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纪检监察工作总结

发布时间: 2019.08.15

乡纪检监察的优质工作总结。

无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。总结是对过去的事情的简单概括,也是提升自己的关键因素之一。每写一次总结,就仿佛在告诉我们:每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢?下面是小编为大家整理的“乡纪检监察的优质工作总结”,希望能对您有所帮助,请收藏。

工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。

20xx年我乡纪检监察工作在上级纪检监察部门的正确指导下,在乡党委政府的正确领导与支持下,**纪委坚持按照“三个代表”重要思想的要求和上级纪委的工作部署,结合我乡年初纪委工作计划,深入学习贯彻党的十七大精神,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全乡工作大局,进一步加强和改进干部工作作风,加大对部门的监督,治理经济发展环境。现将我乡纪委工作总结如下:

一、抓作风建设

一年来乡党委组织班子成员集中学习三次,进一步提升了整个乡党委委班子的理论水平和业务素质,为全面开展好**的纪律检查工作打下了坚实的组织基础,同时乡纪委进一步建立健全了村级纪检、宣传信息员制度,明确各村、各支部,由支部书记任纪检宣传信息员,完善了纪检宣传网络,扩大了纪检监察工作信息来源,确保纪检工作顺利开展。在抓好纪检干部队伍建设的基础上,乡纪委突出狠抓干部作风建设和机关效能建设。在党风廉政建设方面。乡纪委以教育为主基础,以制度为重点,以督查为手段,狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实,成效巩固,进一步巩固党风廉政建设的成果。在干部作风方面。乡党委在全乡范围内开展了以整顿玩风活动,要求全乡党员干部特别是乡政府机关党员干部做到深入基层,务实工作,提高素质、服务群众,切实当为民事的勤务兵,助民致富的领路人,帮民解难的调解员,同时加强了对党员干部的学习教育,认真开展了“创五型政府”活动,全体乡干部坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风,树立党委政府和党员干部队伍的良好形象。在效能建设方面。乡党委突出抓好了岗位责任制度等五个方面制度,制作了便民联系卡,方便了群众办事,同时结合本乡实际,根据县纪委要求,开展效能建设年活动。开展“创五型机关”活动等为主题的效能建设活动。

二、抓制度建设

乡党委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作,认真抓实抓好。乡纪委在认真研究的基础上,报党委政府研究通过,年初建立了一系列的干部管理制度,并进行了汇编,其中包括了对干部的要求,干部考勤、事务处理、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等多项制度,确保了每项工作均有章可循,每项事均有制度可查,从制度上规范了干部的行为。严要求执行制度。在各项制度研究出台后,乡党委组织全体干部进行了认真学习并讨论,让每一名干部对每项制度都有了深入了解,增加了执行制度的自觉性,在乡党委安排下,乡纪委成立了干部作风建设领导小组,组建了干部作风督查考核工作组,由纪委书记任组长,常抓制度的落实。在日常工作和干部管理中,乡纪委严格按照制度执行,每月对干部执纪情况、签到出勤情况进行统计,并给予通报。

三、抓责任落实

工作好与坏,全靠干部带,发展快与慢,责任是关键,乡纪委把工作责任落实作为考核干部工作业绩的一个重点来抓。在分管工作和驻村重点工作上,乡党委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化,将全乡经济、计划生育、社会治安、新农村建设等工作任务层层分到每个分管领导和驻村驻点干部身上,并将工作责任与工作权利挂钩,工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。在村干部责任落实上,乡党委严格按照村干部规范化管理条例的规定,狠抓各项工作落实。

四、抓日常事务

一是抓案子。乡纪委始终办案工作作为一项重点工作来抓,立足有案就查,快查快结。一年来,配合县纪委共查违纪案件3起,结案3起,均做到了件件有回音,案案有落实。二是抓信访接访工作。年初我们制定并实行领导接访日。一年来,我乡共接待群众纪检方面来信、来访举报2起,上级转来1起案件。当我们接到案件后,及时向乡主要领导汇报,并进行广泛调查、研究、核实情况。事情查清后,我们立即找到举报人,向他们说明情况,还干部清白,给老百姓明白。

一年来,我乡的纪检监察工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,一是工作上办法不多;二是纪检干部自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中,我将克服困难,把我乡纪检监察工作推上一个新的台阶。

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质监局纪检监察工作总结


xxxx年度,xx质监局纪检监察工作在xx市局、xx市纪委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中纪委三中全会、国务院廉政工作会议和全国纠风工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,按照党风廉政建设责任制要求,全面推进党员干部作风能力建设,不断加强对党员干部的教育和监督,强化廉洁自律,优化质监部门政风行风,取的良好效果。到目前为止,xx局还没发现有干部职工违法违纪行为,也没接到任何不良反应的投诉,企业和社会对我局行业作风建设普遍反映良好。

一、强化领导,精心部署

xx局为了加强对纪检监察工作的领导,年初,调整了党风廉政建设领导小组,由局长、党组书记任组长,指定一名兼职纪检干事,负责案件查处和纪检日常工作。为落实责任,规定一把手对全局党风廉政建设负总责,按照谁主管、谁负责的原则,将党风廉政建设的工作任务分解到班子成员和各个部门。同时党政负责人与各二级单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书,明确各二级单位的主要负责人为党风廉政建设、行风建设的第一责任人。为纪检监察工作提供了组织保障,建立了责任体系。

为了确保纪检监察工作紧扣中心工作,与其它工作紧密结合,我们把纪检监察工作与经济工作一起部署,一起检查,一起考核,根据上级精神,我们还专门开展了作风能力建设年,严格依法行政、规范行政执法行为等专项活动。我们做到了纪检监察工作与经济工作比,活动不会少、措施不会弱、力度不会小、考核不但不会马虎,反而会更强,实行了一票否决制。

二、严抓教育,筑牢防线

为了帮助党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观,牢记党的宗旨,筑牢防腐拒变防线,按照教育先行的方针,今年我们加强了党风廉政教育的力度。在2月,我们开展了如何做一名负责任的质监人的主题讨论,3月组织党员干部集中学习了国家质检总局的“十条禁令”和xx市整治六风的规定,5月观看了《永不凋谢的巴中红叶》——王英同志先进事迹教育片,6月开展了党风廉政建设宣教月活动,组织领导干部和在重要岗位的工作人员参观了咸宁监狱,7月1日,党组书记吴江同志亲自给全局党员上了一堂主题为论党性修养的党课,课后观看了反腐倡廉警示教育片,9月开展了省局部署的严格依法行政、规范执法行为专项活动,10月启动了为期三个月的作风能力建设年和百名股长群众评活动。每开展一次教育活动,要求党员干部谈心得学体会撰论文,今年党员干部共撰写心得体会文章150余篇,办学习专栏4期。

三、开展专项整治 严查违纪行为

今年,我局以xx市委政府能力作风建设年和百名股长群众评活动,省局部署的严格依法行政、规范执法行为活动为契机,先后开展了整顿六风、小金库、罚没物品处置、机关干部进入营业性娱乐场所专项检查等专项整治活动,对干部职工是否存在六风、各部门和二级单位有无小金库、是否经常进入营业性娱乐场所等现象。坚持案件回访制度,采取主动上门、发放征求意见表等方式,征求企业意见,检查我局干部职工在执行公务过程中,有无乱收费、乱发证、乱罚款行为,有无吃、拿、卡、要、报、借等群众反映强烈的问题。通过系列专项检查和整治,没有发现我局干部职工存在六风等不正之风,本局系统不存在小金库现象,今年共接访7人次,其中企业3人次,大多是对之间法律法规不理解导致的误会,没有干部职工违法违纪行为的反应。对群众反映的问题我们均一一作了回答和解决。

四、转变党风政风行风 优化经济发展环境

今年以来,xx局不断加强作风建设,切实转变党风政风行风,进一步增强了公仆意识,加大了服务地方经济建设的力度。在实行区域监管工作模式过程中,提出了“保姆式服务”理念,对重点企业和重点项目实行“保姆式”管理和服务。企业和群众到质监部门办事实现“只进一扇门,办事找一人”;质监工作人员到企业办事要求“要进企业门,先找联络员”,从根本上改变了多头进企业、多头监管的局面。

对企业实行“服务联络员制度”和“服务联系卡”制度,全市193家重点企业派驻服务联络员,实行挂牌服务,制作印有质监领导干部、工作人员及其手机号码、联系电话以及部门职能职责和相关服务内容的“服务联系卡”,并将“服务联系卡”通过走访、巡查等途径发放到辖区企业手中,方便企业与质监部门联系沟通。。

在全市宾馆、酒店、超市等场所悬挂质监“温馨提示牌”,提示消费者在遭遇产品质量问题时如何保护自己的合法权益,并认真受理群众的投诉举报,针对消费者投诉较多的产品质量问题,集中力量开展整治;利用各种活动向广大消费者宣传普及食品安全和消费常识,向消费者讲述如何识别假冒伪劣商品;开展“公平计量进市场”活动,预防和制止缺斤少两行为,保证公平秤的设置率、使用率和有效率,保障广大消费者合法权益。

联合农业局开展农业标准宣贯和送标准下乡活动,为农业产业经济发展提供技术支持;充分利用质监部门的监督抽查、执法打假、检测鉴定等部门优势,开展农资法律法规、产品标准和真假鉴别的现场咨询、现场受理举报投诉活动。参与配合“家电下乡”活动,加强对“家电下乡”产品的执法检查,严查以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品和伪造冒用“家电下乡”标识等违法行为。

为加强水利和建设工程质量,先后对对全市水利设施、全市亮化工程质量进行执法检查,查获了一批违规产品,涉案金额达100多万元。

我们优质的服务得到上级领导和企业的好评。熊征宇市长在报告中批示,市质监局寓执法与服务之中,先联系请示,后执法检查,做法值得肯定。xx晨鸣纸业有限公司为感谢质监部门多年来的优质服务,7月31日,将一块真心诚意服务企业、一腔热情精神可嘉的牌匾送至计量所。该公司肖和平感慨说,晨鸣公司一步一步壮大,这其中包含了xx市质监局领导和工作人员的心血和汗水,xx市质监局功不可没。

五、建章立制 确保长效

为了达到举一反三的效果,继续保持纪检监察工作现有良好发展态势,建立长效机制,今年我们加强了内部管理,加大了建章立制力度。根据专项整治活动中暴露出来的薄弱环节,建立完善了了20余项制度。例如,为了防止以收代罚行为发生,我们加强了票据、案卷审核,要求一票一卷,实行了财务、法制双向把关的制度,要求执法机构上缴罚没款时,必须出示法制机构已审核案卷的证明。为规范内部工作运作程序,提高行政执行力和工作效率,我们制定了xx市质量技术监督局工作管理办法,咸宁市局制定的行政执法管理规定和行政执法监督规定,很有针对性和可操作性,我们及时组织执法人员学习,并转发加以引用。规章制度的健全为包括纪检监察工作在内的质监工作科学发展奠定了坚实的基础。

乡镇纪检监察总结


现就霞寨镇今年上半年纪检监察工作开展情况及下半年工作思路作简要汇报。

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实中央八项规定,并取得明显成效。

根据中央八项规定的有关文件要求,我镇党委、政府高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促各项工作的开展,成效显著。

首先加强了组织领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实“八项规定”,镇党委、政府成立了作风建设领导小组,以加强对全镇干部作风建设的领导。党政领导成员中心学习小组对县委、县政府“八项规定”与“五个严禁”进行了认真的学习和讨论,一致认为全体党政领导干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,为全镇干部做出表率。同时,在4月8日的全镇干部职工大会上,镇纪委书记重新宣读了“八项规定”的内容,镇党委书记对于落实“八项规定”与“五个严禁”也作了重要讲话,强调今年要突出抓好干部队伍作风建设,切实转变工作作风和工作方式。

其次,抓住重点,健全制度,加强督查。根据我镇干部作风建设的现状与县委、县政府的要求,我镇出台了《关于镇包村(居)人员和村两委考核奖惩办法》、《干部职工考勤奖惩制度》和《霞寨镇干部、职工量化考核细则实施方案》,坚持以制度管人,健全工作约束机制。镇作风建设领导小组与镇纪委、监察室对各所、站、室在执行“八项规定”与“五个严禁”方面的工作,开展不定期的督查与抽查。通过对各单位的明察暗访,我镇各单位、干部职工能严格执行作风建设的各项制度,没有发现违纪情况。

第三,认真对照检查,查摆问题,成效显著。我镇在组织学习贯彻执行的同时,认真对照中央八项规定和县委实施办法进行对照检查,对所发现的问题进行仔细的分析,提出切实可行的整治方案,并取得了很好的成效。

2、加大违纪案件查处力度,重视信访举报回复工作,并积极配合上级纪委抽调人员协助办案。

镇纪委始终把查处违法违纪案件作为开展党风廉政建设和反腐工作的中心任务,明确职责,严格办案程序,保证执法办案工作依法进行。及时化解农村社会各种矛盾纠纷,促进农村基层的和谐稳定,没有发生越级上访和出现老访户事件。同时积极配合上级纪委抽调人员协助办案,上半年分别被县和市纪委抽调2批次共28天协助办案,被抽调人员表现良好。

3、积极构建和完善农村党风廉政建设“12345”工作体系,不断提高农村基层党风廉政建设科学化水平。

根据“12345”工作机制,我镇及时调整充实了便民服务中心领导机构和窗口值班人员,重新明确了中心的分管领导和中心主任,制定了相应的工作制度和监督机制,“三资”监管中心纳入便民服务中心管理,中心工作实现正常运转,提高了办事效率和工作水平。加强了村干部和村级监督两支队伍的建设,积极探索建立村干部廉洁履职工作机制。镇纪委组织村监委会、纪检员跟踪村干部换届承诺事项落实情况,全镇26个行政村,项目总数83个,截止目前已累计完成41个,完成本届总任务的50%,总体反映良好,满意率都在80%以上,“三资”监管服务中心标准化建设进一步完善。深化党务、政务公开标准化建设,调整充实党务政务公开领导小组,相应成立以纪委书记为组长的党务政务公开监督领导小组。按照“四位一体”工作要求,收集7类对象手机号码13062个,已发送村务信息35期、9万多条,发布重大事项信息5千多条,发送便民服务内容、村干部廉洁履职规定、农业科技服务等信息26期17万多条。全镇26个村已全面实施“五要工程”,今年岩岭村排水沟工程、钟腾村新小学选址等重大事项,均按照“五要”工程的程序规范运行,取得很好的实效。

“12345”体系工作虽然取得了一定的成效,但也存在着差距,如中心的工作人员服务水平有待提升,特别是村纪检委员和村委监督委员两支队伍的工作能力和监督水平也急需提高,“三资”监管服务中心标准化建设也需更加完善,“四位一体”的公开方式还缺少电视播放方式,“五要”工程的实施还要克服一些心理障碍和阻力等等。

4、认真撰写和报送各类信息,积极开展反腐倡廉宣传教育。

上半年共向县《纪检监察信息》报送信息7条,被采用3条,向《作风建设年简报》报送信息11条,被采用5条。同时,深入开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动。在每周一晚上的学习例会上,采取集中学习的方式,组织党员领导干部学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》以及中央、省、市、县纪委相关文件、会议精神,突出党风廉政教育基本理论知识和规章制度的学习。号召镇全体干部职工签订廉洁履职承诺书89份,承诺率达100%,进一步提高干部职工廉洁履职能力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

5、加强纪检监察队伍的自身建设,提升履职能力。

镇纪委通过召开会议,重新明确了纪检监察班子成员的分工工作职责,积极参加市、县纪委组织举办的廉政教育培训班,同时加强了理论和纪检监察业务的学习,不断提高纪检工作水平,及时反馈上级机关重要工作部署落实情况。目前,我镇设有纪委副书记1名,监察室主任由纪委副书记兼任,专职纪检委员1名,存在着人手不足的情况。

6、创新工作机制取得新进展。

利用在榜眼府建立的“镇村干部廉洁履职教育基地”,上半年分别举办镇、村干部培训班2期,组织学习党的十八大精神和中央八项规定以及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》、19个和22个不准,培训教育广大党员干部切实转变作风,廉洁履职,爱岗敬业,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,推动反腐败斗争向纵深发展,取得不错的成效。

7、存在的问题和不足:

一是纪检监察业务知识和工作水平需要不断的去学习和提高;二是案件查办力度有待加强,经济案件还没能够突破;三是开拓创新意识还有待增强,创新工作还是缺少点子、思路。

二、下半年工作思路

1、认真学习贯彻党的十八大精神,中央八项规定,厉行节约的规定以及省、市、县纪委会议精神。

2、进一步配合县纪委加大查办违纪案件力度,突出重点,抓住典型,严查农村基层党员干部失职、渎职、贪污受贿、侵犯群众利益等违纪违法案件。

3、进一步加强镇纪委自身建设,注重自身政治理论和业务知识的学习,转变作风,增强效能,努力提高依纪依法办案工作水平。

4、全面实施拓展农村“五要”工程和党务政务村务公开标准化建设。

5、继续加强对新一届村两委的廉政教育,特别是村纪检委员和村务监督委员会两支队伍建设,适时组织这两支队伍进行业务培训,以提高工作能力和监督水平。

质监局2019年纪检监察工作总结


xxxx年度,xx质监局纪检监察工作在xx市局、xx市纪委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中纪委三中全会、国务院廉政工作会议和全国纠风工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,按照党风廉政建设责任制要求,全面推进党员干部作风能力建设,不断加强对党员干部的教育和监督,强化廉洁自律,优化质监部门政风行风,取的良好效果。到目前为止,xx局还没发现有干部职工违法违纪行为,也没接到任何不良反应的投诉,企业和社会对我局行业作风建设普遍反映良好。

一、强化领导,精心部署

xx局为了加强对纪检监察工作的领导,年初,调整了党风廉政建设领导小组,由局长、党组书记任组长,指定一名兼职纪检干事,负责案件查处和纪检日常工作。为落实责任,规定一把手对全局党风廉政建设负总责,按照谁主管、谁负责的原则,将党风廉政建设的工作任务分解到班子成员和各个部门。同时党政负责人与各二级单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书,明确各二级单位的主要负责人为党风廉政建设、行风建设的第一责任人。为纪检监察工作提供了组织保障,建立了责任体系。

为了确保纪检监察工作紧扣中心工作,与其它工作紧密结合,我们把纪检监察工作与经济工作一起部署,一起检查,一起考核,根据上级精神,我们还专门开展了作风能力建设年,严格依法行政、规范行政执法行为等专项活动。我们做到了纪检监察工作与经济工作比,活动不会少、措施不会弱、力度不会小、考核不但不会马虎,反而会更强,实行了一票否决制。

二、严抓教育,筑牢防线

为了帮助党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观,牢记党的宗旨,筑牢防腐拒变防线,按照教育先行的方针,今年我们加强了党风廉政教育的力度。在2月,我们开展了如何做一名负责任的质监人的主题讨论,3月组织党员干部集中学习了国家质检总局的“十条禁令”和xx市整治六风的规定,5月观看了《永不凋谢的巴中红叶》——王英同志先进事迹教育片,6月开展了党风廉政建设宣教月活动,组织领导干部和在重要岗位的工作人员参观了咸宁监狱,7月1日,党组书记吴江同志亲自给全局党员上了一堂主题为论党性修养的党课,课后观看了反腐倡廉警示教育片,9月开展了省局部署的严格依法行政、规范执法行为专项活动,10月启动了为期三个月的作风能力建设年和百名股长群众评活动。每开展一次教育活动,要求党员干部谈心得学体会撰论文,今年党员干部共撰写心得体会文章150余篇,办学习专栏4期。

三、开展专项整治 严查违纪行为

今年,我局以xx市委政府能力作风建设年和百名股长群众评活动,省局部署的严格依法行政、规范执法行为活动为契机,先后开展了整顿六风、小金库、罚没物品处置、机关干部进入营业性娱乐场所专项检查等专项整治活动,对干部职工是否存在六风、各部门和二级单位有无小金库、是否经常进入营业性娱乐场所等现象。坚持案件回访制度,采取主动上门、发放征求意见表等方式,征求企业意见,检查我局干部职工在执行公务过程中,有无乱收费、乱发证、乱罚款行为,有无吃、拿、卡、要、报、借等群众反映强烈的问题。通过系列专项检查和整治,没有发现我局干部职工存在六风等不正之风,本局系统不存在小金库现象,今年共接访7人次,其中企业3人次,大多是对之间法律法规不理解导致的误会,没有干部职工违法违纪行为的反应。对群众反映的问题我们均一一作了回答和解决。

四、转变党风政风行风 优化经济发展环境

今年以来,xx局不断加强作风建设,切实转变党风政风行风,进一步增强了公仆意识,加大了服务地方经济建设的力度。在实行区域监管工作模式过程中,提出了“保姆式服务”理念,对重点企业和重点项目实行“保姆式”管理和服务。企业和群众到质监部门办事实现“只进一扇门,办事找一人”;质监工作人员到企业办事要求“要进企业门,先找联络员”,从根本上改变了多头进企业、多头监管的局面。

对企业实行“服务联络员制度”和“服务联系卡”制度,全市193家重点企业派驻服务联络员,实行挂牌服务,制作印有质监领导干部、工作人员及其手机号码、联系电话以及部门职能职责和相关服务内容的“服务联系卡”,并将“服务联系卡”通过走访、巡查等途径发放到辖区企业手中,方便企业与质监部门联系沟通。。

在全市宾馆、酒店、超市等场所悬挂质监“温馨提示牌”,提示消费者在遭遇产品质量问题时如何保护自己的合法权益,并认真受理群众的投诉举报,针对消费者投诉较多的产品质量问题,集中力量开展整治;利用各种活动向广大消费者宣传普及食品安全和消费常识,向消费者讲述如何识别假冒伪劣商品;开展“公平计量进市场”活动,预防和制止缺斤少两行为,保证公平秤的设置率、使用率和有效率,保障广大消费者合法权益。

联合农业局开展农业标准宣贯和送标准下乡活动,为农业产业经济发展提供技术支持;充分利用质监部门的监督抽查、执法打假、检测鉴定等部门优势,开展农资法律法规、产品标准和真假鉴别的现场咨询、现场受理举报投诉活动。参与配合“家电下乡”活动,加强对“家电下乡”产品的执法检查,严查以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品和伪造冒用“家电下乡”标识等违法行为。

为加强水利和建设工程质量,先后对对全市水利设施、全市亮化工程质量进行执法检查,查获了一批违规产品,涉案金额达100多万元。

我们优质的服务得到上级领导和企业的好评。熊征宇市长在报告中批示,市质监局寓执法与服务之中,先联系请示,后执法检查,做法值得肯定。xx晨鸣纸业有限公司为感谢质监部门多年来的优质服务,7月31日,将一块真心诚意服务企业、一腔热情精神可嘉的牌匾送至计量所。该公司肖和平感慨说,晨鸣公司一步一步壮大,这其中包含了xx市质监局领导和工作人员的心血和汗水,xx市质监局功不可没。

五、建章立制 确保长效

为了达到举一反三的效果,继续保持纪检监察工作现有良好发展态势,建立长效机制,今年我们加强了内部管理,加大了建章立制力度。根据专项整治活动中暴露出来的薄弱环节,建立完善了了20余项制度。例如,为了防止以收代罚行为发生,我们加强了票据、案卷审核,要求一票一卷,实行了财务、法制双向把关的制度,要求执法机构上缴罚没款时,必须出示法制机构已审核案卷的证明。为规范内部工作运作程序,提高行政执行力和工作效率,我们制定了xx市质量技术监督局工作管理办法,咸宁市局制定的行政执法管理规定和行政执法监督规定,很有针对性和可操作性,我们及时组织执法人员学习,并转发加以引用。规章制度的健全为包括纪检监察工作在内的质监工作科学发展奠定了坚实的基础。

xxxx年纪检监察工作做了些工作,取得成效。xxxx年,我们将在党的xx届四中全会和中纪委四中全会的精神,按照xx市纪委和咸宁市局纪检组的要求和部署,进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作,以优良的作风,为xx经济把好关服好务。

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