工会工作总结 区计生委2012年机关工会工作总结。
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2012年，计生委机关工会，坚持以*理论、"三个代表"重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，依照《工会法》和《工会章程》，在上级工会和计生委机关党组织的领导下，努力开展各项工作，积极发挥工会组织的作用，真正履行机关工会的各项职能，为"三个文明"建设，为计生委的中心工作和其他各项工作的完成做出了应有的贡献。
一、基本情况
计生委机关工会现有工会小组15个，其中，机关工会小组10个，直属事业单位工会小组4个，企业工会小组1个，共有会员189个， 女会员102人。
（一）加强组织建设，为工会工作奠定坚实基础
加强工会组织建设，是做好工会工作的根本保证。对此，我们着重加强了以下几个方面的工作：一是强班子。经常召开专题工会委员会议，研究分析工会建设情况、活动开展情况，定期对机关工会、各工会小组、工会委员的工作进行讲评，增强大家干好工会工作的责任感。针对各兼职委员业务工作忙、下基层多的实际，注重发挥各工会小组长在工会建设中的作用，使工会工作长流水、不断线，目前各工会小组长已成为机关工会工作的中坚力量。二是抓计划。依据区直工委年度工作要点，委中心工作及季节变化的实际，制定切实可行的年度工会工作计划，并结合上级要求，适时把握工会工作的进度和各个环节，当与业务工作发生冲突时，及时调整工作计划，合理安排工会工作，确保工会工作与业务工作两不误，真正以工会工作促进和推动业务工作，工会工作的实效性不断增强。三是求保证。坚持经常性的把阶段性工作的内容、进展情况、经费开支情况向主要领导进行汇报，力争主要领导的参加与支持，年初以来，委党组成员积极参加工会举办的各项活动，起到了很好的表率作用，在委经费十分紧张的情况下，先后投入4万多元用于工会工作，确保了工会各项工作的顺利开展，计生委机关工会被区直机关工会评为"合格职工之?quot;。
（二）利用各种形式，掀起学习贯彻《工会法》的新高潮
新疆维吾尔自治区实施《中华人民共和国工会法》颁布施行后，我们结合计生委工作实际，及时向全体职工进行了传达学习，组织各工会小组进行了讨论，复印下发了人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释，起草下发了《自治区计生委工会工作实施办法》，并利用板报等形式进行宣传，营造了浓厚的学习氛围，在全委掀起了学习《工会法》的高潮，通过学习，使大家对《工会法》家喻户晓、人人皆知。进一步明确了工会赋予的各项权力和义务，增强了广大会员依法开展活动的自觉性。
（三）密切联系群众，切实发挥职能作用
工会是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是广大会员依靠组织的"贴心人"。一年来，我们充分发挥工会组织的职能作用，取得了明显成效。一是征求群众意见，为党组决策提供依据。维护职工的合法权益是党对于工会的重托，是职工对工会的要求，也是法律赋予工会的权利。一年来我们重视对职工维权意识的培养和教育，以学习《工会法》为契机，组织职工参与单位的各项管理，在机关重大决策中如基本建设项目以及关系职工切身利益的分房等，主动征求职工群众的意见，极大的调动和发挥了职工的积极性。二是切实关心职工切身利益，真正为群众办好事。时刻关心群众，为群众着想，年初以来，我们主要作了以下几个方面工作：1、为庆祝"三八"妇女节，计生委为机关每位女职工发放节费100元，机关工会为机关每位女职工购买了60元的纪念品，组织全委职工观看了电影；2、机关工会积极申请野外活动经费，并由机关两个支部组织机关职工分别去昌吉野外活动一天；3、及时看望和了解委机关有病的、家庭有困难的职工，对他们问寒问暖，切实使他们感到组织的温暖。三是坚持以活动以载体，推动委各项工作深入开展。辅之以丰富多彩的活动，是工会充满活力、凝聚人心的重要举措。一年来，我委的工青妇群众组织始终把积极健康的文化娱乐活动作为一项重要工作抓紧抓好，积极参加区直机关举办的各类活动，参加了区直工委第五届"公仆杯" 乒乓球比赛，在比赛中，艾尼瓦尔、李春炼、张信东、葛文生、尚立等同志继续发扬计生委好的优良传统，刻苦训练，不骄不躁，敢打敢拼，继续保持了甲级队的荣誉；在委里我们相继开展了"元旦"体育项目比赛、春节团拜会、工间操、庆"十一"体育项目比赛等活动，组织全委人员观开电影8场，并邀请乌鲁木齐市老年人协会艺术团来委演出，赢得了广大职工的一致好评。
（四）严格财经制度，确保经费使用合理
一是严格执行国家财经政策、规定、标准和开支范围，遵守财务纪律。经费的开支由经办人签字，工会主席"一枝笔"审批，保证了经费的合理走向；二是合理使用经费，对活动经费的开支严格把关，严格审核，避免不合理开支，并主动接受群众的监督；如：今年我们将工会经费下移，由机关两个党支部组织野外活动，增强了工会会费的透明度；三是及时向区直机关工会上解经费。机关工会会费少，开展活动的难度很大，今年，按照自治区总工会及区直工会的要求，在增加工会会费上缴比例的情况下，及时上交了工会会费 二、存在问题
一年来机关工会虽然作了大量工作，但还存在不少问题，一是个别单位对工会工作的性质、职能、重要性认识不足，开展活动不多，经常性的活动不够；二是创新不够，形式也有待改进。
三、下一步打算
1、继续把学习贯彻十六大精神和"三个代表"重要思想作为工会工作的首要任务。使全委广大职工对"三个代表"
重要思想的时代背景、科学内涵、精神实质有更加全面的认识，自觉成为"三个代表"的组织者、倡导者、实践者；其次，把贯彻 "三个代表"重要思想和十六届三中、四中全会精神作为工会的主要工作来做，作为检验工会工作的主要内容来检查衡量。
2、进一步强化工会的创新机制。一是在内容上创新。结合单位实际及季节变化，确定活动计划，开展人人都能参加的、喜闻乐见的积极向上的活动；二是在形式上创新。坚持室内与室外相结合，集体活动与个人活动相结合，确保活动形式多样；三是在方法上创新。坚持区直机关工会与计生委机关工会开展活动相结合，支部与处室组织活动相结合，力求活动取得较好效果。
3、不断加大工会工作的力度。一是不断加大工会工作的管理力度，注重按照工会工作的内容和特点，进一步用制度规范日常性工作，以增强工作的针对性，取信于民。二是不断加大监督的力度，坚持工会经费公开、工作程序公开、工会会费开支公开，并主动接受群众的建议和监督。推动机关工会工作再上新台阶。
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计委机关工会工作总结
一、2009年
（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
1．围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2．继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进党员、优秀评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀23名。
（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2．以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
（1）继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。
（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。
（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了女性安康和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全，解除了女职工的后顾之忧。
（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
工会工作总结 2012年经委机关工会工作总结
2012年经委机关工会工作坚持以*理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。
一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展*员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。
三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。
四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。
五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。
六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映*生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。
七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。
八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。
九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。
（二）XX年年工作计划
XX年年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。
1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。
2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。
3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。
5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。
6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。 7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。
8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。
9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。参加并支持片组工会的工作。
工会工作总结 区机关工会2012年度工作总结
2012年是认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面实现十五计划，谋划“十二五”规划发展的承前启后之年，也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年，机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政能力建设为主线，以“组织起来，切实维权”为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。
一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质
组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的十六届四中全会精神为主线，积极组织开展创建学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动，将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇；购买女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动；会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动，积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会；组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛；组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛；会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛；积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛；会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。
二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事
关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包（标准包）。在此基础上，积极协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事（企）业单位拓展；二是向社会各界拓展；三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名基础上，与事业（企）单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今年为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储备参加保障计划工作。
三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设
加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设，提高工会凝聚力量，服务中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举；积极探索新形势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告，激励机关工会干部做好工作，更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的能力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联系，电话、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费；年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为服务于职工群众，服务于企事业提供了物质保证。
今年，我们尽管做了一些工作，取得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在明年工作中不断努力加以改进。