市教导局2009年上半年工作总结。
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高等教导：根据国度教导部通俗高等黉舍根本办学前提指标（试行）的请求，大年夜精确处理好我市高等教导成长中的质和量关系以及办学前提和最终办学范围的关系，实现由量的扩大年夜向质的进步改变、由前提定成长向稳定黉舍办学范围的改变的实际出发，在对市属各通俗高校的办学前提进行了详尽分析的基本上，全年共安排市属通俗高校招生筹划20342人，比上年增长5.4%；个中本科5800人，增长5.5%；高职13742人，增长5.7%；使在甬高校学生范围达到9万人。安排市属成人高等学历教导招生筹划8200人，比上年增长29.13%。个中本科（含专升本）1600人，增长23.08%；专科层次筹划6600人，增长30.69%；学生数将达到4万人。XX年估计全市高等教导毛入学率将达到35%。
（一）各级各类教导获得调和成长
基本教导：按照高标准、高质量普及大年夜学前3年教导到高中段的15年基本教导的请求，积极抓好基本教导事业成长的基本性工作，重点抓好幼儿教导和高中段教导工作这两个重点。义务教导段入学率和巩固率持续保持在100%和99%以上；采取扩容、扩班挖潜和鼓励平易近办高中成长及宏不雅调控等积极有效的办法，进一步解决初中卒业生处于岑岭弃的艰苦，使初中卒业生升入高中段的比例跨越90%；全市共有22774名考生被通俗高校登科，比上年增长1118人，全市在高考报名人数大年夜幅增长的情况下，登科率仍与客岁根本持平，达85.6%；另有5286名三校生被高职院校登科。狠抓了教导部关于《幼儿园教导指导纲领（试行）》的落实，加强幼教治理体系体例规范治理，健全治理收集；出力搀扶培养一批中间幼儿园，幼儿教导毛入园率达到了108%。
2、积极做好基本教导段黉舍升等级的工作。上半年，由市教导局引导带队到各直属黉舍及各县（市）、区教导局和有关黉舍调研，进一步控制全市各级各类黉舍的底数，按照缺什么补什么的原则，加大年夜扶植的力度，出力使各黉舍向上一层次成长。同时，出力集平分植一批省级重点中学，到XX年在全市建成15所省一级重点通俗高中，2010年达到20所。在加强硬件扶植的同时，引导、指导、赞助一些未列入省等级重点中学的向省等级重点中学成长，未列入示范性黉舍的向示范性黉舍偏向成长，以赓续进步优质教导资本的供给度。
（二）办学层次和办学程度获得进一步晋升
中职教导：为保持高中段教导的调和成长，本年我市仍按照职普1:1的比例进行招生，全市有33486名初中卒业生进入中职黉舍进修。上半年，经由过程尽力，宁波行知中等职业黉舍、慈溪锦堂职业中学、宁波大年夜红鹰职校被破格认定为省一级重点职校，至今朝，全市41所自力设置中职黉舍中省级以上重点职业黉舍达到25所，个中国度级重点职业黉舍12所。别的，本年我市还有选择地引进了省表里优良通俗中专黉舍来宁波招生，让宁波考生有更多去大年夜中城市进修、工作的机会。
成人教导：加大年夜农平易近培训的力度。市教导局成立了农村劳动力转移培训引导小组，组织、指导全市农村职业黉舍、成人黉舍积极介入本地当局组织的农村劳动力转移培训工作。据统计，上半年全市教导体系有152所职成校列入本地当局定点培训机构，开展农村劳动力转移培训58655人，农平易近工岗亭培训179975人，农业实用技巧培训101886人，回籍初高中卒业生职业培训24813人。同时，在全市全力推动职工、农平易近“双证制”教导， 6月初在东钱湖成人黉舍召开了全市“双证制”教导现场会。至6月底，全市参加“双证制”教导达6291人。继鄞州、海曙区被教导部列为全国社区教导实验区今后，慈溪市、江东区、江北区、镇海区、象山县又被省教导厅列为首批省级社区教导实验区。
XX年上半年全市教导体系在市委、市当局的┞俘确引导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思惟为指导，卖力落实周全扶植小康社会对教导提出的请求，积极应对宁波经济社会快速成长对教导提出的挑衅，按照“成长、进步、兼顾、办事”的方针，出力以进步质量、晋升层次为重点，以兼顾教导资本为抓手，以周全推动教导现代化为目标，赓续加快教导立异办法，大年夜力实施本质教导，尽力办人平易近知足的教导。经由过程全部同志的合营尽力，奋力开辟，取得了较好成就，为美满完成年度工作义务奠定了优胜的基本。
1、狠抓了全市高等教导层次的晋升。为进一步优化我市高校的构造构造，晋升我市高等教导的层次，上半年，我们进一步加大年夜了“申博、升本、升格”工作的力度。宁波大年夜学经由过程开展学科扶植工程和部队扶植工程，尽力进步黉舍的教授教化、科研程度，并筹划于下半年再次申报博士点；经由过程尽力，宁波高等专科黉舍经国度教导部赞成已正式升格并改名为宁波工程学院，第一次本科招生筹划就达到570人，使学院能在一个比较高的本科平台上成长；宁波大年夜学卫生职业技巧学院已经省人平易近当局赞成升格并改名为宁波天一职业技巧学院。同时，我市大年夜力推动高等教导国际化过程，引进国外优质高等教导资本，经由过程多方尽力，经教导部赞成，由浙江万里学院与英国诺丁汉大年夜学合作创办的宁波诺丁汉大年夜学上半年已正式筹建并开工扶植，痊愈本年筹划招收300名本科生。
3、凸起了抓基本教导的内涵成长与进步。上半年，着手建立加倍科学化、透明化的办学水平和教导质量的评估体系。在赓续完美省级基本教导课改实验区实验工作的基本上，按照“积极稳妥，慢慢推动”原则，实施了全市新一轮基本教导课程改革；大年夜力推动教导信息化，狠抓了在甬高校互联及接入中国教科网的工作，推动了中小黉舍园网的扶植；狠抓了教导信息化工程示范镇、市级优良网站与立异实验基地的扶植，进一步完美了东方191网校。加大年夜了实验室扶植投入的力度；同时，加大年夜中考、中招轨制的改革力度，在基本教导段建立了学生综合本质评价与招生登科相浇忧⒛机制，在城区及余姚、镇海等地的体育中考中推广了泅水选项测试，实施了中考“两考”分别。
2、加快了高教园区扶植。高教园区（南区）公共举措措施扶植正在抓紧进行，功能获得进一步完美；宁波诺丁汉大年夜学于XX年4月15日举办奠定、开工典礼，正式投入扶植。高教园区（北区）的扶植也在周全展开。3月份，经专家论证，市高教园区筹划扶植引导小组评论辩论并肯定了宁波工程学院校区筹划筹划；市委徐福宁副书记、市当局成岳冲副市长就宁波工程学院的地盘征用事项多次召集镇海区、江北区和市有关部分调和。今朝，地盘征用和拆迁户的过渡房扶植正在进一步落实之中。4月21日，中国科学院、浙江省当局、宁波市当局代表在杭州签订了共建中科院宁波材料技巧与工程研究所的协定和备忘录，中科院材料研究所正式落户宁波高教园区（北区）。
（三）教导资本兼顾工作正在积极有序进行
1、推动了黉舍现代化扶植。上半年，在全市范围内进行了黉舍标准化扶植工作的摸底查询拜访，进一步推动了新一轮全市中小黉舍构造调剂工作；在XX年北仑区试点的基本上，进一步推动了浙江省万校标准化扶植工程的实施，北仑区有7所黉舍分别申报了一、二类标准化黉舍，均获经由过程。今朝，此项工作已在全市范围内推开，经由过程测算，至XX年年全市将有90%的黉舍达到标准化黉舍请求，需投入资金约35亿余元。
3、进一步推动了本质教导。强化了学生的德育工作。在全市启动了“新课程新德育”工程，加强了学生综合实践晃荡、兼顾劳技中间与社会实践基地的扶植；开展了“行动规范示范黉舍”扶植，在城区将学生思惟品德与行动习惯纳入了初中学生卒业与升学测验；在全市推广了县（市、区）、乡镇（街道）、黉舍三级道德教导的试点工作经验；加强了学生的心理健康教导和心理指导员部队扶植。同时，在全市深刻实施了体育艺术新课程标准及新的学生体质健康标准，举办了宁波市中学生田径活动会，在省第九届中学生活动会上取得了集团总分第一的好成就。举办了宁波市教导体系第七届艺术节，协同市委宣传部等组织了“百场音乐会”，促进了学生艺术才能和人文素养的周全成长。
1、扎实推动成人黉舍运行机制改革。在有关县（市）、区进行了乡镇成人文化技巧黉舍运行机制改革试点，成校干部实施公开提拔、竞聘上岗，优化了成教部队构造。上半年，慈溪崇寿镇成人黉舍初次向全镇中小学代课教师公开雇用了成教工作者。东钱湖成校页锷嚏会自立雇用了11名工作人员。用人轨制改革冲破了成人教导“当局配人，黉舍干事”、“有若干人办若干事“的传统运作模式，开端确立“以事业成长为中间，以自立办学为动力”新的成人教导成长不雅。
3、推动了高教资本的共享。为慢慢深化高教园区（南区）各高校间教导资本的共享，上半年持续在园区内5所院校间开展校际选修课晃荡，每所高校根据自身的实际各推出两门特点、精品公选课供各校学生互选，共有1972逻辑学生进行了选课。高教园区（南区）的中间绿化带、藏书楼和体育馆等公共配套举措措施于客岁事尾根本建成后已全部面向社会开放，实现了园区与社会的资本共享。别的，宁波大年夜学园区藏书楼与宁波诺丁汉大年夜学签订了共建协定，实现与诺丁汉大年夜学藏书楼数字化文献的收集共享。
（四）教导立异获得了进一步推动
2、进一步规范了平易近办教导。卖力进修贯彻《平易近办教导增鞭挞打击》，进一步落实了平易近办教导成长的各项搀扶政策。一是加强了年检，改进了年检办法。大年夜2月份开端，对全市平易近办黉舍进行了年检，共有93家经由过程年检，1家临时保存，对8家予以刊出的黉舍在教导网长进行通知布告；对12所公办黉舍举办的平易近办教导培训机构由指定的管帐师事务所进行了资产审计。二是初步规范了名校办平易近校的行动。结合《平易近办教导增鞭挞打击》及其“实施条例”的贯彻，对全市的名校办平易近校、国有转制黉舍等进行了周全排摸，在广泛查询拜访和收罗看法的基本上，提出了改革的建议筹划，推动了词攀类黉舍的规范化扶植。三是加强对流动人口儿女黉舍的检查。今朝，全市外来进城农平易近工后代在我市就读义务教导的人数已达9万人，个中流动人口儿女黉舍回收4.4万人。为保障外来工后代的安然，市、县两级教导行政部分分别会同消防部分和交警部分对词攀类黉舍进行了消防和校车接送等专项检查。各县（市）区教导行政部分对之进行了从新清理，已有47所达到根本的办学标准，还有15所正在整改之中。
1、进一步推动了“名师工程”扶植。建立了以“教坛新秀、学科骨干、签名师、省特级教师、正传授级中学高等教师”为重要内容的五个梯次系列化的培养、评选轨制；根据《宁波市中小学骨干教师治理暂行办法》，制发了《宁波市中小学骨干教师考察究法(试行) 》，进一步强化对骨干教师的考察与治理，并争夺进一步进步市级以上骨干教师待遇。5月下旬，成立了宁波市特级教师协会，以充分发挥骨干教师带动效应，更好地发挥他们在推动本质教导、基本教导新成长以及教师部队扶植中的感化。上半年，评定了首批市学科骨干202名，并进行了隆重的表扬。组织了第八届市教坛新秀的评选工作。制订了《宁波市高等黉舍“甬江学者”筹划特聘传授岗亭实施办法》，雇用一批教授教化才能强、科研程度高的高校学科人才。
2、建立了以实施聘请(任)制和岗亭治理为重点的新的人事治理机制。加大年夜了用人轨制改革力度，按照精简、规范、优化、高效的原则，科学设置中小学的内部机构，会同市人事局印发了《市教导局直属黉舍专业技巧职务构造比例筹划》；在教研室等局直属单位实施了人员聘请(任)制，并规范了考察轨制，本年先行推出3个教研员岗亭面向社会雇用，慢慢在直属单位建立起“能进能出、优胜劣汰、竞争上岗”的用人机制。开展了第二次面向社会人员教师资格证书的认定工作，全市共有1423人申报教师资格。组织召开了专题研究会，研究贯彻实施《浙江省贯彻国度中小学教职工编制标准实施看法》。建立了市、县两级教导人才交换办事中间，开展教导体系内人事代劳，慢慢建立单位用人的新机制。
4、进一步强化了教师持续教导。建立了教师“培训超市”，实施“菜单式培训”，慢慢做到按需培训，落实了暑期教师全员培训义务；为拓展教师持续教导的空间，更好地解决教师培训中针对性、实效性问题，上半年建起了宁波市教师教导网，摸索教师网上培训新模式；为深化教授教化改革、推动我市教导国际化，上半年，组织了24名非英语专业学科骨干教师赴美国培训，较好地进步了这些教师实施本质教导的才能和程度；为进步教师的学历学位，与浙师大年夜合作在宁波教导学院创办了语文、数学、英语、物理、化学等学科范畴教导硕士专业学位班教授教化点，摸索在职培养新模式。
3、进一步强化了职评的导向机制。上半年，新制发了中专、中小学教师职务任职资格推荐评审工作的文件，进一步明白了职评的导向。重视对教师教授教化才能教导教授教化实绩的评估，强化对教师营业才能的测试，增长申报和评审的透明度，充分表现公开、公平、公平原则；改进了“小中高”、职高专业课高等职务评审的推荐办法，完美对初次定级教师的同一考察轨制，并根据专业职务构造比例设置中、高等职务岗亭，按照比例请求控制申报数量，对实施职称“评聘分别”的黉舍，恰当摊开中小学教师职称申报的名额限制；同时，对山区、海岛、经济欠蓬勃乡镇黉舍教师进行政策倾斜和照顾。
4、深刻开展了立异实验晃荡。在全市教导设备部分和黉舍网站中开展了创办“十大年夜优良网站”晃荡，通度日动，积极推动了信息技巧在治理和教授教化中的应用；同时，在全市中小学开展了创办“十大年夜立异实验基地”晃荡，为全市实施本质教导供给了实验平台。
（五）师资部队的┞符体本质获得进一步进步
1、加强了基层党的扶植。卖力贯彻落实全市中小学党建工作会议和全市高中学生党建工作座谈会精力。按照“环绕一个主题、解决一个问题、达到一个目标，解决一项工作”的总体请求，保持一月一次党支部书记例会；环绕进修贯彻十六届三中全会精力、加快教导改革成长、改变风格等三方面内容，组织召开直属黉舍（单位）平易近主生活会，查找存在问题，提出整改办法；建立了市教导局党员信息库体系，对11所高校、43所直属黉舍（单位）近9000名党员情况进行周全采集、核实及电脑输入，至6月底，党员根本信息保护根本停止；新建了高教园区藏书楼党支部，完成了宁波二中等8个党支部（总支）的换届选举工作；并按新社团的不合情况，赞助、指导、督促新社团组织建立党组织或落实了党建工作联络员；筹建了宁波市教导党建网。
（六）党的扶植和思惟政治工作赓续获得加强
2、开展了多种情势的进修和主题教导晃荡。根据本年市委教导工委工作要点和当前的形势请求，健全了各级中间组进修轨制，保持每月一次理论进修、每季一次专题研究、每半年一次进修自查、每年一次督查考评，并对全年的教师政治进修作了具体安排;市教导局引导在加强自身进修的基本上，为各直属黉舍（单位）引导干部作了专题指导申报；拓展了“三知足”主题教导晃荡，根据《中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思惟道德扶植的若干看法》精力，大年夜加强引导、立异载体、强化宣传、重视实效的请求出发，对创“三知足”晃荡作了进一步的规范和改进；开展了“以教师为本，为教师铰涞诒的主题晃荡，经由过程多种方法，有针对性地赞助教师解决实际问题；经由过程进一步拓展“三进”晃荡内容、深刻开展“义教”等晃荡，引导广大年夜教师以本身的爱心去卖力教导每一位学生，平等对待每一位学生，真诚关怀每一位学生，大年夜而让社会更多地懂得教导，支撑教导。
（八）教导对经济社会的供献度进一步加大年夜
4、加大年夜了对教导的宣传力度。建立了教导消息宣布会轨制；与《宁波日报》合作，大年夜4月份起至8月份，每月推出一个专版，分专题介绍近几年来宁波教导的┞服策、立异、成长情况；在宁波电视台《交换》栏目以“中考，本年有些不一样”等为题，就老庶平易近比较存眷的XX年中考与招生等热点问题，与人平易近群众进行了交换与沟通；开展了新世纪教导立异十件大年夜事评选和首届宣传宁波教导好消息评选工作。对吴训威同志的先辈事迹进行了广泛宣传，开展了向吴训威同志进修的晃荡。
5、各群众集团的感化获得了进一步发挥。进一步完美和深化了教代会扶植，下发了《关于进一步加强平易近办黉舍工会工作的看法》，进一步推动了平易近办黉舍工会工作和平易近主治理工作。在全市教师中开展了“我与我的学生”征文晃荡；春节时代，市女教职委组织全市女教职工开展了“春风行动”——为平易近工后代黉舍捐书借钱晃荡，累计捐赠图书50000册电脑等教授教化设备300余台，课桌椅XX余套，借钱XX0余元。开通了教师心理热线，聘请了20余位专际录：教师心理咨询员。
2、进一步推动了产学研结合。建立了科研配套经费轨制，积极煤嶝ㄟ校申报国度、部、省和市级科研立项，本年在甬高校承接科研项目有1057项，百万元以上的项目共4项，上半年纵横向科研经费跨越5000余万元；宁波大年夜学承担国度科技部的“高通量多功能新型液分别膜材料及相干成品、组器关键技巧”，宁波工程学院承担的┞枫江省天然科学基金、杭州湾大年夜桥工程批示部的“海洋情况混凝土构造配筋腐化过程的预埋式无损监测体系的设计研究”等项目，为宁波处所经济的成长做出了重大年夜供献。
3、狠抓了高校稳定工作。3月份，针对部分高校学生收发“罢餐”短信的情况，市委教导工委高度看重，请求各在甬高校充分发挥思惟政治工作收集的感化，周全精确懂灯揭捉生的┞锋实思惟情况，做好针对性的思惟工作，并落实袈漯任制和义务穷究制；同时，加强了对食堂的监督治理，加强对食堂进货渠道、价格、质量、办事的治理，在泉源上把好价格关，并做好对家庭经济艰苦学生的帮扶，较好地化解了抵触。针对台湾“3?20”公投有可能影响高校稳定的实际，根据市委引导的请求，晨安排、早落实，把工作做在前面，有效地保护了“3?20”前后高校的稳定。别的，对上半年全市高校产生的多起学生出走、跳楼、自杀等不测事宜进行了传递，请求各高校高度看重，触类旁通，加强思惟政治工作，加强治理，确保学生的生命安然，确保黉舍订常的教授教化秩序，确保黉舍的稳定。
（七）依法治教、依法行政工作赓续获得加强
1、深刻抓好上级有关教导决定计划的落实。上半年，进一步抓了《宁波市人平易近当局关于加快基本教导改革与成长，率先实现教导现代化的决定》和《宁波市人平易近当局关于加快职业教导改革与成长的若干看法》的贯彻，加强了对各县（市）、区落实“以县为主”的教导治理体系体例情况的检查；同时，组织人员到有关县（市）、区进行了调研，为下半年市当局组织对《决定》、《看法》的贯彻落实进行检查供给了情况和检查重点。强化了教导督导工作，完成了对县（市）区XX年教导工作重要目标考察及拟定了XX年对县（市）区重要考察目标；合营省当局教导督导室对江北区及宁海县的省教导强县进行了评估，指导江东、北仑两区预备迎接省对第二批省教导强县的复查材料工作，督促象山县、奉化市积极做好争创省教导强县的预备工作。同时，合营省教导厅对我市8所高中段黉舍进行争创省等级重点中学的认定性评估。
3、加强了教导法制扶植。组织全部机关干部进修了《行政许可法》和《平易近办教导增鞭挞打击》；组织县（市）区分担平易近办教导的同志卖力进修了《平易近办教导促法》及其“实施条例”，并合营研究了当前我市平易近办教导改革与成长中的问题；狠抓了《宁波市黉舍安然条例》贯彻实施。根据《行政许可法》等司法律例有关规定，草拟了《宁波教导听证轨制》和《宁波市教导局专家委员会工作规矩》，慢慢完美了行政复议和行政调剂等工作法度榜样。同时，根据市当局和市审改办的同一安排，在XX年第二次审批轨制改革的基本上，对我市教导行政许可项目进行了卖力周全的清理，草拟了机关“一站式办事”工作筹划，积极推动教导局电子政务，尽力便利群众干事，进步办事程度。进一步贯彻《国度通用说话文字法》，出力推动我市说话文字规范化，开展了公事员通俗话培训与测试工作。
2、加强了党风廉政和相干轨制的扶植。深化了党风廉政义务制及义务穷究办法，在修订完美义务书内容的基本上，市教导局与直属黉舍签订了XX年规范办学行动目标治理义务书，明白各校校长为规范办学及收费的“第一义务人”。加强了教导内部审计工作，按照教导部《教导体系内部审计工作规定》，在对中小黉舍长离任义务审计的基本上，上半年对任职在五年以上的市实验小学、教医幼儿园、宁波七中、三江中学等重要负责人进行了任期经济义务审计；根据高校构造构造调剂须要对浙江轻纺职业技巧学院、宁波服装学院进行了财务审计；短谔育学会、成人教导学会进行了财务年度审计。
1、加强了高校学科、专业扶植。在持续做好市级重灯揭捉科、重点专业扶植的基本上，制订了全市高校精品学科、精品专业扶植筹划，以进一步加大年夜我市高校学科和专业扶植力度。召开了全市高校专业设制揭捉讨会，引导各高校根据宁波经济社会成长须要，优化专业设置，加大年夜紧缺专业的扶植力度，加强高校办事社会的才能。
3、推动了中职教导牵手企业晃荡。市、县（市、区）两级教导行政部分和省级以上重点职业黉舍合营访问企业，懂得企业临盆状况、用人腥缬信息和企业对人才的请求，加快校企合作办法，城区职业黉舍与企业合作办学率在90％以上，全市中职黉舍与500多俭朴业签订了“订单”培养筹划。实施了专业教师到企业挂职培训轨制，在企业建立了专业师资培训基地，同时还选送了8位专业教师到德国接收了专业培训。
1、加大年夜了对热点、可贵问题的治理。为切实解决社会各界关怀的教导乱收费问题，黉舍收费治理实施了“一把手负总责，分担引导各负其责”的轨制，保持和健全了治理教导乱收费局际联席会议轨制，形成了教导、纠风牵头，监察、财务、物价等部分合营介入的治理工作引导体系体例和工作机制，建立了教导收费决定计划听证轨制。上半年共处理投诉、转办的乱收费投诉件23件。同时，加大年夜了师德扶植的力度，在持续深化“三全”、“三让”主题教导的基本上，强调了教师在五种情况下（学生思惟进修进步时、学生成就降低时、学生做错事时、学生家庭产生重大年夜变故时、学生身心产生重大年夜变更时）必须找学生谈话的“五必谈”轨制。强化了黉舍食堂食物卫生治理工作，对全市大年夜、中、小黉舍进行了食堂量化分级治理。
2、加大年夜了教导帮扶工作的力度。持续在全市14个经济欠蓬勃乡（镇）和6个片（区）实施“两免一补贴”教导培养政策，对特困生、低收入生活艰苦家庭学生持续实施减免优惠政策；并大年夜本年秋季开端，在全市范围内对特残教导黉舍中就读的残疾学生实施全免费教导。持续实施“器械部黉舍结对帮扶”工程，加强了对西藏自治区比如县的教导支撑工作，完成了教导手下达的新疆班招生筹划；做好与贵州对口黉舍的帮扶结对，落实了20万元资金增援三穗县病院门诊楼扶植、10万元资金增援三穗县平易近族高等中学学生宿舍楼扶植、12万元资金增援三穗县平易近族高等中学多媒体语音实验室扶植；遴派了22位教师赴贵州黔东南州、黔西南州支教，暑假时代组织12位特级教师、名教师赴贵州开展为期半个月的静瘰。加快了与江西等6省的合作，落实了教导手下达的中西部地区合作办学招生筹划，加快了“教导移平易近”的进度。
3、进一步加强了机关风格扶植。以机关效能扶植为契机，在局机关开展了“为平易近、务实、清廉”的主题教导晃荡；建立和完美了“十八项”轨制，提出了机关效能扶植实施看法；开展了机关干手下基层调研晃荡；在全机关履行了首问义务制。市教导办事中间共受理群众咨询、投诉、建议3288件，接待群众来访165攘暌模
4、进一步密切了与人平易近群众的接洽。持续推动和改进“三进”工作，动员全部局机关干部、教人员工深刻社区、学生家庭，懂得人平易近群众对教导的看法和建议。组织开展了机关干部与生活艰苦群众结对帮扶晃荡，全局机关共计借钱2万余元，痊愈“七一”前夕，对生活艰苦群众进行了访问慰劳
（九）社会对教导的知足度进一步进步
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2020年市教导局上半年工作总结
XX年上半年全市教导系统在市委、市当局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，认真落实全面扶植小康社会对教导提出的要求，积极应对宁波经济社会快速成长对教导提出的挑战，依照成长、进步、兼顾、办事的方针，着力以进步质量、晋升条理为重点，以兼顾教导资源为抓手，以全面推进教导今世化为目标，赓续加快教导立异方式，鼎力实施素质教导，尽力办人民满意的教导。通过全体同志的配合尽力，奋力开发，取得了较好造诣，为圆满完成年度工作任务奠定了优越的根基。
(一)各级各种教导获得和谐成长根基教导：依照高标准、高质量遍及从学前3年教导到高中段的15年根基教导的要求，积极抓好根基教导事业成长的根基性工作，重点抓好幼儿教导和高中段教导工作这两个重点。义务教导段入学率和巩固率继承保持在100%和99%以上;采取扩容、扩班挖潜和勉励民办高中成长及宏不雅调控等积极有效的步伐，进一步办理初中卒业生处于高峰期的艰苦，使初中卒业生升入高中段的比例跨越90%;全市共有22774名考生被普通高校登科，比上年增加1118人，全市在高考报名人数大幅增长的环境下，登科率仍与客岁基础持平，达85.6%;另有5286名三校生被高职院校登科。狠抓了教导部关于《幼儿园教导指导纲要(试行)》的落实，增强幼教治理体制规范治理，健全治理网络;着力扶持培育一批中心幼儿园，幼儿教导毛入园率达到了108%。
高等教导：依据国家教导部普通高等学校基础办学条件指标(试行)的要求，从正确处置惩罚好我市高等教导成长中的质和量关系以及办学条件和最终办学规模的关系，实现由量的扩张向质的进步改变、由条件定成长向稳定学校办学规模的改变的实际出发，在对市属各普通高校的办学条件进行了详尽阐发的根基上，全年共支配市属普通高校招生计划20342人，比上年增长5.4%;此中本科5800人，增长5.5%;高职13742人，增长5.7%;使在甬高校学生规模达到9万人。支配市属成人高等学历教导招生计划8200人，比上年增长29.13%。此中本科(含专升本)1600人，增长23.08%;专科条理计划6600人，增长30.69%;学生数将达到4万人。XX年预计全市高等教导毛入学率将达到35%。
中职教导：为保持高中段教导的和谐成长，今年我市仍依照职普1:1的比例进行招生，全市有33486名初中卒业生进入中职学校学习。上半年，通过尽力，宁波行知中等职业学校、慈溪锦堂职业中学、宁波大红鹰职校被破格认定为省一级重点职校，至目前，全市41所自力设置中职学校中省级以上重点职业学校达到25所，此中国家级重点职业学校12所。另外，今年我市还有选择地引进了省表里优秀普通中专学校来宁波招生，让宁波考生有更多去大中城市学习、工作的机会。
成人教导：加大农民培训的力度。市教导局成立了农村子劳动力转移培训领导小组，组织、指导全市农村子职业学校、成人学校积极介入当地当局组织的农村子劳动力转移培训工作。据统计，上半年全市教导系统有152所职成校列入当地当局定点培训机构，开展农村子劳动力转移培训58655人，农民工岗位培训179975人，农业实用技巧培训101886人，回籍初高中卒业生职业培训24813人。同时，在全市全力推进职工、农民双证制教导， 6月初在东钱湖成人学校召开了全市双证制教导现场会。至6月底，全市参加双证制教导达6291人。继鄞州、海曙区被教导部列为全国社区教导实验区以后，慈溪市、江东区、江北区、镇海区、象山县又被省教导厅列为首批省级社区教导实验区。
(二)办学条理和办学程度获得进一步晋升1、狠抓了全市高等教导条理的晋升。为进一步优化我市高校的结构布局，晋升我市高等教导的条理，上半年，我们进一步加大了申博、升本、升格工作的力度。宁波大学通过开展学科扶植工程和步队扶植工程，尽力进步学校的教授教化、科研程度，并计划于下半年再次陈诉博士点;通过尽力，宁波高等专科学校经国家教导部批准已正式升格并更名为宁波工程学院，第一次本科招生计划就达到570人，使学院能在一个对照高的本科平台上成长;宁波大学卫生职业技巧学院已经省人民当局批准升格并更名为宁波天一职业技巧学院。同时，我市鼎力推进高等教导国际化进程，引进国外优质高等教导资源，通过多方尽力，经教导部批准，由浙江万里学院与英国诺丁汉大学互助创办的宁波诺丁汉大学上半年已正式筹建并开工扶植，并于今年计划招收300名本科生。
2、积极做好根基教导段学校升品级的工作。上半年，由市教导局领导带队到各直属学校及各县(市)、区教导局和有关学校调研，进一步控制全市各级各种学校的底数，依照缺什么补什么的原则，加大扶植的力度，着力使各学校向上一条理成长。同时，着力集XX年上半年全市教导系统在市委、市当局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，认真落实全面扶植小康社会对教导提出的要求，积极应对宁波经济社会快速成长对教导提出的挑战，依照成长、进步、兼顾、办事的方针，着力以进步质量、晋升条理为重点，以兼顾教导资源为抓手，以全面推进教导今世化为目标，赓续加快教导立异方式，鼎力实施素质教导，尽力办人民满意的教导。通过全体同志的配合尽力，奋力开发，取得了较好造诣，为圆满完成年度工作任务奠定了优越的根基。
(一)各级各种教导获得和谐成长根基教导：依照高标准、高质量遍及从学前3年教导到高中段的15年根基教导的要求，积极抓好根基教导事业成长的根基性工作，重点抓好幼儿教导和高中段教导工作这两个重点。义务教导段入学率和巩固率继承保持在100%和99%以上;采取扩容、扩班挖潜和勉励民办高中成长及宏不雅调控等积极有效的步伐，进一步办理初中卒业生处于高峰期的艰苦，使初中卒业生升入高中段的比例跨越90%;全市共有22774名考生被普通高校登科，比上年增加1118人，全市在高考报名人数大幅增长的环境下，登科率仍与客岁基础持平，达85.6%;另有5286名三校生被高职院校登科。狠抓了教导部关于《幼儿园教导指导纲要(试行)》的落实，增强幼教治理体制规范治理，健全治理网络;着力扶持培育一批中心幼儿园，幼儿教导毛入园率达到了108%。
高等教导：依据国家教导部普通高等学校基础办学条件指标(试行)的要求，从正确处置惩罚好我市高等教导成长中的质和量关系以及办学条件和最终办学规模的关系，实现由量的扩张向质的进步改变、由条件定成长向稳定学校办学规模的改变的实际出发，在对市属各普通高校的办学条件进行了详尽阐发的根基上，全年共支配市属普通高校招生计划20342人，比上年增长5.4%;此中本科5800人，增长5.5%;高职13742人，增长5.7%;使在甬高校学生规模达到9万人。支配市属成人高等学历教导招生计划8200人，比上年增长29.13%。此中本科(含专升本)1600人，增长23.08%;专科条理计划6600人，增长30.69%;学生数将达到4万人。XX年预计全市高等教导毛入学率将达到35%。
市劳保局2009年半年工作总结
市劳保局2009年半年工作总结
我局在市委、市政府的正确领导下，按照自治区劳动保障厅的总体部署安排，全面贯彻劳动保障工作会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动，解放思想，开拓创新，进一步扩大就业，加强技能人才培养，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定，劳动保障各项工作得到全面发展。现将上半年有关情况报告
一、主要工作任务完成情况
就业再就业：1至6月城镇新增就业18042人，完成全年任务的128.9%，其中下岗失业人员再就业2430人，完成全年任务的83.8%，就业困难人员再就业1057人，完成全年任务的96.1%；城镇登记失业率为3.3%，低于目标任务0.9个百分点。
社会保险：1至6月五个险种征缴分别为养老保险费26199万元、医疗保险费8171万元、失业保险费1095万元、工伤保险费255万元、生育保险费195万元，分别完成全年任务的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。参保人数分别为养老保险84485人、医疗保险132713人、失业保险84419人、工伤保险66759人、生育保险58524人，分别完成全年任务的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。
劳动保障维权：1至6月劳动保障争议仲裁受理立案269件，结案250件，案件数只占去年同期的28.5%。劳动保障监察共查处拖欠工资案件41起（其中拖欠农民工工资案件30起），非法收取押金案件5起，共为1600人次劳动者（含农民工1200人次）追回被拖欠工资480万元（含农民工工资450万元），检查在建工地48个，督促补签劳动合同8130人。
二、主要做法
（一）全力稳定就业局势。
一是落实经费对我市劳动保障系统部分工作人员和企业相关人员进行为期一周的劳动保障政策学习培训，帮助准确掌握和理解政策，提高落实政策的能力和水平，为新一轮就业再就业政策的落实到位打好基础。
二是创新思路，将培训、职介工作同步推进，继续做大做强“大培训”、“大职介”工作。根据市场及企业的需求调整培训思路，以培训服务职介，将职业培训与职业介绍融为一体，同步推进，使劳动者在经过职业培训提高竞争能力的基础上，通过提供职业介绍等就业服务早日实现就业。
三是积极推行职业资格证书制度，做好职业技能考核工作。全力配合区劳动保障厅开展国家职业资格全国、全区统一鉴定工作，组织全市各民办培训机构学员进行职业技能鉴定。上半年，全国、全区统一鉴定903人；考核鉴定各类劳动者和职业院校毕业生3154人，其中初级工2666人，中级工442人，高级工46人。
四是采取积极有效的措施，千方百计做好返乡农民工就业工作。根据我市实际，认真制定实施方案，与各有关部门共同协作，有计划、有步骤、有重点地推进返乡农民工的创业就业。在做好摸底调查的基础上，发放《返乡农民工优惠证》，落实对返乡农民工的各项优惠政策。为返乡农民工提供就业培训“一条龙”服务，从市级人力资源市场到村级就业服务站，免费为返乡农民工提供就业登记、就业指导、职业介绍和技能培训等“一条龙”服务，帮助他们尽快实现再就业。
五是加强与各有关部门的工作协调配合，大力开展职业培训及职业介绍工作，借助新农村建设指导员的力量，将就业再就业优惠政策印制成宣传资料送到农村的每家每户，使返乡农民工及有意外出务工的农村劳动者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的劳动者通过就业再就业政策的落实早日实现创业、就业和再就业。
六是多措并举，有效缓解就业压力。通过劳动保障网发布全市招工和培训信息，乡镇、街道劳动保障所每月都下载张贴到社区和行政村；联手县区、工业园区的有关部门举办了20多场招聘会；每周四市人力资源市场组织好企业、学校与就业培训者的报名洽谈活动；积极组织返乡农民工参加职业技能培训和创业培训，免费为他们提供良好的培训环境，有效提高就业竞争能力和职业转换能力。上半年共有684家次用工单位进场招聘，提供就业岗位26970个，成功介绍就业近2万人次。
（二）着力健全社会保障体系。
一是继续做好桂政发[2006]54号文、桂劳社发[2007]248号、桂劳社发[2009]13号文宣传发动和补缴工作，进一步解放思想，降低门槛，让的群众享受到国家优惠政策带来的实惠。至6月底市本级前来补缴的群众有3947人，补缴金额达1.26亿元。
二是全面推进我市城镇居民医疗保险各项工作。起草了《##市城镇居民医疗保险暂行办法》，积极协助市政府完成了暂行办法的报批工作，确保了《##市城镇居民医疗保险暂行办法》经自治区人民政府批复同意后于今年5月19日由市政府正式发布实施。切实做好城镇居民医疗保险启动实施工作，印制了各种表格、业务流程、宣传资料，举办居民医保专题培训班，组织一县三区和各社区工作站的工作人员进行政策、业务、操作技能培训，培训各类人员300人次以上。确保了我市居民医保工作按照自治区总体布置，在今年上半年正式实施，到6月底已有约2100人办理了参保手续。
三是积极出台措施，从5月份起对所有用人单位下调医疗、失业、工伤、生育四险费率20%—50%，有效地帮助企业度过经济危机，使我市今年新增失业人员与去年同比减少39%。同时提高职工医保待遇15%，调整后可减轻用人单位和参保个人的医疗保险负担约1700万元。
四是加强对定点医疗机构和定点药店的管理，保证医疗保险基金的合理使用。上半年对26家定点医疗机构进行了医疗保险基础管理、医疗服务管理、医疗保险费用结算等三个方面的考核，肯定成绩，指出不足，限期整改。切实开展医疗保险定点零售药店工作，方便广大参保人员就医购药。按照医疗保险定点零售药店管理规定，经过向社会公告、零售药店正式申报、调查核准等工作，现已核准26家符合条件的零售药店，从今年5月开始向我市医保参保人员提供定点零售药店服务业务。
五是做好工伤保险各项工作。与市委政法委共同努力,从今年起全市政法干警依照《工伤保险条例》的有关规定纳入##市工伤保险统筹范围。经过宣传发动以及与相关部门的沟通，至6月底全市共有20个政法单位申报参保，核准参保人数899人，参保单位参保率已达到100%,较好地解决了广大政法干警因公负伤后的医疗救助问题,解除了他们的后顾之忧。认真做好工伤待遇调查工作，按照自治区劳动保障厅通知精神，结合我市工伤保险实际，逐步调整工伤职工的伤残津贴、护理费和抚恤金发放标准，切实保障伤残职工的工伤待遇。
（三）积极构建和谐劳动关系。
一是积极推进劳动合同签订工作，促进劳动关系和谐稳定。全面贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，推进实施集体合同制度，积极开展创建“和谐工业园区”、“劳动关系和谐企业”活动。目前，我市劳动合同签订率达到98.5%。
二是加快实施劳动力市场工资指导价位制度。通过对14个行业，260家企业的不同工种的工资水平进行调查、分析,已形成2009年##市各类职业部分岗位的工资指导价位，拟在7月底前公布，为用人单位和求职者提供报酬给付参考依据。
三是强化日常监察，大力维护劳动者合法权益。先后开展了依法维护农民工合法权益、清理和整顿劳动力市场秩序、春风行动等三大专项检查活动，查处非法职业中介机构2家，整顿职业中介机构5家。加大对各类违法案件专项监察、处理、处罚执法行动，推进用人单位诚信守法。建立热线投诉电话和突发事件、重大案件联动机制，开辟了农民工维权绿色通道。减少了各种劳动争议案件的发生，使劳动关系更加和谐，促进了我市经济社会的发展。
四是加强劳动保障争议调解仲裁工作。针对近年来劳动争议案件出现“井喷”现象，加大对用人单位和劳动者的法律法规的政策宣传，注重分析引发劳动关系争议的主要原因，指导用人单位规范用工管理行为，督促广大劳动者遵纪守法，预防劳动争议的发生。由于积极抓宣传、抓预防工作，上半年劳动争议案件大幅度减少，案件数只占去年同期的28.5%，促进了劳动关系的和谐稳定。
三、形势及情况分析
虽然上半年我市劳动和社会保障工作取得了较大成效，但同时也要清醒地看到还有一些不容乐观的情况，主要是以下几个方面：当前就业形势依然严峻，企业所能提供的就业岗位未能完全满足求职者的需求。
2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好专业性强的岗位普通求职者难以达到要求，而普通工种因工资低、劳动强度大，求职者宁愿失业也不愿屈就，导致出现“招工难，就业难”的现象。
3、有些企业主和劳动者法律意识淡薄，不愿主动参保，导致社会保险扩面难度较大。
4、大部分农民因自身经济和文化基础比较薄弱，对接受转移就业培训的重要性和必要性认识不足，组织农民工开展培训工作比较困难。
5、农民工工资拖欠情况仍时有发生，需要及时妥善地解决。
针对以上几方面的情况，我们将在下半年工作中继续加大力度，抓住重点，统筹兼顾，力争按照市委、市政府和自治区劳动保障厅的目标要求全面优质地完成全年任务。
四、下半年工作打算
（一）解放思想，创新思路，推动劳动保障工作科学发展、跨越发展。
一是突出抓好就业再就业工作。以培训服务职介，将职业培训与职业介绍同步推进，使劳动者在经过职业培训提高就业竞争能力的基础上，通过提供职业介绍等就业服务早日实现就业。继续着力抓好网站建设，充分发挥“##劳动保障网”辐射作用，利用网络把职业培训及职业介绍一直延伸到社区和乡村，把国家和自治区的各项就业再就业优惠政策直接送到千家万户。采取积极有效的措施，千方百计做好返乡农民工就业工作，力争使我市返乡农民工90%以上都实现创业或再就业。加强部门协作配合，充分发挥各部门的优势特点，协同推进劳动保障工作。
二是继续完善覆盖城乡居民的社会保障体系，努力扩大社会保障覆盖面。继续做好灵活就业人员、进城务工人员和被征地农民等群体参加和补缴养老保险工作。全面启动实施城镇居民基本医疗保险制度，努力促进各类人员参加医疗保险。认真落实为困难企业提供的社会保险支持政策，切实帮助困难企业渡过难关。加强征缴和稽核，确保社保费应收尽收。继续采取加大监察执法力度，强化目标考核和部门联动等有效措施，形成扩面征缴合力，重点做好农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参保工作。
三是抓好维权和稳定工作，努力构建和谐劳动关系。继续抓好以提高劳动合同签订率为重点的基础工作，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。完善劳动关系三方协调机制，推进企业集体工资协商制度。深入开展“和谐工业园区”、“劳动关系和谐企业”创建活动。及时妥善处理劳动争议案件。加大劳动保障监察执法力度，重点查处拖欠社保、工资等案件。
（二）开展深入学习和实践科学发展观活动，加强督查，确保完成全年劳动保障工作任务。围绕“统筹城乡就业，扩大社会保险，促进改善民生”主题，以“全面实施科学发展三年计划，努力实现劳动保障工作新突破”为载体，充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，全面推进各项劳动保障工作。加强工作进展情况的督促检查，抓住重点，突破难点，确保全年目标任务的顺利完成
市教育局年上半年工作总结
市教育局年上半年工作总结
市教育局年上半年工作总结××年，是全面实施常州教育“十五”规划的关键之年，教育事业面临了前所未有的发展机遇和严峻挑战。上半年，我们在省教育厅和市委、市政府的正确领导下，坚持发展不动摇，锐意改革，勇于创新，高举教育现代化旗帜，以创建学习型系统为抓手，着力加强队伍建设；以全面推进基础教育课程改革为突破口，扎实推进素质教育；以大力推进依法治教为根本，切实加强教育行风建设，全市各级各类教育得到了快速、协调、健康发展，为全面完成年度教育工作目标任务打下了扎实基础。
××年上半年，我们主要做了以下几方面的工作。
一、突出工作重点，加快教育发展
⒈加快发展各类教育事业
强化“两基”重中之重的战略地位，原创：高质量普及十二年教育，新通过省级实验小学所（使全市达到所），省级示范初中所（使全市达到所），省级重点高中所（使全市达到所，其中国家级示范高中所），省级实验幼儿园所（使全市达到所）。高等教育发展取得突破性进展：常州大学城总体规划方案招标确定，首期规划亩土地的建设工程全面启动；常州轻工职业技术学院、常州机械学院、常州化工建材职业技术学院升格成立，使全市高职院达到所；北京大学、清华大学、东南大学、华东师大、天津大学远程教育校外站点先后在我市设立；武进电大升格为江苏电大武进学院；江苏石油化工学院二级学院——怀德学院成立。上半年，全市共组织人参加全国成人高考，名中小学、幼儿园教师参加全省高等教育自学考试；旨在为市民学习提供菜单式服务的“常州市民学习信息服务中心”完成建设，并投入试运行；武进罗溪、夏溪、金坛白塔、溧阳天目湖等个“”教育富民工程示范基地建成；完成各类成人培训万人次，成人文化补习近人。中新合作爱儿坊幼儿学苑、新创国际电脑学院常州培训中心相继筹建，所学校新获聘外资格（使全市达到所），所学校被省教育厅批准具有接受国外中小学生来校就读资格。
⒉积极推进重点项目建设
列为市政府××年度重点建设项目的常州市少年科学艺术宫二期工程主体工程峻工；新村配套学校常州市勤业中学完成建设，各项搬迁的准备工作基本就绪；常州外国语学校外籍专家楼、正衡初中教学办公楼、职教中心信息教育中心等主体建筑基本竣工；武进新苑高中一期工程、新区国英小学二期工程、天宁解放路小学扩建工程、溧阳职教中心一期工程、金坛金沙中学建设工程等稳步推进；溧阳上兴中学、上黄中学、周城小学、大溪中学、社渚中学、新北区龙虎中心小学等危房改造全面启动。
⒊适应行政区划调整，积极推进新一轮教育布局规划
全市行政区划调整方案公布后，我们及时召开天宁—钟楼区、武进—新北区教育工作衔接协调会，积极帮助解决教育工作移交、对接过程中的有关问题。并以此为契机，推进落实国务院、省政府“关于完善农村义务教育管理体制的通知”精神，全面部署大市范围内的教育布局规划工作，进一步整合教育资源，发展优质教育，努力构建全市教育合理布局。
⒋加快教育信息化建设
全面实施《常州市教育信息化建设五年规划》，上半年新增校园网个（使全市达到个）、简易校园网个（使全市达到个），完成常州教育网改版，使其每月点击数超过了万，教育局机关、教研室、教科所等基本实现了无纸化办公，常州城域教育网完成论证并启动建设，钟楼、新北、天宁区教育信息中心及学校完成虚拟主机托管，“钟楼教育”、“溧阳教育”、“新北教育”网站先后开通。网上教育教学资源库建设不断加快，容量已达，万个文件，部视频资源。全市名中小学教师通过了第二轮现代教育技术培训考核，全市所有乡镇中心小学高年级和农村初中全部开设了信息技术课，职业学校已全部将信息技术应用列入必修课程。组织万人参加“常州教育网站杯”网络文化活动，开展网络环境下的教学设计比赛、职业学校多媒体课（学）件比赛，我市《长城的历史作用》等网络课件获国家级“网络环境下的教学”评比一等奖个、二等奖个、三等奖个。
⒌积极稳妥地做好各项考试招生工作
上半年，各类考试较为集中，做好各项考试招生工作，有利于加强社会稳定、推进教学改革。积极、稳妥地做好市区“小升初”、中考中招工作：编制市区各小学施教区图，依法规范就近入学工作；全市名初中学生顺利通过升学体育、文化考试；在重点普高录取前，举办中职招生咨询市场，使大部分预计在普高分数线下的考生早早明确就读方向，理智地选择职业类学校，一定程度上缓解了“普高热”，并保证中职生源的数量和质量；今年继续实施将省重点高中公办计划的名额分配到各初中校的办法，并在去年所重点高中试行的基础上，扩大到了全市所省重点高中。另外，上半年，我们还认真组织了初、高中各学科结业考试，高三一模、二模考试及分析研讨会，初、高中学生英语口语等级测试工作等等。
二、积极推进课
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程改革，全面实施素质教育⒈积极推进课程改革
召开全市基础教育课程改革动员大会，审批确定了首批余名课改实验教师，积极组织相关学科新大纲、新教材的学习和培训工作。课改实验教师接受小学语文、小学数学、小学科学、小学综合实践活动、初中语文、初中数学、中小学体育等学科培训人次、通识培训多人次；职业学校全面施行学分制和弹性学制，扩大课程分层教学面，促进提高教育教学质量。
⒉大兴教育教学科研
面向中小学校，公开招聘了市级兼职教研员名，壮大教科研队伍；在确认项国家级、省、市级教科研课题的基础上，新设立项青年教师研究课题；通过审核，确定省常中等所学校为首批常州市教育科研基地；组织召开“苏锡常镇扬五市高三语文研讨会”、“××年高三数学复习教学研讨会”、“常州市初中毕业生与升学考试暨小学毕业考试研讨会”、“常州市省级实验小学第二届群体研究协进会”等。我市对高三“”科目设置改革的研究，得到了国家考试中心和兄弟省市教研部门的重视和好评；在当前高考模式不断变化的形势下，我市普通高校招生考试又创佳绩，江苏省常州高级中学张璇同学以分成绩位列全省第一名。我市高考的万人进线率、市区本科上线率、市区平均总分三项指标名列全省前茅。在全省总分名列前名的考生中，我市（含金坛、溧阳）占了。加强职校教学模式、实训模式研究，职校生中级工达级率达，××年初步就业率。组织名职校学生参加全省普通高校单独招生考试，人被录取，本科达线率、十二个专业总分、平均分、分以上人数比例、总录取率、本科录取率等均居全省前列，单招升学人数占毕业生人数比例达。
⒊大力加强学生德育工作
××年是我局确定的“德育工作研究年”。为此，我们积极采取有效措施，不断增强德育工作的主动性、针对性和实效性。深入调研，并为下半年中小学德育工作会议的召开作好充分准备。开展“青少年文明网上行”活动；开展·禁毒征文比赛；开展高校学生思想政治状况调研和第九届高校思政年会论文评比，组织高校第二次邓小平理论公开课活动。关注弱势群体，成立“大学生法律自我援助中心”，溧阳市创立了“希望之星”助学奖励基金，做好帮困助学工作，上半年，市帮困助学金办公室对多名在常就读的特困生发放助学金近万元；举行助残捐赠活动，组织学校及社会各界向聋哑学生捐款近万元。
推进中小学特色教育
××年上半年，我们成功承办了全省中小学特色教育校长论坛，召开全市“实施学校体育卫生两个条例”总结表彰大会，举办市届“育苗杯”田径比赛、“世纪印象”常州市教育系统艺术作品展、首届学校艺术教育教学论坛活动、首届中学生英语口语节目电视大赛、中小学素质教育案例评选、职校学生“五项技能”竞赛等等。组建中小学科技辅导员协会，认真制订“常州市首届青少年科技节活动方案”，全面启动“科技节”各项筹备工作。组织常州地区“全国初中物理”、“全国中学生生物学”、“江苏省初中化学”、“江苏省高中化学”、“江苏省青少年信息学奥林匹克应用竞赛”、江苏省届青少年科技创新大赛等学生学科竞赛活动，均取得了领先的竞赛成绩。在全国“小海鸥”杯职校生作文大赛和全国中小学生“走向社会”作文大赛中，我市均获组织奖。在省青少年科技创新大赛中，田家炳中学获“学校团体奖”（全省共名）和“优秀科技活动奖”一等奖（全省共名）。
三、努力构建学习型系统，大力加强队伍建设
⒈推进学习型系统建设
成立“学习型系统”创建工作领导小组，召开动员大会。进一步健全各校学习制度、读书制度、培训制度等，规范干部和师生员工的学习行为，使学习制度化、科学化、规范化。制定标准，使单位和个人明确目标，以评价促学习、以软件换硬件、抓课题带学习、表彰先进、组织考试等方法，使学习转化为单位和个人的内在动力。大力发展远程教育，大力开展转岗培训，推进市民外语、计算机学习，向社会教育资源开放，全面开展公务员、教师普通话培训考核，促进“学习型社区”建设。教育系统掀起了创建学习型单位、学习型家庭、争当学习型个人的热潮。在全市各“学习日”都认真组织全系统教职工进行普通话培训测试、计算机上网操作培训、公民道德法制教育等等。
⒉加强教师职业道德建设
进一步深化“让教育充满爱”主题教育，订发《教师道德修养读本》，全面开展教师师德规范教育、《公民道德建设实施纲要》教育和省“关于加强教师职业道德建设的实施意见”教育、汇编印发《家访有感》优秀征文，开展“我心目中的好教师”征文比赛，不断加深教育工作者“热爱人民、热爱事业、热爱学生”的美好感情，提高教师思想政治素质和职业道德水平。
⒊加强干部队伍建设
继续开展“团结、廉洁、开拓”“好班子”创建活动，个单位新列入“好班子”行列，使直属单位“好班子”达到个（占总单位数的％）。加强干部教育培训，上半年，举办个不同类型的培训班，位校级干部接受了培训，钟楼区组织了第四届校长教育教学公开研讨活动；着力抓好省“工程”培养对象学习、交流、提高工作；加强对校长助理的考察、培养工作；进一步推进基层学校中层干部竞聘上岗工作，直属单位近名中层干部通过竞聘任职；实行干部考察预告制度，提高了考察工作的透明度和考察结果的真实性；继续深化“五个一”活动，对校科级干部余篇教科研论文进行了评比。
⒋加强教师队伍建设
加强教师队伍的业务培训，提高在职教师的学历水平、业务水平；制订《常州市中小学教师继续教育实施意见》，深化全市中小学教师继续教育；完善“常州市学科带头人、骨干教师管理办法”，全面启动实施教师资格认定。改革机制，逐步推进劳动人事和分配制度的改革，启动新进人员见习期、试用期人事代理制；举办常州市首届中小学、幼儿园教师舞蹈比赛、常州市特教青年教师教学能力竞赛。做好新师资招聘和教师职称评审工作；组织评选中小学第五批学科带头人、骨干教师、职校第二批骨干“双师型”教师，向省推荐的位特级教师候选人，获得了通过。参加全国和省级教师教学能力竞赛，我市教师共获全国一等奖名，省级一等奖名。
四、推进依法治教，加强教育行风建设
⒈切实推进依法治教
配合省教育厅在常召开全省青少年法制宣传教育工作经验交流会；征订省编《教师“四五”普法读本》万册，各级教育行政部门和学校均成立了“四五”普法领导小组，制订普法规划和学法计划，全面启动“四五”普法；督促学校制订和完善章程，的直属学校完成了学校章程的制订。开展“依法治校”工作评估，所学校经评估确认为“常州市依法治校工作先进单位”。完善教代会制度，认真贯彻教育部、全国总工会“关于全面推进校务公开工作的意见”，大力推进校务公开工作。
⒉加强教育检查、督导工作
召开常州市教育督导工作会议，成立常州市人民政府教育督导团，修订学校综合督导评估方案，发挥教育督导对教育改革和发展的促进作用。开展中小学校综合督导评估、农村税费改革后教育经费情况调研、中小学“减负”、学校危房改造工作督查、幼儿园改制情况调研、外来工子弟学校情况抽查、学校安全工作检查等等，保障教育事业健康发展。
⒊加大教育纪检监察力度
召开全市教育纪检监察工作会议，落实党风廉政建设责任制，先后出台了“教育基本建设实施全过程廉政监督的意见”、原创：“加强教育经费管理的若干规定”；进行图书、教材采购回扣专项清理；武进区结合“三个代表”学教，扎实开展了“勤廉之风万人评”活动；加强教育审计，推行收费公示制，开展“规范中小学收费达标县（市、区）”“回头看”活动，有效遏制了中小学乱收费现象。
⒋浓厚调研之风、落实行政效能监察，推进机关作风建设
××年是中央确定的“调查研究年”、“转变作风年”，全体机关干部坚持每月深入基层调研周活动，深入课堂、了解一线教育教学实际、倾听师生意见，为基层群众排忧解难；通过开设局长信箱、设立局长接待日、推行政务公开，结合开展“文明机关”创建活动，认真学习市政府关于“开展行政效能监察”的通知精神，机关干部的精神面貌、工作效率、服务质量有了很大改善，受到了群众和基层学校的欢迎和好评。
××年上半年，我局共荣获联合国儿童基金会中国地区“支持儿童”活动组织奖、全国职教先进集体、全国女职工工作先进集体、江苏省妇女儿童事业先进集体、江苏省青少年法制宣传教育先进集体、江苏省现代教育技术工作先进集体、江苏省“希望工程”贡献奖、江苏省“党建带团建”工作先进集体、江苏省先进基层党校、江苏省创建“五四红旗团委”组织奖、江苏省教育系统信访工作先进集体、江苏省中小学勤工俭学先进集体等等殊荣。
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