污管办综合科工作总结。
平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每写一次总结，就是在不断进步与学习：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“污管办综合科工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
工作总结之家工作总结频道为大家整理的污管办综合科工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
时光如梭,转眼间XX年已接近尾声。在建设局领导和上级业务部门指导下，围绕全局中心工作，按照XX年制定的任务目标，扎实工作，积极推进，各项工作快速发展。在迎淮工作、建设领域重点工程排查以及中央扩大内需工作中,我区取得了良好的成果。我科室人员努力的完成各项工作任务，现将全年的工作情况汇报如下：
一、 二〇xx年全年工作总结
（一）迎淮工作
在迎淮期间，为圆满完成全区的迎淮工作，我科室人员积极协同有关科室，对罗庄区第一、二污水处理厂的迎淮资料，进行收集整理，并协助档案室对迎淮资料进行整理归档，整理档案300余卷。为这次迎淮工作取得的良好成绩，打下了坚实的基础，得到了领导的一致好评。
（二）建设领域重点工程排查WWW.GZ85.coM
落实建设领域突出问题整治工作，根据工程建设领域突出问题专项治理的工作要求及区检查小组的检查结果，对罗庄区第二污水处理厂工程领域排查出的问题及时整改，针对所缺的材料进行收集、整理、完善。
（三）中央扩大内需
中央扩大内需项目检查的准备工作和省扩大内需促进经济增长政策落实检查的工作。省检查组检查的项目是罗庄区污水处理管网工程。针对中央投资项目存在的内业资料需要进一步的完善问题，投资科做好相关整改落实工作，完善了项目内业资料，其中招投标、竣工验收资料已补齐归档。
（四）创模检查
为迎接全国创环保模范城市，我科室人员积极配合市创模办的调度，对我区的两个污水处理厂及中水回用工程的内业资料，进行完善，查找归档，并上报临沂市创模办公室。
（五）污水厂的监管
为确保污水处理厂的正常运行，我科室人员对罗庄区一污、二污的运行进行监管，做到每周两次对污水处理厂的运行及进、出水水质的数据进行记录、核查、存档。共登记监管记录200余份，并与污水处理厂每月的运行记录进行核对。
（六）办证情况
对XX年办理排水许可证的21家排污单位逐一落实，结合检测站对排污企业水质的检测数据是否达标，对排水许可证到期的企业进行年审。对XX年上半年新办证的12家排污企业进行详细登记，绘制厂区平面图，对其交送的材料进行严格审核，并报送有关领导审批后发放排水许可证。截止到11月份，共收取办理排水许可证检测费用为20.6万元。
（七）数据上报
对市建设局调度的各类报表、数据及时上报。每月对罗庄区一污、二污的运行情况进行统计，并将统计的数字及时上报市建设局市政科。
（八）加强污水处理项目办公室综合科档案管理工作
污水处理厂自迎淮工作开展以来，加强对罗庄一、二污水处理厂的档案进行完善，并做好登记工作，建立相关的资料目录，做到有档可查，加强对罗庄区污水处理中水回用的有关资料进行整理归档，加在档案的整理力度，认真做好资料传递和登记工作。
二、存在的问题和差距
XX年,局领导给我们污管办下达的收费任务是33万元，到目前为止，污水处理项目管理办公室共取污水检测费20.6万元,离领导交给的收费任务相差近13万元。
三、二〇xx年工作打算
1、加强对罗庄区一污、二污的运行进行监管，确保污水处理厂的正常运行;并将每月统计污水处理厂的数据整理归档。
2、结合稽查科和排水检测站科室提供的资料，对全区各排污企业，进行详细的摸底，对污水排放达标的企业进行受理材料，经审核后，发放排水许可证。3、对上级领导部门要求上报的数据，及时准确的上报完成。
4、随时接受上级领导安排的工作任务，并积极完成。
在今后的工作中，努力学习业务知识，提高自身的业务能力，及时完成领导布置的各项工作任务。严格要求科室人员努力学习业务知识，在实际工作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路，适应工作的要求。
GZ85.com更多总结扩展阅读
环保局污管科工作总结
2004年,在上级业务部门的精心指导下,在局领导和全体环保干部职工的指引和帮助下，污管科全体人员积极围绕局年初下达的各项工作目标，加大工作力度，圆满完成了各项既定目标任务，现将一年来的工作情况汇报总结 一、主要工作完成情况 一年来,污管科先后协助开展了污染源普查、水污染集中整治、整治违法排污企业暨清查放射源环保专项行动、秸秆禁烧等多方面的工作，共下达污染源限期治理
家,限期整改完善治污设施60家,引进造纸污水生化治理技术10项,组织验收各类点源治理
家,先后为
次上级有关部门检查我市环保工作提供组织迎检服务．为120家企业提供治理技术服务．上报各类报表、文字
次．污管科的工作，牵动着全局，联系着上下级，服务着各站所，各项工作有了新突破，取得了新成绩，其工作主要表现在以下几个方面： 1、队伍建设 在内部管理方面，科室全体工作人员以内抓管理，外树形象为工作总体目标，认真贯彻执行各项环保法律、法规、政策，积极参加局党委组织的各项政治学习、业务学习活动，深入实践三个代表重要思想，转变工作职能，结合工作实际不断自查自纠，寻找差距，弥补不足。在工作中，注重科室全体人员综合素质培养与提高，通过请进来走出去相结合的方法，及时掌握、了解新时期的环保工作动向，树立干事、谋事、成事的工作作风，拓展思路，求实创新，努力提高依法行政管理水平和办事效率，为基层和企业搞好协调服务，当好领导的参谋和助手。 二、业务工作完成情况 1、污染源普查工作 三月初，针对全市的污染源企业数目多、底子不清、监管难度大，尤其是全市的耐火行业违法建设现象严重的特点，我们及时制定了普查方案，对全市的排污企业开展了为期两个月的污染源普查工作， 摸清了全市企业的底子，并对清查过程中没有治理的企业现场下达了限期治理任务，为环境管理提供了第一手资料 2、专项行动工作 自今年三月份以来，我市根据省、xx市统一部署，以整顿违法排污企业，清查放射源，严厉打击环境违法行为，遏制污染反弹为目标，科室全体人员加班加点，积极协助局领导做好专项行动各方面的工作，精心组织，周密部署，在全市上下开展了一场声势浩大的严打与清查攻坚战。 三月初，科室人员按照省市关于是完成了整治违法排污企业名单的汇总与上报工作， 在专项行动中，我们起草制定了《xx市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》，并协助召开了专项行动千人动员大会，在全市范围内全面开展了专项行动。针对不同行业中存在的突出问题，我们利用不同方法予以清理整顿：对１３５家死灰复燃企业及十五小企业采取断水断电，拆处设备，清除原料等措施予以关闭或取缔，对年产量小于１万吨且不能长期稳定达标排放的８家造纸企业予以提前关闭。 在清查放射源过程中，严格按照实施方案要求，共填报自查自纠内容表９４７份，排查出使用放射源单位５０家，填报放射源申报登记表４９家．其中放射源使用单位２０家，共计７８枚放射源；射线装置使用单位３２家（数量５１台），协助省市有关部门对２０家放射源使用单位全部进行了现场监测、检查，下发整改通知书１３份。全市放射源使用已基本普查清楚，放射源管理逐步纳入正常轨道。 2、秸秆禁烧工作 按照市政府的统一部署，以强化郑少高速沿线的秸秆禁烧工作为重点，积极协助有关乡镇，上下联动、多措并举，在分管辖区内展开了一场声势空前的秸杆禁烧攻坚战，并取得了明显成绩。在禁烧工作中，制定了《秸秆禁烧监督管理办法》，实施分片包干，分级管理制度和每日零报告工作制度，派出宣传车，在各乡镇播放禁烧通知，宣传禁烧政策，营造禁烧范围，以提高禁烧效果，从而使我市的禁烧工作受到了xx秸秆禁烧领导小组及新密市领导的一致好评。 3、水污染防治工作 （1） 、 为了确保到２００５年１月１日起造纸行业执行新修订的《造纸工业水污染物排放标准》,对６０家上规模的造纸企业下达限期治理通知书,以提高造纸污水治理效果．我们为推动限期治理工作,先后引进造纸污水治理技术１０项，以召开水污染防治现场会，带领企业负责人外出参观、学习等方式推广先进治理技术。到目前为至已有观寨、纸坊等１０处实行联片治污的设施正在施工，有xx、xx等１０余家上规模造纸企业的二级生化处理工程相继开工建设，有xx二厂、xx等近１０家企业转为以商品浆为原料生产中、高档产品，减轻污染负荷，减少排污总量，有恒丰、长虹、崔庄二纸厂等１０余家企业配备了污泥脱水设备，提高污泥处理效果。 （2）、针对煤炭行业矿井水污染严重的问题，我们先后下达限期治理１３０多家，要求其建造一定规模的沉淀池，对矿井水进行处理。 目前，已验收家。 4、大气污染防治工作 结合环保专项行动，我们把xx高速公路沿线及省主干道公路沿线大气综合整治作为本年的重点工作之一。在各乡镇的配合下，经过调查摸底，分别对沿途３８家石灰窑进行了取缔，对４２家石子厂停产到位，对１２家耐火材料企业下达了限期治理。对群众反映强烈的小沥青、小炼油等污染严重企业，发现一个取缔一个，以确保区域大气环境质量。 4、生态保护工作 一是根据省、市有关要求，对全市的煤炭、铝石井、采石场等生态破坏严重的190余家企业，组织国土资源局等部门开展了生态调查与上报工作；二是对全市的畜禽养殖污染企业进行了初步核查，对规模较大的一家养猪场下达了限期治理。三是专门从xx市局购买了《郑州市生态环境现状调查报告》、《郑州市生态功能区划和生态环境保护规划》等书籍，指导我市的生态保护工作。 5、科技标准与清洁生产工作 一是制定并上报了《清洁生产和ISO14000认证推行规划》，二是对全市的五家符合清洁生产和ISO14000认证条件的企业有关材料进行了上报，三是在废水治理、大气污染治理方面考察并尝试引进了造纸污水二级悬挂链式处理技术、煤制气等治理技术，在全市范围内逐步推广应用，并将造纸污水二级悬挂链式处理技术以科技星火项目上报省市有关部门。 6、临时性工作 迎接了全国人大环资委即省市各级部门的检验与视察 7、服务性工作 服务企业，成立了技术服务组，对造纸企业污水治理设施运行中存在的问题，与监理站、监测站一道进行现场技术指导，填写了设施整改意见，
存在问题 一、科室全体人员的综合素质和业务能力有待于进一步提高。 二、工作创新意识不强，因工作繁杂，有时有畏难情绪存在。 三、对科室站所的服务意识有待于进一步完善和提高。
一、工作总体目标 以改善我市环境质量为宗旨，以完善改进污水处理设施，巩固大气污染治理成果为重点，以总量控制和点源达标为措施，全面做好污染源管理工作，充分调动科室人员的主观能动性，努力实现污管工作的全面发展，推动全局工作再上台阶。 二、具体工作 、巩固提高水污染治理成果 按照国家新修定的造纸工业水污染物排放标准，做好造纸企业二级生化治理及联片治污设施的验收工作；按照上级要求，完成排污许可证审核换发工作及万吨以下造纸厂的取缔工作；争取淮河流域专项治理资金。 2、巩固大气治理成果，改善大气环境质量 做好耐火材料行业污染治理验收扫尾工作。引进推广大气治理新技术，制定综合整治计划，重点做好区域性环境整治工作，主要是主要公路沿线、重点乡镇的大气环境整治，继续完善秸杆禁烧监管体制，做好发放大气污染企业排污许可证的排污量测算等前期准备工作，重点做好电厂、水泥厂及烟尘排放量大的企业的排污许可证发放工作；协助对“十五小新五小企业及耐火材料行业中不能治理达标排放的倒焰窑企业和其它应取缔企业做好取缔工作。 3.做好固体废弃物．放射源管理工作 认真做好固体废弃物的管理和危险废物．医疗垃圾的集中处理工作，同时加强对放射源的管理，杜绝因管理不善造成不良后果现象的发生。 4、做好污染源的监管工作 5、做好造纸废水二级生化处理系统的治理与验收工作，贯彻落实好新出台的造纸工业水污染排放标准，认真做好设施市场化的试点尝试与联片治污、重点污染源安装在线检测仪，确保出井水稳定达标排放。 6、对已达标企业做好年检工作。 7、做好生态保护工作，重点做好畜禽养殖污染治理试点、生态破坏的恢复工作和秸秆禁烧监管工作。 8、做好放射源管理，规范固体废物管理，重点做好危险废物管理和医疗垃圾的处理处置工作。 9、加强烟控区的监督管理工作，改善城区环境质量。 10、完成一至三家清洁生产企业的审核与认定工作。 11、规范可是管理，做好对各乡镇、站所的环境管理技术服务于指导工作， 12、当好领导的参谋与助手，积极协调好上级业务部门关系，及时做好各项环保政策 13、及时完成局下达的各项临时性工作。 14、做好科室政治学习、业务学习工作，提高科室人员的整体素质。目标分解，责任到人。
污
管
科
二 零 零 四 年 十 二 月
环保局污管科工作总结
编办综合科工作总结
霍山县编办2014年上半年工作总结和下半年工作安排
半年来，县编办紧紧围绕全县经济社会发展大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，协调推进改革、管理、法制化建设，大力推进行政体制改革，稳妥推进事业单位分类改革，严格控制机构编制，创新管理，强化监督，不断提高机构编制管理水平，努力为推动霍山转型发展绿色发展科学发展提供坚实的机构编制保障。现将主要工作情况总结如下：
一、严格执行机构编制政策法规，严格总量控制
严格执行中央、省、市有关机构编制管理的政策法规，贯彻落实财政供养人员只减不增的目标要求，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，紧紧围绕全县发展大局，以职能职权为依据，实施动态管理，积极化解机构编制增量需求和总量约束之间的矛盾，推动机构编制资源向重点领域、民计民生、基层一线倾斜，充分挖掘现有编制潜力，用好用活现有机构编制资源，最大限度提高使用效率。同时，进一步健全部门协调管理机制，规范人员编制和领导职数的核定与使用。
二、深化行政管理体制改革，提高政府行政效能
认真贯彻落实上级有关文件精神，深化行政管理体制改革，不断优化执政资源配置，推动政府职能转变，提高行政效能。一是扎实做好工商质监食品药品监督管理体制改革工作。按照省市统一部署，精心组织实施，稳妥有序推进，于2014年1月26日，顺利召开了县市场监督管理局组建成立大会，同时，进一步明确了县农业、卫生、商务、公安、城管等部门的食品安全和市场监管职责，各项改革任务按时圆满完成，实现了工作不断，秩序不乱，队伍稳定，平稳过渡。二是牵头做好行政审批服务“两集中两到位”改革工作。按照“接、放、管”要求，落实好上级深化行政审批制度改革工作要求，加大行政审批事项精简力度，衔接落实取消和下放行政审批事项，清理理顺各部门、各单位的行政审批项目，进一步精简项目，优化流程，提高效率，并按照“内设机构、人员编制、领导职数”三不突破原则，根据需要更名或设立了各部门内设行政审批服务办公室。三是认真做好新一轮政府机构改革准备。深入学习贯彻《中共中央国务院关于地方职能转变和机构改革的意见》（中发〔2013〕9号）精神，按照精简、统一、效能的原则，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，从严执行机构编制纪律，提升机构编制保障能力。四是指导跟进衡山镇行政管理体制改革试点工作。围绕增强县域经济发展活力，按照实施方案要求稳步有序推进省级经济发达镇各项改革措施的落实，进一步理顺县镇关系，促进衡山镇产业集群镇的发展，及时总结提炼改革经验，探索推进乡镇差别化管理，积极做好服务和保障。
三、推进事业单位分类改革，增强事业单位活力
一是认真做好事业单位分类工作。根据中央编办制定的分类参考目录、有关说明和省、市会议要求，结合实际，对全县384家事业单位进行梳理，严格执行分类标准，从严把关，细致论证，行政类事业单位认定和分类目录先后经县编委会、县委常委会研究审定，并在规定时间内上报审批。二是稳步推进改革工作。按照成熟一个、撤并转一个的要求，重点做好事关中心、全局工作和重大民生方面的事业单位的整合优化工作。三是做好事业单位登记管理。3月份共集中办理事业单位设立登记4家，变更登记9家，注销登记3家，全县应参加年检的147家事业单位法人全部参加了年检，年检率达到100%。年检同时，着力推行事业单位年度报告公开和现场核查制度，加强对事业单位的监督管理。
四、规范机构编制管理，切实加强监督检查
一是认真贯彻落实新修订的《安徽省行政机构设置和编制管理规定》、《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》，严格管理、公平管理、依法管理机构编制，提升机构编制工作法制化建设。二是坚持编制审核通知单制度，扎实做好机构编制日常管理，加强机构编制前置审核和事后监管，推进形成部门协调管理机制。三是做好机构编制实名制管理工作，及时补录数据，健全实名制数据联动实时更新机制，加强沟通协调，确保数据完整、准确，夯实机构编制管理基础，做好开展全面机构编制核查工作准备。四是贯彻落实《机构编制违纪行为适用中共共产党纪律处分条例若干问题的解释》，进一步严肃机构编制纪律，常抓在编不在岗和违规领取财政资金专项清理工作，加大违规违纪行为通报、查处力度，切实加强机构编制刚性约束。
五、着力强化自身建设，切实提高服务能力
深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，学习领会习近平总书记提出的“三严三实”及在兰考的重要讲话精神，集中解决“四风”问题，转变工作作风，切实提升机构编制服务发展、服务部门、服务基层的能力和水平。大力开展调查研究，组织开展了农业管理体制改革、网络宣传与管理工作、建立各类事业单位统一登记管理制度、政府购买服务等课题调研。集中到结对共建村开展走访，走进农户家中，切实为民解忧。组建了机构编制特邀监督员队伍，形成机构编制监督检查合力。
六、下半年主要工作安排
一是做好政府职能转变和机构改革工作。全面贯彻落实《中共中央国务院关于地方职能转变和机构改革的意见》（中发〔2013〕9号）精神，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，进一步深化行政审批制度改革，扎实推进政府职能转变和机构改革。根据省、市相关指导意见，结合实际，起草县政府机构改革方案，按程序报批，经批准后，在相关部门配合下，稳妥实施，确保按时完成改革任务。同时，围绕政府职能转变需求，加强部门职能管理，配合做好政府购买服务工作。
二是继续推进事业单位分类改革工作。根据省、市分类改革的相关精神和工作部署，结合实际，坚持两个不突破原则，做好承担行政职能事业单位改革的准备工作；以增进社会公益，提升服务效益为目标，完善公益类事业单位体制机制，探索公益二类事业单位机构编制备案试点工作；按照政社分开、事企分开要求，稳妥推进生产经营类事业单位改革。加强事业单位分类改革与政府机构改革的协调衔接，厘清政府部门与下属事业单位职责，并完善改革相关配套政策，实现编制管理与人事管理相协调。
三是开展全面的机构编制核查工作。按照《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》（中编发〔2014〕2号）文件精神和省、市部署，开展机构编制核查，进一步摸清底数，掌握实情，为改进机构编制管理提供依据。配合组织、人社部门进一步开展超职数配备干部检查清理工作。
四是推进重点领域体制机制改革。围绕推进大部门制、大科室制，加大农业、乡镇计生和卫生、市场监管等领域的职能整合和机构整合力度，优化调整中小学教师编制及网络宣传与管理工作体制。
五是进一步规范机构编制管理。认真落实控编减编工作要求，严格总量控制，确保行政编制总量不突破中央和省核定总额，事业编制数严格控制在2012年底总量内。加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合，强化监督检查，继续做好在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理、部门履职尽责考核、编外聘用人员规范管理等工作，加大对机构编制违纪违规问题查处力度，严肃机构编制工作纪律。
六是进一步加强自身建设。转作风、提效能，加强调查研究和信息宣传，坚持严格把关，主动做好服务，围绕有利于经济社会发展来配置执政资源，切实做到管住、管好、管活，提高机构编制资源效益，全力提高服务保障地方科学发展跨越发展的整体水平。
南岳区编办半年工作总结
半年来，在区委、区政府的正确领导和上级编办的具体指导下，我办坚持“编制工作为经济建设服务”的指导方针，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现简要总结如下：
一、上半年工作情况
（一）加强督办,认真做好新一轮政府机构改革的扫尾工作
根据中央、省、市的统一部署，我区新一轮政府机构改革于去年年底正式拉开了帷幕。在充分调研的基础上，我办严格按照上级要求，同时结合南岳区实情迅速制定了改革方案，并及时上报审批。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年初，我办重点抓好了三个方面的督查工作。一是督促新设立或组建的机构全面落实职能职责、机构设置、人员编制等“三定”工作，并逐一进行了认真的审核、批复。2月底，此次改革相关单位的机构“三定”批复工作全部完成。二是督促各单位及时做好印章刻制、招牌更换等具体工作，保证了各项日常工作的正常开展。三是督促区内各相关媒体认真做好此次改革的宣传工作，使改革深入人心，家喻户晓。通过努力，圆满完成了新一轮政府机构改革的各项工作任务。
（二）突出重点,严格进行事业单位年检和登记管理
3月份，我办抽调专人，集中精力对全区事业单位进行了年检。在今年的年检工作中，我办注重坚持注册资金与实有资金相一致的原则，重点审查了各单位的开办资金，严把了资金审核关。一方面，在年检工作开始前,通过多渠道方式，加强了宣传教育和培训工作，提高事业单位法定代表人、财务人员和管理干部依法申报开办资金的法律观念。另一方面，健全了验资制度，规范了验资工作，严格审查事业单位法人提供的资金信用证明。针对年检过程中出现的虚报、瞒报、谎报开办资金，造成开办资金不实；以银行贷款、借款作为开办资金，超出开办资金的界定范围；把所属独立的已办企事业法人登记的分支机构的资金包括在本身的开办资金之内，造成开办资金重复登记等情况，区编办在认真核对后一律要求其重新填报。对开办资金变动幅度超过20%的单位法人，则要求办理变更登记。特别是针对个别注册资金减少金额较大的单位，区编办严格财务监督管理，要求其出具资金大幅减少原因的文字说明作为年检资料存档。全区89个法人单位全部参加了年检，其中新成立事业单位法人2个，注销事业单位法人5个，变更登记21项，年检率和合格率均为100%,做到了程序规范，材料真实齐全，年检和登记事项无遗漏。
（三）深入基层，扎实开展乡镇机构人员编制专项调研
为进一步推进我区乡镇机构改革，按照市编办的统一部署，我办从4月下旬开始对全区乡镇、街道机关及其事业站所机构编制情况进行了一次全面摸底调查，进一步掌握了情况，澄清了底子。针对调查中发现的各乡镇在编制管理方面存在的问题，我办及时进行了指正，并对在编人员的台帐、卡片和手册进行了一次彻底清理，同时指导各乡镇健全和规范了编制管理制度，做到上下相符，帐实相符。对部分乡镇存在的机构设置不规范、机构职能不清晰等问题，提出了调整、划转建议，责令限期整改，并撰写了专题调研材料进行反映，为进一步深化乡镇机构改革奠定了良好的基础。
（四）有序推进，进一步深化事业单位机构改革
事业单位改革是一项长期工程，按照分类试点、分批推进的原则，上半年，我办重点对环卫局、文物处、土地监察大队等7个单位实施了机构改革。针对上述单位在机构设置和人员编制上存在的问题，我办通过多次深入调研，对这些单位的职能职责、机构设置、人员编制等情况进行了重新核定，并及时进行了改革方案的批复工作。通过分类试点，有序推进，在事业单位中逐步建立起了新型的法人治理结构、竞争性的劳动人事制度和有效的激励和约束机制。
（五）强化措施，促进编制管理规范化
为了维护编制管理的严肃性，上半年我办着重加大了三个方面的工作力度，促进编制管理规范化。一是加大宣传力度。通过举办培训班、走访督查、电视传媒、政务快报等形式加大对机构编制法律法规和编办工作流程的宣传力度，提高区属各单位对机构编制工作的正确认识。二是加大协调力度。上半年，我办进一步加强与组织、人事、财政等相关部门的协调，对不及时办理人员异动等编制事宜的，要求不予办理相关的工资调配和审批手续。三是加大管理力度。对已办理手续的异动人员，我办及时对台帐、卡片和手册进行了整理、归档，并做好了所在单位卡片、手册的校对和审查工作，切实保证帐、卡、册相符，确保异动资料一项不漏。在此基础上，还定期编印、更新机构编制表和人员花名册，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的一手资料。
二、下半年工作打算
根据2005年我区机构编制工作计划及上半年工作完成情况，我办下段工作的主要思路是：继续深入贯彻党的十六大四中全会精神，适应建设社会主义政治文明和建设市场经济体制的要求，不断开拓进取，求实创新，进一步加强机构编制管理，深化机构改革，规范事业单位登记管理，坚持业务工作精益求精，特色工作求实求新，服务工作广泛满意，自身素质与时俱进，为全面建设小康南岳提供强有力的组织机构保障。
主要任务是：
1、严格执行机构编制管理“三个一”制度，维护编制工作的严肃性。
2、进一步加强督查和调研，时刻做到编制底子清、情况明、台帐清。
3、贯彻改革精神，不断推进政府机构改革、乡镇机构改革和事业单位改革进程。
4、把住关口、严格管理，促进事业单位工作规范、运转协调、服务高效。
5、及时完成区委、区政府交办的其他各项工作任务。
通过全办人员的共同努力，保持南岳区机构编制工作在全市的先进地位。
县委编办2013年上半年工作总结及下半年工作安排
2013年，我办在县委、县政府的正确领导和市编办的精心指导下，不断深化行政管理体制改革、创新和加强机构编制管理、全面提升机构编制工作服务水平，为加快建设“全国科学发展百强县”和全面建成小康社会提供了有效的机制体制保障,各项工作取得了阶段性成效。
一、围绕中心，突出抓好两项重点工作
（一）扎实开展事业单位分类改革。一是加强领导，成立工作机构。 4月2日全市事业单位分类改革会议后，我办及时向县委、县政府、县编委主要领导进行了专题汇报。县委、县政府高度重视，把事业单位分类改革工作列入重要议事日程，成立由县委书记任顾问，县长任组长，县委专职副书记、组织部长、常务副县长任副组长，纪检、组织、机构编制、人社、财政等部门为成员的事业单位分类改革工作领导小组。二是认真学习，制定工作方案。为认真传达事业单位分类改革会议精神，5月7日，组织召开了全办干部职工会议，并结合省市事业单位分类改革要求，结合我县实际，制定了《永兴县事业单位分类改革工作实施方案》。三是积极调研，拟订分类预案。我办根据分类工作需要，明确了1名分管领导和2名工作人员具体负责实施。通过认真调研分析，组织讨论，目前，我县按照省市分类工作要求，拟定了永兴县事业单位分类目录预案。全县575个事业单位初步划分类别为：行政类事业单位7个，经营类事业单位35个，公益一类事业单位444个，公益二类事业单位89个。
（二）做好机构编制人员信息数据核查。一是加强编制实名制数据库建设管理。今年机构编制实名制数据库建设是我县机构编制信息化建设的一项重要工作，为加强全县机关事业单位机构编制实名制数据实行全省联网管理，我办根据省委办公厅《关于在湖南省电子政务内网部署机构编制实名制数据管理系统的通知》（湘办发电［2013］13号）文件精神，认真组织实施，并在4月底之前完成了信息数据管理服务器与省电子政务内网的对接。二是有序开展机构编制信息核查工作。为将全县机关事业单位机构编制人员信息数据准确无误的录入管理系统，我办高度重视，5月14日召开主任办公会专题研究布署，成立了机构编制信息核查工作领导小组，制定了实施方案，并下发了《关于核查上报机关事业单位机构编制人员信息数据的紧急通知》（永编办函［2013］1号）文件，全面开展机关事业单位机构编制信息核查工作，到目前为止，已对全县319个机关事业单位进行了机构编制信息核查。
二、坚守制度，规范机构编制日常管理
（一）严格控制机构编制总量。进一步理顺了组织、编制、人社、财政等部门协调把关制度，按照四部门联合下发的《关于进一步规范机关事业单位用编及人事关系办理有关事项的通知》(永编办发［2012］37号)文件精神，规范了全县机关事业单位人事用编手续和审批程序，遵循“编内进人，凡进必考”原则，严把机关事业单位人员入口，1-6月，除政策性安置和有计划的公开招考外，没有新增其他财政负担工资人员。
（二）坚持实行机构编制集中统一管理。在日常管理中，始终坚持机构编制事项“集体研究，一支笔审批”管理制度，机构调整设置事项一律按制度按程序办理，副科级以上机构严格按程序报批，没有擅自设立副科级以上机构和领导高配的现象。今年上半年，共有16起要求增设机构、机构升格、增加领导职数和人员编制的申请事项未获批准，确保了机构编制保持相对稳定，总量不突破。
（三）坚持编制部门审核领导干部职数的选任制度。在今年3月的双向选择竞职工作中，组织部门在选任科级领导干部前，要求机构编制部门认真参与审核各单位领导职数，根据各单位领导职数空缺情况拟定选任方案，坚持“按缺补位”原则进行配备，没有新增超职数配备的情况。
（四）严肃机构编制工作纪律。严格执行省编办［2011］38号文件规定，不再执行领导干部划定年龄退线改非，加大提优调庸力度，对不胜任现职领导干部采取交流、换岗、免职等措施；遵从政府工作部门“党政不分设”原则和原已配备的党组书记只减不增要求，不再新配政府工作部门党组书记，鼓励科级干部申请提前退休。今年上半年科级以上干部提前退休31人。
（五）严行机构编制监督检查。将机构编制管理工作纳入县直单位和乡镇年度综合考核评价内容，不定期组织人员深入单位进行机构督促检查，核对用编登记情况，强化日常管理，做好群众来信来访，网上诉求和举报电话受理，督办和调查核实工作。今年1-6月，共收到群众来信来访案件1件，网上诉求1起，举报电话受理3起。
三、优化服务，提升事业单位登记管理效率
（一）依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。及时公布事业单位法人登记变更，年检年审情况，采取单位自查与组织抽查相结合的方式，有针对性开展事业单位登记管理工作抽查及法人运行情况调查，深化事业单位法人依法经营，自觉接受监督的意识，今年1-3月，共新登记事业单位法人6个，变更事业单位法人36个，年检年审事业单位法人305个，年检合格率100%。
（二）推行网上登记管理。年初制定下发了《关于开展2012年度事业单位法人网上年度审查工作的通知》（永编办发［2013］1号）文件，广泛宣传，现场演示，征订光盘，全员推行网上登记管理，提升事业单位登记管理效率。
（三）规范法人档案资料管理。按照《档案法》及《事业单位登记档案管理办法》有关要求，统一标准，重新整理、装订事业单位法人资料，科学设置管理工作流程，建立和完善事业单位登记台帐，规范事业法人档案管理。
四、转变作风，提升队伍服务能力
（一）加强干部队伍自身建设。一是强化业务知识培训。为提高干部的工作能力和业务本领，我办积极参加省市举办的各种培训。5月份参加了市编办举办的全市机构编制工作业务培训班和岗位练兵机构编制业务知识竞赛、省编办举办的全省中文域名管理培训班。通过一系列的培训，提高了全办干部职工的整体素质和工作能力。二是量化考核。为切实转变干部作风，我办下发了《关于将〈2013年县市区委编办机构编制工作目标管理考核细则〉进行任务分解的通知》（永编办函［2012］2号）文件，将市委编办工作目标管理考核细则层层分解落实到人，形成了人人有责任，个个有压力的工作格局，增强了全办干部职工的事业心和责任感。三是加强党风廉政建设。认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的教育，从县纪委购买了《听民声、解难题》等书，组织干部职工学习，营造了健康文明的氛围，增强防腐拒变能力。
（二）加强信息调研工作。为使机构编制管理更好的服务社会经济发展大局，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，我办非常重视信息调研工作，年初制定了信息调研工作计划，下发了《2013年机构编制信息调研工作方案》和《2013年机构编制信息调研报送及奖励制度》等文件，要求各股室、中心每月至少报送信息2篇，本办每位工作人员至少每年报送1篇调研材料或经验交流材料，激发全办干部职工撰写信息调研材料的积极性。今年上半年，向省市机构编制部门发送信息17条，向县级有关部门发送信息20条，撰写调研报告1篇。
（三）积极服务中心工作。一是积极做好新农村建设工作。全力扶持驻村工作，帮助香梅乡八内村加强基础设施建设，调整产业结构，拓宽增收渠道，解决新农村建设资金30万元，计生帮扶资金3000元，捐款1200元。二是开展好作风建设主题活动。今年是作风大整顿“发展环境整治年”，今年3月，我办深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，在活动月期间，深入香梅乡八内村，完成调研材料1 篇，解决实际问题3个，收到意见5条。三是突出抓好“大下访”活动。根据县委、县政府要求，结合永作整发［2013］1号文件精神，积极开展“促进城乡统筹发展”大下访活动。4月11-12日，我办一把手亲自带队，带领全办干部职工，走访了金龟镇金龟村、元庄村、曹家边村、清水村的90多户群众，收集整理归纳村民反映问题主要有：村附近的东风煤矿风口噪音太大影响村民生活，水利设施有隐患要加固等。我办已将上述问题反映给了相关部门。四是做好结对帮扶工作。我办深入开展城乡党支部“心连心”工程结对帮扶活动，并明确一名分管领导为联络员，负责活动的具体实施；积极配合县委组织部做好城乡统筹新农村建设示范点湘阴渡堡口村迎检的各项筹备工作。
下半年工作安排
一、进一步加强机构编制管理。严格控制机构编制总量，坚持实行机构编制集中统一管理，严密实施编制动态管理，严肃机构编制工作纪律，严厉查处违法违规行为。
二、加强机构编制信息化建设。健全和完善机构编制网络信息系统，做好政务与公益域名注册管理、网站管理等工作。
三、巩固乡镇机构改革成果，深化乡镇行政体制改革。继续做好乡镇机构改革人员妥善分流安置等后续工作。加强对乡镇职能转变中存在问题的研究，进一步理顺县乡管理体制，理清事权划分，健全和完善乡镇组织结构，健全和强化乡镇功能。
四、完成事业单位分类工作。继续完善分类目录预案，召开事业单位分类工作会议，摸底梳理职能职责，初步拟订分类目录，报送市委编办审核备案，按照市委编办批复的全县事业单位分类目录，按程序提请县委编委会议审定后，逐个审批发文。
五、继续做好单位机构编制人员信息核查工作。继续做好机构和人员编制数据信息采集工作，组织工作人员分组到相关单位进行业务指导和信息审核。全面完成编制实名制数据管理进入全省管理系统。
六、创新事业单位登记管理。进一步提高事业单位登记率、年检年审率、年检年审合格率；探索事业单位年度报告公开和绩效考评试点工作；全面推行网上登记管理，建立登记信息查询和实地核查制度，规范登记档案和信息查询工作。
七、加强自身建设。认真领会十八大精神，大力开展作风大整顿“发展环境整治年”活动和党建创先争优活动，结合工作实际强化学习培训，组织开展机构编制信息调研活动，加强信息公开和交流，加大工作宣传推介力度。
政府办综合科工作总结
【政府办综合科工作总结】
工作总结政府办综合科今年 9 月，刚迈出校门还带着几分稚气的我有幸通过公务员 考试，到**区编办工作，9 月末，被借调到区政府办综合科工作。
几个月来，在主管领导的关心和照顾下，在同事的支持和帮助下， 工作和思想等方面都有了一定的提高。现将有关情况汇报如下
一、深入学习，不断提高综合素质 在综合科工作，对写作能力有很高的要求，为了能够较好地 完成所负责的工作任务，尽快适应综合科工作，我始终坚持不断 学习，努力提高自身的业务能力和政治理论水平。
一是加强政治理论学习。在工作之余，坚持学习党的方针政 策、重要会议和讲话精神等政治理论，并把学到的理论同工作实 际联系起来，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以 适应书写材料和时代发展的要求。
二是加强业务知识学习。坚持从各种报刊、杂志中不断学习 新知识、新理论，汲取各方面的营养，丰富和完善自己的知识结 构，扩大自己的知识面；认真阅读领导的讲话材料、汇报材料等， 从中不断学习领导看问题的方式方法，并把这种意识贯穿于书写 材料的始终，努力提高自己的业务水平，增强自身综合素质。
三是注重向身边人学习。工作以来，每写出一份材料，*主任 都会严格、细心地进行把关，并针对材料中的出现的问题和漏洞 进行耐心细致的说明和讲解，从中我获益匪浅，自身的写作能力和主旨意识也在不断增强。在工作中，如遇一些难题，积极向身 边的同事进行请教，通过同事的帮助，知识面不断扩大。同时， 每完成一项任务，都坚持进行总结，发现自身存在的不足，针对 发现的不足制定改进方法，不断促进工作效率和自身素质的提高。
二、勤奋敬业，扎实做好本职工作 到政府办综合科工作的三个月里，共整理大小材料近百份， 每份材料都做到按时、按质、按量的完成。参与了民主生活会、 百日攻坚总结汇报、政府成员会和《政府工作报告》等材料的起 草，从中学到了很多知识，也总结了一些经验，对今后工作的开 展起到了极大的促进作用，也大幅地提高了自身的综合能力；坚 持向市每日要闻、**日报等主流媒体报送信息，及时地把**的发 展动态、阶段性成果通过媒体传播出去，达到宣传、推介**的目 的。严格履行办公室制订的制度，在工作中，坚持做到多干活、 多观察、多学习，认真每天完成工作任务。这段时间，在*主任的 支持和帮助下，在同事的关心和照顾下，所负责各项工作都有条 不紊地进行。
三、团结务实，不断提高要求标准 作为一名机关工作人员，尤其在政府办工作，在某些特定的 时刻，一言一行就都可能影响到政府的形象。在工作和生活中， 坚持严格要求自己，不断增强公仆意识，用自己的实际行动为政 府增光添彩；作为综合科的一员，为确保所起草各种文件、材料 思路缜密、语言得体，坚持不断提高办事效率和工作标准，努力 做好所负责工作，促进自己在一份份材料中成长；作为一名党员， 严格以党员标准要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 踏实工作，自觉维护办公室形象。四、存在的问题及下一步努力方向 虽然在工作中取得了一些的成绩，但还存在一些的问题和不 足。一是工作中有急于求成的思想；二是理论水平有待进一步提 高；三是业务能力还需要不断加强。
在今后的工作中，我将全力改正存在的问题和不足，不断加 强学习，努力实践，切实做到以下几点
一是加强学习提高能力。继续认真学习党的政治理论以及公 文写作等方面的理论知识，用先进的理论知识武装头脑，不断提 升业务水平，增强驾驭实际工作的能力，使自己的思想和工作更 加符合和适合于新形势发展的需要；牢固树立“干中学、学中干” 的理念，坚持向领导学习、向同事学习、向实践学习，勇于实践， 针对实践过程中遇到的问题，主动想办法、添措施，认真寻求解 决问题的最佳方案，并在事后进行总结，扎实总结工作经验。
二是提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自己，充 分发挥自身的主观能动性和创造性，为科室的工作贡献自己的微 薄之力。严格遵守科室的各项规章制度，时刻用党员的标准严格 要求自己。要克服工作中急躁情绪，进一步增强工作效率和质量， 不断增强自觉意识和责任意识，树立良好的机关工作人员形象。
三是转变作风踏实工作。在工作中坚持求真务实，树立强烈 的时间观念、效率观念、质量观念，努力用最短的时间完成领导 交办的工作任务。在脚踏实地做好本职工作的基础上，多学习、 多思考，进一步增强责任感和敬业精神。
【政府办综合科工作总结】
述 职 报 告作为综合科科长，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行 职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责。一年来，在办公 室各位主任的领导与支持下，在同事们的热情帮助下，我较好 地完成了领导交办的各项工作，现向各位领导和同事作一个简 单汇报
一、在“德”的方面 在思想上,我能够和区委、区政府以及办公室的各项方针政 策保持一致；在工作上，能够认真、坚决地贯彻办公室领导班 子的各项决策。踏实工作，少说多做，这是我的工作原则；宽 厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我 觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我 能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。
二、在“能”的方面 为尽快提高文字水平，适应领导要求，在集中学习时间少 的情况，我着重从以下两方面提高综合文字水平：一是注重平 时积累。坚持每天看报、收看新闻和浏览网上信息，对有价值 的信息做好剪接，不断丰富自己知识，提高综合素质，为写好 材料积累素材；二是熟悉相关业务。无论是写材料还是协调问 题都需要熟悉专业、把握政策，工作中我注重把握宏观经济形 势和有关政策，把握全区工作重点和难点，力求考虑问题全面、 总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位。通过一年来的锻炼，我感觉自己在撰写材料方面的能力有了一定程度的提高。
三、在“勤”的方面 综合二科的工作，一个总的感觉，就是领导对综合材料的 要求越来越高，很多材料要的又比较急，又没有太多定式可言， 更来不得半点失误。为此，我牢记自己作为综合二科科长的工 作职责，能够对自己严格要求，有比较强的工作责任心和比较 好的工作态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，遇事不推 诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时候，能主动利用晚上和 双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。总的 来说，自我感觉是尽心尽力了。
四、在“绩”的方面 一年来，我能根据处室分工，尽职尽责地做好本职工作。
主要工作包括
一是认真做好区政府全体会议、常务会议、区长办公会议、 区政府办公室召开的综合性会议的记录、 纪要工作。
截至目前， 共参加各类会议 XX 余次，形成各类会议纪要 XX 篇。撰写会议 纪要时，为确保会议纪要内容详实准确，对于个别议题中涉及 的专业问题或专业术语的表述，能够积极同参会部门领导沟通， 保证语言表述准确。同时，按照办公室主要领导要求，形成草 拟稿后，及时征求有关部门意见，确保了会议纪要内容详实、 准确、规范。
二是做好文字综合工作。始终把提高服务水平，为领导服 好务作为工作的重点和中心。由于区划调整，我们对浑南地区 的情况比较陌生，三区合并后，我带领科室人员注重搜集各方面的资料，并加强与各职能部门的联系，以便掌握全区经济建 设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材， 并积极思考，努力创新。对于涉及全局性的重要材料，我们尽 量做到先与业务部门交流、吸取真知灼见，逐字逐句推敲，然 后征求主管领导意见，最后再呈报领导，力求完美无缺，截至 目前，综合二科共形成各种报告、汇报等文字材料 XX 余篇，向 市政府等上级部门上报各类基础材料 XX 余篇，成稿的文字量超 过 XXX 万字。
五、 “廉”的方面 能够时刻牢记自己是一个共产党员，认真遵守党内的各项 廉政建设规定。坚持作老实人，办老实事，没有出现违法违纪 的问题。
以上是我对 2011 年工作的简单总结，工作中肯定还有许多 疏漏，个人修养和工作技能方面也会有许多不足之处。真诚地 希望各位领导和同志们对我多提宝贵意见，以利于我今后改进、 提高。
【政府办综合科工作总结】
县委办综合科工作汇报今年以来，综合科在县委办公室领导的正确领导和 关心下，在其他科室的密切配合下，勤奋努力，主动作 为，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努 力提高科室成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时， 紧紧围绕县委中心工作和群众关心的热点、难点问题， 深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。
（一）做好综合文字工作。认真搜集整理全县经济 社会发展情况，积极思考，努力创新。坚持严把起草关、 审核关、收发关，做好综合文字材料。今年来，综合科 撰写汇报材料、领导讲话 30 余篇，会议纪要 12 篇，总 计 20 余万字，确保了县委各项工作及时、准确地安排部 署。
（二）做好调研工作。深入基层开展实地调研，了 解民情，反映民声，为领导出台政策提供了重要依据。
今年来，先后到松山、西兰、飞竹、鉴江、开发区、起 步等 6 个单位开展实地调研，撰写调研报告 4 篇，为县 委决策提供科学参谋。同时，确定了新的调研课题，找 准着力点，努力帮助解决人民群众关心的热点和难点问 题。1（三）做好其他工作。今年来，一是先后积极参与 了多个大型活动，尤其是市委市政府“拉练”工作检查 活动中的大量文字工作及部分事务工作，大家都能够高 度负责，积极主动，出色完成领导交办的各项任务；二 是协助策划 2012 年度全县重点工作拉练点评活动，以更 有效的措施、更务实的作风推动全县 377 项重点工作顺 利开展；三是围绕县委重大决策、部署和重点建设项目 及时进行跟踪反馈，了解项目进展过程中存在的困难和 问题，帮助协调相关部门解决实际困难，推动目标责任 制的实施和各项任务的落实。
我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与领 导的要求相比，还存在着一些不足，主要表现在深入基 层调查研究不够，工作方式、方法创新不够，理论和业 务知识学习有待进一步加强等方面。下一步，我们将继 续紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、 高质量完成各项常规工作的基础上，重点抓好以下工作
（一）进一步提升业务水平。一是注重平时积累。
结合县委开展的“学习年”活动，进一步加强学习，坚 持每天读书、看报和浏览网上新闻、信息，对有价值的 信息做好剪接，不断丰富知识，拓展视野，为写好材料 积累素材；二是熟悉相关业务。无论是写材料还是协调 问题都需要熟悉专业、把握政策，工作中我们注重把握宏观经济形势和有关政策，把握全县工作重点和难点， 力求考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解 决措施到位；三是注重精益求精。完成一份文稿，既要 有基础材料，又要把握领导意图，还要考虑讲话对象和 场合，对于涉及全局性的重要材料，我们将努力做到先 与业务部门交流、吸取真知灼见，逐字逐句推敲，在文 字、内容、程序上精益求精。
（二）进一步拓宽工作视野。针对今年科室人少事 多时间紧的实际，我们将通过主动参与各类会议、活动 获取信息，并做好跟踪，做到相关业务懂，重点情况清。
特别是围绕全县年初确定的重点工作以及群众普遍关心 的热点、难点问题，随时掌握进度和情况，为领导决策 提供可靠的依据。今后，我们不仅要把文字综合工作做 得更好，还要多走出去、多下基层、多进项目，到各单 位、各乡镇及部分企业开展调研，掌握第一手资料，充 分了解县情民情。力争每年每人拿出一篇以上的调研文 章，并结合办公室集中学习活动展开讨论交流。
（三）进一步提高协作水平。科室人员不仅要精通 本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知 识，使自己成为多面手，以全面掌握全县经济社会发展 情况。我们将强化集体荣誉感，围绕总体部署，服从全 局需要，按照办公室统一安排，搞好协同作战，积极参3与各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报 及其他工作，力争圆满完成各种临时性任务。
（四）进一步规范日常制度。我们将始终保持“办 公室工作无小事”的责任意识，严格执行办公室和科室 的各项规章制度。认真做好科室晚上值班工作。抓好作 风建设，时刻保持清醒的头脑、清晰的思路、厉练的作 风，干一行爱一行，对工作负责，认真细致做好每一项 工作。