工作总结及下半年计划

电业局半年工作总结及下半年计划。

时间就是东流水，半年的光阴一去不复返了。为了与时俱进、跟进任务，我们需要对这半年的工作简单总结一下了。定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的电业局半年工作总结及下半年计划，欢迎分享给你的朋友！

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今年以来，我局在市委、市政府和安阳市电业局的正确领导下，紧紧围绕全市工作重心和建设“一强三优”现代化供电企业工作目标，团结进取，锐意创新，真抓实干，奋力拼搏，圆满完成xx年上半年各项目标和任务，顺利实现时间过半，任务过半，电业局xx年上半年工作总结下半年工作计划。 一、xx年上半年工作简要回顾 （一）主要经济技术指标完成情况 1、供电量完成4.6247亿千瓦时，较去年同期3.9732亿千瓦时增加6515万千瓦时，增幅14.09%，占年计划8.1亿千瓦时的57%。其中： 购省网电量2.0701亿千瓦时，较去年同期2.5312亿千瓦时减少4611万千瓦时，减少22.27%，占市公司下达目标4.9亿千瓦时的42.2%。 购火电2.5422亿千瓦时（不含上网），较去年同期1.29亿千瓦时增加1.2522亿千瓦时，同比增长51.06%。 购水电0.2037亿千瓦时，较去年同期0.152千瓦时增加517万千瓦时，同比增加25.38%。 2、现价工业总产值完成2.7284亿元，较去年同期2.0949亿元增加6335万元，增长30.24%，占年度目标的90%。 3、实现利润24万元，占年度目标60万元的40%。 4、入库税收完成916万元，较去年同期658万元增加258万元，增长39.21%，占年度目标1350万元的67.85%。 5、综合线损率完成6.43%，较指标下降 0.57%。其中高压线损完成2.1%，同比下降1.27%，较指标下降2.1%；低压线损完成9.8%，同比下降0.5%，较指标下降1.2%。 6、电网运行情况：今年全市电网负荷16.5万千瓦，较去年电网负荷12.6万千瓦增长31%；平均负荷95万千瓦，较去年8.7万千瓦增长3%，日供电量293.36万千瓦时。上半年全市10KV线路故障停电588条次，35KV线路故障停电17条次，110KV线路运行正常。 7、电费回收率100%，陈欠电费回收133.05万元，占年度目标513.03万元的25.93%。 （二）主要工程建设完成情况 1、完成了35KV土楼输变电工程的建设投运工作，完成投资1200万元，主变容量6300KVA，线路长度6.499千米，杆塔40基，为我市重点建设项目提供了可靠的电力保障。 2、配合市公司完成了110KV临淇输变电工程的各项前期准备工作，近期即可开工建设。 3、完成了110KV曹家庄变电站更换1#、2#主变可研、初设审查，设备已招标。 4、完成了35KV原康变电站增容，容量3150KVA。 5、配合市公司完成了220KV__二变的前期准备工作。 6、动工建设职工住宅小区，完成工程量80%。 7、按照市政府要求对安林公路景观大道电力线路正在进行拆迁改造。 8、完成城网改造工程北二环10KV线路，城网集束线、农村下户线及县城居民一户一表的改造收尾工作，农村完成7个行政村21个台区3000余户，县城居民一户一表完成2000余户。 9、基本完成电力宾馆和计量室改造。 （三）狠抓安全生产，安全局面良好 今年上半年，我局的安全工作紧紧围绕“六不发生”的工作目标，以开展“安全生产六大平安工程”为契机，以健全三级安络，落实各级安全责任制为手段，以强化“三基”教育，进行安全性评价为基础，开展专项安全检查实施有效安全监察，保持了良好的安全生产局面。截止6月底，全局安全运行天数累计5294天。 一是健全安络体系，落实安全责任。由于上半年人员变动，我们及时调整充实了安全生产领导小组，明确了各单位安全第一责任人和安全员。同时，层层签订了目标责任书，落实了安全生产目标。 二是完善奖惩制度，实行安全风险抵押。根据省公司“安全生产奖惩规定”精神，结合我局实际，重新修订完善了我局安全奖惩规定，并由五届四次职工代表大会通过，加大了安全生产奖惩力度，实行重奖重罚。 三是组织全员安全培训考试，增强安全防范意识。我们及早安排，严密组织，对全员进行了安全培训，并对所有人员进行了“安规”闭卷考试，参考率、合格率均达到了100%。我们还参加了市公司、省公司组织的“安规”调考，均取得了较好成绩。 四是积极组织开展春季、施工现场两个专项检查。在春季安全检查活动中，我们在各单位组织自查的基础上，分4个组进行了重点抽查，共发现事故隐患20起，其中18起整改完毕，2起正在整改。结合国网公司“4.29”安全生产电视电话会议精神，我们对施工、检修现场进行以“五查一落实”为重点的安全检查，把事故防患于未然。 五是开展“百日安全”和“安全生产月”活动。3月10日——6月20日开展了第一个“百日安全活动”，6月1日——6月30日开展了“安全生产月活动”，7月10日——7月16日开展了“安全生产周活动”。活动期间，明确了活动主题，制定了活动方案，活动开展得有声有色。“三夏”期间，明确分工，落实责任，搞好麦场安全检查和隐患处理，确保了安全无事故。 六是开展“安全性评价”和标准化作业工作。我们对每个生产系统可能发生的事故概率和安全现状的综合线自我诊断，自我整改。我们按照市公司要求，结合我局实际，对23个作业项目开展标准化作业，并列入绩效考核内容，收到明显成效。 七是加强车辆安全管理，加强驾驶员安全教育，实行行车无事故。 八是做好了消防内保和电力设施保护工作。 （四）加强企业管理，努力提高效益 我们坚持“管理出效益，效益就是企业生命”的经营理念，一切以经济效益为中心，不断提高企业赢利能力。 一是继续深入开展创一流和同业对标工作，全面实施绩效考核，对各部门目标进行重新分解。 二是加强了财务管理，进一步理顺了企业对外担保、借贷等重大资产关系，完善和正在完善有关合同协议，千方百计降低企业经营风险；对全局资产进行澄清，为经营管理奠定了良好基础；全面开展财务预算管理，用预算指导企业的经营与发展，实现了资金运作、成本管理的可控和在控；规范财务管理和会计核算，完成了与省公司财务并轨工作。 三是加强了营销管理。努力开拓电力市场，限度实现增供扩销，上半年新增客户143户，容量32770KVA；加强线损管理，层层下达指标，落实责任，开展营业普查，共普查线路20余条，台区900余个，查处窃电3起，追缴电费8万元，追补电量1.73千瓦时，使线损保持了较好水平；加大了科技投入，扩大远程抄表，大客户预付费系统的使用范围，在线运行已达120余户；投运了卫星定位地理信息系统，进一步提高了线路管理水平；加大电费回收力度，确保电费回收100%，严格实施“三年电费清零计划”，陈欠电费回收130余万元。 四是加强了电网经济调度。根据电网运行情况，制定合理的运行方式，及时投退变压器和电容补偿，确保了电网安全经济运行。 五是加强了农电管理。进一步理顺了农电管理体制，健全了管理制度，办理了农电工养老保险，提高农村电网运行水平。 六是加强计量管理。进一步提高电力表计计量的准确度，规范表计管理，加快电度表的检校周期，局正在新建改造新的标准化计量室，预计8月底可投入使用。 （五）全面启动“爱心活动”、“平安工程” 开展“爱心活动”，实施“平安工程”是国家电网党组的一项重大决策，旨在培育电力员工“奉献爱心、促*安、营造和谐”的良好氛围和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，通过培育爱心理念、开展爱心活动、建设爱心文化、建立平安机制，实现“电网安全、员工平安、队伍稳定、企业和谐”的目标，全面提升员工的综合素质和企业的核心竞争力，确保企业全面、协调、可持续发展。 我们按照省、市公司统一部署，成立了活动组织机构，制定了活动方案，召开了动员大会，开展了形式多样、扎实有效的创建活动，工作计划突出抓好了“六个一”爱心活动，即员工签订一份安全责任书、员工纠正他人一次违章、员工提出一条安全建议，班组消除一类安全隐患，工区避免一起安全事故，组织一次紧急抢险保电综合预案演习。全面实施了“六大平安工程”，即电网运行平安工程，电力建设平安工程，节日保电平安工程，春检预试平安工程，防汛度夏平安工程，防污度冬平安工程。同时，我们组织员工人人写一份平安家书，人人写一句安全警句，并开展了“知荣辱、献爱心、保平安、促和谐”演讲比赛，参加了市公司组织的决赛，取得优异成绩。 （六）加强行风建设，提升服务水平 一是转变工作作风，强化服务意识。我们坚持优质服务是电网企业生命线的服务理念，以贯彻“三个十条”为主线，加强员工作风建设和服务意识教育，使广大员工服务意识明显增强， 二是完善服务功能，建立常态运行机制。进一步拓展了95598特服电话的服务功能，实现了群发短信、业扩报装、电价电费咨询、故障报修、投诉举报等多项服务，进一步完善了联动服务网络，使电力服务更快捷、更便利。同时，进一步完善服务机制，开展经常性明查暗访，使优质服务实现常态化、规范化。 三是建立了局领导定期联络走访制度。局领导和职能部室明确分工，对客户代表定期走访、联络，加强与客户的沟通。 四是广泛接受社会监督，重新聘请了由社会各界代表组成的“电力客户关系委员会”和“三公调度监督员”，定期召开座谈会，广泛征求意见；印发《客户满意度调查表》，进行客户满意度调查；积极办理了代表建议和委员提案，今年共有6件，正在按要求进行积极的办理之中。 五是以高度的政治责任感，确保重大活动用电，及时处理突发性事故，圆满完成了各种重大会议，政治活动和高招、中招保电任务，得到社会各界好评。“6.24”、“6.25”雷雨暴风袭击我市，造成50多条线路大面积停电，倒杆断线严重，我们紧急启动应急预案，调度人员临危不乱，积极应对；中层领导和广大员工放弃星期天休息，及时展开事故抢修，他们踏着泥泞，顶着热浪，在最短时间内恢复了供电，把损失减少到了最低限度，得到市公司和市委、市政府领导的高度赞扬。 （七）加强党组织建设和党风廉政建设 一是加强了党组织和党员队伍建设。在广大党员中开展了重新学习《党章》、重温入党誓词活动和“入党为什么，为党干什么，给党留什么”的大讨论，深入进行“两个务必”和“八荣八耻”教育，使党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用明显增强。 二是切实加强党风廉政建设。与全体党员和中层领导签订了《2007年党风廉政建设责任书》和《中层干部廉洁从业承诺书》，交纳了责任抵押金，出台了考核细则，加大了责任追究力度。 三是开展了“廉洁从业文化建设年”和“纪律教育学习月”活动。按照省、市公司要求，结合我局实际，制定了行之有效的实施方案，一场大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的“廉洁从业文化年活动”正在全面展开。今年5、6月份是省公司确立的“纪律教育宣传月”，我们按要求认真组织实施，使党员干部的理想信念，道德修养，守纪意识，拒腐防变能力明显提高。 四是做好了新党员的发展工作。今年有8名积极向上，踏实工作的同志被确定为党员发展对象，进行了公示并向上级党组织申报。 五是做好了对外宣传报道工作。完成市公司信息21件，安阳市级以上报刊8件，举办了新闻培训班，完成了上级下达的宣传任务。 六是做好了企业内部审计监督。 （八）加强企业文化建设，提高文明单位建设水平 一是组织开展了第三届体育文化艺术节。本届共设置了蓝球、拔河、乒乓球，绑脚、自行车慢骑、象棋、羽毛球等7个项目，优秀选手参加了检民共建运动会，我局取得优异成绩。 二是加强员工培训，提高员工素质。开展了在职学历培训，培训人员71人；开展了岗位认证培训，对农网配电营业，变电站值班员进行了岗位培训，已对供电所人员认证培训60余人，8月份将对变电人员进行培训，年内部分人员必须取得资质认证。 三是坚持民主管理，实行企务公开。召开了五届四次职工代表大会，对企业重大决策提请职代会审议，续签了《集体全同》。对企业基建项目、物资采购、财务收支、人员调整，发展党员等实行全过程公开，增加职工知情权。 （九）物资供应及时，后勤保障有力 物资供应部门兢兢业业，任劳任怨，严把进货质量关，保证适度库存，不仅保证了正常物资的及时供应，而且保证了事故抢修和临时应急工作物资。综合服务中心保证了办公楼、生活区的正常运作，对基层所、站进行及时维修，完成了小型基建和改造任务，为全局生产和生活提供了强有力的后勤保障。 （十）多经企业，成绩突出 铝业公司面对国家宏观调控，原材料价格上涨，电价上调等不利因素，公司上下团结拼搏，知难而上，精心管理，积极应对，较好地完成了各项经济技术指标。上半年完成铝锭产量35497吨 ，占年度目标的51%；销售收入6亿元，完成年度目标的60%，同比增长26.6%；实现税收2343万元，完成年度目标的94%，同比增长139%；实现利润989万元，完成年度目标的55%，同比增长13.5%；产销率、回款率均实现100%。 万源公司紧紧围绕“开拓新市场、开发新产品、创建新机制、塑造新形象、取得新发展”的工作思路，大胆改革，勇创新，不等不靠，主动出击，较好地完成了经营指标。上半年完成产值933万元，上缴税收50.2万元，实现利润9万元，配合市公司完成了多项艰巨的工程施工任务。 电杆厂克服市场需求量减少，竞争激烈等不利因素，出主意、想办法，利用质优价廉的优势，主动挤占市场，上半年完成产值73万元，同比增长43.38%;上缴税金16.3万元，同比增长58.56%，实现利润8.2万元。 （十一）关心职工生活，解除后顾之忧 职工是企业的主人，是企业发展的根本所在，只有关心职工生活，解决好职工切身利益，企业才能充满活力。 一是解决职工住房。我们经过多次向市主要领导汇报，与开发商协商在“东方美庐”征地100亩，建设“东方苑”电业小区，安排职工住房400余户，目前已完成工程量80%，预计11月份可完工，将彻底解决职工的住房问题。 二是对职工医疗费进行了规范，对长期积压的医疗费问题进行了解决，计划在秋后对职工身体进行体检。 三是千方百计安排职工子女就业，今年对7名大专毕业生进行了安置，并对今年新毕业的11名大专以上职工子女进行上报招聘工作。 四是对长期用电、用水，居住混乱的西家属院进行了整治，效果明显。 五是组织职工外出学习旅游。今年上半年共组织4批150人，我们要在两年内全部安排职工外出学习。 六是增加职工收入。 二、下半年工作安排 1、确定安全管理目标，建立评价机制。要认真学习国网公司、省、市公司安全生产电视电话会议精神，把安全工作放在一切工作的首位，结合本单位实际，查找安全隐患，建立整改台帐，落实人员责任，继续深入开展安全性评价和标准化作业工作，加大奖惩力度，做到省公司提出的安全生产三个，即人力，时间，力量，要将安全责任落实到每一位员工身上，我们要通过制度和政策对承担不同安全生产责任的岗位和个人确定不同风险系数，实现责、权、利的统一，不断健全激励和约束机制，确保安全稳定的生产局面。 2、切实做好当前的防汛度夏工作。众所周知，我市的主汛期就是七下八上，各单位要树立高度的政治责任感，对所辖线路进行认真巡视，及时排查隐患，确保人员到位，物资到位，严格按照事故应急预案，搞好事故预想，随时准备处理突发事故，在这里重申，各单位在汛期必须加强值班，单位领导特别是所站长必须在岗，随叫随到，主管部门要定期不定期查岗。 3、做好优质服务工作。我们的服务工作还有很多不到位的地方，要切实加强与当地党委政府和客户的沟通。善于做耐心细致的群众工作，积极主动地消除投诉萌芽，坚决杜绝越级投诉和上访，对发生越级投诉的单位要按照有关规定严肃处理。 4、做好当前电价调整的宣传解释工作。在营销管理中，要加强需求侧管理研究，加强电费回收、陈欠电费回收管理、供用电合同管理、电能计量管理、电力稽查管理，实现局内和社会用电稳定的双赢局面。 5、深化企业管理，提升管理能效，实现企业赢利化。要全面规范各项管理，从严管理，从细微入手，真正实现精细化管理，向现化代企业管理迈进。 6、巩固常态管理，夯实管理基础。对照年初目标，各单位要认真进行自查，看哪些任务完成了，哪些未完成，未完成的原因是什么，制定下步采取措施，确保全年目标完成。 7、将企业教育培训纳入总体规划。加强员工培训，做好岗位认证工作，确保人员和时间到位。通过培训建设一支高素质的农电队伍，为企业的发展、壮大提供人员和技术保证

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电业局上半年工作总结下半年工作计划

电业局上半年工作总结下半年工作计划

文章标题：电业局20xx年上半年工作总结下半年工作计划
今年以来，我局在市委、市政府和安阳市电业局的正确领导下，紧紧围绕全市工作重心和建设“一强三优”现代化供电企业工作目标，团结进取，锐意创新，真抓实干，奋力拼搏，圆满完成20xx年上半年各项目标和任务，顺利实现时间过半，任务过半。
一、20xx年上半年工作简要回顾
（一）主要经济技术指标完成情况
1、供电量完成4.6247亿千瓦时，较去年同期3.9732亿千瓦时增加6515万千瓦时，增幅14.09，占年计划8.1亿千瓦时的57。其中：
购省网电量2.0701亿千瓦时，较去年同期2.5312亿千瓦时减少4611万千瓦时，减少22.27，占市公司下达目标4.9亿千瓦时的42.2。
购火电2.5422亿千瓦时（不含上网），较去年同期1.29亿千瓦时增加1.2522亿千瓦时，同比增长51.06。
购水电0.2037亿千瓦时，较去年同期0.152千瓦时增加517万千瓦时，同比增加25.38。
2、现价工业总产值完成2.7284亿元，较去年同期2.0949亿元增加6335万元，增长30.24，占年度目标的90。
3、实现利润24万元，占年度目标60万元的40。
4、入库税收完成916万元，较去年同期658万元增加258万元，增长39.21，占年度目标1350万元的67.85。
5、综合线损率完成6.43，较指标下降0.57。其中高压线损完成2.1，同比下降1.27，较指标下降2.1；低压线损完成9.8，同比下降0.5，较指标下降1.2。
6、电网运行情况：今年全市电网最高负荷16.5万千瓦，较去年电网最高负荷12.6万千瓦增长31；平均负荷95万千瓦，较去年8.7万千瓦增长3，日最大供电量293.36万千瓦时。上半年全市10KV线路故障停电588条次，35KV线路故障停电17条次，110KV线路运行正常。
7、电费回收率100，陈欠电费回收133.05万元，占年度目标513.03万元的25.93。
（二）主要工程建设完成情况
1、完成了35KV土楼输变电工程的建设投运工作，完成投资1200万元，主变容量6300KVA，线路长度6.499千米，杆塔40基，为我市重点建设项目提供了可靠的电力保障。
2、配合市公司完成了110KV临淇输变电工程的各项前期准备工作，近期即可开工建设。
3、完成了110KV曹家庄变电站更换1#、2#主变可研、初设审查，设备已招标。
4、完成了35KV原康变电站增容，容量3150KVA。
5、配合市公司完成了220KV__二变的前期准备工作。
6、动工建设职工住宅小区，完成工程量80。
7、按照市政府要求对安林公路景观大道电力线路正在进行拆迁改造。
8、完成城网改造工程北二环10KV线路，城网集束线、农村下户线及县城居民一户一表的改造收尾工作，农村完成7个行政村21个台区3000余户，县城居民一户一表完成20xx余户。
9、基本完成电力宾馆和计量室改造。
（三）狠抓安全生产，安全局面良好
今年上半年，我局的安全工作紧紧围绕“六不发生”的工作目标，以开展“安全生产六大平安工程”为契机，以健全三级安全网络，落实各级安全责任制为手段，以强化“三基”教育，进行安全性评价为基础，开展专项安全检查实施有效安全监察，保持了良好的安全生产局面。截止6月底，全局安全运行天数累计5294天。
一是健全安全网络体系，落实安全责任。由于上半年人员变动，我们及时调整充实了安全生产领导小组，明确了各单位安全第一责任人和安全员。同时，层层签订了目标责任书，落实了安全生产目标。
二是完善奖惩制度，实行安全风险抵押。根据省公司“安全生产奖惩规定”精神，结合我局实际，重新修订完善了我局安全奖惩规定，并由五届四次职工代表大会通过，加大了安全生产奖惩力度，实行重奖重罚。
三是组织全员安全培训考试，增强安全防范意识。我们及早安排，严密组织，对全员进行了安全培训，并对所有人员进行了“安规”闭卷考试，参考率、合格率均达到了100。我们还参加了市公司、省公司组织的“安规”调考，均取得了较好成绩。
四是积极组织开展春季、施工现场两个专项检查。在春季安全检查活动中，我们在各单位组织自查的基础上，分4个组进行了重点抽查，共发现事故隐患20起，其中18起整改完毕，2起正在整改。结合国网公司“4.29”安全生产电视电话会议精神，我们对施工、检修现场进行以“五查一落实”为重点的安全检查，把事故防患于未然。
五是开展“百日安全

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”和“安全生产月”活动。3月10日——6月20日开展了第一个“百日安全活动”，6月1日——6月30日开展了“安全生产月活动”，7月10日——7月16日开展了“安全生产周活动”。活动期间，明确了活动主题，制定了活动方案，活动开展得有声有色。“三夏”期间，明确分工，落实责任，搞好麦场安全检查和隐患处理，确保了安全无事故。
六是开展“安全性评价”和标准化作业工作。我们对每个生产系统可能发生的事故概率和安全现状的综合线自我诊断，自我整改。我们按照市公司要求，结合我局实际，对23个作业项目开展标准化作业，并列入绩效考核内容，收到明显成效。
七是加强车辆安全管理，加强驾驶员安全教育，实行行车无事故。
八是做好了消防内保和电力设施保护工作。
（四）加强企业管理，努力提高效益
我们坚持“管理出效益，效益就是企业生命”的经营理念，一切以经济效益为中心，不断提高企业赢利能力。
一是继续深入开展创一流和同业对标工作，全面实施绩效考核，对各部门目标进行重新分解。
二是加强了财务管理，进一步理顺了企业对外担保、借贷等重大资产关系，完善和正在完善有关合同协议，千方百计降低企业经营风险；对全局资产进行澄清，为经营管理奠定了良好基础；全面开展财务预算管理，用预算指导企业的经营与发展，实现了资金运作、成本管理的可控和在控；规范财务管理和会计核算，完成了与省公司财务并轨工作。
三是加强了营销管理。努力开拓电力市场，最大限度实现增供扩销，上半年新增客户143户，容量32770KVA；加强线损管理，层层下达指标，落实责任，开展营业普查，共普查线路20余条，台区900余个，查处窃电3起，追缴电费8万元，追补电量1.73千瓦时，使线损保持了较好水平；加大了科技投入，扩大远程抄表，大客户预付费系统的使用范围，在线运行已达120余户；投运了卫星定位地理信息系统，进一步提高了线路管理水平；加大电费回收力度，确保电费回收100，严格实施“三年电费清零计划”，陈欠电费回收130余万元。
四是加强了电网经济调度。根据电网运行情况，制定合理的运行方式，及时投退变压器和电容补偿，确保了电网安全经济运行。
五是加强了农电管理。进一步理顺了农电管理体制，健全了管理制度，办理了农电工养老保险，提高农村电网运行水平。
六是加强计量管理。进一步提高电力表计计量的准确度，规范表计管理，加快电度表的检校周期，局正在新建改造新的标准化计量室，预计8月底可投入使用。
（五）全面启动“爱心活动”、“平安工程”
开展“爱心活动”，实施“平安工程”是国家电网党组的一项重大决策，旨在培育电力员工“奉献爱心、促进平安、营造和谐”的良好氛围和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，通过培育爱心理念、开展爱心活动、建设爱心文化、建立平安机制，实现“电网安全、员工平安、队伍稳定、企业和谐”的目标，全面提升员工的综合素质和企业的核心竞争力，确保企业全面、协调、可持续发展。
我们按照省、市公司统一部署，成立了活动组织机构，制定了活动方案，召开了动员大会，开展了形式多样、扎实有效的创建活动。突出抓好了“六个一”爱心活动，即员工签订一份安全责任书、员工纠正他人一次违章、员工提出一条安全建议，班组消除一类安全隐患，工区避免一起安全事故，组织一次紧急抢险保电综合预案演习。全面实施了“六大平安工程”，即电网运行平安工程，电力建设平安工程，节日保电平安工程，春检预试平安工程，防汛度夏平安工程，防污度冬平安工程。同时，我们组织员工人人写一份平安家书，人人写一句安全警句，并开展了“知荣辱、献爱心、保平安、促和谐”演讲比赛，参加了市公司组织的决赛，取得优异成绩。
（六）加强行风建设，提升服务水平
一是转变工作作风，强化服务意识。我们坚持优质服务是电网企业生命线的服务理念，以贯彻“三个十条”为主线，加强员工作风建设和服务意识教育，使广大员工服务意识明显增强，
二是完善服务功能，建立常态运行机制。进一步拓展了95598特服电话的服务功能，实现了群发短信、业扩报装、电价电费咨询、故障报修、投诉举报等多项服务，进一步完善了联动服务网络，使电力服务更快捷、更便利。同时，进一步完善服务机制，开展经常性明查暗访，使优质服务实现常态化、规范化。
三是建立了局领导定期联络走访制度。局领导和职能部室明确分工，对客户代表定期走访、联络，加强与客户的沟通。
四是广泛接受社会监督，重新聘请了由社会各界代表组成的“电力客户关系委员会”和“三公调度监督员”，定期召开座谈会，广泛征求意见；印发《客户满意度调查表》，进行客户满意度调查；积极办理了代表建议和委员提案，今年共有6件，正在按要求进行积极的办理之中。
五是以高度的政治责任感，确保重大活动用电，及时处理突发性事故，圆满完成了各种重大会议，政治活动和高招、中招保电任务，得到社会各界好评。“6.24”、“6.25”雷雨暴风袭击我市，造成50多条线路大面积停电，倒杆断线严重，我们紧急启动应急预案，调度人员临危不乱，积极应对；中层领导和广大员工放弃星期天休息，及时展开事故抢修，他们踏着泥泞，顶着热浪，在最短时间内恢复了供电，把损失减少到了最低限度，得到市公司和市委、市政府领导的高度赞扬。
（七）加强党组织建设和党风廉政建设
一是加强了党组织和党员队伍建设。在广大党员中开展了重新学习《党章》、重温入党誓词活动和“入党为什么，为党干什么，给党留什么”的大讨论，深入进行“两个务必”和“八荣八耻”教育，使党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用明显增强。
二是切实加强党风廉政建设。与全体党员和中层领导签订了《20xx年党风廉政建设责任书》和《中层干部廉洁从业承诺书》，交纳了责任抵押金，出台了考核细则，加大了责任追究力度。
三是开展了“廉洁从业文化建设年”和“纪律教育学习月”活动。按照省、市公司要求，结合我局实际，制定了行之有效的实施方案，一场大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的“廉洁从业文化年活动”正在全面展开。今年5、6月份是省公司确立的“纪律教育宣传月”，我们按要求认真组织实施，使党员干部的理想信念，道德修养，守纪意识，拒腐防变能力明显提高。
四是做好了新党员的发展工作。今年有8名积极向上，踏实工作的同志被确定为党员发展对象，进行了公示并向上级党组织申报。
五是做好了对外宣传报道工作。完成市公司信息21件，安阳市级以上报刊8件，举办了新闻培训班，完成了上级下达的宣传任务。
六是做好了企业内部审计监督。
（八）加强企业文化建设，提高文明单位建设水平
一是组织开展了第三届体育文化艺术节。本届共设置了蓝球、拔河、乒乓球，绑脚、自行车慢骑、象棋、羽毛球等7个项目，优秀选手参加了检民共建运动会，我局取得优异成绩。
二是加强员工培训，提高员工素质。开展了在职学历培训，培训人员71人；开展了岗位认证培训，对农网配电营业，变电站值班员进行了岗位培训，已对供电所人员认证培训60余人，8月份将对变电人员进行培训，年内部分人员必须取得资质认证。
三是坚持民主管理，实行企务公开。召开了五届四次职工代表大会，对企业重大决策提请职代会审议，续签了《集体全同》。对企业基建项目、物资采购、财务收支、人员调整，发展党员等实行全过程公开，增加职工知情权。
（九）物资供应及时，后勤保障有力
物资供应部门兢兢业业，任劳任怨，严把进货质量关，保证适度库存，不仅保证了正常物资的及时供应，而且保证了事故抢修和临时应急工作物资。综合服务中心保证了办公楼、生活区的正常运作，对基层所、站进行及时维修，完成了小型基建和改造任务，为全局生产和生活提供了强有力的后勤保障。
（十）多经企业，成绩突出
铝业公司面对国家宏观调控，原材料价格上涨，电价上调等不利因素，公司上下团结拼搏，知难而上，精心管理，积极应对，较好地完成了各项经济技术指标。上半年完成铝锭产量35497吨，占年度目标的51；销售收入6亿元，完成年度目标的60，同比增长26.6；实现税收2343万元，完成年度目标的94，同比增长139；实现利润989万元，完成年度目标的55，同比增长13.5；产销率、回款率均实现100。
万源公司紧紧围绕“开拓新市场、开发新产品、创建新机制、塑造新形象、取得新发展”的工作思路，大胆改革，勇创新，不等不靠，主动出击，较好地完成了经营指标。上半年完成产值933万元，上缴税收50.2万元，实现利润9万元，配合市公司完成了多项艰巨的工程施工任务。
电杆厂克服市场需求量减少，竞争激烈等不利因素，出主意、想办法，利用质优价廉的优势，主动挤占市场，上半年完成产值73万元，同比增长43.38;上缴税金16.3万元，同比增长58.56，实现利润8.2万元。
（十一）关心职工生活，解除后顾之忧
职工是企业的主人，是企业发展的根本所在，只有关心职工生活，解决好职工切身利益，企业才能充满活力。
一是解决职工住房。我们经过多次向市主要领导汇报，与开发商协商在“东方美庐”征地100亩，建设“东方苑”电业小区，安排职工住房400余户，目前已完成工程量80，预计11月份可完工，将彻底解决职工的住房问题。
二是对职工医疗费进行了规范，对长期积压的医疗费问题进行了解决，计划在秋后对职工身体进行体检。
三是千方百计安排职工子女就业，今年对7名大专毕业生进行了安置，并对今年新毕业的11名大专以上职工子女进行上报招聘工作。
四是对长期用电、用水，居住混乱的西家属院进行了整治，效果明显。
五是组织职工外出学习旅游。今年上半年共组织4批150人，我们要在两年内全部安排职工外出学习。
六是增加职工收入。
二、下半年工作安排
1、确定安全管理目标，建立评价机制。要认真学习国网公司、省、市公司安全生产电视电话会议精神，把安全工作放在一切工作的首位，结合本单位实际，查找安全隐患，建立整改台帐，落实人员责任，继续深入开展安全性评价和标准化作业工作，加大奖惩力度，做到省公司提出的安全生产三个百分之百，即人力百分之百，时间百分之百，力量百分之百，要将安全责任落实到每一位员工身上，我们要通过制度和政策对承担不同安全生产责任的岗位和个人确定不同风险系数，实现责、权、利的统一，不断健全激励和约束机制，确保安全稳定的生产局面。
2、切实做好当前的防汛度夏工作。众所周知，我市的主汛期就是七下八上，各单位要树立高度的政治责任感，对所辖线路进行认真巡视，及时排查隐患，确保人员到位，物资到位，严格按照事故应急预案，搞好事故预想，随时准备处理突发事故，在这里重申，各单位在汛期必须加强值班，单位领导特别是所站长必须在岗，随叫随到，主管部门要定期不定期查岗。
3、做好优质服务工作。我们的服务工作还有很多不到位的地方，要切实加强与当地党委政府和客户的沟通。善于做耐心细致的群众工作，积极主动地消除投诉萌芽，坚决杜绝越级投诉和上访，对发生越级投诉的单位要按照有关规定严肃处理。
4、做好当前电价调整的宣传解释工作。在营销管理中，要加强需求侧管理研究，加强电费回收、陈欠电费回收管理、供用电合同管理、电能计量管理、电力稽查管理，实现局内和社会用电稳定的双赢局面。
5、深化企业管理，提升管理能效，实现企业赢利最大化。要全面规范各项管理，从严管理，从细微入手，真正实现精细化管理，向现化代企业管理迈进。
6、巩固常态管理，夯实管理基础。对照年初目标，各单位要认真进行自查，看哪些任务完成了，哪些未完成，未完成的原因是什么，制定下步采取措施，确保全年目标完成。
7、将企业教育培训纳入总体规划。加强员工培训，做好岗位认证工作，确保人员和时间到位。通过培训建设一支高素质的农电队伍，为企业的发展、壮大提供人员和技术保证。
二○○六年七月十五日

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农业局2020年上半年工作总结及下半年计划

20xx年来，全区农业农村子工作认真贯彻落实中央、省、市农村子工作会议，紧扣乡村子振兴战略和农业供给侧布局性革新，以新型城市化为主导，以革新立异为动力，以协同成长为目标，着力抓好股社分离试点、规范三资治理、成长都会农业、保障涉农平安、掩护生态资源、推进协同成长等重点工作，全力办事海内一流今世化中心区扶植。

一、上半年工作环境

(一)有序推进股社分离革新国家试点。一是构建运行顺畅的工作机制。纵向上，组建区、街道、股份经济互助社三级革新试点工作领导小组和联结员步队，横向上，树立组织、工商、财税等17个部门构成的联席会议制度，依照各自职责，增强工作联动;日常机制上，树立了每日陈诉请示交流、每周计划支配、每月工作例会，确保工作扎实有序推进。上半年，先后组织召开区级专题会议、全面铺开推进会、政策调研座谈会、工作部署会、革新试点工作培训会5次，组织村子社干部赴上海奉贤、湖州德清学习考察2次，印发工作简报5期。二是圆满完成先行先试革新任务。依照分类实施、范例笼罩原则，环抱城市化、有城市化预期、行政村子3种类型，选择10家股份经济互助社先行启动革新工作，探索订定了一个工作流程+一套陈诉资料规范样板，于3月底前，圆满完成10家先行先试任务。三是高效推进全区面上革新。完善先行先试阶段相关试行政策，环抱证明书申领、工商变化挂号、清产核资等内容，重新修订了《操作手册(一)》;环抱账户分设自力核算等内容，初步编制了《操作手册(二)》，拟定了《关于股份经济互助社承担社区(村子)事业成长资金的指导看法(试行)》《江干区股份经济互助社三会职责(试行)》《江干区股份经济互助社股权治理法子》等政策性文件。截至目前，全区57家股份经济互助社，证明书申领完成10个、材料审核通过13个;工商变化挂号完成31个;清产核资完成11个，账面清理完成42个;账户分设已完成25个;股权信息录入完成57个;完成机构分设、资产分置、权责分离、人员分开、财务分立的五分离18个。

(二)持续规范村子社集体三资治理。一是全面推开农村子集体存量资金竞争性。目前，全区57家村子级集体经济组织均已肯定寄放银行，存单张数共计432张，涉及金额65.93亿元，利率上浮25%40%。二是全面实施经济权力清单制度。对涉及股民权益的22个经济事项以清单形式，明确治理要求、决策法度模范和审批监管流程。目前，57家集体经济组织均已订定经济权力清单，并通过代表大会表决，在村子级财务公开栏内上墙公开。三是开展村子级财务审计。委托6家中介机构，对57个股份经济互助社开展了村子级财务出入审计，对5个10%留用地项目进行专项审计。截至目前，审计申报均已完成，正在进行问题梳理。四是开展股份经济互助社债务清理。开展全区股社举债环境摸排调研，订定债务自查清理表，树立债务台账动态治理，拟定村子级集体经济组织债务治理看法，以制度规范举债行为。五是晋升改造三资监管系统。整合功能模块，新增股权治理模块，开拓家务公开手机App功能，完成各街道金安易三资监管系统安装工作。六是增强村子级集体产权规范生意业务。上半年，村子级产权进区级平台生意业务标的6个，涉及面积5.6万平方米，成交价与起拍价的溢价率为1.45%。七是启动财务专项清理行动。以村子社自查、街道反省、区级抽查的方法，重点反省制度扶植、三资治理、合同治理、民主决策、政策落实、集体经济审计等方面，增强集体资产规范治理。八是开展地皮承包经营权确权挂号颁证扫尾。已基础完成农户合同签订，肯定了权证印制单位，已发送相关数据到权证印制单位。完成暂缓审批文件草拟工作，肯定了档案制作单位。九是增强股权信息治理。目前全区57个股份经济互助社均已完成股东股权信息录入。十是开展农经统计。完成了20xx年度杭州市江干区农村子经济统计年报、杭州市第一季度、第二季度农经信息户报表、江干区农村子集体经济第一季度季报表、农村子集体产权生意业务环境、集体竞争性寄放环境统计表等编制和报送工作。完成20xx年度农村子集体经济环境阐发申报。编制印发20xx年集体经济成长环境小册子。

(三)开展集体经济相对脆弱村子社消薄。对全区村子集体经济组织开展基础环境排摸，摸清资产家底，完成20xx年度财务出入数据阐发，拟定《江干区打消集体经济相对脆弱村子社三年行动计划实施》，初步肯定横塘、同心、黄家、三村子、宣家埠、沿山6家消薄工具，以一村子社一规划形式分年组织实施，目前，各村子社细化规划均已上报。

(四)鼎力推进都会今世农业成长。一是推进环机场周边地皮整理。上半年，通过社(村子)农用地现场查看、查询访问摸底、花卉园艺企业走访对接等方法，结合我区实际，完成订定的《环机场周边区域农用地整治规划》(初稿)，笼罩横塘、俞章、同心、黄家、三村子、宣家埠6个社区(村子)，涉及农用地3978.5亩。二是推进农业项目扶植。推进江干花卉电商财产园、笕桥都会花卉财产园搬家等园区扶植，累计完成根基扶植20000平方米，完成投资2000万元。杭州久龙国际绿植雕塑财产创意园项目完成地皮流转120亩，根基扶植已启动，一期计划投资3000万元。杭州(九堡)今世种业创业园开工扶植，计划总投资5000万元。做好钱塘江南岸2000余亩飞地开拓，增强与蓝城团体工尴尬刁难接，目前正在组织订定开拓规划。做好农业财产项目扶持，初步拟定《江干区农业财产一二三产交融成长示范园、农业生产基地项目扶持治理法子》。三是推进农颐魅展会成长。做好杭州(江干)第八届都会花卉节筹服务宜，目前已完成与花卉企业的对接，拟定初步规划，计划于9月下旬在钱江新城市民广场举办。开展农宝惠优质农产品进社区运动，上半年，在采荷街道文体广场和彭埠街道明月嘉苑社区已举办2期，共有30余家企业，近百种农产品参加展示展销。

(五)赓续夯实涉农平安保障。一是增强丛林防火平安。上半年累计开展丛林防火巡查反省6次，半专业化丛林消防队员技能培训1期，引水灭火丛林消防演练2次。组织召开了全区春季丛林防火及清明节扫墓平安治理工作会议及元旦节、春节等节沐日丛林消防全值班值守工作，未发生一起丛林火警火险。二是增强钱塘江防洪和防潮平安。开展水利工程标准化创标，完成了区管堤塘标准化治理手册和制度手册修编。开展堤塘工程汛前、汛中反省，侧重抓好防潮重点期督查反省，上半年累计开展反省督查30余人次，委托区供销社贮备的33000只编织袋、2200只麻袋等钱塘江堤塘抢险物资已贮备到位;强化防潮技能培训，对3支20名防潮队员开展防潮巡防业务培训1次，开展暑期防潮队员慰问1次。强化防潮平安鼓吹，在采荷中学、笕桥公园、渔人船埠广场、杭州高档中学开展4次防潮鼓吹运动，共发放鼓吹品1000余份，鼓吹材料3000余份。三是增强农产品质量平安。环抱食品平安示范城市双创工作，扎实开展蔬菜农残定性定量检测，此中定量检测完成60批次，定性检测1512批次，合格率100%。举办农产品质量平安教导培训班1期，培训人员50人。以绿剑平安执法为抓手，狠抓农药投入品质量源头把控，出动执法人员55人次，反省农业投入品经营企业42家次，抽检兽药、饲料、饲料添加剂、种子28次批次，与辖区12家农药店签订《不经营22种禁限用农药许诺书》。开展兽药经营企业二维码追溯体系扶植，完成省畜牧云平台治理工具信息录入，举办兽药经营企业二维码追溯系统的操作培训一期。四是确珍重大动物疫情平安。开展犬类春季强制免疫，完成犬类免疫3445条次。开展各种动物卫生监督执法反省6次，出感人员20余人次，反省企业42家次，解决动物诊疗机构法案件2起，罚没金额1800元。做好九环路动物检疫陈诉点动物产品日常查验检疫和监督工作，累计检疫11325批次1073吨。向全区农贸市场和超市的肉类经营单位发放动物及动物产品分销凭证2万余份，认真履行动物检疫法定职责。五是确保农机渔船平安。实施标准化渔船改造，研究订定补贴标准和陈诉条件，拟定《江干区钱塘江捕捞渔船标准化扶植项目实施规划》，拟报废渔船56艘、更新改造渔船38艘、退捕渔民16人。开展袭击电打鱼联合执法行动，查获电鱼违法行为1起，收缴电鱼对象1套。开展春季鳗苗捕捞平安生产反省，渔政执法反省出感人员85人次，查验渔船51艘，开展职务船员培训和渔民平安教导培训3期，培训渔民共100人次，签订渔业平安许诺书，发放船用灭火器。召开全区农机平安生产月运动暨农机镌汰补助工作动员会，签订农机平安生产许诺书，启动拖拉机镌汰补助工作。开展农机打非治违专项行动，开展执法反省2次，查纠拖拉机12台。

2021年供电局上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年供电局上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，我局党委班子在××*电业局党委和××市委、市政府的领导下，认真学习胡锦涛总书记在中纪委六次会议上提出的社会主义荣辱观、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十六届四、五中全会精神为指导，努力强化思想政治和业务技术素质，认真贯彻上级的指示精神，积极发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，广大党员干部的模范先锋作用，对我局班子的正确决策，对确保我局各项任务的完成和顺利实现“三个安全”目标，促进和谐团队建设，发挥了精神动力，智力支持和组织保障作用。
一、上半年工作总结
（一）加强思想道德建设
今年以来，我局党委始终将干部职工的思想道德建设作为主要任务来抓，为此我局一是把班子政治理论学习放在突出位置，并按照“党委理论学习研讨会”制度，制定了年度学习计划、季度学习计划和月度学习计划，保证了班子成员每周学习时间不少于3小时，每月不少于12小时，学习当中，班子成员积极作好学习笔记，撰写心得体会，并对班子成员按上级组织培训的规定和要求，进行了定期的培训。二是组织党员、职工认真学习“八荣八耻”社会主义荣辱观、中国共产党党章和党的路线、方针、政策、上级指示精神，制订党员、职工政治学习计划，党员每周学习时间不少于3小时，每月不少于12小时，职工学习时间每周不少于2小时，每月不少于8小时，并有学习记录，心得体会，在加强全局职工的理论学习中，我们坚持普遍性原则和重点性原则相结合，采取设立辅导员先学一步，对学习骨干集中培训的基本方法，并要求理论学习要密切联系自身工作的生活实际开展。三是结合企业改革和发展实际，开展了多种形式的思想政治工作，坚持每季1次职工思想分析制度，定期召开职工代表座谈会，每年撰写2篇以上思想政治工作论文，在加强职工思想政治工作的同时，我局把分析职工思想动态作为开展工作的基础，使之做到有的放矢，确保收效，对思想宣传工作给予足够重视，组织专项工作人员对板报、宣传橱窗内容进行及时更换，对鼓舞斗志，捋顺思想，统一广大职工奋发有为干事业的统一意志发挥了积极作用。四是强化行风建设，优化经济发展环境，积极开展创建“文明行业”系列活动，积极组织职工参加思想教育、企业建设和文明素质建设活动，我局先后明确行风建设工作目标，制定行风建设活动方案，安排布置活动内容，使全局行风建设工作始终处在有组织、有计划、受控制状态，结合工作实际，对行风工作开展了“五查五看”，认真查找工作中存在的问题，制定相应的整改方案，使全局行风工作进一步得到广大群众的认可，为年内再夺行风评议第一名打下了坚实的基础。
（二）积极发挥政治核心作用，加强党的基础建设
在今年工作中，我局党委一直把党的基础建设作为重点来抓，认真做好以下工作：一是加强党委组织自身建设，党委班子健全、分工明确、团结协作、战斗力强，各基层党支部都有季度、年度工作计划，按时按规定上缴党费及办理党组织关系接转手续，班子内部未发生不团结、影响工作的问题。二是严格党组织生活，坚持“三会一课”制度，各支部每月一次支委会，每季一次支部大会，党小组会每月一次，党课教育每季一次，并认真填写《党支部工作手册》，记录完整，字迹清楚，按时参加支部书记例会。三是积极开展党员责任区“三无”活动，党员变动都及时调整责任区，进一步加强党员的教育管理，按要求认真开展民主评议党员活动，党员责任区制度得到了贯彻执行，按要求开展了民主评议党员活动。四是认真做好预备党员和入党积极分子的培养教育，按时按要求填写预备党员和入党积极分子考察材料，手续完备，资料齐全，尤其重视在生产一线优秀青年骨干中发展新党员，做到有培养、有考察、有发展计划。在庆祝建党八十五周年之际，我局有2名积极分子发展为预备党员，2名预备党员转为正式党员。
（三）贯彻上级精神，强化党风廉政建设
今年以来，我局始终遵循“治国必先治党，治党务必从严”的指示精神，积极贯彻落实“党风廉政建设责任制”的规定，按照上级治理商业贿赂的要求，我局成立商业贿赂治理领导小组并制定了商业贿赂治理工作方案，狠抓了党风廉政建设。其中包括一是按照党风廉政建设责任制的要求，制定了廉政建设措施，与各科室班组签订了廉政建设责任状，并依照措施坚决执行，截止目前，全局未发生任何违反廉政建设和吃、拿、卡、要等以电谋私现象。二是在落实商业贿赂治理工作当中我局进行了动员和自查自纠的工作，收到了很好的效果。三是我局始终坚持每季召开一次班子民主生活会，半年一次廉洁自律专题民主生活会，注重会议质量，讲求实效，发扬民主，开展积极的批评与自我批评，民主生活会记录齐全，会议质量较高，对发扬成绩，纠正不足发挥了积极作用。
（四）加强对“工会、共青团”工作的领导
我局党委很重视工会、共青团等工作，并将此项工作列入议事日程，坚持每半年研究一次工会工作，每半年听取一次团支部工作汇报，并有详细的记录。我局还建立了厂务公开制度，定期召开职代会，对拍卖电力小区剩余房屋等热点问题进行研究分析，职工参与合理化建议人数达到了95%。积极做好优秀青年入党推荐工作，培养青年入党工作每年保持发展两名新党员。
二、下半年工作计划
（一）进一步加强领导班子思想政治建设
我们要坚持做到加强理论武装的系统性和深入性，在深入学习中推进领导班子思想政治建设，把用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践推动工作为首要任务。而这首先要求我们要进一步加强理论学习的系统性，要在全面把握“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的科学性上下功夫，把社会主义荣辱观教育与“一日三德三做”活动有机结合起来，正确引导广大干部群众树立社会主义荣辱观，深入开展社会主义荣辱观学习教育，加强领导班子和干部队伍建设，加强企业精神文明建设，提高队伍的思想道德素质，实现员工全面发展，加快建设“一强三优”现代公司，促进和谐社会、和谐社会建设，把树立社会主义荣辱观作为企业道德建设的基础性工程和长期任务，切实抓紧抓好。同时也要注意理论学习的深入性，要在学习中加强实践在实践中深化学习。要树立正确的社会主义荣辱观、科学的发展观和正确的政绩观，在落实宗旨精神中推进领导班子思想政治建设。坚持立党为公，执政为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们党必须始终坚守的政治立场，也是加强领导班子思想政治建设的关键所在。同时我们要把贯彻民主集中制原则并建立健全制度作为推进领导班子思想政治建设的重要内容，充分认识和落实“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，推进决策的科学化和民主化。要充分认识开好领导班子民主生活会的重要性和必要性。要进一步提高民主生活会质量，通过发扬党内民主，加强党内监督，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决问题的能力。并通过以上种种措施，努力把我局班子建设成思想政治过硬的领导集体。
（二）努力搞好商业（更多精彩文章来自“秘书不求人”）贿赂专项治理工作
下半年我们要组织精干力量，进行深入细致的调查研究，摸清本单位存在突出问题，剖析问题原委，制定整改措施，全面掌握不正当交易行为的底数和所涉及的单位、人员等基本情况。要对自查自纠过程中查找出的问题，根据情节轻重予以妥善处理，对普遍存在的问题，结合纠风工作进行处理，对拒不自查自纠、掩盖问题的，一经发现，从严处理。同时对在自查自纠工作中不认真、走过场的部门要责成重新进行自查自纠；对消极应付、掩盖问题、拒不整改的要追究其责任。针对自查出的问题，认真查找管理中的薄弱环节和漏洞，提出有效合理的整改措施，建立健全规范的管理机制，从而遏制商业贿赂行为的蔓延和发展。结合《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分解和责任分工》，不断完善内控机制，树立以守法诚信，优质服务为核心的经营理念，推行反商业贿赂承诺制，做到依法经营，带头自觉遵守相关法律法规。要注意运用企业自有的板报、橱窗、简报、网络等，作好教育活动前期的宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。要组织编写一批较高质量的文章，阐述教育活动的重要性、必要性和相关理论问题。
（三）进一步加强党风廉政建设
《中国共产党党内监督条例（试行）》的颁布实施，是我们党以“三个代表”重要思想为指导，认真总结历史经验，根据新时期新阶段的实际要求加强党风廉政建设的重要举措。我们要加强党风廉政建设就是要在认真学习《中国共产党党内监督条例》的基础上，一要大力加强党员干部世界观的改造。世界观、人生观决定人们的价值取向。因此，我们要对广大党员干部中的行政行为进行严格的规范，提出具体要求，明确什么能做，什么不能做。促使领导干部把加强世界观改造落到实处。为此，我们要求我局党员干部做到六看：一看是否重视学习，努力提高自身的思想政治素质和解决实际问题的能力；二看是否言行一致，表里如一，与党中央在思想政治上保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；三看是否自觉贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工相结合，增强领导班子的团结；四看是否强化宗旨观念，是否经常深入实际、深入群众，倾听群众意见，依靠人民群众的力量做好各项工作；五看是否发扬艰苦奋斗的精神，保持清正廉洁；六看干部的权力行使过程是否规范，在用人问题上是否作到公开、公平、公正。
综观我局党委半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但距上级要求和实际需要还有一定距离，下半年，我们要进一步加强政治理论学习，刻苦改造世界观、人生观、价值观，努力实践全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步强化制度措施建设，努力增强党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，力争使我局的党委班子建设和职工队伍建设再迈上一个新台阶。

卫计局上半年总结及下半年计划

卫计局上半年总结及下半年计划

一．着眼改革发展、狠抓服务创新，上半年卫生计生工作稳步推进。

上半年以来，在系统干部职工的共同努力下，全区卫生计生系统各项工作平稳有序推进，各项改革措施不断深入，多项发展短板得到有效破解，人民群众对医疗卫生服务的满意度继续保持较高水平。

（一）扎实推进医药卫生体制改革，提高医疗卫生服务可及性。

1.多举措力推“双下沉·两提升”工作。通过深挖托管经验、开展柔性引才等方式，促进优质医疗资源的下沉。区人民医院继续深化与**医一院合作，不断完善“省-县-乡”三级医疗服务体系。并形成对区域内基层医疗机构优质医疗资源的辐射，成立了**大一院手足外科中心；区二院、区中医院与**附医、**市中医院等多家省市医院在消化科、肝病科等领域建立专科帮扶。小港医院被纳入“国家早期胃癌筛查研究网络协作中心”。20**年6月，全市“双下沉两提升”工作现场会在**召开，区卫计局和**区人民医院分别作交流发言。

2.扎实推进“分级诊疗”省级试点引导市民合理就医。充分利用区域心电和影像诊断“两大中心”、双向转诊医卫协作平台、区人民医院开通与**大一院“远程医疗协作平台”等载体，加强医疗资源共享、转诊和查询等集约化服务，引导市民合理就医。目前已初步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗格局。上半年“两中心”共开展诊断198例。双向转诊平台共有260余名疑难患者转往上级医院救治，其中转往**医一院24例，2800余名康复期患者转往基层医院进行社区康复。

3.全面推进药品与价格改革让利于民。全面执行药品、耗材省市级集中采购和药品零差率销售政策。上半年累计通过平台采购药品1.82亿元，让利群众652.1万元。在村卫生室和民营社区卫生服务站大力推广基本药物制度，方便老百姓就医。截至6月底，共有31家村卫生室和23家民营社区卫生服务站实施基本药物制度。规划内村卫生基本药物实施率达到90% 。实施基本药物制度的基层医疗机构达119家。

4.深入推动家庭医生签约服务做好健康守门人。多途径、多形式、多结构挖掘家庭医生签约潜力，出台了《**区社区卫生服务站（村卫生室）开展契约式家庭医生制服务工作实施方案》，全区签约力量得到进一步加强。上半年累计签约人数20559人，户籍人口签约率为5.18%，重点人群签约18441人，签约率**.52%。

5.鼓励民间资本办医构建多元医疗服务。为民营医疗机构发展预留空间，完善社会办医相关政策，重点扶持上规模、有特色的民营医疗机构，鼓励有实力的民营医院以连锁经营方式参与基层医疗卫生服务供给。上半年，两家规划设计床位达200以上，专科特色较明显的**骨科医院和大港医院投入运行，**眼科医院和通策口腔医院通过设置审批。

（二）扎实推进基础设施和医疗网底建设，强基固底提高市民就医便捷性。

1.促进机构从整合向融合转变。20**年，按照政府职能转变和机构改革工作的要求，顺利完成卫生和计生的机构合并，今年以来，重点加强资源的互补和深度融合，上半年区妇幼保健院与区计生指导站、街道（镇）计生服务站和社区卫生服务中心妇幼资源整合完毕，机构整合以来，各项工作平稳开展，提高了现有妇幼资源的利用率，形成1+1＞2的工作格局。6月**日，市卫计委王仁元主任和陈月芳副主任深入基层，对我区卫生计生妇幼资源整合开展了专题调研，对我们的工作进度和做法予以了肯定。

2.加快推进卫生重大基本建设项目。进一步优化医疗卫生资源配置，加快推进区二院改扩建、区中医院改扩建、小港医院改扩建、**等社区卫生服务中心建设提升工程。出台**新城医院开业筹备工作方案，预计将于10月份左右投入使用。出台瑞医院宗实施医养结合综合改造项目实施方案，计划投入1亿元，对**医院开展 “医养结合”综合改造。定位兼具老年养护和康复功能的二级综合医院，计划开设医疗床位200张，老年养护床位80张，探索“医养结合”一体化养老模式。目前项目已经正式启动。

3.完善基层医疗卫生服务体系。根据《**区基层医疗卫生服务体系建设与改革的实施意见》要求，加快推动年度新建、迁建社区卫生服务站建设工作，20**年度规划新（迁）建社区卫生服务站8家。目前，顾家桥社区卫生服务站已完成迁建，春晓街道洋沙山二社区卫生服务站完成新建。继续强化“六门诊、两中心”、服务站星级化建设，上半年共申报创建**项次。

4.深入实施“智慧健康”服务。依托“智慧健康”项目，加大医疗机构信息化投入，加强信息技术在医疗机构各领域应用，打造“一站式”服务模式。上半年，投入2000万元的**智慧健康二期项目完成立项，规划调整等工作，目前智慧健康二期项目已上报区发改局立项。深化“云医疗”建设，启动“远程诊疗中心”和“云诊室”项目。区中医院与**市中医医院合作推出“云病区”。推广一站式便民自助服务，区人民医院推出支付宝自助结算。上半年自助机挂号和自助缴费人次占比分别达到43.76%和22.9% .

5.扎实开展**卫生计生事业规划编制。针对**卫生计生事业发展现状，围绕改革和发展两大主线，集中对区域医疗资源分布、重大公共卫生问题和矛盾、卫生运行机制改革、医疗卫生服务能力提升、卫生人才队伍建设、重大任务和工程项目等内容进行了深入研究，并完成规划初稿编制。

（三）扎实推进计划生育优质服务，落实“全面二孩”优化人口结构。

1.积极应对“全面二孩”新政。做好“全面二孩”政策的宣传教育、基数调查、政策衔接等工作，加强政策解读和舆论引导。在全区9个街道阳光大厅设立生育登记窗口，方便群众快捷方便办理。进一步加强产前筛查门诊、孕产妇高危门诊力量配备，增加门诊开放时间，满足市民需求。截止6月份，全区共受理2269对夫妇的生育登记，其中二孩登记1032对，是区年同期的3倍。全区孕妇建卡数7069人，较去年同期增加了2185人，增长44.7%。

2.扎实开展计划生育管理。积极做好再生育审批、规范社会抚养费管理管理，实行“一票否决”，上半年共“一票否决” 6批次。严格控制违反政策生育，加大性别比综合治理力度。优化流动人口“一盘棋”管理。今年我区被列为省流动人口婚育证明电子化试点单位，上半年启动流动人口信息排查摸底工作，目前已完成摸排5129人。

3.稳妥开展青春健康“双向教育”。打造青少年和家长同步成长的青春健康“双向教育模式”。20**年5月11日，全国青春健康“沟通之道”家长培训项目现场会在**举办，学校、家庭、社会三位一体，青少年和家长共同参与的互动式公益青春健康教育模式得到联合国科教文组织和中国计生协会的高度肯定。

（四）扎实推进医疗服务质量和能力提升，提高区域医疗服务水平和群众满意度。

1.持续推进医疗服务内涵建设。进一步强化质控中心内涵建设，完善质控量化考核标准，实行全区医疗机构同质化管理。新成立中医药管理质控中心并举办首届中药专业技能竞赛；规范处置医疗纠纷，依法维护正常医疗秩序；第二轮重点学科建设稳步推进，新增省市科研立项11项。区人民医院DSA投入使用，心内科被推荐为**江省第五批县级医疗龙头学科候选科室。区二院、区中医院、区小港医院分别在呼吸科、肝病科、消化内科等方面在上级医院支持下取得技术突破。

2.持续推进人才结构优化。采取打造平台、组建团队、加大扶持等政策，加大人才引进力度。上半年共引进中高级专家3名，其中主任医师1名，副主任医师1名，主治医师1名，**大一院派驻区人民医院的专家为62名。继续加强与医学院校合作，开设研究生进修班、专升本护理班等加快人才培养。上半年完成20**年**大临床研究生课程学习班招生报名、宁大继教学院护理专升本20**级新生注册等工作。开展基层卫技人员“定向培养”、按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则，对**户籍考生实施定向招录，推出定向培养五年制本科学历农村社区医生17名。

3.

持续推进献血用血机制建设。多次召开血液管理质控等相关会议、规范各用血医疗机构用血行为。创新工作方式，确立了全市首个社区“献血日”、成路集团的爱心“献血日”、红领“献血日”、卫计系统党员“献血日”等无偿献血新模式，满足临床供血需要。

4.持续推进中医药事业发展。组织完成20**-20**年中央和省级中医药资金项目绩效自查及上报。开展区中医馆建设筹备工作。启动20**年度我区中医药适宜技术骨干培训。区中医院获20**年度**市中医护理技能大赛二等奖。

（五）扎实推进公共卫生计生政策落实，提质增效加强市民健康保障。

1.全面夯实公共卫生服务。基本公共卫生服务项目全面开展，城乡居民健康档案规范化电子建档率达到85%，传染病防控、慢性病管理、儿童免疫规划等各项指标居继续高位运行，有效应对艾滋病、登革热、寨卡病毒病等重点传染病防控工作。扎实推进卫生计生监督执法工作，加速街道（镇）计生力量与区卫生监督所执法力度融合，保持对非法行医和“两非”严打高压态势。上半年累计处理非法行医窝点20个，取缔20个，行政处罚立案8起。继续推进育龄“两癌”免费筛查、新生儿疾病筛查、一站式婚检流动人口避孕节育免费服务等妇幼保健工程。

2.全面落实计生惠民政策。全方位落实计生惠民利民政策，建立完善奖励扶助、特别扶助和生育关怀金三项制度，上半年新增奖励扶助对象3000名。扩大计生惠民覆盖面，新增“个体工商户”和特殊家族的“失智失能”以及失独家族收养优惠政策。

3.全面做好国家卫生城市复审迎检。成立迎检办公室，明确职工分工，区领导、责任单位分管领导、迎检办多层次对全区的市容环境卫生、食品安全、公共场所、城中村及城乡结合部进行了全面督查整改，有效改善了城乡面貌。

4.全面加强卫生应急能力建设。出台医疗废物管理突发事件应急处置、公共场所危害健康事故应急处置、重精神障碍患者综合管理等相关制度，加强公共卫生事件应急处置能力，平安护航G20。

（六）扎实推进党风廉政建设等工作，统筹兼顾促进卫生计生事业全面发展。

1.扎实推进“两学一做”学习教育。认真制定实施方案，召开系统“两学一做”学习教育部署会议，明确活动的总体要求、学习教育内容、主要措施方法及组织领导。通过编印“两学一做”应知应会、征订下发学习书籍、组织党员收看《做合格党员》、《郑义门》视频资料、开展微型党课比赛多种形式，切实将“两学一做”学习教育落实到每一位党员。

2.落实主体责任加强党风廉政建设。从思想教育、制度建设、行业作风建设、防控廉政风险、支持纪检监察工作等五个方面入手抓实党风廉政建设工作。年初与13家医疗卫生计生单位签订党风廉政建设、行风建设、“正风肃纪”三份责任状并，将党风廉政建设工作列入年度目标考核。上半年全区医疗卫生计生单位向区纪委上交“三礼”价值6万余元。局机关组织开展“正风肃纪”明察暗访6次，下发通报1份，问责1人。

3.抓好安全生产工作平安护航G20。完善制度措施，明确岗位责任，增强安全生产工作的“底线、红线”意识，与39家医疗卫生单位签订了20**年度“安全生产目标管理责任书”。上半年，召开安全生产专题会议4次，局领导带队开展安全生产现场督查5次。开展专项检查27次，安全生产预案演练11次，各类安全教育10余场次。

4.统筹做好其他工作。继续做好档案管理、信息宣传、舆论引导、两案办理、信访投诉等工作，为系统各项工作稳步开展保驾护航。

二．着眼服务能力提升，明确不足与差距，正视医疗卫生计生事业发展短板。

（一）医疗机构经济运行情况普遍不佳。一是医疗机构经营状况总体不佳，存在普遍亏损的情况，特别是部分二级医院和社区卫生服务中心收支失衡明显，加上近年来财政预算控制趋于紧缩，卫生投入存在明显缺口，下一步，各医疗单位如何做好增收节支，使医院继续保持可持续发展，是摆在我们面前的一个现实问题。二是绩效工资总量与业务发展、经营状况脱钩，明显违背医疗机构发展的客观规律，已经严重影响公立医院职工积极性，同时系统绩效工资水平已处于高位，职工习惯于平均分配，重新切分绩效“蛋糕”难度增大。

（二）基本建设推进进度不理想。一是部分项目协调推进难度较大。如**卫生院迁建项目、**卫生院改扩建项目、二院老楼改造项目、**医院改造项目等，**卫生院改扩建项目尚未列入储备计划。**新城医院概算批复滞后，部分项目基本明确不能按期采购到位，原定的10月份开业困难较大。二是基层卫生网底建设落后原定计划。根据《**区基层医疗卫生服务体系建设与改革的实施意见》制订的三年发展规划，20**-20**年全区要新建、迁建社区卫生服务站11家，受业务发展空间、绩效工资、人员编制、财政补偿政策等影响。目前实际推进与规划情况还有一定距离。针对这个问题，下半年将制定出台社区卫生服务站政府购买服务改革方案。

（三）部分重点工作与市对区考核还有距离。根据市对区考核要求，20**年全区需完成重点人群签约率30%的考核指标。从上半年的完成情况来看，各中心的签约情况存在较大差距，个别中心已完成签约指标，部分中心离考核指标尚有较大差距。前面全区的签约情况我也已经提到了，与市里的要求还有距离，下半年请各单位务必将这项作为重点推进的工作，局里也会进一步加强考核，加大绩效杠杆。

（四）人才队伍建设矛盾依然突出。一是人才引进难缺乏切实可行的解决方案。截止目前，今年上半年区卫生系统共引进中高级人才3名，这与年初的需求计划尚有很大差距。二是基层医疗机构专技人员的中高级职数配备比较紧张，**、**两个社区卫生服务中心待聘人数已超过空缺岗位数。其他单位也存在不同程度的岗位数不足的问题。在一定程度上阻碍高层次人才的引进，也会造成内部优秀人才因不能聘任而流失的现象。三是现有的人才队伍政策落后**区医疗卫生事业发展实际，经费不足。

（五）“全面二孩”对卫生计生工作开展带来全新挑战。一是根据上半年的统计数据，全面二孩的实施，区域内孕产妇数量出来了短期的快速增长。给妇幼资源配备，优生优育、医疗安全等方面带来了一系列问题。下一步，产科、儿科资源的短矛盾也会进一步凸显。二是全面二孩实施后，社会抚养费征收、计生优惠政策落实、性别比治理等方面出现新变化，产生新问题。可能会引发一系列的社会矛盾，需要我们引起足够的重视。

三．着眼重点工作开展，补齐发展短板，促进下半年总体工作再上新台阶。

（一）抓改革发展，激发卫生计生新活力。推进公立医院管理体制改革。持续深化公立医院绩效工资改革，完善绩效工资制度。开展公立医院人事制度改革，推广公立医疗机构财务科长派遣制度。继续推进分级诊疗和“双下沉，两提升”工作，进一步明确三级医院、二级医院和社区卫生服务中心各自的功能定位，构建医疗机构分工协作机制。多途径提高家庭医生签约率。通过加大宣传、绩效杠杆、购买服务等形式，提高家庭医生签约率，争取达到市对区考核要求。

（二）抓基础建设，完善医疗卫生服务体系。继续协调、推动重大卫生基建项目。加快推动****新城医院开业、小港医院三期改扩建、新碶**社区卫生服务中心新建、**卫生院迁建、**医院综合改造项目、**卫生院改扩建等项目进度。制订出台**卫生事业发展规划。研究推动妇儿中心、卫生应急中心、**社区卫生服务中心等谋划类项目。加快智慧健康二项项目建设进度。争取年底前完成立项和招标工作，完成“远程诊疗中心”、“云诊室”建设。

（三）抓计划生育发展，促进人口均衡发展。积极应对计划生育政策调整影响。做好实施“全面二孩”政策的宣传教育、生育引导、优生优育等工作，加强儿科、产科、妇幼保健资源和人员配备。建立完善出生人口监测和预警机制。扎实推进计划生育服务管理改革。完善计划生育目标管理责任制，坚决执行计划生育“一票否决”制，严格控制违反政策生育，持续推进流动人口婚育证明电子化改革。继续加大出生人口性别比综合治理力度。加大打击“两非”行为的力度。健全出生个案信息登记制度，提高统计数据质量。落实计划生育特殊困难家庭扶助关怀政策措施。

（四）抓公共卫生，提升卫生计生优质服务水平。夯实公共卫生基础。进一步提高公共卫生计生服务均等化水平，预防和控制重大疾病。提高卫生计生监督执法水平。进一步推进妇幼资源整合。进一步推进妇幼保健和计划生育技术服务资源整合，提高资源利用，缓解全面二孩压力。进一步落实计生惠民政策。做好新老政策衔接、解释、疏导等工作，确保存奖励扶助、特别扶助和生育关怀扶助政策落到实处。进一步做好国家卫生城市复审迎检。重点做好前期发现问题的整改，完善协作合作机制，确保打赢国家卫生城市复审迎检战。

(五)抓综合管理，推动卫计计生工作全面红。加强安全生产，平安护航G20。紧紧围绕做好G20**峰会维稳安保工作，加强安全生产管理和相关应急处置能力，维护系统和谐稳定。推进“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设。以 “优秀医生”、“优秀护士”评选等多种活动为载体，争先创优带动“两学一做”落地生根。落实党风廉政责任制，强化党风廉政考核。

县农业局上半年工作总结及下半年工作计划

县农业局上半年工作总结及下半年工作计划

上半年，我局全面贯彻党的十八届四中、五中和省市全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，围绕十三五规划的“八大”重点工程，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，以加快转变农业发展方式为主线，以促进农业专业化、标准化、规模化、集约化发展为重点，着力推进“一区一镇”（产业集聚区、特色小镇）建设，稳步实现农业增效、农民增收。

一、上半年工作总结

（一）注重实效，重点难点工作有突破。

一是畜禽养殖场整治成效明显。开展了畜禽养殖污染治理“回头看”百日行动和全县畜禽养殖扩面整治工作，对生猪存栏数50头以下的养殖场进行了调查摸底，制作了畜禽养殖现状图和生猪散养户作战图，并制订出台行动方案和一县一策方案。截止6月20日，全县已关停生猪散养户63户，减少生猪存栏量641头。我县长效监管山区畜禽养殖污染经验在6月10日金华日报头版进行宣传。二是农村土地确权工作全面推开。除了方前、**2个试点乡镇外，其他17个乡镇已完成入户调查58716户，占17个乡镇59127户的99.3%；作业单位已进驻16个乡镇开展信息入库、现场指界工作，其中15个乡镇95个村，已完成现场指界10892户、31969块地块。我县推行“12345”工作法（即：实行“一套考核”，确保“两大稳定”：土地承包关系和社会稳定，严把“三个关”：调查摸底关、审核公示关、质量关，解决“四难问题”：指界难、找人难、确权难、调处难，落实“五项强化”：强化责任落实、强化宣传培训、强化程序合法、强化协调配合、强化纠纷化解）在全市农村土地确权赋权工作推进会上作典型交流发言，得到了市领导和市农业局的肯定。三是主导产业发展得到提升。成功举办了全省食用菌现场会议暨全县产业提升大会、全县茶产业提升发展会议、县第四届**茶文化节暨20xx中华斗茶大赛新闻发布会、20xx****杯斗茶大赛等活动；食用菌“五统三分”（统一租地、统一建棚、统一制棒、统一技术、统一销售，分户管理，分户采摘、分户结算）种植新模式得到了**副省长的批示肯定；中药材“磐五味”驰名商标已完成申报工作；茶叶新增自动化生产线2条，十县五十万亩项目已基本完成；蔬菜已新建2个茭白标准化示范基地，2个茄子嫁接栽培示范畈和双季栽培示范方；引进食用菌、蔬菜、茶叶等新品种26个，中药材、食用菌、蔬菜、畜牧业等主导产业经济效益持续增长，农业增产增收形势喜人。四是现代生态循环农业整建制推进。出台化肥农药减量使用及秸杆综合利用实施方案，大力推广农牧结合、清洁田园、农业节水和农业面源污染防治为重点的生态农业循环模式，建设生物物理防治技术、农药减量施用、测土配方试肥、农业节水增效等示范点。**金土地农业开发有限公司和双溪小春蔬菜专业合作社生态循环农业示范主体创建工作基本完成；制订了《**县农药废弃包装物回收和集中处置实施办法（试行）》（初稿）。五是制定出台了新一轮扶持政策和实施细则。在充分调研、广泛听取意见、认真分析农业发展趋势特点，借鉴浦江、云和等兄弟县市扶持政策的基础上，通过讨论、修改和完善，出台了新一轮现代农业扶持政策和实施细则，为进一步做大做强现代农业促进农民增收打下了坚实基础。六是休闲观光农业顺利推进。今年来，全县休闲观光农业发展势头较好。到目前为止，我县已接待游客4.5万人次，收入在250万元左右，其中金土地现代农业综合园就接待游客2万人次，收入达50万元。七是农村土地经营权流转加快推进。已规模流转土地660亩，并指导做好农村土地流转合同签订规范工作，下拨20xx年12个乡镇21个村7个经营业主的农村承包土地规模流转奖励资金80.27万元。八是大力培育新型农业经营主体。上半年，共培育家庭农场15家，农民专业合作社5家。下发了《关于开展县级农业龙头企业考核和申报工作的通知》，现原有的65家县级农业龙头企业52家提出了考核申请，大成药业、宏材纤维科技、青之舟农产品等5家有限公司已提出县级农业龙头企业申报。

(二) 注重举措，农业重点项目工作有突破。

一是生猪屠宰厂搬迁工程进展有序。已完成项目立项、用地审批、项目资金增项、建设总平面图评审、主体工程招标前期准备工作、项目施工便道工程等工作，另外，场地平整80%工程量、防洪堤80%工程量、进场道路30%工程量已完成。协调土地征用、场地施工、政策处理等矛盾纠纷16起。二是抓牢集体经济项目建设不放松。尖山二期物业园项目，已完成土地征收、地质勘探等工作，并进入招标阶段，7月份完成招投标进入施工阶段。管头农特产市场项目，完成选址意见、实地勘察、红线图、位置图、总平面图、地质勘探、环保评估、可研批复、设计方案修改等前期工作，即将上报图审、进入预算编制及送审，7月份进入招标阶段。三是扎实推进现代农业综合区建设。优化提升**台地、好溪流域2个现代农业综合区，主要抓好富盛、山乡菇业、山之舟、金土地、幸福花海等8个观光园的提升工程。已完成照研岗幸福花海园地力改造200亩，金土地游客接待中心已对外试营业。园区道路已完成1000平方米，新增设施农业258亩，并下达了90个现代农业基地建设项目任务。四是着力抓好粮食生产功能区项目建设。已下达粮食功能区建设任务和旱粮示范基地建设项目2个185亩，新增粮食生产功能区1200亩，方前镇省级粮食生产功能区继续开展水稻全程机械化服务，完成三批温室育苗，现已完成机插任务。五是聚力抓好“**药镇”百草园和“古茶场文化小镇”项目建设。按照半年工作任务，扎实推进中药材百草园建设，已经请杭州城景观设计有限公司规划设计，6月已来区块现场察看，进展比较顺利。“古茶场文化小镇” 古茶场周边区块茶园改造项目目前已完成测量，改造方案设计正在对接落实之中。

（三）注重监管，农业生产安全有保障

一是扎实开展“三大一严”护航G20行动。印发了《**县农产品质量安全隐患大抽检大排查大整治严打击专项行动实施方案》，召开了工作布置会，在全县范围内张贴《关于开展食品安全隐患大抽检大排查大整治严打击专项行动的通告》294份，与规模农业经营主体业主签订了农产品质量安全承诺书105份。同时还开展大排查、大整治行动，据统计，我局共出动检查人员430人次，组织联合执法46次，检查重点食用农产品种养殖基354家，检查重点品种生产经营企业224家，约谈违规企业7家，排查出重点风险隐患25个，查处违法行为23起，立案查处17处，完成整治的重点风险隐患22个，没收假劣农药，收缴罚没款4.08万元。二是集中开展**母硫磺熏蒸专项整治行动。通过发放通告、《**母无硫加工宣传卡》、悬挂标语、流动车宣讲等形式，广泛宣传硫磺熏蒸中药材的危害以及关于硫磺熏蒸中药材的有关法律法规规定和责任，并印发**母无硫加工技术及无硫加工点联系电话等资料，大力推广**母无硫加工方法，确保**母无硫化治理扎实有效，共出动检查人员174人次，发现并拆除硫磺熏蒸**母点87个，没收硫磺412公斤，没收硫磺熏蒸工具125个。三是全力开展“绿剑”春季集中执法行动。上半年，共出动执法人员102人，检查农资企业168家次，抽检农资产品106批次，查处违法行为26起，其中，当场处罚6起，立案20起，办结7起，收缴罚没款4.0799万元。四是注重开展农产品质量监管。配合、邀请省、市、县农产品质量监督检验测试中心到企业、合作社、农户的生产基地抽检食用菌、蔬菜、茶叶、畜禽等农产品69个批次，合格率100%。完成县级定量检测194批次，乡镇农产品速测2243批次，合格率99.26%。已完成2家绿色食品和3家无公害农产品申报单位的产地环境抽样和产品抽样。五是开展农机交通安全专项整治活动。以全县没有发生重大农机交通安全事故为目标，开展了农机交通安全专项整治活动，共上路执勤150天，430人次，现场纠违181起，张贴宣传标语843张，发放宣传资料1965份，临时检验拖拉机54台，组织安全排查34次，查处安全隐患4起，举办学习班4期186人，上半年全县没有发生重大农机交通安全事故。

（四）注重学习，认真履行党风廉政建设主体责任

一是加强农村集体“三资”管理。下发了[关于抓好村级财务清理审计

提升“三资”管理规范化水平的通知]，督促各乡镇切实抓好农村集体“三资”管理工作，开展了村级帐务余额专项调查和《**省农村集体资产管理条例》专题培训。同时还对**镇**村、**乡**村、**村、**村，**乡**村开展了清理审计工作。并配合县纪委对**镇**村、配合县检察院对**乡**村的违法违纪行为进行了财务核查。二是全面开展涉农涉地等群众反映突出问题整治。出台下发了《关于进一步落实减轻农民负担工作的意见》，加强了减轻农民负担工作的监管，调处了土地纠纷2起，接待土地确权来访10批次26人。并对2014-20xx年涉农资金专项项目进行全面检查，对自检中发现问题提出了整改意见并限期整改纠正，促进涉农资金做到专款专用。三是积极开展“两学一做”学习教育活动。通过集中学、自主学等方式，主要抓好严格思想建党、严管干部队伍、严肃党内生活、严抓基层党建、严正工作作风、严守廉政底线等内容。组织全体党员开展以“敢当先锋、善打硬战”为主题的践行“两学一做”，推进“一关一禁”活动，主要对全县的蓄禽养殖场污染情况以及硫磺熏蒸中药材现象进行坚决抵制。组织全体党员开展“春耕助农”服务活动，到基地劳作，为业主提供技术和劳力支撑。另外，我局还开展了党章党规知识竞赛测试、网上入党宣誓等活动，进一步加强了党员的党性修养，强化了工作的责任感和使命感。四是开展“规范权力运行补齐制度短板”专项活动。全面完善各项规章制度，查找制度建设的短板，并印编成小册子人手一份，确保人人知晓个个执行。开展作风问题、“老好人”问题、“不守规矩”问题、公权滥用问题等专项整治，农业干部形象得到进一步提升。

二、存在问题

上半年，在县委、县政府及上级农业部门的正确领导和支持下，农业各项工作进展顺利，取得了良好成效。但与年初制定的任务还有一定的差距，主要问题有：一是重点难点工作进展不是很顺利，生猪屠宰厂搬迁工程、“古茶场文化小镇”、“**药镇”百草园项目等各项工作由于受人员、资金、土地征收难等影响，进展较为缓慢；二是项目实施阻碍多，由于配套资金投入不足，业主只在项目补助款上做文章，自己投入不充足，再加上企业与农户常因土地界线起纠纷以及项目验收标准有变化等阻碍了项目的正常施工与运作；三是农技力量严重欠缺，各乡镇建立的“三位一体”乡镇农业公共服务机构，实际从事本职工作人员甚少，难以完成上级主管部门布置的工作。

三、下半年工作举措

下半年我们将继续把发展生态高效农业为重点，以农业增效、农民增收为目标，以“两学一做”学习教育为动力，鼓足干劲，再接再厉，努力工作，确保完成全年各项目标任务。

（一）以重点难点为着力点，切实推进现代农业发展进程

一是努力完成生猪屠宰厂主体工程建设，要倒排时间，集中精力，及时解决矛盾纠纷，加快工程推进力度；二是大力发展休闲观光农业，抓好绿福蔬菜、金盘茶园、维新杨梅、小春蔬菜、云山蓝莓等休闲观光园建设，实现全年接待游客10万人次，休闲观光农业收入突破1000万元；三是积极打造农业“两区”升级版，全年完成新增投资2000万元，完成土地规模流转2000亩，新增设施农业500亩，提升现代农业精品园15个；四是大力发展生态高效农业。以整建制推进现代生态循环农业发展为契机，创建现代生态循环农业示范区2个、农业示范主体3个，实施测土配方施肥15.5万亩，推广使用商品有机肥0.8万吨以上，农作物病虫害统防统治2.6万亩，沼液利用量1万吨，建设沼气工程池容0.2万立方米，畜禽养殖场达标排放；五是着力推进标准化生产，做好“三品”认证和无公害农产品复查换证工作，创建金华市放心农产品示范基地10个，新增农业企业、农民专业合作社、家庭农场等食用农产品生产主体35家，争取通过省级农产品质量安全追溯县验收。六是加大农业招商引资力度，助推两个特色小镇建设，要紧抓农业招商工作不放松，在做好现有项目的基础上，既要寻找机会向上争取新的项目，更要加大招商引资力度，把有实力的投资商引进来，确保两个小镇建设有序开展。

（二）以产业增收为着力点，切实推进农业科技创新步伐

粮食生产：重点抓好旱粮生产示范基地建设，积极推广“三园”套种和“三新”技术以及粮经间作套种高产高效种植模式，激发农民种粮积极性；在农业“两区”建立土壤重金属污染监测点11个，加强病虫测报和防治，确保完成全年粮食生产任务。茶叶：根据项目实施方案集中精力认真抓好未验收项目实施，完成十县五十万亩项目验收工作，同时积极协调古茶场前生态观光茶建设相关工作，力争成功申报**省标准化名茶厂、“全国生态产茶县”。中药材：紧紧围绕“**药镇”建设为重点，继续做好**药镇百草园项目规划设计、招商引资工作，争取“磐五味”驰名商标通过国家商标局核审，发展中药材精深加工业，进一步延伸产业链，不断提高产品附加值。蔬菜：以标准化、无公害为重点，搞好2个茭白标准化栽培百亩示范畈建设，提高技术到位率，实施“万亩山地蔬菜病虫害统防统治”工程，推进绿色化生产，继续实施蔬菜新品种、新技术的引进、试验和示范，做好机器换人，推广新机械提高效率。食用菌：继续抓好大盘金弘**元里、富盛、尖山、冷水菌棒加工厂等食用菌示范园建设，山之舟旅游菇文化园争取投入正常营业。畜牧业：加快发展生态畜牧业，创建三星级规模养殖场1个，创建生态牧场5个（其中1个省级美丽生态牧场）。

（三）以转型发展为着力点，切实推进农业结构性改革

一是基本完成农村土地确权工作，争取在9月底前完成70%的工作量，年底前基本完成的工作目标；二是壮大农业经营主体实力，完成新申报的5家县级以上农业龙头企业的实地考核工作，完成1家农民专业合作社联合社组建工作；三是积极培育新兴产业，围绕全县“一号产业”努力挖掘花卉、观光旅游等新兴产业。四是探索农村“三资”管理方式，从严执行村级“零招待”制度，对已编制的农村“三资”管理制度落实情况进行督查，同时抓好村支书、合作社社长以及报账员的培训，对于外请单位进行审计的将给予资金扶持，另外，我县还将农村“三资”管理列入乡镇党委政府的考核之列，促使农村三资规范化运行，维护农村社会稳定。

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