2016年11月经济师专业技巧工作总结。
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WwW.gZ85.cOm1.能自力进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、考验工作。在任继电保护及二次回路考验工作时代，能按技巧标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度考验工作，包管了考验质量和施工工艺，继电保护精确动作率为100%，大年夜未产生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
１. 积极推动治理轨制扶植，大年夜整体上进步了企业治理程度。
一、专业理论方面。
（二）企业治理方面
中专卒业后就一向在xxxx工作，先后大年夜事了变电运行、继电保护及二次回路考验、临盆技巧综合治理、筹划统计兼职工教导等工作，xx年11月经由过程竞争，担负xxx办公室主任。1997年7月经由过程乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月经由过程全国同一测验，获得经济师专业技巧资格。现将重要工作总结如下。
2.较体系地控制了所大年夜事专业的专业常识。如电力体系分析、供用电收集筹划与设计、人力资本筹划、工作分析、员工雇用、绩效考评、奖酬轨制的设计、员工的培训与成长等专业常识。
二、工作才能成就方面。 我1992年卒业于xxx黉舍xxx专业，为了进步营业程度、丰富专业常识，1996年参加成人高考被四川广播电视大年夜学发电厂及电力体系专业登科，经由过程尽力的进修，1999年7月顺利卒业，后于xx年9月至xx年6月在四川大年夜学函授工商治理专业 。
（１）积极推动员工培训轨制扶植，按照xx版iso9000标准，卖力履行“员工教导培训治理法度榜样”，根据此法度榜样，进一步修改和完美了“员工教导治理办焚铮根据员工的具体情况，制订培训筹划，使员工教导培训工作有章可循，有章可依，培训停止一个月后，都邑向被培训部分和员工发出一份《员工培训效不雅反馈表》，由被培训部分的负责人和员工根据培训的效不雅填出看法，及时知道培训的┞锋实效不雅，大年夜而及时调剂培训的方法、办法，使培训工作迈上了一个新台阶。
2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx临盆技巧指标治理考察究法》和《xxx线损考察实施细则》，并合时进行修订，对比理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的办法，并督促检查办法落实情况。按时完成供电靠得住率与电压合格率的统计与分析，提出合时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，削减临修，尽力避免返修，进步了供电靠得住率和电压合格率。井研电网线损率大年夜1997年14%降至xx年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先辈小我。
（一）临盆运行工作方面
1.较周全体系在控制了与所大年夜事专业有关的基本理论常识。如电工道理、计算机道理等与电力工作有关的基本常识，企业治理、经计揭捉、财务学、统计学、管帐学等与企业治理有关的基本理论常识。
3.熟悉并能精确应用与本身所大年夜事专业有关的现行技巧标准、规程、规范。如电业安然工作规程（发电厂变电所电气部分）、电业临盆变乱调陈规程、电力体系电压和无功治理条例、继电保护考验规程、城市电力网筹划与设计导则、供电体系用户供电靠得住性统计办法、供电营业规矩等电力工作有关的规程规范，中华人平易近共和国劳动法、安然临盆法、平易近法公则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业治理相干的┞服策律例。
（２）制订了《xxx岗亭绩效考察究法》，将上级的义务目标分化落实到各本能机能部分，并按期进行考察。对各岗亭人员的综合本质和员工小我愿景进行了查询拜访，建立了员工综合才能信息库汉孟裼信息库，加强了人力资本治理的信息化。
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2013年11月经济师专业技术工作总结
我1992年毕业于xxx学校xxx专业，为了提高业务水平、丰富专业知识，1996年参加成人高考被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取，通过努力的学习，1999年7月顺利毕业，后于XX年9月至XX年6月在四川大学函授工商管理专业 。
中专毕业后就一直在xxxx工作，先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼职工教育等工作，XX年11月通过竞争，担任xxx办公室主任。1997年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。XX年11月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如下。
一、专业理论方面。
1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。
2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业安全工作规程（发电厂变电所电气部分）、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。
二、工作能力成绩方面。
（一）生产运行工作方面
1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx生产技术指标管理考核办法》和《xxx线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至XX年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
（二）企业管理方面
１. 积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。
（１）积极推进员工培训制度建设，按照XX版iso9000标准，认真执行“员工教育培训管理程序”，根据此程序，进一步修改和完善了“员工教育管理办法”。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。
（２）制定了《xxx岗位绩效考核办法》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。
2016助理经济师专业技术工作总结
参加工作多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平都有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。并于xx年11月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格，现将主要工作总结如下：
一、政治思想方面
认真学习党的方针政策、路线纲领，不断提高思想政治素质和党性修养，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名*员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”的重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。不断激励自己，立足干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气;多一点自励，少一点自负;多一点奉献，少一点报怨，有宠辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，爱企业。
一、专业理论方面
较全面系统的掌握了与所从事专业有关的基础理论知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识， 在工作中注重学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，以便在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及时使用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的工作。
二、业务能力方面
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，必须明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求，强调部门内工作配合与协同，不断提高办公室的整体工作效率和服务水平。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
1、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障服务部日常事务和各部门工作的正常运转。全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。
2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。做到文件报送和下发及时。确保各项工作规范、有序、顺利开展。
3、加强员工培训，切实提高业务技能
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前员工综合素质普遍有待提高，服务部根据员工实际情况制定培训计划，有步骤的开展培训工作，并配合相关职能部门，做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员的上岗培训，从真正意义上为员工带来帮助。
4、认真贯彻落实国家政策，推进人口资源环境和谐发展
认真贯彻人口资源环境的国策，紧密结合电水暖计生工作要求，从不同层面积极开展工作。广泛宣传计划生育和环境保护法律法规，加强监督检查，严格奖惩兑现，确保了管理目标的顺利完成。
学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为中心的健康快速发展作出更大的贡献。
2016年技巧11月小我总结
自某年某月我被公司授予技巧员职称至现今，已有某浞帜时光。在这四年中，我一向在运行部工作，凭借本身的尽力和引导的扶携提拔，大年夜一名主值班员晋升到了值班长,进而又被提拔到了部扶直理一职。在这时代，我对我们公司首站的各体系有了更深刻的懂得和认知，对一些体系产生的各类变乱有了必定的自力分析和处理才能，做好了一个技巧员应尽的职责。
我在黉舍学的专业是热工及主动化控制专业，但大年夜事我们的首站运行工作却最须要的是热机、电气等方面的常识。这对我来说就是一个新的挑衅，还须要赓续的进修进步，使本身的专业技能能周全成长。所以，我就找来一些有关这些方面的专业书本，针对我们的体系进行针对性的进修，同时还就教一些师长教师傅和专业人员，请他们现身说教。经由本身的尽力和同事的赞助，总算工夫不负有心人，我的专业常识和专业技能都有了很大年夜的进步。
但我对我们体系有关热工方面的常识照样特别存眷，并深刻去懂得和控制它。同时在本身学好之余，还承担向其他运行人员说教的职责。我们公司的热水网工程是采取计算机监控体系实现热水网临盆运行的数据的周全监控的。
由配电器给一次仪表供电(中心加配电器是为了在仪表维修时，不至于产生短路，而破坏直流电源)。dcs或udc接收到旌旗灯号即在crt或udc自带屏上显示。控制时dcs或udc发出旌旗灯号给阻抗转换器、配电器，经隔离模块或隔离继电器传给履行机构进行控制。
隔离模块是通模仿量旌旗灯号的，即持续控制旌旗灯号4—20ma，如阀门的开度、液位控制等;而隔离继电器是将开关量旌旗灯号反馈至dcs的，如温度开关、压力开关及泵的启、停状况等(加隔离模块、隔离继电器是为了隔离强电旌旗灯号，以免把s9000中的回路控制卡烧坏)。
它配有2台s9000控制器，另设备12台单回路控制器(honewell udc3300)，作为控制回路的冗余控制器和紧急手操器。udc作为备用手操器可以在dcs产生故障时，对调节回路进行控制。具有易操作、可编程、稳定性高的特点。dcs体系与udc之间能实现无扰动切换，确保体系运行的稳定性。
000集散型控制体系(distributed control system,简称dcs)，它具有热水网运行回路控制，数据采集，数据通信，集中化的信息治理和操作显示功能。
s9000控制器经由过程dvc通信口的dmc通信回路与单回路控制器实现通信;经由过程mgtsta通信口与体系监控站的通信卡相连接。有了这些控制体系，日常平凡各类参数的调节以及人员的劳动就有了事半功倍的效不雅。这些控制体系是由测量元件(温度变送器、压力变送器、差压变送器)、控制元件(s9000、udc)，履行机构(调节阀等)构成。
控制流程是如许的，现场一次表计采集数据，由变送器发出4—20ma旌旗灯号给s9000(也就是常说的dcs)，1—5v旌旗灯号给udc。然后由s9000或udc发出4—20ma旌旗灯号(udc用串接250ω电阻，将1—5v旌旗灯号转为4—20ma旌旗灯号)给履行机构进行调节。在这过程中，仪表的电源竽暌股两台西门子24v直流电源供给(此两台电源互为备用)，电源送至配电器，然后
它的重要组件包含控制器、输入输出模件和监控站。我公司首站共有18套美国霍尼韦尔公司的scan3000/s9