白驹过隙，日光荏苒。回想起来，在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。对于总结范文你有什么心得呢？相信你应该喜欢小编整理的市纪委工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
2008年，漯河市纪委、监察局在省纪委、监察厅和市委、市政府领导下，认真贯彻落实科学发展观，立足本职，服务大局，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，全市党风廉政建设和反腐败各项工作深入推进，为全市经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
一、围绕科学发展开展监督检查，经济发展环境进一步优化。坚持把加强对贯彻落实科学发展观的监督检查、优化经济发展环境放在突出位置，在服务、促进和保证我市进一步解放思想、改革开放、科学发展、加快 “两个率先”的进程中发挥了积极而重要的作用。一是加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。围绕贯彻落实科学发展观，开展对中央和省、市重大决策部署执行情况的监督检查，全年共开展执法监察项目20项，查办案件43件，责任追究35人，收缴违纪资金175.4万元，确保“扩内需、保增长、调结构、促转型”等宏观调控政策和固定资产投资、土地管理和节约集约用地、节能减排、安全生产、生态环境保护等重大措施落到实处。开展对抗震救灾捐赠款物管理使用情况监督检查，检查民政部门、慈善总会、红十字会及党委组织部门、共青团等接收捐赠款物及对口援建安置房资金物资5176.83万元，调整归位救灾资金94.6万元，保证救灾款物应缴尽缴、专款专用。继续开展国有土地使用权出让情况专项清理工作，查处土地违法违规案件12件，责任追究14人，收缴违纪资金32万元，会同土地部门查处闲置土地20宗，收回3宗，盘活1宗，申请法院强制执行6宗，督促开发建设10宗，促进了土地资源的节约集约利用。
开展追缴土地出让金专项行动，对全市37家房地产开发企业和生产经营性企业，在《漯河日报》上发布催缴通告，全市追缴到位土地出让金6320万元，追缴比率达76%，解决久拖不决的矛盾纠纷10多起，确保土地出让金及时足额入库，为我市城市基础设施建设扩充了资金。开展清欠农村信用社贷款工作，收回欠款235万元。二是大力优化经济发展环境。制定了《优化经济发展环境“十条禁令”》、《关于对损害经济发展环境行为实行有奖举报的规定》等12项制度，开通优化环境招商引资服务平台，建立服务重点项目的快速反应机制，优化经济发展环境的长效机制进一步完善。组织效能监督员和特邀监察员深入企业、商户明查暗访，在重点企业、项目中确立300个效能监测点，及时收集案件线索。查处不作为、乱作为案件45件，责任追究66人，党政纪处理16人，收缴退赔违纪资金226万元。针对群众反映强烈的“中梗阻”问题，开展涉企科室评议活动，开通网上评议专栏，网上访问量达到24万人（次），群众在网上提出意见建议8000多条；召开现场评议大会，组织近千名代表对参评科室进行现场评议，电视台全程录像监督，公证人员现场公证，135个涉企科室排名根据得分情况当场公布，新闻媒体公示评议结果；严格评议结果运用，对评议得分前三名和后三名的，分别给予表彰奖励和责任追究，对群众所提意见建议，反馈给有关部门责令其认真整改，限期纠正。省委常委、省纪委书记叶青纯对我市涉企科室评议工作给予充分肯定，《人民日报内参》、新华社、《经济日报》、《中国纪检监察报》等媒体和中央纪委、省纪委信息刊物进行了宣传报道，省内外10个市前来漯河考察学习。认真组织“十佳创优发展环境窗口单位”评选工作，达到了树立典型、正面引导的效果。三是积极开展高效服务型机关建设活动。在深入调查研究的基础上，向市委、市政府提出了建
设高效服务型机关的建议。2008年 5月，市委、市政府印发了《关于创建高效服务型机关的实施意见》和《漯河市深化行政审批制度改革规定》等5项制度，并召开动员大会进行安排部署，全面启动了高效服务型机关建设工作。大力深化行政审批制度改革，按照减少项目、简化程序、方便群众、强化服务的原则，组织对现有行政许可项目和非行政许可审批项目进行了新一轮的清理，取消70项、下放32项行政审批项目，我市保留的行政审批项目已由原来的315项减少到目前的127项，成为全省行政审批事项最少的省辖市。市级行政审批服务时限已由改革前的平均15个工作日压缩到目前的平均7个工作日。市直35个部门全部成立行政审批服务科进驻行政服务中心，建立了以窗口为主、后方配合、高效运作的工作机制。全面推行政务公开，督促指导各部门全面完成编制政务公开目录及行政职权运行流程图，并通过制作印刷品、利用新闻媒体和政务网络发布等形式，将政务公开内容全部向社会公开。依托市政府门户网站开设专栏，公开政务信息，全市政务信息网上公开率达到90%。抓好行政（便民）服务中心建设，全面完成市、县、乡三级行政（便民）服务中心建设，全市有721个行政村建立为民服务全程代办点，初步形成了市、县、乡、村四级联动的便民服务网络。
二、强化宣传教育，党员干部廉洁从政意识进一步提高。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。一是坚持正确的舆论导向，加强廉政宣传。大力宣传中央纪委、省纪委和市纪委全会精神以及我市反腐倡廉建设取得的成果和经验，宣传我市贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》的做法和成效，为全市党风廉政建设和反腐败工作营造良好的舆论氛围。制定了《市纪检监察系统宣传报道考核办法》，完
善发稿奖励制度，规范宣传报道管理。全市在新闻媒体发表稿件36作文，在省级新闻媒体发表稿件47作文，在市级新闻媒体发表稿件240作文；在市电视台开办了《廉政经纬》栏目，播出30期。二是突出重点，认真抓好党员干部廉政教育。开展廉政教育“百场巡讲”活动，组织宣讲团深入县区、市直单位进行反腐倡廉教育，已组织82场。组织开展党政纪条规暨相关法律法规知识竞赛和两个《条例》集中学习周活动，提高领导干部遵纪守法意识。加大“节日”期间廉政教育力度，在全市建立了党组织负责人“双节”廉政谈话制度，有针对性地开展了“双节”廉政集体谈话、廉政文艺晚会、发布致领导干部的一封公开信、家庭助廉教育、发送廉政短信等系列活动，教育引导广大党员干部高度警惕和防范“节日病”。市纪委开展“双节”廉政宣传教育的做法受到省纪委充分肯定并在全省推广。依托市第一看守所建立警示教育基地，组织全市科级以上领导干部接受警示教育。开展县处级领导干部“忆往昔岁月、谈幸福人生”廉政主题征文活动，收到征文208作文，评选出23作文优秀文章在漯河日报刊发并汇编成册，赠送全市县处级以上领导干部。三是按照“六进”要求，广泛开展廉政文化活动。继续坚持把廉政文化建设作为贯彻落实《工作规划》的重要内容，不断把全市廉政文化建设引向深入。抓好市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》的贯彻落实，制定详细的工作方案，对“六进”工作目标任务进行了科学分解，落实到具体责任单位。与市委市直工委联合下发了《廉政文化进机关活动达标升级考核标准（试行）》，规范活动内容，严格检查验收。各单位通过开展廉政书画展览、廉政文艺演出、廉政歌咏比赛等一系列载体新颖、内容丰富的廉政文化活动，使广大党员干部在潜移默化中受到廉政教育，全市机关廉政文化建设向纵深推进。举办“沙澧清风伴我行”廉
政小戏、小品、曲艺展演评比活动，全市共创范文艺节目100个，演出200多场，评选出优秀节目22个并进行了汇报演出。积极开展廉政文化示范点创建工作，已初步建成了市人防办、市国土局、漯河医专、舞阳县屈岗村等为代表的8个廉政文化建设示范点。
三、强化办案措施，查办违纪违法案件工作力度进一步加大。按照“加大力度、突出重点、依法办事、规范程序”的要求，加大工作力度，着力提高办案人员素质，狠抓查办违纪违法案件工作。2008年，全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报756件，初步核实案件线索277件，立案288件，结案288件，党政纪处分313人，其中县处级干部7人，乡科级干部52人，通过办案挽回直接经济损失2600万元。一是畅通信访举报渠道。建立健全信访举报奖励办法和信访责任追究制度，认真落实群众来访一卡通制度、疑难信访案件三级会审制度。奥运期间，加强信访值班，保证24小时联络畅通。全面深入分析信访工作形势，多次到县区督导处理疑难信访问题，解决了一批时间跨度长、问题情节复杂的信访难题，全力保障奥运期间的信访稳定工作，实现了全市赴省进京访“双零”的目标。二是加强纪检监察机关办案队伍建设。按照省纪委要求，建立了由公、检、法及财政、审计等人员组成的办案人才库，根据办案需要统一调配使用。目前，人才库已收录办案人员40人。举办了为期3天的纪检监察办案人才培训班，提高了依纪依法办案能力。三是严格落实考核奖励机制。组织开展2006—2007年度优质案件评选活动，评选出了3件优质案件，在全市纪检监察案件监督管理工作会议上予以表彰和奖励。对我市《县区纪检监察机关查办案件工作考核奖励办法（试行）》进一步修订完善，把贪污贿赂案件、乡科级以上干部案件、重处分的大要案作为2008年办案工作的重点，纳入考核范围，促进案件的结
构改善、质量提高，我市案件查处率、贪污贿赂案件率、要案重处分率均有大幅提高。四是严格依纪依法办案。强化案件管理督办职能，严格落实督办工作暂行办法，做到措施具体、时限明确、责任到人，确保在规定时限内办结。强化程序意识，严格“两规”审批，严把审理关，推行被调查人员自我定性量纪，实行对受党政纪处分人员的回访教育制度，建立了工作台帐、与受处分人员定期谈话、受处分人员定期汇报思想、恢复党员权利和解除行政处分申请、恢复党员权利和解除行政处分考察、宣布和存档等六项制度，切实维护被处理人员的合法权益。五是积极探索案件审理工作新举措。在全省率先实行了党政纪案件公开审理、提级审理、陪审员制度，公开审理12起典型案件，对扩大党内民主、保障党员权利起到了积极的作用。市纪委被评为全国纪检监察案件审理工作先进集体。六是深入开展治理商业贿赂专项工作。继续把开展治理商业贿赂专项工作作为反腐倡廉工作重点，进一步完善商业贿赂案件查处协调机制和制度，拓宽案件举报渠道，积极排查案件线索，督促各级执纪执法机关认真履行职责，依纪依法查办商业贿赂案件。全年查处商业贿赂案件57件，涉案金额584万元，42名涉案人员受到了严肃处理。
四、严格责任追究，各级领导干部从政行为进一步规范。一是切实抓好党风廉政建设责任制工作。修订完善市级领导干部岗位职责及2008年全市党风廉政建设责任目标，使任务更加明确、责任更加具体、落实更加有力。出台我市责任制考核办法，加大考核结果的运用，提出对县区领导班子排前2名、市直及有关单位领导班子排前10名的给予通报表扬和嘉奖，领导班子成员在提拔使用时同等条件下优先考虑。县区领导班子排最后1名、市直及有关单位领导班子排后3名且考核得分低于60分的，取消单位当年评先资格，对单位主要负责
人进行诫勉谈话；县区领导班子连续两年排最后1名、市直及有关单位领导班子连续两年排后3名且考核得分低于60分的，对单位主要负责人进行组织处理。建立“季查季报”制度，着力加强对责任制的动态管理，分析查找薄弱环节，及时予以通报并督促整改。实行“一案双果”制度，加大责任追究力度，共对64名党员干部进行了责任追究，与去年同期相比增加88%，其中科级以上干部51人，党政纪处分36人，组织处理28人。在省委、省政府组织的2007年度全省党风廉政建设责任制考核中，我市被评为优秀等次。二是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。从严治理“节日病”，全市上缴廉政帐户现金54.7万元；在全省率先推行公车节假日封存制度，对封存不力的35个单位进行了通报批评，查处违规车辆104台，并在《漯河日报》公开曝光，对46个公车私用单位的分管领导进行了诫勉谈话，据不完全统计，2008年节假日期间，全市各级党政机关、事业单位共封存公车9000多辆（次），节约燃油费200多万元。认真落实党政机关和国有企业公务用车备案制度，对146辆符合条件的公务用车进行了备案，退回30余个不符合规定的购车申请；扎实开展贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作和党员领导干部报告个人有关事项工作；强化廉政监控，建立廉政档案信息管理系统，规范对领导干部的管理。认真开展经济责任审计工作，审计县级领导干部52名，诫勉谈话4人，警示谈话23人。
五、加强政风行风建设，纠风工作成果进一步巩固。坚持把关注民生、促进和谐放在更加重要的位置，加强专项治理，强化监督检查，损害群众利益的突出问题得到有效解决。一是深入开展纠风专项治理。查结教育乱收费案件15件，党政纪处分21人。查处公路“三乱”案件24件，给予党政纪处分和组织处理51人。继续纠正医药购销和
医疗服务中的不正之风，全市20家县级以上医疗机构全部参加了医用耗材集中招标采购，医用耗材价格与去年相比平均下降了26％，让利患者2100万元。认真做好社保基金、住房公积金、扶贫和救灾资金监管工作，归位社保资金800多万元，规范存款6000多万元，查办违规违纪案件12件，涉及违规资金810万元，党政纪处分11人，组织处理7人。开展强农惠农政策、土地承包经营权流转及资金管理使用情况的监督检查，落实惠农资金3.1亿元；查处损害农民利益案件16件，党纪处分7人，切实维护了农民利益。二是认真抓好政风行风热线和民主评议政风行风工作。在全省率先实现了电台、电视台、漯河日报、市政府门户网站和“市长热线”的“五线合一”和互联互通，刊播热线节（栏）目121期，解决群众实际问题295个，化解矛盾和问题隐患1350起。深入开展民主评议政风行风和群众满意的基层站所评议活动，组织参评单位扎实开展“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，全市78个部门采取便民措施260条，落实惠民政策和项目120项，涉及资金5亿多元，群众总评满意率为91.7%，比2007年提升了2.3个百分点。
六、建立长效机制，农村基层党风廉政建设进一步深化。一是加强组织领导，落实工作责任。市、县两级党委分别建立了以专职副书记为总召集人的农村基层党风廉政建设工作联席会议制度。进一步明确了县、乡两级党委在农村基层党风廉政建设中的责任，形成了责任主体、责任分工、责任考核、责任追究“四位一体”的工作格局。各县区纪委均成立了农村党风室，增加了人员编制，把农村基层党风廉政建设工作纳入年度党风廉政建设责任制的重要内容，层层签订目标责任书。今年以来，全市有11名乡镇领导、19名村干部、9个基层站所负责人因落实农村党风廉政建设责任制不力受到责任追究。二是
以主题教育为重点，认真开展廉政教育。4月份，市纪委联合市大学生村干部办公室对全市683个村的3300名村干部进行了一次系统的政治业务培训，增强了基层干部的遵纪守法意识，提高了为民服务的本领。依托远程教育、乡村文明学校和各级党校三个平台，广泛开展对农村基层干部的教育和培训，共培训村级干部3000多人次，培训农村党员1万人次。扎实开展廉政文化进农村活动，全市共建立廉政文化长廊28条、廉政书屋350个，摆放图书30多万册，40支乡村廉政文艺宣传队活跃在农村，成为弘扬廉政文化的重要力量。各县区也结合实际开展了形式多样的党风廉政教育活动。三是制定完善制度，推动长效机制的建设。结合中央提出的“六要六不要”和省委提出的“六要六严禁”要求，制定了农村基层党员干部以及基层站所工作人员的具体行为规范。同时进一步完善了村务公开、民主管理制度，乡镇政务公开、党务公开、村务公开、财务公开实现了经常化、制度化、规范化。党务公开正在农村基层逐步推开和规范。认真落实“双述双评”制度。市委、市政府印发了《关于在全市开展村级领导班子、领导干部“双述双评”活动的实施意见》，对“双述双评”的对象、内容、方法、步骤和具体要求做出明确规定。全市共有1081个村开展了“双述双评”活动，占行政村总数的86%，活动中提出各项农村建设的意见建议1万多条，其中近8000条被采纳，大量事关农村发展和农民生活的好事实事得到了及时办理。完善便民服务代理制度。选择条件和基础较好的村设立便民服务代理点，选择工作经验丰富、政治素质高、服务意识强的村干部担任承办员，将涵盖计生、民政、土地、工商、公安等10多个职能站所30多项审批、服务事项纳入便民代理服务，实施全程代理。
七、提高综合素质，纪检监察队伍自身建设进一步加强。健全完善了市纪委常委中心组学习制度，进一步加强了理论武装。严格执行民主集中制，健全完善了常委会议事规则，坚持集体领导，充分发扬民主，重大事项集体研究决定。班子成员之间团结共事，相互理解，相互支持，班子的凝聚力和战斗力显著增强。坚持求真务实的工作作风，积极开展工作督查和调研，注重把上级精神与漯河实际紧密结合起来，创造性地开展工作，不断开创反腐倡廉工作新局面。严格执行“四大纪律八项要求’’和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，班子成员带头执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到遵纪守法、廉洁从政，全年没有发生违反廉洁自律规定的行为。认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，下大力气抓好市纪委监察局机关干部的思想建设、作风建设和纪律建设，在机关深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“双带头”、党员公开承诺等活动。扎实推进派驻机构统一管理工作，制定完善了相关管理制度，组织派驻机构干部任职资格考试，对71个市直单位实行了派驻机构统一管理，此项工作走在了全省前列，我市被中央纪委确定为全省的省辖市级纪检监察干部工作联系点。此外，调查研究、法规制度建设、申诉复查、干部教育、信息宣传、机关党建、人事管理、机要保密以及后勤保障、 “创新奖”评比等工作也都取得了明显的成效，有力地推动和促进了重点工作的开展。
Gz85.Com更多总结小编推荐
纪委监委工作总结范文
今年以来，我们县纪委监委坚持以*理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：
一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。
一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。
二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对XX年至XX年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对XX年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。
三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题；配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县61根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群众的健康安全；对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督；在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动；建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。
二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核XX年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在XX年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。
二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。
三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。
三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。
一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”，经过去年半年的试点，今年在全县所有乡镇全面推开，并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整充实了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县468个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，“五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有15个乡镇实行了会计委托代理；13个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心；10个乡镇建立了物资集中采购中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于11月1日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到了上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的成果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》在全市作了交流；从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件20年来首次低于50%。省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价；我县被推荐为“农村基层党风廉政建设10佳先进县”。内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来参观学习。“五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。
二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。
四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。
今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。
五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。
一是开展“双述双评基层行”活动，在政府和群众之间搭建了相互交流的平台。下发了《关于开展“双述双评基层行”活动的实施方案》，并于7月6日正式启动，目前已完成13个乡镇的现场评议。“双述双评基层行”活动解决群众提出的各类问题320多个，解决率得到80%，基层站所的工作作风得到进一步改善。与此同时，我们还注重长效机制建设，出台了《阳城县行政效能监察工作暂行办法》和《阳城县政府部门行政效能考核评议暂行办法》；开通了“效能建设110”投诉举报热线，提高了解决群众问题的速度和质量。4月29日，我县参加了全省政务公开暨行政审批电子监察现场会，作了题为《巩固提高、规范提高，全面推进政务公开工作》的经验交流，被省政务公开领导组推荐为全国政务公开工作先进单位候选单位。九月份，我县被命名为全国政务公开示范县。同月被命名为“全省村务公开民主管理示范县”。
二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于XX年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件（次），全部做到件件有着落、件件有回音。
六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。
一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次，受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。
二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。
三是廉政文化“六进”活动丰富多彩。精心编排《热土清风满园春》专场廉政文艺晚会，受到了上级领导的好评；联合县直工委开展了反腐倡廉书画展，并在凤颖亭展出，130余名党员干部参与了活动；选送优秀书画作品20幅参加了“山西焦煤杯”和“晋城煤炭杯”反腐倡廉书画赛；组织开展了以观看《赌之害》为主要内容的警示教育月活动；凤城镇党委、纪委组织全镇党员干部开展了以构建农村惩防体系及党章知识为主要内容的反腐倡廉知识竞赛活动；县检察院、县法院、县工商局等单位组织机关干部开展了廉政歌曲比赛和反腐倡廉书画展等活动。基层单位开展党风廉政宣传教育的积极性得到了逐步提高，广大党员干部和人民群众逐步树立了正确的廉政价值观，崇廉倡廉成为了新的社会风尚。
七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。
一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。
二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。
三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。
今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快；案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。
县纪委工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的县纪委工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
xx年年，县纪委宣教室在市纪委宣教室的业务指导下，在县纪委领导的大力支持下，在兄弟科室的帮助下，按照市、县委的工作部署，围绕党风廉政建设和反腐败中心工作，立足科室职责，克服困难，开拓创新，狠抓落实，扎扎实实地开展了一系列有声有色、富有成效的宣传教育活动。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会舆论氛围，做了大量积极工作。现将一年来的宣传教育工作情况总结如下：
一、发挥“大宣教”工作格局，抓好责任分工
根据《实施纲要》的要求和市纪委xx年年宣教工作要点，年初，宣教室及时召开宣教联席会议，抓好组织协调和任务分解工作。要求各乡镇、各机关单位按照方案任务分解和工作要求，进一步改完善本部门的工作计划，进一步加强领导，明确责任分工，抓好计划的分解落实，牵头单位主动承担和落实主牵头工作的责任，配合单位要主动配合，抓好落实，努力形成齐抓共管的整体合力。
二、切实加强党风廉政宣传教育工作
1、深入开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动。
为教育全县广大党员领导干部牢固树立科学发展观和正确的权力观、政绩观、利益观，坚定理想信念，强化宗旨意识，转变干部作风，遵守党的纪律，永葆党的先进性，根据上级纪委要求和部署，在全县党员干部中广泛开展了“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动，制定了活动实施意见，对教育活动的指导思想、目标要求，活动内容，总体安排，组织领导提出了明确要求，同时要求各党政机关事业单位根据各自的行业特点，开展了丰富多彩的主题实践活动。为确保活动学习效果，做到有章可循，将省纪委编印的《领导干部加强作风建设、促进社会和谐教育读本》、《廉政短信》等书籍分发给各单位。要求党员干部特别是广大党员领导干部深入学习，不断增强党的意识、执政意识和先进性意识，并结合我县实际撰写学习体会文章。为防止活动走过场，县纪委组织专门检查组，到各单位进行集中检查，对单位学习时间、学习内容、单位负责人上党课情况进行重点检查，同时注重发现典型，宣传典型，推广典型，起到以点带面的教育效果。
2、扎实开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动。
为教育引导党员干部特别是各级领导干部，使他们深刻认识到因腐败带来的严重危害，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，增强遵纪守法和廉洁自律意识。我们集中了两个月的时间，在全县开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动，要求党员干部特别是领导干部要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账、成本账等八笔账，逐项对比分析，明辨利弊得失，坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。这项活动有力地促进了干部作风的转变，增强了干部工作的自觉性和积极性。
3、继续在全县纪检监察系统开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”实践活动。
为培养纪检监察战线上的党员干部具有六种意识，教育广大纪检监察干部牢固树立“立党为公、执政为民”的信念，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，在全县纪检监察战线继续开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动。4、大力推进廉政文化建设。
继续开展廉政文化“六进”活动。在xx年工作的基础上，进一步选择了一批廉政文化示范点，高标准、高质量的打造了示范点文化建设。构筑了廉政文化进社区精品工程，在县世纪新春居民小区树立廉政宣传栏4个，广告牌14个。重新更换了高标准的廉政文化一条街广告牌。为了进一步推广廉政文化建设，县纪委经常组织督导检查组对全县各乡镇、县直有关单位的廉政文化建设情况进行了督查巡视，有效促进了活动的扎实、有效开展。8月份，县纪委在人民广场举办了廉政电影露天展演活动，累计4000多名党员干部观看了电影，起到了很好的宣传教育效果。9月份，县纪委创办了一台大型广场廉政文艺汇演，5000余名干部群众现场观看了演出，引起了很大的反响。
三、大力加强宣传报道工作
1、充分发挥媒体作用，加大宣传报道工作。
每开展一项专题教育活动，在县电视台都开辟专栏，扩大宣传教育的覆盖面。在开展“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动中，在县电视台开辟了《榜样的力量》等栏目，将活动中涌现的典型进行大张旗鼓地表彰宣传；开展廉政文化建设期间，在县电视台播放以廉政教育为题材的电视节目，努力营造一个为民务实清廉、人人崇廉尚廉、知荣明耻的良好社会舆论环境。继续在全县各单位党政“一把手”当中开展“读百篇文章、做廉政楷模”读书思廉活动，准时把廉政文章和简报送到他们手中。
2、认真做好信息和网评文章上报工作。
截至目前，共上报稿件和工作信息60多篇（条），被市纪委采用信息6条，被《菏泽日报》采用稿件3篇，被《中国纪检监察报》采用稿件2篇，共上报网络评论文章5篇。
3、超额完成XX年度《中国纪检监察报》的征订工作。
四、认真落实本单位人员学习计划和上级的培训计划
1、采取多种形式组织纪委机关干部集体学习。
县纪委监察局建立了专题学习辅导制度。一方面从外单位邀请有关领导和专家进行专题辅导。截至目前，已从县金融、审计、税务、工商、外经贸等16个部门邀请业务领导给委局机关干部作报告，拓宽了机关工作人员的知识面，对以后更好地做纪检工作提供了有力的补充。另一方面让本单位的领导给全体人员作报告。今年累计有12位委局机关领导做了业务知识报告，这样不仅使大家学到了知识，增长了见识，还为大家相互学习交流提供了平台。另外，委局机关经常性的组织全体人员集体观看警示教育片和正面典型片，共同学习一些业务书籍和上级文件。
2、圆满完成上级培训计划。
根据安排，两位领导参加了中纪委在北戴河举办的纪检监察综合业务培训班，一位领导参加了省纪委举办的综合业务调训班。组织全县乡镇纪委书记参加了市纪委组织的纪检监察综合业务培训班。
总之，xx年年宣教工作是紧张、忙碌而充实的，宣教手段和措施较往年也有了创新、提高和突破，但这与我县党风廉政建设和反腐败工作的要求和领导的期望相比还有不小的差距，还存在一些不足之处：一是平时忙于工作事务，深入基层少，调查研究不够。二是工作制度建立了，平时执行不够。在今后的工作中，力争积极改进和克服以往工作中的不足，扬长避短、抢抓机遇、开拓创新、乘势而上，努力推动反腐倡廉宣教工作再上新台阶，再创新局面。
镇纪委工作总结范文
纪委工作总结
周寨镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，认真学习第十八届中央纪委第一次全会精神，认真抓落实，较好的完成了各项任务，现将工作总结如下：
（一）加强领导，落实党风廉政建设和反腐保廉机制，促进各项工作的顺利开展
今年年，我们以*理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十八大精神和中纪委十八届一次全会精神，坚持科学发展观和“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众积极参与和支持的新的拒腐防变运行机制、全面实行党风廉政建设责任制。我镇纪委积极贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时调整周寨镇党风廉政建设责任制领导小组成员和制定周寨镇廉政建设年度规划，组织、指导各单位、部门、村党组织、村委会健全党风廉政建设责任制领导小组和各项制度建设，组织全镇党员干部学习党风廉政法规4次，开展警示教育、党风廉政建设教育6次，组织镇村干部廉政知识测试2次。积极履行党章赋予的职责，对全镇各直属单位和部门党风廉政建设情况，领导班子和领导成员执行廉洁自律情况进行监督检查。
（二）积极推进全镇效能建设
成立了以镇党委书记为组长的效能建设工作领导小组，组织召开效能建设动员大会，镇党政主要负责人针对我镇实际做专门动员讲话，号召全镇党员干部要以加强效能建设为契机，按照市委、市政府提出的“六要六不要”的要求，全面提高我镇党员干部的工作积极性，以良好的精神状态，良好的工作作风，努力工作，为完成全年各项工作任务奠定了组织基础。
（三）构建廉政食堂，严格控制招待支出
为了更好地控制部门之间相互请吃，规范廉政行为，我镇建起高标准的廉政食堂，凡是上级领导指导工作，一律在镇食堂就餐，中午禁止饮酒，对口招待，严格控制陪餐人员。若有招商引资等特殊招待需用酒的，由镇纪委向县纪委报告批准后方可用酒，但严格要求陪酒人员不得过量饮酒。凡是在外招待的，谁招待谁支付，同时，根据情节给予责任人党政纪处分。狠刹了铺张浪费之风，到目前为止全镇没有出现一例在外招待现象，大部分镇干部中午在食堂用工作餐，干部在群众中树立了良好的形象。
（四）认真受理来信来访。
镇建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台账制度。认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇村两级建立了信访事前排查机制，对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来的需要解决的重要问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题，重点人台账，以方便问题的解决和事后监督。对重点人进行重点管理，及时化解矛盾，做好工作，确保两节及县两会期间不出任何问题。
（五）认真开展村级廉政风险防控工作，并取得阶段性成效
在镇党委政府召开村级廉政风险防控工作动员大会后，各村党组织和村委会积极行动，根据镇党委的要求成立了村级廉政风险防控工作领导小组，村党组织书记为主要负责人，对照上级文件规定的步骤，认真做好各阶段的工作，镇成立村级廉政风险工作指导工作组，到各村进行阶段性监督检查，防止走过场，经过村干部的共同努力共查找出村级廉政风险8项，风险点34项，根据我镇的工作实际，在镇党委和镇纪委的指导下制定了廉政风险防控措施，制定了对外、内部办事工作流程图，在公开栏中对群众进行了公示，为以后群众办事提供了方便，深得广大群众的好评。
（六）认真开展党员干部房地产信息清理工作
根据县两办及县清房办的工作要求，我镇党委政府高度重视，成立了以镇党委书记为主要负责人的清房工作领导小组，组织镇党员干部召开了清房工作动员大会，镇党委书记亲自作动员讲话，对这次的清房工作的重要性作了详细的介绍，要求全体工作人员，要有高度的政治敏感性，要以高度负责的态度对待这次的清房工作，如实上报各自在自建房、购买廉租房、小产权房等方面的信息。
在镇党委的领导下，镇纪委全体人员认真指导，加强监督，经过努力全镇共有47人参加填写《党政干部职工房地产信息登记表》，通过清理没发现违规建房等情况并进行了公示，通过了县清房办核查。
(七)加大案件查处力度
截止到12月底之前，我镇纪委共完成查处党员干部违纪案件10起，
其*7起因失职渎职给予党内警告处分（1）周寨镇郭张庄村村主任孟辉因没及时到户清理三养两躲人员造成育妇李焕焕在所辖自然村计划外超生二孩（2）周寨镇洪庄新村村主任翟华良因巡查不到位造成所负责的自然村村民朱丹丹违法建房（3）周寨镇孙老家村片区负责人孙宜林巡查不到位造成所负责的自然村村民孙宗胜、孙宗运违法建房（4）周寨镇刘暗楼村张岗楼自然村负责人张继连巡查不到位造成所负责的自然村村民赵帅违法建房（5）周寨镇解楼村支部副书记侯伟巡查不到位造成所负责的自然村村民赵辉、赵建堂违法建房（6）周寨镇解楼村国楼自然村负责人张宝成巡查不到位造成所负责的自然村村民陈言周违法建房（7）周寨镇孙老家村孙宗华巡查不到位造成所负责的自然村村民孙善森、孙善轮违法建房。
1起周寨镇朱小楼村计生专干李景梅工作严重失职给予党内严重警告处分，
1起周寨镇周平庄村普通党员孟宪春介绍他人非法胎儿性别鉴定留党察看一年处分，
1起周寨镇周平庄村张新楼严重失职渎职留党察看一年处分，通过以上案件查处，严厉打击了我镇个别党员干部违法违纪现象，纯洁了我镇党员干部队伍，进一步提高了执政能力。
（八）严防死守秸秆禁烧工作
根据县委县政府《秸秆禁烧》文件精神，我镇成立了秸秆焚烧领导小组、制定了工作方案，全镇全体党员干部24小时坚守岗位，充分利用广播、秸秆焚烧宣传车宣传到田间地头，镇领导和镇纪委联合公安、国土、城建等部门的督察组每天24小时不间断的督查巡视，通过周寨镇干群共同努力，我镇没一起秸秆焚烧现象、卫星没拍摄到一处明火点
（九）坚决清退会员卡清理死角
根据县委、县政府活动通知精神，我镇成立专项清理小组，对我镇党政机关、事业单位在职干部等进行了全面清理，通过个人会员卡持有自报、组织审查等方式全面清理个人会员卡持有情况，通过本次清理没发现一例干部违规现象。
（十）“点燃激情、提升效能”活动开展
周寨镇政府为贯彻落实点燃激情、提升效能文件精神，进一步转变我镇工作作风，结合我镇自身实际情况，深入开展“点燃激情、提升效能”活动，严格遵守“十二禁令”；围绕一个中心：就是坚持以促进全县经济社会科学发展为中心；贯彻十六字要求：即贯彻落实市委、市政府提出的“抓主抓重，苦干实干，提速提效，争先争优”十六字要求。解决“庸、懒、散、奢”四个方面的问题。周寨镇在此大环境下，打出组合拳，积极实施各种措施，将这一口号贯彻落实，主要做法如下：
成立以郭瑜书记为组长，陈东强镇长为副组长，镇两委成员为成员的领导小组，制定规章制度，提高工作效率。将“点燃激情、提升效能”传达到各部门，完善奖惩机制，比激情、比效率、比作风。
成立首问服务室和为民服务大厅，九项为民服务制度上墙，做到直接面对群众，接待群众，解决群众各种问题，排定以镇两委成员为组长的值班表，建立工作台账，改变以前群众面对的“门难进、脸难看、话难听”的工作作风。为了方便民众，实施“五加二、白加黑”工作日，即：除周一至周五正常上班和晚上两委成员带班值班时间外，周六、周日也安排两委成员带班值班。
周寨镇纪委配合纪检、效能督查部门的工作，做到公事公办，督查工作时间办公事，不得在工作时间玩乐，严查午间饮酒。制定工作桌牌20个、全体镇干胸卡55个，干部去向牌11个公开身份、公开行踪、公开承诺、工作期间佩戴工作牌，不得迟到早退，将镇里所有电脑进行大清理。对于发现违反规定者，进行通报批评和处罚并组织全体镇村干部收看了“全国最美村官事迹”颁奖典礼的现场会的视频录像，通过观看，使我镇村全体与会干部上下联动、艰苦创业的精神空前高涨。
通过这一段时间重拳出击，周寨镇政府的工作作风有了极大提高，群众也大赞这种新气象，改善了政府在群众中的形象，也点燃了周寨镇工作人员的激情，提升了效能。