光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在时间的长河中我们都有过不同的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结也是对自己的更优秀的自己负责，大家晓得总结范文怎么写好吗？小编特地花时间为你收集并编辑了2012年年终工作总结范文二，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
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在市委、市政府的正确领导下，市政府办公室坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府各项工作部署，把增强整体服务功能放在重要位置，进一步健全、完善各项制度，加强作风建设，提高工作效率和服务水平，积极履行服务协调、督促检查、法制建设等各项工作职责，较好地完成了各项工作任务。
一、积极辅助政务，努力搞好服务
1、准确及时，有序运转，公文处理进一步规范。认真执行《国家行政机关公文处理办法》，严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等公文处理程序。同时，认真抓好“依据关、内容关、格式关”，帮助部门校核把关公文，保证了公文质量，提高了公文办理效率。
2、狠抓落实，推动全局，督查力度进一步加大。围绕市政府的工作重点，坚持把市政府工作报告、市政府重要会议议定事项和重点项目建设等列为督查工作重点，进行专项督查，定期通报，取得了明显成效。全年共完成2xxxx项重要会议议定事项的督办；完成市、区两级领导所有批示件、督查件的转办、督办工作，做到件件有回音，事事有交代；坚持“认真负责、积极主动、实事求是、注重实效”的原则，主动协调，严格把关，确保了14xxxx人大代表建议、8xxxx政协委员提案按期办复，当年解决率达57.xxxx，满意和基本满意率达到10xxxx。
3、紧扣中心，提高质量，信息调研取得新突破。紧紧围绕省、市、区党委、政府各阶段中心工作，突出依法治区、招商引资、园区建设、社区建设、社会稳定、安全生产、社会保障等工作重点，全方位、多角度、深层次地编发和向上级报送反映全区经济建设和社会事业发展成效的信息。全年共编发《广陵政务信息》75期，累计上报信息423条，被市府办采用105条，被国办、省厅采用9条，总得分627分，实现了广陵信息工作的新突破。同时，围绕政府工作中心开展综合调研，撰写涉及产业园开发、城市建设、社区建设及招商引资等多领域的调研文章2xxxx篇，其中，有6篇在市级和市级以上报纸杂志上发表，实现了超历史。
4、着眼全局，服从全局，服务协调水平进一步提高。政府办公室作为政府的综合服务协调性部门，大多数同志除了承担着本科室的工作职责外，还承担着跟班服务区领导，以及服务全区、服务基层等诸多服务性工作。办公室的同志能怀着强烈的工作责任心，以高度负责的态度对待每一项工作，对区领导的服务尤其是区长跟班服务全面周到、细致严谨，超前排出领导的重要活动安排，及时提醒，对区领导的讲话材料的起草，能做到符合上级政策，符合新的形势，符合领导的要求，切合我区的区情实际，条理分明，言之有物。对区各部门的服务做到分口不分家，程序简化便捷，做到急事急办，特事特办，节假日加班加点照常办。对来访的基层群众做到平等热情，解释耐心细致，协调解决问题及时，无推诿扯皮等不良现象的发生。遇有需同上级部门或区内部门、单位沟通的事项，能迅速通过电话或登门对接、协调，全面做好各类服务协调工作，努力提高综合服务水平，保证了各项会议及领导的公务活动安排严谨、周密、有序、优质、高效。
5、强化法制，依法行政，政府法制服务进一步完善。积极开展对规范性文件的审查和清理，认真做好政府规范性文件的审核备案工作，按照扬府发8号文件精神，组织了政府规范性文件清理工作“回头看”，对新出台的规范性文件严格审核把关。依法办理行政复议和行政应诉案件。加大监督检查力度，进一步完善行政执法责任制，认真开展行政执法监督检查，加强执法证件管理，促进依法行政。
6、周密细致，强化保障，后勤管理水平进一步提高。坚持把对领导服务和对机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面。对重要会议活动的后勤服务，能提前做好会场布置、茶水供应、音响准备等各方面的准备工作。对后勤接待工作，我们能做到主动热情，充分发挥接待工作的“窗口”作用。一年来，共接待上级机关、兄弟县（区）市领导莅临我区检查、调研、考察、参观等75批，近30xxxx次。
此外，在防洪防汛等阶段性重点工作中，能够以主人翁的意识和强烈的责任意识，切实承担起组织与协调重任，从办公室抽调人员投入到工作一线，坐阵办公，主动及时地帮助解决一系列问题，有效地推动工作的开展，为取得防汛抗洪斗争的阶段性重大胜利发挥了积极的作用。能积极响应区委、区政府大力开展全员招商、举全区之力招商的号召，配合全区中心工作，在办公室内部发起招商引资“百日会战”攻势，迅速落实项目，引进民资注册资本200xxxx元人民币，超额完成区政府下达的引进民资注册资本40xxxx元人民币的年度目标。
二、加强作风建设，树立良好形象
按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力加强办公室全体同志的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，大力发扬“五种作风”，即解放思想、勇于创新的作风；求真务实、真抓实干的作风；勤于学习、理论联系实际的作风； 以民为本、密切联系群众的作风；严于自律、清正廉洁的作风，努力塑造办公室工作人员可亲、可信、可敬的良好形象。
1、以“三个代表”重要思想统揽办公室工作全局。领导班子带头学习*理论和“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地同党中央保持一致，在关键时刻和大是大非面前，始终保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。带头执行党的路线、方针、政策和党的政治纪律，要求下级做到的，班子成员首先要做到；要求下级不做的，班子成员首先不做，切实做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央。严格执行组织纪律，在提拔任用干部、决定办公室重大事项时，都是通过召开主任办公会议、主任碰头会议集体研究决定，切实把《党政领导干部选拔任用工作条例》、民主集中制原则等落到实处。不断改进工作作风，提高服务水平。充分发挥全办同志的主观能动性，要求大家善于想大事、谋全局，当好参谋，为领导搞好服务；充分发挥办公室协调综合作用和督促检查职能，搞好部门间的协调，如实反映基层和群众的意见，为部门、基层和群众搞好服务。在领导班子的带领下，全办同志的工作作风进一步改善，树立了文明办公、礼貌待客、热情周到、爱岗敬业的良好形象。
2、认真落实党风廉政建设责任制。坚持经常性的、有力的自查和监督，积极开展党风廉政建设责任制落实情况“回头看”，严格执行“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定。根据主任分工，对具体承担的党风廉政建设工作落实情况、分管科室党风廉政建设各项任务落实情况、本人执行廉洁自律有关规定及自查自纠情况，以及对干部进行教育、监督、检查等情况进行自查自纠。同时，召开领导班子民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，结合民主评议和民主测评情况进一步修改，完善整改措施，抓好落实。一年来，全办人员清清白白做人，踏踏实实做事，无对部门、基层、群众的“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，更没有违法违纪案件的出现，树立了政府办公室的良好形象。
3、坚持依法行政，强化制度化、规范化建设。办公室依法行政意识强，在紧张繁忙工作的同时，十分注重学习法律法规，做勤学法律知识的排头兵，通过掌握一定的法律知识，进一步提高依法行政的能力，更好地适应新形势下办公室工作。办公室同志努力做到办事公开、行为规范，将行政管理的一系列技术方法、协调手段、行为方式、步骤和程序制度化。办公室的各项工作，包括文稿起草、办事办会、值班接待、机要保密、后勤事务等都建立了相应的制度规范，确保了程序顺畅、环环相扣、各司其职、各负其责、密切配合、高效运转。严格规范财务管理，能认真执行财经纪律和财经制度，无违规报支现象。在购置复印机、电脑等属政府采购范围内的物品时，本着节约财政资金的原则，实行政府采购，不在非政府采购定点单位购买物品。按照区委、区政府的有关文件精神，发放下乡补贴等福利，无超支、巧立名目乱发奖金等现象。
在肯定成绩的同时，对照市委、市政府的要求，比照更高的标准，我们办公室的工作也有一些亟待改进和提高的地方。一是服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些；二是现代工具利用差，网络平台闲置，电子政务没有突破，工作方式需要进一步更新；三是对社情、民情、舆情的把握还需更全面，更及时，更到位，还没有完全做到“耳聪目明”，工作触角还需要更加“灵敏”。对待这些问题，我们将在2013年工作中认真加以克服，奋起直追，加倍努力，不断推动办公室工作再上新台阶。
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2012初二语文教师年终总结范文
【编辑寄语】工作总结之家为大家准备了关于2012初二语文教师年终总结范文，欢迎大家前来参考查阅！！
一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其作为一名刚刚走上教育岗位的年轻教师，不仅要尽快适应工作，更担负着教育教学的重担。
一、思想方面：
本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以*同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、教学方面
１、备课
开学初，积极参加教研室组织的教研活动，在师校教研员的指导下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲。由于第一年教学，很多知识和教学方法都存在不足，因此我虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。
为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。复习阶段，我把每一单元重点内容用电脑打印出来，为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次，当我工作完的时候，脖子就已经感到十分僵硬而疼痛。而家人都已熟睡，时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时，有时已经凌晨一时多了。
２、上课
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
３、辅导
我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。
４、作业
根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
二、德育工作：
德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是"超凡脱俗"的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。
1、爱就是了解。
爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。
初接新班，了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点，他们有什么毛病，需不需要照顾；了解孩子的学前教育情况，以便因材施教。
为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。经过一段时间的了解，知道了许多,了解了孩子的一切，我才能有的放矢地去关怀他们。
2、爱就是关怀。
师爱是教育的"润滑剂"，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；"金凤凰"要爱，"丑小鸭"同样也要爱。
在爱的引导下，我和孩子们情同一家。
3、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。
只要热爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些温暖，用"爱"字改变他们，理解尊重信任他们。尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上，人人都是小主人。不用老师指定，不用编排值日表，每天卫生清扫都有学生抢着去做；班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关心、帮助……。用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就矗立起来了。
2012年年终工作总结范文
这篇2012年年终工作总结范文，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
自从2012年3月入职以来,进公司已经有10个月的时间了,在领导强有力的指导与同事的耐心帮助下,个人在2011年取得了不小的进步,现将2011年个人工作情况总结如下:
本年度我的工作重点主要围绕新安人才网在各高校的宣传合作活动展开.
1、大型招聘会招聘会校园宣传
合肥:
5月28日大型人才招聘会:开始建立的校园宣传体系,本次招聘会合肥宣传高校20所,市内小区约20个,外地宣传高校10所(覆盖马鞍山、芜湖、安庆、蚌埠、六安5地),宣传费用比原先外包广告公司节省近60%.
11月13日大型人才招聘会:合肥高校宣传体系初步建立,本次招聘会合肥宣传高校12所.
芜湖:
5月15日、 10月23日、11月13日芜湖大型招聘会:沿用了原有的校园宣传团队,但对原有的宣传效果及考核重新进行规划制定,10月、11月招聘会校园宣传比3、5月招聘会校园宣传有一定提高.
马鞍山:
12月4日马鞍山大型人才招聘会:初步建立马鞍山高校宣传体系,覆盖马鞍山6所高校.
安庆:
11月20日安庆大型招聘会:开始建立安庆高校宣传体系,覆盖了安庆2所高校.
蚌埠:
2012年2月份招聘会:前期宣传:开始建立蚌埠高校宣传体系覆盖蚌埠及凤阳7所高校.
城市 高校总数 2011年招聘会宣传高校 覆盖率 覆盖程度 原因
合肥
49
25
51%
中 每场招聘会预算原因,不能覆盖各大高校,只能选择重点高校进行覆盖
芜湖 9 8 88% 高 基本上全覆盖
安庆 2 2 100% 高 全覆盖
马鞍山 6 6 100% 高 全覆盖
蚌埠 7 7 100% 高 全覆盖
2、企业专场招聘会——晶澳太阳能校园宣讲会
9月份开始与客户部一起制定安排晶澳高校宣讲会策划案及各种宣讲会细节方面的内容
10月开始外联晶澳太阳能预先选定的高校,落实相关场地、举办时间、准备相关宣讲会所需物料、相关高校前期宣传.
11月——12月开始举办晶澳太阳能高校专场宣讲招聘会,每个站前10天,安排相关校内宣传、相关专业老师公关,宣讲会当天组织安排具体宣讲会事宜.2011年已经完成晶澳10场宣讲会中的合肥5场的全部工作.宣传面覆盖6个学校,8个校区,8校区宣传覆盖人数近9万人,专业对口院系15个,总计到场参加人数月1200人.得到了企业的高度认可.
学校 到场人数 缺点 原因
建工学院站 450人 现场效果不好 麦克风声音较小、人数较多现场秩序偏乱
合工大站 300人 场地较小 校方招聘会较满,当天大场地东风厅被冠名商东风汽车占用
安大站 200人 人数不多 桁架摆放位置局限.
2、未做相关专业老师公关,单纯的依靠户外宣传模式.(前期宣传已经建议做相关老师公关,但是客户部坚持使用桁架)
3、晶澳选定的宣讲时间相对靠后
科大站 100人 到场人员流动性较大 企业相关薪资待遇、岗位与科大学校期待差距较大
农大站 100人 人数不多 晶澳选定的时间较靠后,学校方面已经举办了双选会.
未做相关专业老师公关,单独依靠户外宣传.(前期宣传已经建议做相关老师公关,但是客户部坚持使用桁架)
3、招聘专业与学校专业对口不多
3、高校外联合作
从接手校园工作开始,逐渐开始与各地各高校就业办老师展开一系列的接触,截至2011年底共计拜访了近30所高校就业办老师,与进50所高校就业办有所联系.
地区 关系较好高校 相关合作
合肥 中国科技大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会
安徽大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会
安徽农业大学 尽力帮忙宣传我们举办的招聘会
安徽建筑工业学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会
合肥工业大学
安徽中澳职业学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会
新华学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会
经济干部管理学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会
芜湖 安徽师范大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会
安徽工程大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会
马鞍山 河海大学文天学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
安徽工业大学工商学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
马鞍山职业技术学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
蚌埠 安徽电子信息职业学院 初步达成意向准备签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
以马鞍山为试点的高校战略合作效果显著,从网站后台统计的简历注册数据看,与高校展开合作后简历注册同比上涨一倍,注册简历80%为战略合作高校学生.
马鞍山 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月10月11月33 106 87 99 97 102 72 56 76 150 217
展开战略合作前月注册量 展开战略合作后月注册量
4、高校宣讲会
9月—11月期间,在合肥、芜湖、马鞍山三地5所高校举办了校园就业宣讲会,全部由校方帮忙宣传组织,5场合计到场人数约1200人.
学校 新华学院 中澳学院 安徽工程大学 安徽工业大学工商学院 河海大学文天学院
到场人数 300人300人200人200人200人
宣传覆盖人数 20000人5000人20000人5000人8000人5、高校学生形象宣传
9月份学校社团招新:与合肥7所高校的7个社团展开合作,制作横幅20条,大型展板10张,宣传单页6000张,覆盖7所高校近1万余名大学新生.
扑克牌发放:10月在各地高校发放公司形象宣传扑克牌130箱,总计11700盒,覆盖20所高校(合肥14所 、芜湖4所、马鞍山2所)覆盖学生总数约7万余人.
除了主要的校园方面的工作外,我在公司还负责公司网站友情链的接交换、经过2个多月的整理初步完成原有网站死链的清理工作,并初步完成并稳定了一些高质量的友情链接,现在已经进入高质量链接交换的部分,除此之外每周例行的调换网页相关的固定、套红、并于12月开始初步接手企业HR会员卡积分相关工作.
来年展望
虽然在2011年的工作中取得了一定的成绩,但是在即将到来的2012年中仍需更加努力的工作,2012年大体的工作目标规划如下:
继续完善我们各地市自己举办的招聘会在各高校内的宣传.
总结晶澳太阳能宣讲会合肥地区5站的经验与不足,在3-5月期间,完成晶澳太阳能剩余5站的宣讲会任务.
继续完善推进与高校的联系与合作
计划
2-4月:与蚌埠地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高校与我们的战略合作
5-6月:与合肥地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高校与我们的战略合作
9-11月:与芜湖地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高校与我们的战略合作
4、根据公司计划提前确定明年的高校小型综合招聘会,做好相关高校的老师公关,招聘会组织等工作
5、尽可能的密切与高校学生、社团的合作,利用不同的方式,以最低的成本更好的将新安人才网、51毕业网这个品牌在高校内推广出去(新开发的马鞍山、安庆、蚌埠三地为重点)
6、进一步完善高校公益宣讲会,利用此活动更好的将新安人才网、51毕业网的品牌推向学生.
相关建议:
1、大力帮助校方招聘会推荐企业
根据与学校相关的接触了解到,如果想跟学校合作,相关的合作必须是纯粹公益的,而且学校必须从中收益,所以各个高校的自己举办的招聘会是我们与学校展开合作的突破口,我希望我们利用我们的资源尽可能的帮助学校推荐优质企业参加其招聘会,从而达成合作共识,这就需要公司客户部与各地分公司的积极配合,由于推荐企业参加校方招聘会对于客户经理而言是没有直接收益的,所以很多客户经理也只是应付,这样就直接影响到了我们与学校合作的进程,希望公司能够重视这个事情,在政策上给以一定的支持.转载请来自:(http://WwW.YXTvg.CoM 演讲稿)
2、完善高校老师关系维护公关经费
近几年各高校的就业形势都比较的好,很多企业主动找到学校想展开一系列的合作,这就造成了很多高校就业办在学生就业上占据了绝对的优势地位,姿态较高,一般不愿意与我们这样的人才服务机构展开合作,但是由于新安人才网在安徽省内的品牌效应较高,高校老师还是存在一定的好感的,这就需要我们加大关系维护跟公关力度,从而达成相关的合作,由于2011年的高校工作刚刚展开,相关高校老师公关维护等问题未能很全面的考虑进去,希望在2012年中公司能够有一部分充足的预算能够用于老师的关系维护以及部分老师的关系公关上.
大力完善推进校园招聘产品
根据晶澳校招这个活动,也结合国内三大招聘网的现状,我建议如果公司方针政策允许可以将校招作为一个独立的项目运作,我们所承接的高校也可以从安徽省内扩大到全国,从而事先校招产品的突破.
三年规划:
与20所省内高校建立长期合作关系.
将新安人才网的品牌覆盖省内所有高校,各地市学生人才注册量提高1倍.
与公司各个部门配合将校招做完善做成熟,成为公司招聘的另一个品牌产品.
最后向领导提出一个小小的申请:
由于经常在外地出差花费较大再加之以快速上涨的物价,原本的工资仅够勉强支持正常花消,在新的一年中希望领导能够把我的基本工资从现在的1700元上调至2000-2500之间,在明年的工作中我将更加努力完成公司所交付的任务,以切实的行动回报公司!
总结人: 张鸿佳
2012小学二年级班主任年终总结范文
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二年级是定型教育阶段，这一步明确学生对本专业的认识，稳定学生的专业思想，增强学生对专业的信心，兴趣和热爱；进一步端正学生的学习态度，更自觉努力地学好文化基础知识，和专业知识技能，从而使学生自我教育，自我管理的能力得到培养和提高，为下一步走向实习，走向社会奠定基础。围绕这一目标，本学期的工作开展如下。
一、指导班干部在同学中树立威信。
本学期开学初，本班的同学对学校的纪律从刚开始的好奇到熟悉之后，一些原来顽皮捣蛋，不好学习的学生在纪律上放松了要求，想钻纪律的空子，而部分班委对这些学生无可奈何后，便对自己的工作失去了耐心和信心，不敢。不愿去管理，失去了同学们的信任，班级纪律一度下滑。针对这些情况，我多次召开班委会，指导班干部们如何在同学们当中树立自己的威信。
1、统一思想认识，讲究团结，严格要求自我，做遵守校纪校规，守法的模范。
班干部是班里的榜样，是同学门的表率，一举一动在同学们中有明显的影响，只有严格要求自己，以身作则，才能赢得同学们的尊重与信任，成为他们的楷模，在纪律上要求别人做到的，自己一定要做到。不允许别人好，自己首先不做。
我班的班长兼学习委员小芳同学，在长期管理班级的过程中，在班级中有一定的威信，时间一长，不免有些飘飘然，在学生面前暴露出一些问题，后被学生举报，我也发现了一些问题，对其进行教育，我耐心做她的工作，指出她对自己的要求不严，对班干部在同学当中的影响力知之不够，险酿后患，并在班委会上进行讨论，使班委们对自己带头羊的作用加深了认识和理解，小芳同学也认识到错误，欣然接受了我和学生的建议，并及时改正并在工作中对自己的言行要求高了，在同学们当中取到了表率作用。
2、在学习上要努力使自己的成绩是优良的。我班的班长晗笑同学，工作能力较强，能吃苦耐劳但成绩不高，属中等水平，我在对她进行教育时指导她：学生在校的主要任务还是学习，学习不好，工作在买力，也是难于让同学们信服的，班干部只有把学习搞好，说话才有力度，作为班干部和学生会干部，比其他的学生要花费更多的时间，因为既要学习，又要工作，因此班干部的时间比一般学生更珍贵，紧迫，这就需要学会处理好学习与工作关系，懂得科学的学习方法，合理地使用时间，加之他自己的努力，晗笑同学在本学期的学习认真努力，赶上了班上的优秀学生，在同学当中有较高的威信。
3、优良的个人品德，是班干部在同学中树立威信的基础，做为一名班干部，要培养自己勤奋，正直坦诚，谦虚。宽容等优秀个人品德，这也是做好一名旅游服务人员的基本要求，要培养自己的原则观，以旅校日常行为规范要求，做好班级日常的管理的度量衡，既要严格自己，又要不胆地管理同学，使之成为习惯，共同进步。班委经过反复的学习实践与管理，在同学们当中的威信得到了提高，班委之间的团结协作能力也得到了提高。
二、指导班干部在实干中学习成长。
本学期学校的活动较多，除了学校的活动，我也根据本班的情况制定出手抄报，普通话，粤语，钢笔字比赛和专业技能竞赛及英语活动等等多项活动，来提高同学们在参与活动中形成自我教育，自我管理的能力，要实现着能力的培养，班干部是关键，只有班干部成长了才能以点带面，推动整个班级的成长和良好班风的建设。
1、 指导班干部分工协作责任到人。
把每项活动细分到每个干部身上，根据活动的内容及班干部的特点由一位班干带头负责，再由她具体地安排班委和同学协作完成使其学会与人协作的方法，使自己有限的能力焕发出无量的能量，使活动完成很更出备，更完美。
2、 指导班干部积极主动地工作。
班干部要有吃苦奉献的精神，要有为同学服务的意识，工作上身先士卒，以自身的努力来带动别人，同自身的勤奋来说明别人，要能为老师分担工作
3、 指导工作方法。
由于班干部的以知水平有限。许多同学以前没有担任过班干部，班干部的工作不知如向发展。我平时就利用课余时间对他们进行培训学习。及时进行工作汇报。
4。 指导班干部学会及时总结工作的得失，用以指导下一步的工作。
三。利用集体正面的舆论，帮助后进生的转变与进步。
本班在本学期各方面均有进步，本人将再接再厉作好班主任工作.