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“为民服务创先争优”工作总结

发布时间: 2019.08.17

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“为民服务创先争优”工作总结

咸宁xx建设公司根据xx局党委《关于深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的具体部署要求,结合工作实际,坚持为人民服务的宗旨,深入开展创先争优活动,取得了初步成效,不仅有力地推进了项目建设进程,而且树立了良好的社会组织形象,得到了当地人民群众的一致好评。我们的主要作法是:
一是强化队伍建设,争创“四好”班子。咸宁xx公司组建初期,各方面基础条件差,任务较重,工作千条万绪。公司班子成员牢固树立和强化为民服务的意识,坚持科学谋划,在建立健全规章制度,落实职责分工,实行绩效考核的同时,以创“四好”班子和“先锋岗”为动力,发起“带头建功立业,争做一流员工”主题活动,着力打造班子凝聚力与团队战斗力。
二是精心组织,有序推进项目顺利实施。为了通界高速项目能顺利实施开工,公司领导率领有关工程技术人员会同工程建设指挥部一道,翻山越岭,披荆斩棘,不辞辛苦,风雨无阻。勘察测量、挖沟放线、定界埋桩、征地拆迁等一系列前期工作紧锣密鼓地进行着,环环相扣,步步为赢。正是由于进度快,效率高,咸宁xx的工作进程及文明姿态赢得了广泛称赞,不仅充分展示了xx雷厉风行,大干快上的一贯作风,也体现了xx的企业价值观。
三是敢于担当社会责任,积极奉献爱心。通城县今年发生了历史罕见的特大洪灾,全县遭受了巨大的生命和财产损失。灾情发生后,咸宁xx建设有限公司及时响应当地党委政府的号召,积极投身向灾区献爱心和灾后重建的工作。公司班子成员走村窜户察看灾情,董事长罗宽荣、董事周露、总经理利勇刚亲自向灾区捐款60万元,并举行了干部职工募捐大会,现场募集捐款 元,同时组织成立“青年突击队”到洪水受淹的马路上清理垃圾。种种举动得到了通城县委县政府的欢迎,通城县委县政府向咸宁xx公司赠送致谢匾图。
四、团结力量,构建和谐关系。党群关系、干群关系是通界高速建设施工的有力保障,咸宁xx发扬“四海为家、开拓为志、信誉为上、团结为本”的xx精神,塑造优质服务形象,着力构建和谐企业,与各方面加强了协调与沟通,深化了交流与合作,营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为咸宁xx的工作与生活提供了有力支持与热心帮助,县四大家领导经常莅临我公司检查指导工作,现场办公,解决工作中的有关难题。副总经理曹国荣、财务总监陈国武、办公室主任李巍分别看望慰问在通界高速公路征地拆迁工作中病倒和受伤的乡镇干部,并送去了慰问金,此举更有利于促进xx公司及其建设项目与当地干群的融洽与合作。
五、加强党性教育,筑牢基层思想堡垒。咸宁xx公司以学习实践科学发展观为主题,深入开展创建先进基层党组织、争做优秀*员的创先争优活动,组织动员党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。加大了宣传教育力度,专门组织了党员同志和入党积极分子进行了座谈会,并且组织观看了《建党伟业》红色影片,并开办宣传专栏,使党员先进性理念深入人心。同时,组织了一些社会活动,以实际行动践行了党员先进性,真正做到创先争优。
下一步,我们将继续坚决贯彻落实局党委的通知精神,按照要求将为民服务创先争优活动渗透到实际工作中,进一步掀起创先争优活动的高潮,在圆满完成各项工作任务的同时,不断增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识和诚信意识,积极开展“三亮”、“三比”、“三评”活动,带头建功立业,争创优秀团队,让党放心,让人民群众满意,以良好的精神风貌与工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

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政务服务中心创先争优活动大总结


*新津县委创先争优活动领导小组:

自我县创先争优活动开展以来,县政务服务中心(以下简称“中心”)严格按照省委、市委、县委的统一安排部署,牢牢把握科学发展主题,促进创先争优在基层落实,在基层行动,为打造城乡共荣、现代和谐的生态山水田园城市,加快建设“幸福新津”凝聚了智慧和力量,取得了显着成效。现将工作总结如下。

一、加强领导,提高意识

为切实加强创先争优活动的组织领导,确保活动顺利开展,县政务服务中心成立了以中心主任为组长、副主任为副组长,各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组,领导小组负责创先争优活动的安排部署、统筹协调、监督检查,有效地推动了活动的开展;召开专题会议组织全体干部职工认真学习相关文件精神,及时传达创先争优各项安排、会议精神;加强对内对外宣传,通过宣传动员,全体党员统一思想认识,明确工作任务。

二、采取措施,提升政务服务质量

(一)政务大厅建设:一是强化管理机制,完善“前后台”建设。遵循国际惯例,加强政务服务窗口“前后台”建设,推进政务服务环境便利化,为建设天府新区新津分区做好要素保障。规范行政审批程序,严格执行一次性告知和办结制;探索部门联动服务的工作保障机制,实行行政审批抄告制度;规范管理体系,实行问题管理机制;提高审批服务质量,加大抽件回访力度,采取网上抽查、现场督查、电话回访、现场回访4种方式对被抽查办件情况进行详细检查。清理行政审批和服务事项,对全县各部门入驻政务中心的行政审批事项进行了清理规范,将我县行政许可、非行政许可审批、登记、转报事项、告知性备案和服务事项全部纳入政务中心集中办理。目前,共有38个部门、734项行政审批和服务事项集中到中心办理。二是加强考核管理。根据政务服务中心窗口服务的特殊性,实施月度和年度评优评先考核办法。通过自荐、推荐和综合考评结合的方式评选出工作能手、服务明星、党员服务岗和审批工作先进窗口,与年度突出贡献奖直接挂钩。通过实施人性化管理,坚持以人为本,增强了工作人员的荣誉感,提高了工作积极性。三是提升服务能力。为进一步增强中心窗口工作人员的凝聚力,县政务中心积极拓展教育形式,创新教育载体,不断增强文化的吸引力、渗透力和影响力。通过开展专题知识培训、到区县政务中心参观学习等形式多样,提高工作人员服务能力;四是实施公开承诺。根据开展创先争优活动的总体目标要求,县政务服务中心在推动工作和自身建设上努力做到“五好”、“四强”。县政务服务中心与入驻政务中心窗口签订了《首问责任制承诺书》,把公开承诺事项纳入重点工作,确保创先争优活动取得实效。

(二)做好全国依托电子政务平台加强政府政务公开和政务服务试点县工作。一是清理规范政务公开和政务服务事项。对全县政府信息公开、行政职权和便民服务三大类事项进行清理、审核、确认,编制并上报我县政务公开和政务服务目录;二是强化行政权力网上公开透明运行。会同法制办对部分行政权力事项进一步清理分类,明确权力名称、行使依据、公开范围和公开形式,完善网上政务大厅建设。

(三)构建多功能非紧急救助服务中心。进一步完善互动平台,增强其咨询、救助、服务申请、监督投诉、信息发布、信息公开、舆情分析、协调督办、收集民意、化解社会矛盾等功能。创新工作机制,建立群众约谈制度,会同相关单位主动与群众约谈,宣传解释政策,化解不满情绪,并整理形成《群众约谈工作专报》。

(四)继续完善“五位一体”下的公共资源交易新模式

严格执行“五位一体”(将分散在各部门的政府采购、建设工程项目、农村产权、经营性国土出让、户外广告和出租车等特许经营权等公共资源集中到公共资源交易服务中心进行统一交易和监管)下,监督、管理、执行“三权分立”既相分离制约又相互协作的模式,依托电子监察和业务网络平台,进一步规范交易程序。积极推进政府采购电子化平台建设,开展电子招投标,抓好中介机构备选库管理。完成县农村产权交易网络平台与市农交所产权交易网络平台的对接。对全县各类农村产权流转各项业务的基础信息进行了全面收集。
三、健全机制,确保创先争优持续发挥作用

(一)开展 “三亮三比”,强化争创意识。一是亮标准、亮身份、亮承诺。中心通过窗口吊牌、办事指南、门户网站等载体,向群众公布各窗口的服务范围和办理事项等。要求窗口人员佩证上岗,党员同志佩戴党徽,主动接受群众监督;二是比技能、比作风、比业绩。中心多次组织部门和镇乡开展审批平台操作培训会,对网上审批、内部审核等业务知识进行培训指导。

(二)强化窗口建设,提升服务水平。一是落实“四项制度”。明确首问责任人职责,健全审批事项的全程服务和跟踪管理;二是实行“四心服务”和“五星标准”,坚持“为人民服务“的宗旨,科学制定我县政务服务标准。

(三)开展“三评”活动,树立先进典型。积极开展党员互评、领导点评、群众评议。中心根据服务行业和窗口部门工作实际,制定了《县政务服务中心创先争优评选管理办法》,要求各窗口参照“五个好”和“五带头”的标准,进一步强化危机意识和责权意识。

四、下一步工作打算

下一步,县政务服务中心将继续在县创先争优领导小组的指导下,围绕中心工作,深入开展“为民服务创先争优”活动,做好以下几方面的工作。

(一)抓好政务服务中心建设。继续为企业和群众提供“一站式”和“一窗式”优质服务。进一步规范内部审批流程;加强人员管理和学习培训,提高工作人员整体素质和对外形象;加大硬件设施建设和强化政务服务队伍建设,完成政务中心的硬件升级和服务升级。

(二)加强群众约谈工作。进一步完善群众约谈工作机制,将约谈关口前移,围绕群众关心的现实问题,面对面交流,引导群众合理表达诉求,并积极与相关部门或单位加强沟通、协同研究、综合施治,切实做好新形势下群众约谈工作,坚决做到解民忧、促民利、暖民心。

(三)深化政务公开工作。抓好政府信息公开。认真落实《政府信息公开条例》、《XX市政府信息公开规定》及各项工作制度;完成政府信息公开查询点标准化建设。指导柳江村等8个村(社区)完成政府信息公开查询点建设工作;做好加强县级政府政务公开和政务服务试点的相关工作,不断探索深化政务公开加强政务服务的新路径;继续推进基层重大公共建设项目决策公开工作。

(四)继续做好县公共资源交易服务中心运行管理。加快政府采购电子化平台建设,完善“电子反拍”功能模块,加快引进政府采购电子化招投标系统;探索建立政府采购项目预算价评审机制;加强对采购人和中标(成交)供应商的跟踪管理,完善会员单位档案管理;进一步做好交易中心大厅建设。重点对开评标室、办事大厅、评标专家通道、专家抽取室和监控室等硬件设施进行优化整合。

创先争优总结


篇一:创先争优活动成果总结

张家口市图书馆

“创先争优”活动成果总结

“创先争优”活动是学习、实践科学发展观活动的延展和深入,是推动基层党组织和党员立足本职,发挥先进模范作用的一项工作。自局党委部署开展创先争优活动以来,图书馆党支部高度重视,按照局党委办实施方案的要求积极制定方案、动员部署、组织学习、开展讨论,图书馆以创先争优构建和谐图书馆为目标,践行党员承诺,将创先争优活动和实际工作相结合,转变服务理念和服务方式,为读者营造良好的读书氛围。现将我馆开展“创先争优”活动以来取得的成果简要总结如下:

一、围绕“创先争优”,开展读者活动。

2011年,按照省文化厅的要求,“燕赵少年读书活动”要突出红色经典,以党的历史知识为中心传播革命思想,为此,我馆积极组织、精心安排,克服场地受限的种种困难,采取走出去的方式,从5月份开始在桥西区北新村小学、桥东区蒙古营小学、高新区翟家庄小学、市第七中学组织开展了“阅读红色经典 传承红色精神”为主题的燕赵少年读书系列活动。主要内容为:红色经典荐读、共读、红色记忆知识竞赛、红色图景艺术展、红歌颂唱等。以及安排各县区图书馆在各县区50余所中小学中开展活动,并结合活动内容进行相应的图书配送。这些活动历时一个多月,在校园里掀起唱红歌、学先进人物、做先锋少年的高潮。活动期间我馆共收到“红色经典”阅读卡721份,“红色印象”卡通画设计作品87份,与部分学校联合组织的“红色之声——红歌颂唱活动”向上推荐红色小歌手15人,组织中小学生及少儿读者参

加“红色记忆—文学经典知识竞赛”网上答题活动共有3526人参加。此外我馆还举办了“建党九十周年历史图片展”,图文并茂地展现了我党在建设社会主义新中国过程中艰苦卓绝的革命历史。这些活动有力地配合了党和政府的中心工作,在营造良好的社会氛围,引导健康向上的社会风尚方面起到了很好的作用。

辛亥革命100周年是全世界华人的骄傲,随着纪念日的临近,查阅这方面历史文献的读者也多了起来 。我馆一方面尽量搜集这方面的资料,另外,将我馆所藏有关辛亥革命的图书、杂志及音像资料以专架的形式向读者提供,对于部分珍贵文献在阅览室开辟专门的阅览区,还编制了《辛亥革命历史文献专题目录》供读者查阅。

二、精选馆藏资源,调整服务布局,努力做好过渡期的读者服务工作。 本馆现为读者提供的借阅场所只有300多平方米,只能开展最基本的借阅服务。但读者的需求是多方面的,加之本馆过渡期又较长,必须考虑如何利用现有条件尽量做好读者服务工作。经研究讨论,我们最后确定的方向是:精选资源、加快周转、小而有序、提高效率、真诚服务、效益为先。基本服务项目有成人和少儿借阅两大块,辅以电子阅览、地方文献服务等,其它服务项目根据需要临时安排。

2011年“世界读书日”之际,我馆和市残联共同举办“牵手残疾人 走进图书馆”主题活动,并于4月21日在馆内隆重举行了“党在我心中”残疾人读书朗诵会,市残联副主席韩生出席了会议并讲话。会场气氛热烈,残疾读者个个精神饱满、言辞激昂地表达着他们对党的无限深情和对未来美好生活的向往。

为了使馆藏资源的价值不至于在过渡期间湮没,对一些特色资源或常用资源本馆尽量以分馆或合作的形式转移到社区、学校、军营等,有的放矢,使这部分资源能够继续发挥它的作用。例如,我馆将盲文图书就以合作办馆的形式放在了特殊教育学校,即迎合了特教学校的需求,又方便了残疾读者的利用。正在拟建的还有几个社区服务点,只要条件成熟,文献安全有保障,服务工作能够到位,就可逐步以分馆的形式化解一部分过渡期的借阅矛盾。

我馆目前收藏有2000多种6000多册地方文献,地方文献是读者利用较多,实用性较强的文献资料。为贯彻河北省文化厅地方文献工作研讨会议精神,落实“河北省、市图书馆地方文献资源建设合作协议书”,进一步做好我市地方文献征集整理工作,也是为了方便读者查检,我馆于2011年上半年开始编辑《馆藏地方文献提要目录》,要求对提要的编写要准确、繁简得当、能够较全面地反映文献的内容及其它重要信息。目前此项工作已经完稿。

三、因地制宜,扬长避短,扩大延伸服务范围。

根据目前我馆的现状,为缓解我馆因服务场地狭小突显的借阅矛盾,满足基层群众对文献的需求,我们认为更应促进延伸服务的发展。因此,在巩固原有服务点的基础上,2011年我们又在第七中学、翟家庄小学、南站办事处富强路社区新建了馆外服务点,每个服务点投入大约3—4千册图书,定期更换,或者各服务点之间轮换。有条件的服务点还开展了一些读者活动,如翟家庄小学服务点3月份我们开展了“学科学、爱科学、用科学”的主题读书活动,小读者的读后感挂满了阅览室,表达了他们对科学的追求和向往。

南营坊办事处校场坡社区新建了一个活动中心,准备拿出一个约300m2的大厅作图书室用,但他们本身并无图书、设备及管理经验,我们得知后经

与办事处领导协商,达成了共建社区图书馆的协议,并且要建成一个标准化的图书馆。这些以多种形式存在的馆外服务点是我馆服务工作的延续,共同组成了一个服务网络,虽然就个体服务点来看作用有限,但其春风化雨、润物无声的作用也是不应小视的。

四、加快数字化图书馆建设,提升自动化服务的水平。

图书馆的数字化建设一直是近几年业界热点,在弥补实体馆藏不足方面确实发挥了不可替代的作用,所以得到了各方的重视。年初我馆新成立了“网站建设与共享工程部”,负责全馆数字化资源的建设与推广工作。我们增加了“张家口市区域数字图书馆”、“读秀学术搜索”和“万方数据”等,加之历年购进的电子文献,共有200万种电子图书可供读者阅读,还制作了1000张“读秀数字读书卡”,解决了读者因各种原因不便来馆阅读的问题,同时也弥补了由于场地小纸本书少的不足。

此外,还对zjklib.net进行了改版,去掉了一些读者不常用的内容,新增和调整了部分版块。象馆藏报刊书目检索、政府公开信息查询、读者园地等等,为了便于和读者交流,将网上留言升级为即时通讯,目前改进版属试运行阶段。网站累计访问量已达3万多人次,日点击量一般在百人左右,最多时日点击量近300人。

为更好的利用现代化手段为读者服务,我馆安装使用了RFID自动借还系统,该系统不但会提高工作效率,更是规范化、标准化管理的要求,相信该系统会在自动化服务上迈出新的步伐。

五、实行全免费服务,以亲和力来推进新的服务进程。

文化部、财政部于2011年2月18日发布了关于在全国公共图书馆免费

开放的《意见》。实际上公共图书馆的收费项目多年来已在逐步减少,尤其是早年各馆收取的自习费、阅览费、存包费、参考咨询费等大多已绝迹,还在收取的不外乎办证费、验证费、讲座门票费、上网费等。

我馆也是一样,自2003年开始,逐步取消了自习室收费、阅览证办证费及验证费、文献复制费、参考咨询等项收费项目,将阅览证和借书证合一,减少读者的负担。在《意见》发布前仅剩办证费和年度验证费两项,用以补贴书刊修复、加工以及开展读者活动的各项费用。接到文化部和财政部的《意见》后,我馆于2011年3月份取消了这两项收费,目前读者办证仅需交纳押金即可。在社会信用体系和读者信用程度不是很健全和成熟时,就目前情况下,我们认为如果没有一定的制约手段,就会影响到整个图书馆公共服务的良性运转,那样的话,就不是方便了读者,而是侵害了大多数读者的权利,因为如果一本书在一个读者手里长期滞留或不还,就会影响流通,造成浪费,是对大多数读者的不尊重。当然,押金制度的取消,只是时间问题。

在实行全免费服务后,读者办证人数明显增加,读者到馆人数也提高了32%,文献流通册次增长38%,网站点击也增长76%。因市政府城市建设统一规划,我馆又开始搬迁,新馆址较以前有些偏僻,给广大读者带来较大的不便。迁至新址后,我们还有一个宣传和培育的过程,加之馆舍面积狭小,接待读者能力有限。所以,我们要克服种种困难,使新址开馆后从设施摆放的合理到服务形式的改进,均得到进一步的完善。

结合目前的RFID系统建设,我馆正在准备试验用二代身份证逐步取代借阅证的做法,因为二代身份证嵌入了个人基本信息,可以和自动识别系统交互工作。当然,这有一个过程,总的想法就是不但免费服务,还要尽量减少

篇二:创先争优活动工作总结

六枝特区住房和城乡建设局

创先争优活动工作总结

按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署,我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际,明确了“紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以投资商、市场主体、服务对象满意为标准,以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想,积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心,创新思路,创新举措,扎实推进创先争优活动深入开展,圆满完成了本阶段工作任务,现总结如下:

一、围绕创先争优目标,扎实开展“六项活动”

党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段,我局对党员普遍进行党性教育,促使党员对照“五个好”标准,剖析思想找差距,增强责任感和使命感,推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育,围绕加强党性修养、提高素质能力,围绕中心、服务大局,筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次,全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强;二是组织专题学习,通过专题学习,就如何开展创先争优活动,广泛征求全体党员干部的建议和意见,加强全体党员干部的交流讨论,查问题,找差距,定措施;三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。教育广大党员干部应如何对待物质生活,怎样才能更好地为人民服务,从做人、 1

做事等方面讲解党员干部的行为规范,全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。

能力培育活动。大力提升广大党员干部的能力素质,把培养和锻炼党员能力素质作为重点突出来抓。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课,全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合,在学习中开阔眼界,增长才干,提高自己。二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容,教育引导广大党员干部爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上开拓创新,在创先争优活动中发挥聪明才智,为住房和城乡建设事业做贡献。四是开展夺旗争星,提高岗位技能。以提高工作质量和服务水平为重点,在全局范围内开展业务技能大练兵,通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动,激发了工作热情,提高了业务水平和服务技能;自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点,他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地,找准着力点,在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动,使创先争优活动在施工一线蓬勃开展;局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼,创先争优氛围浓厚。

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岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位,在工作中讲党性、比奉献,增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识,激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力,形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。工作中基层党组织和广大党员依据岗位认责承诺,并进行公示。据统计,所属党组织和党员总计承诺为职工办实事好事28件。建设工程质量检测中心采取“依据岗位,自我领诺;支部评议,集体审诺;集中公示,公开亮诺;从小事做起,认真践诺”的措施,承诺的目标和完成时限非常具体明确,干部职工工作热情高涨,信心十足;全面掌握党员学习和思想动态,确保先进党员的示范带动作用充分发挥;自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项,雨季到来前为家属楼修补楼顶,疏通下水道,解决遗留问题,为职工创造舒适的生活环境;通过各项活动的有效开展,全局上下团结一致,爱岗、奉献的精神稳步提高。

服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求,把“创先争优”活动与提高服务效能,优化发展环境和业务工作紧密结合,为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台,避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。

积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动,为企业排忧解难,提供优质服务,为群众办实事、办好事,帮助群众解决生产生活中的实际问题。认真落实公开承诺事项,创新服务方式,做到审批再提速,服务再提质、 3

环境再优化。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系,开展“为企业解难题,为群众送服务”的“两为”活动。为进一步提高办事效率,更好地为企业、群众提供优质服务,树立住房和建设局窗口的良好形象,我局立足服务职能,创新服务方式,在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务,做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中,以其他先进地区为坐标,再次推出“五优化”服务,即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务,开创了行政审批的新局面。

亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求,紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际,开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程,亮党员身份,亮党员形象,亮目标责任,亮承诺事项等“五亮”活动,增强了透明度,便于社会各界监督。亮服务流程:在窗口服务单位制定科学高效的办事流程,并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件,方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份:工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识,挂牌上岗,让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。亮党员岗位形象:统一制作党员岗位牌,明确姓名、性别、职务、岗位、联系电话等具体事项,方便群众 4

办事。亮目标责任:结合党员实际,将党员干部姓名,具体工作,目标要求等事项,臵于社会各界的监督之下,时刻警示党员围绕目标,立足岗位,创先争优。亮承诺事项:党组织和党员结合岗位实际,按照职责范围的要求进行公开承诺,切实为民办实事、办好事,兑现自己的承诺。树立“一个党员一根标杆”,“一个窗口(股室)一面旗臶”意识,激励所属党组织履职尽责创先进,党员立足岗位争优秀。截至目前,全局创先争优示范岗共28个,挂牌示范岗党员56名,涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。这些集体和个人在创先争优活动工作中的表现出色,在深入推进创先争优活动中,积极主动发挥示范带动作用。

组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优,实施党组织规范化建设,建设一个好班子,抓出一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风,有效落实党支部“三会一课”等各项制度,推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求,逐级明确责任,强化工作措施,创新方法手段,积极推动基层党建工作创新发展,促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。主要特点:一是围绕责任落实抓好基层党建,积极构建基层党建工作新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位臵,及时调整充实党建工作骨干力量,层层建立党建工作责任制,做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,党组织负责人真正履行了管党责任,坚持思想、精力、工作 5

篇三:国有企业创先争优活动总结

国有企业创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来,XXXX全面按照集团公司党委的部署,始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用,充分依托创先争优活动载体,丰富活动形式,凝聚干部员工智慧力量,激励干部员工的快速成长,推动经营业绩持续增长,树立公司良好社会形象,为今后的发展奠定了坚实的基础。

一、创先争优活动亮点

——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机,公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在基层员工中培养、树立了以陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型,并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮,将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度,为经营发展凝聚智慧和力量。

——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体,公司积极开展学习型党组织创建工作,建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下,三年来XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位,8名员工专业技术职称达到副高级,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。

——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下,公司广大干部员工集思广益,挖掘潜能,在积极巩固传统业务的同时,大力拓展新兴业务,全面加快发展步伐,实现经营业绩连续三年翻番。2011年公司实现营业收入XX亿元,比上年增长XX%;实现利润总额XX亿元,增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元,较年初增长XX%;所有者权益XX亿元,国产资产保值增值率XX%,

——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中,公司带领广大员工开展了以“XXXXXXXXX”为代表的社会公益活动,积极参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升,用户对企业产品和服务的满意度不断上升;对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献,赢得社会的一致好评。

二、创先争优活动主要措施及其成效

(一)以树立正确思想意识为根本,发挥创新争优的引领作用,凝聚干部员工智慧力量。

三年来,XXXX公司党委围绕创先争优活动,带领广大党员群众,开展了一系列创先争优专题活动,充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度,把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的创建工作上来。

1.“一号六岗”推陈出新。2010年是XXXX公司奋发创

业的关键年度,公司以争创“XXXX”作为创先争优活动的主要形式,引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间,XXXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目,有力帮助公司突破经营瓶颈,迈出发展的坚实步伐。

2.“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中,形成了“白+黑(白天加黑夜)”、“五+二(五个工作日加两个休息日)”的工作常态;涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后,于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共产党党员,区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。

3.深化典型效应。在2011年经营开局的关键节点,XXXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应,团结、凝聚全体员工,为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日,发表《XXXXXX》和《XXXXXX》两篇创先争优活动征文,着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份,撰写文章《XXXXXX》,作为国资委演讲比赛演讲稿,向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下,XXXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮,将思想和行动统一到“学典型,创业绩”上来,为开创良好的经营开局凝心聚力。

4.“创先争优展风采”。在冲刺2011年度经营目标的重要阶段,XXXX公司开展“创先争优展风采”活动,教育覆盖

基层员工300余人,促使XXXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元;培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感,培育了员工主人翁精神和团队意识,引导员工积极融入团队,为企业经营发展建功立业。

5.“XXXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众,围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施,结合经营管理工作实际情况,开展“XXXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考,踊跃建言献策,为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。

(二)以提升企业核心竞争力为支撑,发掘创先争优的动力源泉,推动经营业绩持续增长。

1.结合企业文化建设工作,培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念,推动实现企业战略目标。

三年来,XXXX公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点,将创先争优的活动内涵融入企业文化,以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充,积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的思想动力,推动实现企业战略目标。

——扬起创先争优活动旗帜,提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以XXXXXX同志为代表的先进典型,公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合,作为代表XXXX公司爱岗

敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜;并以此为契机,开展了广泛、深入的学习宣传活动,从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化;引导员工认同中国特色社会主义道路,促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。

——丰富创新争优活动形式,拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中,XXXX公司开展多种形式的主题宣传教育活动,将企业文化教育寄寓于创先争优活动中,提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训。全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会,树立公司为民服务的良好形象,较为典型的是2011年12月8日至9日举行“与顾客沟通知识与技巧”主题培训,培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法。二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施。2011年9月5日至6日,XXXX公司所属的XXXXXX公司在新兴服务区举行第一届职工业务技能竞赛,进一步强化旅岛便利店“333”文明服务标准,加强广大员工服务意识,提高业务操作水平,巩固业务知识,提高推销技巧和服务技巧,以此提高旅岛便利店的服务质量水平,实现便利店以服务促效益,为最终实现公司销售任务,做足最后的冲刺准备。三是稳定员工队伍。原全资子公司XXXXXX公司自2011年12月股份改制成功以来,该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定,依托于创先争优活动,开展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动,向


争先创优总结


篇一:党员干部争先创优心得体会

党员干部争先创优心得体会

“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段,是非常具有现实意义的,因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”,从某种角度上来讲,“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神,整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的干部职工队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动,首先要立足自身的实际,真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难,危机时刻要挺身而出,坚持立党为公、执政为民的根本要求,一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

其次,要不断的加强自身的素质,坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气,清正廉明、廉政为官,务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财,每日自重、自省、自警、自励,保持共产党员的先进性、纯洁性,以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

再次,要不断学习,坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识,培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则,服从纪律,服从组织召唤,顾全大局;坚持严格要求自己,从严要求家属子女和身边工作人员,决

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不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中,坚持原则,作风民主,心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

争先创优活动要不搞形式,不走过场,把先进性教育结合起来,真抓实干。同时建立激励机制,增强争创的动力,保证活动的有效开展。

我们在“创先争优”的过程中还要理解:“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量,而是要大家一起团结协作,体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此,在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的,也是行不通的。

要明白这样一个道理,在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习,因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的,但是,在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好,只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲,只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干,就一定会出成绩!

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篇二:争先创优活动总结精选

争先创优活动总结精选 市直机关工委:

根据《中共兰州市直机关工委关于对市直机关创先争优活动进行督查的通知》(兰直党发[2011]16号)文件要求,现将我局创先争优活动情况汇报如下:

在市委市政府的正确领导下,在市直机关工委的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,坚持从本单位实际出发,继续深化拓展学习实践科学发展观活动,以行政效能建设和主题活动为切入点,全面贯彻落实省委“中心带动”战略和市委、市政府“1355”总体发展思路,围绕财政工作大局,改革创新,务求实效,全面提高了我局基层党建工作科学化水平,全面推动了全市财政工作。五年来,全市财政部门在市委、市政府的坚强领导下,牢固树立科学发展观,加快改革与发展,超额完成了“十一五”各项目标任务,为全市财政事业以及经济社会发展奠定了坚实基础。

服务经济发展,财政实力快速壮大。五年来,全市财政部门始终把服务经济发展作为第一要务,综合运用财政手段,突出扶持重点,大力调整财政投资比重和方向,确保了全市经济持续较快发展,随着经济增长,财政收入呈现基础牢固、增速稳定的良好势头。“十一五”末,全市大口径财政收入突破300亿元达到304亿元,是“十五”末的3.16倍,年均递增25.9%;地方财政总收入突破100亿元达到131.8亿元,是“十五”末的3.47倍,年均递增28.22%;一般预算收入达到72.76亿元,是“十一五”目标任务53亿元的1.37倍。

优化支出结构,保障能力不断增强。五年来,全市财政部门努力推进公共财政建设,财力不断向基层、“三农”、社会事业特别是困难群体倾斜,支出结构日益科学合理,民生等重点支出得到有效保障。“十一五”末,全市一般预算支出达到146.93亿元,年均递增23.95%。

深化财政改革创新,管理水平整体提升。五年来,全市财政部门认真落实国家一系列惠农政策,农民负担明显减轻;不断理顺财政管理体制,深化省直管县、“乡财县管”和农村综合改革,县区发展经济、培植财源、增收节支的积极性进一步增强;深化以“金财工程”为依托的部门预算、国库集中支付、公务卡结算、政府采购和“收支两条线”管理等机制性改革,财政管理逐步走上规范化、法制化和科学化轨道。

加强财政监督,资金管理日趋规范。五年来,全市财政部门坚持依法理财、民主理财和科学理财,努力探索和创新管理方式,强化对促进发展、扩大内需、改善民

生等重大政策执行情况和专项资金的监督检查,不断加大对财政自己管理使用的监督检查力度。自觉接受人大和审计部门等方面的监督,严格执行内控和内审制度,积极推进政务公开,财政管理的透明度和公开性不断增强。

一、创先争优活动开展情况

开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是推动全市财政事业又好又快发展的有力保障,是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求,是密切联系和服务群众的重要途径。我局对此高度重视,积极开展广泛宣传、深入发动,切实把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来,积极开展各项主题活动,确保工作落到实处。

二、“四项主题实践活动”开展情况

结合中央省、市委关于基层党建工作的部署要求,我局突出“基本建设”,制定基层党组织和党员创先争优的具体标准规范,大力推进党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设。各支部接个学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍、学习型干部队伍建设,深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“行政效能建设年”活动,大力开展以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能型单位,提高服务能力和力量”为主要内容的“三争一提高”活动,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用,改进工作作风,提高工作效能。

三、“一诺三评三公开”活动开展情况

我局根据自身特点制定了“一诺三评三公开”活动的实施方案,每个支部,每个党员在认真开展“党员提诺、支部审诺、公布示诺、认真践诺、扎实督诺、民主评诺”活动的基础上,根据设岗定责情况,作出公开承诺。综合运用了领导点评、组织评选、群众评议三种方式,及时了解掌握践诺情况和实际效果。党总支定期公开支部创先争优活动开展情况,各支部及时公开党员开展活动情况,党员每月公开记实内容。每季度对“一诺三评三公开”活动先进支部和优秀共产党员进行一次集中宣传报道,做到点线面公开相结合,全方位推进工作落实,促进创先争优活动深入开展。

四、选树典型、宣传典型情况

在创先争优活动中,我局注意选树先进典型,把“先”和“优”具体化、形象化,使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。把创先争优活动同当前财政系统开张的学习“财政战线好干部沈浩同志的先进事迹”活动结合起来,注意发现、总结和精选一批带动效应强的先进党支部和优秀共产党员,为创先争优活动树立比学赶超的榜

样,引导党支部和党员学先进、赶先进,争一流、做贡献。在办公楼电子屏和局机关网站对先进基层党组织和优秀党员的典型事迹进行宣传报道。采取自下而上逐级评选推荐、逐级表彰奖励的方式,对创先争优活动中涌现出来的先进典型分批次进行表彰奖励,不断激发局系统基层党组织和党员创先争优的激情和动力。

五、领导干部在创先争优活动中带头参加组织生活会情况

局党组成立了局机关创先争优活动领导小组及办公室。局领导班子定期召开专门会议,研究部署、指导和督促检查党建和创先争优工作,做到财政工作、日常管理和党建工作同研究、同部署、同落实、同考核,各党支部统筹安排部署工作,细化创先争优活动的具体措施,制定推进措施,充分发挥了各处室、局、中心主要负责人都是党员的优势,确保一级抓一级,层层抓落实,从组织领导上报整理创先争优活动的顺利推进。局创先争优活动领导机构和工作机构,通过采取听取汇报、专题调研督查、交流研讨和明察暗访等不同形式,深入了解活动进展情况,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。据行政效能建设领导小组和局创先争优活动领导小组积极联系沟通,互通信息,协同开展有关工作,不断深化创先争优活动。建立健全了基层党建工作考核评价体系,制定了创先争优活动检查评价办法,定期开展考核评比,促进工作水平提升。

六、我局创先争优活动中的亮点

我局基层党组织和全体党员以创先争优为载体,以全面深化财政收支改革、创新为平台,在本职工作岗位上建功立业,争创佳绩。特别是2010年,全市财政部门认真落实“1355”总体发展思路和“再造兰州”战略,按照“打好六大战役、实现六个突破”和“抓发展,治污染、拓空间、畅交通、强管理、提效能、保民生、促和谐”的工作部署,顺利实现了目标任务,有力地促进了全市经济发展、民生改善和社会稳定。

(一)紧紧围绕保增长、促发展,支持经济发展各项措施有效落实。认真贯彻落实“再造兰州”战略,投入3.1亿元用于前期启动和土地储备,全力保障新区建设顺利展开。统筹安排6.4亿元,实施扶优扶强、挖潜改造、振兴装备制造业、出城入园等“一揽子”帮扶企业政策措施,综合运用货款贴息、奖励、补助等多种方式,引导、支持各类企业发展壮大。重点支持榆钢、兰棉等企业出城入园,吉利轿车项目扩能改造,以及扶持非公企业发展。建立支持公交优先发展财政补贴机制,补贴公交企业近5000万元。表彰奖励31户税收贡献突出及优秀企业,表彰命名“纳税百强企业”。积极争取中央和省级各类补助71.98亿元,财力积极向农村、医疗卫生、教育、文化及生态建设等公益性项目倾斜,投资结构进一步优化。实施涉及城乡居民生活的各项补贴政策,城乡消费市场不断扩大。

(二)积极支持调结构、转方式,培育和发展多元支柱产业力度加大。支持重大项目建设,通过预算安排和部门、县区筹措共投入项目前期经费6000多万元,按照市委、市政府关于发展培育多元支柱产业的要求,对符合国家产业政策、对结构调整和产业升级有引领作用的大项目、好项目,在前期经费以及配套资金方面给予支持。充分发挥财政资金的引导带动作用,促进石油化工、有色冶金、装备制造、能源和新能源、特色农产品深加工等产业做大做强,加大对生物医药、节能环保、信息技术、新材料等战略性产业的扶持力度,促进产业结构优化升级。采用“以奖代补、先建后补”等多种方式,支持环境保护和节能减排。

(三)全力以赴办实事、利民生,保障惠民政策落实到位。积极筹集资金,完成事关群众切身利益的20件实事。进一步加大财政投入,逐步完善公共服务体系。教育支出29.82亿元,增长10.57%;医疗卫生支出12.25亿元,增长13.39%;文化体育与传媒支出3.02亿元,增长22.83%;科学技术支出2.05亿元,增长14.42%;社会保障和就业支出15.34亿元,增长10.53%,落实提高社会保险待遇标准等“一揽子”政策,实现养老保险、医疗保障、社会救助制度全覆盖,补助标准不断提高。投入廉租住房建设及廉租家庭租赁补贴资金2.9亿元,享受廉租住房保障政策家庭8391户,相符合条件的低收入家庭公开配售廉租住房3000套。投入1172万元推进农村危旧房改造,惠及居民10368户。

(四)统筹资金强“三农”、促均等,城乡一体化步伐加快。公共财政继续向“三农”倾斜,农林水事务支出11.81亿元,增长26%。加强和完善“一折统、一册明”管理,及时发放惠农补贴1.5亿元。争取将榆中、皋兰、七里河三县区列为全省村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点。投入2亿元,支持农田水利基础设施建设,解决了10万多农村人口饮水安全问题。投入城乡一体化和新农村建设资金6000万元,稳步推进12个市级新农村试点村建设。支持生态建设和集体林权制度改革。加大扶贫开发力度。积极开展抗灾救灾。

(五)坚持不懈抓改革、增效益,财政精细化管理水平不断提高。提高一般性转移支付规模和比例,新增县区财力4.52亿元。加大非税收入征管力度,对386家行政事业单位开展专项检查,规范收入管理,完成市级非税收入45亿元。坚持厉行节约,进一步压缩出国出境、车辆购置及运行、公务接待等费用。在市级预算单位全面推行公务卡制度,努力降低行政成本。报请市政府审批出台《兰州市政府性债务管理暂行办法》,加强政府性债务管理,努力防范和化解财政风险。全面推进国库集中支付改革,进一步规范政府采购预算指标管理,将国有资本经营预算纳入政府预算体系。扩大政府采购规模和范围,完成政府采购预算3亿元。加强财政监管,报请市政府审批出台《兰州市财政支出绩效评价管理暂行办法》,在全省率先建立财政支出绩效评价制度体系。对市级行政事业单位国有资产进行了全面清查,强化资产处置收益

管理。积极推进社会团体、国有及国有控股企业“小金库”治理,新查出“小金库”29个、涉及金额914万元。

(六)突出重点建规章、造流程,行政效能建设年活动扎实有效。立足财政工作实际,突出“整章建制”和“流程再造”两个重点,以精细化管理为切入点,共整理、新建规章制度146个,废止7个,整理、再造内部管理和对外服务工作流程230多项,并汇编形成《兰州市财政局工作运行规程》,机关工作效能明显提高。

在上级部门的关心指导下,我局创先争优活动和党建工作取得了较好的成果,有力的保证了我局各项具体工作的稳步推进。同时,我们也清醒地认识到,我们与市委市政府的要求还存在一定不足。特别是在新的形势下,工作创新还不够,实效性和针对性有待进一步提高。今后,我们将继续在上级部门的支持和关心下,按照创先争优和党建工作的工作目标和要求,进一步开拓创新,狠抓落实,使我们的工作不断前进。

篇三:2010年公司争先创优工作总结

2010年公司争先创优工作总结

今年以来,我们党委认真开展“争先创优”活动中,深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动,积极探索和研究党建工作新的思路和方法,并与生产实际紧密结合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,争创优活动成果丰硕。

一、建立组织,加强领导

在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展争先创优活动实施方案(试行)〉的通知》之后,我公司党委及时召开了党委班子会议,学习领会文件精神,并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件,组织成立了以党委书记任组长,各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身实际的基础上,对照“”的目标要求,制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则,确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等,同时通过加强对活动的检查和指导,确保了活动的开展落实。

我们的具体做法:一是坚持以党委中心组学习带动,促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料,组织集体学习,撰写心得体会等形式,开展学习,增强交流,达到统一思想,提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事,完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度,凡属重大事项班子均能通

过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则,通力协作抓好企业的各项工作,正职统领全局,支持副职工作,副职向正职负责,工作敢抓敢管,使班子整体功能能够得到充本文来自范文资讯网分地发挥,树立班子的决策权威,增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则,带头参加厂里开展的各项活动,以优良的作风起好示范带头作用,自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位,带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用,推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样,健康有益的文体活动,丰富职工生活,增强职工的凝聚力、向心力和战斗力,为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

二、党员队伍建设情况及党员发展情况

(一)发展党员程序、发展党员比例在党员发展问题上,我们始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则和新《党章》规定,以4%的比例,各支部积极主动做好发展新党员工作,对入党积极分子认真严格地进行培养,坚持实行党委书记和支部书记上党课,对新党员和入党积极分子辅导《党章》,学习理论知识,在培训结束后,由党委办组织考试,合格后由党委委员进行个别谈本文来自范文资讯网话,严格按照程序发展,确保为党组织输入新鲜血液。

年,全公司党员队伍不断发展壮大,党员数量由去年的名增加到现在的名,全厂在岗党员达名,占党员总数的%。全年个支部共发展新党员人(其中女人),转正党员人,他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。

(二)党员空白班组

我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的%,党员空白班组有个,占全部班组的%。党员空白班组所占比例较大,主要有以下原因:一是一线班组青工较多,普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线,但由于比例过小,每年发展人数有限。

(三)党员活动情况

党员活动方面,我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”,另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动,全面开展系列文明争先创优活动:开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动,涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范,党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前,有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥,进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力,树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的

模范和标杆,在他们的带动下,全体职工一心一意谋发展,聚精会神搞建设。公务员之家

(四)党员学习情况一年来,我们采取多种形式,全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心,各支部认真组织学习了党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到字以上,科级干部达到字以上,公司领导达到字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志,充分利用横幅、专栏、网络、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法,使学习入脑入心。在学习活动中,党委精心组织,周密部署,各级领导干部率先垂范,全体党员积极参与,取得了明显的成效,有效地提高了党员干部的政策理论水平,为做好各项工作打下了良好的思想基础,自觉奉献企业的热情也大大提高。

三、基层党组织、班子建设及党费收缴管理

(一)支部设置情况:公司党委下设个支部,分别为支部、支部、支部、支部

(二)领导班子民主生活会开展情况

今年月日按照上级纪委要求,我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前,广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议,并对领导班子和中层干部进行民主测评,参与职工多人,先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共条意见和建议。对这些问题,公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究,对征求到的意见和建议认真提出了整改措施,落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决,并将答复情况以会议纪要的形式下发。

(三)党费收缴及管理使用情况按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神,我公司党委及时组织召开工作会议,印发了该文件,要求各支部认真组织党员学习贯彻,于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办,经审查后从月份开始执行。截至x年x月x日,共收缴党费x元,上缴组织部x元,党委留存x元。2008年x月x份,为了向四川地震灾区捐款献爱心,向全体党员收缴特殊党费x元,全部上缴组织部。


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