时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们总会经历很多各式各样的事情，可以说，写总结是不可避免的了，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下内容是小编特地整理的“2016年12月财务小我工作总结”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
在这一年的时光里，本人可以或许遵纪守法、卖力进修、尽力研究、扎实工作，以勤勤奋恳、谨小慎微的立场对待本职工作，在财务岗亭上发挥了应有的感化，做出了供献。
欲望在往后的工作中，发挥长处特长，克服缺点和艰苦，更好地完成黉舍和引导交给我的工作。
一、爱岗敬业、扎实工作、不怕艰苦、勇挑重担，热忱办事，在本职岗亭上发挥出应有的感化。
二、尽力进修，加强营业常识，进步工作才能。
1、顾全大年夜局、服大年夜安排、联结协作。本年，根据财务科的工作安排，本人大年夜本来的记账岗亭上调剂到报账岗亭上。在岗亭更改的过程中，本人能顾全大年夜局、服大年夜安排，虚心向有经验的同志进修，卖力摸索，总结办法，加强营业常识，控制营业技能，并能联结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗亭，熟悉了报账营业，与全科同志一路做好财务审核和监监工作。2、保持原则、客不雅公平、依法干事。一年以来，本人重要负责财务管帐及保督工作，在实际工作中，本着客不雅、严谨、过细的原则，在解决管帐事务时髦到量力而行、细心审核、加强监督，严格履行财务规律，按照财务报账轨制和管帐基本工作规范化的请求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记录不精确、不完全的原始凭证，予以退回，请求经办人员更正、弥补。经由过程卖力的审核和监督，包管了管帐凭证手续无缺、规范合法，确保了我所管帐信息的┞锋实、合法、精确、完全，切实发挥了财务核算和监督的感化。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。本年以来，财务工作的力度和难度都有所加大年夜。除了完成报账工作，本人还同时兼顾食堂的保督工作。为了能按质按量完成各项义务，本人不计较小我得掉，不讲待遇，就义小我好处，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精力，对待各项工作始终可以或许做到任劳任怨、尽职尽责。4、爱岗敬业、进步效力、热忱办事。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐烦的立场投入到本职工作中。热忱办事、耐烦讲解，做好管帐司法律例的工作。在工作过程中，不刁难同志、不迁延时光：对真实、合法的凭证，及时赐与报销;对不合规的凭证，指明原因，请求改┞俘。尽力进步工作效力和办事质量，供给高效、优质的办事。
为了可以或许适应扶植现代化计电算化的目标，XX年，本人可以或许根据营业进修安排并充分应用业余时光，加强对财务营业常识的进修和培训。经由过程进修管帐电算化常识和财务软件的应用，控制了电算化技能，进步了实际着手操作才能，进修了管帐基本工作规范化请求，使自身的管帐营业常识和程度获得了更新和进步，适应了如今的工作请求，并为将来的工作做好预备。
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2016年3月财务部小我工作总结
1、门店的报销方面。自财务部分收到单据起若无特别工作当日付款，最迟不跨越2日内付款。
以上是北京公司财务部分的6条办事承诺，在今后的工作中，如有须要财务部分化决的工作，也可以随时向我反竽暌功，我们能做到的尽力做到。
3、新店开业的银行、税务工作。XX年12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大年夜悦城店，1月13日开了天津万达店，每开一家新店要解决银行刷卡pos机、税控机、发票、大年夜众点评pos机、商通卡pos机，北京市区外的门店，比如河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协定、以及与税务专管员的连接。
尊敬的各位引导、各位同事，大年夜家下昼好。
下面我对北京公司财务部分的工作进行总结。我的总结分为二个部分：第一部分财务部分上半年工作总结;第二部分财务部分下半年的工作重点，暨财务部分二线为一线办事的6条承诺。
1、各类财务报表的编制和审核。财务部分每月制造和上报的报表加起来竽暌剐近百个，包含每日上报的资金日报表，查对每日的进出明细;营业收入查对表，检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券收受接收情况，也就是我们门店上报的券是否按请求收受接收，与收银体系是否相符;每周还要上报证照发票解决情况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7日前要上报资产负债表、利润表、部分损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析申报、现金流量表和治理费用明细表。
2、门店的发票方面。每月月初财务部分根据各店的营业须要购买当月发票，若门店当月的发票用完，提前5天向财务部分申请可持续购买。一般情况下，请各店根据本店的营业须要预估本月的发票，根据上月剩下的发票，可恰当多估20%，但不要估太多，因为估太多了，税务所与上个月该店的发票应用量比较，申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。
下半年北京公司财务部分在包管做好财务工作，财务、税务、统计工作不掉足误的同时，要侧重加强二线为一线的办事意识。以下是北京公司财务部分的6条办事承诺。
5、实施微笑办事。因为财务部分是一个与数字打交道的部分，日常平凡工作神情严逝世，但我欲望我们做到门店或其它部分的同事到财务部分干事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部分人员的工作先办，本身的工作后办，削减门店或其它部分人员在财务部分等待的时光，如不雅门店或其他部分人员请求的工作今朝办不到，要解释不克不及办到的原因，以及我们解决的时光或对方该若何做才能解决。
4、合营管帐师事务所、税务师事务所完成了XX年度的报表审计和税务审计工作。
4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表，每月15日以前(含15日)按时发放自发人员的工资，每月25日以前(含25日)按时发放离职人员工资。
2、综合纳税申报。按照税法的请求，每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15日前上报各店的所得税分派表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。
5、北京市内的七家门店的德律风费在15日前缴纳。包管门店不因德律风欠费影响门店营运。因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的德律风费，对于外埠的四家门店，照样由该店长在本地的银行或营业厅自话旧纳。如不雅外埠的门店的德律风费，照样我们零丁去一趟河北或天津缴纳，须要一小我一天的时光，我们财务部分人员不多，成本也太高了。
第一部分：财务部分上半年工作总结
5、审核报销费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否相符请求，包含昂首是否是我公司的全称，是否是真发票，金额是否与报销金额一致，以及该项费用是否是合理支撑等。特别是审核费用是否是合理支撑，须要我们各部分各门店控制好本部分本店面的费用，财务部分在报销时也加强各类费用的┞菲握。可以不花的钱不要支撑，日常平凡重视节约，节约用纸，一些文档可以双面打印;节约用电，人走关灯等。在不影响顾客和员工感触感染的情况下，倡导节约、低碳环保。
6、日常账务处理。按照管帐法和管帐准则的请求，卖力将每一笔收入、成本和费用制造成凭证，及时将每月的管帐凭证打印出来，整顿归档。
第二部分，下半年的工作重点
3、门店的水电煤费请购方面。财务部分在收到水电煤请购的oa后，当天写单据，当天发oa报审批，在工作流审批赞成后，当天付款申请总公司授权放款。因为包含北京公司和总公司的引导有时不在办公室，无法签字或审批授权等情况，是以，需提前一周(即5个工作日)申请。
感谢!
6、财务部分人员手机保持24小时开机，随时接听解决门店和其他部分的紧急工作。
时光过的很快(岁月如梭)，转眼间一年已经以前了将近一半的时光，在今后的时光里，北京公司财务部分与大年夜家克意朝长进步，齐心合力，合营把北京公司的各项工作做好，合营为北京公司的XX年度交上一份知足的答卷 !
2016年12月财务部工作总结
XX年财务部的工作紧紧围绕着集团领导年初提出的XX年工作重点和XX年财务部工作计划展开的，在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。
一、成功实施会计电算化，使财务工作上一个新的台阶。
按照年初计划，财务部于上半年度完成了财务软件的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有9个完整帐套，运行良好，由总账会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
存在的问题是：由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。由于操作失误，致使一个帐套的数据丢失，只能花费人力、花费时间重新输入帐套。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生类似重复劳动。
二、认真做好常规性财务工作。
1、财务部虽然人数不少，但都分散到各项目部，公司本部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合经营部的投标工作，做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料工作，每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
存在的问题是：在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。
1、财务部适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。
2、XX年度，我部组织成本会计配合工程部一起多次下项目，对汉源h段、汉源f段、巴中s302线、康定公路几个公路项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。
存在的问题是：一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱，自营项目中的材料管理监管不够。尤其巴中s302线项目，材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有，财务人员没有掌握。致使材料数据不能及时、准确的上报，工程欠款不能及时掌握，无法统筹安排资金。
二是由于材料员由项目部自行聘用，未经过系统财务培训，对公司的财务制度不了解，欠缺数据传递的配合。应加强对材料员的培训，将公司的财务制度贯彻下去。
三是原始记录单据不统一，开单人员随意性大，结账时财务复核不能一目了然，增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录的票据，对机械施工、碎石材料、运费等设计专用财务单据，要求材料员按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性和及时性。
四、积极筹措资金，保证现金流的正常化。
XX年几个公路项目同时施工，资金总量需求增加，这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部XX年度的奋斗目标。本年度，通过对多家银行考察，选择在成都市商业银行锦江工业园支行开立基本账户。通过半年多的交往和多次沟通，与银行建立友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与XX年12月份，在成都中小企业担保公司的担保下，与成都市商业银行锦江工业园支行成功建立200万元的信贷关系。
在完成贷款工作的同时，加强与银行的交流，并且在准备贷款资料时，从封面到内容都花费不少心思，从一个文字到一个数据都字斟句酌。对于首次贷款的企业能够提供出这样的资料来，银行给予了肯定的评价，树立了公司财务健全、管理规范的企业形象。而财务部在交流中对贷款工作也有了全面的了解，学到了新的业务知识。
下年度将与银行建立更加密切的联系，多与银行沟通交流，除了确保XX年原有的融资总量外，积极寻求新的融资渠道，争取获得更多、更灵活的资金支持。同时还要开展并推进银行信用等级的评级工作，为公司的招投标工作提供有力支持。
五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。
1、XX年度对生态公司挂靠项目的管理模式是采取工程收入集中到基本户，在扣除管理费、税费后剩余资金由挂靠单位自由支配。这种管理方式的优点是：资金集中，为公司贷款创造良好环境;利用部分闲余
资金周转，可短期缓解公司资金压力;通过对资金的管理间接掌握了挂靠项目的施工情况、材料支付情况。缺点是：挂靠单位在资金使用上有一定的限制，因此有一定的抵触。为了获得理解和支持，财务部充分做好解释和服务工作。同时这种管理模式必须开外出经营管理证明，涉税手续多，给财务部的工作增加难度和工作量。总体来说这种管理模式更利于公司的持续经营和长远发展，因此，下年度将继续采用这种模式对宇洋生态绿化公司的挂靠项目进行管理。
2、XX年度对康鹏公司的管理模式是采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。但由于公路项目发票取得难度较大，施工地点偏远。财务部推行资金集中管理模式障碍重重，XX年度需要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。
3、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，财务部一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。
六、加强与税务部门的沟通。
1、在年初的一次临时税务抽查中，及时与税务专管员进行事前沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务检查。
2、财务部在办理各种税务证明、税务资料时，由于外地税务部门出于抓税源的目的，人为制造很多阻碍、甚至刁难。财务人员不懈努力，多方寻求突破口，加强与本地税务部门的沟通，最终获得本地税务部门的理解和支持，避免公司承担一些不合理的税负。
存在的问题是：项目部出于节约成本的良好出发点，没有取得相应的发票，致使账面利润高达几百万。各项目财务人员平时都尽力收集发票，但杯水车薪。本年度3月份需要面对康鹏公司帐务、三和公司帐务的税务检查，财务部必须采取应对措施，这需要公司领导和项目部的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的发票取得难的问题，财务部应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。
七、加强资金管理。
1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。
2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。
存在的问题是：个别项目部存在给员工的私人借款因员工擅自离岗而没有追回。针对这个问题财务部明令要求：私人借款必须上报财务部并经总经理批准，发放工资时应及时扣回。
在加强资金管理的同时，财务部还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。
八、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于本月16日顺利完成年终决算工作。
本年度的财务报表内容包括公司整体的盈利能力、债权债务;宇洋公司、康鹏公司、科技公司的盈利能力;经营部、各工程项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
九、团队建设
1、本年度由于业务扩大，招聘了一批大学工作总结之家，实行新生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。
2、本年度财务部内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。
存在的问题：项目财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，不能站在公司的立场和利益上。同时还存在服务意识不够，不服从项目经理的安排，人为制造资金支付障碍，吃拿卡要的不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员挪用现金的事情，由于发现较早，没有造成损失。但这件事对我部的工作敲响了警钟。
为吸取前车之鉴，针对不良工作作风下年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：建议实施远程软件，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务部真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。
针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务部将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
通过对这一年来的工作思考，有以下感触：
其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。
其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。
今年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!
感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。
最后祝公司繁荣昌盛!
祝大家新春愉快，万事如意!
2016年11月公司财务小我总结
本人大年夜本年9月份调入公司以来，工作岗亭和工作内容产生根本性的改变，为了尽快适应新的工作岗亭，本人又从新翻开了以前在大年夜学里进修的与单位营业工作有关的书本，又一次进行进修，在具体的营业操作方面，虚心向有经验的同志进修办法，加强营业常识，并能开辟立异，总结经验教训，xx年建立了用友财务软件体系,使成本费用明细分类目次，使成本费用核算有了同一归口的根据，尽快控制营业技能，很快适应了新的工作岗亭，熟悉了公司全套帐务体系，与全部同志一路做好财务审核和监监工作。
一、顾全公司大年夜局、服大年夜引导安排。
四、克服工作艰苦，不计小我得掉。
2、 本人调来东山上班之后，高低班时光出现了交通不便的艰苦，本人始终是以公司的工作为重中之重，有时赶不上班车，就是花钱搭的士，也做到不克不及影响工作。
二、卖力进修营业，适应岗亭转化。
本年，根据公司引导和公司财务部的工作安排，本人大年夜本来的岗亭上调剂到公司记帐岗亭上。在岗亭更改的过程中，本人能顾全大年夜局、服大年夜安排，9月份以前在燕岭分站工作时代，本人任劳任怨，热忱办事，不管是在财务工作方面照样在值班处理用户的投诉工作方面，本人不管在什么情况下，不管碰着什么艰苦，都能脑筋清析，思路清跋扈，始终把公司的好处和公司引导的嘱托做为本身的行动指南，大年夜入公司以来在燕岭工作的八年时光里，本人无愧于公司，无愧于引导，现已园满地完成了公司交给的财务吩咐消磨工作义务。
核算工作是本部分大年夜量的基本工作，资金的结算与安排、费用的考察与报销、管帐核算与结转、管帐报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。管帐基本工作 ，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化管帐档案的治赖寥。对所佣旧本费用按部分、项目进行归集分类，月底将合营费用进行分摊结转表现了部分效益。 按规准时光编制本公司须要的各类类型的财务报表，及时申报各项税金。为公司的年关审计及税务检查中，供给合理根据。精确计算各项税款及小我所得税，及时、足额地缴纳税款，积极合营税务部分应用的税收申报软件，保持与税务部分的沟通与接洽，取得他们的支撑与指导。
三、规范管帐核算，报表及时精确。
1、 本人在在工作方面，可以或许急引导所急，想引导所想,对公司出现的突发问题，本人毫不迟疑地放下小我一切艰苦，为公司引导分忧解难，特别是在本年公司的部属票点出了财务问题，为了使公司尽量免受损掉，经常长途往来竽暌冠顺德与广州之间，加班加点，没有半点牢骚，没有向公司引导提出过任何请求，发过怨气。
xxxx年，是本人在公司财务科工作的第xx年，在一年的工作时光里，本人的具体工作应当分为两大年夜部份，1-9月份前在xxxx大年夜事财务工作，9月份今后因为工作的须要，调入公司财务科工作，具体负责公司八个单位的财务管帐工作。回想以前的一年，在公司引导的┞俘确引导下和财务部引导的具体指导下，本人可以或许卖力进修，扎实工作，遵纪守法，以勤勤奋恳、谨小慎微的立场对待本职工作，在财务岗亭上发挥了应有的感化。在美满完成好公司财务工作的同时，并能很好地完成公司引导交给的其他临时性工作义务，现将我这一年来的具体工作情况向公司引导和同志们报告请示