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高校财务处工作总结

发布时间: 2019.08.17

2012高校组织处工作总结。

天波易谢,寸暑难留。回想起来,我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,一般来说,我们最需要的就是对这件事情的总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,对于总结范文你有什么心得呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2012高校组织处工作总结”,但愿对您的学习工作带来帮助。

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十一月份,组织部的重点工作仍是团校培训,在十月份策划、动员、完善相关制度之后,本月的主要工作是落实到实践中,在遵循原计划的基础之上,根据实际情况灵活变动;在总体策划不变的情况下,对各环节辅以详细的工作计划,确保有的放矢。
本月具体开展的工作有以下几个方面:
一、 团校培训
本次团校培训包括六个方面的内容,即党团基本知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干交流,以及总结表彰。10月底已进行了党团基本知识的讲解,本月依次开展了去他五个方面的课程。
我院在培训过程中承担了两次宣传工作及一份工作简报,总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作,至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。
二、 团组织生活
上个月下达到各团支部的两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后,在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为“布什当选为新一届美国总统”,另一主题自己选定,要求与时事热点或大学生当下较为关心的问题相结合,富有思想性和教育性。
三、 检查记录本
重点检查对象为04级各团支部,发现了其存在的不少问题,在例会上向各个全院团支部通报检查情况,以引以为戒。
四、 完善制度
为了使交叉监督工作起到相应作用,特指定“城环许愿组织部交叉管理实施办法和评分标准”,这项制度将使交叉管理工作有效实施,有力促进各团支部相互学习、共同提高。
五、 为特色团日活动作准备
我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动,作为一个学期的工作重点,必须要充分准备,详细策划。因此,要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书,获得批准后,即可开展。
工作心得:
对于本月的工作,我有太多体会。
一、 创新是关键
在全校团校培训评比中,我院获得第2名(90分),应该说成绩还可以,主要两点有三处,一是素质拓展训练;其次是课前十五分钟自由讨论(给出讨论主题,有辩论性);以及实践活动分组开展,现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中,我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上,也可以在内容上,使组织生活能够“抓住同学们的心”,让广大团员学在其中,乐在其中。
二、 增强纪律性
在团校培训中,我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象,严重影响了我院形象,也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中,我院因纪律问题被扣分。名次并不重要,关键在于它所反映的问题。因此,纪律方面有待进一步加强,组织部也已在评估、监督等制度中体现这一点。
三、“抓大”不能“放小”
在做主要工作的同时,细节同样要重视。在检查记录本时,我发现了不少错误,这是始料未及的。我原以为记录工作很简单,相关干部不会出现什么问题,但实际情况却是:几乎每个记录本都存在原则性的错误。另外,做宣传时,各支部的海报粘贴也存在问题。
因此,在“抓大”的同时,也要注意看似微不足道的工作,一定要把工作做到家,在实践中多思考、多学习。
四、 各项工作责任到人
在团校培训期间,我院承担的第一次宣传工作出现了较大误会。主要原因是安排工作时没有责任到人,只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此,我得出了深刻教训,很多时候,分工明确能够很大程度地提高效率。
五、 态度胜于能力
之所以这样说,并不是能力不重要,而是在很多情况下,工的效果(尤其四基层团支部)往往与干部的认真负责程度呈正相关。在团校品质期间,有些团员干部态度不很端正,出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题,这反映了他们的态度。或许他们的能力高于一般干部,但如果继续以这种不踏实不虚心的态度对待工作,我相信他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在能力超过他们。

因此,我建议在干部选拔中,重视能力的同时,更要重视对待工作的态度 ;另外,如果在工作过程中,有些干部出现态度问题,要及时做工作,加以引导。

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高校组织部年终工作小结


时间过得真快。转瞬间,一光阴如箭岁月如梭。我们在这相伴而行的一年里,作为组织部的一分子,我和各位组织部的成员一起积极参与社团活动,一起为微尘自强社的成长而积极努力着,并组织举办了一系列以自强活动月为核心的社团活动。

就部门工作而言,承担组织义务,并保障社团各项活动开展的现场布置及后勤工作。与其他部门相比,组织部大部分的工作可以说是“体力活”居多,例如:每次开展活动的时候,组织部的成员第一天下午就要去学生会办公室借活动现在要使用的桌椅帐篷,搬到寝室楼下,第二天早上六点又要将桌椅帐篷搬到活动场地。事虽小,可是的确是蛮累人的,其实这项工作从某种上来说会比较适合由男生来做,可是组织部的成员都是女生,而且个个都是娇小的小女生,这让我在刚开始的时候,对于她们是否能适应这类工作,很是担心。可是很快,这些小小的女生就用行动告诉了我,我的担心是多余的。尽管活动的桌椅很重,她们每个人都还是很努力的将那些对于她们来说相当费力的桌椅帐篷搬到场地。然而这不是因为她们人小力气大的原因,而是一种态度,一种对组织的负责任的态度,一个人搬不动就两个人合力。这只是一个很小的方面,过去一年中还有很多很多这样的例子。这一切的一切,都让作为她们部长的我,深感荣幸,为她们过去一年为我们共同的社团所做的一切努力及成就而深感荣幸。在此,我想对我们所有组织部的成员说一句:我为你们骄傲!

就整个社团而言,我们微尘自强社刚成立不久,没有严格的规章制度,没有严密的组织形式。可是,我们团结一致、我们乐观向上、我们充满活力,最重要的是,我们都有一颗希望我们的社团发展壮大心,并为此付诸自己的努力。

一年后的今天,我们正面临的是离别。即将步入大三面临毕业的我们要和这些相伴一年的学弟学妹们说再见了,心中肯定是充满着无数的不舍与期望,不舍这群可爱的学弟学妹们和这个我们看着一步步成长的社团,期望我们下一届的学弟学妹可以和下学期即将注入到我们社团的新生血液一起,让我们的微尘自强社发展壮大、越办越好……

2012年11月学校党组织工作总结


xx学校党支部在中心校党委的统一领导下,认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,始终把落实责任制工作摆在校党支部工作重要的位置,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,中层各负其责,有力地推动了学校党风廉政建设工作和党建工作。通过认真落实党风廉政建设责任制,为教育改革与发展提供坚强的组织保证,促进了学校教教学改革和学校管理的有序发展。

一、主要工作

(一)、认真贯彻落实党建工作责任制

1、健全机构,明确责任。按照11年教育系统党建工作考核的要求,我校成立以学校党支部书记为组长的党建工作领导小组,建立学校领导成员党建岗位责任制,对党建工作都做了具体明确的要求。学校的各项工作都在党支部统一领导下,根据职责和分工,各负其责,把自律、纠风、责任目标分解到各个岗位及相关人员,层层分解,层层落实,确保党建的各项工作与任务落到实处。

2、精心部署,认真考核。我们根据“谁主管谁负责”的原则,对党建责任制进行考核,强化责任追究。结合学校的实际,年初制定了具体的党建工作实施方案,明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党支部与支部成员、党小组长签订了党建责任书,并明确了责任追究的具体要求,进一步强化了第一责任人的责任意识。健全追究制度,完善责任机制。学校定期对党建进行检查督促,坚持把党建与学校教育教学工作、精神文明、校园文化、学校管理等结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成两手抓、两手都要硬的工作格局。我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会,学校领导班子成员从廉洁自律、履行职责等方面做述廉述职报告,对存在的问题进行认真的剖析,党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。

(二)、切实有效的开展党建工作

1.建立民主议事机制,着力建设民主管理氛围。党支部坚持“三会一课”制度,定期召开支委会、党员大会、党小组会议。各项工作统筹规划、统一部署,对重要问题、重大事项以及群众关注的热点难点问题,提交党员大会讨论,让党员和群众充分参与决策,使各项决策符合民意,代表民心,保证群众在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致,这样,既充分发挥党支部的领导核心作用,又严格做到依法办事、按规定办事。

2.建立“终身教育”学习机制,着力建设学习型群体。党支部坚持把理论武装放在首位,逐步建立和完善有利于终身学习的制度,不断满足党员教师终身学习的需要。大力营造书香校园,制定实施计划,开展“争创学习型组织,争当创新型人才,树新时期教职工形象”创建活动,努力建设学习型教师群体。通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合,促进教师的专业发展和理论基础。有计划组织党员学习,做好学习记录,写好心得体会;两周一次政治学习;开展“做勤廉表率、促科学发展”读书活动,每学期自学一本教育专著,完成读书心得。

3.建立组织建设基础机制,着力扩大党建工作覆盖面。党支部积极贯彻xx大提出的不断扩大党的工作的覆盖面,提高党组织的凝聚力要求,凝聚人心,服务群众。一抓党建共建。党支部积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径,与社区党支部建立共建协议,开展“三结对三服务”、“廉洁文化进社区”等活动,做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓党员发展。注重对青年教师的党的知识教育,采取多种形式的党课教育,在普及党的知识教育同时,加强对入党积极分子的培养,鼓励他们积极向党组织靠拢,严格执行标准,成熟一个发展一个,不断扩大党的阶级基础和影响力。

4.建立作风建设的长效机制,着力密切与群众联系。党支部强化为民服务、改善党群干群关系,密切党与群众血肉联系的长效工作机制,认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度。实行教代会制度。每年进行一次教代会,对中层干部的竞聘上岗、校长的述职、学校内部改革奖惩方案、重大基建维修项目等进行公开和征求意见。实行校务公开制度。本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则,设立了领导小组、监督小组,利用教代会、校务会、行政例会、校务公开公告栏等进行如实公开,推进了学校的民主化、科学化管理,激发了教职员工主人翁责任感。以人为本关心职工生活。尽心竭力把涉及职工利益的事情办好,使职工及时感受发展的成果,享受发展带来的实惠。注重师德教育的针对性、时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。用校内优秀教师的感人事迹,感动和激励着每位教师。通过校园网站、各级教育信息网、校园橱窗和一些报刊广泛宣传我校优秀教师的先进事迹,来展示我校教师良好的师德风尚。同时从治理教师有偿家教、体罚或变相体罚学生以及向家长索要钱物等不良教师行为入手,要求每位教师做了自查和承诺签字,杜绝了教师不良行为的发生,将廉政文化的思想融入良好师德师风的创建活动中,形成“廉洁从教”的良好校园氛围。

5、建立服务长效机制,积极开展“逢一”活动和党员志愿者活动。充分利用“逢一”活动日、党员志愿者服务、走访慰问、吸收入党积极分子与老干部党员列席“三会一课”等方式定期或不定期进行思想交流、生活帮扶或参加公益事业,定期对入党积极分子“双向互助”活动情况进行督导,并认真填写入党积极分子考察相关记录,作为党员纳新的重要依据之一。

6、以教学为中心,充分发挥党支部的堡垒职能和党员先锋作用。党支部十分注重在教育第一线的战斗堡垒作用,激励和引导广大党员利用好三个平台,充分发挥岗位先锋榜样。一是教学示范的平台。通过党员承诺、结对帮扶等形式,在教学业务上服务教师。积极与兄弟学校开展结对服务活动,党员带头上示范课、作讲座、在教学现场展示等。二是组室创优平台。党员充分发挥学科学术带头人作用,带领自己学科组室的教师积极开展教学研究,在各自学科专业范围进行研究活动,一批批青年老师在比赛中凸颖而出。三、搭建“培养”优秀平台。在全校实施了“把党员培养成教学能手、把教学能手培养成党员、把党员教学能手培养成学校干部”的党员“培养”工程。通过“培养”这个桥梁和纽带,把“党员”、“教学能手”和“学校干部”这三支政治上和教学上的先进群体紧紧地连接在一起,实现了学校党的建设和教育教学工作的有机结合,改善了党群干群关系,促进了教师结构的调整,增强了学校党组织自身活力。

二、今后的打算

(一)、建设好党建网站,开展党员网上交流,网上学习论坛,网上热线、网上组织生活等。从而充分运用现代信息技术和信息网络等手段,有效传播和整合党的信息资源,增强党的建设的效率性、参与性、民主性。

(二)、深入扎实的开展两实作风的集中教育活动。牢记全心全意为人民服务宗旨,真正在感情上贴近群众,及时了解群众疾苦,经常倾听群众心声,做群众的倾听人、知心人、贴心人;真正在工作上依靠群众,注意从群众中汲取智慧和力量,使各项决策和工作更好地体现群众意志,把上级决策部署变为群众的自觉行动,深入查摆和解决在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,以道德实践塑造形象,以作风改进推动工作,努力锻造一支政治坚定、作风过硬、老实做人、扎实做事的职工队伍。

党建促校建,创新促发展。我们将继续以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行党的xx大、xx届三中全会精神,一如既往地高度重视党建工作,坚持与时俱进,求真务实,开拓创新,整体推进,不断提升我校党建工作水平,促进学校教学与管理持续发展。

组织人事处工作总结


xxxx年组织人事处在校党委、校长室的领导下,在各系部、处室的大力支持和协助下,围绕学校中心工作,认真履行部门工作职责,切实做好组织、人事等职能工作,进一步加强自身建设,强化服务意识,谋求职能发挥,提高工作效率,努力完成各项工作任务,为学校的改革发展稳定和谐提供了组织保障。现将xxxx年度工作总结及xxxx年工作要点做如下汇报:
一、主要工作回顾
(一)人才聘用方面:
1、根据学校人员需求计划,xxxx年8月份通过公开招聘(笔试、面试)的形式择优聘用了8名教学和教辅人员;
2、根据教学需求, 9月外聘了13名代课教师,12月份外聘了1名二胡演奏专业硕士和1名工作人员分别到艺术学校和学工处工作。
3、9月份办理了宿迁职业技术学院分流至我校1名职工相关手续。
(二)职称晋升、资格认定、师资培训方面:
1、4月份组织符合申报条件的人员参与申报高校系列高级职称资格;8名教师申报副教授职称。
2、5月份组织符合申报条件的人员参与申报中职校系列高级职称资格;6名教师申报高级讲师职称。
3、8月份组织了22名教师(含代课教师)参加新教师上岗前培训工作;
4、10月份组织了7名教师参加省高校教师资格认定相关培训工作。
5、10月份组织8名新教师参加宿迁市人力资源和社会保障局组织的新进人员业务培训工作。
6、11月份完成23名高校教师的资格材料申报、审核工作,并已获得省教育厅认定;
7、11月份组织了符合申报条件的人员参与申报中职校系列中级和初级职称资格;2名教师申报讲师职称;10名教师申报初级职称。
8、12月份组织全国专业技术人员职称外语等级统一考试报名工作。
(三)劳资方面
1、审核并办理了911月份教职工津贴。
2、处理好办公室和组织人事处的相关财务报账工作。
(四)党建工作方面:
1、6月30日举办了庆祝建党89周年暨新党员入党宣誓活动,表彰了优秀共产党员10人。
2、612月份完成创先争优系列活动阶段性工作。
3、10月份协助组织了共青团宿迁高等师范学校第一届团代会工作。
4、10月完成了五个支部直选相关工作
5、12月2日12月29日组织了335名入党积极分子参加了校第六期业余党校培训学习。
6、xxxx年度共发展党员73人。其中发展学生党员72人,职工党员1人。报校党委批准由预备党员转为正式党员8人,其中学生党员4人,职工党员4人。
(五)干部工作:
1、7月8月协助市委教育工委组织了我校中层干部竞争上岗工作,并做好干部组织鉴定及干部审核表的填报等工作。
2、做好市直教育系统科级干部交流相关工作。
3、协助市委组织部做好市管干部报名、民主测评、民主座谈等工作。
(五)其他工作:
做好各项统计报表上报等工作。
二、xxxx年工作要点
1、人才聘用方面:
按照xxxx年进人计划要求,完成13个人员引进工作。
2、职称方面:
按照上级职称工作布置认真做好我校各系列专业技术职称申报工作,严格按照公平、公正、公开原则,遵循考核推荐程序。
3、资格认定、师资培训方面:
根据相关文件规定做好各种资格认定工作;根据宿迁市人事局及培训基地的通知组织好专业技术人员的继续教育培训工作。
4、劳资方面:
做好xxxx年教职工薪级工资上调工作;做好补助补贴工作。
5、党建工作:
认真做好学生党员及职工党员发展工作;督促各党支部做好每月的政治学习;做好入党积极分子及党员干部培训工作。

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