金资助农村贫困留守儿童、税青松关爱留守农民工子女在行动、岗村结对等品牌活动,传递志愿服务正能量。上半年,党支部荣获全市首批党组织标准化建设工作示范点称号。

(二)大力组织税收收入

1.依法组织收入。严格贯彻组织收入原则,坚持依法征税,应收尽收。围绕产业结构调整、营改增行业、民营经济和园区经济开展经济运行分析,深入剖析收入增减变动情况,查找存在问题和征管潜力。严格控制新欠,大力清缴陈欠,上半年清理欠税1015万元。

2.细化征管措施。建立商贸、物流、建安、化工等行业管理小组,坚持管事与管人相结合,定期开展走访核查,及时清理漏征漏管户。加强与房管、财政、住建等职能部门的信息沟通,及时跟进辖区内重大工程项目、房地产销售、股权转让等涉税信息,强化第三方信息运用及非居民税收管理。1-6月,入库非居民税收收入273.86万元。

3.强化风险应对。上半年完成9户风险评估任务,累计入库税款17.3万元;清理5户稽查积案,并加大税款入库执行力度,督促入库税款及滞纳金230万元。扎实稽核异常抵扣凭证专项审核,共接收异常发票核查任务110份,补缴增值税29.73万元,抵减留抵税额7.21万元。

(三)持续加强依法治税

1.深入推进依法行政。按时召开依法行政领导小组会议研究依法治税工作。完善领导干部定期学法制度,开展领导干部集中学法2期。依法支持公职律师开展工作,继续推行说理式执法文书及重大税收执法决定和重大决策事项法制审核试点工作,共审核重大税收执法决定和重大决策事项3件。

2.依法规范税种管理。继续推行增值税发票管理系统,及时将工业以及信息传输、软件和信息技术服务业达点小规模纳税人纳入自开票范围;加强成品油消费税管理,要求辖区7户成品油经销企业必须通过成品油发票模块开具发票。扩大出口退税无纸化管理试点推行面,严格落实出口企业分类管理办法,及时对86户企业重新分类评定;强化企业所得税各类税收优惠事项的后续核查,推进企业所得税专业化管理,及时完成1082户企业所得税汇算清缴工作,汇算清缴面达100%。认真组织开展外汇信息核查,逐步建立外汇信息比对和风险核查机制,共计核查318笔,补征税款及滞纳金20.49万元。

3.严格落实优惠政策。加大政策解释辅导力度,全面梳理小微企业减免、简并税率等优惠政策落实情况,确保纳税人充分享受政策红利。上半年共实现各项减免税9680万元,其中:促进小微企业发展优惠920万元,同比增加270万元,落实高新技术企业优惠4420万元,同比增加857万元,有力地支持了地方经济发展壮大。

(四)深入推进税收改革

1.认真落实放管服改革措施。积极落实办税流程及热点问题二维码一次性告知及同城通办工作,引导纳税人就近办理通办类涉税业务。目前办税服务厅已设置省内同城通办岗,实现税务登记、税务认定、发票办理等7大类24个办税事项省内通办,7大类269项办税事项市区通办。

2.稳步推进增值税改革。成立深化增值税改革工作领导小组,制定工作实施方案,制作时间表、路线图和任务清单,细化明确各科室职责分工,加强宣传辅导和督查督办,确保改革稳步推进。上半年,办理一般纳税人转登记为小规模纳税人31户,上报典型案例4篇。目前,增值税税率调整后首期申报运行平稳。

3.持续深化国地税合作。在联合办税服务厅办理税务登记、纳税申报、发票代开等涉税业务基础上,率先启用一窗一人一机双系统模式,实现了纳税人登录一个平台、办理两家业务,采集一次信息、数据两家共享,切实减轻纳税人负担。联合为辖区8户大企业提供个性化纳税服务,共同引导大企业建立完善税务风险内控机制。联合开展2353户企业纳税信用等级评价工作,并将评价结果及时对外公布。加强税银企三方互动交流,为纳税人争取纳税信用贷款额度,扩大纳税信用评价结果的社会化应用范畴。上半年,通过银税互动为企业累计授信额度9265万元。

(五)持续优化服务举措

1.强化网上办税平台应用。深化自助办税服务,大力推进网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底的办税新模式,让纳税人多走网路、少走马路。上半年,我局1906户企业纳税人通过电子税务局办理了涉税业务,网上申报率达96.5%,位于全市前列。

2.严格落实便民服务举措。以纳税人办税最多跑一次为基本要求,全面梳理23项压缩办税时间具体措施,推行同城通办和最多跑一次改革,目前已实现393项涉税业务最多跑一次。同时严格按照要求推进国税地税业务一厅通办工作,于4月份在国地税办税服务场所全面实现一厅通办,纳税人进入任何一个办税服务厅可同时办理国地税所有业务,大大减少了纳税人的办税时间。


国税局稽查局上半年工作总结


上半年,我局根据市稽查局、县局的工作部署和安排,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实省市稽查工作会议精神,结合我局当前面临的税收收入任务形势,始终围绕整顿和规范税收秩序这根主线,以查处税收违法案件为重点,切实加强税收专项检查,实现了稽查工作质量和效率的全面提升,查处收入成果明显。至6月中旬,我局安排下达稽查工作计划14户,其中专项检查3户,企业自查10户,已查结案件9起,在审理1户,在稽查4户,查补入库税款、罚款、滞纳金3414928.60万元。半年来,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、规范税收执法行为,推行税收自查补报引导纳税遵从。今年我局认真贯彻落实总局稽查局关于企业自查补缴税款入库工作的通知精神,对纳入日常稽查计划的重点纳税企业推行了查前预告、企业自查、案头分析、重点检查新的稽查方式。取到了化解矛盾,消除阻力,提高效率,引导纳税遵从的效果。上半年,我局组织企业自查10户,自查查补入库税款3302040.49元,罚款6800.73元,滞纳金56424.1元。
二、扎实开展税收专项检查,整顿行业税收秩序促进收入增长。2010年根据省市局和县局的统一部署,我局突出重点抓重点行业,重点户和重点环节进行重点稽查,制定专项检查方案。目前我局已对药品经销行业3户进行了专项检查企业的自查补缴税款工作,查补入库税款24275.74元、罚款24275.74元、滞纳金1111.76元。
三、密切相关部门合作,积极动员开展打击发票违法犯罪活动。根据《国务院办公厅关于印发全国打击发票违法犯罪活动工作方案的通知》(国办发[2008]124号)精神和省、市国税局贯彻意见,结合我县国税工作实际:一方面,加强与公安、地税、财政、银行等部门和单位的沟通联系,健全部门协作机制,及时查处涉票违法案件,在打击卖方市场的同时,依法严厉打击买方市场,保持对各类发票违法活动的高压态势。我局负责辖区内药品经销、金融保险、房地产与建筑安装行业等受票行业企业专项检查;另一方面督导各税源管理部门发票检查小组对分局辖区内废旧物资收购、农产品加工、服装加工、烟花鞭炮行业等重点行业的专用发票检查。
四、以新《税务稽查工作规程》考试为契机,提高业务学习的自觉性和积极性。自国家税务总局于2009年12月24日下发了新的《稽查工作规程》起,我局领导给予了高度重视,专门成立了学习小组,制定了学习计划,通过加强辅导、强化能力、进行实战练兵、开展骨干轮训等方式,抓紧抓好考前培训工作,将以往的灌输式学习改为体验式学习,引导干部在实践中提高稽查工作能力。

上半年,我县稽查局在县局党组、市稽查局的正确领导下,在各方面均取得了一定的进步,顺利实现了半年的工作目标。展望下半年,我们的重点将继续放在税收专项检查和打击发票违法犯罪活动工作上,以及县局、市局组织的稽查电子案卷、优秀案卷报送、新稽查规程考试等事项上,并将继续坚持依法治税、文明治队,严厉打击涉税违法行为,进一步整顿和规范税收秩序,构建和谐国税。

国税分局上半年工作总结


国税分局上半年工作总结


一、化解压力,应对挑战,组织收入工作持续发展
在去年全球金融风暴的影响下,今年工业企业原材料价格在不断的上涨,基本回到同期较高水平,但产成品出厂价格却难以同比增涨。蕲州地区整个企业面临现实经济市场环境较大挑战,虽然原来大多处于停产或者半停产的企业已有部分在逐步恢复生产,但税源增长点仍相当匮乏,税收质量不断下降。在这种对税收收入不利的情况下,分局全体干部职工不等不靠,充分发挥主观能动性,截止六月已入库税收万元,其中企业所得税万元、消费税万元、专项税收万元、入库工会经费万元,比同期有了较大幅度突破。
1、科学分解计划抓征收:年初,县局计划下达分局后,分局及早部署,及早安排,把任务迅速分解到各片线,并与各片线签订年度税收任务责任状,使收入目标量化、责任到人,同时加强责任制考核。分局按月下达税收计划,定时进行税源分析,采取盯大户、强专项、攻难点、促动态等措施,始终抓住组织收入的主动权。
2、围绕重点税源抓征收:分局将年纳税万元以上纳入重点目标税源,专项税收采取精兵强将分户把守,在户籍管理上争取类别、地域进行管理,做到了西瓜芝麻一同捡。
3、利用“以票控税”抓征收:实施发票分类管理,对个体工商户严格控制使用定额发票,对小规模纳税人企业和摩托车经销户实行电脑普通发票,同时加强对农产品加工、再生资源企业的发票严格控管,实行“定量发放、验旧购新、严格检查、台帐管理”十六字方针。
4、强化评估抓征收:分局按县局要求,组织精兵强将,对企业纳税申报情况进行全面评估,发现问题,及时通知企业纠正进行如实申报,特别是对纳税大户、税负异常户、零申报户,采取有计划、有专班进行日常评估,通过评估促管理、通过评估要税源、通过评估增收入。
二、夯实基础,创新管理,税收征管质效稳步提高
1、狠抓征管各环节工作,夯实征管基础。一是加强征管质量效率考核。按照征管“六率”考核要求,要求各岗位工作人员必须按时完成各项考核率工作任务,分局跟踪考核追究。二是加强发票管理。不断强化增值税专用发票审核发放管理,普通发票电脑版发票管理,认真做好机动车辆网络开具指导工作,取得初步成果。三是规范征管资料管理。按档案资料管理要求,明确各环节资料管理职责,并对往年资料进行清理归档。四是加强信息化管理。按县局信息化工作安排,严格ctais操作,做好当日网络日志。
2、强化纳税评估,狠抓以评促管,以评促收。一是强化流转税评估。按县局评估工作安排,积极组织分局精兵强将对所辖纳税人及纳税申报情况进行全面评估,对发现的问题及时下达《税务事项通知书》进行改正。二是强化所得税评估。开展所得税专业化评估,对企业所得税汇算清缴进行事前指导。三是强化出口退税评估。对2家出口企业开展了专项评估。
3、认真落实税收政策。(1)对出口退税企业热情服务,科学管理,及时办理退税申报审核,随到随办,快报快退。认真落实起征点政策,全分局个体工商户户,我们一边加强管理,一边提高服务质量。(2)创新服务方式,在“一站式”、“一窗式”服务的基础上,实行“大厅管理、内部流转、限时办结”的内部循环办税模式,实行分类、分段服务,大力推行网上申报,电脑开票,让纳税人来分局办事做到少跑路,一次办完。(3)对免税户帮助他们加强财务核算,搞好减免税备案,充分利用好国家优惠政策。
三、以人为本,严格管理,干部队伍建设进一步提升
干部职工是国税的主力军,加强干部队伍建设是完成国税各项工作的有力保证。分局每个月开一次全体干部职工的工作例会,按季召开一次党员生活会、民主生活会,倾听干部职工的呼声、为同志们排忧解难,使大家劲往一处使、心往一处想,让每一位同志都能安心工作、愉快工作、创造性地工作,在加强干部队伍建设的同时,分局还注重加强班子建设,注重发挥班子成员的带头作用,示范效应,在合理分工的前提下,分工不分家、补台不拆台,大事班子议,执行无杂音。
在廉政建设方面做到了常抓不懈,做到了逢会必讲,年初分局与干部职工签订了党风廉政建设责任状,并在税务人员十五不准的基础上,实行十条禁令,认真开展并组织学习了党中央下发的《廉政准则》,以此规范公务行为,起到了防微杜渐的效果,无一例违法违纪行为。
半年来,虽然做了一点应做的工作,但离上级的要求还有一定差距,还存在不足,一是专业素质学习不够;二是税收管理有待完善。在下年里,我们将发扬成绩、克难奋进、努力工作、锐意进取,争取完成县局下达的各项年度工作任务!

市国税局上半年工作总结


工作总结之家为大家收集整理了《市国税局上半年工作总结精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

**年以来,全系统在省国税局和市委、市政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以转变工作方式为主线,全面深化税源专业化管理改革,在发挥税收职能、强化税源管理、优化纳税服务、加强队伍建设等方面取得了新的成效,税收收入实现了稳步增长。上半年共组织入库税款*亿元,同比增收**亿元,增长**%,比

全国和全省国税收入平均增幅分别高出3.2和**个百分点。顺利实现“时间过半、任务过半”的组织收入工作目标。在确保完成收入任务的同时,加强对税收政策的调研分析,大力实施“丰源工程”,着力落实有关鼓励高新产业发展、支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策,积极推动经济结构调整,加快增长方式转变。今年上半年,我局累计办理各项税收优惠**亿元。

一、深化改革,税源专业化管理运行平稳

根据省局部署,我局于今年2月*日开始全面转变管理职能,进行税源专业化管理试运行,逐步确立了新的管理模式,建立了新的工作机制,形成了新的工作局面。目前,试点工作总体运行平稳,业务运转正常,社会反映良好,得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的理解支持。

内外部改革合力已经形成。年初,我局以税源专业化管理改革为核心,重启了停止近10年的全员春训活动,对改革进行了再宣传、再动员。期间,集中全系统干部职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示,邀请了总会计师做专题辅导,并按照“6+4”系列模式组织了分岗位培训,广大国税干部更加坚定了改革的信念和信心。对外,全市各级国税部门分别向地方党政领导报送了税源专业化管理改革专报,取得了地方党政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人,印制和发放了税源专业化管理宣传手册,多次举办和召开了有关征管改革的培训班、辅导会等,营造了良好的改革氛围。省委常委、市委书记、市长、常务副市长等领导,多次听取了我局汇报并做专门批示,对试点工作表示充分肯定和全力支持。

一级式管理模式初步建立。从今年2月1日试运行起,我局在机构名称不变的前提下,全面转变管理职能和工作方式。市局机关方面:按照“一类事项由一个部门负责到底”要求,实行“一级式、扁平化”的管理模式,工作不再层层布置,独立承担各自工作职责。基层单位方面:包河、高新区局转变为专业的办税服务机构,实行同城通办,负责全市纳税人的日常管理与服务;瑶海、庐阳、蜀山、经济和新站区局承担税源管理职能,重点按13个行业分类开展纳税评估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局负责承担全市范围内一般税收违法案件的查处,以及中等税源、小型税源纳税人的税务稽查;县局比照市局“6+4”模式,对现有各部门的职能进行重新整合,成为税收执法主体。

竞争性纳税评估成效显著。以省局《纳税评估工作规程》为基础,制定了全系统纳税评估实施办法,改变以往税收管理员自管自评、自选自评、各自为战的评估方式,保证了纳税评估工作规程和流程的一致性。大力推行竞争性主辅评制度,举办多场主辅评竞争现场会,采取预案讲解、专家点评、评委打分的形式确定主辅评人员。开设两期纳税评估“业务+实践”培训班,全系统近150名同志参加了学习培训和评估实践演练,效果良好。在省局考核的纳税评估10项专项指标中,我局9项指标值超过全省平均水平。此外,全系统还下发风险提醒**户,培训辅导纳税人**户,完成风险提醒529户。

集约化税务稽查稳步推进。按照“人员统一管理、案源统一分配、检查统一实施、审理统一组织”的原则,打破稽查部门之间的工作地域界限,建立了统一指挥的稽查管理架构。强化稽查选案,确定了市、跨区、县稽查局的案源管辖范围,采用抽调方式统一调度全市稽查人员,积极探索分级分类稽查、全市联动稽查和交叉稽查新方式。着力理顺稽查与服务、评估之间的关系,重点与评估工作之间建立起案源计划、评估案件移送、反馈等日常衔接制度,发挥好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年上半年,全系统共实施稽查、企业自查、协查325户,查补入库税款**亿元,同比增长**%。

应用型补充分析不断深化。结合**市老城区和开发区的区域特点,组成了二个有针对性的专业化分析团队,深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析,充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型,强化风险识别与预警,为评估和稽查提供指引。按月为县、区局提供当月税收分析,分行业、分级次收入进度表,税收预测,重点税源等税收分析资料,指导各单位有针对性地加强税源控管。定期开展行业增值税税负分析、企业所得税贡献率分析、消费税收入分析,针对不同行业、不同税种特点及薄弱环节,适时开展全市工业经济状况分析,目前已形成各类税收分析报告10余篇,为合肥市经济运行及领导决策提供了有效的分析数据。

专业化管理机制渐趋完善。全系统多次召开 “6+3”系列内部以及各系列之间的专题协调会,进一步健全“上下联动、横向互动、内外协动”的运行机制,理顺部门关系,增进纳税服务、纳税评估、税务稽查等环节的互动和衔接,并按照十大系列下发了全年工作要点和目标考核方案。逐步建立专业化管理模式下的工作协调机制

,及时研究解决业务流程、系统运行和部门衔接中出现的问题。同时,专门召开了四个县局的试点工作推进会,提出了与市区同标准、同步调的要求,营造你追我赶、争当改革先锋的工作氛围。为确保全系统试点运行方案顺利实施,我局还按照“6+4”模式要求,对市局领导分工进行了重新调整,认真探索新模式下的科学分工方式。

二、务实创新,国税服务品牌初步打响

牢固树立“始于纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳税人遵从”的理念,建立健全税源专业化管理模式下的纳税服务体系,在全市窗口服务单位中打响了“多、亲、快”的国税服务品牌,纳税人满意度进一步提升。

构建服务体系,夯实“多、亲、快”服务基础。健全纳税服务工作配套制度,将首问负责、一次性告知、服务承诺、AB岗、咨询、预约应急等系列服务制度再次进行梳理、汇总,汇编成《**市国税系统办税服务厅办税服务制度(试行)》,加强办税服务厅管理,提高工作效率。制订完善《纳税服务工作流程》,统一和规范纳税服务的内容、职责和标准。同时,制定下发了办税服务厅例会制度,以及办税服务厅非申报期轮休(调休)、假期集中培训学习考察及计酬倾斜等相关奖励制度,形成了较为健全的纳税服务制度体系。

始于纳税人需求,创建多元化服务项目。继续推广服务、预约服务、同城通办等多种服务产品,满足纳税人个性化需求。在全省率先推行“个体税控网络服务系统”,商家缴税、消费者取得发票更加方便。成立合肥市国、地税合作工作领导小组,确定国、地税部门合作事项推进表。完善国地税联合办证,实现了合办证“四个一”,纳税人只要到国、地税任一服务窗口,提交一套登记资料,就能获得一个国、地税统一管理的税号和一套在国、地税通用的税务证件。继续开办各级纳税人学校,建立市、县两级纳税人培训网络,对培训进行统一规划、统一安排、统一内容、统一师资。上半年,全系统共开展各级纳税人培训25期,培训纳税人7000余户,收集并回复纳税人意见建议68条。

完善软硬件设施,实现亲近化征纳关系。规范全系统纳税服务窗口设置,以三类窗口为基本要求,鼓励二类窗口,探索一类窗口。统一办税服务厅业务咨询岗,受理纳税人现场咨询,满足纳税人一站式咨询服务需求。完善12366服务资讯平台,上半年共受理纳税人咨询电话1830件,话务量居全省第一,纳税人咨询满意率达100%。根据纳税人满意度评分,组织了服务能手竞赛,评选出服务标兵及纳税人最满意的办税服务厅,促进干部职工提高业务素质。开办了国税干部礼仪学习班,做到仪表礼仪、行为举止和文明用语“三规范”。此外,定期开展纳税人走访、座谈,开通纳税人网站论坛、QQ群等,及时解决纳税人关注问题,拉近了税企双方的距离。

基于纳税人满意,打造快捷化办税方式。邀请纳税人参与对74项办税流程的修订完善,进一步对同一纳税人同一时段的各类涉税事项进行简化,精简办税环节,缩短办税时限。优化和修改集中审批项目管理规范,对4项审批项目进行了完善,进一步减少了不必要的审批流程和检查环节,集中审批事项更加便捷。实行出口退税分类管理,推行出口退税申报远程自动预审系统,退税进度不断加快。完善车购税二维条码和电子档案扫描系统,扩大试点汽车销售公司依法代征车购税业务,在全省率先实现4S店“一站式”服务,即购车、缴税、上牌一站完成。根据近期调查显示,纳税人在我局办理各项涉税业务所需的时间同比减少了近三分之一。

三、规范执法,依法治税进程深入推进

全系统严格按照依法治税总体要求,进一步加强“两权”监督制约,全面落实税收优惠政策,牵头组织全市发票整治工作,深入开展各类税收宣传活动。在全市政风行风评议活动中,我局评议结果连续两年位列全市执法类首位。

进一步加强“两权”监督制约。抓住“两权”运行关键环节,整合监督资源,优化监督手段,不断加大监督检查力度,确保权力规范运行。制定市局综合监督检查办法,建立由市局各职能部门组成的综合监督检查工作联席会议制度,明确了各部门职责、检查范围和内容、检查程序和方式、检查结果运用。及时跟踪和纠正税收执法管理信息系统预警的过错行为,定期对考核系统中发现的执法过错行为进行考核通报。

深入开展各类税收宣传活动。认真组织第21个税收宣传月活动,与地税部门联合召开全市纳税企业百强发布会,重点宣传税收工作服务合肥“新跨越、进十强”战略等内容,进一步扩大税法宣传的辐射面和影响力。开展“税源专业化管理体验日”活动,邀请人大代表、政协委员、纳税人、记者等到国税部门实地观摩,切身体验试点改革的成效。加强网上在线交流,通过政务平台向合肥市四大班子发送税收政策信息等,受到了各级领导的好评。组织召开国税服务新闻媒体见面会,虚心征求纳税人意见和建议,为纳税人现场解答税收问题。探索开通网上维权专栏,畅通纳税人权益救济渠道,做好各项法律救济工作,增进征纳双方相互理解和信任。

四、围绕中心,基础管理工作不断加强

在全面推行税源专业化管理,积极构建征管新模式的基础上,扎实做好数据核查、信息管税、清理欠税、个体税收等日常管理工作,为中心工作顺利开展打牢基础。

认真开展数据核查。根据省局按月下发的《税源专业化管理试点单位纳税申报情况监控分析》,利用税源监控分析平台加载的风险事项指标,对全市纳税申报情况进行关联扫描,按月下发监控通报,科学统筹和分解数据核查任务。

扎实推进信息管税。明确机关各部门在信息应用工作中的职责,强化协作配合,确保信息“即采集、即利用”,“一次采集、多方共享”。上线工作流系统,初步实现了工作任务的自动派发和管理流程的自动运转。配合市税源办做好“合肥市综合治税平台”的维护和运行,扩大信息交换成果。建立健全与房产、土地、医改等部门的信息交换制度,积极争取全市供电、供水、供气分户信息。进一步推进“网上国税局”建设,扩大网上行政审批试点范围,逐步实现税务行政审批事项的信息化和网络化。制定网上办税一体化推行工作方案,按照“四免”原则,不断扩大网上办税一体化覆盖面。

全面清理各种欠税。全面统计、核对全系统近年欠税数字,开展欠税情况专题调研,分析欠税的基本情况和特点,采取了加强部门协作、严格欠税考核、强化清欠管理等一系列措施,防止新欠发生,压缩陈欠规模。

加强个体税收管理。与工商、地税、质检等相关部门进行信息比对,及时提取漏征漏管户名单。按照依法、规范、公正、实事求是的原则,对达到纳税标准的个体户及时调整税收定额。健全协税护税网络,继续推行街道、居委会、市场管理机构委托代征,委托代征面达到68%。

五、以人为本,全面提升干部队伍素质

坚持以人为本,加强队伍建设,通过盘活人力资源、强化教育培训、深化文化建设、推进反腐倡廉,进一步完善了组织体系,提高了班子效能,激发了干部活力,为圆满完成各项税收工作任务提供了坚强的组织保证。

强化人力资源管理。继续深化以竞争制、交流制、限龄制、任期制、转任制为主要内容的干部人事制度改革。

加大教育培训力度。明确2012年全员岗位练兵工作重点,拟定了全系统青年干部练兵成才、岗位能手练兵成长、急需专业知识练兵学比三个分类练兵计划。

推进精神文明创建。明确2012年全系统精神文明创建和税务文化建设总体目标,在全系统广泛开展“学雷锋、讲文明、树新风”主题实践活动,组建了志愿者服务支队,积极参加帮困解难、便民利民的社会志愿服务和公益活动。组织开展“我身边的好税官”评选活动,发掘长期工作在税收一线任劳任怨、默默奉献的税务干部先进典型,全系统共有16名同志被推荐为“我身边的好税官”候选人,为广大干部职工树立了榜样。不断提高《国税季报》影响力,积极开展诗歌、散文、书法、绘画、摄影、篆刻等文学艺术创作活动,将税务文苑版块打造成为合肥国税干部的精神园地。

深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,对系统17家单位和104名领导干部进行了述廉考核测评,将测评结果纳入目标管理考核,记入领导干部廉政档案。制定全系统2012年廉政宣传教育计划,将总局编写的《税务系统反腐倡廉基础知识》、《税务系统纪检监察实务》、《税务人员违法犯罪案例选编》等3本廉政教材发放到每位干部手中,作为各级党组(支部)中心组学习、各类培训的必学内容,增强干部拒腐防变的自觉性。加强政风行风建设,委托第三方对系统各单位进行了明察暗访,及时发现、纠正和查处了损害国税形象、影响政风行风建设的不良行为。深化廉政文化建设,全面开展结对共创“廉政文化进机关”示范点共创活动,进一步巩固廉政文化建设成果,扩大廉政文化建设“六进”活动覆盖面。截止目前,全系统各类廉政文化示范点的数量、比例均居全市各行业之首。

今年下半年,我局将认真落实全国税务系统征管工作会议对税收工作提出的新要求,按照省局的统一部署,紧紧围绕税源专业化管理改革,全面推进各项工作顺利开展。具体有以下几点打算:

一是确保完成全年税收任务。始终坚持 “依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”组织收入原则,积极探索和建立健全税源专业化管理模式下的组织收入长效机制,进一步加强经济税源分析,把握税源变动趋势,下大力气加强征管、管好税源、培植税源、挖潜增收,确保完成组织收入任务。同时,认真落实“营改增”税收政策,大力扶持文化产业、节能环保产业、小微企业发展和增值税起征点调整等税收优惠政策,促进经济发展方式转变。

二是深化税源专业化管理改革。在全面总结改革成果、分析存在不足的基础上,进一步完善税源专业化管理改革,切实转变工作方式,巩固风险应对成果,深化税收风险应对管理,理顺各系列内部和各系列之间的职责范围、业务衔接,建立健全专业化纳税评估、多元化纳税服务、集约化税务稽查等管理机制,在试点工作中推动管理创新,努力体现出合肥国税专业化管理特色。重点围绕日常管理与服务、风险应对等职责,建立新的考核指标体系,并待省局批复后,严格按照正式方案全面开展试点工作。

三是不断规范税收执法行为。全面贯彻落实全国税务系统依法行政工作会议各项要求,认真落实税收执法责任制,建立健全防范执法风险机制,引导国税干部自觉防范执法风险。严格执法程序,完善重大减免税、行政审批集体审议制度。以规范税收行政处罚权为核心,细化税收自由裁量权实施办法,严禁擅自提高或降低裁量标准。按照“简便、实用、快捷”的原则,进一步加大信息公开力度,为纳税人知悉、参与、监督税收工作创造条件。

四是积极构建和谐征纳关系。健全服务协调机制,进一步明确各系列服务职责,形成内容完整、职责清晰的服务体系,增强工作合力。针对纳税人不同服务需求,推行标准化、专业化、集约化、信息化和社会化的纳税服务。进一步规范和完善纳税服务相关制度,不断拓展宣传方式和服务渠道,完善市、县两级纳税人培训学校,创新国、地税协作方式和内容,联合开展纳税服务,税务检查等。加强日常服务和管理,统一窗口设置和工作流程,确保取消税收管理员固定管户模式后,纳税人的正当服务需求得到及时的响应。

五是提升全体国税人员的综合素质。将培养一支专业化的人才队伍作为全系统队伍建设的核心内容,深入开展大规模的岗位分类培训,大力加强税收分析、纳税评估、税务稽查、纳税服务等专业化人才培养,建成专业齐全、规模适当、结构合理的专业化人才库,优化人员配置,量才使用、适才适用。同时,深化人事制度改革,加强领导班子建设,完善内控机制,抓好党建和思想政治工作,在增强干部队伍工作积极性上探索新方式,进一步激发队伍活力。

县国税局上半年工作总结


上半年,我们按照年初国税工作的总体思路,在市局和县委、县政府的正确领导下,以科学发展观统领全局,在组织收入、依法治税、队伍建设以及纳税服务等方面作了大量扎实有效的工作,为全年各项税收任务的圆满完成打下了坚实基础。
一、关于上半年全县国税工作的主要成绩
(一)以组织收入为中心,税收收入实现“双过半”
今年以来,我们按照“依法治税,应收尽收,坚决不收过头税”的组织收入原则,始终坚持抓早、抓紧、抓实、抓出成效的工作思路,牢固树立组织收入工作中心意识,在认真落实市局分配任务的同时,还根据县政府确定的财政预算目标,对国税收入预计完成情况进行了测算,对全年的收入盘子做到了心中有数。县局按月召开税收收入调度会、分析会,及时调整思路,落实措施,先后组织三次较大规模的税源调查工作,对部分重点税源企业的产、供、销等情况进行了专项检查,对年纳税50万元以上的重点企业进行了调查,对全县单税种过50万元的企业税收实现情况进行了逐户调查测算,保证了数据的准确性,摸清税源底数,提高了税源收入预测能力。今年,县委、县政府领导班子对组织收入工作非常重视,多次过问、多次调度,实行了组织收入与乡镇经济利益挂钩制度,我们以此为契机,加强与乡镇党委政府沟通、协调,取得了他们对税收工作的理解和支持,掌握了组织收入工作的主动权。进一步完善了组织收入考核办法,明确考核内容,坚持征管质量考核与收入质量考核相结合,突出预测准确率的考核,严格兑现奖惩,调动了全员抓收入的积极性。截至5月12日。**县国税局累计完成税收收入6383万元,提前实现收入过半,较上年同期增收3153万元,同期增长98%。其中增值税收入5169万元、消费税收入5万、企业所得税收入613万元、利息税收入596万元,分别占全年计划任务的50%、50%、76%、65%。预计到6月底可实现三税收入7992万元,较上年同期增收3149万元,税收收入实现时间、任务“双过半”。
(二)以税源管理为主线,征管水平明显提高
一是积极开展税源管理质量讲评。上半年,我们把税源管理讲评作为对税源分析、监控工作落实情况进行定期总结和交流的主要手段,成立了税源监控领导小组,负责税源管理质量讲评工作,以市局下发的小规模零申报、低税额申报,一般纳税人零负申报、申报数据不准确以及不使用发票的个体户、亏损纺织行业等问题为重点,在组织纳税人自查的基础上,有重点地开展了纳税评估,并组织了讲评工作,通过查摆问题,剖析问题产生的原因,研究解决问题的对策,加强和改进了税源监控手段,增强了税源监控的针对性和时效性。同时,针对全县调查分析发现的共性问题,制定了相应的整改措施,通过开展质量讲评,初步实现了“数据分析准确、监控管理到位、业务衔接紧密、问题整改及时”的目标,堵塞了税收管理漏洞,提高了税款征收率,确保了收入规模和质量同步提高。
二是强化了所得税汇算清缴工作。工作中,我们抽调专人做好汇缴审核工作,采取内部通告、张贴通知、电话联系、举办培训班等多种形式,将所得税汇缴政策、工作程序告知纳税人,举办了企业所得税新申报表培训班,实行税收管理员、大厅人员两级审核制度,落实审核底稿制。同时,加大了汇缴质量考核力度,实行定期分析通报制度,对汇算清缴的开展情况按旬通报,将汇缴准确率、汇缴申报率等有关指标纳入工作质量考核,提高了所得税汇缴质量。预计6月底,可征收企业所得税633万元,同比增收307万元。
三是完成了一般纳税人年审工作。按照省局《增值税一般纳税人年审实施办法》的有关规定,制定了具体实施方案,成立工作小组,深入企业进行实地调查,摸清底子,在此基础上,开展分类、分行业年审检查,严格对其基础资料进行审核,对具备一般纳税人条件和标准、没有发生增值税偷逃税行为、没有发生因违反发票管理规定而受到处理的企业,认定为合格。在分局内部安排专人进行资料审核,专人实地调查,分局领导具体负责把关,实行审批、监督检查双重制约,从而有效保证了年审工作质量。同时,对经营地点变动等及时通知企业进行变更,对那些财会力量较弱,会计核算较差的企业,指定专人进行年审检查,对在年审中达不到标准和条件的坚决予以取消。
四是加强信息化应用。根据税收精细化管理的要求,自行编制了小规模纳税人普通发票比对监控程序,实现了小规模纳税人申报信息和普通发票开具信息的自动比对。加强了数据的分析应用,使数据分析在数据质量、征管质量、税源监控、税收预测、决策支持等各个领域能够发挥作用,为征收管理工作和领导决策提供科学依据。强化了综合征管软件2。0版和税收执法管理系统2。0版的应用工作。加强了“一机多票”系统运行后的跟踪管理工作,在去年推行的基础上,今年在废旧物资经营企业中推行“一机多票”开票方式,提高了增值税纳税申报质量。进一步完善了小规模纳税人普通发票电脑版软件的推行,并扩大到规模较大的小规模纳税人,取消了手工发票。同时,建立健全了软件管理、数据管理、网络管理、设备管理、安全管理等多项制度,进一步规范了信息化工作机制,为深化信息应用提供了前提条件。

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