市民政局机关支部工作总结范例。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？以下是小编为大家精心整理的“市民政局机关支部工作总结范例”，但愿对您的学习工作带来帮助。
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。毛主席有句名言：没有调查就没有发言权！说的就是经验的客观重要性！以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
今年以来，市民政局机关支部在局党委和市直机关工委的正确领导下，团结带领机关全体党员干部，以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，按照“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，找准工作定位，将机关党建工作融入民政发展大局，统筹谋划，统筹安排，以机关党建推动民政事业又好又快发展。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
为适应新形势、新任务对党建工作的新要求，年初，局机关支部认真分析党员干部现状，并结合实际，对党建工作进行安排部署，制定党建工作计划，明确全年党建工作目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。wWw.GZ85.coM
二、抓思想政治学习，提高党员干部的政策理论水平
为提高学习效果，按照市直机关工委要求积极开展了各具特色的学习活动。一是扎实开展“学习型”机关党组织建设活动。制定出台了《市民政局关于推进学习型党组织建设的实施意见》，明确了学习型党组织建设的指导思想、基本原则，按照“永葆党的先进性、争做为民服务先锋”这一愿景，积极探索建立“团队学习、沟通交流、问题反思、心智改善、创新创优”五个平台，积极引导全局各党支部和党员干部牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念，在党员中形成了一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。通过学习，鼓舞了士气、凝聚了人心，增强了党组织的战斗力、凝聚力、创新力，全面提升党员领导干部的整体素质。二是积极倡导机关读书活动。局党委高度重视，要求全局上下提高认识，并加强领导，精心策划，周密组织，今年以来，全局机关党员干部均制定了详细的读书学习计划，明确了学习内容、形式、必读和选读书目。确定周五集中和分散学习制度，精心设置推荐阅读书目，全年共读各类书籍10余种，每名党员记读书笔记5万字。三是积极开展创先争优，争做嬴牟先锋活动。局党委研究制定了《关于在全局党组织和党员中深入开展创先争优、争做嬴牟先锋活动的实施意见》，突出“情系民生、为民解困”这一主题，以“转变作风，争做服务先锋”为载体，以“五个好”党组织和“五带头”党员为目标，按照学习动员、组织实施、整改提高、完善机制“四个阶段”的部署，局里成立创先争优活动领导小组，由党委书记、局长任组长，领导小组下设办公室，局属各单位也成立相应的领导小组和工作机构，负责本单位的创先争优活动，健全落实领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。
三、抓领导班子和干部队伍建设，增强整体合力
一是抓机关党支部班子建设。支部班子成员经常召开会议，研究党建工作中存在问题，定期召开民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。二是抓好干部职工的培养教育、任用和考察考核工作。为快出人才、多出人才，加快民政事业又好又快发展，局党委对中层干部进行了大面积交流调整并提拔科级干部40多名。调整提拔干部工作达到单位、职工、个人三满意，社会各界反映良好。三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、党课教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等六个方面的学习培训。在组织发展中，我们严格坚持发展党员工作中的“十六字”方针，今年，全局发展党员6名。四是及时完成了党内统计表上报工作和党费缴纳工作。
四、加强党风廉政建设，增强廉洁和拒腐防变能力
为切实加强党风廉政建设，年初局领导与分管领导和各科室负责人签订责任状。进一步修订完善《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《关于加强民政资金管理使用的若干规定》等制度，继续推进重要情况报告、领导班子成员年终述职述廉及民主生活会等制度，严格遵守财务“收支两条线”、大宗物品政府采购等有关规定。继续抓好党风廉政教育，组织党员干部深入学习中央、省、市各级纪委文件精神，自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想防线，切实加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，全面提升民政系统党风廉政建设工作水平。在改进工作作风方面，局党委研究制定了《关于进一步改进干部作风建设的实施意见》，建立了公开承诺制度、工作落实制度、考核奖惩制度、责任追究制度等一系列规章制度，工作中**求真务实之风、在工作落实上见真功，**为民服务之风，在优化民政事业发展环境上见实效，**创优争先之风，在提升民政事业发展水平上见业绩，在促进干部作风建设的同时提升了为民服务水平。
五、突出为民服务宗旨，充分发挥民政部门职能作用
一是开展“一助一”创业帮扶活动。深入开展“全民创业帮扶”活动，制定详细的实施方案，确定帮扶对象，实行“一对一”结对帮扶。局里成立了专门工作班子，逐人建立帮扶台帐、帮扶联系卡，对帮扶情况定期调度。实心帮扶，注重实效，在全系统干部职工中大力开展“五个一”帮扶活动，即为帮扶对象“介绍一个就业岗位、提供一次免费培训、掌握一门实用技能、找出一条创业路子、捐助一点帮扶资金”。活动开展以来，共为帮扶对象提供就业信息上百条，为帮扶对象解决实际困难100多人次。二是扎实开展结对帮扶活动。局机关以党政干部联系帮扶困难群众为重点，以“送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化、送健康”为主要内容，制订了《关于开展结对帮扶贫困户活动的实施意见》，确定上朱家店和**湾两个村为局机关结对帮扶点。局机关领导以身作则，率先垂范，机关干部踊跃报名，局机关30多名党员干部与两个结对帮扶点20余户困难群众结成了帮扶对子。在春节和七一前夕，局领导带领局机关30多名党员干部，对两个村30户困难群众进行了走访慰问，送钱、送油、面粉和药物等价值1万多元。树立了民政干部队伍正义亲民的形象，增进了干群关系，促进了社会和谐。三是积极创建文明行业活动。把局机关和局属各单位全部作为为民服务的“窗口”，强化内部管理制度建设，先后修订完善了局机关学习制度、局领导班子每周例会制度等十多项制度。通过创新各项工作制度，实现阳光、规范操作，做到公开、公平、公正，防止了腐败现象的发生。四是创新服务模式，打造“细微民政”服务品牌。今年以来，我们提出了创建“大爱**、细微民政”服务品牌的意见，以统筹推进民政事业城乡一体化发展的六项重点工作为服务内容，按照事前主动服务、事中温馨服务、事后跟踪服务的工作流程，对每项工作重新进行梳理，明确项目、细化内容、制定标准、规定流程、减少时限、优化方式，全面提升工作水平，服务品牌的创建进一步提升了为民服务水平。
通过以上活动开展，促进了民政事业又好又快发展。主要表现：一是认真落实城乡低保、农村五保等各项救助制度，扎实开展专项救助活动，全年共发放各类救助资金5000万元；二是积极谋划建设**市社会福利服务中心，加大养老服务社会化推进力度；三是加快社会建设步伐的同时提升社区管理服务水平；四是积极争创第六届全国全省双拥模范城，加大社会化双拥工作力度；五是创新机制，深入推进优抚住房保障工作，今年已完成742户优抚对象住房保障工作，发放保障金549万元，提高抚恤定补标准，全年发放4000余万元，医疗保障方面，为优抚对象报销和补助医疗费700余万元，深化城乡退役士兵安置改革，今年安置城镇退役士兵390人；六是开展社会组织学习实践科学发展观活动，成立了社会组织党工委，科学合理的进行了区划调整，完成和庄由乡改镇工作，开展平安边界创建活动，深化殡葬管理体制改革，全市火化率保持在100%，加大婚姻登记、收养登记规范化力度，合格率均保持100%。
在明年的工作中，我们将制定详细党建工作计划，充分发挥党组织的凝聚力、向心力和党员的模范带头作用，推动民政事业又好又快发展。
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市民政局总结范文
以下是工作总结之家为大家整理的关于市民政局总结范文的文章，希望大家能够喜欢！
今年以来，我市民政部门在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓务实，创优争先，紧紧围绕工作目标，抓好重点项目建设，健全完善社会救助体系，提升双拥优抚对象保障和退伍军人安置服务水平，加强社会事务管理和规范化建设，不断提高民政部门的履职能力和工作水平，取得了民政工作的发展进步，为促进全市经济发展和保持社会和谐稳定做出了贡献。
一、主要工作情况：
（一）以保障和改善困难群众的基本生活为重点，做好社会救助工作
1、城乡最低生活保障稳步推进，困难群众基本生活得到切实保障。市委、政府高度重视城乡社会救助工作，今年预算城低保补助资金2100万元。同时，为保障一季度城市低保资金和春节期间一次性春节慰问金的按时足额发放，在底就预拨城市低保资金3046万元，保障了元旦春节期间困难群众的基本生活。截至10月底，我市共有城市低保对象25600户37621人，占非农人口的9.6%。人均补差141.4元，城市低保救助范围逐步扩大，基本实现了动态管理下的应保尽保目标。农村低保制度进一步规范。在严格操作程序的基础上，切实将符合条件的农村困难群众纳入保障范围。目前，全市有农村低保对象65135户87430人，比去年同期增加847人，月人均补差50.9元。市级财政共预算安排农村低保资金万元，比去年增加145万元。
2、农村五保供养体制进一步完善，供养水平逐步提高。认真贯彻《农村五保供养条例》，逐步理顺供养体制，多渠道筹集供养资金，稳步提高供养水平。我市规定了全市农村五保供养最低供养标准和市县区五保供养经费分级承担比例。各县区结合实际，制定并公布了当地的农村五保供养标准，出台了相关政策。市级财政拨付五保供养专项补助经费330万元。目前，我市共有农村五保对象5288户5576人，累计支出五保供养经费1208.6万元。其中，集中供养人数为1585人，月人均供养水平达323元，分散供养人数达3991人，月人均供养水平达210元。我市的五保户集中供养率已经达到28%。敬老院建设项目稳步推进，市级中心敬老院已动工在建，其他各县中心敬老院也正在建设中。
3、积极推进城乡医疗救助工作，医疗救助工作初现成效。我市认真贯彻执行《市人民政府办公室关于加快建立和完善城乡医疗救助制度的实施意见》，积极推进各县区医疗救助制度的建设完善和各项医疗救助工作的开展。截至10月底，市共支出城乡医疗救助资金438万元。其中城市医疗直接救助1729人次，支出153万元。农村医疗直接救助2152人次，支出资金207万元。
1至10月，共资助44151人参加城镇居民基本医疗保险，支出资金30.44万元， 资助农村低保对象参加新农合人数为90973人，共支出资金169万元。
4、临时性救助工作开展及时有效。根据《云南省民政厅转发关于进一步建立健全临时救助制度文件的通知》精神，我市积极开展了城市贫困居民临时救助工作，对低保家庭、低保边缘家庭的特殊性、暂时性、突发性生活困难给予救助，救助工作开展及时有效。1-10月,对城市贫困居民实施临时救助2741人次，累计支出资金57万元。农村临时救助15352人次，共支出451万元。
5、做好灾民救助工作
自去年9月起至今年5月下旬，我市遭遇了百年不遇的特大旱灾，造成全市118.93万人受灾（其中饮水困难人口43.67万人），饮水困难大牲畜13.72万头，农作物受灾9.51万公顷（其中绝收4.1万公顷），直接经济损失11.87亿元。灾情发生后，我市各级民政部门强化责任意识，及时调查了解灾情，摸底排查灾区群众生活状况，组织和动员灾区群众开展生产自救，积极争取并及时安排拨付各项救灾物资，努力做好民政抗旱救灾保民生工作。
6月底，中央、省级划拨给我市的民政抗旱救灾救助资金包括抗旱救灾捐赠资金4471.98万元已如数拨付各县区；市级地方财政安排的和市级民政部门接收的抗旱救灾捐赠资金合计1781.55万元除市教育局7月份转交的19.1万元和7月后到账的0.96万元未拨付外，其余的1761.49万元已于5月前划拨各县区；县区地方财政安排的抗旱救灾资金和县区本级直接接收的捐赠资金除红塔区等部分县区略有结余外，已基本安排使用完毕。累计发放救灾口粮5176.3吨，救助受灾生活困难群众8.35万户25.12万人；发放衣服1.19万套，救助人口1.24万人；发放被子0.81万床，救助受灾群众0.7万户；发放其它救灾物资2.24万件，救助受灾群众2.04万人；发放党员特别关爱金731.65万元，救助特别困难群众1.46万户；发放临时困难救助金554.37万元，救助3.25万人。其间，全市民政系统还接收抗旱救灾
民政局机关工会工作总结
篇一：民政局机关工会换届选举工作方案
民政局机关工会换届选举工作方案
根据南岸区民政局工会工作委员会工作安排，民政局机关工会任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，今年将进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、工会届次：
选举产生局机关工会第x届委员会和第x届工会主席。
二、选举原则：
在局党组的领导下开展换届选举工作。坚持：公开、平等、民主、择优的原则，注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则和依法、自主、自愿选举的原则。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能维护职工合法权益，在促进南岸民政事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、选举时间
于2011年X月x日上（下）午x：xx，召开民政局机关工会会员会，进行换届选举。
四、选举方法：
1、组织领导
受局党组的委托，由局党政办公室负责组织选举工作。建立换届选举工作领导班子。局机关工会具体负责制定换届选举方案，并报民政局工会。
2、民主直选或差额选举
根据南岸区民政局工会工作委员会有关文件精神，以民主直选或差额选举的形式进行换届选举工作。
五、选举程序：
1、组织准备阶段（2011.X.x—xx)
（1）工会向局党组和局工委递交《换届选举报告》；
（2）局机关成立换届选举工作领导小组；
（3）局机关工会制定换届选举方案，报局党组和局工委批准，张榜公示；
（4）工会准备好换届选举的代表名额和选票。
2、正式选举安排（时间:2011．X.x）
（1）局党组书记作局工会换届讲话；
（2）现场推选监票人、唱票人和计票人；
（3）点票、清里票箱、发放选票；
（4）投票（选举新一届机关工会委员）
（5）点票、计票；
（6）组长宣布当选新一届工会委员名单；
（7）新一届工会委员开会，选举新一届工会主席；
（8）新当选工会主席讲话。
3、汇总上报阶段（2011．X.x—X.x）
（1）写出换届选举情况报告；
（2）填写《工会委员情况登记表》；
（3）将换届选举材料报局工委审批备案。
南岸区民政局机关工会
二〇一一年二月十五日
篇二：民政局工会主席岗位辞职报告范文
民政局工会主席岗位辞职报告范文
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尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职民政局工会主席岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的民政局工会主席岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开民政局工会主席岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的民政局工会主席岗位上，×××（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首民政局工会主席岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己民政局工会主席岗位所在的单位名称）民政局工会主席岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的民政局工会主席岗位工作者。我十分感
篇三：工会工作总结
工会工作总结
XXXX年，工会在公司党总支部的领导下，遵照*****农业工会的安排部署，以经济建设为中心，认真学习贯彻《工会法》，全面贯彻落实市、区总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党总支部的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标作出了贡献。
一、认真全面贯彻市、区总工会及集团工会精神
2010年是建国61周年，是工人阶级的历史使命，也是工会组织的伟大节日。
进一步贯彻市、区总全会精神，紧紧围绕构建和谐*****这个中心，深化拓展服务大局、服务基层、服务职工群众的服务型工会的工作理念，切实维护职工的合法权益。组织全体职工认真学习，领会精神，把握实质，明确任务。
二、加强民主管理增强企业的凝聚力
实行民主管理是增强企业凝聚力，促进企业改革发展的需要，公司结合本单位的实际情况，在民主管理上采取了如下措施：一是公司党政班子成员坚持每周一召开班子例会，重大问题，即重大决策、重要人事任免、重要项目和大额资金使用由两套班子研究并经职工代表大会讨论确定，保证各项决策的准确性；二是设立民主接待日，每月第一周周六为党支部书记、总经理民主接待日，职工可敞开思想，畅谈管理中的不足，提合理化建议等，保证了上下交流渠道畅通；三是半年组织职工代表对领导班子成员进行民主评议，通过上述措施领导和职工的民主意识大大增强，有效地推动了公司民主管理工作的开展。
积极开展学习型班组活动，购置大量学习型和专业型书籍，分发各分公司、部室学习。学习型班组以项目部、部室为基本单位，制定详细的学习计划和考核程序，内容专业科学，有记录、有考核。通过此活动员工队伍思想道德素质、职业文明程度、科学技能水平得到明显提高，公司上下形成良好学习氛围。
三、利用各种形式调动职工参与管理的积极性
1.让职工参与企业各项管理，为进一步了解和掌握企业各项规章制度，对企业规章制度进行全面补充和完善。
2.加强民主管理，调动职工参与管理的积极性。6月份开展了“安全生产合理化建议”活动，征集大家的意见和建议350多条，涉及到企业经营管理、人力资源管理、资产管理、工程管理、安全管理、质量管理、后勤管理等方面。公司领导与工会一起认真研究各项意见和建议，好的合理化建议被采纳并且已经实施。
四、以“经济技术创新工程”为载体，树立先进、积极开展“安全康杯”竞赛活动。
工会工作紧紧围绕企业的全面发展，提高企业的经济效益，充分发挥广大职工的聪明才智和创造力，大力开展“经济技术创新工程”。
公司涌现出一批经济技术创新的先进集体。****项目部获得了由*****区总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号，同时公司员工****获得了*****区总工会颁发的“*****区经济技术创新标兵”荣誉称号。
主要的经济技术创新项目为****工程。该工程缓解潮白河水资源紧缺状况，满足*****城区发展建设和2008年奥运会水上运动项目和环境用水的需要，实施了“*****新城温榆河水资源利用工程”。工程实施后，可实现年调水量3800万m3，城北减河将成为常年有水的城市花园河道，潮白河向阳闸～河南村橡胶坝河段可维持一定水面，河道总蓄水量约800万m3。工程的实施，对于*****地区的社会经济和生态环境发展具有重要作用，是
改善潮白河流域水生态环境的重要举措。
通过工程措施的实施，河道水体的氮、磷等营养成分可得到不同程度的削减，从而抑制水华发生；所采取的工程措施强化了引水工程受纳水域的水生态系统功能，增加了河道水体的交换量，缩短了其循环周期，从而提高了水体自净能力。工程所布置的水生动植物在去除污染物质的同时，可以增加生物多样性，改善水体生态系统平衡，使工程区逐渐恢复良好的生态环境，从而提高水域的生态自净功能。工程实施后，上游净化措施出水进入工程区后，水体水质得以保持，不会发生水华，能够满足相应水体功能要求；同时水体自净能力得到强化，水质在原有基础上得到提高。
五、做好劳动保护和爱心维权工作
为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，公司成立了安全领导小组，并由工会负责劳动保护监察工作，工会负责人每月参加公司对各施工工地的综合性安全检查。广泛宣传劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，采用张贴宣传画、标语、横幅等多种形式，使广大职工提高了安全意识和自我保护意识。
推动社会保障制度，根本上维护职工利益。在职工签订劳动合同后，工会严格监督落实“四项保险”的缴纳。
根据*****集团工会工作部署，公司积极开展送温暖工程，工会建立了困难职工档案，坚持对困难职工进行走访慰问，及时解决职工困难；工会建立外埠员工档案，制定了《外埠员工鼓励规定》，解决了外埠工作员工的后顾之忧，使职工切实体会到企业的关怀。
端午佳节期间，正值*****工程紧张施工阶段，工会组织人员走进施工现场慰问一线职工及劳务工人，为他们送上热气腾腾的粽子。国庆节，公司领导分别前往施工现场慰问节日期间坚守在工地的员工，送上了月饼和水果等慰问品，与员工共度国庆节。在重阳节来临之际，工会组织人员看望了离退休老职工，详细询问了身体健康和生活情况，转达了公司领导的
关心和慰问。
根据*****集团关于加强甲型HINI流感疫情防控工作指示精神，积极组织部室、实体人员制定相关的预防传染预案和措施。购买消毒药品和体温测量器材，对现场人员进行体温监测，生活区和现场进行全面的消毒，切实做好甲型HINI流感病毒防控工作，保障了员工的身心健康。
六、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
1.加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
2.加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为提高职工业务水平，公司与工会根据安全管理的需要，组织公司安全管理人员于2月27日和7月4日进行了安全专题培训，针对施工中经常遇到的难点进行了深入简出的讲解。3月12日组织由北京仲裁委员会资深专家谭静惠老师主讲的“合同管理与经营风险管理防范”，使员工开拓了思路，加深了对合同经营风险的了解。5月26日，邀请中国建筑工程研究院武贵中老师对技术负责人及技术人员进行了模版安全规范、碗扣脚手架规范的培训。通过业务培训极大提高了员工业务素质。
加强员工的素质教育，于6月8日，聘请劳动局的老师，从遵纪守法、安全生产、公关礼仪等方面进行了为期十天的员工素质培训。在10月至11月间积极参与*****集团组织的首都职工素质教育培训，学员在培训中获得了素质上的提高，全部通过了培训考核。自10月11日，公司聘请北
京普铭威管理咨询中心的老师为公司员工进行为期三个月的管理能力提升培训，使员工在工作中能够正确把握自己的角色定位并且有明显的职业规划。
3.在6月26日公司举办了安全生产知识竞赛。竞赛以安全知识论高下，以安全实力争第一，以能力提升促安全。把安全知识竞赛作为员工喜闻乐见的安全文化活动，在公司掀起了“学安全、强意识、增能力”的高潮。
七、积极参与上级领导部门的各项活动
1.公司与区总工会、区安监局于2010年安全生产月期间共同主办了“保安全、保增长”*****杯职工安全生产警示用语大赛。公司员工积极参与，创作出了很多优秀的安全生产警示用语作品，通过区总工会和安监局的评选，我公司员工徐恒洲和朱清禄两位同志创作的三句半获得大赛一等奖，另有两部作品获得二等奖。
2.公司按总工会、区安全生产监督管理局的要求，在2010年开展了 “安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
3.积极参与“*****十年华诞知识竞赛”，经过积累角逐，公司代表队凭借自身熟练的业务知识，齐心协力的团队精神，获得比赛第一名的好成绩。6月28日至30日，*****集团的第四届员工安全生产书画摄影展在*****公司进行了巡展，公司共有20余幅作品参与了展出，获得一等奖一名，二等奖三名的好成绩。
4.积极参与*****区第六届全民健身体育节“南彩曲美杯”象棋比赛，比赛中团结协作，发挥出色，最终以总分第一的优秀成绩获得团体冠军。5月24日，在与*****区水务局共同主办的“*****区水务局‘节水杯’篮球邀请赛”中，公司篮球队奋力拼搏，获得优异成绩。
八、搞好企业文化建设，广泛开展职工文体活动
年度民政局机关工会工作总结
★工作总结频道为大家整理的2014年度民政局机关工会工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。三是参加各项业务培训。今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。四是加强法制学习。先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。9月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工10人次，对单位的困难职工发放了慰问金5000元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春茶话会”，发放慰问金2万元，送去了局党组及工会对老职工的关爱。“八一”建军节，组织本单位转业退伍军人召开座谈会，大家共聚一堂，畅谈工作、生活。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动。今年8月份，我局组成了一个比赛小组，参与了乒乓球比赛，获得较好名次。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了扑克、跳棋、猜谜语等娱乐活动，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。
四、开展真情帮扶，扶贫济困献爱心。我局工会全面参与帮扶结对工作，按照县委的统一部署和要求，开展了“访民情解民忧保民安”活动。整个活动由局班子成员和部门副县级以上领导带队，组织全体在职党员干部和入党积极分子，分成8个工作小组（每组负责1至2个县），结合业务对口深入帮扶点、灾区倒房户、社区困难户和新农村建设点等地，集中开展走访，县级领导班子成员（含副县级领导）走访群众5户以上，其他党员干部统一安排走访群众10户以上，听取社情民意，并认真记好《民情日记》。截至10月底，工作组共走访了20多个乡镇（街道）50多个村（居）委会150户服务对象，与每户走访对象座谈，详细了解村（居）民们的生活、生产的具体情况，认真倾听了村（居）民们对新农村建设、强农惠农政策、新型农村合作医疗、城乡低保、大病医疗救助、农民增收致富、农民建房审批收费等方面的意见和建议59条，现场向村（居）民们宣讲了有关民生政策，并帮助协调解决村（居）民们的实际困难47件，同时，给30多户特困户送了慰问金。目前，“三民”活动各项工作正有条不紊开展，取得了明显成效。
五、加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴均做到了足额、按时。三是加强业务培训。采取以会代训的办法对局工会人员进行了业务培训，特别是加强了工会基本法规的培训和学习。
总之，我局工会在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会的各项工作做得更好更出色。